文明单位创建工作总结范文

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关于创建文明单位的工作总结6篇

关于创建文明单位的工作总结6篇

关于创建文明单位的工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年中,我们单位积极响应上级号召,全面推进文明单位创建工作。

通过全体员工的共同努力,我们在文明单位创建过程中取得了显著的成绩。

本文将对我们单位创建文明单位的工作进行全面总结,分析存在的问题,并提出相应的改进措施。

二、工作回顾1. 制定创建方案:我们根据上级文件要求,结合单位实际情况,制定了详细的创建方案。

方案包括创建目标、实施步骤、责任分工等,为整个创建工作提供了明确的指导方向。

2. 加强组织领导:单位成立了由主要领导牵头的创建工作领导小组,定期召开会议,研究解决创建过程中的重大问题。

同时,我们还建立了定期通报制度,及时掌握各责任部门的工作进展情况。

3. 营造创建氛围:我们通过宣传栏、内部网站等渠道,广泛宣传文明单位创建的重要意义和相关知识,营造了浓厚的创建氛围。

此外,我们还组织开展了丰富多彩的文体活动,增强员工的凝聚力和归属感。

4. 落实创建措施:我们按照方案要求,稳步推进各项创建措施的实施。

在业务工作方面,我们加强了业务培训和学习,提高了员工的专业素养和业务水平。

在内部管理方面,我们完善了各项规章制度,规范了员工的行为举止。

在服务水平方面,我们强化了服务意识和服务态度,提升了客户满意度。

三、存在问题在创建过程中,我们也遇到了一些问题。

一是部分员工对创建工作重视程度不够,存在应付了事的现象。

二是有些措施的实施效果不佳,未能达到预期目标。

三是缺乏持续有效的监督机制,导致部分员工在创建过程中存在懈怠情绪。

四、改进措施针对存在的问题,我们提出以下改进措施:一是加强宣传教育,提高员工对创建工作的认识和重视程度。

二是完善监督机制,对创建工作进行全程跟踪和监督。

三是强化激励机制,对在创建过程中表现突出的员工进行表彰和奖励。

四是加强沟通协调,形成齐抓共管的良好局面。

五、结论与建议经过一年的努力,我们的文明单位创建工作取得了显著成效。

单位的整体形象得到了提升,员工的精神面貌焕发新气象。

文明单位创建工作总结5篇

文明单位创建工作总结5篇

文明单位创建工作总结5篇篇1一、背景本年度,我们单位积极响应精神文明建设号召,深入推进文明单位创建工作,取得了一系列显著成果。

通过全体员工的共同努力,文明单位创建工作呈现出蓬勃发展的良好态势。

本报告将详细总结本单位在文明单位创建过程中的各项工作及成效。

二、创建目标及实施策略1. 明确创建目标我们确立了明确的文明单位创建目标,即提高员工文明素质,优化单位工作环境,提升单位社会形象。

2. 制定实施策略(1)加强思想道德建设:深入开展社会主义核心价值观教育,提高员工思想道德水平。

(2)推进文化建设:丰富单位文化内涵,开展多种形式的文化活动。

(3)优化环境建设:改善工作环境,营造和谐的工作氛围。

(4)加强社会服务:积极参与社会公益活动,树立良好的社会形象。

三、具体工作实施情况1. 加强思想道德建设(1)深入开展社会主义核心价值观教育,组织员工学习相关理论,引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。

(2)开展道德讲堂活动,评选道德模范,树立身边榜样。

(3)加强职业道德教育,提高员工的职业道德水平。

2. 推进文化建设(1)举办文化艺术节,展示员工才艺,增强团队凝聚力。

(2)建立职工书屋,丰富员工精神文化生活。

(3)开展读书交流活动,鼓励员工读书学习,提升文化素养。

3. 优化环境建设(1)改善办公环境,美化办公区域,营造舒适的办公氛围。

(2)加强环境卫生管理,保持单位环境整洁。

(3)推进绿色办公,节约资源,保护环境。

4. 加强社会服务(1)积极参与社会公益活动,组织员工参与志愿服务活动。

(2)支持社区建设,参与社区环境治理、文化教育等活动。

(3)开展结对帮扶活动,帮助困难群众解决实际问题。

四、创建成效1. 员工文明素质显著提升,道德风尚日益浓厚。

2. 文化建设成果显著,团队凝聚力不断增强。

3. 办公环境明显改善,工作效率显著提高。

4. 社会服务活动丰富多彩,社会形象不断提升。

5. 文明单位创建工作取得了阶段性的显著成效,为单位的可持续发展奠定了坚实的基础。

2024创建文明单位的工作总结范文(5篇)

2024创建文明单位的工作总结范文(5篇)

2024创建文明单位的工作总结范文一、工作背景及目标设定2024年,我所在的单位积极响应国家号召,大力推进文明单位创建工作。

我们将创造一个良好的工作环境,努力培养文明习惯,提升全体员工的素质和服务水平,力争将单位打造成为文明、和谐的示范单位。

我们的目标是在2024年底成功通过文明单位评选,并为单位员工营造一种以人为本、文明和谐的工作氛围。

二、工作组建和计划制定为了顺利开展文明单位创建工作,我们成立了一个由相关部门负责人、员工代表和职工会主席组成的工作组,负责统筹协调各项工作。

我们在工作计划中列出了具体的工作目标、时间节点和责任人,确保每个环节都能有序进行。

三、组织宣传教育活动我们通过多种形式的宣传教育活动,向全体员工宣传文明单位创建的重要性和意义。

我们开展了宣传栏的设计制作,在单位内张贴文明创建的标语和口号,制作了宣传册、标语挂旗等宣传材料,并通过单位的内部媒体进行宣传报道。

同时,我们也邀请了专家对员工进行培训,提高文明素养和良好习惯的养成意识。

四、创建文明环境为了打造文明单位,我们重点关注了单位的内外环境。

我们组织了多次清洁卫生大扫除活动,加强了对公共区域的保洁工作,定期组织单位周边环境的整治和美化。

同时,我们着力营造文明用车环境,加强车辆管理,禁止在单位周边乱停乱放,倡导绿色出行和节约用车的习惯。

五、强化文明行为引导为了培养和引导员工形成文明习惯,我们开展了一系列文明行为引导活动。

我们建立了文明奖惩制度,对文明行为进行鼓励和表彰,对违反文明行为的员工进行批评教育。

同时,在日常工作中,我们也多次进行文明行为培训,向员工宣传文明礼仪和职业道德,引导他们自觉遵守单位的规章制度和行为准则。

六、加强员工关怀和福利保障为了让员工感受到单位的温暖和关怀,我们制定了一系列员工关怀政策。

我们加大了对员工的培训和职业发展支持力度,提高了员工的福利待遇。

我们组织了员工节、生日会等活动,增加员工的集体荣誉感和融入感。

文明单位创建工作总结6篇

文明单位创建工作总结6篇

文明单位创建工作总结6篇篇1本报告旨在总结我单位在文明创建过程中的成果与经验,分析存在的问题,并提出改进措施。

通过本次总结,我们希望能够进一步推动单位文明创建工作的深入开展,提升单位的整体形象和员工素质。

一、背景概述我单位一直致力于开展文明创建工作,通过加强组织领导、完善制度建设、开展主题活动等多种方式,取得了显著成效。

在过去的几年中,我们不断深化文明创建工作,注重提高员工的文明素质和单位的整体形象。

本次总结将围绕我们的主要成果、具体做法、经验教训和未来规划展开。

二、主要成果1. 员工文明素质显著提升:通过开展文明礼仪培训、设立道德讲堂等活动,员工的文明素质得到了显著提升。

在单位内部,员工们自觉遵守规章制度,尊重他人,礼貌待人,形成了良好的工作氛围。

2. 单位整体形象大幅提升:我们注重单位的外观和内部环境建设,通过对办公场所的装修和绿化,提升了单位的整体形象。

同时,我们还开展了多种形式的主题活动,如文艺晚会、运动会等,增强了单位的凝聚力和影响力。

3. 制度建设不断完善:我们建立了完善的文明创建工作制度,明确了各级人员的职责和任务。

通过定期开展文明创建工作例会,及时总结和解决工作中存在的问题。

此外,我们还建立了监督机制,对员工的文明行为进行监督和奖惩,确保了文明创建工作的顺利进行。

三、具体做法1. 加强组织领导:我们成立了文明创建工作领导小组,由单位主要领导担任组长,负责统筹协调全单位的文明创建工作。

同时,我们还设立了专门的工作小组,具体负责文明创建工作的实施和监督。

2. 完善制度建设:我们制定了《员工文明行为规范》、《文明单位创建工作计划》等规章制度,明确了员工在文明创建工作中的职责和要求。

此外,我们还建立了考核机制,将员工的文明行为纳入绩效考核体系,确保了文明创建工作的制度保障。

3. 开展主题活动:我们根据单位的实际情况和员工的需求,开展了多种形式的主题活动,如文明礼仪培训、道德讲堂、文艺晚会等。

创建文明单位的总结范文(通用10篇)

创建文明单位的总结范文(通用10篇)

创建文明单位的总结创建文明单位的总结范文(通用10篇)创建文明单位的总结1为了深入贯彻落实科学发展观和党的十七大提出的弘扬中华文化,建设中华民族共同精神家园的任务要求,为此,我校充分调动广大师生参与精神礼貌建立活动用心性,提高精神礼貌建立工作水平,发奋营造“礼貌校园”、打造“平安校园”、建设“质量校园”、创设“文化校园”,用心开展礼貌单位建立活动。

加快了建立精神礼貌单位的步伐,取得了比较显著的成效。

现总结如下:一、礼貌单位建立工作扎实有效地开展学校成立了以校委成员为核心、以各班班主任为骨干的礼貌单位建设领导小组。

坚持把实施科学人文的学校管理与礼貌单位建设紧密相结合,认真落实例会制度,及时传达上级指示精神,讨论和部署学校的各项具体任务,真正做到了建立规划周全、目标明确、工作全面、职责落实。

先后被评为钦州市普教工作先进群众,灵山县继续教育先进单位,灵山县科协、教育局、共青团授予“爱科学月”先进群众等。

二、切实加强了思想道德风尚建设优美散文摘抄我校切实加强思想道德建设,深入对全体教师进行爱国主义、群众主义、社会主义教育、世界观、人生观、价值观、社会主义荣辱观教育,坚持把师德教育与道德风尚建设相结合,通过学习《中小学教师职业道德规范》、《教师师德考评办法》等活动,以内在的素质彰显形象,为学生树立了榜样,教师工作得到了社会各界普遍好评。

三、加大校园文化建设1、学校占地面积18300平方米,建筑面积9294平方米。

学校教学设施逐步完善,近年来,学校投入资金200多万元用于教学设备和校园建设,设立了播放、仪器、体育、图书等功能室;建成了一栋四层20个标准教室,安放了校园广播;投资了30多万元建设学校围墙和校园硬底地板;建成了24个文化宣传窗。

学校环境优美、校园宽阔洁净、绿树成荫,为师生带给了优雅的工作和学习环境。

2、学校用心开展汇演、书画比赛、板报比赛等活动,为学校建立了健康、礼貌的氛围;最近年来,我校教师和学生用心参加上级举办的各种文体活动,并获得了许多殊荣:学校参加镇田径户外会总分分别获第一名和第二名;学校文艺队参加镇文艺汇演分别荣获一等奖;学校书画队参加县级比赛获三等奖。

公司2024年创建文明单位工作总结5篇

公司2024年创建文明单位工作总结5篇

公司2024年创建文明单位工作总结5篇篇1一、前言尊敬的领导及各位同事:在这一年里,我们单位积极响应精神文明建设的号召,大力推进文明单位创建工作。

现将我们在过去一年中的创建文明单位的工作情况做出全面的总结。

二、总体情况2024年,我们单位紧紧围绕创建文明单位的目标,积极开展各项工作。

全体干部职工团结一心,齐心协力推动单位文明程度的提升。

我们注重弘扬社会主义核心价值观,发挥文明单位在行业中的示范引领作用,积极开展各类主题活动,强化精神文明建设,促进单位的全面进步和发展。

三、主要工作及成效(一)制度建设与规范执行我们完善了各项内部管理制度,确保各项工作的规范化、制度化。

特别是在员工行为规范、服务质量标准等方面进行了细致的修订和补充。

同时,加强对制度执行情况的监督检查,确保各项制度落到实处。

(二)思想教育与文化建设我们深入开展员工思想政治教育,定期组织员工学习党的方针政策、社会主义核心价值观等,加强员工的道德建设和职业修养。

同时,我们加强企业文化建设,通过各种形式的文化活动,如知识竞赛、文艺演出等,提高员工的文化素质和团队精神。

(三)业务工作与创新发展在业务工作上,我们坚持以人民为中心的服务理念,不断提升服务质量。

通过技术创新和流程优化,提高工作效率和服务水平。

同时,我们鼓励员工积极参与创新活动,推动单位的创新发展。

(四)公益活动与社会责任我们积极参与社会公益活动,组织员工参与志愿服务活动,如义务植树、环保宣传等。

同时,我们关注社会热点问题,积极参与扶贫帮困活动,履行社会责任。

通过这些活动,提升了员工的社会责任感和奉献精神。

四、存在问题及改进措施在创建文明单位的过程中,我们也存在一些问题和不足。

如部分员工对文明单位建设的认识不够深入,部分制度执行不够严格等。

针对这些问题,我们将采取以下改进措施:一是加强宣传教育,提高员工对文明单位建设的认识;二是加强监督检查,确保各项制度的有效执行;三是鼓励员工积极参与文明创建活动,提高员工的积极性和主动性。

关于创建文明单位的工作总结7篇

关于创建文明单位的工作总结7篇

关于创建文明单位的工作总结7篇篇1XXXX年,我单位积极响应市委、市政府的号召,深入开展创建文明单位活动。

在全体员工的共同努力下,取得了一定的成效。

现将工作总结如下:一、加强组织领导,确保创建活动有序进行我单位成立了创建文明单位工作领导小组,由单位主要领导担任组长,全面负责创建活动的组织领导和协调工作。

领导小组下设办公室,具体负责创建活动的日常工作,包括制定计划、安排日程、组织活动等。

各部门也成立了相应的组织机构,确保创建活动有序进行。

二、广泛宣传动员,营造浓厚氛围我单位通过悬挂横幅、张贴标语、制作宣传栏等多种形式,广泛宣传创建文明单位的重要意义和具体要求。

同时,积极组织员工参加市里组织的各类创建活动,如文明家庭评选、志愿者服务等,营造了浓厚的创建氛围。

三、注重实际效果,推动创建活动深入开展在创建活动中,我单位注重实际效果,不搞形式主义。

通过开展“我们的节日”、“绿色出行”、“健康知识讲座”等一系列丰富多彩的活动,引导员工树立正确的价值观、人生观和世界观。

同时,结合单位实际情况,制定了一系列切实可行的管理制度和措施,推动创建活动深入开展。

四、存在的问题及改进措施在创建活动中,我们也存在一些问题。

一是部分员工对创建活动的认识还不够深刻,参与积极性有待提高;二是创建活动的形式和内容还需进一步丰富和创新。

针对这些问题,我们将采取以下改进措施:一是加强宣传教育,提高员工对创建活动的认识和参与积极性;二是结合单位实际情况,制定更加切实可行的管理制度和措施;三是积极学习先进单位的经验和做法,丰富和创新创建活动的形式和内容。

五、总结与展望总的来说,我单位在创建文明单位活动中取得了一定的成效。

通过广泛宣传动员、加强组织领导、注重实际效果等一系列措施的实施,员工的文明素质得到了提高,单位的整体形象也得到了提升。

在今后的工作中,我们将继续发扬成绩、改进不足、开拓创新、勇攀高峰,为推动我市文明创建活动再上新台阶做出积极贡献。

文明单位创建总结(通用5篇)

文明单位创建总结(通用5篇)

文明单位创建总结文明单位创建总结(通用5篇)总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它能使我们及时找出错误并改正,让我们抽出时间写写总结吧。

总结一般是怎么写的呢?以下是小编收集整理的文明单位创建总结(通用5篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

文明单位创建总结1我校创建文明单位的活动,在市县文明办的指导帮助下,本着“优势互补,共同进步”的原则,以共建带自建,自建促共建,携手合作,相互促进,取得了显著的创建工作成效,促进了各项工作顺利的开展,巩固和提升了共建市级文明单位工作成果。

现将一年来开展创建工作的情况总结如下:一、加强组织领导,落实创建责任1、建立健全领导机构,制定工作计划。

自获得创建市级文明单位称号以来,学校一直把创建工作纳入重要的议事日程和目标考核,制定了创建规划,成立了创建领导小组。

领导小组成员分工协作,各司其职,周密部署,精心安排。

同时坚持召开了联系会和领导小组会以及创建工作总结会的工作制度。

2、严格规章制度,规范创建活动。

在创建活动中,学校党政十分重视规章制度的建立健全工作,以单位内部管理规章制度进一步规范创建活动。

学校把班子建设列为创建工作的重头戏,坚持领导班子工作列会制度,按期召开班子成员会、民主生活会,做到工作有计划,活动有安排、有总结,以创建为龙头,带动学校各项工作的开展。

3、强化基础,抓好细胞工程建设。

围绕创建工作,学校按照规划先后开展了文明班、教研组、文明职工、五好家庭等创建活动,激发了广大干部职工的创建热情,更好的调动了大家的创建积极性。

二、加强队伍思想建设,提高整体综合素质加强队伍思想政治建设,开展了创建工作。

学校以加强师德师风建设为主要内容,开展了教职工爱岗敬业思想教育和教学业务技能学习培训,全面提高教职工思想素质和业务水平。

学校组织全体教职工学习了党的十七届四中全会精神、《教师职业道德规范》、《四川省中小学教师职业道德规范》、《未成年人思想道德建设实施意见》、沈浩的先进事迹等内容。

12月文明单位创建年度工作总结范文5篇

12月文明单位创建年度工作总结范文5篇

12月文明单位创建年度工作总结范文5篇篇1一、背景自2024年年初以来,我单位积极响应文明创建的号召,以提升员工文明素质、优化单位环境为目标,认真开展了一系列文明创建活动。

经过一年的努力,取得了显著成效。

本报告旨在总结过去一年的工作经验,分析存在的问题,并提出改进措施,为今后的文明创建工作提供参考。

二、主要工作及成效1. 提升员工文明素质通过开展“文明礼仪月”、“道德讲堂”等活动,加强员工的思想道德教育,提高员工的文明意识。

同时,结合单位实际情况,制定了一系列文明行为规范,引导员工养成良好的工作习惯和生活作风。

2. 优化单位环境投入资金对办公场所进行改造,美化办公环境。

加强绿化工作,在办公区域和周边种植花草树木,营造宜人的工作环境。

此外,定期组织员工开展环境卫生大扫除活动,保持环境整洁有序。

3. 开展志愿服务活动组织员工参与志愿服务活动,如前往社区、公园等公共场所进行环境整治、宣传文明知识等。

通过志愿服务活动,不仅锻炼了员工的能力,还提升了单位的形象和知名度。

4. 加强组织领导成立文明创建工作领导小组,明确各成员职责。

定期召开工作会议,研究解决工作中遇到的问题。

加强与上级部门的沟通协调,确保文明创建工作有序推进。

三、存在的问题及原因分析1. 员工参与积极性有待提高尽管单位组织了多种形式的文明创建活动,但部分员工参与积极性不高,缺乏主动性和创造性。

这可能与部分员工对文明创建活动认识不足、重视程度不够有关。

2. 活动形式单一目前,单位的文明创建活动主要集中在特定时间段和场所,形式相对单一,缺乏持续性和创新性。

这可能导致员工产生厌倦感,影响活动效果。

3. 宣传力度不足在文明创建过程中,宣传工作未能做到位,导致部分员工对单位的文明创建活动缺乏了解和支持。

宣传力度不足成为制约文明创建工作深入开展的一个重要因素。

四、改进措施及建议1. 增强员工参与意识通过加强宣传教育,让员工充分认识到文明创建活动的重要性和意义。

创建文明单位的工作总结(精选5篇)

创建文明单位的工作总结(精选5篇)

创建文明单位的工作总结(精选5篇)创建文明单位的工作总结(精选5篇)难忘的工作生活已经告一段落了,回顾这段时间,我们的工作能力、经验都有所成长,不妨坐下来好好写写工作总结吧!相信很多朋友都不知道工作总结该怎么写吧,以下是整理的创建文明单位的工作总结5篇,希望能够帮助到大家。

创建文明单位的工作总结篇1今年以来,市林业局按照市委、市政府关于创建全国文明城市的整体部署,紧紧围绕20__年创建目标任务,根据《全国文明城市测评体系》,《西宁市20__年创建全国文明城市年度测评工作任务分解表》和《西宁市创建全国文明城市20__年度迎检测评工作方案》要求,坚持“全局联动、全员参与”的原则,认真制定工作计划,强化各项任务措施,较好地完成了创城各项工作任务。

现将全局20__年创城工作开展情况总结如下:一、强化责任落实为确保全局创城工作取得实效,局党委高度重视,把创城工作列入全局重点工作之一,从强化组织领导入手,根据人事变动情况,及时调整了创城工作领导小组,按照创城目标任务责任书的要求,明确创城工作共性目标与职能目标中的具体工作任务和要求,结合涉及我局的20__年全国文明城市测评反馈问题,制定工作方案,明确督导部门、责任单位与整改时限,将整改任务分解落实到各处室、各单位,形成了主要领导为第一责任人,分管领导为直接责任人,各单位负责人为具体责任人的“上下联动、全员参与”的工作格局。

二、加强理论武装1、深化理论学习。

以加强学习型党组织建设为依托,以开展“两学一做”学习教育为契机,召开党委中心组(扩大)学习10次、开展专题讲座13次、党员领导干部深入联系点讲授党课19次、书记送党课4次、结合个人自学、每日“党章晨读谈体会”、党员“微党课”、“两学一做”知识测试、“两重温一续写”、撰写学习心得、组织党员参观市反腐倡廉警示教育基地等多种形式,深化对党章党规的学习,引导党员干部尊崇党章、遵守党规,切实做到用精神武装头脑、指导实践、推动林业各项工作。

文明单位工作总结7篇

文明单位工作总结7篇

文明单位工作总结7篇第1篇示例:文明单位工作总结一、工作回顾在过去的一年里,我们单位全体员工通力合作,共同努力,取得了一系列令人瞩目的成绩。

在各项工作中,我们坚持以人为本的理念,注重文明礼仪,积极传播正能量,为单位的和谐发展创造了良好的氛围。

二、文明礼仪三、公共卫生在公共卫生方面,我们积极推动单位卫生环境的改善。

定期开展卫生检查、清洁卫生大扫除活动,保持单位环境整洁卫生。

倡导员工培养良好的卫生习惯,共同创建一个清洁舒适的工作环境。

四、员工关怀五、文明交通在交通出行方面,我们积极倡导文明出行。

提倡员工减少私家车出行,鼓励步行、骑行等绿色出行方式。

组织开展交通安全知识培训,提高员工的安全意识,确保工作出行的安全。

六、文明办公在日常办公中,我们倡导绿色办公,提倡节约用纸、节约资源。

推广电子化办公方式,减少文件打印,降低单位的碳排放。

鼓励员工珍惜办公用品,共同维护单位公共设施。

七、成果展示在过去一年里,我们单位在文明单位建设方面取得了显著成绩。

通过全体员工的共同努力,单位的文明程度得到了提高,单位形象备受好评。

我们将继续努力,持续推动文明单位建设,为单位发展贡献力量。

第2篇示例:文明单位工作总结近年来,我单位在上级部门的指导下,充分发挥团队合作的优势,坚持以人为本、科学管理,不断探索创新,取得了一系列显著成绩。

现就单位工作开展情况进行总结,以期更好地引领单位未来发展方向。

一、工作成果在过去一年里,我们单位全面推进“文明单位创建工作”。

通过组织员工参与志愿活动、开展爱心助残行动等多种形式,加强了员工之间的沟通交流,增强了团队凝聚力。

我们还注重培养员工的文明素养,营造了良好的工作氛围,极大地提高了员工的工作积极性和创造力。

二、工作亮点1. 加强宣传教育。

我们利用单位内部刊物、宣传栏等平台,广泛宣传创建“文明单位”的意义和重要性,引导全体员工树立文明生活方式和工作作风。

2. 优化服务流程。

我们深入调研员工的需求,调整服务流程,提高服务质量,为员工提供更加便捷、高效的工作环境。

创建文明单位工作总结5篇

创建文明单位工作总结5篇

创建文明单位工作总结5篇篇1一、背景在上级部门的正确领导下,我单位积极响应创建文明单位的号召,全面推进精神文明建设,取得了显著成效。

现将本单位创建文明单位工作情况总结如下,以飨领导和同志们。

二、主要做法与成效(一)加强组织领导,落实工作责任1. 成立创建文明单位工作领导小组,由单位主要领导任组长,分管领导任副组长,各科室负责人为成员,确保创建工作有序推进。

2. 制定创建文明单位实施方案,明确目标任务、工作措施和责任分工,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

3. 将创建工作纳入单位年度工作计划和绩效考核体系,确保创建工作与业务工作同部署、同检查、同考核。

(二)加强理论学习,提高思想认识1. 坚持每周一次的集中学习制度,组织干部职工学习党的路线方针政策、社会主义核心价值观、创建文明单位的相关文件和先进典型事迹等。

2. 通过举办专题讲座、座谈会、交流会等形式,引导干部职工深刻理解创建文明单位的重要意义和作用,增强参与创建工作的自觉性和主动性。

3. 利用单位内部网站、宣传栏等载体,广泛宣传创建文明单位的基本要求、目标任务和实施步骤等,营造浓厚的创建氛围。

(三)加强队伍建设,提升业务能力1. 制定干部职工培训计划,定期举办业务技能培训、礼仪培训、安全培训等,提高干部职工的业务能力和综合素质。

2. 鼓励干部职工参加继续教育和在职培训,支持干部职工参加各类专业考试和职称评定,提升干部职工的专业素养和职业能力。

3. 加强干部职工的作风建设和纪律教育,引导干部职工树立正确的价值观、权力观和利益观,增强服务意识和大局意识。

(四)加强文化建设,丰富精神生活1. 举办各类文化活动,如文艺晚会、书画展览、运动会等,丰富干部职工的业余生活,增强单位的凝聚力和向心力。

2. 开展读书活动,建立图书室和阅览室,鼓励干部职工多读书、读好书,提升文化素养和审美能力。

3. 利用重大节日和纪念日,组织主题活动,如庆祝国庆节、纪念五四运动等,弘扬民族精神和时代精神。

文明单位创建工作总结5篇

文明单位创建工作总结5篇

文明单位创建工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年中,我们单位积极参与文明单位创建活动,致力于提升单位整体文明水平。

通过全体员工的共同努力,我们在文明单位创建工作中取得了显著成果。

本文将对我们单位在文明单位创建活动中的主要做法、经验教训、成效及未来规划进行全面总结。

二、主要做法1. 制定创建方案:我们根据单位实际情况,制定了详细的文明单位创建方案,明确了创建目标、实施步骤和具体措施。

方案注重实际效果,确保了创建活动的有序进行。

2. 加强组织领导:单位成立了文明单位创建领导小组,由单位主要领导担任组长,负责统筹协调创建活动。

同时,我们还建立了定期例会制度,及时解决创建过程中遇到的问题。

3. 营造创建氛围:我们通过宣传栏、内部网站等渠道广泛宣传文明单位创建活动,营造了浓厚的创建氛围。

同时,我们还组织开展了系列主题活动,如文明礼仪培训、文明家庭评选等,进一步增强了员工的文明意识。

4. 强化监督检查:我们建立了完善的监督检查机制,对创建活动进行全程跟踪监督。

通过定期检查、随机抽查等方式,及时发现问题并督促整改。

此外,我们还设立了举报箱和投诉热线,广泛接受员工和群众的监督。

三、经验教训1. 坚持以人为本:在创建过程中,我们始终坚持以人为本的理念,注重员工的实际需求和感受。

通过广泛征求员工意见和建议,我们不断优化创建方案和措施,确保了创建活动的实际效果。

2. 注重实际效果:我们始终将实际效果作为衡量创建活动成功与否的重要标准。

通过具体的数据和实例来说话,我们不断总结经验教训,优化创建措施,确保了创建活动的持续改进和提升。

3. 加强沟通协调:在创建过程中,我们注重加强内外沟通协调。

通过与相关部门和单位的密切配合和协作,我们共同解决了许多难题和问题,推动了创建活动的顺利进行。

四、成效经过一年的努力,我们在文明单位创建活动中取得了显著成果。

首先,单位的整体文明水平得到了显著提升,员工的文明素质和礼仪意识明显增强。

其次,我们的工作环境和生活环境也得到了改善和优化,单位的凝聚力和向心力得到了进一步增强。

2024年文明单位创建工作总结范文(5篇)

2024年文明单位创建工作总结范文(5篇)

2024年文明单位创建工作总结范文一、背景介绍在____年,为了推动全社会的文明素质提升,进一步加强文明建设工作,我单位积极响应国家号召,全力推进文明单位创建工作。

经过一年的努力,现就我单位____年文明单位创建工作进行总结。

二、总体目标我单位根据创建文明单位的要求,确立了以下总体目标:以加强党风廉政建设、树立文明和谐的工作氛围、提高职工的文明素质为重点,全面推进文明单位创建工作,力争在____年取得明显成效。

三、工作推进情况1.组织领导完善在推进文明单位创建工作中,我单位高度重视组织领导,成立了专门的领导小组,由党委书记担任组长,各部门、处室的主要负责人作为成员,确保工作的顺利开展。

领导小组定期召开会议,研究解决工作中的重大问题,提出改进意见,为工作推进提供有力保障。

2.制定详细计划根据文明单位创建的要求,我单位制定了详细的工作计划,明确各项工作的具体任务、时间节点和责任人,确保工作有序推进。

工作计划注重科学性和可操作性,为工作的顺利进行提供了有力指导。

3.加强宣传教育在文明单位创建工作中,我单位加强了宣传教育力度。

通过张贴宣传标语、制作宣传手册、开展主题宣讲等形式,向广大职工宣传文明礼仪、优秀员工榜样等方面的知识,提高职工的文明意识和文明素质。

4.重点工作突出为确保文明单位创建工作的顺利进行,我单位重点突出以下几个方面的工作:(1)加强党风廉政建设。

通过组织开展党风廉政教育活动,增强党员干部的廉洁自律意识,净化工作环境,提高工作效率。

(2)树立文明和谐的工作氛围。

加强职工之间的沟通交流,注重员工的心理健康,营造良好的工作氛围,让每一位职工都能在和谐的工作环境中发展。

(3)提高职工的文明素质。

开展各类文明礼仪培训和文明素质测评活动,着力提高职工的知识水平和道德素质,培养良好的道德习惯和文明行为。

四、取得的成绩短短一年时间,我单位在文明单位创建工作中取得了一定的成绩:1.党风廉政建设不断加强。

通过开展党风廉政教育活动,形成了良好的党风廉政氛围,提高了党员干部的政治觉悟和自律意识。

创建文明单位的工作总结7篇

创建文明单位的工作总结7篇

创建文明单位的工作总结7篇第1篇示例:创建文明单位工作总结近年来,社会文明建设不断受到重视,为了营造更加和谐、文明的社会环境,单位作为社会组织的重要一员也需要积极参与到文明创建中去。

本文将围绕创建文明单位的工作展开总结,探讨在实践中我们应该怎样有效地推进文明单位建设。

一、加强思想引导,树立文明意识创建文明单位的第一步就是要从思想上统一观念,强调文明的重要性,引导员工自觉遵守规章制度,养成良好的行为习惯。

在单位领导的引领下,开展各类宣传教育活动,利用内部宣传栏、宣传展板、微信公众号等渠道,向员工宣传法律法规、文明礼仪知识,激发他们的参与热情,树立起维护文明单位的自觉意识。

二、强化规章制度,建立制度保障规章制度是文明单位建设的重要支撑,只有通过规章制度的建立和完善,才能规范员工的行为,促进单位内部秩序的健康发展。

单位应当结合实际情况,建立健全的行为准则、奖惩制度和督导机制,明确规定各项工作的具体要求和执行标准,确保员工行为的规范化和有序化。

三、营造浓厚氛围,培育文明风尚文明单位的创建不仅仅是一种形式上的变化,更重要的是要形成一种文明的氛围和风尚,使文明行为成为一种习惯,融入到单位的日常生活之中。

单位可以组织各类文明活动,如文明礼仪大赛、文明标兵评选等,激发员工的参与热情,引导他们身体力行,从而形成共同的价值取向和行为准则。

四、加强检查考核,形成长效机制文明单位的建设是一个长期的过程,需要通过持续的检查考核来保持成效。

领导人员要重视检查考核工作,定期对单位文明工作开展评估和检查,及时发现问题、解决问题,形成长效机制,确保文明单位建设工作的持续推进。

五、加强外部交流,争创文明示范文明单位的创建不仅仅是为了单位自身,更是为了带动周围环境的改善。

单位应当积极参与各类社会活动,与其他单位开展文明交流,借鉴他人的经验,促进共同提升。

单位还可以参与社会志愿活动,为社会贡献自己的一份力量,争取成为文明创建的典范和示范。

创建文明单位工作总结模板6篇

创建文明单位工作总结模板6篇

创建文明单位工作总结模板6篇篇1一、引言在过去的年度中,我们单位围绕创建文明单位的核心目标,扎实推进各项工作,取得了一系列成果。

在此,我们对创建文明单位的工作进行全面的回顾和总结。

二、工作内容概述1. 确立创建目标,制定实施计划。

2. 开展文明宣传教育,提高员工文明素质。

3. 加强单位内部管理,优化工作环境。

4. 组织志愿服务活动,积极参与社会文明建设。

5. 推进绿色环保行动,落实节能减排措施。

6. 强化安全生产责任,确保工作安全有序。

三、重点成果1. 员工文明素质显著提升,文明礼仪广泛实践。

2. 内部管理制度更加健全,工作效率明显提高。

3. 志愿服务活动参与面广,社会影响力增强。

4. 绿色环保行动成效显著,节能减排目标实现。

5. 安全生产无责任事故,确保员工生命安全。

四、遇到的问题及解决方案1. 问题:部分员工对创建文明单位认识不足。

解决方案:组织专题培训,加强宣传教育,提高员工参与度。

2. 问题:志愿服务活动组织协调不够顺畅。

解决方案:优化组织架构,明确责任分工,强化部门协同。

3. 问题:部分环保措施执行不到位。

解决方案:加强监督检查,落实责任人制度,加大执行力度。

五、自我评估/反思在创建文明单位的过程中,我们取得了显著成效,但也存在一些不足。

特别是在部分员工的文明素养提升和志愿服务活动的组织协调方面还有待加强。

我们将进一步深化内部管理改革,加大宣传教育力度,优化活动组织流程,不断提升创建文明单位的工作水平。

六、未来计划1. 持续推进员工文明素质教育,提高全员文明素养。

2. 加强志愿服务活动的组织和管理,扩大社会影响力。

3. 深化绿色环保行动,落实长效机制,推进节能减排工作。

4. 强化安全生产管理,确保长期无安全生产责任事故。

5. 积极参与社会文明建设,发挥示范引领作用。

七、总结过去一年,我们在创建文明单位的工作中取得了显著成效,不仅提高了员工的文明素质,也优化了工作环境,增强了社会影响力。

创建文明单位年度工作总结范文5篇

创建文明单位年度工作总结范文5篇

创建文明单位年度工作总结范文5篇篇1一、前言本年度,我们积极响应文明单位创建号召,全面深化单位文明建设,努力提升员工文明素质,增强单位社会责任感和公共服务能力。

本总结将全面梳理本单位一年来的工作情况,总结经验教训,展望未来发展。

二、工作内容及成果1. 思想引领,凝聚共识(1)开展社会主义核心价值观教育,组织员工学习党的方针政策,确保单位发展方向正确。

(2)举办文明单位创建启动仪式,激发全体员工参与热情,形成共同的价值追求。

2. 文明服务,提升品质(1)深化服务流程改革,优化服务细节,提高客户满意度。

本年度客户满意度提升XX%。

(2)开展服务技能培训,提升员工专业技能和职业素养,塑造良好的服务形象。

3. 文化建设,丰富内涵(1)组织多样文化活动,如员工文体活动、文艺演出等,增强团队凝聚力。

(2)建立单位内部文化墙,展示单位历史、荣誉和文化理念,营造浓厚的文化氛围。

4. 公益活动,履行责任(1)积极参与社会公益活动,如扶贫济困、环境保护等,体现单位的社会责任感。

(2)组织志愿者活动,鼓励员工参与社区志愿服务,弘扬文明新风。

5. 内部管理,规范有序(1)完善内部管理制度,确保各项工作有序进行。

(2)推进信息化建设,提高工作效率和管理水平。

6. 成效显著,荣誉满载经过全体员工的共同努力,本单位荣获X项市级文明单位荣誉,X 项行业荣誉称号。

同时,员工士气高涨,工作积极性和创新能力得到显著提高。

三、工作亮点与特色举措1. 引入“文明积分”激励机制,通过表彰优秀员工、优秀团队等方式,激发员工参与文明建设的积极性。

2. 创新服务模式,推行“一站式”服务,简化流程,缩短时间,提高服务效率和质量。

3. 开展“书香单位”建设活动,鼓励员工读书学习,提升个人素养和业务能力。

4. 建立意见箱和在线反馈平台,及时收集员工和客户意见,不断优化管理和服务。

四、存在问题及改进措施1. 部分员工对文明单位创建工作认识不够深入,需继续加强宣传和教育。

文明单位创建工作总结6篇

文明单位创建工作总结6篇

文明单位创建工作总结6篇文明单位创建工作总结 (1) 建立奖惩机制。

我们设立“文明创建活动奖励基金”,对被授予县(市)级、市级、省级文明单位的分别给予1000元、1500元、__元的奖励,并一次性发给相当于干部一个月工资总额的奖金;对单位的主要负责人相应的发给一定奖金。

将文明创建纳入年度财政工作目标责任状,作为考核领导班子的政绩和升降的重要依据,对那些在限期内达不到文明创建目标的单位负责人,进行通报批评,或调整工作岗位,直至免职的.处理。

同时,没有在规定的时期内达到文明创建目标的单位,一律不得参加系统内、外的评选先进活动。

这些机制的建立和完善,使我市财政系统逐步形成了创建热潮和竞争态势。

二、从加强教育着眼,努力提高全员的文明素质人的素质,直接反映一个部门、一个单位的文明素质。

在创建过程中,我们始终坚持以人为本,注重提高干部队伍的整体素质,把培养一支过硬的干部队伍,作为精神文明建设的根本任务来抓。

抓政治理论教育。

从20_年起,我们利用每周六的学习日,开展建设有中国特色社会主义理论和的学习活动,开展学习实践科学发展观读书活动,采取自学、请党校老师专题辅导等灵活多样的学习形式,做到学习有考勤、有记录、有笔记、有心得。

20_年9-10月,组织150名干部进行了业务培训,20_年9月组织100名干部进行了业务和法规知识培训,20_年5月,结合学习实践科学发展观活动,组织全系统40岁以下的干部职工进行了学习实践科学发展观政治理论和财政业务知识闭卷考试及40岁以上干部职工的开卷考试,对前50名的人员还进行了电脑技能考试。

抓职业道德教育。

我们把业务培训与职业道德教育结合起来,坚持不懈地开展“五爱教育”,教育大家爱祖国、爱社会主义、爱劳动、爱人民、爱岗位,使大家自觉养成良好的社会公德、职业道德和家庭美德,真正做到全心全意为人民服务、廉洁奉公,坚决抵制赌博抹牌和封建迷信活动。

抓遵纪守法教育。

我们利用春节集训和“五五”普法教育,请政法战线的领导进行法纪教育,进行法律知识培训,增强了广大干部对违纪违规现象的免疫力,加强了广大干部依法理财,秉公执法的自觉性,为遵纪守法打下了良好的基础。

文明单位创建工作总结范文五篇

文明单位创建工作总结范文五篇

文明单位创建工作总结范文五篇文明单位创建工作总结范文(1)地税局在市委、市政府的领导和市文明办的指导与帮助下,在开展创建两个文明建设中坚持以“某某某某”重要思想为指导,全面落实科学发展观,围绕以财税工作为中心,反复学习和对照创建标准,积极采取措施,通过在全系统广泛开展精神文明创建活动,把创建文明单位工作贯穿于各项工作中,使两个文明建设齐头并进,创建工作取得了丰硕成果。

某某年,市局本级,稽查局,江北、江南、汤溪、孝顺税务分局,全部通过文明单位复评,实现满堂红。

现将某某年文明单位创建总结报告如下一、文明单位创建工作领导重视,上下同心,建设文明环境。

多年来,局党组一直坚持把创建文明单位工作作为“一把手工程”,每年总结分析创建工作中存在的问题和经验,表彰一批双文明建设先进集体和个人,通过创建活动营造一个奋发向上的团队。

在创建文明单位的活动中,局党组努力搞好领导班子建设,不断提高班子自身政治素质和业务素质。

局党组班子结合局本身实际,切实抓好党风、政风和行风建设,营造民主文明环境。

切实履行市社会治安委员会成员单位的目标管理责任,做好社会治安综合治理工作,严格遵纪守法。

一是落实政务公开制度,在人事任免、评先评奖、大项经费开支等敏感工作上,严格按有关条例和规定,把程序和结果公开、公示,对涉及职工切身利益和重大改革措施,交干部职工充分讨论,接受群众监督。

在业务工作上,将办事程序、流程、收费项目、价格和办事人员上墙公布,通过报纸、电台、电视、网站公告,接受社会监督。

二是加强民主法制教育,加大纪检监察力度,强化干部职工的法纪意识和廉洁自律意识。

组织好班子民主生活会,班子成员按照民主集中制,开展批评和自我批评,保证了班子同心同德、分工合作、团结廉洁。

组织好群众评议班子民主会,虚心听取群众意见,积极为群众排忧解难。

三是加强内部安全管理,严明工作纪律,分工一名副局长专门负责,对车辆使用、经费使用等加强监控和督查。

某某年,局领导干部无违法违纪案件,全体干部职工无严重违法违纪及刑事案件,无“黄毒赌”等丑恶现象。

创建文明单位的工作总结8篇

创建文明单位的工作总结8篇

创建文明单位的工作总结8篇篇1一、引言在过去的一年中,我单位积极响应国家关于创建文明单位的号召,始终坚持物质文明和精神文明两手抓,取得了显著的工作成果。

本次工作总结旨在回顾过去,展望未来,为今后的工作提供有益的借鉴和指导。

二、主要工作及成果1. 制度建设与执行我单位制定了完善的文明单位创建工作制度,明确了工作目标、责任分工和实施步骤。

通过加强制度建设和执行力度,确保了各项创建工作的有序进行。

同时,定期对制度进行评估和修订,确保其适应形势发展的需要。

2. 精神文明建设(1)思想教育:我单位注重员工的思想教育,通过开展形式多样的学习活动,如专题讲座、研讨会等,提高了员工的思想觉悟和道德水平。

(2)文化活动:组织了丰富多样的文化活动,如文艺晚会、运动会等,增强了员工的凝聚力和归属感,营造了积极向上的工作氛围。

3. 物质文明建设(1)环境整治:我单位对办公环境进行了全面整治,提升了办公楼的外观和内部设施,为员工提供了一个整洁、舒适的工作环境。

(2)节能减排:积极响应国家节能减排政策,推广使用节能设备和技术,降低了能源消耗和排放,实现了绿色可持续发展。

4. 和谐劳动关系构建(1)沟通机制:建立了有效的沟通机制,通过定期举行员工大会、设立意见箱等方式,及时了解员工的需求和意见,促进了单位内部的和谐稳定。

(2)员工福利:在法律法规允许的范围内,尽量提高员工的福利待遇,增强了员工的满意度和忠诚度。

三、存在问题及改进措施1. 制度执行力度有待加强:虽然我单位制定了完善的制度,但在实际执行过程中存在一定程度的不到位现象。

今后将进一步加强制度执行力度,确保各项创建工作落到实处。

2. 精神文明建设需持续深化:虽然我单位在精神文明建设方面取得了一定成果,但仍有提升空间。

今后将继深入了解员工需求,丰富文化活动形式和内容,持续深化精神文明建设。

3. 物质文明建设需进一步拓展:在物质文明建设方面,我单位虽然取得了一定成果,但仍需进一步拓展和深化。

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12月文明单位创建年度工作总结范文以下是为大家整理的关于12月文明单位创建年度工作总结范文的文章,供大家学习参考!一年来,XX县财政局坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕县委全会精神和县人大会议审议通过的《政府工作报告》确定的目标任务和部署的重点工作,切实创新工作思路,突出工作重点,采取有力措施,努力将深化财政改革工作与落实县委、政府的重点工作有机结合起来,精心组织收入,统筹安排支出,进一步优化财政支出、细化财政管理、强化财政监督、硬化预算约束,充分发挥了财政部门的职能作用,有力地促进了全县经济社会事业的又好又快发展。

在稳步推进财政改革发展的同时,XX县财政局认真贯彻几个文明一齐抓的工作方针,切实将精神文明建设、政治文明建设与社会主义物质文明建设有机结合,不断加强干部职工思想道德建设、机关作风建设、机关效能建设以及民主与法制建设,努力构建活力机关、和谐社会,着力营造文明环境,积极倡导建康向上的生活方式,使“三个文明”建设相互促进,共同发展。

一、围绕中心,切实强化财政干部队伍建设干部队伍建设是各项事业顺利推进的重要基础和组织保证。

财政部门是一个事关经济社会发展的综合部门,财政工作政策性强、涉及面广。

针对县财政局工作责任重大、任务繁重、人员众多的实际,为建设一支政治坚定、业务精湛、作风优良、清正廉洁、务实高效、人民满意的财政干部队伍,确保全县财政工作任务的圆满完成及各项改革工作的顺利推进,一年来,县财政局紧紧围绕加强财政系统的队伍建设、思想建设、作风建设等不断开展好各项工作。

一是不断强化干部职工思想政治建设工作。

坚持定期、不定期的政治业务学习制度,积极利用各种机会和途径,不断组织干部职工认真学习各种政治理论知识、党纪政纪规章制度,积极组织各种政治思想及廉政警示学习教育活动,切实用各种理论武装干部职工的头脑,丰富干部职工的政治理论素养,提高思想道德修养,增强政治鉴别力、政治敏锐性和应对复杂局面的能力。

努力地用马列主义、*思想、*理论的立场、观点和方法去分析、解决实际工作中存在的问题,认真克服自身存在的不足,积极改造主观世界,不断加强党性锻炼,牢固树立正确的的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观,积极培养干部职工勤政为民、廉洁从政、务实创新、艰苦奋斗的思想作风和工作作风。

通过组织深入开展解放思想大讨论活动,进一步提高干部职工贯彻落实科学发展观的自觉性、主动性、坚定性,全面提高了全体财政干部职工的政治思想素质。

二是积极加强财政机关作风建设工作。

在日常工作中,县财政局认真将机关作风建设工作列入重要议事日程,做到常抓不懈,经常讲、常督促,认真从小事抓起,及时解决和纠正出现的各种问题,积极倡导和贯彻落实胡总书记提出的“八种良好风气”,不断促进财政干部队伍作风转变。

结合推进实施行政问责办法及服务承诺制、首问责任制、办结制等四项制度,努力抓好机关效能建设工作,制定出台了《XX县财政局推行服务承诺制首问责任制办结制实施意见》及《XX县财政局行政问责办法》,开展了“责任在我心中”主题教育活动,着力强化了财政干部职工的责任意识、服务意识、法制意识,努力推进了机关工作规范化、制度化建设,进一步提升了财政机关整体形象。

三是努力加强干部激励机制建设。

在进一步调整完善岗位目标责任制管理考核的基础上,切实强化内部管理工作,健全和完善了局机关股室对乡镇财政所的挂点督导工作制度,进一步健全完善内部激励约束机制,认真组织开展了股所级干部民主测评、民主推荐、轮岗调整等工作,不断增强财政机关活力,着力推进机关工作规范化、制度化建设,积极营造良好的机关工作氛围,充分调动全体干部职工的工作积极性、主动性和创造性,切实推动了全局性工作的务实、高效、有序开展,确保了各项财政工作任务的圆满完成。

四是切实抓好干部勤政廉政建设。

在日常工作中,县财政局领导班子切实将党风廉政建设和反腐败工作列入日常工作的重要内容,始终坚持和完善交心谈心、述廉评廉、民主生活会、任前戒免谈话、重大决策集体研究、政务公开以及公务接待等管理制度,努力加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导、贯彻执行工作。

并按照局领导班子成员分工协作和一级抓一级的原则,进一步建立督查工作制度,明确工作职责,结合各个时期的工作,组织人员开展专项督促检查,充分形成了对党风廉政建设和反腐败工作齐抓共管的整体合力,切实建立健全了有效的工作机制,确保党风廉政建设责任制的组织领导、责任分解、责任考核及责任追究在系统内真正贯彻落实到位。

按照县财政局与县委签定的党风廉政建设责任书和县委党风廉政建设和反腐败工作责任分解落实要求,制定了《XX县财政局2012年度执法监察及纠风治乱工作实施意见》、《XX县财政局廉政文化建设工作实施方案》等有关加强党风廉政建设方面的文件,努力将党风廉政建设和反腐败工作与加强干部队伍的政治业务素质教育、行业作风建设、股所岗位目标管理责任制考核、中层以上干部廉政合同管理、财政督导工作、股室挂点指导乡镇财政所工作以及财政行政执法监察等本职业务工作进行有机结合,努力细化、量化各项措施和工作目标,层层分解落实党风廉政建设和反腐败工作目标任务,使党风廉政建设和反腐败工作寓于全县财政工作的各个环节,为有效预防和遏制腐败现象和腐败行为的滋生,加强党风廉政建设奠定了良好的基础。

二、构建和谐,积极推进社会主义精神文明建设一是加强引导,认真抓好干部职工社会思想道德建设工作。

坚持正确的政治舆论导向,努力营造健康向上、积极有益、和谐文明、团结和睦的机关工作氛围和社会生活环境,按照社会主义荣辱观和《公民道德建设实施纲要》的要求,以培育“四有新人”为目标,以为人民服务为核心、以集体主义为原则、以诚实守信为重点,积极加强社会公德、职业道德和家庭美德教育,倡导“爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范,引导广大职工在具体工作中和日常生活中,在遵守基本行为准则的基础上,追求更高的思想道德目标。

二是积极参与,认真开展平安单位创建活动。

围绕县委提出的“创建平安XX、构建和谐社会”以及“创建平安社区、平安单位、平安家庭”的工作目标,积极贯彻落实财政系统社会治安综合治理各项工作措施和责任制,建立健全长效工作机制,动员广大财政干部及家属广泛参与群防群治工作,针对县财政局机关办公、住宿区分散,出租房屋多,流动人口杂,外来办事人员多的实际,结合实际,切实加强后勤保卫及综治工作的领导、督促检查工作,坚持强化对重点环节的管理和安全防范,注重日常隐患及矛盾纠纷的排查调处及监管工作,对在职干部、离退休职工、职工家属、暂住人员等认真做到情况清、家底明、管理到位,努力堵塞了各种安全漏洞,妥善解决有可能引发的信访及非法组织孳生等问题,努力将各自社会矛盾化解在萌芽状态。

三是发挥工会组织作用,积极推进精神文明建设。

今年,根据干部职工的意见,及时对机关工会进行了换届选举,成立了三个工会小组,进一步加强了对工作工作的重视和指导,切实发挥工会组织在密切干群关系、强化干部职工沟通交流中的积极作用,先后组织开展了三次大规模的工作活动,一次全体干部身体健康检查,并积极响应州财政局、县总工会、文体局、共青团等的号召,先后组队参加了全州财政杯篮球运动会、全县白象杯排球赛、“恐龙杯”篮球赛等各种文体活动,充分展示了财政干部的精神风貌,丰富了职工余业文化生活;认真做好敬老尊老工作,在“重阳节”时把全局退休老干部老职工邀请回财政局进行座谈,介绍我县近几年财政工作取得的成绩,宣传国家有关退休职工应享受的有关住院医保、医疗互助的相关政策,并在每年过年过节时对干部职工进行走访慰问;积极组织干部职工开展献爱心捐助活动,切实为住院职工、困难职工、贫困群众、失学儿童、灾区人民解决实际困难。

使工会组织密切干群关系、增进干部职工沟通交流的积极作用得到了充分的发挥,干部职工的工作积极性、主动性和创造性得到了进一步调动,为各项工作的圆满完成奠定了坚实的基础。

四是真抓实干,切实推进社会主义新农村建设工作。

按照县委、政府挂钩扶贫工作实施方案及挂点联系新农村建设工作和彝州乡风文明示范带工作的有关通知精神,XX年以来,县财政局积极开展以“知民情、解民忧、办实事、培产业、帮增收、促发展”为主要内容的帮扶实践活动,认真抓好了对挂点联系的中村乡峨山村委会的挂点扶贫工作,切实为挂点联系扶贫村委会办实事,为贫困群众送温暖。

同时,积极推动社会主义新农村建设工作,除派出三名干部,分别到勤丰鸡街村委会、和平邓家湾村委会、广通平地村委会住村入户协助抓好新农村建设工作外,还切实发挥财政职能,妥善安排,统筹调度,积极整合各种资金,着力推进彝州乡风文明示范带建设、农村集体林权制度改革、病险水库除险加固、扶贫整村推进、农村人畜饮水、村容村貌整治、农村安居、动物防疫、护林防火、农村公益事业“一事一议”财政奖补项目等工作的开展,切实推进社会主义新农村建设。

三、真抓实干,切实促进社会主义物质文明建设一是精心理财,努力确保财政收支平稳运行。

认真将年度财政预算安排工作作为促进全县社会经济持续、健康、稳步、快速发展的重要措施和确保全年财政工作稳步开展的重要基础工作来抓,妥善编制好年度政府收支预算草案,积极组织落实预算收入任务,不断强化财政预算执行的日常监管,努力确保预算收支平稳运行。

1至10月,全县累计实现财政总收入XX万元,完成年初预算数XX万元的%,较上年同期增长%,增收XX万元。

其中:地方财政自收收入累计实现XX万元,为年初预算XX万元的%,较上年同期增长%,增收XX万元。

1至10月,全县累计完成地方财政支出XX万元,完成预算数的XX%,同比增长XX%,增支28,011万元。

二是深化改革,不断提高财政管理水平。

积极采取有效措施,努力推进和深化乡镇财政预算管理方式改革、部门预算改革、国库集中收付管理制度改革、政府采购制度改革、非税收入管理制度改革、农村综合改革等,坚持以均等化为主线,以规范化为原则,进一步优化财政支出结构,细化财政监管,加快完善公共财政制度,步促进全县城乡统筹发展,推进和谐社会建设。

三、强化监管,努力提高财政运行质量。

进一步规范工作程序,强化工作实效,不断健全完善财政督导、检查工作机制,积极围绕加强对财政资金管理使用的安全性、合规性和有效性的监督管理,切实发挥财政资金的使用效益,认真组织开展好财政督导、检查工作,努力改善和提高财政运行质量;在积极开展清理“小金库”和规范非税收入专项检查整治工作的同时,认真按照省、州统一部署,积极开展地方政府性债务的清理统计和核查工作,切实加强地方政府性债务的管理、控制和消化工作,逐步建立完善了政府性债务管理机制,努力做好财政风险规避工作;认真履行国有资产监管职能,积极配合有关部门抓好国有集体企业改革改制工作,切实加强行政事业单位国有资产处置的审批把关工作;积极配合纪检、监察、审计等有关部门,不断深化源头综合治理工作,切实推进了党风廉政建设。

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