解除聘用协议书
解除聘用的合同协议书范本8篇
解除聘用的合同协议书范本8篇第1篇示例:解除聘用的合同协议书甲方:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)电话:(公司联系电话)乙方:(员工姓名)身份证号码:(员工身份证号码)鉴于乙方违反公司规章制度和劳动合同约定,经甲方多次教育和警告仍未改正,依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,甲、乙双方经友好协商一致,决定解除原劳动合同,自(日期)起,双方解除劳动合同关系,具体事宜如下:二、解除劳动合同相关条款1. 乙方应当于解除劳动合同之日起(规定时间内)、如实如期交还公司所有财产,包括但不限于公司物品、文件资料、技术资料等;2. 乙方对于因解除合同所带来的后果承担个人责任,并承诺不会向公司提出任何经济索赔;3. 甲、乙双方解除劳动合同后,乙方不得以公司名义参与其他竞争性业务,并不得向其他员工泄露公司商业机密;4. 对于因违规行为而给公司造成的经济损失,乙方应当按照公司规定进行赔偿;5. 解除劳动合同后,乙方不得携带公司信息外泄,否则将承担法律责任。
三、其他约定1. 本协议自双方签字生效,并取代原有的劳动合同;2. 本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力。
甲方(公司名称):(盖章)日期:年月日乙方(员工签名):___________________日期:年月日以上为解除聘用的合同协议书,如有异议,请及时联系公司法律顾问。
感谢各位的合作与理解,希望双方能够友好解决问题,共同维护企业和谐稳定的发展。
第2篇示例:解除聘用的合同协议书范本甲方:(公司名称)乙方:(员工姓名)鉴于甲乙双方就员工关系事宜存在分歧,经协商一致决定解除聘用合同,特订立协议如下:一、协议解除的原因1.双方协商一致决定解除聘用合同;2.乙方因个人原因或其他原因需提前解除聘用合同;3.甲方因经济形势或业务需要调整而决定解除聘用合同。
二、解除日期及程序1.乙方同意自签署本协议之日起立即生效,即乙方不再履行聘用合同所规定的工作义务;2.甲方应向乙方支付相应的解除协议金。
解除聘用的合同协议书范本6篇
解除聘用的合同协议书范本6篇篇1解除聘用的合同协议书范本解除聘用的合同协议书甲方(公司):_______________乙方(员工):_______________根据《中华人民共和国合同法》的相关规定,甲、乙双方就解除聘用关系达成如下协议:第一条甲方同意解除与乙方的劳动合同,乙方同意离职,并自本协议签署之日起,不再享有甲方提供的工作机会和薪酬待遇。
第二条乙方须在解除聘用的一周内,将原有工作中的所有文件、资料、设备等归还给甲方,并在离职之前完成岗位交接工作。
第三条乙方应对因解除聘用关系而引起的保密问题予以重视,不得泄露公司的商业秘密和涉及公司利益的任何信息。
第四条双方确认自愿签署本协议,并承诺不会就解除聘用一事进行任何形式上的诉讼或索赔。
第五条本协议自双方签署之日起生效,并解除双方之前签订的所有相关合同。
甲方(盖章):__________ 乙方签名:__________日期:_________ 日期:__________本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
特此协议甲方(公司):_______________签字:日期:乙方(员工):_______________签字:日期:篇2解除聘用的合同协议书甲方(公司名称):_____________乙方(员工姓名):_____________根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,为了维护双方的合法权益,经过充分协商,双方达成以下协议:一、解除原因鉴于乙方_____________,严重违反劳动合同约定,严重损害了甲方的利益,故甲方决定解除与乙方的劳动合同。
二、解除时间本协议自双方签字之日起生效,乙方应在_________前完成交接工作,并办理离职手续。
三、解除待遇1. 乙方在劳动合同解除后,应当依法领取劳动报酬和应得的福利待遇。
2. 甲方应按照国家相关规定支付乙方的经济补偿金,并在_______日内将解除协议送达给乙方。
四、其他约定1. 本协议解除乙方与甲方之间的所有劳动关系,双方不再有任何法律义务及纠纷。
解聘合同(通用7篇)
解聘合同(通用7篇)解聘合同1甲方:________________ 乙方______________姓名:___ _性别:__年龄:__ 法定代表人:_____ 身份证号码:__________________乙方自____年__月日至____年__月日于甲方担任________职务,现因_____ _______原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自____年__ 月__日起生效,该协议生效后,双方责权利一并终止。
甲方法定代表人(负责人)签字:乙方签字:(公章)(手印)____年__月__日 ____年__月__日解聘合同2甲方:乙方:为确保甲、乙双方权益和义务,经双方协商,达成如下一致协议:一、经甲、乙双方同意,自愿解除原聘用合同关系。
二、乙方保管甲方的所有资料和经办的相关事项,要及时办理好移交手续,在乙方责任范围内且不能移交的事项,乙方必须处理妥当,不能影响甲方业务正常开展。
三、经济方面双方不能相互拖欠,要全部清理干净,不能出现遗留问题。
人事关系方面双方相互配合,及时办理社保转移、证书变更等手续。
四、乙方放在甲方的所有证件,由甲方归还给乙方,如有遗失证件,属甲方责任的,由甲方负责补办。
甲方出费且由甲方办理的证书,如乙方找到了新聘用单位,甲方可以要求补偿相关费用,具体事项另行协商解决。
五、乙方关系转出后,甲方在资质年检、资质就位、招投标工作、项目管理等方面,不能再以乙方的名义进行办理。
六、签订本协议书后,乙方不再在甲方享受任何待遇。
七、未尽事宜,甲、乙双方另行协商解决。
八、本协议书一式贰份,甲、乙双方各执壹份,本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。
甲方(公章)乙方签字:法人代表签字或盖章:__年__月__日解聘合同3______________甲方(药品经营企业)企业名称:______________注册______________法定代表人(负责人):____________________________乙方(药学技术人员)姓名:______________性别:______________年龄:______________籍贯:______________职称/资格:______________身份证号码:______________乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务,现因____________原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自____年__ 月__日起生效。
解除协议和解除协议书范文5篇
解除协议和解除协议书范文5篇
的工资卡里。
三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定,给予乙方相当于乙方个月工资的`经济补偿,共计元,于年月日一次性打到乙方的工资卡里。
四、乙方应于年月日前办理相关的离职手续,及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。
五、甲乙双方解除劳动合同后,乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外,还有权追究乙方相应的法律责任。
六、甲乙双方解除劳动合同后,甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为,否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。
七、在乙方离职后两年内,乙方必须严格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商业秘密。
甲方于年月日一次性付给乙方保密费元。
1、保密内容
(1)甲方的交易秘密,包括商品产、供、销渠道,客户名单,买卖意向,成交或商谈的价格,商品性能、质量、数量、交货日期;
(2)甲方的经营秘密,包括经营方针,投资决策意向,产品服务定价,市场分析,广告策略;
(3)甲方的管理秘密,包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;
(4)甲方的技术秘密,包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
2、违约责任
(1)在保密协议期内,乙方违反本协议的,应按甲方管理制度规定接受相应处罚。
(2)在保密协议期内,乙方违反本协议,给甲方造成损失的,应赔偿全部损失,返还保密费并处1200元的罚款。
解除聘用合同协议书6篇
解除聘用合同协议书6篇篇1甲方(聘用方):____________________乙方(受聘人):____________________鉴于甲乙双方于__________年______月______日签订了一份聘用合同,现因某种原因,双方经过友好协商,决定解除该聘用合同。
为明确双方权益,特达成以下协议:一、协议目的双方均认同因某种原因,继续履行原聘用合同已无实际意义,故协商一致,决定解除原聘用合同,并就相关事宜达成如下协议。
二、解除聘用合同的依据和原因1. 双方协商一致,决定解除聘用合同;2. 乙方因个人原因提出解除聘用合同;3. 其他原因:____________________。
三、解除聘用合同的条款1. 双方自本协议签署之日起,正式解除原聘用合同;2. 乙方应按照甲方的要求,按时办理离职手续,包括但不限于交接工作、归还公司财产等;3. 乙方离职后,不得泄露甲方商业机密及内部信息,不得损害甲方的声誉和利益;4. 甲方应按照约定支付乙方的工资、奖金、福利待遇等,并确保乙方的合法权益;5. 其他条款:_______________________________________。
四、保密条款1. 双方同意在解除聘用合同后,乙方仍对甲方商业机密及内部信息负有保密义务;2. 若乙方泄露甲方商业机密及内部信息,应承担相应的法律责任。
五、争议解决方式1. 本协议的履行过程中,如发生争议,双方应首先友好协商解决;2. 协商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效;2. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力;3. 本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。
七、签署甲方(盖章):____________________ 乙方(签字):____________________日期:____________________ 日期:____________________八、附加条款(如有特殊需要可填写)1. 乙方在职期间所参与的项目,其知识产权归属甲方所有;2. 乙方离职后不得在同类行业从事竞争业务,期限为_____年;3. 乙方在职期间所借甲方的财物,必须在离职前归还;如有损坏或遗失,需按原价赔偿;篇2甲方(聘用方):____________________乙方(受聘人):____________________鉴于甲乙双方于__________年______月______日签订了一份聘用合同,现因双方协商一致,决定提前终止该聘用合同。
解聘合同书(精选6篇)
解聘合同书(精选6篇)解聘合同书篇1甲方(药品经营企业)企业名称:注册地址:法定代表人(负责人):乙方(药学技术人员)姓名:性别:年龄:籍贯:职称资格:身份证号码:乙方自年月至年月于甲方担任职务,现因原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自年月日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字:(企业公章)年月日乙方签字:年月日备注:1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,否则无效。
2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前日以书面形式通知用人单位。
返解聘合同书篇2企业名称:注册地址:法定代表人(负责人):乙方(药学技术人员)姓名:性别:年龄:籍贯:职称/资格:身份证号码:乙方自年月至年月于甲方担任职务,现因原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自年月日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字:(企业公章)年月日乙方签字:年月日备注:1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,否则无效。
2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
如果你对解聘劳动合同书的样本是怎样的呢这个问题还有疑惑,欢迎来电咨询解聘合同书篇3甲方:(企业名称)注册地址:法定代表人:(负责人)乙方:(姓名)身份证号码:性别:民族:出生年月:籍贯:职称:资格:乙方自年月至年月于甲方担任职务,现因原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自年月日起生效。
本通知书一式两份,双方各持一份,保存备用。
甲方:(企业公章)法定代表人(负责人)签字年月乙方签字:日年月日解聘合同书篇4事业单位解聘合同书解聘合同书甲方(单位名称):?法定代表人(负责人):乙方(姓名)性别:年龄:?籍贯:职称/资格:?身份证号码:乙方自年月至年月于甲方担任职务,现因原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自年?月日起生效。
解除聘用合同协议书6篇
解除聘用合同协议书6篇全文共6篇示例,供读者参考篇1解除聘用合同协议书甲方:(雇主单位名称)地址:(单位地址)法定代表人:(法定代表人姓名)联系电话:(联系电话)乙方:(受聘人姓名)身份证号:(身份证号码)联系地址:(联系地址)联系电话:(联系电话)根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方的协商一致,甲乙双方就解除现有的劳动合同事宜达成如下协议:一、协议内容1. 甲方与乙方自愿解除现有的劳动合同,双方不再具有任何形式的雇佣关系。
2. 乙方自解除合同生效之日起不再履行甲方委托的任何工作任务,甲方亦不再支付任何工资报酬。
3. 乙方应当将工作岗位上的相关工作交接给他人并办理工作交接手续。
4. 乙方离职后,甲方将按照相关规定结算离职补偿金。
5. 对于双方已签订的其他涉及劳动关系的协议,自解除合同生效之日起均不再生效。
二、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。
三、其他1. 本协议一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜,由双方协商解决。
甲方(盖章):乙方(签字):日期:日期:注意:本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力,如有异议,可双方协调解决,也可向劳动争议仲裁部门提出申请。
篇2解除聘用合同协议书甲方:(公司名称)地址:(公司地址)联系人:(联系人姓名)电话:(联系人电话)乙方:(员工姓名)身份证号:(身份证号码)根据双方当事人之间签订的《聘用合同》,经协商一致,为保护双方合法权益,乙方因个人原因申请解除聘用合同,甲乙双方特达成如下协议:一、乙方自愿提出解除聘用合同,甲方同意接受解除请求。
双方解除聘用合同关系,终止该聘用合同。
二、解除聘用合同后,乙方应当向甲方交还公司所有财产、资料以及其他物品,并保证不得擅自复制、泄露公司的商业秘密、客户资料等信息。
三、乙方在解除聘用合同后应当依照双方约定的条款领取工资、补偿等款项。
甲方应当于解除合同之日起十日内将乙方的各项工资、补偿等款项支付给乙方。
聘用合同解除协议范本8篇
聘用合同解除协议范本8篇第1篇示例:聘用合同解除协议范本协议编号:__________各方经友好协商,自愿达成以下协议:甲方(公司名称):__________,法定代表人:__________,职务:__________,注册地址:__________。
鉴于甲方与乙方就职于甲方工作,双方在工作期间执行了劳动合同的规定,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日,工作期间表现得不佳,严重违反了公司的相关规定,且经再三教育仍未予以改正。
鉴于甲、乙双方为了避免继续产生劳动纠纷,友好协商一致解除劳动合同,特拟订以下协议:一、解除条件1.1甲、乙双方一致同意,在合同有效期内解除劳动合同,不再存在劳动关系。
1.2乙方须于本协议生效之日起__________日内交还公司一切资料、设备、证件等,离开公司所住宿舍。
1.3离职手续办理完毕后,公司将按照劳动合同法规定结算乙方的工资、奖金以及其他应得的各项福利,并发放离职证明。
二、免责条款2.1乙方自愿签署本协议,并承诺本协议自愿、真实、有效。
2.2甲、乙双方自愿协商解除劳动合同,不存在任何强迫、欺骗等情形。
2.3双方自愿放弃因解除劳动合同所可能产生的法律诉讼权利,以及解约可能导致的其他权益。
2.4甲方承诺不向任何第三方透露乙方的个人信息,保护乙方的隐私权和人身权。
2.5乙方承诺离职后不对甲方公司进行与工作相关的非正常指导或指控。
三、其他事项3.1本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自双方签署之日起生效。
3.2本协议未尽事宜,双方可协商另行签订书面协议,视为本协议的补充。
3.3本协议的修改、解释以及争议解决适用中华人民共和国法律。
第2篇示例:聘用合同解除协议范本一、背景鉴于雇主(以下简称“雇主”)和雇员(以下简称“雇员”)就解除现行聘用合同达成一致,双方同意按照以下协议解决相关问题。
解除聘用合同协议书7篇
解除聘用合同协议书7篇篇1甲方(聘用方):_________________________乙方(受聘人):_________________________鉴于甲乙双方于_____年___月___日签订了一份聘用合同,现因某些原因,经双方友好协商,决定解除该聘用合同。
为明确双方权益,特达成以下协议:一、协议目的甲乙双方均认同,解除聘用合同是出于双方共同意愿和协商一致的结果。
本协议旨在明确双方解除聘用合同的具体事项和后续处理事宜,以保护双方的合法权益。
二、解除聘用合同的条款1. 甲乙双方同意自本协议生效之日起,正式解除于_____年___月___日签订的聘用合同。
2. 乙方在甲方的工作年限自_____年___月___日至本协议生效之日,共计___年___月。
3. 甲方对乙方在任职期间的工作表现给予高度评价,感谢乙方为甲方做出的贡献。
三、双方权益保障1. 甲方应按照国家规定,向乙方支付应得的薪资、奖金、津贴、福利等,确保乙方在离职时的合法权益。
2. 乙方应完成离职前的各项工作交接,确保甲方工作的正常进行。
3. 双方共同确认,在聘用合同解除后,任何一方不得侵犯另一方的合法权益。
四、竞业限制与保密条款1. 乙方在离职后的一定期限内(具体期限根据聘用合同内容确定),不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
2. 乙方在任职期间及离职后,均应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密责任。
3. 若乙方违反竞业限制和保密条款,应承担相应的法律责任。
五、解决争议的方式如双方在本协议履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜,可由双方另行协商补充。
甲方(聘用方):_________________________(盖章)法定代表人:_________________________(签字)日期:_______年_______月_______日乙方(受聘人):_________________________(签字)日期:_______年_______月_______日本协议是甲乙双方友好协商的结果,旨在明确双方解除聘用合同的相关事宜。
解除聘用合同协议书(协议示范文本)
(合同范本)姓 名:____________________单 位:____________________日 期:____________________编号:YW-HT-036886解除聘用合同协议书(协议示范文本)Termination agreement解除聘用合同协议书(协议示范文本) 解除聘用合同协议书一 甲方: 乙方: 甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致,签订本协议如下:1、 自*年*月*日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;2、 乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。
乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等费用合计*元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、 甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。
(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止。
5、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金*元。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。
自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章):乙方(签字或盖章): 法定代表人或授权委托人 (签字或签章): 年月日年月日 解除聘用合同协议书二 甲方:公司 乙方:(员工工号:) _____乙__ ( 方)因_____原因,要求提前解除与____甲_____( 方)于_____年____月____日签订的劳动合同。
劳动合同解除协议书标准范本(8篇)
劳动合同解除协议书标准范本用人单位(以下简称甲方):______劳动者(以下简称乙方):_____因乙方(自愿申请辞职/违反甲方劳动人事规章制度/试用不合格/无法提供计划生育流动人口婚育证明/无法提供相关岗位从业资格证/身份证过期/)(或因甲乙双方劳动合同期满),经双方协商一致,解除劳动合同,中止劳动关系,达成协议如下:一、____年____月____日为双方劳动关系终止日,从次日起原双方所签订的劳动合同自动失效,甲乙双方均不再为对方承担或履行任何责任义务。
二、____年____月____日下午办理工作交接,并于交接完成后立即结清工资及相关福利待遇。
三、____年____月____日乙方需交出宿舍甲方财物,并结清乙方承担的相关住宿费用(如水电费、卫生费等),否则,甲方有权在结算其工资福利待遇时代扣。
四、乙方移交工作需写出明细清单,移交后若涉及到第三方利益的移交遗漏,虽双方已解除劳动关系乙方也需协助甲方解决。
五、双方解除劳动关系后,若在原劳动合同期间涉及到的法律问题,双方均有责任和义务配合解决。
六、在解除劳动合同及劳动关系后一年内,双方须保证以下之一有效通讯方式能与之联系:甲方办公电话:_____ 甲方负责人电子邮箱:_____ 乙方电话(手机):_____ 乙方电子邮箱:_____七、____年____月____日前,甲方将停交乙方社保,同时甲方将中止乙方的人身意外伤害保险。
八、其他未尽事宜,双方协商解决,协商不成依相关法律法规执行。
九:本协议书一式两份,双方签字(甲方同时盖章)后生效。
甲方代表签名:乙方签名:____年____月____日声明:本文来源于互联网,如有侵权,请联系管理员删除【投诉通道】劳动合同解除协议书标准范本(二)甲方:(手机经营企业)_____企业名称:_____注册地址:_____法定代表人(负责人):_____乙方:(手机门店员工)_____姓名:_____性别:_____年龄:_____籍贯:_____职称/资格:_____身份证号码:_____乙方自____年____月至____年____月于甲方担任_____职务,现因_____原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自____年____月____日起生效。
解除聘用合同协议书6篇
解除聘用合同协议书6篇篇1甲方(聘用方):_________________________乙方(受聘人):_________________________鉴于甲乙双方已经签订了一份聘用合同,现因某些原因,双方经过友好协商,决定解除该聘用合同。
为明确双方权益,达成如下协议:一、协议目的本协议旨在明确双方解除聘用合同的程序、相关事项及双方权益的保障,以公平、公正的方式解决双方之间的聘用合同关系。
二、解除聘用合同的背景及原因1. 双方经过友好协商,一致同意解除原有的聘用合同。
2. 解除原因包括但不限于:乙方个人发展考虑、甲方业务调整等。
三、解除聘用合同的日期本协议的生效日期为:______年______月______日,自该日起,聘用合同正式解除。
四、双方权益的保障1. 甲方应按时足额支付乙方在聘用期间应得的薪酬及福利待遇。
2. 乙方应按照约定的交接事项,完成工作内容及资料的交接。
3. 双方在解除聘用合同后,应对双方的商业机密、知识产权等保密信息予以保密。
五、解除聘用合同的条款1. 双方同意,自本协议生效之日起,聘用合同即行解除,双方不再受原聘用合同的约束。
2. 乙方应在协议生效之日起______日内完成工作内容及资料的交接,并确保甲方业务的正常运行。
3. 甲方应按照约定支付乙方应得的薪酬及福利待遇,包括但不限于:基本工资、奖金、津贴、补贴、保险等。
4. 双方应妥善解决因聘用合同解除而产生的一切纠纷,包括但不限于:工资、奖金、福利待遇、工作时间、保密等纠纷。
5. 本协议的签订并不代表任何一方放弃在解除聘用合同过程中的权益主张,双方均有权向有关仲裁机构或法院申请维护自身权益。
6. 本协议未尽事宜,由双方协商解决。
若协商不成,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字(盖章)之日起生效。
3. 本协议的修改、补充,须经双方协商一致,并签订书面补充协议。
解除聘用的合同协议书范本5篇
解除聘用的合同协议书范本5篇篇1甲方(聘用单位):_________________________乙方(受聘人):_________________________鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了聘用合同,现因_________________________原因,经双方协商一致,决定解除该聘用合同。
为明确双方权益,特达成以下协议:一、协议目的双方本着友好协商、平等互利的原则,同意解除原签订的聘用合同,并对此解除行为及相关事宜进行约定。
二、解除聘用合同的依据和原因依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,经双方协商一致,决定解除原签订的聘用合同。
解除原因如下:_________________________。
三、双方权责1. 甲方应按时支付乙方已工作期间的工资及应支付的福利待遇。
2. 乙方应按时完成工作交接,并确保公司资产、资料等完好无损。
3. 乙方离职后,不得泄露公司商业机密及其他机密信息。
4. 双方共同遵守保密条款,不得将对方商业秘密泄露给第三方。
四、解除聘用合同的程序和安排1. 乙方应在本协议签订之日起XX日内完成工作交接,并确保公司资产、资料等完好无损。
2. 甲方在乙方完成工作交接后,支付乙方应得的工资及福利待遇。
3. 双方在本协议签订之日起XX日内办理相关手续,终止聘用关系。
4. 解除聘用合同后,双方应互相尊重,不得有任何形式的诋毁或攻击行为。
五、保密条款及竞业限制1. 乙方应对在公司任职期间接触到的商业机密及其他机密信息承担保密责任,不得泄露给第三方。
2. 乙方离职后,在一定期限内(一般为XX个月至XX年)不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。
3. 若乙方违反上述保密条款及竞业限制,应承担相应的法律责任。
六、争议解决方式因本协议引起的任何争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
解聘书范文6篇
解聘书范文6篇解聘书范文 (1) 甲方(单位)名称:法定代表人:单位地址:组织机构代码:乙方(被聘者)姓名:性别:家庭住址:身份证号码:乙方自XX年3月1日至XX年3月19日于甲方担任职务,现因在试用期间被证明不符合录用条件的原因,甲方与乙方解除聘用关系,签订本解聘协议书,自XX年3月20日起生效。
甲方法定代表人签字:年月日乙方签字:年月日备注:本解聘协议书签订遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。
解聘书范文 (2) 甲方: (企业名称)注册地址:法定代表人(负责人):乙方: (姓名)身份证号码:性别:民族:出生年月:籍贯:职称:/资格:乙方自年月至年月于甲方担任职务,现因原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自年月日起生效。
本通知书一式两份,双方各持一份,保存备用。
甲方:(企业公章)乙方签字:法定代表人(负责人):签字年月日年月日解聘书范文 (3) 兹证明_________ 同志于_______年_____月__________日被我单位解聘,解除了劳动合同关系,并按要求办理了相关解聘手续,与公司不存在任何劳动、财务等关系,且无在建工程。
特此证明!_____________________公司________年_____月_____日解聘书范文 (4)甲方: (企业名称)注册地址:法定代表人(负责人)乙方: (姓名)身份证号码:性别:民族:出生年月:籍贯:职称:/资格:乙方自年月至年月于甲方担任职务,现因原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自年月日起生效。
本通知书一式两份,双方各持一份,保存备用。
甲方:(企业公章)乙方签字:法定代表人(负责人) 签字年月日年月日解聘书范文 (5) :因您在试用期间,未能完成公司的绩效考核,违背了公司聘用原则,经慎重研究,特此向您转达《解聘书》。
在接获此《解聘书》的60分钟以内,您应该依次完成下列程序: 1. 向您所属部门的主管移交由您保管的公司的相关文件、资料及您的工作日志,并对必要的工作询问做出解释;2. 向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字;3. 向财务部领取您尚未兑现的薪酬。
解除聘用的合同协议书范本5篇
解除聘用的合同协议书范本5篇篇1解除聘用的合同协议书范本甲方(公司):__________(以下简称甲方)乙方(员工):__________(以下简称乙方)鉴于甲方与乙方签订了劳动合同,根据劳动合同的有关规定,经甲、乙双方友好协商一致,决定解除合同,现将解除合同的相关事宜协商如下:一、解除原因1. 乙方提前通知甲方三十天以上,并经双方协商同意解除合同。
2. 因__________(列明导致解除合同的具体原因)的原因,导致双方无法继续履行劳动合同。
二、解除劳动合同的日期本协议自双方签字盖章之日起生效,劳动合同自__________(填写解除的具体日期)解除。
三、解除合同的权利义务1. 甲方应当向乙方支付相应的经济补偿,乙方同意并接受该等经济补偿。
2. 乙方应当在解除劳动合同之日及时返还甲方所提供的一切劳动用品、设备和资料,并清理工作场所,剔除个人物品。
3. 双方在解除劳动合同后,互不承担对方的赔偿责任。
四、其他约定1. 本协议经双方签字盖章后生效,一式两份,甲、乙双方各执一份,具有相同法律效力。
2. 本协议适用中华人民共和国法律,双方法定的争议应提交_______(填写具体的仲裁委员会)仲裁解决。
甲方(公司):__________(盖章)乙方(员工):__________(签字)日期:__________年_____月_____日备注:本协议一式两份,一份存甲方,一份存乙方。
篇2解除聘用的合同协议书范本《解除聘用的合同协议书》甲方(公司名称):__________(以下简称甲方)法定代表人:__________联系地址:__________电话:__________乙方(员工姓名):__________身份证号码:__________联系地址:__________电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商一致,特订立本《解除聘用的合同协议书》,具体内容如下:一、甲方与乙方之间于__________签订了《劳动合同》,合同期限为__________年/月。
终止聘用合同6篇
终止聘用合同6篇终止聘用合同范文【篇1】甲方:____________公司乙方:____________(员工工号:___________)甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同,现由____方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:一、解除劳动合同的日期为:____年__月__日;二、____方支付____方经济补偿金(违约金)______元;三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;四、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方:________公司乙方(签字):______法定代表人或委托代理人:________________________年__月__日____年__月__日终止聘用合同范文【篇2】编号( )本单位与________签订的劳动合同由于_________________________________________原因于_____年_____月_____日解除,其档案及社会保险转移手续于_______年_______月______日转移。
特此证明说明:档案。
单位(盖章)年月日此证明一式三份,一联存根留用人单位,二联交职工使用,三联存入职工本人此证明书已于本人签字之日送达本人。
职工签字:年月日终止聘用合同范文【篇3】(协商一致由劳动者提出样本)员工姓名:,身份证号:,工作岗位:你自_____年__月__日到本单位工作,本期劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止,现因你本人提出申请,经双方协商一致,根据《劳动合同法》第三十六条之规定,同意于____年__月__日起解除双方签订的劳动合同。
单位(盖章):年月日终止聘用合同范文【篇4】____,性别,身份证号_______ ,系我单位聘用职工,该同志与我单位协商一致,已正式解除劳动合同关系。
特此证明。
单位(盖章)年月日《中华人民共和国劳动合同法》第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
解除聘用合同协议书
解除聘用合同协议书(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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解除聘用的合同协议书范本8篇
解除聘用的合同协议书范本8篇篇1甲方:[甲方公司名称]乙方:[乙方姓名]身份证号码:[乙方身份证号码]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了聘用合同,现因双方协商一致,决定提前终止该聘用合同。
为明确双方权益,特达成以下解除聘用合同协议书:一、协议目的双方经过友好协商,同意提前终止原聘用合同,并就解除聘用合同事宜达成如下协议,以明确双方权益及义务。
二、协议内容1. 双方一致同意解除原聘用合同,自本协议签署之日起,该聘用合同不再具有法律效力。
2. 乙方应在本协议签署后XX个工作日内办理完毕离职手续,包括但不限于与甲方清算薪资、奖金、福利、假期等。
3. 甲方应向乙方支付已约定薪资、奖金、福利等费用至XXXX年XX月XX日,之后的费用不再支付。
4. 乙方在离职前应做好工作交接,确保甲方工作不受影响。
如因乙方原因造成甲方工作损失,乙方应承担相应责任。
5. 双方共同确认,解除聘用合同后,乙方不再享有甲方提供的任何待遇,亦不再承担任何责任。
6. 双方应保守彼此商业机密,不得将对方商业机密泄露给第三方。
7. 本协议签署后,双方应互相尊重,不得有任何形式的侵犯对方权益的行为。
8. 若因履行本协议发生争议,双方应友好协商解决。
协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
9. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
三、违约责任1. 若乙方未按照本协议约定办理离职手续,甲方有权拒绝支付剩余薪资及福利。
2. 若乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失,乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 若甲方违反本协议约定,未支付乙方应得薪资或奖金等费用,乙方有权要求甲方支付并承担相应法律责任。
四、法律适用与管辖本协议之签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
因本协议引起的任何争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他事项1. 本协议为甲乙双方解除聘用合同的唯一依据,双方应共同遵守。
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解除劳动合同协议书
甲方(用人单位):安徽天大长运塑业有限公司.
乙方(劳动者):身份证号码:
甲、乙双方于年月日签订【为期 3 年】【固定期限】的劳动合同,现乙方向
甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下协议:
二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,悉《劳动合同法》
的规定。
三、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲
方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。
双方无违反劳动法律、法规
的行为。
解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。
乙方不再因
为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
四、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务,
不得泄露给任何第三方,并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与
甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。
五、本协议经甲方盖章,乙方签字后生效。
本协议一式二份,甲、乙双方各一份。
甲方(盖章):乙方(签字):
年月日年月日篇二:事业单位解除聘用合同(原辞
职)的相关手续
事业单位解除聘用合同(原辞职)的相关手续
一、所需材料
1.本人书面《解除聘用合同申请书》(即原辞职申请书)(①该材料由本人出具且须有本
人亲笔签名,签名不得打印;②须在申请书内写明本人调入本单位时间、所评的最高职称以
及"本人自愿申请与某某单位解除聘用合同"字样;③一式一份,审批部门存留)
2.本人所评最高职称复印件(①该材料由本人出具;②一式一份,由审批部门存留。
)
3.《关于某单位同意与某同志解除聘用合同的说明》(①该材料由单位出具;②须由单位
主要负责人签名并加盖学校公章。
③该材料一式一份,审批部门存留。
)
4.填写《深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》(①该
材料由单位和本人填写;②由单位主要负责人签名、单位盖章、本人签名、街道教办签署"
同意该同志解除聘用合同的申请"意见并加盖公章;③该材料正反面打印,一式四份,区人事
部门一份、主管部门一份、单位一份、存入本人档案一份。
)
二、办理程序
1.本人书面向学校提交解除聘用合同申请书、本人所评最高职称复印件,并下载填写《深
圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》经本人签名后提交学校
填写。
2.单位同意本人解除聘用合同后,出具单位同意与某同志解除聘用合同的说明。
3.单位将本人书面"解除聘用合同申请书"、所评最高职称复印件、单位同意与某同志解
除聘用合同的说明和《深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》
于3个工作日内交至街道教办(直属学校直接交至区教育局人力资源科c304室)。
4.街道教育办同意后,在"主管部门意见"栏左侧签署"同意该同志
与聘用单位解除合同"并加盖教办公章,由教办将《深圳市宝安区事业单位专业技术人员
和管理人员解除聘用合同备案表》连同本人书面"解除聘用合同申请书"和单位同意与某同志
解除聘用合同的说明于3个工作日内送交区教育局人力资源科c304室。
5.经人力资源科提出意见,区教育局领导签署审批意见后,按照解除聘用合同管理权限
送交区人事局审批备案或直接由区教育局审批备案。
6.经审批同意后,区教育局将《深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》交至街道教育办或直属单位。
7.由单位和本人填写《解除聘用合同证明书》和合同副本。
由本人签名单位盖章后,单位和本人分别留存一份。
8.单位依据销编、停薪、并将以审批《深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》原件归入本人档案,将《解除聘用合同证明书》和合同副本复印一份交至主管部门备案,同时提醒本人与区教育局档案室联络,处理档案转移问题。
9.本人办理解除劳动合同并办理有关档案移交等手续后方可离岗。
三、注意事项
1.有了解除合同证明书就不用提供合同副本,其中证明书"字第__号"由单位编写。
2.本人申请辞职即按解除聘用合同办理,而不是终止聘用合同。
3.已获得初级职称的仍由区教育局审批备案,已获得中级及以上职称的由区人事局审批备案。
4.原辞退手续参照此指南执行,单位须写明辞退原因,提供辞退相关证据材料。
关于要求同志限期返回单位上班的通知
**同志:
你因自20 年月日至20 年月日,未请假无故旷工,不到单位上班已达10日。
经单位研究决定,限你于收到本通知之日起 15 日内到单位报到上班。
否则,单位将根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发【2002】35号)和《事业单位聘用合同》中的相关规定,与你解除劳动关系并不支付经济补偿金等。
在未回单位报到之前,你个人不得以单位的名义从事任何活动,你的一切行为均由你个人承担。
甲方单位盖章:
年月日
〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃
签收回执
本人已收到单位于年月日发出的《限期返回单位上班的通知》。
乙方签收人(签名盖章):
年月日
解除劳动合同通知书
**同志:
我们双方于年月日签订的劳动合同,因你"连续旷工超过10个工作日",根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发【2002】35号)和《事业单位聘用合同》中的相关规定,我方决定从年月日起与你解除劳动合同。
请你于年月日前,到单位办理解除劳动合同等相关手续。
甲方单位盖章:年月日
〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃
签收回执
本人已收到单位于年月日发出的《解除劳动合同通知书》。
乙方签收人(签名或盖章):
年月日
宁德市事业单位聘用合同解除备案表篇三:解除聘用合同证明书
解除聘用合同证明书
字第号
根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第条第款
第项的规定,我单位与于年月日解除聘用合同
(合同签订时间年月日;合同期从年月日起至
年月日止)。
特此证明。
单位(盖章)
年月日篇四:解除聘用合同协议
解除聘用合同协议
甲方:
法人代表:
乙方:(身份证号:)
因乙方参加《xx》的考试,乙方已列入《xx》,经乙方申请,与甲方充分协商达成如下协
议:
一、甲、乙双方解除年月日签订的聘用合同;
二、乙方于协议之日办理与甲方的相关工作交接手续,不再到甲方上班;
三、甲方自年月日起停缴乙方养老保险、失业保险、基本医疗保险、大病统筹费
及住房公积金;
四、上述协议,经甲乙双方签字(盖章)后,即发生法律效力;
五、本协议一式四份,甲乙双方各执一份,报金沙县人力资源和社会保障局一份,报金
沙县供销合作社联合社一份。
甲方(盖章):乙方:
法人代表:
年月日篇五:解除聘用合同通知书(存根) 解除聘用合同通知书(存根)
周启胜:
你于2008年5月1日与我站签订了一年七个月的聘用合同,在我单位上班至2010年12
月份。
因你本身疾病发病后住院治疗,至今没来上班,我单位于2011年2月起停发你的工资。
因你发病后不能胜任工作需要,已解除你的聘用合同,现特发此通知,望你见此通知后在一
个月内前来我单位办理相关解聘手续,逾期按自动离职处理。
随县林业局环潭林业管理站
送达人:签收人:
2013年月日解除聘用合同通知书周启胜:你于2008年5月1日与我站签订了
一年七个月的聘用合同,在我单位上班至2010年12月份。
因你本身疾病发病后住院治疗,
至今没来上班,我单位于2011年2月起停发你的工资。
因你发病后不能胜任工作需要,已解
除你的聘用合同,现特发此通知,望你见此通知后在一个月内前来我单位办理相关解聘手续,
逾期按自动离职处理。
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