7.2安全标准化岗位达标标准(通用标准)
安全生产标准化岗位达标
安全生产标准化岗位达标安全生产标准化岗位达标为了保障企业员工的人身安全和提升生产效率，安全生产标准化已经成为企业的基本要求。
安全生产标准化岗位是指在企业中具有重要安全责任的岗位，必须达到标准化要求，提供安全保障。
本文将从标准化要求、责任和措施三个方面阐述安全生产标准化岗位的达标要求。
首先，标准化要求是安全生产岗位达标的基础。
标准化要求包括了岗位的具体职责和所需技能等。
在安全生产标准化中，各个岗位都有明确的职责和要求。
比如，安全管理员要负责制定和推广安全操作规程，安全巡查员要定期巡查设备和场所，安全教育员要进行安全培训等。
此外，标准化要求还要求岗位人员具备相应的安全技能和知识，以便应对紧急情况和处理事故。
只有按照标准化要求进行培训和管理，岗位人员才能达到安全生产岗位的标准要求。
其次，安全生产标准化岗位要有明确的责任和义务。
安全生产是企业的核心要素，每个岗位人员都应该对安全负有责任。
对于安全生产标准化岗位而言，责任更加重大。
岗位人员要对其职责范围内的安全工作负责，并及时采取相应的措施预防事故发生。
另外，岗位人员还要积极参与安全监督和巡查工作，及时发现存在的安全隐患并上报，切实保障员工的安全。
最后，安全生产标准化岗位达标还需要采取相应的措施和预防安全事故。
除了明确的职责和责任外，岗位人员还应该制定并执行相应的安全操作规程。
比如，在生产环节中，要求岗位人员佩戴相应的个人防护装备，熟悉设备操作规程，并对设备进行定期维护与检查。
此外，岗位人员还应参与相关的培训和演练，提升应急处理能力，并熟悉逃生和救援措施，以保证在紧急情况下的安全。
总之，安全生产标准化岗位达标要求不仅仅是一种形式上的要求，更是企业对员工安全的负责和保障。
只有明确的标准化要求、明确的责任和采取相应的措施，才能使安全生产岗位达到标准化的要求，提升企业的安全生产水平和员工的安全保障。
安全生产标准化岗位达标指导标准
安全生产标准化岗位达标指导标准一、岗位管理制度要求：1、岗位职责规定。
2、岗位人员基本要求（思想政治和职业道德、专业知识、身体条件等）。
3、岗位安全生产责任制。
4、岗位安全操作规程。
5、岗位主要安全管理制度（如：危险作业审批制度、教育培训制度、持证上岗制度、岗位交接班制度、自觉抵制“三违”承诺制度等）。
6、其他安全管理制度。
二、岗位安全活动要求：1、开展岗位学习。
学习内容应包括：国家有关安全生产法律法规、各级有关部门和公司内部下发的文件规定、公司安全生产规章制度、安全通报和安全生产知识、事故案例、安全操作技术（规程）应急救援预案、安全生产标准化知识等。
2、开展“手指口述”活动。
岗位员工应对本岗位（工序）安全操作规程、存在的主要危险有害因素及其预防控制措施、岗位关键点和主要工业参数的控制、设备的使用性能、个体劳动防护用品佩戴使用要求、自救互救及应急处置措施等都能做到“手指口述”。
3、开展隐患自查自纠活动。
积极参加公司、厂（中心）、车间、班组组织的隐患排查活动，及时识别岗位作业中存在的安全问题或事故隐患，提出解决问题和隐患的建议，并建立隐患排查整改台帐；要开展人人都当安全员活动，相互查纠“三违”行为。
4、定期组织开展现场应急处置措施、自救互救演练，并形成演练记录。
5、自觉参加公司、厂（中心）、车间、班组组织的其他各类安全生产活动。
三、岗位现场管理要求：1、管道、设备按照安全色标准规范着色、设备有铭牌标识、管道有物料流向标识、阀门有开关标识、停用设备要挂牌。
2、根据岗位实际需要配备适用的个体防护器材，其数量应不低于当班员工数量，并有备用器材。
3、个体防护器材、应急救援器材、检测报警装置以及设备安全附件等安全设施设备应落实责任人员，有使用、维护、保养记录，并把完好情况纳入交接班记录。
4、在危险源处和工作场所正确设置醒目安全标识、标志等，符合国家和行业标准规定要求。
5、员工严格按操作规程进行作业，执行作业审批、交接班等规章制度，禁止各种不安全行为及与作业无关行为，对关键操作进行安全确认，不具备安全作业条件时拒绝作业，按规定佩戴安全防护用品等。
安全生产岗位达标标准
安全生产岗位达标标准
一、安全生产岗位达标标准
1. 岗位人员必须具备相关岗位资质和培训证书；
2. 岗位人员必须熟悉所在岗位的安全操作规程，并严格按照规程执行；
3. 岗位人员必须熟悉安全生产法律法规及企业的安全管理制度，严禁违法操作或违反相关规定；
4. 岗位人员必须掌握事故应急处理预案，能够熟练应对突发事故并采取正确的救援措施；
5. 岗位人员必须定期参加安全培训和考核，不断提升自身安全意识和应急处理能力；
6. 岗位人员必须保持良好的工作状态，杜绝疲劳、酗酒等不良习惯对工作安全的影响；
7. 岗位人员必须保持岗位整洁、无障碍，确保安全通道畅通无阻；
8. 岗位人员必须熟悉所在岗位的安全设备及使用方法，能够正确使用和维护设备，并及时上报设备的故障；
9. 岗位人员必须定期参加职业健康体检，确保身体健康状况符合岗位要求；
10. 岗位人员必须积极参与各类安全活动，如演习、宣传等，
并能积极提出安全改进建议。
以上是安全生产岗位达标标准的一些基本要求，岗位人员应严格按照标准要求执行工作，保障安全生产工作的顺利进行。
安全标准化岗位达标
安全标准化岗位达标一、引言安全是生产活动中的重要组成部分，关乎每一位员工的生命安全和企业的稳定发展。
为了确保岗位的安全操作，提高员工的安全意识和技能水平，企业必须实施安全标准化岗位达标。
本文档旨在明确安全标准化岗位达标的具体要求，包括系统安全培训、规章制度执行、个人劳保用品使用、安全技术操作、岗位责任制遵守、机具设备维护、岗位隐患排查、记录填写完整和特殊作业持证等方面。
二、安全标准化岗位达标要求系统安全培训员工必须接受全面的系统安全培训，包括岗位安全操作规程、事故防范与应急处置等内容。
培训应定期进行，确保员工的安全知识和技能得到更新和提升。
规章制度执行员工应严格遵守公司的安全规章制度，不得擅自违反或忽视安全规定。
对于违反规章制度的行为，应及时纠正和处理，确保安全生产的顺利进行。
个人劳保用品使用员工在岗位工作时必须佩戴规定的个人劳保用品，如安全帽、防护眼镜、手套等。
劳保用品应定期检查，确保其完好无损、符合使用要求。
安全技术操作员工应按照岗位安全操作规程进行作业，严禁违规操作。
对于涉及危险源或高风险的操作，应采取特殊的安全措施，确保人员安全。
岗位责任制遵守员工应明确自身的岗位职责，严格遵守岗位责任制。
对于失职或疏忽导致的安全事故，应承担相应的责任。
机具设备维护机具设备应定期进行维护保养，确保其处于良好的工作状态。
发现设备故障或安全隐患时，应及时报告并采取相应措施。
岗位隐患排查员工应积极参与岗位隐患排查工作，及时发现并报告潜在的安全隐患。
对于排查出的隐患，应及时采取措施进行整改。
记录填写完整员工应按照要求完整填写各类安全记录，如安全检查记录、隐患排查记录等。
记录应真实、准确，反映岗位安全管理的实际情况。
特殊作业持证从事特殊作业的员工应持有相应的特种作业操作证书。
证书应定期审核和更新，确保其有效性。
三、结语安全标准化岗位达标是确保企业安全生产的重要环节。
通过加强系统安全培训、规章制度执行、个人劳保用品使用、安全技术操作、岗位责任制遵守、机具设备维护、岗位隐患排查、记录填写完整和特殊作业持证等方面的工作，可以有效提高员工的安全意识和技能水平，降低安全事故发生的概率，保障企业的稳定发展。
安全标准化从业人员岗位标准
XXX公司从业人员岗位标准XXX公司目录1总经理岗位标准 02副总经理岗位标准 ..................................... 错误!未定义书签。
3专职安全生产管理人员岗位标准 (1)4生产技术管理人员岗位标准 (1)5人力资源部人员岗位标准 ......................... 错误!未定义书签。
6财务人员岗位标准 (2)7营销部负责人岗位标准 (3)8营销部员工岗位标准 (4)9车间班组长岗位标准 (4)10操作工岗位标准 (5)11维修人员岗位标准 (6)12电工岗位标准 (6)13化验室负责人岗位标准 ........................... 错误!未定义书签。
14化验员任职标准 ....................................... 错误!未定义书签。
15车队负责人岗位标准 ............................... 错误!未定义书签。
16车队员工岗位标准 ................................... 错误!未定义书签。
17车间负责人岗位标准 (7)18车间员工岗位标准 ................................... 错误!未定义书签。
19办公室负责人岗位标准 ........................... 错误!未定义书签。
20办公室员工岗位标准 ............................... 错误!未定义书签。
21焊工安全职责 (8)22叉车工岗位安全职责 (10)23起重设备岗位标准 (11)1总经理岗位标准1.1岗位职责描述总经理是公司第一责任人，对公司的管理工作全面负责，贯彻执行国家、地方政府和公司的方针、政策、法规、法律、标准和规定,在公司生产经营活动中防范风险,确保安全生产、经营。
1.2 任职资格要求1。
安全生产标准化岗位达标
安全生产标准化岗位达标
安全生产是企业生产经营的一项重要工作，关系到企业的发展与员工的安全。
为了确保安全生产的顺利进行，有必要对安全生产进行标准化管理。
安全生产标准化岗位是指负责制定和执行安全生产标准化工作的岗位。
安全生产标准化岗位达标是指该岗位的人员能够熟悉掌握安全生产标准化的基本知识和工作流程，能够按照规定的程序和要求进行工作，确保安全生产标准化工作的顺利进行。
首先，安全生产标准化岗位的人员需要具备安全生产的基本知识。
他们需要了解企业安全生产的法律法规、政策标准和相关技术标准，掌握安全生产工作的基本原理和方法，熟悉各类事故的预防和应急处理措施。
只有具备了这些知识，才能够在实际工作中发挥作用，确保安全生产的顺利进行。
其次，安全生产标准化岗位的人员需要熟悉掌握安全生产标准化的工作流程。
他们需要了解安全生产标准化评审的具体要求和流程，能够准确地填写相关的表格和报告，组织评审会议，进行内部审核和整改等工作。
只有熟悉掌握了这些工作流程，才能够确保安全生产标准化工作的顺利进行。
最后，安全生产标准化岗位的人员需要按照规定的程序和要求进行工作。
他们需要严格按照安全生产标准化管理的要求进行操作，确保各项安全措施的执行和落实。
只有按照规定进行工作，才能够确保安全生产的有效进行。
总结来说，安全生产标准化岗位达标是指该岗位的人员能够熟悉掌握安全生产标准化的基本知识和工作流程，能够按照规定的程序和要求进行工作，确保安全生产标准化工作的顺利进行。
这对于企业的安全生产工作来说是非常重要的，只有做到达标，才能够确保安全生产的顺利进行。
安全标准化达标条件
安全标准化达标条件
安全标准化的达标条件主要包括以下几个方面：
1. 组织机构与职责：企业应建立完善的安全生产组织体系，明确各级人员的安全生产职责，确保安全生产工作的有效实施。
2. 安全生产投入：企业应确保安全生产投入的充足，包括人力、物力和财力等方面的投入，以满足安全生产的基本需求。
3. 法律法规与安全管理制度：企业应遵守国家法律法规和相关标准，建立完善的安全管理制度和操作规程，并确保其有效执行。
4. 风险评估与隐患治理：企业应对存在的危险源进行辨识、评估和控制，及时发现和治理各类安全隐患，有效预防事故的发生。
5. 应急管理：企业应建立完善的应急管理体系，制定应急预案，配备必要的应急救援设备和器材，定期开展应急演练和培训，提高应急响应能力。
6. 安全培训与教育：企业应对员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平，确保员工能够正确、安全地操作设备和执行相关安全规定。
7. 事故报告与调查处理：企业应建立事故报告和调查处理制度，及时报告和调查处理各类事故，分析原因，采取有效的预防措施，防止类似事故再次发生。
8. 检查与考核：企业应对安全管理工作进行定期检查和考核，发现问题及时整改，确保各项安全制度和措施的有效执行。
9. 持续改进：企业应持续改进安全管理体系，不断完善安全管理制度和操作规程，提高安全管理水平，确保企业安全生产的长效发展。
总之，安全标准化达标需要企业在各个方面都达到一定的标准要求，包括组织机构、职责、投入、制度建设、风险评估、应急管理、培训教育、事故处理、检查考核等方面。
只有全面提升安全管理水平，才能确保企业的安全生产。
安全生产标准化岗位达标
安全生产标准化岗位达标安全生产标准化是企业生产经营活动中的一项重要内容，是保障员工生命安全和健康的重要保障。
安全生产标准化岗位达标是指企业员工在生产过程中，按照相关的安全生产标准要求，做到岗位操作规范、安全意识强、安全防护措施到位，确保生产过程中的安全生产。
首先，安全生产标准化岗位达标需要员工具备良好的安全生产意识。
员工应该认识到安全生产是企业生产经营活动的重中之重，要时刻将安全放在首位。
只有树立正确的安全生产理念，才能在工作中时刻保持警惕，不断加强安全防范意识，做到安全生产无小事，严守各项安全操作规程。
其次，安全生产标准化岗位达标需要员工具备规范的操作技能。
员工应该严格按照相关的操作规程和标准操作流程进行生产操作，严禁违章操作和擅自更改操作流程。
只有规范的操作技能，才能有效避免操作失误和事故的发生，确保生产过程的安全稳定。
再次，安全生产标准化岗位达标需要员工配备完善的安全防护设施。
企业应该为员工提供符合国家标准的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等，并定期进行安全防护设施的检查和维护。
员工在生产过程中必须严格佩戴个人防护用品，做到安全防护措施到位，确保自身安全。
最后，安全生产标准化岗位达标需要员工具备应急处置能力。
员工应该熟悉各类应急处理流程和方法，做到在突发情况下能够迅速、果断地采取有效的应急措施，最大限度地减少事故损失，确保生产过程的安全稳定。
总之，安全生产标准化岗位达标是企业安全生产工作的重要内容，需要企业和员工共同努力，确保生产过程的安全稳定。
只有做到安全生产标准化岗位达标，才能有效预防和减少生产事故的发生，保障员工的生命安全和健康。
希望全体员工能够牢固树立安全生产意识，严格按照安全生产标准要求进行生产操作，做到安全生产无小事，共同营造安全、稳定的生产环境。
安全生产标准化岗位达标评价标准(模板)
分解编制部门安全工作目标以及部门目标和措施
《环境职业健康安全目标指标与方案管理规定》
《2020年安全工作要点》沪烟专安〔2020〕36号、
与集团签订的安全目标责任书
2
实施策划部门的年度安全工作计划，并对年度完成情况进行总结。
部门级
编制年度安全工作计划
编制年度安全总结
3
实施签订年度安全责任书，履行岗位安全主体责任。
66
外来人员管理
实施对临时性的外来人员办理相应的接待手续。
单位级、部门级
外来人员按规定进行管理
67
实施对需较长时间的外来人员办理出入证。
单位级、部门级
配合相关部门进行外来人员管理
68
实施对外来人员告知其进入厂区的安全注意事项。
单位级、部门级
配合相关部门进行外来人员管理
69
安全信息化系统管理
实施建立安全信息化系统。
部门级
安全教育培训档案
32
人员培训教育
任职后，配合完成由企业在三个月内进行的安全教育培训，学时不少于6学时，每年再培训时间不少于4学时
厂级
培训合格证明
33
实施实施本部门车间级和班组级安全教育。
部门级
三级安全教育卡
34
在采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，实施专门人员了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并实施对从业人员进行专门的安全生产教育和培训
单位级、部门级
在预警范围及周边区域公示，并对有效性进行检查，有问题及时解决
51
配合具有资质的机构进行定期检验。
部门级
定期检验标识
52
实施每月至少对特种设备进行一次运行检查。
安全生产岗位达标标准
安全生产岗位达标标准安全生产是指在生产经营活动中，通过采取科学的、有力的措施，防止因事故、灾害等造成人身伤亡和财产损失，维护人民群众的生命财产安全。
安全生产岗位达标标准是指企业针对安全生产岗位员工所提出的要求和指导，包括工作条件、操作规范、技能要求等。
首先，安全生产岗位达标标准要求岗位工作环境符合相关的安全生产法律法规和标准要求。
一是工作场所必须符合防火、通风、照明等方面的要求，确保员工的工作环境安全舒适；二是设备设施必须符合国家标准，保证设备操作的安全可靠性；三是岗位周围必须有相应的安全防护设施，如防护栏杆、警示标志等，防止员工误操作导致的意外事故发生。
其次，安全生产岗位达标标准要求员工必须具备相关的技能和知识。
一是员工必须熟悉岗位操作规程，遵守相关的操作流程，确保操作的安全性；二是员工必须具备相关的安全知识，了解事故现场急救知识、安全防范措施等，以便在发生意外情况时能正确应对；三是员工必须定期接受相关的安全培训，提高自身的安全意识和应急能力。
再次，安全生产岗位达标标准要求岗位工作符合安全操作规范。
一是员工必须穿戴符合要求的个人防护用品，如安全帽、安全鞋等，确保工作的安全性；二是员工必须按照相关规定进行操作，禁止违章作业、乱动开关等危险行为；三是员工必须正确使用和保养工作设备，定期检查设备的安全性能，及时处理设备故障，确保设备的正常运转。
最后，安全生产岗位达标标准要求员工能够及时发现、报告和处理安全隐患。
一是员工具备安全检查和隐患排查的能力，能够细致观察岗位周围的安全状态，发现安全隐患及时报告；二是员工能够正确使用应急设备和疏散通道，及时救援和疏散人员；三是员工能够配合进行安全事故调查和处理，积极提出改进意见，防止事故再次发生。
总之，安全生产岗位达标标准是对企业员工安全生产工作的要求和指导，包括工作环境、技能要求、操作规范等方面。
通过严格执行这些标准，能够提高安全生产管理水平，减少事故发生的可能，保障员工的人身安全和企业的经济效益。
安全生产标准化岗位达标标准
安全生产标准化岗位达标标准安全生产标准化岗位达标标准是指在企业的安全生产管理中，针对各个岗位和职工的安全生产要求制定出的达标标准。
该标准的推行和实施，有利于提高员工的安全生产意识和自我保护能力，减少事故发生的概率，保障员工的生命财产安全。
一、基本内容(一) 岗位描述(1) 岗位名称：写明该岗位的具体名称；(2) 岗位职责：写明该岗位的职责、机能和工作内容；(3) 应保障的安全生产要求：根据该岗位的特点和职责，写明岗位操作过程中应注意的安全生产要求，以及应按要求佩戴、使用、检查、保养的劳保用品和设备。
(二) 岗位培训(1) 岗位培训时间和周期：规定岗位在职工员工进入该岗位的培训时间和周期；(2) 岗位培训内容：1. 岗位运行情况和主要设备特点；2. 岗位生产操作规程和安全操作规程；3. 岗位的危险性和风险评估；4. 岗位应急预案及演练。
(3) 岗位培训对象：规定能够接受培训的对象，如新招聘职工、转岗职工及定期培训等。
(三) 保护措施(1) 适用范围：写明应该适用保护措施的情况；(2) 措施及要求：写明要执行的保护措施及要求。
(四) 应急预案(1) 目的和依据：列明该应急预案的编制目的和依据；(2) 应急组织机构和职责：明确推行应急预案的组织机构及责任。
(3) 应急物资储备和调配：规定所需应急物资的储备和调度。
(4) 应急演习：说明应急预案的应急演习方案。
二、重点内容(一) 机电类岗位对机电类岗位进行安全生产标准化达标评估时，应该注意以下要点：(1) 机械设备的安全防护机电设备通常存在着一定的机动性和机械化程度，操作人员必须认真学习和执行岗位操作规程及安全操作规程，佩戴与该操作相应的劳保用品，严格按照设备安全防护要求使用机械设备。
(2)电气设备的安全使用在进行电气设备操作时，操作人员要严格按照操作规程和安全操作规程，保护好电器的绝缘层和漏电保护，严禁在带电情况下进行操作和维护。
(3) 现场消防设施的管理机电设备往往是比较容易发生火灾的地方，因此，应该按照企业的消防设施要求进行管理，设立有效的消防系统，并对消防设施进行定期检查和维护。
企业安全生产标准化岗位达标管理及评分标准范本
企业安全生产标准化岗位达标管理及评分标准范本一、达标项目（一）岗位人员基本要求1、岗位标准化达标要求（1）人员素质：身体健康、无职业禁忌病，责任心强、爱岗敬业。
（2）上岗资格证：安全（技术）上岗证。
（3）技能要求：熟练掌握本岗位主要工艺技术要求；熟练掌握本岗位安全技术操作规程；熟练掌握生产线应急预案、本岗位现场处置方案，能正确处理本岗位各类故障。
2、评审方法：现场核査人员询问3、评审标准：（1）职业禁忌者没有主动提出换岗扣 2 分；（2）未经培训或培训不合格没有取得上岗证扣 2 分，培训证保管不善缺失扣 1 分，年度培训考核不合格扣 2 分，扣完为止。
（3）现场询问岗位作业人员，对工艺技术指标或参数（如温度、压力）不了解每项扣 1 分；（4）现场询问岗位作业人员，对安全技术操作规程不熟练，对开机前检查和准备、开机停机程序、故障处理办法、安全注意事项等不熟悉，每项扣 2 分；（5）现场询问作业人员，对自救互救及应急处置措施、应急疏散路线不熟悉，每项扣 2 分。
（二）岗位职责1、工作职责：（1）负责本岗位设备（工、器具）操作、质量控制及现场清洁卫生，协助维修人员做好 XXX 设备（具体设备）维护保养工作，做好相关记录。
（2）认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；（3）参加“三级”和再教育安全培训，考试合格，熟练掌握本岗位操作技能，严格执行安全技术操作规程、设备操作规程；（4）正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。
在发生事故时，及时地如实向上级报告，按现场处置方案正确处理，并保护现场；（5）认真进行设备班前、班中、班后安全检查工作，确保设备完好，严禁设备带病运转，发现异常情况、安全隐患及时处理和报告（具体到岗位）；（6）按规定着装上岗，熟练正确地使用各种防护器具和灭火器材；（7）积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故应急救援预案演练；（8）有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业有权加以劝阻和制止。
安全生产岗位达标标准
安全生产岗位达标标准
安全生产岗位达标标准是指在公司或者工厂内，对从事安全生产工作的员工所应具备的标准。
以下是对安全生产岗位达标标准的一些要求：
第一，员工应具备一定的安全生产知识和技能。
这包括了对危险源的识别和评估能力，了解和掌握相关法律法规和标准，熟悉安全操作规程，具备事故防范、应急救援等方面的基本知识。
第二，员工应严格遵守安全操作规程。
在工作中，需要严格按照相关安全生产规定进行操作，不得违反操作规程。
同时，员工要保持警惕，发现和报告存在的安全隐患，及时采取措施避免事故的发生。
第三，员工应具备一定的自我保护意识。
在进行工作时，员工要主动戴好必要的个体防护装备，不随意改动或取消安全设施，确保自身的安全。
第四，员工要积极参加相关培训和学习，不断提升自身的安全生产管理能力。
这可以通过参加内外部的培训课程、学习相关的经验案例等方式进行。
第五，员工应具备团队合作意识。
安全生产是整个团队的责任，员工应与他人紧密合作，共同做好安全工作。
第六，员工要熟悉应急救援措施，能够在紧急情况下迅速反应，并采取正确的措施进行应对。
第七，员工要有责任心和义务感。
重视安全生产工作，认真履行自己的职责，积极参与安全检查和隐患整改，确保工作场所的安全。
以上是对安全生产岗位达标标准的一些要求，通过员工的不断努力和管理的精细化，可以保证工作场所的安全，减少事故和伤害的发生，提高整体生产效率。
安全生产标准化岗位达标标准
安全生产标准化岗位达标标准引言安全生产是企业可持续发展的重要保障。
随着我国经济的持续发展，对于企业安全生产的要求也逐渐提高。
标准化是确保安全生产的一项不可或缺的手段。
本文旨在探讨安全生产标准化岗位达标标准的制定与实施，以保障企业的安全生产。
安全生产标准化安全生产标准化是指依据国家和行业的安全生产标准和规定，采用科学规范的方法，对企业的安全生产进行规范化管理。
标准化可以使企业在安全生产方面理念更加清晰、管理更加系统化、工作更加规范化。
同时，标准化还可以加强企业的安全意识和安全文化建设。
有了标准化的管理，企业能够更好地预防事故的发生，降低事故的损失和影响，提高企业的竞争力和可持续发展能力。
安全生产标准化岗位达标标准的制定安全生产标准化岗位达标标准的制定包含以下几个步骤：确立标准化岗位首先需要确定标准化岗位的内容和范围，以及岗位人员的职责和任务。
标准化岗位应当与企业的安全生产工作密切相关，包括安全生产管理、安全生产技术、安全生产检查和安全生产培训等方面。
制定标准化指导书针对每个标准化岗位，需要编制一份标准化指导书，明确岗位人员的职责和任务，并列出操作规程和操作要求等内容，同时对于不同的工作环境和条件，需要制定相应的措施和方法。
制定培训方案为确保标准化岗位人员的培训效果，需要制定相应的培训方案，包括培训目标、培训计划、培训内容、培训方法和培训评价等方面。
实施标准化管理标准化管理需要持续地进行，包括对标准化岗位人员的培训和考核，对标准化指导书的修订和完善，以及对标准化管理的效果进行评估和持续改进。
安全生产标准化岗位达标标准的实现实现安全生产标准化岗位达标标准需要企业和岗位员工的共同努力。
企业需要确立标准化岗位制度，指派专职人员进行标准化管理，并定期对标准化管理进行检查和评估。
同时，岗位员工需要全面了解标准化指导书中的操作规程和要求，严格按照标准化过程进行操作，并及时进行反馈和改善。
此外，企业还可以通过制定奖惩措施，激励员工参与标准化管理的实施，进一步提高员工的安全意识和安全文化建设。
安全标准化岗位标准
安全标准化岗位标准安全标准化岗位标准是指在企业中负责安全标准化工作的人员所需具备的能力、知识和技能的规范。
安全标准化是企业安全管理的重要组成部分，其目的是通过制定和执行标准化的安全管理制度，提高企业安全生产水平，减少事故风险，保障员工生命财产安全，促进企业可持续发展。
一、岗位职责。
1. 负责制定和完善企业安全标准化管理制度，包括安全生产规章制度、安全作业指导书等；2. 组织开展安全生产标准化认证工作，确保企业安全生产达标；3. 负责安全标准化相关培训工作，提高员工安全意识和安全技能；4. 参与安全事故调查和分析，提出改进建议，防止类似事故再次发生；5. 定期进行安全生产检查，发现安全隐患及时整改，确保生产安全。
二、任职资格。
1. 具备安全工程、安全管理等相关专业本科以上学历；2. 具有较强的安全生产法律法规及标准化知识，熟悉安全管理体系标准；3. 具备一定的安全生产管理经验，熟悉企业安全生产管理流程；4. 具备较强的沟通协调能力、组织管理能力和风险识别能力；5. 具备安全生产相关职业资格证书者优先。
三、工作技能。
1. 熟练掌握安全生产管理知识，能够独立制定和完善安全标准化管理制度；2. 具备较强的安全生产培训能力，能够组织开展安全生产培训和教育；3. 具备较强的安全生产检查能力，能够发现安全隐患并提出整改措施；4. 具备较强的安全事故调查和分析能力，能够提出合理的改进建议；5. 熟练使用办公软件，能够编写相关安全标准化文件和报告。
四、发展方向。
1. 不断学习和更新安全管理知识，提升自身安全管理水平；2. 积极参与安全管理相关培训和学术交流，不断提高专业能力；3. 关注安全管理领域的最新发展动态，引进先进的管理理念和方法；4. 提升自身沟通协调能力和团队管理能力，为企业安全生产作出更大贡献。
五、总结。
安全标准化岗位标准明确了从业人员在安全标准化工作中所需具备的岗位职责、任职资格、工作技能和发展方向。
安全标准化达标标准
安全标准化达标标准一、组织机构与职责企业应建立健全安全生产组织机构，明确各级安全管理职责，并设置专职或兼职的安全生产管理人员。
制定详细的安全生产责任制，明确各级领导、部门和员工在安全生产中的职责与权力。
定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究和解决安全生产问题。
二、安全生产投入企业应按照国家有关规定，足额提取安全生产费用，并专款专用。
安全生产投入应覆盖安全技术措施、安全宣传教育、安全培训、安全设施维护等各个方面。
三、法律法规遵守企业应全面了解和遵守国家及地方有关安全生产的法律法规、标准和政策。
定期组织开展法律法规的培训和学习，确保各级员工熟悉和掌握相关安全法规。
四、安全管理制度企业应建立健全安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全检查制度、隐患排查治理制度等。
安全管理制度应定期修订和完善，确保其与实际安全生产情况相符。
五、操作规程执行制定详细的操作规程，明确各岗位的安全操作要求和注意事项。
加强操作规程的培训和学习，确保员工能够正确执行安全操作规程。
六、安全教育培训企业应定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识和安全操作技能。
新员工入职前必须进行安全教育培训，确保其掌握基本的安全知识和技能。
七、安全设施管理建立健全安全设施管理制度，定期对安全设施进行检查和维护。
确保安全设施与设备处于良好状态，对损坏或失效的设备及时维修或更换。
八、安全隐患排查建立完善的安全隐患排查制度，定期对生产场所、设备、操作等进行全面排查。
发现隐患应立即整改，无法立即整改的应制定整改计划，并落实整改措施。
以上为我司的安全标准化达标标准，各级员工应严格遵守并认真执行。
通过不断的努力，我们将共同创造一个安全、和谐的工作环境。
安全标准化岗位达标标准
3、对停用的设备设施挂停用标识牌
4、每缺少一台设备扣0.5分
3
管道介质流向标识
4
将各工艺管道进行颜色标识的同时，并注明介质名称和流向，未标明介质名称或无介质流向，每发现一处扣0.5分
4
阀门开关标识
3
各岗位阀门标明名称、位号、开关方向等内容，每发现一处无标识扣0.5分
5
岗位设置应急事故柜
4
根据岗位实际需要配置使用的个体防护器材，其数量大于在岗员工数量，并备有器材，未设置防护器材柜扣2分，防护器材数量不足，缺少一种扣0.5分，在岗员工应数量掌握应急器材使用方法，每人次不会使用扣2分
6
应急器材管理
4
个体防护器材、应急救援器材以及检测报警设施等安全设施设备应落实责任人员，有使用、维护、保养记录，并把完好情况纳入交接班记录，未落实责任人扣2分，未建立维护保养记录扣2分，未列入交接班扣1分
12
清洁文明生产
2
1、现场清洁生产、文明生产，每处不符合扣0.5分
2、现场无跑冒滴漏，每处不符合扣0.5分
3、安全通道无堵塞、无挤压占用，并保持畅通，每处不符合扣0.5分
3、
工艺流程图
2
岗位有带控制点的工艺流程图，无工艺流程图扣2分，无控制点扣1分
4、
工艺参数指标
2
有岗位工艺控制指标，无工艺指标扣2分
5、
安全管理制度（全生产会议制度：（二）、交接班制度；（三）安全生产检查及事故隐患排查治理制度；（四）安全生产奖惩和责任追究制度；（五）重大危险源管理制度；（六）劳动防护用品管理制度；（七）安全设施设备管理和检修、维护制度；（八）特种设备管理制度和作业人员管理制度；（九）作业安全管理制度；（十）生产安全事故报告制度。检查制度文本每少一项扣0.3分，扣完为止
(完整版)安全生产标准化岗位达标指导标准
安全生产标准化岗位达标指导标准一、岗位管理制度要求：1、岗位职责规定。
2、岗位人员基本要求（思想政治和职业道德、专业知识、身体条件等）。
3、岗位安全生产责任制。
4、岗位安全操作规程。
5、岗位主要安全管理制度（如：危险作业审批制度、教育培训制度、持证上岗制度、岗位交接班制度、自觉抵制“三违”承诺制度等）。
6、其他安全管理制度。
二、岗位安全活动要求：1、开展岗位学习。
学习内容应包括：国家有关安全生产法律法规、各级有关部门和公司内部下发的文件规定、公司安全生产规章制度、安全通报和安全生产知识、事故案例、安全操作技术（规程）应急救援预案、安全生产标准化知识等。
2、开展“手指口述”活动。
岗位员工应对本岗位（工序）安全操作规程、存在的主要危险有害因素及其预防控制措施、岗位关键点和主要工业参数的控制、设备的使用性能、个体劳动防护用品佩戴使用要求、自救互救及应急处置措施等都能做到“手指口述”。
3、开展隐患自查自纠活动。
积极参加公司、厂（中心）、车间、班组组织的隐患排查活动，及时识别岗位作业中存在的安全问题或事故隐患，提出解决问题和隐患的建议，并建立隐患排查整改台帐；要开展人人都当安全员活动，相互查纠“三违”行为。
4、定期组织开展现场应急处置措施、自救互救演练，并形成演练记录。
5、自觉参加公司、厂（中心）、车间、班组组织的其他各类安全生产活动。
三、岗位现场管理要求：1、管道、设备按照安全色标准规范着色、设备有铭牌标识、管道有物料流向标识、阀门有开关标识、停用设备要挂牌。
2、根据岗位实际需要配备适用的个体防护器材，其数量应不低于当班员工数量，并有备用器材。
3、个体防护器材、应急救援器材、检测报警装置以及设备安全附件等安全设施设备应落实责任人员，有使用、维护、保养记录，并把完好情况纳入交接班记录。
4、在危险源处和工作场所正确设置醒目安全标识、标志等，符合国家和行业标准规定要求。
5、员工严格按操作规程进行作业，执行作业审批、交接班等规章制度，禁止各种不安全行为及与作业无关行为，对关键操作进行安全确认，不具备安全作业条件时拒绝作业，按规定佩戴安全防护用品等。
安全生产标准化岗位达标规范
安全生产标准化岗位达标规范安全生产标准化：通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，不断加强企业安全生产规范化建设。
企业安全文化：被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。
设备安全装置：设备出厂时附带的和企业增加的，用以进行安全防护或职业危害控制的设备组成部分或附属装置；其中要求统计并建立清单的安全装置包括安全联锁装置、安全报警装置、职业危害现场通风和现场除尘装置等，不包括设备工作平台与走道、设备自身以外的管道、建筑物设施的防护装置，也不包括能直观、目视检查的急停开关、防护网、罩、防护栏等。
危险作业：企业确定的，作业风险较大的活动，应包括高处作业、动火作业、有限空间作业及其他危险性较大的作业。
有限空间作业：作业人员进入许可性有限空间的作业；其中有限空间是指仅有1个～2个人孔，即进出口受到限制的密闭、狭窄、通风不良的分隔间，或深度大于1.2 m封闭或敞口的通风不良空间；许可性有限空间是指存在任何可能造成职业危害、人员伤亡的有限空间场所，此种情况具有如下特点：空间内的气体，具有危害性，空间内存在可 1能导致进入者身体受限的设备、设施或其它公认的严重的安全或健康风险。
临时低压电气线路：根据生产、试验、施工等需要，经过审批，从配电箱（柜、板）临时引出的电气线路；不含通过插座引出的电器使用线路。
安全出口：供人员安全疏散用的楼梯间、室外楼梯的出入口或直通室内外安全区域的出口。
消防设施：固定的消防系统和设备，包括消防车道、消防建筑构造（含防火门和防火卷帘门）、消防给水和灭火设施（含室内外消火栓）、防烟和排烟系统、火灾自动报警系统、自动灭火系统、消防供电系统等。
消防器材：移动的灭火器材、自救逃生器材，如灭火器、防烟面罩、缓降器等。
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岗位设置应急事故柜
4
根据岗位实际需要配置使用的个体防护器材，其数量大于在岗员工数量，并备有器材，未设置防护器材柜扣2分，防护器材数量不足，缺少一种扣0.5分，在岗员工应数量掌握应急器材使用方法，每人次不会使用扣2分
6
应急器材管理
4
个体防护器材、应急救援器材以及检测报警设施等安全设施设备应落实责任人员，有使用、维护、保养记录，并把完好情况纳入交接班记录，未落实责任人扣2分，未建立维护保养记录扣2分，未列入交接班扣1分
5
实行师傅带徒弟制度
1
查新工人职工档案，对新工人进行班组安全教育培训，合格后方可上岗工作，并明确师徒关系进行传带，未实行的扣1分
现
场
安
全
管
理
1
设备、设施按照标准着色
3
按照国家标准设备、设施颜色进行标识，每发现一处不全，扣0.5分
2
设备有铭牌标识
4
1、静止设备标明：设备名称、规格型号、在用状态、介质名称、工艺参数、检验日期、压力容器等级等
6
员工安全防护用品穿戴齐全，每发现一人次未按规定穿戴扣1分
11
安全设施管理和设备设施整洁
6
1、各类安全设施要建立安全设施台帐，做到专人负责，每种安全设施未落实扣0.5分
2、设备整洁无油污、防护设施齐全，每处不符合扣0.5分
3、安全设施配置齐全，一处不符合扣3分，每种安全设施未定期检查扣0.5分，未定期校验每种扣0.5分，未运行扣2分
12
清洁文明生产
2
1、现场清洁生产、文明生产，每处不符合扣0.5分
2、现场无跑冒滴漏，每处不符合扣0.5分
3、安全通道无堵塞、无挤压占用，并保持畅通，每处不符合扣0.5分
3、
工艺流程图
2
岗位有带控制点的工艺流程图，无工艺流程图扣2分，无控制点扣1分
4、
工艺参数指标
2
有岗位工艺控制指标，无工艺指标扣2分
5、
安全管理制度（班组）
4
岗位至少有以下制度（一）、班组安全生产会议制度：（二）、交接班制度；（三）安全生产检查及事故隐患排查治理制度；（四）安全生产奖惩和责任追究制度；（五）重大危险源管理制度；（六）劳动防护用品管理制度；（七）安全设施设备管理和检修、维护制度；（八）特种设备管理制度和作业人员管理制度；（九）作业安全管理制度；（十）生产安全事故报告制度。检查制度文本每少一项扣0.3分，扣完为止
岗位达标通用标准
项目
序号
考核内容
分值
考核办法
岗
位
制
度
建
设
1
岗位安全职责
4
现场抽查岗位工，了解本岗位职责，能简单解释，查安全责任制文本和落实上墙，未上墙扣2分，岗位工一人不了解扣1分，扣完为止
2、
岗位操作规程
5
岗位有：岗位工艺指标、工艺操作方法、正常开停车程序，正常运行操作、紧急停车程序和处理方法、操作过程安全注意事项、设备巡查规定、公布岗位职业健康有害允许最小浓度值、消防器材数量符合规定、个体防护用品正确佩戴齐全，查操作规程，每缺少一项内容扣0.5分
7
安全警示标志
3
各类安全警示标志齐全醒目整洁，安全警示标志不全，每处扣0.5分，安全警示标志不醒目整洁一处扣0.5分
8
职业危害告知牌
2
设置有毒有害因素检测牌，并定期检测，未设置有毒有害检测告知牌扣1分，未定期检测扣1分
9
通讯及报警设施
岗位应设置通讯报警设施，未设置或失效的扣1分（镀锌）
10
职工劳动防护用品穿戴
6
作业要求
4
岗位人员熟知与本岗位有关的作业要求，抽查岗位人员每人次不合格扣0.5分
7
岗位定制
2
有关物品定制管理，明确定制管理图，查现场物品摆放情况，一处未做到扣0.5分
8
应急疏散路线图
3
明确应急情况下的应急疏散路线，查疏散图了解员工，无图扣0.5分，员工不了解扣0.5分
9
危险化学品安全技术说明书
2
有与本岗位有关的化学品安全技术说明书，每缺少一种扣1分（镀锌岗位）
10
事故预案
5
1、重大危险源、特种设备岗位应有本岗位涉及的重大危险源、特种设备预案，关键装置和重点部位应有现场处置方案，每少一种扣1分。
2、岗位应每半年至少组织一次各项预案演练未进行演练扣3分
3、员工应熟练掌握预案内容。抽查有一人不掌握扣0.5分
安
全
活
动
1、
定期开展岗位风险评价
8
定期开展安全风险分析并形成风险分析记录，记录中应识别的危险有害因素和采取的预防控制措施，未开展的扣8分，记录中重大风险无预防控制措施或控制措施不全，每处扣1分
2、
岗位交接班记录
3
参加班前会、班后会，建立交接班记录，无记录扣3分，每发现少一次会议记录，扣0.5分
3、
岗位安全活动记录
3
工段每月不少于2次安全活动，班组每周不少于一次安全活动，每次活动时间不少于1小时，未开展扣3分，每缺少一次扣0.5分
4、
开展隐患自查自纠活动
10
开展日常检查活动，落实安全生产例检制度（班检、点检、巡检），并留有检查记录，无记录扣10分，隐患未及时整改扣3分，安全检查、隐患排查整改记录不全，每缺少一次扣1分
2、运行设备挂牌标明：设备名称、编号、主要工作参数、设备型号、运行状态等
3、对停用的设备设施挂停用标识牌
4、每缺少一台设备扣0.5分
3
管道介质流向标识
4
将各工艺管道进行颜色标识的同时，并注明介质名称和流向，未标明介质名称或无介质流向，每发现一处扣0.5分
4
阀门开关标识
3
各岗位阀门标明名称、位号、开关方向等内容，每发现一处无标识扣0.5分