劳动纠纷协议书范本大全
调解劳动纠纷协议书范本推荐5篇
调解劳动纠纷协议书范本推荐5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方员工姓名]鉴于甲乙双方因劳动合同及相关事宜产生纠纷，为了化解矛盾、维护劳动关系的和谐稳定，经双方自愿，在平等协商的基础上，达成如下调解协议：一、协议目的本协议旨在通过友好协商，解决双方因劳动纠纷产生的争议，维护双方的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。
二、纠纷概述双方对纠纷事项进行简要描述，包括但不限于工资待遇、工作时间、休假安排、解雇与辞职等相关事宜产生的争议。
三、双方责任与义务1. 甲方承认并尊重乙方的合法权益，愿意根据相关法律法规及公司内部政策进行合理调整与补偿。
2. 乙方理解甲方的经营状况及困难，愿意在合理范围内做出让步，并努力达成和谐劳动关系。
3. 双方共同遵守国家的劳动法及相关法律法规，按照法律要求履行各自义务。
4. 乙方应遵守公司的规章制度，保守公司商业秘密。
5. 双方共同确保本协议内容保密，不对外泄露。
四、调解方案1. 工资待遇：甲方重新审核并调整乙方的工资待遇，确保符合法律法规及公司内部政策。
2. 工作时间与休假：甲方将按照国家法律法规及公司内部政策调整工作时间及休假安排。
3. 解雇与辞职：对于因纠纷产生的解雇或辞职问题，甲方将依法处理并尽量做到公正公平。
4. 其他事宜：双方就其他因劳动合同产生的相关事宜进行友好协商，达成共识。
5. 双方同意本协议签署后，将不再就此纠纷采取任何法律途径或其他方式追究对方的责任。
五、保密条款双方应严格保密本协议的所有内容，不得对外泄露。
保密义务在本协议终止后仍然有效。
六、争议解决本协议签署后，如双方就本协议的解释或履行产生任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他补充条款（此处可根据实际情况添加补充条款）八、协议生效与终止本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
协议到期后，如双方继续合作，可经协商一致后续签本协议。
本协议生效后，即取代双方之前在此问题上的所有口头或书面协议。
劳动纠纷协议书范本5篇
劳动纠纷协议书范本5篇篇1甲方（劳动者）：_____________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________乙方（用人单位）：_____________________公司注册地址：_______________________联系方式：___________________________鉴于双方因劳动合同、劳动条件、工资待遇等劳动纠纷事宜产生争议，为妥善解决纠纷，避免进一步的法律争议，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议背景及原则双方同意通过友好协商的方式解决劳动纠纷。
双方遵循公平、公正、和谐的原则，共同寻求合理的解决方案。
本协议旨在明确双方的权利和义务，确保双方的合法权益得到妥善保护。
二、纠纷事项及解决方案1. 劳动合同纠纷：双方确认已签订的劳动合同内容及其履行情况，就合同内容存在争议的部分进行友好协商，达成如下解决方案：____________________________________________________________________ ________________________。
2. 劳动条件纠纷：针对工作环境、安全措施等劳动条件问题，双方同意改善并明确相关条件，具体方案为：____________________________________________________________________ ___________________________________________________。
3. 工资待遇纠纷：关于工资调整、加班费、奖金等工资待遇问题，双方同意按照以下方案执行：____________________________________________________________________ ___________________________________________________。
调解劳动纠纷协议书范本推荐5篇
调解劳动纠纷协议书范本推荐5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方员工姓名]鉴于甲乙双方因劳动合同及相关事宜产生纠纷，为了化解矛盾、维护双方合法权益，经双方同意，自愿接受调解并达成以下协议：一、基本原则双方本着公平、公正、互谅互解的原则，以合法、合理的方式解决劳动纠纷，维护企业和谐稳定，保障员工的合法权益。
二、纠纷事项及事实描述双方在此对纠纷事项进行简明扼要的描述，包括但不限于薪资争议、工作时间争议、福利待遇争议或其他与劳动合同相关的争议。
三、解决方案1. 薪资争议：甲方确认并调整乙方薪资问题，确保符合国家法律法规和劳动合同约定。
具体调整方案为____________（根据实际情况填写）。
2. 工作时间争议：调整或明确乙方的工作时间安排，确保符合劳动法规定的工作时间和休息休假制度。
具体安排为____________（根据实际情况填写）。
3. 福利待遇争议：甲方对乙方应享有的福利待遇进行确认并补充，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等，具体标准按照公司相关规定执行。
4. 其他争议事项：对于其他与劳动合同相关的争议，双方经过协商达成如下解决方案：____________（根据实际情况填写）。
四、双方承诺1. 甲方承诺按照本协议内容履行义务，保障乙方合法权益。
2. 乙方承诺接受本协议内容，按照协议要求配合甲方进行调解。
3. 双方均承诺在调解过程中保密涉及纠纷的相关内容，不得泄露给他人。
五、违约责任1. 若甲方未按本协议内容履行义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方损失。
2. 若乙方违反本协议承诺，甲方有权依据相关法律法规进行处理。
六、争议解决途径双方在本协议履行过程中发生任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议内容如有未尽事宜，可由双方另行协商补充。
调解劳动纠纷协议书范本推荐8篇
调解劳动纠纷协议书范本推荐8篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方员工姓名]鉴于甲乙双方因劳动合同及相关事宜产生纠纷，为了化解矛盾、维护双方合法权益，经双方同意，自愿接受调解并达成以下协议：一、争议事项概述双方争议主要关于[具体争议事项，如工资纠纷、解雇纠纷、劳动合同签订等]。
经调查了解，现对争议事项进行简要概述。
二、双方自愿接受调解甲乙双方均自愿接受调解，并同意以本协议的方式解决争议。
双方对调解员或调解组织的选择均无异议。
三、权益保障原则本次调解遵循公平、公正、合理、合法的原则，确保双方合法权益得到充分保障。
在调解过程中，双方均有权表达自己的意见和诉求，并尊重对方的合法权益。
四、协议内容1. 工资纠纷处理：甲方确认存在工资问题的，应按照法律法规要求及时支付乙方应得的工资报酬。
对于因工资引发的其他相关待遇问题，双方同意协商解决。
2. 解雇纠纷处理：如涉及解雇问题，甲方应提供合理的解雇理由，并按照国家法律法规支付相应的经济补偿。
乙方有权对解雇决定提出异议并要求重新审议。
3. 劳动合同签订问题处理：针对未签订劳动合同的情况，甲方应尽快与乙方签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。
对于已签订的劳动合同中存在的模糊条款或不合理条款，双方同意进行修订或重新协商。
4. 双方应尊重并遵守相关法律法规，不得有违反国家法律法规的行为。
对于调解过程中涉及的保密信息，双方均应予以保密。
5. 双方同意建立有效的沟通机制，加强沟通与交流，预防类似纠纷的再次发生。
6. 本协议签订后，双方应共同遵守，如一方违约，应承担相应的法律责任。
五、调解程序及期限1. 调解程序：双方同意由[调解组织名称]负责调解，调解过程应遵循相关法律法规及调解规则。
2. 调解期限：自本协议签订之日起[具体天数]天内完成调解。
六、争议解决方式本协议生效后，双方应认真履行协议内容。
如一方违约引发争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
劳动纠纷协议书6篇
劳动纠纷协议书6篇篇1劳动纠纷协议书甲方（雇主）：_________ 乙方（劳动者）：__________为了解决双方因劳动合同纠纷而产生的争议，甲、乙双方经友好协商，就劳动争议问题达成如下协议：一、起诉和管辖：1. 乙方同意放弃在有关行政机关或法院起诉甲方的权利，不再申请或请求任何行政机关或法院对甲方作出处罚或裁决；2. 本协议签订地为__________，双方同意在签订地所属法院（仲裁机构）提起有关劳动争议的仲裁或诉讼程序。
二、争议解决方式：1. 双方一致同意依法进行调解、裁决或仲裁；2. 如果通过调解、裁决或仲裁无法解决，双方同意接受有关法院的判决。
三、经济补偿：1. 由于劳动合同的解除或终止引起的争议，甲方同意向乙方支付经济补偿；2. 经济补偿金额为__________；3. 经济补偿款将在签订本协议后的______个工作日内支付给乙方，乙方收到款项时认为甲方已履行完毕。
四、解除劳动合同：1. 双方同意依据劳动合同法有关规定解除劳动合同；2. 双方同意在______天内履行完毕劳动合同的各项义务；3. 如乙方在解除劳动合同后尚有工资未支付，双方同意在解除劳动合同后的______天内支付清楚。
五、其他约定事项：1. 本协议一经签订，立即生效；2. 未尽事宜，双方可另行协商；3. 如因执行本协议而发生的争议，双方应协商解决；4. 本协议一式______份，甲、乙双方各执______份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________ 法定代表人（签字）：____________乙方（盖章）：__________ 劳动者签字：______________日期：__________篇2劳动纠纷协议书一、协议双方甲方：（企业名称）法定代表人：联系地址：电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系地址：电话：二、协议背景为解决甲方与乙方之间的劳动纠纷，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定，经双方协商一致，达成如下协议：三、劳动纠纷的争议事项1. 甲方欠付乙方工资的金额为（具体金额），时间跨度为（具体时间）。
劳动纠纷调解协议书范本7篇
劳动纠纷调解协议书范本7篇篇1甲方（劳动者）：________________身份证号码：__________________联系方式：__________________乙方（用人单位）：________________单位地址：__________________联系方式：__________________鉴于双方就劳动纠纷事项存在争议，为妥善解决纠纷，经双方自愿平等协商，依据国家有关法律法规，达成如下调解协议：一、纠纷概况及原因描述甲乙双方对劳动纠纷的概况和原因进行简洁明了的描述，包括但不限于劳动报酬、劳动合同签订、解除劳动合同、工伤赔偿等相关事宜产生的争议。
双方应如实表述纠纷事项及其背后的复杂情况。
二、协议内容（一）双方同意遵循合法、公平、诚实信用的原则解决劳动纠纷。
（二）乙方应按照国家的法律法规和政策规定支付甲方应得的劳动报酬、赔偿金等费用。
具体金额及支付方式如下：（详细列举）（三）对于劳动合同签订、解除等问题，双方同意按照以下方式处理：（详细阐述处理方案）（四）甲乙双方共同确认本次劳动纠纷的解决不触及任何形式的违法、犯罪行为。
若有违法行为，则依法追究相关责任。
（五）双方同意保密本协议所涉及的所有内容，不得对外泄露。
（六）本协议签署后，甲方不得再就此劳动纠纷事项提出任何形式的异议或申诉。
（七）本协议自双方签字盖章之日起生效，并作为解决本次劳动纠纷的最终依据。
（八）甲乙双方一致同意将加强沟通协作，积极预防劳动纠纷的发生。
如未来再次出现类似问题，双方将依据法律法规及公司政策协商解决。
（九）其他补充条款：（根据实际情况添加其他必要的条款内容）三、协议效力及履行方式（一）本协议自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。
甲乙双方应严格遵守协议内容。
（二）本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
（三）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
劳动纠纷调解协议书6篇
劳动纠纷调解协议书6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在_____(地点)由以下两方达成：甲方：_________ (公司/组织全称)乙方：_________ (员工姓名)鉴于甲乙双方因劳动纠纷事宜，经过友好协商，自愿达成如下协议：一、纠纷概述本协议详细描述了甲乙双方因_____（具体事件）所产生的纠纷及其背景。
双方共同认可并接受本协议所述事实为纠纷解决的基础。
二、协议内容1. 双方一致同意，乙方关于本次纠纷的诉求为_____, 甲方的立场为_____. 在此基础上，双方愿意通过本协议解决纠纷。
2. 甲方同意支付乙方因本次纠纷产生的相关费用，包括但不限于_____(具体费用)。
3. 乙方同意放弃因本次纠纷可能产生的其他权利主张，不再就此事向甲方提出任何要求。
4. 双方同意对本次纠纷的解决保密，不得对外泄露本协议内容。
5. 为保证本协议的执行，甲方设定了以下执行措施：_____(具体措施)。
6. 若甲方未按照本协议履行义务，乙方有权要求违约赔偿。
具体赔偿金额为_____.7. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。
协议期满后，若双方无异议，可续签。
8. 本协议的修改、补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。
9. 本协议签署后，双方应遵守协议内容，积极履行各自义务。
如因执行本协议发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10. 其他约定：_____(其他需要约定的内容)。
三、签署本协议经甲乙双方充分协商，自愿达成。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：法定代表人(签字)：日期：XXXX年XX月XX日乙方(签字)：日期：XXXX年XX月XX日四、法律说明及风险提示1. 本协议内容应符合国家法律法规的规定，不存在违反法律法规的条款。
双方在签署本协议前，应充分了解相关法律法规，确保协议内容的合法性和有效性。
劳动纠纷协议书范本推荐5篇
劳动纠纷协议书范本推荐5篇篇1劳动纠纷协议书范本推荐一、甲乙双方同意在友好协商的基础上，就劳动纠纷问题达成如下协议：二、因劳动合同争议，甲、乙双方协商一致，自愿解决，共同约定：1. 乙方应当按照合同规定履行双方协议，确保甲方的劳动权益；2. 甲方应当按照合同规定履行双方的协议，确保乙方的合法权益；3. 双方应当互相尊重，尊重对方的劳动权益，协商解决问题；4. 协商解决的方式有：友好协商、律师协商、劳动仲裁、法律诉讼等多种方式；5. 如乙方有违法行为，甲方有权要求赔偿损失；6. 如甲方有违法行为，乙方有权要求赔偿损失；7. 双方需按照合同的规定履行协议，确保双方的权益；8. 双方需保持通畅的沟通渠道，保证信息的流通；9. 解决问题后，双方需签署书面协议，保证协议的有效性；三、本协议自签订之日起生效，至合同终止之日终止。
签署地点：_____________签署日期：_____________甲方：_____________乙方：_____________附：《劳动合同》为了解决劳动合同纠纷，双方签署了此协议书，特此重申：“协议书”是《劳动合同》的一部分，具有同等法律效力。
甲方：_____________乙方：_____________签署日期：_____________以上就是关于劳动纠纷协议书范本的推荐，希望对大家有所帮助。
在劳动纠纷的处理过程中，友好协商是最重要的，希望双方都能够积极配合，解决问题，确保劳动权益。
祝愿双方能够解决问题，继续合作，共同发展。
篇2劳动纠纷是在劳动关系中，由于某种原因而发生纠纷的情况。
为了减少和解决劳动纠纷，很多雇主和雇员在签订劳动合同时会增加一份劳动纠纷协议书。
劳动纠纷协议书是雇主和雇员之间就劳动纠纷解决方式和规则达成一致的文件，是对双方权利和义务的约定，具有法律效力。
在劳动纠纷协议书中，一般包括以下几个方面的内容：1. 纠纷解决方式：包括调解、协商、仲裁和诉讼等方式。
劳动纠纷调解协议书6篇
劳动纠纷调解协议书6篇篇1本协议在_______（地点）进行，就因劳动争议产生的纠纷问题展开调解。
双方当事人为：甲方（雇主/公司全称），乙方（员工/个人全称）。
本调解协议旨在公正、合理、和谐地解决双方之间的劳动争议，经过友好协商，达成如下协议：一、纠纷概述本协议首先确认双方存在的劳动纠纷事项，包括工资支付、劳动合同履行、福利待遇、工作时间安排等问题。
双方同意通过本协议解决这些纠纷，以避免进一步的法律诉讼。
二、协议内容1. 工资支付：甲方确认拖欠乙方的工资数额，并承诺在协议签署后的___天内全额支付。
若甲方未按时支付，将按照相关法律法规承担违约责任。
2. 劳动合同履行：双方确认乙方在甲方的工作职责、工作内容及工作地点等，甲方承诺按照劳动合同及相关法律法规履行对乙方的义务。
3. 福利待遇：甲方同意按照公司政策和国家法律法规为乙方提供应有的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
4. 工作时间安排：双方就工作时间安排进行协商，甲方承诺遵守国家法律法规关于工作时间、休息休假的规定，确保乙方享有合理的休息时间。
三、解决方式双方同意通过以下方式解决纠纷：1. 调解：双方共同参与调解过程，积极协商解决问题。
2. 仲裁：如调解无果，双方同意将纠纷提交至当地劳动仲裁委员会进行仲裁。
四、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定履行义务，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿乙方损失等。
2. 若乙方违反本协议约定，亦应承担相应的违约责任。
五、保密条款双方同意，本协议内容及相关纠纷的解决过程应予以保密，不得向第三方透露。
六、法律适用和管辖本协议适用中华人民共和国法律。
如发生纠纷，首先通过协商和调解解决；协商和调解无果的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、协议生效和履行1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议的解释权归甲方所在地劳动仲裁委员会或人民法院。
八、其他约定1. 双方在本协议中未约定的事项，按照相关法律法规执行。
劳动纠纷调解协议书6篇
劳动纠纷调解协议书6篇篇1劳动纠纷调解协议书甲方：XXXX公司乙方：XXX员工为了解决双方劳动纠纷，维护双方的合法权益，特订立本协议：一、争议解决方式甲乙双方同意通过友好协商解决劳动纠纷，避免走司法程序。
对于达不成一致的问题，双方同意通过劳动仲裁委员会仲裁。
二、争议内容乙方于XXXX年X月X日正式入职甲方公司，其职务为XXXX，工资为XXXX。
甲方认为乙方不符合公司的要求，经过多次考核均未通过，故提出解除劳动合同。
乙方认为自己在公司工作认真负责，且获得了部门领导的肯定，不同意解除劳动合同。
三、协商解决为了维护双方权益，甲乙双方同意通过协商解决劳动纠纷。
在双方协商的基础上，甲方同意支付乙方解除劳动合同的经济补偿，具体数额为XXXX元。
四、履行方式甲乙双方在签署本协议后，甲方将在X个工作日内将经济补偿支付至乙方的银行账户上。
并在X个工作日内完成公司手续的相关流程。
五、保密条款双方承诺对本协议内容进行保密，不得向任何第三方透露。
否则，违约方需承担相应法律责任。
六、其他事宜本协议自双方签字盖章后生效，至履行完毕终止。
甲方（公司盖章）：乙方（员工签字）：签订日期：XXXX年X月X日为了维护双方的权益，我们共同签署了本协议。
希望在以后的工作中，双方能够友好合作，共同发展。
愿我们的未来更加美好！篇2劳动纠纷调解协议书甲方（单位）：法定代表人（或授权代表）：联系地址：电话：乙方（职工）：家庭住址：联系电话：为了解决甲、乙双方发生的劳动纠纷，依法依规进行调解，再次确认各自的权利和义务，经双方友好协商，达成如下协议：一、调解事由甲、乙双方因____________（具体工资、加班、工作内容等）发生劳动纠纷，经双方、工会、用人单位（如适用）协商不成，请求劳动争议仲裁委员会依法处理，但双方为维护和谐的劳动关系，通过友好协商达成以下调解协议。
二、调解内容甲方在乙方劳动合同工资基础上每月补足差额___元，共计__个月，即自____年___月___日起至____年___月___日止。
劳动纠纷调解协议书模板8篇
劳动纠纷调解协议书模板8篇篇1甲方（劳动者）：_____________________乙方（用人单位）：_____________________根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过充分沟通和协商，就双方劳动纠纷事宜达成如下协议：一、争议事项概述双方因劳动合同签订、履行及相关事宜产生纠纷，具体涉及事项包括：工资支付、加班补偿、社会保险缴纳等。
经过双方核实，现将具体争议事项列明。
二、协议内容1. 工资支付甲方在乙方工作期间，乙方应按时足额支付甲方工资。
经双方核对，乙方确认欠付甲方工资数额为______元。
乙方承诺在本协议签订之日起______日内支付完毕。
2. 加班补偿关于甲方在乙方工作期间加班所产生的补偿问题，双方同意按照《劳动法》及相关法律法规的规定处理。
乙方应按照法定标准支付甲方加班工资或安排调休。
具体补偿数额及支付方式双方约定如下：_______________________________________。
3. 社会保险缴纳乙方应为甲方依法缴纳社会保险费用。
对于欠缴的社会保险费用，乙方承诺在本协议签订之日起______个月内补缴完毕。
4. 违约责任如乙方未按本协议约定履行相关义务，乙方应向甲方支付违约金，并承担因违约造成的甲方损失。
违约金数额及损失计算方式如下：_______________________________________。
三、调解过程与结果说明在调解过程中，甲乙双方充分表达了自己的诉求和意见，经过协商达成以下共识。
本协议内容系双方真实意思表示，不存在任何强迫、欺诈等情形。
双方对协议内容均无异议，愿意共同遵守并履行。
四、法律效力和可执行性本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议具有法律效力和可执行性，如一方违反协议内容，另一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他约定事项1. 本协议未涉及事项，按照《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规处理。
劳动纠纷调解协议书范本6篇
劳动纠纷调解协议书范本6篇篇1甲方（劳动者）：_____________________ 身份证号：_____________________乙方（雇主/公司）：_____________________ 公司注册号：_____________________鉴于甲乙双方之间存在的劳动纠纷，经过双方自愿、平等、公正和诚信的协商，为妥善解决纠纷，特达成如下协议：一、协议背景及原则双方同意遵循自愿、平等、公正、诚信的原则，妥善解决劳动纠纷，维护双方合法权益，促进和谐劳动关系。
二、纠纷概述及事实依据（在此简要概述纠纷的性质、内容、起因等，并列举相关事实依据，如劳动合同、工资单、工作记录等。
）三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）甲方应按时领取应得的工资、奖金及其他福利待遇。
（2）甲方应遵守公司规章制度，履行工作职责，不得从事与公司业务相冲突的活动。
（3）甲方应积极配合理顺劳动纠纷，不得以任何理由扩大事态或采取不当手段维权。
（其他甲方的责任与义务……）2. 乙方责任与义务：（1）乙方应按时足额支付甲方工资及福利。
（2）乙方应保障甲方的合法权益，遵守国家劳动法律法规。
（3）乙方应对甲方进行必要的培训，提高甲方的工作技能和工作效率。
（其他乙方的责任与义务……）四、纠纷解决方案及具体措施（在此详细描述双方协商达成的解决方案，包括补偿措施、赔偿金额、履行期限等具体措施。
）五、保密条款及违约责任1. 双方同意对协议内容及相关信息进行保密，不得泄露给第三方。
2. 若一方违反本协议约定的条款，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
六、争议解决方式及法律适用1. 若因本协议引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。
2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
七、其他条款（在此补充其他需要约定的条款。
）八、协议生效及签署本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
劳动纠纷调解协议书6篇
劳动纠纷调解协议书6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在XXX（地点）由以下两方当事人共同签署：甲方：（用人单位全称）_____________________法定代表人（主要负责人）：___________________联系方式：_________________________地址：_________________________乙方：（劳动者姓名）：_____________________联系方式：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________鉴于甲方和乙方之间存在的劳动纠纷，经双方同意，自愿接受调解并达成如下协议，以明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
一、纠纷概述双方同意确认本次纠纷涉及的问题主要为：（纠纷事项），具体包括（具体事项）。
双方均已充分了解纠纷的起因、事实和证据，并愿意接受本协议中的解决方案。
二、协议内容1. 双方同意，甲方应支付乙方的工资、加班费、补偿金等款项共计人民币（大写）（金额）元整。
具体支付方式及期限为（支付方式及期限）。
2. 对于其他涉及的社会保险、住房公积金等问题，甲方应按照相关法律法规进行补缴或调整，确保乙方的合法权益得到保障。
3. 双方同意解除劳动关系，并约定不再就本次纠纷提起任何形式的法律诉讼或劳动争议仲裁。
双方确认在签署本协议后，放弃追究对方在纠纷中的相关责任。
4. 为保障双方的履行，甲方应在本协议签署后（时间）内完成相关款项的支付及其他约定的履行事项。
乙方应确保所提供的银行账户信息真实有效，并确保款项能够及时到账。
5. 若甲方未按照本协议约定的时间和方式履行相关义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。
同时，若乙方违反本协议约定，应承担相应的法律责任。
6. 本协议自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。
双方应严格遵守本协议，确保不再发生类似的纠纷。
劳动争议调解协议书范本8篇
劳动争议调解协议书范本8篇篇1甲方（劳动者）：________________性别：________________身份证号码：________________联系方式：________________乙方（用人单位）：________________公司名称：________________地址：________________联系方式：________________鉴于甲乙双方因劳动合同、劳动报酬、福利待遇等方面产生的争议，双方同意通过调解方式解决争议。
经双方协商一致，达成如下协议：一、争议事项概述甲乙双方就以下事项产生争议：________________（详细列举争议事项）。
经双方协商确认，该争议事项已经经过充分的沟通和调解，为寻求解决纠纷而达成共识。
二、协议内容1. 双方同意遵循合法、公正、平等、互利的原则，通过友好协商的方式解决争议。
双方承认劳动合同的有效性，承诺遵守相关法律法规及公司规章制度。
2. 针对争议事项，甲方与乙方经过协商，达成以下解决方案：____________（列举解决方案，如调整薪资、支付加班费、补偿福利等）。
双方同意按照此方案执行。
3. 乙方承诺在规定的时间内完成解决方案的执行，确保甲方的合法权益得到保障。
同时，甲方应积极配合乙方的执行工作，以便尽快解决争议。
4. 为确保协议的履行，双方同意建立监督机制。
乙方将指定专人负责监督协议的执行情况，确保解决方案得到落实。
甲方可随时向负责人反映问题，以便及时解决。
5. 双方同意在协议签署后一定期限内（如一个月），对协议的执行情况进行评估。
如协议执行过程中存在任何问题，双方应及时沟通并寻求解决方案。
6. 为维护双方声誉及合作关系，双方应严格保密本协议内容，避免对外泄露。
7. 如一方未能按照协议内容履行义务，应承担违约责任。
双方同意约定违约金数额为人民币________元整（大写：________元整），违约方应在约定时间内支付违约金。
劳动纠纷协议书7篇
劳动纠纷协议书7篇篇1甲方（劳动者）：_____________________身份证号码：_______________________联系方式：_______________________乙方（用人单位）：_____________________公司注册地址：_____________________联系方式：_______________________鉴于甲乙双方因劳动纠纷事宜，为妥善解决纠纷，经双方友好协商，达成如下协议：一、纠纷概述双方在此确认纠纷的具体情况，包括劳动争议的起因、事实和涉及的具体事项。
为保证协议的具体实施，双方应对纠纷有清晰的了解和描述。
二、双方协议内容1. 甲方与乙方确认，纠纷经过友好协商，双方愿意以和解方式解决。
2. 乙方同意对甲方因纠纷产生的损失进行补偿，包括但不限于工资、奖金、福利、加班费等。
具体补偿金额及支付方式由双方另行约定。
3. 甲方同意在签订本协议后，不再就此纠纷向乙方提出任何形式的索赔或诉讼。
4. 双方应共同遵守国家的劳动法律法规，乙方应依法履行用人单位的义务，甲方应遵守公司的规章制度。
5. 双方应互相尊重，共同维护良好的劳动关系，保持和谐的工作氛围。
6. 双方同意加强沟通，对可能出现的劳动纠纷进行及时有效的处理。
三、保密条款1. 双方同意，对本协议的内容以及纠纷的解决过程及结果予以保密，不得对外泄露。
2. 若因违反保密条款给对方造成损失，违约方应承担相应的法律责任。
四、争议解决方式若因本协议产生新的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。
4. 本协议的修改和解除，必须经双方书面同意。
六、签署甲方（劳动者）签字：__________ 日期：__________乙方（用人单位）盖章：__________ 日期：__________七、说明事项为了保证双方的权益和协议的有效实施，双方需要注意以下事项：1. 在签署本协议之前，双方应充分了解相关法律法规和公司的规章制度，确保本协议的合法性和有效性。
劳动纠纷协议书范本格式(3篇)
第1篇甲方（用人单位）：【单位名称】乙方（劳动者）：【姓名】鉴于：1. 甲方系【单位性质】，乙方于【入职日期】入职甲方，担任【岗位名称】一职。
2. 乙方在甲方工作期间，因【纠纷原因】与甲方产生劳动纠纷。
3. 为了妥善解决双方之间的劳动纠纷，维护双方的合法权益，经双方友好协商，达成如下协议：第一条协议内容1. 纠纷原因及事实：【详细描述纠纷原因及事实，包括但不限于工作内容、工作表现、薪酬福利、劳动合同履行情况等。
】2. 解决方式：1. 甲方同意支付乙方【赔偿金额】元人民币，作为对乙方因【纠纷原因】所遭受损失的补偿。
2. 甲方同意在【支付日期】前将上述赔偿金额支付给乙方。
3. 乙方收到赔偿金后，同意放弃对甲方的一切索赔权利，不再追究甲方的法律责任。
3. 劳动合同及工作关系：1. 本协议签订后，甲方与乙方的劳动合同【解除/继续有效】。
2. 若劳动合同解除，甲方应在【解除日期】前为乙方办理离职手续，包括但不限于结清工资、缴纳社会保险等。
3. 若劳动合同继续有效，双方应继续履行劳动合同的约定。
4. 保密条款：1. 双方对本协议的内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
2. 保密期限自本协议签订之日起至【保密期限】。
5. 争议解决：1. 双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方均可向【仲裁机构名称】申请仲裁。
第二条协议生效及终止1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议有效期为【协议有效期】，自协议生效之日起计算。
3. 协议期满后，如双方无异议，本协议自动终止。
第三条其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
3. 本协议自签订之日起，任何一方不得擅自变更或解除。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：附件：1. 劳动合同2. 纠纷相关证据材料---注意：1. 本协议书范本仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。
劳动纠纷协议书范本推荐8篇
劳动纠纷协议书范本推荐8篇第1篇示例：劳动纠纷协议书范本一、协议背景劳动纠纷协议书是劳动者和用人单位就劳动合同履行过程中发生的纠纷事项达成一致意见的书面文件。
在劳动纠纷调解过程中，协议书是双方达成和解的关键文件，其内容应真实、合法、有效，是解决劳动纠纷、维护劳动者权益的重要保障。
二、协议主体1. 本协议由劳动纠纷当事人（以下简称“劳动者”）和用人单位（以下简称“单位”）双方自愿签订。
2. 劳动者信息：（省略具体信息）三、纠纷事项1. 描述纠纷事项的发生经过、性质和影响：（在此描述具体的纠纷事项，包括调解过程、纠纷的性质、影响等）2. 双方对纠纷事项的争议及要求：（劳动者和单位在纠纷事项中的主张和要求）四、协议内容1. 协议主要内容（1）结案时间：双方自愿达成协议，确认自（具体日期）起，本次纠纷事项达成和解。
（2）和解金额：（如果有和解金额的约定，请在此详细说明）（3）其他具体内容：（根据实际情况添加其他必要的协议内容）2. 调解条件（1）本协议生效条件：双方自愿签订本协议，表示确认双方在纠纷事项中的主张和要求，同意并自愿履行本协议约定的各项内容。
（2）未尽事宜处理：对于本协议未尽事宜的处理，双方应积极协商，如协商不成，可以依法向主管部门申请调解。
3. 协议生效方式双方签字盖章后生效。
1. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
3. 本协议的修改、解释和执行均应遵循《劳动合同法》及相关法律法规的规定。
5. 在本协议生效的期间内，双方一方不得以任何理由撤销、撤回、变更本协议的约定。
6. 本协议内容未尽事宜，按照相关法律法规规定执行。
七、协议效力本协议经双方签字盖章后生效。
双方应按照本协议的约定履行，未经对方书面同意不得解除本协议，否则应承担违约责任。
八、协议仲裁双方协商一致认为有必要仲裁的，应按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行仲裁处理。
以上就是一份关于劳动纠纷协议书的范本。
希望通过这份范本，能够帮助双方在劳动纠纷中达成和解，维护双方的合法权益。
劳动纠纷协议书范本6篇
劳动纠纷协议书范本6篇篇1甲方：[公司名称] 乙方：[员工姓名]鉴于甲乙双方因劳动合同及相关事宜产生的纠纷，为妥善解决争议，达成和解，经双方友好协商，共同订立本协议。
本协议旨在明确双方权益，促进和谐劳动关系，避免进一步的冲突和纷争。
一、纠纷概述双方在此确认并阐述本次劳动纠纷的详细情况：[详细描述劳动纠纷的概况、原因及涉及的主要事项]。
经双方友好协商，同意以本协议方式解决争议。
二、协议内容1. 解决方式：双方同意采取和解方式解决本次劳动纠纷，不再采取法律诉讼等进一步行动。
2. 双方责任：双方承认各自应承担的责任和义务，确保未来不再就此事向对方提出异议。
3. 赔偿事宜：（如涉及赔偿）甲方同意支付乙方因本次纠纷导致的赔偿金总计人民币XX元整（大写：XX元整）。
支付方式和时间如下：[支付方式和时间细节]。
4. 劳动合同的履行：双方同意按照法律法规的规定履行各自的劳动合同义务，确保公司的正常运转和员工的工作稳定。
5. 其他事项：双方对[其他具体事项进行明确约定，如离职补偿、工作交接等]。
三、声明与承诺1. 乙方确认收到本协议约定的赔偿金后，不再就本次纠纷向甲方主张任何权利。
2. 双方承诺严格遵守本协议的各项约定，共同维护劳动关系的和谐稳定。
3. 本协议的签订并不代表双方放弃在法律法规规定下的其他权益。
四、保密条款双方同意对本次协议的内容及履行过程保持保密，不得向无关第三方透露。
五、争议解决条款如本协议履行过程中发生新的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁结果为终局裁决，对双方均具有法律约束力。
六、其他条款本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
本协议的修改和补充应以书面形式作出，作为本协议的组成部分。
本协议的解释权归甲方所有。
七、签署本协议于XXXX年XX月XX日在XXXX地点签署。
劳动纠纷协议书8篇
劳动纠纷协议书8篇篇1甲方（劳动者）：____________________身份证号：________________________联系方式：________________________住址：________________________________乙方（雇主单位）：____________________公司注册地址：________________________联系方式：________________________地址：________________________________鉴于双方就劳动合同履行过程中发生的纠纷，在公平、公正、平等的基础上，根据相关法律法规的规定，经双方充分协商，达成如下协议以解决劳动纠纷：一、纠纷事项概述本协议详细描述双方争议的事项及具体内容，包括但不限于工资待遇、工作时间、加班补偿、保险福利等方面的问题。
经过充分沟通，双方均已充分了解争议事实及彼此的权利与义务。
二、双方权利与义务1. 甲方应保证其提供的个人信息真实有效，遵守公司规章制度，履行工作职责。
2. 乙方应按照法律法规和合同约定支付甲方工资、加班费、奖金等福利待遇。
3. 双方应共同遵守国家法律法规及地方政策，依法履行劳动合同义务。
三、协议内容1. 乙方确认并同意支付甲方因纠纷涉及的相关款项，包括但不限于拖欠工资、加班费、保险福利等，具体金额及支付方式详见本协议附件。
2. 双方就劳动合同内容达成一致意见，同意按照修改后的合同条款继续履行或重新签订新的劳动合同。
3. 双方同意在协议签订后，共同向劳动争议调解机构申请调解结案，并承诺不再就此纠纷向对方提出任何形式的诉求。
4. 为保障协议履行，乙方可要求甲方提供担保人或者缴纳履约保证金。
5. 双方应严格遵守本协议，如一方违约，应承担相应的法律责任。
四、违约责任及处理1. 若乙方未按本协议约定履行相关义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并可就因此造成的损失进行索赔。
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劳动纠纷协议书范本大全
导读：本文劳动纠纷协议书范本大全，来源互联网,仅供读者阅读参考.
【篇一】
甲方(公司)：
乙方：(员工)
兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。
一、对于*****之违纪事宜，甲方已经充分理解到自己的做法确实给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示歉意，对乙方因此解除劳动关系之决定不再持有异议。
二、考虑到甲方在乙方工作期间的实际情况，及目前的实际处境，乙方经研究决定向甲方支付一次性补助金，金额为人民币两万元整;乙方支付甲方之补助费用，已经充分考虑了甲方的实际情况，并本着以人为本的原则，充分体现乙方对甲方的人文关怀，而做出的一次性补助。
三、本协议书签订后，甲方须在三日内向区劳动争议仲裁委员会对双方间的劳动争议案件提出撤回申请，并向乙方提供该仲裁委员会制作的撤回申请裁定文书，乙方在收到甲方提供的该裁定文书后当日支付一次性补助费用。
四、乙方将以工资形式支付甲方一次性补助费用，将该补助费用直接存入所代甲方开立的银行存折，甲方或者其代理人签收领取该存折后即视为乙方已经履行完毕支付义务。
五、甲方承诺自本协议履行完毕后，甲乙双方之间不再存在任何
其他未了纠纷，甲方承诺不得再以任何理由向乙方主张任何其他民事权利。
六、甲乙双方约定，双方均应积极履行完毕本协议第三条约定的事项，乙方应按约定向甲方或者经其特别授权的代理人交付上述约定款项，甲方(或者特别授权代理人)收到后应签署收款凭据。
如果乙方不按照约定履行付款义务，应该承担相应的违约责任。
七、本协议自双方代理人签字之日起生效。
八、本协议一式四份，双方各执一份，由乙方向有关部门备案二份。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
【篇二】
甲方：
乙方：身份证号码：
甲方因与乙方劳动人事争议纠纷一案，现双方经友好协商，在平等自愿的情况下，达成如下和解协议：
一、对于XXXX劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书(XXX仲字【20XX】XX号)裁决的事项不再履行。
二、双方确认乙方与甲方解除劳动合同关系。
三、甲方在签订本协议后向乙方一次性支付所有款项，合计人民币----元，大写----万元整。
前款约定款项，包括但不限于法律所规定的甲方承担的工伤待遇、解除劳动合同关系的一次性经济补偿金、甲方应承担的各项社保费用，乙方工资及其他各项费用。
四、乙方承诺：本协议为甲、乙双方解决双方劳动人事争议纠纷所产生的法律后果的一次性终局处理协议。
双方之间基于劳动关系产生的权利义务消灭，乙方不得再以任何方式向甲方主张权利(包括但不限于申请劳动仲裁、诉讼等方式)，双方的劳动争议纠纷一次性了结，再无任何争议。
五、双方在签订本协调协议后，不得向第三方泄露本调解协议的内容，否则由责任方承担由此给对方造成的一切损失。
六、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章起生效。
甲方：乙方：
委托代理人：(签字或盖章)
签订日期：年月日。