工作交接表格式(1)

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-工作交接表完整优秀版

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-工作交接表(可以直接使用,可编辑实用优质文档,欢迎下载)工作交接表备注:1.办理员工异动、离职等涉及到工作交接时使用;2.表中各项不能为空白,若涉及不到或没有填“无”,部门主管(负责人)签字视为交清;3.员工完成全部交接工作后,请将此表交至人力资源部门存档。

工作交接表备注:1.办理员工异动、离职等涉及到工作交接时使用;2.表中各项不能为空白,若涉及不到或没有填“无”,部门主管(负责人)签字视为交清;3.员工完成全部交接工作后,请将此表交至人力资源部门存档。

员工离职交接表员工类别:□正式员工□试用员工填表日期:说明1:以上内容全部交接完毕,并由经办人签字后,请将此单转至人力资源部门经行工资结算。

说明2:对于使用公用的离职人员行政部应提供其话费清单,标注私人费用,提交人力资源部经行工资结算。

员工离职流程:离职申请――离职审批――离职交接――薪资核算――离开公司1.离职申请:辞职由员工本人填写《员工离职申请单》,其他离职形式由其直接主管填写,正式员工辞职需要提前1个月申请(以部门负责人签署后的《员工离职申请单》提交到人力资源部之日起算)。

2.离职《员工离职申请单》经相关人员审核后生效。

3.离职交接:离职到期之日,由人力资源部通知离职员工办理离职交接手续,并由相关人员填写《员工离职交接表》。

离职交接主要包括以下内容:所在部门:工作、工具、资料等交接,由经办人及部门负责人签名确认,如交接事项较多应另附清单。

行政部:收回离职人员文件资料、办公用品、文件柜钥匙、办公室钥匙、机、员工证件等相关物品。

计算员工考勤(实际工作日截止到通知离职日前一天),由经办人及人事行政部负责人签名确认。

(行政部门需将收回物品登记在册)项目部:收回离职人员项目部业务书籍、软盘光盘、业务帐号等相关资料,并由经办人及部门负责人签名确认信息中心:收回离职人员借用笔记本电脑及借用电脑进行配置检查,并由经办人及部门负责人签名确认。

财务部:对离职员工借支状况进行审核,对离职交接内容签名确认离职员工:在《员工离职交接表》上,对离职交接内容签名确认总经理签名确认4.薪资核算:辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资。

工作交接表格式范本

工作交接表格式范本

工作交接表格式范本
为了确保工作的顺利进行,我们需要进行工作交接。

以下是工作交接表的格式范本,供大家参考。

1. 交接人员信息。

交接人姓名,__________。

交接人职务,__________。

接收人姓名,__________。

接收人职务,__________。

交接日期,__________。

2. 交接内容。

2.1 项目概况。

在这一部分,需要对所涉及的项目进行简要概述,包括项目名称、项目背景、项目目标等。

2.2 项目进展。

列出项目的当前进展情况,包括已完成的工作、正在进行的工作以及未完成的工作,以便接收人了解项目的整体情况。

2.3 项目资料。

将项目相关的资料清单列出,包括文档、数据、报告等,以便接收人可以快速找到所需资料。

3. 交接方式。

3.1 书面交接。

说明书面交接的具体方式和内容,包括交接的文件、资料、格式等。

3.2 口头交接。

说明口头交接的时间、地点、内容等,确保接收人能够全面了解项目情况。

4. 交接确认。

在这一部分,需要交接人和接收人确认交接内容的完整性和准确性,双方签字确认。

5. 其他事项。

如果有其他需要注意的事项,可以在这一部分进行说明,以确保工作交接的顺利进行。

以上就是工作交接表的格式范本,希望对大家有所帮助。

在进行工作交接时,务必要认真对待,确保交接内容的完整性和准确性,以确保工作的顺利进行。

工作交接表模版

工作交接表模版

资产交ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ

2
3
1
财务交

2
3
1 对接交 人培养 2
3
我已掌握该岗位的基本技能,特此声明。
工作交接人已完成工作交接,特此证明。
接交人签字:
日期:
直接领导签字:
日期:
注意事项: 1、接交、监交人不能为同一人;接交、监交人由员工直接领导提议,经行政部审核确认。 2、交接工作内容较多,不能在此表中反映的需增加附件。 3、如员工工作交接不到位,公司将追究员工直接领导的责任。
交接人 交接时间
工作交接原因
工作交接表 接交人 交接地点
监交人
□人事异动 □离职 □工作岗位调整 □长期休假 □其它
类别 序号
交接内容及交接状况(可附表)
交接人 接交人 监交人
1 例行工 作交接 2
3
1 重点工 作交接 2
3
未完成 1 的工作 2
交接 3
1
客户外 联交接
2
3
1 档案数 据交接 2
3
1

工作临时交接表

工作临时交接表

工作临时交接表
一、交接日期
XXXX年XX月XX日
二、交接人员
原任职人:XXX,接任人:XXX
三、交接工作内容
1. 项目A:已完成XX阶段,下一步计划为XX,预计完成时间为XX。

2. 项目B:正在进行XX工作,已完成XX,待完成XX。

3. 日常事务:已完成事项为XX,待完成事项为XX。

四、工作进度与成果
1. 项目A已完成XX阶段,取得阶段性成果,符合预期目标。

2. 项目B正在稳步推进,已完成部分工作,未出现重大问题。

3. 日常事务已完成部分工作,待处理事项已明确责任人和完成时间。

五、待完成事项
1. 项目A:进行下一阶段工作,需对接相关负责人,协调资源。

2. 项目B:继续推进,确保按计划完成。

3. 日常事务:及时处理待完成事项,确保工作无缝衔接。

六、财务交接
1. 费用报销:原任职人已完成所有费用报销流程,资料齐全。

2. 账务核对:原任职人已完成与财务部门的账务核对工作,无异
常。

3. 备用金清退:原任职人已清退所有备用金,接任人无需办理相关手续。

七、客户资料交接
1. 现有客户资料:已交接完毕,资料完整、准确。

2. 潜在客户信息:已交接部分信息,后续将按实际进展情况进行补充交接。

3. 客户关系维护计划:原任职人已与重要客户进行沟通,接任人需继续跟进并维护好客户关系。

交接人签名:XXX(原任职人)XXX(接任人)
日期:XXXX年XX月XX日。

出纳工作交接表模板

出纳工作交接表模板

××单位出纳工作交接清单
移交原出纳××,因××××请假,财务处已决定将出纳工作移交给××接管。

现办理如下交接:
(一)交接日期:
2016年8月8日
(二)具体业务的移交:
1.库存现金:2016年8月8日账面余额××元,账实相符。

2.银行存款账面余额:××元,账实相符。

(三)移交的会计凭证、账薄、文件及其他:
1.保险柜钥匙××把;
2.现金支票××张:
3.支票密码器××个;
(四)交接后工作的划分:
2016年8月8日起的出纳工作责任由××负责。

以上移交事项均经交接双方认定无误。

(五)本交接书一式三份,双方各执一分,存档一份。

移交人:
接管人:
监交人:
××财务部
2016年8月 8日。

工作交接表格式范本

工作交接表格式范本

工作交接表格式范本工作交接表工作交接表是一种组织机构在员工离职、调离或者暂时离开岗位等情况下,为了保证工作的顺利进行,将工作内容、职责、进度等信息进行整理和记录的表格。

下面是一个工作交接表的格式范本:工作交接表工作交接时间:_________工作交接人:_________接收人:_________序号 | 工作内容 | 负责人 | 交接要点 | 交接进度 | 备注1 | | | | |2 | | | | |3 | | | | |4 | | | | |5 | | | | |6 | | | | |7 | | | | |8 | | | | |9 | | | | |10 | | | | |交接要点说明:1. 工作内容:详细说明所需完成的工作内容。

2. 负责人:填写当前负责该项工作的员工姓名。

3. 交接要点:说明工作交接的关键要点,如工作流程、操作方法等。

4. 交接进度:填写工作交接的进度,包括已完成工作、进行中的工作和尚未开始的工作。

5. 备注:填写其他需要注意的事项或者需要交接人了解的信息。

交接要点:1. 报告和文件的交接:详细说明当前还未完成的报告和文件,交代接收人继续完成的步骤和注意事项。

2. 工作流程的交接:说明当前负责人所使用的工作流程、软件或者工具等,确保接收人知悉并能够顺利进行工作。

3. 重要联系人的交接:列出重要的外部联系人和内部联系人,并说明其联系方式及相关事项,以便接收人能够及时与其联系。

4. 任务安排的交接:列举当前正在进行或者尚未开始的任务,并详细说明任务的目标、进度、责任人等信息,确保接收人能够及时了解任务的状况并进行工作。

5. 其他注意事项:补充其他需要注意的事项,如工作中的风险与挑战、经验总结等。

工作交接表可以根据实际情况进行个性化定制,以满足不同组织和部门的需求。

在交接过程中,交接人需要全面、清晰地将工作内容和要点传达给接收人,并提供必要的支持和协助,确保工作的平稳过渡和顺利进行。

工作交接表(推荐

工作交接表(推荐

工作交接表(推荐工作交接表篇一工作交接表一、交接纸质资料:1、近期供应商合同及本完成合同一宗。

2、2016年6月份工人工资计算资料、生产日报表及装缷统计表一宗。

3、2016年7月份原材料、成品和包装袋统计单据,电费统计单据。

4、直报系统报表、久其报表、xx市企业直报系统报表一宗。

5、1-6月银行对帐单及部分员工欠款签字单。

二、日常工作的内容:1、原材料、包装物、外购成品的入库核算。

据采购合,审核原材料及成品入库单据,确认无误后审核入帐。

并及时准确统计外购成品入库数量及合同完成情况。

2、每日计算、统计生产工人计分日报表,月初打印汇总表并找相关负责人签字确认,无误后发送与成本会计,作为工人工资计算依据资料。

3、每日据生产日报表、生产领料单、成品入库单填写(高塔、转鼓)审核表,通过对比分析生产领用与产品入库的相符性,如有问题及时与相关部门沟通、解决。

4、每日据机修部门提供的电费表统计公司用电情况。

本月28号至下月28号为一个统计周期,并于月底结账前发送与成本会计以便电费入帐。

5、每日据仓储包装物库提供的包装物出库统计包装袋的领用情况与生产部的领用情况,若有差异及时弄清原因。

6、每月对手工记帐与系统记帐定期核对,月初完成银行对帐单的核对。

7、对食堂采购物资进行审核,确保采购质量,审核餐厅单据,确认无误后交财务经理。

8、月初打印相关人员借款明细表,并找相关人员签字确认后留存。

9、每月的3号前报财政局报表(久其报表报送clczjbb@,4号前统计站企业报直系统报表(4号前3个,10号前一个),4号前报xx市企业直报系统报表,以上报表报送后打印留存。

11、每月中旬装订凭证,生产统计表,电费表等,以备查。

12、领导安排的其他工作。

13、本电脑密码:123456 日常工作内容均存放于F盘内。

监督人:交接人:接收人:xxxxxxxxx公司2016年x月x日财务工作交接表篇二移交原出纳员XX,因工作调动,财务处已决定将出纳工作移交给金XX接管。

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