社会治安综合治理领导责任制26页PPT
社会治安综合治理领导责任追究制度
社会治安综合治理领导责任追究制度社会治安问题是当前社会发展面临的挑战之一，是牵动每个人心的问题。
针对社会治安问题的解决，必须从各个方面入手。
其中，社会治安综合治理领导责任追究制度是一个重要的方面。
一、社会治安综合治理的概念社会治安综合治理是指在整个社会体系内，运用法律手段和其他社会手段，对违法犯罪行为进行综合治理的活动。
这项工作应当通过建立各种机制、渠道和体系，实行全员保安、群防群治，并协调各种社会资源，共同维护法治社会的稳定和安全。
综合治理不是简单地强化公安部门的力量，也不是单一单位的责任，而是要针对各种社会问题采取多种手段综合治理，通过多方面的力量和合理的体系结构，使全社会共同参与到治理工作中来。
二、社会治安综合治理领导责任追究制度的意义建立起社会治安综合治理领导责任追究制度的意义在于：一方面，促进全社会对社会治安综合治理的有效实施；另一方面，从领导责任的角度来看，使其具有追究、监督的权力和责任。
在具体实施过程中，责任追究制度需要针对不同的行政区域、社会单位和个人制定不同的责任法规和标准。
同时，在社会治安综合治理的各个方面，要强化领导责任，宣传领导责任制度，确保制度的有效实施。
三、社会治安综合治理领导责任追究制度的要素社会治安综合治理领导责任追究制度应包含以下几点必要要素：1. 分工明确对于不同的社会问题和周围环境，要进行科学、合理的分工。
将各项工作分给有专门经验的人员和团队负责，最大程度地发挥各方面的优势，确保治理工作有序进行。
2. 责任明确必须明确责任，确保每个人对维护社会稳定和安全都有强烈的责任感。
明确具体负责人，对处理好社会治安问题的过程、方法和效果进行管理，定期报告进展情况，并承担相应的责任。
3. 流程完整完整的流程手续和相应的执行程序是固定化的标准化程序。
每个流程应实行标准化、规定目标任务、流程和标准，确保每个人知道持续的集成方法和持续的实验和集成监测点。
确保法规依据和标准性制度符合实际的实验操作。
社会治安综合治理概述ppt
发展趋势
综合治理多层次化
01
从单一的政府管理向多元参与、互动合作的方向转变，推动社
会治安综合治理的层次化发展。
手段多样化
02
在传统手段的基础上，利用现代科技手段，如大数据、人工智
能等，不断创新和丰富社会治安综合治理手段。
工作规范化
03
建立健全社会治安综合治理的各项制度，加强规范化建设，提
高综合治理工作的科学性和有效性。
社会治安综合治理也是提高人民群众生活品质的重要手段 ，只有加强社会治安管理，才能保障人民群众的生命财产 安全，提高人民群众的安全感和满意度。
02
治理体系与机制
综合治理体系
1
构建全覆盖、分层级的治理架构，包括各级政 府、职能部门、社会组织和企事业单位等。
2
整合各方面资源，形成多方参与、协同合作的 治理模式。
推广智能化安防系统，提高安全防范的科技含量和信息化水平，提高
安全防范的效率和准确性。
03
加强社区安全防范
加强社区安全防范工作，提高社区居民的安全意识和自我防范能力，
推动社区安全建设。
04
工作现状与问题
工作现状
1 2
治安管理
社会治安综合治理工作涉及面广，需要采取多 种措施，包括打击犯罪、维护秩序、保障安全 等。
创新社会治安治理
创新治理模式
积极探索社会治安综合治理的新模式，引入市场机制，推动政府、市场、社会多元参与， 实现治理模式创新。
社区治理创新
加强社区在社会治安综合治理中的作用，推动社区治理和服务的创新，提高社区居民的参 与度和满意度。
创新工作方法
在传统工作方法的基础上，探索新的工作方法，如网络化治理、网格化管理等，提高社会 治安综合治理的效率和效果。
2023社会治安综合治理和维稳标准培训ppt
维稳工作概述
社会治安综合治 理的措施
社会治安综合治 理概述
社会治安综合治 理与维稳工作的 关系
维稳工作的措施
定义与背景
社会治安综合治理的定义 背景：社会治安问题的严峻性和复杂性 目的：维护社会稳定和公共安全 意义：促进社会和谐发展的重要保障
综合治理的重要性
维护社会稳定： 通过综合治理， 可以有效地预防 和打击犯罪，维 护社会稳定，保 障人民安居乐业。
建立矛盾排查机制：定期开展社会矛盾排查工作，及时发现和掌握可 能引发社会不稳定的问题。
加强矛盾化解工作：对于排查出的矛盾问题，积极采取措施进行化 解，防止矛盾激化。
建立调解机制：通过调解方式解决矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。
加强宣传教育：加强社会宣传教育，提高公众对社会治安综合治理 的认识和意识。
加强社会治安防控体系建设
加强矛盾排查与化解
建立矛盾排查机制： 定期开展矛盾排查工 作，及时发现和掌握 可能引发不稳定事件 的矛盾和问题。
加强沟通协调：加强 与相关部门和单位的 沟通协调，形成工作 合力，共同解决矛盾 和问题。
及时化解矛盾：对于 发现的矛盾和问题， 要及时采取措施进行 化解，避免高公众 对维稳工作的认识和 理解，增强公众的法 治意识和安全意识。
维稳工作的定义与背景
维稳工作的定义：维护社会稳定，预防和化解社会矛盾，保障人民群众生命财产安全。
维稳工作的背景：随着社会的发展，各种矛盾和问题日益突出，维护社会稳定成为一项重 要任务。
维稳工作的目的：通过加强社会治安综合治理，提高人民群众的安全感和满意度，促进社 会和谐稳定。
维稳工作的意义：维护社会稳定是保障人民群众安居乐业、促进经济社会发展的重要保障。
社会治安综合治理领导责任追究制度范本
社会治安综合治理领导责任追究制度范本第一章总则第一条为加强社会治安综合治理工作，保障社会和谐稳定，依法追究领导责任，制定本制度。
第二条本制度适用于国家机关、地方各级政府及其所属机构的领导干部。
第三条领导责任追究制度包括目标责任追究、全面治理责任追究、日常巡查责任追究等。
并与依法行政责任、规划领导责任、信息管理责任等相互衔接。
第四条目标责任追究，是指政府各级领导对社会治安综合治理工作进行总体规划和目标确定，并依据目标完成情况对相关领导进行责任追究。
第五条全面治理责任追究，是指政府各级领导对社会治安综合治理工作的具体措施和工作落实进行督导，对相关领导进行责任追究。
第六条日常巡查责任追究，是指政府各级领导对社会治安综合治理工作的日常运行情况进行巡查，对相关领导进行责任追究。
第七条领导责任追究制度实行与权责相统一、追责与表彰相统一、严格规范与注重激励相统一的原则。
第八条相关领导应依法行政，遵守国家法律法规，加强对社会治安局势的研究和分析，制定有针对性的工作措施和目标，推动社会治安综合治理工作不断取得新成效。
第二章目标责任追究第九条政府各级领导应当按照国家规定的目标责任追究制度，对所属机构的社会治安综合治理工作进行规划和目标确定。
第十条目标责任追究工作应当包括以下内容：（一）制定和修订社会治安综合治理工作的规划和目标；（二）组织制定社会治安综合治理工作的年度计划和重点工作安排；（三）对社会治安综合治理工作的进展情况进行定期检查和评估；（四）对目标未完成或未达标的责任单位和相关领导进行责任追究。
第十一条目标责任追究工作的程序：（一）责任单位应当按照规定的时间节点制定社会治安综合治理工作的规划和目标；（二）责任单位应当按照规定的程序报送社会治安综合治理工作的年度计划和重点工作安排；（三）政府各级领导应当对社会治安综合治理工作的进展情况进行监督和评估；（四）对目标未完成或未达标的责任单位和相关领导进行责任追究，并依法进行处理。
社会治安综合治理ppt
加强社会治安综合治理是构建社会主义和谐社会的重要保障；是维护社会稳定、促进经济发展的重要途径；是提高人民群众安全感、幸福感的重要措施。
意义
重要性及意义
目的
通过加强社会治安综合治理，提高社会治安防控能力，有效减少犯罪和发案率，全面维护社会稳定，为经济社会发展创造良好的治安环境。
任务
加强预防和打击违法犯罪工作；加强社会治安防控体系建设；加强流动人口和特殊人群服务管理工作；加强公共安全工作；加强社会组织建设；加强宣传教育和舆论引导工作；加强考核评估和责任追究工作；加强国家安全工作。
上海市黄浦区“平安黄浦”建设经验
北京通过加强组织领导，完善工作机制，强化队伍建设，提高科技应用水平等措施，实现了社会治安的持续稳定。
北京社会治安综合治理
广州通过创新社会治理，加强基层建设，完善防控网络，优化服务管理，实现了社会治安的持续好转。
广州“平安广州”建设
典型城市或地区的治安治理
社会治安网格化管理
目的和任务
02
社会治安综合治理的背景
1
当前社会治安状况及其挑战
2
3
随着社会发展，治安问题呈现出多样化、复杂化的特点，包括刑事犯罪、涉黄涉赌、诈骗等。
治安问题类型多样化
现代科技的发展给犯罪分子提供了更多的作案手段，如网络犯罪、电信诈骗等，智能化程度较高。
犯罪手段智能化
由于社会结构、利益格局、价值观念的多元化，社会治安管理面临着越来越大的难度和挑战。
评估指标体系的建立与实施
制定详细的评估标准
02
针对每一个评估指标，需要制定具体的评估标准，例如犯罪率需要低于全国平均水平，发案率需要控制在一定范围内等。
建立信息收集机制
03
社会治安综合治理领导责任制
社会治安综合治理领导责任制随着社会的发展，人们对于社会治安的重视程度也越来越高。
为了维护社会的稳定，各级政府部门采取了一系列综合治理措施，其中最重要的就是建立了“社会治安综合治理领导责任制”。
社会治安综合治理领导责任制是指各级政府部门要有主体责任、部门责任、属地责任、领导责任等方面的责任制度。
这个制度涵盖了预防、干预、处置等各个环节，旨在协调各部门间的职责，整合各方资源，形成合力，保障社会安全和公共秩序的稳定。
从主体责任来说，社会治安综合治理领导责任制要求各级政府部门要明确主体责任，并建立起有效的工作机制。
他们要定期组织开展综合治理工作，制定相应的应急预案，做好危急时刻的应对措施。
从部门责任来说，各级政府部门要明确各自的职责和任务，协同配合彼此的工作。
例如，公安、城管、卫生、教育、文化、交通等各个部门要形成共同的治理网络，共享资源，集中攻坚，形成合力，紧盯社会治安重点问题，落实各项治理措施，及时处理各类涉及社会安全和公共秩序的事件。
从属地责任来说，各级政府部门要明确属地责任，做好区域内各类社会问题的预案，健全防范机制，加强公共场所的设施建设和管理，保障公共安全和秩序的维护。
从领导责任来说，各级政府部门要实现领导责任落地，让领导成为第一责任人。
要完善领导责任制，要求领导加强指导，加大工作力度，加强整体协调，确保各项工作落到实处。
总之，社会治安综合治理领导责任制具有很高的指导性和参考性，可实现有效应对社会安全和稳定问题。
各级政府部门应认真贯彻执行，并不断完善、优化体制机制，提升社会治理能力和水平，确保社会安全、维护公共秩序和稳定，实现社会和谐发展。
社会治安综合治理领导责任制模版
社会治安综合治理领导责任制模版一、引言社会治安是一个国家和社会的重要指标，关系到人民群众的安全感和幸福感。
综合治理是维护社会治安稳定的有效途径，而领导责任制的建立和落实则是推动综合治理工作的重要保障。
本文将提出一个社会治安综合治理领导责任制的模版，以期为相关部门和领导干部在治理工作中提供参考和指导。
二、背景社会治安形势日益复杂，犯罪手段不断更新，给人民群众的安全感和社会稳定造成了较大的压力。
为了应对这一问题，各级政府和有关部门积极探索、推进综合治理工作。
然而，一些地方和单位在组织实施综合治理工作时存在履责不力、责任不清的问题，导致治理效果不佳，进一步加大了社会治安形势的复杂性。
因此，建立健全社会治安综合治理领导责任制成为必要之举。
三、目标社会治安综合治理领导责任制的目标是明确领导责任、优化资源配置、提升治理效能，确保社会治安稳定和人民群众的安全感，推进社会和谐稳定发展。
四、模版内容1. 建立健全领导责任体系1.1 设立社会治安综合治理领导小组，明确工作分工和责任。
1.2 明确领导责任人的职责和权限，建立责任追究机制。
1.3 加强领导责任人的管理和培训，提升综合治理能力。
2. 加强信息共享和协调机制2.1 建立健全信息收集、分析和共享机制，及时掌握和分析犯罪信息。
2.2 加强与公安机关、司法机关等相关部门的沟通和协作，形成合力。
2.3 建立定期召开综合治理工作会议的制度，推动各部门协同作战。
3. 加大投入和资源保障3.1 提高社会治安综合治理工作的投入力度，优化资源配置。
3.2 加强科技支持，利用现代信息技术手段提高治理效能。
3.3 强化对综合治理工作的督导和评估，确保资源使用的效益。
4. 加强宣传和舆情管控4.1 加强对社会治安综合治理工作的宣传，提高公众的参与度。
4.2 建立健全舆情监测和应对机制，防止负面信息的扩散。
4.3 加强对社会安全风险的预警和预防，提前制定有效的措施。
5. 建立健全责任追究机制5.1 建立健全社会治安综合治理工作的考核评估制度。
社会治安综合治理领导责任制范本
社会治安综合治理领导责任制范本社会治安综合治理是一个涉及多个部门、层级和人员的综合性工作，要求各级领导干部履行好领导责任，协同合作，形成合力，确保社会治安的良好态势。
为此，建立健全社会治安综合治理领导责任制非常必要。
以下是一个社会治安综合治理领导责任制的范本，供参考：第一章总则第一条为了加强社会治安综合治理工作，提高治理效果，确保社会治安的良好态势，依法加强各级领导干部的领导责任，制定本规定。
第二条本规定适用于全市范围内的各级领导干部。
第三条社会治安综合治理领导责任制的基本原则是：科学决策、统一领导、分工协作、形成合力、综合治理、综合评估。
第四条社会治安综合治理领导责任制的任务是：统一领导、组织协调、推进落实、监督检查、提高水平。
第五条社会治安综合治理领导责任制的工作要求是：坚定政治立场、正确把握工作大局、加强组织领导、明确分工责任、加强协作配合、注重工作实效、严格责任追究。
第二章组织领导第六条社会治安综合治理领导责任制的组织领导由市、县（市、区）人民政府负责，统一领导，依法履行领导责任。
第七条市、县（市、区）人民政府要建立健全社会治安综合治理领导责任制工作机制，明确组织领导职责、分工和协调机制，加强对社会治安综合治理工作的组织领导。
第八条市、县（市、区）人民政府要加强对社会治安综合治理领导责任制执行情况的监督检查，定期召开社会治安综合治理工作会议，研究并解决工作中的重大问题。
第三章分工责任第九条各级领导干部要根据职责、权限、能力和工作实际，明确社会治安综合治理工作的分工责任。
第十条各级领导干部要加强工作联系，形成合力，确保社会治安综合治理工作的高效推进。
第十一条社会治安综合治理部门要按照分工责任，加强工作创新，提高工作效率和效果。
第四章协作配合第十二条各级领导干部要加强跨部门、跨地区协作，形成合力，加强社会治安综合治理工作的协同推进。
第十三条社会治安综合治理工作要加强与相关行政执法部门、司法机关、社会组织等的协作配合，提高社会治安综合治理工作水平。
社会治安综合治理领导责任制模板范本
社会治安综合治理领导责任制模板范本一、背景分析当前，社会治安形势复杂多变，涉及面广泛，给人民群众的生活和财产安全带来严重威胁，要求我们加强社会治安综合治理工作。
为此，建立健全社会治安综合治理领导责任制势在必行。
二、基本要求（一）坚持以人民为中心，依法治理要坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众的生活和财产安全放在首位，切实保障人民群众的正当权益。
同时，按照法律法规的要求，推行依法治理，健全社会治安综合治理法律制度，确保治安工作依法进行。
（二）强化组织领导，形成合力要健全社会治安综合治理领导机制，明确各级政府和有关部门的职责，建立健全信息共享和协同工作机制，形成各级组织合力，共同推进社会治安综合治理工作的开展。
（三）加强源头治理，防患于未然要加强对社会治安问题的预测和研判，及时发现、分析和解决潜在的社会治安隐患，注重从源头上防范和化解社会治安问题，确保社会治安工作的持续稳定。
（四）完善工作机制，提高工作效能要推动社会治安综合治理工作机制的创新和完善，建立健全社会治安信息管理系统，提高信息收集、分析和利用的技术手段，提高工作效能，更好地解决社会治安问题。
三、领导责任划分与履责要求（一）中央政府1. 建立健全社会治安综合治理领导协调机制，定期召开会议，研究重大社会治安问题，指导和推动社会治安工作的开展。
2. 制定和完善社会治安综合治理的法律法规，加强社会治安研究和政策咨询，提出科学的治理建议。
3. 组织开展社会治安工作的督查检查，对地方政府和有关部门履行社会治安综合治理职责的情况进行监督和评估。
4. 组织开展社会治安综合治理工作的培训和宣传，提高全社会对社会治安综合治理工作的认识和支持。
（二）地方政府1. 设立社会治安综合治理领导小组，明确各成员单位的职责和工作内容，按照工作计划和要求，制定具体的实施方案，确保工作的有序进行。
2. 完善社会治安信息收集和分析机制，建立健全社会治安信息管理系统，实现信息共享共用，高效利用信息资源进行综合研判。
社会治安综合治理和维稳培训ppt
维护社会稳定：维稳工作是保障社会和谐稳定的重要措施，通过预防和化解社会矛盾，减少 社会冲突，避免社会动荡。
保障人民安全：维稳工作不仅关注社会稳定，更关注人民安全。通过加强社会治安综合治理， 提高人民群众的安全感和满意度。
促进经济发展：稳定的社会环境是经济发展的重要保障。维稳工作通过维护社会稳定，为经 济发展提供良好的环境，促进经济持续健康发展。
两者在实践中的差异
添加标题
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两者的工作重点和目标添加源自题添加标题两者在合作与协调方面的关系
加强社会治安综合治理的宣传教育，提高公众的安全意识和防范能力 建立健全社会治安综合治理工作机制，加强部门之间的协作与配合 开展专项整治行动，严厉打击各类违法犯罪活动 加强社会面巡逻防控，提高见警率和管事率 加强社区警务建设，提高社区居民的安全感和满意度 加强应急处置能力建设，提高应对突发事件的能力和水平
某企业维稳工作的实践与 效果
某社区维稳工作的创新举 措
某学校维稳工作的特色做 法
犯罪手段不断更新，防范难度加大 社会矛盾日益突出，维稳工作压力增大 网络安全问题日益严重，网络犯罪增多 人员流动频繁，管理难度增加
智能化技术应用：利用大数据、人工智能等技术提高社会治安综合治理和维稳工作的效率和准确性
某城市治安综合治 理的成功实践
某社区维稳工作的 案例分析
某企业安全生产与 治安综合治理的融 合
某学校校园安全与 维稳工作的创新举 措
建立完善的维 稳工作机制
加强情报信息 收集和分析
开展矛盾纠纷 排查化解工作
加强社会面巡 逻防控和应急 处置能力
推动社会治安 综合治理创新 发展
某市维稳工作的成功经验
增强政府公信力：有效的维稳工作是政府履行职责的重要体现，通过维护社会稳定和人民安 全，增强政府的公信力和形象。
学校年社会治安综合治理目标管理责任书培训课件
2017年社会治安综合治理目标管理责任书坚持“打防结合，预防为主，专群结合，依靠群众”的工作方针，为把我校社会治安综合治理的各项措施落实在实处，按照安全工作“谁主管、谁负责”的原则和“党政同责，一岗双责，人人有责”的工作责任，现结合我校实际签订大庄乡塔卧小学2017年社会治安综合治理目标管理责任书：一、责任目标1. 我校负责人履行“党政同责，一岗双责”工作职责，对本学校的安全工作负全面责任。
2.实行社会治安综合治理领导责任追究制，抓好社会治安综合治理工作是我校的目标责任之一，并同绩效考核、晋职和奖惩挂钩。
责任人要承担本学校的政治稳定和安全防范的责任。
责任人因工作变动其继任人或指定责任人必须继续履行责任书的职责，不得推诿。
3.紧紧围绕“平安校园”创建和社会管理创新工作，切实维护学校稳定。
一是落实科学发展观安全发展内涵，着力统一思想，凝聚力量、坚定信心、振奋精神、转变作风、扎实工作，紧紧围绕建设“平安校园”的工作目标开展工作，努力构建全体师生广泛参与和支持的稳定安全工作格局。
二是建立健全学校稳定安全的责任制，落实排查化解，情况报告，归口调处，责任查纠等措施。
继续坚持“谁主管，谁负责”的工作原则：积极开展校园治安日常安全管理，交通安全管理，消防安全管理，校园网络安全管理，学生日常管理，食品、饮用水安全管理，隐患排查等工作；强化校园文化建设，积极开展法制宣传教育和国家安全教育，防范校外敌对势力的渗透和破坏活动。
三是坚持“预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化”的原则，紧紧围绕稳定、安全、和谐这个中心，建立合理矛盾纠纷排查调处机制，防止矛盾激化。
特别要防止群体性事件，防止一般案件引发刑事案件甚至恶性刑事案件，实现学校内无非法串联滋事，无越级上访，无群体性事件，无重大刑事、治安案件，努力将各类不稳定事端解决在萌芽状态，解决在最小范围，做到发现的早，调节的了，处置的好。
二、工作任务：1.积极开展法制教育、国家安全教育以及安全防范教育，努力增强师生员工法制观念，提高遵纪守法的自觉性和安全防范保护意识。
社会治安综合治理工作总结优秀PPT
宣传教育小组
负责开展治安防范宣传教育活动，提高居民的安全意识和法律意识。
人员配置及培训情况
人员配置
根据社区规模和治安状况合理配置巡 逻队员、调解员和宣传员。
培训情况
定期组织治安防范、法律法规、矛盾 调解等方面的培训，提高工作人员的 业务水平和综合素质。
03
综合治理措施实施情况
打击犯罪活动成果
犯罪率下降
企业社会责任
倡导企业履行社会责任，投入资源支 持社会治安综合治理工作。
作用发挥
充分发挥社会力量在社会治安综合治 理中的作用，形成政府、社会、市场 共同参与的格局。
合作共赢模式探索和实践经验分享
01
政府与社会组织合 作
探索政府购买服务、项目委托等 方式，与社会组织建立合作关系 。
02
跨界合作创新
03
公众安全意识不强
部分群众对治安问题缺乏关注，自我防范意 识薄弱。
改进措施提出和下一步计划制定
01
加强法律法规建设
推动相关法律法规修订完善，提高 治安工作法治化水平。
强化基层基础工作
加强基层治安防范力量建设，提高 群防群治能力。
03
02
创新治安防控手段
运用现代科技手段，提高治安防控 效能和智能化水平。
的治安问题。
02
组织架构与人员配置
领导机构设置
治安综合治理委员会
负责制定治安综合治理政策，统筹协调各部门工作。
专项工作组
针对具体问题成立专项工作组，负责具体问题的整治和解决方案的制定。
工作小组职责划分
社区巡逻队
负责社区日常巡逻，发现并及时处理治安问题 。
矛盾调解小组
负责调解社区内的矛盾纠纷，维护社区和谐稳 定。
社区治安综治工作汇报PPT
对可疑人员、车辆进行严格盘查，及时发现 和打击违法犯罪行为。
增加治安巡逻频次
加大对社区内重点区域、重点时段的巡逻力 度，提高见警率和管事率。
完善巡逻盘查记录
详细记录巡逻盘查情况，及时反馈和处理发 现的问题。
加强矛盾纠纷排查化解工作
深入排查矛盾纠纷
通过走访、调查等方式，及时发现和掌握社区内存在的矛盾纠纷。
举办讲座、培训
邀请公安、消防等部门专业人员 为居民举办讲座、培训，提高居 民的治安防范技能。
宣传教育成效
居民安全意识提高
通过宣传教育，居民的安全意识得到明显提高，能够 主动关注身边的治安问题。
社区治安环境改善
宣传教育促进了社区治安环境的改善，减少了各类案 件的发生。
居民参与度提高
居民对社区治安工作的参与度得到提高，积极支持和 配合社区治安工作。
02
摸排方式
通过走访、调查、登记等方式，对社区内重点人群进行全面摸排，建立
详细档案。
03
摸排结果
截至目前，共摸排出重点人群XX人，其中社区矫正人员XX人，刑满释
放人员XX人，吸毒人员XX人，精神障碍患者XX人。
服务管理情况
服务措施
针对不同类型的重点人群，制定个性化服务计划，提供心理疏导 、法律援助、就业指导等服务。
WENKU DESIGN
巡逻频次
针对重点时段和区域，加 强巡逻频次，特别是在夜 间和人员密集场所，确保 治安秩序平稳。
盘查工作情况
盘查对象
对社区内可疑人员、车辆 、物品进行盘查，重点关 注流动人口、出租房屋等 治安隐患点。
盘查方式
采取定点盘查和流动盘查 相结合的方式，对过往人 员、车辆进行身份核实和 物品检查。
社会治安综合治理领导责任制
社会治安综合治理领导责任制
为加强社会治安综合治理工作的责任感和使命感，进一步落实社会治安综合治理领导责任制，根据省、市维稳及综治工作的要求，结合工作实际，制定本责任制。
1.各股室负责人为本部门社会治安综合治理工作第一责任人。
社会治安综合治理领导责任制的责任人要按照“谁主管、谁负责”的原则，承担“保一方平安”的政治责任。
2.各股室要把社会治安综合治理工作列入本部门的一项工作来认真抓，积极解决维稳及综治工作遇到的困难，及时处置突出的不安定因素及社会治安问题，并根据神木市委政法委有关维稳及综治工作的要求，结合工作实际贯彻落实。
对维稳及综治工作开展的重大行动，各部门负责人要亲自抓，具体抓。
3.社会治安综合治理工作要长抓不懈，同时也将作为各部门负责人目标责任考核的重要内容。
积极履行职能，落实维稳、禁毒及综治工作各项措施，发挥齐抓共管的作用。
做到“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”。
4.对社会治安综合治理领导责任制不落实，没有达到目标管理责任制要求的，将对其各部门负责人实行通报批评、黄牌警告、一票否决。
5.因严重失职，发生影响特别恶劣的刑事案件、治安责任事故的，将按照有关规定，给予相应的党纪、政纪处分。
社会治安综合治理及维护社会稳定领导责任制
社会治安综合治理及维护社会稳定领导责任制为进一步强化党政领导班子和领导干部保一方平安的政治责任，全面推进院会社会治安综合治理工作，切实维护社会稳定，努力构建和谐平安院区，根据中共江西省委、江西省人民政府批转省综治委“关于江西省社会治安综合治理及维护社会稳定领导责任制实施意见》(赣发[2004]24号)文件精神，现就院会实施社会治安综合治理及维护社会稳定领导责任制，提出如下意见：一、领导责任划分(一)党政领导班子的责任。
全院各党政领导班子担负组织领导本单位(部门)综治、维稳工作的政治责任，对这项工作负总责、负全责。
1、坚持从政治和战略高度重视综治工作，把维护社会稳定摆上全局工作的重要位置，作为党政领导班子的任期目标，切实加强组织领导。
2、认真执行综治方针政策、原则和法律法规，按照上级和院会综治工作部署，结合实际卓有成效地贯彻落实。
3、树立科学发展观和正确的政绩观，把抓发展和保平安统一起来，在作决策、上项目、搞建设、办事情上都要充分考虑维护人民群众根本利益，统筹解决影响安全稳定的突出问题，在和谐稳定环境中发展院会各项事业。
4、健全综治维稳组织网络，落实机构、编制、人员、经费，确保层层有人管事、有人干事、有钱办事。
5、严格实行领导责任制和责任查究制，一级抓一级，一级对一级负责，担负起保一方平安的政治责任。
6、全面推行综治目标管理，及时研究解决重大问题，组织推动工作落实，努力实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的目标。
7、认真履行综治工作职责，广泛开展矛盾纠纷排查调处，全力维护政治社会稳定，实施年度综治目标管理规划，落实各项保障措施，经常化、制度化实施综治工作例会制、要情报告制、督查督办制，建立健全“零报告”等制度。
8、贯彻执行年度综治工作述职报告制，并纳入综治专项考评项目，列入责任人政绩考核档案。
(二)党政一把手的责任。
各单位(部门)一把手是综治、维稳第一责任人，对这项工作负首要领导责任。
1、定期主持召开党政领导班子会议，听取综治、维稳工作情况汇报。
社会治安综合治理目标管理责任制度1
社会治安综合治理目标管理责任制度第一条目的社会治安问题是社会各种矛盾的综合反映，必须动员和组织全社会的力量，运用法律的、政治的、经济的、行政的、文化的、教育的等多种手段对社会治安问题进行治理。
社会治安综合治理，坚持打击和防范并举，治标和治本兼顾，重在治本的方针。
按照“谁主管谁负责”的原则，接受属地管理，落实打击、防范、教育、管理、建设、改造等各项任务。
公司要把社会治安综合治理纳入两个文明建设的总体规划，切实加强领导，从人力、物力、财力上给予支持和保障。
第二条组织分工公司成立维护稳定及社会治安综合治理委员会（以下简称“维稳综治委”），下设办公室（以下简称综治办），综治办设在管理部安全保卫科，以负责维稳综治的日常工作。
公司属下单位设综治小组，每年以党支部为单位，与公司按任期目标责任签约承包。
全体员工要做到各尽其职、各负其责、密切配合、互相协调，确保一方平安。
第三条综合治理目标（一）确保管辖范围内不发生重大刑事案件、重大火灾事故、重大治安灾害事故和重大交通事故（指一次性直接经济损失伍万元以上的案件、事故）；（二）不发生重大的被盗案件（一次损失三万元以上的盗窃案件）；（三）不发生敌对分子组织的群体闹事事故和十人以上的集体请愿、上访、罢工等不安定事件；（四）单位领导班子成员廉洁自律、无违法犯罪；（五）民事纠纷调解率达90%，职工犯罪率控制在千分之三以下；（六）教育员工不参与卖淫嫖娼、观看传播淫秽物品及书刊、聚众赌博、贩运吸食毒品、利用封建迷信骗财害人、拐卖妇女儿童和黑社会组织的七害活动，不参与“法轮功”等邪教组织的违法犯罪活动；（七）刑事案件和治安案件稳中有降，诈骗、内窃、机动车被盗、贪污、受贿等案件得到遏制。
第四条公司维稳综治委职责：（一）认真执行和监督所管辖单位贯彻执行国家制定的有关安全保卫工作的法则及公司的有关规章制度。
（二）加强员工的法制教育，增强法纪观念，使广大员工能自觉遵纪守法，对有违法的员工要组织力量进行帮教，做好深入细致的思想转化工作。