社会保险法律制度讲义
中华人民共和国社会保险法解读PPT课件
移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养 老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 ▪ 基本医疗保险关系转移接续：
个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转
移，缴费年限累计计算。
▪ 失业保险关系转移接续： 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，
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▪ 三、第三人原因不支付的先行支付。规定由 于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工 伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤 保险基金先行支付后，向第三人追偿。
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▪ 工伤案例的掌握及工伤待遇竟合的问题（法 院的标准）
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(四)失业保险待遇
▪ 在《失业保险条例》规定的失业保险待遇基础上， 《社会保险法》进一步规定：
▪ ——基本养老金根据个人累计缴费年限、缴 费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、 城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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▪ ——缴费不足十五年的人员可以缴费至满十五年， 按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养 老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规 定享受相应的养老保险待遇。 ——因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬 补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或 者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残 津贴。
▪ ——非职工按国家规定
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五、《社会保险法》规定了各项社会 保险的待遇项目和享受条件
▪ (一)基本养老保险待遇 第一，参加职工基本养老保险的个人：
▪ ——达到法定退休年龄时累计缴费满十五年 的，按月领取基本养老金。
▪ ——基本养老金由统筹养老金(现行制度中称 为基础养老金)和个人账户养老金组成，
初级《经济法基础》精讲课程第二节社会保险法律制度
第二节社会保险法律制度一、社会保险的概念、种类与基本原则（一）社会保险的概念：指国家依法建立的，由国家、用人单位和个人共同筹集资金、建立基金，使个人在年老（退休）、患病、工伤（因工伤残或者患职业病）、失业、生育等情况下获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度。
《中华人民共和国社会保险法》2011年7月1日起施行。
（二）社会保险的种类：目前我国的社会保险项目主要有5项：1.基本养老保险：针对公民老年风险，保障老年日常支出的社会保障项目。
2.基本医疗保险：针对公民医疗风险，保障公民能享受基本医疗服务的社会保障项目。
3.工伤保险：针对公民职业风险。
4.失业保险：针对公民失业风险。
5.生育保险：针对公民生育风险。
【考题·多选题】（2014年）无雇工的个体工商户可自行购买的保险包括（）。
A.生育保险B.基本养老保险C.基本医疗保险D.工伤保险『正确答案』BC『答案解析』本题考核无雇工的个体工商户等参加社会保险问题。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员包括进城灵活就业的农民工可以参加基本养老保险、职工基本医疗保险，所需费用由个人缴纳。
（三）社会保险制度的基本原则1.社会保险范围广覆盖。
2.国家基本保险“保基本”和“可持续”。
3.社会保险体系“多层次”。
二、基本养老保险（一）基本养老保险的涵义基本养老保险是对达到法定退休年龄或因年老丧失劳动能力的老年人予以基本生活保障的社会保险制度。
（二）基本养老保险的覆盖范围1.职工基本养老保险：由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
2.新型农村社会养老保险（简称新农保）：由基础养老金和个人账户养老金组成。
3.城镇居民社会养老保险（简称城居保）：由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。
（三）职工基本养老保险基金的组成和来源基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
【例题·多选题】根据社会保险法的有关规定，下列选项中属于职工基本养老保险的组成和来源的有（）。
社会保险法律制度
社会保险法律制度社会保险是指由国家根据法律规定，通过集体缴费的方式，对劳动者和其他参保人员提供合理的社会保障。
社会保险法律制度是指为了保护劳动者的权益，促进社会和谐稳定，国家制定的有关社会保险的法律规定和制度安排。
我国的社会保险法律制度主要包括劳动保险、医疗保险、失业保险和养老保险等多个方面。
这些法律制度的制定和完善，为劳动者提供了法律保障，使得他们在遇到风险时能够得到应有的补偿和帮助。
首先，劳动保险法律制度包括工伤保险和生育保险。
工伤保险是保障劳动者在工作中因意外伤害或职业病而导致的伤残或死亡能够得到相应的医疗和经济补偿。
生育保险是为了保障女性职工在怀孕期间和分娩后的医疗费用和一定时间内的生活费用，为生育提供支持。
其次，医疗保险法律制度是为了解决劳动者在患病或受伤时的医疗费用问题。
医疗保险由国家和个人共同缴纳，可以减轻劳动者的医疗负担，保障其基本的医疗需求。
同时，在医疗保险制度中，对于重大疾病的治疗也得到了一定程度的保障，增加了劳动者的安全感。
此外，失业保险法律制度是为了帮助失业的劳动者维持一定的生活水平，并提供一定的再就业服务。
失业保险制度包括经济补助和职业培训等方面，旨在减轻失业者的困难，帮助他们重新就业，避免出现社会不稳定的问题。
最后，养老保险法律制度是为了保障劳动者在老年期间的生活需求。
养老保险由国家和个人共同缴纳，劳动者在退休后可以享受一定的养老金，确保其基本的生活水平。
养老保险制度的建立，使得劳动者在退休后能够有尊严地生活，增加了他们的社会归属感。
综上所述，社会保险法律制度的建立和完善，为劳动者提供了重要的保障。
这些保障确保了劳动者在遇到意外、疾病、失业以及老年等不同情况下的基本生活需求。
同时，在保障劳动者权益的同时，也促进了社会的稳定和和谐发展。
因此，社会保险法律制度的重要性不言而喻。
社会保险法律制度
社会保险法律制度
四、社会保险基金管理运营 （一）社会保险基金 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、
失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账， 分账核算，执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个 人不得侵占或者挪用。
社会保险法律制度
社会保险法律制度
(三)社会保险的基本原则 1. 保障水平与经济发展水平相适应原则 2.调节分配原则 3.社会保险一体化和社会化相统一的原则 4. 保障功能与激励机制相结合的原则 5. 统筹兼顾与分步实施的原则
社会保险法律制度
二、社会保险的具体内容 （一）养老保险 养老保险又称老年社会保险或年金保险，是指在劳动者达到法定老年年龄，并
（二）社会保险基金的管理运营 社会保险基金管理是为实现社会保障的基本目标和制度的稳定运行，对社会保
险基金筹集、支付、投资运营和监督等进行全面规划和系统管理的总称。社会 保险基金的运营，是指将暂时闲置的部分社会保险基金直接或间接投入经济活 动或金融活动并取得收益，使基金的实际价值量增加的过程。
社会保险法律制度
3. 补偿性 劳动者在向社会提供劳动，并因此获取劳动报酬的期间，按照国家规定标准将
报酬的一定比例，作为劳动保险基金缴纳，待年老、患病、负伤、失业、生育 和丧失劳动能力时，又依照国家标准领回，是社会保险补偿性的具体体现；在 因工伤残或者患职业病的情况下，劳动者所享有的社会保险待遇，直接反映了 社会保险的补偿性。
经济法
社会保险法律制度
一、社会保险的概念与基本原则 （一）社会保险的概念 社会保险一般是指由国家通过颁布法律强制实施的，对全体社会公民或一定范
围内劳动者的生、老、病、死、伤残、失业，以及在生活中出现的其他困难依 法给予一定的物质帮助，保证公民和劳动者的基本生活需要的一种社会制度。
初级会计经济法讲义第二章劳动合同与社会保险法律制度
B.赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系 C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立 D.赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立 『正确答案』C 『答案解析』用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
第一节 劳动合同法律制度
【例题•单选题】2011年3月1日，甲公司与陈某签订劳动合同，陈某于3月5 日正式上班，4月1日过了试用期，4月15日领取工资。甲公司与陈某建立劳动 关系的时间为（ ）。
A.3月5日 B.3月1日 C.4月1日 D.4月15日 『正确答案』A 『答案解析』用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日 起建立。
偿责任；选项C错误。劳动者以欺骗手段订立劳动合同，用人单位可以主张 劳动合同无效，无需承担违约责任，选项D错误。
第一节 劳动合同法律制度
三、劳动合同的主要内容** 【考情分析】高频考点，年年有题，全面掌握。要求正确区分必备条款和约定
条款的范围，全面掌握合同期限、劳动报酬、休息休假和试用期，这部分内容是 不定项选择题所青睐的。从考试情况看出题老师和上班族关心的是一致的，那就 是“钱＋休息时间”，更简单的说就是带数的，这两点是必考内容，考生务必准 确掌握。 （一）劳动合同的必备条款
A.18000元 B.20000元 C.22000元 D.44000元 『正确答案』B 『答案解析』应该自2013年4月13日开始计算，到2014年2月12日，共计 10个月，则除正常工资外，要支付10×2000＝20000元工资补偿。
第一节 劳动合同法律制度
【例题•多选题】张某2010年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资，至年 底公司尚未与张某签订劳动合同，关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中， 正确的有（ ）。
详解《社会保险法》的内容
详解《社会保险法》的内容一、五险跟社保是不是一样法律常识：五险和社保是一样的。
因为五险指的是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，而社保指的也是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。
所以它们只是不同的说法而已，实际上代表的意思都是一样的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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二、《社会保险法》规定了什么社会保险制度想要了解更多关于《社会保险法》规定我国建立哪些社会保险制度的知识，请看下面的介绍。
一。
《社会保险法》规定了什么社会保险制度《社会保险法》第二条规定，我国建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
其中，基本养老保险包括职工基本养老保险制度、新型农村养老保险制度和城镇居民社会养老保险制度；基本医疗保险制度包括职工基本医疗保险制度、新型农村合作医疗制度和城镇居民医疗保险制度。
二。
用人单位应该履行哪些社会保险义务？用人单位是指招用劳动者进行有组织的劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。
根据《社会保险法》第四条、第五十七条、第五十八条、第六十条规定，用人单位应该履行的社会保险义务可归纳四个方面：一是申请办理社会保险的登记义务。
二是申报和缴纳社会保险费的义务。
三是代扣代缴职工社会保险费的义务。
四是向职工告知缴纳社会保险明细的义务。
三。
用人单位享有哪些社会保险权利？根据《社会保险法》第四条一款、第七十四条第四款、第八十条一款，第八十三条一款和第二款规定，用人单位在办理社会保险登记并依法缴纳社会保险费后，享有以下权利：一是有权免费查询、核对其缴费记录；二是有权要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务；三是可以参加社会保险监督委员会，对社会保险工作提出咨询意见和建议，实行社会监督；四是对侵害自身权益和不依法办理社会保险事务的行为，有权依法申请行政复议或者行政诉讼；此外，根据《社会保险法》第八十二条一款规定，用人单位还有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报和投诉。
《社会保险法培训》课件
2
暂停和终止社会保险
在特定情况下，社会保险的缴费和待遇会被暂停或终止。
3
社会保险待遇
参保人在符合条件的情况下，享受相应的社会保险待遇，如养老金、医疗费用报 销等。
社会保险法律责任
违反社会保险制度 参保人未按规定缴费
用人单位未将缴费资金足额上 缴
违法违规行为的后果
可能导致失去社会保险待遇资 格
可能面临法律处罚和赔偿责任
社会保险的定义和分类
社会保险的定义
社会保险是指由国家依法规定、由用人单位和个人缴费、按一定的条件和程序向参保人提供 的一种社会福利制度。
社会保险的分类
社会保险可分为养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四大类别。
社会保险的基本制度
1
缴费制度
社会保险的缴费制度是指参保人按规定缴纳一定比例的工资作为社会保险费。
社会保险纠纷处理
通过与参保人协商或诉讼等方 式解决
根据法律程序对用人单位进行 处理
社会保险法的重要性
1 社会稳定
社会保险法的实施能够提高社会稳定，减轻社会矛盾。
2 人民福祉
社会保险法保障了人民的基本社会保险权益，提升人民的生活质量。
3 经济发展
社会保险法的实施有利于促进经济的稳定和可持续发展。
本次培训须知
பைடு நூலகம்培训时间和地点
请准时参加培训，并提前安排好时间和地点。
听讲注意事项
请专心听讲，提出问题并与其他学员交流。
欢迎提出问题和意见
如果有任何问题或意见，请随时提出。
社会保险法培训结语
通过本次培训，希望大家对社会保险法有更深入的了解，并能正确遵守和运 用这一法律。
《社会保险法培训》PPT 课件
社会保险知识讲座PPT
（5）年度本人负担医药费超过2万元的人员。
二、养老保险
企业职工基本养老保险
养老保险救助 2、救助年限：一般为1-6年。 3、救助金的偿还 根据《泰州市养老保险断保救助办法》规定，救
助金在领取退休金的当月起按月在退休金中扣还。每 月扣还金额不低于本人养老金的40%。救助金不收取 利息，到期只需偿还本金。
社会保险有关常识
大纲：
社会保险的基本概念 养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险 被征地农民社会保障 机关事业单位养老保险改革
一、社会保险的基本概念
➢ 社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的 劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的制度。
失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的， 领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的， 领取失业保险金的期限最长为24个月。
直最高缴费标准每人每年6000元。
参保人自主选择档次，按规定逐年缴纳保费，多缴
多得。
二、养老、养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金构成， 支付终身；
2、202X年基础养老金标准为每人每月最低100元； 3、对于连续缴费超过15年的城乡居民，每超过1年，
二、养老保险
事业单位职工养老保险
工龄
退休养老金 退职养老金
（基础工资占比） （基础工资占比）
不满10年 10年至19年 20年至29年 30年至34年 35年以上
50% 70% 80% 85% 90%
50% 60% 70%
80%
注：以上数据依据2002年文件规定。 如退休人员育有独生子女，养老金可核加5%。
的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《社会保险法》要点解读及操作实务培训讲义
五、《社会保险法》中规定各项社会保险制 度的覆盖范围
• １、基本养老保险制度和基本医疗保险制度覆盖我国城乡 全体居民； • ２、工伤保险、失业保险和生育保险制度覆盖了所有用人 单位及其职工； • ３、被征地农民按照国务院规定纳入相应的社会保险制度； • 简要介绍目前实践状况,以我市为例,所有涉及失去全部或 大部分土地的失地农民都要解决培训就业和养老保险问题, 重点说明农民有土地如果没有劳作同样没有保障观点
二是维护公民参加社会保险和享受社会保险 待遇的合法权益，使公民共享发展成果。
• 一是社会保险属社会收入再分配环节，要体现社会共济， 注重公平，即体现年轻人向老人、收入高向收入低、健康 人向患病的人的再分配（也即帮）， • 二是利益共享，体现“包容性增长”的核心价值观。
三是促进社会和谐稳定。
• 通过建立强制性的社会保险制度，使人人老有所养、病有 所医，构建稳固的社会“安全网”， 有利于促进社会和 谐稳定 • ２、立法目的（第二条） • 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业 保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、 工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮 助的权利。
• ４、在中国境内就业的外国人，应按本法规定参加我国的 社会保险； • 此条按国际惯例作出规定,但有双边协议或者多边协议的, 按协定执行(如与德、韩国的互免。体现国民待遇。避免 “双重”参保、缴费等问题) • 5、公务员和参照公务员管理的工作人员养老保险办法由 国务院规定； • 本法第10明确规定了未来要对公务员和参照公务员管理的 工作人员的退休养老制度进行改革。目前，公务员在职时 不缴纳养老保险费，退休后退休金由财政负担。由于公务 员退休养老制度与企业职工基本养老保险的筹资机制、待 遇计发和调整办法不同，导致两者差距拉大，部分群体反 映强烈。因此，公务员退休养老制度亟待进行改革。具体 办法该法授权国务院作出规定。
社会保险法知识讲座
社会保险法知识讲座社会保险法是指为保障职工权益和社会稳定而制定的法律规定。
它的实施对于社会的繁荣和稳定具有重要意义。
在本篇文章中，我们将深入探讨社会保险法的主要内容，包括参保范围、保险待遇和法律责任等方面。
一、参保范围社会保险法规定了参保人员的范围，即应当参加社会保险的人员类别。
根据《社会保险法》，参保人员主要包括劳动者、用人单位、灵活就业人员等。
首先，劳动者是社会保险的主体，包括劳动合同制工人、城乡居民、灵活就业人员等。
他们应当按照规定缴纳社会保险费，并享受相应的社会保险待遇。
其次，用人单位是社会保险制度的参与者，即雇佣劳动者的组织。
用人单位应当按法律规定缴纳社会保险费，并为劳动者提供相应的社会保险权益。
最后，灵活就业人员是指没有与用人单位建立劳动关系，通过个体经营、自谋职业等方式谋求生计的人员。
他们需要自行缴纳社会保险费，以便享受社会保险待遇。
二、保险待遇社会保险法规定了参保人员可以享受的保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
首先，养老保险是对参保人员在退休后享受的经济待遇的保障。
参保人员在达到法定退休年龄后，可以获得养老金，以确保其日常生活的基本需要。
养老保险的金额由个人的缴纳记录和工资水平等因素决定。
其次，医疗保险是对参保人员在生病时享受的医疗费用报销的保障。
参保人员可以享受基本医疗保险的报销，包括住院费用、门诊费用、药品费用等。
保障水平因地区而异，但都旨在保障参保人员的基本医疗需求。
再次，失业保险是对参保人员在失业期间享受的经济救助的保障。
参保人员在失业后可以获得失业救济金，以缓解其生活压力，并寻找新的就业机会。
此外，工伤保险是对参保人员在工作过程中发生意外伤害或职业病时享受的医疗费用和工伤抚恤金的保障。
参保人员在工作期间因工受伤或患病可以申请工伤保险报销医疗费用，并获得一定比例的工伤抚恤金。
最后，生育保险是对参保人员在生育子女时享受的经济补贴的保障。
参保人员在生育子女时可以获得生育津贴，以减轻家庭经济负担。
社会保险讲座(1)
社会保险讲座(1)
失业保险
w 概念： w 失业保险是指国家通过立法强制实行的，由
社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生 活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是 社会保障体系的重要组成部分，是社会保险 的主要项目之一。
事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
w 医疗保险起源于西欧，可追溯到中世纪。随着资产 阶级革命的成功，家庭作坊被大工业所取代，出现 了近代产业队伍。由于工作环境的恶劣，流行疾病、 工伤事故的发生使工人要求相应的医疗照顾。可是 他们的工资较低，个人难以支付医疗费用。于是许 多地方的工人便自发地组织起来，筹集一部分资金， 用于生病时的开支。但这种形式并不是很稳定，而 且是小范围的，抵御风险的能力很低。18世纪末19 世纪初，民间保险在西欧发展起来，并成为国家筹 集医疗经费的重要途径。
社会保险讲座(1)
w 养老保险缴费基数的确定 w 职工缴费工资高于所在省上年度社会平
均工资300%的，以所在上年度社会平均工资 的300%为缴费基数；职工缴费工资低于所在 省上年度社会平均工资60%的，以所在省上 年度社会平均工资的60%为缴费基数。
社会保险讲座(1)
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件： 一、是达到法定退休年龄，并已办理退休手续; 二、是所在单位和个人依法参加养老保险并履
社会保险讲座(1)
w 养老保险缴费数额计算方法 w 1、基本养老保险费由企业和职工个人共同负
社会保险法讲义
• 2010年初，国务院通过了《关于试行社会保 险基金预算的意见》，开始将五项社会保险 基金纳入预算编制范围，规定全国社会保险 基金预算草案由人力资源和社会保障部汇总 编制、财政部审核后，由两部门联合向国务 院报告。
• 此时，如果由财政部针对财政专户发行社会 保险特种国债应该不存在任何法律、技术上 的问题。可以根据当月CPI的数据确定当月社 会保险特种国债的利率，比如为CPI+0.5％， 以确保社会保险基金的收益率高于通货膨胀 率。
• 一、凡以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的 ，其缴费工资基数为4201元。 二、凡是上一年职工月平均工资收入超过本市上一年 职工月平均工资300％的，其缴费工资基数为12603元 。 三、凡以本市上一年职工月平均工资的70％作为缴费 基数的，其缴费工资基数为2941元。（存档人员医保 下限） 四、凡以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费 基数的，其缴费工资基数为2521元。 （在职人员医保 ，工伤保险、生育保险的农民工缴费基数下限） 五、凡以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费 基数的，其缴费工资基数为1680元。（养老下限）
布时间：2011.07.07
• 四、按照社会平均工资60%的1%缴纳医疗 保险费的农民工，其缴费比例统一调整为 12%，与城镇职工缴费标准一致。即职工基 本医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳， 其中用人单位按照10%的比例缴纳，个人按 照2%的比例和每人每月3元缴纳。参加职工 基本医疗保险的农民工按照本市职工基本医 疗保险规定，建立个人账户、享受医疗待遇 、计算缴费年限。具体办法另行制定。
+过渡性养老金 • 1998年7月1日（含）以前参加工作的
养老金=基础养老金+个人账户养老金
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劳动合同和社会保险法律制度--初级会计职称辅导《经济法基础》第二章讲义1
正保远程教育旗下品牌网站美国纽交所上市公司(NYSE:DL)
中华会计网校会计人的网上家园
初级会计职称考试辅导《经济法基础》第二章讲义1
劳动合同和社会保险法律制度
本章要览
◆考情分析
◆本章内容结构
◆本章内容讲解
◆本章要点总结
【考情分析】
本章是2010年教材增加的一章。
2012－2010年考试中平均占到了14分，2010年还在不定项选择题中出现，是本课程中比较有难度的一章。
2013年新增：社会保险法律制度
◆本章最近三年考试题型、分值、考点分布
【本章内容结构】
第一节劳动合同法律制度
包括：劳动合同的订立、主要内容、履行和变更、解除和终止、劳动争议的解决等
第二节社会保险法律制度
包括：社会保险种类（5险）、各种社会保险（基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）的计算缴纳及享受的待遇、社会保险的登记与征缴
【本章内容讲解】
第一节劳动合同法律制度
一、劳动关系与劳动合同
（一）概念
1.劳动关系：是指劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
劳动合同：是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。
劳动合同的特征：
（1）劳动合同主体具有特定性。
劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位
（2）劳动合同的内容具有较强的法定性。
当事人双方签订劳动合同不得违反强制性规定，否则无效。
（3）劳动者在签订和履行劳动合同过程中的地位在发生变化。
社会保险讲义
2、扩大的养老保险覆盖面 《草案》增加了增加了新型农村社会养老保险 和城镇居民社会养老保险的相关规定。 新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体 补助和政府补贴相结合。新型农村社会养老保险 待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加 新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规 定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。 省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况， 可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养 老保险合并实施。
三、社会保险法的几个突出亮点 1、统一缴费、全国统筹 现在有的地方不同险种的社会保险费征收机 构不统一，影响了征缴效率，增加了征收成本， 同时也不方便用人单位和个人缴费。《社会保险 法》规定：社会保险费实行统一征收，实施步骤 和具体办法由国务院规定。 现行的统筹层次为省级统筹。《草案》规定： 国家设立全国社会保障基金，由中央财政预算拨 款以及国务院批准的其他方式筹集的资金构成， 用于社会保障支出的补充、调剂。全国社会保障 基金由全国社会保障基金管理运营机构负责管理 运营，在保证安全的前提下实现保值增值。2009 年，全国要做到省级统筹，2012年要做到全国统 筹。
二、养老保险制度改革历程
1951年国务院颁布了《劳动保险条例》，实 行退休制度， 1978年国务院下发了国发78（104） 号文《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病 残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、 退职的暂行办法〉的通知》，建立比较规范的职 工退休制度，职工达到退休条件后，按本人工资 的一定比例享受退休待遇。这一制度，保障水平 低，覆盖范围少，对退休人员的养老金缺乏资金 保障。 1991年，国务院下发了《国务院关于企业职工 养老保险制度改革的决定》（国发[1991]33号）规 定：随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险 与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险 相结合的制度。在部分省市开展了养老保险制度 改革试点工作。
《社会保险法》PPT课件
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（二）缴费方式
基本养老保险实行社会统筹与个人账户 相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴 费以及政府补贴等组成。
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用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资 总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养 老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴 纳基本养老保险费，记入个人账户。
新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和 个人账户养老金组成。
参加新型农村社会养老保险的农村居民， 符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会 养老保险待遇。
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（六）城镇居民社会养老保险制度
省、自治区、直辖市人民政府根据实际 情况，可以将城镇居民社会养老保险和 新型农村社会养老保险合并实施。
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参加基本养老保险的个人，因病或者非 因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助 金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时 因病或者非因工致残完全丧失劳动能力 的，可以领取病残津贴。所需资金从基 本养老保险基金中支付。
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国家建立基本养老金正常调整机制。根 据职工平均工资增长、物价上涨情况， 适时提高基本养老保险待遇水平。
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保 险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 个人达到法定退休年龄时，基本养老金 分段计算、统一支付。具体办法由国务 院规定。
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（五）新型农村社会养老保险制度
国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。
新型农村社会养老保险实行个人缴费、集 体补助和政府补贴相结合。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负 责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上 地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围 内负责有关的社会保险工作。
社会保险法讲稿5。11
三、享受基本医疗保险待遇规定
第二十七条规定： 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退 休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后 不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基 本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以 缴费至国家规定年限。
四、基本医疗保险基金支付范围
第二十八条规定：
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医 疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按 照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
六、社会保险经办机构的职责
第八条规定：
社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社 会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等 工作。
第二章
基本养老保险（共13条）
一、规定职工基本养老保险覆盖范围
第十条规定： 1、职工应当参加基本养老保险，由用人单 位和职工共同缴纳基本养老保险费 （19%+8%）。
四、不认定为工伤的情形
第三十七条规定： 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡 的，不认定为工伤： （一）故意犯罪； （二）醉酒或者吸毒； （三）自残或者自杀； （四）法律、行政法规规定的其他情形。
五、工伤保险基金支付待遇的项目
第三十八条规定： 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤 保险基金中支付（亮点3）： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配臵伤残辅助器具所需费用；
三、社会保险制度的方针
第三条规定： 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、 可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发 展水平相适应。
四、概括性规定用人单位和个人的权利义务
第四条规定： 1、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴 纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益录， 要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服 务。 2、个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位 为其缴费情况。
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社会保险法律制度
知识点：基本养老保险（★★★）
【注意】在校学生无基本养老保险，但可通过学校缴纳基本医疗保险，属于城乡居民基本医疗保险的覆盖范围。
【例题·多选题】（2015年）参加职工基本养老保险的下列人员中，基本养老保险费全部由个人缴纳的有（ ）。
A.城镇私营企业的职工
B.无雇工的个体工商户
C.未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员
D.实行企业化管理的事业单位职工
『正确答案』BC
【例题·多选题】（
2014年）无雇工的个体工商户可自行购买的保险包括（ ）。
A.生育保险
B.基本养老保险
C.基本医疗保险
D.工伤保险
『正确答案』BC
【注意】个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算（同医疗保险）。
达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。
【例题·多选题】下列选项中属于职工基本养老保险的组成和来源的有（ ）。
A.单位缴费
B.个人缴费
C.集体补助
D.政府补贴
『正确答案』ABD
（三）缴费计算
1.单位缴费（2019年调）
一般为19%，具体比例由各省（区、市）确定。
2.个人缴费
计算公式：个人养老账户月存储额＝本人月缴费工资×缴费比例
（1）缴费比例：8%
（2）工资基数
一般情况：职工本人“上年度”月平均工资（新职工第一年以起薪当月工资作为缴费基数）特殊情况：
①过低
低于当地职工月平均工资“60%”的，按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。
【注意】区别劳动合同解除和终止的经济补偿金计算，计算经济补偿金工资基数的底线为当地最低工资标准。
②过高
高于当地职工月平均工资“300%”的，按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数。
3.灵活就业人员缴费
缴费基数：当地上年度在岗职工月平均工资。
比例：20%（其中的8%记入个人账户）
【例题·单选题】（2017年）甲公司职工孙某已参加职工基本养老保险，月工资15 000元。
已知甲公司所在地职工月平均工资为4 000元，月最低工资标准为2 000元。
计算甲公司每月应从孙某工资中扣缴基本养老保险费的下列算式中，正确的是（）。
A.15 000×8%＝1 200（元）
B.4 000×3×8%＝960（元）
C.2 000×3×8%＝480（元）
D.4 000×8%＝320（元）
『正确答案』B
【例题·单选题】某企业职工王某的月工资为1 200元，当地社会平均工资为2 400元，最低工资为1 100元，王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费为（）元。
A.88
B.96
C.115.2。