测试用例经典例题汇总(小强)

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测试用例的例子

测试用例的例子
以下是 9 条关于测试用例的例子：
1. 你知道吗，就像医生给病人做全面检查一样，咱测试软件也得设计各种测试用例。

比如说，登录功能，得试试不同的用户名和密码组合，这可不就跟试钥匙开不同的锁一样嘛！
2. 哎呀，测试用例就好比是游戏里的关卡设计呀！比如测试一个购物车功能，要添加商品、删除商品、修改数量等等，这多像一道道关卡等着我们去突破呀！
3. 嘿，你想想，测试用例不就像是为软件挖陷阱，看它会不会掉进去！像测试网页的响应时间，设定个很慢的网络环境，看看它会不会卡顿，这多有意思啊！
4. 哇塞，你觉得测试用例像不像给软件设的一道道难题！比如说测试一个图片上传功能，用各种奇奇怪怪的图片格式，看它能不能应对，这不是跟刁难它一样嘛！
5. 咦，测试用例不就像给软件准备的一场场考试嘛！比如测试软件的兼容性，在不同的操作系统上运行，看它能不能通过，这跟我们考试有啥区别呀！
6. 嘿呀，测试用例可以说是软件的试金石呀！就拿测试一个表单提交来说，必填项不填、输入超长字符，这就是在考验它的坚韧程度呢，不是吗？
7. 哇哦，测试用例不就是探索软件的秘密武器嘛！像测试一个搜索功能，输入各种模糊的关键词，看它能不能找到想要的结果，这多刺激呀！
8. 哈喽呀，测试用例简直就像是在给软件做体检呢！比如测试一个支付功能，模拟各种支付失败的情况，看它怎么处理，这不是在仔细检查它的健康状况嘛！
9. 所以说呀，测试用例真的超级重要啊！它们能让软件的各种问题无所遁形，能让我们的软件变得越来越好！。

测试用例设计经典面试题

性能测试：使用时用电量如何，是否满足用户需求
界面测试：洗衣机的外观是否满足客户的需求
易用测试：该洗衣机是否容易操作
兼用性测试：该洗衣机除了能洗衣服以外还能洗别的吗
安全性测试：该洗衣机通电以后人接触以后是否有电
负载测试：通过逐步增加系统负载，最终确定在什么负载条件下系统性能将处于崩溃状态，以此获得系统能提供的最大服务
压力测试：通过逐步增加系统负载，最终确定在什么负载条件下系统性能将处于崩溃状态，以此获得系统能提供的最大服务级别的测试。
定性测试：加到一定的衣服然后过一段时间看洗衣机是否正常洗
转自:领测软件测试网[]
原文链接:/ceshi/ceshijishu/csyl/2012/0202/203994.html
易用性：电梯的按钮的设计符合一般人使用的习惯吗.
用户文档：使用手册是否对杯子的用法、限制、使用条件等有详细描述
压力测试：看电梯的最大限度的承受重量.在负载过重时报警装置是否有提醒.在一定时间内不断的让电梯上升，下降.最大负载下平稳运行的最长时间。
2.测试项目：杯子
测试用例设计经典面试题之电梯、杯子、桌子、洗衣机等 1.测试项目：电梯
需求测试:查看电梯使用说明书、安全说明书等
界面测试:查看电梯外观
功能测试：测试电梯能否实现正常的上升和下降功能.电梯的按钮是否都可以用;
电梯门的打开，关闭是否正常;报警装置是否可用，报警电话是否可用;
需求测试: 查看杯子使用说明书
界面测试: 查看杯子外观
功能度：用水杯装水看漏不漏;水能不能被喝到
安全性：杯子有没有毒或细菌
可靠性：杯子从不同高度落下的损坏程度
可移植性：杯子在不同的地方、温度等环境下是否都可以正常使用

优秀的测试用例案例

优秀的测试用例案例一、正常登录情况。

1. 测试用例名称：使用正确的用户名和密码登录。

测试步骤：打开登录页面。

在用户名输入框中输入已经注册好的正确用户名，比如说“超级飞侠”。

在密码输入框中输入对应的正确密码，就像给超级飞侠输入它的秘密指令“123456abc”。

点击登录按钮。

预期结果：页面成功跳转到用户的个人主页，能看到类似“欢迎回来，超级飞侠！”这样的欢迎语，并且可以看到个人信息、功能菜单等只有登录后才能看到的东西。

二、边界值情况。

1. 测试用例名称：使用最短允许的用户名和密码登录。

测试步骤：进入登录页面。

输入系统允许的最短用户名，假如是3个字符的“abc”。

输入系统允许的最短密码，比如6个字符的“123456”。

点击登录按钮。

预期结果：成功登录，进入到和正常登录一样的个人主页，显示欢迎语等相关信息。

2. 测试用例名称：使用最长允许的用户名和密码登录。

测试步骤：打开登录界面。

输入最长可接受的用户名，假设是20个字符的“这个用户名超级超级超级长1234567890”。

输入最长可接受的密码，像是30个字符的“这个密码超级超级长abcdefghijklmnopqrstuvwxyz123”。

按下登录按钮。

预期结果：顺利登录，显示个人主页和欢迎信息，没有任何报错提示。

三、异常情况。

1. 测试用例名称：用户名不存在登录。

测试步骤：来到登录页面。

在用户名框里输入一个根本没注册过的名字，例如“不存在的大侠”。

在密码框里随便输入一串字符，像“888888”。

点击登录按钮。

预期结果：页面弹出提示框，上面写着“用户名不存在，请重新输入或者注册”之类的话，并且停留在登录页面，不允许进入个人主页。

2. 测试用例名称：密码错误登录。

测试步骤：打开登录窗口。

输入一个正确注册过的用户名，比如“勇敢小战士”。

但是在密码框里输入错误的密码，像是“错误密码123”。

点击登录按钮。

预期结果：弹出提示框，显示“密码错误，请重新输入”，页面保持在登录界面，不能进入个人主页。

测试用例的案例分析

测试⽤例的案例分析⼀、测试⽤例经典案例1：纸杯的测试⽤例规格：（1）能放多少⽔，是否符合需求。

（2）底盘直径是多少，是否符合标准。

（3）存放时间和存放的环境。

（4）不能装哪些液体。

性能：（1）底盘是否平稳。

（2）是否会漏⽔（时间、温度、液体<兼容性测试>）。

（3）是否容易变形，硬度是否⾜够（压⼒测试）。

（4）是否环保，是否会产⽣化学反应，产⽣有毒物质（安全测试）。

（5）从不同⾼度摔下来的损坏程度（压⼒测试）。

界⾯：（1）界⾯设置是否吸引客户。

（2）是否有相应的提⽰。

（3）图标布局是否合理。

（4）纸杯上的字体是否美观，是否有错别字。

（5）纸杯的图标、⽂字等印刷是否完整。

（6）图案是否容易脱落。

⼈性化：（1）⽔杯的⼿感如何，⼝感如何（易⽤性）。

（2）是否有利于叠在⼀起存放，使⽤时是否容易分开。

（3）外观是否适合拿起。

2：购物车的测试⽤例界⾯：（1）打开淘宝购物车页⾯后，页⾯的布局是否合理，是否完整。

（2）不同卖家的商品在不同的区域显⽰，区分是否明显。

（3）页⾯的功能按钮是否可以正常显⽰。

（4）商品的最下⽅是否可以显⽰失效宝贝。

（5）页⾯的最低端是否显⽰“你可能喜欢”。

（6）向下滑动页⾯，在购物车顶端是否展⽰购物车。

（7）购物车中如果存在有商品降价、库存不⾜、限购件数等，在商品详情下⾯，是否有对应字体展⽰。

功能：（1）购物车页⾯的所有连接是否正常。

（2）从商品信息页⾯添加的商品是否能显⽰在购物车中。

（3）如果没有登录，点击购物车中的商品直接进⾏结算，是否会提⽰⽤户输⼊⽤户名和密码，或者提⽰⽤户进⾏注册。

（4）如果没有选择任何商品时，点击结算，是否提⽰⽤户“请添加要结算的商品”。

（5）勾选商品后，已选商品的总价和优惠满减活动是否会显⽰。

（6）勾选商品，点击结算按钮后，是否可以进去确认订单信息页⾯。

（7）购物车页⾯中，是否可以对添加的商品信息进⾏修改，并⾃动保存成功。

（8）是否可以在购物车中重新修改商品规格。

典型测试用例案例

案例一：三角形判断功能测试输入三条边，判断能否组成三角形，能组成三角形，继续判断能组成等腰三角形？等边三角形？还是直角三角形？案例二：用户修改个人信息要求：电话：11位长数字串密码：18位以内的字符串（包含18位长）用户登陆后可以修改个人信息，包含：电话号码、密码。

点击“修改用户信息”控件，系统显示所有用户个人信息：其中用户名和工号不可修改，不能进行输入。

密码分旧密码、新密码、验证新密码，若需修改密码，系统验证旧密码正确，两个新密码相同，则更新密码，旧密码即失效，其他修改项也生效，并提示“用户信息修改成功”；若旧密码不正确（旧密码是否正确），则提示“用户密码错”，系统将不修改个人信息；若两个新密码不同（两个新密码是否相同），则提示“新密码与验证新密码不同”，系统将不修改个人信息。

若只修改密码外其他信息（是否修改密码），则不需输入两个新密码，系统只验证旧密码正确，就成功更改个人信息，并提示“用户信息修改成功”；如果系统验证旧密码输入不正确，则提示“用户密码错”。

案例三：读书选择1、如果觉得疲倦并且对书的内容感兴趣，同时书中的内容让你糊涂的话，回到本章重读2、如果觉得疲倦并且对书的内容感兴趣，同时书中的内容不让你糊涂，继续读下去3、如果觉得疲倦并且对书中的内容不感兴趣，同时书中的内容不让你糊涂，停止阅读，请休息4、如果觉得疲倦并且对书的内容不感兴趣，并且书中的内容让你糊涂，请停止阅读，休息5、不疲倦，对书的内容感兴趣，书中的内容不糊涂，继续读下去6、不疲倦，不感兴趣，书中内容不糊涂，跳到下一章去读7、不疲倦、不感兴趣、且糊涂跳到下一章去读8、不疲倦、感兴趣，且糊涂回到本章重读案例四：PPT打印功能测试PowerPoint软件打印功能描述如下：打印范围分：全部、当前幻灯片、给定范围共三种情况；打印内容分：幻灯片、讲义、备注页、大纲视图共四种方式；打印颜色/灰度分: 颜色、灰度、黑白共三种设置；打印效果分：幻灯片加框和幻灯片不加框两种方式。

(完整word版)测试用例设计

举例1、保险费率计算（按照输入域划分等价类的例子）：✓某保险公司承担人寿保险，该公司保费计算方式为：保费=投保额*保险率，保险率依点数不同而有别，10点以上（含10点）费率为0.6%，10点以下费率为0.1% ✓点数的计算是年龄、性别、婚姻、抚养人数所得的点数的总和✓输入：年龄、性别、婚姻、抚养人数✓输出：保险率输入数据说明：解答：第一步：输入和输出变量确认✓输入：年龄、性别、婚姻、抚养人数✓输出：保险率✓等价类划分原则：按照输入变量来确认等价类（有效等价类和无效等价类）第二步：等价类划分第三步：设计测试用例1、设计测试用例，尽可能的覆盖尚未覆盖的有效等价类。

➢（1）（8）（10）（12）➢（2）（9）（11）（13）➢（3）（8）（10）（14）2、设计测试用例，使得每一个新设计的测试用例只包含一个无效等价类，其他的选择有效等价类。

➢（4）（8）（10）（12）➢（5）（9）（11）（13）➢（6）（8）（10）（14）➢（7）（8）（10）（14）➢（1）（8）（10）（15）➢（2）（9）（11）（16）➢（3）（8）（10）（16）说明：在设计无效部分的测试用例的时候，有效等价类部分，可以任意选择。

思考：若使用边界值法可以增加哪些用例？是否可以用判定表方法设计测试用例？举例2（因果图法设计测试用例）：某电力公司有A、B、C、D四类收费标准，其规定如下图用电类别用电额度用电期间收费类型居民用电<100度/月——A类>=100度/月B类动力用电<10000度/月非高峰期B类>=10000度/月非高峰期C类<10000度/月高峰期C类>=10000度/月高峰期D类第一步：分析题目，列出原因和结果，并编号；输入条件（原因）输出动作（结果）1：居民用电A：A类计费2：动力用电B：B类计费3：<100度/月C：C类计费4：<10000度/月D：D类计费5：用电高峰期第二步：画出因果图，所有原因结点在左边，所有结果结点在右边，并建立四个中间结点，表示处理的中间状态第三步：把因果图转换为判定表；第四步：为判定表每一列设计一个测试用例；一、程序如下：Int A.B;Double X;if (A > 1 && B == 0)X = X/A;if (A == 2 || X > 1)X = X + 1;cout<<A<<B<<X;要求：1、画出程序流程图；2、分别使用语句覆盖、判定覆盖、条件覆盖、条件组合覆盖方式设计测试用例；3、在TD上编写出测试用例二、有一个员工管理系统，现对其录入模块进行测试。

常用测试用例

常用测试用例1. 登录功能测试用例：- 输入正确的用户名和密码，验证是否能成功登录。

- 输入错误的用户名和密码，验证是否能提示登录失败。

- 在用户名和密码为空的情况下尝试登录，验证是否能正确提示错误信息。

- 输入含有特殊字符的用户名和密码，验证系统是否能正确处理。

2. 注册功能测试用例：- 输入合法的用户名和密码，验证是否能成功注册并登录。

- 输入已存在的用户名，验证系统是否能提示用户名已存在。

- 输入无效的密码（长度不足、不符合要求等），验证系统是否能提示密码无效。

3. 搜索功能测试用例：- 在搜索框中输入关键字，验证系统是否能正确返回相关的结果。

- 在搜索框中输入不存在的关键字，验证系统返回是否为空。

- 在搜索框中输入特殊字符，验证系统是否能正确处理。

4. 添加商品功能测试用例：- 输入正确的商品信息，验证系统是否能成功添加商品。

- 输入缺少必填信息的商品，验证系统是否能正确提示错误信息。

- 添加已存在的商品，验证系统是否能正确处理。

5. 购物车功能测试用例：- 往购物车中添加商品，验证购物车是否正确显示添加的商品数量。

- 从购物车中删除商品，验证购物车是否正确更新商品数量。

- 结算购物车，验证系统是否能正确计算总价。

6. 支付功能测试用例：- 使用正确的支付方式进行支付，验证系统是否能正确扣款并完成支付。

- 使用无效的支付方式，验证系统是否能正确提示支付方式无效。

- 使用余额不足的账户进行支付，验证系统是否能正确提示余额不足。

7. 订单功能测试用例：- 下单成功后，验证订单是否正确生成并显示订单编号。

- 取消订单，验证系统是否能正确处理取消订单的请求。

- 查看已完成的订单，验证系统是否能正确显示订单状态。

8. 页面加载性能测试用例：- 访问各个页面，验证页面加载速度是否在可接受范围内。

- 同时访问多个页面，验证系统是否能正确处理并快速加载页面。

9. 安全性测试用例：- 尝试使用SQL注入攻击，验证系统是否能正确拦截并阻止攻击。

软件测试-测试用例的经典例子

软件测试－测试用例的经典例子一、等价类划分问：某程序规定："输入三个整数 a、 b、 c分别作为三边的边长构成三角形。

通过程序判定所构成的三角形的类型，当此三角形为一般三角形、等腰三角形及等边三角形时，分别作计算… "。

用等价类划分方法为该程序进行测试用例设计。

（三角形问题的复杂之处在于输入与输出之间的关系比较复杂。

）解：分析题目中给出和隐含的对输入条件的要求：（1）整数（2）三个数（3）非零数（4）正数（5）两边之和大于第三边（6）等腰（7）等边如果 a、 b 、 c满足条件（ 1 ） ~ （ 4 ），则输出下列四种情况之一：1)如果不满足条件（5），则程序输出为 " 非三角形 " 。

2)如果三条边相等即满足条件（7），则程序输出为 " 等边三角形" 。

3)如果只有两条边相等、即满足条件（6），则程序输出为 " 等腰三角形 " 。

4)如果三条边都不相等，则程序输出为 " 一般三角形 " 。

列出等价类表并编号覆盖有效等价类的测试用例：a b c覆盖等价类号码3 4 5（1）--（7）4 4 5（1）--（7），（8）4 5 5（1）--（7），（9）5 4 5（1）--（7），（10）4 4 4（1）--（7），（11）覆盖无效等价类的测试用例：二、边界值分析法NextDate函数的边界值分析测试用例在NextDate函数中，隐含规定了变量mouth和变量day的取值范围为1≤mouth≤12和1≤day≤31，并设定变量year的取值范围为1912≤year≤2050 。

三、错误推测法测试一个对线性表（比如数组）进行排序的程序，可推测列出以下几项需要特别测试的情况：I.输入的线性表为空表；II.表中只含有一个元素；III.输入表中所有元素已排好序；IV.输入表已按逆序排好；V.输入表中部分或全部元素相同。

软件测试中通用的测试用例(很全).docx

B/S 程序通用测试点1 、界面测试通用测试点测试内容测试点1、浏览器窗口标准或最大时页面元素显示是否正确，是否美观，窗口大小变页面显示化时页面刷新是否正确；2、电脑显示屏是宽屏或标屏下页面元素显示是否正确，是否美观；3、用户常用的几种分辨率下页面元素显示是否正确，是否美观。

4、字体的大小要与界面的大小比例协调,通常使用的字体中宋体美观，很少使用超过12 号的字体。

9-12较为5、前景与背景色搭配合理协调，反差不宜太大，最好少用深色，如大红、大绿等。

6、页面弹出式提示界面必须大小合理，布局美观，符合系统风格。

1、布局要合理, 不宜过于密集，也不能过于空旷，合理的利用空间。

2、相关页面元素的外形是否美观大方，大小是否合适，位置和页面的风格是页面布局否协调。

3、页面相关说明性文字的位置是否正确合适，鼠标定位在需说明的控件上时相关提示信息位置是否合理。

1、同一系统中不同页面的整体风格是否一致，是否美观；页面风格2、各页面背景、色调是否正确，是否美观，是否适合应用环境。

3、主色调要柔和，具有亲和力与磁力，坚决杜绝刺目的颜色。

1、按钮名称易懂，用词准确，屏弃多义性字眼，要与同一界面上的其他按钮易于区分，能望文知意最好。

2、对于完成同一功能的控件需要集中放置；Tab 键的顺序与控件排列顺序要一致，目前流行总体从上到下，同时行间从左到右的方式。

3、默认按钮要支持Enter 及选操作，即按Enter 后自动执行默认按钮对应操作。

易用性4、页面要支持键盘自动浏览按钮功能，即按Tab键、回車鍵的自动切换功能。

5、页面输入控件的选择要合理合适，同一界面复选框不能出现太多，下拉列表选项也不宜太多。

6、常用菜单功能需提供操作快捷键，快捷键的定义应符合大众操作习惯。

7、页面存在工具栏的，工具栏需要设置默认停靠位置，工具栏长度不能太长，工具栏上的按钮需提供提示信息，工具栏功能可以用户自行定制。

1、对于需要等待的操作，如果时间稍长就应该提供进度条显示。

测试用例撰写练习题

测试用例撰写练习题测试用例撰写练习题在软件开发过程中，测试用例的编写是非常重要的一环。

通过编写全面且有效的测试用例，可以帮助开发人员发现和修复软件中的缺陷，提高软件的质量。

本文将通过一些练习题来帮助读者提高测试用例的撰写能力。

练习一：登录功能测试用例假设我们正在开发一个电子商务网站，需要对登录功能进行测试。

请根据以下要求编写测试用例。

1. 正确的用户名和密码，登录成功。

2. 错误的用户名和密码，登录失败。

3. 不输入用户名和密码，点击登录按钮，登录失败。

4. 输入正确的用户名，不输入密码，点击登录按钮，登录失败。

5. 输入正确的密码，不输入用户名，点击登录按钮，登录失败。

6. 输入正确的用户名和密码，但是验证码错误，登录失败。

练习二：注册功能测试用例继续以电子商务网站为例，现在需要对注册功能进行测试。

请根据以下要求编写测试用例。

1. 输入有效的用户名、密码和确认密码，注册成功。

2. 输入已存在的用户名、密码和确认密码，注册失败。

3. 输入有效的用户名，不输入密码和确认密码，注册失败。

4. 输入有效的密码，不输入用户名和确认密码，注册失败。

5. 输入有效的确认密码，不输入用户名和密码，注册失败。

6. 输入有效的用户名、密码和确认密码，但是验证码错误，注册失败。

练习三：购物车功能测试用例购物车功能是电子商务网站中非常重要的一部分。

请根据以下要求编写测试用例。

1. 添加商品到购物车，购物车中显示正确的商品信息。

2. 添加多个商品到购物车，购物车中显示正确的商品数量。

3. 添加商品到购物车后，修改商品数量，购物车中显示正确的商品数量和总价。

4. 删除购物车中的商品，购物车中不再显示该商品。

5. 添加商品到购物车后，点击结算按钮，跳转到正确的结算页面。

练习四：搜索功能测试用例搜索功能是电子商务网站中用户常用的功能之一。

请根据以下要求编写测试用例。

1. 输入有效的关键词，点击搜索按钮，显示正确的搜索结果。

2. 输入无效的关键词，点击搜索按钮，显示无搜索结果。

单元测试测试用例例子

以下是一个简单的单元测试用例例子，用于测试一个计算两个数字之和的函数：测试用例一：输入两个正整数，验证计算结果是否正确
测试数据：输入两个正整数10和20
预期结果：计算结果为30
测试步骤：调用计算函数，传入10和20作为参数，验证返回值是否为30
测试用例二：输入一个正整数和一个负整数，验证计算结果是否正确
测试数据：输入一个正整数10和一个负整数-10
预期结果：计算结果为0
测试步骤：调用计算函数，传入10和-10作为参数，验证返回值是否为0
测试用例三：输入两个负整数，验证计算结果是否正确
测试数据：输入两个负整数-10和-20
预期结果：计算结果为-30
测试步骤：调用计算函数，传入-10和-20作为参数，验证返回值是否为-30
测试用例四：输入一个负整数和一个正整数，验证计算结果是否正确
测试数据：输入一个负整数-10和一个正整数20
预期结果：计算结果为10
测试步骤：调用计算函数，传入-10和20作为参数，验证返回值是否为10
测试用例五：输入两个零，验证计算结果是否正确
测试数据：输入两个零
预期结果：计算结果为零
测试步骤：调用计算函数，传入两个零作为参数，验证返回值是否为零。

测试用例题目

作业1：某程序实现如下功能：输入三个整数A、B、C，输出以A、B、C为三边的三角形面积（1<A、B、C<100）。

请运用等价类和边界值的方法，编写测试用例。

作业2：假定一台ATM取款机允许提取的增量为50元，总额为从50元到5000元不等的现金，并要求一次最多取2000元，一天最多取5000元，一天最多取3次，请运用等价类和边界值的思想编写测试用例。

答：用例编号输入数据预期结果1 一次取50元提取成功2 一次取2000元提取成功3 一次取20元提取失败4 一次取2050 提示一次最大取20005 取三次2000+2000+1000 提取成功作业3：需求分析题，设计测试用例：银行系统：有两个普通窗口A，B和一个VIP窗口，每个窗口只能发放10个号。

A.没有持有VIP的客户只能在普通窗口A，B办理业务。

B.VIP客户优先安排在VIP窗口办理业务，如果VIP窗口不能再发放号码，则到普通窗口A办理。

C.对公业务只能在普通窗口A办理（办理业务的时间是星期一到星期六）。

D.其他业务在普通窗口A，B办理。

E.在分配时优先考虑人数最少的窗口作业4：编写163邮箱注册模块的测试用例（假设没有重复的用户名），条件如图所示。

测试用例如下：用例编写测试步骤输入数据预期结果1 输入用户名,密码和确认密码用户名:a09.-_z密码:123456确认密码:123456注册成功2 输入用户名,密码和确认密码用户名:aaO0密码:123456确认密码:123456注册成功3 输入用户名,密码和确认密码用户名:0Oaa密码:123456确认密码:123456注册成功4 输入用户名,密码和确认密码用户名:aaaa密码:123456确认密码:123456注册成功5 输入用户名,密码和确认密码用户名:aaaaaaaaaaaaaaaaaa(18个)密码:123456确认密码:123456注册成功6 输入用户名,密码和确认密码用户名:bbbb密码:az09.@确认密码:az09.@注册成功7 输入用户名,密码和确认密码用户名:bbbb密码:abcedf0123456789确认密码:abcedf0123456789注册成功请为下面的程序设计用例：该程序有三个输入变量month、day、year（month、day、year均为整数值，并且满足：1≦month≦12和1≦day≦31），分别作为输入日期的月份、日期、年份，通过程序可以输出该输入日期在日历上后面的隔一天的日期。

测试用例设计练习

一、等价类划分法例子1：现在有一个档案管理系统，容许用户通过输入年月对档案文件进行检索，系统对查询条件年月的输入限定为1990年1月-2049年12月，并规定，日期由6位数字组成，前4位表示年，后2位表示月。

1，根据需求进行分析，找出有哪些输入条件年份：【1990，2049】月份：【01，12】字符长度：6位字符类型：数字2输入条件有效等价类边界值分析无效等价类年份【1990，2049】（1）上点：1990，2049（12）离点：1989，2050内点：2016 <1990 （2）>2049 （3）月份【01，12】（4）上点：01，12（13）离点：00，13内点：11 <01 （5）>12 （6）字符长度6位（7）上点：6离点：5，7内点：6 <6 （8）>6 （9）字符类型数字（10）非数字（11）3，为每个等价类规定一个唯一编号（如上图）4，转换成测试用例转换测试用例的原则：A，设计一个测试用例尽可能多的覆盖多个有效等价类；B，设计一个测试用例必须对应覆盖一个无效等价类。

有效等价类用例：用例1：201611 （1）（4）（7）（10）无效等价类用例：用例2：198911 （2）用例3：205011 （3）用例4：201600 （5）用例5：201613 （6）用例6：20161 （8）用例7：2016113 （9）用例8：20161a/abcedf （11）根据边界值分析法分析后补充测试用例用例9：199001 （12）用例10：204912 （13）5，转成正式格式用例（用例写作的8大要素）例子2：(学生练习-参考例子)万年历查询软件，要求用户输入以年月日表示的日期，然后系统会换算出该日期的农历表示法及相关黄历信息。

假设日期限定在1990年1月1日~2049年12月31日，并规定日期由8位数字字符组成，前4位表示年，中间2位表示月，最后2位表示日期。

测试用例习题

系统测试习题1.黑盒测试习题：有函数f(x,y,x)，其中x∈[1900,2100]，y∈[1,12]，z∈[1,31]的。

请写出该函数采用边界值分析法设计的测试用例。

2.白盒测试习题：DoWork函数程序语句为void DoWork (int x,int y,int z){int k=0,j=0;if ( (x>3)&&(z<10) ){ k=x*y-1;j=sqrt(k);} //语句块1if ( (x==4)||(y>5) ){ j=x*y+10; } //语句块2j=j%3; //语句块3}控制流程图为：请为其编写语句覆盖和判断覆盖测试用例参考答案：1.黑盒测试：{ <2000,6,1>, <2000,6,2>, <2000,6,30>, <2000,6,31>, <2000,1,15>, <2000,2,15>,<2000,11,15>,<2000,12,15>, <1900,6,15>, <1901,6,15>, <2099,6,15>, <2100,6,15>, <2000,6,15> }2.白盒测试（1）语句覆盖：要实现DoWork函数的语句覆盖，只需设计一个测试用例就可以覆盖程序中的所有可执行语句。

测试用例输入为：{ x=4、y=5、z=5 }程序执行的路径是：abd（2）判断覆盖要实现DoWork函数的判定覆盖，需要设计两个测试用例。

测试用例的输入为：{x=4、y=5、z=5}；{x=2、y=5、z=5}程序执行的路径分别是：abd；ace。

10道测试用例面试题

10道测试用例面试题
以下是10道测试用例面试题：
1. 请描述一下您在过去的项目中是如何设计测试用例的？您使用了哪些测试用例设计方法？
2. 什么是测试用例？为什么它很重要？
3. 如何在测试用例中考虑边界条件？
4. 您如何处理测试用例中的异常情况？
5. 什么是测试用例的优先级？您如何确定测试用例的优先级？
6. 请描述一下您在测试过程中如何进行回归测试？
7. 如何在敏捷开发环境中设计测试用例？
8. 如何评估测试用例的覆盖率？
9. 什么是测试用例的执行？您通常如何执行测试用例？
10. 请分享一下您在编写和执行测试用例时遇到的一些挑战，以及您是如何解决这些挑战的。

以上问题可以帮助你了解应聘者在测试用例设计、执行和评估方面的经验和技能，以及他们如何处理复杂和异常的情况。

测试用例实例(经典)

用例编号TestCase_LinkWorks_WorkEvaluate项目名称LinkWorks模块名称WorkEvaluate模块项目承担部门研发中心-质量管理部用例作者完成日期2005-5-27本文档使用部门质量管理部评审负责人审核日期批准日期注：本文档由测试组提交，审核由测试组负责人签字，由项目负责人批准。

历史版本：版本/状态作者参与者起止日期备注V1.1一、功能测试用例此功能测试用例对测试对象的功能测试应侧重于所有可直接追踪到用例或业务功能和业务规则的测试需求。

这种测试的目标是核实数据的接受、处理和检索是否正确，以及业务规则的实施是否恰当。

主要测试技术方法为用户通过GUI（图形用户界面）与应用程序交互，对交互的输出或接受进行分析，以此来核实需求功能与实现功能是否一致。

用例标识LinkWorks_ WorkEvaluate_02 项目名称开发人员模块名称WorkEvaluate用例作者参考信息工作考核系统界面设计(2005_03_28).vsd测试类型设计日期2006-9-27 测试人员测试方法黑盒测试日期用例描述前置条件编号权限测试项测试描述/输入/操作期望结果真实备注（并列关系）类别结果00001 无列表页面导航栏导航测试浏览\点击导航连接详细正确导航页面所在位置00002 添加删除修改按钮添加修改删除按钮是否可用不可用00003 接受、汇报按钮1）不是自己负责的数据未考核之前能否接受\汇报不能2）属于自己负责的未接受之前时候是否可以接受能3）属于自己负责的数据接受后但未考核能否可以汇报能4）接受后的数据没有汇报但考核了，是否仍可以汇报不能00004 考核审核按钮这俩按钮是否可用这两按钮为置灰，不可用00005 二级联动下拉列表功能测试下拉列表选择1）默认为“本月由我负责的工作”，此时第2个下拉列表不显2）当选择项非“…由我负责的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确00006 DataGrid 功能测试1）数据显示根据二级联动下拉列表正确显示符合条件的数据2）点击列头排序、点击列头正确排序3）单击行（加按Ctrl\Shift\Alt）选中数据选中数据单行（选中数据行为黄色）在文本框正确显示，不能多行选择00007 分页控件功能测试1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”1）能正确分页、翻页2）能选择页数和正2）页数下拉列表和跳转按钮确跳转3）对数据操作（增删改）后正确显示00008 月中、月末目标与月中月末报告四个文本框功能测试1）数据显示1）正确显示DataGrid选中行的数据2）字数过多滚动条功能2）字符数过多时显示滚动条并能正确滚动00009 界面UI UI测试页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00010 信息汇报页面导航栏点击导航栏处显示的导航链接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00011 工作名称、负责人、考核人、开始日期、结束日期、工作量、月中月末考核目标、考核结果、考核说明各项是否只能浏览是00012 月中月末工作报告这两文本框能否填写能00013 发送即时通CkeckBox能否点击选择、取消能00014 月中、月末汇报RadioButton能否正常使用能00015 汇报按钮1）汇报按钮单击能否正常使用能2）连续多次点击汇报按钮是否能正常汇报正常汇报3）汇报成功后，页面跳转到何处转到列表页00016 取消按钮1）取消按钮能否正常使用1）能2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？2）返回上一页工作考核数据列表页3）能否快速连续点击，是什么结果3）返回上一页工作考核数据列表页00017 界面UI 必填项是否有标识页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00018分配权列表页面导航栏浏览\点击导航连接详细正确导航页面所在位置00019 添加按钮点击添加按钮进入信息添加页面00020 修改删除按钮1）未考核之前，如是考核自己以及自己负责部门人员的数据修改删除按钮是否显示可用1）可用，修改进入修改页面，删除给出删除确定与否的提示2）未考核之前，不属于自己以及自己负责部门人员的，修改删除是否显示可用2 )不可用3）已考核的是否可以修改删除3 )不可用4）已审核的是否可以修改删除4 )不可用5）对能删除的数据进行删除操作有没有提示5 )有提示6）数据删除后返回到哪？6）正确返回到列表页00021 接受\汇报按钮1）不是自己负责的数据未考核之前能否接受\汇报1）不能2）属于自己的未接受之前时候是否可以接受2）可以接受3）属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报3）可以汇报4）接受后的数据考核了4）不可以是否仍可以汇报00022 考核\审核按钮1）考核、审核按钮是否可用不可用00023 关联的查看工作下拉列表框下拉列表选择1）默认为“本月由我负责的工作”2）当选择项非“…\由我负责\审核的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确00024 Grid显示、排序1）是否显示正确数据1）正确显示2）点击列头是否能排序2）能正确排序而不影响页面上的其他正常功能00025 四个文本框的内容和滚动条1 )数据显示 1 )正确显示DataGrid选中行的数据2 )字数过多滚动条功能 2 )字符数过多时显示滚动条并能正确滚动00026 分页控件1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”1 ）能正确分页、翻页2）页数下拉列表和跳转按钮2）能选择页数和正确跳转3 ) 对数据操作（增删改）后是否正确显示数据3）对数据操作（增删改）后正确显示00027 界面UI 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00028 导航栏点击导航栏处显示的导航链接3）正确显示所在页面的模块名称4）正确导航00029 工作名称文本框1）正确输入数据1）不出现错误2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合2）不符合要求的给出输入错误处理提示信息添加页面3）输入超长字符是否可以提交3）不能提交，给出字符串超长提示4）空工作名称是否可以提交4）不可以提交00030 负责、考核人1）弹出项是否可正确选择使用1）弹出项能正确选择使用2）默认的考核人是否为信息添加者2）考核人默认为信息添加者3）考核人是否可以修改3）考核人可以修改4）是否可对非自己负责的部门人员添加工作任务4）不可以00031 开始、结束日期1）弹出页是否可正确使用1）弹出项能正确选择使用2）手动输入正确日期格式是否可以提交2）手动输入正确日期格式能提交3）手动输入非法日期格式是否可以提交3）手动输入非法日期格式不能提交，且应给出提示处理4）开始日期大于结束日期是否能提交，如不能提交有无提示4）开始日期大于结束日期不能提交，且要给出相应的提示5）清空日期是否可以提交5）日期不能为空00032 工作量文本框1）填写合理的数字是否可提交1）正常提交2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合2）提示输入错误给出处理3）输入中文是否可以提交3）提示输入错误4）输入2147483648是否能提交4）提示输入错误5）输入小数、非正数是否可提交5）可以输入小数，但不能输入非正数6）空工作量是否可以提交6）提示不能为空00033 月中月末考核目标文本框1）是否能填写，能填写的话输入合法数据是否可提交1）能填写，输入合法数据能提交2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交2）合法的数据能提交，不合法的给予处理和错误提示3）是否可以为空3）可以为空00034 月中月末工作报告文本框1）是否能填写，能填写的话输入合法数据能否提交1）置灰，不能填写2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交2）不能填写3）是否可以为空3）不能填，原本为空00035 考核结果下拉列表框下拉列表能否正常使用不能00036 考核说明文本框1）是否能填写，能填写的话输入合法数据是否可提交1）置灰，不能填写2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交2）置灰，不能填写3）是否可以为空3）置灰，不能填写00037 发送即时通CkeckBox能否点击选择、取消能00038 添加按钮1）添加按钮单击能否正常使用1）能正常使用2）能否快速连续点击，能的话同一数据是否添加多条？2）不应该能连续点击3）添加数据成功是否有给出添加成功的提示3）给出添加成功的提示4）添加成功后，页面跳转到何处4）之前添加的信息项清空，不跳转，以便继续添加00039 取消按钮1）取消按钮能否正常使用1）能2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？2）返回上一页工作考核数据列表页3）能否快速连续点击，是什么结果3）返回上一页工作考核数据列表页00040 界面UI 1）必填项是否有标识1）必填项给出必填标识2）界面有无错别字，跟整体风格是否一致2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理0004100042修改页面导航栏点击导航栏处显示的导航链接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00043 工作名称文本框1）是否正确显示数据，能否修改数据2）修改填入正确数据能否提交3）修改时输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合4）修改输入超长字符是否可以提交5）修改空工作名称是否可以提交1）是，能2）可以提交3）符合的提交，非法的给予处理和错误提示4）不可以5）不可以00044 负责、考核人弹出项1）数据是否正确显示2）能否修改，修改后能否正确提交1）是2）能修改，提交数据正确00045 开始、结束日期弹出项1）数据是否正确显示2）能否修改，输入合法1）是2）能修改，提交数据数据能否正确提交3）输入非法日期格式能否提交4）开始日期大于结束日期能否提交5）空日期能否提交正确3）不能提交，给出处理提示4）不能，给出提示5）不能为空日期00046 工作量文本框1）是否可以修改2）填写合理的数字是否可提交3）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合4）输入中文是否可以提交5）输入2147483648是否能提交6）输入小数、非正数是否可提交7）空工作量是否可以提交1）可以修改2）正常提交3）提示输入错误给出处理4）提示输入错误5）提示输入错误6）可以输入小数，但不能输入非正7）提示不能为空00047 月中月末考核目标文本框1）是否可以修改2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交3）是否可以为空1）是2）合法的能提交，不合法的给予处理和提示3）能00048 月中月末工作报告文本框1）是否可以修改1）置灰，不能使用00049 考核结果下拉列表1）能否使用1）置灰，不能使用00050 发送即时通CkeckBox1）状态是否保存正确2）能否点击修改选择、取消1）状态是否保存正确2）能否点击修改选择、取消00051 修改按钮1）修改按钮能否正常使用2）能否连续点击，连续点击是否对此修改信息提交多次3）修改成功是否有给出提示1）能2）连续点击只修改数据，而不添加数据3）修改成功给出修改成功的提示4）转到工作考核数4）修改成功后，页面跳转到何处据列表页（保存最近一次的状态页面）00052 取消按钮1）取消按钮能否正常使用2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？3）能否快速连续点击，是什么结果1）能2）返回上一页工作考核数据列表页3）返回上一页工作考核数据列表页00053 界面UI 必填项是否有标识1）必填项给出必填标识2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00054考核权列表页面导航栏浏览\点击导航连接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00055 添加按钮点击添加按钮进入信息添加页面00056 修改\删除按钮1)未考核之前，如是负责人是自己数据修改删除按钮是否显示可用2)未考核之前，不属于自己的，修改删除是否显示可用3)已考核的是否可以修改删除4)已审核的是否可以修改删除5)对能删除的数据进行删除操作有没有提示6)数据删除后返回到哪？1)可用2)可用3)不可用4)不可用5)有提示6)正确返回到列表页00057 接受\汇报按钮1)不是自己负责的数据未考核之前能否接受\汇报2)属于自己负责的未接受之前时候可以接受3)属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报4)接受后的数据考核了是否仍可以汇报1）不能2）可以3）可以4）不可以00058 考核按钮1）不是自己负责的数据未接受之前能否考核1）不能2）不能2）自己以及自己负责部门人员负责的任务数据未接受之前能否考核3）自己负责的任务数据接受后能否考核4）自己负责部门人员的任务数据未接受之前能否考核5）自己负责部门人员的任务数据接受了但未汇报能否考核6）自己负责部门人员的任务数据汇报后能否考核7）自己负责部门人员的任务数据考核后，能否再考核8）自己负责部门人员的任务数据审核后，能否再考核3）按钮正常显示，不能自己对自己考核，有提示4）不能5）考核人为自己才能考核，进入页面，否则不能考核6）考核人为自己才能考核，进入考核页面，否则不能考核7）不能，此时考核按钮置灰8）不能，此时考核按钮置灰00059 审核按钮1）该按钮是否可用1），置灰，不可用00060 关联的查看工作下拉列表框下拉列表选择1）默认为“本月由我负责的工作”2）当选择项非“…由我负责\审核的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确00061 Grid显示、排序1）是否显示正确数据2）点击列头是否能排序1）正确显示2）能正确排序00062 四个文本框的内容和滚动条1）数据显示2）字数过多滚动条功能1）正确显示DataGrid选中行的数据2）字符数过多时显示滚动条并能正确滚动00063 分页控件1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”2）页数下拉列表和跳转按钮3）对数据操作（增删改）后是否正确显示1）能正确分页、翻页2）能选择页数和正确跳转3）对数据操作（增删改）后正确显示00064 界面UI 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00065信息考核页面导航栏点击导航栏处显示的导航链接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00066 工作名称、负责人、考核人、开始日期、结束日期、工作量、四个文本框1）是否正确显示数据2）这几项数据是否有数据能修改1）正确显示数据2）这几项为置灰，数据不能修改00067 核结果下拉列表1）下拉列表能否正常使用2）不选择考核结果能否提交1）能2）不能，给出提示00068 考核说明文本框1）是否能填写，能填写的话输入合法数据是否可提交2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交3）是否可以为空4）能否考核自己的数据1）能填写数据，输入合法数据能正确提交2）合法的能提交，不合法的给予处理和提示3）可以4）不能自己考核自己，自己考核自己的给出提示“不能对自己负责的工作数据进行考核”00069 发送即时通CkeckBox能否点击选择、取消能00070 考核按钮1）考核按钮是否能正常使用2）考核成功以后是否给出考核成功的提示3）考核成功后，页面跳转到何处1）是2）给出提示3）工作考核数据列表页00071 取消按钮1）取消按钮能否正常使用2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？3）能否快速连续点击，是什么结果1）能2）返回上一页工作考核数据列表页3）返回上一页工作考核数据列表页00072 界面UI 1）必填项给出必填标识2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00073审核权列表页面导航栏浏览\点击导航连接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00074 添加按钮点击添加按钮进入信息添加页面00075 修改删除按钮1）未考核之前，如是考核自己的数据修改删除按钮是否显示可用2）未考核之前，不属于自己的，修改删除是否显示可用3）已考核的是否可以修改删除4）已审核的是否可以修改删除5）对能删除的数据进行删除操作有没有提示6）数据删除后返回到哪？1）可用2）可用3）不可用4）不可用5）有提示6）正确返回到列表页00076 接受\汇报按钮1）不是自己负责的数据未考核之前能否接受\汇报2）属于自己的未接受之前时候可以接受3）属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报4）接受后的数据考核了是否仍可以汇报1）不能2）可以接受3）可以汇报4）不可以00077 考核按钮该按钮能否使用` 不能00078 审核按钮1）不是自己负责或者自己负责部门人员的任务的数据未接受、考核之前能否审核2）不是自己负责或者自己负责部门人员的任务的数据考核之后能否审核3）自己任务数据未考核之前能否审核4）自己负责部门人员的任务数据接受后未考1）不能审核2）不能审核3）不能审核4）不能审核5）提示不能审核自己的任务6）能审核，进入审核页面7）该数据的考核人是自己的时候才能取消审核核能否审核5）自己负责的任务数据考核后，能否审核6）自己负责部门人员的任务数据考核后，能否审核7）自己负责部门人员的任务数据审核后，能否取消审核00079 关联的查看工作下拉列表框下拉列表选择1）默认为“本月由我负责的工作”2）当选择项非“…由我负责\审核的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确00080 Grid显示、排序是否显示正确数据点击列头是否能按要求排序正确显示能正确排序00081 四个文本框的内容和滚动条1）数据显示2）字数过多滚动条功能1）正确显示DataGrid选中行的数据2）字符数过多时显示滚动条并能正确滚动00082 分页控件1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”2）页数下拉列表和跳转按钮3）对数据操作（增删改）后能否正确显示数据1）能正确分页、翻页2）能选择页数和正确跳转3）对数据操作（增删改）后正确显示00083 界面UI 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00084信息审导航栏点击导航栏处显示的导航链接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00085 页面信息浏览1）浏览显示的信息是否正确无误1）浏览显示的信息正确无误00086 核页面发送即时通CkeckBox能否点击选择、取消能00087 审核按钮1）审核按钮是否能正常使用2）审核成功后有无提示3）审核成功后，页面跳转到何处1）能2）不做提示3）跳转到列表页00088 取消按钮1）取消按钮能否正常使用2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？3）能否快速连续点击，是什么结果1）能2）返回上一页工作考核数据列表页3）返回上一页工作考核数据列表页00089 界面UI 1）必填项给出必填标识2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00090取消审核页面导航栏点击导航栏处显示的导航链接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00091 页面信息浏览1）浏览显示的信息是否正确无误1）浏览显示的信息正确无误00092 发送即时通CkeckBox能否点击选择、取消能00093 取消审核按钮1）取消审核按钮是否能正常使用2)取消审核成功以后是否给出考核成功的提示3）取消审核成功后，页面跳转到何处1）是2）给出提示3）工作考核数据列表页00094 取消按钮1）取消按钮能否正常使用2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？3）能否快速连续点击，是什么结果1）能2）返回上一页工作考核数据列表页3）返回上一页工作考核数据列表页00095 界面UI 1）必填项给出必填标识2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00096考核权列表页面导航栏浏览\点击导航连接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00097 添加按钮1）该按钮是否可用1）不可用00098 修改\删除按钮1）该按钮是否可用1）不可用00099 接受\汇报按钮1）给按钮是否可用1）不可用00100 考核按钮1）不是自己负责的数据未接受之前能否考核2）自己以及自己负责部门人员负责的任务数据未接受之前能否考核3）自己负责的任务数据接受后能否考核4）自己负责部门人员的任务数据未接受之前能否考核5）自己负责部门人员的任务数据接受了但未汇报能否考核6）自己负责部门人员的任务数据汇报后能否考核7）自己负责部门人员的任务数据考核后，能否再考核8）自己负责部门人员的任务数据审核后，能否再考核1）不能2）不能3）按钮正常显示，不能自己对自己考核，有提示4）不能5）考核人为自己才能考核，进入页面，否则不能考核6）考核人为自己才能考核，进入考核页面，否则不能考核7）不能，此时考核按钮置灰8）不能，此时考核按钮置灰00101 审核按钮1）该按钮是否可用1），置灰，不可用00102 关联的查看工作下拉列表框下拉列表选择1）默认为“本月由我负责的工作”2）当选择项非“…由我负责\审核的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确1）1）1）1）1)1）1）1）1）1）1）1）00132 接受\汇报按钮不是自己负责的数据未考核之前能否接受\汇报属于自己的未接受之前1）不能2）可以3）在已接受未汇报时才可以汇报时候是否可以接受属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报接受后的数据考核了是否仍可以汇报4）不可以00133 考核按钮1）不是自己负责的数据未接受之前能否考核2）自己以及自己负责部门人员负责的任务数据未接受之前能否考核3）自己负责的任务数据接受后能否考核4）自己负责部门人员的任务数据未接受之前能否考核5）自己负责部门人员的任务数据接受了但未汇报能否考核6）自己负责部门人员的任务数据汇报后能否考核7）自己负责部门人员的任务数据考核后，能否再考核8）自己负责部门人员的任务数据审核后，能否再考核1）不能2）不能3）按钮正常显示，不能自己对自己考核，有提示4）不能5）考核人为自己才能考核，进入页面，否则不能考核6）考核人为自己才能考核，进入考核页面，否则不能考核7）不能，此时考核按钮置灰8）不能，此时考核按钮置灰00134 审核按钮1）不是自己负责或者自己负责部门人员的任务的数据未接受、考核之前能否审核2）不是自己负责或者自己负责部门人员的任务的数据考核之后能否审核3）自己任务数据未考核之前能否审核4）自己负责部门人员的任务数据接受后未考核能否审核5）自己负责的任务数据考核后，能否审核1）不能2）不能3）不能4）不能5）提示不可以“自己审核自己的数据”6）能7）该数据在自己审核的基础上才能对该数据进行取消审核6）自己负责部门人员的任务数据考核后，能否审核7）自己负责部门人员的任务数据审核后，能否取消审核00135 关联的查看工作下拉列表框下拉列表选择1）默认为“本月由我负责的工作”2）当选择项非“…由我负责\审核的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确00136 Grid显示、排序1）是否显示正确数据2）点击列头是否能按要求排序1）正确显示2）能正确排序00137 四个文本框的内容和滚动条1）数据显示2）字数过多滚动条功能1）正确显示DataGrid选中行的数据2）字符数过多时显示滚动条并能正确滚动00138 分页控件1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”2）页数下拉列表和跳转按钮3）对数据操作（增删改）后能否正确显示数据1）能正确分页、翻页2）能选择页数和正确跳转3）对数据操作（增删改）后正确显示00139界面UI 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理信息添加页面与“分配权”下的“信息添加页面”相同信息修改与“分配权”下的“信息修改页面”相同。