马斯洛五大需求理论
根据马斯洛需求层次理论
根据马斯洛需求层次理论
马斯洛需求层次理论是由美国心理学家·马斯洛提出的一种人类需求分类模型。
该理论认为人类的需求可以被分为五个层次：生理需求、安全需求、归属与爱需求、尊重需求和自我实现需求。
生理需求是人类最基本的需求，如食物、水和睡眠。
在满足了生理需求之后，人们开始关注安全需求，例如稳定的居住环境和保障个人安全。
当个体的生理和安全需求得到满足时，他们会转向归属与爱的需求。
这包括与他人建立有意义的关系以及获得社会认可和爱的感觉。
接下来是尊重需求，个体希望被他人尊重、认可和赞赏。
这种需求体现为对自尊和自信的追求，以及希望在社会中扮演重要的角色。
最终，当所有的前四个层次需求得到满足时，个体追求自我实现需求。
这包括发挥个人潜能、追寻自己的激情和兴趣，以及对自己和他人作出积极的贡献。
马斯洛需求层次理论对于理解人类需求以及个人成长与满足具有重要意义。
人们可以根据这个理论来认识自己的需求，并努力满足这些需求以达到更高水平的自我实现和满足感。
简述马斯洛需要层次理论
简述马斯洛需要层次理论需要层次：生理需要：食物、水、居住场所、睡眠、性。
也就是满足人衣食住行最基本的生理需求的需要，重点掌握地位，是最基本的需要。
安全需要：身体安全，脱离危险的工作环境；经济安全，不解雇的承诺或舒适的退休计划。
人在满足基本的生理需要后，会寻求安全感的满足，希望自己居住的环境是安全的，有一个安全的保障。
归属和爱的需要：情感、归属、被接纳、友谊。
也称为社交需要，包括被人爱与热爱他人、希望交友融洽、保持和谐的人际关系、被团体接纳的归属感等。
尊重的需要：内在尊重，自尊、自主权、成就感；外在尊重，地位、认同、受重视。
表现为自尊和受到别人尊重，具体表现为认可自己的实力和成就、自信、独立、渴望赏识与评价、重视威望和名誉等。
自我实现的需要：个人成长、潜能发挥、实现理想。
首先需要掌握的是地位，它是马斯洛需要层次理论中的最高需要，在题干中，看到搞小发明小创作，实现自我价值和自我理想，选择自我实现。
主要观点：人均有这五种需要，不同时期对各需要强烈度不同；未被满足的需要是行为的主要激助源；下一层次的需要满足后才会追求上一层次的需要；基本需要(生理、安全、归属和爱)一靠外部条件满足；高级需要(尊重、自我实现)一靠内在因素满足。
在管理上的应用：考虑员工不同层次需要，为每个层次针对设计激励措施；考虑每个员工的特殊需要；组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的；需要层次理论较为呆板，不完全适合于复杂多变的环境。
马斯洛需求层次理论是管理心理学中人际关系理论、群体动力理论、理论、需要层次理论、社会测量理论的五大理论支柱之一。
马斯洛需求层次理论被行为科学所吸取，并成为行为科学的一个重要理论问题。
马斯洛需求的五个层次解析
马斯洛需求的五个层次解析一、引言人类的需求是多样且复杂的，了解和满足这些需求对于个人的发展和组织的成功至关重要。
阿伦·马斯洛是一位著名的心理学家，他提出了马斯洛需求层次理论，该理论将人类需求划分为五个层次。
本文将深入解析并探讨马斯洛需求的五个层次。
二、生理需求生理需求是人类最基本的需求，它们是人类生存所必需的。
生理需求包括食物、水、空气、睡眠、性欲等等。
当这些需求未能得到满足时，人们会感到不安和不满。
因此，满足生理需求是其他需求层次的基础。
三、安全需求当人们的生理需求得到满足后，他们会开始关注个人安全和稳定的需求。
安全需求包括物质安全和心理安全两个方面。
在物质安全方面，人们追求稳定的工作、住宿和收入等。
在心理安全方面，人们寻求稳定的人际关系、社交圈和情感支持。
四、社交需求社交需求是人类对归属感和群体认同的渴望。
人们渴望被接受、理解和尊重，希望与他人建立关系和交流。
满足社交需求有助于塑造个体的身份认同和自尊心，同时也为人们提供情感上的支持和满足。
五、尊重需求尊重需求涵盖了自尊和他人尊重两个方面。
自尊是个人对自我价值和成就的评价，而他人的尊重是他人对个体的认可和尊重。
满足尊重需求可以激发人们的自信和幸福感，同时也促使个体在社会中发挥积极作用。
六、自我实现需求自我实现需求是马斯洛需求层次理论的最高级别。
当个人的生理、安全、社交和尊重需求得到满足后，他们会追求个人的成长和发展。
自我实现需求涉及到个体发挥才能、实现潜能、追求个人的目标和意义。
满足自我实现需求的人常常能够体验到创造力、个体独特性和深层的满足感。
结论马斯洛需求层次理论提出了人类需求的五个层次，从生理需求到自我实现需求，这些需求相互交织并影响着个体的行为和心理状态。
了解和满足这些需求是个人成长和组织成功的关键。
通过逐级满足人们的需求，个体能够更好地发展自己的潜力，并且取得更大的成就和满足感。
让我们重视并尊重每个人的需求，为他们提供一个满足和成长的环境，从而共同创造更加美好的未来！。
简述马斯洛需求层次理论
简述马斯洛需求层次理论马斯洛需求层次理论是行为科学的理论之一，由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中所提出。
书中将人类需求象阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
马斯洛理论把需求分成生理需求（Physiological needs）、安全需求（Safety needs）、爱和归属感（Love and belonging）、尊重（Esteem）和自我实现（Self-actualization）五类，依次由较低层次到较高层次排列。
在自我实现需求之后，还有自我超越需求（Self-Transcendence needs），但通常不作为马斯洛需求层次理论中必要的层次，大多数会将自我超越合并至自我实现需求当中。
通俗理解：假如一个人同时缺乏食物、安全、爱和尊重，通常对食物的需求量是最强烈的，其它需要则显得不那么重要。
此时人的意识几乎全被饥饿所占据，所有能量都被用来获取食物。
在这种极端情况下，人生的全部意义就是吃，其它什么都不重要。
只有当人从生理需要的控制下解放出来时，才可能出现更高级的、社会化程度更高的需要如安全的需要。
第一层次：生理上的需要呼吸,水,食物,睡眠,生理平衡,分泌,性.如果这些需要（除性以外）任何一项得不到满足，人类个人的生理机能就无法正常运转。
换而言之，人类的生命就会因此受到威胁。
在这个意义上说，生理需要是推动人们行动最首要的动力。
马斯洛认为，只有这些最基本的需要满足到维持生存所必需的程度后，其他的需要才能成为新的激励因素，而到了此时，这些已相对满足的需要也就不再成为激励因素了。
第二层次：安全上的需要人身安全,健康保障,资源所有性,财产所有性,道德保障,工作职位保障,家庭安全.马斯洛认为，整个有机体是一个追求安全的机制，人的感受器官、效应器官、智能和其他能量主要是寻求安全的工具，甚至可以把科学和人生观都看成是满足安全需要的一部分。
马斯洛需求的五个层次由低到高
马斯洛需求的五个层次由低到高
马斯洛的需要层次论（由低到高）：
1.生理需要：
包括人类最原始的基本需要。
如衣、食、住、用、性，即人类繁衍的最基本的物质需要。
2.安全需要：
是指对人身安全、就业保障、工作和生活的环境安全、经济保障等的需求。
3.爱与归属的需要：
是指人们希望获得友谊、爱情和归属的需要，希望与他人建立良好的人际关系，希望得到别人的关心和爱护。
4.尊重需要：
即人的自尊、尊重别人和被别人尊重的心理状态。
具体地说，这一需要包括自尊心、自信心、威望、荣誉、表扬、地位等。
5.自我实现的需要：
是指促使自己的潜在能力得到最大限度的发挥，使自己的理想、抱负得到实现的需要。
马斯洛人类需求五层次理论
马斯洛人类需求五层次理论需要层次论是研究人的需要结构的一种理论，是美国心理学家马斯洛（Abraham h. masl ow，1908－1970）所首创的一种理论。
他在1943年发表的《人类动机的理论》（ A The ory of Human Motivation Psychological Review）一书中提出了需要层次论。
这种理论的构成根据3个基本假设：1．人要生存，他的需要能够影响他的行为。
只有未满足的需要能够影响行为，满足了的需要不能充当激励工具。
2．人的需要按重要性和层次性排成一定的次序，从基本的（如食物和住房）到复杂的（如自我实现）。
3．当人的某一级的需要得到最低限度满足后，才会追求高一级的需要，如此逐级上升，成为推动继续努力的内在动力。
马斯洛提出需要的5个层次如下：1．生理需要，是个人生存的基本需要。
如吃、喝、住处。
2．安全需要，包括心理上与物质上的安全保障，如不受盗窃的威胁，预防危险事故，职业有保障，有社会保险和退休基金等。
3．社交需要，人是社会的一员，需要友谊和群体的归宿感，人际交往需要彼此同情、互助和赞许。
4．尊重需要，包括要求受到别人的尊重和自己具有内在的自尊心。
5．自我实现需要，指通过自己的努力，实现自己对生活的期望，从而对生活和工作真正感到很有意义。
马斯洛的需要层次论认为，需要是人类内在的、天生的、下意识存在的，而且是按先后顺序发展的，满足了的需要不再是激励因素等。
几乎所有的介绍马斯洛的书籍都这样介绍他的需要层次论，但是，这实际上存在一定的不完整。
马斯洛本人的著作中对需要层次论作了更多的探讨。
首先，除了广为人知的以上五种需要外，马斯洛还详细说明了认知和理解的欲望、审美需要在人身上的客观存在，但是他也说明，这些需要不能放在基本需要层次之中。
对马斯洛的观点存在着许多争论。
许多人从不同的角度批评马斯洛的观点或者提出自己的需要层次学说，但到目前为止，马斯洛的观点仍然是最被广泛传播的一种。
马斯洛五种需求
马斯洛需求层次理论马斯洛需求层次理论（Maslow's hierarchy of needs），亦称“基本需求层次理论”，是行为科学的理论之一。
由美国心理学家、人本主义心理学的创立者亚伯拉罕·马斯洛于1943年在《人类激励理论》论文中所提出。
该理论将人类的需求分为五种，并将五种需求进行了等级的划分，按层次逐级递升，分别为：生理上的需求、安全上的需求、情感和归属的需求、尊重的需求、自我实现的需求。
马斯洛认为，当人的低层次需求被满足之后，会转而寻求实现更高层次的需要。
另外两种需要：求知需要和审美需要——这两种需要未被列入到他的需求层次排列中，他认为这二者应居于尊重需求与自我实现需求之间；还讨论了需要层次理论的价值与应用等。
目录1理论简介2需求层次3应用实例4价值评价5争议1理论简介马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次排列。
（1）五种需要像阶梯一样从低到高，按层次逐级递升，但这样次序不是完全固定的，可以变化，也有种种例外情况。
（2）需求层次理论有两个基本出发点，一是人人都有需要，某层需要获得满足后，另一层需要才出现；二是在多种需要未获满足前，首先满足迫切需要；该需要满足后，后面的需要才显示出其激励作用。
（3）一般来说，某一层次的需要相对满足了，就会向高一层次发展，追求更高一层次的需要就成为驱使行为的动力。
相应的，获得基本满足的需要就不再是一股激励力量。
（4）五种需要可以分为两级，其中生理上的需要、安全上的需要和感情上的需要都属于低一级的需要，这些需要通过外部条件就可以满足；而尊重的需要和自我实现的需要是高级需要，他们是通过内部因素才能满足的，而且一个人对尊重和自我实现的需要是无止境的。
同一时期，一个人可能有几种需要，但每一时期总有一种需要占支配地位，对行为起决定作用。
任何一种需要都不会因为更高层次需要的发展而消失。
[生活]马斯洛-人的五个需求层次理论
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马斯洛-人的五个需求层次理论人的需求大致可以分五个层次：第一层需求，也就是最底层的需求：PHYSIOLOGICAL生理需求，衣食住行等温饱问题。
原始社会，不用那么远，就现在地21世纪的社会主义初级阶段的社会，有很多人每天还在为自己地吃饭穿衣发愁？在他们眼里，每天能有一顿饱饭，能在寒冷地冬季不被冻死，就是最大地愿望了。
你要问他们最想要的是什么，他们肯定会说：饱饭暖衣。
无奈啊，社会越发展，社会越发达，贫富差距就越大，这也验证了爱因斯坦地相对论。
社会的总价值是不变的，有人富裕了，必然就有人沦落到贫穷。
就像天平，平衡的两端不管你把哪端的砝码加到另一端，天平都会倾斜。
第二层需求，SAFETY安全感需求。
人在江湖哪能不挨刀？同样，人在社会哪能不倒霉？衣食住行都没有问题了，那就得考虑考虑安全问题，得让自己安全的生活保持下去，不能让别人来干扰，也不能让这种生活被别人拿走。
于是，枪支、弹药诞生了，部队、法庭、警察诞生了。
第三层需求，LOVE，归属感需求。
衣食住行不担心，人身安全、各种环境都很安全，自然就会想到要和别人交往。
亲情自然不用说了，友情、爱情就会有所追求。
都说朋友多了好办事嘛！于是，狐朋狗友、酒肉朋友就如长江黄河的潮水，滔滔不绝，连绵不绝。
但是，这些总不能24小时陪在我们身边，寂寞难耐，于是，我们就要追求爱情了，想有个“家”。
家庭对于人来说，是社会大海洋的避风港。
家庭的温暖就像是你饥饿时的羊角面包，又香又甜。
第四层需求，ESTEEM尊重。
这个层次的需求，我一直理解成事业。
中国有个成语叫做"成家立业"。
归属感有了以后，自然就应该在"立业"上下功夫。
中国五千年地悠久历史文化，总结出来的成语绝对是有它的深层次含义的！就拿“成家立业”来说，为什么“成家”在前，“立业”在后？为什么不说是“立业成家”？试想，一个人要建立事业，仅靠自己的力量能行吗？是必须要通过无数多人的支持和参与。
简述马斯洛需求层次的主要内容
简述马斯洛需求层次的主要内容马斯洛需求层次理论是美国心理学家马斯洛在1943年提出的一个定义人们需求的理论模型。
该理论认为，人们的需求经历了五个不同的层次，即生理需求、安全需求、社会认同需求、尊重需求和自我实现需求。
每个需求层次都相互依赖，而它们的发展也是一个渐进的过程。
马斯洛需求层次理论指出，人们会面对五种不同的需求：1、生理需求：这是最基本的需求，包括呼吸、食物、水、睡眠等，满足这些需求可以让人们的生理机能正常运作。
当这些需求得不到满足时，人们就会处于危险之中。
2、安全需求：当人们的生理需求得到满足后，就开始考虑稳定的个人财富和安全。
安全需求涉及个人和家庭的安全、健康、财富、职业发展等，是比较危险的需求，如果不得到满足就可能影响人们的身心健康。
3、社会认同需求：当安全需求满足后，人们会考虑自己在社会中的地位，想要获得社会成员的认可，希望自己的活动能够被认可、赞美和认可。
4、尊重需求：当社会认同需求得到满足后，人们就开始希望得到别人尊重，考虑到自己的定位，想要获得正当的尊重。
5、自我实现需求：当尊重需求得到满足后，人们就抱有更高的要求，即想要实现自我价值和追求自我实现。
他们希望他们可以发挥自己的潜能，实现自我价值。
由此可见，马斯洛需求层次理论的定义了人们的五个不同的需求，五个不同的需求逐步发展，并且相互依赖。
它侧重于人们在生理、心理、社会层面的需求，考虑到人们在不同层面上的需求，帮助人们更好地理解自己和他人，更好地满足人们的需求。
本篇文章仅是对马斯洛需求层次理论的一个简要的介绍，并不能详细说明其中的每一个部分，但我们可以从中看到，满足不同层次的需求对于人们的身心健康是十分重要的。
只有满足了这些需求，人们才能够健康的生活，才能够真正实现自我价值。
马斯洛的需求五个层次理论基本内容
马斯洛在1943年发表的《人类动机的理论》（ A Theory of Human Mo tivation Psychological Review）一书中提出了需要层次论。
这种理论的构成根据3个基本假设：1、人要生存，他的需要能够影响他的行为。
只有未满足的需要能够影响行为，满足了的需要不能充当激励工具。
2、人的需要按重要性和层次性排成一定的次序，从基本的（如食物和住房）到复杂的（如自我实现）。
3、当人的某一级的需要得到最低限度满足后，才会追求高一级的需要，如此逐级上升，成为推动继续努力的内在动力。
各层次需要的基本含义如下：（1）生理上的需要。
这是人类维持自身生存的最基本要求，包括饥、渴、衣、住、性的方面的要求。
如果这些需要得不到满足，人类的生存就成了问题。
在这个意义上说，生理需要是推动人们行动的最强大的动力。
马斯洛认为，只有这些最基本的需要满足到维持生存所必需的程度后，其他的需要才能成为新的激励因素，而到了此时，这些已相对满足的需要也就不再成为激励因素了。
（2）安全上的需要。
这是人类要求保障自身安全、摆脱事业和丧失财产威胁、避免职业病的侵袭、接触严酷的监督等方面的需要。
马斯洛认为，整个有机体是一个追求安全的机制，人的感受器官、效应器官、智能和其他能量主要是寻求安全的工具，甚至可以把科学和人生观都看成是满足安全需要的一部分。
当然，当这种需要一旦相对满足后，也就不再成为激励因素了。
（3）感情上的需要。
这一层次的需要包括两个方面的内容。
一是友爱的需要，即人人都需要伙伴之间、同事之间的关系融洽或保持友谊和忠诚；人人都希望得到爱情，希望爱别人，也渴望接受别人的爱。
二是归属的需要，即人都有一种归属于一个群体的感情，希望成为群体中的一员，并相互关心和照顾。
感情上的需要比生理上的需要来的细致，它和一个人的生理特性、经历、教育、宗教信仰都有关系。
（4）尊重的需要。
人人都希望自己有稳定的社会地位，要求个人的能力和成就得到社会的承认。
马斯洛需求的五个层次口诀
马斯洛需求的五个层次口诀马斯洛需求的五个层次口诀：一、生理需求是基础，满足需求方可前进。
马斯洛需求理论的第一个层次是生理需求，也是人类需求的基础。
生理需求包括食物、水、睡眠、性等生命必需品。
只有当这些基本需求得到满足，人们才能够继续追求更高层次的需求。
在现代社会中，大部分人的生理需求得到了基本满足，但仍有一些人在贫困和匮乏中挣扎，他们的生理需求远未得到满足。
二、安全需求稳定，人心方能安宁。
安全需求是马斯洛需求理论的第二个层次。
人们需要稳定的工作和居住环境，以及对个人安全的保障。
当这些需求得到满足时，人们会感到安心和放松，能够更好地投入到其他活动中。
然而，在当前社会中，安全需求仍然是一个重要的问题。
对于一些人来说，生活在战乱、灾害或犯罪率高的地区，他们的安全需求得不到满足。
三、社交需求沟通，人际关系更和谐。
社交需求是指人们对归属感和社交关系的需求。
人类是社会性动物，需要与他人建立联系和交流。
社交需求包括友谊、爱情、亲密关系和社交圈子等。
满足这些需求可以带来幸福感和满足感。
然而，在当今社会，由于现代科技的发展，人们在社交媒体上建立的虚拟社交关系并不能完全满足人们的社交需求，真实的面对面交流和亲密关系仍然是人们追求的目标。
四、尊重需求重要，自我价值要认同。
尊重需求是人类追求自我价值和自尊的需求。
人们希望被他人尊重、认可和重视，同时也希望自己能够发挥自己的能力和才华。
满足这些需求可以提升个人的自尊心和自信心。
然而，在现实生活中，有时人们可能会遭受到歧视、排斥或否定，这使得他们的尊重需求得不到满足，从而影响到他们的心理健康和幸福感。
五、自我实现是终极，追求梦想不停止。
自我实现是马斯洛需求理论的最高层次，也是人们追求梦想和自我价值的最终目标。
自我实现的需求是指人们追求个人发展和成长的欲望，通过发挥自己的潜力和追求自己的理想来实现自我价值。
满足这一层次的需求，人们能够感受到生活的意义和价值，获得持久的幸福感。
马斯洛需求的五个层次解析
马斯洛需求的五个层次解析
马斯洛需求的五个层次是：
1. 生理需求：包括食物、水、空气、住所、性欲、睡眠等基本的生存需求。
2. 安全需求：包括个人安全、经济安全、身体健康、稳定的工作和住所等。
3. 社交需求：包括友谊、爱情、归属感、社交交往等。
4. 尊重需求：包括自尊、尊重他人、被他人尊重、社会地位、成就感等。
5. 自我实现需求：追求个人成长、个人潜能的发挥、自我实现和个人价值的实现等。
这五个层次按照从低到高的顺序排列，个体通常会先满足较低层次的需求，然后才会追求更高层次的需求。
马斯洛认为，只有满足了较低层次的需求，个体才会进一步追求更高层次的需求。
马斯洛五大层次需求理论分别讲的是什么
马斯洛五大层次需求理论分别讲的是什么？问：马斯诺五大层次需求理论是什么？实际上，在国内，大家更熟悉的翻译是“马斯洛”而非“马斯诺”。
不过，五大层次需求理论，很多人应该都不陌生。
马斯洛将人类的需求，描绘成了一个拥有5个层级的金字塔模型结构，在这个金字塔模型结构里，从底部向上，人的基本需求分别是：生理需求、安全需求、爱和归属的需求、尊重需求和自我实现需求。
在这5个层级当中，处于底层的，属于低级需要，处于高层的，属于高级需要。
一般情况下，在高级需要出现之前，必须先满足低级需要。
但并不是说，低级需要必须要100%满足之后，才会出现更高层级的需要，而是有部分满足，人就会出现更高层级的需要，往往存在多个层级的需要并存的情况。
我们分别来了解一下各个层次的需求。
01生理需求饿了需要吃饭，渴了需要喝水，困了需要睡觉，所有这些吃喝拉撒等跟人的基本生理和生存密切相关的事项，人赖以生存和繁衍的基本需求，就都属于生理需求。
生理需求也是马斯洛五大层次需求理论里，处于最底层的需求，也就是说，它是一切需求的前提和基础。
其实这也不难理解，一个吃不饱穿不暖的人，也难以想象他能够有精力去思考要如何自我实现。
正因为生理需求的满足如此重要，因此，它也是人在各类需要中最重要最有力量的，为了获得这些最基本的生理需求，人是可以展现出巨大的潜力和行动力的。
02安全需求安全需求是指人需要稳定、安全、受到保护、有秩序、能免除经常性的恐惧和焦虑等的需要。
它处于马斯洛需求层次理论的第二层，也是属于低级需要。
这里需要插播一点关于马斯洛五大层次需求理论的一些基本常识，它是属于心理学里的激励理论，所以，对这个理论的实际应用，经常会放在用人单位对员工的激励上。
对于安全需求这一点，养老保险、工伤保险、医疗保险以及住房公积金等基本法定福利，都可以看作是满足员工安全需求的措施。
03爱和归属的需求这个需求主要是指，一个人有余其他人建立感情联系和关系的需要，有归属于某一个团体和组织的需要。
马斯洛人生五大需求
马斯洛：人生五大需求生理需求生理需求（Physiological needs），也称级别最低、最具优势的需求，如：食物、水、空气、性欲、健康。
未满足生理需求的特征：什么都不想，只想让自己活下去,思考能力、道德观明显变得脆弱。
例如：当一个人极需要食物时，会不择手段地抢夺食物。
人民在战乱时，是不会排队领面包的。
假设人为报酬而工作，以生理需求来激励下属。
激励措施：增加工资、改善劳动条件、给予更多的业余时间和工间休息、提高福利待遇.安全需求安全需求（Safety needs)，同样属于低级别的需求，其中包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病等。
缺乏安全感的特征:感到自己对身边的事物受到威胁，觉得这世界是不公平或是危险的。
认为一切事物都是危险的、而变的紧张、彷徨不安、认为一切事物都是“恶”的.例如：一个孩子，在学校被同学欺负、受到老师不公平的对待,而开始变得不相信这社会，变得不敢表现自己、不敢拥有社交生活（因为他认为社交是危险的），而借此来保护自身安全。
一个成人,工作不顺利，薪水微薄，养不起家人，而变的自暴自弃，每天利用喝酒，吸烟来寻找短暂的安逸感。
激励措施：强调规章制度、职业保障、福利待遇，并保护员工不致失业，提供医疗保险、失业保险和退休福利、避免员工收到双重的指令而混乱。
社交需求社交需求（Love and belonging needs），属于较高层次的需求,如：对友谊、爱情以及隶属关系的需求。
缺乏社交需求的特征：因为没有感受到身边人的关怀，而认为自己没有价值活在这世界上。
例如：一个没有受到父母关怀的青少年，认为自己在家庭中没有价值，所以在学校交朋友，无视道德观和理性地积极地寻找朋友或是同类。
譬如说:青少年为了让自己融入社交圈中，帮别人做牛做马，甚至吸烟，恶作剧等。
激励措施：提供同事间社交往来机会，支持与赞许员工寻找及建立和谐温馨的人际关系，开展有组织的体育比赛和集体聚会。
尊重需求尊重需求（Esteem needs），属于较高层次的需求，如:成就、名声、地位和晋升机会等。
人的五大需求 马斯洛
人的五大需求马斯洛亚伯拉罕．马斯洛(Abraham Harold Maslow, 1908-1970) 美国社会心理学家、人格理论家和比较心理学家，人本主义心理学的主要发起者和理论家。
马斯洛在1943年发表的《人类动机的理论》，描述了人类不同需求的理论,认为人的需求从低级到高级可分为：“生理需求”、“安全需求”、“爱与隶属需求”、“尊重需求”和“自我实现需求”五个层次。
１生理需求:包括维持生存的需求，诸如食、饮、睡眠、性欲等。
若不满足，则有生命危险。
这类需求的级别最低，人们在转向较高层次的需求之前，总是尽力满足这类需求。
２安全需求: 包括希求保护与免于威胁从而获得安全感的需求，表现为安全稳定以及有医疗保险、失业保险和退休福利等。
只有生理及安全两种需求满足之后，高一层的需求始能相继产生。
３爱与隶属需求: 包括被别人接纳、爱护、关注、欣赏、鼓励等需求，表现为渴望得到家庭、团体、朋友、同事的关怀爱护理解，是对友情、信任、温暖、爱情的需要。
社交的需要比生理和安全需要更细微、更难捉摸。
它与个人性格、经历、生活区域、民族、生活习惯、宗教信仰等都有关系，这种需要是难以察悟，无法度量的。
在包括此一层次在内的三种需求均获满足之后，才能相继产生高一层次的需求。
４尊重需要:可分为自尊、他尊和权力欲三类，包括自我尊重、自我评价以及尊重别人。
尊重的需要很少能够得到完全的满足，但基本上的满足就可产生推动力。
在包括此一层次在内的四种需求都能获得满足，最更层次的需求始能相继产生。
５自我实现需求:包括精神层面的臻于真善美至高人生境界获得的需求。
满足这种需要就要求完成与自己能力相称的工作，最充分地发挥自己的潜在能力，成为所期望的人物。
这是一种创造的需要。
有自我实现需要的人，似乎在竭尽所能，使自己趋于完美。
自我实现意味着充分地、活跃地、忘我地、集中全力全神贯注地体验生活。
马斯洛认为，人类的需要是分层次的。
它们是：第一层，生理的需要第二层，安全的需要第三层，社交的需要第四层，尊重的需要第五层，自我实现的需要1,生理上的需要是人们最原始、最基本的需要，如吃饭、穿衣、住宅、医疗等等。
马斯洛的需求层次理论
马斯洛的需求层次理论马斯洛的需求层次理论是研究组织激励时应用得最广泛的理论。
马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次。
生理需求：对食物、水、空气和住房等需求都是生理需求，这类需求的级别最低，人们在转向较高层次的需求之前，总是尽力满足这类需求。
一个人在饥饿时不会对其它任何事物感兴趣，他的主要动力是行到食物。
即使在今天，还有许多人不能满足这些基本的生理需求。
管理人员应该明白，如果员工还在为生理需求而忙碌时，他们所真正关心的问题就与他们所做的工作无关。
当努力用满足这类需求来激励下属时，我们是基于这种假设，即人们为报酬而工作，主要关于收入、舒适等等，所以激励时试图利用增加工资、改善劳动条件、给予更多的业余时间和工间休息、提高福利待遇等来激励员工。
安全需求：安全需求包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病等的需求。
和生理需求一样，在安全需求没有得到满足之前，人们唯一关心的就是这种需求。
对许多员工而言，安全需求表现为安全而稳定以及有医疗保险、失业保险和退休福利等。
主要受安全需求激励的人，在评估职业时，主要把它看作不致失去基本需求满足的保障。
如果管理人员认为对员工来说安全需求最重要，他们就在管理中着重利用这种需要，强调规章制度、职业保障、福利待遇，并保护员工不致失业。
如果员工对安全需求非常强烈时，管理者在处理问题时就不应..标新立异，并应该避免或反对冒险，而员工们将循规蹈距地完成工作。
社交需求：社交需求包括对友谊、爱情以及隶属关系的需求。
当生理需求和安全需求得到满足后，社交需求就会突出出来，进而产生激励作用。
在马斯洛需求层次中，这一层次是与前两层次截然不同的另一层次。
这些需要如果得不到满足，就会影响员工的精神，导致高缺勤率、低生产率、对工作不满及情绪低落。
管理者必须意识到，当社求需求成为主要的激励源时，工作被人们视为寻找和建立温馨和谐人际关系的机会，能够提供同事间社交往来机会的职业会受到重视。
马斯洛需求层次理论从低到高
马斯洛需求层次理论从低到高马斯洛需求层次理论是由美国心理学家心理学家学家马斯洛提出的一种心理学理论，它将这些需求划分为五个层次：生理需求、安全需求、社会归属需求、尊重需求和自我实现需求。
马斯洛认为，人们需要满足这五种基本需求，才能实现真正的幸福感，并达到一个更高的境界。
首先，人们最基本的需求是生理需求，这是指人们最基本的需要，如饮食，住房，身体健康和穿着等。
如果这些最基本的需要得不到满足，就不可能实现后面的需求，人们会陷入心理上的危机和痛苦之中。
其次，是安全需求。
当人们的生理需求得到满足后，人们就会有安全感，他们希望自己的生活免受无谓的损害，拥有一种长期的安全感，可以获得收入，文化安全，工作安全，生活安全等。
第三，是社会归属需求。
当人们解决了上述生理和安全需求后，他们就开始进入社会，由此开始体会到社会归属需求，这是指人们需要有爱、友谊，婚姻，亲情等。
它决定了一个人在社会中的位置，影响着人们的情绪，也影响着他们生活的质量。
第四，是尊重需求。
当人们的生理需求、安全需求和社会归属需求得到满足之后，就可以开始进行追求尊重，开始从思想、观点等方面追求自己的尊严感，从而获得外在的满足感。
最后，是自我实现需求。
自我实现意味着自我实现，一个人需要有才能，有想法，有技能，有能力来实现他的目标和抱负，实现最高的满足感。
只有在自我实现的层次上，才能真正的实现真正的幸福感，才能达到一个更高的境界。
综上所述，马斯洛需求层次理论将需求划分为五个层次，即生理需求、安全需求、社会归属需求、尊重需求和自我实现需求。
满足这五种基本需求，才能实现真正的幸福感，并达到一个更高的境界。
马斯洛需求层次理论是一种重要的心理学理论，可以帮助我们更深刻地了解人类行为，并且可以为我们做出正确选择提供建议，从而获得更高的生活质量。
马斯洛需求定理
马斯洛需求定理1 马斯洛需求定理马斯洛需求定理（Maslow's hierarchy of needs）是人类需求理论的一个经典模型。
这个理论认为，人的需求是按一定等级和顺序排列的，人们必须先满足低级别的需求，才能达到高级别的需求。
马斯洛将人的需求分为五个层次，分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求。
2 生理需求人的基本需求是生存。
生理需求包括食物、水、睡眠、性等方面。
只有满足了这些需求，人才会有充沛的精力和体力去追求其他更高层次的需求。
3 安全需求人的第二大需求是安全。
安全需求包括生命安全、财产安全、职业稳定、健康等方面。
只有得到安全感，人才会有充分的信心和勇气向更高的目标迈进。
4 社交需求人是社会性动物，需要与其他人进行交往和沟通。
社交需求包括友谊、归属感、爱情等方面。
通过建立良好的人际关系，人们可以得到更多的支持和帮助，从而使自己更加满足和快乐。
5 尊重需求人有一种自尊心，渴望得到别人的尊重和认可。
尊重需求包括地位、声望、名誉等方面。
只有得到别人的认可和肯定，人才能够充分展示自己的才华和能力，获得自豪感和成就感。
6 自我实现需求最高层次的需求是自我实现。
自我实现涉及到自我认知、自我掌控、自我发展等方面。
人们需要达到自己的潜力和才华，并不断进步和成长，才能够得到最大的满足和幸福感。
7 总结马斯洛需求定理强调了人的内在需求，并提醒我们要满足自己的基本需求，才能够获得更高品质的生活。
同时，本理论还指导我们如何管理自己和他人，创造一个和谐、满意的生活和工作环境。
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• 现在大家想一想，人的各类需求， 有哪些？ • 举手发言。 • 第一大需求是：生存 • 第二大需求是：安全 • 第三大需求是：尊重 • 第四大需求是：成就 • 第五大需求是：自我实现
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• 马斯洛是谁？ • 五大需求理论，主要说明 什么？ • 何谓五大需求理论？
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• 工人，包括职员，领导者， 为什么不好管理？ • 员工为什么会离厂？ • 如何有效驾驭员工？ • 你，都知道吗？
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• 马斯洛其人 • 美国心理学家，1908-1970年 • 一生著作很多，著名的有《人类动 机的理论》；专门研究人类的各类 动机的； • 组织行为学，有几个关键词 • 组织，行为，学； • 何谓组织？何谓行为？何谓学？
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• 人要生存，肯定就得有很多行为方式， 是自己存活下来；婴儿一出生就知道 吸奶。。 • 人在一生当中，贯穿了一件件也许是 单独的，也许是连贯的动机和行为； • 所有的这些行为，离不开人类的五个 最基本的需求要素。这就是马斯洛的 研究成果； • 这个研究成果，简称“马斯洛五大需 求理论”