防暑降温措施管理规定(最新版)

2024年幼儿园防暑降温工作管理规定 2024

2024年幼儿园防暑降温工作管理规定随着气候变化和全球变暖的持续发展，夏季高温天气日益严峻，对幼儿园的防暑降温工作提出了更高的要求。

为了保障幼儿的身体健康和安全，特制定2024年幼儿园防暑降温工作管理规定，确保各项措施切实到位，现将具体规定如下：一、组织管理1.成立防暑降温工作领导小组由园长担任组长，副园长及各班级教师、保育员为成员，全面负责幼儿园防暑降温工作的计划、组织和实施。

2.明确职责分工各班级教师负责本班幼儿的防暑知识教育及日常防暑降温措施的落实，保育员负责日常环境卫生的维护和饮水供应，食堂工作人员负责饮食调配的合理性，确保饮食清淡且富含水分。

二、日常管理措施1.调整作息时间夏季高温时段，适当调整幼儿的作息时间。

尽量安排户外活动在上午早些时候或下午较晚时间段进行，避免在高温时段（11:00-16:00）进行户外活动。

2.环境温控各教室、活动室必须配备空调、风扇等降温设备，确保室内温度保持在25℃-28℃之间。

每天定时通风换气，保持空气流通。

户外活动场地应设置遮阳设施，如遮阳伞或凉棚，以减少阳光直射。

3.饮水保障幼儿园应提供充足的饮用水，要求幼儿多次少量饮水，每小时提醒幼儿饮水一次，尤其是在活动后或进餐前后。

水质应符合国家饮用水卫生标准，并可提供温开水、淡盐水或菊花茶等清凉饮品。

4.穿戴要求幼儿的着装应以轻便、宽松、透气为主，避免穿着紧身、厚重的衣物。

必要时，可以为幼儿提供遮阳帽或凉爽的外套以防止阳光直接照射。

三、饮食安排1.合理搭配饮食夏季饮食应以清淡、易消化为原则，多提供含水量高的水果、蔬菜，如西瓜、黄瓜、番茄等。

减少油炸、辛辣食品的摄入，鼓励幼儿多吃绿豆汤、银耳羹等具有消暑功效的食品。

2.食材安全管理食堂工作人员必须严格把控食材的采购和存储环节，确保所有食材的新鲜和安全，特别是高温季节要加强对易腐食物的管理，避免食物中毒事件的发生。

四、健康监测1.体温监测每天入园时及午睡后，教师和保育员需对幼儿进行体温监测，记录体温情况。

防暑降温措施管理办法

防暑降温措施管理办法
防暑降温措施管理办法是指为了保障员工的身体健康，预防中暑和其他热相关疾病，管理和实施防暑降温措施的规定和制度。

1. 工作时间和休息安排：根据气温和工作强度，合理安排工作时间和休息间隔，避免高温时段集中工作，尽量在早晚凉爽时段安排重要工作。

2. 室内通风和降温：保证室内通风良好，每3小时开窗通风，尽量安装空调或者使用风扇等降温设备。

3. 饮水和补充营养：提供充足的清凉饮品，鼓励员工多喝水，补充体内水分和营养。

4. 安排合理的工作服装：根据气温和工作环境，提供合适
的工作服装，选择透气性好、吸汗、防晒等性能的服装。

5. 教育培训和宣传：加强员工对中暑和其他热相关疾病的
认识和防范意识，提供相关的培训和教育，并通过宣传栏、宣传册等方式广泛宣传防暑降温知识。

6. 监测和预警：建立气温监测和预警系统，及时掌握室内
外温度情况，提前采取相应的防暑降温措施。

7. 紧急救护和医疗保障：配备急救设备和人员，及时处理
中暑等突发状况，并建立健全的医疗保障体系。

8. 工作场所改善：改善工作场所的环境，如增加绿化植被、遮阳设施等，减少温度和阳光直射。

9. 监督和检查：建立防暑降温措施的监督和检查机制，确保各项措施的有效实施，并及时纠正存在的问题。

通过以上措施的管理和实施，可以有效地预防和控制工作场所中的中暑和其他热相关疾病，保障员工的身体健康。

防暑降温措施管理办法(最新)

防暑降温措施管理办法第一条为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,维护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、行政法规的规定，制定本办法。

第二条本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。

第三条高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80％RH)相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数)超过规定限值的作业。

高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。

高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。

工作场所高温作业WBGT指数测量依照《工作场所物理因素测量第7部分:高温》(GBZ/T189。

7）执行；高温作业职业接触限值依照《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2)执行；高温作业分级依照《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》(GBZ/T229。

3）执行.第四条国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门依照相关法律、行政法规和国务院确定的职责，负责全国高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。

县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门依据法律、行政法规和各自职责，负责本行政区域内高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。

第五条用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度，采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,确保劳动者身体健康和生命安全。

用人单位的主要负责人对本单位的防暑降温工作全面负责。

第六条用人单位应当根据国家有关规定，合理布局生产现场，改进生产工艺和操作流程，采用良好的隔热、通风、降温措施,保证工作场所符合国家职业卫生标准要求。

防暑降温措施管理规定（5篇）

防暑降温措施管理规定一、总则1、为了防止中暑，保障职工的身体健康，不断地改善劳动条件、提高劳动效率，根据国家相关法规，结合公司实际特制订本制度。

2、防暑降温必须以预防为主的方针，并在此基础上积极采取措施，以防止中暑的发生。

3、本制度适用于高温作业和炎热季节的露天作业。

二、实施细则1、高温作业和夏季露天作业，应有合理的劳动休息制度。

根据具体情况，在气温较高的条件下，适当调整作息时间。

2、尽量实现机械化、自动化，改进生产工艺过程和操作过程，改善工具设备，减少高温部件、产品暴露的时间和面积，避免高温和热辐射对工人的影响。

3、应合理安排高温车间的热源，使热源处于下风向，并做好通风措施。

4、在气温很高、辐射强度较大的工作地点，应当采用风扇等散热措施，必要的地方可以采用空调降温。

5、对高温作业者和夏季露天作业者，应供给足够的合乎卫生要求的饮料、含盐饮料(包括盐汽水、茶水、中药、各种汤类等)。

6、如发现有轻症中暑症状，应立即使之到凉爽地方休息，并进行急救治疗和必要的处理。

防暑降温措施管理规定（2）是指企事业单位或公共场所在高温天气下，为保障员工和公众的安全与健康，制定的相关管理规定。

这些规定通常包括以下内容：1. 确定高温天气的标准：规定高温天气的温度标准，例如当气温超过35摄氏度时，视为高温天气。

2. 工作时间与休息安排：规定高温天气下的工作时间与休息安排，例如适当缩短工作时间，增加休息时间，特别是在午间热时避免户外活动等。

3. 防暑装备要求：规定提供防暑装备的要求，例如提供太阳帽、防暑服装、防护手套等。

4. 饮水配备：规定提供饮水的要求，例如提供充足的饮用水，要求员工时刻携带水杯等。

5. 特殊人群照顾：规定对于特殊人群的照顾，例如对于孕妇、老年人、病患等提供额外关怀和福利。

6. 环境调节措施：规定采取的环境调节措施，例如增加空调或通风设备，降低室内温度等。

7. 健康宣传与培训：规定开展健康宣传与培训工作，提高员工和公众对于高温天气的认知和预防措施。

2024年防暑降温措施管理规定

2024年防暑降温措施管理规定第一章总则第一条为了切实维护广大人民群众的身体健康，减少高温天气对人们生活和工作的影响，根据国家相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于全国范围内的防暑降温工作，包括但不限于城市建设、交通运输、劳动保护等领域。

第三条防暑降温工作应当遵循科学合理、因地制宜、综合治理的原则，确保人民群众的舒适度和安全性。

第四条政府应当加大对防暑降温工作的宣传和推广力度，提高公众的防暑降温意识，引导人们采取适当的措施应对高温天气。

第二章防暑降温设施建设第五条城市建设部门应当做好城市绿化工作，在城市中心区域和居民区域增加绿化覆盖面积，提供清凉遮荫的场所，改善城市热岛效应。

第六条交通运输部门应当在公交车站、地铁站等人员集中的区域增设凉亭、喷雾设备等防暑降温设施，保障市民在出行过程中能够得到充分的降温和休息。

第七条建筑施工单位应当按照相关规定，在施工现场提供足够的通风、降温设施，确保工人的劳动环境符合相关标准，合理安排工作时间和工作强度。

第三章劳动保护措施第八条危险作业单位应当加强职业暑热病防治工作，组织职工进行必要的体检，确保其身体健康，减少高温对工人的伤害。

第九条室外劳动人员应当按照相关规定配备防暑降温设备，如宽边帽、太阳镜、防晒霜等，合理安排工作时间和强度，确保劳动过程中的安全和健康。

第十条室内办公场所应当配备足够的空调设备，并按照相关标准进行运行和维护，确保办公人员的舒适度和健康。

第四章紧急救援措施第十一条各级政府应当建立完善的高温天气应急救援机制，明确责任分工和工作流程，及时组织各类救援力量，保障人民群众的生命安全。

第十二条医疗机构应当配备足够的急救设备和药品，开展相关救治工作，提供及时、有效的紧急救援服务。

第五章监督管理第十三条监督部门应当加强对防暑降温工作的监管，加强对各类场所的检查，发现问题及时进行整改，确保防暑降温措施的有效实施。

第十四条人民群众应当积极参与防暑降温工作，及时反映问题和建议，共同营造舒适、安全的生活环境。

防暑降温措施指导规定(2023新版)

防暑降温措施指导规定(2023新版)防暑降温措施指导规定 (2023新版)---1. 背景近年来，全球气温逐年上升，夏季高温天气频繁发生。

高温天气对人们的身体健康和工作生活造成了极大的影响。

为了保障员工的生命安全和身体健康，制定本指导规定，以提供有效的防暑降温措施，并确保其正确的实施。

2. 目的本指导规定的目的是为组织、企事业单位提供参考，以确保在高温天气中采取适当防暑降温措施，预防热射病等疾病的发生，减轻工作人员防暑降温的负担，创造安全、舒适的工作环境。

3. 适用范围本指导规定适用于所有组织、企事业单位，包括但不限于工厂、办公区、建筑工地、学校和医院等。

4. 防暑降温措施4.1 室内环境调节措施- 保持室内温度适宜，如条件允许，使用空调系统进行降温。

- 室内通风要及时、有效，保持空气流动，确保室内空气质量。

- 在必要时，可通过湿帘、风扇等设备提供额外的降温效果。

4.2 室外环境调节措施- 在室外工作场所搭建遮阳棚或伞篷，以减少阳光直射。

- 根据需要合理规划工作时间，避免午后高温时段进行剧烈体力劳动。

- 提供充足的饮水和饮料，并鼓励员工适量饮水，以补充水分和电解质。

4.3 工作、休息安排- 安排适当的工作强度和节奏，避免过度劳累。

- 下班后，提供更长的休息时间，以帮助员工恢复体力。

- 鼓励员工做适当的体育锻炼，提高身体素质和抵抗力。

4.4 员工培训和宣传- 为员工提供防暑降温常识的培训，增强员工对高温天气的认知和防范意识。

- 在显眼位置张贴防暑降温的宣传标语、海报等，提醒员工关注防暑降温措施。

5. 实施和监督- 组织和企事业单位应制定相应的防暑降温计划，并配备专门的防暑降温人员进行实施和监督。

- 定期组织防暑降温工作的检查和评估，及时发现问题并采取合理的解决措施。

6. 提示和注意事项- 注意个人防护，佩戴适当的防晒帽、太阳镜、口罩等。

- 定期测量室内外温度，并根据情况适时调整防暑降温措施。

- 如发现员工出现中暑、热射病等症状，应立即采取紧急救治措施，并报告相关部门。

防暑降温措施管理办法

防暑降温措施管理办法夏季高温天气对于我们的身体健康有很大的影响，因此采取有效的防暑降温措施非常重要。

各大企事业单位需要制订出一套完善的防暑降温措施管理办法，为员工的身体健康保驾护航。

一、监测温度及气象预警在夏季高温天气，对办公室、车间等区域进行温度监测，当出现高温情况时，应及时采取降温措施。

另外，关注气象预警，当出现气象部门发布的高温黄色、橙色、红色预警时，应及时启动应急预案。

二、合理调整工作时间根据高温天气情况，可以适当调整工作时间，推迟上班时间和提前下班时间，减少员工在高温下工作的时间。

此外，可以采取弹性工作制度，在高温时间段内将员工的工作时间安排在低温时段内，减轻员工的工作强度。

三、营造舒适工作环境要营造舒适的工作环境，可以通过以下措施实现：1.安装空调、通风设备，保持室内温度适宜，空气流通。

2.对于没有空调设备的房间，可以采用其他降温措施，如电风扇、空气净化器等。

3.加强室内卫生，保持室内清洁卫生，减少室内粉尘和污染物。

四、加强员工培训要加强员工的防暑降温意识，提高员工的自我保护能力。

可以对员工开展防暑降温知识培训，使员工了解高温天气对身体的影响，掌握相应的防护措施，学会快速应对高温天气。

五、提供适宜的防暑降温用品为员工提供适宜的防暑降温用品，帮助员工缓解高温带来的负面影响。

根据具体情况，可以提供以下防暑降温用品：1.饮用水：员工在高温下需要加强饮水，可以为员工提供充足的饮用水。

2.毛巾：员工在出汗后需要及时擦拭汗水，可以为员工提供毛巾。

3.散热贴：针对特定工种的员工，可以提供散热贴，缓解疲劳、降温解暑。

六、建立紧急救援机制在高温天气下，若员工出现身体不适，应及时采取应急措施，以免造成不良后果。

因此，需要建立紧急救援机制，如建立应急救援队伍或选择附近的医院作为就近救援点。

七、落实单位领导责任各大企事业单位应落实单位领导的责任，负责夏季高温天气的防范和应对工作，保护员工的身体健康和生命安全。

防温降暑管理制度

防温降暑管理制度第一章总则为切实做好夏季防暑降温工作，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制订本管理制度。

本制度适用于公司全体员工，凡在公司内从事工作的人员均应严格遵守本制度规定。

第二章防暑降温管理一、夏季高温工作期间，公司将根据天气变化和气温情况，及时发布防暑降温警报，提醒员工做好防暑降温措施。

二、公司将根据工作环境的特点，合理调整工作时间，避免高温时段作业，确保员工的身体健康。

三、公司将加强对员工的防暑降温知识培训，提高员工自我保护意识，增强防暑降温能力。

四、公司将设立专门的防暑降温工作小组，负责监督、检查和指导公司内的防暑降温工作，及时发现并解决问题。

第三章防暑降温措施一、公司将提供充足的饮用水和电解质饮料，保障员工足够的水分摄入。

二、公司将为员工配备降温防暑用品，如风扇、冰袋等，提供制冷服装，确保员工在高温环境下的舒适度。

三、公司将建立健全的休息制度，合理安排员工的工作和休息时间，避免长时间连续作业，避免晒太阳。

四、公司将加强对工作场所的通风降温设施的管理维护，确保工作场所的通风和降温效果良好。

五、公司将加强对员工身体状况的监测，定期进行体温检测，发现异常情况及时处理。

第四章员工权利和义务一、员工有权要求公司提供健康、安全的工作环境，要求公司提供合理的防暑降温措施。

二、员工有义务遵守公司规定的防暑降温管理制度，正确使用和保管防暑降温用品。

三、员工有义务参加公司组织的防暑降温培训，提高自我保护意识和能力。

四、员工有义务积极配合公司对员工身体状况的监测，配合公司做好防暑降温工作。

第五章处罚规定一、对违反防暑降温管理制度的员工，公司将按照公司规定，给予相应的处罚措施，直至解除劳动关系。

二、对造成重大人身伤害或财产损失的违规员工，公司将追究法律责任。

第六章附则一、本管理制度自颁布之日起施行，如有变更，公司将及时修订并通知全体员工。

二、员工对于管理制度的不明处，可向公司人力资源部门咨询。

以上就是本公司制订的防暑降温管理制度，希望全体员工认真学习、遵守执行，共同营造一个安全、健康的工作环境，谢谢！。

防暑降温措施管理规定模版(3篇)

防暑降温措施管理规定模版一、概述本管理规定旨在制定防暑降温措施，保障员工的身体健康和工作环境的舒适度。

为实施防暑降温措施，提高员工的工作效率和生产质量，特制订本管理规定。

二、适用范围本管理规定适用于所有在本单位从事工作的员工，包括办公室人员和生产一线员工。

三、防暑降温措施1. 室内降温为保持室内温度适宜，本单位将采取以下措施：（1）设置空调设备，并根据实际情况合理调整温度；（2）设置通风设备，保持室内空气流通；（3）利用灯光和窗帘控制室内光线，减少照射面积，降低室内温度；（4）定期清洁空调和通风设备，确保其正常工作。

2. 室外防暑在高温天气下，为员工提供相应的防暑物品，包括但不限于：（1）阳伞、帽子等防晒用品；（2）饮用冷饮和高饱和度的饮品；（3）冷毛巾和冷却喷雾等供员工使用。

3. 环境调节为提供舒适的工作环境，本单位将采取以下措施：（1）合理安排员工的工作时间和工作区域，避免暴露在高温环境下工作时间过长；（2）增加员工小憩和休息时间，提供室内休息区域；（3）加强对工作区域的日常清洁和消毒，保持空气新鲜；（4）对需要频繁操作设备的员工，提供相应的防护用品和培训。

4. 健康宣教为提高员工的自我防护意识，本单位将组织健康宣教活动，包括但不限于：（1）定期开展防暑降温知识培训，提高员工的防暑防晒意识；（2）提供健康饮食指导，引导员工合理饮食，增加水果和蔬菜摄入量；（3）定期提醒员工避免在高温时段外出，尽量减少户外活动；（4）设置员工健康监测站，对员工的身体健康状态进行定期检测和记录。

四、责任与监督1. 责任分工本单位将明确防暑降温措施的责任分工，包括但不限于：（1）人事部门负责宣传员工健康知识和组织培训活动；（2）综合管理部门负责室内环境的调节和设备的维护；（3）安全管理部门负责安全防护用品的采购和发放；（4）各部门负责员工健康检测和培训的协助工作。

2. 监督与检查本单位将建立健全的防暑降温措施监督与检查制度，确保措施的落实情况，包括但不限于：（1）定期对防暑降温措施进行检查和评估，及时发现问题并提出整改要求；（2）设置员工投诉渠道，鼓励员工主动反映工作环境问题，及时解决；（3）开展现场巡查，对员工遵守防暑措施的情况进行监督。

夏季防暑降温安全规定(3篇)

第1篇夏季施工防暑降温安全保障措施如下：一、合理安排作息时间1. 不得为赶工期随意加班加点，应采取“做两头、歇中间”的方法或轮换作业的办法，避免高温日照曝晒、疲劳作业和防止职工中暑。

2. 根据天气变化情况合理安排工作，避开高温时段，趁早晚较为凉爽的时间抓紧施工。

二、防暑降温药品配置1. 配置仁丹、十滴水、藿香正气水、风油精等防暑降温药品。

2. 定期为施工一线人员发放绿豆汤、纯净水、西瓜、凉茶、藿香正气水、风油精、清凉油、人丹、毛巾等防暑降温物品。

三、防暑降温知识宣传教育1. 对职工进行防暑降温知识的宣传教育，使职工知道中暑症状。

2. 提高一线施工人员防暑降温知识的宣传教育、预防中暑和冷却知识，及中暑急救知识。

四、安全防护措施1. 施工现场严禁赤膊和穿拖鞋上岗，加强对安全防护用品佩戴使用的检查，确保劳动防护措施的真正落实。

2. 为防止高处坠落，心情不好时，身体患有高血压、心脏病，恐高症者不准进行高处作业。

3. 外脚手架、脚手板、安全网未同步跟上即安全条件不具备时，不准上高空作业。

4. 遇高温、大雨、雷电和六级以上大风时，禁止高处与室外作业。

五、临时用电安全1. 定期对临时用电进行检测，每个电器设备必须做到“一机一箱一闸一漏”的要求。

2. 配电箱要搭防雨棚，每天下班有电工拉断电源，并巡查施工现场。

六、其他注意事项1. 空调室内温差不宜过大，室内外温差不超过5度为宜，空调室内温度也不宜到24度以下。

2. 外出受热归来，忌快速冷却，不要立即给幼儿吹空调、洗冷水澡、吹电风扇。

3. 督促幼儿多喝水，多杯少量，可在水中放入少许盐以防脱水。

4. 多吃梨子、西瓜等水果或冬瓜汤、绿豆糖水、菊花茶等消暑食品。

5. 教育幼儿养成良好的作息习惯，早睡早起。

通过以上措施，切实保障夏季施工期间的防暑降温安全，降低事故发生率。

第2篇一、总则为了保障广大职工在夏季高温天气下的身体健康和生命安全，预防和减少因高温天气引发的各类事故，确保生产安全，特制定本规定。

防暑降温措施管理规定

防暑降温措施管理规定一、目的和适用范围为了保障企业员工的身体健康和工作安全，提高工作效率，订立本规定。

本规定适用于本企业全体员工，旨在规范和管理防暑降温措施的执行。

二、防暑降温措施的执行责任1.企业领导将订立防暑降温措施，并确保其有效执行。

2.每个部门负责人应负责部门内的防暑降温措施的执行，并定期向企业领导汇报执行情况。

三、职责和义务1.员工应遵守公司的防暑降温措施，并依照规定履行相关义务。

2.员工有权要求企业供应必需的防暑降温设施和物资。

3.员工应搭配企业相关部门的检查和监督，乐观参加相关培训。

四、防备措施1.空调设备：–依据工作环境和气温，确保空调工作正常，并定期进行维护和保养。

–空调设备应与员工的工作区域相匹配，保证温度适合。

–定期清洁空调过滤器和空调出风口，确保空气流通良好。

2.通风设施：–供应良好的通风设施，确保室内空气流通。

–定期检查通风设施的工作情况，并及时维护和修理或更换损坏设备。

3.饮用水供应：–供应清洁、安全的饮用水，确保员工随时能够增补水分。

–饮用水设施应定期进行清洁和消毒，保证饮用水卫生安全。

4.作业时间和休息规定：–依据气不冷不热工作负荷合理布置作业时间和休息间隔。

–在高温天气下，应加添适当的休息时间，让员工有时间恢复体力。

5.防暑工具的配备：–依据工作环境和气温，向员工供应必需的防暑工具，如遮阳帽、防护服、防晒霜等。

–防暑工具应符合相关标准，定期检查并更换损坏或过期的工具。

6.培训和宣传：–不定期组织防暑降温培训，提高员工的防暑降温意识和应急处理本领。

–在企业内部宣传防暑降温措施的紧要性，并鼓舞员工自发实施。

7.紧急救援措施：–订立紧急救援预案，包含员工中暑和其他相关事故的处理流程。

–为员工供应急救培训，并配备必需的急救设备和药品。

五、考核和奖惩措施1.企业领导和各部门负责人应对防暑降温措施的执行情况进行定期考核。

2.对执行良好的员工和部门予以表扬和嘉奖。

3.对违反规定的员工和部门采取相应的惩罚措施，并将违规情况记录在档案中。

防暑降温措施管理规定

防暑降温措施管理规定防暑降温措施管理规定为了保护员工健康，削减因高温导致的职业病和事故的发生，公司订立了以下防暑降温措施管理规定。

一、工作时间管理1.在高温天气，公司将严格执行上班时间，避开员工在高温时段外工作。

2.公司将依据当地高温天气情况，合理调整员工的工作时间和休息时间，以避开员工在高温时段进入室外工作。

3.加班工作必需在气温较低的时段进行。

二、休息管理1.在高温天气，公司将会为员工供给更加充分的休息时间，让员工有充分的时间来调整本身的体温。

2.公司将为员工供给冷饮，以保证员工在工作期间能够摄入充足的水分。

3.公司不允许员工在室外间断休息，以避开员工在高温时被暴晒。

三、劳动保护管理1.在工作岗位上，公司将配备完备的防暑降温设备，以保障员工的劳动安全。

2.在高温天气下，公司将为员工供给流动的防暑降温设备，并保持设备正常运行。

3.公司将向员工发放防暑药品，以防止员工在高温时显现中暑。

4.公司将掌控工作强度，减轻员工的体力负担。

四、员工防护管理1.公司将对员工进行防暑降温培训，让员工了解高温天气对健康的影响，以及如何正确地进行防暑降温措施。

2.公司将发放员工防暑降温装备，如防晒帽、冰袋、防晒药品等，以保障员工身体健康。

3.公司将提高员工的防晒和保湿意识，激励员工在工作期间适时避开暴晒。

五、监督管理1.公司将定期进行现场巡查，检查员工在高温天气下的劳动情形和防暑降温设备的使用情况，以发觉和解决问题。

2.公司将对未按规定执行防暑降温措施的员工进行制止和惩罚，以保证措施的有效实施。

3.公司将定期进行对防暑降温措施的检查、评估和统计，以监控措施的实施情况和效果，适时调整和完善措施。

结论以上是公司的防暑降温措施管理规定。

公司将严格执行该规定，确保员工在高温天气下的劳动安全和身体健康。

同时，公司将依据情况持续优化和完善该规定，以应对不同程度的高温天气影响。

防暑降温措施管理办法(20201009120155)

防暑降温措施管理办法第一条为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、行政法规的规定，制定本办法。

第二条本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。

第三条高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度》80%RH ）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT 指数）超过规定限值的作业。

高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35 C以上的天气。

高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。

工作场所高温作业WBGT 指数测量依照《工作场所物理因素测量第7 部分：高温》（GBZ/T189.7 ）执行；高温作业职业接触限值依照《工作场所有害因素职业接触限值第 2 部分：物理因素》（GBZ2.2 ）执行；高温作业分级依照《工作场所职业病危害作业分级第3 部分：高温》（GBZ/T229.3 ）执行。

第四条国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门依照相关法律、行政法规和国务院确定的职责，负责全国高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。

县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门依据法律、行政法规和各自职责，负责本行政区域内高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。

第五条用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度，采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，确保劳动者身体健康和生命安全。

用人单位的主要负责人对本单位的防暑降温工作全面负责。

第六条用人单位应当根据国家有关规定，合理布局生产现场，改进生产工艺和操作流程，采用良好的隔热、通风、降温措施，保证工作场所符合国家职业卫生标准要求。

防暑降温措施管理规定

防暑降温措施管理规定一、概述随着气温的升高，防暑降温成为社会各界关注的焦点。

为保障工作场所的劳动者在高温环境下的健康与安全，各地普遍出台了防暑降温措施管理规定。

本规定旨在规范工作场所的防暑降温措施，确保劳动者的身体健康与工作积极性。

二、建立防暑降温机制1. 规定上下班时间：在气温较高的季节，可适当调整上下班时间，避免高温时段集中劳动。

2. 提供充足饮用水：工作场所应当设置饮水机，并且保障饮用水的质量和供应充足。

劳动者应当保持适量的饮水量，补充体内水分。

3. 提供清凉用品：为劳动者提供冷毛巾、扇子、清凉喷雾等清凉用品，以便劳动者随时降温。

4. 建立防暑降温值班制度：指定一定数量的工作人员负责防暑降温工作，及时监测温度变化，并采取相应措施。

三、工作场所的防暑降温设施1. 空调设备：对于环境温度较高的工作场所，应当安装空调设备，并保持正常运转。

空调设备的温度调节应当合理，不得过低。

2. 通风设备：对于没有空调设备的工作场所，应当安装通风设备，保证空气流通质量。

3. 阳光遮挡措施：对于有户外工作场所的企事业单位，应当设置遮阳篷、遮阳伞等设施，减少阳光直射，降低温度。

4. 冷却设备：对于特殊行业或者特殊作业环境，应当提供制冷设备，如冰箱、冷库等，以保证劳动者身体不过热。

四、劳动者的防暑降温措施1. 穿着适宜：劳动者应当根据气温选择适宜的服装，不穿长袖长裤，避免过多的穿着阻碍散热。

2. 避免阳光直射：劳动者在户外工作时，应当做好防晒工作，如佩戴遮阳帽、墨镜等，减少阳光的直射。

3. 避免中暑：劳动者在高温环境下工作时应注意避免中暑，如定期休息、补充水分、避免劳累等。

4. 教育培训：企事业单位应当定期组织防暑降温教育培训，提高劳动者的防暑降温意识和能力。

五、违规处罚1. 对于未按规定设置防暑降温设施的企事业单位，相关部门应当依法给予警告，并责令限期整改。

2. 对于未提供充足饮用水或未提供适宜的防暑降温用品的企事业单位，相关部门可以处以罚款，并责令整改。

防暑降温管理制度（5篇）

防暑降温管理制度为了保护员工安全与健康，加强对从事或接触高温作业人员的保护，特制定本规定。

一、高温作业人员的范围凡在生产中接触能够散发热量的生产设备、产品等或在夏季露天作业的作业人员属于高温作业人员。

二、技术措施1、采取必要措施减少高温工件暴露的时间和面积，避免热源对操作者的危害。

2、合理安排热源，在不影响工艺要求的情况下，要首先考虑避免热源对工作者的危害。

3、高温作业环境要采取通风措施，在自然通风满足不了降温要求的情况下，应全面采取机械通风。

4、对于特殊高温作业的场所，应采取隔热措施。

5、各种防暑降温设备应有专人管理，除按时检修维护外，每年在暑季到来前应进行一次全面检修，并制定切实可行的使用和管理制度。

三、保健措施1、对从事高温作业的员工进行就业前和每一年的定期健康检查。

对不宜从事高温作业的职工要及时调整工作岗位。

2、炎热时期医疗卫生部门要深入高温作业现场进行巡回医疗和防治观察。

发生中暑时，应及时报告部门，并及时报告主管部门，并及时组织调查.了解发生中暑原因,积极采取预防措施。

3、对高温作业和夏季露天作业者，要供给足够的符合卫生保健要求的饮料。

(1)清凉饮料的供应量，可根据气温、辐射强度大小和劳动强度的不同，分别供应。

(2)在饮料的配制、冷却、运输及供应过程中，必须加强卫生管理，指定专人负责，防止污染，保证饮料的清洁卫生。

(3)各单位要责成专人负责本单位暑期饮料的接收和饮料器具的交接工作。

4、对辐射强度较大的高温作业员工，应供给耐燃、坚固、导热系数较小的工作服，其它高温作业可根据实际需要供给手套、鞋罩、围裙、眼镜和隔热面罩等劳动防护用品。

5、对高温作业人员应发给防暑降温的药品。

四、组织措施1、各单位的行政主要领导对本单位的防暑降温工作负责，杜绝中暑事故的发生。

2、高温作业和夏天作业，要有合理的劳动休息制度，在气温较高的条件下，适当调整作时间和作业班次。

3、高温作业环境要设置适宜的休息场所。

防暑降温管理制度（2）是为了保护员工的身体健康，预防中暑和热相关疾病而实施的一系列管理措施。

2024年夏季安全生产防暑降温管理制度

2024年夏季安全生产防暑降温管理制度章节一：总则第一条：为确保夏季安全生产，防止高温天气对员工身体健康和工作效率的影响，制定本管理制度。

第二条：本制度适用于所有从事户外工作的员工，并适用于工作场所的管理人员。

第三条：本制度的执行机构由公司安全生产委员会负责，并由相关部门协助执行。

章节二：预防措施第四条：公司将组织相关部门做好夏季高温天气的预警工作，并及时发布气象信息和应对措施。

第五条：为员工提供防暑降温工具，包括但不限于防晒霜、太阳帽、冰袋、饮用水等。

第六条：制定科学合理的作息时间，合理安排工作任务，避免高温时段的户外作业。

第七条：加强对员工的防暑知识培训，提高员工的自我防护意识。

第八条：设置遮阳伞、遮阳棚等遮挡设施，保护员工免受直接阳光曝晒。

章节三：应急措施第九条：设立疏散点和避难所，提供防暑降温设施，以应对突发高温天气。

第十条：定期检查和维护公司的防暑降温设备和设施，确保其正常运行。

第十一条：建立应急预案，规定高温天气下的应急处理措施和责任分工。

第十二条：加强对员工的身体状况监测，一旦发现异常情况，立即采取紧急处理措施。

第十三条：加强对员工的心理疏导，及时解决员工因高温天气引起的心理问题。

章节四：处罚措施第十四条：对违反本制度的员工，将根据情节轻重给予相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、记大过、降职、辞退等。

章节五：附则第十五条：本制度自发布之日起执行，直至另行废止。

第十六条：本制度的解释权归公司安全生产委员会所有。

请注意，以上只是一个大致的框架，根据实际情况，您可以根据公司的具体需求进行修改和完善。

如果您需要更具体和详细的内容，请向相关专业人士咨询。

防暑降温措施管理办法

防暑降温措施管理办法一、目的与范围为了保证高温天气下员工的劳动安全和健康，提出以下防暑降温的政策和措施。

本办法适用于所有在高温环境下工作的员工，包括生产车间、野外作业、建筑工地、餐饮服务等各行各业的员工。

二、防暑降温政策1.公司将对高温作业环境进行评估，确保作业环境温度不超过国家规定的安全标准；2.设立专门的防暑降温组织，负责制定和实施防暑降温计划；3.加强对员工的防暑降温知识和宣传，提高员工的防暑降温意识；4.建立员工健康档案，记录员工的体温、症状和防暑降温情况，及时发现和处理有关人员的异常情况。

三、防暑降温措施1.提供清凉饮料和适当的盐分供员工饮用，饮水设施应该离员工工位近，便于饮用；2.高温天气下，安排合理的工作和休息时间，避免在中午时段进行剧烈体力劳动；3.每天进行体温检测，体温超过37.5度时应立即转移到阴凉通风处休息；4.为员工提供防暑降温设备，如遮阳帽、太阳镜、防晒霜等，确保员工充分保护皮肤免受紫外线的伤害；5.给予员工休息和休假的权利，特别是对于身体状况较差的员工，应予以特别关注和照顾；6.加强工作环境的通风和空调设备的使用，保证员工工作场所的温度适宜；7.提供冰毛巾、冷却喷雾等降温用品，确保员工在高温环境下及时感受到降温效果。

四、应急预案1.制定突发状况下的防暑降温应急预案，并进行演练；3.在高温天气下，加强对员工的监测和观察，发现异常情况立即向上级报告并采取相应的措施；4.对于因高温工作引发的中暑等突发事件，及时启动急救预案，确保员工的生命安全。

以上是一份防暑降温措施管理办法，旨在为员工提供一个安全、舒适的工作环境，减少高温天气对员工身体健康的影响。

公司应该按照办法的要求进行具体实施，确保员工的安全和健康，同时不断改进和完善措施，提高应对高温天气的能力。

《防暑降温措施管理办法》

《防暑降温措施管理办法》一、指导思想本办法以预防和控制高温对公众和生产工作的不良影响，保障人民群众生命财产安全和工作环境的舒适度为宗旨，坚持预防为主、综合管理、科学施策的原则。

二、相关机构和职责1.卫生、气象、劳动保障等主管部门负责制定高温应急预案和防暑降温措施，并组织实施；2.相关企事业单位应加强应急演练，培训员工防暑降温知识；3.公众应配合相关部门的工作，自觉遵守公共场所的防暑降温规定。

三、高温环境监测与预警1.卫生部门应建立高温环境监测体系，监测气温和相对湿度等指标；2.气象部门应加强高温天气的预警与发布，提醒公众注意防护措施。

四、公共场所的防暑降温设施建设1.公众场所应配置空调设备，并保持正常运行；2.公共交通工具应加装空调设施，并控制车内温度；3.公园、广场等户外活动场所应建设遮阳设施，并设置防暑降温用品。

五、劳动保护与工时安排1.生产企业应检查和维修劳动者工作场所的空调设备，确保其正常运行；2.外出作业的劳动者应配备防暑降温用品，并合理调整工作强度和工时安排。

六、公众教育和宣传1.卫生部门应加强公众健康知识的宣传普及，让公众了解防暑降温的重要性；2.媒体应加大高温天气的宣传报道，提醒公众做好防护工作；3.学校和企事业单位应加强防暑降温教育，培养公众自我防护的意识。

七、违规处罚对于违反本办法规定的行为，相关部门将依据相关法律法规进行处理，包括警告、罚款等，并及时公示。

本办法的出台，旨在全面加强对高温天气的防范和应对，保障公众的身体健康和生产工作的正常进行。

同时，通过科学合理的管理办法，提高公众的防暑降温意识，减少高温天气对社会的不良影响。

防暑降温措施管理办法安监总安健201289号

防暑降温措施管理办法安监总安健201289号根据安监总安健201289号文件，制定并执行以下防暑降温措施管
理办法：
一、制定防暑降温计划
1. 每个单位应当制定防暑降温计划，明确责任人和具体措施，确保
在高温天气下员工的安全和健康。

2. 防暑降温计划应包括：员工轮岗制度、安排休息时间、提供清凉
饮品等具体措施。

二、保证良好的工作环境
1. 加强空调、通风等降温设备设施的维护和检修，确保其正常运转。

2. 定期清洁工作场所，确保空气清新，避免因脏乱而导致员工中暑。

三、提倡科学作息
1. 对于户外作业的员工，应当根据当地气温情况，合理安排工作时间，避免在高温时段作业。

2. 鼓励员工在午休时间或下班后进行适当运动，以提高身体的抵抗力。

四、提供防暑降温用品
1. 各单位应当提供充足的清凉饮品，如绿豆汤、冰红茶等，以解暑
降温。

2. 为员工准备冰袋、湿毛巾等物品，以备应急之需。

五、开展防暑降温知识培训
1. 对员工进行防暑降温知识的培训，包括中暑症状、急救方法等方面的知识。

2. 提倡员工合理饮食，多吃清凉水果和蔬菜，避免暑热刺激。

六、定期检查和评估
1. 每个单位应当定期检查防暑降温措施的执行情况，并及时完善和调整。

2. 进行员工体温测量、健康状况评估等工作，以保障员工的健康和安全。

以上为本管理办法的主要内容，各单位在执行过程中应严格按照《防暑降温措施管理办法》的规定执行，确保员工在高温天气下能够安全、健康地工作。

防暑降温措施管理规定范文（二篇）

防暑降温措施管理规定范文一、引言高温天气对人体健康和生产生活带来了很大的影响，为了保障员工的身体健康和生产的正常进行，我公司制定了一系列防暑降温措施管理规定。

本规定的制定旨在提供一份详细、科学的管理方案，以确保员工在高温环境下的工作安全和身体健康。

二、工作场所防暑降温要求1. 空调设备应当按照规定进行定期维护和保养，确保其正常运转。

2. 高温工作场所应当配备充足的降温设备，如风扇、喷淋装置等，以保证员工在工作时的舒适程度。

3. 工作场所的温度应当控制在舒适的范围内，不得超过国家相关标准规定的防暑降温标准。

4. 工作场所应当定期进行温度检测和记录，确保温度控制在合理的范围内。

三、员工防暑降温工作要求1. 员工应当按照公司相关规定着装，选择适合高温环境的服装和鞋袜，以便降低热量吸收和排汗。

2. 员工在高温环境下工作时，应当合理安排工作时间，尽量避免在中午高温时段进行重体力劳动或长时间暴露在高温环境中。

3. 员工应当定期休息和补充水分，确保体内水分充足，防止脱水和中暑。

4. 员工应当遵守公司规定的防暑降温措施，如佩戴防暑降温用品、参加防暑降温培训等。

四、防暑降温培训和应急措施1. 公司应当定期组织员工参加防暑降温培训，提高员工对于高温环境下的防护意识和应急处理能力。

2. 公司应当配备专业的急救人员和急救设备，以应对员工中暑等突发情况。

3. 公司应当建立相应的应急预案和逃生通道，确保员工在紧急情况下的安全。

4. 公司应当建立员工监测机制，定期检查员工的体温、心率等指标，及时发现并处理异常情况。

五、违反规定的处罚措施1. 对于违反防暑降温规定的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚，包括扣除工资、取消奖励、追究法律责任等。

2. 对于不配合防暑降温工作的单位和个人，公司将采取相应的处理措施，包括暂停合作、终止合同等。

六、总结防暑降温是公司保护员工健康的重要举措，本管理规定的实施将有助于提高员工的工作积极性和生活质量，确保公司的正常运转和生产安全。