报到证、违约及改派相关问题
就业报到证相关注意事项
一、派遣注意事项1、办理就业报到证的几种情况（1）首次签发报到证：取得毕业资格的普通高等学校毕业生，落实了用人单位，一次性集中办理就业报到证；（2）毕业后两年内改签报到证：毕业时取得毕业资格但未就业的高校毕业生回原籍，两年内落实了用人单位，以及已就业的高校毕业生在两年内与原用人单位解除劳动合同后，又在其他地方重新落实了工作单位，改签就业报到证；（3）毕业后两年内补办报到证：因特殊原因将就业报到证遗失，毕业后两年内可根据有关规定补办报到手续。
2、毕业生就业报到证的填写方法。
（1）毕业年份的填写不变。
即无论是集中签发，还是改签或补办就业报到证，在报到证中“根据国家制订的2012年高等学校毕业生就业方案”处仍填写学生毕业时的年份。
（2）集中签发就业报到证的日期一般填写2012年7月1日-2012年9月1日，改签或补办就业报到证的日期填写办理当天的日期。
（3）报到地址栏一般填写报到单位所在的的省市县。
3、几种特殊群体的派遣问题（1）结业生：找到工作单位的，可以派遣，但必须在《报到证》上注明“结业生”字样（2）肄业生：不派遣。
（3）退学的毕业生：本专科不派遣，研究生按低一个学历层次签发报到证（4）参加国家或地方项目的毕业生：可派往工作地，也可派回原籍，有户档留校愿望的可留在学校２年。
二、办理就业报到证1、几个注意事项（1）学校为就业方案中符合派遣要求的毕业生提前打印好就业报到证；（2）在进行就业方案审查时，要核对等待盖章的报到证数量是否与就业方案中符合派遣的毕业生数据相符合；（3）升学（包括考取研究生或专升本等情况）的毕业生不办理报到证，如果有部分学校为这部分毕业生打印好报到证，我们将不在上面盖章。
2、注意三个细节（1）确保所有派遣资料在数据上具有逻辑性和统一性；逻辑性是指在一张表上的数据应该具有正确的数量关系；统一性是指各种资料上的同一统计项目数据应该相等。
（2）确保派遣资料信息的真实准确性姓名、性别、专业、报到单位、签约单位、派遣报到证号等信息应该真实、准确。
师范类毕业生派遣、改派暂行规定
师范类毕业生报到证派遣、改派手续暂行规定一、就业报到证初次签发毕业时初次签发报到证有两种情况：1、毕业前已签约：毕业生须将盖好章的就业协议书，在6月10日前交到学校就业指导中心（311室）办理就业手续，报到证的抬头直接打印单位名称，或单位主管部门（备注栏内注明具体单位）。
2、毕业前未签约：毕业生就业报到证暂签发到生源地的地级市教育局或省级就业部门（省内生源打到地级市教育局；外省生源打到地级市教育局或省级就业主管部门）。
生源地是指大学生参加高考时常住户口所在地，一般来说，大学生是在哪个地方参加高考的，就是哪里的生源。
二、三类派遣情况说明第一类：中直单位、省直单位可以按协议书直接派遣。
特殊地区要有接收函：1、北京中直单位需要绿卡，北京市属企业要有北京市人社局的红头文件。
2、天津需要一式两份的《外地院校非天津生源应届普通高校毕业生进津就业申请表》。
3、上海也是统一的接收函。
4、广东全省、珠海、南京、杭州等地需要接收函。
5、中直企业驻石家庄地区的要有省人社厅的统一的接收函。
第二类：市、县属学校、市属企业1、市、县属学校：市属学校要求盖地级市教育局的章，县属学校盖县级教育局的章；市属企业需加盖地市级人力资源和社会保障局的章。
第三类：公务员1、国家级：需提供协议书、人社部国家公务员局发的录用名单。
2、省级：需提供协议书、省国家公务员局发放的录用名单。
3、市级：需提供协议书的同时人社局或同级政府部门有盖公章。
三、报到证的改派。
改派：师范类毕业生只要再次签发报到证均称为改派。
师范类毕业生的派遣、改派手续只能通过学校办理，毕业生个人无法办理，学校通过客户端将毕业生信息上报河北省教育厅，教育厅审核通过后，由学校就业指导中心打印新的报到证，时间在一周左右。
两种情况的改派第一种情况：毕业时未签协议书，报到证回生源地，毕业后签订正式协议书，需要重新签发报到证的需提交材料：1. 盖好章的一式三份就业协议书（签约北京、天津等地单位的提供相应的材料）2. 回生源地的报到证。
毕业后办理调整改派的规定和注意事项
毕业后办理调整改派的规定和注意事项调整改派是指毕业生因工作变动等原因需要调整人事关系的接收单位及重新签发《就业报到证》的过程。
调整改派后，接收单位可以按“应届毕业生”身份为毕业生办理人事关系接收手续。
那么毕业后办理调整改派的规定和注意事项有哪些呢？一、调整改派的期限调整改派受理时间为毕业当年7月至次两年7月1日前。
毕业生每月25日前提交申请材料，根据高等学校毕业生就业指导中心的相关规定，学校于每月最后一周统一到省高校毕业生就业指导中心办理调整改派手续，逾期不再受理。
调整改派受理期限是毕业两年7月1日前！取消暂缓就业后需调整改派期也是按毕业当年至两年内的7月1日前，即毕业两年后取消暂缓就业的不受理调整改派，不是以《就业报到证》的签发时间计算的！二、调整改派的相关规定（1）在人才市场办理空挂档案的，不作调整改派。
（2）有下列情形之一者，由学校报地方主管毕业生调配部门批准，不再负责其就业，学校将其户口和档案转至家庭所在地，按社会待业人员处理：◆不顾国家需要，坚持个人无理要求，经多方教育仍拒绝改正的。
◆自派遣之日起，无正当理由超过三个月不去就业单位报到的。
◆报到后，拒不服从安排或无理要求用人单位退回的。
◆其他违反毕业生就业规定的。
三、调整改派的流程毕业生申请调整改派办理流程毕业生办理调整改派所需材料注：如接收单位为外省就业主管部门且未办理报到手续，可免。
四、调整改派注意事项（1）调整改派后，毕业生取得新的《就业报到证》，如需转移户口的应尽快更换新《户口迁移证》并到新接收单位办理报到、入户等手续。
（2）毕业生应自行与原接收单位协调，办理档案转移手续，在领取新的《就业通知书》（《就业报到证》白色副本），及时上交到新的接收单位并归入毕业生档案。
五、调整改派代办注意事项毕业生由于特殊原因无法亲自提交申请材料或领取新的报到证时而委托他人代办，须附上毕业生本人身份证复印件、委托书、受托人的身份证原件和复印件。
报到证更换的情况说明
1.报到证写错了,怎样更改1、报到证报到地址错误报到证备注地址错误一般是到学校修改，但是学校不受理的话。
需要到发报到证的相关部门修改地址。
可以直接手写上去，再让相关部门盖章，也可以重新打印新的报到证。
2、报到证报到地址格式不对到省就业指导中心直接手写修改地址并盖公章或者直接换新的报到证。
注意：报到证修改过来后档案是还没有调走的，因此修改好报到证后还要记得让改入单位出调档函，去原单位调动档案到新的单位。
此项工作可以在改派好报到证之后完成。
报到证遗失：主要指学生领取报到证后因各种原因遗失。
解决办法：请毕业生到毕业生就业指导中心就业管理科查询报到证号、开具补办申请表（此表需到学院出具意见，此步骤暑假期间可不做），到海南日报等省内报纸刊登遗失声明，持补办申请表、刊登遗失声明的报纸，海南省人力资源开发局二楼206室（海口市白龙南路53号省琼苑宾馆对面）办理新证。
报到证被省就业局扣发：主要是指毕业生在海南省政府机关、事业单位就业但因无法提供有效证明（政府机关录用为公务员的，须提供组织部或人事部门出具的正式录用为公务员的函）或未提供事业单位编制卡（俗称“空岗卡”）而报到证被暂扣在就业局。
解决办法：请毕业生提供有效录用证明或事业单位编制卡直接到海南省人力资源开发局二楼206室（海口市白龙南路53号省琼苑宾馆对面）办理新证。
办理完毕后将报到证下联送交档案馆，上联学生自己保存，并在报到期限内报到。
2.已经换了工作报到证该怎么办只需要对报到证进行改派就行。
以下是办理流程：在毕业生派遣之后（或者签署就业协议截止日期之后），如果毕业生要离开原单位到新的单位工作，需要进行改派。
改派是一件应该慎重对待的事情，其审批过程也比较繁琐。
请毕业生仔细考虑自己的改派事宜，如果确实要改派，需与原工作单位协商解决，并妥善处理由于改派带来的各种纠纷。
在毕业生与原工作单位协商一致以后，由毕业生本人向学校就业指导中心提出申请，学校把改派所需材料上报省高教厅，待批准后方能改派。
2023年毕业生报到证改派如何办理整理
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2023年毕业生报到证改派如何办理整理
毕业生报到证改派如何办理
“改派”是在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后，毕业生正式到用人单位报到前进行单位及地区调整的一种做法。
以下是我为大家整理毕业生报到证改派如何办理相关内容，仅供参考，盼望能够关心大家！
毕业生报到证改派如何办理
一般来说，无特别缘由，毕业生不得随便办理改派。
但毕业生假如已转变就业意向、更换单位，就需准时办理改派手续，否则会影响其人事关系的落实和解决。
毕业生就业是一项严厉的工作。
派遣方案的形成是由学校（毕业生）和用人单位”供需见面”，”双向选择”之后报经主管部门批准的。
毕业生的派遣需按方案进行，方案一经下达，毕业生不得随便变动。
但遇下列状况时可以申请改派：
（1）错派。
没有这个用人单位。
用人单位已经撤消或用人单位隶属关系发生了变化。
（2）调配不当。
院校在按单位托付代选毕业生调配过程中，所选择的毕业生所学专业与用人单位要求不全都。
（3）毕业生本人患病不行抗拒的.因素或其它特别缘由。
改派的程序：
（1）向原安排单位提出改派申请，讲明改派缘由。
（2）原单位同意改派后，出具将毕业生退回学校或同意将毕业
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千里之行，始于足下。
生改派到其它单位工作的公函（解约合同）。
（3）属调配不当的毕业生，由学校为其重新联系接收单位，或经学校同意由毕业生自行联系接收单位。
【毕业生报到证改派如何办理】
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“二次派遣”、“改派”相关问题
一、二次派遣（1）什么是“二次派遣”择业期内未落实就业单位的毕业生，派遣回生源地之后落实具体单位，由生源地毕业生就业主管部门再进行派遣的过程，称为”二次派遣“。
（通俗说法：应届毕业生都要经过统一派遣，如果你毕业时没有和用人单位签订三方协议，那么你的档案就要转到你原户口所在地的人事局了，就是说你毕业时的派遣证是派往你人事局或人事机构的。
如果你在这以后找到工作，而且是接收你的档案的，也就是有人事关系管理权的单位。
就可以再到人事局领取相关表格与用人单位重新签订协议，这就叫”二次派遣“。
）（2）“二次派遣”的办理步骤：(分两种情况)A . 省内院校毕业生在省内落实就业单位的：a.登录“山东高校毕业生就业信息网”，与用人单位在网上签订就业协议书（用人单位暂不具备网上签约条件的，可签订纸质就业协议书。
具体操作如下：毕业生登录“山东高校毕业生就业信息网”进入毕业生专区，使用“录入省内就业协议书”功能，将用人单位信息录入到网上并下载打印出来），网上鉴证后，打印出来并加盖相关公章。
b.毕业生到生源地人事局开退函。
c.毕业生持“报到证”、就业协议书、退函到用人单位同级人事部门办理派遣手续。
B .省内院校毕业生出省就业的手续办理流程：a.向学校申请省外就业协议书与用人单位签约，并在“山东高校毕业生就业信息网”上录入签约信息。
b.派回生源地的毕业生，到生源地人事局开退函；已签过就业协议的，由原接收单位出具解约函。
c.持“报到证”、就业协议书、退函（解约函）到省人事厅办理派遣手续。
二、改派（1）什么是“改派”？“改派”是指在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后，毕业生一年内改变工作单位、重新办理派遣的简称。
对原工作单位不满意或被用人单位辞退改变工作单位需要重新派遣的才需要办理“改派”。
但一般不要轻易因个人原因频繁办理改派。
省教育厅规定，原则上一年内只允许改派一次。
一年以后，改变工作单位的就是办理调动而非改派。
(2)“改派”的办理步骤：a. 毕业生与原接收单位解除就业协议。
报到和改派
∙报到、派遣、二次派遣、改派注意事项
∙一、省外院校非××生源毕业生报到，需要先到××省人社厅高校毕业生就业处办理省外生源来××就业手续。
二、按期到县区报到的毕业生须持以下证件：毕业证、学位证、身份证、报到证的原件及以上证件的复印件。
报到时须提供××高校毕业生就业信息网上注册的用户名和密
码（须标注到报到证复印件上）。
委托他人代办的除持以上证件外，还须持代办人的身份证原件及复印件,在身份证复印件上写明“本人受×××委托，为其办理报到手续”并签字摁手印。
三、派遣及二次派遣：
1、派遣期内本地生源毕业生在市一级单位落实工作的，由单位出具接收证明，带本人报到证到市人社局就业促进科办理派遣手续；
2、派遣期内本地生源毕业生与原单位解约，要求回生源地的，需要带解约证明和报到证，到市就业促进科办理二次派遣手续。
四、改派：
1、派遣期内的本地生源毕业生到外地市工作的，需带工作单位所在地市级毕业生就业主管部门出具的接收证明
和报到证，到市人社局就业促进科办理改派手续。
2、派遣期内本地生源毕业生到外省工作的，到市人社局就业促进科改派完成后，需要到省就业主管部门进行改派。
关于办理报到证二次派遣、改派、报到等有关手续的说明
关于办理报到证二次派遣、改派、报到等有关手续的说明“报到证”是由教育部统一印制，经山东省人社厅高等学校毕业生就业主管部门签发的报到凭证，全称是“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”。
用人单位以报到证为依据，接受毕业生并转接毕业生的人事档案、户口。
报到证只能每人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。
报到证是毕业生报到的重要凭证，须妥善保管，凡自行涂改、撕毁，一律作废。
毕业生在派遣期内遗失报到证，应持当地刊登遗失声明的报纸、毕业学校就业部门出具的情况证明和报到证副本原件，及时到原报到证签发部门申请补办。
1、二次派遣二次派遣是指离校时就业报到证签发回生源地人社局的毕业生，在规定期限（自毕业之日起2年）内落实就业单位后办理的派遣手续。
省内院校毕业生在省内落实就业单位登录“就业信息网”→与接收用人单位在网上签订就业协议书（用人单位不具备网上签约条件的，可以“录入省内就业协议书”功能签订网上协议，纸质协议书送至学校就业办一份备案。
具体操作如下：登录“就业信息网”进入个人专区，使用“录入省内就业协议书”功能，将接收单位信息录入到网上并下载打印出来）→网上签证→打印并加盖公章→到生源地人社部门开退函→带报到证及以上材料到负责签证的人社部门办理派遣手续。
省内院校毕业生出省就业与外省的接受单位签订由学校领取的纸质三方协议→在就业信息网上向学校提出“省外就业申请”→经由学校审批通过“省外就业申请”后在“就业信息网”上录入就业协议书→到生源地人数部门开退函→带报到证及以上材料道省人社厅办理派遣手续。
2、调整改派毕业生的调整改派是指就业报到证已签发到接受单位，在改派期（毕业之日起1年），因特殊情况与原接受单位解除就业协议，申请回生源地（8月16日后办理）或与新单位签约后办理的派遣手续。
省内院校毕业生在省内改派毕业生与原签约单位解除就业协议→通过“就业信息网”上解约，打印解约函(或由原单位出具纸质解约函) →登录“就业信息网”与新单位在网上签订就业协议书（用人单位不具备网上签约条件的，可以“录入省内就业协议书”功能签订网上协议，纸质协议书送至学校就业办一份备案。
关于报到证
1.关于报到证报到证”的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，由国家教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发，列入国家就业计划的毕业生才能持有的有效报到证件。
用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户口迁移手续等,报到证代表了毕业生的干部关系。
报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。
毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。
如报到证遗失，应由毕业生本人向学校就业办公室提出申请，由学校核实后，出具证明材料，毕业生本人持证明材料到省级高校毕业生就业指导中心办理报到证遗失证明。
报到证一式二份，一份进本人档案，一份交单位，是今后转正和干部身份的重要证明。
报到证”的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，由国家教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发，列入国家就业计划的毕业生才能持有的有效报到证件。
用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户口迁移手续等,报到证代表了毕业生的干部关系。
“报到证的作用至少有以下六点：（1）、是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；（2）、是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后方可开始计算工龄；（3）、是用人单位接收毕业生的重要文字证明；（4）、是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；（5）、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据；（6）、证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；（7）、报到证是毕业生的干部身份证明“如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员（工人编制）；而且人才中心无法接收毕业生的档案。
按照我国目前的人事管理规定，由人事局管理干部（档案一般放在人才中心），由劳动和社会保障局管理工人（档案一般放在职介所）。
报到证制度沿袭多年直至今日。
现在人才市场中，一些个体企业、外资企业表示不需要毕业生的报到证，但是，只要是对学生负责的用人单位，都应该很重视报到证；对于作为中国普通高校正式应届毕业生来说，在现有体制下，报到证的作用必将影响毕业之后的生活。
关于应届毕业生的签约违约须知
关于应届毕业生的签约违约须知经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项税务申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。
当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
关于应届毕业生的签约违约派遣等问题须知1.有多家单位要与我签约，我该如何选择？此时，不要急于签约，应该冷静下来，仔细分析，综合比较，选择最适合自己的单位。
不要只看重高薪金，更重要的是要看单位的发展前景和为自己提供的发展空间，要多听听家人、亲戚朊友、老师同学的意见和建议。
2.《就业协议书》有什么作用？如何签订就业协议？《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称《就业协议书》）是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业过程中权利和义务的书面表现形式。
《就业协议书》一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
《就业协议书》签订后，作为学校列入建议就业方案的依据，是毕业生办理报到、接转人事和户口关系的依据。
使用《就业协议书》有以下规定：●《就业协议书》每人一套（一式四份，协议签订后毕业生、用人单位、学校各两份），编号管理。
●毕业生应妥善保管就业协议书，因个人原因造成遗失的，责任自负。
如果《就业协议书》因破损等情况而不能使用，可持原件到招生就业处申请更换。
●毕业生所持的就业协议书不得转让他人，由于转让使用出现的纠纷由当事人负责。
●毕业生在与用人单位签约时，必须使用自己的就业协议书原件（复印件无效），如双方有其它约定的，须以书面的形式在协议书备注栏内注明，学校不认可口头约定。
（1）毕业生与用人单位通过双向选择达成就业意向后即可签订就业协议，签约程序是：●用人单位与毕业生商定补充协议内容；●毕业生在《就业协议书》上认真如实填写基本情况及应聘意见，并签名；●用人单位、主管部门在《就业协议书》上签署意见；●院（系）签署意见；●招生就业处审核签章。
报到证改派的流程和条件
报到证改派的流程和条件
报到证改派是指根据劳动者的要求和用人单位的安排，通过另行申领报到证的方式改变原有的工作单位和工作岗位的一种程序。
报到证改派流程及条件如下：
一、劳动者在申请改派时应当向原用人单位出具有效的文书申请、无拖欠劳动报酬的证明以及调动后的用工单位出具的招用合同书、佐证材料等；
二、原用人单位需要按照劳动关系解除程序审核并办理各项手续，并根据实际情况出具劳动关系解除证明；
三、相关税务部门需要出具相应的社会保险证明，以便劳动者正常进行申报确认；
四、原用人单位应当在办理完毕报到证改派前，向劳动者结算其要求结算的劳动报酬款项等；
五、调动后的用工单位必须本着公平的原则，签订劳动合同与劳动者，明确劳动关系的建立；
以上就是报到证改派的流程和条件，考虑到报到证改派对劳动者的福利，在劳动者及用人单位双方都能接受的情况下，有条件并依据法律法规可以申请报到证改派手续。
应届生报到证改派指南
应届生报到证改派指南
《应届生报到证改派指南》
嘿，小伙伴们！今天咱就来唠唠应届生报到证改派这点事儿。
就拿我当年的经历来说吧，那可真是折腾了一番呢。
我毕业的时候，本来已经找好了一家单位，满心欢喜地拿着报到证去报道了。
结果呢，没过多久，我发现自己真正想去的是另一家公司，那咋办呢？只能改派报到证啦！
这改派可不容易啊，就像一场小战斗似的。
首先呢，我得准备一堆材料，什么原报到证啦、新单位的接收函啦，还有学校的一些证明啥的，感觉自己就像个小秘书，到处找文件、盖章。
然后呢，我还得一趟趟地往学校的就业指导中心跑，那腿都快跑细了。
记得有一次去的时候，正赶上下大雨，我打着伞在雨中艰难地走着，心里还念叨着：“哎呀呀，为了这报到证改派，我容易嘛我！”到了地方，还得排队等老师处理，等得我那叫一个心焦啊。
不过呢，虽然过程有点麻烦，但最后总算是搞定啦。
拿到新的报到证的时候，我那叫一个开心呀，感觉就像打了一场胜仗似的。
所以呀，小伙伴们，如果你们也遇到需要改派报到证的情况，别着急，按照步骤一步一步来，肯定能行的。
就把它当成一个小挑战，等挑战成功了，你会发现自己又成长了一点呢！加油哦，相信你们都能顺利搞定报到证改派这件事哒！嘿嘿！。
关于报到证的改派和档案
温馨提示
一、关于报到证
1、报到证改派：7月份只能由学校统一办理改派，对于改派数据，学校要先在就业办公平台提交。
今后，应届毕业生当年内调整改派由学校审批（通过就业办公平台）后到中心办理，往届毕业生可直接到中心办理。
2、凡在中心办理托管、人事代理（就业报到证开至重庆市大学中专毕业生就业指导服务中心）的学生不需持报到证到中心报到，待今后学生到中心办理档案转递和其它手续时一并出示。
二、关于档案
1、我们不接收学生自带档案，凡需在我处托管、人事代理的档案均由学校在7月20—31日内统一寄送。
三、中心办公地址
中心临时办公地址：重庆工商大学江北校区学生活动中心，联系电话：63619592，7月2日后中心搬家到重庆市江北区红石路7号（红旗河沟建玛特旁）。
五、中心办公时间
每周一至周四全天，周五上午
注：每周五下午为中心内部业务学习、档案整理时间，不对外办公，国家法定节假日不上班。
毕业生签订就业协议违约后果以及处理方法
毕业生签订就业协议违约后果以及处理方法应届生签订就业协议后毁约了有什么后果?毁约后该如何处理呢?下面是相关的信息和解决办法。
欢迎大家阅读!注意事项五：毕业生如需调整就业单位，在本市、县、区范围内的，由当地毕业生就业主管部门办理调整手续;跨地区，由两地毕业生就业主管部门办理调整手续;从市、县、区调整到省级、中直单位，或从省级、中直单位调整到市、县、区的，跨省(自治区、直辖市)调整就业去向，由省高校毕业生就业指导中心办理，每位毕业生只允许调整一次就业单位。
【违约】以上就是签订就业协议所涉及到的流程及注意事项，希望毕业生们都能找到心仪的工作，并根据上述流程，高效地完成就业相关手续。
协议解除概念学生在毕业时到院系负责就业工作的老师处领取《就业报到证》，并持《就业报到证》到派出所、档案办办理户口和档案迁转。
为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉，毕业生与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。
倘若毕业生因特殊原因要求违约，应承担违约责任。
已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理解约手续。
步骤1、到原签协议书的单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)。
2、向学校毕业生就业工作部门提出书面申请(阐明解约理由)，并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。
3、学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》就业协议的解除分为单方解除和二方解除单方解除，包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。
单方擅自解除协议。
属违约行为，解约方应对另一方承担违约责任。
单方依法或依协议解除，是指一方解除就业协议有法律上的或协议上的依据，如学生未取得毕业资格，用人单位有权单方解除就业协议，毕业生录用之后，可解除就业协议，或依协议规定，毕业生未通过用人单位所在地组织的公务员考试，用人单位有权解除协议，此类单方解除，解除方无须对另一方承担法律责任。
二方解除,是指毕业生和用人单位双方经协商一致，消灭原订立的协议，使协议不发生法律效力。
毕业生改派接收函改派程序（2篇）
毕业生改派接收函改派程序报到证改派程序如下：只要拿到以下三个文件回学校，就可以办理改派了：首先你要拿到原单位的违约协议。
上面要写明你们现在已经解除了劳动关系，并且不是你单方面要求辞职的。
其次，你要拿到新单位的接收函。
有公司抬头的，证明你现在已经在这工作的。
最后，拿你的旧的报到证。
请注意，每个人一辈子只有一个报到证。
拿这个旧的才能回学校去做改派。
带着这三样东西回学校就业指导中心，老师会发给你一份新的三方协议。
如果你不需要新三方协议的话，老师在收回你的违约证明和接收函后，会给你开介绍信，让你去当地教委去改派的。
所谓改派，其过程就是，教委的人在你的旧报到证上面涂改报到单位，然后盖章备案。
这个旧证就成新证了。
1.应届生在档案被接收后，一年之后转正定级评定通过后，才正式具有干部身份。
2.要是你进国企或者事业单位工作的话，干部身份有很大的优势。
这个身体不同于一般的签劳动合同的社会招工形式的招聘。
因为你跟国企签的是三方协议，派遣后你的干部身份将使你在工资待遇和职称级别奖金等方面都比工人身份的员工有很大的优惠。
你的退休年龄要比他们多五年，退休后享受的养老金标准高于工人。
但是你要是在私企外企工作，干部身份对你没有什么实质性意义。
3.视公务员招考的要求而定，如果这个职位是要求应届生，应该需要派遣证。
因为公务员单位都是有人事代理权的，你去报到，人家一定要派遣证。
如果非应届生，要求几年基层工作经验的那种，一般就不要求派遣证。
因为毕业两年内你算应届生，两年后你是非应届生。
干部身份是在你被有人事代理权的单位接收档案后，才开始计算工龄，一年后转正定级的。
4.答案同2题的回答。
举例说明，假如你进了机关单位后走的是行政路线，未来升迁的时候就是科员、副科长、科长啦之类的往上升。
如果走技术路线，就是技术员、助理工程师、工程师之类的最主要的是公务员不用交养老保险的，等到你退休的时候，你的退休金就是按你级别走的。
比如你退休时候是个副科长那你的退休金就是____元科长就是____元。
毕业生改派问题详解
毕业生改派问题详解“改派”是在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后，毕业生正式到用人单位报到前进行单位及地域调整的一种做法。
通俗地说，就是指将派到原单位的报到证、户口迁移证和档案等人事关系从头派到新的用人单位或其上级人事主管部门。
一般来讲，无特殊原因，毕业生不得随意办理改派。
但毕业生若是已改变就业意向、改换单位，就需及时办理改派手续，不然会影响其人事关系的落实和解决。
改派成立在原单位同意的基础上，并需原单位上级人事主管部门、新接收单位、新接收单位上级人事主管部门签署意见，跨省的和从市县调整到省级、中直单位，或从省级、中直单位调整到市县的改派还需省教育部门签署意见。
按教育部门的要求，对已经落实就业单位并领取就业报到证的毕业生，原则上两个月内不予受理改派手续，而且各高校对办理改派手续也都有必然的时限要求。
因此，要办理改派手续，必需要原单位同意解除协议，原单位上级人事主管部门同意，新单位同意接收，新单位上级人事主管部门同意。
若是新的单位没有上级人事主管部门，单位能够到省人材交流中心办理人事代理开户手续，由省人材交流中心作为单位的上级人事主管部门并提供改派表，再依照教育部门的改派程序和时刻期限办理相关改派手续。
对于符合进A市落户条件的，经改派以后，能够由省人材交流中心协助办理进杭落户手续。
按现行政策，全日制普通高校本科及以上学历的应届毕业生，若是户口本来就是迁往A市的，能够不用办理改派手续，只需持与原单位解除关系的证明，到省人材交流中心报到，把人事关系以个人或单位的方式委托人材中心管理。
应届毕业生“报到证”改派分四种情形：一、在省市、自治区、直辖市就业，在毕业后一年内跨地市调整用人单位，由省主管毕业生调配部门审批并办理改派手续（由学校就业中心统一办理）；二、在本地市内调整用人单位的，由本地市人事部门审批并办理改派手续：三、对已落实就业单位的毕业生，逾期（毕业后一年内）不再办理有关调整改派手续，需调整就业单位，按社会从业人员有关规定办理：四、对尚未落实就业单位、毕业时派回生源地的毕业生，在择业期内（二年），凭签约的协议书与原就业报到证到省主管毕业生调配部门办理改派手续（由学校就业中心统一办理）。
关于毕业生报到证和档案的相关事宜
1、《就业报到证》是毕业生到单位报到的证明。
毕业生到工作单位就业时，须持《就业报到证》。
用人单位凭《就业报到证》为毕业生办理手续。
2、当地公安部门凭《就业报到证》为毕业生办理落户手续。
3、学校相关部门依据《就业报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。
4、《就业报到证》一式两页，正本为蓝色由毕业生本人持有，到单位报到时交给单位。
副本为白色，由学校负责装入毕业生本人档案。
5、《就业报到证》正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证,上面的日期是工龄的开始年限,与退休年龄和养老保险交纳年数都有关。
6、《就业报到证》是毕业生就业的证明。
《就业报到证》中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致，单位的名称也必须准确。
《就业报到证》的有效期一般为毕业后两年时间内(即2008年毕业生到2010年6月30号,2009年毕业生到2011年6月30号.以此后推)。
7、《就业报到证》是毕业生，报考公务员必备的资料。
8、《就业报到证》可以改派，改派手续为：（1）用人单位在毕业生改派表或就业协议书上盖章。
（2）用人单位上级主管部门在毕业生就业协议书上盖章。
（3）学生处审核后，报省教育厅审批。
落实到省直和中央驻各省单位就业的毕业生直接派往接收单位。
落实到市、州所属单位就业的毕业生，派到单位所属市、州大中专毕业生就业指导办公室（师范类专业的毕业生，派往单位所属市、州教育局）。
其备注栏内注明接收单位名称。
落实到省外单位就业的毕业生，原则上按接收单位所在省毕业生就业主管部门的要求办理，并准确确定《就业报到》的受理单位。
毕业时未落实就业单位的生源地为本省的毕业生，本人要求回生源市、州择业的，可派回生源市、州大中专毕业生就业指导办公室（师范类专业的毕业生，派往单位所属市、州教育局）。
生源地为外省的毕业生，毕业时落实了就业单位且要求回生源地择业的，将其派回生源所在省的毕业生就业主管部门。
毕业生派遣常见问题
毕业生派遣常见问题毕业生在完成学业离开学校之前需要办理一系列的离校手续，领取毕业证、学位证、报到证、户口迁移证等重要的证件，还要清楚与自身利益相关的一些问题，避免给自己今后的工作和生活带来不便。
1.什么是报到证？它有什么作用？报到证就业平时所说的派遣证，它是由国家主管毕业生调配部门统一制订，省级毕业生调配部门签发，在全国范围内使用，是毕业生向用人单位报到，办理落户手续的书面证明。
报到证上注明了毕业生基本信息、接收单位、报到时间等。
报到证一式两联，毕业生持一联，底联存入毕业生档案。
毕业生报到证作为普通大中专院校毕业生身份（干部身份）的证明存入档案。
普通高校派遣毕业生，必须使用全国统一规定的，有地方毕业生调配部门签发的《全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证》，用人单位一律凭报到证接收毕业生。
2. 所有的毕业生都有报到证吗？延长学制不在当年毕业的学生和考取了研究生（国外大学以及港、澳、台的大学除外）或者参加了专升本升入本科阶段继续学习的毕业生不需要报到证。
其它毕业生都应该有报到证。
3. 报到证上的接收单位是哪里？根据国家规定，毕业生派遣的依据是毕业生的就业情况。
（1）已签订就业协议明确就业单位的毕业生，接收单位是该用人单位。
（2）为落实就业单位的毕业生，接受单位是生源所在地人事主管部门。
（3）出国、出境包括到国外、境外大学深造的毕业生，接收单位是生源所在地人事主管部门。
4. 毕业时没有落实工作单位的毕业生也有报到证吗？如果有，接收单位是哪里？毕业时未落实就业单位的毕业生毕业时也有报到证。
根据规定，毕业时未落实就业单位的毕业生的派遣单位是生源所在地的人事部门。
同学们可以在学校就业网上查询生源地接收单位。
5. 没有签协议，只签劳动合同的毕业生能派遣到单位吗？落实工作单位的毕业生派遣的依据就是就业协议或劳动合同，因此没有与用人单位签就业协议直接签劳动合同的毕业生应该尽快将劳动合同的复印件交到学校就业中心，办理相关手续，学校才可以根据合同办理派遣。
就业指导：毕业生有关违约的问答
就业指导：毕业生有关违约的问答毕业生关于违约问题的了解有多少呢?下面是小编整理提供的就业指导：毕业生有关违约的问答，欢迎阅读。
毕业生有关违约的问答(一)请问毁约程序怎么样?是不是一定要拿回推荐表、协议书，再去办理新的报到证?答：违约分两个时间段：1、派遣前(即开具报到证前);2、派遣后(即开具报到证后)第一时间段违约的程序：1、原单位出具退函;2、本人申请理由并经院系辅导员签字;3、新单位的签约协议。
第二时间段违约的程序：1、原单位出具退函，并通知单位将档案退回院系;2、本人申请理由并经院系辅导员签字;3、新单位的签约协议。
4、原单位的报到证。
带上这些材料，到就业中心办理改派手续。
(二)已经在一个单位实习，而且参加了他们总部的培训，还没有签协议。
但是我现在觉得不合适，不想签了，算不算毁约?他们会不会要我付培训费?答：应该不算。
但不知在实习、培训前单位有无与你签定什么意向协议。
如无任何书面协议，就无所谓了。
(三)如果和原公司违约，打算签约另外一家公司，学校有没有时间上的限制?答：违约手续最好在5月底之前办理，因为6月初要向教育部上报毕业生就业计划。
上报计划后要求申请改派违约的，都需上报教育部审批同意后，方可办理，手续比较麻烦。
(四)在已经和一个单位签过约的情况下，能不能用另外的协议和另一个单位先签，然后再和前一个单位办理相关的违约程序?另外，单位忌讳违过约的学生吗?答：第一种情况是不好操作的，因为一个毕业生不能同时签约两个单位。
这对单位、对你和学校都不好。
根据以往的情况来看，如果是合理违约，单位是不会存在忌讳的问题的。
(五)我是应届毕业的博士研究生，联系了南京市的高校工作，刚刚报到。
请问，如果我现在想申请去其它地方做博士后，不想去这个单位工作，可以申请改派吗?具体有什么政策啊?答：如果做博士后，不要求报到证，因此不存在也不需要改派。
因为只要将你交给单位的报到证要回，就可以凭博士后进站通知书办理后续的手续。
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1、什么是《报到证》？
（1）《毕业生就业报到证》的全称是“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”和“全国毕业研究生就业报到证”，由国家教育部印制，由省（直辖市、自治区）级普通高等学校毕业生就业管理部门签发，只有列入国家或省毕业生就业方案的普通高校毕业生才能持有的有效报到证件。
（2）《报到证》是毕业生就业十分重要的衔接手续，毕业生须持《报到证》在规定的时间内到用人单位报到，用人单位凭《报到证》办理接收毕业生的有关手续。
（3）《报到证》为一式两联（正本和副本），正本为蓝色，由毕业生持有，到单位报到时交给单位；副本为白色，由学校负责放进毕业生的档案。
（4）《报到证》只能一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。
毕业生对《报到证》要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。
2、报到证的作用？
（1）到接收单位报到的凭证，毕业生就业后的工龄由报到之日开始计算；
（2）证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；
（3）凭报到证及其它有关材料办理户口手续；
（4）人才服务机构存档的证明；
（5）干部的身份证明；
（6）持报到证到有关部门办理自主创业手续及减免有关税费；
（7）待就业毕业生可凭就业报到证或毕业生就业主管部门或人才服务机构办理就业代理手续。
3、哪些学生不发报到证？
4、遗失《报到证》怎样申请补发？
注：由于遗失证件而引起的后果由毕业生本人承担。
5、毕业生到用人单位报到需要哪些手续？
（1）就业报到证；
（2）毕业证、学位证；
（3）户口迁移证；
（4）党组织关系介绍信；
（5）毕业生个人档案（由校档案馆通过机要局邮寄）。
6.违约或解约后改签与改派的区别与流程
I. 自毕业生、单位在《高等学校毕业生就业协议书》上签字盖章之时起，学生与单位间即存在协议关系，该协议书具有法律效力。
在毕业生就业之前，任何一方提出解约，或者违约，均须履行协议书上所规定的解约或违约条款。
同时，毕业生必须向学校申请，征得同意后方可办理违约（也称改签）手续，我校审批时间为两周。
违约：
违约流程：
A. 应届毕业生违约仅允许一次；
B. 4月15日开始接受违约材料；
C. 材料包括：
⑴个人违约申请书；
⑵学院开具的《应届生违约申请报告》；
⑶原签约单位开具的解约函（原件）；
⑷与原单位签订的《就业协议书》（三份原件）；
⑸新单位开具的接收函或录用函（原件）。
II.改派是指在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后，因种种原因需要调整就业单位的情形。
上报就业方案后，原则上不再调整就业单位，但因用人单位单方提出违约，或因客观情势变更导致无法履行协议，或由其他特殊情况不履行原就业协议，需要办改派的，须在毕业后一年内提交申请书和相关证明材料，由招生就业处就业服务中心上报陕西省教委，经审查同意后方可办理，违约方承担违约责任。
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改派：
改派流程：
注：
1、往届毕业生改派期限：自毕业之日起，未就业学生为三年，已就业学生为两年。
2、材料包括：
职业规划与就业指导知识资料
1）个人改派申请书；
2）学院开具的《西安科技大学毕业生改派（补办）报到证申请表》；
3）原签约单位开具的解约函（原件）；
4）与原单位签订的《就业协议书》（原件）；
5）开具到原单位的报到证（原件）；
6）与新单位签订的《就业协议书》（原件）。
以上材料不齐备的不予办理。
毕业生将上述材料准备齐后上交学校就业指导中心，经学校就业工作领导小组审核后，报陕西省教育委员会审批，陕西省教育委员会审批通过后，方可办理改派手续。
III、改派期限及其它相关规定：
1. 毕业生办理改派手续的期限应在毕业生自第一次派遣离校之日起的一年之内（例如：2009届毕业生的毕业派遣日期为2009年7月1日，则改派截止日期为2010年6月30日），且每名毕业生只可改派一次；凡毕业一年以上超过改派期限者，学校无法办理改派手续，如需调换工作，则直接与当地人事部门联系，按在职人员有关规定办理调动事宜。
2. 已报考研究生的毕业生，需先向用人单位说明情况，毕业生因被录取为研究生而发生违约问题，由其本人承担相应违约责任。
3. 毕业生签订就业协议后考取公务员的，经毕业生和用人单位协商，报省就业指导中心同意，已签订的协议自动终止，不按违约处理。
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