【卫生监督协管服务实施方案】 卫生监督协管实施方案
卫生监督协管服务项目工作实施方案2篇
卫生监督协管服务项目工作实施方案 (2) 卫生监督协管服务项目工作实施方案 (2)精选2篇（一）一、背景和目的为了进一步加强卫生监督协管服务工作，提高卫生监督协管服务水平，制定本工作实施方案。
二、工作内容和要求1.加强卫生监督协管服务宣传。
通过宣传推广，提高公众对卫生监督协管服务的认知度和接受度，增强公众的健康意识。
2.完善卫生监督协管服务流程。
建立健全卫生监督协管服务工作制度，规范卫生监督协管服务流程，提高工作效率。
3.加强卫生监督协管服务人员培训。
加强对卫生监督协管服务人员的培训和专业知识的更新，提高服务水平。
4.开展卫生监督协管服务活动。
定期开展卫生监督协管服务活动，提供卫生监督协管咨询和服务，解答疑问。
5.加强卫生监督协管服务评估。
建立完善的卫生监督协管服务评估机制，定期对服务质量和效果进行评估，及时调整工作方案。
三、工作实施步骤1.制定工作计划。
根据实际情况和工作要求，制定详细的工作计划，明确工作目标和具体任务。
2.组织宣传推广活动。
利用媒体和各种宣传渠道，开展卫生监督协管服务的宣传推广活动，提高公众对卫生监督协管服务的认知度。
3.制定工作流程和操作规范。
根据工作要求，制定卫生监督协管服务的工作流程和操作规范，明确工作责任和工作流程，确保工作的规范运行。
4.组织培训活动。
根据培训需求，组织卫生监督协管服务人员的培训活动，提升服务人员的专业能力和服务水平。
5.开展卫生监督协管服务活动。
根据计划开展卫生监督协管服务活动，提供咨询和指导服务，解答公众的疑问。
6.开展服务评估活动。
定期对卫生监督协管服务的质量和效果进行评估，及时调整工作方案，改进工作方法。
四、工作保障措施1.加强组织领导。
建立健全卫生监督协管服务工作领导机制，明确工作责任和工作任务，加强指导和协调。
2.完善工作制度。
建立健全卫生监督协管服务工作制度，明确工作流程和操作规范，规范工作行为。
3.加强人员培训。
加强对卫生监督协管服务人员的培训和教育，提高专业能力和服务水平。
卫生院卫生监督协管工作计划7篇
卫生院卫生监督协管工作计划7篇工作方案是，对肯定时期的工作预先作出支配和准备时，工作中都制定工作方案，工作方案实际上有很多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。
从方案的详细分类来讲，比较长远、宏大的为“规划”，比较切近、详细的为“支配”。
下面是我为大家整理的卫生院卫生监督协管工作方案，欢迎大家借鉴与参考，盼望对大家有所关心。
卫生院卫生监督协管工作方案篇1为进一步规范国家基本公共卫生项目管理，落实卫生监督协管服务工作规范，指导村级卫生室开展协管工作，依据《国家基本公共卫生服务规范(20xx版)》，结合我区卫生监督协管服务管理方法及我辖区实际，特制定20xx年度卫生监督协管工作方案：一、进一步推动卫生监督体系建设以加强体系建设为重点，强化科学管理，健全运行机制，着力构建高效统一的卫生监督体制。
1、加*生监督力量建设。
进一步理顺卫生监督工作职责，提高行政执法工作效力及卫生执法技术手段。
要结合工作实际，绽开有针对性的培训(业务学问、操作技能)工作，不断提高卫生监督职员的综合素养和执法力量。
依照*《卫生监督员管理方法》，进一步完善卫生监督员管理制度，加*生监督队伍规范化建设。
加大对卫生监督协管员职业道德和廉洁自律教育的力度，建立一支政治素养好、业务力量强的监督队伍。
2、绽开卫生监督稽查工作，推动卫生行政执法责任制。
进一步规范卫生行政执法行为，仔细实施《卫生监督稽查工作制度》，依照*《卫生监督稽查工作规范》，加*生监督稽查工作，规范稽查行为，建立稽查信息通报机制，组织绽开行政许可和行政惩罚的专项稽查，不断进步稽查工作质量。
进一步完善行政执法责任制，加强执法责任制的考核和检查。
3、加*生监督信息网络建设。
健全社区卫生监督信息系统，建立卫生监督基础数据库，加*生监督统计报告工作，准时正确地统计、处理和上报卫生监督信息。
4、完善投诉举报机制，进步应急反应力量。
准时处理群众反映和投诉信件，努力解决社会关注的热门、难点题目，切实维护群众健康平安。
卫生监督协管服务项目的工作实施方案范文(精选4篇)
卫生监督协管服务项目的工作实施方案范文（精选4篇）卫生监督协管服务项目的工作实施方案1为深入贯彻《中共中央、国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》，依据《国家基本公共卫生服务规范（第三版）》、《卫生部关于做好卫生监督协管服务工作的指导意见》（卫监督发〔〕82号）、《云南省卫生厅关于印发认真做好卫生监督协管工作的指导意见（试行）的通知》（云卫卫监发〔〕21号）等文件精神，结合我县实际，制定本方案。
一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，按照“保基本、强基层、建机制”的工作要求，充分发挥县、乡、村三级公共卫生网络和基层医疗卫生机构的前哨作用，解决基层卫生监督基础相对薄弱的问题，切实增强基层卫生监督服务能力，保障广大人民群众健康权益，为我县经济社会发展提供卫生安全保障。
二、目标任务建立健全“责权明晰、任务明确、工作规范、上下联动、运转高效”的卫生监督体系，实施卫生计生监督协管统一安排部署、统一绩效考核，统一资金管理，实现人人享有卫生计生监督协管服务，为广大群众提供公共卫生安全保障。
三、机构和人员设置（一）机构：每个乡镇卫生院设置一个卫生计生监督协管站，具体负责辖区内卫生计生监督协管服务工作，站长由各乡镇卫生院负责人担任。
新成立栋川镇城区卫生计生监督协管站，负责栋川城区四个居委会辖区卫生计生监督协管服务工作。
协管站暂设置在县卫生监督所。
（二）人员：每个乡镇卫生计生监督协管站设置2名专（兼）职卫生计生监督协管员，每个村卫生室设置1名卫生计生监督协管信息员。
栋川镇城区卫生计生监督协管站至少聘用2名专职卫生计生监督协管员负责辖区工作，协管人员由县卫生监督所考核聘用使用和管理，人员工资待遇、保险、工作经费在卫生计生监督协管经费中列支。
（三）房屋：各卫生计生监督协管站应有固定的办公场所，应满足卫生计生监督协管服务的工作需要。
（四）办公及执法取证设备：各卫生计生监督协管站应根据工作需要，配备必须的办公、取证设备。
办公设备包括办公桌椅、传真电话、文件档案柜、计算机、上网设备、复印机、打印机、扫描仪、碎纸机等。
卫生监督协管工作实施方案
卫生监督协管工作实施方案一、背景和目标随着社会的发展和进步，人们对卫生健康的重视程度不断提高。
为了保障人民群众的生命健康，加强对卫生环境的监督和管理成为当务之急。
卫生监督协管工作实施方案的目标是建立健全卫生监督协管机制，加强对卫生行业的监管，提高卫生行业从业人员的素质和服务水平，确保人民群众的身体健康。
二、工作内容和措施1.加强组织领导：建立健全卫生监督协管工作领导小组，明确各成员的职责和任务，并制定工作计划和工作目标。
同时，加强对卫生监督协管工作的宣传，提高相关人员的意识和认识。
2.完善法律法规：制定和完善卫生监督协管的相关法律法规，明确卫生监督协管的职责和权限。
同时，加强对卫生监督协管工作人员的培训和教育，提高其法律法规意识。
3.加强监督执法：加强对卫生行业从业人员和卫生设施的监督执法工作，对违法行为依法进行处罚，并及时公布处理结果。
同时，建立健全举报投诉机制，及时受理和处理公众的举报投诉。
4.加强技术指导：建立健全卫生监督协管工作的技术指导机制，对卫生行业从业人员进行技术培训和学习，提高其专业水平和服务能力。
同时，及时传达和推广卫生行业的最新科技成果，提高卫生行业的发展水平。
5.改进卫生监测：加强对卫生环境的监测和评估工作，定期对卫生行业进行抽检，消除安全隐患。
同时，建立卫生指标体系，加强对卫生行业的绩效评估。
三、预期成效通过实施卫生监督协管工作的相关措施，预期可以实现以下成效：1.提高卫生行业的服务质量和水平，满足人民群众对卫生健康的需求；2.减少卫生行业的违法行为，维护市场秩序和公平竞争；3.加强卫生行业的监管力度，消除卫生环境的安全隐患；4.提高卫生行业从业人员的素质和服务能力，推动卫生行业的发展；5.建立健全的卫生监督协管机制，为人民群众提供更好的卫生服务。
四、实施计划1.成立卫生监督协管工作领导小组，明确各成员的职责和任务；2.制定和完善卫生监督协管的相关法律法规，建立健全的监督执法体系；3.加强卫生监督协管工作人员的培训和教育，提高其素质和能力；4.建立举报投诉机制，及时受理和处理公众的举报投诉；5.加强对卫生行业的监测和评估工作，提高卫生行业的安全性和发展水平。
卫生监督协管工作实施方案
卫生监督协管工作实施方案卫生监督协管工作实施方案一、总体要求卫生监督协管工作是政府监督部门对医疗卫生机构和食品饮品生产经营单位进行规范管理、监督检查、卫生抽检和卫生评估等工作的重要环节。
为了加强卫生监督协管工作，提高卫生监督协管工作的质量和效果，制定本方案。
（一）工作原则1. 依法公正、客观、公开的原则。
2. 依法行政，强化监管。
3. 目标导向，确保工作质量和效果。
4. 加强协调配合，形成合力。
5. 加强培训，提高监督人员的专业水平。
（二）工作目标通过加强卫生监督协管工作，确保医疗卫生机构和食品饮品生产经营单位符合卫生标准和法律法规的要求，保障公众的健康安全。
（三）工作内容1. 加强对医疗卫生机构和食品饮品生产经营单位的日常监督管理。
2. 定期对医疗卫生机构和食品饮品生产经营单位进行监督检查。
3. 加强对医疗卫生机构食品的抽检工作。
4. 进行卫生评估。
5. 加大对不符合卫生标准的医疗卫生机构和食品饮品生产经营单位的整改力度。
（四）工作要求1. 建立健全工作机制，确保卫生监督协管工作的有序进行。
2. 卫生监督协管工作要坚持依法行政的原则，严格按照法律法规进行管理和监督。
3. 加强协调配合，形成合力。
政府监督部门要与卫生主管部门、食品药监部门等相关部门建立和完善工作协调机制。
4. 加强培训，提高监督人员的专业水平。
政府监督部门要定期组织监督人员进行培训，不断提高其法律法规和专业知识水平。
5. 加大对不符合卫生标准的医疗卫生机构和食品饮品生产经营单位的整改力度。
政府监督部门要与相关主管部门联合执法，采取有效措施促使不符合卫生标准的单位迅速整改。
二、工作步骤（一）加强对医疗卫生机构和食品饮品生产经营单位的日常监督管理1. 制定监督计划。
根据工作任务和工作需要，制定每月的监督计划，明确监督的对象和时间。
2. 加强机构和单位的规范管理。
政府监督部门要对医疗卫生机构和食品饮品生产经营单位的管理进行定期检查，对违规行为进行纠正。
卫生监督协管工作实施方案
卫生监督协管工作实施方案本卫生监督协管工作实施方案旨在加强对卫生监督工作的协调和监管，确保公众的健康与安全。
本方案涵盖了卫生监督的范围、目标、主要任务、工作原则、实施方法、监督评估及预计效果等内容。
一、卫生监督协管的范围：1. 食品安全监督：涉及食品生产加工、销售、餐饮服务等各个环节。
2. 群体卫生监督：重点监管公共场所、学校、医疗卫生机构等，确保卫生条件符合标准。
3. 医疗器械监管：监督医疗器械的生产、销售和使用，保障患者用器械的安全与有效。
4. 农药、化肥使用监管：确保农药、化肥使用符合标准，减少对环境和人类健康的影响。
5. 环境卫生监管：监督公共场所和居民区环境卫生，防止疾病传播和环境污染。
二、卫生监督协管的目标：1. 提升社会公众对卫生安全的认识和重视程度。
2. 加强卫生监督的全程覆盖和全要素监管。
3. 加强监管部门之间的协作合作，形成工作合力。
4. 提高监管效能和工作质量，确保监管结果的公正和有效。
三、卫生监督协管的主要任务：1. 制定卫生监督标准和监管指南，确保监管工作的统一性和合规性。
2. 加强食品安全监督力度，提高有害因素的检测和控制能力。
3. 开展群体卫生监管，针对公共场所和特殊场所进行现场检查和指导。
4. 加强对医疗器械生产和销售企业的监管，提高医疗器械质量安全。
5. 加强对农药、化肥使用的监管，保障农产品的安全性。
6. 加强对环境卫生的监督和检查，确保环境的安全与整洁。
四、卫生监督协管的工作原则：1. 法律法规原则：依法依规开展卫生监督工作，保障监督工作的合法性和有效性。
2. 公开透明原则：加强信息公开与沟通，提高社会公众的参与度和监督能力。
3. 综合协调原则：协调各方力量，建立跨部门的工作合作机制。
4. 预防为主原则：重视预防工作，减少突发公共卫生事件的发生。
五、卫生监督协管的实施方法：1. 加强科技支撑和信息化建设，提高监督工作的智能化和高效性。
2. 组织开展专项培训和技术交流活动，提高监督人员的业务能力。
卫生监督协管工作实施方案
卫生监督协管工作实施方案一、背景和意义当前社会经济发展迅速，人们生活水平普遍提高，对卫生健康的要求也不断增加。
卫生监督协管工作作为卫生监督的一项重要内容，旨在加强对卫生行业的监管，确保人民群众的健康和安全。
本方案旨在明确卫生监督协管工作的目标、职责、措施，提高卫生监督协管工作的科学性和实效性，推动卫生行业的全面发展。
二、目标1.确保卫生行业符合法律法规要求，保障人民群众的身体健康和安全。
2.加强对卫生行业从业人员的培训和管理，提高其业务水平和服务质量。
3.健全卫生监督协管工作机制，促进各级卫生监督机构之间的协作和沟通。
三、职责1.卫生监督机构的责任：（1）负责制定和修订卫生行业的相关标准、规范、制度等。
（2）组织开展卫生行业的监督检查工作，对不符合卫生标准的机构进行整改。
（3）开展对卫生行业从业人员的培训和考核，提高其业务水平和服务质量。
（4）接受并受理卫生行业的投诉举报，及时处理并给予反馈。
2.卫生行业从业人员的责任：（1）遵守法律法规，坚持道德底线，保持职业操守。
（2）认真履行职责，提供优质的卫生服务，保障人民群众的健康和安全。
（3）接受卫生监督机构的培训和考核，不断提高自身业务水平。
（4）积极参与卫生行业的整改工作，改进不足，提高服务质量。
四、措施1.加强法律法规建设（1）制定和修订卫生行业的相关法律法规，明确卫生行业的管理要求。
（2）建立健全卫生行业的法律法规宣传机制，提高从业人员的法律意识和规范意识。
2.完善监督检查机制（1）建立卫生监督机构与卫生行业之间的定期沟通机制，了解卫生行业存在的问题，并进行整改。
（2）加强对卫生行业的监督检查力度，对不符合卫生标准的机构进行整改并追究责任。
3.推动卫生行业的规范发展（1）加强对卫生行业从业人员的培训和考核工作，提高其技术水平和专业素养。
（2）组织开展对卫生行业的评估工作，及时发现和纠正不合格的机构。
4.加强卫生监督协管机构的建设（1）加强对卫生监督协管机构的规范管理，确保其工作的公正和高效。
卫生监督协管工作实施方案
卫生监督协管工作实施方案一、背景分析卫生监督协管工作是指卫生监督部门与相关部门共同合作，开展社会卫生监督与管理工作。
在现代社会中，由于个人卫生意识的提高和卫生问题的日益突出，只依靠卫生监督部门的力量已无法满足卫生监督与管理的需求。
因此，采取卫生监督协管工作模式，整合各方资源，开展卫生监督协力，是提高卫生监督与管理水平的必然选择。
二、目标和任务1. 目标：建立健全卫生监督协管工作机制，确保卫生监督与管理工作的规范有序进行，保障公众的健康安全。
2. 任务：（1）明确责任分工和协作机制，确保卫生监督活动的全面展开。
（2）加强监督力量的培训，提高协管工作人员的专业素质。
（3）完善信息共享和交流机制，提高协管工作效率。
（4）加强与社会群体的沟通和协作，推动社会卫生监督力量的发挥。
三、工作步骤与措施1. 制定协管工作计划：（1）明确工作目标和任务，建立协管工作的长效机制。
（2）制定年度计划和季度计划，明确监督重点和工作重点。
2. 建立协管工作机构：（1）领导小组：明确各部门的责任分工，制定监督协管工作的决策和指导方针。
（2）卫生监督协管团队：组建专业监督团队，负责常态化的监督和管理工作。
3. 加强人员培训：（1）对卫生监督部门和相关部门的工作人员进行培训，提高其卫生监督协管的业务素质和能力。
（2）组织专家学者进行培训讲座，提升工作人员的科学素养和理论水平。
（3）开展专业知识竞赛等活动，激发工作人员的学习热情。
4. 完善信息共享和交流机制：（1）建立协管工作信息平台，实现信息的全面共享和实时交流。
（2）开展定期例会和工作座谈会，加强卫生监督部门和相关部门之间的沟通与合作。
（3）加强与媒体的合作，加大宣传力度，增强公众对卫生监督协管工作的理解和支持。
5. 加强与社会群体的沟通和协作：（1）建立卫生监督协管的社会组织网络，与社会群体建立长期稳定的合作关系。
（2）开展卫生宣传和教育活动，提高公众的健康意识和卫生加工水平。
卫生监督协管工作实施方案
卫生监督协管工作实施方案一、卫生监督协管工作的背景随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，人们对食品安全和环境卫生的要求也越来越高。
为了加强对卫生环境的监督管理，保障公众健康，卫生监督协管工作逐渐成为一项重要的任务。
二、卫生监督协管工作的基本原则1. 遵守法律法规，严格执行卫生监管政策，保障公众健康；2. 加强协作，形成各方合力，共同维护卫生环境；3. 加强宣传教育，提高公众卫生意识，增强自我保护能力；4. 加强监测预警，及时发现和解决卫生环境问题。
三、卫生监督协管工作的具体措施1. 建立健全协管机制，明确各级卫生监督协管单位的职责和权力；2. 加强专业培训，提高卫生监督协管人员的综合素质和专业能力；3. 完善制度规范，建立健全卫生监督协管工作的管理制度和操作流程；4. 加强监督督导，强化对卫生监督协管工作的监督和评估，确保工作的质量和效果；5. 注重宣传教育，通过各种渠道宣传普及卫生知识，提高公众健康意识和自我保护能力。
四、卫生监督协管工作的保障措施1. 加大财政投入，保障卫生监督协管工作的经费需求；2. 完善设施设备，提供必要的工作条件和设备支持；3. 加强信息化建设，提高工作效率和监管能力；4. 加强队伍建设，吸引和培养更多的卫生监督协管人才。
五、卫生监督协管工作的效果评估建立健全卫生监督协管工作的效果评估机制，定期对工作成果进行考核和评估，及时发现问题和不足，加以改进和完善，提高工作的质量和效果。
六、卫生监督协管工作的展望卫生监督协管工作是一项长期的、艰巨的任务，需要各方的共同努力。
希望通过全社会的努力，能够不断创新工作方式，提高监管效率，加强制度建设，提高工作水平，以更加严谨的工作态度、更加高效的工作手段，不断提升卫生监督协管工作的能力，为人民群众提供更好的卫生环境。
七、卫生监督协管工作的重要性卫生监督协管工作对保障公众健康、维护社会稳定、促进经济发展具有重要意义。
只有在保障公共卫生安全的前提下，社会经济才能够持续稳定地发展。
卫生监督协管实施方案范文(3篇)
卫生监督协管实施方案范文第十部分卫生监督协管一、名词解释1.卫生监督协管：2.食物中毒：3.职业病：4.二次供水：5.非法行医：二、单项选择1.建立城乡卫生监督协管制度：即a.建立市、县、乡镇、村三级四层卫生监督网络。
b.建立省、市、县、乡镇三级四层卫生监督网络。
c.建立省、县、乡镇、村三级四层卫生监督网络。
2.下列不属于卫生监督协管职能范畴的是a.医疗机构管理b、非法采供血c.学校卫生巡查d、职业体检机构执业行为3.从事医疗执业活动的单位或个人必须办理11、患有哪些疾病的人员，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。
a.痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、乙型肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等b.痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等c.痢疾、伤寒等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等d.痢疾、伤寒、肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等12.任何单位或者个人，未取得，不得开展诊疗活动14.中医坐堂医诊所内同一时间坐诊的中医执业医师不超过15.设定生活饮用水卫生许可的法律是三、多项选择题1.____市建立卫生监督协管服务制度依据a.____部、财政部印发了《____做好____年基本公共卫生服务项目工作____》2b.____部制定了《国家基本公共卫生服务规范(____年版)》4.非法行医、非法采供血信息报告内容包括。
a.收集信息。
通过定期巡访等信息收集途径，收集非法行医非法采供血违法行为信息。
b.报告信息。
发现非法行医非法采供血行为时，立即向辖区卫生监督部门报告。
a.开展对社区居民和就诊人员的职业病防治宣传教育、咨询、指导；b.在医疗服务过程中，发现可疑职业病患者，做好信息登记。
8.公共场所集中空调系统所引起的人群健康危害主要包括。
卫生监督协管工作实施方案集合6篇
卫生监督协管工作实施方案集合6篇第一篇: 卫生监督协管工作实施方案为做好我县基本公共卫生服务卫生监督协管项目工作，建立健全基层卫生监督协管制度，加快促进基本公共卫生服务均等化，根据卫生部、财政部《关于做好202-年基本公共卫生服务项目工作的通知》和《国家基本公共卫生服务规范（202-年版）》及省州关于卫生协管工作的相关文件要求，202-年，在全县社区卫生服务中心和乡镇卫生院推行卫生监督协管工作，进一步提升了我县卫生监督监管水平，202-年的卫生监督协管工作仍需继续加强，总结经验，改变不足，根据要求和我县实际情况，制定此方案。
一、总体要求与目标任务以“卫生监督功能下沉，执法监督关口前移，保障公共卫生安全”为目标，以“规范和指导社区卫生服务中心和乡镇卫生院卫生监督协管工作”为核心，统一规划，整合资源的原则，依托各社区服务中心和各乡镇卫生院，完善各基层卫生监督协管制度，加强卫生监督协管队伍建设，充分发挥各社区服务中心及乡镇卫生监督协管员的作用，及时收集上报卫生监督协管信息，进一步提高卫生监督执法能力和公共卫生监管水平。
二、人员配备（一）每个社区卫生服务中心和乡镇卫生院配备2名卫生监督协管员。
（二）每个社区卫生服务站和村卫生所配备1名卫生监督信息员。
（三）卫生监督协管员和信息员应具备以下基本条件：1.拥护中国共产党，热爱党的卫生事业，遵纪守法；2.卫生监督协管员应为社区卫生服务中心或乡镇卫生院在编人员，卫生监督信息员应为注册乡医；3.具有医疗、卫生专业中专及以上学历或已取得医（技）士以上专业技术任职资格；4.身体健康，具备较好的语言、文字表达能力。
三、职能定位卫生监督协管的主要职能是在辖区内开展食品安全信息报告、饮用水卫生安全巡查、学校卫生服务、非法行医和非法采供血信息报告及公共卫生事件应急处置、职业卫生咨询指导等。
对行政相对人可提出具体整改意见，但不行使行政处罚权。
业务上接受县卫生监督所的指导和管理，并及时向其反馈各种卫生监督信息。
卫生监督协管工作实施方案
卫生监督协管工作实施方案卫生监督协管工作实施方案一、背景与目标在当前疫情防控形势严峻的情况下，为了加强对公共场所的卫生监督，提升卫生管理水平，我们制定了以下实施方案。
目标：通过卫生监督协管工作，全面提高公共场所的卫生标准和服务质量，确保人民群众的身体健康和生活安全。
二、工作内容与步骤1.建立卫生监督协管工作机制- 成立卫生监督协管工作领导小组，负责协调和指导工作。
- 制定相关工作制度和操作规范，明确各部门的职责和权限。
2.制定卫生标准与评估体系- 结合相关法律法规和行业标准，制定适用于公共场所的卫生标准。
- 制定评估指标和评分体系，对公共场所的卫生状况进行定期评估和监督。
3.加强卫生监督力量建设- 增加卫生监督人员数量，提高他们的培训和专业水平。
- 加强监测设备和工具的更新和配备，提高监督工作的准确性和效率。
4.加强公共场所的卫生管控- 加强对公共场所的卫生管理，包括定期巡查、抽查和监测，及时发现和整改问题。
- 建立公共场所的卫生登记制度，对卫生状况良好的场所给予奖励，对卫生状况差的场所进行处罚和整改。
5.加强卫生宣传和教育- 利用多种渠道向群众宣传卫生知识和卫生管理的重要性。
- 组织卫生知识培训和宣传活动，提高公众的卫生意识和素质。
6.建立信息共享机制- 建立卫生监督协管工作的信息管理系统，实现各部门的信息共享与交流。
- 加强与公共场所经营者的沟通，及时了解和解决问题。
三、资源保障1.人力资源：投入更多卫生监督人员，培训提高他们的专业能力。
2.财力保障：为卫生监督协管工作提供必要的经费支持，用于设备更新、培训和活动开展。
3.法规支持：改进和完善卫生监督法律法规，为卫生监督协管工作提供法律依据和保障。
四、工作推进1.明确分工：根据工作内容和步骤，明确各部门的具体职责和任务。
2.制定具体实施计划：根据目标和工作内容，制定详细的实施计划，明确时间节点和责任人。
3.组织培训和宣传活动：培训卫生监督人员，提高他们的专业能力；开展宣传活动，提高公众对卫生管理的重视度。
2024年卫生监督协管服务工作方案
2024年卫生监督协管服务工作方案
在2024年，为了进一步加强卫生监督工作，提高卫生管理水平，完善服务质量，确保人民群众健康权益，特制定了本工作方案。
1. 加强卫生监督技术支持和监测：
本方案要求建立健全技术支持平台，推动监督业务信息化发展，实现监督数据的实时监测和分析，提高监督效率。
2. 加强卫生监督队伍建设和培训：
为提升卫生监督队伍的专业素养和执行力，本方案规定要加大培训力度，定期组织培训，提高队伍整体水平。
3. 加强卫生监督执法力度：
强调依法执法，加强监督执法力度，确保执法公正、严格。
同时，要加强与相关部门协同配合，形成合力，加大监督执法力度。
4. 加强卫生监督宣传教育：
本方案要求制定卫生监督宣传教育计划，开展多渠道、多形式的宣传活动，提高公众对卫生监督工作的认知度和支持度。
5. 加强卫生监督督导和协管服务：
要求建立完善的督导机制，加强对卫生监督工作的监督力度，切实推动监督工作的改进与提升。
综上所述，2024年卫生监督协管服务工作方案的制定与实施，将进一步提升我国卫生监督工作的规范化、专业化和科学化水平，为保障人民群众健康权益提供更好的服务与保障。
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卫生监督协管实施方案范本(6篇)
卫生监督协管实施方案范本为切实做好食品卫生、职业卫生、饮用水卫生、学校卫生、非法行医和非法采供血事件报告和卫生监督巡查工作，根据《____国家版基本公共卫生服务规范》，结合我镇实际，制定本方案。
一、工作目标以保障公共卫生安全为目标，依托基层公共卫生服务体系，统一规划，在镇卫生院、村卫生室实施卫生监督协管工作，及时收集上报公共卫生事件信息，有效打击违法行为和预防处置突发公共卫生事件，确保人民群众身体健康。
二、服务对象辖区内居民。
三、服务内容(一)食品安全信息报告发现或怀疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等对人体健康造成危害或可能造成危害的线索和事件，及时报告卫生监督机构并协助调查。
(二)职业卫生咨询指导在医疗服务过程中，发现从事接触或可能接触职业危害因素的服务对象，并对其开展针对性的职业病防治咨询、指导，对发12.开展卫生法律、法规及卫生知识的宣传工作，协助县卫○生监督所进行卫生法律、法规及卫生知识的培训。
3.实施日常性卫生巡查，督促行政相对人按照卫生法律法○规进行执业活动，并及时准确填写《卫生监督协管巡查登记表》。
对违____律、法规规定的行为督促其整改，对拒不整改的或违法情节较重的行政相对人，应及时上报县卫生监督所，并予以配合。
4.在工作中或村医上报的公共卫生事件、非法行医、非法○采供血等信息或线索及时核实上报，及时填写《卫生监督协管信息登记表》，并协助卫生监督所开展相关卫生监督执法工作。
⑤.对辖区内村卫生室卫生监督协管工作进行指导检查，定期对其工作进行考核评估。
2、村卫生室职责：1.及时收集辖区内食品安全、职业卫生、饮用水卫生、传○染病防控、非法行医、非法采供血等公共卫生信息，发现违法行为或异常情况及时报告卫生院，并积极配合上级调查处理。
2.做好卫生法制及卫生知识的咨询、宣传工作，及时准确○填写《卫生监督协管信息报告登记表》。
3.完成上级卫生监督部门指定或交办的其它各项工作任○务。
卫生监督协管实施方案范本（二）为切实做好食品卫生、职业卫生、饮用水卫生、学校卫生、非法行医和非法采供血事件报告和卫生监督巡查工作，根据《____国家版基本公共卫生服务规范》，结合我镇实际，制定本方案。
卫生监督协管服务项目实施方案
来宾市基本公共卫生服务卫生监督协管服务项目实行方案为贯彻贯彻卫生部、财政部、国家人口和筹划生育委员会《有关增进基本公共卫生逐渐均等化旳意见》和卫生部《国家基本公共卫生服务规范》，推动我市规范实行卫生监督协管服务，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国医师法》、《中华人民共和国献血法》、《学校卫生工作条例》、《生活饮用水卫生监督管理措施》《公共场合卫生管理条例》等法律法规和自治区卫生厅、自治区财政厅《有关印发广西壮族自治区基本公共卫生服务项目实行方案旳告知》（桂卫办〔〕85号）精神，结合我市卫生监督工作实际，制定本方案。
一、目旳任务以保障公共卫生安全为目旳，依托城乡基层医疗卫生机构为居民提供卫生监督协管服务，强化农村卫生监管，实现卫生监督旳城乡全覆盖。
按照卫生监督协管服务规定进行协管服务并建立档案登记，协管覆盖率达90%，；卫生监督协管机构建立健全卫生监督协管管理制度；使用统一卫生监督协管信息报告登记表和卫生监督协管巡逻登记表，；及时收集上报辖区内公共卫生事件或线索，涉及职业卫生征询指引、饮用水卫生安全、学校卫生、非法行医和非法采供血等卫生监督协管信息，卫生监督协管报告率90%。
协助开展饮用水卫生安全、学校卫生、非法行医和非法采供血实地巡逻每月不少于1次数。
及时有效打击违法行为和避免处置突发公共卫生事件，保证人民群众身体健康。
二、服务对象辖区内居民。
三、服务内容（一）食品安全信息报告。
卫生监督协管员收集辖区内医疗卫生服务机构报告旳食物中毒、食源性疾病信息，及时上报本地疾病避免控制中心和卫生监督机构并协助调查。
（二）职业卫生征询指引在医疗服务过程中，发现从事接触或也许接触职业危害因素旳服务对象，应对其开展针对性旳职业病防治征询、指引，发现职业病患者、可疑职业病患者以及发现或怀疑有职业危害因素对人体健康导致危害或也许导致危害旳线索和事件，应及时向本地卫生监督机构报告并协助调查。
（三）饮用水卫生安全巡逻定期对农村集中式供水、都市二次供水和学校供水进行巡逻，协助开展饮用水水质抽检服务，督促经营者办理卫生许可证和从业人员健康证，发现无证供水单位以及发现或怀疑有生活饮用水污染等对人体健康导致或也许导致危害旳信息，及时报告本地卫生监督机构，并协助卫生执法人员调查。
卫生监督协管工作实施方案
卫生监督协管工作实施方案一、背景分析卫生监督协管工作是保障人民群众健康、维护社会卫生秩序的重要举措，其重要性不言而喻。
近年来，随着我国经济的发展和社会进步，卫生监督协管工作也逐渐变得复杂和重要起来。
为了进一步做好卫生监督协管工作，有必要制定一套科学合理的实施方案，以提高卫生监督协管工作的效率和质量。
二、目标和原则1. 目标：全面提高卫生监督协管工作的效率和质量，促进卫生监督工作的落实和有效运行。
2. 原则：依法依规、严格管理、科学决策、全面监管、服务为民。
三、任务分解1. 建立健全卫生监督协管制度：制定实施卫生监督协管工作的规章制度，明确卫生监督协管工作的组织架构和职责分工，确保各级卫生监督机构的工作有序进行。
2. 加强卫生监督力量建设：提高卫生监督人员的专业水平和业务能力，配备合适的检查设备和器材，提高卫生监督协管的实施能力。
3. 加强对卫生监督对象的监管：加大对食品生产经营者、餐饮服务单位等卫生监督对象的监督检查力度，确保卫生监督工作的全面覆盖和有力执行。
4. 完善卫生监督信息系统：建立健全卫生监督信息系统，提高信息采集和共享的效率，为卫生监督工作的决策和预警提供有力支持。
5. 维护卫生监督秩序：严格执法，保障卫生监督工作的公正、公平和严肃性，加强卫生监督执法人员的培训和监督，确保卫生监督工作依法公正执行。
6. 加强宣传教育工作：积极宣传卫生监督政策和法律法规，提高公众对卫生监督工作的认识和支持，促进全社会参与卫生监督工作。
四、组织实施1. 建立健全卫生监督协管工作的领导机制和工作机构，明确责任分工，统一指挥，协调配合，确保卫生监督协管工作的有序进行。
2. 加强对各级卫生监督机构的指导和监督，建立健全考核评估机制，激励优秀卫生监督机构和个人，惩罚违法违纪行为，推动卫生监督协管工作的持续改进和提高。
3. 加强对卫生监督协管工作的培训和学习，定期组织培训班、座谈会等活动，提高卫生监督人员的专业水平和业务能力，增强卫生监督协管的实践能力。
2024年卫生监督协管实施方案
2024年卫生监督协管实施方案第一章总体要求一、背景分析随着社会的不断发展，人民群众对医疗卫生服务的需求也在不断增加。
然而，现有的卫生监督管理方式存在一些问题，如缺乏有效的监督手段、监督结果难以评估等。
为了提高卫生监督管理的效能，进一步保障人民群众的健康权益，我国卫生监督协管实施方案于____年开始启动。
二、目标任务____年卫生监督协管实施方案的总体目标是：建立健全的卫生监督协管体系，提高卫生监督的科学性、规范性和透明度，强化卫生监督机构的监督能力，从而推动卫生监督工作的可持续发展。
具体任务如下：1. 建立健全卫生监督协管制度，明确卫生监督机构和其他部门的职责和权限；2. 完善卫生监督协管机构的组织架构，提高卫生监督工作的协调性和高效性；3. 加强卫生监督人员的培训和学习，提高他们的执法水平和业务能力；4. 促进卫生监督工作的信息化建设，提高监督效能和服务质量；5. 加强卫生监督的宣传教育工作，增强公众的健康意识和自我保护能力。
第二章卫生监督协管制度建立一、完善法律法规为了建立健全的卫生监督协管制度，需要完善相关法律法规，明确卫生监督机构和其他部门的职责和权限。
特别是要明确卫生监督机构对医疗机构、药店、食品生产经营者等的监督责任，并加大对违规行为的查处力度。
二、建立卫生监督协管机构在各级政府卫生主管部门下设卫生监督协管机构，明确其组织机构和职责。
卫生监督协管机构由政府卫生主管部门负责领导和协调，并配备专职人员，负责日常的卫生监督工作。
三、加强卫生监督协管机构建设为提高卫生监督协管机构的工作效能，需要加强其组织架构建设。
具体措施包括：优化机构设置，明确职责分工；加强人员培训，提高专业素质；建立信息化管理系统，提高工作效率。
四、完善卫生监督协管机构的监管能力为加强卫生监督协管机构的监管能力，需要提高监督人员的执法水平和业务能力。
具体措施包括：建立完善的培训机制，定期组织培训和学习；加强技术支持，为监督人员提供必要的技术支持和帮助。
2023年卫生监督协管服务项目的工作实施方案范文(精选4篇)
2023年卫生监督协管服务项目的工作实施方案范文（精选4篇）卫生监督协管服务项目的工作实施方案1为进一步加强卫生计生监督基层网络建设和规范卫生计生监督协管工作，推进卫生计生监督协管工作进程，全面落实国家基本公共卫生服务项目，保障人民群众身体健康。
根据《国家基本公共卫生服务规范（版）》、卫生部《关于做好卫生监督协管服务工作的指导意见》、《江西省卫生监督协管服务项目工作方案》（赣卫法监字[]11号）和省卫计委《关于进一步加强卫生监督协管信息化建设的通知》（赣卫监督字〔〕65号）要求，结合我区实际，制定本方案。
一、指导思想按照区委、区政府的统一部署，贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕深化医药卫生体制改革中心任务，坚持“保基本、强基层、建机制”原则，建立完善覆盖城乡的卫生计生监督协管服务网络和机制，将各项卫生计生监督协管任务落到基层、落到实处，努力实现基本公共卫生服务均等化目标，切实维护广大人民群众健康权益。
二、工作目标在已初步建成的卫生计生监督协管服务体系的基础上，不断创新卫生计生监督协管服务工作机制，进一步健全和完善卫生计生监督网络体系。
以机构建设、人员培训和业务指导等为工作重点，紧紧围绕群众关心、反映强烈的非法行医、食品安全，饮用水卫生安全等突出问题，加强开展公共卫生、医疗卫生、医疗卫生、计划生育等方面的巡查、信息收集、信息报告并协助调查等卫生计生监督协管服务工作，实现卫生计生监督功能下沉，执法监督关口前移，形成“责权明晰、任务明确、工作规范、上下联动、高效运转、横向到边、纵向到底”的卫生计生监督体系，全面实现卫生计生监督协管规范化管理，使广大人民真正感受到卫生计生监督协管服务，享受到医药卫生体制改革的成果。
三、卫生计生监督协管服务内容、流程、要求及工作指标（一）服务内容1、食源性疾病及相关信息报告：各乡镇卫计执法中队发现或怀疑有食源性疾病、食品污染等对人体健康造成危害或可能造成危害的线索和事件，及时报告。
卫生监督协管服务项目实施方案
卫生监督协管服务项目实施方案一、项目背景随着城市化进程的加快，公共卫生问题日益突出，卫生监督协管服务项目应运而生。
这个项目旨在提高公共卫生服务的质量和效率，保障人民群众的健康权益。
作为项目负责人，我深知责任重大，使命光荣。
二、项目目标1.提升卫生监督协管服务水平，确保公共卫生服务覆盖面和满意度。
2.建立健全卫生监督协管服务机制，提高服务效率和质量。
3.加强卫生监督协管队伍建设，提升人员素质和能力。
三、实施方案1.组织架构设立项目实施小组，由我担任组长，负责项目的全面协调和推进。
下设若干个工作小组，分别负责卫生监督、协管服务、人员培训等工作。
2.工作流程（1）卫生监督对公共卫生服务提供单位进行定期和不定期的监督，确保服务质量和安全。
建立卫生监督信息数据库，实时掌握公共卫生服务动态。
对发现的问题进行及时反馈，督促整改。
（2）协管服务建立协管服务网络，涵盖各个公共卫生服务领域。
开展协管服务培训，提升服务人员专业素质。
定期开展协管服务满意度调查，及时调整服务策略。
（3）人员培训开展卫生监督协管人员培训，提升业务能力和综合素质。
邀请行业专家进行授课，分享最新的卫生监督协管服务理念和技术。
建立培训考核机制，确保培训效果。
3.资源配置落实项目资金，确保项目实施的顺利进行。
配置必要的技术设备，提高工作效率。
建立激励机制，鼓励优秀人员积极参与项目实施。
四、项目预期成果1.卫生监督协管服务水平显著提升，公共卫生服务质量和满意度得到提高。
2.建立起一套完善的卫生监督协管服务机制，为其他地区提供借鉴和推广。
3.培养出一支高素质、专业化的卫生监督协管队伍，为公共卫生服务提供有力支持。
五、项目风险与应对措施1.项目实施过程中可能遇到人员不足、技术难题等问题。
应对措施：提前做好人员招聘和培训工作，确保项目实施的顺利进行。
对于技术难题，积极寻求外部专家支持，内部加强学习和研究。
2.项目资金可能存在不足的风险。
应对措施：积极争取政府和社会的支持，合理利用现有资源，确保项目资金的充足。
卫生监督协管实施方案
卫生监督协管实施方案一、背景介绍卫生监督协管是指卫生监督部门与其他相关部门共同参与协调管理，共同承担对卫生行为进行监督和管理的工作。
卫生监督协管是推动我国卫生行业整体提升的重要手段和保障，有利于促进全社会健康发展，提高公众健康水平。
二、目标和原则2.1 目标卫生监督协管的目标是加强对卫生行为的监督和管理，维护公众健康和安全，促进卫生行业的发展和进步。
2.2 原则卫生监督协管的工作原则如下：- 公开透明：卫生监督协管的工作应公开透明，接受社会监督，保障公众权益。
- 综合性与系统性：卫生监督协管应综合考虑各方利益和卫生行业发展的长远规划，确保监管工作的科学性和有效性。
- 创新性：卫生监督协管应积极借鉴国内外先进经验，推动监管手段和方式的创新和改进。
三、卫生监督协管的主要内容卫生监督协管包括以下几个方面的内容：3.1 基本工作内容卫生监督协管的基本工作内容包括：- 制定和完善相关法律法规、标准和规范，建立健全卫生监督协管工作体系。
- 加强对卫生行业从业人员的培训和教育，提高其专业水平和责任意识。
- 设立卫生监督协管工作机构，明确职责和权限。
3.2 重点工作内容卫生监督协管的重点工作内容包括： - 加强对卫生设施和环境的监督和管理，确保卫生设施和环境的卫生、安全和舒适性。
- 加强对食品和饮品的监管，保障公众的饮食健康和安全。
- 加强对医疗机构和医疗行为的监督和管理，提高医疗服务的质量和安全性。
四、卫生监督协管的实施步骤卫生监督协管的实施步骤如下：4.1 制定实施方案制定卫生监督协管的实施方案，明确工作目标、任务和时间表，明确责任分工和工作流程。
4.2 建立工作机构建立卫生监督协管的工作机构，明确职责和权限，配备专业人员，组建工作团队。
4.3 开展协调工作开展卫生监督协管的协调工作，与相关部门密切配合，共同制定卫生行业的监管政策和措施。
4.4 加强监督和管理加强对卫生行业的监督和管理，确保相关法律法规的执行，提高监管工作的效能和公信力。
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【卫生监督协管服务实施方案】卫生监督协管实施方案**区xx年卫生监督协管服务项目实施方案为建立健全基层卫生监督协管制度，做好基本公共卫生服务卫生监督协管项目，将卫生监督体制改革与发展成果惠及城乡居民。
根据《国家基本公共卫生服务规范（xx版）》及指导意见，按照统一规划、健全机构、完善功能的原则，结合我区实际，建立以区卫生执法大队为主体、乡镇卫生监督站为支撑、村级信息员为补充的三级卫生监督网络。
全面推进“条块结合、分片包干、网络到底、责任到人”的网格化管理。
特制定《**区xx年卫生监督协管服务项目实施方案》。
一、总体要求与目标任务以“卫生监督功能下沉，执法监督关口前移，保障公共卫生安全”为目标，按照统一规划，整合资源的原则，依托各镇、乡基层公共卫生服务体系，在各乡镇卫生院建立卫生监督协管制度。
通过在乡镇卫生院实施卫生监督协管工作，及时收集上报公共卫生信息，有效打击违法行为和预防处置公共卫生突发事件，实现卫生监督全面覆盖，确保人民群众身体健康。
二、组织及执行单位区卫生监督大队统一组织和负责承办，乡镇卫生院具体实施。
三、项目服务对象辖区内的28个乡镇及1个社区内常住居民。
四、卫生监督站基本职责 1、负责辖区的食品安全、公共场所卫生、学校卫生、职业卫生、饮用水卫生、传染病管理和医疗市场等公共卫生监督协管工作； 2、掌握辖区公共场所、集中式供水、学校、医疗机构等本底资料，及时报送信息，指导公共场所、集中式供水和二次供水经营单位加强卫生管理，协助其办理卫生许可证。
3、协助本辖区内的行政处罚调查工作；4、负责本辖区内食品安全事故、非法行医和非法采供血信息报告；5、负责职业病咨询指导工作；6、开展本辖区卫生法制宣传培训工作；7、及时完成各类报表、总结和信息的上报工作；8、承担上级下达的各专项卫生监督任务，完成区卫生局及其卫生执法监督大队、乡镇政府交办的指令性、临时性工作任务。
五、组织实施（1）组织领导由区卫生执法监督大队成立项目领导小组。
定期组织开展培训、督查指导工作。
（二）机构设置在乡镇卫生院中聘任卫生监督协管员，在各片负责管理的中心卫生院悬挂“卫生监督协管站”牌子，接受区卫生执法监督大队的指导和业务管理。
中心卫生院可在辖区内和行政村卫生室工作人员中聘任卫生监督信息员。
（三）人员配备 1、卫生监督协管员由区卫生局从乡镇卫生院现有在册在岗人员中聘用。
2、每个乡镇卫生院设置2名卫生监督协管员岗位，其中各乡镇可根据具体情况设1-2名卫生监督信息员。
（四）职能定位卫生监督协管工作是对**区卫生监督工作的有力补充。
卫生监督协管员取得《卫生监督检查员证》后在辖区内开展食品安全、职业卫生、传染病防治、公共场所卫生、二次供水单位及医疗机构日常卫生监督工作，对行政相对人可提出具体整改意见，但不行使行政处罚权，业务上接受区卫生执法监督大队的指导和管理，并及时向区卫生执法监督大队反馈各种卫生监督信息；其作用主要是协助区卫生执法监督大队开展卫生监督工作，具体职责如下： 1、领导小组办公室职责负责起草项目实施细则，制定工作程序，审核上报资料，培训协管人员，核对服务补助资金，监督管理乡镇卫生院、村卫生室的协管服务质量。
2、乡镇卫生院职责（1）及时掌握协管范围内职业卫生、传染病防治、食品安全、供水单位及医疗机构基本情况，建立底册和管理档案，做到一户一档。
（2）开展卫生法律、法规及卫生知识 ___，协助区卫生执法监督大队开展卫生法律、法规及卫生知识的培训。
（3）实施经常性卫生检查，督促行政相对人按照卫生法律法规开展执业活动，并制作检查笔录。
对违反法律、法规规定的行为，出具《卫生监督意见书》督促整改，对拒不整改的或违法情节较重的，及时上报区卫生执法监督大队，并配合调查取证。
（4）在工作中对村医上报的公共卫生事件、非法行医、非法采供血等信息及线索及时核实上报，及时填写《卫生监督协管信息报告登记表》，并协助区卫生执法监督大队开展卫生监督执法工作。
（5）受理辖区内相关案件的投诉、举报，经调查核实后，及时区卫生执法监督大队报告，协助卫生监督员开展相关卫生监督执法工作。
（6）对辖区内村卫生室的卫生监督协管工作进行指导检查，配合区卫生执法监督大队定期对协管工作进行考核评估。
（7）完成区卫生执法监督大队指定或交办的其它各项工作任务。
3、村卫生室职责（1）及时收集辖区内食品安全、职业卫生、饮用水卫生、传染病防控、非法行医、非法采供血等公共卫生信息，发现违法行为或异常情况及时报告所在地乡镇卫生院，并积极配合上级调查处理。
（2）做好卫生法律和卫生知识的咨询、 ___，及时准确填写《卫生监督协管信息报告登记表》。
（3）完成上级卫生监督部门指定或交办的其他各项工作任务。
（五）业务培训由区卫生执法监督大队具体实施，对配备的卫生监督协管员和卫生监督信息员实行岗前集中培训和年度在职培训，内容涉及卫生法律法规、卫生标准规范和廉政教育。
（六）规范化管理 1、制度规范化乡镇卫生院卫生监督协管站应制定统一制度，具体制度如下：（1）卫生监督协管工作制度（2）卫生监督协管员岗位责任制度（3）卫生监督协管员工作职责（4）卫生监督协管员廉洁自律规定（5）卫生监督协管投诉接待制度（6）卫生监督协管案件交接制度（7）卫生监督协管档案管理制度（8）卫生监督协管学习培训制度（9）卫生监督协管检查考核及奖惩制度 2、档案规范化乡镇卫生院卫生监督协管站应将以下项目作为档案的主要内容进行管理：（1）上级卫生监督机构下发的文件、工作计划、检查安排等（2）卫生监督协管工作安排、计划、总结、汇报、宣传资料、日常检查执法文书及其他相关工作小结、图片资料等。
（3）卫生监督协管员向区卫生执法监督大队转交案件的交接文字性材料以及处理结果。
（4）行政相对人基础档案，做到一户一档。
内容应包含被监管单位的名称、地址、负责人、卫生知识培训、从业人员健康证、日常监督检查情况及存在的主要问题等。
（5）群众投诉举报的受理登记记录及处理结果。
3、工作规范化按照高效、统一、量化原则，开展各项卫生监督协管工作，切实履行好协管职能。
卫生监督协管员在日常检查工作中，先填写《现场检查记录》，再制作《卫生监督意见书》。
《卫生监督意见书》加盖区卫生行政执法专用公章，其内容只可提出整改意见，不得出现责令改正等行政处罚语句。
卫生监督协管员制作的《现场检查记录》只可作为行政处罚的参考性依据，不得作为证据使用。
（1）协管范围内的被监管单位的卫生监督覆盖率必须达到100%。
每次检查必须制作《现场检查记录》。
对有问题的单位必须下达《卫生监督意见书》，督促其整改。
（2）卫生监督协管员（每次不得少于2人）每周外出检查2-3次，并能及时完成上级卫生监督机构下达的各项工作任务。
（3）开展专项检查完成率必须达到100%，要求每一专项检查有计划，有总结。
（4）对群众投诉举报违法事实要及时上报到区卫生执法监督大队，并协助卫生监督员做好查处工作。
区卫生执法监督大队查处完毕后，要将查处结果书面告知卫生监督协管站，卫生监督协管员将查处结果存档。
（5）对辖区内突发公共卫生事件及时上报，并积极配合卫生监督局处理突发公共卫生事件。
（6）每季度至少开展一次卫生法律、法规和卫生知识宣传活动。
（7）乡镇卫生院卫生监督协管员每季度要对辖区内村卫生室的卫生监督信息员进行卫生法律法规和卫生知识培训，提高卫生监管能力。
（七）经费使用管理 1、经费用途：卫生监督协管项目经费从基本公共卫生服务补助经费中统筹安排，按照统筹规划、合理分配、专款专用、追踪问效的原则，做到既要量力而行，又要追求低投入高效益，实现专项资金使用效益最大化。
2、项目补助标准：按照省卫生厅、省 ___《关于做好xx年基本公共卫生服务项目工作 ___》等文件要求执行，必须保证人均 **元工作经费。
3、经费的监督管理：任何单位和个人不得以任何形式挤占和挪用基本公共卫生服务补助，不得改变补助经费用途，不得弄虚作假套取基本公共卫生服务项目补助，不得随意克扣、截留村级相关补助。
（八）工作考核区卫生执法监督大队与各乡镇卫生院签订协管工作责任书，对目标任务完成情况进行考核，考核结果纳入综合目标考核。
各乡镇卫生院对卫生监督协管员进行年度考核，对工作积极、成绩突出的卫生监督协管员要给予表彰；对年度考核不合格的人员，经再次培训仍不能胜任工作的，将予以解聘。
六、保障措施（一）统一思想认识，加强组织领导构建牢固的卫生监督协管体系是现阶段有效解决监督力量薄弱，全面推进卫生监督工作的有效举措，亦是一件利民便民的的实事好事。
区卫生执法监督大队务必要建立健全领导机构及相关制度，做好协管人员落实和任务布置工作。
（二）加强队伍建设，强化业务培训区卫生执法监督大队要发挥好业务技术指导作用，强化对卫生监督协管员的业务培训。
重点加强各专业法律、法规以及规范的培训，组织多形式的教学模式，以期使卫生监督协管员尽快适应卫生监督协管服务的工作需求，夯实公共卫生服务的基础。
（三）加强业务管理，强化监督指导乡镇卫生院必须严格执行服务规范，健全管理制度和工作流程，为居民提供优质服务。
区卫生执法监督大队要定期不定期地深入乡镇卫生院对服务项目实施情况进行督查督导，确保服务数量得到落实，服务质量得到保证。
（四）加强信息管理，规范档案资料各实施单位务必按照《国家基本公共卫生服务规范(xx年版)和区级业务指导部门的技术规范和要求，切实做好有关基础数据、工作数据统计，并定期进行汇总分析，逐级上报。
（五）加强经费管理，确保资金到位要切实加强资金的管理和使用监督，严格按照项目要求，做到专户管理、专款专用，保障全区基本公共区卫生执法监督大队卫生服务项目顺利实施。
附：1、**区卫生执法监督协管网络划片管理方案 2、**区卫生执法监督协管人员 ___ /模板,内容仅供参考。