个人岗位廉政风险排查表
个人廉政风险排查表
个 人 廉 政 风 险 排 查 表
所在科室：填表日期：年月日
姓 名
职 务
岗位主要职责
岗位相关规章制度
岗位潜在廉政风险
科长意见
备注：1、本表一式二份，一份上报，一份自留。
2、填写内容如有需要，可另附页。
附件2：
领导班子成员个人廉政风险排查表
填表日期：年月日
姓 名
职 务
岗位主要职责
岗位相关规章制度
单 位 廉 政 风 险 排 查 表
填表日期：年月日
单 位 名 称
单位主要职责
相关规章制度
潜在廉政风险
备注：1、本表一式二份，一份上报，一份自留。
2、填写内容如有需要，可另附页。
岗位潜在廉政风险
党委书记意见
备注：1、本表一式二份，一份上报，一份自留。
2、填写内容如有需要，可另附页。
附件3：
科 室 廉 政 风 险 排 规章制度
潜在廉政风险
分管领导意见
备注：1、本表一式二份，一份上报，一份自留。
2、填写内容如有需要，可另附页。
附件4：
个人岗位廉政风险点排查防范表
岗位廉政风险点排查防范表单位：时间：年月主要职责姓名：负责局机关支部纪检委员工作，担负单位社会治安综合治理和信访接待工职务：作，承办工资、人事相关业务，执行财经纪律，负责单位出纳工作。
风险风险点表现风险等防范措施种类单位评估违反中央八项规定，“四风”低把纠正四风作为长期制度，时刻对照检查，严问题反弹回潮于要求自身作风违规发放津补贴、报销差旅低明确工作性补贴标准；严格落实随州市差旅费费报销有关文件精神，细化出差审批程序风险大办宴席，违规送礼低认真学习规章制度，入脑入心，筑牢自身防线对群众反映的问题，不认真、高强化履职尽责和为人民服务意识，对群众的困敷衍了事难努力解决，热情服务，及时督办严格财经纪律审批手续，定期公开“三公”经对财经纪律执行不严，存在高费，向局党组或分管领导报告财务收支情况，领导说了算健全财务管理制度，落实财务、会计、采购三岗位分离风险擅自挪用、截留、扣拨林业低严格落实林业惠民政策，做到转款专用惠民补助资金对票据把关不严，违规报销高坚持按制度办事，严格把关，仔细审核，杜绝票据造假和违规报销的现象制度落实制度不严格，有制度不低定期修订完善各项财务制度，开展内控制度报风险执行告环境风险廉政承若备注受到社会灯红酒绿的影响或人情关系左右，抵制外部诱强化警示教育，推行权利监督，严格违纪问责，惑不力，导致作风松散，工低强化学法、守法、尊法，不越轨不碰红线作不作为或乱作为的一、严格遵守廉洁自律的规定，廉洁奉公，忠于职守，不利用职权和职务上的便利谋取不正当利益，严格执行工作程序及规定，确保无违法违纪案件发生。
二、奉公守法，不利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益。
三、不利用职权和工作之便，向服务对象私自索要钱财、物品等。
四、不接受服务对象的宴请、礼金、礼品，安排娱乐等。
责任人签字：分管领导签字：。
岗位(个人)政廉风险点排查登记表
岗位（个人）廉政风险点排查登记表填表日期：2013年9月27日姓名XX 性别男政治面貌中共党员文化程度硕士研究生党政职务无技术职称（等级）初级岗位名称图书资料与网络管理中心设备保障科科员岗位职责本职位在正副主任、科长的领导下进行工作。
1、负责学院各类的课程视频的摄制、编辑、制作，并及时将视频数据编辑上传存档；2、负责学院各类校园文化活动录制以及视频新闻等编辑制作；3、协助全院公共教室、活动场所多媒体设备日常的保障与维护；4、严格按照规章制度和工作程序办事，服从组织领导，听从组织安排，完成领导交办的各项事务。
风险类别风险点名称（表现形式）风险因素分析风险性质：A:潜在；B:已发生风险等级已建或拟建防范措施自评(百分制)互评审定思想道德风险（含心理风险）思想理念政治理论学习不足，政治素质降低A 88重视政治理论的学习，坚定理想信念，不断提高政治素质。
工作作风对本职工作疲于应付，得过且过A 80增强责任心，时刻保持向上的工作态度，积极面对工作中的困难。
岗位职责风险（含机会风险）视频素材整理视频素材目录表信息不完整，视频素材源遗失A 60及时做好视频素材拍摄信息的登记，并上传服务器。
课程资源编辑与保存视频课程资源编辑不及时，课程资源丢失A50视频课程资源七个工作日编辑完成并提交信息资源科备份。
校园视频新闻编辑与上传校园视频新闻编辑不合规范，上传不及时A 70及时编辑与分管领导充分沟通，争取视频新闻一周内挂网。
多媒体设备维护未按操作要求维护多媒体设备，多媒体出现问题未及时解决A75努力钻研技术，多动手，多学习；在多媒体使用前提前检查排除故障。
业务流程风险设备损坏丢失外拍导致设备损坏丢失A70外拍前清点设备填写设备借出单，任务结束后及时清点及时归环设备。
制度机制风险规章制度的履行没认真落实学校相关管理制度，钻规章制定的空子A60认真学习学院规章制定，时刻提醒自己。
外部环境风险科室设备采购验收采购验收设备时接受请客礼品A50严格执行制度、坚守原则，以正确的态度对待工作，不徇私枉法。
岗位廉政风险防控排查表
风险等级
履行
职责
风险
人员管理
人员使用、考核、晋升、评优不能坚持公平公正原则
低
经费使用
不按规定安排经费使用
高
经费审批
不按规定审批
高
物品采购
不按规定安排物品采购
高
科研
系科研项目立项与成果申报工作的推荐是否公平、公正、公开
中
教学
系教研项目立项与成果申报以及质量工程项目的推荐是否广泛民主公开
中
不按规定对教学业务考核结果把关
职责
风险
教科研课题推荐
不按规定组织实施教科研课题系内推荐，可能存在不公平、不公正现象。
低
教师职称评定推荐
不按规定组织实施教师职称评定系内推荐，可能存在把关不严、不公正现象。
中
教学质量工程项目申报
不按规定组织教学质量工程项目申报，可能存在不公平、不公正现象。
低
教学考核评价
不按规定组织教师教学质量评价，可能存在不公平、不公正现象。
教学、科研和教学质量工程
风险类别
廉政
风险点
表现形式
风险等级
履行
职责
风险
教科研课题推荐
不按规定组织实施教科研课题系内推荐，可能存在不公平、不公正现象。
低
教师职称评定推荐
不按规定组织实施教师职称评定系内推荐，可能存在把关不严、不公正现象。
中
教学质量工程项目申报
不按规定组织教学质量工程项目申报，可能存在不公平、不公正现象。
岗位廉政风险防控排查表
姓名
朱进
职务
社公系党总支书记
岗位主要职责（分工事项）
党务工作、学生管理
风险类别
廉政
警察个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表
警察个人岗位廉政风险点排查和防控措施
汇总表
1.岗位廉政风险点排查
1.1 职务滥用
- 个别警察滥用职权，为他人谋取私利。
- 个体经济往往成为腐败行为的诱因。
1.2 贪污受贿
- 个别警察利用职权获取贪污受贿。
- 不规范的福利制度可能导致滥用行为。
1.3 违纪违法
- 个别警察滥用职权，从事违法犯罪活动。
- 未正确执行法律规定和警察职责。
2.防控措施
为减少警察个人岗位廉政风险，需要采取以下防控措施：
2.1 审查程序
- 加强警察选拔和培训，筛选出具有良好品德和专业技能的人员进入警察队伍。
- 建立严格的审查程序，确保警察背景及家庭情况的透明度。
2.2 廉政教育
- 对警察进行廉政教育培训，提高廉洁意识和法律素养。
- 建立廉政教育制度，定期组织培训和交流。
2.3 监督机制
- 建立健全的监督机制，通过内部监察、外部监督和社会监督等方式，加强对警察行为的监督。
- 提高公众参与度，鼓励举报腐败行为。
2.4 处罚制度
- 建立完善的违法违规处理制度，对违规行为进行严肃处理。
- 保护举报人权益，鼓励举报行为。
3.总结
针对警察个人岗位廉政风险，应采取审查程序、廉政教育、监督机制和处罚制度等防控措施，以减少廉政风险的发生，维护社会稳定与公平公正的法治环境。
个人岗位廉政风险点自查表
个人岗位廉政风险点自查表单位：填表日期：2012年9月14日姓名科室职务（岗位）党委书记主要职责主持党委全面工作，负责全乡干部管理及全乡重大事项决策职权目录廉政风险点（节点）潜在岗位风险（问题与隐患）描述采取的防控措施群众评议意见领导班子审核意见重大决策不公开重大事项决策过程中存在不公开、独断专行等潜在廉政风险严格执行民主集体制原则，广泛听取各方面的意见执行政策不公平各项政策落实中存在优亲厚友、不公平等潜在廉政风险党务、政务公开，主动接受社会监督干部管理不公正干部管理及推荐，使用中存在个人倾向、不公正等潜在廉政风险严格执行干部推荐、使用规定，进一步完善干部管理制度自我管理公私不分生活中存在公私不公等潜在廉政风险加强自我约束和管理注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。
单位负责人：填表人：个人岗位廉政风险点自查表单位：填表日期：2012年9月14日姓名科室职务（岗位）党委副书记、乡长主要职责主持政府全面工作，统筹安排全乡经济、财务、项目等工作职权目录廉政风险点（节点）潜在岗位风险（问题与隐患）描述采取的防控措施群众评议意见领导班子审核意见执行政策不到位存在统筹安排考虑不周，影响全乡工作开展的潜在风险加强学习，提高驾驭全局工作的能力项目办理透明度存在公开招投标透明度不强的潜在风险进一步完善招投标的程序，增加透明度资金管理管理制度存在资金管理制度不健全的潜在风险完善资金管理制度，并严格按照资金管理相关规定，做到收支有票据，不透支挪用，配合相关部门做好年度审计工作。
注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。
单位负责人：填表人个人岗位廉政风险点自查表单位：填表日期：2012年9月14日姓名科室职务（岗位）人大主席主要职责主持人大工作，监督党委、政府决策，分管高标准农田示范工程建设以及水利、电力、关井压田后续管理、水权配置工作。
个人岗位廉政风险排查防控表(空表)
签字：2012年月日
单位领导小组意见
签字：2012年月日
党委、党（支部）审核意见
签字：2012年月日
说明：承诺书一式两份，由各学校（单位）、各股室办站填写后于8月4日前交局纪检监察室，一份自存，一份局纪检监察室存档。
个人岗位廉政风险排查防控表
单位名称：
姓名
职务
岗位名称主要职责风Fra bibliotek点风险等级
防控措施
思想道德风险
岗位职责风险
业务流程风险
制度机制风险
外部环境风险
个人履行承诺
本人自觉遵守干部廉洁自律各项规定，严格遵守《廉政准则》。如有违诺，愿意接受批评教育直至按照有关规定处理。
承诺人签字：2012年月日
科室（股）意见
负责人签字：2012年月日
党员干部个人岗位廉政风险排查表
党员干部个人岗位廉政风险排查表
党员干部个人岗位廉政风险排查表
党员干部个人岗位廉政风险排查表
党员干部个人岗位廉政风险排查表
党员干部个人岗位廉政风险排查表
党员干部个人岗位廉政风险排查表
党员干部个人岗位廉政风险排查表
党员干部个人岗位廉政风险排查表
党员干部个人岗位廉政风险排查表
党员干部个人岗位廉政风险排查表
党员干部个人岗位廉政风险排查表
党员干部个人岗位廉政风险排查表
党员干部个人岗位廉政风险排查表
党员干部个人岗位廉政风险排查表
党员干部个人岗位廉政风险排查表
党员干部个人岗位廉政风险排查表
党员干部个人岗位廉政风险排查表
党员干部个人岗位廉政风险排查表
党员干部个人岗位廉政风险排查表
党员干部个人岗位廉政风险排查表
党员干部个人岗位廉政风险排查表
党员干部个人岗位廉政风险排查表
党员干部个人岗位廉政风险排查表
党员干部个人岗位廉政风险排查表
党员干部个人岗位廉政风险排查表
党员干部个人岗位廉政风险排查表
党员干部个人岗位廉政风险排查表。
个人职位廉政风险排查防控登记表
个人职位廉政风险排查防控登记表一、职位信息
- 姓名：[填写姓名]
- 职位：[填写职位名称]
- 部门：[填写所属部门]
- 入职日期：[填写入职日期]
- 历史职务：[填写过去的职务信息]
- 目前是否担任其他职务：[是/否]
二、廉政风险排查
1. 个人关系
- 与其他同事是否存在利益输送、亲属或好友关系：[是/否] - 是否参与过违法违纪行为的人员有无关联：[是/否]
- 是否存在其他可能对廉政风险产生影响的个人关系：[是/否] 2. 经济利益
- 是否存在与权力运作相关的经济利益瓜分、受贿受贿、行贿
等廉政风险：[是/否]
- 是否存在其他可能对经济利益产生影响的因素：[是/否]
3. 权力运作
- 是否存在滥用职权、泄露机密、隐瞒信息等廉政风险：[是/否] - 是否存在其他可能对权力运作产生影响的因素：[是/否]
三、防控措施
1. 整改建议
- 根据以上风险排查结果，提出个人廉政风险防控的整改建议：
2. 监督情况
- 监督部门：[填写监督部门]
- 监督联系人：[填写监督联系人姓名]
- 监督联系方式：[填写监督联系人联系方式]
四、廉政教育
- 是否参加过廉政教育培训：[是/否]
- 廉政教育培训时间：[填写廉政教育培训时间]
- 是否知悉廉政风险防控相关制度和规定：[是/否]
以上所填信息属实，如有隐瞒或虚假，愿承担相应的法律责任。
签字：_________________ 日期：_________________。
个人岗位廉政风险点自查表
. . . . .个人岗位廉政风险点自查表单位：填表日期： 2012 年 9 月 14 日姓名科室职务（岗位）党委书记主要职责主持党委全面工作，负责全乡干部管理及全乡重大事项决策职权目录廉政风险点潜在岗位风险采取的防控措施群众评议领导班子（节点）（问题与隐患）描述意见审核意见重大决策不公开重大事项决策过程中存在不公开、独断严格执行民主集体制原则，广泛专行等潜在廉政风险听取各方面的意见执行政策不公平各项政策落实中存在优亲厚友、不公平党务、政务公开，主动接受社会等潜在廉政风险监督干部管理不公正干部管理及推荐，使用中存在个人倾向、严格执行干部推荐、使用规定，不公正等潜在廉政风险进一步完善干部管理制度自我管理公私不分生活中存在公私不公等潜在廉政风险加强自我约束和管理注： 1、本表一式二份，一份上报，一份留存；2 、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。
单位负责人：填表人：. . . WORD 可编辑.. . . . .个人岗位廉政风险点自查表单位：填表日期： 2012 年 9 月 14 日姓名科室职务（岗位）党委副书记、乡长主要职责主持政府全面工作，统筹安排全乡经济、财务、项目等工作职权目录廉政风险点潜在岗位风险（节点）（问题与隐患）描述执行政策不到位存在统筹安排考虑不周，影响全乡工作开展的潜在风险项目办理透明度存在公开招投标透明度不强的潜在风险资金管理管理制度存在资金管理制度不健全的潜在风险采取的防控措施加强学习，提高驾驭全局工作的能力进一步完善招投标的程序，增加透明度完善资金管理制度，并严格按照资金管理相关规定，做到收支有票据，不透支挪用，配合相关部门做好年度审计工作。
群众评议领导班子意见审核意见注： 1、本表一式二份，一份上报，一份留存；2 、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。
单位负责人：填表人. . . WORD 可编辑.. . . . .个人岗位廉政风险点自查表单位：填表日期： 2012 年 9 月 14 日姓名科室职务（岗位）人大主席主要职责主持人大工作，监督党委、政府决策，分管高标准农田示范工程建设以及水利、电力、关井压田后续管理、水权配置工作。
个人岗位廉政风险点排查登记表
中
技能鉴定
技能鉴定走过场，不规范，有倾向性
低
低
业务流程
风险
联合办学
审查不严，对方可能是无办学资格，甚至是个人
高
高
考察企业
就业企业审查不到位，走过场
低
低
技能鉴定考核
不够规范严格
低
低
制度机制
风 险
招生经费使用
接待成本没有监控
招生使用费用监管管理不够严格
高
高
技能鉴定费用管理
鉴定费收费管理不完善
中
中
科室
审核意见
高
高
外聘教师
审查不严，不按程序制度办事
低
低
职称评定
个人引导和左右评审组、私下做评审成员工作
中
中
业绩考核与评奖
不客观公正，个人引导和干扰考核与评奖结果
低
低
中层干部人选推荐
从个人感情出发，包庇袒护，不客观公正
中
中
党建党务
党内分工意识不明确或对协助工作范围不清
低
低
业务流程
风险
教材订购
不按规定程序批准选订、采购教材
类 别
风险点名称
主要表现
风险等级
自评
审定
岗位职责
风 险
班主任聘用与管理
未从实际需要出发，不按程序制度办事
低
低
班主任考核
不客观公正，个人引导和干扰考核与评奖结果
中
中
学生用品采购
审查不严，不按程序制度办事
高
高
学生日常管理
在思想上未能常抓不懈
低
低
保卫人员管理
安保人员聘用审查不严，不按程序制度办事
个人岗位廉政风险点自查表模板
个人岗位廉政风险点自查表模板一、基本信息1. 姓名：____________________2. 部门：____________________3. 职位：____________________4. 工作内容：____________________二、廉政风险点自查内容1. 思想道德风险（1）是否存在违反社会主义核心价值观的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（2）是否存在利用职权谋取个人私利的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（3）是否存在违反职业道德的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否2. 制度机制风险（1）是否存在工作流程不完善，导致权力寻租的空间？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（2）是否存在内部管理制度不健全，导致廉政风险？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（3）是否存在对下级或同事的监督不到位，导致廉政风险？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否3. 权力运行风险（1）是否存在滥用职权、越权行事的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（2）是否存在利用职权干预正常业务流程的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（3）是否存在利用职权为亲朋好友谋取利益的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否4. 人际关系风险（1）是否存在利用职权与他人建立不正当关系的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（2）是否存在收受他人财物、礼品、礼金等不当行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（3）是否存在利用职权为他人谋取利益，从中谋取好处的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否5. 家庭风险（1）是否存在家庭成员利用本人职权谋取利益的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（2）是否存在家庭成员涉及违法违纪行为，影响本人形象和廉政风险？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（3）是否存在家庭经济状况不清，可能导致廉政风险？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否6. 业务操作风险（1）是否存在业务操作不规范，导致廉政风险？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（2）是否存在对业务知识掌握不足，导致无法有效防范廉政风险？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（3）是否存在对业务流程监督不到位，导致廉政风险？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否7. 自我保护意识风险（1）是否存在对廉政风险认识不足，缺乏自我保护意识？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（2）是否存在对廉政风险防控措施落实不到位？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（3）是否存在对廉政风险防控知识掌握不足？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否三、廉政风险防控措施1. 针对思想道德风险，加强自我教育，树立正确的世界观、人生观和价值观，严守职业道德。
个人岗位及单位廉政风险排查表
个人岗位及单位廉政风险排查表个人岗位廉政风险排查表所在部门/广电站：填表日期：年月日备注：1、本表一式二份，一份上报，一份自留；2、填表说明见背面。
填表说明1、岗位职责指个人所在岗位的职权及承担的工作任务；2、从思想道德、岗位职责、外部环境等三个方面，查找可能引发个人不廉洁行为的因素，确定和填报风险点。
3、风险等级，是针对每个岗位查找出的思想道德风险、岗位职责风险和外部环境风险，按发生机率大小、可能造成的危害程度评为高、中、低三个等级。
4、思想道德风险，重点查找由于个人世界观、价值观、权力观、地位观和利益观的认识偏误，可能造成个人行为规范及职业操守发生偏移的因素；岗位职责风险，重点查找由于工作岗位的特殊性，可能造成在岗人员不履行或不正确履行职责的因素；外部环境风险，重点查找行业“潜规则”对岗位的干扰、生活圈和社交圈对个人的不利影响等因素。
5、针对廉政风险，提出自我防控的措施。
6、个人岗位职责如有多项工作任务，应填写主要的工作流程，排查其风险点。
单位廉政风险排查表填表单位：填表日期：年月日备注：1、本表一式二份，一份上报，一份自留；2、填表说明见背面。
填表说明1、具体承办业务指所在部门/广电站的职权及承担的工作任务；2、从业务流程、制度机制等两个方面，查找可能引发部门/广电站不廉洁行为的因素，确定和填报风险点。
3、风险等级，是针对每个部门/广电站查找出的业务流程风险和制度机制风险，按发生机率大小、可能造成的危害程度评为高、中、低三个等级。
4、业务流程风险，是指因工作业务流程不规范，可能造成权力失控和行为失范等因素；制度机制风险，是指因制度机制缺失或不健全、自由裁量空间较大、缺乏有效制约监督，可能造成权力失控和行为失范等因素；5、针对廉政风险，提出部门/广电站防控的措施。
6、部门/广电站职责如有多项工作任务，应填写主要的工作流程，排查其风险点。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
严格执行学校有关科研管理办法对事不对人
填报人（签字）： 单位主要负责人（签字）：
附件1
个人岗位廉政风险排查表
填表单位（签章）： 填表日期：2016年6月30日
个人岗位
项目管理科科长
责任人
XXX
工作职责
国家级、省级及教育学、艺术学等单列学科纵向社科项目管理
风险类别
风险点
风险等级
初步防控措施
思想意识
偶尔情绪不佳时可能导致服务态度差
三级
加强学习，正确疏导情绪
对个别科研人员的责难在解释上可能失去耐心
三级
提高修养，保证优质服务
感觉自己受到不公正待遇时难免形成职业怠惰
三级
修炼心性，养成淡泊心志
职责履行
项目材料把关不严，导致不合格材料报送
三级
明确申报人、二级单位和科研部门应担的责任
项目材料报送的时间节点强，如遇个别科研人员不配合，整体进度就难以达到主管部门要求
三级
耐心做好动员、解释工作
工作流程
有些种类的纵向项目实行限额申报，如果时间紧急，推选环节从简可能导致不够公开公正
三级
克服Байду номын сангаас在困难，严格按照程序推选
其他高校科研人员来我校开具相关科研证明时，无专人管理，可能导致标准宽泛
三级
专人管理，负责人外出必须得到授权
制度机制
二级单位无科研秘书岗位，大多与其他工作职能搅在一块，有的二级单位工作难以布置，导致从简或个别通知
三级
加强二级单位科研管理人员的岗位培训
科研项目管理办法执行不力，可能导致某些罚则在实际中未能执行到位