领导干部带班、值班制度
领导干部带班及值班管理制度
领导干部带班及值班管理制度为强化公司生产过程管理中的领导责任,进一步改进和加强安全生产现场管理,更好地落实安全生产主体责任,特制定本规定。
一、适用范围本制度适用于公司范围内。
二、术语、定义1、领导,是指公司主要责任人和领导班子内的其他成员。
2、现场带班,是指公司值班领导对本班内所有作业范围内的安全生产工作进行现场全过程的监督和管理。
3、值班,是指公司领导在节假日期间为有效处置各类突发事件而专门进行的值守和监督的管理行为。
三、职责1、公司办公室负责本规定的制订和公司领导值班与现场带班表编排,负责本规定的具体开展情况的监督落实,负责对违反本规定人员的考核。
2、带班领导的主要职责,,1,监督检查各项安全生产规章制度的执行和落实情况, ,2,检查、纠正作业现场出现的“物”的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷及作业环境不良的状况, ,3,督促检查现场出现的事故隐患的整改情况,,4,针对本班次的安全生产情况进行合理的安排布置。
,5,组织处置本班次中出现的紧急情况和生产安全事故,遇到险情时第一时间下达生产调度命令。
四、管理内容1、值班和现场带班的工作形式2、公司领导现场带班制,是由负责带班的领导,对本时段,17时—8时,内本单位全过程所有作业活动进行现场巡查与监督管理。
3、公司领导值班,是由负责值班的领导,在节假日,8时—17时,,在规定的办公地点进行值守,检查指导、协助解决问题及信息收集和反馈。
4、正常情况下领导值班和现场带班时间不应超过8小时。
五、公司领导带班制的具体规定1、公司办公室编制完成每月的现场带班表,标注带班领导手机号码和办公室电话号码,,经总经理批准后执行,并下发到各单位。
2、带班表必须明确规定每个班次的带班领导,不得出现人员遗漏和空缺。
3、公司办公室建立带班记录,于带班前发放到带班人手中,由带班人员填写在带班过程中发现并处置的有关事项,做好记录,签字确认,并于次日由带班人将记录交予生产设备科存档备案。
建筑企业领导带班制度与值班制度
建筑企业领导带班制度与值班制度
一、带班制度
1. 班次安排
建筑企业领导带班制度指定各班次的值班领导，并按照工作量
进行班次划分，保证每个班次的工作量平衡。
2. 带班工作内容
带班领导需在每周开会前了解上周工作进展情况、项目进展情况，做出本周工作计划。
3. 带班领导职责
带班领导需负责领导批示事宜、处理值班期间转发的各类汇报、请示等事宜，及时向上级汇报当班期间的重要工作情况及解决方案。
4. 带班时间
带班领导按照公司规定的制度值班，上班期间不能离开岗位，
如需请假应提前向上级领导请示。
二、值班制度
1. 值班机制
建筑企业实行24小时候班制度，每班1人值班，具体安排由值班领导根据工作量制定。
2. 值班管理
值班人员需在上班前了解值班期间的工作内容，进行必要的准备工作。
在工作期间需认真履行职责，及时汇报发生的重要问题。
3. 值班要求
值班人员需保持电话畅通，对于项目突发事件需及时响应并通报上级领导。
值班期间不得私自离岗、接受好友或家人拜访及处理私人事务。
4. 值班记录
每位值班人员於下班后需书写值班记录，汇总重要问题及解决方案，并及时报告上级领导。
三、总结
建筑企业领导带班制度与值班制度旨在加强工作管理，加强领导干部履职能力，确保项目工作的有序开展。
在实际管理中，领导应注重具体操作，始终遵守规定制度，确保工作的公正性、公开性和阳光性。
领导带班和24小时值班制度
领导带班和24小时值班制度1. 领导带班和 24 小时值班制度啊，那可太重要了！就好比一艘船在大海上航行，领导就是船长，时刻把控着方向，而值班人员就是瞭望员，一刻也不能松懈。
你想想，要是没有领导带班，那不是像没头苍蝇一样乱撞吗？比如遇到突发情况，没个主心骨怎么行！2. 领导带班和 24 小时值班制度，这简直就是我们的安全堡垒啊！它就像一把大伞，为我们遮风挡雨。
你说要是没有这个制度，万一晚上出点啥事，谁来负责？就像上次厂里设备出故障，还好有值班人员及时发现并通知领导，这才避免了大问题呀！3. 哎呀呀，领导带班和 24 小时值班制度，可别小瞧了它哟！这就像是我们生活中的定海神针。
难道不是吗？要是哪天没有领导带班，大家心里都会不踏实吧！就像家里大人不在家，小孩会心慌一样。
4. 领导带班和 24 小时值班制度，这可是我们的保障呀！它就如同黑夜中的明灯，照亮我们前行的路。
你看，要是没有 24 小时值班，万一有紧急文件需要处理咋办？就像战士守卫边疆一样，一刻也不能放松啊！5. 哇塞，领导带班和 24 小时值班制度，真的超级重要啊！就像汽车的刹车系统，关键时刻能救命呢！不信你想想，要是没有这个制度，遇到紧急情况不就抓瞎了？就好比上次火灾隐患，多亏了值班人员及时发现！6. 领导带班和 24 小时值班制度，这可是我们的宝贝呀！它就像一把钥匙，能打开解决问题的大门。
你说，要是没有领导带班，大家遇到难题找谁呀？就像迷路的人找不到方向一样。
7. 嘿哟，领导带班和 24 小时值班制度，这可真是不能少啊！它就像我们的守护天使。
你想想，要是没有 24 小时值班，晚上出点状况谁知道呀？就像一个人走夜路，多吓人呀！8. 领导带班和 24 小时值班制度，这可是我们的命根子呀！它就像一个坚固的城堡，保护着我们。
可不是嘛，没有这个制度，那还不乱套了？就像没有城墙的城市，不堪一击呀！9. 哇哦，领导带班和 24 小时值班制度，真的太关键啦！就像人的心脏一样，一刻不停地跳动。
领导干部现场带班(值班)制度(最新.最全)
领导干部现场带班（值班）制度根据《安全生产法》等法律法规要求，为进一步加强现场安全管理和应急管理，结合公司实际，制定本制度。
一、带班（值班）人员资格要求领导干部带班分为领导干部现场带班和车间值班两类。
领导干部现场带班是指公司正式文件任命的副总工程师以上领导干部，包括企业主要负责人（法人、实际控制人），分管安全、工艺、生产、设备、技术等负责人，企业总工程师、安全总监、副总工程师等。
车间值班是由科室、车间正副职中层干部及管理人员组成。
二、带班（值班）管理职责一、认真做好当班安全生产的领导和指挥工作，通过带队检查、抽查等形式，全面掌握企业安全生产状况，了解员工思想动态和工作动态，协调组织好企业各层次当班的安全生产。
二、及时调度特殊作业管控情况，发现和消除事故隐患，查看视频监控，协调处置、解决当班生产中存在的安全问题和异常状况，有效制止“三违”和超能力生产行为，严查劳动纪律执行情况。
三、督查安全隐患排查整改，对发现的事故隐患须提出整改意见督促整改，重大隐患立即上报并立即协调、督促采取有效防范措施。
性质严重的有权停止生产作业，并向上级汇报。
四、带班领导要与职工同时上班、同时下班，随机参加当班生产班前会，对班组安全教育培训、事故警示教育、风险辨识管控、应急能力建设等要提出评价意见或改进建议。
五、巡查重点生产作业场所，加强对生产装置、罐区、重大危险源等重点部位和动火、进入受限空间等重点环节的巡查，每班巡查次数不得少于1次，并详细记载当班巡查情况。
六、发生事故或险情时，带班领导要立即采取应急处置措施，组织应急救援，将事故损失降到最低限度，并在规定时限内将事故情况上报企业主要负责人和监管部门。
三、带班（值班）管理要求一、督查、协调和指导各单位安全生产，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素，对带班期间的安全工作全面负责。
二、发现异常情况的，应及时组织分析、处理，发现有危及人员生命安全的应及时启动相应级别的应急预案处置。
领导干部带班制度
修订条款内容确认人生效口期
一、目的
为了落实公司的主体责任和便于管理人员了解现场情况及进行应急响应特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于带班、值班的管理。
三、术语与定义
带班：带领一班人进行工作。
值班：指在当值的班次里担任工作。
四、机构与职责
带班领导的责任：负责指挥公司重大异常生产情况和突发事件的应急处置，抽查公司各项制度的执行情况，保障公司的连续安全生产。
值班管理人员的责任：对当日全公司在安全、环保、职业健康工作的正常运行负责，须勤勉尽责对工厂出现的各种异常进行提前预防、及时控制或应急处置。
五、管理内容与要求
5.1领导带班
公司中层以上领导干部（行政部门除外）要每天轮流带班。
5.2管理人员值班
公司每天安排值班人员，值班人每天按时到现场巡视，并填写《领导干部带班记录》。
5.3值班人员要切实加强企业夜间和节假日值班工作，及时报告和处理异常情况和突发事件。
领导带班及管理人员值班，由综合办每月底安排次月的《领导带班值班表》，并有主要负责人签字后公布。
六、相关文件
6.1《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发（2010）23号）
七、相关记录
7.1《领导带班值班表》
7.2《领导干部带班记录》。
领导带班值班规章制度
领导带班值班规章制度一、总则：为了增强领导班子的管理效率，规范领导带班值班秩序，确保单位的正常运转和值班工作的顺利进行，特制定本规章制度。
二、规章制度内容：1. 领导带班值班的周期为一周，由领导班子内部按照轮值制度确定值班顺序。
2. 值班的领导应提前15分钟到岗，进行交接班和班前准备工作。
3. 值班领导应对本周工作进行总结、下周工作进行规划，并将值班期间要处理事项和重要事宜进行记录并告知下一位值班领导。
4. 在值班期间，领导应保持电话畅通，积极响应各部门的需求，及时处理突发事件和紧急情况。
5. 值班领导应认真查看、审核日报、周报等相关工作报告，对工作进度进行监督和落实。
6. 值班领导应协调各部门之间的工作关系，解决工作中的矛盾和问题，促进工作的顺利进行。
7. 值班领导应积极开展对员工的慰问工作，关心员工的工作和生活，增强员工的归属感和团队凝聚力。
8. 在值班期间，领导应加强对单位内部安全、设备维护等相关工作的管理和监督，确保单位的安全和正常运转。
9. 值班领导不得违反工作纪律和制度规定，不得擅自处理或转移工作职责，不得滥用职权或违法操作。
10. 值班领导应上交值班记录和工作日志，向上级领导汇报工作情况，接受检查和评价。
三、违规处理：1. 对值班期间出现不按规定到岗、不认真履行职责、不积极解决问题等违规行为，将根据情节轻重给予批评教育、记大过、降级等处理。
2. 对值班期间出现严重违纪行为、造成严重后果的，将按照相关规定给予辞退等严厉处理。
3. 对值班期间有严重违法行为的，将移交给公安机关处理。
4. 对值班期间出现工作失误或疏忽等情况，需进行调查核实，并根据实际情况给予警告或通报批评等处理。
四、其他规定：1. 在值班期间，领导应保持工作状态，不得私闲、聊天、打电话、上网等影响工作效率的行为。
2. 值班期间应遵守纪律，服从指挥，不得擅离职守，不得私自离开值班岗位。
3. 值班期间应保持领导职责的监督和执行力，对工作任务要严格把关，保证工作质量和效率。
幼儿园24小时值班、领导带班制度
幼儿园24小时值班、领导带班制度24小时值班制度为了维护幼儿园的教学秩序和育人环境，保障财产安全，我们制定了幼儿园24小时值班制度。
一、值班实行园长负责制、责任追究制、领导带班制和双人值班制度。
在吃饭时间，至少有一人值班。
带班领导要对交接班情况进行督查，对值班情况做不定期抽查，并做好详细记录。
特别是在寒暑假、节假日和休息日（周六、周日），要加强值班抽查。
如果发现无人值班或值班人员缺岗，应第一时间调整、解决，以杜绝安全事故的发生。
二、值班人员职责：1.值班人员必须认真履行值班职责，增强责任感，保持高度警惕性，按时交接班。
值班期间不得擅离职守，私自离岗，更不准私自找人顶替，如发现按旷工处理。
2.值班期间值班人员应坚持24小时值班，勤巡视，勤检查，保持电话24小时畅通，并每天下午5点报平安。
3.值班期间值班人员不得做与本职工作无关的事情，严禁闲杂人员进入幼儿园，更不得将无关的人员带入幼儿园。
4.值班期间一旦发生突发事件或不安全事故，值班人员必须迅速采取有效措施予以处理。
同时要第一时间向领导报告，并做好详细情况记录。
5.值班人员必须认真详细做好值班记录，严格履行交接班手续。
如果交接班一方不能按时到位，另一方应及时通知领导，以便调整安排。
同时将详细情况登记在册。
6.值班前与值班期间不准酗酒，正常上班时间按时开（锁）园门。
7.禁止车辆进入园内，对外来人员要认真询问登记，发现异常情况要及时汇报。
8.禁止外面的小孩进入园内，值班人员要管理好园内花草树木，避免小孩进入草地。
三、带班领导职责：1.扎实安排值班工作，督促值班人员认真履行值班职责。
2.负责对值班情况进行抽查（节假日、寒暑假每天不少于2次），加强值班交接班检查（必查），同时做好相应的检查记录。
3.对值班过程中发生的突发事件（缺岗、无人交接班等），做好必要的调整和处理。
领导带班值班制度（五篇）
领导带班值班制度为确保本校节假日期间工作正常运行，政令畅通以及校园防火防盗等安全需要，结合本校实际，特作如下规定：一、值班实行双休日、法定节假日全天____小时值班制度。
1.值班由中层以上领导带班，带班领导要对值班教师和保卫科进行综合协调，统一领导，做好全校的值班保卫工作。
2、节假日值班，在下一时间段值班人员未到之前，不准离岗。
午餐时间要把电话移交保卫科人员负责传接电话，上午11：30到下午1：30为午餐时间段，时长不能超过两个小时。
二、值班人员必须做到：1.按时到岗，忠于职守。
接传好电话，接待好领导或经批准进入的外来人员。
认真填写值班记录。
夜间值班地点设在值班室，白班值班地点设在学校办公室，无特殊情况不允许变更值班地点。
值班电话由值班人员随身携带，如需要携带值班电话到自己办公室加班，应通知保卫科人员，防止上级领导查岗找不到值班人员，夜间值班人员可到办公室使用值班电话向请示汇报值班情况。
2.值班人员要爱护公物，时刻保持好室内外卫生，及时清除垃圾。
3.值班人员遇事妥善处理，特殊情况及时向有关领导汇报。
4.值班人员要有高度责任感和警惕性，注意做好保密工作，不得将单位领导的电话及住址随便告诉外人。
5.值班人员不得擅自留宿____和朋友。
6.值班人员本人如因事因病不能值班，要委托学校其他人员代岗，并提前通知校长室，不允许让非本单位人员替岗。
7.值班结束后，值班人员除将待办事告诉有关人员外应及时做好移交工作三、加强校园巡逻，对重点部位要加强监视看管，做好防火、防盗等安全防范工作，对可疑事项要进行排查。
四、因到岗不及时，责任意识不强，处置方法不当造成的学校物质或名誉损失，由带班教干和值班教师承担。
景阳乡中心小学____年____月带班领导值班巡查制度为了保障学校正常的教学秩序，维护学校良好的育人环境，确保学校财产安全，根据上级教育主管部门的要求，结合我校实际，在学校原有的制定中重新修订值班巡逻制度，现将修订的值班制度公布如下。
公司干部带班及安全值班制度模版
公司干部带班及安全值班制度模版一、目的和适用范围本制度的目的是为了规范公司干部带班和安全值班工作，保障公司安全生产和正常运营。
适用于全公司各部门、各岗位。
二、定义和角色1. 干部带班：指由公司各级干部担任值班领导，负责带领班组成员完成日常工作和应急响应。
2. 安全值班人员：指被安排进行安全值班工作的员工，负责监控、报告和处理各类安全问题。
三、干部带班职责1. 履行带班责任，确保班组成员遵守规章制度，保证工作秩序和工作质量。
2. 熟悉工作流程和工作要求，随时指导和协助班组成员。
3. 根据工作需要做好工作调度和安排，确保人员和设备的合理配置。
4. 提供决策支持和技术指导，解决工作中的问题和困难。
5. 及时报告上级领导、其他部门或单位的事务。
四、安全值班制度1. 安全值班交接（1）安全值班人员在值班开始前应按时到岗，认真查看和熟悉前一班次的值班记录和安全情况。
（2）完成交接班程序，包括与上一班次的安全值班人员进行交接，并记录交接情况。
2. 安全值班内容（1）监控安全状况，包括各类设备的运行状态、生产环境的安全、工作人员的工作状况等。
（2）及时发现并报告各类安全问题，如设备故障、生产事故、隐患等。
（3）按照公司规定的应急预案，处理各类安全事故和突发事件。
（4）配合相关部门进行安全检查和验收工作。
3. 安全值班记录（1）安全值班人员需详细记录值班期间的各类安全情况和事件处理情况。
（2）记录要包括时间、地点、事故类型、处理过程和处理结果等。
（3）记录应规范、准确，及时上报给相关部门，并做好保存工作。
五、值班制度要求1. 值班人员应具备相关的业务知识和技能，能够独立完成值班工作。
2. 值班人员应按时到岗，不得擅自请假或旷工，如因特殊情况需请假，应提前向上级领导请假并安排替班人员。
3. 值班人员应保持手机通畅，确保能随时接听上级领导或其他部门的紧急通知。
4. 值班期间，值班人员应尽量避免工作与私事的冲突，专心专注于值班工作。
领导干部带班、值班制度
领导干部带班、值班制度第一章总则第一条为规范领导干部的参与班、值班工作，提高管理效率和服务质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有领导干部的带班、值班工作。
第三条领导干部应严格遵守本制度的各项规定，执行带班、值班任务，确保组织运转正常。
第二章带班制度第四条带班范围1.本企业各部门领导干部轮流担任带班工作，包括但不限于部门负责人、项目经理等。
2.带班人员应具备相应岗位职责和领导能力，以确保能够正确处理紧急情况和矛盾冲突。
第五条带班责任1.带班人员应在带班期间全面负责本部门工作的组织、协调和安排，保证各项工作按时完成。
2.带班人员应随时对本部门的工作情况进行了解，协调解决工作中的问题。
3.带班人员应妥善处理内外部关系，使部门内外的沟通协调得以顺畅进行。
第六条带班期限1.带班期限一般为一周，每周由人力资源部门提前制定带班轮岗表。
2.若带班人员因特殊情况无法履行带班职责，应提前向人力资源部门申请调整。
第七条带班考核1.带班人员按时准确完成工作任务，能够处理各类突发事件，遵守公司制度等方面将作为考核重点。
2.带班人员的工作表现将由人力资源部门进行评估，评估结果将作为考核和晋升的参考依据。
第三章值班制度第八条值班范围1.本企业各部门领导干部按照轮班制度执行值班工作。
2.值班干部应具备相应岗位职责和应急处置能力，以确保能够妥善应对各种突发事件。
第九条值班安排1.值班人员按照值班表的安排轮流值班，确保每天24小时都有人负责值班工作。
2.值班表由人力资源部门负责编制，每个月初将值班表发布到各部门。
第十条值班职责1.值班人员应按时到岗，配备好相关文件和工具，了解当天的工作安排和突发事件处理流程。
2.值班人员应及时处理本部门内外突发事件，做好记录并及时向相关部门报告。
3.值班干部应随时与其他部门进行沟通协调，确保工作的正常进行。
第十一条值班考核1.值班人员按时到岗、遵守公司制度、妥善处理突发事件、协调工作等方面将作为考核重点。
24小时值班和领导带班制度
24小时值班和领导带班制度在很多组织和企业中，为了保证工作的连续性和紧急情况的应急反应能力，通常会实行24小时值班和领导带班制度。
这种制度的实行可以有效地保障工作的正常运转，并及时应对紧急情况的发生。
下面将从24小时值班和领导带班制度的定义、实施意义以及注意事项等方面进行详细讨论。
首先，24小时值班和领导带班制度是指在其中一组织或企业内，有专门的人员轮流24小时值班，以确保工作的正常进行。
同时，还会有领导人员担任带班的角色，对值班人员进行指导和监督。
其次，24小时值班和领导带班制度的实施具有重要的意义。
首先，它可以保证工作在任何时间都能正常进行，避免因为工作人员的缺席而导致工作停顿。
其次，值班人员的存在可以及时处理和解决一些紧急情况，比如突发事件、设备故障等。
同时，领导带班的角色可以起到指导和指挥的作用，使工作更加有序、高效。
然而，实施24小时值班和领导带班制度也需要注意一些问题。
首先，定期对值班人员进行培训和演练，提高他们的应急处置能力。
其次，建立健全的交接班机制，确保信息传递的准确和完整。
此外，还需要明确各个领导带班人员的职责和权限，避免出现重复指示或者责任不清的情况。
另外，在实施24小时值班和领导带班制度时，应该充分利用现代化的信息技术手段。
比如，可以利用监控系统、报警器等设备进行实时监控和反馈，及时了解和处理突发情况。
同时，还可以利用电子邮件、手机短信等工具进行及时通讯和沟通，提高沟通效率。
最后，需要强调的是，在实施24小时值班和领导带班制度的过程中，要处理好工作量和休息时间之间的平衡。
值班人员要保证足够的休息和精力，以应对长时间的工作压力。
同时，还需要加强员工的职业素养和团队合作意识，共同为组织的发展和运营服务。
总之，24小时值班和领导带班制度对于组织和企业的正常运转具有重要意义。
通过合理安排和科学管理，可以确保工作的连续性和应急反应能力，提高组织的竞争力和应对能力。
希望这些关于24小时值班和领导带班制度的讨论能对您有所帮助。
学校领导带班值班制度(通用6篇)
学校领导带班值班制度(通用6篇)学校领导带班值班制度11、值班人员要坚守工作岗位，认真履行岗位职责，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。
值班人员白天巡视校园不少于4次，夜间不少于3次。
2、熟悉值班业务，认真履行职责，积极妥善地处理好职责范围内的一切事务。
值班期间发现的问题，能独立解决的自行解决。
应急事件、急需解决的事情，要及时报告带班领导，特殊情况应立即向主要领导汇报和请示，并做好值班记录。
3、强化安全责任，保守秘密，不向无关人员泄露有关学校内部的情况。
4、维护好室内秩序，保持室内整洁、卫生规范。
禁止在值班时间大声喧哗。
无关人员不得随便进入该室，禁止外人留宿。
5、学校领导与带班领导，每天2次抽查值班情况，每查到一次空岗（或在岗不履行职责）根据学校相关规定进行处理并予以批评教育，累计查到两次以上者（不履行职责），学校应根据有关规定做出处理。
6、值班期间学校发生的一切问题，都要依据学校意外伤害事故处理意见落实责任，属于值班人责任并造成重大影响的，应根据实际情况和学校相关规定进行处理，并追究相关人员责任。
7、按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录。
学校安全用电制度为了进一步加强学校的用电管理，确保师生的人身安全，提高教职工的安全用电意识，特制定安全用电管理规定。
全校用电由后勤处专人管理，并负责本制度的具体实施。
希望老师和同学们切实加强安全意识，不违章用电，共同营造安全、舒适的工作环境。
1、办公室、教室用电必须做到人走灯灭，责任到人，杜绝浪费电能，控制长明灯，严禁在教室和办公室使用电炉、微波炉等家用电器。
2、严禁在灯具、电扇、背投、配电箱等电器上悬挂覆盖饰品等易燃物品。
多媒体设备、照明灯、饮水机等使用完后应及时关闭电源，避免引起火灾。
3、教室安全用电由班级负责管理，电器设备的使用，必须由老师亲自操作，严禁学生开关电器和拆卸教室的电器接线、开关、插座等。
4、严禁用湿布擦洗电器，以防止意外事故发生。
领导干部带班工作制度
领导干部带班工作制度为进一步加强和规范各单位领导干部带班、值班、值宿工作,完善24小时值班、值宿和领导带班工作机制，实现带班、值班、值宿工作的制度化和规范化，确保带班、值班、值宿期间生产安全工作事项、应急事项处理的时效性和有序性，按照国家、省、市人民政府有关规定和要求，结合公司实际特制定本规定。
一、工作职责各单位领导干部在带班、值班、值宿期间，要按照各自单位主要领导签发的带班和值班、值宿安排表，认真履行本岗位的安全职责，落实带班和值班、值宿工作。
（一）带班与值班、值宿人员1、各单位的副科级以上干部(含副科级)承担带班工作。
2、各单位的副科级以下干部（含副科级、不含女同志）承担值宿工作。
3、各单位的领导干部（除带班领导干部外）按照办公室的统一安排承担双休日与节假日的日间值班工作.（二）带班与值班、值宿时间1、工作日带班时间：每日17：00至次日8：002、双休日、节假日带班时间：每日8：00至次日8 ：00。
3、值宿时间：每日17：00至次日8：00。
4、双休日、节假日值班时间:上午为8：00至12：00，下午为12:00至17:00。
（三）各单位领导干部在带班、值班、值宿期间严禁擅离工作岗位。
（四）带班领导干部原则上在岗带班。
要保证手机24小时开机，随时接听电话.带班领导干部在带班期间对值班、值宿人员负有领导责任，和督促、检查职责，确保值班和值宿人员在岗、在位，并指导和安排值班、值宿人员工作或直接参与处置有关事项，重大事项必须及时向上一级领导报告。
（五）值班、值宿人员必须时刻坚守岗位，随时处置或向带班领导干部报告值班、值宿期间发生的生产安全信息和紧急事项，遇有重大紧急事件时可直接向上级主管部门、本单位及部门主要领导报告，根据领导的指示通知有关方面或直接进行处置，并及时跟踪和汇报落实情况。
对值班、值宿期间接打的电话和收发的传真,要对有关内容和处置结果做好详细的记录，认真填写值班、值宿记录登记。
对于需要进行书面汇报的事项，及时报告本单位主要领导，并按照主要领导的批示做好相关工作的检查和落实.如无生产安全事项、应急事项，要注明当日无事，并签署姓名,不允许出现值班、值宿记录空白.要认真做好交接班记录，值班、值宿记录登记记录将作为对各单位及部门的年终安全工作绩效考核的重要依据。
安全生产值班与领导带班制度（四篇）
安全生产值班与领导带班制度是一种常用的安全生产管理制度，主要是为了确保单位安全生产工作的连续性和高效性。
该制度安排了专人值班和领导带班两个层次的责任和任务。
具体来说，安全生产值班制度是指在单位内设置安全值班人员，负责24小时监控各项安全生产措施的实施情况，及时发现和处理安全事故隐患，及时采取措施进行处置，确保安全生产工作的顺利进行。
而领导带班制度是指领导干部经常亲自带班参与值班工作，在生产一线检查安全隐患，了解员工的安全操作情况，并及时与员工交流沟通，及时掌握安全生产的全面情况，提供决策依据和指导。
安全生产值班与领导带班制度的具体操作可以根据单位的实际情况进行调整和优化。
但无论怎样调整，都应保证在每个时间段内有专人负责安全生产工作，并且领导干部能够参与到安全生产工作中去，起到带头示范和提供支持的作用。
这样可以有效地提高安全意识，加强安全管理，预防和控制事故的发生，并迅速有效地处置安全事故，保护员工的生命安全和财产安全。
安全生产值班与领导带班制度（二）1目的为强化企业生产过程管理的领导责任，进一步改进和加强安全基础与现场管理，更好地落实安全生产主体责任，根据____通知要求，特制定本制度。
2适用范围本制度适用于钢企公司。
3术语、定义3.1领导。
是指企业主要责任人和其他领导班子成员。
3.2领导带班是指。
值班领导对本班内所有作业范围内的现场安全生产工作进行全过程的监督和管理。
3.3安全生产值班。
是指企业生产经营相关人员针对单位安全生产工作而专门进行的值守和监督的管理行为。
4职责公司安全环保部负责本制度制订和公司值班表编排；负责本制度的具体开展情况的监督落实；负责对违反制度规定人员的考核。
各二级厂负责本单位领导代班值班表的编制；负责本制度的具体开展情况的监督落实；负责对违反制度规定人员的考核。
5管理内容____公司各单位值班和带班制包含两种类型：a各二级厂领导带班制b公司机关人员值班制5.2值班和带班制的工作形式—____时)内本单位全过程所有作业活动进行现场监督管理。
领导干部下井、值班、带班管理规定
领导干部下井、值班、带班管理规定为认真贯彻落实集团公司淮矿安[2021]7号文件关于《淮北矿业集团公司领导干部下井跟班、带班及值班管理规定》精神，进一步提高各级领导干部下井跟班、带班、值班的质量和效果，有效预防各类生产安全事故的发生，结合青东矿实际特制订本规定。
一、领导干部下井跟班、带班管理规定（一）下井数规定1.矿党政主要负责人每月下井次数不少于10次，分管安全、生产、机电的副总工程师及其以上矿领导每月下井次数不少于15次，矿总工程师每月下井次数不少于12次，其他矿领导、副总工程师6次/月。
2.井下一线正职每月下井次数不少于16次，副职（含主管技术员）每月下井数不少于18次，技术员每月下井次数不少于16次。
井下辅助正职每月下井次数不少于15次，副职（含主管技术员）每月下井数不少于17次，技术员每月下井次数不少于16次。
地面科室副科级以上干部每月下井次数不少于6次。
安全生产职能科室正科级干部每月下井次数不少于15次，其他管技每月下井次数不少于16次。
（二）各级领导干部带班规定1.矿各级领导都必须严格执行干部下井带班作业制度。
2.坚持副总以上领导干部值班之前下井上夜班；交班当天上中班；交班次日上早班带班作业。
带班作业时间严格按国家有关规定执行，确保矿井三班必须有1名副总工程师以上矿领导干部下井带班作业，非生产管理岗位的矿领导下井带班作业时，必须有至少一名安全生产职能科室管理干部协助带班。
3.井下生产、辅助等基层单位必须保证每一班次都有科区管技人员跟班、带班，不得出现空班现象。
基层科区管技人员值班之前必须下井（根据实际情况早、中、夜三班均可）了解现场安全生产情况，生产单位（采掘单位）正职每月下井带班作业不少于6次，副职每月下井带班作业不少于12次；辅助单位（机保、运输、通防等）正职每月下井带班作业不少于4次，副职每月下井带班作业不少于8次。
安全生产职能科室管技人员每月下井带班作业不少于6次。
4.地面单位（包括矿井地面车间）各级领导干部一律实行现场带班作业，加强现场管理和班中巡查。
学校领导干部值班制度（五篇）
学校领导干部值班制度为了进一步加强学校的全方位管理，使之制度规范化、经常化、保证教育教学活动的有序开展，为师生提供一个稳定的工作、学习、生活环境，同时为加强值班领导的责任意识、安全意识、服务意识、公仆意识，学校实行领导带班制度。
值班时间：实行____小时全天在岗值班制度，早7：____至次日7：40值班要求：（本制度自____年____月____日起执行）1、班领导必须全天在岗，主持全天工作。
值班领导要严格遵守值班时间，按时交接班，不请假，不旷工，不迟到，不早退，不脱岗。
遇到特殊情况却需换班时必须与校长请示后方可调换。
值班领导值班期间严禁喝酒。
双休日期间，一律正常到岗值班。
2、班领导要认真履行岗位职责，对教育、教学、管理、安全保卫、偶发事件等日常工作实施全方位检查、监督。
重点部位要反复巡查，确保正常工作和生活秩序，防学生人身受到伤害、防校外人员私自进校园、防学生打架斗殴、防学生上下楼拥挤、防学生食物中毒、防火防盗、防触电、及时处理偶发事件、防事故发生。
3、班领导要做到四到位。
一是早操间操到位，二是早、午、晚学生开饭时间到位，三是学生午休到位，四是学生晚睡查宿到位。
早按学校作息时间准时到岗，督查并协助生活教师、体育教师做好学生起床早操工作，并做好记录。
负责检查早晚自习、教师到岗看班情况，检查上自习学生人数，如发现教师未到岗要及时通知安排。
负责检查班级卫生以及晨读、间操班主任到岗情况。
下早晚自习及晚放到楼层疏散学生，随班主任、看班教师一起安排学生有序下楼。
负责检查巡视下早自习到晨读、晚放到晚自习、晚自习及课间学生活动情况。
防止学生打架斗殴、吸烟，做好重点部位检查。
晚间负责督查并协助生活教师检查学生晚睡、接转电话，处理值班期间出现的问题，重大情况上报校长。
4、班领导发现问题要及时妥善处理，重要事项、重要工作需请示协调有关领导的，要及时请示协调。
晚上或节假日值班，要准确及时做好电话、公文等的转接、呈送工作。
学校领导成员带班值班制度
一、目的为加强学校安全管理，确保校园安全稳定，提高学校领导成员的应急处置能力，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校全体校级领导、中层干部及班主任。
三、带班值班人员及职责1. 带班值班人员：学校领导班子成员、中层干部及班主任。
2. 带班值班职责：（1）全面负责值班期间学校的日常管理工作，确保学校教育教学秩序正常运行。
（2）加强校园巡查，及时发现并处理校园安全隐患，确保校园安全。
（3）密切关注学校师生动态，及时掌握学校重要信息，做好信息报送工作。
（4）协助处理突发事件，确保学校师生生命财产安全。
（5）严格执行值班制度，确保值班期间通讯畅通，及时汇报值班情况。
四、带班值班安排1. 带班值班实行每日一班制，由学校领导班子成员轮流带班。
2. 中层干部及班主任根据学校工作安排，在带班值班期间履行相应职责。
3. 带班值班人员应提前做好值班准备，熟悉值班职责，确保值班期间各项工作落实到位。
五、值班纪律1. 值班人员应按时到岗，不得迟到、早退，确因特殊原因不能按时到岗的，应提前向带班领导请假。
2. 值班期间，值班人员应保持通讯畅通，确保能够及时处理突发事件。
3. 值班人员应严格遵守值班纪律，不得擅自离岗，不得从事与值班无关的活动。
4. 值班人员应认真填写值班记录，如实反映值班情况，不得隐瞒、谎报。
六、监督检查1. 学校办公室负责对带班值班制度执行情况进行监督检查。
2. 对违反值班纪律的，将视情节轻重给予批评教育、通报批评或纪律处分。
七、附则1. 本制度由学校办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上制度，我校将进一步加强领导成员的带班值班工作，确保校园安全稳定，为师生营造一个和谐、安全的学习和工作环境。
24小时值班制度和领导带班制度
24小时值班制度和领导带班制度
1.每日带班领导和值班教师要24小时负责学校安全和各项事务的处理，带班领导要分配好值班教师的工作，明确职责，夯实责任。
2.在两操及各项集会、放学、午休时，带班领导，值班教师应提前到岗，在校门口。
班主任负责在楼梯口组织学生安全有序上下楼梯。
严防学生三餐时拥挤，防止踩踏事故发生。
3.在午休时，应督促学生按时入睡，督促班主任做好住宿生人数的检查登记，严禁学生在午休时外出，严防学生逃学或其它不安全的事。
4.做好重点部位的检查和巡逻，检查学校大门和后门是否及时上锁。
5.学生放学后及时检查教室、办公室及功能教室是否关好门窗。
6.每日对外来人员要进行严格盘查，严防精神病人和酒疯子及流浪人员入内。
7.每日督促打扫卫生，确保室内外整洁，重点巡查库房、食堂、厕所、清洁区、教室的清洁卫生。
8.值班人员一天三餐在校用餐，确有特殊情况，当天不能值班者，要向校长请假，并自行调好替班人。
9.全面负责当天教师工作纪律，学生安全卫生，巡查学
校情况等工作。
10负责教职工签到及早晚考勤工作，填写日报表。
11.协调处理突发事件。
12汇总当天教职工出勤记录，及时汇总反馈学生上课、上操、自习等活动情况。
13.在早操结束后，每周至少给学生要做2次值班总结。
14.早上检查男女生宿舍卫生情况，晚上检查学生就寝情况。
15.上午、下午观察基本制度执行情况和校内各种现象，校内发生重大事故必须保证第一时间到达，并及时处理。
16. 准确填写值班日志。
节假日领导带班值班制度范文(3篇)
节假日领导带班值班制度范文第一条：为有效保障单位的正常运转，根据工作需要，制定节假日领导带班值班制度。
第二条：领导带班值班的范围涵盖行政、事业单位及其他特定组织。
第三条：领导带班值班的领导包括主管领导、分管领导等，具体由单位根据实际情况确定。
第四条：领导带班值班的节假日范围包括法定节假日、国家公休日等。
第五条：领导带班值班的时间为节假日期间的工作时间，具体根据单位的工作安排确定。
第六条：领导带班值班的职责包括但不限于：1. 接收并处理突发事件、紧急事项等；2. 统筹协调部门工作，保障单位的正常运转；3. 解决工作中出现的问题和矛盾，做好员工的管理和服务工作；4. 安排并指导下属人员的工作，确保工作进展顺利；5. 维护单位的安全稳定，做好突发事件和紧急情况的处理；6. 编制相关工作报告，及时向上级领导汇报工作进展和问题。
第七条：领导带班值班期间享受相应的值班津贴，具体标准由单位财务部门制定。
第八条：领导带班值班的轮班顺序由单位根据实际情况制定，确保公平公正。
第九条：领导带班值班人员应按时到岗、离岗，不得擅自请假或旷工。
第十条：领导带班值班人员要维护好单位的形象，遵守单位相关的规章制度，服从领导的工作指挥。
第十一条：领导带班值班期间如有特殊情况不能履行值班职责，应提前请示上级领导，并做好相关工作交接。
第十二条：领导带班值班制度的具体实施办法由单位负责人制定，并向全体员工进行宣传和培训。
第十三条：本制度自发布之日起执行，并享有解释权，如有需要修改或补充，由单位负责人批准并公告。
节假日领导带班值班制度范文（2）在节假日期间，为了保证单位的正常运转和服务的顺利进行，领导和员工需要轮流值班。
下面是一份节假日领导带班值班制度的范文：一、目的和意义1. 为了保障单位在节假日期间的正常运转和服务，安排领导轮流值班，及时处理紧急情况。
2. 提高领导团队的协作和应急处理能力，增强员工对单位的归属感和责任感。
3. 确保单位在节假日期间的工作秩序和工作效率。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
领导干部带班、值班制
度
集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-
领导干部带班、值班制度
1目的
为进一步落实安全生产责任制，贯彻企业安全生产方针，提高各级领导履行安全生产责任制的有效程度，强化现场安全生产工作的领导、组织、协调与管理，确保生产组织的各个环节符合安全生产法律、法规、标准及其他要求，提高风险控制能力，保障职工安全与健康，特制定本制度。
2适用范围
本制度适用于公司所属各部门,各车间、班组（班长以上管理人员）。
3职责
3.1公司领导带班职责
（1）坚持生产工作与安全工作的“五同时”（同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比），抽查公司各项制度的执行情况，对本公司的安全工作全面负责；
（2）负责当日的安全检查，督促和指导各部门的安全工作，解决安全、环保方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素；
（3）负责当日生产现场的安全、环境卫生监督、督促和检查工作，有权对“三违”现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者按有关规定处理；
（4）对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，下达整改通知书，提出整改意见或建议，督促限期整改；
（5）做好重大危险源、关键装置、重点部位的巡回检查工作。
负责指挥当日重大异常生产情况和突发事件的应急处置，保护好现场并向上级部门报告，参与事故的调查、分析，并提出安全措施及处理意见；
（6）负责完成上级交办的临时性安全工作，并根据要求向上级有关部门报告当班期间所发生的重大问题和隐患处理情况。
3.2值班人员职责
（1）认真执行公司各项安全生产的规章制度及规定，对安全工作负责；
（2）负责当日的安全检查，安全、环卫监督工作，对“三违”现象有权进行制止并协助公司领导和安全部门进行处罚，性质严重的有权停止其工作，并向上级汇报；
（3）认真检查人、物、环境的不安全因素，发现事故隐患必须及时上报处理；
（4）当日发生的事故，必须立即采取安全措施防止事故扩大，同时向领导汇报，协助对事故的调查、分析并提出有效的安全防范措施；
4工作要求
（1）公司领导班子成员每天必须保证至少一人24小时在公司值班；
（2）公司带班、值班表由办公室排班；
（3）公司领导干部轮流带班，如工作忙或出差等，需提前向提前协调进行换班；
（4）带班、值班人员每天早上8：30前到门卫室签到；
（5）认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向下一班的带班、值班人员交接清楚；
（6）带班、值班人员必须坚守岗位，恪尽职守。
带班、值班人员必须按照规定到关键装置和重点部位检查并做好记录；
（7）加强夜间值班的检查、监督。
对于大修、受限空间作业、开停车时带班领导要在现场监控。
5考核与奖惩
（1）公司对《领导干部带班、值班制度》的执行实施统一检查与考核。
检查与考核结果直接与本人当月的绩效挂钩；
（2）对带班、值班人员迟到、早退的，每人次罚款50元；带班、值班期间外出，未履行请假或换班手续的，按照严重违纪处理；
（3）对值班记录填写不认真或交班不清楚的，每人次罚款50元；
（4）对带班、值班领导不到现场检查，不履行职责的，每人次罚款100元；
（5）对弄虚作假、忽视安全生产的，经查明后按照严重违纪处罚；造成事故者应承担相应的安全责任，并接受上级部门的追查和处罚；
（6）对突发异常情况不能做到及时汇报的，处以相关责任人100元罚款，对突发异常情况处置不积极，造成事故扩大或次生事故发生的，按公司有关规定追究责任。
（7）发现重大安全隐患、环保隐患，为公司节能降耗，避免重大人身伤害事故发生的，经过公司核实确认后每项一次奖励100元——500元。
（8）在抗洪抢险，应急救援，各种突发事故中表现突出、做出重大贡献者一次奖励100元——500元。
攀枝花市博信化工有限责任公司
攀枝花市博信化工有限责任公司
领导干部带班、值班制度
编制：
审核：
批准：
二零一八年五月一日。