单位人事代理合同通用范本
单位人事代理合同5篇
单位人事代理合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1单位人事代理合同一、甲方（委托方）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：二、乙方（代理方）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：身份证号码：三、鉴于甲方需要委托乙方为其单位的人事代理工作，双方经友好协商，就相关事项达成如下协议：第一条：人事代理服务内容1、乙方接受委托，将向甲方提供以下人事代理服务：- 筛选、面试和录用员工；- 签订劳动合同，并进行入职手续；- 管理员工的薪酬、福利、考勤、请假等事务；- 及时向甲方汇报员工的工作状况和反馈；- 协助解决员工的纠纷和问题；- 其他人事管理相关的支持与服务。
2、乙方必须保证代理工作的合法性、公正性、公平性，并尽职尽责，保护甲方的利益。
第二条：人事代理服务费用1、甲方应按照双方协商的费用标准，及时支付乙方人事代理服务的费用，费用支付方式为（XX）。
2、若因乙方服务不到位或出现失误，导致甲方遭受了损失，乙方应承担相应的责任并赔偿甲方损失。
第三条：保密义务1、乙方在代理过程中将获取甲方的一些机密信息，包括但不限于公司资料、员工信息等，乙方必须遵守相关保密协议，不得泄露给第三方。
2、乙方在代理工作结束后，必须将甲方的一切机密信息全部交还给甲方，并销毁备份资料。
第四条：违约责任1、若乙方未能按照协议约定的时间和质量提供人事代理服务，或因故意或过失导致甲方造成损失，乙方应承担违约责任，并承担相应的赔偿责任。
2、甲方未能按照协议约定及时支付人事代理服务费用的，乙方有权终止代理服务，并保留追究甲方的违约责任的权利。
第五条：协议解除1、协议经双方协商一致可以提前解除，解除协议时应提前（XX）天通知对方，否则需支付违约金。
2、协议解除后，双方应协商处理尚未完成的工作，并按照协议完成结算事项。
第六条：法律适用及争议解决1、本合同适用中华人民共和国法律，双方如发生争议应协商解决。
2、若协商无果，则可向有管辖权的人民法院起诉。
人事代理合同范本4篇
人事代理合同范本4篇篇1人事代理合同范本甲方：（委托方）地址：联系人：电话：乙方：（代理方）地址：联系人：电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方代理办理人事事务事宜达成如下协议：一、委托事项1. 甲方委托乙方为其代理办理人事事务事项，包括但不限于招聘、录用、培训、绩效考核、劳动合同管理等工作。
乙方应按照甲方的要求，认真、负责地履行代理事务。
2. 乙方在代理办理人事事务时，应遵守相关法律法规和政策，确保甲方人事事务的合规性和正当性。
3. 乙方应妥善保管甲方的人事档案和相关资料，不得擅自泄露、篡改或丢失甲方的人事档案和资料。
4. 甲、乙双方合作期限为______年/月，合同期满后，如需延长合作期限，须另行签订补充协议。
二、委托费用及支付方式1. 甲方应按照乙方提供的服务项目及其费用标准支付代理费用。
具体费用标准双方另行约定。
2. 代理费用支付方式为____________，甲方应在每个自然月的__日前将当月代理费用支付至乙方指定的账户。
3. 甲方应按照甲乙双方约定的方式支付代理费用，逾期未付的，乙方有权停止履行合同。
三、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应负相应的违约责任，违约方须赔偿对方因此受到的损失。
2. 由于不可抗力因素致使乙方无法履行合同的，不承担违约责任。
但应及时向甲方告知，并尽快恢复履行合同。
四、其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章即生效，至合同约定的期满结束，除非有其他约定，否则不得擅自变更或解除。
3. 本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：______ 年____ 月______ 日以上为人事代理合同范本，仅供参考，具体合同内容可根据实际情况进行调整。
在签订合同之前，双方应详细阅读合同条款，并在充分了解的情况下签订。
单位委托人事代理合同书8篇
单位委托人事代理合同书8篇篇1合同编号：XXXXXX甲方（委托单位）：XXXXXXXXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：电话：XXXXXXX-XXXX 传真：XXXXXXXXX法定代表人或授权代表：姓名：XXXX 职务：XXXXXXXXX统一社会信用代码：XXXXXXXXX经营范围：XXXXXXXXX工商注册信息及其它信息均属实有效。
根据相关法律，双方在平等、自愿、公正和诚实守信的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、代理事项及期限甲方委托乙方进行人事代理，具体事项包括但不限于招聘服务、员工培训、人事档案管理等，期限为自合同签署之日起XXXX年（合同生效日至期满日）。
本合同到期前双方同意续签的可提前一个月沟通并协商确定续签事宜。
二、代理内容及服务标准（一）招聘服务：乙方负责为甲方提供招聘信息发布、候选人筛选及面试安排等服务，确保招聘过程公正、公平。
甲方提供详细职位描述和任职要求。
（二）员工培训：根据甲方需求，乙方协助设计培训课程和方案，提供相关人力资源开发与培训服务。
确保培训内容符合甲方业务需要并符合法律法规要求。
（三）人事档案管理：乙方负责建立和维护甲方的人事档案系统，保证档案的完整性、安全性和保密性。
包括员工入职、离职手续，薪资管理，社保缴纳等事务。
（四）其他人事代理服务内容及服务标准双方另行约定并补充于本合同附件中。
三、费用与支付方式甲方应向乙方支付人事代理服务费，具体费用明细和支付方式如下：招聘服务按每次成功招聘计酬，培训服务按课程费用比例结算，档案管理按月固定费用结算。
甲方应在每月底前支付相关费用至乙方指定账户。
四、保密条款及知识产权归属双方同意在合作期间及合作结束后对涉及对方的商业秘密承担保密义务。
本合同项下所有知识产权归属甲方所有，乙方不得擅自使用或泄露相关信息。
未经甲方许可，乙方不得将本合同内容转让给第三方。
未经双方书面确认，任何一方不得擅自公开或泄露本合同内容。
人事代理合同模板6篇
人事代理合同模板6篇篇1人事代理合同模板甲方（委托方）：__________ 公司乙方（代理方）：__________ 公司鉴于甲方需要委托乙方进行人事代理服务，为明确双方权利义务，特签订如下合同：第一条合作内容甲方委托乙方负责公司人事管理相关工作，具体包括但不限于：1. 招聘、培训、考核、福利管理等人事工作；2. 制定公司人事制度和规章制度；3. 解决公司内部人事纠纷；4. 公司员工档案的管理和维护；5. 提升公司人力资源管理水平等。
第二条合作期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至______ 年__ 月__ 日终止。
如需延期，需双方协商一致并签署书面延期协议。
第三条合作费用1. 甲方向乙方支付服务费用共计_________ 元（大写：_________ 元整），合作期限内不得随意调整费用标准；2. 服务费用支付方式：一次性支付/按年支付/按季支付等。
第四条保密条款双方保证在合作过程中应保守对方的商业秘密，不得向第三方泄露。
如因未能维护保密义务而给对方造成损失的，应承担相应法律责任。
第五条违约责任1. 任何一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任；2. 若因违约造成损失的，违约方需赔偿对方的全部损失，并承担相应法律责任。
第六条管辖法律本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第七条变更和解释本合同如有变更，应经双方协商一致并签署书面合同变更协议。
本合同一切未尽事宜由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：以上为双方共同遵守的合同内容，本合同一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。
如有任何争议，双方可友好协商解决；协商不成的，任何一方可向劳动仲裁机构寻求帮助。
篇2人事代理合同甲方（委托方）：法定代表人/负责人：住所地：联系电话：乙方（代理方）：法定代表人/负责人：住所地：联系电话：鉴于甲方因某些特殊情况需要委托乙方进行人事代理服务，经双方友好协商达成如下约定：一、服务内容1.1 人事代理范围包括但不限于：招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、员工福利、劳动合同管理等方面的服务。
人事代理合同书范本7篇
人事代理合同书范本7篇第1篇示例：人事代理合同书范本甲方：（委托方）_________________________（以下简称甲方）乙方：（人事代理方）_________________________（以下简称乙方）根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商，就乙方为甲方提供人事代理服务事宜，达成如下协议，并共同遵守：一、服务内容1.1 乙方作为人事代理方，根据甲方的要求，提供相关的人才招聘、员工管理、福利薪酬等人力资源服务。
1.2 乙方将依据甲方的指示，全面负责甲方的人事工作，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、劳动合同管理等。
二、服务义务2.1 乙方应当遵守国家有关劳动人事、社会保障等法律法规，合法为甲方提供人事代理服务。
2.2 乙方在为甲方提供服务的过程中，应当做到勤勉尽责，确保服务的质量和效果。
三、服务期限本人事代理合同自甲、乙双方签订之日起生效，至______年______月______日止。
协议有效期届满，双方可以协商续签。
四、报酬4.1 甲方应按照双方约定的付款方式和付款周期，按时足额支付乙方的服务报酬。
4.2 甲方提供相应的税务发票或其他相关资料作为乙方服务报酬的依据。
五、保密义务5.1 甲、乙双方应当定期检查和评估双方在合同期间履行的义务和服务效果，并对双方在合同履行中产生的问题进行及时沟通和解决。
5.2 甲、乙双方在履行本合同过程中获知的对方的商业秘密和其他保密信息，均应当严格保密，未经对方书面许可不得向第三方泄露或使用。
六、合同解除6.1 本合同有效期届满时，如需继续合作，双方可协商续签；如不续签，本合同自动终止。
6.2 甲、乙双方有下列情形之一的，任一方有权解除本合同：（1）一方违反合同约定，严重影响合同履行；（2）严重违反国家法律法规，导致合同无法履行。
七、争议解决7.1 本合同的履行、解释和争议的解决，均适用中华人民共和国相关法律法规。
7.2 甲、乙双方如因合同履行发生争议，应当先通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
人事代理合同范本6篇
人事代理合同范本6篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________鉴于甲方需要委托乙方提供人事代理服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、合同双方基本信息甲方名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________二、代理事项及内容1. 乙方提供甲方员工的人事档案管理服务，包括但不限于档案接收、分类、整理、保管等。
2. 乙方负责为甲方办理员工社保缴纳手续。
3. 乙方协助甲方处理劳动争议纠纷，提供法律咨询及法律风险防范建议。
4. 乙方根据甲方需求，提供其他与人事相关的事务代理服务。
三、服务期限及费用1. 本合同自签订之日起生效，有效期为______年。
2. 甲方应按照乙方的收费标准支付人事代理费用，具体金额及支付方式详见附件《收费标准及支付方式》。
3. 乙方在收到甲方支付的代理费用后，应按照约定提供服务。
四、双方权利义务1. 甲方应提供真实、完整的人事信息及相关资料，如有人事信息变更，应及时通知乙方。
2. 乙方应严格保密甲方的人事信息，不得泄露或非法使用。
3. 乙方应按照约定提供服务，如因乙方原因未能按时完成服务，应承担违约责任。
4. 甲方应按照约定支付代理费用，如逾期支付，应承担违约责任。
五、违约责任1. 如因乙方原因导致未能完成服务，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
2. 如甲方未能按照约定支付代理费用，应按未支付金额的一定比例支付违约金。
人事代理合同参考范本(5篇)
人事代理合同参考范本甲方：_____乙方：_________人事代理站（以下称甲方）和委托单位_____（以下称乙方），就委托人事代理事宜，签订合同如下：一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。
作为被代理人的人事主管部门。
二、甲方提供如下服务1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续;2.负责被代理人的档案接收和报到手续;3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料;4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回____省人才中心的手续;5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄;6.办理有关资格考试、职称申报等手续;7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。
三、乙方的权利与义务1.负责被代理人的日常管理及考核;2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用;3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用;4.与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前____日到甲方办理续签合同的有关手续。
如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。
5.与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。
甲方（盖章）：_____ 乙方（盖章）：_____ 负责人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_____ ____年____月____日 ____年____月____日人事代理合同参考范本（二）档案号：_____甲方（受托方）：郴州市人才流动服务中心乙方（委托人）：_____ 身份证号：_____ 根据中组部人事部《流动人员人事档案暂行办法》和《湖南省人事代理暂行办法》的有关规定，甲乙双方订立如下协议以资共同遵守。
第一条甲方接受乙方委托，按有关政策规定为乙方提供人事代理服务;第二条乙方选择和委托甲方提供下列相关的人事代理服务项目（在方框内打“√”为乙方选择并委托的代理服务项目）：□人事关系档案托管（限保管档案、保留原身份）;□大中专毕业生见习期满转正;□连续计算工龄和档案工资定级;□代办申报专业技术职称;□因私出国政审;□出具以档案为依据的证明、政审材料;□户籍托管;□接收党员组织关系;□档案整理。
单位人事代理合同4篇
单位人事代理合同4篇篇1单位人事代理合同一、合同的签订1. 甲方：_________________（以下简称“甲方”）2. 乙方：_________________（以下简称“乙方”）3. 甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，本着互利、互惠的原则，就乙方在甲方公司从事人事代理工作达成如下协议。
4. 本合同于______________年______月______日起至______________年______月______日止。
二、合同的内容1. 乙方作为人事代理，将协助甲方进行招聘、面试、录用、考核、培训等工作。
具体工作内容可根据实际情况进行调整。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证所提供的人事服务达到甲方的要求。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
4. 乙方在履行合同过程中，如有违反甲方的规定或者行为不端，甲方有权解除合同并要求返还已支付的费用。
三、合同的终止1. 双方协商一致解除合同，签署书面终止协议。
2. 任何一方未能按合同规定履行义务，经书面警告后仍未改正的，对方有权单方面解除合同。
3. 合同期满自动终止。
四、其他事项1. 本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的法院处理。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签署之日起生效。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行约定，另行约定与本合同具有同等效力。
甲方（盖章）：__________ 乙方（盖章）：__________签订日期：年月日以上是单位人事代理合同的内容，希望双方能够遵守合同中规定的条款，共同维护合同权益，保证工作的顺利进行。
祝愿双方合作愉快，取得更大的成就！篇2单位人事代理合同一、甲方：（委托方）__________ 公司法定代表人：__________ 职位：__________ 地址：__________统一社会信用代码：__________ 电话：__________ 传真：__________二、乙方：（受托方）__________ 公司法定代表人：__________ 职位：__________ 地址：__________统一社会信用代码：__________ 电话：__________ 传真：__________根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就委托乙方代理甲方进行人事管理事宜，达成如下协议：一、委托事项甲方委托乙方管理公司内人事事务，具体包括但不限于以下内容：1. 招聘：发布招聘信息、筛选面试人员、安排面试、制定录用方案等；2. 培训：制定培训计划、组织培训实施、考核培训效果等；3. 考勤：管理员工出勤、请假、调休等相关事务；4. 绩效考核：制定绩效考核标准、进行绩效评估、奖惩措施等；5. 劳动合同管理：制定劳动合同范本、签订合同、变更解除合同等；6. 劳动关系处理：处理员工工伤、辞退、解雇等问题；7. 其他人事管理事宜。
人事代理合同模板5篇
人事代理合同模板5篇篇1人事代理合同甲方（委托方）：______________________________乙方（代理方）：______________________________鉴于甲方因业务需求，需要委托乙方代理部分人事工作，双方经友好协商，达成如下协议：第一条委托内容甲方委托乙方负责执行如下人事代理工作：1. 协助招聘和筛选人才；2. 管理员工档案及相关资料；3. 协助规划员工培训计划；4. 协助员工绩效考核工作；5. 协助处理员工的日常事务问题；6. 其他甲方交办的人事工作。
第二条服务期限本合同自双方签字之日起生效，至____________________结束。
如需延长服务期限，须双方同意并签订书面延长协议。
第三条服务报酬1. 甲方应按月向乙方支付服务报酬，报酬数额为____________________，于每月_____日前支付至乙方指定账户；2. 如因特殊情况需要乙方加班或提供额外服务，需另行商议报酬标准。
第四条保密义务双方应对因履行本合同而得知的对方商业秘密和其他保密信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方透露或利用。
第五条违约责任1. 若一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失；2. 若因不可抗力等不可抗拒原因导致本合同无法履行，双方可协商解除合同，并不承担违约责任。
第六条其他事项1. 双方应友好合作，共同完成委托的人事代理工作；2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商明确。
第七条合同变更与解除1. 任何一方需变更本合同的内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议；2. 若一方需解除本合同，应提前_____天书面通知对方，并协商解除事宜。
第八条争议解决因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向合同签订地法院起诉。
甲方（委托方）：___________________（盖章）日期：____年____月____日乙方（代理方）：___________________（盖章）日期：____年____月____日以上为《人事代理合同》的内容，双方签字盖章即生效。
单位人事代理合同3篇
单位人事代理合同3篇篇1甲方（委托方）：______________________乙方（受托方）：______________________鉴于：1. 甲方是一家依据中华人民共和国法律合法成立并有效存续的企业法人，因业务发展需要，拟委托乙方为其提供人力资源管理及相关服务。
2. 乙方是一家依据中华人民共和国法律合法成立并有效存续的专业人力资源服务机构，具有为甲方提供本合同约定的服务的能力和经验。
经双方友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，就甲方委托乙方提供人力资源管理及相关服务事宜达成一致意见，并订立本合同。
第一条定义1. “服务”指乙方根据本合同约定向甲方提供的各项人力资源管理及相关服务。
2. “服务期限”指本合同项下乙方提供服务的有效期限。
3. “费用”指甲方应支付给乙方的服务报酬及费用。
第二条服务范围与内容1. 乙方为甲方提供的人力资源管理及相关服务包括但不限于：- 招聘服务：根据甲方需求进行岗位分析、发布招聘信息、简历筛选、面试安排等。
- 员工入职管理：协助完成新员工的入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险等。
- 薪酬福利管理：负责甲方员工的薪酬计算与发放、福利计划的设计与实施等。
- 绩效考核与培训：协助甲方建立绩效管理体系，组织或推荐外部培训资源以提升员工技能。
- 劳动关系管理：处理员工关系问题，协调解决劳资纠纷，提供劳动法律法规咨询等。
- 其他由双方书面确认的服务项目。
第三条服务期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年/月/日，至____年/月/日止。
2. 合同期满前一个月内，双方可协商一致决定是否续签合同。
第四条费用及其支付方式1. 甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费，具体费用标准如下：- 固定服务费：每年/每月人民币________元。
- 变动服务费：根据实际发生的服务项目及工作量另行协商确定。
2. 甲方应在每个服务周期开始后的五个工作日内，将固定服务费支付至乙方指定账户。
人事代理合同范文8篇
人事代理合同范文8篇篇1甲方（委托人）：_________________________乙方（受托人）：_________________________鉴于甲方需就公司人事管理相关事务委托乙方代理执行，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、代理事项1. 乙方为甲方提供人事代理服务，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬管理、员工关系维护等。
2. 乙方根据甲方需求制定相关人事政策并协助执行。
3. 乙方负责处理甲方员工的人事档案、劳动合同及相关法律事务。
二、服务期限本合同服务期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
合同到期前，双方可协商续签。
三、代理费用及支付方式1. 甲方应按照约定向乙方支付人事代理费用，具体金额根据服务内容、服务时间及双方约定确定。
2. 支付方式：甲方应按照约定的时间节点支付费用给乙方，包括但不限于季度支付、年度支付等。
3. 乙方在收到甲方支付的代理费用后，应当向甲方提供正规的发票。
四、双方权利义务（一）甲方权利义务：1. 甲方有权要求乙方按照合同约定提供人事代理服务。
2. 甲方应当向乙方提供必要的人事管理相关资料。
3. 甲方应按时支付人事代理费用。
4. 甲方有权对乙方的服务提出合理的建议和意见。
（二）乙方权利义务：1. 乙方应当按照合同约定为甲方提供人事代理服务。
2. 乙方应当依据法律法规和合同约定保护甲方的商业秘密和员工隐私。
3. 乙方应当定期对服务内容进行总结并向甲方汇报工作进展。
4. 乙方有权按照约定获得相应的代理费用。
五、违约责任及赔偿1. 若甲方未按时支付代理费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金。
2. 若因乙方的过失导致甲方损失，乙方应当承担相应的赔偿责任。
3. 若因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。
但应及时通知对方，并就合同后续履行或解除事宜进行协商。
单位人事代理合同4篇
单位人事代理合同4篇篇1单位人事代理合同一、甲方：（委托方单位全称），法定代表人：（法定代表人姓名），地址：（单位详细地址），电话：（联系电话）。
乙方：（代理方单位全称），法定代表人：（法定代表人姓名），地址：（单位详细地址），电话：（联系电话）。
组织机构代码：（甲方）、（乙方）。
二、依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方聘请乙方代理承担本单位人事工作，并具体约定内容如下:1.代理内容：乙方接受委托，负责甲方单位的人事代理工作，包括但不限于制定、调整人事政策、拟订人事制度、制定招聘计划及组织实施、制定培训计划及组织实施等工作。
2.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的人事代理需求灵活安排，双方可根据实际情况协商调整。
3.工作报酬：甲方应按照双方签定的服务协议或工作方案支付乙方的人事代理费用。
双方负责对代理费用的支付进行相关记录，并按时结算。
4.保密责任：乙方承诺对甲方单位的人事信息进行严格保密，未经甲方允许不得向外界透露相关信息，如因乙方泄密造成的损失由乙方承担全部责任。
5.资格证明：乙方应提供符合国家相关规定的从事人事代理工作的人员，并经过甲方的审核确认，不得擅自更换人员。
6.服务质量：乙方应对所提供的服务质量进行自查及主动接受甲方的监督检查，确保人事代理工作的顺利进行。
7.变更与解除：双方一致同意，在不影响人事代理工作进行的前提下，可以根据实际需要对合同内容进行变更，如需解除合同，双方应提前协商并达成一致意见。
8.争议解决：因合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，由甲方所在地的人民法院管辖。
9.其他条款：本合同未尽事宜，依法另行约定。
甲方（签章）：乙方（签章）：日期：日期：以上为《单位人事代理合同》的具体内容，双方均应认真履行合同约定，确保人事代理工作的顺利进行，并共同创造一个和谐的工作环墶。
篇2单位人事代理合同一、合同双方甲方：（委托单位名称/委托人姓名）乙方：（代理单位名称/代理人姓名）二、委托事项根据甲方的委托，乙方接受委托，负责代理甲方的人事管理工作。
单位人事代理合同6篇
单位人事代理合同6篇篇1甲方（委托单位）：________________乙方（受托单位）：人力资源服务公司鉴于甲方需对其单位的人事事务进行全面管理和调整，并愿意委托乙方作为其人事事务的代理人，双方在平等、自愿的基础上，依据相关法律规定，就人事代理事宜达成如下协议：一、合同宗旨本合同旨在明确甲乙双方的人事代理关系，确立双方在人事代理过程中的权利和义务，确保双方合作的顺利进行。
二、代理事项乙方同意为甲方提供以下人事代理服务：员工招聘、员工培训、薪资发放、社保缴纳、员工档案管理、劳动关系协调等。
三、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。
合同期满前，双方可协商续签。
四、甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方按照合同约定提供全面的人事代理服务。
2. 甲方应向乙方提供必要的人事管理信息和资料。
3. 甲方应按时支付乙方提供的人事代理服务费用。
4. 甲方应遵守国家法律法规，确保委托乙方处理的人事事务合法合规。
五、乙方的权利和义务1. 乙方应按照合同约定为甲方提供人事代理服务。
2. 乙方应保护甲方的商业秘密和员工个人信息。
3. 乙方应定期向甲方报告人事代理工作的进展和结果。
4. 乙方应遵守国家法律法规，确保代理服务合法合规。
六、服务费用及支付方式1. 甲方应按照合同约定的标准支付乙方人事代理服务费用。
2. 服务费用支付方式：____________________（如：按年支付、按季度支付等）。
3. 如甲方未能按时支付服务费用，乙方有权终止部分或全部服务，并依法追究甲方的违约责任。
七、违约责任1. 如因乙方未能按照合同约定履行义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 如因甲方提供的资料和信息不真实、不准确，导致乙方无法完成人事代理服务，乙方不承担任何责任。
3. 如因不可抗力因素导致双方无法履行合同，双方均不承担违约责任。
八、保密条款1. 双方应对本合同以及履行过程中获知的对方商业秘密和员工个人信息予以保密。
单位委托人事代理合同5篇
单位委托人事代理合同5篇篇1单位委托人事代理合同一、甲方：（委托单位名称）地址：(委托单位地址)法定代表人：(法定代表人姓名)电话：(联系电话)乙方：（代理单位名称）地址：(代理单位地址)法定代表人：(法定代表人姓名)电话：(联系电话)为了明确双方的权利义务，经双方协商一致，签订本合同，共同遵守。
甲方委托乙方进行人事代理服务，具体内容如下：二、合同内容：1. 本合同的委托范围包括但不限于人事代理服务、人事管理咨询、员工招聘、福利待遇设计等。
2. 乙方根据甲方的要求，对甲方的人事管理进行全方位的规划和执行，在此过程中要确保合法、合规。
3. 乙方要对甲方的员工档案进行管理和保管，确保员工信息的保密性和完整性。
4. 乙方要在甲方的要求下为员工提供必要的福利待遇，并及时处理员工的工资、社保等事宜。
5. 双方应保持密切的联系，及时沟通合作中遇到的问题，并共同解决。
6. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间）。
7. 在合同到期前，如有终止合同的情况发生，应提前（具体时间）通知对方，并协商解决相关问题。
三、费用及支付方式：1. 甲方应按照合同约定的服务费用进行支付，在此期间如有额外费用产生，应由甲方承担。
2. 乙方应按照合同约定的时间节点收取相应的款项，以确保双方的权益。
3. 如有逾期支付的情况发生，应按照实际逾期天数的1%向对方支付滞纳金。
四、保密条款：1. 双方应对涉及到的商业机密和个人隐私进行保密，不得泄露给第三方。
2. 如因一方违反保密条款造成对方的损失，应承担相应的责任。
五、其他条款：1. 本合同的内容应遵守国家相关法律法规，并根据实际情况进行调整和补充。
2. 在合同履行过程中如有争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可通过人民法院诉讼解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（单位名称）签字盖章：乙方（代理单位名称）签字盖章：附：委托单位法人代表授权委托书经鉴定，本授权委托书系受托方要求并向委托方出具的。
单位委托人事代理合同6篇
单位委托人事代理合同6篇篇1单位委托人事代理合同一、合同双方：甲方（单位）：______________（以下简称甲方）乙方（人事代理机构）：______________（以下简称乙方）二、合同目的：为了更好地解决单位人事管理中的燃眉之急，提高单位人事工作的效率和专业水平，甲乙双方经友好协商，达成如下合作意向，特签订本人事代理合同。
三、合同内容：1. 人事代理服务项目：乙方将根据甲方的需求和要求，提供人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利等人事管理相关服务。
2. 人事代理服务周期：本合同自签订之日起生效，至______________年______________月______________日终止。
3. 人事代理费用：甲方需按照每月人事代理服务费用的协商金额支付给乙方，具体支付方式和时间双方另行商定。
4. 人事代理责任：（1）乙方应按照甲方的要求，精心筛选人才，确保招聘的员工符合甲方的要求。
（2）乙方应对员工进行培训和培养，提高员工的专业素质和工作能力。
（3）乙方应定期进行绩效考核，及时发现员工存在的问题并提出解决方案。
5. 人事代理合同终止条件：本合同自然到期后自动终止。
如有一方提前终止合同，需提前一个月书面通知对方，并支付相应的违约金。
6. 合同争议解决方式：本合同如有任何争议，甲乙双方应友好协商解决。
协商不成的，可根据中国法律规定，提起诉讼解决。
四、其他事项：1. 本合同所涉及的相关文件，如有补充、修改或解释，需经双方协商一致后方可生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
本合同经甲乙双方共同签字盖章确认后生效。
甲方（单位）：__________ 乙方（人事代理机构）：__________签字盖章日期：__________ 签字盖章日期：__________篇2单位委托人事代理合同甲方：（委托单位）单位名称：XXXXX法定代表人：XXX单位地址：XXXXX联系电话：XXXXX乙方：（人事代理单位）单位名称：XXXXX法定代表人：XXX单位地址：XXXXX联系电话：XXXXX鉴于甲方委托乙方进行人事代理服务，双方经友好协商，达成如下合同：第一条合同目的甲方委托乙方负责完成本单位的人事代理工作，包括但不限于劳动合同管理、人事档案管理、薪酬核算等。
人事代理合同6篇
人事代理合同6篇篇1甲方（委托人）：_________________________乙方（受托人）：_________________________鉴于甲方需要专业的人力资源服务，乙方具备专业的人力资源服务能力和经验，双方根据平等、自愿、诚实、守信的原则，经友好协商，达成以下人事代理合同：一、代理事项1. 乙方为甲方提供人力资源代理服务，包括但不限于招聘、培训、薪资福利、劳动法规咨询等。
2. 乙方应根据甲方的需求，提供专业性建议，并协助甲方解决人力资源管理中的实际问题。
二、代理期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 若双方有意续签本合同，应在合同到期前进行协商并书面确认。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）甲方应向乙方提供必要的人力资源管理信息和资料。
（2）甲方应按照约定支付乙方代理费用。
（3）甲方应尊重乙方的专业意见和服务，不得干涉乙方的正常工作内容。
2. 乙方责任与义务（1）乙方应根据甲方的需求，提供专业的人力资源服务。
（2）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密。
（3）乙方应按时完成约定的工作任务，确保服务质量。
四、代理费用及支付方式1. 甲方应按照约定支付乙方代理费用。
具体费用和支付方式详见附件。
2. 甲方逾期支付代理费用的，应按照约定支付滞纳金。
五、违约责任及处理方式1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
3. 若因违约导致本合同无法继续履行，守约方有权解除本合同。
六、保密条款1. 甲乙双方应对在本合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
2. 未经对方许可，任何一方不得向第三方泄露保密信息。
七、争议解决方式若双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。
单位人事代理合同6篇
单位人事代理合同6篇篇1甲方（单位名称）：_____________________________乙方（代理方名称）：_____________________________鉴于甲方需要委托乙方进行单位人事代理服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、合同双方基本信息甲方全称：_____________________________地址：_________________________________联系方式：_____________________________法定代表人（负责人）：_____________________________乙方全称：_____________________________地址：_________________________________联系方式：_____________________________法定代表人（负责人）：_____________________________二、人事代理事项及内容1. 代理招聘：乙方根据甲方需求，协助甲方进行人员招聘工作，包括但不限于信息发布、简历筛选、面试安排等。
2. 员工档案管理：乙方负责建立并管理甲方员工的人事档案，包括但不限于员工基本信息、考勤记录、薪资记录等。
3. 社保缴纳与福利管理：乙方负责为甲方员工办理社保缴纳手续，协助甲方进行员工福利管理。
4. 劳动合同签订与管理：乙方协助甲方与员工签订劳动合同，并负责劳动合同的管理与归档。
5. 人力资源培训与咨询：乙方根据甲方需求，提供人力资源相关培训与咨询服务。
6. 其他人事代理相关事项：_____________________________________________。
三、合同期限与履行方式1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为_____年。
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内部编号：AN-QP-HT236
版本/ 修改状态：01 / 00 In Daily Life, When Two Or More Parties Deal With Something, They Conclude The Contract In Order To
Determine Their Respective Rights And Obligations. Once The Contract Is Signed, They Need T
o Abide By Its Provisions, And All Parties Involved In The Contract Are Legally Protected And Restricted.
甲方：__________________
乙方：__________________
日期：__________________
单位人事代理合同通用范本
单位人事代理合同通用范本
使用指引：本合同文件可用于生活中两方或多方当事人之间在办理某事时，为了确定各自的权利和义务而订立，一旦签订完成需各自遵守其中的条文，参与合同的多方都受到合法的保护与限制。
资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。
代理机构：(以下简称甲方)委托单位：(以下简称乙方)
根据中共重庆市委组织部、重庆市人事局关于印发《重庆市社会人才人事档案管理办法的通知(渝人发[2002]46号文件)重庆市人事局《关于印发〈重庆市人事代理暂行办法〉的通知》(渝人发[1998]94号文件)，甲、乙双方经协商一致，订立人事代理协议如下：
一、甲方接受乙方委托，为乙方进行人事代理(被代理人员名册)．
二、甲方为乙方提供政府人事部门授权的以下人事代理服务项目：
1、人事政策咨询。
向乙方提供国家人事工作方面的法律、法规、政策的宣传和咨询服务；
2、人事档案管理。
按照有关政策规定，管理乙方专业技术人员和管理人员的人事档案，保留原身份，计算工龄、调整档案工资、申报专业技术职称评审、技术等级考核、年度考核、接转党团组织关系、办理因公，因私出国(境)政审及出具以人事档案内容为依据的有关证明材料；
3、毕业生人事代理。
为乙方代办理大、中专毕业生就业报批、档案接转、转正定级等手续，提供毕业生就业政策咨询；
4、为乙方代办理专业技术人员和管理人员、引进人才，工勤人员的接转手续；
5、组织办理社会保险归缴手续；
6、协调人事、人才流动争议．受人才流动争议仲裁机构的委托，受理人事、人才流动争议申请，进行调查、取证，根据有关规定进行调解或提交仲裁；
7、协助乙方进行岗位技能培训和继续教育培训；
8、帮助乙方的辞聘、解聘人员推荐就业；
9、代办理与人事管理有关的其他事项．
三、甲方义务：
1、以党和国家人事人才工作方针政策的有关规定为依据，认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作；
2、指定专职人员负责与乙方联系人事代理工作；
3、尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便；
四、乙方义务：
1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的材料；
2、指定专职人员负责与甲方联系人事代理工作；
3、乙方人员如有工作单位变动或其它变化，应及时通报甲方；
五、人事代理的工作程序
1、乙方需向甲方提供乙方的法人资格证明与代理人员名册等相关材料．
2、甲方接到乙方的法人资格证明与代理人员名册等相关材料后，要及时审核有关证件和材料，并调查核实乙方的情况．
3，甲方在办理好乙方员工的有关调动和毕业生报到手续后，双方签订单位人事代理合同书．
4、甲方按合同履行职责，承办代理业务。
六、人事代理的有关费用
1、人事代理收费项目及标准按照重庆市物价、财政管理部门有关文件执行。
无明确规定的服务项目，由甲、乙双方另行商定。
2、甲方向乙方收取人事代理费用元/人/年。
3、乙方未按期交纳人事代理费，甲方有权停止服务。
七、其他事项：
1、单位人事代理合同书有效期为年月1日至xx年xx月xx日，合同期满，双方若无异
议，则本合同书自动延续，并应由双方予以书面确认。
2、本合同签订之日起10日内，乙方应向甲方交纳本年度人事委托代理费，每人每年度人民币元(共计人民币元)。
3、人事委托代理费应当在每一年度的合同续延之日起10日内结清。
4、乙方未按期交纳人事代理费，甲方有权终止服务。
八、甲、乙双方就特定服务项目而签定的补充协议是本合同的有效附件。
合同双方如有一方需解除合同，须提前三十天告知另一方。
经双方协商后，方可解除人事代理关系，若有争议，当事人可申请人事争议仲裁。
九、本合同未尽事宜，按国家，市人事行
政主管部门制定的人才人事有关法律，政策规定执行．
十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，，经双方负责人签字盖章后生效。
甲方：_____ 乙方：_____
(签章)(签章)
负责人：______ 负责人：______
签订日期：签订日期：
详细地址：详细地址：
联系电话：______ 联系电话：______
邮政编码：邮政编码：
经办人：经办人：
委托人事代理单位人员名册(表)
序
号
姓名
毕业学校
和专业
现存档处
进单位时间
备注
可在此位置输入公司或组织名字
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