劳保用品使用规范
劳保用品穿戴规范和要求
劳保用品穿戴规范和要求一、工作服穿戴要求三紧：领口紧、袖口紧、下摆紧；二、戴安全帽要求必须系下颚绳，帽内衬垫不能过低，长发或辫子要盘在安全帽内；三、工作鞋带必须系牢，后跟部位要提好，不准拖拉；四、防护眼镜要带好，不准用墨镜、眼镜代替防护眼镜；五、工作人员的工作服不应有可能被转动的机器咬住的部分；工作时必须穿戴工作服，衣口袖口必须系好；禁止戴围巾穿长衣服；工作服禁用尼龙或化纤或棉花纤混纺的衣料制作，以防工作服遇火燃烧加重烧伤程度；工作人员进入现场禁止穿高跟鞋；辫子长发必须盘在安全帽内；做接触高温物体的工作时，必须戴手套和穿专用工作服；穿戴高温防火服时应佩戴齐全，如：防火帽，护膝等应系牢固。
六、任何人进入生产现场必须戴安全帽；七、防护安全带防护绳索1、安全带的作用：安全带是高处作业工人预防坠落伤亡事故的个人防护用品，被广大高处作业工人誉为救命带:安全带是由带子、绳子和金属配件组成，总称安全带。
2、安全带的正确佩戴注意事项：(1)在没有防护设施的高处、悬崖、陡坡施工时，必须系好安全带。
(2)安全带应该高挂低用，注意防止摆动碰撞。
若安全带低挂高用，一旦发生坠落，将增加冲击力，带来危险。
安全绳的长度限制在1.5~2.0m，使用3m以上长绳应加缓冲器。
不准将绳打结使用，也不准将钩直接挂在安全绳上使用，应挂在连接环上用。
(3)安全带上的各种部件不得任意拆掉，使用2年以上应抽检一次。
悬挂安全带应作冲击试验，以100kg重量作自由坠落试验，若不破坏，该批安全带可继续使用。
频繁使用的绳，要经常作外观检查，发现异常时，应提前报废。
(4)新使用的安全带必须有产品检验合格证，无证明不准使用。
3、安全绳的正确佩戴注意事项(1)在使用时要拉平，不要扭曲，三点式腰部安全带应系得尽可能低些，最好系在髋部，不要系在腰部:肩部安全带不能放在胳膊下面，应斜挂胸前。
(2)手扶水平安全绳设置在高处作业的特殊部位，如悬空的钢梁，框架连系梁等。
关于劳保用品使用规范及管理的制度
关于劳保用品使用规范及管理的制度劳保用品使用规范及管理的制度是组织或企业为了保障员工的安全健康而制定的一系列规定和管理措施。
它涉及到劳保用品的选择、使用、维护和更新等方面。
以下是一个关于劳保用品使用规范及管理的制度的例子，供参考。
一、制度目的1.维护员工的身体健康和安全，减少工伤事故的发生。
2.提高员工工作效率和生产质量。
3.规范劳保用品的选择、使用、维护和更新，保证其有效性和可靠性。
二、适用范围适用于所有员工在工作过程中使用的各类劳保用品，包括但不限于防护服、安全鞋、安全帽、防护眼镜、防护手套等。
三、劳保用品的选择1.劳保用品的选择应根据工作环境、岗位风险和个人需求进行评估。
2.劳保用品的选择应符合国家的标准和要求。
3.劳保用品的品质应可靠，供应商应具备相关的认证和资质。
四、劳保用品的使用1.员工在工作过程中应正确佩戴和使用劳保用品。
2.劳保用品不得私自更换或借给他人使用。
3.发现劳保用品损坏或失效应立即上报，并及时更换。
4.加工、维修、保养等特殊情况下，应根据实际需要佩戴相应的劳保用品。
5.严禁任何形式的偷工减料和违章作业。
五、劳保用品的维护和保养1.劳保用品在使用前、使用中和使用后均要经过检查，发现问题应及时修复或更换。
2.劳保用品的清洁和消毒应按照相关规定进行，避免交叉感染。
3.劳保用品的存放和保管应防尘、防潮、防日光和防腐蚀。
4.定期对劳保用品进行维修、检验和测试，确保其功能完好。
六、劳保用品的更新1.劳保用品的更新应根据实际情况和需要，定期进行评估和更新。
2.劳保用品的更新可以由员工申请或由组织或企业发起。
3.更新后的劳保用品应符合最新的国家标准和要求。
七、责任和制度执行1.组织或企业负责根据以上规定提供合格的劳保用品，并对员工进行相关培训和指导。
2.班组长和监工要负责对员工的劳保用品的使用和维护情况进行监督和检查。
3.员工要认真遵守以上规定，正确佩戴和使用劳保用品，并保护和维护好劳保用品的完好性。
关于劳保用品使用规范及管理的制度
3、员工进入自己的工作范围区域，必须佩戴好防护用品，如无按要求做好，主管及班组长有权指正，屡教不改的，则让其暂停工作，到车间外休息。
4、其他工作人员，进入有防害场所，必须佩戴防护口罩。
5、工厂其它部门负责人、车间主管在工作中有权指正作业中没带防护用品，可以要求其到车间外休息，或者告知其车间主管。
2、月度检查中车间如无发现未按要求佩戴劳保用品，则奖励该车间300元，作为该车间的活动经费；
3、月度检查中生产厂如无发现未按要求佩戴劳保用品，则奖励该生产厂800元，作为该生产厂的活动经费；
（三）资金运作
乐捐款和奖励款将作为基金费用，在生产范围内运作；资金运作由财务科保管，并于每月5日公布。
十、本规定的相关解释、监督、执行权为我司综合协调科。
2、劳保用品必须以旧换新，将到期的用品交由车间主管处更换，主管必须严格把关，检查用品是否需要更换，再进行发放登记，就用品统一存放，监管部门随时抽查，核准数目。
3、新员工入职，主管及时发放岗位所需求劳保用品一套给员工，并做好补充登记表；员工劳保用品丢失或者损坏，需及时到主管处领用，并做好补充登记；登记表于月底最后一天交至综合协调科存档。
6
个
员工将过滤器拆除更换
手套
2
对
5
电工
安全帽
1
个
6
机修组
保护镜
2
副
电焊时需使用
保险绳
1
条
高空作业时使用
安全鞋
1
对
配电房作业时使用
特殊需求：劳保用品标准中没有规定，因工作中特殊需要的物品由各部门提出，经部门主管核实，行政部门确认并备案，经理批准后由采购科安排购买入库发放。
劳保用品使用规范及管理的制度
劳保用品使用规范及管理的制度
一、劳保用品使用规范及管理制度
（一）定义
劳保用品，是指为了保护劳动者身体健康和劳动安全，专门供其使用的产品，例如安全帽、安全墨镜、口罩等。
（二）管理目的
1.保护劳动者身体健康和劳动安全。
2.有效地节约成本，延长劳保用品的使用寿命。
（三）购置规定
1.应根据劳动规定、劳动技术要求等因素，制定有关购买劳保用品的管理规定。
2.应根据工作需要，根据价格、品牌、型号等多因素，合理收购劳保用品。
（四）经营规定
1.在使用劳保用品中，要切实遵守国家的安全规定，确保使用者的身体健康和劳动安全。
2.应牢固落实劳保用品管理制度，规范经营活动，有效的节约成本，延长劳保用品的使用寿命。
（五）发放规定
1.应根据劳动者需要，及时选购、发放合格的劳保用品。
2.每次发放的劳保用品，应按照规定的数量发放，并留有优先发放用
途的备用量。
（六）维修规定
1.应根据规定的时间安排，及时对劳保用品进行检查清理，维修保养，以来备有效使用。
2.应采取多种措施，提高劳保用品的使用率和使用效率，有效的节约
成本，延长劳保用品的使用寿命。
（七）统计分析规定。
入厂劳保穿戴安全规定(3篇)
第1篇为确保员工在生产过程中的人身安全，预防事故发生，根据国家相关法律法规及公司安全生产要求，特制定本规定。
一、适用范围本规定适用于公司所有员工，包括但不限于生产一线员工、管理人员、技术人员等。
二、劳保用品的分类及要求1. 安全防护类：- 安全帽：员工进入生产区域必须佩戴符合国家标准的安全帽，确保帽体完好无损，帽带牢固可靠。
安全帽应定期进行检验，不符合标准的应立即更换。
- 防护眼镜：从事可能产生粉尘、火花、辐射等危害作业的员工，必须佩戴符合国家标准的眼镜，防止眼部受到伤害。
- 面罩/口罩：从事可能吸入有害气体或粉尘的作业，必须佩戴符合国家标准的面罩或口罩，确保呼吸系统安全。
- 绝缘手套/靴子：从事电气作业的员工，必须佩戴符合国家标准的绝缘手套和靴子，确保操作安全。
- 防尘服：从事可能产生粉尘作业的员工，必须穿戴防尘服，防止粉尘侵入体内。
2. 个人防护类：- 工作服：员工应穿着公司统一的工作服，确保工作服整洁、完好，不得破损。
- 劳保鞋：员工应穿着符合国家标准的安全鞋，确保鞋底防滑、耐磨，鞋面结实。
- 防护手套：从事可能对手部造成伤害的作业，必须佩戴防护手套，防止手部受伤。
三、劳保用品的穿戴要求1. 安全帽：- 进入生产区域前，必须检查安全帽是否完好，帽带是否牢固。
- 安全帽应佩戴在头部正中，帽带应紧贴头部，确保安全帽不脱落。
- 不得将安全帽挂在脖子上或背在背上。
2. 防护眼镜：- 进入生产区域前，必须检查防护眼镜是否完好，透光性能是否良好。
- 防护眼镜应佩戴在眼睛前方，确保视线清晰，不受伤害。
3. 面罩/口罩：- 进入生产区域前，必须检查面罩/口罩是否完好，过滤效果是否良好。
- 面罩/口罩应佩戴在面部，确保呼吸顺畅，不受有害气体或粉尘侵害。
4. 绝缘手套/靴子：- 进入电气作业区域前，必须检查绝缘手套/靴子是否完好，绝缘性能是否良好。
- 绝缘手套/靴子应佩戴在手上和脚上，确保操作安全。
5. 工作服：- 进入生产区域前，必须检查工作服是否整洁、完好。
劳动防护用品发放和使用制度（三篇）
劳动防护用品发放和使用制度劳动防护用品是指为保护劳动者的安全和健康而配备的各类防护设备和用品。
为规范劳动防护用品的发放和使用，提高劳动者的安全意识和防护能力，可以制定以下制度：1. 用品发放制度：明确用品的类别、配备标准、发放程序和责任主体。
用品类别包括头盔、防护眼镜、防护手套、防护服等。
配备标准可以参考相关法律法规和行业标准，根据工作风险程度和特殊要求进行调整。
2. 用品使用制度：规定劳动者在特定工作场景必须佩戴的劳动防护用品，明确佩戴的时间和方式。
劳动者在使用劳动防护用品时应当按照规定进行佩戴，不得私自取下或减少防护措施。
3. 用品检查和维护制度：规定定期检查劳动防护用品的使用情况，并对有损坏或过期的用品及时更换。
同时，要求劳动者进行日常检查和维护，如清洁、消毒、充电等，确保用品的功能正常。
4. 用品记录和报废制度：建立劳动防护用品的台账，记录用品的发放、使用和维修情况，及时更新和跟踪使用情况。
当劳动防护用品达到使用寿命或出现无法修复的损坏时，应及时报废并更新。
5. 培训和宣传制度：定期组织劳动者进行安全防护知识培训，提高劳动者的安全意识和防护能力。
加强劳动防护宣传，通过宣传栏、通知、培训资料等形式向劳动者介绍劳动防护用品的正确使用方法和注意事项。
制定劳动防护用品发放和使用制度，可以确保劳动者在工作中得到有效的保护，减少工伤事故的发生，保障劳动者的人身安全和健康。
劳动防护用品发放和使用制度（二）劳动防护用品是指为保护劳动者的安全和健康而使用的个人防护设备，例如安全帽、防护眼镜、防护手套、口罩等。
为确保劳动防护用品的有效发放和正确使用，制定劳动防护用品发放和使用制度是非常必要的。
一、劳动防护用品发放制度:1. 定期评估：根据工作环境、工种特点和劳动者的需求，定期进行评估，确定劳动防护用品的种类和数量。
2. 发放流程：设立专门的劳动防护用品发放点，由专人负责发放工作，并记录发放情况。
3. 领用登记：劳动者在领取劳动防护用品时，需填写领用登记表，包括姓名、工号、领用日期、领用数量等信息。
劳动保护用品使用制度(5篇)
劳动保护用品使用制度一.目的为更好地对职工进行劳动保护，规范劳保用品的管理，减少和预防职业病、工伤事故，特制定本规定。
二、适用范围公司员工三、内容3.1劳动保护用品：指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿(佩)戴的用品简称劳保用品。
____公司安全组根据劳动保护相关法律法规和各部门不同岗位的工作条件、性质，制定出《劳保用品发放配发标准》，下发于各个部门并且每年进行更新，对不适合岗位要求的，及时更换。
3.3劳保用品的采购执行《采购控制程序》，由采购部依《分供方评审程序》对供方进行选择评估，提供一般劳保用品的供方必须具有省级劳动防护用品质量监督检验中心的产品合格证，提供特殊劳保用品的供方还必须取得安全生产许可证及产品安全鉴定证。
(特殊劳保用品经营单位须取得省级安全生产综合管理部门的资格认证)。
____公司对产生噪音、粉尘、有毒气体的部门配置防护耳罩(耳塞)、防护眼镜、防尘口罩和防毒口罩。
防护耳罩(耳塞)、防护眼镜的使用期限为一年，防尘口罩和防毒口罩使用期限为两个月。
防护耳罩(耳塞)、防护眼镜超过使用期限未损坏的，使用人继续保留使用，损坏后再进行更换。
3.4劳保用品根据配发标准进行发放，职工领用劳保用品时履行领用登记手续。
3.5防护耳罩(耳塞)、防护眼镜、防尘口罩和防毒口罩等劳保用品在更换时必须以旧换新，由部门进行统计更换，更换完毕后，将旧的劳保用品同统一放置于辅料仓，由辅料仓同一进行报废处理，凡不交旧品者，每件扣交新品____%金额。
3.6劳保用品在使用过程中，应正确使用，杜绝野蛮违章使用劳保用品；应做好清洗、保养工作，保持其正常的使用状态，在规定有限使用期间，发现有丢失、损坏现象，个人进行赔偿。
3.7职工离职后，必须上交所发的劳保用品，保存于部门。
若离职后未上交，部门承担新品____%的金额。
3.8行政人力资源部安全组每日对现场职工劳保用品佩戴情况进行监督检查，发现有未按规定佩戴的，对当事人进行处罚____元/次，领班负连带____元/次。
安全劳保用品的使用及维护规范
安全劳保用品的使用及维护规范为了确保工作场所的安全，保护劳动者的身体健康，使用和维护安全劳保用品是非常重要的。
以下是关于安全劳保用品使用和维护的规范：1.员工必须全程佩戴适当的安全劳保用品，包括安全帽、安全鞋、护目镜、耳塞等。
使用安全劳保用品前，必须经过培训并了解正确的佩戴方法。
2.在使用安全帽时，必须确保其与头部紧密贴合，不得有空隙。
帽衬必须保持清洁，如有损坏或发现有磨损应及时更换。
3.安全鞋必须合适，舒适并具备防滑功能。
在使用前，必须清洁鞋底，并确保鞋带牢固系好，不得有断裂或磨损现象。
4.护目镜或面罩必须戴在正确位置，并确保视野清晰。
镜片必须保持清洁，不得有划痕或污渍。
5.耳塞必须正确放入耳道，并确保适当密封。
使用后，应清洁并放置在指定的存储盒内，不得将其乱丢。
6.工作服必须穿戴整齐，不得有破损或磨损现象。
如有污渍，应及时清洗或更换。
7.使用安全手套时，必须选择与工作环境相匹配的手套类型，并确保手套干燥和整洁。
8.在使用呼吸防护器时，必须选择正确的型号，并确保呼吸防护器在工作期间的有效性。
呼吸防护器必须储存在干燥、洁净的地方。
9.安全劳保用品必须经过检查和测试，符合相关的标准和规定。
如发现有损坏或过期的用品，应立即报告并更换。
10.员工必须定期接受安全劳保用品使用和维护的培训，了解新的安全规章制度，并且随时接受使用和维护要求的监督和检查。
11.存储和保管安全劳保用品必须按照特定的要求进行，避免接触到有害物质或过高温度的环境。
12.在使用安全劳保用品后，必须及时进行清洁和维护。
如果有损坏或有需要更换的地方，应立即进行修复或更换。
13.如果员工需要进行特殊工作或面对特殊环境，必须使用特殊的安全劳保用品，并按照相关的指导和规定进行操作。
综上所述，使用和维护安全劳保用品是确保工作场所安全的重要措施。
员工应严格遵守相关的规范和要求，定期接受培训，并随时关注安全劳保用品的使用效果。
只有确保使用和维护规范，才能有效预防事故的发生，并保护劳动者的身体健康。
劳动防护用品使用维护管理制度(五篇)
劳动防护用品使用维护管理制度公司为员工提供符合国家相关标准的劳保用品，并监督教育员工按照使用规则佩戴使用。
为规范公司劳保用品的管理，特制定本制度。
一、劳保用品的定义、范围：本规定所指劳动用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备，即因工作需要为员工配备或提供的工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等。
二、劳保用品的管理1、劳保用品的发放是为了保护员工的劳动安全和身心健康，以便更好地完成各项工作任务。
必须严格标准，合理配用，厉行节约，强化管理。
使劳保用品确实起到保护劳动者安全、身心健康的作用。
2、劳保用品必须依据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同劳动条件，发给不同的劳保用品。
3、劳保用品是为劳动提供保护的必要物质条件，员工上岗作业必须按规定使用，劳保用品不得移作他用或领而不用。
4、劳保用品必须按规定标准以实物形式发放给员工，不得以发放劳保用品的名义发放其它物资。
三、劳保用品的管理1、劳保用品的配备标准、发放范围、使用年限和技术标准由办公室负责。
2、劳保用品计划。
各部门应在每年____月____日前，向办公室提报下一年度所需配备、购买的计划。
办公室根据各单位员工定员的具体情况提出采购计划。
3、采购：办公室根据采购计划表实地考察后，按照质优价廉、货比三家的原则每月____日前把公司所有岗位的劳保用品采购到位四、劳保用品的使用发放管理1、使用范围。
劳保用品的发放对象为上岗工作的员工。
其具体发放标准将依工种、工作任务的不同而相应确定。
员工变更工种时，按新工种标准发放。
试用期员工，可按时间长短，其劳保用品分别实行减发或延长使用期的办法发放；员工自离岗之日起，不再享有领用劳保用品的权力。
2、劳保发放登记，员工领取劳保用品必须先填报物品领取单，待部门领导审核后交办公室领取。
3、特殊药品，如鼠药，一定要购买国家规定能使用的鼠药，应加强管理，要由专人保管鼠药，要有准确的品种，数量登记。
安全劳保用品的使用及维护规范
安全劳保用品的使用及维护规范一、引言安全劳保用品是保护劳动者安全和健康的重要手段。
正确的使用和维护安全劳保用品不仅可以预防和减少工作事故的发生，还能提高劳动者的工作效率和工作质量。
本文档旨在规范安全劳保用品的使用和维护，保障劳动者的安全和健康。
二、安全劳保用品的选择和购买1.根据劳动环境和工作岗位的特点，选择适合的安全劳保用品。
2.购买符合国家或地方标准的安全劳保用品，确保其质量和性能符合要求。
三、安全劳保用品的使用和佩戴1.劳动者必须按照工作场所的规定佩戴相应的安全劳保用品。
2.佩戴头盔的劳动者应将头盔带在头上，调整到适当位置，保证佩戴的牢固和舒适。
3.佩戴眼镜或面罩的劳动者应确保眼睛或面部完全被遮盖，起到保护作用。
4.佩戴耳塞或耳罩的劳动者应将其插入耳道或戴在耳朵上，确保有效隔音。
5.佩戴呼吸防护装置的劳动者应按照说明书的要求正确佩戴和使用。
6.穿戴防护服和手套的劳动者应选择合适的尺寸，并保证穿戴的整洁和完整。
四、安全劳保用品的维护和保养1.劳动者应按照要求对安全劳保用品进行定期的检查和保养。
2.定期检查安全带、安全绳等，确保其无破损和变形的情况。
3.清洗安全眼镜、面罩等个人防护装备，保持其清洁和透明度。
4.定期更换呼吸防护装置中的过滤材料，以保证其过滤效果。
5.定期检查绝缘手套、绝缘鞋等绝缘防护装备的绝缘性能，并按照规定更换。
五、安全劳保用品的存放和保管1.安全劳保用品应存放在干燥、通风的地方，远离火源和易燃物。
2.安全劳保用品应单独存放，分类摆放，便于取用和管理。
3.劳动者使用完毕后应将安全劳保用品清洁、整理好，并放回指定的位置。
六、安全劳保用品的报废和更换1.安全劳保用品如发现有破损、失效等情况，应及时报废，不能继续使用。
2.安全劳保用品在使用寿命到期前应提前进行更换，确保其有效性和保护能力。
3.报废和更换的安全劳保用品应按照规定进行处置，不能随意丢弃或继续使用。
七、安全劳保用品的培训和教育1.针对不同岗位和劳动环境，组织劳动者进行安全劳保用品的培训和教育。
劳保用品使用规范
劳保用品使用规范
一、使用年限：
1、工作服：1年/套
2、工作鞋：1年/双
3、维修工具：2-3年/套
4、头灯：8月/台
二、使用要求
1、工作期间员工必须按规定穿戴工作服、工作鞋并保持好服装整洁，未按规定穿戴劳保服的处罚100元/次。
工作期间到维修场所工作必须随身携带个人工具，违者处罚50元/次。
2、工作服、工作鞋规定年限内人为损坏、丢失的个人交钱到采供部购买。
特殊情况损坏的可以申请发放，经办公室研究批准可以领取新工作服、工作鞋。
规定年限未损坏的，按规定发放新工作服、工作鞋。
3、维修工作时必须随身携带自己的工具，保持工具的干净完整，维修工具使用年限之内有丢失或者损坏的个人交钱到采供部购买。
特殊情况损坏的可以申请发放，经办公室研究批准可以领取新工具。
规定年限未损坏的，按规定申请以旧换新。
维修工具按标准使用严禁扳手当锤子使用等情况发生，违者处罚30元/次。
4、保持头灯的干净完整，头灯使用时限之内有丢失或者损坏的个人交钱到采供部购买。
特殊情况损坏的可以申请发放，经办公室研究批准可以领取新头灯。
规定年限未损坏的，按规定申请以旧换新。
劳保用品领用规定
劳保用品领用规定1. 目的为了确保员工工作期间的人身安全和健康，提高工作效率，规范劳保用品的领用和使用，特订立本规定。
2. 适用范围本规定适用于本企业的全部员工，包含正式员工、合同工和临时工。
3. 劳保用品的定义劳保用品指为员工供应的用于保护员工人身安全和健康的各种物品，包含但不限于：—安全帽—护目镜—防护口罩—防护手套—防护服—防护鞋—吸引、防尘和防毒用品等。
4. 劳保用品的分类依据使用场合和用途，劳保用品分为以下几类：—工地劳保用品：用于工地等不安全场合的劳保用品。
—办公室劳保用品：用于办公室等相对安全场合的劳保用品。
—特殊劳保用品：用于特殊岗位和工种需求的劳保用品。
5. 劳保用品的领用5.1 员工申请劳保用品后，需填写《劳保用品领用申请单》，并由所在部门经理审批后方可领取。
5.2 劳保用品领用数量依据员工的岗位、工作环境和需要进行合理确定，在符合安全规范的前提下，应尽量满足员工的合理需求。
5.3 领用的劳保用品仅供员工个人使用，不得转借或转让给他人，更不得私自取走或私自存放。
6. 劳保用品的使用和保养6.1 员工领取劳保用品后，应依据使用说明正确佩戴和使用，并确保使用过程中劳保用品的完好无损。
6.2 劳保用品如有损坏或失效，员工应及时向所在部门经理报告，并按规定的程序进行更换。
6.3 劳保用品如需清洗和保养，员工应依照使用说明进行，并做好记录。
7. 劳保用品的更新和淘汰7.1 劳保用品的更新和淘汰由企业负责人或相关部门负责人决议，并及时通知员工。
7.2 劳保用品实现以下任一情况时，应及时进行更新或淘汰：—使用寿命超出相应标准规定的期限；—显现严重损坏、失效或不能保证员工人身安全和健康的情况；—经过检验确认为不符合安全要求的情况。
8. 违规处理8.1 如发现员工私自取走、私自存放或转借劳保用品的，将视情节轻重，予以相应的管理惩罚，并要求员工承当相应责任。
8.2 如发现员工有意损坏劳保用品或不依照使用规范佩戴和使用的，将依照公司规定的纪律处分措施进行处理。
劳保用品管理规定（三篇）
劳保用品管理规定劳保用品管理是企业安全生产的重要一环，对于维护员工的身体健康和提高生产效率起到至关重要的作用。
为了规范企业的劳保用品管理工作，制定本规定。
一、总则1. 本规定适用于所有企事业单位和个体工商户，包括生产企业、服务业、建筑业等。
2. 劳保用品包括但不限于安全帽、防护眼镜、防尘口罩、耳塞、防护手套、防护服、安全鞋等。
二、劳保用品的选用1. 劳保用品的选用应符合国家相关法律法规和标准规定，确保质量安全。
2. 根据不同岗位的风险等级、危害物质以及工作环境等情况，合理选择适应的劳保用品。
3. 劳保用品的选用应充分考虑员工的身体特征，不能有明显的不适应现象。
三、劳保用品的购买和发放1. 企业应建立健全劳保用品采购制度，明确购买程序和责任人。
2. 购买的劳保用品应保证质量合格，并保存购买凭证以备查验。
3. 劳保用品应根据岗位工作情况和使用频率合理制定发放标准，确保员工的使用需求。
四、劳保用品的佩戴和使用1. 员工应按照劳保用品的使用说明正确佩戴和使用，严禁私自改变劳保用品的结构或进行任何损坏行为。
2. 高温、低温、潮湿等特殊环境下的劳保用品应采取适当的保养措施，确保其正常使用效果。
3. 劳保用品的佩戴和使用过程中，员工应定期对劳保用品进行检查，如发现问题应及时更换或修理。
五、劳保用品的维护与管理1. 企业应建立健全劳保用品维护制度，明确责任人和维护程序。
2. 劳保用品的维护应按照使用说明和技术要求进行，确保其使用寿命和安全性。
3. 劳保用品应定期进行清洗、消毒、修理和更换，确保其清洁和正常使用效果。
4. 劳保用品的储存应采取适当的方式和条件，防止受潮、受热、受压等情况。
六、劳保用品的检测和报废1. 企业应定期进行劳保用品的检测，确保其质量和安全性。
2. 对于出现破损、老化、失效等现象的劳保用品，应及时予以报废，并进行相应记录和处理。
3. 报废的劳保用品应按照相关规定进行处理，严禁私自出售或流入市场。
劳保用品类别及使用管理
劳保用品类别及使用管理为保证员工在工作中的安全与身体健康，加强劳动防护用品的管理工作，使劳保用品的管理规范化、制度化，根据国家《劳动防护用品管理规定》、《劳保用品配备标准》以及企业的实际情况，特制定本制度。
第一条：劳动防护用品的定义本制度所指劳动防护用品是指劳动者在本企业服务期间，在为企业创造利益的劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备，即因工作需要为员工配备或提供的工作服、手套、防护口罩、耳塞等劳动安全防护用品及毛巾、肥皂等个人清洁卫生用品。
第二条：劳保用品的管理原则一、劳保用品的管理必须贯彻“确保安全、质量可靠、杜绝浪费、按需配备”的原则，使劳保用品确实起到保护劳动者安全、健康的作用。
二、劳保用品必须依据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同劳动条件，发给不同的劳保用品。
三、劳保用品是为劳动提供保护的必要物质条件，员工上岗作业必须按规定使用，劳保用品不得移作他用或领而不用。
四、劳保用品必须按规定标准以实物形式发放给员工，不得以发放劳保用品的名义发放其它物资。
第三条：劳保用品的管理一、劳动防护用品的配备标准、发放范围、使用期限和技术标准由矿供应科、人劳科共同负责拟定。
二、劳动防护计划的编制：根据企业具体情况由供应科、人劳科共同向矿上提报年度劳动防护用品配备、定样采购计划，依据批准后计划进行采购。
三、采购：由供应科负责按领用标准，保质保量采购。
四、库存管理：由供应科负责劳动防护用品的库存管理。
五、劳保用品的使用发放管理(一)劳保用品发放时由人劳科建帐审定核实，供应科发放。
(二)劳保管理、发放单位双方均须建立职工劳保台帐和单位集体领用劳保台帐，并明确使用人领用时间、物品及数量，严格按发放标准发放，不到期领用由发放单位折价扣款，属个人领用，开具票据由财务执行，属集体的扣款，由人劳科执行。
个人劳保领用不到期辞退者，由发放单位在职工辞退表中注明扣款。
(三)劳保用品领取：按月固定领取的由队组审报领取，发放时职工签字，个人劳保卡上领取的由个人或单位集体持卡领取，办公室负责矿领导劳保领取。
劳动防护用品使用和日常管理
原因：不佩戴时间长 现象：存在有害物暴露时不 佩戴或不正确佩戴面罩 举例：
– 操作一结束，在原地马上摘下面罩 – 两根头带中只佩戴一根头带 – 改装头带，或故意调松头带，降低呼吸阻力
佩戴时间
有害物的暴露浓度是 9倍 的职业接触限值 OEL 使用的防护面罩的指定防护因数 APF=100
8 工作时间 = 小时
安全帽不得存放在阳光直射的环境中；
3
使用后 安全帽存放不得受到积压；
安全帽不得与化学品存放在一起；
安全帽要定期进行清洁，以除去污垢、灰尘等。
安全帽必须按使用年限每2-3年更换一次，更换下来的安全帽不得重新使用。
备注
安全帽不可改为其它 用途，如当作凳子、 容器及脚踏等； 不允许在安全帽上涂 抹油漆、粘合剂等化 学试剂，以免降低其 强度，形成安全隐患， 如确需在安全帽上附 加标记，应先征询制 造商的意见；
11% 89%
佩戴时间 不佩戴时间
佩戴时间的重要
实际暴露结果：
佩戴期间存在的泄漏：
[9 X OEL][89%] = 100 APF
0. 08 OEL
不佩戴期间的暴露：
[9 X OEL][11%]
1 APF
= 0.99 OEL
总暴露 = 1. 07 OEL
暴露 超标
呼吸防护用品的维护
从卫生和延长护品寿命角度出 发，应经常清洗橡胶面罩，应使 用温和的洗涤剂，不能用有机溶 剂清洗面罩;
防尘滤料随使用时间增加，过滤效率将会提高，呼吸阻力也会提高，当使用者明显感觉 呼吸阻力增加时，应更换；
使用过程中若感觉有害物气味或刺激性，及感觉头晕、恶心等不适，应立即离开污染区 域，及时更换坏损部件及已失效的过滤元件；
备注
劳动防护用品管理使用制度(5篇)
劳动防护用品管理使用制度为了加强劳动防护用品的管理，保障员工的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，特制定本制度。
1、本制度所称劳动防护用品，是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。
2、热电厂应为员工免费提供符合国家规定的劳动保护用品，不得以货币或其它物品替代应当配备的劳动防护用品。
3、热电厂负责教育本单位员工按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。
4、按工作需要做好劳动防护用品的保管、发放、使用、更换、报废等管理；并应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。
5、各单位需要劳保用品应提前到分管负责人处审批，保管员凭条领、复货。
劳动防护用品管理使用制度（2）劳动防护用品是指在劳动过程中为保护劳动者安全、卫生的需要而使用的各种防护装备、防护设施和个人防护用品的总称。
为了有效管理和使用劳动防护用品，以下是一份劳动防护用品管理使用制度的建议：1. 管理机构和责任人：设立专门的管理机构，明确劳动防护用品的负责人，负责制定、执行和监督劳动防护用品管理使用制度。
2. 劳动防护用品的采购：根据工作环境、风险评估结果以及劳动者需求，制定采购计划，确保采购的劳动防护用品符合国家标准和相关法律法规的要求。
3. 劳动防护用品的分类和管理：将劳动防护用品按照不同的类别进行分类管理，建立相应的库存管理制度，确保劳动防护用品的储备充足。
4. 劳动防护用品的发放和使用：根据工作任务和作业风险，制定劳动防护用品的发放标准和使用规定，确保劳动者正确佩戴和使用劳动防护用品。
5. 劳动防护用品的检查和维护：定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保劳动防护用品的正常使用状态和功能。
6. 劳动防护用品的更新和淘汰：根据使用寿命、损坏情况以及技术更新的要求，及时更新和淘汰劳动防护用品，确保劳动防护用品的质量可靠。
7. 绩效考核和培训：对劳动防护用品的管理和使用进行绩效考核，发现问题及时进行修正和改进。
关于劳保用品使用规范及管理的制度
关于劳保用品使用规范及管理的制度劳保用品使用规范及管理制度一、总则为保护员工的人身安全和健康，提高劳动效率，规范劳保用品的使用和管理，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有公司员工。
三、劳保用品的定义劳保用品指的是为保障劳动者的人身安全和健康而提供的个人防护用品，包括但不限于头盔、防护眼镜、防护服、手套、口罩等。
四、使用规范1.员工在工作中必须佩戴规定的劳保用品，不得私自放弃使用或减少使用。
2.劳保用品必须符合国家标准，并经过合格的检测和认证。
3.劳保用品的选购应根据不同岗位的具体工作环境和风险因素来确定，确保其功能和保护效果。
4.劳保用品必须正确佩戴和使用，不得擅自改变或改造。
5.劳保用品有损坏或过期应及时更换，不得继续使用。
五、使用管理1.公司将根据不同岗位的工作环境和风险因素，制定相应的劳保用品使用管理清单。
2.员工必须按照清单规定的劳保用品佩戴要求进行使用。
3.劳保用品由公司统一采购，并按照规定的期限进行更换。
4.公司要做好劳保用品的库存管理，确保供应充足。
5.劳保用品的发放应进行登记，记录使用人员、数量、日期等相关信息。
六、培训与宣传1.公司应定期对员工进行劳保用品的正确使用方法进行培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2.公司应定期组织劳保用品的宣传活动，强调使用劳保用品的重要性和必要性。
七、责任追究1.员工不按照规定佩戴或使用劳保用品，造成事故的，将承担相应的责任。
2.劳保用品管理人员对劳保用品的选择、发放和更换负有责任，如发现问题应及时处理。
八、监督与检查1.公司将组织专门的管理人员负责劳保用品的监督与检查工作，确保使用情况符合规定。
2.员工有权对劳保用品的质量和使用情况提出意见和建议，公司应及时处理并回应。
九、附则1.本制度的解释权归公司所有。
2.本制度自发布之日起生效，如有补充或修改将提前通知员工。
通过制定和执行劳保用品使用规范及管理制度，可以有效地保护员工的人身安全和健康，减少工作风险，提高工作效率。
劳保用品使用规定
劳保用品使用规定一、劳保用品的选择根据不同工作环境和岗位特点，合理选择劳保用品，确保其适用性和有效性。
例如，在高温、高噪音等特殊环境下，应选择耐高温、防噪音的劳保用品；在有机溶剂等有害物质接触较多的工作场所，应选择具有防护性能的手套、面罩等防护用品。
二、劳保用品的使用1.员工在进行相关操作时，应正确佩戴相应的劳保用品，且佩戴位置、使用方法要正确无误。
2.劳保用品应用于一人一用，严禁共用。
个人防护用品如耳塞、口罩等应定期更换，以确保其持续的防护能力。
3.使用劳保用品时，应注意检查其是否存在损坏或失效情况，如有，应及时更换或修复。
三、劳保用品的保养和管理1.劳保用品的保养是确保其使用寿命和效益的重要环节。
如安全鞋应定期清洁、除臭，并检查鞋底磨损情况；防护耳塞应用清洁剂清洗并放置在干燥通风处等。
2.劳保用品管理包含库存管理和领用登记两个方面。
应做好库存管理，确保各类劳保用品的储备充足，避免物品短缺。
员工领用劳保用品时，应填写领用登记表，并及时归还或补充。
四、劳保用品的更新和报废1.劳保用品在经过一段时间的使用后，损坏、失效或超过有效期，应及时更新。
劳保用品的更新由劳保用品管理部门负责，确保员工始终使用符合标准的产品。
2.报废的劳保用品要进行分类处理，不得随意丢弃。
可按照相关要求进行回收或交由专门的废品处理机构进行处理及销售。
五、劳保用品的培训和宣传为了提高员工对劳保用品的认识和正确使用，应进行相关培训和宣传。
培训内容包括劳保用品的种类、使用方法、保养和管理等。
同时，还可通过张贴宣传标语、悬挂宣传横幅等形式，提升员工对劳保用品的重视和使用意识。
六、劳保用品监督与检查为确保劳保用品规范使用，应建立健全的监督与检查机制。
监督部门应定期对各岗位、各区域的劳保用品使用情况进行检查，发现问题及时处理，并进行整改。
劳保用品的使用规定对于保障员工的身体健康和安全起到了重要的作用。
各企事业单位应按照以上规定，制定相应的劳保用品使用制度，落实到每个员工，并加强对劳保用品的培训和宣传工作，确保员工充分理解和遵守相关规定。
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生产车间劳保用品管理制度及处罚规定
一、目的
为了保障员工的安全与健康，同时为了加强对劳保用品领用和使用的管理，结合本公生产的实际情况，制定本管理制度。
二、劳保用品发放范围
本司根据各个生产岗位的实际情况，配备相应的劳保用品种类和发放标准，定时、定量地发放相关的劳保用品。
三、劳保用品概念
1.本制度所指的劳保用品：是指劳动者在生产过程中为避免受到伤害或职业危害所配备的必要的劳动防护用品。
2.劳保用品种类
2.1.工作服、劳保鞋、安全帽、（生产车间全体员工）
2.2.防尘口罩、防毒口罩（内修磨、外修磨、喷涂、喷漆操作员工）
2.3.防护眼镜（电气焊操作、修磨岗位员工）
2.4.耳塞（一、五、八、车间员工）
3.员工在工作中必须按规定正确佩戴和使用劳保用品，禁止擅自改变劳保用品的用途或者将劳保用品挪做私用。
如工作中未配备劳保用品者，每次处罚50元。
望全体员工遵守执行。
此管理办法自批准之日开始生效
东营威玛石油钻具有限公司安全部
2017/8/27。