互联网方法论

你的收入是一万，有时会纠结要不要住好酒店？
例 去的话，从酒店收获的经验对你的价值更大。
同理，如果你想成为牛逼的人， 不可能光看别人的PPT就能和他一样，你得去体验生活。
我们说： 新员工的思维方式没有达到主管的高度，做不了主管； 主管的思想没有达到老板的高度，做不了老板。
我们每个人都有自己的生存模式， 作为CEO，是要去做公司的发展规划， 但是你却忙得像狗一样，且没有效率。
做事情要有效率！
问 “效率”到底是什么东西？ “坚持”又是一个什么样的模式 ？
例 我们参加线下论坛活动，因为有速记记录内容， 我们到现场是为了找存在感，刷微博微信、拍几张照片， 然后回去又不看内容。
连续反复用这种方式学习，有效吗？
听了很多高手分享总结、看了很多实战案例， 为什么我们仍旧没有效率？
你需要检查自己的思维方式。
思考
有时候，我们听课会睡觉，其实睡觉也很正常。 人为什么听课会睡觉？
因为听到的东西对大脑没有打击力， 没有和你形成很好的对接，你对信息有思维盲区。
所以，当对某些内容不感兴趣的时候， 也是时候要检查下自己的思维盲区。
我们基本上都在过着没有效率的生活，所以经常忙。 而忙碌，恰恰是碌碌无为的表现。
例 我们创业的时候，吃饭、睡觉时间被挤压， 第一天很晚睡，第二天带着愧疚感上班， 然后下一天照样折腾到凌晨。 这种忙碌还会很有成就感， 但对公司业务发展帮助不大。
）
如果你学习是为了补足不具备的能力， 就通过听课、大量的学习来解决。
如果你有足够的能力，就不需要太多学习， 而是去思考自身的价值。
我们为什么没有效率？ 在这里，我们先不着急着得到解决的办法， 而是先解决“什么是效率？为什么要解决？”这个问题 ， 只有这个问题先弄清楚，后面就更容易了。
二、效率背后的思维方式是什么？ 先回答：什么是知识管理？
为什么我们没有效率？
提高您的工作效率？
为什么我们没有效率？
（效率篇）
为什么我们没有效率？ 效率背后的思维方式是什么？
如何从根本上提高效率？
效率
本期标签
思维 方式
价值 需求
目录
1 为什么我们没有效率？ 2 效率背后的思维方式是什么？ 3 如何根本上提高效率？
一、为什么我们没有效率？ 大家都在说： 做事情要坚持！
如果你不能从中超脱出来的话， 就不能突破思想、突破自己、突破发展。
牛逼的人和不牛逼的人，不取决于怎么定义“逼”。 他们各自一定有一个共同的思维特质。
例
一项对“资源稀缺情况下，人的思维方式”的研究结论： 穷人和过于忙碌的人，有一个共同思维特质，
即注意力被稀缺资源过分占据，引起认知和判断力的全面下降。
例 继续前面住酒店案例
你受了启发，要住好酒店。
但是第二个问题来了：房间里的可乐和泡面贵，要不要吃喝？ 上面想明白了，到这里又想不明白，然后自己怄气。 所以你的思维方式还是没有效率，有漏洞。
也就是说，当你特别穷或特别没时间的时候， 你的智力和判断力就会全面下降, 然后引发进一步的失败。
三、如何根本上提高效率？
例 创业为什么要学习？为什么要听课？
穷人们缺少金钱，富人缺少时间，两者内在的一致性在于， 即便给穷人一笔钱，给拖延症者一些时间， 他们也无法很好地利用。
在长期资源（钱、时间、有效信息）匮乏的状态下， 人们对这些稀缺资源的追逐，已经垄断了这些人的注意力， 以至于忽视了更重要、更有价值的因素， 造成心理的焦虑和资源管理困难。
也就是说，当你特别穷或特别没时间的时候， 你的智力和判断力就会全面下降, 然后引逼的人还差距一大截， 是否可以改变这种苦逼的生活和问题？
我们所谓的“努力”， 只是因为我们做事缺乏条理，导致一系列溃败后， 而采取的补救措施而已。
时间是被创造出来弥补你所失落的能力。 当你有足够的能力，你将不再需要时间， 你将存在于当下。
哈利·帕尔默 （作家、演讲家
下面这个版本不但有效率，还有效果。 这也是一个颠覆式创新的案例。
问 我们怎样从根本上解决效率问题？
第一，找到你心里真正的需求，找到真正的社会价值
例 你定义的成功是什么？
有人说，未来的目标是一场说走就走的旅行。 你有思考过，这是不知不觉被课程和电脑洗脑的结果， 但其实并不是你想要的? 而是你从电影和知识里面抄来的，这仍旧是“毛血旺”的生存结构 大。部分人没有时间和精力去反思“成功”的概念 。
例 学生会想：我想要考上好大学
那么，什么是好大学？ 好学校的概念也是被洗脑出来的 国家为了公平选拔人才，教育就用了考试的制度， 学生只有符合这个价值才能被选取。
很少学生会跳出这个思维：找到好学校，才会有好前途。 只有在大一时候，思考什么是未来社会和公司需要的人才， 才会比一般大学生多赚四年时间。
我们都在意家人需要、别人需要、老师需要、教育部需要， 却没考虑内心需要和人群价值需要。
第二，搞清定义后，找到“是什么”和“为 什么”
例 当你想清楚什么是“社会的价值”的时候，
就不是一味地听从被扭曲的社会价值， 如家长的希望、老师的希望。
例 有人跟你说：你要坚持！
但坚持前，先问自己：什么是你所定义的坚持？
第三，设定和分解关键目标，并提炼80％关键要素
我们没有效率，是因为我们应对在不是最重要的事情上面。 大部分人花精力在影响一件事的20％的20％的20％， 真正重要的80％却鲜有发力。
例 泡妞的两个段子：
小伙子用2000元中的1500元买了手机， 段子一 留下500元吃饭开房，骑着电瓶车找女孩，
女孩说：你是一个好人，可是我们真的不合适。
段子二
小伙子用700元租了一辆宝马5系， 然后去批发市场300元买了99朵玫瑰， 告诉女孩，他喜欢手牵手去那些浪漫的小吃店， 最多消费100元。 当晚女孩就跟他开我们每天采集了很多数据， 但基本上没有去加工， 没有能力整合成自己的知识， 最后基本等于“毛血旺”（信息杂 烩）。 如果你思想不成体系， 基本上很多采集到的知识 都不能借鉴应用到你的公司。
人的“生存结构”决定思想行为模式 。 大部分人的生存结构限定了我们去体验更好的生活。 没有那些美好的体验，又如何在你的创业中去增值？