财务部管理制度及岗位职责
财务部管理职责及岗位职责
财务部管理职责及岗位职责财务部管理职责及岗位职责9篇在日常生活和工作中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。
到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编整理的财务部管理职责及岗位职责，欢迎大家分享。
财务部管理职责及岗位职责1职责描述：1、组织制定、完善财务各岗位工作职责及质量控制标准，并监督执行；2、建立各类财务工作检查及质量控制模板，对运行效果做定期分析；3、分析、控制、监督财务运营流程，持续完善优化各类流程，建立内部报告体系。
任职要求：1、重点院校研究生及以上学历，理工或混合背景，具有CPA资格（含全科合格）；2、3年以上大型企业财务管理岗位或四大审计机构工作经验优先；3、具有系统化的思维，具有良好的沟通协调能力及执行力；4、能快速对证券业务具有较全面的了解，具有较强的逻辑思维及文字功底，能承受高强度的工作压力。
财务部管理职责及岗位职责2职责描述：一：负责建立完善集团预算管理体系，组织集团年度经营预算编制1、负责优化完善预算管理模式、预算编制、预算考评、预算分析等全面预算管理制度；2、负责拟定集团年度经营预算目标，并制定预算编制方案；3、组织、指导各单元进行预算编制的开展工作，并组织评审，汇总平衡。
二：负责制定集团预算管控政策，并定期检查执行情况1、负责制定预算管控方案及下属单元预算管控政策的审核；2、定期监控各单元预算执行情况，对产生重大偏差进行披露；3、负责对各单元的预算调整事项进行审核。
三：负责组织集团经营分析会并准备预算分析材料1、定期出具预算分析报告，发现问题、分析原因，拟定建议，纠正偏差；2、定期跟踪预算纠偏实施情况，并提出财务建议。
四：负责组织集团经营预测编制1、负责建立动态经营预测模型，确定xxx的预测方法；2、定期组织集团滚动经营预测工作的开展；3、负责定期检查验证经营预测结果，并找出误差原因，修订预测结果及预测模型。
财务管理制度及岗位职责
财务管理制度及岗位职责财务管理制度财务管理制度是指企业为了规范和管理财务活动，制定的各种规定和程序，涵盖了企业的财务管理、资金管理、财务管控、税务征收等方面。
一、基本要素1.财务制度管理职责划分：明确职责划分，科学有效地协调各职能部门，提高企业的集中管理效应。
2.财务决策流程：制定适合企业的决策流程，确保决策科学化与决策效率的统一。
3.资金运营管理：确立合理的资金运营政策，提高资金利用效率和经济效益。
4.会计核算管理：建立完善的会计制度和核算程序，保证企业的合规性。
5.成本与费用管理：制定合理的成本和费用管理制度，确保企业的利润水平。
6.财务报表制度：建立标准的财务报表制度，保证企业对内对外的财务信息公开透明。
二、制度要求1.科学性要求：制度必须具有科学性，既要贴合企业的实际情况，又要符合国家的税收法规。
2.严谨性要求：制度要求严谨，应该确保实施过程标准化、规范化，且系统可控。
3.可行性要求：制度必须具备可行性，运用经济学原理制定各项制度和规程，要有利于企业做出明智的决策，而不是空洞的许多制度。
4.可操作性要求：制度应该具有可操作性，执行起来方便快捷，确保有效产生工作效果，而不会占用企业员工大量的时间。
三、岗位职责分配1.财务主管：负责制定、组织实施各种财务管理制度，保证企业的财务管理有序、规范。
2.会计：负责会计核算相关工作，包括会计处理、会计报表编制、内部核对等。
3.出纳：负责现金管理、银行转账、日常收付款等。
4.财务分析师：通过分析财务报表、成本分析、绩效评估等相关指标帮助企业领导做出决策。
5.税务专员：负责企业的各类税务申报、申报、上报等相关工作。
6.资金专员：对企业现金管理、风险控制等做出相应贡献。
7.审计专员：负责进行内部审计工作，保证企业的财务健康和经营合法性。
总之，财务管理制度和岗位职责配合协调，可以系统地提高企业的财务管理水平，优化企业资源利用，使企业健康发展。
财务部岗位设置及职责
财务部岗位设置及职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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财务部门岗位职责及制度(精选20篇)
财务部门岗位职责及制度（精选20篇）财务部门岗位职责及制度精选篇11负责账务的全盘处理以及会计核算工作;2建立健全财务制度及内控管理体系，对公司财务情况的日常管理年度预算资金运作等作总体控制和不断优化，把控财务风险;3组织公司的成本管理工作,进行成本预测控制核算分析和考核，提高公司的盈利水平;4公司整体税收筹划，研究最新税收政策，合法合规降低企业税务成本;5负责财务分析，向管理层股东提供相关财务报告，确保财务数据真实准确可靠;6参与公司收并购上市等重大财务事项业务问题等的决策，对项目效益可行性提出建议;财务部门岗位职责及制度精选篇21监督考核景区各业态有关部门的财务收支资金使用和财产管理等计划的执行情况及其效果，保护景区财产，维护财经纪律。
2领导财务部的全体人员认真落实岗位责任制，建立良好的财务工作秩序。
3通过财务分析，指导开源节流，提出挖潜措施，积极开辟财源,组织全景区及各业态的经济核算，对重要经济事项作出效益评价，参与主要经济合同的谈判，并监督其执行情况。
4编制财务收支成本费用等计划和预算，负责各项经营计划的协调平衡，落实完成计划的措施，对执行中存在的问题提出改进意见。
5组织制定景区各业态财务管理制度和会计核算制度，严格会计监督，支持财务人员依法履行职责。
6控制物品的采购收货库存发放等工作，建立健全必要的规章制度，确保所有进货价廉物美库存适量和物尽其用。
7定期向上级管理人员如实反映景区各业态经济活动和财务收支情况，正确及时地提供管理信息，作为改善公司经营管理决策的依据。
财务部门岗位职责及制度精选篇31负责公司日常会计核算管理工作;2及时准确编制收入记账凭证，定期上缴各种完整的原始凭证3负责公司各部门的行政后勤类相关工作;4协助部门完成其他人事行政专项事务，及领导交办事宜。
财务部门岗位职责及制度精选篇41.负责公司所有收付款业务，结合公司相关制度，审核费用报销的原始单据，完成OA的审批付款及归档。
财务部门岗位职责及工作要求(11篇)
财务部门岗位职责及工作要求（11篇）财务部门岗位职责及工作要求篇11、全面负责财务部的日常管理工作;2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行;3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告;5、负责运营成本核算与控制，为企业经营管理提供有用的信息;6、负责公司全面的资金调配和财务分析工作;7、开展财务部与内外的沟通与协调工作。
财务部门岗位职责及工作要求篇21、按照会计制度收集、编写、检验和分析财务信息，准备财务报表;2、依据银行付款/收款回单制作应付款/应收款的记账凭证;3、根据业务部提供的应付比对表核对应付账款账目;4、负责公司税务申报及汇算清缴，上缴各项税费及其他税务事宜处理;5、负责申报税务需要的各类报表，协调税务局的各项检查并提供相应资料;6、负责税务备案资料的准备及报送，各项退税事宜的办理;7、负责编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表;8、其它临时交代的各项事宜。
财务部门岗位职责及工作要求篇31、根据企业发展战略，组织制定财务规划;完善财务制度和管理制度;组织监督各项财务制度的执行情况;配合优化公司内部管理流程;2、构建整体财务团队体系，统筹管理财务人员配置;3、参与公司重大业务问题的决策，包括参与制定公司年度经营计划、业务问题的决策，对重大的经济项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪;4、日常财务核算和管理：审核会计凭证和会计报表，组织完成公司会计核算和纳税申报工作;5、负责月度对公司各个科目进行复盘，保证各科目余额的准确性;6、负责费用审核和月度财务报告分析;7、负责融资方面的事务。
财务部门岗位职责及工作要求篇41、部门内部工作分配与协调，对下属工作积极性的调动与公平绩效考核的落实;2、负责城市公司日常付款凭证审核工作，监督、检查财务制度流程执行情况，财务报表分析、报送，如实记录、反映公司业务活动和资产债务情况;3、参与城市公司的财务筹划的制定、并推进、协调、处理筹划工作，协助城市公司注册、工商变更及并购、收购等经营事务的税务事宜的办理;4、指导与协调城市公司各建筑项目的会计工作，及时处理其反应的问题，协助城市公司各项目会计完成所在项目的财务工作;5、相关财务制度的培训、计划，上级领导安排的临时性工作的执行。
财务部岗位职责及制度范本
一、部门职责财务部是公司内部管理的重要组成部分，主要负责公司的财务规划、资金管理、成本控制、财务报告、税务筹划等工作。
其主要职责如下：1. 贯彻执行国家有关财务、会计和税收的法律法规，制定和实施公司财务管理制度。
2. 负责编制公司年度财务预算，并监督预算的执行情况。
3. 负责公司资金的筹集、使用和管理，确保资金安全、高效运作。
4. 负责公司财务核算、成本核算、财务分析等工作，为公司经营决策提供依据。
5. 负责公司税务筹划，确保公司税务合规，降低税负。
6. 负责公司财务报告的编制和报送，确保财务信息的真实、准确、完整。
7. 负责公司内部审计和外部审计的协调与配合。
8. 负责公司财务档案的管理和保密工作。
二、岗位职责1. 财务经理（1）负责财务部的全面工作，制定财务战略，组织实施财务管理制度。
（2）编制和审核公司年度财务预算，并监督预算的执行情况。
（3）负责公司资金管理，确保资金安全、高效运作。
（4）负责公司财务核算、成本核算、财务分析等工作。
（5）负责公司税务筹划，确保公司税务合规。
（6）负责公司财务报告的编制和报送。
（7）负责内部审计和外部审计的协调与配合。
（8）负责财务档案的管理和保密工作。
2. 会计（1）负责编制和审核会计凭证，确保凭证的真实、合法、合规。
（2）负责登记会计账簿，确保账簿的准确、完整。
（3）负责编制财务报表，确保报表的真实、准确、完整。
（4）负责成本核算，为成本控制提供依据。
（5）负责财务分析，为公司经营决策提供依据。
（6）负责税务申报，确保税务合规。
（7）负责财务档案的管理和保密工作。
3. 出纳（1）负责现金和银行存款的收付、核算。
（2）负责银行对账，确保银行存款余额的准确性。
（3）负责财务票据的保管和领用。
（4）负责财务档案的管理和保密工作。
4. 税务专员（1）负责公司税务筹划，确保税务合规。
（2）负责税务申报，确保税务合规。
（3）负责与税务机关的沟通协调。
（4）负责税务档案的管理和保密工作。
财务部岗位职责及制度
财务部岗位职责及制度财务部是企业管理系统中重要的一部分，它负责管理企业的财务活动，包括财务记账、报表编制、内部控制及税务等。
因此，财务部的岗位职责及制度至关重要，必须要根据企业实际情况和企业要求，编制完善的岗位职责及制度。
一、财务部岗位职责1.负责企业财务方面的账目核算及报表编制，熟悉企业内部账务的处理和管理，根据相关规定和企业实际情况进行账务会计，实现企业财务的健康运营；2.负责企业财务管理的收支监控，通过有效的内部控制机制，合理管控财务经营活动，确保财务资金的安全；3.负责企业税务申报及管理，按照国家和行政规定定期报送企业纳税申报表及税务统计报表，维护企业的正常顺利运营；4.负责企业现金管理及资金投资，制定并执行现金管理政策，综合运用财务资金，提高企业的财务效率；5.负责企业与银行、政府机构及其他外部组织的财务接触，与有关机构建立良好的合作关系，保证企业财务信息的更新和准确。
二、财务部制度1.财务部制度主要以《企业会计制度》、《企业财务管理制度》、《企业税务法律法规制度》、《企业金融管理制度》、《企业外部接触管理制度》等为基础，在此基础上，根据企业的实际情况，建立完善的财务部制度，确保财务部门的正常运作。
2.财务部制度包括会计核算制度、财务管理制度、税务法律法规制度，它们是财务部正常运作的重要依据，必须系统完善，以实现企业有效的内部控制；3.财务部制度中还包括金融管理制度及外部接触管理制度，要求企业运用合理的金融投资策略及有效的外部接触管理模式，确保财务信息的更新和准确；4.财务部制度执行过程中，应定期对企业的财务活动进行审计，对发现的企业财务违规行为和不当处理，应及时做出纠正和处理措施，确保企业财务的健康运营。
本文结合财务部岗位职责及制度，介绍了财务部岗位职责和财务部制度的设置，旨在更好地实现企业财务的健康运营。
今后财务部需要进一步完善和提高相关制度落实，确保企业财务的正常运作。
财务管理制度及岗位职责
财务管理制度及岗位职责一、财务管理制度财务管理制度是企业为了规范财务管理工作，保障财务活动的合法性、规范性和高效性而制定的一系列规章制度。
财务管理制度包括以下方面：1. 财务核算制度：包括会计准则、会计政策、会计科目、会计核算方法等，规定了企业的会计核算规则和要求。
2. 财务报告制度：规定了财务报表的编制、报送周期、报表格式等，以便及时准确地向企业内外部的相关人员提供财务信息。
3. 预算管理制度：规定了企业预算的编制程序、预算调整、预算使用等，确保企业在预算范围内进行经营活动。
4. 资金管理制度：规定了企业资金的筹集、使用、监督等，确保企业资金的合理流动和使用。
5. 成本管理制度：规定了企业成本的分类、计算方法、成本控制等，帮助企业降低成本、提高效益。
6. 审计制度：规定了企业内部审计和外部审计的程序、方法和责任分工，加强对企业财务状况、经营活动的监督和评估。
二、财务岗位职责不同企业的财务管理部门设置和岗位职责可能会有一定的差异，但一般而言，财务岗位的职责包括以下几个方面：1. 财务核算：负责企业的会计核算工作，包括日常的会计凭证录入、账务处理、财务报表编制等。
2. 预算管理：参与编制企业的预算，协助管理层进行预算审核、控制预算执行情况，并提供预算执行分析报告。
3. 资金管理：负责企业的资金筹集、运作和监督，包括资金准备、支付管理、资金运用分析等。
4. 财务分析：根据企业的财务数据，进行资产负债表、利润表等财务报表的分析，提供经营管理决策的支持。
5. 成本管理：负责企业的成本控制和成本核算工作，包括成本预测、成本分析、成本效益评估等。
6. 税务管理：负责企业的税务筹划与税务申报工作，确保企业按照法律规定的税收政策进行纳税。
7. 内部控制：参与企业的内部控制建设，保证财务管理的合规性和有效性，防范风险。
8. 外部报表：负责编制、审核和报送企业的财务报表，保证财务信息的及时、准确和真实性。
不同级别的财务岗位职责也会有所区别，通常包括财务专员、财务主管、财务经理、财务总监等。
培训学校财务部岗位职责及管理制度
培训学校财务部岗位职责及管理制度一、培训学校财务部岗位职责1.财务科目管理：负责编制财务核算科目表，确保科目设置合理、准确，并及时调整科目设置以适应业务发展，严格控制财务科目的开设和使用范围。
2.预算管理：负责编制和执行年度预算，协调各部门预算编制工作，制定预算控制措施，定期汇报预算执行情况，并对预算执行过程中的异常进行分析和解释。
3.财务数据处理：负责财务数据的录入、审核、分析和会计报表的编制工作，确保财务数据的真实、准确、完整。
4.成本控制和分析：负责对各项成本进行控制和分析，提出成本降低和效益提高的建议，协助决策者做出合理决策。
5.税务管理：负责纳税申报工作，确保财务活动符合国家税收政策和相关法律法规，及时、准确地缴纳各项税费。
6.资金管理：负责编制资金周转计划，保证学校运营所需资金的及时到位，有效地管理和运用资金，控制资金风险。
7.财务报告和分析：负责编制财务报表，并提供相关的财务数据和分析报告给管理层，帮助管理层了解学校的财务状况和经营成果，为管理决策提供参考依据。
8.内部控制和审计：负责建立健全学校财务内部控制制度，保障财务工作的规范性和可靠性，定期进行内部审计，及时发现和纠正问题，提高财务管理水平。
二、培训学校财务部管理制度1.财务制度和流程管理：建立并完善财务制度和流程，确保财务工作的规范性和有效性，对各项财务流程进行规范，并定期进行审查和更新。
2.财务内控管理：建立健全财务内控制度，通过内部控制手段，防范和修复财务风险，确保财务活动的安全性、合法性和合规性。
3.财务档案管理：建立完善的财务档案管理制度，确保各项财务文件和凭证的安全、可查，规范档案存储和查询流程；对档案进行定期清理和整理，保证信息的完整性。
4.绩效考核管理：制定财务部门的绩效考核办法，明确考核指标和权重，定期进行绩效考核，激励和奖励优秀员工，督促员工提高工作质量和效率。
5.人员培训和管理：建立财务人员培训制度，定期开展相关培训和学习，提高财务人员的专业素质和综合能力；对财务人员进行日常管理，激励员工积极工作，加强沟通和协作。
财务部财务管理岗岗位职责
财务部财务管理岗岗位职责财务部财务管理岗是企业财务部门中的一个重要岗位，主要负责企业的财务管理工作。
其岗位职责主要包括以下几个方面：一、日常财务管理1、按照财务制度规定，做好财务会计核算及其它相关工作；2、负责现金、银行存款和资金往来的管理和核对；3、参与编制企业的财务预算，并监督预算执行情况；4、定期或不定期向上级领导汇报企业的财务状况，包括资产负债表、利润表等财务报表；5、负责企业的财务分析及控制，并提出合理化改进建议；6、对公司的资产、负债、利润等账务实现1对1跟踪并对重要账户做好尽责审核和监控。
二、资金管理1、协调银行款项资金内外流的问题，做好银行账户的管理；2、负责企业的资金预测工作，并在实际操作中及时调整；3、主导公司的资金调配和优化，提高企业的资金使用效益；4、做好银行账户资金清算工作，保证资金的准确无误。
三、税务管理1、负责企业的纳税申报、缴纳流程，及时更正一切错误，避免因此产生的惩罚；2、监督企业税务纳税工作的情况，防范税务风险；3、负责企业的税务审计工作，保证企业税务合规；4、负责企业的税务筹划工作，优化公司纳税方式，降低税费负担。
四、资产管理1、负责企业固定资产、无形资产等资产的管理和核算；2、做好资产盘点工作，保证公司资产的完整和准确；3、掌握资产保险政策和相关保险产品，定期评估和调整资产保险财务预算；4、建立资产调配、采购、报废的流程制度，维护企业资产的完好与增值。
五、财务风控管理1、制定财务风控制度和工作流程，建立财务风险管理的体系；2、协助公司制定、实施和调整财务风险控制计划和制度；3、及时有效的处置其他金融风险，并对风险进行跟踪和监控；4、保障公司金融安全稳定，缓解企业的金融压力。
以上就是财务部财务管理岗的岗位职责，要求财务管理岗员阅览相关文件和市场新动向，提高自身的综合能力、谨慎决策、主动发现问题并解决问题，提升整个团队的个人素质和专业能力。
公司财务部岗位职责与财务管理制度
公司财务部岗位职责与财务管理制度一、财务部岗位职责1. 财务经理（1）负责组织公司的财务政策和财务预算的实施和运作，直接对总经理负责。
（2）负责领导企业的财务政策和财务预算和财务管理制度的实施和运转，直接对总经理负责。
（3）按时组织编制财务预算和结算。
负责全企业的经济核算工作，组织编制和审核会计、统计报表，并向有关领导提供财务报告和建议。
（4）负责公司的资金筹措和资金管理，优化资金结构，确保公司资金的安全和流动性。
（5）负责公司的成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。
（6）建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析。
（7）完成公司领导交办的其他工作。
2. 会计（1）认真贯彻执行国家有关财务管理的法律法规，确保财务工作的合法性。
（2）建立健全公司各种财务管理制度，严格按照财务工作程序执行。
（3）负责公司的会计核算工作，包括日常记账、结账、对账，做到日清月结，账账相符、账实相符、账表相符、账证相符。
（4）负责管理会计档案，确保会计档案的完整和准确性。
（5）参与预算编制和执行，进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核。
（6）为公司提供财务分析和建议，协助公司进行经济决策。
（7）完成公司领导交办的其他工作。
3. 出纳（1）负责公司的日常现金收付、费用报销、税费交纳、银行票据结算。
（2）保管库存现金及银行空白票据，按日编报资金日报表。
（3）参与预算编制和执行，进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核。
（4）为公司提供财务分析和建议，协助公司进行经济决策。
（5）完成公司领导交办的其他工作。
4. 审计工作人员（1）负责对公司财务工作进行内部审计，确保财务工作的合规性和有效性。
（2）定期进行财务报表的审计，确保财务报表的真实性和准确性。
（3）参与预算编制和执行，进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核。
（4）为公司提供财务分析和建议，协助公司进行经济决策。
财务部岗位职责及制度
财务部岗位职责及制度财务部是企业中负责资金管理、成本控制、财务报告和税务筹划等关键职能的部门。
为了确保财务部的高效运作和职责明确，以下是财务部的岗位职责及制度：1. 资金管理：财务部负责企业的资金筹集、使用和监控。
这包括但不限于银行账户管理、现金流预测、投资决策支持以及资金的安全性和流动性管理。
2. 成本控制：财务部需对企业的成本进行监控和分析，包括直接成本和间接成本。
通过成本控制，财务部协助企业提高盈利能力和市场竞争力。
3. 财务报告：财务部负责编制和审核企业的财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表。
这些报表需定期向管理层、股东和外部利益相关者报告。
4. 税务筹划：财务部需确保企业遵守所有适用的税法和规定，合理规划税务以降低税负，同时避免税务风险。
5. 内部控制：财务部负责建立和维护内部控制系统，以防止欺诈和错误，确保财务数据的准确性和完整性。
6. 预算管理：财务部参与预算的编制、监控和调整，确保企业资源的有效分配和使用。
7. 财务分析：财务部需定期进行财务分析，评估企业的财务状况和经营成果，为管理层提供决策支持。
8. 审计协调：财务部负责与内部和外部审计师合作，确保审计工作的顺利进行，并及时响应审计发现的问题。
9. 财务政策制定：财务部参与制定和更新企业的财务政策和程序，以符合法律法规和企业战略。
10. 员工培训与发展：财务部负责对财务团队进行专业培训和发展，提升团队的专业能力和服务水平。
11. 信息技术管理：财务部需确保财务信息系统的有效运行，包括软件更新、数据备份和网络安全。
12. 合规性监督：财务部负责监督企业的财务活动是否符合相关法律法规和行业标准。
通过上述职责和制度的实施，财务部能够为企业的稳健运营和长期发展提供坚实的财务支持。
财务管理部岗位职责与各岗位职责
负责公司资金管理，确保资金安全
负责资金结算，确保资金及时到位
制定资金计划，合理分配资金
负责资金风险管理，防范资金风险
监控资金使用情况，及时调整资金计划
负责资金预算编制，确保资金预算准确
资金管理岗位权限
负责公司资金预算、计划、执行、监控和分析 负责公司资金筹集、使用、分配、回收等管理工作 负责公司资金风险管理，确保资金安全 负责公司资金内部控制，确保资金使用合规
税务管理岗位概述
负责公司税务筹划，降低公 司税务成本
负责公司税务申报，确保税 务申报的准确性和及时性
负责公司税务管理工作，确 保公司税务合规
负责公司税务风险管理，防 范税务风险
税务管理岗位主要职责
负责公司税务申报、缴纳、发票管理等工作 负责公司税务筹划、税务风险控制等工作 负责与税务机关沟通、协调，处理税务相关事务 负责公司税务政策研究、解读，为公司提供税务咨询服务
财务风险管理岗位权限
负责制定和实施财 务风险管理制度和 流程
负责监控和评估财 务风险，提出风险 防范措施
负责协调各部门进 行风险管理工作， 确保风险管理工作 的有效性
负责向管理层报告 财务风险情况，提 出风险管理建议
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财务规划岗位概述
岗位职责：负责公 司财务规划、预算 编制、执行和监控
工作内容：制定公 司财务计划、预算 方案，监控执行情 况，提出改进建议
技能要求：具备财 务分析、预算管理、 风险管理等能力
工作成果：为公司提 供有效的财务规划和 预算管理，确保公司 财务稳健发展
财务规划岗位主要职责
负责公司财务规划、预算编制和执行 负责公司财务分析、预测和报告 负责公司投资决策、风险管理和资金管理 负责公司财务制度建设和内部控制管理
财务岗位职责制度（通用7篇）
财务岗位职责制度（通用7篇）财务制度篇11、业务支持：深入了解业务，与业务伙伴密切合作，给予有效建议并推进解决方案，深度支持业务决策和过程管理;2、财务分析及业务分析：从业务和财务双重视角进行分析，深入业务和财务数据，评估业务运营的情况，产出多维度的业务分析报告、竞品分析报告，分析和挖掘业务表现，并给出建议;3、财务管理：对业务方案进行风险评估，定期的业务和财务数据跟踪体系，对重点业务和项目进行随时跟进，定期反馈;4、财务预算：准确编制对应业务的财务预测及年度预算，分析执行预算实际分析，并协助业务进行预算管理，监督业务在预算范围内完成KPI;财务岗位职责制度篇21、在总部指导下，能独立完成分公司财务管理工作，统筹财务部门账务、会计、税务管理工作并落实;2、主持日常财务及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量;3、定期组织资产清查盘点，保证财产安全;定期清理往来帐户，及时催收和清偿款项，做好帐务核对，组织完成审计工作;4、完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况;5、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标;6、维护公司同银行、工商、税务等部门与机构的良好关系，保证公司经营利益;7、完成上级交给的其他日常事务性工作。
财务岗位职责制度篇31、在总部财务领导下，负责合资公司整体财务管理;2、支持协助合资公司总经理做好财务及投资事项股东会及董事会层面沟通;3、根据总部要求并结合子公司实际，搭建完善子公司财务管控体系，特别是成本管理体系;4、负责子下属子、分公司财务报表和管理报表、预算编制及合并报表;5、按时完成总部财务交办各类财务报表及其他相关工作;6、管理子公司的日常纳税申报、基础税务管理;7、支持服务合资公司业务运营及发展;8、维护子公司资金资产安全。
财务岗位职责制度篇4驻扎子公司现场，协助子公司总裁对财务及业务数据进行分析，提供财务分析报告,为业务决策提供支持;负责子公司审核、销售支持、销售考核与提成等财管工作;对接“研发子公司-公共财务中心”，确保子公司核算完成的质量;负责子公司报税及相关税务对接工作;领导交办的其他事务;财务岗位职责制度篇51、组织领导公司的财务、成本、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作;2、主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序，制定和管理税收政策方案及程序;3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案;4、组织拟定公司年度预算大纲及财务预算;5、审核融资计划，报上级批准后组织实施;6、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、财务报告和会计报表等;7、负责组织实施内部审计并配合外部审计工作;8、协调公司同银行、工商、税务等部门的关系;9、负责财务数据核算，按要求开具发票、报税等;10、负责成本、支出预算，控制，做好财务风险控制，定期盘点现金流状况;11、负责月度，季度，年度公司账目的核算;12、实时核对公司的往来账目，及时跟进发票的回收情况，做到账实相符;13、处理财务相关的所有事项;14、老板及经理交待的其它工作事务。
财务部岗位职责(精选15篇)
财务部岗位职责(精选15篇)财务部岗位职责11、全面负责财务部的日常管理工作。
2、组织制定、完善财务管理制度及有关制定，并监督执行。
3、制定年度、季度、月度财务计划。
4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年财务报告。
5、负责项目部全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作。
6、负责资金、资产的`管理工作。
7、完成项目经理交给的其他日常事务工作。
财务部岗位职责2-负责品牌公司的全盘帐务，并处理分公司日常的费用和采购成本的审批，搭建好日常和税务部门的沟通桥梁。
-负责核算收入、成本、运费和费用数据确保真实、完整、准确。
-根据报销和请款流程对日常费用的'初审，根据采购流程制度对采购成本进行初审。
-监控产品公司的库存情况，发现问题需要向上级汇报并请示解决。
-负责核算业务人员业绩提成。
财务部岗位职责3职责描述:1、熟悉公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议,定期向财务经理及总裁室报告;2、负责相关报表的编制,确保提报的月度内部所需相关报表数据指标准确无误,对外统计局、税务、银行、工商、等相关报表及时且无风险;3、负责税务处理,进行规范开票、抄报税。
及时合理筹划进项税票的认证工作。
合理纳税申报,规避税务风险,确保公司在较低的税负压力下与税务保持良好的关系;4、负责公司现有资产的管理工作,各项财产的登记、核对、抽查的调拨,按规定计算折旧费用;5、负责财务档案的及时装订、归档工作,收入有关单据审核及帐务处理。
依据实际发生的业务,负责原始凭证的`审核,会计凭证的编制、审核、记账及结账;6、配合综合行政部门参与绩效工作开展,根据公司各部门对财务数据的要求及时准确的提供相关财务数据、指标,确保数据准确无误;7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:1、专科及以上学历,财务相关专业,三年以上财务会计岗位工作经验,有会计从业资格证,中级职称及以上优先2、具有良好的沟通表达能力,灵活处理事情的能力。
财务管理人员岗位职责及财务管理制度
财务管理人员岗位职责及财务管理制度一、财务管理人员岗位职责财务管理人员是公司财务部门的核心力量，主要职责是根据企业的财务战略和财务计划开展财务管理工作。
下面分别从五个方面介绍财务管理人员的岗位职责。
1.资金管理财务管理人员需要根据公司的财务情况，做好各项资金的实际执行和监管工作。
主要包括现金、银行存款、投资、融资等方面的资金管理。
具体职责包括：负责现金流量表的编制、资金收付的核对、银行结算的管理、投资项目的审批、借款的策划和管理等。
2.财务预算财务管理人员需要定期制定财务预算，对公司的业务活动进行预测和规划。
主要职责包括：负责制定公司的年度预算、进行预算执行和预算控制、对预算与实际进行差异分析、评估预算的合理性等。
3.财务报表财务管理人员需要根据财务制度和财务要求，定期编制各项财务报表。
主要职责包括：编制会计报表、附注说明、内部报表、投资报告等、协助审计工作、做好财务报表的保存等。
4.税务管理财务管理人员需要按照国家法律法规和公司规定，规范公司的纳税管理。
主要职责包括：备案纳税申报表、纳税申报、税务审批、税务稽查、税务咨询等。
5.内部控制财务管理人员需要对公司内部的财务流程和内部控制体系进行管理和完善。
主要职责包括：建立和完善各项财务管理制度，制定内部控制流程、审计规范和验收标准等以保证公司的管理规范化。
二、财务管理制度财务管理制度是一系列标准化的财务管理规定，旨在规范企业财务管理行为，保障企业财务信息的准确性和透明度。
下面介绍公司财务管理制度：1.资金管理制度该制度主要包括资金流入、流出、分配、管理等方面的行为规范，目的是规范企业交易行为，提高企业财务风险管理能力。
2.成本管理制度该制度主要包括对于公司的各项成本进行管理和核算，旨在全面掌握成本信息，发挥资产和员工的效益，以获取最大经济利润和效果。
3.经费预算制度该制度主要包括制定、分发、实施等环节的管理规范，以达到财务核算、盈利、极限应对危机等目标。
财务管理部岗位职责及各岗位职责
财务管理部岗位职责及各岗位职责一、财务总监。
1. 制定并执行公司财务战略和计划，确保公司财务目标的实现。
2. 负责公司财务预算的编制和执行，监督财务成本的控制。
3. 负责公司财务报表的编制和审计工作，确保报表的准确性和及时性。
4. 管理公司的资金流动和资金投资，优化资金结构和资金利用效率。
5. 领导和管理财务团队，制定团队发展计划，提高团队绩效。
二、财务经理。
1. 负责公司日常财务管理工作，包括财务会计、成本管理、税务管理等。
2. 负责公司财务风险的评估和管理，制定风险控制策略。
3. 协助财务总监制定财务预算和计划，监督执行情况。
4. 协助财务总监进行财务报表的编制和审计工作。
5. 协助财务总监管理财务团队，协调各部门间的财务工作。
三、会计。
1. 负责公司的日常会计工作，包括账务处理、凭证录入、账务核对等。
2. 负责公司财务报表的编制和报送工作，确保报表的准确性和及时性。
3. 负责公司的税务申报和税务筹划工作，确保税务合规。
4. 参与公司财务预算的编制和执行工作，协助财务经理进行预算控制。
5. 配合财务经理进行财务审计工作，提供必要的资料和信息。
四、成本会计。
1. 负责公司成本核算和成本控制工作，确保成本的准确性和合理性。
2. 参与公司产品成本的核算和分析工作，为公司经营决策提供数据支持。
3. 参与公司的成本预算工作，协助管理层进行成本控制和成本降低。
4. 参与公司的成本管理体系的建设和优化，提高成本管理效率和水平。
5. 参与公司的财务报表编制和审计工作，提供成本方面的数据和信息。
财务管理制度及岗位职责(5篇)
财务管理制度及岗位职责1、协助做好自有资金管理，做好公司自有资金规划，合理进行资金分析及调配，提高资金使用效率;负责公司自有资金账户管理，与各金融机构、银行及相关机构联络、接洽;2、协助做好公司内部成本费用管理，负责具体草拟成本费用管理相关财务制度，对相关费用支出进行审核及管理;3、负责税务管理，做好公司税收筹划，组织开展日常税务管理相关工作;及时了解、掌握国家及地方各项税收政策，保持与财政、税务机关的良好沟通;4、做好财务相关资料的归档整理、数据库管理工作;5、完成领导交办的其他工作。
财务管理制度及岗位职责（2）财务管理制度是一套规范财务工作的管理规定，旨在保障组织的财务健康和合规性。
以下是一般公司常用的财务管理制度及相关岗位职责：1. 财务政策：制订和执行公司财务决策和策略，为公司的财务目标和发展提供指导。
2. 财务预算和计划：负责制定公司的财务预算和计划，并监控预算执行情况，提供预算与实际对比分析。
3. 财务报告和分析：负责编制和发布财务报告，包括资产负债表、利润表和现金流量表，并进行相关的财务分析。
4. 资金管理：负责管理和监控公司的资金流动，包括现金管理、资金预算、资金投资和融资等。
5. 会计核算：负责公司的日常会计工作，包括凭证录入、票据核对、账务处理和财务报表编制等。
6. 税务管理：负责公司的税务申报和纳税筹划，确保公司合法合规地履行纳税义务。
7. 成本控制：负责制定和监控公司的成本控制策略，包括成本核算、成本预测和成本控制手段。
8. 风险管理：负责识别和评估公司的风险，并制定相应的风险管理措施，以降低风险对公司财务的影响。
9. 内部控制：负责制定和实施公司的内部控制制度，确保公司的资产安全和财务操作的合规性。
10. 财务管理系统：负责选择、实施和维护财务管理系统，以提高财务管理的效率和准确性。
岗位职责可能会因公司的性质、规模和行业而有所不同，以上仅为一般情况下的岗位职责。
具体的岗位职责应根据公司的实际情况进行调整和设定。
公司财务部及各岗位职责
公司财务部及各岗位职责公司财务部及各岗位职责（精选20篇）在学习、工作、生活中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。
岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是店铺为大家整理的公司财务部及各岗位职责，欢迎阅读与收藏。
公司财务部及各岗位职责篇11、做好本部门日常管理工作，负责组织实施全面会计核算工作；2、执行、制定、完善公司财务管理体系和财务管理制度；3、负责会计核算系统建立，确保财务信息的及时、准确及完整，对定期出具的财务报表进行审核；并统筹安排配合集团完成财务系统更新，财务数据收集等相关事项；4、负责审核和分析每月税金，合理进行税务筹划；协调税务关系，处理涉税事宜，降低纳税风险；5、负责对定期报送集团的经营分析资料、资金预算/计划相关资料进行审核；6、负责对全年预算编制工作进行总体安排，并对预算结果进行审核；7、负责组织定期或不定期的资产抽查及盘点工作；8、负责本部门所有OA的发起、收文及归档（涉及需要准备的相关资料或文档由各会计协助提供）；9、负责财务部档案管理工作安排，并定期进行检查；公司财务部及各岗位职责篇21、负责与区域客户核对账单，对异常问题进行处理并提报调整单2、督促区域客户回款，督促商家及时打款3、负责区域商家的发票资质的收集、发票的申请及寄送4、负责区域结算、回款的统计、分析及监控公司财务部及各岗位职责篇31、纳税填报与申报，按月及时准确完成个税、增值税、印花税及城建税等附加税填报与申报；2、检查对接，协助各项税务检查、稽核检查等内外部税务方面检查事宜对接；3、咨询与指导，为公司各层级提供税务咨询及工作指导；4、项目对接，根据总分公司项目安排积极参与税务项目测试及相关问题反馈；5、其它工作，根据管理需要开展其它财务及跨部门间工作配合。
公司财务部及各岗位职责篇41、按照编制完成各岗位需求招聘工作（含需求评估确定，人才寻源、面试评价，提供专业意见、面试安排、报道入职安排等）；2、人员培训及相应资料整理安排工作（含新员工培训、技术关键岗位能力计划提升、管理培训、外训项目等）；3、协助集团完成事业部绩效考核方案落地，负责后续绩效考核工作；4、内部各部门的协调沟通，员工关系—入离调转办理、员工关系处理工作；5、负责部分行政事项跟催工作（辅助项）；7、领导交办的其他事宜。
财务管理部部门职能及各岗位职责
财务管理部部门职能及各岗位职责一、部门职能财务管理部作为公司的核心部门，负责全面管理和监督公司的财务活动，确保公司财务健康、合规，并为公司的战略发展提供有力的财务支持。
具体职能包括：1. 制定和执行公司财务战略，确保公司财务目标的实现；2. 负责公司的日常财务管理，包括资金收支、会计核算、财务报表编制等；3. 监控公司的财务状况，分析财务数据，为管理层提供决策支持；4. 管理公司的财务风险，确保公司财务活动的合规性；5. 与其他部门紧密合作，确保公司财务资源的有效利用和优化配置。
二、各岗位职责1. 财务经理岗位职责：（1）负责制定和执行公司财务战略，确保公司财务目标的实现；（2）全面管理公司的财务活动，确保财务工作的规范、高效；（3）组织编制公司财务报表，分析财务数据，为管理层提供决策支持；（4）监控公司的财务风险，提出风险应对措施；（5）领导财务管理团队，培养和发展团队成员。
2. 财务主管岗位职责：（1）协助财务经理进行日常财务管理工作，确保财务活动的顺利进行；（2）负责资金收支、会计核算等具体财务工作的执行；（3）编制财务报表及相关财务资料，确保报表的准确性和及时性；（4）协助监控财务风险，提出改进意见；（5）与其他部门沟通协调，确保财务工作的顺利进行。
3. 出纳员岗位职责：（1）负责公司现金、银行存款的收支管理，确保资金安全；（2）负责编制现金、银行存款日记账，确保账目清晰、准确；（3）协助进行会计核算工作，确保凭证的合规性；（4）定期与银行对账，确保账实相符；（5）保守公司财务机密，维护公司利益。
4. 会计岗位职责：（1）负责公司的会计核算工作，确保凭证的合规性、准确性；（2）编制财务报表及相关财务资料，为管理层提供决策依据；（3）协助进行财务分析，提出改进意见；（4）协助进行税务申报工作，确保公司税务合规；（5）与其他部门沟通协调，确保会计工作的顺利进行。
5. 财务分析员岗位职责：（1）负责收集、整理和分析公司财务数据，为公司提供决策支持；（2）协助制定公司财务战略和计划，确保公司财务目标的实现；（3）进行财务预测和预算分析，为公司提供财务预警；（4）参与项目投资评估，为管理层提供投资建议；（5）定期向管理层汇报财务分析结果，提出改进建议。
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第一章财务部各岗位职责职位概要：负责全酒店的财务工作，包括：组织全酒店的经济核算工作，控制财务 收支、组织编制和审核会计报表、统计报表、预算报表，控制各种固定资产的购置 和基建项目，组织编制资本支出计划。
负责督导财务人员的各种培训。
岗位职责:1、在总经理领导下，贯彻执行国家经济政策，财经制度，财经纪律和企业财 务会计制度，贯彻宾馆经营方针、各项规章制度和领导决策，负责酒店资产财务部 各项管理工作。
2 、会同资产财务部总监，建立健全宾馆内部财务管理制度，负责酒店的全面 经营核算，监督资金管理、成本管理、利润管理和财产管理，组织酒店的经营活动 分析，为领导提供决策依据。
3 、根据领导决策，分析市场环境和市场供求关系，拟定预算原则和制度，审 核部门预算方案，确定各级、各部门的计划任务，并在报总经理审批确定后，组织 贯彻实施。
定期向总经理提出预算和决算报告，维护股东的经济利益。
4 、参与酒店基本建设投资，客房及餐厅的改造，经济利益的分配，经济合同 的签订和重要决策。
组织拟定经营预算，拟定可行性方案，组织资金筹措，监督资 金使用。
从经营管理的角度为领导决策提供参考数据，防止决策失误。
5 、拟定资产财务部内部的组织机构，提出各级主管人员的岗位职责，并会同 资产财务部总监，确定会计主管人员的人选，分配工作任务。
监督各级主管会计人 员的工作，及时、准确地完成财务会计报表。
职位名称 资产财务部经理 职位代码所属部门财务部直接下属 联系部门管理 经理级直属上级 总经理财务部总监 间接下属轮转岗位各部门6、组织财务收支核算工作，建立收入、成本、费用和利润核算制度，拟定和审核会计科目，收入、成本、费用、利润和专题分析会计报表，保证各级核算工作的正确性。
7 、控制资金使用，审核各部门的设备和物质米购计划和酒店开支计划，并在报总经理批准后，监督贯彻实施，维护酒店经济利益。
8 、审核酒店的收益报告和利益分配报告，监督财税计划的贯彻实施，按期上交税费，协调酒店与银行、税务等有关部门的关系。
9 、负责资产财务部的日常行政管理工作。
任职资格：教育背景：大专以上学历。
培训经历：系统地参加过酒店培训。
经验: 曾在四、五星级酒店或从事财务管理运营工作。
技能技巧: 1、熟悉酒店的财务运作流程;2、了解各岗位的运作标准;、懂得团队建设;工作条件:工作场所：财务部各区域环境状况：良职位概要：协助资产财务部经理编制酒店各项财务报表，以及财务预算和短期预测, 处理资产财务部一切行政事务和财会业务。
岗位职责：1、 负责和组织酒店的财务会计工作，负责对各项财务会计工作进行布置和检查， 监督财务预算的实施，及时了解预算执行中存在的问题，解决实际问题。
2、 监督各项财务制度、财经纪律和会计规则的正确执行，根据酒店的实际情况, 制定有关财务管理制度和实施细则。
3、 参加酒店有关经营管理活动的会议，协助资产财务部经理进行企业经营决策， 审核每日销售日报表，向领导提供财会信息、财务指导和改善经营管理的建议。
4、 参与酒店编制财务预算，制定出能有效地发挥预算控制的工作程序和财务管 理措施，组织编制企业会计报表和统计报表。
5、 制定和审核酒店有关费用开支的程序和手续， 贯彻执行国家统一的会计制度， 防止违反财经纪律的现象发生。
6保护酒店财产和物资，制定财产管理的规定和批报手续，检查该规定的执行 情况，确保酒店财产的安全和完整。
7、负责资产财务部员工的人事安排和工资，奖励的评定，负责财务人员的思想 教育和业务培训。
任职资格：教育背景: 培训经历: 曾在四、五星级酒店或从事财务管理运营工作。
1、 熟悉酒店的财务运作流程； 2、 了解各岗位的运作标准； 、懂得团队建设；工作条件：工作场所：财务部各区域职位名称资产财务部总监职位代码所属部门财务部管理总监级直属上级资产财务部经理直接下属 主管会计 间接下属轮转岗位联系部门 各部门大专以上学历。
系统地参加过酒店培训。
经 验: 技能技巧:环境状况：良职位代码 所属部门 财务部职位概要：正确及时编制、上报各种财务报表，上缴各种税费，监督审核员工工资 发放情况、各种付款及零星支出、每日现金收入日报、协助做好每月月结，负责酒 店各部门的成本核算与控制，定期核对有关帐目。
岗位职责：1、负责审核货币资金的支付和应付帐的核算工作，包括现金支出凭证，银行 转帐支出凭证，领用物品分配表及会计凭证等。
2、核对和清理应付帐项目的全部帐务，负责物品成本的计算单3、审核货币资金日记帐户，保证总帐和日记帐余额相符，做好货币资金的核 算和管理工作。
4、负责应付税金的核算，包括增值税、企业所得税、个人所得税，土地税、 房产税、印花税等各种税费，并按规定的时间和税率纳税。
5、合理调度资金，保证合理的银行存款额，对资金的周转情况，定期向负责 本职工作的财务经理报告，并提供系统、全面、综合的数据资料。
6编制会计凭证、结转月初各类库房的帐面盘点帐。
7、审核每日应付帐会计和支出出纳员的全部原始凭证支出和会计凭证，审核 银行存款对帐单和银行调节表，做到帐单相符，帐表相符，表表相符。
8、审核待摊费用，预提费用帐项及会计凭证，审核财产分配报表及会计凭证。
9、清理各项其他应收款、在建工程、购货定金、应付货款、应付税金等帐目, 并及时清缴结算和编制会计凭证。
10、审核进货的手续是否齐全，包括“采购申请单”、“收货单”或“入库单”， 付款方式及付款合同或协议，并在对手续完备、金额准确无误的全部资料签字，报 财务经理审批后，编制应付货款的成本计算表和会计凭证。
11、对于月末盘点各类物品存货结存情况，采用“永续盘存制” 是否相符，如出现盘盈或盘亏，应及时通知有关部门负责人查找原因，根据“财产职位名称 职直接下属账务主管 管理 各部门会计及库房、领 班职 级间接下属 主管级直属上级财务总监联系部门 各部门轮转岗位方法检查帐物职位名称稽核职位代码所属部门财务部管理规定”，及时报告处理意见，编制会计凭证。
12、负责酒店成本报告，控制各项销售成本。
13、监督和检查采购供货渠道、收货程序以及原材料质量，了解和掌握市场上原材料价格信息。
14、负责收入、成本报告的审核工作，定期写出成本分析报告，为管理人员决策提高参考。
15、审核“销售日报告”和“营业成本报告”。
16、审核成本核算会计编制的全部会计凭证和原始凭证。
17、督导和参与月末盘点工作，做到帐帐相符、帐物相符。
负责解决盘盈盘亏的原因分析的帐务处理。
18、检查使用会计科目和科目编号是否准备无误，凭证输入是否按照有关规定及时完成各类会计报告和统计报表。
19、加强预算标准成本的日常控制，编写成本分析。
20、负责督导和培训所属会计人员，考评员工的工作业绩和工作质量。
21、完成资产财务部负责人安排的其它工作。
任职资格：教育背景：大专以上学历。
培训经历：系统地参加过酒店培训。
经验: 曾在四、五星级酒店或从事财务管理运营工作。
技能技巧: 1、熟悉酒店的财务运作流程;2、了解各岗位的运作标准；、懂得团队建设；工作条件:工作场所：财务部各区域环境状况：良精品文库职位概要：制定酒店信贷政策，调查客户财务情况，确保及时回收各种应收帐款。
监督审核每日收入情况，确保真实准确。
岗位职责：1、负责酒店营业收入报告的审核，有效地控制宾馆营业收入中最低限度的坏 帐损失。
、审核应收帐会计编制的各种记帐凭证。
、加强管理，提高资金回收率和资金使用效益。
、审核应收帐会计编制的每日营业收入报告，并按规定的报告时间，及时向 决策管理人员报告。
5 、负责应收帐帐项分析，定期报告应收帐帐项余额，处理资金结算工作中出 现的疑难问题。
6 、负责解决应收帐结算工作的往来函件，佣金结算和分析工作。
7、负责监督协议、合同的执行情况，如发生违反协议的现象，及时向主管本 部门的领导报告，并提出解决问题的建议。
8、完成资产财务部负责人安排的其它工作。
任职资格:管理 直属上级主管会计直接下属收入及出纳、收银间接下属轮转岗位联系部门 销售部、前厅部、客房部、餐饮部、KTV 水立方教育背景: 大专以上学历。
培训经历: 系统地参加过酒店培训。
经 验: 曾在四、五星级酒店或从事财务管理运营工作。
技能技巧:1、 熟悉酒店的财务运作流程;2、 了解各岗位的运作标准； 、懂得团队建设;工作条件:工作场所：财务部各区域环境状况：良精品文库职位名称 稽核 职位代码 所属部门 财务部职位概要：负责处理各种应收款业务，做好各应收帐款的帐项登记及各类凭证的审 核及保管。
岗位职责:1、审核日审编制的稽核报告及应收款明细，正确编制营业收入会计凭证，并 按时录入财务电脑系统。
2、准确无误地编制应收款过帐凭证，分析每月各项应收款项目。
3、协助审计主管监督和处理应收款欠款工作，及时发送催款通知书；做好帐 单及各种原始凭证的存档工作。
4、积极提出改进工作的设想，协助主管做好本组工作。
5、按时完成指派的任务。
任职资格:教育背景：大专以上学历。
培训经历：系统地参加过酒店培训。
2、了解各岗位的运作标准;、懂得团队建设;工作条件:工作场所：财务部各区域 环境状况：良收入及应收职位名称职位代码 账会计 所属部门 财务部管理直属上级稽核直接下属 间接下属轮转岗位联系部门销售部、前厅部、客房部、餐饮部、KTV 水立方经 验:曾在四、五星级酒店或从事财务管理运营工作。
技能技巧: 1、熟悉酒店的财务运作流程;职位概要：督导前厅收银员、餐厅收银员、 KTV 收银员、客房收银和水立方收银员。
岗位职责：1、 负责财务收银结算的全部工作内容的督导和培训，负责财务结算与各部门 工作的协调，以及处理一般性疑难问题。
2、 配合审计主管，解决挂帐客户结算，负责收帐的帐单复查工作。
3、 负责检查收银工作记录和交接班记录，检查所属员工的仪表仪容和日常工 作的准备及工作程序的执行情况，不定时抽查收银员的备用金。
4、 为收银员安排工作班次，检查考勤记录。
向财务经理报告所属员工的工作 表现，评定员工奖惩和晋升情况，解决客人在结算工作中的投诉和其它有关问题。
5、 经常与前厅接待主管、审计主管、客房经理和主管以及大堂经理保持联系， 掌握客人的动向及付帐结算情况，以避免发生跑帐、漏帐及坏帐损失。
6解决财务收银岗位在电脑使用操作程序中发生的故障，负责与电脑维护员 联系，随时检查清除电脑病毒，避免停机事故。
7、及时向总经理、财务经理报告客人拖欠帐项的余额、时间，结算明细帐和 解决措施。
8、 负责POS 机的维护和保养。
9、 配合资产财务部办公室协调各种帐单查询，解决收银员长、短款问题。
10、完成资产财务部经理安排的其他方面工作。
任职资格：教育背景：大专以上学历。
培训经历：系统地参加过酒店培训。
经 验：曾在四、五星级酒店或从事财务管理运营工作。