社区妇女之家工作制度

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妇女之家工作管理制度

妇女之家工作管理制度第一章总则第一条为规范妇女之家的管理工作，提升工作效率，加强员工队伍建设，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于妇女之家的所有工作人员，包括管理人员、职员和志愿者。

第三条妇女之家的宗旨是为解决妇女问题，维护妇女权益，提供妇女服务和支持，倡导性别平等，促进社会和谐发展。

第四条妇女之家的管理工作宜遵循科学、民主、公正、合理、效率的原则，实现工作的专业化、规范化和标准化。

第二章组织架构第五条妇女之家设立管理委员会，负责制定和落实工作计划、指导工作开展、评估工作效果。

第六条妇女之家设立办公室，负责日常事务管理、文件资料管理、会议协调等工作。

第七条妇女之家设立服务部门，分工合作，分别负责妇女权益保护、性别平等宣传、家庭暴力防治等工作。

第八条妇女之家设立财务科，负责财务管理、审计、预算等工作。

第九条妇女之家设立志愿者团队，招募和培训志愿者，为妇女服务提供支持。

第十条妇女之家设立监督机构，独立监督妇女之家的工作，保障工作的公正和透明。

第三章工作职责第十一条妇女之家的管理委员会负责确定工作目标、制定工作计划、组织实施工作、评估工作效果。

第十二条妇女之家的办公室负责日常事务管理、文件资料管理、会议协调等工作。

第十三条妇女之家的服务部门负责妇女权益保护、性别平等宣传、家庭暴力防治等工作。

第十四条妇女之家的财务科负责财务管理、审计、预算等工作。

第十五条妇女之家的志愿者团队负责招募和培训志愿者，为妇女服务提供支持。

第十六条妇女之家的监督机构独立监督妇女之家的工作，保障工作的公正和透明。

第四章工作流程第十七条妇女之家工作流程包括接待咨询、制定服务方案、开展宣传教育、组织活动等环节。

第十八条妇女之家接待咨询工作由服务部门负责，接受来访者的咨询并及时给予帮助和建议。

第十九条妇女之家制定服务方案工作由服务部门负责，根据妇女的需求和问题，制定个性化的服务方案。

第二十条妇女之家开展宣传教育工作由服务部门负责，通过各种形式的宣传活动，提高公众对性别平等和妇女权益的认识。

妇女之家工作制度规定

妇女之家工作制度规定第一章总则第一条为了更好地维护妇女的合法权益，充分发挥妇女在经济社会发展中的积极作用，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规，结合实际情况，制定本规定。

第二条本规定所称妇女之家，是指在城市社区、农村乡镇、企事业单位等建立的为妇女提供服务、开展活动的组织。

第三条妇女之家的宗旨是：维护妇女合法权益，促进妇女全面发展，推动男女平等，构建和谐社会。

第四条妇女之家的工作原则是：（一）坚持以人民为中心，关注妇女需求，为妇女提供优质服务；（二）坚持依法维权，保障妇女的合法权益；（三）坚持共建共享，充分发挥妇女的主体作用；（四）坚持开放融合，促进男女平等和谐发展。

第二章组织机构第五条妇女之家设主任一名，副主任若干名，委员若干名。

主任、副主任、委员由妇女代表选举产生。

第六条妇女之家的组织机构应当包括：（一）理事会：负责妇女之家的日常工作，制定和执行工作计划，组织各项活动，管理妇女之家的经费和财产；（二）秘书处：负责妇女之家的日常事务，协助理事会开展工作；（三）专门委员会：根据工作需要，设立相应的专门委员会，负责特定领域的工作。

第七条妇女之家的主任、副主任、委员应当具备下列条件：（一）具有良好的思想品质、道德品质和业务能力；（二）热爱妇女事业，关心妇女群体，具有较强的组织协调能力；（三）具有较强的法律意识和维权意识，能够维护妇女的合法权益；（四）具有一定的社会影响力和号召力。

第三章工作内容第八条妇女之家的工作内容包括：（一）宣传国家法律法规和政策，普及男女平等、妇女权益保障等方面的知识；（二）开展妇女教育培训，提高妇女的文化素质和职业技能；（三）组织开展妇女健康保健、心理健康等服务；（四）维护妇女合法权益，为妇女提供法律咨询、法律援助、婚姻家庭调解等服务；（五）开展妇女儿童关爱服务，帮助解决妇女儿童生活中的实际困难；（六）组织开展文化、体育、娱乐等活动，丰富妇女的精神文化生活；（七）加强与政府部门、企事业单位、社会组织的合作，为妇女提供就业、创业支持；（八）完成上级部门交办的其他工作。

妇女之家议事工作制度

妇女之家议事工作制度一、总则为了充分发挥妇女在基层民主自治中的作用，保障妇女合法权益，促进男女平等，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规，结合实际情况，制定本制度。

二、组织机构1.妇女之家议事会为本制度的执行机构，由妇女代表组成。

2.妇女之家议事会设主任一名，副主任若干名，由妇女代表选举产生。

3.妇女之家议事会负责组织、协调、监督妇女之家的各项工作。

三、议事范围1.讨论决定妇女之家的重大事项。

2.制定和修改妇女之家的工作计划和规章制度。

3.监督妇女之家的工作执行情况。

4.反映和处理妇女之家的意见和建议。

5.组织妇女参与社会公益活动和自我教育活动。

6.维护妇女的合法权益，为妇女提供法律咨询和服务。

四、议事程序1.议事会会议分为定期会议和临时会议两种，定期会议每半年召开一次，临时会议根据需要随时召开。

2.议事会会议的决议，必须经过半数以上妇女代表的同意才能通过。

3.议事会会议的决定，由议事会主任签发，并负责执行。

4.议事会会议的记录，由副主任负责整理，并由议事会主任签字确认。

五、议事规则1.议事会会议应当公开、公平、公正地进行，妇女代表应当充分发表意见，并提出合理的建议。

2.议事会会议的决定，应当尊重妇女的意愿，充分考虑妇女的利益。

3.议事会会议的决定，不得违反法律法规和国家政策。

4.议事会会议的决定，应当及时向妇女之家成员公布。

六、妇女代表的权利和义务1.妇女代表有参加议事会会议、发表意见、提出建议的权利。

2.妇女代表有监督妇女之家工作的权利。

3.妇女代表有选举和被选举权。

4.妇女代表有遵守议事规则、履行议事职责的义务。

七、附则1.本制度自通过之日起生效。

2.本制度的解释权归妇女之家议事会所有。

3.议事会可以根据实际情况，对本制度进行修改和完善。

通过以上制度，妇女之家议事会将更好地发挥其作用，为妇女提供更好的服务，促进妇女的全面发展，实现男女平等的目标。

妇女之家工作制度简介

妇女之家工作制度简介一、概述妇女之家是全心全意为妇女群众服务的阵地，是妇联组织联系妇女、服务妇女的重要渠道。

为了更好地履行职能，妇女之家制定了一系列工作制度，以确保各项工作有序开展，提高工作质量和效率。

本文将简要介绍妇女之家的工作制度。

二、组织架构1. 妇女之家在村（居）两委的领导下开展工作，建设纳入党组织建设。

2. 妇联主席为妇女之家的负责人，可指定专管员1-2名负责妇女之家的日常管理。

3. 妇女之家设立领导小组，由党委书记担任组长，妇联主席担任副组长，其他党委委员担任成员。

4. 村（居）两委成员中至少有一名女性，确保妇女之家的各项工作得到充分支持。

三、工作制度1. 会议制度：定期召开妇女之家会议，研究解决妇女工作中的问题，部署工作任务。

会议分为例会和临时会议两种，例会每月召开一次，临时会议根据工作需要适时召开。

2. 学习培训制度：组织妇女参加各类学习培训活动，提高妇女自身素质和能力。

培训内容包括政策法规、党史教育、业务知识等。

3. 宣传教育制度：通过举办讲座、座谈会、宣传活动等形式，广泛宣传党的路线方针政策、法律法规和妇女权益保障知识。

4. 走访联系制度：定期开展走访联系活动，了解妇女群众的需求和困难，及时提供帮助和支持。

5. 志愿服务制度：组织巾帼志愿者队伍，参与社区志愿服务活动，为妇女群众提供关爱和帮助。

6. 文化活动制度：举办丰富多彩的文体活动，丰富妇女精神文化生活，增进妇女之间的友谊。

7. 民主管理制度：实行民主管理，充分尊重妇女的意见和建议，发挥妇女的积极作用。

8. 工作台账制度：建立健全工作台账，详细记录妇女之家的工作开展情况，便于总结和回顾。

四、工作重点1. 维护妇女合法权益，关注妇女婚姻家庭、劳动就业、教育医疗等方面的问题，为妇女提供法律援助和帮助。

2. 开展家庭教育工作，提高家长素质，促进家庭和谐。

3. 关注妇女身心健康，开展心理咨询、家事调解、婚姻家庭指导等服务。

4. 加强妇女之家与政府部门、企事业单位、社会组织的合作，为妇女提供就业和创业支持。

妇女之家各项管理制度

妇女之家各项管理制度一、机构设置妇女之家的机构设置主要包括理事会、主任办公室、服务部门、行政部门等。

（一）理事会理事会是妇女之家的最高决策机构，负责制定机构发展规划、审议重要事项、监督机构运作等。

理事会由志愿者、专家学者、社会各界人士等组成，每届任期为三年，可连任。

（二）主任办公室主任办公室是妇女之家的执行机构，负责具体工作的落实和执行。

主任办公室有主任一人和若干副主任组成，主任负责全面领导和管理机构工作，副主任负责协助主任开展工作。

（三）服务部门服务部门是妇女之家的核心部门，主要负责妇女服务项目的开展和实施。

服务部门根据需要设立不同的项目组，包括心理咨询组、法律援助组、职业培训组等，以满足不同妇女的需求。

（四）行政部门行政部门是妇女之家的后勤支持机构，主要负责机构的日常运作和管理工作。

行政部门包括人事部、财务部、人力资源部等，分工明确，协同合作。

二、人员管理人员管理是妇女之家的关键工作之一，人员的素质和能力直接影响到机构的发展和服务质量。

因此，建立健全的人员管理制度至关重要。

（一）入职管理妇女之家对入职人员进行严格的审查和考核，确保其符合招聘标准和要求。

入职人员需签订劳动合同，并接受相关培训。

（二）岗位设置妇女之家根据工作需要设立不同的岗位，明确各岗位的责任和权限。

岗位设置应科学合理，充分发挥人员的特长和潜能。

（三）绩效考核妇女之家实行定期的绩效考核制度，对人员的工作表现进行评估和考核。

绩效考核结果作为晋升、薪酬调整的依据，激励人员工作积极性。

（四）培训管理妇女之家注重对人员的培训和提升，定期组织各类培训活动，提高人员的专业技能和综合素质。

培训计划要与岗位需求和个人发展规划相结合，全面提高人员素质。

三、财务管理财务管理是妇女之家的重要职能之一，良好的财务管理制度能够有效保障机构的经济运行和项目实施。

（一）预算编制妇女之家每年制定财务预算，明确各项支出和收入，合理安排经费使用。

预算编制应与机构发展规划相衔接，确保经费使用的合理性和透明度。

妇女儿童之家”工作管理制度

妇女儿童之家”工作管理制度一、总则《妇女儿童之家》（以下简称妇女之家）是为保护妇女和儿童权益而设立的。

妇女之家的宗旨是营造一个安全、稳定、温馨的生活环境，为妇女和儿童提供必要的庇护和帮助。

本制度是为了规范妇女之家工作流程，保障妇女儿童权益，保证妇女之家安全、稳定运转。

二、工作管理1.妇女之家必须制定相关的管理制度，明确工作职责和组织纪律，确保高效有序的开展工作。

2.妇女之家必须配备足够的专业工作人员，进行及时有效的妇女救助和儿童保护工作。

3.妇女之家必须严格执行保密制度，对居住妇女和儿童个人隐私信息保密。

如居住妇女和儿童因身份特殊需要，妇女之家必须严格甄别身份信息，进一步保护其隐私权。

4.妇女之家应当保证居住环境的整洁和舒适，定期进行卫生清洁工作，确保居住妇女和儿童身体健康安全。

5.妇女之家应当配备完善的救治设备和药品，以应对突发事件。

工作人员需接受必要的应急培训和技能提升。

三、居住管理1. 妇女之家应严格落实帮助和保护妇女和儿童的措施，尽力为他们提供安全和舒适的居住环境。

2. 租住妇女和儿童应当遵守相应的规章制度，维护居住公共环境的卫生、秩序和安全。

3. 妇女之家必须保持公正、公平原则，遵守相关法律法规，对妇女和儿童的身体权益、精神健康进行保护。

4. 妇女之家应当严格操作经费管理制度，确保经费使用的透明和合法。

任何单位或个人一律不得要求或接受妇女之家的任何形式的利益，不得从中牟取任何私利。

四、事件管理1. 妇女之家工作人员在工作过程中，应当遵守相关法律法规和职业道德，保护妇女和儿童的权益和尊严，任何时候都不能使用暴力、辱骂、、残忍、羞辱等方式对待妇女和儿童。

2. 如果妇女和儿童遭受身体和心理的伤害，妇女之家工作人员必须采取及时有效的措施进行紧急救助和报警。

3. 如果发生重大安全事件，妇女之家应通知当地公安、消防门进行事故处置。

4. 如果遇到疑似传染病患者，妇女之家应当立即将患者隔离，及时紧急联系医疗机构，统一指挥和协调救助和处置工作。

“妇女之家”基本制度

“妇女之家’基本制度按照围绕中心、服务大局要求，“妇女之家”认真履行组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益的职责，以“功能健全、服务有效、管理规范、作用明显、妇女热爱”为目标，努力把“妇女之家”建设成为宣传政策的阵地、传播知识的课堂、联系妇女的纽带、展示风采的窗口、社会治理的平台。

按照总体目标要求，具体围绕以下八个方面开展工作：一、教育引导妇女每月组织妇女开展时事政策、文化科技、法律知识、文明礼仪、卫生保健、家庭教育等教育培训活动。

二、创业就业服务积极组织妇女开展创业就业技能培训，组织农村妇女开展农业生产新技术、新品种、新技能和经营管理等知识培训,为妇女提供创业就业和增收致富的信息、岗位、项目等服务。

三、维权调解服务做好维护妇女权益的工作，将'‘妇女维权服务站”作为“妇女之家”的一项重要功能，做好邻里纠纷和家庭矛盾调解工作，把妇女利益的诉求表达、矛盾调处、权益维护等通过“妇女之家”的平台得到实现。

四、家庭教育服务常态化开展寻找“最美家庭”活动，组织妇女群众自觉参与“家教家风家训I”活动，激发妇女在践行家庭美德、社会公德、职业道德、个人品德方面的积极作用，培育和践行社会主义核心价值观。

把“家长学校”作为“妇女之家”一项品牌活动，经常性开展亲子活动、家教辅导讲座，提供家教咨询服务。

五、社区文化服务着眼于基层妇女的兴趣爱好，实际需求，利益关切。

组织妇女开展一段时间特色、形式多样、有益身心的文化体育活动，逐步实现每个“妇女之家”都有妇女业余文艺健身团队，丰富妇女群众文化生活，使妇女在活动中参与，在参与中收益，在受益中发展。

六、基层民主协商提高妇女及家庭在城乡社区治理，基层公共事务和公共事业中依法自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的水平，在保障权益、化解矛盾、促进公平、维护稳定方面发挥桥梁和纽带作用。

七、帮扶救助服务组建巾帼志愿者服务队伍，组织开展巾帼志愿服务活动,为需要帮助的人群提供及时、经常、便利的服务。

妇女之家_工作制度

妇女之家工作制度第一章总则第一条为了加强妇女之家（以下简称“妇女之家”）的组织领导，规范妇女之家的工作，根据党的妇女工作方针政策和有关法律法规，制定本制度。

第二条妇女之家是基层妇联组织凝聚妇女、服务妇女的重要阵地，是妇联组织参与社会管理和公共服务的重要平台。

第三条妇女之家的宗旨是：贯彻执行党的路线方针政策，维护妇女儿童的合法权益，促进妇女儿童的全面发展，推动男女平等，构建和谐社会。

第四条妇女之家的工作原则是：立足社区，服务妇女，注重实效，创新发展。

第二章组织机构第五条妇女之家在村（居）两委的领导下开展工作，妇女之家的建设纳入党组织建设，妇联主席为妇女之家的负责人，可指定专管员1-2名负责妇女之家的日常管理。

第六条妇女之家的组织机构由妇女代表大会、执行委员会、工作部门和志愿者队伍组成。

第七条妇女代表大会是妇女之家的最高权力机构，负责制定和修改妇女之家的工作计划和预算，选举和罢免妇女之家领导成员。

第八条执行委员会负责组织实施妇女代表大会决议，主持妇女之家日常工作。

执行委员会由妇联主席、副主席、委员组成。

第九条工作部门负责具体执行妇女之家的工作计划，负责妇女之家各项活动的组织、协调和实施。

第十条志愿者队伍负责协助妇女之家开展各项工作，为妇女之家提供必要的服务和支持。

第三章工作内容第十一条妇女之家的工作内容包括：（一）组织开展宣传教育活动，提高妇女的思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质。

（二）维护妇女儿童的合法权益，提供矛盾调处和维权服务，调解邻里纠纷和家庭矛盾，引导妇女依法维护自身合法权益。

（三）组织开展文体娱乐活动，丰富妇女的业余生活，增进妇女之间的友谊和团结。

（四）组织开展技能培训和就业服务，帮助妇女提高就业技能，增加就业机会。

（五）组织开展家庭教育和子女教育指导，促进家庭和谐，提高子女的教育质量。

（六）组织开展社区参与和社会公益活动，促进社区和谐发展。

第四章工作制度第十二条妇女之家实行民主管理制度，定期召开妇女代表大会，听取和审议妇女之家的工作报告，讨论和决定妇女之家的重要事项。

社区妇女之家规章制度

社区妇女之家规章制度第一章总则第一条为了促进妇女们的素质提升和自我发展，维护社区和睦稳定，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于社区内所有妇女之家成员，包括工作人员和居住者。

第三条妇女之家的宗旨是团结妇女们，提升她们的生活质量，促进妇女事业的发展。

第四条妇女之家要遵循“尊重个体，团结一致，和谐相处，互助共享”的原则。

第五条妇女之家设立管理委员会，负责具体的管理工作，由社区委员会指派。

第六条妇女之家的管理委员会每月召开一次会议，讨论制定具体工作计划。

第七条妇女之家的工作人员必须具备一定的专业素质和道德品质，服从管理委员会的领导。

第八条妇女之家的居住者要遵守规章制度，保持良好的生活习惯。

第二章组织架构第九条妇女之家设立主任一人，副主任一人，办公室一人，事务员若干名。

第十条主任负责妇女之家的整体工作，副主任负责协助主任处理事务。

第十一条办公室负责管理妇女之家的文件资料和相关事务。

第十二条事务员负责具体的宣传、活动和服务工作。

第三章工作内容第十三条妇女之家要定期举办各类培训活动，提高妇女们的技能和知识水平。

第十四条妇女之家要开展丰富多彩的文体活动，增进妇女们之间的交流和友谊。

第十五条妇女之家要及时了解妇女们的需求和困难，提供相关帮助和支持。

第十六条妇女之家要加强对妇女权益的维护和宣传，倡导妇女自尊、自信、自立。

第四章权利和义务第十七条妇女之家成员享有参加各项活动的权利，要积极参与并支持组织的工作。

第十八条妇女之家成员有发表意见和建议的权利，建议要经管理委员会讨论决定。

第十九条妇女之家成员要遵守管理委员会的决定和规章制度，不得违规行为。

第五章处罚规定第二十条对于违反规章制度的妇女之家成员，管理委员会有权进行批评教育或警告处理。

第二十一条对于严重违规行为的妇女之家成员，管理委员会有权进行停权或开除处理。

第二十二条对于违法行为的妇女之家成员，管理委员会有权报警处理，并保留追究其法律责任的权利。

第六章附则第二十三条本规章制度自颁布之日起生效，如有修改，须经管理委员会讨论通过。

妇女之家上墙工作制度

妇女之家上墙工作制度是一套旨在规范妇女之家工作进行管理的制度，它包括各项工作流程、工作准则、工作考核等内容。

以下是一篇关于妇女之家上墙工作制度的范文，共计1000字。

一、总则第一条妇女之家上墙工作制度是为了加强妇女之家的规范化管理，提高工作效率，确保各项工作有序进行而制定。

第二条妇女之家上墙工作制度适用于妇女之家的各项管理工作，包括会议、活动、资料管理等。

第三条妇女之家上墙工作制度遵循公开、公平、公正的原则，确保各项工作透明、高效。

二、会议制度第四条妇女之家每月至少召开一次例会，特殊情况可随时召开临时会议。

第五条会议内容包括但不限于：工作总结、工作布置、经验交流、问题讨论等。

第六条参会人员应按时到会，如有特殊情况不能参加，需提前向会议主持人请假。

第七条会议记录应详细记录会议内容，并存档备查。

三、活动管理制度第八条妇女之家组织活动应提前制定详细的活动方案，包括活动主题、时间、地点、参与人员、活动内容等。

第九条活动方案应在例会上进行汇报，经与会人员讨论通过后方可实施。

第十条活动实施过程中，负责人应确保活动顺利进行，并对活动中出现的问题及时进行处理。

第十一条活动结束后，负责人应组织人员进行总结，形成活动总结报告，并在下一次例会上进行汇报。

四、资料管理制度第十二条妇女之家应建立完整的资料管理体系，包括文字资料、音像资料等。

第十三条资料的收集、整理、归档应由专人负责，确保资料的完整、准确、及时。

第十四条资料的借阅应进行登记，确保资料的安全和保密。

第十五条对于重要资料，应采取措施进行备份，以防丢失。

五、工作考核制度第十六条妇女之家应定期对各项工作进行考核，确保工作目标的实现。

第十七条考核内容包括但不限于：工作完成情况、工作质量、工作效率、团队协作等。

第十八条考核结果应进行公示，对优秀个人和团队进行表彰，对工作中存在的问题进行分析和改进。

六、附则第十九条妇女之家上墙工作制度解释权归妇女之家所有。

第二十条妇女之家上墙工作制度自发布之日起实施。

妇女之家三个制度范文（3篇）

妇女之家三个制度范文1、妇女之家由村支部和妇女组织共同负责管理，确保其正常运转，收到实效。

2、妇女之家由所在村妇代会主任或兼职妇女干部等1—____名专人负责日常管理，室内设负责人公示牌及相关工作版面。

3、妇女之家要在“三八”节、“六一”节、母亲节等重大节日开展具有一定影响力的品牌活动；平常积极开展“美德在农家”、“五好文明家庭”创建、关爱留守儿童等活动，让妇女感受到“家”的贴心与温暖。

4、广泛联系巾帼文明岗、各种支持妇女发展的社会团体及个人，建立稳定的巾帼志愿者队伍，开展日常服务及专业服务活动。

5、实行动态管理，设臵妇女之家活动情况、妇女群众求助登记、困难妇女登记、巾帼志愿者队伍登记等各类台帐，建立妇女之家工作档案。

6、“妇女之家”要在同级党组织的领导下有序开展工作和活动，纳入同级基层党组织建设整体规划和考核范围。

7、“妇女之家”工作做到年初有计划、年终有总结、工作有落实。

“妇女之家”活动制度一、每月召开一次工作研究会。

结合本地实际，突出本村特色，因地制宜，不断创新工作思路，工作内涵和工作模式，推动妇女之家创新发展。

二、每季度一次学习培训。

针对不同年龄段和不同文化程度的妇女，有针对性的分别组织学习，学习党的路线、方针、政策、法律、法规等，提高妇女群众的思想道德水平、法律水平和维权意识，增强自我保护能力。

每年利用“妇女之家”这一活动阵地至少开展两次有关妇女实用科学技术、妇幼保健知识的培训，不断提高广大妇女的自身素质。

三、每季度一次交流汇报。

每季度向党支部和乡镇妇联书面汇报一次“妇女之家”活动情况。

同时各“妇女之家”间进行经验交流，相互学习借鉴，以更好的发挥“妇女之家”的功能，增强“妇女之家”的影响力、凝聚力、向心力。

四、每季度一次文体活动。

每季度因地制宜的组织妇女开展一次文化、科技、教育等活动，活动内容丰富，形式多样，活动的相关资料自行整理存档。

“妇女之家”学习培训制度1、定期组织妇代会成员学习政治理论和业务知识，不断提高整体素质。

妇女之家的工作制度

妇女之家工作制度第一条总则第一条本制度旨在规范妇女之家的组织管理、工作程序和服务内容，保障妇女之家工作的制度化、规范化、科学化，更好地发挥妇女之家在社区建设中的桥梁和纽带作用。

第二条妇女之家是基层妇联组织凝聚妇女、服务妇女的重要阵地，是妇联组织参与社会管理和公共服务的重要平台。

第三条妇女之家工作应坚持党的基本路线，贯彻男女平等基本国策，关注妇女儿童合法权益，推动社区和谐发展。

第四条妇女之家工作应遵循自愿、平等、互助、共建的原则，广泛动员妇女群众参与，实现妇女自我教育、自我管理、自我服务、自我监督。

第五条妇女之家工作应注重实效，创新工作方法，提高服务质量，为妇女群众提供全方位、多层次的服务。

第六条妇女之家工作应加强与政府部门、企事业单位、社会组织的合作，共同推进妇女事业的发展。

第二条组织管理第七条妇女之家设立理事会，理事会成员由社区妇女代表、妇联干部、热心妇女工作的人士组成。

理事会负责妇女之家的日常工作。

第八条理事会设理事长1人，副理事长若干人，理事长由社区妇联主席担任，副理事长由理事会成员轮流担任。

第九条理事会成员应具备以下条件：（一）拥护党的领导，遵守国家法律法规；（二）热爱妇女工作，具有较强的事业心和责任感；（三）具有较强的组织协调能力和群众工作能力；（四）热心为妇女群众服务，能得到妇女群众的信任和拥护。

第十条理事会成员任期两年，可以连选连任。

理事会成员因故辞职或丧失资格，由理事会补选。

第十一条工作程序第十二条妇女之家工作应按照以下程序进行：（一）制定工作计划：根据上级妇联组织的工作要求，结合社区实际情况，制定妇女之家的工作计划。

（二）组织实施：按照工作计划，组织实施各项活动，确保活动顺利进行。

（三）工作总结：活动结束后，对工作进行总结，评估活动效果，为下一阶段工作提供参考。

第十三条妇女之家应定期召开理事会会议，研究解决妇女之家工作中的重大问题。

理事会会议至少每半年召开一次。

第十四条妇女之家应建立档案管理制度，妥善保管工作资料、活动记录、会员档案等。

社区妇女之家管理制度

社区妇女之家管理制度
嘉园社区妇女之家管理制度
1、社区妇联全面负责“妇女之家”的运行管理，社区书记为“妇女之家”专职负责人，社区主任为兼职负责人。

按照“六有三统一”标准规范管理“妇女之家”，做到有场所、有设施、有计划、有制度、有活动、有效果，统一名称、统一形象。

2、建立健全“妇女之家”管理、宣传培训、信访维权、扶贫帮困等工作制度，规范完善活动档案，形成长效管理运行机制。

3、“妇女之家”各项工作要有安排、有落实、有总结，进行规范管理。

4、积极探索和创新“妇女之家”管理办法，不断完善管理制度，更好地服务妇女群众。

5、利用春节、“三八”、“六一”、“6·26”、“12·4”等节庆日和宣传日开展集中宣传活动，积极宣传党的大政方针、惠民政策及法律法规。

妇女之家制度（5篇）

妇女之家制度为把“妇女之家”建设成为妇联组织宣传教育的阵地、联系和服务妇女的窗口、传播知识的课堂、传递信息的纽带和展示妇女风采的平台，特制订此制度：一、每月至少一次工作研究会1、研究党的路线、方针、政策及《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《婚姻法》等相关法律法规知识落实贯彻，不断提高妇女维权意识和法律水平，增强自我保护能力。

2、研究如何进一步开展妇女实用科学技术、妇幼保健知识培训，宣传优生、优育、优教，提高妇女儿童健康水平和家庭教育水平。

3、研究如何进一步挖掘先进典型，加大新闻宣传力度。

4、各“妇女之家”不定期进行经验交流，相互学习借鉴。

二、每月向村“两委”汇报工作一次每月向村“两委”和乡镇妇联汇报一次“妇女之家”活动情况，更好的发挥“妇女之家”的功能，增强“妇女之家”的影响力、凝聚力、向心力。

三、每季度至少开展一次专题活动每季度组织妇女至少开展一次专题活动，活动内容要健康活泼、丰富新颖、形式多样，活动的相关资料要及时整理存档。

四、每季度进行一次维权工作小结每季度对妇女儿童维权工作情况进行一次小结。

充分发挥妇女干部在调解组织中的作用，对来访群众要热情接待，对来信来访案件要及时登记、处理，深入实际，调查研究，把案件消灭在荫芽状态，防止矛盾激发。

对上级交办的信访案件要认真调查处理，并及时反馈处理结果，对突发性案件，典型侵权案件等要及时逐级上报。

接待制度1、热情接待群众来访，做到一听、二记、三问、四看、五分析，依法办事，以德感人，营造文明接访氛围。

2、来访反映的问题，符合法律、政策规定的及时予以协调解决；一时难以解决的，创造条件帮助解决；不符合政策规定的，做好耐心细致地宣传教育疏导工作。

3、重要来访问题，立即呈送领导阅批，并协调有关部门按指示精神认真办理。

4、来访问题处理完毕，将结果答复信访人。

5、来访处理过程中形成的有关文字材料及时归档备查。

6、建立了“预防和制止家庭暴力投诉站(点)”。

信访工作制度1、认真学习党的方针、政策，学习法律知识，指导维权工作。

妇女之家规章制度内容

妇女之家规章制度内容第一章总则第一条妇女之家是为了提供给那些处于困难境地的妇女提供庇护和帮助的机构。

第二条妇女之家的宗旨是帮助妇女克服困难，重建自信，重新融入社会。

第三条妇女之家必须遵循法律法规，保护受助妇女的权益，确保其安全和尊严。

第四条妇女之家的管理机构为妇女之家委员会，负责制定和执行规章制度。

第五条所有入住妇女之家的妇女必须遵守规章制度，否则将接受相应的处罚。

第二章入住管理第六条妇女之家接收处于困难境地的妇女，包括遭受家庭暴力、性侵害、家庭破裂等情况。

第七条入住妇女之家的妇女必须提供真实的个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。

第八条妇女之家将对入住妇女的个人信息进行保密，不得泄露给任何第三方。

第九条入住妇女之家的妇女须向工作人员说明自己的困难情况，并接受必要的帮助和指导。

第十条妇女之家将为入住妇女提供食宿、医疗、心理辅导等必要服务。

第十一条入住妇女之家的妇女必须遵守规定的作息时间和纪律要求。

第三章行为规范第十二条入住妇女之家的妇女不得进行任何形式的暴力行为，包括言语暴力和身体暴力。

第十三条入住妇女之家的妇女必须尊重其他妇女的权益和隐私，不得侵犯其他妇女的合法权益。

第十四条入住妇女之家的妇女不得进行赌博、吸毒等违法行为。

第十五条入住妇女之家的妇女不得私自外出，必须经过工作人员的同意方可离开妇女之家。

第十六条入住妇女之家的妇女必须遵守管理人员的各项规定，如有违反将接受相应的处罚。

第四章管理机构第十七条妇女之家的管理机构为妇女之家委员会，由相关部门派驻人员组成。

第十八条妇女之家委员会负责制定和执行妇女之家的各项规章制度。

第十九条妇女之家委员会每年定期对妇女之家进行检查和评估，确保其正常运行和服务质量。

第二十条妇女之家委员会将定期召开会议，研究和解决妇女之家管理中的问题。

第二十一条妇女之家委员会有权对违反规定的妇女进行处罚，包括口头警告、暂停服务、劝离等。

第五章附则第二十二条本规章制度由妇女之家委员会负责解释和修改。

妇女之家工作制度制度

妇女之家工作制度一、总则第一条妇女之家是社区妇女工作的重要平台，旨在服务妇女、关爱妇女、提升妇女素质，促进社区和谐稳定。

为规范妇女之家的工作，特制定本制度。

第二条妇女之家工作应坚持以人民为中心的发展思想，充分发挥妇女在家庭、社区和社会中的积极作用，为实现性别平等和妇女全面发展提供有力保障。

第三条妇女之家工作应遵循依法依规、公开透明、共建共享、注重实效的原则，不断提高工作质量和水平。

二、组织架构第四条妇女之家设主任一名，副主任若干名，委员若干名，由社区妇联组织成员担任。

主任负责主持妇女之家全面工作，副主任和委员协助主任开展工作。

第五条妇女之家设立办公室，负责日常事务管理和活动策划组织。

办公室设负责人一名，由主任提名，委员会通过。

三、工作职责第六条妇女之家主要职责包括：（一）宣传国家法律法规和党的政策，开展妇女思想政治工作，引导妇女树立正确的世界观、人生观、价值观；（二）组织开展妇女教育培训，提升妇女综合素质，促进妇女全面发展；（三）关心妇女身心健康，提供心理咨询、家事调解、婚姻家庭指导等服务，帮助妇女解决生活、工作中遇到的困难和问题；（四）组织开展妇女儿童关爱活动，维护妇女儿童合法权益，促进家庭和谐；（五）组织开展社区文化、体育、娱乐等活动，丰富妇女精神文化生活；（六）加强与政府部门、企事业单位、社会组织的合作，为妇女提供就业、创业支持和服务；（七）完成社区妇联组织交办的其他工作。

四、工作制度第七条妇女之家工作会议制度：（一）定期召开妇女之家工作会议，研究解决工作中的问题，部署工作任务；（二）工作会议应有三分之二以上成员参加，方可召开；（三）工作会议决定事项，须经出席会议三分之二以上成员同意，方可通过。

第八条妇女之家工作计划制度：（一）每年初制定妇女之家工作计划，明确工作目标和重点任务；（二）按照工作计划组织开展各项工作，确保任务落到实处；（三）年底对工作进行总结，评估工作成效，为下一年的工作提供借鉴。

社区妇女儿童之家工作制度三篇

社区妇女儿童之家工作制度三篇篇一：社区妇女儿童之家工作制度1、学习制度。

根据妇女和家庭的需求，整合各方面资源，定期组织讲座、展开培训，为妇女群众提供宣传教育、增知增技、权益维护、提升素质等服务，每季度1次。

2、例会制度。

定期召开工作会议，每季度不少于1次。

3、活动制度。

开展带领妇女创业致富、维护妇女儿童权益、增训妇女骨干、小公民道德教育、五好文明家庭、平安家庭、巾帼志愿者队伍、群众性文化等各类活动，每季度1次以上。

4、台帐制度。

社区妇联工作职责和内容、骨干队伍建设、妇女团队、“妇女儿童之家”服务及活动内容安排等全部上墙公示；健全社区妇女工作档案、完善各项表册，包括：社区妇女（18岁以上）、儿童（18岁以下）基本信息表，各类妇女团体登记表，志愿者名册，女性人才名册，妇女培训登记簿，活动、会议登记簿，信访接待登记簿，典型妇女和家庭登记簿等；保证工作台帐准确、明晰、完整。

5、考核表彰制度。

由街道妇联依据社区妇女儿童之家工作开展情况进行检查考核和评比表彰，一般每两年开展一次。

6、专项工作制度。

儿童工作，维权等各项工作制度按各条线工作的规范制定。

XX社区妇女议事制度一、社区妇联根据工作需要，直接召集有关妇女代表参加议事，听取和征求代表的意见、建议和要求。

二、参与议事人员：社区妇女代表和“一事一议”中妇女群众推荐的代表。

三、议事内容1、党和国家的法律法规及其相关政策在本社区的落实情况；2、上级妇联组织确定的重点工作在本社区的贯彻执行情况；2、妇女群众关心的社会生活中的热点问题；4、妇女群众在工作、学习、生活等方面遇到的困难和需要帮助解决的问题；四、定期组织妇女议事活动。

每两月一次，也可采取一事一议、要事随议的方式。

五、议事要求1、围绕重点问题认真选择议题，邀请有关单位党政负责人和职能部门参加议事活动。

2、加强信息反馈。

对议事活动中发现的重大问题和事件，及时上报上级妇联和同级党委政府，并通过人大、政协执法检查、专题调研、议案、建议、提案等途径，及时反映妇女群众诉求，及时协调、疏导和处理。

社区妇女之家规章制度

北京市昌平区回龙观地区天龙苑社区妇女之家工作制度天龙苑社区妇联１天龙苑社区妇女之家工作制度目录1、社区妇女之家职责 (3)2、综合维权服务工作制度 (5)3、创业就业服务工作制度 (6)4、教育培训服务工作制度 (7)5、家庭教育服务工作制度 (8)6、社区文化服务工作制度 (9)7、家政信息服务工作制度 (10)8、婚姻家庭服务工作制度 (11)9、帮扶救助服务工作制度 (12)２社区妇女之家职责社区妇女之家主要包括八项工作内容，其职责如下：（一）综合维权服务。

维权网络植根妇女之家，将维权服务送到妇女身边，实现了维权服务在源头、在基层、在身边的目标。

（二）创业就业服务。

在农村、社区妇女之家广泛开展各类“勤劳致富”、“创新发展”的创业指导和就业扶持行动。

（三）教育培训服务。

开办女性大课堂、百万家庭学英语、百万家庭上网工程等各类教育培训，内容涉及普法宣传、技能培训、文明礼仪等。

（四）家庭教育服务。

在妇女之家开通家庭教育指导服务电话、家庭教育网站，提供家教面询服务，开展个案矫正追踪服务。

（五）社区文化服务。

在妇女之家普遍建立妇女健身示范站点，组建社区妇女文化艺术团，丰富居民文化生活。

３（六）家政信息服务。

建立妇女之家家政服务体系，收集家政人力资源信息和居民需求信息，为家庭提供优质家政服务。

（七）婚姻家庭服务。

妇女之家普遍建立婚姻服务信息系统和全新的交友联谊平台，为妇女姐妹提供婚恋情感、亲子关系、心理危机干预等各项服务。

（八）帮扶救助服务。

在妇女之家设立推广暖流行动、绿叶行动、巾帼创业行动、“关爱母亲，真情援助”等公益服务项目。

４综合维权服务工作制度服务对象：社区妇女、儿童及家庭服务形式：接受来电、来信、来访等形式的咨询或申诉服务内容：一、开展普法教育、法律咨询、婚姻家庭、心理调试及就业等服务。

二、开展普法宣传教育活动，充分利用社区法制宣传栏，开辟举案说法普法阵地，每月至少更换一次宣传内容。

三、利用家长学校、母亲课堂等多种形式举办法律知识培训和竞赛，增强普法效果，提高妇女依法维权能力。