浅谈村干部工作十大方法

合集下载

如何当好一名村干部

如何当好一名村干部

如何当好一名村干部如何做好一名村干部村干部长期工作在农村第一线,勤勤恳恳,任劳任怨,为农村经济发展作出了积极贡献。

在目前新形势新任务下,如何做好一名村干部,如何搞好农村基层工作,如何更好地履行村干部的职责,是我们共同研究的课题。

下面,我结合实际,讲六个方面的内容,供大家探讨。

一、增强政治意识,严格政治纪律一个政党,就是围绕自己的政治纲领,按照自己的政治路线,为实现自己的政治目标而组织起来的政治集团,不讲政治,离开了政治路线和政治目标,离开了自己的纲领,也就不成其一个政党,我们党是马克思主义政党,必须坚持马克思主义的政治,讲建设中国特色社会主义的政治,讲实现和发展维护人民群众利益的政治。

所谓增强政治意识,就是要求各级组织和干部必须坚定正确的政治立场、政治方向和政治观点,严守政治纪律。

增强政治敏锐性和政治辩别力,保证在思想、政治、组织上的高度统一,只有这样才能在任何时候保持清醒头脑、科学认识、坚定的信念、重复考验、完成好各项任务。

讲政治是具体的,不是抽象的,最重要的是通过我们的实践,把我们讲政治落实到我们的工作和行动之中,这里特别需要强调的是:一是要坚定正确的理想信念。

共产党人的根本政治信仰是社会主义和共产主义,这在任何时候都不能有丝毫的动摇,如果在思想上动摇了这些根本东西,也就动摇了共产党人的政治立场,就必然偏离政治方向,党内多次进行的教育活动,都是要求要认真解决的问题。

实践证明,有的同志对社会主义失去信心,对中国特色社会主义前途认识不清、认识上产生这样那样的动摇,有的革命意志衰退、思想空虚,沉迷于吃喝之中,或在封建迷信、,,,和其它消极行为中去寻求精神寄托,有的私欲澎胀,利用职权捞取好处,这些说明,必须对各级干部加强理想信念教育,加强思想政治工作。

二是要善于从政治上正确认识和判断形势,我们党领导的现代化建设事业,既十分艰巨,但又十分复杂,矛盾众多,作为一级领导干部如果不善于从政治高度、从全局和战略高度来认识经济社会发展状况,当今国际局势变化产生的影响,审时度势,就很难把握方向,很难贯彻落实党的方针政策,反之才能认识事物真相,坚定我们的信心和决心,才能统筹兼顾好各种利益关系、促进其发展。

如何当好一名村干部范文

如何当好一名村干部范文

如何当好一名村干部范文作为一名村干部,要想胜任自己的工作,起到好的示范作用,承担起责任和义务。

在这篇文章中,我将为大家分享如何成为一名好的村干部的经验和想法。

首先,作为一个好的村干部,我们要树立正确的工作理念。

村干部工作的目标是服务村民群众,维护村庄的和谐稳定。

因此,我们要时刻将村民的利益放在第一位,站在他们的角度思考问题,积极协调解决他们的实际困难和需求。

同时,我们要始终坚持科学发展观,注重村庄的可持续发展,促进农民增收致富。

其次,一个好的村干部需要有扎实的理论知识和政策理解。

在工作中,我们要认真学习党的各项方针政策和领导的重要讲话精神,了解国家和地方政策法规,掌握现代农村管理的基本知识和技能。

只有不断学习,才能更好地指导村民工作,解决问题。

第三,我们要加强自身能力素质的培养。

在一些应聘的问答环节,村干部可以适当丰富自己的应聘话题,提高自己的能力素质,从而提高成功率。

要不断提升自己的决策能力和管理能力,加强沟通协调能力和团队合作精神,具备较强的组织规划能力和解决问题的能力。

此外,良好的治理能力对于一名好的村干部来说也至关重要。

我们要善于发现和解决问题,善于调动各方面的资源,形成合力,共同解决困难。

在处理矛盾纠纷时,要坚持公正公平的原则,并善于化解矛盾,维护村庄的稳定和谐。

最后,作为一名好的村干部,我们要与时俱进,始终保持奋发向前的精神状态。

我们要创新工作方法,推进村庄的现代化建设,积极引进先进的农业技术和管理经验,提高农民群众的生产水平和生活质量。

总之,成为一名好的村干部需要我们具备正确的工作理念,扎实的理论知识和政策理解,强化自身能力素质的培养,良好的治理能力和时刻与时俱进的精神状态。

只有不断努力,才能让自己的工作更加出色,为村民群众做出更多更好的贡献。

希望我的分享能对大家有所帮助,共同提高我们的村干部工作水平。

浅谈村干部如何开展好农村工作.doc

浅谈村干部如何开展好农村工作.doc

浅谈村干部如何开展好农村工作.doc 善于学习、找准定位、打好群众基础等。

1、善于学习,很多村级干部的政治理论水平比较低,而且业务知识明显不够用,在遇到一些需要现场解决的实际性问题时,可能会觉得难度系数很大,难以胜任这样的工作。

所以,作为一名村级干部首要先把自己的学习搞好,努力提升自己,这样才能够更好的服务于村民,服务于国家。

2、找准定位,俗话所得好,在其位就要谋其政,作为一名村级干部要懂得自身的岗位职责所在,要履行好自己的职责,找准自己的定位,担负自己的责任。

比如说村级干部就应该做到落实政策、对上做好信息传达、对下做好群众服务工作。

当然,还要注意搞好自身的队伍建设,不落后于人。

3、打好群众基础,村级干部要做好“穿针引线”的作用,就要先在群众中树立自己的正气形象,亲民印象,主动跟群众靠拢,了解群众的想法和愿望以及他们所遇到的困难,并在自己力所能及的范围内帮助他们。

当你愿意与群众交心,真心为他们办实事的时候,他们也很乐于接纳你的存在的。

大学生村官农村工作十种方法

大学生村官农村工作十种方法

大学生村官农村工作十种方法编者按:自2006年开展引导和鼓励高校毕业生到农村和社区任职以来,市广大大学生“村官”以加强基层组织建设,服务农民群众,丰富群众文化生活,促进新农村、新社区发展为着力点,扎扎实实为群众办实事,成为我市新农村、新社区建设的生力军。

在基层工作中,大学生“村官”们发挥自己的聪明才智,潜心探索实践,并总结了许多行之有效的工作方法。

现刊登其中的十种工作方法,供学习借鉴。

一、“草船借箭”法当工作中遇到个人的智慧和阅历无法解决的矛盾时,可以找熟悉情况或者在村里有一定威望的党员群众来协助工作,从而达到事半功倍的效果。

【人物】新塍镇洛兴村洪杭丽【实例】借助“老字辈”做调解工作在陡门村参与“两分两换”工作时,有一次工作组去确认宅基地数据时,遇到兄弟间闹纠纷。

他们谁都不肯让步,也不听工作组的劝说。

最后,我们请来村里德高望重的老干部,几经劝说,再加上工作组拿出宅基地的测量数据,以事实说话。

最终,兄弟俩达成了一致的意见。

【感言】实际工作中,处理纠纷的方法很多,比如隔离法、协商法……但如果这些都不管用的时候,我建议你试着搬来村里的“老将”。

因为村民通常比较愿意听有威望的长辈说的话,请有“分量”的长辈出马,会得到意想不到的效果。

但前提是,你所请的“老将”得事先与你统一立场,否则场面会很难控制哦!二、“合纵连横”法应对三农问题有时候需要跳出农村看农村,充分运用市场经济的办法去经营管理农村,激活农村基层组织的开放思维,通过做通部分重点群众的思想工作,以点带面,达到农村发展和稳定的双赢。

【人物】高照街道荫家桥村褚晨辰【实例】巧用“从众心理”做居保2009年动员城乡居民参加养老保险的时候,我跟村干部们到农户家做工作,常常会听到一些村民说,某某家也没交,我们等等再说!我们一连跑了好几户都碰到这样模棱两可的态度,后来,我们主动出击,找几个有代表性的“榜样户”重点突破,然后因势利导,巧用大家这种“从众心理”,以点带面,从而营造一种良好的参保氛围。

农村干部工作方法浅谈

农村干部工作方法浅谈

农村干部工作方法浅谈作者:孙寿平来源:《新农村》2012年第05期工作方法与工作艺术是村干部开展为民服务、带领群众完成各项任务的手段。

它是村干部综合能力的表现,它与个人政治素质、文化素养、工作思路、工作经历、工作经验紧密相关。

新形势下,推进农村工作主要应有如下方法:一、遇事同群众商量的方法群众路线是我们党的根本工作路线,也是基本的领导方法和工作方法。

什么是群众路线?简单说,就是一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去。

密切联系群众是我党的优良传统、政治优势和本质特征。

村干部工作在农村,服务于三农,是党的政策的宣传员,是为民办事的服务员,是执行决策的指挥员,又是身先士卒的战斗员。

因此,尊重群众、团结群众、遇事同群众商量,群众才能信任和支持你。

一切工作只要有了群众的支持与拥护,就没有解不开的疙瘩,翻不过的坎。

二、坚持依法办事的方法随着农村改革的深化和经济关系的调整,群众经济利益的磨擦、思想观念的碰撞等引发的矛盾变得复杂多样,如果处理不及时,方法不得当,就有可能引起群众的不满情绪,影响干群关系的融洽,造成社会不安定的因素。

因此做好农村工作,既需要学法、懂法,把党的政策交给农民,维护农民群众的根本利益,同时,又要求我们讲原则,讲立场,不回避矛盾,敢于同歪风邪气作斗争。

三、群众至上,服务到位的方法农村基层干部的工作方法不光是组织发动,更重要的是引导、服务。

给群众之不能,解群众之不解。

为民排忧。

当群众遇到困难时,农村基层干部应主动出面帮助,出点子,想办法,解决具体问题。

应从生活小事做起,关心群众的柴米油盐、住房、婚姻家庭、生老病死、子女读书等实际问题;应特别关心那些不声不响、老实守法的群众,不让老实人吃亏。

给群众办实事、好事,要讲究实际,说到办到,坚持一件一件、年复一年地办,做到把事情办实,把实事办好。

办不到的事情不要乱表态,提虚劲。

全面服务。

在市场经济条件下,农民群众致富对社会服务的依赖性较大。

提升农村村主任管理水平的10个秘诀

提升农村村主任管理水平的10个秘诀

提升农村村主任管理水平的10个秘诀农村村主任作为基层管理者,承担着推动农村发展和改善农民生活的重要责任。

然而,由于种种原因,一些村主任在管理上面临诸多困难。

本文将提供10个秘诀,帮助农村村主任提升管理水平,更好地服务农民。

1. 增强学习意识作为村主任,要时刻保持学习的心态,不断更新知识和技能。

可以通过参加培训班、阅读专业书籍和与其他村主任交流等方式,不断提高自己的管理水平。

2. 建立良好的沟通渠道与村民建立良好的沟通渠道是村主任管理的关键。

要定期召开村民代表会议,听取他们的意见和建议,并及时回应他们的需求。

此外,还可以利用微信群、村务公开等方式与村民保持密切联系。

3. 建立科学的决策机制村主任在决策时应遵循科学的原则,充分调研、分析问题,听取各方意见,做出符合实际情况和村民利益的决策。

同时,要注重信息公开和透明,让村民了解决策背后的原因和目的。

4. 加强组织能力村主任要善于组织和协调各项工作。

可以制定详细的工作计划和时间表,明确责任分工和工作目标。

同时,要注重团队建设,培养和选拔优秀的村干部,共同推动农村事务的发展。

5. 推动农村产业发展农村产业发展是提升农村经济水平和农民收入的关键。

村主任可以积极引导农民发展特色产业,提供技术支持和政策指导,帮助他们提高生产效益和市场竞争力。

6. 关注农村环境保护农村环境保护是可持续发展的重要保障。

村主任要加强对农村环境问题的监管和治理,推动农业生产方式转变,提倡绿色种植和循环利用,保护好农田、水源和生态环境。

7. 加强农民教育和培训农民教育和培训是提高农民素质和技能的有效途径。

村主任可以组织开展农民培训班,邀请专家学者给农民讲授农业知识和现代农业技术,帮助他们提高种植养殖技能和管理能力。

8. 创新农村管理模式农村管理模式需要与时俱进,适应农村发展的新要求。

村主任可以借鉴其他地区的成功经验,探索适合自己村庄的管理模式,注重创新和实践,不断完善和优化管理方式。

9. 强化廉政建设廉政建设是村庄发展的基石。

探析农村基层干部工作方法

探析农村基层干部工作方法

全文共计4310字
探析农村基层干部工作方法
一、工作方法概论什么是工作方法?日常工作中我们常常遇到这种情况,领导交给了我们一项任务,费了很大力气,结果事情还是没做好,或是效果不佳,究其原因,与工作方法不无关系。

做任何事情光有想把事情做好的主观愿望不够,还有个方法问题。

当然,没有把工作做好的意愿,工作是肯定做不好的。

有了把工作做好的主观愿望,再加上科学的工作方法,才能取得良好的业绩,实现预期的工作目的。

过去毛主席曾经说过“要过河,必须先解决船和桥的问题”。

这是打的一个比喻,说的是过河前必须解决过河的方法问题。

过河是目的,用渡船或架桥是过河的方法。

毛主席用一个浅显例子说明了目的(或目标)和方法的关系。

做任何事情如果没有适当的方法,就无法达到最终的目的,方法是做事成败的关键因素之一。

以前曾经做过的事情,因为已经熟练地掌握了工作方法,做起来得心应手,完成任务不在话下。

问题是领导交给你一项从没有做过的工作,你有把握把它做好吗?这才是对一个人能力的真正考验。

中国人有句老话“预则立,不预则废”,其中所说的预就是策划,做事前必须进行策划,也可以叫谋划、预谋,这句话的意思就是事前预谋是做事成败的关键。

做事之前先弄清楚做这件事情的目的是什么?或者说这项工作的目标(质量标准)是什么?针对目标要求进行思考和认真地分析,弄清楚完成这项任务需要具备什么条件,然后再结合实际找出做这项工作的方法和步骤,这就是策划。

如果把策划也作为一个过程的话,过程
1。

浅谈新时代如何做名优秀的村干部-V1

浅谈新时代如何做名优秀的村干部-V1

浅谈新时代如何做名优秀的村干部-V1
随着社会经济的飞速发展,农村地区的发展也日益壮大起来。

村干部
作为基层管理者,扮演着极为重要的角色。

如何做一名优秀的村干部?以下是我对此的浅谈。

一、如何提升自己的能力素质
1.不断学习:村干部必须具备一定的专业能力,不仅要掌握政策法规,还要了解新技术新知识,并不断学习、跟进,提升自身的综合素质。

2.积极参与培训:参加各类培训,学习理论知识和实际操作技能,提
高自身的工作能力。

3.学习沟通技巧:村干部要结交朋友,不断增强自己的沟通能力,使
自己能够与村民、上级等各种社会人士进行有效沟通。

二、如何处理好村民关系
1.倾听民声:要保持敏感,了解村民的需求、想法、诉求,倾听民意,及时反映。

2.平等待人:村干部要善于与村民打交道,重视村民的意见和想法,
平心静气地待人,尊重他人,树立良好的形象。

3.化解矛盾:村干部要有较高的政治素质,要善于化解矛盾,使村民
之间的冲突得到和谐解决。

三、如何推进村庄发展
1.统筹规划:村干部要拥有从局部到整体的规划能力,做好村庄的总
体规划和统筹规划。

2.强化宣传:宣传工作是推进村庄发展的关键,村干部要加强对村民
的宣传教育工作,引导全体村民积极参与到各项工作中来。

3.培育产业:村干部要积极发展村庄产业,注重培育村民的产业意识,通过发展乡村旅游、农业生产、林业种植等项目推进村庄的发展。

总之,做一名优秀的村干部,不仅要具备扎实的专业能力、较高的政
治素质,更要与村民打成一片,深入了解村里的各种需求和问题,并
利用自身的资源和优势,推动村庄的全面发展。

如何当好村干部工作

如何当好村干部工作

如何当好村干部工作工作方法是村干部开展为民服务、带领群众完成各项任务的手段。

它是村干部综合能力的表现,它与个人政治素质、文化素养、工作思路、工作经历、工作经验紧密相关。

?不同的社会制度有不同的工作方法;不同的历史时期,有不同的工作方法;不同的工作场所和服务对象有不同的工作方法。

那么,作为村干部,身体力行在社会主义新农村建设中,应当遵循哪些规则?讲究哪些方法?注重哪些艺术?才能做到制定目标与完成阶段性任务的统一,农村发展与农村稳定的统一,对上负责与群众满意的统一。

在矛盾中构建和谐,在和谐中解决矛盾,建立良性循环的工作机制。

"以情动人"法。

如果能从感情入手,充分调动每个人认识客观事物的主观能动性,就能使他们更为愉快地接受新生事物,更好地执行上级的决策,减少工作的阻力。

在基层,在村一级,面对老百姓,往往"以情动人"比"以理服人"更有效。

老百姓有时候很注重感情,你讲一些大道理,他听不进去,但是你要是做一两件好事情,你用真情来感动,感动他,对待他,他马上就不一样了。

"说服教育"法。

思想是行动的指南,只有让群众从思想上认同上级决策,他们的行动才会统一到上级要求上来。

现在,村干部不能任何事情都搞行政命令。

而是要通过耐心细致的思想工作,把上级组织的指示传达给群众,让群众接受,让群众实施。

在解决这个问题上,要研究群众心理,多做思想引导工作特别是通过一些影响力大的人去做思想工作,能收到事半功倍的效果。

"典型引路"法。

"榜样的力量是无穷的",人们对形象化的、具体事物的接受能力远远大于对抽象的、概括的事物,农民这个群体更是如此,他们最讲实际,当他们亲眼看到典型所取得的实际效果,亲身感受到典型所带来的经济利益时,就会积极主动地看着学、跟着干。

这就要求村干部要注重对典型的树立宣传、示范引导,让农民群众接受典型身上所体现出来的精神和价值观,从而起到典型引路的作用。

"服务推动"法。

农村经济社会发展是村干部工作的内容,管理和服务是实现这个目标的两种形式。

村干部的经验与教训

村干部的经验与教训

村干部的经验与教训村级干部是乡村发展的中坚力量,承担着推动农村改革、促进农民增收和农村发展的重要责任。

然而,在实践中,一些村干部也遭遇了许多困难和挑战,他们的经验和教训值得我们深思和借鉴。

本文将梳理一些村干部的经验和教训,以帮助更多的干部更好地履行自己的职责。

一、经验总结1.进行前期调研在村级工作中,进行前期调研是非常重要的一步。

村干部需要深入了解村庄的实际情况,包括自然资源、人口状况、农产品特点等,以便在制定发展规划和政策时更加科学合理。

2.积极引导农民参与决策作为村级干部,要注重发挥农民的主体作用,积极引导和鼓励农民参与决策。

可以通过村民代表大会、民主评议等形式,听取农民的意见和需求,确保农村事务的民主化和公正性。

3.加强组织建设村级组织是推动农村发展的重要平台,作为村干部应该注重组织建设。

包括加强党风廉政建设,培养和选拔村级骨干,提升村级组织的凝聚力和执行力。

同时,要注重培养后备干部,为农村事务的可持续发展做好准备。

4.促进农村产业发展农村产业发展是推动农村经济增长的重要途径。

在村干部的工作中,要注重发展特色产业,提升农产品品质和附加值,推动农民增收。

可以引导农民通过合作社、专业合作社等形式,共同投资和经营农业生产,提高经济效益和规模效应。

5.加强社会服务能力村干部除了要关注农村经济发展,还需要注重提供各类社会服务。

可以推动农村教育、卫生、文化等公共服务的覆盖面和质量,为农民提供更好的福利和就业机会,增强农民的获得感和幸福感。

二、教训反思1.权力滥用和腐败问题一些村干部在实践中滥用职权,或者存在贪污腐败问题。

这不仅严重影响了村级组织和农村事务的公正性和透明度,还侵犯了农民的合法权益。

村干部应时刻保持廉洁自律,坚决反对腐败行为,为村级事务的廉洁和发展树立典范。

2.虚假宣传和骗取资金一些村干部在项目申报和宣传过程中存在虚假宣传和骗取资金的问题。

这不仅损害了村级组织的信誉,还浪费了大量的社会资源。

村干部四种工作方法

村干部四种工作方法

村干部四种工作方法SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-SANYHUASANYUA8Q8-随着社会的发展,农民群众的民主法制意识不断增强,自主能力不断提高,村干部直接与农民群众打交道,如果仍用以前贯用的老办法来解决新时期出现的新问题,不但不利于化解农村社会矛盾,而且也不利于维护农村社会的稳定。

因此,村干部必须以“三个代表”为指导,学会运用说服教育、榜样示范、提供服务和依法办事四种工作方法,积极化解农村社会矛盾,努力维护农村社会稳定。

(一)说服教育,化解群众心中的怨气。

说服教育是开展思想政治工作的基本手段,也是新时期搞好农村工作的一个重要方法。

这就需要村干部运用说服教育工作方法,做深入扎实的思想工作,找准矛盾的根源,通过耐心地释疑解惑,达到沟通情感、融洽关系、凝聚人心、理顺情绪的目的。

一要以理服人。

针对农村社会改革与发展中出现的各种矛盾,深入调查研究,把握群众的思想脉搏和问题的实质,通过摆事实讲道理,把“要家民群众做什么”、“不允许农民群众做什么”的理由讲透讲明白,力戒“通不通、三分钟,再不通、龙卷风”的简单作法,密切干群关系;针对群众有怨气、不满意的事情,要公道正派,不怕受气、不怕挨骂,化解农民群众心中的怨气;针对群众反映的村务不公、财务不清、办事不民主等群众关心的热点难点问题,坚持亮“政”于民,实行“阳光作业”,自觉接受群众监督,给群众一个明白,解开农民群众心中的“疙瘩”。

二要平等待人。

作为干部,如果时时处处认为比群众高明,凌驾于群众之上,对群众指手划脚,不但不能化解矛盾,反而会激化矛盾,群众就不会把心里话告诉我们,群众就会防避我们;如果与农民群众做朋友,平等地对待农民,就能得到农民的信任,在思想感情上同农民群众融为一体,我们所做的工作、所讲的道理就能得到农民的理解、认同和信赖。

三要有针对性。

虽然农村现实问题纷繁复杂,新情况、新问题层出不穷,但是,只要采用不同的办法,学会到“哪个山上唱哪支歌”,采醛量体裁衣”、“看菜吃饭”、“对症下药”的“四宜”工作方法,不搞“眉毛胡子一把抓”,就能做好各项工作。

破解村干部工作难题的有效方法

破解村干部工作难题的有效方法

破解村干部工作难题的有效方法近年来,随着农村发展的不断推进,村干部的工作难题也日益突显。

作为村级组织的领导者和决策者,村干部面临着许多独特的挑战与难题。

本文将介绍几种有效的方法来破解村干部工作难题,以期为农村治理和发展提供有益的启示。

一、加强培训与学习村干部在职业发展过程中需要不断积累知识和技能,以更好地应对各类工作难题。

因此,加强培训与学习是解决村干部工作难题的重要方法之一。

可以通过开展专业培训、组织学习研讨会或请专业人士进行培训讲座等方式,提高村干部的综合素质和解决问题的能力。

二、促进合作与共建在解决村干部工作难题的过程中,促进合作与共建是关键之一。

村干部应该与相关部门、专业人士以及村民共同合作,形成合力。

可以通过建立村务委员会、成立专门工作组或者邀请专家顾问等方式,共同研究和解决村干部面临的各类问题,提高工作效率和质量。

三、加强信息化建设信息化建设在破解村干部工作难题中起着至关重要的作用。

村干部可以利用互联网和信息技术手段获取信息、发布政策、开展宣传等工作。

建立健全村务信息系统、推广使用智能手机和平板电脑等设备,能够更好地提高工作效率、加强与村民的联系,进行信息化决策和管理。

四、加强沟通与协调村干部工作的一个重要方面是与各方沟通和协调。

在解决工作难题时,需要与村民、相关部门、有关组织等保持良好的沟通和协调。

可以通过定期召开村民议事会、开展座谈会或者建立村级联络员制度等方式,加强沟通与协调,了解民意和需求,解决问题。

五、强化监督与问责强化监督与问责是解决村干部工作难题的有力举措。

应建立健全村委会与村民的问责机制,明确工作目标、责任和权力,健全考核评价体系,强化监督机制,及时发现和纠正问题。

同时,还应积极倡导透明公开,建立失信惩戒机制,加强对村干部的监督,确保公正高效的村级治理。

六、创新工作方式方法在破解村干部工作难题的过程中,创新工作方式和方法是非常重要的。

可以尝试引入先进的管理理念和技术手段,借鉴成功案例和经验,推动村级治理和发展。

村干部的服务意识与工作方法

村干部的服务意识与工作方法

村干部的服务意识与工作方法村干部是农村基层组织中的重要成员,他们的服务意识与工作方法直接关系到农村群众的利益和幸福感。

本文将探讨村干部在服务工作中所需具备的服务意识和应用的工作方法。

一、村干部的服务意识村干部作为群众的代表和联系纽带,应当怀有一颗为民服务的初衷,以群众的需求为中心,始终保持为民服务的意识。

首先,村干部应具备理解、尊重和关心群众的能力。

他们应该努力倾听群众的心声,认真倾听群众的诉求和意见,理解他们的需求和期待。

只有真正关心群众,才能更好地代表和维护他们的利益。

其次,村干部应具备沟通和表达能力。

他们应该主动与群众交流,与他们建立良好的沟通渠道。

通过定期召开村民代表大会、座谈会等形式,村干部可以听取群众的意见和建议,向他们通报工作进展和政策信息,保持与群众的直接联系。

此外,村干部还应具备服务意识的创新与改进能力。

他们应该积极倡导群众参与决策,推动民主决策和公开透明的政务,鼓励群众参与社区建设和事务管理。

同时,村干部应主动学习新知识、掌握新技能,提高自身素质和服务能力,不断创新工作方法,以更加高效、便捷的方式为群众提供服务。

二、村干部的工作方法为了更好地履行自己的职责,村干部需要运用一系列的工作方法来提高工作效率和服务质量。

首先,村干部要善于调动资源,协调各方力量。

他们应该与上级政府、乡镇组织、社会组织等建立良好的合作关系,争取更多的政策支持和项目资源。

同时,村干部还应发挥自身的辐射带动作用,组织村级资源,引导和鼓励群众参与社区建设,共同推动农村的发展。

其次,村干部要注重制度建设和规范管理。

他们应建立健全村务制度和规章制度,明确权责,细化工作流程,规范村干部的工作行为。

通过健全的制度和规范,可以提高工作的透明度和公正性,确保决策和服务的科学性和合法性。

再次,村干部要积极开展宣传工作,加强信息发布和传递。

他们应利用各种宣传渠道,及时向群众发布政策信息和工作动态,提高群众的知情权和参与度。

同时,村干部还应加强对群众的培训和教育,提升他们的法律意识和科学素质,增强他们的自我发展能力。

干部工作方式方法

干部工作方式方法

干部工作方式方法
干部工作方式方法主要包括以下几个方面:
1. 领导能力发挥:干部要具备较强的领导能力,能够组织团队、制定目标、指导员工、协调资源,实现工作目标。

可以通过培训提升领导能力,学习管理知识和技巧,不断提升自身的领导水平。

2. 制定工作计划:干部应根据工作目标和任务制定详细的工作计划,包括具体的行动步骤、时间安排、责任分工等。

通过有计划、有组织地进行工作,提高工作效率和质量。

3. 有效沟通协调:干部需要与上级、下属、同事等进行有效的沟通交流,了解各方的需求和意见,协调各方的利益关系,提高工作协作效果。

可以通过改善沟通技巧、增强共识意识等方式提升沟通协调能力。

4. 团队建设与培养:干部需要注重团队建设,通过培养团队精神、激发团队活力,打造高效团队。

可以通过定期开展团队建设活动、提供员工培训和发展机会等方式实现团队建设与培养。

5. 持续学习与自我提升:干部要不断学习和提升自己的知识和能力,适应新的工作环境和需求变化。

可以通过读书、参加培训、交流学习等方式进行持续学习和自我提升。

6. 制定目标和考核:干部应清楚自己和团队的工作目标,并制定相应的考核标准和方法,定期对工作进展和结果进行评估和反馈。

可以通过设定明确的目标、制定合理的绩效考核方式等实现目标管理和绩效管理。

7. 善于总结归纳:干部需要对工作经验进行总结归纳,通过反思和分析,发现问题和不足,并找到解决问题的方法和措施。

可以通过编写工作报告、组织经验交流会等方式进行经验总结。

总之,干部工作方式方法是多方面的,需要综合运用各种管理知识和技巧,以实现工作目标和提升工作效能。

浅谈村干部工作十大方法

浅谈村干部工作十大方法

浅谈村干部工作十大方法工作方法与工作艺术是村干部开展为民服务、带领群众完成各项任务的手段。

它是村干部综合能力的表现,它与个人政治素质、文化素养、工作思路、工作经历、工作经验紧密相关。

工作方法与艺术是我们执政党的工作体系,它事关民心向背,事业成败。

不同的社会制度有不同的工作方法与艺术;不同的历史时期,有不同的工作方法与艺术;不同的工作场所和服务对象有不同的工作方法与艺术。

那么,作为“村官”,身体力行在社会主义新农村建设中,应当遵循哪些规则?讲究哪些方法?注重哪些艺术?才能做到制定目标与完成阶段性任务的统一,农村发展与农村稳定的统一,对上负责与群众满意的统一。

在矛盾中构建和谐,在和谐中解决矛盾,建立良性循环的工作机制。

我的体会主要有以下十大方法:一、讲民主、重调查、遇事同群众商量的方法毛泽东同志曾经教导我们:“从群众中来,到群众中去”,密切联系群众是我党的优良传统、政治优势和本质特征。

村干部工作在农村,服务于三农,是党的政策的宣传员,是为民办事的服务员,是执行决策的指挥员,又是身先士卒的战斗员。

因此,尊重群众、团结群众、遇事同群众商量,群众才能信任和支持你。

一切工作只要有了群众的支持与拥护,就没有解不开的疙瘩,翻不过的坎。

黄金村地处偏僻,土地贫瘠,是一个纯农业、经济欠发达的村。

多年来积弱积贫,形成的历史遗留问题多,经济债务多,贫困户多。

由于我们在工作中坚持群众至上以人为本的原则,工作中走访群众,坚持民情日记,对群众反映的问题,分类梳理汇总,村里能解决的立即解决,不能解决的作好解释与汇报;对比较复杂的问题,组织村民代表集体商议后解决,最后把解决的结果交给群众来评议。

近年来,正是凭着对农民的深厚感情,理顺了一桩桩、一件件疑难问题,还掉了60多万元的历史债务,投入500余万元用于公益性基础建设。

村民从中得到了实惠,村干部也逐步赢得了群众的信任。

二、学法律、讲原则,坚持依法办事的方法。

随着农村改革的深化和经济关系的调整,群众经济利益的磨擦、思想观念的碰撞等引发的矛盾变得复杂多样,如果处理不及时,方法不得当,就有可能引起群众的不满情绪,影响干群关系的融洽,造成社会不安定的因素。

做出高效率的村官工作

做出高效率的村官工作

做出高效率的村官工作村官工作的内容主要体现在文职方面,但针对这样的工作内容,我们又能怎样做出高效率呢我们要每天晚上就计划好第二天要做的事情。

这一简单的技巧使我们的计划看起来既真实而又可完成。

同时,它能够使我们专注于真正需要注意的任务,而不会被不断收到的外界信息而分散注意力。

我们要将工作细分。

繁重的任务会削弱生产力,它们会消磨你的能量,让你觉得手头的工作难以应对,最终使你变得低效。

在工作中,有计划、有目标当然是好的,但更加重要的是,你能够将其划分成块以消化一份重大的任务。

我们要知道为什么做所做的事。

强烈的积极性与工作高效是息息相关的。

你需要知道自己为什么要做当下的工作,找到那份积极性是你选择工作前所需要了解的,这也能够促进你的工作效率。

我们要把要做的事情拟定最后期限。

那些设立最后期限并且为之敬畏的人往往在他们的领域十分出色。

最近的一项研究也表明,设定最后期限能够防止拖延症所带来的低效率。

给自己设限会使你感觉到压力,而这些压力会促使你高效地工作。

如果没有期限,就做不成活动。

我们要有自己的独特常规。

有自己的常规意味着你已经形成了自己的一套工作方法,在面对高强度的工作中也能保持着一份从容。

在面对以后的类似工作内容能有自己的一套见解。

除了上述工作中我们需要做到以上的一些要点,在生活之余我们还要坚持锻炼身体和保证充足的睡眠。

因为大量的科学研究证明,锻炼身体能使我们的大脑保持高效率地运转。

充足的睡眠也能使你更有效的完成工作。

【十步法】如何当好一名称职的驻村干部

【十步法】如何当好一名称职的驻村干部

【十步法】如何当好一名称职的驻村干部驻村干部如何开展工作,如何联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众,在打赢脱贫攻坚战中发挥积极作用,中央组织部驻台江扶贫工作组总结提炼的“十步法”值得借鉴。

第一步:明政策、知决策、学方法。

学习中央和省州的脱贫攻坚战略部署和各项强农惠农政策,学习县委、县政府脱贫攻坚的具体决策和工作安排,确保吃透上情。

在此基础上,积极学习借鉴以往优秀驻村干部的典型经验。

第二步:熟人头、多沟通、建联络。

了解所在县乡两级脱贫攻坚的领导体系和帮扶工作体系,搞清楚谁牵头、谁主管、谁负责,具体职责是什么。

了解本工作系统在县里、乡里有没有基层单位。

如果有,主动对接,如果没有,与相近的工作体系建立联系。

了解乡村两级脱贫攻坚的组织体系,掌握乡村两级领导班子及相关工作部门的成员、前任驻村干部尤其是第一书记的姓名和联系方式,主动建立联系。

第三步:察地情、阅史情、摸人情。

实地察看地理环境,熟悉所在村的交通区位、村寨布局、交通路网、山川河流、林塘田土、商店、卫生室、小卖铺、公共文化活动场所、标志性建筑等。

查阅历史资料,了解清楚该村的建制历程、名人名事、民风民俗、文化禁忌等历史情况。

深入群众了解人情关系,了解村两委班子成员情况、村级组织运行情况,以及村里的人口规模、宗族分布、贫困程度、致富能人、在外的成功人士等。

第四步:紧互动、细观察、抓底细。

与村“两委”班子成员广泛交流,认真听取大家对村里发展的意见建议。

与村里的党员和日常生活中的活跃分子广泛交流。

交流的同时,要注意察言观色,多角度分析,结合乡镇干部和前任驻村干部提供的信息多方印证。

第五步:交朋友、识准人、捋问题。

要抱着主动与大家交朋友的心态,真诚打交道,逐步拉近与大家的关系。

对心存期待和冷眼旁观的人要分类,看清他们的出发点、诉求和动机,尽量把他们都团结和争取过来。

要把在与大家交流中反映的问题捋出来,归好类,分析原因。

第六步:跳出来、问计谋、求外援。

在吃透情况、摸准人情关系、交好朋友、找准问题后,要带着想法从村里走出来问计求策,与县、乡分管领导和帮扶部门充分沟通,与本单位领导、同事和原籍本村的在外干部主动交流,争取各方面帮助。

工作智慧谈:领导干部工作中的10种工作方法

工作智慧谈:领导干部工作中的10种工作方法

工作智慧谈:领导干部工作中的10种工作方法工作想做好,方法很重要。

方法对路,群众拥护;策略妥当,士气高昂。

领导干部在工作中要讲究指导艺术,注重工作方法,用过硬的本领,高强的技能,把大家的积极性、责任性和创造性发挥起来,形成强大的力量,共同开创工作新局面。

为此,领导干部要注意用好“十种工作方法”。

虚实结合法——管仲曰:“口能言者,身能行者,国之宝也。

”由此而言,讲是务虚,干是务实;光虚不实,难出成绩;光实不虚,力量不足;虚实结合,才有协力。

所以,领导者在工作中要开会讲话有水平,激发人们积极性;干事在前当标兵,让人佩服跟着拼。

以能说会干,率先垂范的行为,带领大家齐心协力共同创业。

内激外压法——内力是根本,必须抓住,外力是关键,不可忽视。

“井无压力不出油,人无压力没劲头”。

要想把大家的工作积极性发挥起来,需要在激发内动力的同时,适度增加外部压力,这样将会“内激外压,相互配合,两力驱动,干劲增添”,实现由压力变动力,让动力产能力,使能力出效率,把工作做得有声有色。

典型推动法——手中有典型,工作上水平,不断树样板,事业大发展。

在工作中善于抓典型、树样板、促两头、带全面,可以起到拔亮一盏灯、照明一大片的效果。

通过用典型开道,以点引导,将会使先进更先进,后进赶先进,中间层感到前有尖兵,后有追兵,也得奋进,产生明争暗赛、互相促进的工作局面。

恩威并举法——要善于做到既有霹雳的手段,又有菩萨的心肠;既有推战的鞭策,又有生活的关怀;既有激烈的拼搏,又有喘息的休歇;既有严格的管理,又有体贴的照顾。

以柔中有钢,硬中有方,恩威并举,宽严相济的方式,让大家望威动之,望德敬之,畏威怀德,乐意创业,工作有张有弛,有劳有逸,节奏条理,干出成绩。

疏导协调法——事业要干好,协调很必要。

善于在工作中观察动向,掌握情况,发现问题,及时协调,对于理顺关系、加强团结、促进工作,益处很多。

因此,在疏导协调上要做到五点,即:吃底子、想点子、引路子、除岔子、补漏子,用多种方式的协调,使工作进展顺利,少走弯路。

农村基层干部工作方法探讨

农村基层干部工作方法探讨

农村基层干部工作方法探讨随着中国农业的发展,在农村地区,基层干部的作用变得越来越重要。

他们需要为农民解决问题,调解冲突,宣传政策,并组织实现各种工作。

在这篇文章中,我们将讨论农村基层干部的工作方法。

一、关注实际问题农村基层干部的首要任务是了解当地农民的实际需求和问题。

通过对当地农业、教育、卫生状况的了解,他们需要为农民提供可靠的建议和解决办法。

此外,基层干部还需要关注当地农民的生活水平。

他们需要积极为农民解决住房、食品安全、就业等方面的问题。

二、实现统一领导农村基层干部在执行各种任务时,需要严格遵守上级的指示。

同时,他们还需要与农民保持良好的关系,并搜集和反映农民的意见和建议。

在这个过程中,基层干部需要实现上级领导和农民之间的统一。

在协调上级领导和农民之间的关系中,基层干部需要扮演重要的角色。

三、提高综合素质对于农村基层干部而言,他们的能力素质是至关重要的。

在执行任务时,他们需要具备丰富的知识,包括农业、经济、法律等多方面知识。

他们还需要具备良好的组织能力、沟通能力以及协调能力。

四、加强宣传政策基层干部在协调上级领导和农民之间的关系时,需要加强宣传政策。

他们需要通过各种途径向农民宣传各种政策和法规,包括农业政策、生态政策、教育政策等。

同时,他们还需要向农民普及科技知识,帮助他们提高农业生产水平。

五、注重问题解决在农村工作中,问题解决是基层干部的一项重要工作。

他们需要处理各种问题,包括土地问题、种植问题、生活问题等等。

在面对这些问题时,基层干部需要采取有效的解决方法,这样才能得到农民的认同和支持。

综上所述,农村基层干部的工作方法不仅需要注重实际问题、实现统一领导,还需要提升自身能力素质、加强宣传政策以及注重问题解决。

只有在这个基础之上,基层干部才能更好地为农民服务,实现农村的发展和繁荣。

村级干部如何做好农村工作

村级干部如何做好农村工作

村级干部如何做好农村工作作为一名农村干部如何做好新形势下的群众工作,组织实施好“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”,团结和带领群众不断前进,巩固保持共产党员先进性教育活动成果。

中共1号文件也为社会主义新农村建设指明了方向,这就要求我们必须把加强和改进群众工作,保持党同人民群众的血肉联系,始终作为党的主要任务,贯彻到党的建设和经济建设的各项工作中去。

必须在“八个懂”和“八个增强”上下功夫,才能更好的结合自身实际开展工作。

一、懂得农村政策,增强服务水平的能力村干部要做好新形势下的农村工作,我认为必须吃透有关文件精神。

如果没有吃透文件精神,掌握政策精髓,你要用政策去凝聚人心,教育村民同党保持一致;去号召村民跟党走,向先进看齐;去组织村民搞生产发展,走致富之路;去解决实际问题,让群众满意;那就是一句空话。

如何去消化农村政策?首先,态度一定要端正。

文件出台后必须认真学,开会认真听,认真记,直到弄懂为止,然后结合实际多观察、多思考,使其政策扎根在脑子里,其次,在比较中理解政策。

要弄清现在的文件精神与过去的文件精神有什么区别?有什么共同点?重点主要是什么?这样来理解,政策在脑子里就越来越清晰,工作起来就能目标明确。

― 1 ―三是学习、借鉴别人的经验。

别人的先进经验,唯我所用,千万不能拒之门外,他山之石,可以攻玉,因为村级干部只有懂得农村政策,服务农村才有资本,否则上面怎么说,你就怎么说,甚至不知怎么说,那是做不好农村工作的。

二、懂得农民语言,增强交流思想的能力有人认为,村民的文化素质相对较低,同村民打交道,“谈笑无鸿儒,往来多白丁”,不需要多少知识,多少技巧,殊不知,持这种想法的农村工作是危险的,工作难以开展。

上级组织安排你做农村工作,将一方水土交给你,就是用你的知识文化水平,去影响周围的群众,去教育村民,去提高村民的综合素质,把理论的东西变成实践的东西,把实践的东西上升为理论的东西。

坚持学中思,思中学,把深奥的道理变成浅显易懂的农村话语。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

浅谈村干部工作十大方法工作方法与工作艺术是村干部开展为民服务、带领群众完成各项任务的手段。

它是村干部综合能力的表现,它与个人政治素质、文化素养、工作思路、工作经历、工作经验紧密相关。

工作方法与艺术是我们执政党的工作体系,它事关民心向背,事业成败。

不同的社会制度有不同的工作方法与艺术;不同的历史时期,有不同的工作方法与艺术;不同的工作场所和服务对象有不同的工作方法与艺术。

那么,作为“村官”,身体力行在社会主义新农村建设中,应当遵循哪些规则?讲究哪些方法?注重哪些艺术?才能做到制定目标与完成阶段性任务的统一,农村发展与农村稳定的统一,对上负责与群众满意的统一。

在矛盾中构建和谐,在和谐中解决矛盾,建立良性循环的工作机制。

我的体会主要有以下十大方法:一、讲民主、重调查、遇事同群众商量的方法毛泽东同志曾经教导我们:“从群众中来,到群众中去”,密切联系群众是我党的优良传统、政治优势和本质特征。

村干部工作在农村,服务于三农,是党的政策的宣传员,是为民办事的服务员,是执行决策的指挥员,又是身先士卒的战斗员。

因此,尊重群众、团结群众、遇事同群众商量,群众才能信任和支持你。

一切工作只要有了群众的支持与拥护,就没有解不开的疙瘩,翻不过的坎。

黄金村地处偏僻,土地贫瘠,是一个纯农业、经济欠发达的村。

多年来积弱积贫,形成的历史遗留问题多,经济债务多,贫困户多。

由于我们在工作中坚持群众至上以人为本的原则,工作中走访群众,坚持民情日记,对群众反映的问题,分类梳理汇总,村里能解决的立即解决,不能解决的作好解释与汇报;对比较复杂的问题,组织村民代表集体商议后解决,最后把解决的结果交给群众来评议。

近年来,正是凭着对农民的深厚感情,理顺了一桩桩、一件件疑难问题,还掉了60多万元的历史债务,投入500余万元用于公益性基础建设。

村民从中得到了实惠,村干部也逐步赢得了群众的信任。

二、学法律、讲原则,坚持依法办事的方法。

随着农村改革的深化和经济关系的调整,群众经济利益的磨擦、思想观念的碰撞等引发的矛盾变得复杂多样,如果处理不及时,方法不得当,就有可能引起群众的不满情绪,影响干群关系的融洽,造成社会不安定的因素。

因此做好农村工作,既需要学法、懂法,把党的政策交给农民,维护农民群众的根本利益,同时,又要求我们讲原则,讲立场,不回避矛盾,敢于同歪风邪气作斗争。

近年来,我们村修建桥梁8座,铺筑村级道路10多公里,浇筑水泥路5公里,还有建桑园、土地复垦、空心村改造、建设村级公共服务中心、国家、集体建设用地、创建、“新三清”等工作。

这些事表面看起来都是为村民增收,为全村发展、为民造福的大好事,但真正做起来,如果方法不当,好事不但做不成,还会惹出麻烦来。

因此我们始终坚持一点,讲法律、讲原则,坚持依法办事,动之以情,晓之以理,白于没说通晚上继续去做工作,不厌其烦,“有理、有利、有节”,心与心终有靠扰的时候。

这几年黄金村集体经济稳定增长和社会公益事业快速发展,群众收入大幅增长,都缘于社会稳定的良好局面。

三、重品行、讲诚信,塑造人格魅力与形象的方法。

“村官”是党组织的化身,戏称为党和国家最低的领导者。

自身的学历、经历、品行修养、工作能力和工作风格、领导艺术等会对下属和村民产生巨大的感召力。

没有好的品行,就无法聚人心,人心散了就无法拢班子,班子散了,村级组级就乱了,什么率先发展、实现小康,一切都无从谈起。

所以,必须具有优良的素质,端正的思想品行,才能将人格的力量融入到事业中去,起到无形的感召作用。

我们要带头学习李云龙、吴仁宝同志的精神,不怨天尤人,不居功自傲,吃得了苦,吃得了亏,树立战胜困难、开拓进取的勇气和信心,始终保持奋发有为的精神状态和昂扬向上的精神面貌。

只要我们带着责任、带着感情去工作,就会鼓舞干部群众的士气,凝聚全村男女老少的人心,点燃起大家的信念之火和希望之光,就会从容面对困难,把压力变成动力,形成万众一心迎难而上促发展的态势,引领全村群众走富民强村之路。

四、克难点、破重点,推动全面的方法。

村一级是党在农村各项工作的落脚点和支撑点,村两委肩负的责任十分重大。

要当好一名组织信赖、工作称职、群众拥护的“村官”,除了应具备良好的领导艺术、注意研究掌握基层工作的特点和规律外,更重要的是要争当群众的贴心人,倾情倾力为群众办实事、做好事,认真有效地解决好突出问题。

有些工作之所会乱,关键是是出现的难点、焦点问题得不到及时和彻底解决。

我们村2500多人口,地域面积达6平方公里,居住散,群众注目的焦点问题是:因地处偏远,行路困难,而村集体又无力解决这一问题,致使村民意见大。

针对这一突出问题,村班子一起出谋划策,靠艰苦奋斗的作风和创新的思路多方筹集资金,建设了村组道路26.5公里,新建维修桥梁8座,新建涵洞78座,机动车可直达96%农户的家门口。

解决了突出的问题,赢得了全体村民的极力拥护,各项工作也得以顺利开展。

五、高强度、快节奏,提高办事效率的方法。

农村工作涉及面广,头绪繁杂。

如何开展优质服务与管理?必须是快节奏、高效率,以良好的精神状态投入到第一线,才能确保任务的完成。

要想实现这一目标:一是要认真学习,解决好服务发展中的“知识瓶颈”和“本领危机”问题,提高为民服务能力;二是要有群众观念,群众要求办的事,要积极办,加快办,认真办,尽量减少中间环节,简化办事程序,提高行政效能,使高效益、优服务落实在想做事、会办事、能干事、不出事的过程中。

三是要有创新精神,不但乐于办事,还要善于办事、拼命做事。

对一些长期困扰组织工作的重点、难点,以及在新形势下又出现的许多新情况、新问题,要善于换一个角度去思考,换一个途径去探索,换一种思路去解决。

我们运用工作计划公示制,上午的事不拖到下午办,当天的事不拖到隔日办,做到以日工作量保周工作计划,以周工作量保月工作计划,以月工作量保年度工作计划,做到事事有人办,件件有成效,集中精力抓好每件事的分工落实工作。

六、抢机遇、快发展,从发展中坚持富民优先的理念与进俱进如何贯彻和体现?关键在坚持解放思想,更新观念。

工作几年山河依旧,没有改观,不算好“村官”,“带领群众富,才是好干部”。

做好农村工作,仅有好的作风、好的愿望还不够,还有一个本领和成效问题。

“三个代表”和党员先进性教育活动唤醒我们的发展意识,建设社会主义新农村,这是时代赋予我们庄严使命,也是人民寄予我们殷切期望。

要完成这项使命和重托,村干部肩上的责任很重大,要做的事也很多,有四个方面要坚持做好:一是要脚踏实地,埋头苦干。

干,才能有发展。

艰苦奋斗干,带头干,带领干,运用科技干,闯市场经济干。

要将吃苦融于实干之中,以个人的苦换来集体的发展;以自己的苦换来大家的实惠;以一个班子的苦换来一个地方面貌的大变。

二是要坚持勇挑重担,甘于吃亏。

吃亏是一种精神,在落后的、贫困的村里工作,特别需要吃亏,需要耐受委曲,才能服从大局,稳定一片;三是要坚持雷厉风行,一呼百应,做好群众的引路人;四是要坚持务实诚信,才能始终保持蓬勃的朝气、昂扬的锐气和浩然的正气,将实事办好,好事办实;才能在落实富民项目中坚持做给群众看,带着群众干,帮助群众卖,保证群众有得赚,以实际行动不负众望,取信于民。

七、轻重缓、分工办,团结协作的方法。

合力合力,合起来才能有力。

作为村两“一班人”,人少责任大,每个人发挥的作用都很关键。

因此,建设一支团结的、上进的村级干部队伍,是做好农村工作的首要前提和决定性因素。

在一个单位里,如果支部书记、副书记能做到团结合作,讲原则、讲党性;各班子成员能做到尽职不渎权,到位不越位;讲民主,不搞“一言堂”;讲团结,不搞帮派之分;讲原则,不搞一团和气;讲风格,严律已,宽待人;讲方法,求同存异。

工作讲规矩,决策讲程序,处处讲团结,那么,村班子的战斗力就强,就能形成坚强的领导核心。

八、村组务、见阳光,管理中自我完善的方法。

如今农村出现的许多新情况、新问题,比较突出的是村干部感到工作越来越不好干,群众越来越不好带。

而一些农民却认为,干部办事不符合农民意愿,不符合程序,群众富裕了却怨声不断,干部努力了却骂声不断。

总的原因很多,归根结底是没有建立一套有效的民主管理、民主决策模式,或者说虽然建立起了却不健全或执行不力。

作为基层党支部,应把建立健全一套行之有效的民主管理、民主决策机制作为农村的关键工作:一是村务公开要及时,内容要真实。

二是民主评议干部要管用,以制度来规范约束干部行为。

三是要在扩大农村基层民主上求实效,要规范“村民代表会”、“民主理财小组”、“村务监督小组”、“民主听证会”的设置,切实发挥作用,不仅在敏感问题上让群众有监督权,而且在重大决策上,让群众有发言权,不利于群众的事不办,群众不满意的事不办,使“三自我、四民主”真正落到实处。

九、立党为公、政通人和增强亲和力的方法。

我的体会是:村干部的形象是日积月累起来的,不是靠一纸任命和一场选举就有威信,也不是靠权力、靠威力就服你,而是靠服务、靠办实事、靠勤、靠廉,才能信任你,才有亲和力。

古人训导我们:“公生明廉生威”、“其身正不令而行”。

一个班子不管人多人少,职务是高是低,作为“村官”,把握着前进的方向和发展的节奏。

能否树立正气,事关一个村的稳定与发展。

要在一个团队树立正气,必须做到以下几个方面:一是要敢于喊响“向我看齐”,做到正人先正已,这是当好村官,服务群众的重要条件。

二是无论任何职何地,都要以党的事业为重,以富一方百姓为已任,艰苦创业,这样才能业有所成。

三是要持高度的警觉,与人不能有亲疏之分。

如果拉帮结派,必然助长不正风气。

要以事业看人,以人品看人,以实绩看人。

为此,平时要做学习、团结、廉洁、务实的表率,处处以身作则,使两委班子同心协力,分工不分家,补台不拆台,确保一个声音喊到底。

政通是促进人和的基础,我们在服务中坚持来有迎声,问有答声、走有送声,听骂声无怨声。

几年来,为村民化解了若干历史遗留问题的同时,大力推进公益性基础建设和农业结构化调整,千方百计维护群众利益,从而调动全村人民一心一意谋发展的积极性。

十、勤学习,善积累,勇于创新的方法。

学习是固本之举,学习是最大的一项福利。

学习才能使人站得高一些,看得远一些,想得深一些,才敢走新路、做新事,才能取得新成果。

要有针对地学习党的基本路线及政策法规,学习农业实用技术、文化知识……,确立科学发展观念、农业商品化观念、经济效益观念、敢拼竞争观念。

坚持市场经济规律办事;一头要坚持走村入户,知民情,解民意,帮办不包办。

另一头努力去闯市场、找市场,找项目,广引资金,成为市场经济弄潮的“好手”。

要善于总结和勇于创新,创新的能力来源于勤奋不断的学习,善于从纷繁复杂的事情中抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。

农村工作千头万绪,百姓之众参差不齐。

村干部的工作方法和艺术说到底是一个与农民群众的感情问题,是一个自身服务工作的认识问题……,只有努力学习,做一名学习型的村干部,在学习中实践,在实践中学习,在学习、实践的循环中融会贯通,增长才干,真正成为新农村建设的战斗员、指挥员。

相关文档
最新文档