述职报告模板

【附件1.述职报告模板】

述职报告模板一

（适用于项目公司述职）

一、工作总结

关键词：履职、亮点、不足

（一）指标完成情况

（二）主要工作业绩

（三）工作亮点（举例、剖析）

（四）存在的问题与改进措施

二、团队建设

关键词：传承、学习、成长

（一）理念认识

1.文化理念践行

2.集团战略对接

（二）员工培养

1.培养途径

（1）培训

（2）辅导

（3）研讨

（4）……

2.培养成效

（1）员工能力提升

（2）后备梯队建设

（3）成熟人才输出

三、2010年计划

关键词：思路、目标、举措

（一）业务运营

（二）团队建设

【说明】

一、篇幅：工作总结约占25%，团队建设约占50%，2010年计划约占25%。

二、内容：要“有骨头（结构）有血（关键词）有肉（案例）”。

述职报告模板二

（适用于集团公司职能部门及其负责人共同述职）

第一部分部门述职

一、工作总结

关键词：履职、亮点、不足

（一）计划完成情况

（二）主要工作业绩

（三）工作亮点（举例、剖析）

（四）存在的问题与改进措施

二、团队建设

关键词：传承、学习、成长

（一）认识理念

1.文化理念践行

2.集团战略对接

（二）员工培养

1.培养途径

（1）培训

（2）辅导

（3）研讨

（4）……

2.培养成效

（1）员工能力提升

a.本系统

b.本部门

（2）后备梯队建设

a.本系统

b.本部门

（3）成熟人才输出

三、2010年计划

关键词：思路、目标、举措

（一）业务运营

（二）团队建设

第二部分个人述职一、工作总结

关键词：履职、亮点、不足

（一）计划完成情况

（二）主要工作业绩

（三）工作亮点（举例、剖析）

（四）存在的问题与改进措施

二、学习成长

关键词：传承、学习、成长

（一）文化理念践行

（二）接受培训辅导

（三）自我学习提升

（四）辅导他人成长

（五）主要成长感悟

三、2010年计划

关键词：思路、目标、举措

（一）岗位工作

（二）学习提升

【说明】

一、篇幅：分成两大部分：部门述职占60%，个人述职占40%。每部分工作总结约占25%，团队建设约占50%，2010年计划约占25%。

二、内容：要“有骨头（结构）有血（关键词）有肉（案例）”。

述职报告模板三

（适用于集团公司职能部门单独述职）

一、工作总结

关键词：履职、亮点、不足

（一）计划完成情况

（二）主要工作业绩

（三）工作亮点（举例、剖析）

（四）存在的问题与改进措施

二、团队建设

关键词：传承、学习、成长

（一）文化理念践行

（二）员工培养

1.培养途径

（1）培训

（2）辅导

（3）研讨

（4）……

2.培养成效

（1）员工能力提升

a.本系统

b.本部门

（2）后备梯队建设

a.本系统

b.本部门

（3）成熟人才输出

三、2010年计划

关键词：思路、目标、举措

（一）业务运营

（二）团队建设

【说明】

一、篇幅：工作总结约占25%，团队建设约占50%，2010年计划约占25%。

二、内容：要“有骨头（结构）有血（关键词）有肉（案例）”。

述职报告模板四

（适用于项目公司部门及其负责人共同述职）

第一部分部门述职

一、工作总结

关键词：履职、亮点、不足

（一）计划完成情况

（二）主要工作业绩

（三）工作亮点（举例、剖析）

（四）存在的问题与改进措施

二、团队建设

关键词：传承、学习、成长

（一）文化理念践行

（二）员工培养

1.培养途径

（1）培训

（2）辅导

（3）研讨

（4）……

2.培养成效

（1）员工能力提升

（2）后备梯队建设

（3）成熟人才输出

三、2010年计划

关键词：思路、目标、举措

（一）业务运营

（二）团队建设

第二部分个人述职

一、工作总结

关键词：履职、亮点、不足

（一）计划完成情况

（二）主要工作业绩

（三）工作亮点（举例、剖析）

（四）存在的问题与改进措施

二、学习成长

关键词：传承、学习、成长

（一）文化理念践行

（二）接受培训辅导

（三）自我学习提升

（四）辅导他人成长

（五）主要成长感悟

三、2010年计划

关键词：思路、目标、举措

（一）岗位工作

（二）学习提升

【说明】

（二）篇幅：分成两大部分：部门述职占60%，个人述职占40%。每部分工作总结约占25%，团队建设约占50%，2010年计划约占25%。