CI的概念
CI的概念
CI的概念一、CIS的具体组成部分：MI：理念识别 BI：行为识别 VI：视觉识别。
CIS是corporate identity system的缩写，意思是企业形象识别系统。
60年代，美国人首先提出了企业的CI设计这一概念。
据说是美国IBM公司是这方面开先河者。
CIS的主要含义是：将企业文化与经营理念，统一设计，利用整体表达体系（尤其是视觉表达系统），传达给企业内部与公众，使其对企业产生一致的认同感，以形成良好的企业印象，最终促进企业产品和服务的销售。
二、CIS的意义：对内，企业可通过CI设计对其办公系统、生产系统、管理系统以及营销、包装、广告等宣传形象形成规范设计和统一管理，由此调动企业每个职员的积极性和归属感、认同感，使各职能部门能各行其职、有效合作。
对外，通过一体化的符号形式来形成企业的独特形象，便于公众辨别、认同企业形象，促进企业产品或服务的推广。
三、CIS的具体组成部分：日本著名CI专家山田英理认为CI包含下面两个方面的概念：第一、CI是一种被明确地认知企业理念与企业文化的活动；第二、CI是以标志和标准字作为沟通企业理念与企业文化的工具。
换而言之，CI系统是由MI（理念识别mind identity）、BI（行为识别behavior identity）、VI（视觉识别visual identity）三方面组成。
在CIS的三大构成中，其核心是MI，它是整个CIS的最高决策层，给整个系统奠定了理论基础和行为准则，并通过BI 与VI表达出来。
所有的行为活动与视觉设计都是围绕着MI这个中心展开的，成功的BI 与VI就是将企业的独特精神准确表达出来。
MI：理念识别：企业理念，对内影响企业的决策、活动、制度、管理等等，对外影响企业的公众形象、广告宣传等。
所谓MI，是指确立企业自己的经营理念，企业对目前和将来一定时期的经营目标、经营思想、经营方式和营销状态进行总体规划和界定。
MI的主要内容包括：企业精神，企业价值观，企业文化，企业信条，经营理念，经营方针，市场定位，产业构成，组织体制，管理原则，社会责任和发展规划等。
CI设计概述
企业外部建筑环境
•
企业外部建筑环境设计是企业形象在公共场
合的视觉再现，是一种公开化、有特色的群体设
计和标志着企业面貌特征系统。在设计和上借助
企业周围的环境，突出和强调企业识别标志，并
贯彻于周围环境当中，充分体现企业形象统一的
标准化、正规化和企业形象的坚定性，以便使观
者在眼花缭乱额都市中获得好感。主要包括：建
办公事务用品
• 办公事务用品的设计制作应充分体现出强烈的统一性和规 范化，表现出企业的精神。其设计方案应严格规定办公用 品形式排列顺序，以标志图形安排、文字格式、色彩套数 及所有尺寸依据，以形成办公事务用品的严肃、完整、精 确和统一规范的格式，给人一种全新的感受并表现出企业 的风格，同时也展示出现代办公的高度集中化和现代企业 文化向各领域渗透传播的攻势。包括信封、信纸、便笺、 名片、徽章、工作证、请柬、文件夹、介绍信、帐票、备 忘录、资料袋、公文表格等。
ＣＩ的真正意义在于“传播”，也就是说精心设计的标准化的识 别系统，通过有效的传播得到公众的认可，在消费者心目中树立一个 良好的形象，从而促进企业的市场销售，推动企业的发展。
CIS的核心
CIS核心是MI. MI是CI中的理念识别，它是整个CIS的最高决策
层，也是整个CI工程的核心与灵魂，给整个系统奠定了 理论基础和行为准则，并通过BI、VI表达出来 。
企业吉祥物
• 企业吉祥物是以平易可爱的人物或拟人化形 象来唤起社会大众的注意和好感。
6.应用要素系统设计
• 应用要素系统设计即是对基本要素系统在各种媒体上的应 用所做出具体而明确的规定。
当企业视觉识别最基本要素标志、标准字、标准色等被确 定后，就要从事这些要素的精细化作业，开发各应用项目。 VI各视觉设计要素的组合系统因企业规模、产品内容而有 不同的组合形式。最基本的是将企业名称的标准字与标志 等组成不同的单元，以配合各种不同的应用项目。当各种 视觉设计要素在各应用项目上的组合关系确定后，就应严 格地固定下来，以期达到通过同一性、系统化来加强视觉 祈求力的作用。应用要素系统大致有如下内容。
CI概念--CI的内涵特征
CI的内涵特征CI是英文CorPorate ldentity的缩写．字面意思是"团体的统一性或个性””、Identity的动词形式Identify，一意为“‘识别、鉴定、认同”。
因此，也可将 CI理解为“机构或企业的识别”。
而CIS是英文CorPorateTdentity。
System的缩写，较为准确的汉译是“企业识别系统”CIS、是特定企业进行良好组织形象策划、设计、传播和管理的一种站略、方案和手段、其主要特点是：企业在特定的理念和独特的行为活动的基础上，通过对企业一切可视事物的统筹设计、控制和传播，使企业的识别系统统一化，标准化、个性化和专有化。
从而形成或强化企业在公众心目中的良好形象。
通常认为，－一企业识别系统由理念识别（MI）。
行为识别（BI）和视觉识别（VI）等子系统组成。
理念识别MI又称MIS，是英文Mind Identity System的缩写形式。
其具体涵义是指企业在长期的经营实践活动中形成的与其他企业不同的存在价值、经营方式，以及生产经营的战略、宗旨、精神等。
日本著名的百货商店银座松屋店曾将“顾客第一主义”作为其理。
念。
麦当劳的企业理念是：“时间、质量、服务、清洁、价值”。
企业理念识别的实质，在于确立企业的自我，以区别于其它企业。
行为识别BI是英文Behavior Identity System的缩写。
亦可称BIS。
它是指本企业有别于其他企业的各种具体活动。
主要包括经营管理者和员工的行为、公共关系、广告、促销方式与手段等： BI要求企业广泛行动的各个细节，共同表达企业理念识别系统（MI）的内容，以形成统一的企业形象内涵，使企业内外产生共识一认可和好评。
视觉识别VI又称为VIS，是英文Visual Identity》system的缩写。
其意是指将企业的一切可视事物进行统一的视觉识别表现和标准化、专有化。
通过VI，将企业形象传达给社会公众。
视觉识别系统（VI）又可分为两大主要方面：一是基础系统，包括企业名称、品，牌标志、标准字体、印刷字体、标准图形、标准色彩（宣传口号、经营报告书和产品说明书等八大要素；二是应用系统。
什么是CI,VI,MI,BI VI设计
(3)、CI是企业的一项投资行为 由于企业往往缺乏通晓CI的行家，因此它们的CI策划基本上都 是委托专门的顾问公司、公共关系公司、广告公司来承担的。根据 目前国内的情况，一般需要花费30～100万元，陕西彩虹集团、河南 新飞集团、广东杉杉集团的CI投资更在200万元以上。有些企业觉得 一下子花这么多钱、又不一定能马上见实效，很不值得，这种看法 是缺乏战略眼光的。因为从导入CI到实施完成，往往需要一两年甚 至三五年或更长，其效果的显现具有滞后性，如果不能认识到CI是 企业的一项有价值的投资，是很难理解这一点的。
什 么 是 CI ？
CI也称CIS，Corporate Identity System缩写，其英文字面上含 义是企业形象识别，但从其包含的内在实质来看，CI应是指通过确 定企业宗旨、规范企业行为、设计企业统一的视觉识别系统而形成 的对企业形象的总体设计。 CI 的提出和应用可以追溯到第一次世界大战前，当时德国的AEG电 气公司，把设计师彼德.贝汉斯设计的商标应用在系列化的电器产品 上，这一设计和实施厂牌识别标志的举动，开了统一视觉形象的先 河。第二次世界大战后，国际经济复苏，工商企业发展，各行各业 的营运范围日益扩大，企业经营指向多角化、国际化的远大目标， 经营者深感零星、分散、互不统一甚至混淆抵触的企业形象识别已 经无法适应突飞猛进的企业实态，必须要建立一套统一化、组织化、 整体化、层次化的形象识别系统，以传达正确的企业经营宗旨、经 营战略、经营行为、经营形式等信息，也就是说，通过精心设计的
CI的构成要素
CI作为企业经营管理系统中的一部分，也称为CIS，既Corporate Identity System。 可以将企业形象识别（CI）分为：企业理念识别（MI）、企 业行为识别（BI）和企业视觉识别（VI）三个层次。 （1）理念识别（MI） 理念识别 MI的英文全称Mind Identity，就是一个企业由于 具有独特的经营哲学、宗旨、目标、精神、道德、作风等等而区 别于其他企业。MI是CI的灵魂和整体系统的原动力，它对BI和VI 具有决定作用并通过BI、VI表现出来，就好比一个人具有的内在 独特气质只能通过他的行为和外表才能感受得到。理念识别的要 素中，企业的群体价值观是核心要素。
ci的概念
ci的概念CI（持续集成）的概念CI（Continuous Integration），即持续集成，是一种软件开发流程中的自动化实践，通过频繁地将代码变更集成到共享的主干分支中，以快速发现和解决集成问题，提高团队协作效率和软件质量。
在传统的软件开发模式中，开发人员通常会在一段时间内独立开发自己的功能或模块，然后将其整合到主干代码中。
这种开发方式存在一些问题，例如开发人员将大量的代码提交到主干上导致冲突难以解决、难以及时发现和解决集成问题等。
而CI的核心思想是将开发人员的代码频繁地集成到共享的主干分支中，通过自动化构建和测试来保证集成的质量。
CI的基本流程包括以下几个关键步骤：1. 代码管理：团队需要使用一个版本控制系统（如Git、SVN等）来管理代码。
每个开发人员在开始工作之前，应当先从主干分支上获取最新的代码。
2. 自动化构建：在代码管理的基础上，团队需要建立一个自动化构建系统。
构建系统能够按照一定的构建脚本自动从源代码中生成可执行文件或部署包，并自动执行单元测试等必要的步骤。
3. 触发构建：构建系统需要能够监听代码的变更，并在发现变更时自动触发构建过程。
这可以通过轮询版本控制系统或设置回调函数等方式实现。
4. 自动化测试：在构建过程中，应该包含一系列的自动化测试，包括单元测试、集成测试、功能测试等。
这些测试应当通过脚本自动执行，并生成测试报告以便开发人员及时查看。
5. 构建反馈：构建系统应当能够以可视化的方式向团队成员反馈构建结果和测试报告，通常包括构建成功或失败的信息、执行时间、测试覆盖率等指标。
6. 快速修复：一旦构建失败或测试不通过，开发人员应当迅速定位问题所在，并进行修复。
这需要团队具备快速定位问题和修复问题的能力。
7. 持续集成服务器：团队还需要搭建一个集成服务器来负责监控代码的变更并触发构建过程。
一些流行的CI服务器有Jenkins、Travis CI、TeamCity等。
8. 文档和代码review：CI不仅仅是一种技术实践，还涉及到团队的工作流程和沟通方式。
CI基本概念
CI基本概念一、CI的释义CI是英文Corporate Identity 的缩写。
Corporate,是指一个公司、一个团体、一个企业。
在英文中，Identity有许多意义，而最与我们目前的课题相接近的则有：身份、标识等。
因此，CI的基本释义为“企业识别”。
所谓企业识别，就是一个企业借助于直观的标识符号和内在的理念等，证明自身性与内在同一性的传播活动，其显著的特点是同一性和差异性，回答“我是谁”的问题。
CI又称CIS，即英文Corporate Identity System的缩写。
一般译为企业识别系统或曰企业形象统一战略。
二、CI的定义CI诞生至今，已有半个世纪的历史。
各个学科的专家学者对其有着不同的理解以及研究的侧重的点不同，因而对CI的定义或解释不尽相同。
许多专家学者对CI下过不少定义。
据不完全统计，对“Corporate Identity”的直接译语就有近十种：“企业识别”、“企业识别系统”、“企业形象识别”、“企业形象战略”、“企业的同一化”、“企业综合识别系统”等等。
CI是一种改善和有效提升企业形象的经营技法；CI是重新检讨公司的运动；CI整合关于企业本身的性质与特色的信息传播；……..CI不是一个不变的概念，其内涵与外延在随着时代的变革、企业的发展而不断创新与变革，因此，CI概念也随之而发展。
美国人认为：CI是以标准字体和商标作为沟通企业理念与企业文化的工具。
日本人认为：CI是一种明确的认知企业理念与企业文化的活动。
他们认为，CI战略的根基始终是放在企业自身形象的设计与开发上。
CI就是对企业整体进行设计工作；以企业整体的活动做为设计对象，使企业本身、个性的表现合乎时代潮流。
为了形成企业的形象而以设计开发为中心的活动，才是所谓的CI。
国内著名CI专业机构对CI最新给出的定义认为——“CI是现代企业或组织通过形象设计与形象塑造活动寻求竞争优势的差异化战略”。
向荣对上述CI定义作出如下解释：1、CI的本质是差异化，展示形象个性与特质；2、CI的概念是战略，是现代企业的差异化战略，而不是单纯的设计。
ci的含义名词解释是什么
ci的含义名词解释是什么词的含义名词解释是什么词语是人类交流的基本单位，是语言中的最小、独立的意义单位，在日常生活中扮演着重要的角色。
而词语的组成元素之一就是“词”，也被称为“ci”。
那么，“ci”的含义名词解释是什么呢？1. 术语解释：在语言学中，词常常被定义为具有语法功能的最小意义单位。
它是由一个或多个音节组成的，并且能够独立存在和表达一个独立的意义。
例如，单音节词“人”、“天”、多音节词“书架”、“电视机”，都是词的基本例子。
2. 语境中的含义：在不同的语境中，“ci”还可以表示更为广泛的含义。
比如，在古代汉语中，“词”可以指代一个较为宽泛的概念，涵盖了古代文人所创作的各种文学作品，而这些文学作品被统称为“词”。
例如，苏轼、李清照等文人都是“词”的代表。
3. 修辞手法的表达：在语言修辞学中，“词”还代表着修辞手法中的一种。
在修辞学中，词可分为形容词、动词、名词等，它们被用于加强语言的表达力，使之更富有感染力和形象化。
比如，在诗歌创作中，通过巧妙地使用形容词和动词，诗人可以使其作品更加生动、鲜活。
4. 文学理论中的角色：在文学批评中，“词”还有着特殊的意义。
在古代文学理论中，词指的是一种特定的文体，它与其他文体如文、赋、曲等相区别。
在最狭义的解释下，词是以歌曲为载体，内容多为爱情抒发和个人悲喜的一种文学形式。
而在现代文学理论中，“词”也可以指代现代诗歌或流行音乐中的歌词。
5. 在工程学中的应用：在计算机科学和人工智能领域，“词”也扮演着重要的角色。
在自然语言处理中，词被视为语言处理和机器学习的基本单元。
研究者们根据上下文中的词汇信息，使用词袋模型或词向量等方法对文本进行分析和理解。
综上所述，“ci”的含义名词解释是多元化的。
它既是语言学中最小的意义单位，也是修辞学中的一种修辞手法；它可以指代古代文人的作品，也可以指代现代文学形式中的一种；同时，“ci”在计算机科学中也具有重要的应用价值。
通过对“ci”的多重含义的理解，可以更好地把握词语的内涵和外延，进一步认识语言和文化的复杂性。
什么是CI？CI是什么意思？CIS的意义 CI的构成要素和相互关系
什么是CI？CI是什么意思？CI，也称CIS，是英文Corporate Identity System的缩写。
CI目前一般译为“企业视觉形象识别系统”。
企业识别系统是由表层子系统、基层子系统、深层子系统三个部分构成的。
表层子系统主要是由企业的外部视觉形象要素构成，如企业的标志、标准字、标准色、名称、图案等视觉符号，以及企业的广告、口号、企业的各种活动、员工的行为等能为外界感知的行为要素。
基层子系统是由企业的各种制度、关系、结构、素质、竞争力、组织等要素构成。
深层子系统包括企业理念、企业文化、企业价值观等精神要素。
从这三个子系统的内在联系来看，深层子系统是最根本的决定性因素。
因为从企业个体行为来考察，企业的一切外部表现和行为都是由企业理念和价值观念发动的，都是企业文化的外部形象。
而基层子系统和表层子系统则是深层子系统的外化，即企业的观念层次支配着企业的行为，由此形成企业外部形象。
因此，我们可以通过企业的行为和外部视觉形象来判断一个企业深层次的经营理念与价值观念，以及企业文化底蕴。
严格说来，CI与企业形象是两个不同层次的概念。
在英文中，CI是Corporate Identity的缩写。
而且企业形象虽然也可以用CI表示，但它是Corporate Image的缩写。
在译成汉语时，企业识别和企业形象也是含义不同的概念。
一般来说，企业形象表示社会公众和企业员工对企业的印象，是企业的行为和特征在人们心目中的反映。
而企业识别（Corporate Identity）在汉语中很难找到对应的词作为替代和解释。
识别（Identity）在英文种的释义为：（1）同一性、一致；（2）识别、身份证明；（3）个性、特性。
从字面上看，这是三种含义，但在企业CI实践活动中，它们确是不可分离的，是一致的。
CI是一种系统的名牌商标动作战略，作为企业形象外化的“根”，企业经营理念和行为规程两大系统，是经过了大量调查、精心研究而制定的，是指导整个企业运行的行为准则，是一种企业的发展规则。
什么是ci
什么是CI引言CI（持续集成）是一种软件开发实践方法，旨在通过频繁的集成和测试来改善团队协作和软件质量。
CI的目标是使软件开发过程更加高效和稳定，通过自动化构建、自动化测试和持续集成来实现。
CI的定义持续集成（Continuous Integration）是一种软件开发方法，指的是将开发者的工作频繁地集成到主干代码中，然后进行自动化构建和测试。
持续集成的主要原则是每个开发人员每天至少一次将代码提交到主干。
CI的工作流程1.代码提交：开发人员将代码提交到版本控制系统中，通常使用Git、SVN等工具进行管理。
2.构建代码：CI服务器定期从版本控制系统中拉取最新的代码，并根据预先设定的配置进行自动化构建。
3.自动化测试：构建完成后，CI服务器会运行一系列的自动化测试，包括单元测试、集成测试和端到端测试等。
4.提供报告：CI服务器会生成测试报告，记录测试结果和代码覆盖率等数据，并将其提供给开发团队。
5.反馈结果：如果测试失败或代码质量不达标，CI服务器会通知开发人员，帮助他们排查和修复问题。
6.集成部署：如果所有测试通过并达到一定的质量标准，CI服务器可以将代码部署到生产环境或可供测试人员使用的环境中。
CI的好处1.提高开发效率：CI通过自动化构建和测试可以更快地检测到问题，并减少开发人员之间的集成问题，加快软件交付速度。
2.提高软件质量：通过频繁的测试和反馈机制，CI可以及早发现代码质量问题和错误，降低后期维护成本。
3.方便团队协作：CI强调每天集成的原则，促进了开发人员之间的协作和沟通，降低了代码冲突和集成困难的风险。
4.提供可靠的构建环境：CI服务器会在统一的环境中进行构建和测试，避免了个人开发环境的不一致性和配置问题。
5.实现快速回滚：在持续集成的过程中，每次提交都会生成可部署的代码包，便于回滚到旧版本。
CI的挑战和注意事项1.需要自动化测试：CI对于自动化测试的要求比较高，需要开发人员编写高质量的自动化测试脚本，保证代码覆盖率和稳定性。
CI战略的概念与基本精神
CIS企业形象战略CI战略的概念1、CI：英语Corporate Identity的缩写（公司、企业；身份、形象）CIS：英语Corporate Identity System的缩写（企业形象识别系统）2、CI它是包括标明企业定位、梳理企业理念、确定行为规范一直到整个视觉系统一体化的设计行为。
3、CI的定义：是将企业的理念、经营方针、开发、生产、商品、流通等企业经营的所有因素，从信息这一观点出发、从文化、形象、传播的角度来进行筛选，找出企业所具有的潜在力，找出它的存在价值，加以整合，使他在信息化的社会环境中转化为有效的标识。
这种开发以及设计的行为就叫CI.4、CIS分为MI（理念识别）、BI（行为识别）和VI（视觉识别）（1）MI（理念识别）是主导思想，是BI和VI展开的基本依据。
是对市场进行周密分析，对竞争环境细致观察，结合企业当前的状况来制定实施的。
（2）BI是经营理念的进一步延伸，也是MI的确切实施，具体体现公司的机构设立、管理制度制订和员工激励机制等方面。
（3）V I是企业综合信息的视觉管理规范。
一、VI（视觉识别）部分1、基本（基础）设计部分包括标志、标志的意义、标志的制作尺寸图、标志的阴阳图、标准色、辅助色、标准字、辅助字、标准字与辅助字的制作尺寸图、标志与R组合规范、标志组合的色彩运用、不同明度的使用规范、标志与“大智”中文标准体组合规范、（上海大智企业集团有限公司）、标志与“上海大智”中文标准体组合规范、标志与“上海大智企业集团”中文标准体组合规范、标志与“上海大智企业集团有限公司”中文标准体组合规范、标志与公司资料（英文）组合规范、标志的禁用规范、标志与字体的禁用规范、指定印刷字体、辅助图形。
2、应用设计部分包括集团公司高级领导人员及员工专用名片、集团成员企业及分销公司专用名片、集团公司专用普通信纸、信封、集团成员企业及分销公司信纸、便笺、文件夹、资料夹、旗帜、展示形象挂旗、胸章、工作证及工作证内页、出入证、贵宾卡、记事本、请柬、荣誉证书、感谢状、聘任书、传真纸、介绍信、产品购销合同、销货确定书、产品订货单、优惠卡、使用说明书格式、标签、合格证、保险卡、包装袋、不干胶标识、产品包装盒、产品包装箱、室内指示导向牌、道路指示导向牌、公共标示图案、门厅、形象墙、展示墙、展示厅、展示架、路牌广告、户外招牌、看板、户外灯箱广告、横幅、赛场广告牌、销售公司门面、样本封面、报纸广告、杂志广告、招贴广告、电视广告定格规范、建筑景观规范、交通用具外观识别、销售人员、行政人员及员工服装、领带、工作帽、手提袋、塑料袋、赠品、挂历、茶杯、圆珠笔、打火机、光盘、吉祥物。
CI的概念
CI的概念
CI是英文Corporate Identity(企业识别)的缩写
CI设计，即企业识别设计，又称企业整体形象设计，是指将企业经营理念和企业经神文化通过统一的视觉设计加以整合和传达，使公从产生一致的认同感与价值观，从而创造最佳经营环境的一种经营战略。
由VI设计建构的系统化、标准化的整体设计系统，则称为“企业形象识别系统”，即CIS。
CI设计结合了现代设计观念和企业管理理论，老实巴交用视觉传达设计，将帛象的企业经营理念和企业精神文化，以视觉的形式予以明确化，转化为具体的形象概念——企业标志、企业标准字、标准色，并以此为CIS的中心，建构CI设计系统，从而刻画出企业的个性，突显企业的精神，塑造与从不同的企业形象。
CI战略的产生和发展是市场经济发展的必然结果，它的最初含意并没有现阶段这
样完整和全面，随着历史的进程和经济的再次飞跃，都将给CI以新的生命和更宽泛的内涵。
CI的重要性
CI的功能
所谓CI就是立足组织的历史现状及发展方向从全面市场化为导向以实现可持续的发展目标才是提炼和开华组织的独特的经营理念和活动避免组织内耗并运用统一鲜明的视觉形象识别系统传达组织精神强化组织个性增强市场竞争力量最终提开组织的经济效益和社会利益。
CI_MI_VI_BI的概念
CI是什么？CI，是英文Corporate Identity的简称，意译为企业形象识别或品牌形象识别。
CI又称作CIS，是英文Corporate Identity Systemt（企业识别系统）的简称。
CI是指企业有意识有计划地将自己企业或品牌特征向公众展示，使公众对某一个企业或品牌有一个标准化、差异化、美观化的印象和认识，以便更好地识别，达至提升企业的经济效益和社会效益。
CI包括了……CI由MI、VI、BI组成。
MI（Mind Identity）理念识别（企业思想系统），是指企业思想的整合化。
通过企业的经营想法及做法，进行标语的整合，宣传画的美化，思想观念的教育，向公众及员工传递独特的企业思想特点。
它包括了经营理念、经营宗旨、事业目标、企业定位、企业精神、企业格言、管理观念、人才观念、创新观念、工作观念、客户观念、人生观念、价值观念、品牌定位、品牌标准广告语等。
VI（Visual Identity）视觉识别（品牌视觉系统），是指企业识别（或品牌识别）的视觉化。
通过企业或品牌的统一化、标准化、美观化的对内对外展示，传递企业或品牌个性（或独特的品牌文化）。
它包括了基础要素和应用要素两大部分。
基础要素是指：企业名称、品牌名称、标志、标准字、标准色、辅助色、辅助图形、辅助色带、装饰图案、标志组合、标语组合等；应用要素是指：办公用品、公关用品、环境展示、专卖展示、路牌招牌、制服饰物、交通工具、广告展示等。
BI（Behavior Identity）行为识别（行为规范系统）：是企业思想的行为化，通过企业思想指导下的员工对内对外的各种行为，以及企业的各种生产经营活动，传达企业的管理特色。
它包括干部教育、员工培训、规章制度、质量管理、行为规范、文娱活动、公关活动、公益活动、品牌推广等。
标志设计CI变面术CI是企业五年、十年，或十年、二十年品牌成长期的战略规划。
对单个企业来说，CI不是一成不变的，它是随着企业发展及时代精神的变化而不断革新，达至更合适和更完美。
CI的内容与含义
CI的内容与含义
对企业形象负面印象一般有： 企业令人难以亲近 企业面貌刻板、保守 企业以赚钱为第一要义 企业不成熟 企业内纪律松弛，作风拖沓、反应迟钝 企业信誉度差 企业没有自己的特色 企业人才不足，工作气氛紧张
CI的基本构成元素
CIS(企业形象识别系统)只要有以下三个方面构成： 理念识别——MI 行为识别——BI 视觉识别——VI 1、理念识别 企业的经营理念是企业的灵魂、企业的哲学、企业的精神，同时是整个 视觉识别系统的核心依据。 企业的经营理念要反映企业存在的价值、追求的目标以及经营的思想。 这些内容通过简明确切的、企业内外都可以接手的、易记易懂的语言 表达出来。
（4）、企业车体外观设计 （5）、办公环境识别设计 （6）、企业广告宣传规范设计
CI的内容与含义
CI的内容与含义
3、CI战略的价值和意义 对企业形象正面印象一般包括一下几方面： 经营情况良好、经济实力雄厚 企业发展稳定，基础扎实 企业发展合乎时代的潮流，前景良好 产品质量一流、信赖度高 技术含量高、开发能力强 经营者素质高、具有知名度 企业有一批高素质的人才，并有发挥的余地 企业有良心，对社会有责任感 企业有活力有朝气有热情 企业有信誉，守承诺 企业有现代感、新鲜感 企业有文化
CI的基本构成元素
视觉识别系统在原则上分为两大要素： 1、基础要素 他包括企业名称、企业标志、标准字体、专用印刷字体、企业标准色、 企业造型以及各要素之间的规范组合。
CI的基本构成元素
2、应用要素 在企业各个领域中展开使用，包括办公用品、建筑及室内环境，衣着服 饰、广告宣传、包装设计、展示陈列、交通工具等
VI设计的内容于原则
VI设计的内容于原则
1、VI（视觉识别）的概念
VI是一个严密而完整的符号系统，它能展示清晰的“视觉力”结构，从 而准确的传达独特的企业形象，通过差异性面貌的展现，而达成企业 认识，识别的目的。
CI与CIS概述与关系分析
CI与CIS概述与关系分析CI（Competitive Intelligence）即竞争情报，是指通过收集、分析和利用与竞争有关的信息，为组织在竞争中获取竞争优势提供支持的一种活动。
竞争情报的目标是提供有关竞争对手、市场、产品、技术和趋势等方面的信息，以帮助组织预测市场变化趋势、制定战略决策、洞察竞争对手的优劣势等。
CIS（Competitive Intelligence System）即竞争情报系统，是指为支持组织的竞争情报活动而建立的一套结构化和系统化的方法、工具和过程。
竞争情报系统的功能包括情报收集、情报处理、情报分析和情报应用等。
通过CIS，组织可以更加高效地获取、处理和利用竞争情报，从而获得竞争优势。
CI和CIS的关系可以简单理解为CIS是CI的一种工具或手段。
CI是一个更加广义的概念，它指的是一系列的竞争情报活动，包括情报收集、处理、分析和应用等。
而CIS是为了更加有效地开展CI活动而建立的一套系统。
CIS包括了各种工具和方法，如信息收集工具、信息分析工具、数据库系统等，它们的目的就是为了更加高效地支持CI活动的进行。
CIS可以帮助组织从竞争中获得更多的优势。
首先，CIS可以帮助组织更加及时地获取有关竞争对手、市场和行业的信息。
通过各种情报收集工具和技术，CIS可以帮助组织收集大量的竞争情报，包括竞争对手的产品、价格、市场份额、营销策略等方面的信息。
这些信息对于组织制定战略、分析市场趋势、洞察竞争对手的优势和劣势等都是非常重要的。
其次，CIS可以帮助组织更加高效地处理和分析竞争情报。
在大量的竞争情报面前，如何快速、准确地发现其中的关键信息，并从中进行深入的分析是一个挑战。
CIS通过提供各种情报处理和分析工具，如数据挖掘、统计分析、情报图谱等，可以帮助组织更加高效地处理和分析竞争情报，快速发现市场动态、发现竞争对手的优劣势，并为组织制定战略提供决策依据。
最后，CIS可以帮助组织更加有效地应用竞争情报。
详解CI、CD相关概念
详解CI、CD相关概念CI：持续集成（CONTINUOUS INTEGRATION）基本概念CI的全称是Continuous Integration，表⽰持续集成。
在CI环境中，开发⼈员将会频繁地向主⼲提交代码。
这些新提交的代码在最终合并到主⼲前，需要经过编译和⾃动化测试流进⾏验证。
持续集成过程中很重视⾃动化测试验证结果，以保障所有的提交在合并主线之后的质量问题，对可能出现的⼀些问题进⾏预警。
需要具备的条件团队需要为每个新功能、代码改进、或者问题修复创建⾃动化测试⽤例。
你需要⼀个持续集成服务器，它可以监控代码提交情况，对每个新的提交进⾏⾃动化测试。
研发团队需要尽可能快的提交代码，⾄少每天⼀次提交。
带来的效益通过⾃动化测试可以提早拿到回归测试的结果，避免将⼀些问题提交到交付⽣产中。
发布编译将会更加容易，因为合并之初已经将所有问题都规避了。
减少⼯作问题切换，研发可以很快获得构建失败的消息，在开始下⼀个任务之前就可以很快解决。
测试成本⼤幅降低，你的CI服务器可以在⼏秒钟之内运⾏上百条测试。
你的QA团队花费在测试上⾯的时间会⼤幅缩短，将会更加侧重于质量⽂化的提升上⾯。
CD：持续部署（CONTINUOUS DEPLOYMENT）基本概念CD的全称是Continuous Deployment，表⽰持续部署。
在CD环境中，通过⾃动化的构建、测试和部署循环来快速交付⾼质量的产品。
某种程度上代表了⼀个开发团队⼯程化的程度，任何修改通过了所有已有的⼯作流就会直接和客户见⾯，只有当⼀个修改在⼯作流中构建失败才能阻⽌它部署到产品线。
持续部署是⼀个很优秀的⽅式，可以加速与客户的反馈循环，但是会给团队带来压⼒，因为不再有“发布⽇”了。
开发⼈员可以专注于构建软件，他们看到他们的修改在他们完成⼯作后⼏分钟就上线了。
基本上，当开发⼈员在主分⽀中合并⼀个提交时，这个分⽀将被构建、测试，如果⼀切顺利，则部署到⽣产环境中。
需要具备的条件研发团队测试理念⽐较完善。
关于ci的概念
关于ci的概念CI是公司形象的缩写，指的是Corporate Identity。
用简单的话来说，CI 就是企业的外在形象、内部文化和品牌价值的统一表现。
CI 就是为了把公司的文化和精神内涵，外在形象和品牌价值都体现出来，因此创造了一系列CI 指南和CI 手册。
公司形象是企业面临大众的一种形象，包括公司理念、品牌、产品、物理空间、装修、商标、企业文化、企业内部等各方面。
企业形象对于企业的发展是至关重要的，也是企业在市场竞争中的重要利器。
如果企业的形象好，它可以被潜在客户轻松识别和接受。
CI 常用的元素包括公司标志、字体、色彩、VI 视觉识别系统等。
VI 视觉识别系统中包含了企业的标志、标志的设计、标志的排版、标志的应用、标志字体(Typeface)、公司文化与理念、色彩系统等等。
VI 识别系统构成了一套系统化的标志识别、色彩管理、视觉设计、空间设计等整体管理体系，使企业形象和品牌价值更加完善和凝聚，从而提高企业的市场竞争力。
不同于广告或营销策划，CI 不是一个短期的活动，而是一个系统和长期的战略和品牌建设活动。
CI 是一种企业文化和精神的体现。
如果CI 没有得到完整和正确的表达，它会与公司文化和精神有所偏差，失去大众所期望的品牌价值。
CI 的好处在于：1. 增强品牌形象：CI 精细的形象维护可以加强公司的行业优势、促进企业品牌的生命周期、树立公司品牌形象和市场地位等。
2. 提高品牌认知度：通过CI 手册、CI 讲解等方式，让大家更好地理解和认识品牌形象，归纳和抽象出相对标准和具有企业特色的设计语言，从而提高了消费者和合作伙伴对公司品牌的认知程度。
3. 对企业文化的传承和发展起到重要的作用。
4. 为公司的未来赢得市场竞争的优势。
CI 手册的制作：CI 手册是企业设计CI 系统的基础，并为员工和合作伙伴传达公司品牌形象提供了参考。
CI 手册的核心在于“要点列表”，其中包括标志尺寸规范、标志运用规范、制定应用系统的识别代码等内容，确保CI 的一致性，保持标准的品牌形象。
CI的概念
企业形象识别系统企业形象识别系统CIS(Corporate Identity System，) CI是英文Corporate Identity的缩写，有些文献中也称CIS，是英文Corporate Identity System 的缩写，直译为企业形象识别系统，意译为企业形象设计。
CI是指企业有意识，有计划地将自己企业的各种特征向社会公众主动地展示与传播，使公众在市场环境中对某一个特定的企业有一个标准化、差别化的印象和认识，以便更好地识别并留下良好的印象。
如果你的CI是指上述概念的话，CI策划也就是指企业形象识别系统的策划。
由理念识别，行为识别和视觉识别构成。
包括一下要素：▪企业名称▪企业标志▪企业的标准字体▪标准色彩▪象征图案▪企业提出的标语口号▪企业吉祥物▪专用字体主要应用在：办公事务用品、企业外部建筑环境、企业内部建筑环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、产品包装、赠送礼品、陈列展示、印刷出版物等；CI设计规划CI设计规划与实施导入是一种循序渐进的计划性作业，整个计划的进行于推展，综合国内外企业导入CI的经验。
其作业流程大约可分为下列五个阶段：1.企业实态调查阶段把握公司的现况、外界认知和设计现况，并从中确认企业实际给人的形象认知状况。
2.形象概念确立阶段以调查结果为基础，分析企业内部、外界认知、市场环境于各种设计系统的问题，来拟定公司的定位与应有形象的基本概念，作为CI设计规划的原则依据。
3.设计作业展开阶段根据企业的基本形象概念，转变成具体可见的信息符合。
并经过精致作业于测试调查，确定完整并符合企业的识别系统。
4.完成于导入阶段重点在于排定导入实施项目的优先顺序、策划企业的广告活动以及筹组CI。
(二)、企业印象------视觉识别系统(VIS)企业形象识别最有效的内容是视觉识别，先进的经营理念在视觉形象上的表达能够快速而有效地传播。
据科学资料统计，人类所接受的外界信息中,视觉信息所占的比量在80%以上，所以，视觉识别系统是CI的重头戏，也是塑造企业形象的必不可少的部分(早期欧美企业的CI系统仅仅指VI部分)。
视觉传达设计-CI的概念
• 由于各企业的性质不同，在其应用设计系统的项目中 侧重点就不尽相同，取舍不一。但无论什么企业，基 本设计系统的内容都大同小异。
二、CI概述
• l.CI产生的背景 • 一、CI在美国首先兴起 • 首先是企业经营管理的需要。 • 其次是车辆文化的社会背景。 • 再者是工业设计学的兴起。 • 二、日本紧随美国之后将CI推向了一个新的高
• 1992年猛升至年销售额12亿。
• 1993年仅“甘菊型”太阳神口服液单项，年 销售额为7亿。
三.CI的价值和功能
• 台湾的CI大师林磐耸先生曾经讲到：“我们既不 可将其贬低为粉饰企业的表面装饰，也不可将企 业高估为企业脱胎换骨的灵丹妙药。”
• 一、制定一部企业内部的“宪法” • 二、确立企业和产品在市场中的定位和特征 • 三、创造企业文化 • 四、 保证信息传播的一致性 • 五、提高企业产品的竟争力
• 从此以后，IBM迅速被世界各地的同行业所认知、认 可，成为具有国际影响的世界名牌企业，并有了美国 “蓝巨人”之称。
• 随着IBM导入CI的成功，美国许多企业纷纷效 仿。至70年代，在美国的大中型企业掀起了一 股CI热潮。
• 1886年创牌的可日可乐饮料 .1970年导入CI。
• 如果说IBM远见卓识地推行CI，为企业经营奠 定了新时代科学管理的基础，可口可乐公司则 以自身的实力，在这次企业革命的浪潮中更是 起到了推波助澜的作用。
• 1993年夏天，在重庆万州开办了自己的木梳厂。 • 1995年，谭传华正式注册“谭木匠”商标，经
过了艰难的推销之旅，1997年终于有了不小的 知名度。 • 1998年3月，谭木匠正式进入特许经营模式发 展之路，2006年，谭木匠在国内外达到了500 家。
CI基本概念
CI是英文Corporate Identity 的缩写。
Corporate，是指一个公司、一个团体、一个企业。
在英文中，Identity有许多意义，而最与我们目前的课题相接近的则有：身份、标识等。
因此，CI的基本释义为“企业识别”。
所谓企业识别，就是一个企业借助于直观的标识符号和内在的理念等，证明自身性与内在同一性的传播活动，其显著的特点是同一性和差异性，回答“我是谁”的问题。
CI又称CIS，即英文Corporate Identity System的缩写。
一般译为企业识别系统或曰企业形象统一战略。
二、CI的定义CI诞生至今，已有半个世纪的历史。
各个学科的专家学者对其有着不同的理解以及研究的侧重点不同，因而对CI的定义或解释不尽相同。
许多专家学者对CI下过不少定义。
据不完全统计，对“Corporate Identity”的直接译语就有近十种：“企业识别”、“企业识别系统”、“企业形象识别”、“企业形象战略”、“企业的同一化”、“企业综合识别系统”等等。
CI是一种改善和有效提升企业形象的经营技法；CI是重新检讨公司的运动；CI整合关于企业本身的性质与特色的信息传播；……CI不是一个不变的概念，其内涵与外延在随着时代的变革、企业的发展而不断创新与变革，因此，CI概念也随之而发展。
美国人认为：CI是以标准字体和商标作为沟通企业理念与企业文化的工具。
日本人认为：CI是一种明确地认知企业理念与企业文化的活动。
他们认为，CI战略的根基始终是放在企业自身形象的设计与开发上。
CI就是对企业整体进行设计工作；以企业整体的活动做为设计对象，使企业本身、个性的表现合乎时代潮流。
为了形成企业的形象而以设计开发为中心的活动，才是所谓的CI。
国内著名CI专业机构亚太CI战略研究所对CI最新给出的定义认为——“CI是现代企业或组织通过形象设计与形象塑造活动寻求竞争优势的差异化战略”。
亚太对上述CI定义作出如下解释：一、CI的本质是差异化，展示形象个性与特质；二、CI的概念是战略，是现代企业的差异化战略，而不是单纯的设计。
ci的功能和概念
ci的功能和概念
CI（持续集成）是一种软件开发中的实践和方法论，旨在通过自动化构建、测试和部署的过程，提高团队的开发效率和软件质量。
它的功能和概念可以总结如下：
1. 自动化构建（Build）
CI通过自动拉取代码仓库中最新的代码，并根据构建脚本进行自动化编译、打包、发布等操作，以生成可执行的软件应用。
2. 自动化测试（Test）
CI在构建完成后，会执行一系列的自动化测试，包括单元测试、集成测试、性能测试等，以验证代码的质量和功能的正确性。
3. 持续集成（Integrate）
CI将不同开发人员所写的代码整合在一起，解决代码冲突、依赖关系等问题，确保团队协作的流畅性。
4. 自动发布（Deploy）
CI可以部署和发布应用程序到各种环境中，如开发环境、测试环境、生产环境等，并保证部署的一致性和正确性。
5. 自动化反馈（Feedback）
CI会根据构建和测试的结果，向开发人员和团队提供实时的反馈，包括构建成功与否、测试通过与否等信息，以便及时发现和解决问题。
6. 代码版本管理（Version Control）
CI通常与代码仓库系统（如Git）结合使用，可以自动检测代码的变更，并在变更提交后自动触发构建、测试和发布等流程。
7. 持续部署（Continuous Deployment）
CI的目标之一是实现持续部署，即代码的每一次提交都可以自动触发构建、测试和部署等流程，以尽快将新功能或修复发布到用户手中。
总的来说，CI通过自动化和自动化工作流程的优化，加速软件开发和交付的速度，并提高软件质量和团队协作的效率。
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企业形象识别系统企业形象识别系统CIS(Corporate Identity System，) CI是英文Corporate Identity的缩写，有些文献中也称CIS，是英文Corporate Identity System的缩写，直译为企业形象识别系统，意译为企业形象设计。
CI是指企业有意识，有计划地将自己企业的各种特征向社会公众主动地展示与传播，使公众在市场环境中对某一个特定的企业有一个标准化、差别化的印象和认识，以便更好地识别并留下良好的印象。
如果你的CI是指上述概念的话，CI策划也就是指企业形象识别系统的策划。
由理念识别，行为识别和视觉识别构成。
包括一下要素：
▪ 企业名称
▪ 企业标志
▪ 企业的标准字体
▪ 标准色彩
▪ 象征图案
▪ 企业提出的标语口号
▪ 企业吉祥物
▪ 专用字体
主要应用在：办公事务用品、企业外部建筑环境、企业内部建筑环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、产品包装、赠送礼品、陈列展示、印刷出版物等；
CI设计规划
CI设计规划与实施导入是一种循序渐进的计划性作业，整个计划的进行于推展，综合国内外企业导入CI的经验。
其作业流程大约可分为下列五个阶段：
1.企业实态调查阶段把握公司的现况、外界认知和设计现况，并从中确认企业实际给人的形象认知状况。
2.形象概念确立阶段
以调查结果为基础，分析企业内部、外界认知、市场环境于各种设计系统的问题，来拟定公司的定位与应有形象的基本概念，作为CI设计规划的原则依据。
3.设计作业展开阶段
根据企业的基本形象概念，转变成具体可见的信息符合。
并经过精致作业于测试调查，确定完整并符合企业的识别系统。
4.完成于导入阶段
重点在于排定导入实施项目的优先顺序、策划企业的广告活动以及筹组CI。
(二)、企业印象------视觉识别系统(VIS)
企业形象识别最有效的内容是视觉识别，先进的经营理念在视觉形象上的表达能够快速而有效地传播。
据科学资料统计，人类所接受的外界信息中,视觉信息所占的比量在80%以上，所以，视觉识别系统是CI的重头戏，也是塑造企业形象的必不可少的部分(早期欧美企业的CI系统仅仅指VI部分)。
1. VI概论
VI是企业理念在视觉媒介上的表现，英文为Visual Identity，简称VI，即通过标志、标准色、标准字体及企业的环境、建筑、服装、交通工具、产品、包装、广告、办公用品等形成的视觉上的企业形象。
VI是CI静态的识别符号系统，它包括基本要素系统(企业标志、标准字体、标准色及其相互组合排列的标准与规范)和应用要素系统(企业内部应用要素一般包括产品、包装、环境、建筑、服装、交通工具、办公用品等;企业外部应用要素一般包括企业对外宣
传、广告、营销等)。
在视觉感知上，VI具有具体、准确、形象、鲜明的特点，其设计内容涵盖了企业内外所有与人接触的工具和媒介。
2.企业标志
企业标志一般称之为标徽。
企业标志集中代表了企业理念，是企业理念在视觉上的表达。
企业标志的创意以企业MI为出发点，从企业形象的定位上发现和展开的。
企业标志设计的要求是定位要准、构思要奇、形式要新。
企业标志既是一个让公众记住的信息符号，同时又承担着传达企业理念、企业文化、树立企业形象的使命。
企业标志的形式既要充分考虑视觉生理和心理联想的科学性，又要充分照顾在应用中的广泛适应性。
所以，一个成功的企业标志设计，不仅是停留在稿纸上的设计，而是应该经受社会与市场的考验的设计。
3.企业标准字
企业标准字一般是企业名称或企业名称缩写的字体经过设计而成为企业自己专有的符号化字体。
它从功能上，已不单纯是企业名称的文字符号，而是如同企业标志一样，是企业形象在视觉上的基本要素之一。
它的形态风格特点直接受到企业标志的影响，也是传达企业理念的媒介符号。
企业标准字一般采用简练的字体造型，字体应当具备企业形象所要求的造型风格和个性特点，同时又要符合国家语言文字工作委员会、国家标准局公布的文字要求，在国内使用标准的简化字。
由于企业的内容和企业的形象定位不同，也使得字体造型风格各异。
企业的标准字为了追求个性化的风格，需要字与字之间的并列、相接、相叠、相容等组合，以充分体现这些企业在塑造形象时，借助标准字传播视觉信息的媒介作用。
4.企业指定字体
企业指定字体是企业专用字体的主要组成部分，是企业在所有与社会沟通信息的活动中所规定的字体。
5.企业标准色
企业标准色是根据企业MI的要求，将特定的颜色作为企业的专用色。
指定的专用色可以是一种或几种颜色的组合，并成为企业在所有VI中规定使用的标准颜色，是企业视觉形象中最基本、也是最重要的元素之一。
色彩的使用，使企业形象的塑造和感染力的加强为其它视觉符号所不及。
企业标准色在应用时，应做出严格的配色规范。
除此以外，涂料和油墨的色彩配合，不同材质的色彩使用也应有其规定。
6.企业象征图形
企业象征图形是具有企业象征意义的一种专用图形，在企业的标志、字体和空间构图中，在企业的应用要素中，为了加强视觉效果和丰富视觉表现力而设计的图形。
首先，它大大弥补了企业VI中的基本要素因自身形态的限制而造成的不足，尤其在特殊比例的空间构图里，企业的象征图形以其灵活的处理，适应了构图的多种需要。
7. 企业标识系统
企业标识系统是企业建筑物上及室内外环境中设置的信息识别系统，包括有企业形象和名称识别、企业建筑和部门识别、企业有关规定识别等。
这部分识别系统在功能上属于公共图形符号的性质。
在建筑物的屋顶、墙壁和入口处设置的企业标志、企业名称或简称，可以在城市空间中明确地表示企业的存在，并不断地传递出企业形象信息。
在企业的建筑和设施指示上，比如入口、出口、门牌、楼号、楼层、单位等设立标识。
这些标识的功能是信息传递的视觉符号，明快、醒目，造型风格应与企业VI的特征协调。
此外，企业标识系统还有企业的环境平面示意图与各种公共图形符号，它有着企业独特的风格。
整个企业标识系统的设计，既考虑白天的视觉效果，并且保证夜间的功能和形象需要。
8.企业办公用品识别
企业办公用品识别是企业VI应用要素的重要组成部分，是从名片、信函、票证、稿纸到明
信片、公文袋、夹子、奖状、证书等所有的办公用品的系列化、标准化设计。
这类用品在企业中种类多、数量大、并长期使用，所以它们既是日常的媒体，又能够从这一面看到企业的形象和管理水平。
如果有一套设计精良的办公用品，会给人以美感和信赖感。
9. 企业产品与包装识别
CI战略中的产品与包装系列是企业形象识别的主体，是企业整个CI战略的基础。
在产品系列附属物如产品说明书、合格证、防伪标签、保修卡及包装在市场中已不仅仅是保护和介绍产品，而是企业形象识别的重要工具，是企业与社会公众信息沟通的媒介。
在CI战略中，它以企业形象的统一化和识别性的信息而成为重要的应用要素。
造型与构图应是企业的标志、标准字及标准色的规范使用。
10. 企业服装识别
企业服装识别是CI战略中穿在企业员工身上的"企业外衣"。
它对外可以充分展示企业的形象，对内可以激发企业员工的荣誉感和向心力。
通过企业服装的应用，不但能加强企业员工的参与意识，而且通过职工与外界接触的日常活动也极大地扩大了企业影响。
11. 企业车辆识别
企业车辆作为交通工具和运输工具，是人们经常接触及使用的视觉媒体。
所以把企业车辆的识别设计，纳入到VI系统中来是很必要的。
它们既是交通运输的工具，又是企业传达形象信息的工具。