工会双节“送温暖”活动方案方案
工会送温暖活动方案及预算
工会送温暖活动方案及预算一、活动主题“温暖相伴，携手同行”二、活动目的为了表达对职工的关怀和关爱，增强职工的归属感和凝聚力，提高职工的工作积极性和工作满意度，工会决定开展送温暖活动，为职工送去温暖和祝福。
三、活动时间具体活动时间四、活动地点详细活动地点五、参与人员全体职工六、活动内容1、困难职工帮扶对家庭经济困难、身患重病或遭遇重大变故的职工进行走访慰问，了解他们的生活状况和实际需求，为他们提供必要的帮助和支持，如发放慰问金、生活用品等。
2、节日慰问在重要节日（如春节、端午节、中秋节等）前夕，为职工发放节日礼品，如粽子、月饼、水果等，让职工感受到节日的氛围和工会的关怀。
3、生日祝福为职工送上生日祝福和生日蛋糕券，让职工在生日当天能够感受到工会的关爱和温暖。
4、健康关爱组织职工进行免费体检，为职工建立健康档案，关注职工的身体健康。
同时，邀请专家开展健康讲座，普及健康知识，提高职工的健康意识和自我保健能力。
5、文化活动举办各类文化活动，如职工文艺汇演、书法绘画比赛、摄影展览等，丰富职工的业余文化生活，展示职工的才艺和风采。
6、亲子活动组织职工及其家属参加亲子活动，如亲子运动会、亲子手工制作等，增进职工与家属之间的感情，促进家庭和谐。
1、困难职工帮扶慰问金：X元/人，预计帮扶X人，共计X元。
生活用品：X元/份，预计发放X份，共计X元。
2、节日慰问春节礼品：X元/人，预计X人，共计X元。
端午节礼品：X元/人，预计X人，共计X元。
中秋节礼品：X元/人，预计X人，共计X元。
3、生日祝福生日蛋糕券：X元/人，预计X人，共计X元。
4、健康关爱体检费用：X元/人，预计X人，共计X元。
健康讲座费用：X元/场，预计举办X场，共计X元。
5、文化活动职工文艺汇演费用：场地租赁X元，音响设备X元，服装道具X 元，演员补贴X元，共计X元。
书法绘画比赛费用：奖品X元，宣传费用X元，共计X元。
摄影展览费用：冲印照片X元，相框X元，共计X元。
工会送温暖活动方案及预算
工会送温暖活动方案及预算一、活动目的为了给困难职工送去温暖和关怀，增强工会组织的凝聚力和向心力，提高职工的生活质量，现将工会送温暖活动方案及预算如下：二、活动内容1. 慰问困难职工工会将组织慰问团队，定期拜访困难职工，了解他们的生活状况和需求，并送上关怀和物资援助。
同时，工会将积极协调企业相关部门，为困难职工提供更好的福利待遇和工作环境。
2. 定期开展文娱活动工会将定期组织文娱活动，如文化演出、运动比赛、团队拓展等，为职工提供丰富多样的娱乐方式。
这不仅能够缓解职工的工作压力，还能促进员工之间的交流和团队凝聚力的形成。
3. 进行健康关怀工会将积极倡导健康生活方式，组织健康讲座、体检等活动，提高职工的健康意识和生活质量。
并鼓励职工积极参与体育锻炼，提升身体素质。
4. 建立互助平台工会将建立职工互助平台，鼓励职工之间相互关心和帮助，共同创造和谐的工作环境。
通过互帮互助，提高职工的工作积极性和幸福感。
三、活动预算活动预算将根据困难职工的人数和实际需求而定，以下为预算总览：1. 慰问困难职工- 慰问礼品：5000元- 生活物资援助：8000元- 紧急救助基金：10000元2. 定期开展文娱活动- 文化演出费用：5000元- 运动比赛费用：3000元- 团队拓展费用：2000元3. 健康关怀- 健康讲座费用：2000元- 体检费用：5000元- 健身活动费用：3000元4. 建立互助平台- 平台开发费用：5000元- 维护管理费用：2000元总预算：61100元四、活动实施计划1. 活动前期准备- 确定活动内容和预算- 策划活动执行计划- 协调相关部门的支持和合作2. 活动执行阶段- 按计划组织慰问团队，慰问困难职工- 安排和组织文娱活动及健康关怀活动- 监督和管理互助平台的建设和运营3. 活动后期总结- 对活动进行评估和总结，总结经验教训- 向参与活动的职工征集意见和建议，以改进下次活动五、活动效果评估通过以下指标来评估活动的效果：1. 困难职工的满意度调查2. 参与文娱和健康活动的职工数量和反馈3. 职工之间的互助行为和工作氛围的改善程度4. 工会组织的凝聚力和向心力的提高程度综上所述，本次工会送温暖活动方案及预算旨在通过关怀困难职工、开展文娱活动、健康关怀和建立互助平台等方式，提高职工的生活质量和工作幸福感。
县总工会2024年元旦春节“送温暖”活动方案
县总工会2024年元旦春节“送温暖”活动方案清晨的阳光透过窗帘，洒在办公室的每一个角落，我的思绪随着键盘的敲击声飘散开来。
眼前浮现出的是一幅温馨的画卷，那是我们县总工会即将策划的“送温暖”活动。
一、活动背景元旦春节是我国最重要的传统节日，也是全县人民共度佳节、共享喜悦的时刻。
为了让广大职工感受到工会组织的温暖，我们决定开展“送温暖”活动，以实际行动践行社会主义核心价值观，传递正能量。
二、活动目标1.深入了解职工需求，解决实际困难。
2.营造浓厚的节日氛围，增强职工的归属感和幸福感。
3.促进工会组织与职工的紧密联系，提高工会的凝聚力。
三、活动主题以“温暖同行，共度佳节”为主题，通过一系列丰富多彩的活动，让职工感受到工会组织的关心与关爱。
四、活动内容1.走访慰问组织工会干部深入基层，对困难职工、劳动模范、一线职工进行走访慰问，发放慰问金和慰问品，传递工会组织的温暖。
2.文艺演出举办“送温暖”文艺演出，邀请全县职工参加，通过歌曲、舞蹈、小品等形式，展现职工的精神风貌，营造浓厚的节日氛围。
3.亲子活动开展亲子活动，邀请职工家庭参加，设置丰富多彩的游戏和互动环节，增进家庭成员间的感情，让职工在繁忙的工作之余享受家庭温馨。
4.志愿服务组织工会志愿者开展环境整治、关爱老人、扶贫帮困等志愿服务活动，传递社会正能量，展现工会组织的良好形象。
5.慰问演出组织文艺团体深入基层，为一线职工演出，丰富他们的文化生活，让他们感受到工会组织的关爱。
五、活动安排1.2023年12月20日-12月31日，开展走访慰问活动。
2.2024年1月1日，举办“送温暖”文艺演出。
3.2024年1月5日，开展亲子活动。
4.2024年1月10日，组织志愿服务活动。
5.2024年1月15日，慰问演出。
六、活动保障1.加强组织领导，明确责任分工，确保活动顺利进行。
2.落实资金保障，确保活动所需的物资和经费。
3.做好宣传发动，广泛动员职工参与，营造浓厚的活动氛围。
工会送温暖活动方案集锦6篇
工会送温暖活动方案集锦6篇工会送温暖活动方案(篇1)工情、温暖进万家”为主题的送温暖活动。
为保证活动顺利开展，特制定如下活动方案。
为了深入贯彻落实党的精神，中国工会十六大会议精神，继续加强以保障和改善民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施，进一步找准工作切入点和着力点，充分发挥工会组织在推动经济社会持续健康发展中的重要作用，切实加大对困难职工、农民工，尤其是机关、事业、企业在职特困职工的帮扶力度，构建救助、维权、服务三位一体工作格局，着力维护职工队伍稳定和社会稳定。
未纳入县工会慰问的困难职工和农民工名单，由各基层工会自行筹备资金，开展本辖区内的困难职工和困难农民工慰问活动。
201_年“送温暖”活动对象包括四类群体：一是节日坚守岗位的部分单位;二是省级劳动模范;三是困难农民工;四是因大病、子女上学、遭受意外灾害等原因导致生活困难的机关、事业、企业职工。
困难农民和困难城镇居民不纳入慰问对象。
根据《云南省劳动模范管理办法》，发放省级劳模慰问金500元/人，困难职工、农民工慰问1000元/人。
201_年元旦、春节期间预算慰问资金15万元。
1.深入开展调查研究，进一步摸清底数。
各基层工会要结合“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的要求，以送温暖活动为契机，深入基层调查研究，全面掌握基层和职工的实际情况，进一步密切与职工群众的联系。
一是深入到企业、生产经营遇到困难的中小企业和困难职工较多的企业，通过召开座谈会、研讨会等形式，了解企业的困难状况和原因，与企业共商发展之策;二是深入到困难职工家庭中，详细了解困难职工的致困原因、利益诉求和思想动态，掌握最新的困难职工底数，完善困难职工档案，为开展好送温暖活动和帮扶救助提供重要依据;三是深入到基层和困难企业，全面了解保障和改善民生政策的贯彻落实情况、民生工程的进展情况、职工群众的反映和企盼情况。
各基层工会要根据走访情况制定送温暖方案，采取有效措施，有针对性地开展好送温暖活动，解决好各种涉及职工切身利益的问题。
温暖员工活动项目工会小组“送温暖”活动方案
“温暖员工活动项目工会小组‘送温暖’活动方案”一、活动背景随着公司的发展壮大，员工数量的增加，我们深知每一位员工都是公司宝贵的财富。
为了增强员工的归属感和幸福感，让员工在忙碌的工作之余感受到家的温暖，我们工会小组决定开展“送温暖”活动。
二、活动目的1.增强员工之间的凝聚力，促进团队合作。
2.提升员工的归属感和满意度。
3.营造积极向上的企业文化氛围。
三、活动主题“温暖相伴，携手同行”四、活动时间2023年3月15日五、活动地点公司多功能厅六、活动内容1.开场表演活动开始前，由公司舞蹈队带来热情洋溢的舞蹈表演，为活动营造欢快的氛围。
2.领导致辞公司领导发表致辞，对员工的辛勤付出表示感谢，并宣布活动正式开始。
3.互动游戏设置多个互动游戏，如“你画我猜”、“穿越障碍”等，让员工在轻松愉快的氛围中增进彼此的了解。
4.暖心礼物为每位员工准备一份精心挑选的礼物，寓意着公司对员工的关爱和祝福。
5.美食分享设立美食区，提供各种美食，让员工在品尝美食的同时，感受家的温暖。
6.优秀员工表彰表彰在公司发展中做出突出贡献的员工，激发员工的工作热情。
7.结束语七、活动组织1.活动策划由工会小组负责策划活动内容、制定活动方案。
2.活动筹备各部门协助工会小组进行场地布置、物资准备、人员协调等工作。
3.活动实施各部门负责人负责组织本部门员工参与活动，确保活动顺利进行。
八、活动预算1.场地租赁费用：1000元2.活动道具费用：500元3.礼品费用：2000元4.餐饮费用：1500元5.其他杂费：500元总计：5000元九、活动效果预期1.增进员工之间的感情，提高团队凝聚力。
2.提升员工的归属感和满意度，激发工作热情。
3.营造积极向上的企业文化氛围，为公司发展注入活力。
十、活动后续1.对活动中的优秀员工进行表彰，宣传他们的先进事迹。
2.定期开展类似活动，让员工持续感受到公司的关爱。
3.关注员工需求，不断优化活动方案，为员工创造更多福利。
工会送温暖活动方案5篇
工会送温暖活动方案5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工会送温暖活动方案(二篇)
工会送温暖活动方案前黄实验学校在陈校长的号召下，一直倡导营造“家”氛围。
所以学校工会陆校长和___积极响应，让教职员工能够感受到学校的温暖和和谐，现制定“送温暖”活动实施方案。
一、指导思想学校在教育局工会组织的领导下，以___理论和___重要思想为指导，结合学校实际，紧紧围绕“创造适合教师发展的管理”这一主题，深入落实科学发展观，落实“组织起来、切实维权”方针，开展创先争优活动，提高工会凝聚力，进一步维护教职工合法权益，加强工会自身建设，履行职责，多办实事，以各种活动为载体，扎实推进“和谐学校”的创建，以创建学习型组织为载体，切实加强教师队伍建设，充分发挥教职工的积极性和创造性，加大以人为本的师德建设力度，坚持完善教代会制度，充分发挥党联系群众的桥梁纽带作用，开拓进取，努力推动学校工会工作的有效开展。
二、工作目标:进一步扩大工会在教师中的影响力，扎实开展工会活动，让全体教职工感受到工会服务的真诚、真挚与真心的温暖。
三、主要内容(一)共建文明和谐校园，增强工会的凝聚力1、学习领会教师职业道德准则，发挥工会在构建和谐、文明校园中的独特作用，为教师营造宽松的学习、工作氛围，主要推进“温馨家园大家乐”系列活动、教师茶话会活动和外出旅游活动，让教师感觉到学校像家一样温暖。
2、继续倡导做书香型教师。
以开展“享受阅读”活动为抓手，在教职工中全面倡导阅读，开展丰富多彩的阅读活动。
3、积极开展经常性的教职工文娱体育活动。
结合端午、中秋、“教师节”、“三八”节等传统节日开展工会活动，并在学校“体育节”和“艺术节”时开展丰富多彩的教职工文体活动，增进教职工之间的团结和沟通，丰富教职工的业余文化生活，满足教职工精神文化生活的需求，增强工会的活力和凝聚力。
4、开展教职工俱乐部活动，并积极参加武进区教职工比赛，营造健康、乐观，积极进取的教师形象。
开展教师新年团拜会等文娱活动，提高教师的人文素养。
全面提高教职工业余生活，打造“外形美、心灵美的美丽前实人”。
工会双节送温暖活动方案方案
工会双节送温暖活动方案
一、活动目的
工会作为员工的代表组织，始终关注员工的生活和福利待遇。
为了让广大员工感受到工会的关爱和温暖，提高员工的幸福感和凝聚力，我们计划开展工会双节送温暖活动。
二、活动时间
本次活动计划在重要的节日——春节和中秋节期间进行。
根据不同的节日特点和员工需求，分别设计相应的活动内容。
三、活动方案
1. 春节送温暖活动方案
1.1 送温暖关爱包
为了让远离家乡的员工在春节期间感受到家的温暖，我们计划在活动前向员工征集家乡特色的糕点、糖果等食物，然后由工会统一包装成关爱包，在春节前一段时间发放给员工。
关爱包中还可以附上一张温馨的贺卡，祝福员工过一个幸福、健康的春节。
1.2 家庭关爱基金
在春节期间，让员工感受到工会对他们家庭的关注，我们可以设立家庭关爱基金。
员工可以申请该基金来帮助家庭生活的困难，例如子女的学费、老人的医疗费等。
工会将根据家庭的实际情况进行审核，并给予资助。
2. 中秋节送温暖活动方案
2.1 送温暖礼盒
中秋节是家庭团圆的日子，我们计划以礼盒形式送给员工一份温暖的礼物。
礼盒可以包括月饼、桂花糕等中秋节特色食品，以及一些实用小物件，如保温杯、手表等。
让员工在中秋节期间感受到家的温暖，增进员工与工会之间的情感联系。
2.2 家庭团圆活动
中秋节期间，我们还计划组织一次家庭团圆活动。
可以安排员工家属参观公司，了解员工的工作环境和工作成果。
同时还可为员工家庭安排一些娱乐活动，如联谊会、文艺表演等，拉近员工与家人之间的关系。
工会送暖情活动方案及经费
工会送暖情活动方案及经费一、活动背景工会作为职工的“娘家”，始终关心着职工的生活和工作情况。
为了进一步增强工会组织的凝聚力和向心力，传递工会对职工的关爱，特策划此次工会送暖情活动，旨在为职工送去温暖和关怀，提升职工的归属感和幸福感。
二、活动主题“温暖相伴，情满工会”三、活动目的1、关心关爱职工，了解职工的需求和困难，为职工提供实际的帮助和支持。
2、增强职工对工会组织的认同感和归属感，提升工会组织的凝聚力和影响力。
3、营造温馨和谐的工作氛围，促进企业的稳定发展。
四、活动时间具体活动时间五、活动地点详细活动地点六、参与人员全体职工七、活动内容1、走访慰问困难职工由工会主席带队，对公司内的困难职工家庭进行走访慰问。
为他们送去生活必需品、慰问金，并与他们亲切交谈，了解他们的生活状况和实际需求，鼓励他们树立信心，克服困难。
2、举办职工生日会每月为当月过生日的职工举办集体生日会。
准备生日蛋糕、水果、饮料等，让职工在工作之余感受到工会的温暖和关怀。
3、开展心理健康讲座邀请专业心理咨询师为职工举办心理健康讲座，针对职工在工作和生活中可能遇到的压力和困惑，提供心理疏导和应对方法。
4、组织亲子活动针对有子女的职工家庭，组织亲子活动，如亲子运动会、亲子手工制作等，增进职工与子女之间的感情，促进家庭和谐。
5、举办职工技能培训根据职工的工作需求和职业发展规划，举办各类技能培训，如电脑操作、沟通技巧、职业规划等，提升职工的综合素质和工作能力。
6、设立职工休息室在公司内设立职工休息室，配备舒适的沙发、饮水机、微波炉等设施，为职工提供一个放松休息的场所。
7、开展职工文体活动定期组织职工开展文体活动，如篮球比赛、羽毛球比赛、歌唱比赛等，丰富职工的业余生活，增强职工的团队合作意识。
八、活动经费预算1、走访慰问困难职工费用：生活必需品：X元慰问金：X元2、职工生日会费用：生日蛋糕：X元水果、饮料：X元3、心理健康讲座费用：讲师费用：X元场地租赁：X元4、亲子活动费用：活动道具：X元奖品：X元5、职工技能培训费用：培训教材：X元讲师费用：X元6、设立职工休息室费用：沙发、饮水机、微波炉等设施采购：X元7、开展职工文体活动费用：体育器材采购：X元奖品：X元8、其他费用（如活动宣传、布置等）：X元总预算：X元九、活动宣传1、在公司内部宣传栏发布活动通知，介绍活动的内容和时间安排。
工会送温暖活动实施方案（精选5篇）
工会送温暖活动实施方案（精选5篇）工会送温暖活动实施方案（精选5篇）为了确保活动能有条不紊地开展，往往需要预先制定好活动方案，活动方案是为某一活动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。
你知道什么样的活动方案才能切实地帮助到我们吗？下面是小编整理的工会送温暖活动实施方案（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
工会送温暖活动实施方案1根据上级工会的通知精神，我会将继续开展“送温暖”活动，对困难职工进行“送温暖”帮扶救助。
经研究，决定于今年12月份在全市各基层工会开展2017年度符合条（已建档）的困难职工（农民工）进行送温暖帮扶工作，现将有关事项通知如下：一、“送温暖”活动帮扶救助的范围和申报对象已经xx市总工会审批建档并录入《全国工会帮扶工作管理系统》的的困难职工（农民工）（附名单）二、申报所需提交材料1、《困难职工救助申请书》（附1）；2、申请人工会会员证、身份证、户口簿复印。
3、申请人农商银行账户复印（包括开户行、用户名及账号）；4、基层工会的公示材料（公示及公示无异议证明，附2公示提供A4纸照片，附提供原）；5、困难职工救助审批表（附4）三、工作要求对符合条的困难职工（农民工）进行帮扶救助，是工会组织对他们应尽的义务。
因此，各基层工会要高度重视送温暖救助工作，根据上级工会对困难职工的帮扶必须坚持“先建档、后帮扶，实名制，依档帮扶”的原则，落实专人负责，按时上报有关资料。
请各基层工会认真按本通知要求，让符合帮扶救助条的职工及时申报。
凡申报送温暖帮扶的困难职工要在本单位公示五天无异议后再上报，上报的相关表格要有单位工会领导签名，并加盖单位基层工会印（不能以单位行政的公代替）所有上报资料含个人申请书一律用A4纸填写，并于20xx年12月2日前将相关材料送市总工会职工困难帮扶中心（本通知只通过邮箱网络传输，不再另发纸质，此项工作时效性强，请各单位按时上报相关材料，恕不再催，过期自误）。
工会送温暖活动实施方案2根据省、州总工会"两节"期间送温暖活动文件的精神，20xx年"两节"期间继续开展向困难职工送温暖活动。
公会送温暖活动方案
公会送温暖活动方案1. 活动目的公会送温暖活动旨在通过组织公会成员参与公益活动，向社会传递温暖和关爱，提高公会在游戏内外的影响力。
通过此活动，可以增强公会成员之间的凝聚力和团队合作意识，同时提升公会在游戏内的知名度和声誉。
2. 活动时间活动时间为每月的第一个周末，具体日期根据公会成员的日程进行调整。
3. 活动地点活动地点可以选择在公会管辖区域内的福利院、敬老院、儿童福利中心等公益机构。
同时，也可以在游戏内设立公会驻点，组织游戏内的公益活动。
4. 活动内容• 4.1 捐赠物品公会成员可以捐赠物品，如衣物、书籍、文具等，帮助有需要的人群。
捐赠物品可以提前收集并分类整理，在活动时一并送往公益机构。
• 4.2 陪伴老人孩子公会成员可以组织团队，到福利院、敬老院或儿童福利中心陪伴老人和孩子们，与他们一起玩游戏、聊天、唱歌等，给他们带去快乐和温暖。
• 4.3 游戏内公益活动公会可以在游戏内举办一系列公益活动，如游戏内募捐活动、抽奖活动、新人引导活动等。
通过游戏内活动，能够吸引更多玩家的关注和参与，提高公会的知名度。
• 4.4 社交媒体宣传公会成员可以通过社交媒体平台，如微博、微信公众号等，发布关于公会送温暖活动的动态和照片。
借助社交媒体的传播力量，能够将活动的影响力扩大，吸引更多人的关注，传递更多的温暖。
5. 活动执行• 5.1 活动筹备事先组织公会成员进行活动筹备工作，确定活动的时间、地点和内容，安排志愿者的角色和任务，制定活动宣传计划，并进行物资的募集和收集。
• 5.2 志愿者培训针对公会成员参与公益活动的志愿者，进行相关培训，包括如何与老人孩子相处、如何进行公益宣传等常见问题。
• 5.3 活动实施活动当天，志愿者需要提前到达活动地点，完成相应的准备工作。
在活动过程中，志愿者要做好服务工作，细心照顾老人和孩子们的需求。
同时，要保证活动的秩序和安全，确保活动的顺利进行。
• 5.4 活动总结活动结束后，及时对活动效果进行总结和评估，记录活动中的优点和不足，为后续的活动提供参考和改进的方案。
工会送温暖活动方案及预算
工会送温暖活动方案及预算一、活动简介近年来，随着社会经济的发展和人们生活水平的提高，社会关爱的力度也在不断加大。
为了进一步弘扬关爱社会、关爱员工的理念，提升企业凝聚力和员工满意度，我公司工会决定组织开展“工会送温暖”活动，以传递温情、关怀员工为宗旨，通过一系列的活动，让员工感受到温暖与关爱，共同营造和谐的企业氛围。
二、活动方案1. 关怀困难员工通过工会组织成立“温暖基金”，从员工捐赠款项中筹集资金，帮助家庭困难的员工。
每月根据困难员工的实际情况，评定资助金额，并发放给受助员工，确保资金使用的公正和透明。
2. 优秀员工表彰设立“工会关爱员工奖”，每年评选一次。
通过匿名投票，选出在工作中表现出色、为公司发展做出重要贡献的员工。
并在年会上对这些员工进行表彰，并授予荣誉证书和奖品，以激励员工积极面对工作，为公司发展贡献更多的力量。
3. 健康关爱活动针对员工的身体健康问题，工会将组织定期开展健康关爱活动。
活动内容包括健康讲座、义诊活动、体检套餐优惠等，为员工提供全方位的健康咨询和专业服务，倡导员工注重健康生活方式，增强身体素质。
4. 兴趣爱好培训班依据员工的兴趣爱好，工会将组织开设一系列培训班。
包括但不限于音乐、舞蹈、书法、绘画等。
员工可以根据自己的兴趣选择加入，通过培训和交流提升个人技能水平，丰富业余生活。
三、活动预算根据工会送温暖活动方案，制定如下预算：1. 关怀困难员工资助金额预算：每月2000元，共计24000元/年。
2. 优秀员工表彰预算：每年选出10名优秀员工，每人奖励500元，共计5000元/年。
3. 健康关爱活动预算：根据具体活动内容预估，每年预算为5000元。
4. 兴趣爱好培训班预算：根据兴趣培训班的类别和参与人数预估，每年预算为10000元。
综上所述，工会送温暖活动方案的总预算为49000元。
四、活动实施与监督1. 工会将成立“工会送温暖活动组委会”，负责活动的具体实施和监督。
2. 活动组委会将制定详细的活动计划，并组织相关人员负责具体实施，确保活动的顺利进行。
工会送温暖实施方案
工会送温暖实施方案一、指导思想：“送温暖、献爱心”活动是以党的十八大会议精神为指引，深入贯彻科学发展观，以党员干部积极带头、广大师生广泛参与为重点，进一步加大扶贫力度，切实安排好贫困家庭“两节”期间生活为目标；让困难群众安全过冬、愉快过节，让他们充分感受到党和政府的温暖，感受到社会的关爱，为建设和-谐校园创造稳定的社会环境。
二、组织领导为保证此项活动的顺利进行，我校成立了“送温暖”活动领导小组：组长：童新武成员：唐良言、李柏启、杨新庭、严帅三、活动安排1、2015年12月10日，为感谢为学校教育事业奉献了一辈子的离退休教师，学校在百忙中抽出时间，在校长的带领下我校党政工一行慰问了离退休教师，向他们送上春节慰问品。
慰问组在退休老教师家中拉起家常，了解他们的生活情况，详细关心他们的身体情况和家庭情况，虚心听取了他们对教育改革发展的意见和建议，并诚挚祝福他们健康长寿、新年快乐。
老教师们对学校近几年的发展和进步感到特别欣慰和高兴，同时感谢学校领导、老师们的关心和问候，并祝愿学校在新的一年取得更大的发展。
2、2015年12月12日，学校工会为身患大病的教师发放慰问金200元，患大病的职工感触的说：“真正的体现了学校关爱”。
四、今后标准1、对职工婚礼，学校工会送礼200元。
2、对职工直系亲属（父母等）病故，送礼200元，并送花圈一个。
3、对自身患大病的职工，学校工会看望并送慰问金200元。
4、对遭受特大自然灾害的职工，学校工会组织看望，并送慰问金200元。
5、对建卡贫困职工，元旦、春节适当给予慰问金。
五、具体要求1、广泛宣传，形成氛围。
全校要通过多种形式大力宣传“送温暖、献爱心”活动的重大意义，形成浓厚的捐助氛围。
2、加强领导，精心组织。
实行“一把手”负责制，把此项活动纳入重要工作来抓，抓好、抓落实。
总之，“扶危济贫、乐善好施”是中华民族的传统美德，是关系到和-谐社会的创建，任重而道远。
我校力求在各级部门的领导下，在社会热心人士的帮助下，将这项工作做得更完善，让每一位教师都能感受集体的温暖，社会的关爱。
工会双节送温暖活动方案方案
工会双节送温暖活动方案一、活动背景随着社会的不断发展，人们的生活水平不断提高。
然而，也有一部分劳动者面临困境，特别是在传统的节日来临时。
为了关心职工群众的生活，增强职工的幸福感和归属感，我司工会决定开展“工会双节送温暖”活动。
二、活动目的1. 关爱职工：通过送温暖的方式，表达对职工的关心和关爱。
2. 提高职工幸福感：让职工感受到节日的快乐，并增强他们的幸福感。
3. 增强工会凝聚力：通过工会组织的活动，增强职工的凝聚力和团结意识。
三、活动时间和地点本次活动将在劳动节和国庆节两个节日期间进行，具体时间安排将根据职工的工作安排进行调整。
活动地点主要在公司各个部门或工会组织的办公区域。
四、活动内容1. 礼品发放：工会将为职工准备一定数量的节日礼品，如节日礼包、节日食品等，并通过不同的方式进行发放。
礼品的选择将充分考虑到职工的需求和喜好，确保礼品的实用性和可接受性。
2. 节日祝福：工会将设立祝福墙或展板，让职工可以在上面写下自己的节日祝福，并与其他同事共享祝福。
这种互动有助于增进员工之间的沟通和交流。
3. 主题活动：在两个节日期间，工会将组织一些有趣的游戏和互动活动。
例如，举办迎国庆主题晚会、劳动技能比赛、趣味运动会等。
这些活动旨在增强员工的团队合作精神和成就感。
4. 志愿者活动：工会将组织一些志愿者活动，让职工参与到社会公益事业中来，如慰问老年人、帮助贫困家庭等。
通过参与这些活动，员工可以体验到帮助他人的快乐，同时也展现了公司的社会责任感。
五、活动预算工会将根据活动的具体内容和规模来制定预算方案，确保活动的质量和效果。
工会将不断探索各种资源，寻找合作伙伴，争取更多的赞助金和物资。
六、活动宣传为了确保活动的顺利开展，工会将制定相应的宣传计划。
宣传形式可以包括公司内部的通知、海报、微信群等。
同时，可以利用公司的公众号、官网等社交媒体平台进行宣传。
为了保护职工的个人隐私，宣传材料中不会包含邮箱地址等个人敏感信息。
工会送温暖活动方案(通用16篇)
工会送温暖活动方案（通用16篇）工会送温暖活动方案第1篇目的：便于进入社区，与社区管理部门建立联系，有利于提升公司形象，提升分公司在当地市场的好感度、美誉度，方便做科普和做宣传。
活动形式：利用经常性的社区送温暖活动，与社区建立良好的合作关系，方便进行科普活动。
一、活动主题：促进社区和谐关爱孤寡空巢老人 xx生物（XX节）送温暖大型活动二、活动对象：社区孤寡老人：年龄在70岁以上（如果人数少的话可以放宽3-5岁），缺少亲友照顾的；空巢老人：年龄在70岁以上（如果人数少的话可以放宽3-5岁），缺少亲友照顾的；残疾老人：年龄在65岁以上（如果人数少的话可以放宽3-5岁），肢体残疾、视力、听力有缺陷，行动不便，缺少亲友照顾的。
三、活动时间与由头：四、活动前期准备1、社区洽谈准备公司宣传片和产品宣传片：把公司形象介绍出去。
企业介绍幻灯：详细介绍公司情况，把集团热心公益事业、董事长荣誉以及关心百姓饮食健康的情怀介绍出去。
企业大米大酱：送给社区居委会领导，拉近距离，也让他们提前体验，说明我们是真正做绿色健康食品的，关心老百姓切身利益。
公司委托介绍信（见附录二）：用来证明身份，显示公司对社会弱势群体的重视和关爱，说明这是公司行为，不是单一行为，显示出活动的规模大、范围广。
企业画册（企划部提供）：介绍公司，说明公司（集团）实力，阐述公司产品“绿色健康”的设计理念。
送温暖方案或计划（见附录三）：便于社区了解活动的内容和好处。
社区孤寡、空巢、残疾老人登记表（见附录一）：便于统计人数，方便筹划、安排送温暖活动。
需要社区参加支持的内容：社区孤寡老人情况，社区老人人数（便于以后做科普），社区公共场所情况（便于开展送温暖和科普活动），社区活动设备[桌椅、音响、电源、相机、拍照人员、有无社区活动展板、报栏（把活动照片和文字介绍展示上去，扩大影响力，也是一种很好的宣传渠道）等]。
2、社区回报内容（1）提供健康科普场所；（2）提供绿色健康食品义卖活动场所；（3）利用社区报栏、招贴栏对公司作宣传；（4）向邻近社区、上级主管部门作宣传，扩大影响力。
工会元旦春节“送温暖”活动方案 (2)3篇
工会元旦春节“送温暖”活动方案 (2)工会元旦春节“送温暖”活动方案 (2)精选3篇（一）活动名称：工会元旦春节“送温暖”活动活动目的：通过送温暖活动，让职工们感受到工会的关怀和温暖，增强职工间的凝聚力和团结意识。
活动时间：元旦和春节期间活动内容：1. 职工互助行动：工会会员组成志愿者小组，为有需要的职工提供帮助和支持。
志愿者们可以提供购物、代取快递、陪伴等服务，让职工们在节日期间感受到关心和关怀。
2. 职工福利发放：根据职工的实际需求和意愿，为困难职工发放一定金额的慰问金或福利品，帮助他们度过节日。
3. 亲子活动：组织一些亲子活动，如亲子烘焙、亲子游园等，让职工和家人一同享受快乐的时光。
4. 职工晚会：组织一场盛大的职工晚会，在晚会上安排文艺演出、抽奖活动等，为职工们带来欢乐和惊喜。
5. 文化活动：举办一些文化活动，如书画展、摄影展等，鼓励职工们展示自己的才艺，同时也加强职工与企业之间的交流和互动。
6. 线上活动：组织一些线上活动，如线上游戏竞赛、线上抽奖等，方便职工们在家中也能参与其中，并增进职工之间的联系。
预计费用：根据实际情况进行预算，可通过企业赞助、个人捐赠等方式筹集资金。
活动效果评估：通过职工的反馈和参与度进行评估，同时收集员工的意见和建议，以便改进和优化未来的活动策划。
工会元旦春节“送温暖”活动方案 (2)精选3篇（二）活动名称：工会元旦春节“送温暖”活动活动目的：通过工会组织的元旦春节“送温暖”活动，让职工感受到工会的关怀和温暖，增强职工之间的团结和互助意识，共同度过一个温馨、欢乐的节日。
活动时间：元旦和春节期间活动内容：1. 发放节日礼品：工会组织购买一定数量的节日礼品，如水果、糖果、礼品卡等，给予全体职工，并将礼品分发给公司各部门或车间，让每个职工都能收到一份节日的温暖。
2. 文化沙龙：安排一个文化沙龙活动，邀请文化艺术家或文化爱好者给职工们讲述传统文化知识，教授传统手工艺技能，或者举办各种文化艺术表演，让职工在活动中感受到传统文化的魅力。
总工会2023年“两节”期间开展送温暖活动方案
总工会2023年“两节”期间开展送温暖活动方案总工会2023年“两节”期间开展送温暖活动方案为了落实全国工会大调研精神，提高职工福利，增强工会组织凝聚力，总工会在2023年“两节”期间组织开展送温暖活动。
该活动旨在为困难职工送去关爱、温暖和帮助，有效提升工会组织的服务水平和形象。
一、活动内容1.发放节日慰问品：包括米面油等日常生活必需品，两节期间至少发放一次。
2.举办文艺演出：通过职工自己表演的方式，为职工提供欢乐和娱乐，增强职工凝聚力和归属感。
3.开展职工子女助学活动：为家庭经济困难的职工子女提供资助和关注，鼓励他们勤奋学习、努力拼搏。
4.开展健康讲座：通过专家讲解、健康体检等各种形式，普及健康知识和疾病预防方法，增强职工身体素质和健康意识。
二、活动流程1.确定活动方案和时间安排：启动活动策划小组，制定详细的活动方案和时间表，公示并征求职工意见。
2.收集慰问对象信息：与各个基层工会联系，收集符合条件的慰问对象的信息，制定慰问名单。
3.准备慰问品：根据慰问对象的实际需求和收入情况，购置米面油等生活必需品，对于特殊困难的职工，可以开展专项慰问。
4.组织文艺演出：安排职工自编自演的节目，鼓励职工自己动手、丰富业余生活。
5.组织职工子女助学活动：组织经费，开展公示资助，并与学校和学生家长保持密切联系，确保助学资金足额用于学生学习。
6.开展健康讲座：组织医生讲座、提供健康体检等方式，让更多职工受益。
三、活动成效1.提高职工生活质量：通过发放慰问品，让更多困难职工渡过一个温暖的节日，减轻他们的生活压力。
2.增强职工凝聚力：通过文艺演出等活动，让职工之间增进感情，加强互动与交流，进一步凝聚职工团结力。
3.推动基层工会建设：活动的顺利开展需要各个基层工会的配合和支持，进一步促进工会组织活络和建设。
总之，总工会2023年“两节”期间开展送温暖活动，将为困难职工送去关爱和帮助，增强工会组织凝聚力和服务水平，落实工会组织的人民立场，展现工会组织的崭新风貌。
公会送温暖活动方案
公会送温暖活动方案活动主题“公会送温暖”活动活动目的1.增强公会成员的凝聚力和团队合作精神。
2.帮助公会成员更好地融入社会，参与公益活动。
3.为困难群体提供帮助和温暖。
活动时间活动时间为每个月最后一周的周六，共计12次。
活动地点活动地点为当地敬老院、福利院、儿童福利院等。
活动内容公会成员将在活动当天前往敬老院、福利院、儿童福利院等场所，给需要帮助的人们带去温暖和关爱。
活动具体内容如下： 1.拜访敬老院、福利院、儿童福利院等场所，了解长者、残障人士和儿童的生活情况，并与他们进行亲切的交流。
2.提供物质支持和服务，如为长者理发、为儿童讲故事、为残障人士提供照顾和陪伴等。
3.举办文化活动，如乐器演奏、歌唱表演、书法展示等，为长者、残障人士和儿童带去欢乐和感动。
4.捐赠物资，如食品、衣物、文具等，为困难群体提供实际的帮助。
活动流程1.早上8点到达活动地点，携带物资进入场所。
2.与长者、残障人士和儿童进行交流和互动，并提供物质支持和服务。
3.下午1点左右举办文化活动，为长者、残障人士和儿童带去欢乐和感动。
4.下午4点左右离开活动地点，捐赠物资并与场所工作人员进行交流感恩。
活动参与人员公会全体成员参与，并欢迎有爱心的志愿者一同志愿。
活动准备1.物资准备：公会成员将自行购买或捐赠物资，包括食品、衣物、文具等，物资包装需清洁整齐。
2.文化活动准备：由公会成员策划和准备，根据受助群体的不同需求选择适当的文化活动内容。
3.交通准备：活动当天需租用车辆将物资和参与人员送往活动场所。
4.信息收集：公会成员需提前了解活动场所受助群体的情况，根据不同需求准备相应支持和服务。
活动预算活动预算需要包含物资支出、车辆租用费用、文化活动支出等，预算总额根据活动的规模和参与人数确定。
公会成员将通过自我筹款和募捐来支持活动的举行。
活动效果“公会送温暖”活动能提高公会成员的凝聚力和团队合作精神，同时也为困难群体提供实际的帮助和温暖，达到了公益活动关爱社会的目标。
2023年工会送温暖活动方案
2023年工会送温暖活动方案【活动方案】2023年工会送温暖活动一、活动背景2023年，我国正处于全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的决胜阶段。
而工会作为职工的代表，有责任关爱职工，增强职工的凝聚力和幸福感。
因此，我们工会决定在2023年开展一系列送温暖活动，为职工创造一个关爱、温馨的工作环境。
二、活动目标1. 提升职工的幸福感和凝聚力，增强工作积极性。
2. 加强企业与职工之间的沟通与交流，构建和谐的劳动关系。
3. 增强职工的身心健康，提高工作效率。
4. 搭建工会与企业领导之间的桥梁，促进企业良性发展。
三、活动方案1. 主题活动（1）新年联欢会：在元旦前夕举办一场温馨的联欢晚会，邀请职工和家属共同参与，通过文艺表演、抽奖、互动游戏等方式，增强职工间的交流和凝聚力。
（2）劳动节庆祝活动：在劳动节期间，组织职工体验不同的休闲活动，如开展户外运动、组织职工旅游等。
同时，还可以在劳动节当天给所有职工发放节日礼品，以表彰他们的辛勤努力。
（3）感恩慰问活动：在教师节、护士节、助产士节等节日时，组织慰问活动，为相应职工提供礼物和祝福，感谢他们为企业作出的贡献。
（4）职工夜跑活动：每月组织一次职工夜跑活动，倡导健康生活方式，增强职工的身体素质和凝聚力。
2. 知识培训（1）职业技能培训：定期举办职业技能培训班，提供职工继续学习的机会，帮助他们提升工作能力和竞争力。
（2）健康知识讲座：请专业医师、营养师等开展健康知识讲座，教授职工正确的饮食和生活习惯，加强职工的健康意识。
3. 心理健康支持（1）心理咨询服务：与专业心理咨询机构合作，为职工提供免费、保密的心理咨询服务。
通过开展心理健康讲座，帮助职工解决工作和生活中的心理问题。
（2）心理活动：开展心理活动，如心理游戏、心灵手工等，帮助职工放松心情，减轻工作压力。
4. 物质帮扶（1）困难职工帮扶：设立专项基金，帮助遇到困难的职工渡过难关，提供一定的物资和经济支持。
总工会2023年“两节”送温暖活动筹备工作方案
总工会2023年“两节”送温暖活动筹备工作方案2023年“两节”送温暖活动是总工会为职工们提供节日关怀和温暖的一项重要工作，对于有效提高职工的福利待遇和凝聚职工团结力具有积极意义。
现将筹备工作方案具体如下：一、活动目的通过“两节”送温暖活动，让职工感受到组织的关爱和关怀，增强职工的归属感和幸福感，提高职工的集体荣誉感，凝聚和激发职工的工作热情，为推动企业的健康发展打下坚实的基础。
二、活动内容1.节日慰问金。
通过向符合条件的职工发放节日慰问金的方式，让职工感受到组织的温暖和关爱。
2.节日礼品。
为增强“两节”送温暖活动对职工的实质性关怀，我们可以准备一些心意礼品，让职工在节日期间有更多的惊喜和感动。
3.职工文化活动。
在节日期间，组织职工文化活动，搭建平台，让职工们有机会展示自己的才艺，增强彼此的交流和沟通。
4.企业公益活动。
节日期间，我们可以组织一些关爱社会的公益活动，让职工们能够更好地融入到企业的文化和价值观中去。
三、活动对象活动的对象是全公司的职工，符合条件的职工都将参与到该活动中来。
具体来说，我们将给予特别的关爱和关注给困难职工、残疾职工、优秀职工以及新进职工等。
四、责任划分1.活动策划人员。
负责“两节”送温暖活动的整体策划和实施，确保活动能够按时、按质、按量完成。
2.活动执行人员。
负责活动现场的组织和实施，确保职工们能够顺利地参与到活动中来。
3.活动宣传人员。
负责活动的宣传和推广工作，包括宣传海报、宣传材料的制作和分发等。
五、活动保障措施1.财务保障。
活动的实施需要一定的经费支持，参与该活动的职工不需要缴纳额外的费用。
2.场地保障。
我们将选择合适的场地进行活动，确保活动场地的安全和舒适性。
3.物质保障。
除了礼品等物品，我们还将为职工们提供饮食和息费等其他方面的保障。
4.安全保障。
在活动过程中，我们将确保活动场地的安全，并增加现场医疗设备和医护人员的配备，以应对突发状况的发生。
六、活动效果评估活动结束后，将对活动的整体效果进行评估，对活动的流程和细节进行回顾和反思，为今后的活动策划和实施提供宝贵的经验和教训。
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工会双节“送温暖”活动方案
各相关单位：
根据X工保发〔2014〕70号文件《关于认真做好2012年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》，结合我镇实际情况，拟在2012年元旦春节期间开展对全镇广大职工特别是劳动模范和困难职工群体为主体的“送温暖”活动。
帮助解决困难职工面临的突出问题，维护职工合法权益、促进职工队伍在稳定中发挥工会组织的重要作用
一、指导思想
坚持以“三个代表”的重要思想和科学发展观为指导，通过丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，使全镇的劳动模范、困难党员、职工切实感受到党和政府的关怀和温暖
二、总体要求
（一）高度重视，提升活动认识。
“送温暖”活动是我镇深入贯彻实践科学发展观和党的群众路线，构建社会主义和谐社会的重要内容，全局干部职工必须高度重视，带着感情深入基层，关心民生，真心实意为群众多做好事实事（二）组织慰问，严明走访纪律。
“送温暖”活动要深入基层，了解民情民意，关心群众反映强烈的实际问题，对困难群众按程序救助，切实让群众得到实惠。
（三）专款专用，确保困难慰问。
安排专项慰问金，对困难职工进行慰问，并根据实际情况，按一定比例，对辖区内的困难人员做到应问尽问。
（四）加强宣传，扩大慰问范围。
做好宣传工作，把此项活动与创新社会管理紧密结合起来，除对困难人员的慰问外，同时对镇帮扶人员和离退休同志实行济困帮扶和走访慰问，让他们充分感受到党和政府的关怀。
三、慰问对象及标准
根据困难人员的实际情况，“送温暖”活动对象包括劳动模范、困难职工、党员和离退休干部、新生代职工、节假日期间仍坚守岗位的职工、农民工等七类类人员（总体经费：20400元）。
（一）困难职工2名（500元/人）
（二）离退休职工4名（500元/人）
（三）苦难党员4名（500元/人）
（四）新生代职工、农民工10名（100元/人）
（五）职工子女入学苦难的20名（200/人）
（六）结对帮扶”对象18户（300元/人）
（七）对口帮扶村的女性困难群众5名（200元/人）
（八）假期内坚守岗位的职工代表20名（200元/人）
四、时间安排
“送温暖”活动时间安排在2014年1月15日至30日期间，共分三个阶段：
第一阶段：动员阶段（1月15日——1月18日）。
成立“送温暖”领导小组。
镇长XX任组长，党委副书记、工会主席XXX、副镇长XXX任副组长，全镇机关工作人员任组员。
召开机关内动员大会，进行全面部署，对慰问对象进行摸底。
第二阶段：慰问阶段（2014年1月18日——1月28日）。
通过走访、座谈会等多种形式、采取“送礼品、送资金”的方式，有针对性地帮扶，切实帮助他们解决实际困难。
第三阶段：总结阶段（2014年1月28日至1月31日）。
认真总结开展“送温暖”慰问活动情况，并将慰问的结果汇总上报县政府办、县总工会等相关部门。
五、“送温暖”活动经费来源
“送温暖”活动经费来源主要由三部分构成。
一是上级安排专项慰问资金；二是镇自筹资金；三是职工个人捐助资金。
联系人：XX XX
联系电话：XXXXXXXX
XXX镇工会工作委员会
二0一一年十二月二十七日。