招聘会标语口号

大型企业校园招聘口号归纳整理

一语双关，或将企业主打品牌融入口号中

360——卫我梦想，士不可挡

吉利——快乐人生吉利相伴

炬力集成——“芯”动的选择

索贝数码——激情探索，扬帆拾贝

腾讯——闪亮在线生活

联想——联想世界，联想未来；

中国移动研究院：我的梦想，我的移动

万科——建筑无限生活

从应聘者出发，体现应聘者的价值，强调应聘者的存在感

新浪——一切由你开始

先声药业——我们需要比我们更强的人

福建富士通信息软件有限公司——未来因我而变

盛大网络——寻找未来互联网精英

用友软件——我的未来我管理

康佳集团——有梦的人最美

默沙东——你的舞台,你的精彩

强调企业的品牌影响力以及对未来发展的强大信心

长安汽车——百年长安，“职”得你自豪！

广东省粤电集团——携手粤电点亮未来

合众思壮——卫星导航定位领域领先企业

myspace中国——全球两亿人信赖的交友平台

电装——全球顶级汽车零部件系统供应商选择电装，选择未来

微软——非常代码，新新人类

东方电气——领航东方，实现人生理想

体现企业文化核心和企业精神

甲骨文——be brave,be amazed,be admired, be inspired！

上海大众汽车——“追求卓越永争第一”

tp-link——境纯、志高、行远！协信集团：协力同信共筑精彩人生！中国移动广东

分公司——领先，是一种习惯

阿斯利康——生命激发灵感

强生——因爱而生

强调员工在企业中发展空间大，企业助员工梦想照进现实

中海地产：海之子，中海地产——行业英才创造者

招商银行——“梦想靠岸”

nvidia——endless opportunity 龙湖地产——让你飞得更远！

西门子——怎样点亮你的人生？

汇丰环球营运服务中心(广东)——discover the real you 立白集团——梦想开始的地方

中国泛海控股集团——未来地产精英的舞台

阿里巴巴—— let’s go！let’s do！let’s shine！

lg电子——闪耀你的未来

蓝光集团——蓝光，放飞你的梦想！

thomson——汤姆逊科技播出你的精彩未来！

美的集团——放飞美的梦想，成就精彩未来

泰科电子——千里之行，始于te 中国广东核电集团——无限动力，无限人生——中广核邀您一起畅想未来立白集团——

梦想开始的地方

方正——加入方正，放飞梦想

戴尔——选择戴尔，选择未来

安利（中国）——与安利同行，让理想闪光我们宽容失败，总有学不完的东西。多种多

样的工作方向去选择，总有尽情发挥的空间。

强调企业人性化

东软集团有限公司——和你在一起

渤海证券——如果可以，我们能不能一起留在天津。

不去所谓的北上广深打拼。不为外表光鲜的外企卖命。

每天8点半上班。5点下班。周末双休。

可以在公司里练习瑜伽、太极、肚皮舞。熟悉每一条街道的名字。

有一大帮死党或闺蜜。

和心爱的人慢慢变老。

如果可以，我们能不能一起留在天津。

高露洁——smile with us篇二：如何进行招聘宣传-上

如何进行招聘宣传

课程描述：

宣传是推广的必要手段，而今，人才市场竞争越来越激烈，企业想要招到真正适合的人

才，既要保证吸引人才关注企业，又要能够充分展示企业优势，在与竞争对手的招聘竞争中

取得优势。招聘宣传，就成了hr必须掌握的技能。

通过对本课程的学习，您将充分了解到招聘宣传的重要性，并通过案例式实战经验的指

导，掌握招聘宣传的实用技巧。

解决方案：

他山之石，可以攻玉。

虽然各行各业在进行招聘宣传时，会有不同的做法，但万变不离其宗！下面我们从实战

经验中给大家总结一些方法流程，以便大家参考，帮助我们少走弯路，直达成功。

招聘宣传工作，是招聘能否成功的重要内容。

一般有六个方面的内容值得关注。

1.做好宣传准备工作。

2.进行平面媒体宣传。

3.做好互联网宣传。

4.利用现场招聘会，做好宣传工作。

5.做好校园宣传活动。

招聘宣传的准备工作：

1.确定宣传对象；

2.制定具体的宣传手段。常见的传媒宣传方式有平面媒体宣传及网络宣传。而线下宣传

方式则包括招聘会宣传、校园宣传及社区宣传等。

3.我们要说动市场部参与到招聘宣传中。

6.社区宣传是企业招聘中高端人才的“奇招”。

利用平面媒体进行宣传时，hr主要通过在报纸、杂志等平媒上刊登招聘信息、广告的方

式进行。一般在地方都市报、各城市招聘类报纸刊登的效果较好；

此外，各类招聘会和人才市场也会通过诸如人才报这类的平面媒介做相应的推广，可以为我们所利用。

做网络宣传时：

首先，要进行职位广告的设计，包括职位名称设定、职位描述内容的设计及设计技巧三个方面。

其次，在链接推广方面，要充分利用三大网等知名招聘网站的资源；利用广告位及文字链接，做好外部链接推广。

再次，web2.0互动是web2.0时代需要关注的网络招聘宣传技巧。

最后，我们把这几个步骤串起来，就形成了“招聘宣传”的前三步流程。

或许文字的话大家并不是很清楚，我们可以看下面的思维导图，能让你更加形象的理解和明白该如何进行招聘宣传。

（思维导图可以下载后放大看，更清楚！）

相关课程：

如何做好员工异动管理

如何设计员工职业通道

如何进行团队学习

如何评估职业发展环境

如何分享知识和信息

想学习以上课程可以扫描下面的二维码，

里面有详细内容及海量课程篇三：如何进行招聘宣传

如何进行招聘宣传-下

课程描述：

宣传是推广的必要手段，而今，人才市场竞争越来越激烈，企业想要招到真正适合的人才，既要保证吸引人才关注企业，又要能够充分展示企业优势，在与竞争对手的招聘竞争中取得优势。招聘宣传，就成了hr必须掌握的技能。

通过对本课程的学习，您将充分了解到招聘宣传的重要性，并通过案例式的实战经验指导，掌握招聘宣传的实用技巧。

解决方案：

他山之石，可以攻玉。

下面我们从实战经验中给大家总结一些方法流程，以便大家参考，帮助我们少走弯路，直达成功。

招聘宣传工作直接关系到招聘是否能成功。

1.做好宣传准备工作。

2.可进行平面媒体宣传。

进行现场招聘会的宣传时，首先要做好背景广告的设计。

形式上，背景广告要有一定的大尺寸，并符合企业一贯的设计风格；

内容上，背景广告的主题要有吸引力，主要是企业文化和内涵的展示。

在宣传手册的设计上，

首先，要以招聘岗位为核心内容及宣传重点进行设计；

第二，要符合企业一贯的设计风格。

宣传片的设计更要注意前面提到的相关技巧，在片长、制作技巧及内容上，严格控制。

3.做好互联网宣传。

4.利用现场招聘会，做好宣传工作。

5.做好校园宣传活动。

6.社区宣传是企业招聘中高端人才的“奇招”。

校园宣传包括招聘当天宣传及校园日常宣传两种方式。

招聘当天宣传主要包括路演和宣讲会。路演时，主要包含特色宣传片的播放、派发宣传