咖啡店劳动合同书
咖啡馆用人劳务合同6篇
咖啡馆用人劳务合同6篇篇1甲方（雇主）：[雇主全称]地址：[雇主地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[雇主联系电话]乙方（雇员）：[雇员全称]性别：[雇员性别]身份证号：[雇员身份证号]住址：[雇员住址]联系电话：[雇员联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方在咖啡馆从事劳务工作达成如下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的咖啡馆从事[具体工作岗位]工作。
2. 工作地点：[具体工作地点]。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每日工作[小时数]小时。
2. 休息休假：按照国家相关规定执行，确保乙方享有法定休息权利。
四、劳务报酬1. 乙方的基本工资为[月薪数额]元/月。
2. 甲方根据经营情况和乙方贡献，可给予相应的奖金或提成。
3. 甲方每月[发放工资日期]前支付乙方上个月的劳务报酬。
五、保险与福利1. 甲方应按国家法律规定为乙方缴纳相关社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方根据经营情况，可提供员工餐、年终奖等福利。
六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
七、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业机密和保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的约定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。
八、合同解除与终止1. 合同可在双方协商一致的情况下提前解除。
2. 若乙方有严重违反甲方规定的行为，甲方有权单方面解除合同。
3. 合同期满，如双方不再续签，合同自动终止。
九、违约责任1. 若甲乙双方任意一方违反本合同规定，需支付违约金。
2. 违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定。
十、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
星巴克劳动合同范本7篇
星巴克劳动合同范本7篇篇1甲方（公司）：星巴克咖啡有限公司地址：XXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXX乙方（员工）：__________________性别：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系方式：______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。
一、合同期限第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止，合同期限为XX年。
试用期为XX个月。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方聘请乙方从事XXX岗位工作。
具体工作内容包括：XXXXX。
工作地点在XXXXXXXXXX。
三、工作时间和休息休假第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括正常工作时间和加班时间。
甲方保证乙方享有法定节假日休息的权利。
加班及调休按照甲方规定和国家法律法规执行。
四、劳动报酬和福利待遇第四条：乙方的工资标准为每月XX元，具体薪资构成和支付方式按照甲方规定执行。
甲方按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件第五条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。
六、劳动纪律和奖惩规定第六条：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
乙方违反规定的，甲方有权依据内部规定对乙方进行处罚，甚至解除劳动合同。
甲方对乙方表现优秀的，给予奖励。
七、劳动合同的变更、解除和终止第七条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
本合同解除或终止，应当按照法律法规和甲方规定的程序进行。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的；（五）因违法被依法追究刑事责任的。
咖啡店员工劳动合同4篇
咖啡店员工劳动合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1咖啡店员工劳动合同甲方：咖啡店（公司）地址：XX市XX区XX路XX号乙方：员工（姓名）地址：XX市XX区XX路XX号鉴于甲方为一家具有良好信誉的咖啡店，乙方具备从事咖啡店工作的能力并自愿加入甲方从事工作，双方经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方将在咖啡店从事与其专业、技能、经验相适应的工作。
1.2 乙方将按照甲方的安排，认真履行工作职责，维护咖啡店的形象和声誉。
第二条工作时间2.1 工作时间为每周40小时，具体排班以甲乙双方协商确定。
2.2 乙方应按时上班，不得随意请假或早退，如有特殊情况需请假，应提前向甲方请假并经批准。
2.3 在紧急情况下，乙方应配合甲方的工作安排，如有加班需求，乙方应配合完成工作任务。
第三条薪酬和福利3.1 乙方的基本工资为XX元/月（税前），具体工资待遇以甲方公司规章制度及绩效考核结果为准。
3.2 乙方在工作期间享有法定的带薪年休假和病假，请假需提前向甲方请假并经批准。
3.3 乙方应遵守甲方公司的规章制度，如有违反规定的行为将受到相应的扣款或处罚。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间得知的甲方商业秘密和客户信息等，应保密不得泄露给他人。
4.2 乙方离职后应归还甲方的所有资料和财产，不得擅自保留或复制。
第五条劳动保护和安全5.1 乙方在工作过程中应遵守劳动保护和安全制度，保障自身和他人的安全。
5.2 如有意外伤害或突发状况，乙方应及时向甲方报告并接受相应的处理和补救。
第六条终止合同6.1 若乙方有以下情形之一，甲方有权终止劳动合同：（1）擅自请假，迟到早退严重影响工作正常；（2）违反公司规章制度，严重损害公司利益；（3）严重失职或渎职；（4）患病或其他原因无法履行工作职责；6.2 在终止合同时，双方应进行结算，乙方应如实提交工作情况，并将公司物品归还甲方。
6.3 在合同终止后，双方若有纠纷需通过友好协商解决，如无法协商解决，可依法向劳动仲裁部门申请仲裁解决。
咖啡店员工劳动合同6篇
咖啡店员工劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________咖啡店地址：_______________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________身份证号码：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事咖啡店工作达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方的咖啡店从事______岗位工作。
工作内容包括但不限于咖啡制作、客户服务、店面清洁等。
工作地点位于_____________。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括正常工时制或综合计算工时工作制等。
甲方确保乙方享有法定的休息休假权利。
四、劳动报酬甲方按月支付乙方工资，具体工资标准按照甲方规定执行。
乙方享有国家法律规定的最低工资保障。
甲方根据企业经营状况及乙方工作表现，对乙方工资进行适当调整。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程。
六、社会保险和福利甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。
七、保密条款乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密负有保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的商业机密。
否则，甲方有权追究乙方的法律责任。
八、合同变更、解除和终止甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，对合同的变更、解除和终止进行约定。
咖啡厅员工劳动合同8篇
咖啡厅员工劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：XXXXXX咖啡厅地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXX性别：XXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方在劳动过程中的权利和义务，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方经营的咖啡厅从事XXXXX岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方咖啡厅所在地址。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作班次和时间安排执行。
2. 加班：乙方在法定或约定的加班加点情况下，甲方应支付加班工资。
3. 休假：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假、事假等。
三、劳动报酬1. 甲方按照乙方的工作岗位和绩效表现，支付相应的劳动报酬。
2. 甲方按月支付乙方工资，并在每月的XX日将工资支付至乙方指定的账户。
3. 乙方享有国家及地方规定的福利待遇。
四、劳动保护及条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度。
3. 甲方应定期对乙方进行健康检查，并提供必要的健康保障。
五、社会保险及福利1. 甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
3. 甲方应根据乙方的贡献和绩效，提供相应的奖励和晋升机会。
六、劳动合同签订及期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 本合同到期后，经双方协商一致，可以续签劳动合同。
七、保密义务及违约责任1. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业秘密承担保密义务。
2. 若乙方违反劳动合同约定或泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。
咖啡店员工劳动合同3篇
咖啡店员工劳动合同3篇篇1咖啡店员工劳动合同一、甲方：雇主（以下简称“甲方”）地址：联系电话：二、乙方：雇员（以下简称“乙方”）身份证号码：联系电话：户籍地址：鉴于甲方为经营咖啡店，为了规范雇员与雇主之间的劳动关系，确保双方权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议，就乙方受雇于甲方的有关事项达成一致:第一条工作内容1.乙方工作内容为咖啡店服务员，具体包括但不限于为顾客提供优质的咖啡和服务，收银、清洁店面等工作。
2.乙方须遵守咖啡店的工作制度和相关规定，服从甲方管理，服从甲方安排的各项工作。
第二条工作时间1.乙方工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排，根据工作需要随时调整。
2.乙方应按时上班，不得擅自迟到早退，如有特殊情况需请假，须提前告知甲方并得到批准。
第三条工资及福利待遇1.乙方的工资按月结算，具体数额为每月人民币________元。
2.乙方每月享有带薪休假3天，年度带薪休假7天。
3.乙方在工作期间遇有特殊情况需请假，经批准后，薪资按实际工作天数支付。
4.甲方为乙方购买社会保险并足额缴纳。
第四条工作纪律1.乙方在工作期间应遵守咖啡店的各项规章制度，服从管理，不得擅自私自活动，不得私自泄露咖啡店的商业机密。
2.乙方需保持职业形象，穿着整洁得体，言行得体，为顾客提供专业礼貌的服务。
第五条终止合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除劳动合同，并不支付未结工资：（1）违反本合同约定，严重失职；（2）对顾客或同事造成损失，严重影响咖啡店的正常经营；（3）私自调休、早退或迟到情节严重；（4）经甲方调查属实的其他违法或违约情形。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权按照法律程序解除劳动合同：（1）乙方实施故意伤害他人；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）乙方盗窃甲方财物；（4）乙方擅自转让或出租劳动合同；（5）乙方违反其他相关法律规定。
咖啡厅员工劳动合同新6篇
咖啡厅员工劳动合同新6篇篇1甲方（用人单位）：XXXX咖啡厅地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX性别：XXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：XXXX年XX月XX日2. 合同生效日期：XXXX年XX月XX日3. 合同结束日期：XXXX年XX月XX日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事咖啡厅服务工作。
2. 乙方的主要工作职责包括但不限于：接待顾客、点单、收银、制作饮品、保持店铺卫生等。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间表由甲方另行通知。
2. 乙方享有国家法定的休息休假以及甲方规定的其他假期。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的工资构成为基本工资加绩效奖金，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方将根据企业经营效益和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资水平。
3. 乙方享有国家规定的五险一金及其他福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方应提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的安全健康。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
七、违约责任1. 如甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方如违反甲方的规章制度或泄露商业机密，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担赔偿责任。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
咖啡店兼职合同5篇
咖啡店兼职合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________（咖啡店全称）地址：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________姓名：____________________联系方式：____________________鉴于甲方需要雇佣兼职员工从事咖啡店相关工作，乙方愿意在甲方担任兼职员工，双方根据平等、自愿的原则，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方在甲方的咖啡店担任兼职工作，具体职务为____________________。
2. 工作地点位于____________________。
二、工作时间1. 兼职工作时间根据甲方需要及经营情况安排，具体班次和时长由甲方提前通知乙方。
2. 乙方须按照甲方规定的时间上下班，并参加所有指定的班次。
三、薪酬与福利1. 乙方兼职工资为每小时________元，按月结算。
2. 工资支付方式为________（现金/转账），每月的________日为发薪日。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及相应的加班工资。
4. 根据甲方规定，乙方在特定情况下可能享有其他福利待遇。
四、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成分配的工作任务。
2. 乙方必须遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业机密和客户信息。
3. 乙方需爱护甲方财物，如有损坏或遗失需承担相应责任。
4. 乙方应保持良好的服务态度和专业水平，维护甲方的声誉和形象。
五、兼职期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自________年________月________日起至________年________月________日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，可另行签订新的兼职合同。
六、合同解除与终止1. 在合同期限内，任何一方均可在提前通知对方的情况下终止本合同。
2. 若乙方有违反甲方规章制度或国家法律法规的行为，甲方有权立即解除合同。
咖啡店兼职合同8篇
咖啡店兼职合同8篇篇1甲方（雇主）：___________________（咖啡店全称）地址：_____________________________联系人：___________________________联系电话：__________________________乙方（雇员）：______________________地址：_____________________________联系电话：__________________________身份证号码：_______________________鉴于甲方需要雇佣兼职员工从事咖啡店相关工作，乙方具备相关能力和意愿，为明确双方权益，达成以下协议：第一条兼职工作内容1. 乙方同意在甲方担任______（如咖啡师、服务员等）职位，负责完成甲方分配的相关工作。
具体职责包括但不限于制作咖啡、客户服务、收银结算、店面清洁等。
2. 乙方需按照甲方的要求和规定，认真履行工作职责，保证工作质量。
第二条工作时间与休息休假1. 兼职工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体排班表由甲方根据实际情况制定并通知乙方。
2. 甲方保证乙方享有合理的休息休假，根据国家法定节假日及相关规定合理安排乙方休假。
3. 如因工作需要调整工作时间或班次，甲方应提前通知乙方，并征得乙方同意。
第三条薪酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为每小时______元，根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的工资水平。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
3. 乙方享有国家规定的相应福利待遇，如加班工资、社保等。
第四条培训与提升1. 甲方有权根据工作需要组织相关的培训，乙方应积极参与，提升个人技能和素质。
2. 培训期间，甲方承担培训费用，并提供必要的培训条件。
3. 乙方因参加培训所产生的额外费用，根据具体情况由双方协商确定承担方式。
第五条合同期限与终止1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
咖啡店咖啡师用人劳动合同
咖啡店咖啡师用人劳动合同甲方（雇主）- 公司名称：- 公司地址：- 联系方式：乙方（雇员）- 姓名：- 身份证号码：- 居住地址：- 联系方式：合同概要本合同是甲方与乙方就乙方担任甲方咖啡店咖啡师一职所订立的用人劳动合同。
双方在平等、自愿、互利的基础上，按照劳动法律法规和双方共同协商的原则，达成如下合同：一、合同期限本合同有效期为_____年，自__________起至__________止。
二、工作内容乙方作为咖啡店咖啡师，职责如下：1. 根据甲方要求，配制咖啡、奶茶等饮品；2. 维护咖啡店设备的日常清洁和维护；3. 协助接待顾客，提供优质服务；4. 负责库存管理和采购工作；5. 进行语言沟通和文字记录。
三、工作时间和休假1. 每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有每周休息一天的权利，具体休息日由甲方安排。
3. 乙方享有法定节假日休假权益，具体休假时间和薪酬按国家规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方将根据乙方的工作表现和能力，支付乙方相应的劳动报酬。
2. 工资发放日为每月的第五个工作日，支付方式为银行转账。
3. 乙方享有年度调薪的权利，具体调薪标准需双方协商一致。
五、保密义务乙方在工作期间或解除劳动合同后，对甲方的商业秘密和技术保密信息负有保密义务。
六、解除合同1. 在合同期限内，任何一方希望解除合同，应提前______天书面通知对方。
2. 任何一方违反合同约定，严重损害对方利益，对方有权解除合同。
七、其他事项1. 本合同如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式作出补充协议。
2. 本合同未尽事宜，双方可以协商解决，也可参照相关法律法规执行。
八、合同生效本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方代表人签字：乙方代表人签字：日期：日期：该合同仅供参考，请在使用之前咨询专业人士。
咖啡店打工合同协议书范本
甲方（咖啡店名称）：____________________地址：________________________________联系人：_______________________________联系电话：_____________________________乙方（员工姓名）：____________________身份证号码：____________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方经营咖啡店需要雇佣员工，乙方愿意在甲方咖啡店从事相关工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方在甲方咖啡店从事以下工作：- 咖啡制作及饮品调配；- 咖啡店卫生清洁；- 客户服务，包括点餐、收银等；- 甲方安排的其他相关工作。
第二条工作时间与休息2.1 乙方每周工作时间根据甲方咖啡店营业需求确定，一般不超过40小时。
2.2 乙方每周至少休息1天，具体休息日由甲方根据营业情况与乙方协商确定。
2.3 乙方在法定节假日和公休日工作的，甲方应按照国家规定支付加班费。
第三条工资待遇3.1 乙方工资按月支付，具体工资标准为人民币____元/月。
3.2 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予适当奖金。
3.3 乙方在试用期内工资为正式工资的80%，试用期最长为一个月。
第四条工作纪律4.1 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度。
4.2 乙方应爱护咖啡店财产，不得私自挪用或损坏。
4.3 乙方应保持良好的工作态度，积极服务客户。
第五条社会保险与福利5.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方为乙方提供带薪年假，具体天数按照国家规定执行。
第六条合同解除与终止6.1 双方协商一致，可以解除本合同。
6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：- 严重违反甲方的规章制度；- 情节严重的失职、营私舞弊；- 严重违反职业道德，损害甲方声誉；- 被依法追究刑事责任。
咖啡店临时工合同8篇
咖啡店临时工合同8篇篇1甲方（雇主）：___________（以下简称甲方）乙方（员工）：___________ 身份证号：__________________（以下简称乙方）鉴于甲方需要雇佣临时工从事咖啡店相关工作，乙方具备相关工作能力并愿意从事该工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同。
一、工作内容及地点1. 乙方在甲方的咖啡店从事临时服务工作。
2. 具体工作内容包括但不限于制作饮品、服务顾客、清洁店铺等。
3. 工作地点：____________。
二、工作时间及薪酬1. 工作时间：根据甲方的工作需要安排，具体上下班时间另行通知。
2. 薪酬：基本工资加绩效提成的方式支付，具体金额根据甲方内部规定执行。
3. 薪酬支付时间：每月的______日支付上个月的工资。
三、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满，如甲方需要继续雇佣乙方，双方可协商续签合同。
四、保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳工伤保险费用。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息及带薪年假。
3. 其他福利待遇根据甲方内部规定执行。
五、纪律和劳动保护1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 甲方应严格执行劳动保护制度，保障乙方的身体健康。
3. 乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，防止事故发生。
六、合同解除和终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。
3. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）双方不能依据本合同第五条第三款变更合同达成协议的。
咖啡厅员工劳动合同
咖啡厅员工劳动合同一、合同双方雇主：某咖啡厅（以下简称“雇主”）员工：张三（以下简称“员工”）二、合同目的本合同旨在明确雇主与员工之间的权利和义务，保障员工的劳动权益，规范双方的劳动关系。
三、合同有效期本合同自签订之日起生效，有效期为一年。
合同期满前一个月，双方可协商续签或终止合同。
四、工作内容1. 员工将根据雇主的安排，负责咖啡厅的日常运营工作，包括但不限于接待客人、点单、制作饮品、清洁卫生等工作。
2. 员工需按照雇主的要求，提供优质的服务，确保客人的满意度。
五、工作时间和休假1. 员工的工作时间为每周40小时，具体工作时间由雇主安排。
2. 员工享有每周休息一天的权利，休息日由雇主根据实际情况安排。
3. 员工享有法定节假日休假，具体休假安排由雇主提前通知。
六、工资和福利1. 员工的基本工资为每月3000元人民币，工资将于每月底结算并支付给员工。
2. 员工绩效考核良好的，可获得额外的奖金或提成。
3. 员工享有法定的社会保险和福利待遇，具体实施按照国家相关规定执行。
七、劳动保护和安全1. 雇主将为员工提供必要的劳动保护设备和培训，确保员工的劳动安全。
2. 员工在工作期间如遇到意外伤害，雇主将按照法律规定提供相应的赔偿和医疗救助。
八、违约责任1. 若员工未按照合同约定履行工作职责，雇主有权采取相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、暂停工资或解雇等措施。
2. 若雇主未按照合同约定支付员工工资、提供劳动保护等，员工有权要求雇主补偿相应的损失，并可提起劳动争议或诉讼。
九、保密条款员工在工作期间接触到的与雇主业务相关的信息，包括但不限于客户资料、商业机密等，应予以保密。
员工需对保密信息负有保密义务，未经雇主书面许可，不得向任何第三方透露。
十、解除合同1. 在合同期内，任何一方有权提前30天书面通知对方解除合同。
2. 若员工有严重违反合同约定或严重失职行为，雇主有权立即解除合同，不需要提前通知。
咖啡店 劳动合同书
咖啡店劳动合同书甲方（以下简称“雇主”）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________乙方（以下简称“员工”）：姓名：____________________性别：____________________身份证号：________________地址：____________________鉴于甲方为一家合法注册并运营的咖啡店，乙方愿意为甲方提供个人劳动，甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。
第一条合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
2. 试用期满后，如甲方对乙方工作表现满意，双方同意续签正式劳动合同，合同期限为____年。
第二条工作内容与工作地点1. 乙方同意根据甲方业务需要，担任咖啡店服务员/咖啡师等职位，负责咖啡制作、顾客服务等工作。
2. 乙方工作地点为甲方指定的咖啡店，如有变更，甲方需提前通知乙方。
第三条工作时间与休息休假1. 乙方实行综合计算工时制，每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。
2. 乙方依法享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。
第四条薪酬待遇1. 乙方试用期工资为____元/月，正式工资为____元/月。
2. 甲方根据乙方工作表现，给予奖金、提成等激励措施。
3. 甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
第五条权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方进行业务培训、工作指导和考核。
（2）甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在安全、卫生的条件下工作。
（3）甲方不得随意解除本合同，如需解除，需按照法律法规及本合同约定承担相应责任。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权按照甲方规定的工作时间、工作内容完成工作任务。
咖啡店 劳动合同书
咖啡店劳动合同书模板范本：咖啡店劳动合同书一、甲方和乙方甲方：【咖啡店名称】地址：【咖啡店地址】法定代表人：【法定代表人姓名】连系电.化：【连系电.化】营业执照耗.吗：【营业执照耗.吗】乙方：【雇员姓名】身.分.挣耗.吗：【身.分.挣耗.吗】连系地址：【连系地址】连系电.化：【连系电.化】二、合同的目的和内容为了明确双方的权利和义务，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》以及其他有关劳动关系的法律、法规和规章制度，经平等商议允许，订立本劳动合同。
本劳动合同的目的是规定乙方在甲方咖啡店工作的相关事项，并确保双方的权益得到保护。
三、合同期限及试用期1. 合同期限：本劳动合同自【合同开始日期】开始，至【合同结束日期】结束。
合同期满后，双方如无特殊约定，可以继续续签。
若有违约行为，按照合同及有关法律、法规的规定处理。
2. 试用期：乙方接受甲方雇佣后将进行为期【试用期天数】的试用期。
试用期期间，甲乙双方都有权解除合同，无需支付违约金。
四、工作内容和工作时间1. 工作内容：乙方将承担以下工作职责：a. 准备和提供优质的咖啡和其他饮品；b. 维护和清洁咖啡店的工作环境；c. 提供高品质的客户服务；d. 支持其他咖啡店日常经营工作。
2. 工作时间：乙方每周工作【工作小时数】小时。
具体工作时间双方可根据实际情况进行商议确定，但应遵守国家法定工作时间和歇息时间的相关规定。
五、薪酬和福利待遇1. 薪酬：乙方的薪酬由甲方按照双方约定的薪酬标准进行支付，以人民币（CNY）计算。
薪酬支付方式为【支付方式】，支付周期为【支付周期】。
2. 福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：a. 五险一金（社会保险和住房公积金）；b. 带薪年假和带薪病假；c. 节假日福利和年终奖金；d. 其他福利待遇根据甲方规章制度执行。
六、保密条款1. 乙方在工作期间及解除劳动合同后，应当保守甲方的商业秘密和其他机密信息，严禁泄露与甲方业务相关的任何信息。
咖啡厅员工劳动合同_咖啡厅员工劳动合同范本_合同范本
咖啡厅员工劳动合同_咖啡厅员工劳动合同范本咖啡在世界范围内的广泛传播，那么对于咖啡厅员工你又了解多少呢?以下是小编整理的咖啡厅员工劳动合同，欢迎参考阅读。
咖啡厅员工劳动合同范文篇一甲方：乙方：甲方聘用乙方为咖啡厅吧台服务员，经双方平等协商，同意约定下属条款，以共同遵守。
1) 在乙方被聘用期间，甲方负责安排乙方学习场所并由专业人士进行咖啡、红酒业务技术培训，咖啡培训费用合计8000元(捌仟元整)，该培训费用由甲方全额承担。
培训期间乙方需认真，仔细学习相关技能。
培训结束乙方自愿在甲方服务3年，若中途因个人原因离职，则甲方有权要求乙方赔偿全额培训费用。
2)服务期限为年，自年月日至年月日止乙方应遵守甲方的管理规定及相关制度。
3)乙方在职期间可享受升职、加薪等福利待遇。
乙方上下班须按照甲方规定执行。
甲方应按月支付乙方报酬，培训期间薪资照发。
但每月需扣发200元培训保证金，扣足8000元止，服务期满甲方将全额退还乙方培训保证金。
4) 乙方在职期间若荣获咖啡师证、红酒师品鉴证等，甲方将给予鼓励奖或减免部分培训费用。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效。
甲方：乙方：(签字)年月日年月日咖啡厅员工劳动合同范文篇二甲方：_______________________法定代表人(主要负责人)或委托代理人：______住所地：_____________________乙方：______________________性别：_________________身份证号：__________________住址：_______________________邮政编码：_____________户籍所在地：鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下：甲方声明如下：1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。
2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。
咖啡店劳动合同书(二)
咖啡店劳动合同书（二）合同编号：XXXXXXXX甲方：（公司全称）地址：（公司地址）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）地址：（员工住址）电话：（员工电话）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方咖啡店从事工作事宜达成以下劳动合同：第一条工作地点1.1 乙方同意在甲方咖啡店从事下述工作，工作地点为甲方所新开设的位于（工作地点）的咖啡店。
第二条工作内容2.1 乙方在甲方咖啡店从事以下工作：（详细描述工作内容，包括但不限于接待客人、点餐、制作咖啡、打扫卫生等）第三条工作时间和休假3.1 乙方每周工作小时数为（工作小时数），工作时间为根据甲方咖啡店的营业时间安排，并根据工作需要可能会有灵活调整。
3.2 甲方将根据国家法律法规规定，按时支付乙方工资，并确保乙方休息日的合法权益。
3.3 乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假等合法假期的权益。
乙方如需请假，应提前通知甲方，并获得甲方书面批准。
第四条工资和福利4.1 甲方将向乙方支付合法工资，工资总额由甲乙双方友好协商确定。
4.2 甲方将按照国家法律法规规定，缴纳乙方的社会保险、住房公积金等福利，并确保乙方享受合法权益。
4.3 乙方有权要求甲方每月如期支付工资，并向甲方提供工资支付凭证和明细。
第五条保密责任5.1 乙方对甲方的商业秘密和客户信息具有保密义务，不得擅自泄露或向他人披露。
5.2 乙方离职后，应归还甲方所有资料和机密文件，并主动终止任何与甲方相关的商业行为。
第六条合同期限和解除6.1 合同期限为自（开始日期）起至（结束日期），共计（合同期限）。
6.2 在合同期限届满前，任何一方如需解除合同，应提前（提前解除期限）书面通知对方。
6.3 在合同期限内，如乙方违反合同约定，甲方有权单方面解除合同并采取相应的法律措施。
6.4 乙方如需辞职，应提前（提前辞职期限）书面通知甲方，并履行提前辞职的相关程序。
咖啡店劳动合同范本(一)
咖啡店劳动合同范本（一）一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（公司电话）乙方：（个人姓名）住址：（个人住址）电话：（个人电话）二、合同目的及背景甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法规，本着平等协商、互惠互利的原则，达成以下劳动合同，共同遵守并履行。
三、合同期限合同期限自（具体日期）起至（具体日期）止。
四、工作内容1. 乙方将以（具体职位名称）的身份为甲方工作，从事咖啡店相关工作。
2. 工作内容包括但不限于：接待客人、服务提供、咖啡调制、清洁卫生等。
五、工作地点及工作时间1. 工作地点为甲方所属的咖啡店，具体地址为（地址）。
如工作需要临时调动，乙方应积极配合。
2. 工作时间为每周（具体天数）工作，每日工作时间为（具体时间）。
如需要加班工作，乙方应按照相关法律法规执行。
六、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，实际工资按照甲方的考核标准和绩效评价结果确定。
2. 乙方享有法定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的公司规章制度、劳动纪律，保证工作的正常进行。
2. 乙方应按照公平竞争、法律法规的原则，不泄露甲方的商业秘密、客户信息等。
3. 乙方应认真履行工作职责，完成甲方委派的工作任务。
八、终止合同1. 合同期届满，甲乙双方协商一致，可以终止合同。
终止合同需提前（具体天数）书面通知对方。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除合同，无需提前通知：a. 严重违反甲方规章制度的；b. 严重失职、玩忽职守的；c. 因病或非因工负伤，不能从事本职工作的。
九、其他约定事项1. 甲乙双方如有其他约定事项，可在合同附后的补充约定中进行明确。
十、争议解决和法律适用1. 本合同履行过程中，若发生争议，甲乙双方应友好协商解决。
2. 若协商不成，可根据中华人民共和国相关法律进行争议解决。
3. 本合同的订立、解释、执行及争议解决等适用中华人民共和国相关法律。
咖啡店劳动合同 (一)
咖啡店劳动合同（一）咖啡店劳动合同合同编号：xxxxx甲方：咖啡店名称乙方：员工姓名法定代表人/负责人：甲方负责人姓名联系方式：甲方负责人联系方式一、合同目的和范围1.1 本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，经甲乙双方协商一致，依法签订。
本合同为甲方与乙方之间关于乙方在咖啡店从事工作的权利和义务的书面约定。
1.2 本合同的签署标志着乙方成为甲方咖啡店的正式员工，双方应互相尊重、诚实守信，遵守职业道德和公司规章制度，共同维护合同的有效性。
二、劳动关系2.1 乙方作为甲方咖啡店的员工，从事与咖啡店相关的工作，具体岗位及工作内容由甲方根据业务需求安排，乙方应按照甲方的工作安排和分配完成工作，并履行相关职责。
2.2 乙方同意按照甲方规定的工作时间和班次进行工作，如有调整，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商解决。
三、工资和福利待遇3.1 甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资。
具体工资标准及发放周期由甲方与乙方协商确定，并在劳动合同中明确约定。
3.2 乙方享受由甲方提供的法定福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假、工伤保险、社会保险等。
具体福利待遇按照国家和地方相关规定执行。
四、劳动条件与保护4.1 甲方保证提供必要的工作条件和工作环境供乙方完成工作任务，并保证工作场所符合卫生安全标准。
如有特殊情况影响乙方正常工作，甲方应提前通知并妥善安排。
4.2 甲方应向乙方提供必要的培训，提高乙方的业务水平和职业素养，以适应工作需要。
五、劳动纪律和合同解除5.1 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，如有违反，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、解雇等。
5.2 在合同期限履行过程中，如甲乙双方无法达成一致意见，有权解除合同。
解除合同应提前三十天通知对方，并支付相应的赔偿。
六、违约责任6.1 对于任何一方未履行或违反本合同约定的义务，应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此造成的直接经济损失。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
第十五条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪
律处分或经济处罚， 直至解除本合同。如因乙方的故意或重大过失造成甲方损失的，甲方除
了给予乙方纪律处分或经济处罚、解除本合同外，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
方工作岗位及其工作报酬。
第四章工作时间与休息时间
第八条乙方所在岗位执行标准工时制。
第九条 甲方根据国家法律法规的规定给予乙方节假日休息及婚假、丧假、产假等。
第十条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一
安排；
第十一条 乙方自行加班的须征得甲方确认同意，否则甲方不承担支付加班报酬的义务。
个月，试用期月工资为人民币 元。若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之
日不符的，试用期同时提前或顺延。
第三章工作内容与工作地点
第四条 甲方聘用乙方从事 工作。
第五条 乙方的工作地点为甲方企业本部。
第六条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；
第七条甲方因生产和工作需要，有权依据乙方的专业、特长、工作能力和表现适当调整乙
养、拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。
3、严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。
4、 严重失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元（含）以上重大损害的。
5、 乙方是驾驶员的，因其自身原因，其营运服务的证、照被吊扣或失效15天（含）以上的
或因乙方发生同等以上（含同等）行车死亡事故或次责以上（含次责）特大行车事故或物损
编号：_______________
本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载
甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________
甲方（用人单位）：
单位地址：
法定代表人：
பைடு நூலகம்乙方（劳动者）：
公民身份号码：
居住住址：
从甲方的工作安排和劳动管理的。
3、甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、经营方式调整等客观情况发生重大变化或乙方
的生产、工作岗位消失，致使合同无法履行的。
4、甲方的生产经营发生严重困难的。
第二十二条 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
1、在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。
2、甲方违反合同规定，未足额及时支付乙方劳动报酬的。
第一章合同的类型与期限
第一条 经甲、乙双方协商，确定本合同为固定期限劳动合同，自 年 月 日
起至 年 月 日止，共 个月。
第二条 若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以乙方实际到岗之日为合同起始时
间，乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。
第二章试用期
第三条 甲乙双方约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共
合同的。
10、法律法规规定的其他情形。
第二十一条 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面
形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它
工作的。
2、乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不服
第六章劳动报酬、社会保险和福利待遇
第十六条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬。乙方的月工资（均
为税前应发工资）为人民币 元。甲方根据企业的实际经营状况，统一制定工资调整、
加班费、福利待遇以及请事、病假和旷工的扣除标准等，对此乙方予以认可并接受。
第七章劳动合同的变更、解除和终止
第十七条 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。
第十八条 订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意， 可以变更合同相关内容或解除。
第十九条 乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙
方解除合同。
第二十条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方，如造成甲方经济损失
的，乙方应承担赔偿责任：
1、 如无特别约定的，合同签约后5天内员工未能上岗的。
2、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身
份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾
病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留用察看、
开除或除名等严重处分、或者有赌博、吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教
3、甲方违反合同规定，未提供相应劳动保护和劳动条件的。
三万元以上的，甲方可以随时解除合同。
6、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失
5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。
7、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。
8、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。
9、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更
第五章规章制度与劳动纪律
第十二条 乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的
声誉和利益。
第十三条 甲方依法建立和完善各项规章制度，在本合同签订前甲方已有的规章制度以及在
本合同履行过程中甲方按法定程序制定、变更的规章制度对乙方均具有约束力，乙方应严格
遵守。
第十四条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，更不得将属于甲方的
户籍地址：
联系电话：
紧急状态联系人：
联系地址：
联系电话：
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据〈〈中华人民共和国劳动合同法》及有
关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的
原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），双方共同信守合同所列各条款，并确认
合同为解决争议时的依据。