外国聘用中国员工劳动合同(标准版)范本
外国人来华聘用合同5篇
外国人来华聘用合同5篇篇1外国人来华聘用合同范本：甲方：（雇主信息）法定代表人/负责人：____联系地址：____联系电话：____乙方：（外国雇员信息）姓名：____国籍：____护照号码：____联系地址：____联系电话：____鉴于甲方需要聘用外国人为公司员工，乙方愿意接受聘用，双方经友好协商达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方将担任公司____（具体职务）工作，具体工作内容包括____（详细描述工作内容）。
1.2 乙方应当按照公司的规章制度和相关法律法规履行工作职责，保护公司的商业机密和利益。
第二条合同期限2.1 本合同签订后，乙方将于____年____月____日起正式开始工作，合同期限为____年，到期后如公司需要继续聘用，可续签合同。
第三条工作时间和地点3.1 工作时间：根据公司规定工作时间，如有需要加班，按照相关规定支付加班费。
3.2 工作地点：公司办公地点为____，按照公司要求需出差工作时，公司支付相关费用。
第四条薪酬和福利待遇4.1 薪酬：乙方的薪酬为____，按照公司规定发放。
4.2 福利待遇：乙方享有公司提供的法定福利，包括社会保险、住房公积金等。
第五条工作绩效考评5.1 公司将对乙方的工作绩效进行定期考核，根据考核结果进行奖惩。
第六条保密义务6.1 乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给他人。
第七条违约责任7.1 乙方违反合同约定的，公司有权终止合同并追究其法律责任。
第八条其他约定8.1 本合同的补充和修改必须经双方书面同意。
8.2 本合同自双方签字生效。
甲方（盖章）：____ 乙方（签字）：____签订日期：____以上是甲乙双方签署的《外国人来华聘用合同》，请遵守约定，共同遵守合同内容，保证合作顺利进行。
篇2外国人来华聘用合同一、确认合同双方身份及资格在签订外国人来华聘用合同之前，首先需要确认雇主和雇员的身份及资格是否合法。
雇主应当是一家合法注册的企业或机构，具有聘用外籍员工的资格。
外国员工雇佣劳动合同样本(合同示范文本)
STANDARD CONTRACT SAMPLE(合同范本)甲方：____________________乙方：____________________签订日期：____________________编号：YB-HT-030517外国员工雇佣劳动合同样本外国员工雇佣劳动合同样本(合同示范文本)甲方： _____注册地址： _____工商登记号码：_____邮政编码：____电子信箱： _____联系电话：____网址： _____传真： ____乙方： _____注册地址： _____工商登记号码：_____邮政编码：____电子信箱： _____联系电话：____网址： _____传真： ____根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国合同法》等有关法律规定，本着平等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。
第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜，适用本合同。
本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定;双方没有约定的，从法律、法规、规章和政策;法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第二条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的，双方应按照本合同有关约定另行订立《聘用中国员工合约》，明确乙方聘用中国员工的具体人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方可以根据本合同有关规定，另行订立《聘用约定》，确定乙方与中国员工之间的权利义务，《聘用约定》副本需送甲方备案。
第四条乙方与中国员工之间因购房贷款(含担保)等民事事宜，应另行订立相关协议，确定各自的权利义务。
所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不承担中国员工之连带责任。
第五条乙方与中国员工之间因出国、培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。
外国人来华工作聘用合同5篇
外国人来华工作聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司地址：_____________________________乙方（受聘方）：__________________国籍：_____________________________地址：_____________________________根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方来华工作事宜达成如下协议：一、聘用内容1. 聘用岗位：甲方聘请乙方担任__________________岗位工作。
2. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 工作地点：__________________。
4. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，按时按质完成各项工作任务。
二、工资与福利1. 乙方在华期间的薪资构成为基本工资+绩效+奖金，具体金额根据乙方岗位及表现确定。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
3. 乙方享受与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金等。
三、签证与居留1. 乙方来华工作的签证、居留许可等手续由甲方负责办理，相关费用由甲方承担。
2. 乙方应遵守中国的法律法规，不得从事任何非法活动。
四、工作纪律与规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。
2. 乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
3. 乙方在工作过程中应注意安全，防止事故发生。
五、知识产权与保密义务1. 乙方在华期间参与的所有项目成果的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应对其在甲方工作期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经甲方许可，不得向第三方泄露。
六、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方如有严重违反甲方规章制度、失职等行为，甲方有权解除合同。
国外聘用中国员工劳务合同
甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲方需要乙方提供专业服务，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成如下劳务合同：一、服务内容1. 乙方同意在甲方提供的岗位上，按照甲方的要求，提供以下专业服务：（1）岗位名称：____________________（2）工作地点：____________________（3）工作内容：____________________（4）工作时间：____________________2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。
二、工作待遇1. 甲方将按照乙方的工作表现和业绩，支付乙方以下待遇：（1）基本工资：人民币____________________元/月。
（2）奖金：根据公司业绩和乙方个人业绩，按照公司规定进行发放。
（3）社会保险：甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（4）住房补贴：甲方将为乙方提供住房补贴，具体金额按照公司规定执行。
（5）其他福利：按照公司规定，乙方将享有带薪年假、婚假、产假等福利。
三、工作期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____________________年。
2. 合同期满后，如双方同意，可续签合同。
四、保密条款1. 乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密和客户信息保密，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后，仍需遵守本合同保密条款，不得泄露甲方商业秘密和客户信息。
五、解除合同1. 双方在合同期内，如需解除合同，应提前一个月书面通知对方。
2. 以下情况，甲方有权单方面解除合同：（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失。
（2）乙方严重违反合同约定，给甲方造成重大损失。
（3）乙方因个人原因无法继续履行合同。
3. 以下情况，乙方有权单方面解除合同：（1）甲方未按时支付乙方工资、奖金等。
外国聘用中国员工劳动合同范本（通用5篇）
外国聘用中国员工劳动合同外国聘用中国员工劳动合同范本（通用5篇）在人们的法律意识不断增强的社会，关于合同的利益纠纷越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。
知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是小编精心整理的外国聘用中国员工劳动合同范本（通用5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
外国聘用中国员工劳动合同1甲方：_________乙方：_________根据相关法律及《聘用中国雇员劳务合同》的约定，甲、乙双方经友好协商达成如下协议：一、本协议期限与《聘用中国雇员劳务合同》相一致。
二、乙方因未完成工作任务而延长工作时间，不属加班加点。
甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，命令乙方延长工作时间的，须依法予以倒休或支付加班加点工资。
计算加班加点工资的基数为乙方的基本工资。
三、甲方安排乙方出差，乙方乘坐交通工具的类别须经甲方批准，来往交通费用凭票实报实销;出差地的交通费根据工作需要和记录凭票据如实报销;途中伙食补助费为________元/日，出差地住勤伙食补助费为_______元/日，住宿补助费________元/日。
若乙方出差地的食宿费用已由出差单位承担，则甲方不再承担其住勤地的食宿补助费用，协议书《雇佣协议范本》。
如遇特殊情况，双方可另行书面约定。
四、乙方受聘满一年且具备以下条件者，甲方于年终加付一个月的本人工资：全年工作日出满勤;全年基本完成甲方交给的工作任务;平日能自觉遵守甲方的规章制度及各项要求。
五、甲方为受聘满一年的乙方安排一年一次的带薪年休假，具体天数按乙方工作年限具体确定如下：工作满1年不满3年的为7天;工作满3年不满6年的为10天;工作满6年以上的为14天。
六、乙方休年休假，原则上应一次连续休完，经甲方同意也可间断休完;年休假含休息日，只能在本年度使用;请休事假应首先使用年休假，休年休假后又请事假者，按工作日扣减全额工资;请休病假满30天者，免除当年年休假。
七、因工作需要甲方未能安排乙方休年休假的，甲方可按未休假天数及乙方日工资标准给予乙方补偿。
外籍工作人员聘用合同范本5篇
外籍工作人员聘用合同范本5篇第1篇示例：外籍工作人员聘用合同范本甲方：（雇主名称）乙方：（外籍工作人员姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，遵循自愿、公平、协商一致的原则，就乙方在甲方公司工作签订如下合同：一、工作内容1. 乙方受聘于甲方公司担任（具体工作岗位及职责），从事（具体工作内容）的工作。
2. 乙方应当按照甲方公司的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
3. 乙方应当遵守甲方公司的各项规章制度，服从管理，维护公司的利益。
二、工作地点乙方的工作地点为（具体工作地点），如有调动，甲方将提前通知乙方并协商解决。
三、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作（具体天数），每天工作（具体小时数），具体工作时间由甲方公司安排，乙方应当严格遵守。
2. 乙方享有法定的带薪休假和国家法定节假日。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方公司将按照乙方的工作表现和能力，给予合理的薪酬报酬，具体数额另行约定。
2. 甲方公司将为乙方购买符合国家规定的社会保险（如医疗保险、工伤保险、养老保险等）。
3. 甲方将为乙方提供符合国家法律规定的其他福利待遇，具体内容另行约定。
五、劳动保护1. 甲方公司将为乙方提供符合国家法律规定的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。
2. 如乙方在工作中有意外事故或疾病发生，甲方公司将为乙方提供必要的帮助和支持。
六、劳动纪律2. 乙方应当维护甲方公司的企业形象，不得对外泄露公司机密或损害公司利益。
七、保密条款1. 乙方在履行工作职责过程中了解到的公司机密或商业秘密，不得泄露给任何其他单位或个人。
2. 甲乙双方对于乙方在公司工作期间产生的商业秘密保密责任，包括但不限于公司商业计划、商业信息、客户信息等，双方应当承担保密责任。
八、合同变更和解除1. 合同履行中如有需要对合同的内容进行变更，甲乙双方应当一致同意并签署书面协议。
2. 乙方需要解除合同的，应提前30天书面通知甲方，并履行完毕其工作职责，不得擅自离职。
外籍人员雇佣合同5篇
外籍人员雇佣合同5篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（雇员）：_________________________鉴于甲方需要雇佣外籍人员从事相关工作，乙方愿意接受甲方的雇佣并遵守相关规章制度，双方经友好协商一致，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在_____________（工作地点）从事_____________（工作内容）的工作。
2. 乙方的工作应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排。
二、工作时间及休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，乙方应按时完成工作任务。
2. 乙方享有国家法定假期及年假等相关休假权利。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币_____元/月，甲方按照公司规定发放工资。
2. 乙方享有国家规定的社会保险及公积金等相关福利待遇。
3. 甲方将根据乙方的工作表现及公司业绩给予相应的奖金或晋升机会。
四、合同期限及终止1. 本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 合同期满前，双方协商一致可以续签合同。
3. 合同终止事由及程序按照《劳动合同法》及相关法律法规执行。
五、保密义务及违约责任1. 乙方在工作期间及离职后一定时期内，应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给第三方。
2. 若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。
3. 若乙方在工作过程中存在违约行为，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。
六、其他条款1. 乙方应遵守中国的法律法规，不得从事违法活动。
2. 本合同的修改、补充应经双方协商一致，并以书面形式确定。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
5. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
外国聘用中国员工劳动简单合同范本（精选17篇）
外国聘用中国员工劳动简单合同范本（精选17篇）外国聘用中国员工劳动简单篇1甲方：乙方：因甲方子女在_______开中餐馆的需要，经甲乙双方的朋友阿祥推荐，甲方同意聘请乙方去新加坡担任餐馆厨师，双方协议如下：一、聘用时间：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
二、聘用报酬：两个月内为试用期，试用期内每月工资人民币_______元。
两个月后（试用合格）每月工资人民币_______元。
三、双方约定的具体事项1、乙方负责向甲方提供出国护照等真实合法有效的身份证明、身体健康证明和厨师资质证明，甲方负责为乙方申请并办理聘用期间的出国劳务用工签证。
2、甲方为乙方办理赴新加坡用工签证、劳务中介费及乙方去新加坡机票费用共计叁万五千元先由甲方垫付，如乙方在聘用期间遵守餐馆管理规定，努力勤奋工作并为餐馆创造了较好的效益，甲方同意承担为乙方办理用工签证、劳务中介费用及乙方在聘用三年期内往返新加坡机票各一趟（含首次去新加坡机票）。
如乙方在聘用期间不能遵守合同约定，不能为餐馆创造经济效益或由于自身原因提前中止合同，上述费用由乙方自行承担。
3、乙方在聘用期间甲方负责为乙方提供食宿、每月在规定时间发放规定工资报酬。
有关其他个人费用由乙方自行承担。
4、乙方在聘用期间应认真履行职责，兢兢业业工作，任劳任怨做事，积极为餐馆的经营想点子，出主意，找办法，着力做出湖北菜特色。
要根据顾客要求不断定期推出新菜品种，留住老顾客，吸引新顾客，最大限度提高餐馆经营收入。
在人手不充足的情况下，要主动去配菜，做提前准备工作，包括厨房卫生和厨房一切运作。
5、乙方在聘用期间应自觉遵守餐馆的作息时间和餐馆管理规定，要求做到既要认真履行好主厨责任又务必份内份外事积极主动做，在餐馆经营策略和理念上既要积极建言献策，尽职尽责，同时对顾客的意见和餐馆老板的意见又要虚心听取，不断改进和提升餐馆的菜肴质量和服务水平。
外籍人员聘用合同书5篇
外籍人员聘用合同书5篇篇1外籍人员聘用合同书甲方：（雇主单位名称）乙方：（外籍人员姓名）根据《中华人民共和国外国人就业管理条例》，为明确双方权利和义务，依法达成如下合同，共同遵守：一、聘用内容1. 乙方应按规定的岗位和职责，按时履行工作职责，完成工作任务。
2. 乙方应保守公司的商业机密和相关信息，不得泄露给任何第三方。
3. 乙方应遵守公司的规章制度，服从公司的管理和安排。
二、劳动报酬1. 乙方的工资为（具体金额），按月结算，包含基本工资、绩效工资及相关福利。
2. 工资支付日期为每月的（具体日期）。
3. 工资支付方式为银行转账，乙方需提供有效的银行账户信息。
三、合同期限1. 本合同自（具体日期）起生效，期限为（具体期限）。
2. 合同期满前需提前一个月通知对方，双方协商是否续签。
3. 合同期限内双方不得随意解除合同，如需解除合同需提前一个月书面通知，经协商一致达成解除合同的方式。
四、福利待遇1. 公司将为乙方购买社会保险和商业保险，保障乙方的基本权益。
2. 公司将为乙方提供符合法律规定的年休假和带薪病假。
3. 公司将提供工作所需的相关培训和学习机会，提高乙方的工作能力和水平。
五、违约责任1. 任何一方违反合同规定，应承担相应的法律责任。
2. 若乙方严重违反合同规定，公司有权解除合同并取消全部福利待遇。
3. 若公司严重违反合同规定，乙方有权提起诉讼并要求赔偿。
六、其他事项1. 本合同一式两份，双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，依据相关法律法规和双方协商解决。
3. 本合同自签订日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为《外籍人员聘用合同书》，如有任何争议均应遵循中华人民共和国相关法律法规解决。
希望双方能够共同遵守合同内容，共同发展。
篇2外籍人员聘用合同书甲方（雇主）：法定代表人/经办人：地址：联系电话：乙方（外籍员工）：国籍：护照号码：职位：联系方式：鉴于甲方需要聘用外籍员工，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位甲方聘用乙方为（职位），具体工作内容包括但不限于：1.参与公司相关业务的运作和管理；2.协助公司进行与工作相关的沟通和协调；3.完成公司领导交办的其他任务。
外国人来华聘用合同7篇
外国人来华聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]乙方（受聘方）：_________________[外国员工姓名]国籍：_________________[国籍]住址：_________________[住址]联系方式：_________________[联系方式（电话、邮箱等）]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方在华工作事宜达成如下协议：一、聘用内容及岗位职责甲方聘用乙方担任的职位为__________，其主要工作职责为____________________________________________________________________。
乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月。
三、工作地点及工作内容乙方的工作地点为甲方的办公场所，具体工作内容包括但不限于______________________。
乙方应严格遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。
四、工作时间、休息休假及薪酬待遇1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定执行工作时间制度。
2. 休息休假：乙方有权享受国家法定假期及婚假等假期制度。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
3. 薪酬待遇：乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资数额、支付方式等详见附件。
五、保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利政策。
六、知识产权及保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应当严格保密，不得泄露。
2. 乙方在任职期间及离职后创作的与甲方业务相关的知识产权，其所有权归甲方所有。
外国人来华聘用合同3篇
外国人来华聘用合同3篇篇1甲方（用人单位）：_______________________法定代表人/负责人：_____________________地址：____________________________________联系电话：________________________________乙方（被聘用人）：_______________________国籍：____________________________________护照号码：________________________________联系电话：________________________________电子邮箱：________________________________住址：____________________________________鉴于：1. 甲方系在中国境内依法设立并有效存续的企业法人，具有独立的法人资格，有能力聘请外籍员工；2. 乙方系具备相关专业技能及工作经验的外籍人士，同意接受甲方的聘请，在中国境内从事工作。
经双方友好协商，就甲方聘请乙方在中华人民共和国境内工作的相关事宜达成如下协议：第一条聘用岗位与职责1.1 甲方根据需要聘用乙方担任__________职位。
1.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，并遵守甲方的各项规章制度。
第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为：_____________________________________。
第三条工作期限3.1 本合同有效期自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2 如需延长聘用期限，双方应提前协商一致并签订书面补充协议。
第四条工作时间与休息休假4.1 乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间安排由甲方决定。
4.2 乙方享有国家规定的节假日、公休日以及带薪年假等休假权利。
4.3 乙方因个人原因需要请假时，应提前向甲方申请，并获得批准后方可休假。
外国人来华工作聘用合同6篇
外国人来华工作聘用合同6篇篇1外国人来华工作聘用合同一、合同双方雇主：________（以下简称“甲方”）地址：_________________________________________________法定代表人/经理：_____________________________________电话：______________________ 传真：___________________雇员：_________（以下简称“乙方”）身份证/护照号码：_____________________________________所在国籍：__________________________电话：______________________ 传真：___________________二、工作内容甲方同意聘用乙方从事以下工作：____________________________三、劳动合同期限和试用期1、本合同自______________年________月__________日起至______________年________月__________日止。
2、本合同自________年________月__________日起至____________年________月__________日止，试用期为_______个月。
3、本合同自____________年____________月______________日起至________________年____________月______________日，试用期为______________个月。
四、劳动报酬及支付方式1、乙方的工资为每月______元，合计年薪为_______元。
2、工资每月发放一次，发放日期为每月的_________号。
3、乙方工资将以银行转账方式支付。
五、工作地点和工作时间1、乙方的工作地点为：___________________________________2、乙方的工作时间为每周工作______小时，具体工作时间为：__________________________。
国外聘国内劳务合同
甲方（国外雇主）：乙方（国内劳务人员）：鉴于甲方需要在国外进行某项工作，乙方愿意接受甲方聘请，前往国外从事相关工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方同意接受甲方聘请，前往国外从事以下工作内容：（具体工作内容）2. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排。
二、工作地点乙方在甲方工作期间，工作地点为：（具体工作地点）三、工作时间及休息休假1. 乙方在甲方工作期间，实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的月工资为人民币（大写）：____元整，小写：____元。
2. 乙方的工资按月支付，每月支付一次，支付日期为每月的____日。
3. 乙方的工资支付方式为：（具体支付方式，如银行转账、现金等）五、社会保险及福利待遇1. 乙方在甲方工作期间，甲方将为乙方缴纳以下社会保险：（具体社会保险种类）2. 乙方在甲方工作期间，甲方将按照国家规定给予乙方以下福利待遇：（具体福利待遇）六、合同期限1. 本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，双方同意续签合同的，应提前____天书面通知对方。
七、违约责任1. 甲方未按约定支付乙方工资的，应向乙方支付____%的违约金。
2. 乙方未按约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。
3. 双方违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任。
八、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____年____月____日。
外国人劳动合同模板
外国人劳动合同模板一、甲方，（用人单位全称）。
地址：法定代表人：联系电话：传真：邮编：乙方，（外国人全名）。
国籍：护照号码：联系地址：联系电话：二、合同期限。
本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
三、工作内容及岗位。
1. 甲方聘用乙方担任（职位名称），具体工作内容包括但不限于，（详细描述工作内容）。
2. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排，认真完成工作任务。
3. 乙方在工作期间应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人。
四、工作时间和休息。
1. 甲方规定的工作时间为每周（天）工作（小时），具体工作时间安排如下，（详细描述工作时间安排）。
2. 乙方享有法定的休息日和年休假，具体休息安排如下，（详细描述休息安排）。
五、工资和福利。
1. 甲方向乙方支付的工资为每（小时/日/月）（货币单位），具体工资支付时间为每（月/季度/年）（支付时间）。
2. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和标准为，（详细描述社会保险和住房公积金缴纳情况）。
3. 乙方享有甲方提供的其他福利，具体福利内容为，（详细描述其他福利内容）。
六、工作条件和保障。
1. 甲方提供乙方工作所需的工作场所、设备和工具，并保证其安全和卫生。
2. 甲方为乙方提供必要的培训和技能提升机会，以提高乙方的工作能力。
3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的身体健康和安全。
七、终止合同。
1. 本合同期满后自动终止。
2. 若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。
3. 乙方提前（天/月）通知甲方，甲方同意后可以解除合同。
八、其他事项。
1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方，（盖章）（签字）。
日期：乙方，（签字）。
日期：以上为外国人劳动合同模板，甲乙双方应当严格遵守合同约定，共同维护合同的合法权益。
希望本合同能够为甲乙双方的合作提供明确的法律保障，促进双方的共同发展。
外国聘用中国员工劳动合同
外国聘用中国员工劳动合同外国聘用中国员工劳动合同合同编号：XXXXX-XX甲方：[外国公司名称]地址：[外国公司地址]电话：[外国公司电话]法定代表人：[外国公司法定代表人]乙方：[中国员工姓名]身份证号码：[中国员工身份证号码]住址：[中国员工住址]电话：[中国员工电话]鉴于，甲方是一家具有良好声誉的外国公司，并拥有在中国设立的子公司，致力于拓展市场和发展业务；乙方是一位具备专业技能和经验的中国员工，并展现出对甲方业务的浓厚兴趣。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，双方经平等协商，达成如下劳动合同：第一条合同期限本劳动合同自[合同生效日期]起生效，有效期为[合同期限]年（月/日）至[合同终止日期]。
第二条工作岗位和职责乙方将被聘用为[职位名称]，具体职责包括但不限于：1. [职责1]2. [职责2]3. [职责3]第三条工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为[工作时间]小时，根据工作需要，可能需要安排额外工作时间。
2. 乙方享有根据中国法律法规规定的带薪年休假，具体天数为[年休假天数]。
3. 乙方请假应提前通知甲方，并尽量确保工作正常进行。
第四条工资和福利1. 甲方将按照中国相关法律法规的要求，支付乙方合适的基本工资，并根据乙方的工作表现进行年度调整。
2. 甲方将向乙方支付各项社会保险和住房公积金，具体比例和金额由中国相关法律法规规定。
3. 乙方将享受到与甲方其他员工同等的福利待遇，包括但不限于[福利1]、[福利2]、[福利3]等。
第五条保密义务乙方在本合同期间和终止后，不得泄露涉及甲方商业秘密的任何信息，包括但不限于技术、产品、市场等。
对于违反保密义务而造成的损失，乙方应承担相应的法律责任。
第六条合同解除1. 发生以下情况之一，本劳动合同提前终止：a) 双方协商一致解除合同；b) 乙方严重违反劳动纪律或者工作责任；c) 乙方连续无正当理由缺勤五个工作日以上；d) 乙方在工作中明显失职，对甲方造成重大经济损失；e) 另有法律法规和相关约定。
国外聘用中国员工劳务合同
国外聘用中国员工劳务合同甲方（雇主）：_____________________地址：_________________________________电话：_________________________________乙方（员工）：_____________________国籍：中国地址：_________________________________护照号码：___________________________联系电话：_________________________鉴于甲方需要聘用乙方为国外工作，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经协商一致，根据相关法律法规，特订立本合同，以资共同遵守。
第一条聘用岗位与职责1.1 甲方聘用乙方担任_________________岗位，工作地点为_________________。
1.2 乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并遵守甲方的工作纪律和规章制度。
第二条合同期限2.1 本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，为期____年。
2.2 如双方同意，可在合同期满前____个月续签合同。
第三条工作时间与休假3.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方享有法定节假日休假，具体按照甲方所在国家的规定执行。
第四条薪酬与福利4.1 甲方应按照约定支付乙方薪酬，具体金额为每月________元。
4.2 甲方应为乙方提供必要的社会保险和福利待遇，包括但不限于医疗保险、工伤保险等。
第五条工作条件与安全5.1 甲方应为乙方提供符合安全标准的工作环境和必要的劳动保护。
5.2 乙方应遵守安全操作规程，确保自身安全。
第六条合同变更与解除6.1 合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。
6.2 如遇不可抗力或合同无法履行的情况，双方可协商解除合同。
第七条违约责任7.1 如甲方未按时支付薪酬，应按日支付违约金，违约金为未付薪酬的____%。
外籍人员雇佣劳动合同（通用3篇）
外籍人员雇佣劳动合同（通用3篇）外籍人员雇佣篇1第一条________ (聘方)聘请________ (受聘方)为外籍工作人员(或________ 语教师)，双方本着友好合作的精神，签订本合同。
第二条受聘方的工作任务如下：受聘方应按时、按质完成以上工作任务。
聘方应为受聘方提供必要的工作生活条件。
受聘方在工作中提出的合理化建议，聘方应予考虑采纳。
双方应积极合作。
第三条中国政府法定的工作日为：每周5天，每天8小时(教师按周课时填写)。
第四条聘方每月付给受聘方工资人民币____ 元，并按附件规定提供各项生活待遇。
第五条受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。
第六条双方均不得无故提前终止合同，受聘方如中断合同，必须在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受聘方仍应照常进行工作。
聘方自同意之日起的两周后，停发工资，并停止提供受聘方及其家属的有关生活待遇，回国的一切费用自理。
受聘方违犯中国政府法令，聘方有权提出解聘。
自提出解聘之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内安排回国，聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费，国际旅费自理。
如受聘方渎职，聘方有权提出解聘，自提出解聘之日起一个月内，安排受聘方回国。
受聘方及其家属回国的旅费，由聘方支付，其他一切费用自理。
第七条受聘方因健康原因，经医生证明连续病休2个月后仍不能继续工作，聘方有权提出提前终止合同，并根据受聘方的健康情况，于一个月内安排其回国。
聘方提供受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运费。
第八条本合同自聘期开始之日起生效。
任何一方如要求延长聘期，均应在合同期满前3个月向对方提出，由双方协商确定，并另签延聘合同，延聘合同系本合同不可分割的组成部分。
本合同的各项条款在延聘期内继续有效。
双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时，本合同期满即失效。
第九条本合同在执行中如有争议，由双方协商解决。
第十条本合同用中文和____文(外文略)写成，两种文本具有同等效力。
最新外籍人员聘用(合同)
最新外籍人员聘用合同1. 引言本合同是由雇主（简称“甲方”）与被聘用的外籍人员（简称“乙方”）达成的雇佣协议。
旨在明确双方在聘用关系中的权利和义务，并确保双方的合法权益。
2. 聘用信息2.1 职位及工作内容乙方将被聘用为甲方的[职位名称]，具体工作内容包括但不限于：•完成相关的 [工作任务1]•执行 [工作任务2]•参与相关会议和项目•提供相关建议和意见•忠诚地履行乙方的职责2.2 聘用期限本合同的聘用期限为：从 [开始日期] 至 [结束日期]。
在聘期结束前，双方也可根据实际需要协商延长合同期限。
2.3 工作地点乙方将在 [工作地点] 履行工作职责。
但是，在业务需要的情况下，甲方有权要求乙方在其他地点工作。
3. 薪酬和福利3.1 薪水甲方将向乙方支付的月薪为 [薪水金额]，并按照公司规定的薪资支付时间进行支付。
3.2 福利乙方将享受与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于：•社会保险和住房公积金•带薪休假•年度健康体检•工作餐或餐补•其他适用的福利4. 工作时间和休假4.1 工作时间乙方的工作时间为每周 [工作小时数] 小时，具体工作时间由甲方安排。
4.2 休假乙方可享受带薪休假，具体休假天数由甲方根据相关法律法规和公司政策进行安排。
乙方在享受休假前需提前向甲方申请并获得批准。
5. 保密义务乙方在聘用期间和离职后，对于从甲方获取的所有商业机密和保密信息负有保密义务。
乙方不得将相关信息披露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。
6. 终止合同6.1 提前终止双方如需提前终止合同，应提前 [提前通知期限] 进行书面通知，并双方协商解决相关事宜。
6.2 违约责任若乙方违反本合同的任何条款或在工作中存在严重失职行为，甲方有权立即终止合同，并有权要求乙方承担相应的经济和法律责任。
7. 其他条款7.1 争议解决本合同的解释、执行及纠纷解决均适用甲方所在地的法律。
7.2 合同变更任何对本合同的修改或补充应以书面形式经双方协商后达成一致，并经双方签署。
外籍人员聘用(合同)范本
外籍人员聘用合同范本1. 合同概述该合同是由雇主与外籍人员之间签订的一份聘用合同，旨在明确双方的权利和义务，并就聘用相关事项进行协商和规定。
双方应遵守合同的约定，并互相尊重与配合。
2. 合同条款2.1 聘用期限本合同的聘用期限为___________（具体期限），自_________起至_________止。
在聘用期限届满前，任何一方均不得单方面解除合同。
2.2 工作内容外籍人员将按照雇主的安排和要求开展工作，包括但不限于_________（具体工作内容）。
外籍人员应保证按时完成任务，并确保工作质量。
2.3 工作时间和休假外籍人员的工作时间为每周_________小时，具体工作时间安排由雇主决定。
外籍人员在合同期内享有合法的休假权益，但应事先征得雇主的批准。
2.4 薪酬与福利外籍人员的薪酬将根据工作内容、能力和工作表现而定，并按照雇主所具备的支付能力来确定。
薪酬将在每个月（或者其他约定的支付周期）的_________日支付至外籍人员的指定账户。
外籍人员享有与当地员工相同的福利待遇，如社会保险、医疗保险等。
具体福利待遇将根据雇佣地的法律法规和相关政策来确定。
2.5 合同解除在下列情况下，任何一方有权单方解除合同：•如果一方未履行合同中规定的义务，并经通知后在合理期限内未做出改正；•如果一方重大违反合同约定；•如果一方存在不当行为，损害了另一方的利益；•如果一方死亡或宣告破产。
在解除合同时，应提前_________（具体期限）以书面形式通知对方。
2.6 保密条款外籍人员在合同期内及合同解除后应保守雇主的商业秘密，并不得将任何与雇主业务相关的信息透露给他人。
违反保密条款的行为将承担法律责任。
3. 法律适用与争议解决本合同的解释与执行应依照雇佣地的法律法规进行。
在履行本合同过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。
若协商不成，争议将提交至当地有管辖权的仲裁机构或法院解决。
4. 其他条款4.1 生效与变更本合同自双方签署之日起生效。
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外国聘用中国员工劳动合同
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.
甲方：___________________
乙方：___________________
时间：___________________
编号：FS-DY-20381 外国聘用中国员工劳动合同
甲方：_____(正文中简称甲方)
注册地址：_____
工商登记号码：_____ 邮政编码：____
电子信箱：_____ 联系电话：____
网址：_____ 传真：____
乙方：_____ (正文中简称乙方)
注册地址：_____
工商登记号码：_____ 邮政编码：____
电子信箱：_____ 联系电话：____
网址：_____ 传真：____
根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国合同法》等有关法律规定，本着平等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。
第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜，
适用本合同。
本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定;双方没有约定的，从法律、法规、规章和政策;法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第二条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的，双方应按照本合同有关约定另行订立《聘用中国员工合约》，明确乙方聘用中国员工的具体人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方可以根据本合同有关规定，另行订立《聘用约定》，确定乙方与中国员工之间的权利义务，《聘用约定》副本需送甲方备案。
第四条乙方与中国员工之间因购房贷款(含担保)等民事事宜，应另行订立相关协议，确定各自的权利义务。
所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不承担中国员工之连带责任。
第五条乙方与中国员工之间因出国、培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或
者培训协议，确定各自权利义务。
所生争议，甲方不承担中国员工之连带责任。
第六条本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因法律、法规、规章或政策变更而不一致的，分别以法律、法规、规章或政策规定为准。
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