公司培训协议书-劳动合同
劳动合同与培训协议书
劳动合同与培训协议书甲方：（公司或单位名称）乙方：（员工姓名）丙方：（培训机构或师资）一、前言为了维护甲方的合法权益，促进乙方个人的职业发展，丙方特制定此劳动合同与培训协议。
本协议内容真实有效，一经签署即生效。
二、劳动合同1. 乙方入职后，将根据甲方的安排开展工作，完成所分配的任务。
2. 乙方不得私自泄露甲方的商业机密，不得擅自将公司资料外传，亦不得干涉公司的内部管理和业务活动。
3. 乙方在公司工作期间，应遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排，不得擅离单位。
4. 公司提供的工资、福利等待遇按照公司的规定执行，乙方有权享受公司的各项福利政策。
5. 乙方在公司工作期间，如果有特殊情况需要请假，应提前向公司请假，并经公司批准方可请假。
6. 乙方在公司工作期间，如有违规行为被查处，公司有权对乙方做出相应的处理，包括扣减工资、停止奖金发放等。
三、培训协议1. 乙方在公司内部培训期间，应积极参与培训活动，认真学习知识，提高自身技能水平。
2. 乙方在培训期间，应尊重培训师资的教学计划和安排，课程结束后需完成所有的学习任务。
3. 培训期间，乙方需认真听从培训师资的指导，积极参与讨论，向师资请教问题，争取在短时间内快速提升技能。
4. 乙方在培训期间，不得迟到早退，不得擅自离开培训现场，不得对师资进行任何形式的攻击或侮辱。
5. 培训结束后，乙方需参加考核，通过考核后方可获得培训结业证书，证书将作为乙方内部晋升和薪资调整的重要参考。
四、其他事项1. 本协议一式两份，各方签字生效。
若有异议及争议均通过协商解决，不满意可以提前解约；若有涉及法律问题，则以法律规定为准。
2. 本协议自签署之日起生效，有效期为一年，期满后如需继续合作，需另行签署续约协议。
3. 未尽事宜由各方协商解决，并通过书面形式进行记录。
4. 本协议如有变更，需各方书面确认后才能生效。
甲方：乙方：丙方：签字：签字：签字：日期：日期：日期：以上为劳动合同与培训协议书，签署之日起即生效。
劳动合同范本 培训合同5篇
劳动合同范本培训合同5篇篇1劳动合同范本甲方（雇主）：__________公司乙方（雇员）：__________姓名鉴于甲方需要为其员工提供培训，乙方愿意接受培训并签订本合同，双方经友好协商，自愿达成以下协议：第一条培训内容1.1 甲方将为乙方提供与岗位相关的技能培训和知识培养，以帮助乙方更好地完成工作任务。
1.2 培训内容包括但不限于：岗位职责、操作技能、团队合作、沟通技巧等。
1.3 培训期间，乙方需积极参与培训活动，认真学习培训内容，并按时完成培训任务。
第二条培训期限2.1 培训期限为______个月/周/天，从_____年____月____日开始至_____年____月____日结束。
2.2 在培训期间，乙方需全程配合培训安排，不得擅自请假或违规旷工。
第三条培训待遇3.1 在培训期间，乙方享有正常工资待遇，具体待遇标准为______元/月/日。
3.2 如乙方在培训期间取得优异成绩，甲方有可能考虑提前转正并调整薪资待遇。
第四条保密规定4.1 在培训期间，乙方须严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司机密信息或影响公司利益的内容。
4.2 乙方如违反保密规定，将承担相应的法律责任，并可能被终止培训合同。
第五条培训评估5.1 在培训结束后，甲方将对乙方进行综合评估，评定其在培训期间学习情况和表现。
5.2 根据评估结果，甲方将决定是否正式录用乙方，或者以其他方式终止合同。
第六条合同解除6.1 本合同自双方签字生效之日起开始执行，至培训结束或提前终止之日止。
6.2 若乙方因故无法继续培训，应提前书面通知甲方，并经双方协商解除合同。
第七条其他约定7.1 本合同为劳动合同的补充协议，具有合同的法律效力。
7.2 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并签订书面协议。
甲方（盖章）：__________公司乙方（签名）：__________姓名日期：____年____月____日以上是关于劳动合同范本中的一种培训合同，希望能对您有所帮助。
公司在职员工培训服务协议范文(5篇)
公司在职员工培训服务协议范文培训服务期协议甲方（用人单位）：乙方（员工）：身份证号码：根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：第1条培训情况1.1培训性质为专业技术培训，培训内容为：_______________。
1.2培训期限：预计自____年____月____日起至____年____月____日止。
以实际培训时间为准。
1.3培训地点：第2条培训费用2.1甲乙双方确认：培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费、培训期间生活补助等项目，合计人民币_____元。
2.2培训费用负担方式为：甲方负担。
第3条培训期间工资待遇3.1双方同意培训期间工资待遇按下列种方式处理：3.1.1原工资待遇不变。
3.1.2甲方向乙方提供如下待遇：（1）生活补助：（2）其它福利待遇：（3）其它：（4）培训期间原工资待遇停发。
3.1.3其它：培训期间发放基本工资与岗位工资，其它奖金、补贴等不再发放。
3.2培训期间甲方向乙方额外支付的生活补助等计入本协议第二条约定之培训费用中。
第4条培训要求4.1乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成绩，保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。
4.2乙方承诺，在培训期间及培训均应遵守甲方有关规章制度，以不亚于正常工作时的态度和纪律参加培训，并遵守培训机构的纪律。
如有违反，均视为违反甲方规章制度与劳动纪律。
第5条服务期5.1甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训结束。
5.2服务期的结束时间为下列第种：（1）至____年____月____日止；（2）至劳动合同或聘用合同期满时止。
当服务期的结束时间后于劳动合同期满时间时，甲方可以选择将劳动合同期限顺延至服务期满，也可以选择放弃服务期的权利，劳动合同按原期限终止。
5.3培训结束后，乙方将按下列第种条件上岗：（1）不低于培训结束前的待遇，同时按甲方的正常工资调整制度，优先获得上调薪酬的机会；（2）不低于如下待遇：______________________________。
员工培训合同协议书（通用12篇）
员工培训合同协议书（通用12篇）员工培训合同篇1甲方_________因工作(出产)须要(或根据乙方_________的个人申请)，赞成乙方加入_________培训。
现依据劳动法及本单位的有关划定，经双方协商，一致批准：一、参加培训的时间从_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、培训情势全脱产学习/半脱产学习/非脱产学习。
三、培训费支付培训费共计_________元。
由甲方负责承担_________%,人民币_________元;由乙方负责承担_________%,国民币_________元。
培训所需的交通费用由乙方负责。
四、乙方在培训期间的，其基础工资发_________%或不计发;岗位工资发_________%或不计发;其他工资奖金补助发_________%或不计发。
五、乙方通过培训后，未获得及格成就者，培训用度全体由乙方承当。
六、由甲方供给经费，时光的培训，乙方必需为甲方持续服务_________年。
七、乙方违背或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，抵偿金包含：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的工资奖金。
八、其余商定：_________.九、本合统一式两份，双方各持一份，存在等同法律效率，本合同由双方签字盖章后生效。
甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________负责人(签字)：__________________年____月____日 _________年____月____日员工培训合同协议书篇2一、培训目的1、让新员工了解集团、公司概况、、组织结构，使其更快适应工作环境2、让新员工熟悉新、工作流程，与工作相关的安全、卫生知识以及服务行业应具备的基本素质。
二、培训程序1、大学生或合同工人数多，文化层次、年龄结构相对集中时，由集团职校与用人单位共同培训，共同考核。
劳动合同中的培训协议书
劳动合同中的培训协议书甲方（用人单位）：___________乙方（员工）：___________鉴于甲方为提高乙方的工作技能和业务水平，同意对乙方进行专项培训，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，达成如下培训协议：一、培训内容与目的甲方将为乙方提供以下培训项目：___________（详细列出培训课程名称、内容、时间等）。
培训的目的是为了使乙方掌握必要的工作技能，提升个人职业素养，以满足岗位需求和企业发展需要。
二、培训时间与地点培训将于____年__月__日至____年__月__日进行，具体培训地点为：___________。
三、培训费用本次培训的费用由甲方承担，包括培训费、资料费、交通费、住宿费等。
乙方需合理使用培训经费，超出部分由乙方自行承担。
四、培训期间的待遇在培训期间，乙方的工资待遇按照公司规定执行。
如有特殊情况，双方可另行协商。
五、服务期与违约责任1. 培训结束后，乙方应在甲方单位服务满___年。
如乙方提前解除劳动合同，应按照未履行服务期的时间比例返还培训费用，并支付违约金。
2. 若甲方提前解除劳动合同导致乙方未能完成服务期，甲方应赔偿乙方因此造成的损失。
六、其他事项1. 培训期间，乙方应遵守培训机构的规章制度，认真学习，积极参与。
2. 培训结束后，乙方应将所学知识和技能应用到工作中，并向甲方提交培训总结报告。
3. 本协议作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
4. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________ 日期：____年__月__日。
公司培训协议书15篇
公司培训协议书15篇公司培训协议书1甲方：乙方：身份证号码：在甲方工作起始时间：年月日为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加专业培训。
同时为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，更好的服务于公司，根据《劳动合同法》第二十二条等相关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下协议，共同遵守。
第一条：培训协议前提1、甲方按照公司相关制度规定出资支持乙方参加专业培训。
2、乙方参加培训后，应保证在甲方继续工作的时间为原则上不少于5年，个别岗位服务工作时间应由甲、乙双方在培训前商定，商定日期为：，起始之日从培训结束之日起计算。
2.1甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期前届满的，则该劳动合同将自动延期，直至本协议约定的期限为止。
2.2甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期后届满的，则依照劳动合同的约定履行。
第二条：培训服务事项1、甲方同意乙方赴学习期自年月日起至年月日，具体以实计为期。
第三条：培训项目与要求1、培训主要内容：2、培训效果与要求：2.1乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：A取得培训机构颁发(或公司考核)的成绩单、相关证书、证明材料等，成绩必须达到合格以上;B能够熟练掌握并应用所学的专业及相关理论知识;C具备胜任本岗位或职务实践操作技能和关键任务能力;D有能力将所学的专业知识,在公司内部向其他员工进行培训。
第四条：培训服务费用1、培训费用项目：学杂费、材料费、住宿费、交通费等。
2、费用负担标准：2.1本次培训费用预计共元，由甲方先行承担;2.2住宿交通等费用按甲方相关制度规定执行;;2.3乙方因个人生活等等支出的费用，由乙方自行承担。
3、甲方支付费用的时间及方式：3.1本条2.12.2项下的费用由甲方先行直接支付给培训机构;若为乙方支付，则采取每次培训前一次性预借报销的方式，即在乙方参加培训前，甲方预先支付其支付范围(标准)内的该部分费用，但乙方在培训结束后应持有效票据办理相关财务手续;3.2前述费用，乙方最迟应在培训结束后7日内办结。
新员工入职学习培训协议书（精选19篇）
新员工入职学习培训协议书（精选19篇）新员工入职学习培训协议书篇1甲方(用人单位)名称：住所：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：为了公司新员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司招聘的新员工进行内部定向强化培养，提供为期个月的脱产专业技术培训。
经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。
一、培训时间：____年____月_____日至____年____月____日二、培训地点：甲方指定园区、甲方会议室、甲方合作单位。
三、培训内容：职业道德规范、工作业务技能实践培训(电梯维修保养规范、安全操作规范、法律法规、安全教育)，甲方管理。
四、培训费用：合计元人;包括：专业技能考试培训费、教材费、讲师费、员工服装费、培训场地费、生活补助费、住宿费。
五、自培训日起，甲方每月从乙方工资中扣除200元月，作为培训费，培训期满被甲方正式录用后，乙方需为甲方服务满年月日至年月日，服务期满，乙方续签合同或者乙方自愿离职并办完相关离职手续后，所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。
六、培训效果：培训结束后，甲方根据乙方考试、考核的表现，在转正后给予乙方适当的调薪。
签订合同后，按规定，每年根据乙方考试、考核的表现进行工资的增长。
七、甲方的权利和义务：1、负责提供教学场地、设备设施，教材资料，实践场地。
2、保证做好培训指导、监督、协调和服务工作。
3、负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给与开除处分。
4、培训期间定期或不定期进行考试考核，通过三个月的学习后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分配至公司各个对应园区，安排至相应的工作岗位工作。
5、乙方在培训期内，如考核不合格，将被辞退，已扣乙方的培训费用甲方不予退回;如能按时完成甲方下达的各项任务，并考核合格，则签订“劳动合同”，工资待遇按照甲方工资方案执行。
6、乙方在劳动合同服务期内辞职，已扣乙方的培训费用甲方不予退回。
培训服务协议写进劳动合同
培训服务协议写进劳动合同甲方（雇主）： [公司全称]乙方（员工）： [员工姓名]鉴于甲方愿意为乙方提供专业培训，以提升乙方的专业技能和工作效率，乙方愿意接受培训并承诺在培训后为甲方服务一定期限，双方本着自愿、平等、互利的原则，经协商一致，达成如下培训服务协议：第一条培训内容1.1 甲方将为乙方提供以下培训：[详细描述培训的类型、内容、时长等]。
1.2 培训的具体安排和时间表由甲方根据实际情况制定，并提前通知乙方。
第二条培训费用2.1 甲方负责支付乙方培训期间的全部费用，包括但不限于培训费、材料费、交通费、住宿费等。
2.2 乙方应妥善保存所有培训费用的发票和收据，并在培训结束后及时提交给甲方。
第三条培训期间的工资和福利3.1 乙方在培训期间的工资和福利待遇保持不变。
3.2 如培训发生在工作日，乙方的工作时间将相应调整，以确保培训的完成。
第四条服务期4.1 乙方完成培训后，需为甲方至少服务[具体时间]年。
4.2 如乙方在服务期内离职，需按未服务年限的比例向甲方支付违约金。
第五条培训成果的归属5.1 乙方在培训期间所获得的知识和技能归甲方所有，乙方应将其应用于甲方的工作。
5.2 乙方不得将培训内容泄露给第三方或用于任何非甲方的商业活动。
第六条违约责任6.1 如甲方未能按照协议提供培训，应向乙方支付违约金[具体金额]。
6.2 如乙方未能完成服务期或违反本协议的其他条款，应向甲方支付违约金[具体金额]。
第七条协议的变更和解除7.1 本协议的任何变更和补充应由双方协商一致，并以书面形式确认。
7.2 如遇不可抗力或其他特殊情况，双方可协商解除本协议。
第八条争议解决8.1 本协议在执行过程中发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。
8.2 协商不成时，可提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他9.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
9.2 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签字）： [日期]乙方（签字）： [日期]请注意，以上内容仅供参考，具体协议应根据实际情况和当地法律法规来定制。
劳动合同培训的协议书
劳动合同培训的协议书甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________鉴于甲方需要对乙方进行劳动合同相关的培训，以确保乙方能够充分理解并遵守劳动合同的规定，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本协议书。
一、培训内容1. 劳动合同法及相关法律法规的基本知识。
2. 劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止的程序和要求。
3. 劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等方面的规定。
4. 甲方的规章制度和劳动纪律。
5. 其他与劳动合同履行相关的事项。
二、培训方式1. 甲方负责组织培训，乙方应按照甲方的要求参加培训。
2. 培训可以采取面授、网络教学、自学等多种方式进行。
3. 甲方应提供必要的培训资料和设施。
三、培训时间1. 培训时间由甲方根据实际情况确定，并提前通知乙方。
2. 乙方应保证有足够的时间参加培训，不得无故缺席。
四、培训费用1. 培训费用由甲方承担。
2. 乙方参加培训期间的工资福利待遇不变。
五、培训效果1. 培训结束后，甲方应组织考核，乙方应达到甲方规定的培训效果。
2. 乙方未能达到培训效果的，甲方有权要求乙方参加补训。
六、违约责任1. 甲方未按约定提供培训的，应承担违约责任。
2. 乙方未按约定参加培训或未达到培训效果的，应承担违约责任。
七、其他1. 本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议书自双方签字盖章之日起生效。
3. 本协议书未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：______________________代表人（签字）：___________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_____________________日期：____年____月____日[注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律法规的要求进行调整和完善。
企业员工培训协议6篇
企业员工培训协议6篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司在职员工培训服务协议范本(六篇)
公司在职员工培训服务协议范本甲方（单位）：乙方（员工）：身份证号：甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律效用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。
一、甲方的权利与义务1.根据乙方自愿申请或公司委派，以及公司有关部门的推荐，甲方同意乙方参加培训学习，学习内容或专业为：_________________。
2.本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计_____元人民币（￥：_____元）（具体甲方所提供的全部培训费，包括路费、食宿费及其它各类实际发生的费用等按照完成培训后，乙方所报销的实际票据统计）。
另包括培训合作单位公司提供的服务，约合人民币_____元（￥：_____元）。
3.甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。
4.在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，做好乙方生活安排，以便很好的完成培训任务。
5.乙方在培训期间，未经甲方和甲方委托的培训机构允许，不得借培训期间的机会私自外出游玩、办私事、酗酒、赌博、吸毒、嫖娼、交友会亲等而进行非培训内容或甲方及甲方委托的培训机会所规定的一切非培训活动，或未按甲方和甲方委托的培训机构要求进行培训学习而外出的，或逃课私自外出的等等，否则，由此产生的一切后果及造成的任何安全事故、事件，均由乙方自行全部承担，且由此造成甲方相关损失的（包括企业形象），由乙方全部承担，涉及到相关法律法规的，将追究其相关法律法规责任。
6.乙方在培训期间，如同正常上班，故应严格按甲方《考勤管理制度》、《请假管理制度》等相关规章制度执行。
因事或因特殊情况确需外出或请假的，须向甲方和甲方委托的培训机构相关负责人书面或电话请假，否则，由此产生的任何安全事故、事件及后果，均由乙方自行全部承担，且由此造成公司相关损失（包括企业形象），由乙方全部承担，涉及到相关法律法规的，将追究其相关法律法规责任。
7.培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价或经书面考核并取得相关资质证确定培训效果。
企业员工培训协议书通用参考模板5篇
企业员工培训协议书通用参考模板5篇企业员工培训协议书模板篇1甲方：乙方：根据工作需要，经协商，双方签订以下岗前培训协议，双方约定遵守：一、甲方为乙方提供岗前技术培训，(不带薪培训)二、乙方培训期从_____年____月____日起至上岗前，培训内容为。
三、乙方如果不服从甲方安排的工作岗位，不适合甲方工作环境、不遵守国家的法律法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核，甲方有权终止本合同。
乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿、情节严重的追究法律责任;甲方对乙方将不负责任何责任。
一切后果乙方自负，该合同自行终止。
四、乙方通过甲方培训期考核的，甲方可依据公司规定给予乙方适当的经济补助及奖惩，补助具体金额为元/月，奖惩标准及依据参照公司规定执行，亦可根据具体情况不予发放。
五、乙方不享受甲方员工根据《劳动合同》和公司制度规定享有的福利待遇，但甲方可视具体情况给予乙方适当的福利待遇。
六、乙方培训期间的出勤考核及休假，参照甲方相关规定执行，乙方向甲方请假期间，甲方不承担对乙方的管理义务。
七、双方确定，甲方双方之间是岗前培训关系，不构成劳动合同关系，甲方无义务为乙方承担工资、“五险一金”及福利待遇，乙方在培训期间发生意外伤害损失，由乙方承担相应责任，甲方可依据此条约抗辩乙方的诉求。
八、甲方鼓励乙方努力学习和创新，甲方承诺，乙方在培训期满经考核优秀，甲方可与其践履劳动服务关系。
九、甲方根据公司业务特点及乙方专业技能，针对性的制定培训计划、内容和开展形式，乙方必须服从甲方安排。
十、乙方必须严守甲方公司和客户商业秘密，一经发现将相关信息透露给他人，甲方有权即时终止本合同，造成损失的，可要求乙方进行赔偿。
十一、乙方未正式以书面形式提前通知甲方并做好工作交接提前终止本合同，甲方有权追究乙方相关责任，造成损失的，由乙方进行赔偿。
十二、甲方双方出现矛盾，本着友好的态度协商解决，协商未果可各甲方属地人民法院进行起诉。
十三、本协议一式两份，双方盖章或签字生效，自培训期满或合同意外终止。
企业培训合同(精选12篇)
企业培训合同（精选12篇）篇1：企业培训合同甲方：乙方：现因甲方发展需要，经研究决定，指派乙方学习培训。
为明确甲、乙双方的权利义务关系，保证甲方培养的技术人才不致流失，根据劳动法及甲方的有关规定，经双方协商，达成如下协议：一、培训内容：茶艺技术培训二、培训时间：20____年10月27日至20____年11月27日三、培训地址：_________四、费用：1000元（壹仟元正），由甲方承担。
五、期限：自乙方接受培训之日起，乙方为甲方工作时间不少于壹年，即20____年10月27日起至20______年10月27日，否则，乙方构成违约。
合同期满后，双方另订协议。
六、工资待遇：培训期间，甲方照发乙方的月薪；培训期满后，甲方将根据乙方平时的工作表现及工作能力，相应上调乙方的月薪100元（壹佰元整）。
七、在培训期间，乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。
如乙方不认真学习未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除在培训期为乙方支出的全部培训费用及工资。
八、在合同期内，乙方未经甲方同意擅自离职，或因违法违纪被甲方辞退的，乙方应赔偿甲方为培训乙方所支出的全部费用及培训期间的工资；给甲方造成损失的，乙方须赔偿甲方的损失。
为保证乙方履行本协议，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培训之日（即20____年10月27日）起，甲方每月发放乙方月薪的94％，其余6％做为保证金待合同期满后一次性给付。
九、甲、乙双方在履行本合同时，若发生争议应本着协商的原则予以解决。
协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方（签字或盖章）：乙方（签字或盖章）：______年______月______日______年______月______日篇2：企业培训合同甲方：_______________________________________________________ 注册地址：___________________________________________________ 营业地址：___________________________________________________ 电话：_______________________________________________________ 法定代表人：_________________________________________________ 职务：_______________________________________________________ 统一社会信用代码：___________________________________________ 乙方：_____________________性别：__________年龄：____________籍贯：____________________身份证号码：_______________________电话：____________________住址：_____________________________职务：_______________________________________________________ 因甲方业务发展工作需要，根据乙方的个人申请和个人意愿，甲方同意安排乙方参加由________________举办的________________培训。
培训劳务合同范本(6篇)
培训劳务合同范本（6篇）培训劳务合同范本（6篇）培训劳务合同范本篇1 甲方：________________乙方：________________乙方申请成为甲方正式兼职老师，双方本着相互合作、相互信任的原则，现就甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止，合同期满聘用关系自然中止。
期中合同期满前的一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
第二条工作岗位乙方每月上课次数应如实向甲方汇报录，甲方有绝对权利查询乙方的上课质量、上课次数、备课情况。
如发现乙方虚报、假报，甲方将立即取消乙方教学资格，并由甲方追究其违约责任。
第三条在乙方教学期间，如家长对乙方的上课质量不满意，甲方可更换其他老师，费用按实际次数结算。
第四条乙方在上课期间应注意学生的安全（如课间休息期间的`安全负责）。
第五条工作报酬根据国家、省、市和学校的有关规定，按乙方的工作岗位，甲方应按月支付乙方工资。
具体工资按课时计，基本课时费为每小时______元，所带学生人数超过4人则每增加一人课时费相应增加______元，若10人或10人以上则定为______元/时。
每周______次，每次______小时，每月______次为一个月（如某月有五个星期六、日则按整月计算，寒假、暑假加课按实际上课次数计算），押金______元整，每月从工资扣除______元，共计______个月，以后工资经常发放，双方合同期满押金______元全部退还。
第六条工作纪律乙方应遵守国家的法律、法规，乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教保持教室清洁卫生。
第七条乙方工作日为双休日寒、暑假，如果在双休日寒、暑假乙方有特殊事情需请假，必须提前三天通知甲方，以便甲方及时调整课程。
寒、暑假期间如招生工作，应协助甲方共同招生。
劳动合同法员工培训协议书
劳动合同法员工培训协议书甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方需对乙方进行专业技能培训，以提升乙方的工作能力，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，就员工培训事宜达成如下协议：第一条培训目的甲方为提高员工的业务水平和工作技能，特对乙方进行专业培训。
第二条培训内容乙方将接受以下培训内容：1. 岗位专业技能培训；2. 公司文化及规章制度教育；3. 法律法规及职业道德教育；4. 其他甲方认为必要的培训内容。
第三条培训时间与地点培训时间：________年____月____日至________年____月____日。
培训地点：_____________________________。
第四条培训费用培训费用由甲方承担，包括但不限于培训费、交通费、住宿费等。
第五条培训期间的工资待遇乙方在培训期间的工资待遇按以下方式执行：1. 正常发放工资；2. 培训期间的加班费按国家规定执行；3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
第六条培训成果的考核培训结束后，乙方需通过甲方组织的考核，考核合格后方可正式上岗。
第七条培训期间的纪律要求乙方在培训期间应遵守以下纪律：1. 按时参加培训，不得无故缺席；2. 认真听讲，积极参与互动；3. 遵守培训地点的规章制度；4. 保持良好形象，不得有损甲方声誉。
第八条培训后的义务乙方在培训结束后，应将所学知识运用到工作中，并在合同期内为甲方服务。
第九条违约责任如乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方赔偿培训费用及相关损失。
第十条协议的变更和解除本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
第十一条争议解决甲乙双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可依法向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条其他本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
企业培训合同(通用20篇)
企业培训合同第1篇甲方：乙方：甲方因经营的需要，本着培养人才，储备人才的管理理念，安排公司员工外出培训学习，提高业务技能。
根据《^v^劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、内容和义务甲方1、甲方因工作需要，安排乙方外出培训学习，学习费用由甲方承担，学习期间按乙方正常工作日每月发放薪金及各项福利。
2、甲方执行国家有关法律、法规、规章为乙方提供学习环境及相关学习计划。
1、乙方同意根据甲方的工作需求，进行技术的深造及学习，甲方可根据有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作培训学习进行相关的调整安排。
2、乙方应按照甲方的培训计划，认真的完成学习任务，达到技能的提升并履行下列义务：遵守国家宪法、法律、法规。
遵守甲方的规章制度，维护甲方的荣誉和利益，忠于职守，努力学习。
履行保守甲方的商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
2、乙方在培训学习后，将学习知识同公司同事共同学习分享及经验交流，同时必须在公司服务满三年。
二、协议的变更、解除1、订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本协议应变更相关内容。
2、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经由甲乙双方协商同意，可变更本协议相关内容。
3、经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。
4、协议期内，甲方安排乙方到境内外甲方所属机构工作的，协议仍然有效。
三、违约责任乙方违反本协议规定的条件解除协议的，应承担相应的经济赔偿。
因乙方培训学习后，没有达到为公司服务规定的期限的，应偿还甲方有关的费用并且甲方不予发放乙方最后三个月的实际工资，乙方的违约责任给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失，违约金不能代替赔偿损失。
若甲方主动辞退乙方，则补偿乙方三个月的实际工资。
十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
公司员工培训协议书15篇
公司员工培训协议书15篇公司员工培训协议书1甲方：乙方：性别：出生年月：文化程度：家庭邮编：电话：身份证号：甲方因工作/生产需要或根据乙方的个人申请，同意乙方参加培训。
现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商同意，自愿签订本培训合同。
一、参加培训的时间从年月日起，至年月日止。
二、培训形式：1、全脱产学习;2、半脱产学习;3、非脱产学习。
三、培训费用。
本次培训费共计元。
由甲方负责承担%，人民币元;由乙方负责承担%，人民币元。
培训所需的`交通费用由方负责。
四、乙方在培训期间的，应自觉遵守培训或教育机构的有关培训纪律。
五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。
六、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须履行甲方规定的服务年限。
服务年限自领取相关证书之日起始算。
具体标准如下：1、培训费用在200元300元，服务年限为2年;2、培训费用在300元400元，服务年限为3年;3、培训费用在400元500元，服务年限为4年;4、培训费用在500元以上，服务年限为5年;七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、交通费、脱产或半脱产期间发放的薪酬总额;赔偿标准为：按赔偿金总额和服务年限(月计)同比例递减。
八、其他约定：1、乙方经培训后，应提交相关毕业或结业证书(原件)及心得报告，报人力资源部备案。
2、。
3、。
九、本合同作为劳动合同附件，经甲乙双方签字盖章后，具有同等法律效力。
十、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(签章)：乙方(签字)：代表(签字)：日期：年月日日期：年月日公司员工培训协议书2甲方________因工作(生产)需要(或根据乙方________的个人申请)，同意乙方参加________培训。
现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意：一、参加培训的时间从________年____月____日起，至________年____月____日止。
培训劳动合同范本5篇
培训劳动合同范本5篇第1篇示例：培训劳动合同范本甲方：________________（公司全称）地址：____________________（公司地址）法定代表人：______________________（法定代表人姓名）电话：_______________________（公司电话）鉴于甲方拟对乙方进行培训工作，为明确双方权利义务，经双方友好协商，特签订本培训劳动合同。
双方遵循诚实信用、平等自愿、公平交易的原则，共同遵守下列约定：一、培训内容及期限1.甲方将对乙方进行_______________（培训内容）培训，培训期限为__________（开始日期至结束日期）。
2.培训地点：_________________（培训地点）二、培训费用及支付方式1.甲方将为乙方提供免费培训，乙方无需支付任何培训费用。
2.培训期间乙方的伙食、住宿等费用由乙方自行承担。
三、培训期间工作安排1.乙方在培训期间须遵守甲方的培训规章制度，服从培训师的指导和管理。
2.乙方在培训期间为甲方进行工作，遵守工作岗位要求，认真学习，积极配合。
四、培训结束后工作安排1.培训结束后，甲方将根据乙方的培训情况和表现，视情况提供相关工作机会。
2.如乙方不愿意加入甲方或甲方无法提供相应工作机会，双方可另行协商解决。
五、保密义务双方承诺在培训期间和培训结束后，对涉及到甲方的商业秘密和技术机密等保密信息进行严格保密，不得向任何第三方披露。
六、违约责任1.一旦乙方违反本合同约定，甲方有权终止培训并要求乙方承担相应的违约责任。
2.乙方因故无法履行合同，应提前告知甲方，经双方协商处理。
七、合同终止1.合同期满，培训结束，合同自动终止。
2.双方协商一致解除合同，提前30天书面通知对方。
八、其他事项1.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签名）：__________日期：_____________ 日期：_____________本合同自双方签署之日起生效。
劳动合同培训的协议书
劳动合同培训的协议书【劳动合同培训协议书】甲方（企业）：________乙方（员工）：________鉴于甲方为提升乙方对劳动民法典律法规的了解，增强合同意识，特举办劳动合同培训活动。
甲乙双方经协商一致，就本次培训相关事宜达成如下协议：一、培训目的本次培训旨在帮助乙方全面了解劳动合同的相关法律法规，掌握合同签订、履行、变更、解除和终止等方面的知识，以维护自身合法权益，促进和谐劳动关系的建立。
二、培训内容1. 劳动合同的基本概念及法律地位；2. 劳动合同的订立、变更、续订、解除和终止；3. 劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等条款的法律规定；4. 劳动合同争议的处理方式及途径；5. 其他与劳动合同相关的法律知识。
三、培训时间和地点本次培训将于____年__月__日进行，地点为甲方公司内（或其他指定地点）。
四、培训师资甲方将邀请具有丰富经验的劳动法律专家或资深人力资源专业人士担任本次培训的讲师。
五、培训费用本次培训费用由甲方承担，乙方无需支付任何费用。
六、培训效果乙方应认真参加培训，并在培训结束后通过考核，以确保培训效果。
未能通过考核的员工需参加后续的补充培训。
七、违约责任若乙方无故缺席培训或未通过考核，甲方有权根据公司规章制度进行处理。
若因甲方原因导致培训无法正常进行，甲方应及时通知乙方并重新安排培训时间。
八、其他事项双方可根据实际情况协商确定其他与培训相关的事宜，并以书面形式作为本协议的补充。
九、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。
十、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
劳动合同培训协议书
劳动合同培训协议书甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲方为提高员工技能和业务水平，拟对乙方进行培训，乙方愿意接受培训并遵守相关培训规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就培训事宜达成如下协议：一、培训内容1. 培训课程：_____________________2. 培训时间：_____________________3. 培训地点：_____________________4. 培训方式：_____________________5. 培训目标：_____________________6. 培训费用：_____________________7. 培训师资：_____________________二、培训费用承担1. 培训费用由甲方承担，包括但不限于培训费、教材费、场地费等。
2. 若培训费用由第三方机构收取，甲方应提前支付或垫付，并保留相关支付凭证。
三、培训期间待遇1. 乙方在培训期间的工资待遇按甲方规定执行，不因培训而减少。
2. 乙方在培训期间的工作时间、休息休假等按国家法律法规及甲方规章制度执行。
四、培训成果要求1. 乙方应按照培训计划认真参加培训，不得无故缺席、迟到或早退。
2. 乙方应通过培训考核，取得相应的培训证书或证明。
3. 乙方应将培训所学应用于实际工作中，提高工作质量和效率。
五、培训后服务期1. 乙方完成培训后，应在甲方服务至少____年，服务期自培训结束之日起计算。
2. 若乙方在服务期内离职，应按未满服务期的时间比例，向甲方支付培训费用的相应部分。
六、违约责任1. 若甲方未按约定支付培训费用，乙方有权要求甲方支付，并可要求解除本协议。
2. 若乙方未按约定完成培训或未达到培训目标，甲方有权要求乙方支付培训费用，并可要求解除劳动合同。
3. 若乙方在服务期内离职，应按本协议第五条约定向甲方支付培训费用。
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公司培训协议书-劳动合同
甲方：___________________公司
乙方：_______________________
身份证号码：_________________
户籍地：_____________________
甲乙双方秉持诚信公平原则，互相协商就甲方委派乙方________________事宜达成以下协议：
1．甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日止赴___________ 进行 _____________。
2．乙方___________ 培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务作业流程报支。
3．乙方目前任职于_______ 公司 ______部门，担任 _______工作。
乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限_______年，即劳动合同至________ 年 ______月_________ 日终止。
在上述期限内，乙方应继续从事甲方安排的工作。
非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。
4．乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方__________ 培训交流支付的费用。
赔偿金额依下列公式计算
赔偿金额＝因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延
长劳动合同期
5．甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。
违约金依下列公式计算：
赔偿金额＝因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期
（培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用）
6．乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。
7．乙方向甲方提供担保人______________（身份证号码___________________，户籍地?_____________________，任职?__________________，担任________________),保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议书的义务。
在乙方解除劳动合同时，担保人向甲方承担的保证责任，保证乙方按约定支付赔偿金／或违约金。
8．本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。
9．本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。
甲方代表（公章）：________________乙方：________________________
____________年________月________日________年________
月________日。