餐饮店用工合同范本
餐饮员工用工合同范本7篇
餐饮员工用工合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事项，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任餐饮岗位工作，职位为____。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地及其分支机构。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制和特殊工时制。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按国家相关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和本企业薪酬制度，确定并支付乙方工资。
每月工资不低于当地最低工资标准。
2. 甲方应按月支付乙方工资，具体发放日和发放办法按照甲方规定执行。
3. 甲方可以根据企业实际情况调整乙方工资水平，但应当保证乙方的工资水平不低于合同约定且不低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和当地规定缴纳社会保险费用。
甲方负责为乙方缴纳社会保险费中的企业应缴部分，乙方负责缴纳个人部分。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 乙方享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体办法按国家有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，正确使用劳动工具和个人防护用品。
因乙方违规操作造成的后果由乙方承担责任。
如发生工伤事故，甲方应积极协助处理并承担相应责任。
3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知和防护措施。
乙方应了解并遵守相关防护措施和要求。
餐饮企业用工合同范本专业版7篇
餐饮企业用工合同范本专业版7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_________________________性别：_________________________年龄：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要雇佣员工从事餐饮企业的相关工作，经甲、乙双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的餐饮企业担任_________________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
3. 乙方的工作职责及任务详见岗位说明书。
二、工作时间与休假制度1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制。
具体由甲方按照国家和地方的有关规定执行。
2. 乙方享有法定的休息休假权利，如年假、病假等。
甲方应当按照国家和地方的规定为乙方安排相应的休息时间。
三、薪酬及福利待遇1. 甲方根据乙方的工作岗位及绩效表现，按月支付乙方工资。
具体工资标准、支付方式及时间等详见薪酬制度。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，并保障乙方的福利待遇。
四、劳动合同签订及期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，试用期为_____个月。
试用期满后经双方协商一致，可签订正式劳动合同。
餐饮店劳动合同范本6篇
餐饮店劳动合同范本6篇第1篇示例：餐饮店劳动合同范本一、合同双方雇主：（以下简称甲方）地址：法定代表人：联系方式：二、合同期限甲乙双方经协商一致，达成以下劳动合同，并同意以下条款作为双方之间的合同约定：本劳动合同自年月日起，至年月日止。
三、工作内容1. 乙方应按雇主要求，认真履行工作职责，包括但不限于服务顾客、制作菜品、保持餐厅卫生环境等工作内容。
2. 乙方应服从雇主的工作安排，若需要变动工作时间或工作内容，应提前告知乙方，并经乙方同意。
3. 乙方应遵守餐饮店的相关规章制度，维护餐饮店的形象，并对工作中的任何失误负责。
四、工资与福利1. 乙方的薪酬标准为每月元，工资发放日期为每月的日。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。
3. 乙方享受法定的带薪年假，具体天数按照国家相关规定执行。
五、劳动时间和休息1. 根据国家相关法律法规，乙方的每日工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时。
2. 乙方享受每周至少一定的休息日，具体休息安排由雇主负责安排。
3. 若因特殊情况需要乙方加班工作，应提前通知乙方，并支付加班费。
六、保密条款1. 乙方在工作期间接触的雇主的商业秘密、顾客信息等，应保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方离职后，不得将与雇主有关的商业机密、商业资料带出餐饮店，否则应承担相应法律责任。
七、终止合同1. 乙方如果需要解除本合同，应提前一个月书面通知甲方。
3. 发生以下情况之一，本合同自动终止：a. 乙方丧失劳动能力；b. 乙方患病，无法继续工作；c. 乙方违反职业操守或严重违反公司规定；d. 其他不可抗力的情况。
八、法律适用和争议解决1. 本合同适用中华人民共和国法律。
2. 因履行本合同所发生的争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
第2篇示例：餐饮店劳动合同范本甲方（雇主）：__________（营业执照号：__________）__________（地址：__________）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方雇佣乙方从事餐饮服务工作，达成如下合同：第一条合同期限1. 本合同期限自________ 年_____ 月_____ 日起至________ 年_____ 月_____ 日止。
餐厅用工合同范本6篇
餐厅用工合同范本6篇餐厅用工合同范本 (1) 聘用单位(以下简称甲方)：法定代表人：身份证号码：受聘者(以下简称乙方)：身份证号码：经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本合同书，以供双方共同信守执行。
一、基本情况：1、甲方聘请乙方担任位于的总经理职务。
2、聘用期为：从年月日到年月日止。
3、甲方每月付给乙方基本工资为人民币玖仟元(￥9000元 )。
二、甲方的权利和义务：1、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇。
2、甲方需为乙方提供一日三餐饮食，所需费用由甲方承担，不纳入乙方工资。
甲方负责乙方健康证的办理。
3、乙方接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权利对乙方做出正当处罚(具体参照公司的规章制度)。
4、若因乙方管理不当，连续三个月营业额低于15 万元，甲方有权终止此合同。
三、乙方的权利：1、乙方的休假方法和其他福利待遇，参照公司的相关规章制度。
四、乙方的权力：总经理对股东会负责，享有下列权力：1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;2、全面负责公司的经营管理工作，并向股东会报告工作(厨房及食材采购除外);3、组织实施股东会、公司年度计划和投资方案;4、拟订公司内部管理机构设臵方案;5、拟订公司的基本管理制度;6、制订公司的具体规章;7、提请股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;8、聘任或者解聘除股东会聘任或者解聘以外的人员;9、拟定公司员工的工资、福利、奖惩，决定公司员工的聘用和解聘;10、批准单笔1000元以下费用;11、执行股东会授予的其他职权。
五、乙方的职责1、对完成公司整体经营目标负总责，保证每月营业额不低于人民币15万元;2、全面执行股东会作出的各种决议;3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后执行实施;4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境;5、按月向股东会报告公司经营情况，接受股东会质询并作出解释;6、接受公司股东会对公司经营活动的监督检查;7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;8、做好公司法、公司章程、股东会确定的其他职责。
餐饮业员工合同范本6篇
餐饮业员工合同范本6篇第1篇示例：餐饮业员工合同范本一、甲方为（公司名称），地址位于（公司地址），法定代表人为（法定代表人姓名），注册资本（金额），营业执照号码为（营业执照号码）。
二、乙方为（员工姓名），性别（性别），身份证号码（身份证号码），户籍地址（户籍地址），联系电话（联系电话）。
三、甲、乙双方本着自愿、平等、诚实、公平的原则，经协商一致达成如下合同：第一条双方约定雇佣关系1.1 甲方同意聘用乙方为（职位名称），工作地点为（工作地点）。
1.2 乙方接受甲方的雇佣，遵守公司的规章制度，服从公司领导的管理，认真履行岗位职责。
1.3 乙方应按时上下班，尊重公司的安排，积极参与工作。
第二条工作内容及要求2.1 乙方的主要工作内容为（具体工作内容），按照公司的要求进行生产经营活动。
2.2 乙方应努力完成工作任务，提高工作质量，争取为公司创造更多价值。
第三条薪酬及福利待遇3.1 乙方的工资由公司支付，具体数额为（工资金额），发放时间为每月（发放时间）。
3.2 乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖金等。
第四条工作时间及休假4.1 乙方工作时间为每周工作（工作天数）天，每天工作（工作小时数）小时，具体上下班时间由公司安排。
4.2 乙方享有法定节假日、带薪年假、病假等假期，具体请假事宜按公司规定执行。
第五条离职及解除劳动合同5.1 乙方有权根据需要提前通知公司解除劳动合同，提前通知期限为（提前通知期限），公司有权在本期限内安排好工作交接事宜。
5.2 乙方如有违反公司规章制度、行为不端等情况，公司有权解除劳动合同。
第六条保密义务6.1 乙方在履行职责过程中获得的公司商业秘密、客户信息等，须保密，不得擅自传播、利用。
6.2 乙方违反保密义务给公司造成损失，应承担相应的法律责任。
第七条其他约定7.1 本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议。
7.2 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
餐饮企业用工合同范本5篇
餐饮企业用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________餐饮企业地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（员工）：______________________性别：______________________________年龄：______________________________身份证号码：________________________家庭住址：__________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点乙方应在甲方的餐饮企业担任__________________岗位，并按照甲方的要求完成工作任务。
工作地点为__________________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方按照乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放。
2. 甲方应按照约定时间向乙方支付工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假制度。
3. 甲方根据经营情况，向乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和劳动工具。
餐饮企业员工合同范本6篇
餐饮企业员工合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，为明确双方的权利和义务，甲乙双方在平等自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经过友好协商，达成以下合同条款：一、合同基本情况1. 合同双方：甲方为合法注册的餐饮企业，乙方为符合法定年龄的劳动者。
2. 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
3. 工作内容：乙方从事的岗位为________________，工作职责和范围是______________________________________。
4. 工作地点：甲方企业所在地及甲方指定的其他地点。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，经协商后可调整。
2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。
三、薪酬和福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为____元，根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的薪酬。
2. 奖金和补贴：根据甲方规定执行。
3. 福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方提供各项社会保险和福利待遇。
四、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的健康和安全。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及岗位职责。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规章制度进行处理。
六、保密义务和竞业限制1. 乙方应对在工作中知悉的商业秘密和客户信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其它企业从事相关工作。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 合同解除应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定执行。
餐饮行业用工合同协议范本6篇
餐饮行业用工合同协议范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动力达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的餐饮场所完成所分配的任务。
2. 乙方的主要工作职责为：___________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据餐饮行业的特点，实行标准工时制或不定工时制。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息及年度带薪休假等权利。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 甲方根据经营情况和乙方的贡献，可调整乙方的工资水平。
3. 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。
4. 乙方享有与工作相关的福利待遇，如年终奖、加班费等。
五、劳动保护和条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方应确保乙方在工作过程中的安全健康。
3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，正确使用劳动保护用品。
六、社会保险1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方有义务配合甲方办理社会保险相关手续。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、合同变更、解除和终止1. 合同期间，甲、乙双方如需要变更合同内容，应以书面形式进行。
2. 合同期满或双方协商一致，可以解除合同。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：_____________。
（此处列出具体情况）4. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：_____________。
（此处列出具体情况）九、违约责任1. 甲、乙双方任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。
饭店用工合同范本5篇
饭店用工合同范本5篇篇1甲方（饭店）：______________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方饭店工作的相关事宜，达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方饭店担任的职位为：______________________。
2. 乙方的工作地点为：甲方饭店所在的地址。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方饭店的规定执行，具体为每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。
2. 休息休假：按照国家相关规定执行，包括但不限于带薪年假、病假等。
四、薪资及福利待遇1. 薪资：乙方的月薪为人民币______元整（￥______元），具体按照甲方饭店的薪酬制度执行。
2. 福利待遇：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动防护设施。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
3. 甲方负责为乙方提供必要的职业危害防护，确保乙方的人身安全。
六、劳动纪律和违约责任1. 甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方如违反甲方的劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
3. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更需经甲乙双方协商一致，书面变更。
2. 甲乙双方可依法解除劳动合同。
3. 本合同的终止按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
八、其他约定事项1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，爱护甲方的财产。
餐饮店员工合同范本5篇
餐饮店员工合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1餐饮店员工合同范本餐饮店员工合同合同编号：______________________甲方（雇主）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方愿意接受并履行相关工作职责，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，经过友好协商，就乙方加入甲方餐饮店工作事宜达成如下协议：第一条工作内容乙方作为甲方的员工，将从事餐饮店的相关工作，包括但不限于接待顾客、点菜服务、餐具摆放、保洁等工作。
第二条工作时间乙方的工作时间为每天_____时至_____时，每周工作______天，休息______天。
第三条工资及福利1. 乙方的基本工资为每小时______元，根据乙方的工作表现和绩效情况，甲方可视情况调整乙方的工资。
2. 乙方享有法定节假日的工资照发，并按法律规定享受带薪年假。
3. 乙方享有参加甲方提供的员工培训的权利，培训期间工资照发。
第四条工作纪律1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从领导安排，认真履行工作职责。
2. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露甲方的商业机密及客户信息，如有违反将承担相应的法律责任。
第五条保险及伤病福利1. 乙方应当遵守甲方提供的劳动保护措施，保护自身的安全与健康。
2. 如乙方因工作原因导致受伤或患病，甲方将安排乙方进行医治，并按照规定给予相应的病假待遇。
第六条离职条款1. 若乙方需要提前解除劳动合同，应提前______天向甲方提出书面解除劳动合同的意向，并经双方协商达成一致意见。
2. 若乙方擅自提前解除合同，应向甲方支付相应违约金。
第七条其他约定事项1. 本合同经乙方与甲方签字确认后生效，后续工作中如有任何纠纷，应友好协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：______________________以上为甲方（雇主）与乙方（员工）的餐饮店员工合同范本，各项条款经过双方友好协商，确保了员工的权益和雇主的合法权益。
餐饮店临时用工合同6篇
餐饮店临时用工合同6篇篇1甲方（雇主）：____________________地址：____________________________联系方式：________________________乙方（雇员）：____________________身份证号码：______________________联系方式：________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮店的临时工作，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方指定的餐饮店从事________________工作。
2. 工作内容包括但不限于_____________________________。
3. 工作地点位于____________________________________。
二、工作时间及薪酬1. 临时用工的期限为_____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作时间根据甲方需要进行安排，具体按照甲方的规定执行。
3. 乙方的薪酬为每小时_____元，甲方每月以货币形式支付乙方工资。
4. 乙方享有国家法定节假日的休息权利，甲方应按照法律规定支付加班工资。
三、双方权利义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
3. 乙方有权依法享受相应的劳动待遇和保障。
4. 甲方应提供必要的工作条件和安全保障，防止乙方在工作中受到意外伤害。
5. 双方应保守对方的商业秘密和机密信息。
四、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付乙方工资，应支付乙方拖欠工资的赔偿金。
2. 若乙方违反甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定对乙方进行处罚。
3. 若乙方在工作中造成甲方损失，应依法承担赔偿责任。
4. 若一方违反本合同的约定，应向对方支付违约金。
饭店用工合同范本6篇
饭店用工合同范本6篇第1篇示例：饭店用工合同范本一、雇佣双方雇主：（饭店名称）地址：（饭店地址）职员：（职员姓名）二、合同期限本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
三、工作内容1. 职员应按照饭店的安排，认真、细致地完成所分配的工作任务，不得擅自缺勤或迟到早退。
2. 职员应保持工作场所的卫生整洁，不得私自接受客人的服务，不得对客人不礼貌或不友善。
3. 职员应遵守饭店的规章制度，服从上级领导的安排，不得私自调动工作岗位或离开工作地点。
四、工作时间1. 工作时间为每天（具体时间），每周工作日为（具体日期），休息日为（具体日期）。
2. 职员在工作时间内须全心全意地投入到工作中，不得违规使用手机、上网，不得在工作时私自交谈，影响工作效率。
五、工资及福利待遇1. 职员的基本工资为（具体金额），根据工作表现和绩效情况，饭店将考虑给予相应的加薪和奖励。
2. 饭店为职员购买五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，以及住房公积金。
3. 职员享有带薪年假，具体天数根据勤工助学情况而定。
职员须提前请假并得到领导的批准。
六、解除合同1. 若职员因个人原因需要解除本合同，需提前一个月向饭店提交书面申请，并经饭店同意后方可离职。
2. 若职员违反合同规定，擅自辞职，或有严重违纪行为，饭店有权立即解除本合同。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规执行。
2. 饭店及职员双方均应遵守本合同约定，共同维护工作秩序和企业形象。
雇主（签字）：职员（签字）：第2篇示例：饭店用工合同范本鉴于甲方为一家饭店经营主体，拟向乙方聘用其为员工，为明确双方的权利义务，特订立本合同条款如下：一、甲方基本情况1. 甲方名称：_____________；2. 甲方地址：_____________；3. 经营范围：_____________。
三、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方为_____________，主要工作内容为_____________；2. 工作地点为甲方所在地址。
餐饮员工用工合同范本5篇
餐饮员工用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
二、工作内容和工作地点三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利与义务，签订本合同，共同信守执行。
一、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
在合同期内，甲乙双方均有权提前解除本合同，但须提前一个月通知对方。
如甲方未提前通知乙方，则须支付乙方相应的经济补偿。
二、工作内容及地点1. 乙方同意接受甲方的工作安排，从事餐饮服务工作。
具体岗位职责和任务按甲方的相关规定执行。
2. 乙方的工作地点在甲方指定的餐饮场所。
甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点和工作岗位。
三、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息时间。
因工作需要加班的，应按规定支付加班工资或调休。
2. 乙方享有国家法定休假日及婚丧假、女职工产假等假期。
假期期间的待遇按国家及甲方的相关规定执行。
四、薪酬待遇1. 甲方根据法律、法规和甲方的相关规定给予乙方合理的劳动报酬。
2. 甲方可以根据经营状况和乙方的贡献调整乙方的工资水平及支付方式。
具体按甲方的薪酬制度执行。
3. 乙方加班工资的计算按照国家及甲方的相关规定执行。
餐饮店用工合同范本7篇
餐饮店用工合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________餐饮店地址：____________________乙方（员工）：____________________地址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任餐饮服务工作，具体岗位和职责按照甲方的要求执行。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间和班次。
2. 甲方确保乙方享有法定节假日、带薪年假等休息休假的权利。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
2. 甲方根据乙方的表现和业绩，对乙方进行奖励或处罚。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。
八、保密义务乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的信息。
九、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
3. 甲方或乙方违反本合同的约定，对方有权解除本合同。
4. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
十、违约责任1. 甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，支付违约金。
餐饮用工劳务合同范本7篇
餐饮用工劳务合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本餐饮用工劳务合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满如甲方需要继续聘用乙方，则双方另行签订劳务合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的业务需要，在________部门担任_______岗位工作。
乙方同意甲方可以根据经营业务需要及乙方的工作表现和能力调整工作岗位。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地。
如因工作需要，甲方安排乙方到异地工作，双方应签订协议并约定相关待遇。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，原则上按照法定标准工时工作制执行。
特殊情况下经劳动保障行政部门批准可实行非全日制工时制和综合计算工时工作制等。
特殊工时制度的实行应符合相关法律法规的规定。
2. 甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。
甲方按照国家规定的法定节假日安排乙方休假，乙方有权享受法定节假日及婚假等带薪假期。
如有特殊情况需加班的，需符合国家法律规定的相关条件。
甲方应按相关规定支付加班工资或调休安排。
具体安排以公司制定的相关制度为准。
四、劳动报酬及支付方式篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（受聘人员）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务合同，以便明确甲乙双方的权利义务关系。
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餐饮店用工合同范本
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甲方：_______________ 餐厅
乙方：
居民身份证号码：
或者其他有效证件名称：
证件号码：
家庭住址：
邮政编码：
在临居住地址：
邮政编码：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
（一）固定期限，自_______ 年___月___日起至 _________ 年___月___日止，
共_______ 个月。
（二）其中试用期自 _______ 年—月—日起至___________ 年—月—日
止，共 _______ 个月。
风险提示
试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：
1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
2. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
3. 劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
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第二条工作内容和工作地点
（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事_______________ 岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
________________ （二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条劳动报酬
（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为 _______________ 元/月，乙方在试用期期间的工资为___________ 元。
（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月—日, 工资金额为__________ 元，其中包含在内的社会保险费_______________ 元，由乙方自愿自己到相应单位办理社会保险事宜。
若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
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风险提示：
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缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，
这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。
因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为
的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。
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（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1. 在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；
2 •劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方
协商一致的；
3. 由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1•在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
3•严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
4. 被依法追究刑事责任的。
第五条本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执
行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更
本合同。
第六条本合同一式___________ 份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。
甲方签章：
_______ 年 ___ 月 _____ 日
乙方签章：
_______ 年 ___ 月 _____ 日。