简易劳动合同样本下载(示范合同)
简易劳动合同(完整版)4篇
简易劳动合同(完整版)4篇篇1甲方：XXX乙方：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______止。
二、工作内容和地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位工作，完成该岗位职责所需的工作。
（二）工作地点：______。
三、工作时间和休息休假甲方实行每日______小时、每周______天工作制。
因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班，甲方按规定支付加班工资或调休假期。
四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资______元。
五、社会保险甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。
乙方患病、工伤、致残、死亡等相关保险内容，按照国家的有关规定执行。
六、劳动保护和劳动条件乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。
七、劳动纪律乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制订的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。
八、劳动合同解除或终止劳动合同解除应按国家有关规定执行。
有下列情形之一的，劳动合同即告终止：（一）劳动合同期满的；（二）乙方到达法定退休年龄的；（三）乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
九、其他本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。
甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
本合同自______日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：XXX 乙方（签名）：XXX法定代表人：XXX（委托代理人）：（签名）：XXX______年______月______日______年______月______日简易劳动合同注意事项一、合同的有效期“合同期限”是劳动合同必备内容。
劳动合同简易版下载
劳动合同简易版下载甲方（用人单位）：____________________公司地址：____________________________________________联系电话：______________________法定代表人/负责人：_________________________乙方（员工）：_________________________性别：__________________身份证号码：____________________________________________联系电话：______________________住址：____________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成以下协议：一、合同期限（一）试用期与本合同生效时间：乙方试用期为_____个月，自____年___月___日起至____年___月___日止。
试用期满合格后，双方正式签订本合同，合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
其中试用期包含在合同期内。
二、工作内容和工作地点（二）乙方从事的工作内容为：_____________________________。
乙方的工作地点为：甲方公司所在地。
甲方可以根据公司需要调整乙方的具体工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假（三）工作时间安排：根据甲方工作需要和实际情况，实行以下制度：（选择一项）□标准工时工作制度；□综合计算工时工作制度；□不定时工作制度。
乙方须按照甲方的规定执行相应的工作时间制度。
乙方加班需经甲方确认同意，并符合国家有关规定。
法定节假日休息按国家规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇（四）乙方的工资标准为_____元/月，支付方式为_____（选择一项）：□月薪制；□计时工资制。
简易劳动合同文本下载5篇
简易劳动合同文本下载5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容及地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在_____________岗位工作。
乙方应按时完成甲方规定的职责和任务。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
二、工作时间与休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或弹性工时制。
2. 乙方享有国家法定的节假日、婚假、产假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
三、劳动报酬1. 乙方的工资标准为_____________元/月，甲方按月支付乙方的工资。
2. 甲方根据企业的经营状况、经济效益以及乙方的表现，适时调整乙方的工资水平。
四、社会保险与福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动纪律与保密义务1. 甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方应履行保密义务，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密责任。
六、合同的变更、解除与终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
七、违约责任1. 甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金或赔偿金。
2. 具体违约责任和赔偿标准按照甲方相关规定执行。
农民工简易劳动合同范本（六篇）
农民工简易劳动合同范本甲方：（雇主）地址：联系电话：乙方：（农民工）姓名：身份证号码：联系电话：紧急联系人：联系电话：家庭住址：鉴于甲方因生产、经营需要，需要招聘农民工乙方从事劳动工作，双方经协商一致，订立本劳动合同。
依照《劳动合同法》、《集体合同法》及相关法律、法规的规定，依据平等、自愿、公平和互利的原则，达成如下协议：第一条劳动合同的期限本劳动合同自________年______月______日开始，至______年______月______日止，共计______个月。
第二条劳动合同的内容甲方委派乙方从事以下工作：工作岗位：____________________________________工作时间：每天工作______小时，每周工作______天工作地点：____________________________________劳动报酬：每月工资为人民币________元，支付方式为______（工资结算周期为每月/每周/每两周）其他福利待遇及约定：____________________________________第三条保险及福利待遇1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应为乙方提供以下福利待遇：（1）配备符合安全标准的劳动防护用品。
（2）提供健康体检。
（3）按照国家法律、法规规定享受带薪年休假。
（4）其他福利待遇：__________________________________第四条工作时间和休息休假乙方在劳动合同期间，按照国家的工时标准执行，甲方不得超时加班，乙方享受法定节假日。
第五条劳动纪律和安全生产1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和安全生产规定，服从管理和指挥，做到有序、安全、文明地工作。
2.甲方负责为乙方提供安全生产教育培训，乙方应参加并遵守相关规定。
3.乙方在工作过程中发现任何违规行为或安全隐患，应及时向甲方报告，不得隐瞒或掩盖。
简易版劳动合同范文(5篇)
简易版劳动合同范文用人单位（甲方）：建筑安装工程有限公司职工（乙方）：身份证号码：甲方因生产工作需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用为职工。
双方根据"平等自愿、协商一致"的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效。
2.合同有效期限为____年，至____年____月____日止。
3.无固定期限。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外。
4.本合同由甲乙双方各存一份。
均具有同等效力。
二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
三、工作时间（一）甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。
并保证每周乙方至少不间断休息24小时。
（二）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
五、劳动报酬（一）乙方工资分配形式、标准：1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
2.乙方试用期工资元/月;试用期满乙方起点工资定为元/月。
甲方可按企业工资制度调整乙方工资。
（二）甲方每月如期发放货币工资。
如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
六、保险福利待遇（一）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。
（二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女工"五期"（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。
简易员工劳动合同简单版(9篇)
简易员工劳动合同简单版甲方：_____公司乙方：_____ 姓名：_____住址：_____ 身份证号码：_____一、甲方自____年____月____日起录用乙方为兼职员工，并依人力资源管理规章及甲方所订之规则办理。
二、甲乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。
三、雇用期间：自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、合同期满时，双方希望继续维持合同关系时，则须另行订立新合同。
五、工作时间：上午_____时_____分至下午_____时_____分止。
六、休息时间：自_____时_____分至_____时_____分止。
七、薪资：时薪____日薪_____八、奖金：采取不定额（视工作绩效表现）发放。
九、调动：若因业务需要，可予以调整。
十、年度带薪休假：服务工龄满1年以上者为____日，每服务满1年时，则增加____日，但以增加至____日为限。
甲方：（签章）日期：乙方：（签章）日期：简易员工劳动合同简单版（二）甲方：_____ 地址：_____法定代表人（主要负责人）：_____乙方：_____ ，性别：_____，身份证号码：_____现通信地址：_____ 联系电话：_____ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。
简易版劳动合同样本（4篇）
简易版劳动合同样本甲方：乙方（劳动者）为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同。
一、实习期限及工作时间乙方_____到甲方实习，实习时间自____年____月____日起至____年____月____日止。
甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。
二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_____部门，从事工作。
实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。
三、实习津贴依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的'实习津贴，月津贴人民币____元。
如实习学生需变动实习岗位，甲方应依据实际情况，相应调整实习津贴。
四、实习期间应遵守以下规定1、实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。
如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
2、因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。
五、劳动保护1、甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
3、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。
六、合同解除乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并做好工作交接，否则应承担相关责任。
实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。
七、未尽事宜由双方及时协商解决。
八、本合同正本一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公章）：_____乙方（公章）：_________年____月____日简易版劳动合同样本（二）甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：身份证号码：现在住址：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
劳动合同范本免费下载(通用5篇)
劳动合同范本免费下载（通用5篇）劳动合同范本免费下载篇一甲方(用人单位)_______单位住所：_______法定代表人(或负责人)_______乙方(劳动者)_______住址：_______身份证号码：______________甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为劳动合同。
期限为：_______自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二条、工作地点：_______省_______市_______路_______号。
第三条、工作内容：1、乙方的工作岗位为_______，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。
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2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。
第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
劳动合同范本免费下载简易（通用3篇）
劳动合同范本免费下载简易（通用3篇）劳动免费下载简易篇1甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：联系地址：联系地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止(前个月是试用期)。
二、工作内容和工作地点乙方从事_______岗位(工种)工作，乙方的工作地点_____________________.乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。
乙方应认真履行，遵守各项，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。
三、工作时间和休息休假乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
甲方因生产需要，可安排乙方加班。
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。
四、劳动报酬及支付时间(一)乙方的工资按月发放，试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定)，试用期后乙方的工资是元(含加班工资)，工资=正常工作时间工资+加班工资。
具体如下：1、正常工作时间工资为人民币元;2、加班工资元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度)。
(二)发薪日期甲方每月日左右发放上月工资。
如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
(三)调薪乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。
用工劳动合同简易版(6篇)
用工劳动合同简易版甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：_____ 性别：_____出生年月：文化程度：户籍所在地：身份证号码：现居住地：通信地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限合同期自____年____月____日起，至____年____月____日止。
其中，试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产需要，从事岗位工作，乙方工作地点在_______________________________________________________。
2、乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定标准。
三、工作时间和休息休假1、乙方所在的岗位实行。
2、甲方因生产需要加班的，经与乙方协商后可以延长工作时间，时间由乙方根据自身健康条件自行安排。
3、甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的带薪年休假。
职工累计工作已满____年不满____年的，年休假为5天；已满____年不满____年的，年休假为10天；已满____年的，年休假为15天。
四、劳动报酬1、甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。
甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。
2、乙方在试用期工资为元/月。
乙方试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、乙方在试用期满后，4、甲方每月至少一次以货币的形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方工资。
乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准500元，并实行长效的工资增长机制。
简易劳动合同文本下载3篇
简易劳动合同文本下载3篇篇1简易劳动合同文本下载一、甲方（聘用单位）：法定代表人（或负责人/委托代理人）：联系地址：联系电话：二、乙方（被聘用人）：身份证号：联系地址：联系电话：鉴于甲方和乙方本着平等、自愿、公平的原则，根据劳动法、劳动合同法等法律法规，就乙方到甲方工作事项达成如下协议：第一条工作内容1.乙方被聘为甲方的（岗位名称），具体工作以甲方的安排为准。
乙方应根据甲方的工作安排履行岗位职责。
2.乙方必须遵守甲方的工作制度、纪律；服从甲方的管理和领导；保守甲方的商业秘密。
第二条工作时间1.工作时间为每周工作日（周一至周五），上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，中午休息1小时。
2.乙方延时工作应得到甲方的同意，并按照相关规定获得工资报酬。
第三条工资报酬1.乙方的基本工资为每月（具体数字）元整。
2.根据乙方的工作表现，甲方可以给予绩效奖金和其他奖金。
3.工资按月支付，于每月月底或下一月初发放。
第四条劳动条件1.乙方享受法定的工作条件，包括工作休息和假日休假、社会保险和福利待遇等。
2.乙方需保持劳动合同期间的健康状况，不得患有影响工作的疾病。
第五条合同期限本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）为止。
合同期满前如需解除本合同，应提前30天书面通知对方。
第六条违约责任任何一方未遵守本合同的任何一项约定，均构成违约，应承担相应的法律责任。
第七条争议解决双方在执行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他事项本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：年月日以上便是关于简易劳动合同文本的下载内容，希朥对您有所帮助。
篇2劳动合同是劳动关系的基础，是雇佣关系的法律约束。
简易劳动合同文本下载可以帮助雇主和雇员更简单、快捷地起草和签订劳动合同。
本文将介绍一份简易劳动合同文本的下载内容，并详细解释各项条款的含义和作用。
2024年简易劳动合同书范文下载5篇
2024年简易劳动合同书范文下载5篇篇1简易劳动合同书甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、劳动合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称为___________________。
2. 乙方的工作地点为_______________________________。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的制度。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 甲方因生产需要安排乙方加班的，应符合法律、法规规定，并给予相应的报酬或安排补休。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
2. 甲方根据企业效益、乙方贡献及考核情况，向乙方支付奖金和绩效薪资。
3. 甲方应于每月__日前以货币形式支付乙方上个月的工资。
4. 甲方不按时支付工资的，应承担相应的法律责任。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享受的社会保险待遇按国家及当地有关规定执行。
3. 除法定福利外，甲方可根据实际情况为员工提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动条件、设备和设施。
最简易劳动合同书样本下载
最简易劳动合同书样本下载甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人（或主要负责人）：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同书。
第一条劳动合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期包含在劳动合同期限内。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位（工种）从事工作。
2. 工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为____元，甲方应于每月____日前支付给乙方。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全生产规章制度。
第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 任何一方提出解除劳动合同，应提前____天书面通知对方。
3. 劳动合同期满，双方未续签的，合同自然终止。
第八条违约责任1. 甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。
2. 因不可抗力导致不能履行或者不能完全履行本合同的，双方互不承担违约责任。
第九条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
2023年劳动合同简易版(8篇)
2023年劳动合同简易版劳动合同甲方：住所地：法定代表人：乙方：_____ 联系电话：_____身份证号：双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
��一、合同期限：从____年____月____日到____年____月____日止，合同期限为二年。
二、乙方工作岗位：三、依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币____元，该收入由基本工资+补贴构成。
四、工作时间和休息休假：执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为单休。
五、本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
六、劳动争议处理：甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
七、本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
八、本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方： _____ 乙方： _____ ____年 ____月 ____日 ____年 ____月 ____日2023年劳动合同简易版（二）甲方(用人单位)名称：_____住所：_____法定代表人(委托代表人)：_____主要负责人(委托代表人)：_____乙方(劳动者)姓名：_____性别：出生____年____月____日家庭住址：_____居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和期限第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：(一)固定期限：_____自____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)无固定期限：_____自____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
2024年新劳动合同样本下载5篇
2024年新劳动合同样本下载5篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人/主要负责人：_________________[负责人姓名]乙方（劳动者）：_________________[员工姓名]性别：_________________[员工性别]身份证号码：_________________[员工身份证号码]住址：_________________[员工住址]联系电话：_________________[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方从事_____________岗位（工种）工作。
乙方应完成甲方合法合理的工作内容，工作职责及任务。
乙方的工作地点为____________。
甲方可以根据工作需要对乙方的工作地点作出调整。
在从事工作需要的同时乙方的岗位职责应严格遵守公司的各项规定及要求。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方遵守国家法律法规的规定对乙方进行工作时间及休息休假的安排和调整。
由于乙方工作岗位的特殊性质，决定乙方的工作时间按甲方的规定执行，但甲方应确保乙方享有必要的休息休假时间。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定。
乙方应在规定时间内保质保量完成工作，确保安全作业，且必须服从甲方的正常管理和安排调度。
四、劳动报酬及福利待遇篇2劳动合同书甲方（用人单位）：_________________________（以下简称“公司”）地址：_____________________________________________联系方式：_______________________________________乙方（员工）：____________________________（以下简称“雇员”）性别：___________________________________________出生日期：___________________ 身份证号码：_______________________________________住址：_____________________________________________联系方式：_______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的岗位从事________________工作。
简易劳动合同书简洁版(4篇)
简易劳动合同书简洁版甲方（用人单位）：_____乙方（职工姓名）：_____乙方姓名：_____性别：_____身份证号码：_____籍贯：____省____市_____（县）家庭住址：_____文化程度：_____工种：_____甲方因生产（工作）需要，招（聘）用乙方为本单位职工。
甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。
一、本合同期限为_____，即自____年____月____日至____年____月____日，其中：_____试用期限为____月。
试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
二、工作内容：_____乙方接受甲方安排的以下生产（工作）任务_____。
三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。
经协商拟支付乙方：_____。
并根据乙方完成生产（工作）任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、违约责任：_____任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。
甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币____元;乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币____元。
五、双方认为需要订明的其他事项1._____2._____3._____4._____5._____六、甲乙双方基本权利和义务（一）甲方拥有以下基本权利：_____1.根据本单位生产（工作）需要安排和适当调整乙方生产（工作）任务;2.依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施;3.对违反本单位规章的乙方依法给予处罚;4.法律、法规和本合同规定的其他权利。
（二）乙方拥有以下基本权利：_____1.依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训;2.在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同;3.按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬;4.参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等;5.法律、法规和本合同规定的其他权利。
劳动合同书范本下载(10篇下载)
劳动合同书范本下载（10篇免费下载）劳动合同书范本下载篇1编号：根据《中华人民共和国劳动法》和有关政策法规，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本劳动合同。
第一条合同期限1、固定期限：本合同期限为___年。
自___年__月__日起至___年__月__日止，约定试用期限为___个月。
2、无固定期限：本合同期限自___年__月__日起至___年__月_日止。
3、以完成一定的工作为期限：具体工作为：_______________________第二条工作内容甲方因生产(工作)需要，经考核后，同意招(聘)乙方为本单位员工。
乙方同意在_______岗位，承担_____工作任务，为_________工种。
乙方应努力完成岗位所规定的数量指标和质量指标：______第三条劳动保护和生产(工作)条件1、甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2、劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。
3、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工应当定期进行健康检查。
4、甲方对从事特种作业的员工必须进行专门培训并取得特种作业资格。
5、甲方对女职工和未成年工(年满16周岁未满18周岁)，按国家规定实行特殊劳动保护。
6、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
7、乙方自觉接受劳动安全卫生教育，听从甲方管理人员的指挥，不得违章操作，冒险作业。
8、乙方有权对甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业和危害生命安全，身体健康的行为拒绝执行、提出批评、检举和控告。
第四条劳动纪律甲方应根据国家有关规定，制定各项规章、制度。
具体内容： _乙方严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。
第五条工作时间与劳动报酬1、甲方实行每周40小时工作制，严格执行国家工时工休制度，特殊情况需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条、四十二条、四十三条、四十四条执行。
正式劳动合同简易版（3篇）
正式劳动合同简易版用人单位名称：《社会保险登记证》的单位编号：地址：联系人和电话：劳动者姓名：_____，工作岗位：身份证号码：入职日期：____年____月____日;双方签订最后一份劳动合同期限是：____年____月____日至____年____月____日。
本单位工作年限（含依法合并计入的年限：如组织调动等）：年月。
现因（填写解除/终止劳动合同原因的编号，见附后），定于____年____月____日，双方解除/终止劳动合同。
单位名称：（盖单位公章）签收人：（劳动者签名）填写须知：1、本证明须用蓝色、黑色的钢笔或签字笔填写，涂改无效;2、本证明的解除/终止劳动合同原因须严格对照附后表格的编号填写，失业原因选择编号“11B”的，必须附上详细说明和相关证明材料;（解除/终止劳动合同原因及编号见背面）3、本证明一式两份（用人单位和劳动者各执一份），用于劳动者提交公共就业服务机构办理失业登记。
用人单位必须如实填写并及时办理停保手续，违者将承担相关法律责任。
4、本证明由区人力资源和社会保障局负责解释。
正式劳动合同简易版（二）甲方：法定代表人或委托代理人：_____注册地址：_____通讯地址：_____经营场所：_____乙方：姓名_____性别_____居民身份证号码_____家庭住址_____邮政编码_____户口所在地____省（市）____区（县）____街道（乡镇）通讯地址_____邮政编码_____电话_____根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本合同期限为____年。
本协议于____年____月____日生效，至____年____月____日终止。
第二条甲方安排乙方从事_____工作。
甲方因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。
乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
第三条乙方提供劳务的方式为：第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
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简易劳动合同样本下载(示范合同)Contracts concluded in accordance with the law have legal effect and regulate the behavior ofthe parties to the contract( 合同范本 )甲方：______________________乙方：______________________日期：_______年_____月_____日编号：MZ-HT-010057简易劳动合同样本下载(示范合同)劳动合同范本(一)甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：联系地址：联系地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止(前个月是试用期)。
二、工作内容和工作地点乙方从事_____岗位(工种)工作，乙方的工作地点_____。
乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。
三、工作时间和休息休假乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
甲方因生产需要，可安排乙方加班。
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。
四、劳动报酬及支付时间(一)乙方的工资按月发放，试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定)，试用期后乙方的工资是元(含加班工资)，工资=正常工作时间工资+加班工资。
具体如下：1、正常工作时间工资为人民币元;2、加班工资元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度)。
(二)发薪日期甲方每月日左右发放上月工资。
如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
(三)调薪乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。
五、社会保险及福利待遇甲乙双方按国家规定参加社会保险。
乙方同意购买社会保险，并主动向甲方提供购买社会保险需要的材料。
乙方故意拖延或不办理购买社会保险的，属于严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方依法建立安全生产制度。
乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、服务期与竞业限制(一)甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方另签订书面的《培训与服务协议》，如果约定的服务期与劳动合同约定的合同期不一致的，以后到期的为准。
(二) 乙方掌握甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密事项，不管是在劳动合同期内，还是在离职后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。
不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。
甲方可根据实际需要决定是否与乙方签订《竞业限制合同》，约定竞业限制的范围，经济补偿的数额、支付方式，限制的年限及违约责任等。
八、解除和终止本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》及甲方的规章制度规定执行。
甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按照甲方规定的离职程序，办理工作交接及其他离职手续。
只有在乙方按照甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后，甲方才与乙方结算所有的债务(包括工资、加班工资、经济补偿等)，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
九、赔偿乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费。
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。
3、甲方规章制度规定或本合同约定的其他赔偿费用。
甲方违反规定或本合同的约定解除劳动合同的，应按照法律规定支付乙方赔偿金。
十、劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
十一、其他甲乙双方约定的其他事项：_____。
第十二条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
甲方(公章)：乙方(签字)：法定代表人：身份证号码：签订日期：年月日劳动合同范本(二)甲方地址法定代表人(主要负责人)乙方性别身份证号码现通信地址联系电话为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自年月日起至年月日止。
其中试用期为年月日起至年月日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为，工作地点为。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月日支付工资，支付的工资为元/月，其中试用期的工资为元/月。
或者实行计件制，计件单价为。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章) 乙方签字签订时间：年月日劳动合同的七大陷阱陷阱一：签署空白合同刘某与某公司的劳动纠纷一案中，用人单位提交的劳动合同中，工资标准为2500元、劳动合同期限自 XX年3月开始，为期两年零六个月。
而刘某在诉讼过程中提出，劳动合同系用人单位事后在仅有双方签字盖章的空白劳动合同上补填的内容，并提交了入职申请表，证明真实的入职时间为XX年5月，提交银行打卡记录，证明真实的工资收入为每月4000元。
因此该案中工资标准(标准越高经济补偿金数额越高) 及劳动关系期限成为当事人的争议焦点。
提示：由于劳动合同的格式化填写特点，书面劳动合同在签订过程中填写内容不完整、甚至是空白合同签字盖章的现象十分普遍，出现劳动争议纠纷后在空白劳动合同之上倒签时间、补填内容等虚假行为不断发生。
劳动者在签订书面劳动合同以前应仔细阅读合同条款，尤其重视格式化劳动合同中需要特别约定的空白填写内容，不在有空白格的劳动合同上签字，自己坚持保留一份劳动合同原件。
陷阱二：合同内容约定不明张某与某公司之间签订了劳动合同，岗位为行政助理，在工作期间发生争议。
用人单位以张某工作不能达到公司要求为由，解除与张某的劳动合同关系，同时称无须向张某支付解除劳动合同经济补偿金;张某则主张某公司系违法解除劳动合同关系，需要向其支付违法解除劳动合同赔偿金。
在审理过程中，法官在审查张某工作是否能够达到公司要求这个重要事实时，却发现双方在劳动合同中关于张某工作内容的约定是“达到甲方要求”，而什么是甲方要求则没有予以明确。
提示：格式化劳动合同中的填充内容，是劳资双方需要特别重视的重要劳动权利义务的约定，书面劳动合同需要通过劳资双方就内容进行详细约定，才能起到规范用工、定分止争的作用。
陷阱三：由劳动者承担违约金不随便事前约定李某与某公司签订为期五年的书面劳动合同，某公司为李某办理了户口进京手续，同时双方签订了《劳动合同补充协议(北京户口)》。
该补充协议约定，原劳动合同已经执行满一年的，根据合同解除、终止或无效日距劳动合同约定的到期日的年限，由李某按照每年8000元向某公司支付违约金。
最终，该约定被法院认定为无效条款。
提示：《劳动合同法》明确规定，只有在用人单位为劳动者进行了专项培训、劳动者违反竞业限制两种情形之下，可以约定劳动者承担违约金，此外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
陷阱四：竞业限制过于泛滥郑某入职某公司并签订了书面劳动合同，约定在合同期满离开公司后三年内不得在与公司生产同类产品的公司任职，否则将追究其法律责任，但未就补偿数额进行约定。
因为郑某已经遵守了竞业限制规定，最终法院按照郑某离职前工资标准的50%酌情确定了竞业限制补偿金的数额。
法官提示：《劳动合同法》规定的竞业限制，通常是企业的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
该案中郑某的岗位是驾驶员，不属于《劳动合同法》规定的竞业限制人员范围，但因为其已经履行了竞业限制义务，因此用人单位应当支付相应的竞业限制补偿金。
陷阱五：利用关联公司规避经济补偿责任陈某自入职b公司后，b公司一直以a公司名义为其缴存住房公积金。
a公司的经理系b公司法定代表人，后b公司于XX年1月注销。
陈某主张其在XX年8月至9月b公司办理注销期间，被派往a 公司工作。
a公司则否认双方之间存在劳动关系。
提示：由于关联公司不能在劳动法律关系中被视为同一用人单位，一些用人单位往往利用具有关联关系的不同公司与劳动者签订劳动合同，导致劳动者工作年限中断，最终会影响到经济补偿金的数额。
面对用人单位这样的规避行为，法官在证据方面能够确认公司之间具有关联关系，都会连续计算劳动者的工作年限，为劳动者争取更多的补偿利益。
陷阱六：滥用劳务派遣，逃避用工主体义务苑某原是某单位下岗职工，XX年9月9日到b公司工作。
XX年4月，b公司要求将合同换签变更为劳务派遣的用工方式，苑某不同意，诉至法院。
b公司认为因苑某与其原单位存在劳动关系，且苑某与b公司双方签订的是劳务协议，故不应认定苑某与b公司之间的关系为劳动关系。
法官提示：根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣岗位一般设置在具有临时性、辅助性、替代性特征的岗位上，而目前实践中劳务派遣岗位、派遣公司资质没有严格的审批程序，加之劳务派遣恰恰又能满足委派单位降低用工成本的需要，致使劳务派遣制度发展过于迅速，在一定程度上产生了负面效应，加剧了劳资关系的矛盾。