我国上市公司的公司治理问题研讨(doc 9页)
我国上市公司的公司治理与内部控制问题研究
治理得以 良好运转 的保障 。由于所 有权 和经营权 的两权分离 ， 经营者和所有者的 目标 出现 了分歧 ， 内部人控制现象发生在 大 多数的上市公司中 ，而内部控 制具 有制衡两者利益的作用 ， 有
效减少 了内部人控制的现 象发生 ， 因此 ， 内部控 制是公司治理
部 经 济 环 境 变化 风 云 莫 测 ，公 司 不 能 够 改 变外 部 经 济 环 境 ， 但 是， 对 于上 市 公 司来 说 ， 自身 内部 环 境 却 能 够 通 过 自身 的 努 力 做 到 最 佳 。随 着 公 司 治理 与 内部控 制 两 者概 念 之 间 的界 限越 来
ｇ 缀＿ ｌ 辫
．
。
—■■■ Ｌ
财 经 论 忑 坛
【 摘要 】加入 国际舞 台之后 ， 我 国面临着 Ｆ ＿ － 大的机会 和挑
战， 如何 提 升 我 国 上 市公 爵 经 营 能 力是 上 市公 司 面 临 的 主 要 矛 盾 。 目前 ， 国 际 经 济环 境 日益 复 杂 ， 中国 经济 面 临 的 结构 性 矛 盾 也 日益 突 出 ， 上 市公 司适 应 经 济 环 境 变化 的 能 力 还 不 强 ， 而 外
管理层 、 董事会和公司上上下下 的所 有员工 ， 但是 ， 目前在有些 上市公司 中内部控制的控制 点只涉及到 了管理层 以下 的财 务 会计部分和经营活动部分 ，控制的主要对象主要是非 高管 ， 这
就 导致了公司 的管 理层游离在制 度之外 ，对高层的控 制点极
【 关键词】公 司治理 内部控制
体 系， 对保证会计信息质量、 保护投资者 、 保 证 资 本 市 场 有 效 运 行 具 有举 足 轻 重 的 意 义 。 因此 ， 本 文 首 先 介 绍 了上 市 公 司公 司 治理 和 内部 控 制 的 定 义及 其 关 系 ， 然 后 分 析 了公 司治 理 视 角下 的上 市公 司 中 内部 控 制 存 在 的主 要 问题 ， 最 后 给 出 了对 于公 司 治理 视 角 下完 善 内部控 制 的 主 要 政 策 建议 。
我国上市公司治理结构问题分析及对策研究
我国上市公司治理结构问题分析及对策研究[摘要]公司治理结构是企业所有权安排的具体化，企业所有权是公司治理结构的一个抽象概括。
我国公司治理结构是二元制结构，由股东会、董事会( 包括经理) 、监事会三个机构组成。
现阶段，我国上市公司的治理结构存在股权集中度过高，董事会缺乏独立性等问题。
本文通过对这些问题的分析，提出了完善我国公司治理结构方法。
[关键词]上市公司治理结构对策研究自20 世纪90 年代以来，公司治理已成为一个世界性的研究和实践课题。
近年来，公司治理已成为全球关注的热点。
与外国成熟的公司治理相比，中国上市公司的治理机制普遍存在一些问题。
我们应该借鉴国外成功经验，结合中国的实际情况，探索适合中国国情的公司治理机制。
一、公司治理结构的主要内容所谓公司治理结构，是指由所有者、董事会和高级执行人员即高级经理人员三者组成的一种组织结构。
在这种结构中，上述三者之间形成一定的制衡关系。
从世界范围看，由于社会生产力和经济发展水平不同以及社会文化、传统、法律体系的差异，在公司治理上产生了古典管家理论、委托代理理论、现代管家理论以及利益相关者理论。
其中委托代理理论和利益相关者理论是现代意义上两种最有代表性的公司治理理论。
公司治理结构的主要理论1.委托代理理论委托代理该理论认为，股东是公司的真正所有者，在良好的制度环境下，公司在追求股东价值最大化的同时，也满足了其他索取权的利益，从而实现社会效率的最大化。
这一理论揭示了公司治理结构问题是由股东与经营者之间的相互制衡引起的。
由于现代企业是以大规模生产、复杂的技术创新和内部层级制管理为基础的，两权分离已经成为其基本特征，因而委托代理能更好地实现物质资本和人力资本的结合。
利益相关者理论利益相关者理论将公司治理作为公司各契约方共同参与和形成的制衡体系，强调公司有多个利益相关者，公司的目标不是追求股东价值最大化，而是满足多方利益相关者的不同需求，让除股东以外的其他与公司利益相关的主体即其他利益相关者一起来参与公司的治理。
上市公司治理的问题与对策
上市公司治理的问题与对策上市公司治理问题与对策随着中国资本市场的不断发展和国有企业改革的推进，中国上市公司数量逐年增加。
然而，上市公司治理问题也日益凸显。
上市公司作为市场经济中的重要主体，其治理质量关系到公司发展以及股东、员工和社会各方的利益。
在此背景下，探讨上市公司治理问题及对策成为必要。
首先，上市公司治理问题主要体现在公司高层管理层的权力过大、缺乏独立董事参与决策、财务信息披露不透明以及股东权益难以保障等方面。
高层管理层权力过大常导致公司控制权过于集中，出现少数人操控公司、股权分散乏力的情况。
缺乏独立董事参与决策则容易导致公司决策不够客观、公正，股东权益得不到保护。
财务信息披露不透明则可能带来操纵财务报表的现象，误导投资者判断。
此外，公司治理还面临着激励机制不完善、股东诉权难以行使等问题。
针对上述问题，应采取一系列对策来改善上市公司治理。
首先，要推行以股东权益保护为核心的公司治理理念，加强对董事会的监督和制约。
建立健全独立董事制度，确保独立董事的独立性和权威性，提高决策的透明度和公正性。
同时，要加强股东权益保护措施，为股东提供投票权、收益分享和信息披露等方面的保障，增强股东诉权能力。
其次，要建立完善的财务信息披露制度，加强对上市公司财务报表的监管和审计。
通过公开透明的财务报表，及时准确地向投资者披露公司的财务状况和经营情况，防范操纵财务报表的行为。
加强对上市公司的审计监管，提高审计机构的独立性和专业性，确保财务报表的真实性和准确性。
第三，要完善公司激励机制，提高员工的积极性和归属感。
建立合理的薪酬体系，将薪酬与公司业绩和个人绩效相挂钩，激励员工为公司的发展贡献力量。
此外，要加强对高管的监督和约束，建立行业内部人交易监管制度，防止高管滥用权力，损害公司和股东利益。
另外，要强化监管部门的职能和能力，加强对上市公司的监管力度。
及时发现和处理上市公司违规行为，对违法倒公司和人员进行严厉处罚，提高违法成本，对违法行为形成有效威慑。
关于我国上市公司治理模式的研究
关于我国上市公司治理模式的研究【摘要】我国上市公司治理模式一直备受关注，本文旨在研究我国上市公司治理模式的现状、存在的问题、国际比较研究、改进措施以及未来发展方向。
通过对各种治理模式的比较研究，可以为我国上市公司的健康发展提供重要参考。
文章结论部分总结了研究成果及其意义，并展望未来可能的发展方向。
通过本文的研究，可以更好地了解我国上市公司治理模式的现状和问题，以及有效的改进措施，为我国上市公司的可持续发展提供支持。
【关键词】关键词：上市公司治理模式、我国、国际比较、问题、改进措施、发展方向、研究成果、未来展望1. 引言1.1 背景介绍在中国经济快速发展的背景下，上市公司治理成为了一个关注的焦点。
我国上市公司治理模式的研究，旨在探讨在不断发展的市场经济体系下，如何建立健全的公司治理机制，促进上市公司的健康发展。
上市公司治理直接关系到投资者利益保护、企业经营效率和市场稳定，是现代企业制度和市场经济中不可或缺的重要环节。
随着中国资本市场的不断完善和监管制度的日益健全，上市公司治理模式的研究显得尤为迫切。
在国际化、多元化的市场环境中，我国上市公司治理面临着日益复杂的挑战和机遇。
在全球化背景下，中国上市公司与国际市场的互动日益频繁，国际治理理念和实践对中国上市公司治理模式的影响也日益显现。
深入研究我国上市公司治理模式，既有助于借鉴国际经验，提升中国上市公司治理水平，又能为推动中国资本市场的健康发展做出积极贡献。
的字数要求为200字。
1.2 研究意义上市公司治理是现代企业制度建设中的重要内容，对于维护股东权益、提高公司经营效率、促进市场稳定等方面具有重要意义。
我国上市公司治理模式的研究具有重要的理论和现实意义。
研究我国上市公司治理模式可以为我国现行公司治理体系的改革提供理论支撑和实践经验。
通过对上市公司治理模式的深入研究，可以为我国上市公司治理体系的完善提供重要参考，有助于解决我国上市公司治理中存在的一些问题，进一步规范市场秩序，促进经济发展。
上市公司治理的问题与对策
上市公司治理的问题与对策在当今的经济环境中，上市公司作为企业中的佼佼者，对经济的发展起着至关重要的作用。
然而，在其发展过程中，上市公司治理面临着一系列的问题，这些问题不仅影响着公司的自身发展，也对整个资本市场的稳定和健康运行产生了一定的影响。
一、上市公司治理存在的问题1、股权结构不合理部分上市公司股权过于集中，大股东往往能够掌控公司的决策，从而可能损害中小股东的利益。
这种情况下，大股东可能会为了自身利益而做出不利于公司整体发展的决策，比如过度关联交易、占用公司资金等。
2、内部监督机制不完善监事会、独立董事等监督机构未能充分发挥作用。
监事会成员可能缺乏独立性和专业性，难以对公司的经营管理进行有效的监督。
独立董事也可能由于种种原因，无法真正独立地履行职责，导致内部监督流于形式。
3、信息披露不规范一些上市公司在信息披露方面存在虚假陈述、隐瞒重要信息等问题。
这不仅误导了投资者的决策，也破坏了市场的公平性和透明度。
信息披露不及时、不准确，使得投资者无法准确了解公司的真实状况，增加了投资风险。
4、管理层激励机制不科学管理层的薪酬和绩效未能有效挂钩，导致管理层缺乏足够的动力去提升公司业绩。
激励机制不合理还可能引发管理层的短期行为，为了追求短期利益而忽视公司的长期发展。
5、公司治理文化缺失公司内部缺乏良好的治理文化，部分员工和管理层对公司治理的重要性认识不足，合规意识淡薄。
这在一定程度上影响了公司治理制度的有效执行。
二、上市公司治理问题产生的原因1、法律法规不完善相关法律法规在某些方面存在漏洞和不足，对上市公司治理的规范不够具体和严格，使得一些公司有可乘之机。
2、资本市场不成熟我国资本市场仍处于发展阶段，市场机制尚不健全，投资者结构不合理，机构投资者占比较低，中小投资者缺乏足够的专业知识和风险意识。
3、公司内部治理意识淡薄部分上市公司管理层过于注重短期业绩和规模扩张，忽视了公司治理的重要性，没有将治理理念融入到公司的日常经营管理中。
浅析上市公司在公司治理存在的问题及对策
浅析上市公司在公司治理存在的问题及对策在现代经济体系中，上市公司作为市场经济的重要组成部分，具有非常重要的地位和作用。
然而，由于各种原因，上市公司在公司治理方面存在着一些问题。
本文将对上市公司在公司治理方面存在的问题进行浅析，并提出相应的对策。
1. 董事会权力过于集中化上市公司董事会作为公司的最高决策机构，应当具备合理、民主的决策机制。
然而，在现实中，不少上市公司的董事会权力过于集中，决策过程缺乏透明度，导致决策结果可能偏离公司利益。
为解决这一问题，应加强董事会的独立性，确保董事会成员的利益与公司利益保持一致，并建立有效的监督机制，包括建立独立的监事会或委员会，制定相关规章制度。
2. 缺乏有效的内部控制机制上市公司经营风险较高，需要建立有效的内部控制机制来防范各类风险。
然而，由于一些上市公司管理层的不规范行为，以及内部信息的不透明性，导致内部控制机制的功能不完善。
为解决这一问题，应加强公司内部控制体系的建设，明确各级管理者的责任和权力，健全并执行相关制度和流程，加强内部审计工作，及时发现和纠正问题。
3. 股权结构不合理上市公司股权结构是公司治理的核心。
合理的股权结构可以保证公司决策的独立性和公正性，防范股东滥用权力。
然而，目前一些上市公司的股权结构存在问题，少数股东可能通过控制性股权影响公司决策。
为改善股权结构，应推动股权分散化，加强股东之间的约束机制，完善相关的股东权益保护制度。
4. 信息披露不规范信息披露是上市公司的法定义务，也是投资者了解公司情况和做出投资决策的重要依据。
然而，一些上市公司在信息披露方面存在问题，可能隐瞒信息，不及时披露重要事项，或者信息披露不准确、不规范。
为改善信息披露问题，应加强上市公司的信息披露监管，完善相关的制度和规章，规范信息披露的内容和时间，提高信息披露的透明度和准确性。
5. 缺乏有效的监管机制上市公司的健康发展需要有效的监管机制的支持。
然而，目前监管机制仍然存在诸多问题，监管力度不够，监管措施不完善，导致一些违法违规行为难以有效遏制。
上市公司治理的问题与对策
上市公司治理的问题与对策上市公司治理的问题与对策引言随着中国证券市场的快速发展和完善，上市公司治理问题也逐渐受到更多关注。
上市公司作为资本市场的重要参与者，其治理质量直接决定了市场的稳定性和透明度。
然而，目前在我国上市公司治理中仍存在一些问题，亟待解决。
本文将从几个方面讨论上市公司治理的问题，并提出相应的对策。
问题一：董事会独立性不足上市公司董事会的独立性是公司治理的重要方面，能够保证各利益相关者的权益得到平衡。
然而，目前我国上市公司的董事会独立性不足的问题依然存在。
一方面，许多董事会成员同时兼任公司高管，在决策过程中存在利益冲突的可能，导致决策结果不公正。
另一方面，一些非执行董事的独立性也受到质疑，他们可能被公司利益所左右，无法有效履行监督职责。
对策一：加强董事会独立性的监管监管机构应当对上市公司的董事会成员进行审核和审查，禁止高管兼任董事会成员，并提高非执行董事的独立性要求。
此外，要加强对董事会决策过程的监督，确保决策的公正性和透明度。
对策二：完善董事会内部治理机制上市公司董事会应当建立规范的内部治理机制，确保独立董事的有效参与。
例如，可以设立独立董事委员会，负责审核公司决策并发表独立意见。
此外，董事会成员应当接受一定的培训，提高其履行职责的能力和素质。
问题二：信息披露不透明信息披露是上市公司治理的核心内容之一，其透明度直接影响到投资者的判断和决策。
然而，目前我国上市公司的信息披露存在不透明的情况。
一方面，一些上市公司隐瞒不良资产和投资风险，误导投资者。
另一方面，信息披露的规范性和及时性有待提高。
对策一：加强信息披露的监管监管机构应当加强对上市公司信息披露的监管力度，提高披露要求的规范性和透明度，严厉打击任何伪造、隐瞒重要信息的行为。
同时，要加强对信息披露的审核机制，确保信息的真实性和准确性。
对策二：推动信息技术的应用借助现代信息技术手段，可以实现对信息披露的实时监控和跟踪。
上市公司应当借助互联网等技术手段，建立完善的信息披露平台，及时发布经审计的财务报告和相关信息，提高信息披露的及时性和透明度。
我国上市公司治理的问题及其根源分析
１ 董事会结构 失衡 ．形成 内部人控制和 关键 人控制 ． 内部人 控制 （ ｓ ｅ Ｃ ｎｒ１ 是 指公 司的经理 层等 内部人成 Ｉ ｉ ｒ ｏ ｏａ ｏ ｅ ａｃ ）的概念是 ２ 世纪 ８ Ｃ ｒ ｒｔ Ｇ ｖｒ ｎ ｅ ｐ ｅ ｎ Ｏ Ｏ年代 为企业 实际控制人 的现象。控股股 东属于广义的企业 “ 内部人 ”
经营层不偏离股东利益最大化的经营目标 公司治理可以分为内 上市公司内部人掠夺的常用途 径有：占用上市公司资金 ， 利用上
部治理和外部治理 。内部治理是 《 公司法》所确认 的一种正式制 市公司 的对外担保 圈钱 、 利用关联交易转移资产与利润 ， 募集资 度安排 ． 构成公司治理的基础 ， 主要是指股东 （ ） 董事 （ ） 会 会 、 金使用变更 、用 内幕消息进行交易等。２ ０ 年底 ，６ ６ ０２ ７ 家上市公 ６ 亿元 ．此 后虽 有所 改善 ， 监事 （ ） 会 和经理之间的相 互约束 和制衡关 系 外部治理机制则 司存在大股东 占歉现象 占款 金额 ９ ７ ０５ 包括公 司控制权市 场 、资本市场 、产品市 场 、经理 市场等 市场 但是仍不容 乐观 。据 ２ ０ 年 上市公司 中期报告披露的信息 ，截 ０ ５ 月底 ， 共有 ３ ５ ９ 家上市公司存在大股东 占用资金的现 的竞争压 力 ．国家法律 约束 、政府部 门的监 管 以及社 会舆论 监 至 ２ ０ 年 ６
【 关键词】上市公 司 公 司治理 政 策建 议
理 的政 蓑建 议 。
上市公司是股 票市场 的基石 。 上市公司的质量是股票市场投 督等 。 资价值 的源泉。公司治理问题是 我国上市 公司的 “ 软肋“ 曾任 证监会副主席的史美伦将 “ 上市公司缺 乏盈利能力和有效的公司 治理 ”列 为中国证券市场 的四大病之一 。 二 。我国上市公司治理 的问题 公司治理是我国上市公司 的 “ 短板” 。虽 然上 市公 司普遍 建
我国上市公司治理困境与对策
我国上市公司治理困境与对策随着我国经济的快速发展，上市公司在我国经济中的地位越来越重要。
然而，上市公司治理困境却成为了我国经济发展的一大障碍。
本文将从上市公司治理困境的原因、表现以及对策三个方面进行探讨。
一、上市公司治理困境的原因1. 股权结构不合理我国上市公司股权结构普遍存在着股权集中度高、股权分散度低的问题。
这种股权结构不仅导致了少数股东对公司的控制力过强，而且容易引发内部利益冲突，影响公司的经营效率和治理效果。
2. 内部治理机制不健全内部治理机制主要包括公司章程、董事会、监事会和高级管理层等。
然而，我国上市公司普遍存在着董事会决策不够民主、监事会职权不够独立、高管层权力过于集中等问题，导致了内部治理机制的不健全。
3. 外部监管不够严格我国上市公司的外部监管主要由证券监管机构和交易所等机构负责。
然而，目前我国上市公司监管机制仍存在着监管职责不清、监管手段不够灵活等问题，导致了外部监管不够严格。
二、上市公司治理困境的表现1. 财务造假财务造假是上市公司治理困境的一个普遍表现。
由于内部治理机制不健全、股权结构不合理等原因，一些上市公司会利用各种手段虚增收益、隐瞒亏损，从而欺骗投资者和监管机构。
2. 资本市场波动上市公司治理困境还会导致资本市场的波动。
当市场对上市公司治理状况产生质疑时，投资者会出现恐慌情绪，从而导致股市的大幅波动。
3. 投资者维权难度大由于我国上市公司治理机制的不健全，投资者一旦受到损失很难得到有效的维权。
这不仅影响了投资者的合法权益，还会削弱投资者对资本市场的信心，从而阻碍了我国资本市场的健康发展。
三、上市公司治理困境的对策1. 完善股权结构完善股权结构是解决上市公司治理困境的重要途径。
政府可以通过制定相关法律法规，引导上市公司实行股权分散、股权多元化等措施，从而减少少数股东对公司的控制力。
2. 健全内部治理机制健全内部治理机制也是解决上市公司治理困境的关键。
政府可以通过完善公司章程、加强董事会和监事会的职权、加强高管层的监督等措施，提高上市公司的治理效果。
浅析我国上市公司内部治理结构的问题及完善
高管激励是激发公司高级管理人员积极性和创造力的重要手段，是公司内部治理结构的重要组成部分。在我国上市公司中，高管激励机制存在一些缺陷，影响了公司的长期发展和持续经营能力。
当前我国上市公司高管激励机制存在着激励不足的问题。部分公司存在着高管收入不足、激励不明确等情况，导致高管缺乏动力和积极性，影响了公司的运营效率和绩效水平。
高管薪酬设置不合理，缺乏公平性和透明度。在一些公司中，高管的薪酬由董事会决定，但决策过程缺乏公开透明，容易产生不公平现象。高管薪酬的结构和激励方式也需要进一步优化，以更好地激发高管的工作积极性和创造力。
高管薪酬对公司长期发展的考量不足。一些公司在设置高管薪酬时过于注重短期业绩和股价表现，而忽视了公司的长期战略发展和可持续性。这种短期行为导致高管的行为容易受到市场波动的影响，对公司长期发展不利。
股东权力过于集中还可能导致董事会失去独立性和监督功能，使得公司内部治理结构的有效性受到损害。股东权力过于集中也容易导致公司内部决策不够科学、规范，进而影响公司的经营效率和竞争力。
为解决股东权力过于集中的问题，可以采取措施加强股东权力分散化，通过制定相关政策和法规，保护小股东的权益，促进公司治理结构的平衡和稳定。加强公司治理的透明度和信息披露，让所有股东都能够及时了解公司的经营状况和决策过程，从而增强公司内部治理的透明度和公正性。
2.4 问题三：高管薪酬激励机制存在缺陷
高管薪酬激励机制是指公司为了激励高管履行其职责而设立的薪酬体系。在我国上市公司内部治理结构中，高管薪酬激励机制存在着一些缺陷和不足之处，主要表现在以下几个方面：
高管薪酬缺乏有效的激励约束机制。目前，部分上市公司存在着高管薪酬与公司业绩脱钩的情况，即使公司业绩不佳，高管的薪酬依然较高。这种情况导致了高管缺乏足够的激励去努力提升公司的绩效，甚至可能出现高管为了自身利益而牺牲公司长期利益的情况。
我国上市公司治理存在的问题及对策
我国上市公司治理存在的问题及对策摘要我国上市公司治理成效直接关系到企业、资本市场以及整个国民经济能否健康发展。
针对中国上市公司治理过程中出现的股权集中度过高、股权结构分布不合理、资本市场不够完善等问题，对我国上市公司的目标模式进行探讨并从上市公司内部、外部治理的角度提出对策和建议。
关键词上市公司公司治理内部治理外部治理1我国上市公司治理存在的主要问题我国经济改革迄今只有20余年时间，在原有计划经济体制下，只存在承担计划角色分工任务的商品生产者、销售者，而没有真正现代意义上的具有独立法律人格的法人——公司。
这样的市场基础导致了中国上市公司的发展是一个行政主导的、多体制并存的历史进程。
在这一进程中由于没有比较充分的市场竞争环境，自主的公司治理文化基本上没有形成。
在资本市场上大量充斥着由国有企业转制而来的股份有限公司，这些公司大多没有经历过比较规范的有限责任公司发展阶段，而是根据主管部门的意图，按照有关法律法规的要求在组织架构、财产、业务等方面进行重新安排，以满足监管要求为目标改造成为股份有限公司。
而在近些年兴起的民营企业，尽管它们在成长过程中没有行政主导、竞争也比较充分，但它们的成长却是与企业领袖人物的个人才干或家族合力紧密相联系。
一旦它们踏入资本市场，原有的靠人治理的企业文化与靠制度治理的企业文化就会有冲突。
它们能否遵守市场规则，尊重其他利益方的权利而进行自我约束就可能成为其问题。
到目前为止，我国公司法规还不健全，公司治理结构和机制问题都还远未得到解决。
因此，公司治理不可避免地还存在着诸多问题。
就股权方面来看，中国大多上市公司的股权归纳起来有四个突出特点：一是流通股的比例非常低，绝大部分股份不能上市流通；二是非流通股过于集中，导致“一股独大”；三是流通股过于分散，机构投资者比重过小；四是第一大股东通常为一家控股公司或国家，而不是自然人。
我国上市公司的特殊发展历程，导致了我国上市公司治理存在一系列问题。
我国上市公司治理存在的问题及对策研究
我国上市公司治理存在的问题及对策研究一、引言上市公司治理结构是公司制度的核心，良好的治理结构可以提升公司的价值，保障股东和利益相关者的权益。
然而，当前我国上市公司治理存在一些问题，影响了公司的健康发展。
本文将探讨我国上市公司治理存在的问题，并提出相应的对策建议。
二、我国上市公司治理存在的问题1. 股权结构不合理我国很多上市公司存在股权过于集中、一股独大的现象，这容易导致大股东对公司的操纵和控制，损害中小股东的利益。
2. 董事会职能不健全董事会作为公司治理的核心机构，存在职能不健全、运作不规范的问题。
董事会成员的选任程序、董事会决议的表决方式等方面存在缺陷，可能导致董事会无法有效履行其职责。
3. 监事会作用有限监事会作为公司内部的监督机构，其职能的发挥受到很多限制。
监事会成员的选任、监事会的权限、监事会的运作方式等方面存在不足，导致监事会无法有效监督公司的运营。
4. 经理人激励机制不健全我国上市公司经理人激励机制不健全，缺乏长期激励措施。
经理人的薪酬往往与短期业绩挂钩，导致经理人可能追求短期利益而忽视公司的长期发展。
三、对策建议1. 优化股权结构通过引入机构投资者、分散股权等方式，优化股权结构，降低大股东的持股比例，防止一股独大的现象。
这有助于保障中小股东的权益，促进公司的民主管理。
2. 加强董事会建设完善董事会的选举程序和表决方式，提高董事会的独立性和专业性。
加强董事会对管理层的监督和制衡，确保董事会对公司和股东负责。
3. 强化监事会作用增强监事会的独立性和权限，改善监事会成员的选任程序和运作方式。
提高监事会对董事会和管理层的监督效果，防止公司内部出现违规行为。
4. 完善经理人激励机制建立长期激励措施，将经理人的薪酬与公司的长期业绩挂钩。
实施股权激励计划，鼓励经理人关注公司的长期发展，提高公司的价值。
四、结论我国上市公司治理存在的问题包括股权结构不合理、董事会职能不健全、监事会作用有限以及经理人激励机制不健全等。
浅析上市公司在公司治理存在的问题及对策
浅析上市公司在公司治理存在的问题及对策上市公司是一种以股份有限公司的形式，通过在证券市场上公开交易其股票而取得融资的企业。
作为经济发展的重要组成部分，上市公司的良好治理对于实现公司长期可持续发展至关重要。
然而，现实中上市公司在公司治理方面存在着一些问题。
本文将以分析这些问题为出发点，提出相应的对策。
首先，上市公司在公司治理存在的一个重要问题是董事会的权力过于集中。
在一些上市公司中，董事长兼任CEO的现象普遍存在，导致公司的决策过于依赖于个人意志，缺乏有效的监督与制衡。
此外，董事会成员的独立性也不够，存在利益关联、过度亲密等问题，影响了董事会的独立性和公正性。
针对这一问题，上市公司可以采取一系列对策。
首先，要建立健全的董事会和监事会制度，并明确董事会成员的角色职责。
对于董事长兼任CEO的情况，应该限制其权力，确保决策的多元化和透明度。
其次，要加强董事会的独立性，明确董事会成员的独立标准，禁止利益关联人担任重要职务，确保董事会的监督和制衡作用得以有效发挥。
其次，上市公司在公司治理中还存在信息披露不透明的问题。
一些上市公司存在虚假陈述、信息滞后等问题，导致投资者难以获得准确的信息，增加了投资风险。
此外，对于公司的财务状况、经营业绩等重要信息的披露不充分，也影响了投资者的决策。
针对这一问题，上市公司应加强信息披露的规范性与透明度。
首先，要完善信息披露制度，明确披露内容、格式和时限，并建立定期和临时披露机制。
其次，要加强内部控制，确保财务报告的真实可靠，防止虚假陈述的发生。
同时，要加强对信息披露的监管与法律责任，对违规披露行为进行严厉处罚。
此外，上市公司还存在股权结构不合理的问题。
一些上市公司中，大股东控制股份比例过大，导致小股东的利益无法得到保障。
此外，一些上市公司中也存在股权多元化不足的问题，缺乏投资者的参与与监督。
针对股权结构问题，上市公司可以采取一系列对策。
首先，要建立健全的股权激励机制，吸引更多优秀的员工持股，并通过股权分置改革等措施，增加小股东的话语权。
我国上市公司治理结构存在问题及解决对策初探
・探索
—
—
—
—
—
—
一
譬
我国上市公司治理结构存在 问题及解决对策初探
口金 丽 蓉 西 南 财 经 大 学 会 计 学 院
摘
要 ： 着我 国建 立 现 代 企 业 制 度 目标 的 确 立和 国有 企 业 改 革 的 逐 步 深入 ， 何 建 立 有 效 的 公 司 治 理 结 构 的 问 题 已越 来 越 得 随 如
（ ） 制 过 高 的 国有 股 比例 ， 步 减 持 国有 股 ， 强 中小 股 一 控 逐 加
东联 盟 的 作 用 ， 以有 效 的股 权 制 衡 改 善 公 司 治理 减 持 国有 股 主 要 可 以通 过 国有 股 配 售 、 国有 股 回购 、 有 股 国
（ 股 权 结 构 不 合理 ， 一） 内部人 控 制 现 象仍 普 遍 存 在 在 股 权 分 置 改 革 前 ，我 国的 上 市 公 司 的 股 权 人 为 地 划 分 为 国有 股 、 人 股 和 流 通 股 ， 流 通 股 的 国 家 股 和 法 人 股 大 约 占 了 法 非 ６ ～ Ｏ 的股 权 ， 上 市 公 司 中具 有 绝 对 的 控 制 权 ， 典 型 的 “ ０７％ 在 是 一 股 独 大 ” 象 。据 统 计 ， 我 国近 ２ ０ 现 在 ０ ０多 家 上 市 公 司 中 ， 国有 股 东 持 股超 过 ５ ％的 占了 ４ ％左 右 ，大 股 东 中国 家 股 和 法 人 股 占 Ｏ ０ 压 倒 多数 ， 当一 部 分 法 人 股 东 也 是 国有 控 股 的 。 种 情 况 显 然 相 这
我国上市公司治理困境与对策
我国上市公司治理困境与对策随着我国经济的快速发展，上市公司成为了我国经济的重要组成部分，也成为了投资者获取利益的重要渠道。
然而，我国上市公司治理存在着一些困境，如信息不透明、股权分散、内外控制机制不完善等问题，这些问题不仅影响了上市公司的经营效益，也损害了投资者的利益。
因此，本文将就我国上市公司治理困境进行深入分析，并提出相应的对策。
一、信息不透明信息不透明是我国上市公司治理面临的重要问题之一。
在我国，上市公司的信息披露存在着不规范、不透明的现象。
一方面，上市公司存在着不真实的信息披露行为，如虚假陈述、不良预期等。
另一方面，上市公司的信息披露不足，如财务报表、内部控制报告等缺乏足够的信息，使得投资者难以对上市公司的真实情况进行判断。
针对信息不透明的问题，我们应该采取以下对策：1.加强信息披露监管。
加强对上市公司信息披露的监管力度，对虚假陈述、不良预期等违规行为进行惩罚，同时提高信息披露的标准和透明度。
2.完善信息披露制度。
建立健全信息披露制度，规范信息披露的内容、方式和时间，提高信息披露的质量和效率。
3.提高投资者教育水平。
加强投资者教育，提高投资者的风险意识和理财能力，使其能够更好地理解和分析上市公司的信息披露。
二、股权分散股权分散是我国上市公司治理面临的另一个困境。
在我国，大部分上市公司的股权分散程度较高，控制股东的股份比例较低，导致上市公司的决策权、监督权难以集中，管理效率低下，易受到外部干扰和控制。
针对股权分散的问题，我们应该采取以下对策：1.建立健全股权激励制度。
通过股权激励制度，吸引和留住优秀的管理人员和员工，提高上市公司的管理效率和业绩。
2.完善股权监管制度。
加强对上市公司股权的监管，规范上市公司的股权转让和管理，提高上市公司的股权集中度。
3.加强股东沟通和合作。
加强股东之间的沟通和合作，增强股东的共识和信任，提高上市公司的决策效率和管理效率。
三、内外控制机制不完善内外控制机制不完善是我国上市公司治理面临的另一个重要问题。
完善我国上市公司治理结构关键问题思考
完善我国上市公司治理结构关键问题思考【摘要】我国上市公司治理结构的完善是当前金融领域的重要课题。
本文从引言、正文和结论三个部分展开讨论。
在我们介绍了研究的背景、意义和目的。
接着在对我国上市公司治理结构的现状进行了分析，指出存在的问题并提出建议，包括加强监管和内部控制，提升股东权益保护。
最后在结论部分总结了完善上市公司治理结构的重要性，展望了未来的发展方向，并提出了进一步研究的建议。
通过这篇文章，我们希望能够引起社会对于上市公司治理结构问题的关注，促进我国金融市场的健康发展。
【关键词】上市公司治理结构、完善、建议、监管、内部控制、股东权益、重要性、发展方向、研究建议、中国经济1. 引言1.1 背景介绍中国上市公司治理结构是指监督公司管理层行为和保护投资者利益的体制和机制。
随着我国经济的快速发展和资本市场的不断完善，上市公司治理结构问题日益受到关注。
作为我国经济发展的重要组成部分，上市公司的治理结构问题直接关系到资本市场的稳定和经济的健康发展。
近年来，我国上市公司治理结构不断完善，相关监管政策也在不断加强，但仍然存在一些问题和挑战。
一些上市公司存在着董事会独立性不高、信息披露不规范、股东权益保护不到位等情况，导致公司治理结构不够健全，影响了公司的稳定经营和投资者的信心。
完善我国上市公司治理结构，加强监管、加强内部控制，提升股东权益保护，成为当前亟待解决的问题。
只有通过不断改革和完善，才能提升上市公司的治理水平，促进资本市场的健康发展，为我国经济持续增长提供有力支撑。
1.2 研究意义上市公司治理结构是指上市公司内部各种权力关系和利益关系的组织结构。
它直接关系到上市公司的经营决策、监督机制和内部控制体系的有效运行，对于维护公司利益、保护投资者利益、促进公司长期稳定发展具有重要作用。
研究上市公司治理结构的意义在于探讨如何建立一套既能有效监督公司管理层、保护股东利益，又能激励公司管理层与股东共同发展的治理结构体系。
我国国有控股上市公司治理问题研究
ｓｔａｔｅ—ｃｏｎｔｒｏｌｌｅｄ ｌｉｓｔｅｄ
ｃｏｍｐａｎｙ
ａｎ
ｄｏｍｉｎａｎｔ ａｎｄ
ｐｏｓｉｔｉｏｎ ｏｆ ｔｈｅ ｃａｐｉｔａｌ ｍａｒｋｅｔ ｔｈｅ ａｂｓｅｎｃｅ ｏｆ ｓｔａｔｅ ｏｗｎｅｒ，
ａｎｄ
ｐｌａｙｓ
ａ
ｓｉｇｎｉｆｉｃａｎｔ ｒｏｌｅ．Ｂｅｃａｕｓｅ ｏｆ ｂｉｇ ｓｔｏｃｋ ｌｉｓｔｅｄ
ｌ
不一致，使得大股东与中小股东之间的利益冲突更 加严重。随着２００５年开始的股权分置改革的基本完成和全流通新股的上市，我国资本 市场开始步入以股份全流通为标志的后股权分置时期，原非流通股股东的目标函数与流 通股股东趋于一致，以资产市场价值为利益共同点，上市公司成为股东利益的共同体。股 权分置改革，是中国资本市场发展中的一次重大基础性制度变革，为上市公司完善治理 结构、改善经营管理带来了新的推动力，为资本市场的健康稳定发展提供了新的机遇。 从公司治理的角度，股权分置改革所要实现的目标主要是完善上市公司内部和外部治理 机制。全流通问题的解决，仅仅是从流通制度上提供了资本市场发展的投资者保护的基 础，是推动资本市场实现转折、改善公司治理结构的必要条件。但股权分置改革只是一 个基础性的前提，要真正实现预期的公司治理目标，仅仅依靠一次性的股权分置改革是 远远不够的。股权分置改革之后我国上市公司的治理机制初步有所改善，但治理结构中 问题依然存在，距离真正意义上的现代企业制度还有很大的差距。在后股权分置时代，探 讨如何完善国有控股上市公司的公司治理结构，提高企业经营绩效、推动证券市场发展将 具有深远的实践意义。 国家将国有企业改制上市的初衷是要转换其经营机制，使之成为以盈利最大化为 目标的真正的市场主体。随着我国企改革的深入和资本市场的发展，国有控股上市公司 的公司治理问题也成为理论界和企业界关注的热点，公司治理问题越来越受到重视，近 年来，我国大力推进现代企业制度的建立，而公司治理机制是现代企业制度的核心。２００１ 年的《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》，２００２年的Ｃｋ市公司治理准则》， 这些规定的贯彻落实，使得我国上市公司的治理结构在形式上已经很健全。但是我国上 市公司暴露出来的各种问题证明了公司治理结构形式上的健全并没有真正发挥其作用， 希望Ｉ及收国外公司治理的先进要素来重塑国有企业的现代企业制度，并没有解决好国有 企业的公司治理问题。上市公司是证券市场的基石，上市公司的质量直接关系到证券市 场能否健康发展，高质量的上市公司才能为证券市场的健康发展奠定良好的基础。现阶 段，我国上市公司的整体质量仍不尽如人意，一些上市公司还存在着资产质量不高、运 作不规范甚至违法违规等突出矛盾和问题，其根本原因就是公司治理机制不完善。我国 正处于经济转轨时期，公司治理问题是亟待解决的问题，探索如何建立适合我国国情的 公司治理结构具有重大实践意义。
上市公司治理的问题与对策
上市公司治理的问题与对策在当今的经济环境中，上市公司作为企业中的佼佼者，对经济的发展起着重要的推动作用。
然而，上市公司在治理方面仍存在着诸多问题，这些问题不仅影响着公司自身的健康发展，也对整个资本市场的稳定和投资者的信心产生了一定的冲击。
一、上市公司治理存在的主要问题1、股权结构不合理部分上市公司存在股权过度集中的情况，控股股东“一股独大”，在公司决策中占据绝对主导地位，中小股东的权益难以得到有效保障。
这种股权结构容易导致公司决策缺乏科学性和民主性，控股股东可能为了自身利益而损害公司和其他股东的利益。
2、内部人控制现象严重一些上市公司的管理层权力过大，缺乏有效的监督和制衡机制。
管理层可能为了追求个人利益而进行短期行为，如过度投资、在职消费等，忽视了公司的长期发展战略。
同时，内部审计和监督机制不完善，无法及时发现和纠正管理层的不当行为。
3、信息披露不规范信息披露是上市公司向投资者传递公司经营状况和财务状况的重要渠道。
然而，部分上市公司存在信息披露不及时、不准确、不完整的问题，甚至存在虚假披露的情况。
这使得投资者无法做出准确的投资决策，严重损害了投资者的利益，也破坏了资本市场的公平性和透明度。
4、董事会和监事会运作效率低下董事会作为公司的决策机构，监事会作为监督机构，其运作效率和独立性对于公司治理至关重要。
但在实际中，一些上市公司的董事会成员构成不合理，缺乏独立性和专业性；监事会成员的监督权力有限，无法有效履行监督职责，导致董事会和监事会的决策和监督职能无法充分发挥。
5、缺乏有效的激励与约束机制上市公司对管理层和员工的激励机制不完善，无法充分调动其工作积极性和创造性。
同时，对管理层和员工的约束机制不健全，难以有效防范道德风险和违规行为的发生。
6、公司治理文化缺失良好的公司治理文化是上市公司健康发展的重要保障。
然而，一些上市公司缺乏公司治理文化的建设，公司内部没有形成尊重股东权益、重视公司治理的良好氛围，导致公司治理制度难以有效执行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
我国上市公司的公司治理问题研讨(doc 9页)中国上市公司的公司治理问题*中国社会科学院中国公司治理中心主任鲁桐摘要：通过对中国上市公司一百强的公司治理结构进行评价，并与2005年情况进行对比，中国上市公司的公司治理水平的改善在很大程度上是形式的改善而不是实质性的改善，我们还需要在提高董事会的独立性和有效性等方面作*本文系作者在2006年3月28日在由中国人民大学财政金融学院和中国财政金融政策研究中心主办的“中国金融机构公司治理改革论坛”上的发言，根据录音整理，未经本人审阅。
艰苦努力，并让市场充分发挥作用。
一、中国证券市场和中国上市公司的背景和特征首先我们来看看在过去十五年中，上海证券交易所的指数，从图1中可以直观地看到，从二十世纪九十年代初一直到2000年前后，发展非常迅速，但自从2001年以后，指数下降非常快，同时这个现象与中国整体的经济发展也不相符。
图1 上证指数（1990.12.19-2005.5.13）下面这张图，从另一个侧面也反映了同样的事实。
这张图是表现中国上海和深圳证券市场在过去十年中股票总市值占GDP 的比重。
从1995年到2000年，这个比重持续上升，到2000年，股票的总市值占GDP 比重达到53.75%，超过50%，从2000年前后，这个比重一直下降，到2005年股票市值仅占GDP 的18.61%。
对此大家都感到很奇怪，中国经济各方面发展都非常迅速，为什么从股票总市值来看却在不断萎缩，这说明证券市场和公司出现了问题，需要我们作出进一步回答。
下面这张图是国内证券市场历年筹资的总额，从筹资总额我们也同样看到前面那样下降的趋势，2000年上交所筹资达918.92亿元，但2005年上交所筹资不到300亿元，这说明在证券市场图2 中国深沪证券市场2005年末股票总市值占GDP 比重(%)37.4336.3818.6114.505.9423.1845.3753.7532.2625.3423.5410 20 30 40 50 60 199519961997 1998 199920002001 2002 2003 2004 2005上，连筹资的功能都在萎缩。
从前面数据中看到，中国无论是证券市场还是上市公司一定是某方面出现问题，不然为什么与整个经济走向相反呢？这个问题实在太大了，下面仅仅从公司治理这个侧面来分析和解读其原因。
中国比较大的上市公司总的来说还是国有企业，国有企业从所有权结构来看与其他公司有很大的区别，从股权结构来看，中国上市公司有以下几方面的特征：第一，大部分股份不可交易；第二，不可交易的股份过度集中于一个大的股东手中；第三，可交易的股权过度分散，机构投资者比例非常小；第四，通常最大的股东是一个持159.90 188.56496.05512.90353.05417.53 439.07467.08632.28918.92179.18894.74172.22 594.46140.81664.85 261.82570.2028.22296.290 20040060080010001996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005图3 中国深沪证券市场2005年度及历年筹集资总额(亿元)深交所 上交所股机构而不是自然人。
简单的说就是一股独大。
图4为中国证券市场2005年末上市公司股本构成，虽然股权分置改革已经启动，但流通股也仅仅占30%多，大部分还是非流通股，而且国家股和法人股仍然占大部分。
也就是说总的结构没有完全改变。
这样的上市公司的股权结构带来很多问题，简单总结一下，主要包括五个方面：第一，作为国家股的股东要么过度干预，要么股东缺位；第二，平面型或者金字塔型的股东结构诱使关联交易容易产生，削弱公司利益；第三，社会公众股股东缺乏对公司的直接控制；第四，市场压力不够，敌对性的接管几乎不存在；第五，二级市场图4 中国证券市场2005年末上市公司股本成国家股27.90%法人股 21.33%流通A 股 29.91%其他流通股 5.31% 自然人股 0.25%受限流通股 10.58% 其他未流通股 1.70% B 股 3.02% 国家股 法人股 自然人股受限流通股 其他未流通股 流通A 股B 股其他流通股的股票价格扭曲严重。
二、中国上市公司一百强公司治理情况的评价结果中国社会科学院公司治理研究中心对中国上市公司一百强的公司治理结构进行了评价，我们采用《财富中国》杂志公布的按照年销售额排列的中国上市公司一百强，我们评价的信息是基于2005年公布的，2004年状况，为了保证评价工作的一致性，使评价方法更加严格，与去年评价相比，今年我们在评价指标的设计上作了一些修改，这主要是由于最近一、两年中在政策方面、监管方面都有新的要求。
这一百家公司中31%的公司在上海上市，23%的公司在深圳上市，还有46%的公司在香港上市（这里需要说明的是，有些公司同时在上海、香港甚至在纽约上市，这里都归为香港上市）。
如图5所示。
图5 中国上市公司一百强的上市地结构我们评价的结果主要有以下几个方面：第一，从今年评价的分数来看，略高于去年。
按照百分制计算，这一百家公司的平均分数为56.1分，这就意味着从公司治理角度来看，如果以60分为及格的话，这一百强的上市公司并没有及格。
图6和图7给出了2005年评价和2006年评价的比较，有平均分、最低分、最高分和中位数的比较，两年相比，都是略有改善的，但是改善幅度非常有限。
图6 公司治理评价比较按照OECD 的分类，将评分细分为五个方面：股东权利、平等对待股东、利益相关者的作用、信息披露以及董事会职责。
56.13768.82180.84653.838.66517.973.246.3-551525354555657585o v e r a l lr i g h t s o f s h a r e h o l d e r se q u i t a b l e t r e a t m e n t of s h a r e h o l d e rr o l e o f s t a k e h o l d e rd i s c l o s u re a n d t r a n s p a r e n c yr e s p o m s i b i l i t i e s o f t h e b o a r dC G S c o r e2006200553.8 42.3 64.853.756.1 46.6 67.6 56.2 010 20 30 40 50 60 70 80Averge Lowest Highest Mediumscore 2005 2006我们看到这五个方面的表现还是存在很大差距的，信息披露这方面相对做得较好，而利益相关者的作用这一方面得分最低，说明利益相关者起不到什么作用。
第二，我们发现公司治理的分数与公司的市值没有相关性，从正常的观点来看，一个公司如果公司治理做得好应该在市场上得到一种奖励，但是在中国，这种相关性是非常弱的，也就是说市值非常高的公司其公司治理的水平可能并不太高。
为什么会出现这种情况？可能要从资本市场上找原因，但这正是反映了中国证券市场的现状。
如果把这一百家公司分为两组，一组在国内上市，另一组在海外上市，我们发现在国内上市和在海外上市的公司从公司治理水平比较来看并没有什么差异，这也与我们常识性的判断不一致，我们原来以为中国到海外上市的公司应该是公司治理状况最好的，但是我们分组以后发现并不是这样的，相反在国内上市的公司这一组的得分比在海外上市这一组的得分还高。
在这一百家的上市公司中前二十强中，有9家在上海和深圳上市，有11家在海外上市，这也说明在国内上市公司的公司治理水平并不低于在海外上市的公司治理水平。
第三，我们寻找资本溢价和公司治理的关系，从研究来说，这两者应该存在正相关关系。
图8是在深圳和上海上市的公司的托宾Q 值与公司治理分数，我们可以看到这里没有正相关的趋势。
图8 公司治理分数与托宾Q024681012144045505560657075808590CG ScoreT o b i n 's Q而图9是香港上市的公司的托宾Q 值和公司治理分数的关系，它的相关性稍微强一点。
图9 公司治理分数与托宾Q ：香港上市情形012345674045505560657075808590CG ScoreT o b i n 's Q说明我们资本市场的功能还是有问题的，资本市场的价值发现功能有问题，那些真正好的公司、公司治理水平高的公司其托宾Q 值不一定高，相反，托宾Q 值比较低的公司其公司治理水平可能非常高。
第四，中国上市公司的公司治理存在问题，有几个方面：首先，股东大会存在很多问题。
中国上市公司的股东大会实际上就是大股东会，并没有许多股东来参加，积极提问，关心这个公司的发展，而是几个大股东在开股东大会，这样股东的权利如何维护就是一个大问题了。
在股东大会的会议公报上，几乎也发现不了任何股东提了什么问题，这些问题是否被解决的。
其次，少数股东影响董事会，比如网络投票方面，很少有公司能够提供网络投票。
再次，对于雇员的长期激励问题，一方面是对职工的长期激励，从图10可以看到，仅有14%的公司有职工长期激励计划，另一方面是对经理层的股权激励。
图10 上市公司员工激励问题140860%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%C4poor fair good另外，利益相关者在公司治理中的作用，这一方面的问题就更多了。
大家都认为公司不仅要对股东负责，而且要保护环境、承担社会责任，但是公司的年报上看，74%的公司都没有任何明确的保护环境等政策，这与西方公司相比是非常落后的。
图11 上市公司的社会责任评价1214740%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%C3poor fair good最后，董事会责任的问题，我们用了很多指标来说明，比如董事是否参加公司治理的培训，是否有审计委员会报告等等，在公司中这些都是空白的。
三、评论评论1：通过我们的评价，我们看到今年的总体水平比去年略高，但这个提高并不是其公司治理水平真正改善了，换句话说，中国上市公司的公司治理水平改善的形式是大于实质性的改善。
政府大力提倡改善国有企业和上市公司的公司治理，而当事人只是被动的适应政府的要求，缺乏自律的，在形式上满足政府的要求，但功能上并没有达到其效果。
从前面评价看出，利益相关者和股东，作为改善公司治理的推动者，其作用是非常弱的，这种情况下，上市公司的公司治理不可能有很高水平的。
评论2：在改善公司治理方面，提高董事会的独立性和有效性仍然是在所有措施中首要进行的，如果这个核心没有改善的话，其他方面的改善都不会有大的作用。