考勤管理守则及员工奖惩守则.doc

考勤管理制度及员工奖惩制度1 考勤管理制度

一、目的：

出差等考加班、为了有序地安排工作和生产，规范员工的工作时间、休假、

勤管理工作，特制定本制度。

二、适用范围：

本公司所有在职员工。

三、考勤分类：

公司依照国家法律规定，实行不定时工作制和综合计时制。

四、工作时间：

天。具体工作时间如下：/小时8写字楼各办公室职员：上班时间为)一(

—08:00AM上午17:30PM —13:30PM下午12:00AM

天（忙时即订单充足时正班/小时8实行两班制的车间员工：正班时间为)二(

个小时为用餐和休2，每天中途有多出的时间在闲时即订单不足时补休）

息时间。具体工作时间如下：

) 忙时08:00AM (—20:00PM夜班：) 忙时20:00PM (—

08:00AM白班：

(天（忙时即订单充足时正班多出的时/小时8丝印车间员工：正班时间为)三

个小时为用餐和休息时间。2，每天中途有间在闲时即订单不足时补休）

具体工作时间如下：

) 忙时AM (2:30—PM18:00晚班：) 忙时17:30PM (—08:00AM 早班：

8三班制员工：正班时间为)四( 天。具体工作时间如下：/小时24:00PM —16:00PM中班：16:00PM —08:00AM早班：

08:00AM —24:00PM晚班：

的公司根据《劳动法》公司搬运工、司机和营销等人员实行不定时工作制，)五(

规定，采取适当的工作和休息方式，确保员工的身体健康以及休息的权利。

其他特别勤务人员的不定时工作时间，公司根据工作需要及相关规定安排。)六(

1

需提前三天如各部门工作时间因工作需要有变更的，为便于公司考勤管理，)七(

如部门生产班次需调整经中心副总批准后报备人力资源部；提出书面申请，

，报备人力资源的，须经部门负责人核准，在三个工作日内（含核准时间）

部，否则考勤系统将默认为旷工。

五、打卡：

本公司实行打卡考勤制，由考勤机记录员工考勤信息。)一(

双方记小过处代人打卡或托人打卡的，员工在指定地点亲自打卡上下班，)二(

分，各扣分，情节严重者将解除劳动合同。20

，经部小时内（遇节假日顺延）填写《签卡申请单》24员工漏打卡必须于)三(

门负责人签核后交人力资源部，否则该段工时以旷工半天处理。

因考勤机故障不能正常打卡的，由公司统一补签卡。)四(

填,经理审核后/小时内由部门主管48因考勤卡故障不能正常打卡的，在)五(

写《签卡申请单》后交人力资源部，且每月累计不得超过三

次，超过三次的

按漏打卡的方法处理。

每次扣,员工一个月内漏打卡，申请签卡不得超过三次，超过三次以上的)六(

分，超过七次以上按缺勤半天处理。1

因生产原因需提前下班或临时请假的，必须打卡后方可出入宿舍或厂区，)七(

以便人力资源部采集考勤信息。

员工考勤卡遗失或须到人力资源部申请换卡。如考勤机不能读取考勤卡，)八(

元30小时内到人力资源部补卡（补办工本费：24人为损坏，应于张，/

，并对所漏打卡时段办理补签卡手续。费用自理）

并于当日向人力资源部递交由行政部保安人员负责监督员工上下班打卡，)九(

员工迟到违纪处理报告。

提交一次员工出勤情日）15日、1（各部门所指定的考勤承办人每半个月)十(

3，并于每个月况（加班申请、调休单、签卡单、班次明细单、请假单）

2

日前统计8人力资源部于次月日前将核对无误的出勤记录交人力资源部，

员工上月出勤情况报至财务部。

六、考勤异常处理：

: 迟到)一(

根据情节严重程度来记警告一次，超过规定上班时间未到岗的为迟到，(1)

31分；迟到6分钟，扣11-30分；迟到4分钟，扣1-10扣分。迟到

小时，扣2分钟至分。15小时以内，扣4小时以上2分；迟到10

迟到必须正常打卡，如因迟到而未打卡且未按实际出勤时间补签卡者，(2)

则按旷工半天处理。

早退：)二(

根据情节严重程度来扣分。记警告一次，在规定下班时间之前下班为早退，

8扣分钟，11-30分；早退6扣分钟以内，1-10早退分钟至31分；早退

分。17小时以内，扣4小时以上2分；早退12小时，扣2

: 旷工)三(

公司规定的上班时间未能到岗达半天或以上者为旷工，旷工不予计算(1)

扣,分；旷工一天，记小过一次20扣,工资；旷工半天，记警告一次

连续旷工二天，分；30连续旷工三天及以上者，分；40扣,记大过一次

按自动离职处理。

一个季度累计旷工三天或全年累计旷工达五天者，按自动离职处理。(2)

擅离职守：)四(

未经本部员工在工作时间内需暂时离开岗位的应向本部门上级领导报告，

分钟以上为擅离职守，擅离职守记小30门上级领导同意，私自离开岗位

过一次。

七、请休假：

（一）法定节假日：元旦一天，春节三天，妇女节半天（或公司组织外出活动

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考勤管理制度简洁版1

武汉分中心的各位同事：

现因北京总部通知各分中心完善管理，实施严格制度化，武汉分中心特制定如下管理制度：

1、公司主管、各部门经理及以下员工、项目经理为考勤对象。所有员工每天打卡二次（上、下班各一次）。上班时间为：上午9：00—12：00，下午13：30—17：00。迟到、早退者，按1元/分钟自动捐献给KE基金，每日最高限额为20元。

2、因公外出须在当或次日填写《外出申请单》，员工请假或调休必须填写《请假申请单》，公司经理级以下员工由部门经理审核批准；公司经理由主管审核批准。交员工刘柳处备案，否则作缺勤处理。

3、当月忘记打卡超过一次（含）以上，没有合理理由的；迟到或早退30分钟（含）以上的；没有事先请假或请假未经批准擅离工作岗位的，以缺勤论。缺勤按当月日基本工资/次扣除，扣除金额交给员工邓红娜处。

4、工作时间违反纪律，并带无关陌生人员进入公司，消耗