实习教师管理规定

实习教师管理规定 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

实习教师管理办法

为了保证学校正常的教育教学秩序和教学质量，根据学校的实际情况，制定本办法。本办法所指的实习教师是指不在学校编制，在本校短期担任辅助性教育教学工作的人员。

一、实习教师的条件

应有实习单位推荐函及证明人（担保人），根据实习岗位及任务目标特点等确定实习负责人。如相对独立地担任教育教学工作应具备相应任职资格。

1.热爱教育事业，遵纪守法，治学严谨，为人师表，具有良好的政治思想品质和职业道德；

2.所学专业与任教学科相统一；

3.具有一定的教育教学能力；

4.身体健康，无不良嗜好。

二、实习程序

1.教导处申报，校长批准。

2.教导处对实习教师进行资格审核，审核内容包括：

身份证、学生证和所在学校实习介绍函。

3.教导处对实习教师的基本能力进行考核。

4.考核合格者填写《实习教师信息表》，教导处存档备查。

5.教导处审核材料，报分管校长、校长审批。

6.实习教师进入实习期。

7.实习期满，学校根据实习期间的工作表现作出实习鉴定。

三、实习教师职责和义务

1.实习前，实习教师要签订安全实习保证书，保证在实习期间不违纪。

2.实习期间遵纪守法、注意人身安全，增强自我安全保护意识；遵守教师职业道德、社会公道，为人师表。如因违规操作、不服从学校管理而造成的伤害事故，由实习教师及所属原单位承担责任。

3.严格遵守学校的各项规章制度，并服从学校的工作安排和管理，在岗位上认真履行职责，尊重老师，关心爱护学生，保障学生权益，自觉维护校园安全与稳定。

4.实习教师要及时向指导教师汇报自己的情况，及时了解学校教学情况及其他方面的工作安排。

附件实习教师信息表

实习教师信息表