农村基层团组织建设调查报告
基层团组织建设的调查与研究调研报告
基层团组织建设的调查与研究调研报告调研报告：一、调研目的本次调研旨在了解基层团组织建设的现状和存在的问题，以及探讨有效的建设方式和措施，促进基层团组织的健康发展。
二、调研方法1. 文献调研：查阅相关文献，了解国内外有关基层团组织建设的经验和研究成果。
2. 实地调研：走访了多个基层团组织，与团员和干部进行深入交流，了解他们对基层团组织建设的认识和需求。
3. 调研问卷：设计了一份调研问卷，通过互联网进行调查，收集团员的意见和建议。
三、调研结果经过以上调研方法的综合分析，我们得出以下结论：1. 基层团组织建设的意识仍有待提高：团员和干部对于基层团组织的重要性认识不足，缺乏对团队协作和组织活动的积极性。
2. 缺乏有效的培训和指导：由于资源和能力的限制，基层团组织缺乏培训和指导机制，团员和干部在组织管理和活动策划方面存在困难。
3. 缺乏有效的沟通与合作机制：各个基层团组织之间的沟通和合作相对薄弱，缺乏信息共享和资源互助。
4. 基层团组织的吸引力有待提升：根据问卷调查的结果，部分团员对基层团组织的活动内容和吸引力抱有一定的疑虑。
四、建议措施基于以上的调研结果，我们提出以下建议来促进基层团组织的建设：1. 提高团组织建设的宣传意识：通过各种渠道进行宣传，加强对基层团组织建设的宣传力度，提高团员和干部的重视程度。
2. 加强团组织干部的培训和指导：加强对团组织干部的培训，提升他们的组织管理和活动策划能力，建立有效的指导机制。
3. 建立团组织之间的合作平台：借助网络平台和线下活动，建立起基层团组织之间的沟通和合作机制，加强信息共享和资源互助。
4. 创新活动形式和内容：根据团员的需求和兴趣，创新活动形式和内容，提高基层团组织的吸引力和影响力。
五、结论基层团组织的建设是一个长期而复杂的过程，需要各方的共同努力。
本次调研为我们提供了一些有价值的思路和建议，但还需要进一步的深入研究和实践来验证和完善。
希望各级组织和团员们能共同努力，推动基层团组织建设的提升和发展。
农村基层团组织建设调研报告
农村基层团组织建设调研报告农村基层团组织建设调研报告为全面深入地了解全县当前农村共青团工作的现状，探索农村团建工作发展的新思路。
9—11月，我与西部计划基层青年工作专项行动志愿者小郑先后深入22个乡镇6个村2所中学2户非公企业，走访基层团组织分管领导、团干部、村干部、选调生、西部计划志愿者、学生60多人次，采取面对面交流的方式，对全县乡镇、农村团建情况进行了专题调研。
为准确地掌握基层团建情况，调研期间，我们还给43个基层团委发放《基层团组织现状调查摸底表》和《基层团干部情况调查摸底表》，让基层团干部填写，现将调研情况汇报如下。
一、农村共青团工作的现状1、基层组织情况目前，全县共有22个乡镇团委，村级团组织总数为192个、农村专业合作组织、专业协会7个，依托专业合作组织、专业协会建团数2个。
从调查的情况看，各个乡镇和大部分村都设有团组织，明确了责任人。
团组织建设，乡镇团委要好于村，相当一部分村子，没有团组织。
一些村团组织形同虚设，仅仅停留在组织机构的设置形式上，团支书长年外出打工，偶尔一年回来一两次。
村一级团组织，一年内基本没有活动，处于停滞不前状态。
在《基层团组织现状调查摸底表》中，有些乡镇上报的只是本乡镇中学团组织，村一级团组织没有一个。
2、团干部队伍农村受机构、税费改革影响，各单位普遍减编，越到基层，编制越少，在工作不减的前提下，直接导致基层团干部兼职出现。
乡镇团委书记大多数兼任妇联主席、会计、劳动保障助理等，少则两个，多则3、4个，他们的主要精力放在党政领导布置的任务上，没有时间做团工作。
民政专干、工会专干、妇女专干等岗位，财政每月都要发工资，唯独团工作是无偿的。
从事基层团工作没有相应的津贴和报酬，加之有的单位，政治上对团干部关心不够，对待团干部只注重使用，不注重培养。
种种原因，致使团干部工作热情降低。
团县委自03年9月以来，一直没有换届，乡镇的基层团委同样如此，汤峪镇团委书记已接近50，还在团干岗位上奋斗，工作激情大不如以前，只有“当一天和尚撞一天钟”，最终团干部队伍青黄不接、后继乏人。
农村基层组织建设调研报告（3）
农村基层组织建设调研报告（3）农村基层组织建设调研报告（三）要进一步深入开展农村党建主题活动。
在农村基层党组织中继续扎实开展“三项活动”（三级联创、双带两示范、党员承诺制），使党建工作的各项目标和任务在活动中得到落实和深化。
特别是在“五个好”党组织建设上，集中在缺项、薄弱环节上找差距，找原因，抓好改进提高。
要抓典型，依*典型的示范、引导、激励和辐射作用，推动农村基层党组织建设不断创新发展。
（四）要进一步增强农村基层党组织为群众服务的经济能力。
在新时期，要发挥好农村基层党组织的作用，在很大程度上取决于村级经济的发展壮大。
只有集体经济发展起来，农村才能解决有钱办事、集中资金办大事的问题。
也只有通过集体经济的发展和壮大，才能强化村级社会化服务，为农民搞好产前、产中、产后服务，帮助农民解决一家一户办不了也办不好的事，真正为农民排忧解难。
因此，要把发展村级集体经济作为发挥村党支部战斗堡垒作用的重要突破口，继续把发展集体经济纳入村经济发展规划，坚持因地制宜，发挥各自优势，围绕稳定农村政策、调整经济结构，寻求新的经济增长点，不断发展壮大集体经济，增强为农民服务的实力和农村基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
（五）要进一步加强农村基层党组织作风建设。
要继续巩固和发展先进性教育活动成果，把群众的呼声作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，把群众的满意作为第一标准，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，一心一意帮助群众致富，想方设法为群众排忧解难。
深入开展“两个务必”的教育，真正从思想上解决好“为群众”的问题，切实转变工作作风，使农村基层干部发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐的精神，在感情上心系群众、行动上深入群众，脚踏实地为群众谋利益。
建立服务群众的长效机制，继续坚持领导干部党建联系点制度，为群众多为实事，多办好事。
继续健全和完善党务公开、政务公开、村务公开、财务公开、依法治村、民主管理等制度，切实作到按制度办事，用制度管人，促进农村工作规范化。
基层团委团建情况汇报
基层团委团建情况汇报近年来，我们基层团委在团建工作上取得了一些成绩，也面临着一些挑战。
以下是我们团委团建情况的汇报。
首先，我们团委在团员发展方面取得了一定的成绩。
通过开展各种形式的宣传活动和团员招募活动，我们成功吸引了一批积极向上的青年加入团队。
同时，我们也注重对新团员的培养和引导，帮助他们更好地融入团队，发挥自己的特长和优势。
其次，团干部队伍建设也是我们工作的重点。
我们注重对团干部的选拔和培养，通过组织各种培训和交流活动，提升团干部的能力和素质。
同时，我们也注重团干部之间的团结合作，形成了良好的工作氛围，共同推动团建工作的开展。
另外，团员活动和服务也是我们工作的重点之一。
我们团委注重团员的需求和意见反馈，不断丰富和改进团员活动的内容和形式，使之更符合团员的兴趣和需求。
同时，我们也积极组织团员参与各种社会实践和志愿服务活动，培养团员的社会责任感和团队合作意识。
然而，团建工作中也存在一些困难和挑战。
首先，是团干部队伍建设中存在的一些问题，包括团干部的素质和能力不足，团队协作意识不强等。
其次，是团员活动的参与度和质量有待提高，部分团员对团建活动缺乏积极性和参与度。
最后，是团队的整体凝聚力和影响力有待进一步加强，需要更多的团队合作和共同努力。
为了解决这些问题，我们将采取一系列措施。
首先，加强团干部的培训和交流，提升其能力和素质。
其次，丰富和改进团员活动的内容和形式，提高团员的参与度和满意度。
最后，加强团队的凝聚力和影响力，形成更加团结和有活力的团队。
总的来说，我们基层团委在团建工作上取得了一些成绩，也面临着一些挑战。
我们将继续努力，不断改进和提高团建工作的质量和水平，为团员提供更好的服务和支持，推动团队的健康发展和成长。
关于基层团组织建设的调研报告
关于基层团组织建设的调研报告
调研背景：随着社会发展和改革开放的深入，基层团组织在党的领导下，在不同层级的党组织中起到了重要的作用。
然而，一些基层团组织在建设中还存在一些问题，如组织形式单一、活动内容单一、组织力量薄弱等。
为了更好地推动基层团组织的建设和发展，进行了相关调研。
调研目的：了解基层团组织的建设情况、存在的问题以及对策建议，为进一步推动基层团组织建设提供参考。
调研方法：采用问卷调查和实地访谈的方法，选择若干个基层团组织作为调研对象。
调研内容：
1. 基层团组织的建设情况
通过问卷调查和实地访谈了解了基层团组织的组织形式、组织结构、组织活动等情况。
2. 存在的问题
调研发现，一些基层团组织存在以下问题：
a. 组织形式单一：活动方式和形式较为单一，缺乏创新和多样性。
b. 活动内容单一：活动内容相对局限，无法满足团员的不同需求。
c. 组织力量薄弱：团员参与意愿不高，组织力量不够强大。
3. 对策建议
为了解决以上问题，提出了以下对策建议：
a. 多样化组织形式：引入新颖的组织形式，如团队拓展、讨论会等，丰富团组织的活动内容。
b. 多元化活动内容：根据团员的不同需求和兴趣，开展多样化的活动，如文化活动、志愿服务等。
c. 提升组织力量：加强对团员的组织宣传，提高他们的参与积极性和认同感；培养骨干力量，提升团组织的组织实力。
结论：基层团组织是推动党的工作和党员发展的重要力量，但目前一些基层团组织存在问题，需要采取相应的对策加以改进。
通过多样化组织形式、活动内容和提升组织力量，可以进一步加强基层团组织建设，提高团员参与度和活跃度。
-乡镇农村基层团组织建设情况调研报告
*乡镇农村基层团组织建设情况调研报告随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步完善，对共青团工作特别是农村基层团组织工作，提出了更高的要求，也使共青团工作面临着新的挑战和机遇。
如何在新的历史条件下，探索新走向、构筑新格局，保持农村团工作的发展势头，是我们必须探究和解决的问题。
带着这个问题，近期我们通过分片召开座谈会、走访等形式，对当前我镇农村基层团组织的建设情况进行了调研。
现将调研情况汇报如下：一、农村基层团组织建设现状及存在问题我镇现有35岁以下的青年3750人，其中团员280人。
共有1个团总支，19个基层团支部。
乡镇团委干部平均年龄31岁，全部为大中专以上学历；全镇20个行政村团支部，配备团干部64名，配备率100%，村团支部书记平均年龄28岁，高中以上文化程度13名，占65%，村级团支部书记兼职率100%。
近年来，在镇党委、镇政府和上级团委的正确领导下，我镇各级团组织能顺应新形势，以服务农村青年增收成才为中心，不断加强和改进农村基层团组织建设工作，取得了一定成效。
但是面对社会转型带来的青年群体的变化，基层团组织建设仍存在着一些突出问题。
1、农村基层团组织活动开展难。
于市场经济的发展，大部分农村青年、团员纷纷流向企业、自谋职业或外出经商打工，一方面使团组织开展工作联系不便，另一方面在市场经济条件下，于兼职观念取向的变化，很多团员的意识逐渐淡薄，认为还是挣钱比较重要，忽视了自己的身份，疏远了团的组织，脱离了团组织的管理。
2、服务农村青年实际需求不够。
在服务青年上存在一定的局限性，对于农村团组织来讲，在满足青年的文化娱乐需求，满足当代青年在知识、技术、信息等方面的需求上，还存在差距，这当然与当地青年的就业特点也有直接的关系。
在“五四”期间，部分团组织虽能组织一些简单的文体活动，但内容单一，加上青年价值取向的多元化，出现了青年需要的，团组织做不了，团组织要求的，团员不愿做的问题。
3、团干部的政治和经济待遇难以落实。
农村基层团组织建设调研报告
农村基层团组织建立调研报告为进一步掌握农村团建工作的实际情况，找准存在问题，进步工作的针对性和实效性，实在加强农村团的基层组织建立，我们采取发放调查问卷的形式，就农村共青团的现状、存在的问题，对搞好农村共青团工作的意见、建议进展了调查。
本次调查面向农村团干部，共发出问卷97份，收回79份，回收率为81.4%，调查覆盖率占全区农村团书记的56%，具有一定的代表性。
现梳理归纳形成调查报告。
一、农村共青团工作的现状1、基层组织情况。
目前，全区共有11个镇〔街道〕团委，174个村〔居〕，174个村〔居〕团支部。
从调查的情况看，各村〔居〕团支部组织设置健全，都明确了指导专门分管团工作，并结合村〔居〕换届的契机，对团组织进展换届，选好配齐团支部带头人，调整充实团支部骨干力量。
大部分村〔居〕能按照上级团委的要求，认真配合完成各项中心工作。
同时我们也看到，农村团组织存在弱化、战斗力不强的现象。
不少村〔居〕反映，目前由于受到多方面的制约，共青团组织的职能正逐步萎缩。
个别地方团组织形同虚设，仅仅停留在组织机构的设置形式上，实际工作难以开展，这种情况在经济较为落后的村居表现尤为突出。
2、团干队伍情况。
农村团干整体素质与以往相比有了一定程度的进步，在调查的团干中，年龄20-35岁的占了81%，党员的占86%，高中和同等学历以上的占86%。
其中兼职团干约占一半的比例，进入村〔居〕班子的占42%。
大多数农村团干对当前的政治经济形势和共青团组织的职能有着比较明晰的认识，但对如何在新形势下开拓团工作普遍存在着压力。
同时，大多数团干在加强理论学习方面还存在薄弱环节，有51%的团干表示，由于工作忙、家庭负担重等原因，没有坚持进展学习。
3、团员队伍情况。
农村团员青年大多数能拥护上级党组织的政策和决定，在农村的民主政治建立、经济建立、精神建立、社会建立中发挥生力军和先锋队的作用。
但是，随着经济社会迅猛开展，团员流动性较大，流失情况严重，很多团员青年毕业后自谋职业，团员管理工作难以正常开展;村居一级入团对象减少，开展团员工作难度较大，个别村居只有在征兵期间才有开展新团员，从而降低了团员队伍的整体素质;团员意识逐渐淡化，共青团组织的政治性、先进性难以表达，部分团员青年入党动机不纯，认为青年为了捞取政治资本、有面子等原因入党的到达49 %。
乡镇基层团建情况汇报
乡镇基层团建情况汇报
近年来，乡镇基层团建工作取得了显著成效，为加强基层组织建设，促进乡村振兴，提升农民群众的获得感和幸福感，各地积极开展了一系列团建活动，取得了一定的成果。
下面就我所在乡镇的基层团建情况进行汇报。
首先，我们注重团建活动的多样性。
针对不同年龄、不同职业、不同兴趣爱好的群体，我们开展了形式多样的团建活动，包括文艺演出、运动会、知识讲座、手工DIY等，让广大群众在参与中感受到团结、快乐和收获。
其次，我们加强了团建活动的组织和宣传工作。
通过建立微信群、QQ群等社交平台，及时发布团建活动的信息和通知，吸引更多的群众参与其中。
同时，我们还利用乡村广播、宣传栏等宣传媒介，加大对团建活动的宣传力度，提高了活动的知名度和参与度。
此外，我们还注重团建活动的实效性。
在开展团建活动的同时，我们结合实际需求，组织开展了一些有益于群众生产生活的实用活动，如农业技术培训、文化科技下乡等，让团建活动不仅是一种娱乐方式，更是一种提升群众素质、促进乡村发展的有效途径。
最后，我们还加强了团建活动的长效机制建设。
通过建立团建活动档案，总结经验、推广典型，形成了一套科学规范的团建活动方案和管理制度，为今后的团建活动提供了可借鉴的经验和方法。
总的来说，乡镇基层团建工作在各级领导的关心支持下，取得了一定成效，但也面临着一些问题和挑战。
未来，我们将进一步加大团建活动的力度，不断丰富团建活动的形式，提高团建活动的质量，为乡村振兴注入更多的活力和动力。
希望得到各级领导的关心和支持，共同推动乡镇基层团建工作取得更大的成绩。
农村基层团组织建设调研报告
千里之行，始于足下。
农村基层团组织建设调研报告农村基层团组织建设调研报告一、背景和目的随着农村社会经济的快速发展和农村居民的生活水平的提高，农村基层团组织的建设也愈发重要。
本次调研旨在了解当前农村基层团组织建设的情况，分析存在的问题，并提出改进建议，为进一步推动农村基层团组织的建设提供参考。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和实地访谈相结合的方式，共发放问卷100份，实地走访10个农村基层团组织。
三、调研结果1. 农村基层团组织的建设现状通过问卷调查和实地走访，了解到农村基层团组织的建设在不同地区存在差异。
一些地区的农村基层团组织建设较为完善，形成了一套系统的管理制度和运作机制，组织活动丰富多样。
但也有一些地区的农村基层团组织建设滞后，存在人员不足、活动内容单一等问题。
2. 农村基层团组织存在的问题（1）人员不足：许多农村基层团组织的人员流动性大，人员不稳定。
缺乏专业的团干部和积极参与的团员，导致组织的活力和凝聚力不足。
（2）活动内容单一：许多农村基层团组织的活动内容只限于某些传统的节日庆祝活动，缺乏与农村青年群体兴趣爱好相关的多样化活动，不能满足农村青年的需求。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
（3）组织机制不规范：部分农村基层团组织的组织机制不规范，缺乏有效的工作流程和决策机制，导致工作效率低下。
四、调研分析农村基层团组织对于青年发展起着重要的作用。
然而，目前农村基层团组织在人员结构、活动内容和组织机制方面存在一些问题。
这些问题制约了农村基层团组织的发展，也影响了农村青年的参与和发展。
首先，人员不足问题是制约农村基层团组织发展的主要瓶颈。
由于农村青年流动性大，缺乏固定的组织机构和长期稳定的工作职责，导致农村基层团组织的人员参与度低。
其次，农村基层团组织的活动内容单一问题也制约了团组织的吸引力和凝聚力。
传统的节日庆祝活动只能满足部分农村青年的需求，缺乏与时俱进、具有创新性的活动形式。
最后，组织机制的不规范也制约了农村基层团组织的工作效率。
农村团建社会实践调研报告
农村团建社会实践调研报告一、调研目的随着我国农村改革的深入发展，乡村振兴战略的提出，农村社会建设和团建工作已成为农村发展的重要组成部分。
本次调研主要目的是了解当前农村团建工作的具体情况，找出存在的问题并提出相应的解决方案，推动农村社会治理能力现代化，促进农村经济社会可持续发展。
二、调研方法1. 问卷调研：设计了涵盖农村团建工作的问卷，通过对农村村民和团建组织成员的调查，了解他们对团建工作的认知和期望。
2. 实地走访：前往不同地区的农村，参与当地团建活动，与村民代表和团建组织成员进行交流，了解他们关心的问题和需求。
3. 大量文献梳理：对团建法律法规、农村团建项目方案等进行梳理，了解政策文件的实施情况。
三、调研结果分析1. 农村团建工作的现状：(1) 团建组织存在人员结构不合理，队伍年轻化程度不够，团队凝聚力和执行力不足的问题。
(2) 农村团建活动形式单一，内容单薄，缺乏吸引力，村民参与热情不高。
(3) 农村团建资源配置不均衡，一些地区的团建项目和资金投入相对不足，导致活动开展不畅。
2. 分析原因：(1) 农村团建工作长期以来一直是“看家班”工作，由村干部代管，机制不够完善，制约了团建工作的发展。
(2) 团建工作受到城乡差距的影响，城市对团建工作的关注度较低，资金和资源支持不足。
(3) 农村团建理念陈旧，缺乏新意，难以满足当代农村群众对精神文化生活的需求。
3. 调研建议：(1) 完善农村团建工作体系，建立健全的团建机制，吸纳更多优秀青年加入，提高组织执行力和凝聚力。
(2) 多样化团建活动内容，利用当地资源，丰富团建内容，增加农村活动的吸引力和参与度。
(3) 加大对农村团建的政策支持和资金投入，推动农村团建资源的均衡配置，促进农村团建工作的全面发展。
四、实践成果经过一段时间的实践运作，我们在多个省份的农村社区进行了团建活动和社会实践，取得了一系列成果：1. 部分地区的团建组织结构得到了优化，引入了更多对农村有感情、有热情的青年人加入，增强了团队的凝聚力，提高了执行力。
乡镇共青团状况调研报告_共青团_
乡镇共青团状况调研报告为了使上级团委更好的了解xx镇团委的工作现状，也为了进一步开展好xx镇团的工作。
我们在xx镇进行了深入细致的调查。
本次调查共走访了30位青年，6位老人，10名村干部，以及本镇绿色人参协会、食用菌产销协会、中草药种植基地的相关负责人等，历时半年完成。
一基本情况xx镇共有10034人，其中青年4873人，团员人数262人，男性为117人，女性为145人。
14—28周岁青年人数为3030人，29—35周岁青年人数为1843人。
团员占14—28岁青年人数的9%。
xx镇团委共下设10个团支部，包括1个机关团支部，6个村团支部，2个小学团支部，1个卫生院团支部。
在职青年为130人，其中28岁以下青年为26人，全为共青团员。
团支书平均年龄在28岁以上，团支书50%在村委任职。
xx镇占地面积287.863公顷，全镇以人参种植为经济支柱，95%以上住户的以种植人参为生，近年来有30%以上的村民到外地发展参业，其中青年人占50%以上。
北岗镇的经济经济状况在全县农村属于中游水平。
二、团委工作的基本特点1、团员及青年流动较快。
xx镇因全镇皆以种植人参为主，近年来很多村民又多往外地发展参业，青年们做为主要劳动力，纷纷涌向延吉、安图、黑龙江等地，而本镇青年们多忙于山上的参地农活，人员组织较不方便。
2、实际团员数流失严重1）由于外出种参及务工人员的流动性大，不好管理和掌握，致使团员数量减少。
2）历年来团关系管理不规范，学生团员到了社会后，虽然团关系由学校团委转交到镇团委，但因入团手续填写不够详细，难以划分所属团支部，导致团组织与一部分团员失去联系。
3）各单位，团员们在工作调动时，多数未能及时转交团关系，造成了团关系管理混乱，给各支部团费收缴及组织生活方面的形成了一定障碍。
4）近年来由于机构改革，像邮政局，信用社等单位上挂到县，团组织也随之上挂，但由于工作地点仍在本镇，管理较为不便，团员管理松散甚至处于无组织状态。
农村团建情况汇报
农村团建情况汇报近年来，随着农村经济的发展和农民生活水平的提高，农村团建工作也逐渐受到重视。
作为农村团建的一名工作人员，我将在这份汇报中对我们近期的农村团建情况进行全面的总结和分析。
首先，我们在农村团建工作中注重了对农民的需求和意愿的调查。
通过走访农户、召开座谈会等方式，我们深入了解了农民对于团建活动的期待和建议，为后续的工作开展提供了重要的参考。
其次，我们注重了团建活动的多样性和实效性。
在近期的团建活动中，我们不仅组织了丰富多彩的文体活动，如篮球赛、趣味运动会等，还开展了实用性强的培训课程，如农业技术培训、职业技能提升等，让农民在参与团建活动的同时，也能够获取到实实在在的知识和技能。
此外，我们还注重了团建活动的持续性和延续性。
通过建立农民俱乐部、志愿者团队等机制，我们让团建活动不再是一次性的事件，而是能够持续地为农民提供服务和帮助，促进农村社区的建设和发展。
在农村团建工作中，我们也面临了一些困难和挑战。
首先是资金和资源的不足，团建活动需要一定的经费和物资支持，这需要我们不断寻求合作伙伴和资源整合，以确保团建活动的顺利开展。
其次是人员队伍的建设和培训，团建工作需要一支专业、高效的团队来支撑，我们需要加强人才引进和培训，提升团建工作的专业化水平。
总的来说，近期我们在农村团建工作中取得了一定的成绩，但也面临一些挑战和问题。
我们将继续加大对农村团建工作的投入和支持，不断完善工作机制，提升服务水平，为农民提供更加优质、丰富的团建活动，促进农村社区的和谐稳定和发展。
同时，我们也将积极寻求更多的合作伙伴和资源支持，共同推动农村团建工作取得更大的成就。
希望通过我们的努力，能够为农村社区的建设和发展贡献一份力量。
农村基层团组织建设调研报告
农村基层团组织建设调研报告为全面深切地了解全县当前农村共青团工作的现状，探索农村团建工作发展的新思路。
9—11月，我与西部计划基层青年工作专项行动志愿者小郑前后深切22个乡镇6个村2所中学2户非公企业，走访基层团组织分管领导、团干部、村干部、选调生、西部计划志愿者、学生60多人次，采取面对面交流的方式，对全县乡镇、农村团建情况进行了专题调研。
为准确地掌握基层团建情况，调研期间，咱们还给43个基层团委发放《基层团组织现状调查摸底表》和《基层团干部情况调查摸底表》，让基层团干部填写，现将调研情况汇报如下。
一、农村共青团工作的现状一、基层组织情况目前，全县共有22个乡镇团委，村级团组织总数为192个、农村专业合作组织、专业协会7个，依托专业合作组织、专业协会建团数2个。
从调查的情况看，各个乡镇和大部份村都设有团组织，明确了责任人。
团组织建设，乡镇团委要好于村，相当一部份村子，没有团组织。
一些村团组织形同虚设，仅仅停留在组织机构的设置形式上，团支书长年外出打工，偶尔一年回来一两次。
村一级团组织，一年内大体没有活动，处于停滞不前状态。
在《基层团组织现状调查摸底表》中，有些乡镇上报的只是本乡镇中学团组织，村一级团组织没有一个。
二、团干军队伍农村受机构、税费改革影响，各单位普遍减编，越到基层，编制越少，在工作不减的前提下，直接致使基层团干部兼职出现。
乡镇团委书记大多数兼任妇联主席、会计、劳动保障助理等，少则两个，多则3、4个，他们的主要精力放在党政领导布置的任务上，没有时间做团工作。
民政专干、工会专干、妇女专干等职位，财政每一个月都要发工资，唯独团工作是无偿的。
从事基层团工作没有相应的津贴和报酬，加上有的单位，政治上对团干部关心不够，对待团干部只注重利用，不注重培育。
各种原因，致使团干部工作热情降低。
团县委自03年9月以来，一直没有换届，乡镇的基层团委一样如此，汤峪镇团委书记已接近50，还在团干职位上奋斗，工作激情大不如以前，只有“当一天僧人撞一天钟”，最终团干军队伍青黄不接、后继乏人。
基层组织现状调查报告
基层组织现状调查报告背景基层组织是我国社会主义组织的基本形式，也是党在政治、思想和组织上联系群众、依靠群众的重要力量。
随着社会发展和人民群众生活水平的提高，基层组织已经成为实现中国梦的重要力量。
因此，加强和改进基层组织建设，已经成为当前和未来一个时期的重要任务。
现状调查本次调查主要对中国是基层组织现状和问题进行调查，具体内容包括基层组织的类型、数量、组织结构和活动内容等方面。
调查结果显示，我国基层组织总体数量较多，涵盖了党的各级组织、城乡社区组织、工会、团委、妇联等社会团体。
其中，党的基层组织是统一战线中的重要组成部分，约占总数的三分之一。
城乡社区组织是近年来兴起的新型社会组织，数量逐年增加。
工会、团委、妇联等社会团体数量较少，但在各自领域内发挥了重要作用。
基层组织的组织结构相对简单，多以书记、组织委员、宣传委员和财务委员等为主要骨干。
在一些地方和单位，还有各种专职干部和志愿者作为辅助力量。
但是，在某些单位和地区，基层组织的组织结构不完整，缺乏必要的人员和设施配备，影响了组织的正常运转和服务群众的能力。
基层组织的活动内容多种多样，既包括政治思想工作、组织发展、反腐倡廉等党务工作，也包括文化、教育、卫生、公益等社会活动。
由于基层组织的层次分明、具有一定权力和资源管理能力，因此承担起群众联系和服务的重要任务。
但由于各个组织头绪繁多，工作难度较大，很多基层组织存在非常规活动的问题，如不快乐课堂、三字经讲解、虚假助学、操场培训等问题。
因此有必要加强基层组织的引导和规范，保证组织活动符合法律和党规党纪。
问题分析基层组织在实现社会稳定和谐、服务群众、开展新时代党建工作等方面发挥了重要作用，但同时也存在着许多问题和困难。
首先，一些基层组织管理不规范、缺乏透明度，可能导致一些问题。
比如，各种评比、志愿服务等可能让一些干部和志愿者以此谋取不当利益，影响组织的公信力。
其次，一些基层组织在组织工作和思想政治工作的经验和方法方面存在不足。
组织建设调研报告6篇
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农村基层团组织建设调查报告***市基层团组织建设调查报告摘要：随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步完善，对共青团工作特别是农村基层团组织工作提出了新的更高的要求，共青团的基层组织30%在农村,农村青年占全国青年总数的70%。
加强农村基层团组织建设,对于巩固党在农村执政的青年群众基础,确保农村共青团组织团结带领广大农村团员青年充分发挥生力军作用具有重要意义。
并且随着农村各项改革的深入，农村经济成了多业并举、多种经济成分并存的格局。
青年的流向分布也呈现出多向复杂的特点，由此导致了农村团组织建设的复杂特性。
从挂职到***团委后，我和单位的同时，采取了问卷调查，座谈，实地走访等多种形式，对当地农村基层团组织的建设情况作了调查。
调查发现，由于全团对农村团组织建设的重视，特别是近两年来构建农村团组织新网络等团建理论的提出，使农村团组织逐步开始摆脱传统的建团模式，尝试探索新思路、新方法、农村团组织建设取得了可喜成绩。
但对比其它领域团组织的建设，农村基层团组织仍处于落后境地，远不能适应农村改革的步伐。
关键词：农村基层团组织；建设；0 引言共青团作为党的助手和后备军，是我国社会的支柱力量，先进青年的群众组织，要适应新时代需求，迎接新时代的挑战，应该寻求新的发展方向，探索服务于社会，服务于青年的新途径。
农村基层团组织是共青团基层组织的基础，是履行农村共青团工作职责的重要载体，也是实现农村共青团的各项功能的根本途径。
农村基层团委决定着共青团在农村的影响力、战斗力和生命力。
中国是一个人口大国，更是一个农业大国，全国近13亿人口就有9亿人生活在农村。
因此，抓好农村经济的繁荣、稳定与发展，既关系到全国的建设大局，也关系到社会主义现代化建设宏伟目标的实现。
而农村团员青年作为农村经济建设和发展的生力军和后备力量，抓好对他们的教育、培养和引导无疑是抓好农村工作的基础和前提。
近年来，通过党建带团建，党建促团建，全市乡镇团组织建设的整体水平有了进一步提高，在新农村建设中发挥了积极作用，带领青年较好地服务乡镇党政大局。
但是面对新形势，共青团在农村工作中面临的新挑战也表现得最为集中，农村成了团工作的难点和薄弱环节。
部分乡镇团委存在着机构不健全、人员不稳定、活动不经常、阵地不牢固、经费无保障、团委作用发挥不充分等问题。
乡镇党委的重视程度、乡团干部的待遇问题、共青团的工作经费等问题都影响着乡镇团组织作用的发挥。
这些问题的有效解决和工作方式的调整，决定着乡镇团委的活力。
1 ***市农村基层团组织建设现状***市地处关中平原腹部，素有“关中白菜心”的美誉，总面积507平方公里，辖7镇4乡3个街道办事处，总人口57万人，共有青少年13万余人，其中团员青年29000余名，少先队员49000余名，团委49个(乡镇团委14个)，建队的学校236个，专兼职团干部59人。
2.在的主要问题近年来，我市的共青团工作在市委和上级团委的正确领导下，紧紧围绕党建带团建的工作思路，坚持以服务***、服务青年、服务社会为宗旨，积极引导农村青年服务新农村建设，不断创新机制，发挥职能作用，加强和改进农村基层团组织建设，努力提高基层团组织建设水平，取得了一定成效。
但是，从当前我市农村基层团组织发展的情况来看，还存在着以下几个方面的突出问题：21.村团的基层组织建设任重道远2.11.层党建带团建工作有待进一步健全制度虽然党建带团建工作出台了一系列的举措和办法，形成了一些工作机制，但更多的还是局部的，针对单项工作或应急性的，还没有形成使基层党建带团建工作经常化、规范化、制度化的系统完善的工作机制，特别是还缺乏有效的工作载体和督促落实的工作举措，常常使党建带团建工作仅仅停留在文件中，难以得到很好的落实。
共青团组织是党的助手和后备军，但随着经济和形势的发展，部分基层党组织追求经济效益，对团的工作重视程度不够，精力投入不足，关心程度不够，本着“能维持、不指望、无任务”的态度来对待基层团的工作。
在评价团干部工作时，只重视党政统一部署，忽视团的自身工作。
从全县基层团干部兼职的情况也可以看出，基层党组织普遍认为团的工作是一项务虚的工作，只要把县上安排的任务完成就行了，特别是一些村党组织对团工作很不重视，把村团支部书记当作可有可无的角色，导致了整个村级干部队伍的老化，团的组织活动不能开展，团组织形同虚设。
2.12.员意识还较为淡薄，团员流失比较严重由于随着经济社会的发展，高等职业教育的不断普及深化，14岁至22岁的农村青年都进入各类不同的学校进行学习，他们的团组织关系在学校管理，而23岁至28岁的农村青年又都不安于农村发展现状，受物质利益和经济利益的驱动，对纯政治性的工作不感兴趣，组织观念、集体观念逐渐淡漠，最关心的是如何致富、赚钱，认为团组织不能为他们解决实质性困难和问题，对团的工作缺乏积极性、主动性。
许多青年认为在农村入不入团都无所谓,从学校毕业后不愿参加团的活动，且由于组织关系转移手续没有按规定及时办理，有些团员毕业后就全部流失。
2.1.3团干部队伍建设有待进一步改善提高由于专职团干部转业难，提拔任用率低，年龄老化等因素，造成一些乡镇、农村团干部缺乏工作热情，兼职团干部有时在处理业务工作与团内工作关系上存在顾此失彼的情况，大部分领导干部更注重经济建设等方面工作。
村级没有专职团干部，团支部书记没有劳动报酬，因此很难将有能力、有热情的青年吸引到团的领导岗位上来，导致村团支部书记工作积极性不足，现有的村一级团干部队伍年龄偏大，知识层次较低，思想观念老化，也严重困扰着农村共青团工作的活跃与发展。
社区团干部均为兼职，社区青年分散，大多游离在小店铺中，开展工作相对困难，发挥作用不理想。
后继乏人，没有建立村团支部书记后备人选及相应的培养机制。
综上因素，使得农村团干部队伍的整体素质不高，基层团组织工作难以提升。
2.14.组织的有效网络覆盖还需进一步扩大一是无组织覆盖。
由于新经济组织和新社会组织大量产生，新的群体不断涌现，而基层团建工作又未能及时跟上，形成了较多的团建空白点，使得相当一部分团员游离于团组织之外。
二是虽有组织覆盖，但组织发育程序不够，难以实现有效覆盖。
在“两新”组织和虽已建立了基层团组织，但由于其组织发育程度远不及一些传统领域的基层团组织，因此其作用发挥和组织覆盖力也就大打折扣。
“两新”组织建团难和巩固难问题没有根本解决。
“两新”组织规模小，青年少，团员少，组织开展集体活动相对困难。
22.的活动方式与形势发展脱节2.21.动中弱化了思想政治教育工作在当前各种意识形态互相冲撞、价值取向多元化的复杂形势面前，思想政治教育工作在共青团组织的各项活动中，不仅没有得到足够的重视和加强，相反却有放松和弱化的倾向。
活动的谋划比较侧重考虑活动产生的经济效益，没有坚持把社会效益和人才效益放在首位。
活动的内容都比较重视提供项目、信息、技术等服务，或是开展文化娱乐活动去满足青年的浅层次需要，而结合当前广大青年工作、学习、生活实际，针对他们的内心矛盾、思想困惑等精神方面的需求开展活动少，难以真正触动青年的思想，引起他们的共鸣，教育效果不理想。
2.22.造活动品牌的意识不强从我市农村基层团组织服务青年发展情况来看，基层团组织活动开展困难，不够经常，部分团组织虽然能够积极组织开展一些团的主题活动，但在满足当代青年的需求上还存在着很大差距，随着经济社会的发展和社会主义新农村建设进程的逐步推进，农村青年价值取向的多元化出现了青年需要的团组织做不了，团组织要求的团员不愿做的问题，致使团组织活动开展与农村青年的需求不一致，使团组织活动开展困难。
团组织开展的活动往往是出新多，深入开展下去的少；昙花一现的多，长抓不懈的少。
由于缺乏精品意识，基层一些好的活动缺少深层次的挖掘和进一步的提升，缺乏具有较大规模的、在社会上产生广泛影响的活动品牌，从而在一定程度上减弱了共青团活动的感召力和影响力。
2.23.些团组织对青年乡土人才的培养和指导力度不够对本地青年星火带头人、农村创业致富带头人的情况不了解，培养和指导力度不够，对他们在创业的过程中遇到的困难不能及时的提供有效的帮助，导致农村青年乡土人才匮乏。
青年次创业基地的规模、影响力不够，有的基层团组织为了应付上级的检查，临时找到一些种养基地挂牌应付，达不到辐射带动示范作用。
23.干部思想作风有待进一步加强工作中，我们一方面感到团干部普遍具有较强的责任感和事业心，爱岗敬业、深入基层、求真务实、开拓进取，能够自觉地按照科学发展观的要求，服务大局、服务社会、服务青年，展示出了新时期青年干部良好的综合素质和精神面貌，但同时我们也发现团干部的作风建设方面确实存在着一些共性问题。
2.31.难情绪较重，开展工作的主动性和创新意识不强由于乡镇兼职团干多，专职团干部专业难，年龄偏大，提拔使用率低，缺乏工作热情。
大部分乡镇农村的共青团工作明显滞后于形势的发展和青年的需求，共青团的工作难度增加，共青团的职能有弱化的趋势。
在严峻的挑战面前，有的团干部对本职工作缺乏兴趣，积极性不高，缺乏成就感和荣誉感。
有的团干部还存在着自卑、畏难情绪，觉得无职无权，没有办公场所，没有活动经费，全靠个人能力来维系，靠业余时间来张罗，难有作为。
有些团干部工作思路不宽，服务中心、参与中心的观念还没有真正树立起来，还只停留在搞一些文体娱乐活动的浅层次上，围绕中心、贴近中心、服务中心的大团建意识淡薄，工作按部就班，局限于经常性工作，内容单薄、方法老套，创新意识较差。
2.3.2普遍存在短期行为选拔团干部没有一套可行的机制。
团干部的后备干部队伍建设存在问题。
由于团干部都面临着转岗，个别团干部把共青团岗位看作个人发展中的一个过渡时期，甚至是当作走上其他工作岗位的一个跳板。
由于思想认识上的错误，导致了工作中的短期行为。
部分团干部眼光短浅，作风漂浮，倾向于根据自己的主观意志应付手头工作，而缺乏真正静下心来，深入谋划共青团事业长远发展的意识；习惯于按照传统的方式方法开展工作，而缺乏用改革创新的精神，深入研究新形势下青年工作的新情况、新问题。
这一现象在乡镇团干部中反映得尤为明显。
3.强农村基层团组织建设的建议及对策团的十六大的召开为共青团事业的发展指明了方向，带来了前所未有的发展机遇，新时期下，我们应该充分抓住这一大好的历史机遇，积极探索农村基层团组织发展的新路子，切实解决当前农村基层团组织建设中存在的困难和问题，加强和改进农村基层团组织建设，不断提高团组织建设水平。
基层团支部、总支、团委是我们全市团组织的细胞，如何把整个躯体建设得更加强大，必须把住激活细胞这个关键，把最难的事情做好做实，通过有形化、规范化、制度化建设，充分释放基层活力。
31.一步完善构建党建带团建工作新格局党建带团建是永葆团的先进性的必然要求，必须坚持“党建带团建”，根本在“建”，关键在“带”。