安全生产目标管理与分解培训课件

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安全生产目标管理ppt

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安全生产目标管理ppt安全生产目标管理是指企业为确保生产过程中的安全,规划和管理一系列安全生产目标的过程。

通过设定合理的目标,能够引导企业制定相应的安全管理策略,并评估和监控安全生产的实际情况,以达到保障员工生命安全和财产安全的目的。

一、明确安全生产目标的重要性设定安全生产目标是企业安全生产管理的基础和前提。

目标通过提出要求、设立检查对策和施加有关部门的管理责任,具有有效改进安全生产管理水平的功能。

二、确定安全生产目标的原则1.可操作性:安全生产目标应体现可操作性和明确的时间限制。

2.科学性:安全生产目标应根据企业实际情况和风险评估结果来确定,科学性是目标设定过程的基础。

3.整体性:安全生产目标应综合考虑公司规模、产业特点、资源状况和上级的安全要求,具备整体性和统筹性。

三、安全生产目标的具体内容1.事故率:以每百万工作小时发生的事故数作为度量标准,设立降低事故率的目标。

2.事故死亡率:以每百万工作小时的死亡事故数作为度量标准,设立降低事故死亡率的目标。

3.检查合格率:以安全生产的检查合格率作为度量标准,设立提高检查合格率的目标。

4.隐患整改率:以隐患的整改率作为度量标准,设立提高隐患整改率的目标。

5.安全培训率:以安全培训的参与率作为度量标准,设立增加安全培训率的目标。

四、安全生产目标的管理方法1.设定目标:根据企业的实际情况、上级安全要求和风险评估结果,制定相应的安全生产目标。

2.分解目标:将整体目标分解为具体的工作任务,明确责任人和完成时间,并制定相应的措施和工作计划。

3.监控和评估:建立监控系统,对目标完成情况进行定期评估和监控,及时发现问题并采取相应的改进措施。

4.奖惩激励:对完成或超额完成安全生产目标的部门或个人进行奖励和激励措施,提高安全生产意识和积极性。

五、安全生产目标管理的优势1.明确目标,能够使企业的安全生产工作目标明确,有针对性,避免盲目行动。

2.科学决策,能够通过详细的分析,科学决策目标的设定和实施,提高企业的规划和管理水平。

安全生产培训课件(完整版)PPT

安全生产培训课件(完整版)PPT
安全生产培训课件(完整版)
汇报人:可编辑 2023-12-24
contents
目录
• 安全生产基本知识 • 危险源识别与风险评估 • 安全防护与应急救援 • 事故调查与处理 • 安全生产教育与培训 • 安全生产实践与案例分析
01
安全生产基本知识
安全生产定义与意义
安全生产定义
安全生产是指在生产经营活动中,为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和 控制措施,使生产过程在符合规定的条件下进行,以保证从业人员的人身安全与健康,设备和设施免 受损坏,环境免遭破坏,保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。
调查工作。
现场勘查
调查组应尽快到达事故 现场,进行现场勘查, 了解事故发生时的具体
情况。
询问当事人
调查组应询问事故当事 人及相关人员,了解事 故发生的过程和原因。
分析原因
根据现场勘查和询问结 果,分析事故发生的原
因,确定责任主体。
事故处理与责任追究
处理措施
根据事故调查结果,采取 相应的处理措施,如整改 、罚款、吊销执照等。
安全生产经验教训总结
总结词
总结安全生产经验教训,为后续生产提供借 鉴和参考。
详细描述
通过对安全生产经验教训的总结,为后续的 生产提供借鉴和参考,避免类似事故再次发 生,提高生产安全水平。
THANKS
感谢观看
安全生产意义
安全生产是企业的头等大事,是各级领导干部的第一责任,是对职工的第一福利,必须以铁的决心、 铁的手腕、铁的纪律来抓。安全生产是保人身、保企业、保国家的必要手段,是可持续发展的有力保 障。
安全生产法律法规
国家安全生产法律法规
包括《中华人民共和国安全生产法》 、《中华人民共和国劳动法》、《中 华人民共和国职业病防治法》等。

《安全目标管理》课件

《安全目标管理》课件

03
定期审查和调整
强化风险评估和预防
鼓励员工参与和建议
定期对安全目标进行审查和调整,以适应 企业发展和外部环境的变化。
通过加强风险评估和预防措施,降低安全 风险,确保安全目标的实现。
鼓励员工积极参与安全目标的制定和调整 ,提出改进意见和建议。
04
安全目标的评估与改进
安全目标的评估方法
定期评估
定期对安全目标进行评估,确保目标的 实现情况与计划相符。
某政府部门的安全目标管理实践
总结词:明确责任
VS
详细描述:该政府部门在安全目标管 理实践中,明确各级领导干部和工作 人员的安全管理责任,建立完善的安 全管理组织体系。通过制定详细的安 全管理制度和操作规程,确保各项工 作符合法律法规和标准要求,形成规 范化的安全管理机制。
某政府部门的安全目标管理实践
性。
03
经验总结
对安全管理体系的运行情况进 行总结和反思,不断优化和完
善体系。
04
应急预案
制定科学合理的应急预案,提 高应对突发事件的能力和水平

05
安全目标管理的成功案例
某企业的安全目标管理实践
总结词:全面实施
详细描述:该企业在安全目标管理实践中,全面推行安全管理体系,制定明确的安全目标,并逐层分解到各个部门和岗位, 确保目标的可操作性和可考核性。同时,通过定期的安全检查和隐患排查,及时发现和整改安全隐患,有效提高了企业的安 全管理水平。
01
03
分解落实目标
将安全目标逐级分解,落实到各个部 门、班组和个人,确保目标的实现。
持续改进
根据实际情况和反馈意见,持续改进 安全管理体系和措施,提高安全管理 水平。
05

安全生产管理培训PPT课件

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04
安全风险培训:提高员工安全意识,增强安全风险防范能力
05
安全风险评估:识别、分析和评估潜在的安全风险
01
安全风险管理:建立安全风险管理体系,持续改进
03
安全风险控制:制定和实施控制措施,降低安全风险
02
安全生产管理业通过安全生产管理实践,降低生产事故发生率
案例2:某企业重视安全生产管理,成功避免生产事故
利用人工智能技术,实现自动化安全检查和预警
利用虚拟现实技术,进行安全培训和应急演练
利用移动互联技术,实现安全生产信息的实时共享和协同管理
绿色安全生产
绿色生产理念:减少资源浪费,降低环境污染
01
绿色管理模式:建立绿色安全生产管理体系,实现可持续发展
03
绿色安全文化:营造绿色安全生产文化氛围,提高员工环保意识和安全意识
安全检查与整改
01
安全检查的目的:发现隐患,预防事故
02
安全检查的频率:定期检查,特殊时期加强检查
03
安全检查的内容:设备、环境、人员、制度等
04
整改措施:针对检查中发现的问题进行整改,消除隐患
05
整改的跟踪与评估:确保整改措施的有效性,防止问题重复发生
安全风险评估与控制
安全风险监测与预警:建立安全风险监测系统,及时预警和应对安全风险
安全生产管理经验分享
B
D
A
C
E
建立完善的安全生产管理制度
定期进行安全检查,消除安全隐患
加强与政府部门的沟通与合作,提高安全生产管理水平
加强员工培训,提高安全意识
建立应急响应机制,应对突发事件
安全生产管理展望
智能化安全管理
利用物联网技术,实时监控生产设备运行状态

安全生产培训课件(完整版)PPT

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重要性
安全生产是保障员工生命安全和 企业稳定发展的基础,也是企业 社会责任的体现。
安全生产法律法规
国家安全生产法律法规
包括《中华人民共和国安全生产法》 及相关法规,对企业安全生产提出明 确要求和规定。
行业标准和地方规章
针对不同行业和地区的特点,制定相 应的安全生产标准和规定,要求企业 遵守。
安全生产管理原则
设备安全操作规程是确保设备安全运行、 防止事故发生的重要措施。
制定设备安全操作规程应遵循科学性、实 用性、针对性和系统性原则。
设备安全操作规程内容
设备安全操作规程培训与考核
设备安全操作规程应包括设备简介、操作 步骤、安全注意事项、应急处理等内容。
企业应对员工进行设备安全操作规程的培 训和考核,确保员工掌握正确的操作方法 和安全注意事项。
在此添加您的文本16字
介绍事故经过,包括事故发生的时间、地点、人员伤亡和 财产损失情况。
在此添加您的文本16字
分析事故后果,包括对事故责任人的处理、整改措施的落 实以及对企业和社会的警示作用。
事故预防与控制案例分析
总结词:通过分析事故预防与控制案例,了解如何采取 有效措施预防和控制事故的发生,提高企业安全生产水 平。 选取企业在安全生产方面采取的有效预防和控制措施的 案例。
在此添加您的文本16字
探讨如何进一步优化和完善企业安全管理体系,提高企业 整体安全管理水平。
THANKS
谢谢
保障安全投入
企业应投入足够的资金用于购置安全 设备、开展安全培训、改善作业环境 等方面,确保生产过程中的安全。
建立应急救援体系
企业应建立应急救援体系,制定应急 预案,配备必要的应急救援设备和人 员,确保在突发事故发生时能够及时 、有效地进行救援。

安全生产培训课件(完整版)PPT

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潜在的危险源。
类比推断法
根据类似作业或产品的危险源 情况,类推未知作业的危险源

故障树分析法
通过建立故障树的逻辑模型, 分析可能导致事故发生的各种
因素,从而找出危险源。
风险评估流程
确定评估范围和对象
01 明确评估的对象和范围,包括
作业环境、设备设施、人员操 作等。
收集资料
02 收集相关的安全技术标准、操
安全教育培训效果评估与改进
评估方法
01
通过考试、问卷调查、观察等方式,对员工的安全知识、技能
和态度进行评估,了解培训效果。
效果分析
02
对评估结果进行分析,找出培训中存在的问题和不足,提出改
进措施。
持续改进
03
根据效果分析和改进措施,对安全教育培训计划和内容进行优
化和调整,不断提高培训质量和效果。
感谢您的观看
正确使用劳动防护用品
从业人员应当正确使用劳动防 护用品,保护自身安全健康。
安全生产责任追究制度
01
安全生产责任制考核
生产经营单位应当建立健全安全生产责任制考核机制,对各级管理人员
和从业人员履行安全生产职责情况进行定期考核,并将考核结果作为奖
惩的重要依据。
02
事故责任追究
对于发生的生产安全事故,应当按照“四不放过”的原则,依法追究相
入等。
社会监督
社会各界应积极参与安全生产监 督,通过媒体、举报等方式对企 业安全生产进行监督和曝光,促
进企业提高安全生产水平。
02 危险源辨识与风险评估
危险源辨识方法
01
02
03
04
直观经验法
根据经验直接辨识危险源,如 对作业环境的观察和判断。

安全生产管理培训全面版ppt课件

安全生产管理培训全面版ppt课件
安全生产管理的基本原则
安全第一,预防为主
安全第一
在生产过程中,始终将安全放在 首要位置,确保人员和财产安全 。
预防为主
采取有效的预防措施,消除事故 隐患,防止事故发生。
强化管理,落实责任
强化管理
建立健全安全生产管理体系,完善管理制度和操作规程。
落实责任
明确各级管理人员和员工的安全生产职责,确保责任落实到 位。
危险源辨识与风险评价
危险源辨识定义
风险评价定义
识别危险源的存在并确定其特性的过程。
对危险源所伴随的风险进行评估,以确定 其可能对人员、财产和环境造成的伤害或 损失程度。
危险源辨识与风险评价的意义
危险源辨识与风险评价的方法
帮助企业了解其生产过程中存在的危险源 及其可能带来的风险,为制定相应的安全 措施提供依据。
安全培训教育
安全培训教育计划
制定安全培训教育计划,明确培训对象、内容、时间、方式等要 求。
安全培训教育实施
按照计划组织开展安全培训教育活动,确保各级管理人员和从业人 员接受足够的安全培训教育。
安全培训教育效果评估
对安全培训教育效果进行评估,及时发现问题并采取改进措施。
安全检查与隐患排查
01
02
03
• 安全评价与安全审计的意义:帮助企业全面了解其安全生产状况,发现存在的 问题和不足,提出改进建议和措施,提高企业的安全生产水平。
• 安全评价与安全审计的方法:包括安全检查表法、预先危险性分析法、作业危 险性分析法等。
应急预案与应急救援
应急预案定义
针对可能发生的事故,为迅速 、有序地开展应急行动而预先 制定的行动方案。
依靠科技,提高素质
依靠科技
积极采用先进的生产技术和设备,提 高生产效率和安全性。

安全生产管理知识培训课件

安全生产管理知识培训课件

安全生产检查
安全生产检查的目的 安全生产检查的目的是检查和评估企业的安全生产管理工作,发现和处理安全隐患。 安全生产检查是为了提高企业的安全生产管理水平,预防事故的发生。
安全生产检查的程序 安全生产检查的程序包括计划制定、检查实施、结果评估等多个环节。 安全生产检查的程序是为了全面了解和评估企业的安全生产状况,制定相应的整改措施。
安全生产风险控制
01
安全生产风险控制的原则
安全生产风险控制的原则包括预防为主、综合 治理、分级管理、动态管理等。 预防为主是安全生产风险控制的基本原则,通 过预防事故的发生,减少事故的危害和损失。
02
安全生产风险控制的措施
安全生产风险控制的措施包括工程控制、管理 控制、人员控制等多种方式。 安全生产风险控制的措施是为了降低风险的发 生概率和减少事故的危害程度。
安全生产监督机构的组织架构 安全生产监督机构的组织架构包括领导机构、职能部门和基层监督站等 多个层级和部门。 安全生产监督机构的组织架构是为了实现对安全生产工作的全面监督和 管理。
安全生产监督机构的工作方式 安全生产监督机构的工作方式包括定期检查、专项检查、临时检查等多 种形式。 安全生产监督机构的工作方式是为了全面掌握和了解企业的安全生产状 况,及时发现和处理安全隐患。
安全生产培训的对象
安全生产培训的对象包括企业员工、管 理人员、安全生产责任人等。 安全生产培训的对象是为了提高员工的 安全意识和安全素质,增强员工的安全 生产能力。
安全生产培训的内容
安全生产培训的内容包括安全知识、安全技能、安全操作规程等多个方面。 安全生产培训的内容是为了使员工掌握和运用安全生产知识和技能,提高安 全生产管理水平。
安全生产检查的结果处理 安全生产检查的结果处理包括整改要求、处罚措施、奖惩制度等多种方式。 安全生产检查的结果处理是为了促使企业及时整改安全隐患,提高安全生产管理水平。

安全生产培训(完整版)PPT课件(模板)

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安全生产责任制落实
建立并完善安全生产责任制,明确各级管理人员和员工的安全生产 职责,确保责任落实到人。
安全生产文化建设
通过开展安全文化活动,提高员工的安全意识,培养员工的安全行为 习惯,营造良好的安全生产氛围。
安全生产政策法规完善
法律法规体系的完善
政府不断完善安全生产法律法规体系,强化对安全生产违法行为 的惩处力度,提高企业的违法成本。Βιβλιοθήκη 事故教训与预防措施01
案例一
化工厂爆炸事故的教训是加强设备维护和更新、严格操作规程和加强安
全管理。预防措施包括定期检查设备、加强员工安全培训和建立完善的
安全管理体系。
02
案例二
煤矿瓦斯爆炸事故的教训是强化通风系统管理、实时监测瓦斯浓度和加
强安全监控系统建设。预防措施包括定期检查通风设施、建立瓦斯预警
安全生产培训(完整版 )PPT课件
汇报人: 2023-12-25
contents
目录
• 安全生产基本概念 • 安全生产风险识别与评估 • 安全生产预防与控制 • 应急救援与事故处理 • 安全生产案例分析 • 安全生产发展趋势与展望
安全生产基本概念
01
定义与重要性
定义
安全生产是指在生产经营活动中 ,为避免人员伤害和财产损失而 采取的一系列措施,以保证生产 过程的安全顺利进行。
风险控制措施
工程技术措施
通过改善设备设施、工艺 流程等手段降低风险。
管理措施
制定完善的安全管理制度 和操作规程,加强人员培 训和应急演练。
个体防护措施
配备符合要求的劳动防护 用品,减少事故发生时对 人员的伤害。
安全生产预防与控
03

安全技术措施

安全生产管理培训课件

安全生产管理培训课件

安全生产管理培训课件安全生产管理培训课件第一部分: 课程介绍1.1 目标和意义- 目标: 培养员工对安全生产管理的重要性和方法的认识,提高员工的安全意识和技能。

- 意义: 通过培训,提高企业的安全生产管理水平,降低安全事故的发生率,保护员工的生命安全和财产安全。

1.2 培训内容- 安全生产管理的概念和原则- 安全责任制度和安全制度建设- 安全生产管理的组织和领导- 安全生产的评价和监督- 安全教育和培训第二部分: 安全生产管理的基本概念和原则2.1 安全生产管理的概念- 安全生产管理是为了预防和控制事故、损害、疾病和伤亡,保证人员和财产的安全而采取的组织、控制和监督措施的总称。

2.2 安全生产管理的基本原则- 以人为本: 重视员工的生命安全和身体健康,为员工提供安全的工作环境。

- 预防为主: 通过预防措施来减少事故的发生,例如安全设备的使用、安全操作的训练等。

- 综合管理: 安全生产管理需要和其他管理活动紧密结合,例如质量管理、环境管理等。

- 合理布局: 根据生产过程和设备的特点,合理布置生产设施和工作场所,确保安全和高效的生产。

第三部分: 安全生产管理的组织和领导3.1 安全责任制度- 安全责任制度是指明责任人和责任范围,明确各级领导对安全工作负有的责任和义务的制度。

3.2 安全制度建设- 安全制度是对安全生产管理的一些基本规范和要求的规定,包括安全操作规程、防护措施、应急处理等。

3.3 安全生产管理的组织- 安全生产管理需要建立一套科学、规范的组织体系,包括设立安全管理机构、配备安全管理人员、制定安全管理制度等。

第四部分: 安全生产的评价和监督4.1 安全评价- 安全评价是通过对企业的安全生产管理情况进行评估和分析,确定存在的安全隐患和问题,并提出改进措施的过程。

4.2 安全监督- 安全监督是通过对企业的安全生产过程进行监督和检查,发现和纠正安全问题,维护员工的生命安全和财产安全。

第五部分: 安全教育和培训5.1 安全教育- 安全教育是指通过培训、讲座、宣传等方式,向员工传授安全知识和技能,提高员工的安全意识和责任感。

安全生产管理培训课件(PPT68页)

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3、检查记录是安全评价的依据,因此要认真详细。 4、安全评价。检查后对检查结果进行全面系统地分 析,找出哪些已经过标,哪些需要完善,哪些没有达标, 存在哪些问题需要整改。受检单位根据安全评价可以研究 对策,进行整改和加强安全管理。
安全检查的要求
5、整改是安全检查工作重要的组成部分,是检查结果 的归宿。整改工作包括隐患登记、整改、复查、销案。
5、施工队和各生产小组每天召开一次有专职安全员 技术员和班组长参加的安全会议,检查、了解安全、文明 施工情况,提出改进措施;布置、指导各生产班组安全、 文明生产工作。
4、安全生产教育与培训制度
大量事实表明,意识淡薄和愚昧无知正成为引发事故 的重要原因,一个烟头,一次打盹,一回脱岗,一个指头 按错了开关都可能酿成惊天大祸,因此,加强安全生产培 训教育,作为加大安全生产治本力度的一个重要方面,在 国家的相关法律、法规和条例中都作了十分明确的规定。








二、建立安全管理制度
安全管理制度是一切安全活动的准则, 也是安全奖惩制度的依据。
安全管理制度(1)
1、 安全生产目标管理制度 2、 安全生产责任制度 3、 安全生产例会制度 4、 安全生产培训与教育制度 5、 安全生产检查制度 6、 安全生产技术交底制度 7、 安全生产奖惩制度 8、 特种人员持证上岗制度
2、各级安全员及安全值日人员的巡回检查。 3、各级管理人员在管生产的同时进行的安全检查。
安全检查的要求
1、组织领导。特别是大范围、全面性的安全检查, 要明确负责人,抽调专业人员参加检查,并进行分工,明 确检查内容、标准及要求。
2、有明确的目的。各种安全检查应有明确的检查目 的和检查项目、内容及标准。

安全生产培训课件(完整版)PPT

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安全评估与改进
对检查和评估结果进行汇 总分析,提出改进措施, 持续优化安全生产管理。
安全生产事故应急预案
制定应急预案
根据企业实际情况,制定 安全生产事故应急预案, 明确应急组织、救援程序 和资源调配方案。
应急演练与培训
定期组织应急演练和培训 ,提高员工应对突发事件 的能力和自救互救意识。
应急处置与报告
危险与可操作性研究
通过分析生产过程中可能出现 偏差的情况,找出危险源。
风险评估标准
事故发生的可能性
评估事故发生的概率。
事故的严重性
评估事故可能造成的损失程度。
风险等级
根据事故发生的可能性与严重性,确定风险等级 。
风险控制措施
工程技术措施
通过改善设备、设施等 技术手段降低风险。
管理措施
制定和实施安全生产规 章制度,加强人员培训
05
事故预防与处理
事故原因分析
直接原因
设备故障、操作失误、环境因素等。
间接原因
管理不善、培训不足、安全意识薄弱 等。
事故预防措施
01
02
03
04
强化安全管理制度
制定完善的安全管理制度,确 保各项安全措施得到有效执行

提高员工安全意识
定期开展安全培训和宣传,增 强员工的安全意识和技能。
加强设备维护保养
定期对设备进行检查和维护, 确保设备正常运行。
建立应急预案
针对可能发生的事故,制定相 应的应急预案,提高应对能力

事故应急处理与救援
立即报告
一旦发生事故,应立即向有关部门报告,并 启动应急预案。
救援与医疗救治
及时组织救援和医疗救治,最大限度减少人 员伤亡。

安全生产目标管理培训ppt

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2020
谢谢您的认真聆听!
瞄准目标 永不退缩
相当的成就;
为什么要有目标?
② 目标使我们感觉到生存的意义和价值
如果心中有了理想,你 就会感到生存的重要意 义,如果这个理想又是由一个
个目标组成的, 那么,你就会觉得为目标付出 努力是有价值的。
为什么要有目标?
③ 目标是灯塔,目标指引了我们前进的方向
父子俩在雪地上玩耍,朝着远处的树走去,比谁在雪地上踩踏出 的脚印,连成的线最直。结果如何?
职责 导向
问题 导向
成长 导向
设定总目标
我们可以采用BSC的各维度,并结合上述的六个导向,来设定目标。BSC同时关注:内部和外部, 现在和将来,让目标更均衡、完整。
财务维度
在创利增收、减成本方面 为公司做了什么贡献?
客户维度
客户/内部客户如何看待 我们的工作成果?
01
02
使命
愿景
04
03
内部营运维度
为何父亲走的直呢?因为父亲的眼睛一直盯着前方的目标,也就 是那棵树;而儿子呢,走着走着,就把目标给忘了,等发现走偏 了,只好重新矫正,反复多次,就形成了一些曲线。
为什么要有目标?
④ 目标清晰可见,焕发激情,激发潜力
是谁叫醒了我们的灵魂? 每天一觉醒来,我们的身体醒了,但灵魂未必能醒,
能让灵魂苏醒的是目标。
目标提供了决策的准则 目标是一切工作的行动指南 目标是协调岗位、部门之间关系的基础 目标达成度是衡量工作好坏的标准
02
目标管理概述
• 目标管理的由来 • 什么是目标管理 • 目标管理的好处及缺憾
目标管理的由来
1954年,德鲁克在《管理实践》一书中提出了一个具有划时代意义
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内蒙古兴泰建设集团市政路桥公司安全生产管理目标
2011年5月18日实施
安全生产目标管理通知
为了落实“安全第一,预防为主”的方针,进一步加强对建筑施工安全的管理工作,杜绝伤亡事故的发生,保证安全生产工作的顺利开展,结合我公司安全生产的实际情况,公司决定对各在建工程项目部下达安全生产目标责任书,实行安全生产目标管理。

一、公司安全安全管理目标:
1、工程质量目标:符合设计与施工规范要求,一次通过验收,质量合格。

2、工期目标:按合同要求,只准提前,不准拖后。

3、安全目标:
①伤亡控制指标:实现五无:无重伤、无死亡、无中毒、无火灾、无坍塌.
②安全生产目标:各分部分项施工安全达标,顺利通过。

每次生产检查,均顺利通过,无重大过错,合格率100%,安全管理得分率80分以上;
4、文明施工目标:争创安全质量标准化工地。

二、项目部安全管理目标及考核办法
1.项目部安全管理目标
1)现实五无:即无重伤、无无死亡、无火灾、无中毒、无坍塌事故。

2)负伤频率:3‰以下。

3)安全生产:达优良工地标准。

4)文明施工:力争“安全质量标准化工地”称号。

2.目标考核办法
为保障施工作业人员的安全与健康,把安全生产、文明施工贯穿于整
个施工过程,做到全员、全过程、全方位管理,严格执行有关安全生产的法律、法规、规范、规程、标准和各项规定,促使安全管理目标的实现,明确本目标考核办法。

1)进行分级考核:公司负责考核项目部,项目部考核班组,班组考核操作人员。

2)考核办法:定期检查考核与日常检查相结合,定期考核为班组周一次,项目部半个月一次,公司一个月一次,日常考核即在管理中进行情况累计,考核结果实行逐级审查、逐级上报。

3)考核结果分为:
①伤亡指标:分低于指标、超过指标二个等级。

②安全生产、文明施工指标:分优良(80分),合格(70分),不合格(<70分)三个等级。

4)奖罚:
1、年度内考核指标中,伤亡人数低于控制指标,安全生产、文明施工达到合格(含合格)以上的项目部、班组、项目经理、管理人员和员工方可入围先进单位、先进个人的评比、职务晋升、奖金的评定等。

2、每次考核有不合格时,要限期整改达到合格,如限期内仍达不到合格要求时,除要通报批评外,还要视情节扣发奖金或罚款。

3、上次考核不合格,本次又不合格时,其责任人将视情节轻重受到撤职、调换岗位、降职使用、扣发奖金或加倍罚款处罚。

4、在限期整改期间内或由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者,除追究责任外,有可能要负刑事责任。

三、安全责任目标分解
公司实行安全生产责任制,明确公司领导和各级各类人员对安全工作应负的岗位责任,进行全员、全过程、全方位的安全管理。

公司经理对公司安全工作负全面领导责任;分管领导对公司安全工作负直接领导责任;安全质量部在分管领导的领导下管理好分管范围内的安全工作;项目经理是本工程项目安全生产的第一责任人,对本项目的安全生产负全面责任。

公司各级人员主要职责:
公司总经理/副经理:
1)认真贯彻执行国家、地方和上级有关安全生产、劳动保护法规和制度。

负责安全管理机构的设置与人员等资源的配备,并保证其正常实施安全管理工作。

2)在计划、布置、检查、总结、评比施工生产时,把安全工作作为重要内容,列入议事日程。

正确处理安全、效益、工期、进度的关系,做到齐抓并进。

3)组织安全生产,实现安全生产目标。

分管领导/总工程师:
1)认真贯彻执行国家、地方、行业及业主和上级安全生产方针、政策、法规、技术规范和制度。

2)熟悉了解各项目施工任务概况,掌握工程的重、难点项目,负责组织审查各种安全规章制度和各种安全技术措施的有效性,并检查落实情况。

3)组织定期或专项的安全生产检查,研究解决存在的重大事故隐患。

4)组织调查、处理重大伤亡事故,制定改进措施,并督促执行。

项目经理:对项目生产经营过程的安全生产、文明施工负全面领导责任,为第一责任人。

项目副经理:对项目生产经营过程的安全生产、文明施工负直接领导责任,负责宣传教育,以及各项竞赛活动的实施和监督劳动保护用品的使用。

技术负责人:负责主持编制年、季、月的安全技术措施、计划、方案,并监督执行,对安全生产负技术责任。

施工员:负责实施年、季、月的安全生产工作计划,在项目经理领导下,对安全生产负直接领导责任。

安全员:在技术负责人的领导下,负责施工方案各个环节的工艺安全技术
交底,并督促实施、监督安全设施和设备搭建和验收,督促并参加安全教育、安全检查和文明施工的检查,落实安全资料的整理。

材料员:负责材料的采购、进料和堆放,负责劳保用品和安全防护用品的采购。

保管员:负责材料的验收、保管和发放,负责劳保用品和安全防护用品的验收保管和发放。

电工:负责施工现场施工用电的安装、检查、巡查、维修、测试,确保安全用电。

班组长:组织班前安全活动,接受技术交底,向操作人员进行操作安全交底,明确做法,应遵守的规定,做必要的示范,并负直接指挥的责任。

工人:自觉遵守操作规程,正确使用劳保用品和防护设施,不违章操作,抵制违章指挥,接受技术交底,认真贯彻执行。

四、班组安全管理目标(目标分解)
各施工班组:
根据公司下达的指标,现分解到班组,请各班组认真抓好安全管理,实现目标。

班组分为:
路基队:主要由挖掘机、推土机、压路机、平地机等机械手组成
路面队:主要由摊铺机、喷洒车、光轮压路机等组成
给排水队:主要由力工、管工、电焊工、吊装工组成
附属工程队:主要负责路缘石、绿化、路灯的安装。

强夯队、打桩队
班组目标负伤频率安全达标文明施工达标备注路基队实现五无3‰以内100%优良100%优良
路面队实现五无3‰以内100%优良100%优良
给排水队实现五无3‰以内100%优良100%优良
附属工程队实现五无3‰以内100%优良100%优良
强夯队实现五无3‰以内100%优良100%优良
打桩队实现五无3‰以内100%优良100%优良。

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