内科门诊护士岗岗位说明书
内科门诊护士岗岗位说明书
职
责
五
职责表述:完成领导交办的其它任务
权力:
权限一:对进修、 实习人员的工作有指导权
权限二:相关工作的建议权
内部协调关系
有密切的协调关系的部门: 各医技科室、 供应室、 护理部、 物资供应中心、 质量管理部、 海虹服务中心
其它相关部门:
外部协调关系
有经常性协调关系:
工作
任务
负责领取、保管各种门诊所需物品
负责检查、补充和更换各种用品
负责隔离消毒工作,防止交叉感染
负责物品、器械及空气的消毒工作,定期进行细菌培养,鉴定消毒效果
负责保持诊断室的整洁、安静,维持就诊秩序
职
责
二
职责表述:负责护理工作和诊疗辅助工作
工作
任务
负责接诊、分诊病人以及开诊前的准备工作
负责观察候诊病人的病情变化,对较重的病人应提前诊治或送急诊室处理
使用工具设备
紫外线消毒灯、 基础医疗器械、 电话
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
工作时间比较规律, 偶然加班
备注:
临时性协调关系:
所需记录文档:消毒登记本、 紫外线消毒本、 各种操作登记本、 财产器械交接班本、 门诊工作日志、 论文、 计划、 总结
任职资格:
教育水平
中专及以上
专业
护理
经验
1年以上护理工作经验, 需具备护士执照
知识
通晓门诊护理知识
技能技巧
一定的沟通技巧, 一定的外语应用能力
培训经历
沟通技巧
工作条件及其它
内科门诊护士岗岗位说明书
内科门诊护士岗岗位说明书
岗位名称
护理人员岗位说明书
***医院护理岗位设置方案
根据《卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见》（卫医政发〔2012〕30号），将医院护理岗位设置分为护理管理岗位、临床护理岗位和其他护理岗位。
一、护理管理岗位是从事医院护理管理工作的岗位，包括护理部主任、副主任、督导和护士长岗位。
二、临床护理岗位是护士为患者提供直接护理服务的岗位，包括A 、B 、C 三类。
A 类：指手术室、重症监护科（ICU ）、急诊科护理岗位。
B 类：指病房（病区）护理岗位。
C 类：指门诊部、医技科室护理岗位。
三、其他护理岗位是护士为患者提供非直接护理服务的岗位，属D 类：包括消毒供应中心护理岗位。
***医院护理岗位设置图示
护理部主任、副主任 护士长 A 类：手术室、ICU 、急诊科 B 类：病区 C 类：门诊部、医技科室
D 类：消毒供应中心
护理教学室
片区总带教：外科、内科、妇科、ICU 、手术室、急诊科、
消毒供应中心
病区带教：病区 护理
管理
岗位 临床
护理
岗位 护理 教学 岗位
其他护
理岗位
护理部主任岗位说明书
护理部副主任岗位说明书（主管护理教育、科研）
护理督导岗位说明书
护理部干事岗位说明书
病房护士长岗位说明书
专科护士岗位说明书
临床教学护士岗位说明书
手术室护士长岗位说明书
手术室值班护士岗位说明书
手术室器械护士岗位说明书
急诊科护士岗位说明书
消毒供应中心护士长岗位说明书
消毒供应中心护士岗位说明书
消毒供应中心消毒员岗位说明书。
内科护士岗位说明书
内科护士岗位说明书内科护士岗位说明书岗位背景内科护士是医院内科病区的重要岗位。
内科病人因疾病原因住院，需要专业的医护人员提供全方位的护理及医疗服务。
内科护士要负责病人的全面护理和协助医师进行各项医疗工作，同时要积极沟通、协调，保证病人得到最好的治疗效果。
岗位职责1.病人入院评估：负责对病人进行全面的入院评估，包括病史采集、体格检查、神经系统评估、精神状态评估、病情等级评估，明确病人的病情及护理计划。
2.病情观察：定时向医师详细汇报病人的病情变化，如体温、脉搏、呼吸等变化，及时采取必要的护理措施；观察病人生命体征，预防并及时处理病情危急时刻，并将观察结果及时记录在病历中，保证护理质量。
3.协助医师开展诊疗工作：及时向医师汇报病人主要病情和护理情况，根据医师的要求，为病人提供各种体征观察、药品治疗、针灸、按摩、洗浴等治疗服务，为病人提供高质量的医疗服务。
4.协助病人进行病情自我监测和管理：对病人进行疾病健康教育，帮助病人进行知情、治疗和康复方面的自我监测和管理，提高病人医学健康素养，促进病人康复。
5.规范护理操作：按照工作程序和规范化护理流程进行护理，保证各项操作的安全性和有效性，确保病人的生命安全。
岗位要求1.良好的护理专业素养：掌握基本护理理论和实际操作技能，具备扎实的护理专业知识和技能，能够熟练掌握常见临床检查和疾病的护理方法，能够紧急处理特殊情况。
2.善于沟通，具有团队合作精神：内科护士是医护团队的重要成员，需要和医生、病人、家属等进行良好的沟通和合作，有效协调护理工作，保证病人的医疗质量。
3.责任心强：需要对工作保持高度的责任感和使命感，要求工作细心、耐心，保证病人生命安全，为病人提供优质的护理服务，维护医疗秩序。
4.具有良好的心理素质和忍耐力：内科病人由于身体状况不佳，常常情绪波动较大，需要有较高的心理承受能力，遇到病人态度不好不应产生抵触情绪，能够包容病人情绪，并给予安慰和支持。
5.岗位年限：具备两年以上内科相关临床护理经验，有良好的护理服务经验，能够独立承担内科病人看护工作。
二甲医院心内科CCU护士岗位说明书
审核时间
二甲医院
CCU护士
所在部门
临床心脏内科
岗位编号
从属部门
医务部、护理部
岗位定员
所辖人数
直接上级
护士长
直接下级
实习护士、进修护士
岗位使命
工作概述
在护士长领导和上级护师指导下按照自己的职责独立做好CCU工作、重视护理质量、提高病人满意度。按时、按质、按量完成自己的本职工作。
岗位工
作关系
院内联系部门
院内各科室、职能部门、后勤部门人员。
院外联系部门
在授权范围内与外界有关部门和机构联系。
岗位工
作权限
1.对本科室日常护理工作计划、实施、检查参与权，对本科室内护理人员奖励的建议权。U病人变化的报告权。3.有向护士长、主任、主任护师或者上级领导建议提出改进科室工作的权力，薪酬分配建议权，等等。
岗位工作
主要职责
与任务
岗位职责。1.取得护士执业资格并经过注册。树立“以病人为中心”的服务理念，尊重病人权利，体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好的护患关系。2.具备整体护理知识，熟悉专科护理业务，运用护理程序对病人实施整体护理，制定护理计划，落实并修订病人的护理计划，书写护理记录。3.上班时提前10-15分钟到病房，交接班前要认真阅读病室报告本、医嘱本、治疗本，详细了解科室内病人诊断、治疗和病情，认真做好护理记录（如：病情、用药、24小时出入量、介入导管情况、治疗方案等），并按要求进行护理。4.认真进行床头交接班（检查皮肤、卧位、了解各种管道用途，检查是否通畅，明确输液的用药、剂量、浓度、速度等）。6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，按照规范的流程工作。全面掌握病人的T、P、R、BP、PR、RR、EKG、CVP，血液动力学监测、呼吸监测等情况，检查各种仪器（呼吸机、心输出量仪、输液泵等）的运转情况。7.严格执行消毒隔离、无菌技术操作，预防医院感染。8.每日消毒更换创伤部位敷料（如：气管切开、静脉插管等）。9.全面掌握患者病情动态变化，遇有情况及时报告值班医生，参加急危重患者的抢救，完成交班报告及各种病情记录。10.保持CCU病人连续诊疗、记录，严格交接班制度。做好病人各种记录和签字、并妥善保管，防止丢失。11.保持CCU清洁、整齐。12.根据病人病情，适时对病人开展健康宣教。13.持续学习与工作创新能力。14.在完成本岗位工作的同时，按照规定完成医院和有关领导安排的其他临时性工作任务。
各级护士岗位说明书
各级护士岗位说明书标题：各级护士岗位说明书引言概述：护士是医疗团队中不可或缺的重要成员，他们负责照顾病人的生活和健康，为病人提供专业护理服务。
各级护士岗位说明书是对不同级别护士工作职责和要求的详细描述，有助于护士了解自己的工作内容和发展方向。
一、初级护士岗位说明书1.1 岗位职责：初级护士主要负责病房护理工作，包括病人的基本护理、生活照料和医嘱执行等。
1.2 要求技能：初级护士需要具备基本的护理技能，如测量体温、血压、输液等，同时要有良好的沟通能力和团队合作精神。
1.3 发展方向：初级护士可以通过不断学习提升自己的护理技能，进一步成为高级护士或专科护士。
二、高级护士岗位说明书2.1 岗位职责：高级护士通常担任病房主管或护士长，负责协调和管理护理团队，确保病人得到高质量的护理服务。
2.2 要求技能：高级护士需要具备领导和管理能力，能够有效组织护理工作和处理突发情况，同时要有较强的护理专业知识。
2.3 发展方向：高级护士可以通过进修学习或参加管理培训，提升管理技能和专业知识，晋升为护士长或护理部主任。
三、专科护士岗位说明书3.1 岗位职责：专科护士通常在特定领域内提供专业护理服务，如儿科护士、急诊护士等，需要具备相关专业知识和技能。
3.2 要求技能：专科护士需要深入了解所在领域的护理知识和技能，能够独立处理特定病情和护理问题。
3.3 发展方向：专科护士可以通过继续深造学习，获得相关专业认证，成为该领域的专家护士，为病人提供更专业的护理服务。
四、护理教育岗位说明书4.1 岗位职责：护理教育岗位主要负责护理人员的培训和教育工作，包括制定培训计划、组织培训课程等。
4.2 要求技能：护理教育岗位需要具备优秀的教学能力和护理专业知识，能够有效传授护理技能和知识。
4.3 发展方向：护理教育岗位可以通过进修学习或参加教育培训，提升教学能力和专业知识，晋升为护理教育主任或院校护理教师。
五、护理管理岗位说明书5.1 岗位职责：护理管理岗位主要负责医院护理部门的管理工作，包括制定护理政策、协调护理资源等。
医院岗位说明书全编
医院岗位说明书全编第一章：岗位概述本岗位说明书旨在对医院岗位进行全面的概述和描述，以帮助员工了解职责范围、工作要求和发展机会。
在医院内，各个岗位承担着不同的职责，共同为医院的运营和提供优质的医疗服务做出贡献。
本章将对医院的岗位进行简要概述。
1.1 岗位名称：医生1.2 岗位级别：主治医师/副主任医师/主任医师1.3 上级岗位：院长/副院长1.4 下级岗位：护士/实习生第二章：岗位职责2.1 根据病情和医学知识对患者进行正确的诊断，并制定治疗方案。
2.2 进行手术和其他医疗操作，保证患者安全。
2.3 积极参与临床科研工作，推动医院的学术发展。
2.4 参与医患沟通，解答患者疑问，提供专业的医学咨询。
2.5 参与医院内部培训和会议，不断提升自己的专业水平。
第三章：岗位要求3.1 本科及以上医学相关专业学历。
3.2 具备执业医师资格证书，并持续更新相关证书。
3.3 具备良好的医学知识储备和临床经验。
3.4 具备团队合作能力和良好的沟通能力。
3.5 有责任心，能够承受工作压力。
第四章：工作环境医生岗位工作环境较为特殊，需要在医院内进行医疗操作和进行医患沟通。
工作环境通常为医院的临床部门，例如内科、外科、妇产科等，视具体岗位而定。
医生需要定期参加培训和学术会议，以增加专业知识并与同行交流。
第五章：职业发展医生是医院中非常重要的职位之一，因此，医生有很好的职业发展机会。
根据医生的临床经验和学术水平，可以逐步晋升为副主任医师和主任医师，并有机会担任科室主任或申请进修学习深造。
第六章：工作福利医院为医生提供丰厚的薪资待遇、员工福利和职业发展支持。
医生可以享受社会保险、带薪年假和定期体检等福利。
同时，医院还为医生提供学术研究经费和培训机会，以支持他们不断提升自己的专业水平。
结语本岗位说明书对医院的岗位进行全面描述，并提供了对医生岗位的详细介绍。
相信此说明书能帮助员工更好地了解医生岗位的职责、要求和发展机会，从而更好地适应工作，展开职业发展。
内科分诊护士岗位说明书
目
质量标准
标
准
分
扣分标准
扣分原因
ห้องสมุดไป่ตู้行为规范
1上班不迟到、不早退、不私自换班
6
一项不合格扣2分
2.着装规范，佩戴胸牌，主动站立服务
6
3.服务规范，礼貌热情，语言温和
6
服务
1.规范使用礼貌用语
8
一项不规范扣2分
2.不做与工作无关的事情（手机、看报纸
8
一项不规范扣2分
3.团结、沟通、协作好，无病人投诉
8
投诉一次扣5分
工
作
质
量
1.诊室环境规范、整洁
6
一项不规范扣1分
3.诊室医疗用具符合消毒规范要求，及时补充纸巾、速干手消毒液
10
一项不规范扣2分
4.实行首问负责制，耐心解答病人提出的问题，不与病人及家属发生争吵。
8
一次不规范扣2分
5.按叫号顺序安排就诊，候诊病人秩序良好，无吸烟现象
8
一项不到位扣2分
6.维护诊室内就诊秩序，无病人围观，做到一医一患
4.能充分理解医院及护理部的护理理念及宗旨。
工作任务
1．负责早间诊室开门；做好开诊前的准备。
2．接待就诊，接受患者各种咨询。
3．候诊病人管理，病情观察，急重患者优先安排就诊。
4．患者健康教育。
5．接听电话。
6．需要的患者测量体温、血压。
7．门诊消毒隔离工作。
8．督促工人做好卫生。
内科分诊工作质量标准
在护士长的领导下，负责就诊患者的分诊；患者健康教育；候诊病人管理，病情观察，急重患者优先安排就诊；电脑管理；诊室手卫生用品的准备，消毒隔离管理；诊室环境管理。
心血管内科责任护士岗位说明书
2、掌握本科室常见的专科护理操作，如：心电监护、心电图、心肺复苏等。 3、掌握本科室仪器设备的使用和维护，如：微量泵、心电监护仪等。 4、掌握本科室常见疾病护理常规，如：冠心病、心肌梗死、心力衰竭等。 5、能够为患者制定合理的护理计划并给予护理措施。 6、掌握消毒和终末处置要求。 7、能过为患者或家属提供健康指导及出院指导。 8、能够担任实习、见习、进修生的临床带教工作，对其技能操作及理论知识给予指导。
五、工作标准
1、做好陪护人员的管理，保持病房环境安静、整洁、安全、有序。 2、保证床单元干燥、平整、清洁、无渣屑，病人皮肤清洁、无压疮，无护理并发症。 3、患者卧位舒适符合治疗、护理要求。护理服务满足病人需要，无患者及家属投诉，满意率 达到 95％以上。 4、执行分级护理制度，巡视病房，了解病人的病情，做到“八知道”、执行医嘱无误，正确 率 100％严格执行“三查七对”，正确执行各项治疗，确保无误。 5、执行消毒隔离制度，无院内感染发生。 6、及时观察药物疗效及副作用，患者输液无渗漏，滴速与医嘱相符，各种管道护理符合要求。 7、住院部你个人健康教育覆盖率达到 100％，健康教育知晓率达到 90％。 8、按时落实各项基础护理工作，保证患者“三短六洁”，卫生良好。 9、一日清单发放到床头，解释及时，患者满意。 10、护理文书记录客观、准确、及时。 11、N2 级护士所负责的病区质控工作达标，（消毒隔离 100％，抢救文凭 10％）。 六、工作流程
心血管内科责任护士岗护士
岗位定员
2名
所在部门
心血管内科
直接上级
护士长
工作时间 07:30-12:00 14:00-17:30 岗位分析时间
2015 年 1 月
二、任职资格
学历 大专及以上学历
内科护士岗位说明书
内科护士岗位说明书
一、岗位概述
内科护士是医疗团队中不可或缺的一员，负责提供专业的内科护理服务。
内科护士需要具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，能够独立完成各项护理工作，为患者提供全面、安全、优质的护理服务。
二、岗位职责
1. 负责患者的入院评估工作，包括采集患者的病史、生命体征监测、身体检查等工作；
2. 根据医嘱执行各项护理操作，包括静脉输液、抽血、放置导尿管等；
3. 监测患者的病情变化，及时报告给主治医师，并采取相应的护理措施；
4. 协助医生进行各项诊疗工作，如心电图监测、血压监测等；
5. 做好患者的健康宣教工作，提供相关的健康教育材料，并解答患者和家属的疑问；
6. 参与科室的科研工作，积极参加内科学术会议，不断提升自
身的专业水平；
7. 确保医疗器械的使用和消毒工作符合相关规范和流程；
8. 保持良好的团队合作精神，与其他护理人员、医生和患者家
属保持良好的沟通和协调。
三、任职要求
1. 具有执业护士资格证书，并通过国家职业资格考试；
2. 具备内科护理相关专业知识和技能，熟悉内科常见疾病的护
理流程；
3. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够有效配合医生和
其他科室人员的工作；
4. 具备紧急情况处理能力，能够熟练运用医疗设备和急救操作；
5. 具备责任心和耐心，能够面对复杂、疼痛和紧张的工作环境；
6. 具备良好的职业操守和职业道德，保守患者的个人信息；。
医院肿瘤血液内科PICC门诊护士岗位说明书(专业完整模板)
取得PICC置管资质，并单独完成10例以上穿刺。
工作职责概述
在肿瘤/血液内科护士长及责任组长带领下，负责全院PICC置管工作及门诊PICC置管患者的维护工作。在不出门诊时协助护士长及责任组长做好科室内的护理工作。
关键职责
职责描述
工作标准（绩效要点）
1.在护士长的领导下，负责全院PICC置管，负责周二周五门诊患者的PICC导管维护工作。
肿瘤/血液科PICC门诊护士岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
肿瘤/血液内科PICC门诊护士
所属科室
肿瘤/血液内科
直接上级
肿瘤/血液内科护士长
直接下级
肿瘤/血液内科实习护士
任职条件
执业资格
执业护士
专业
护理学
学历（学位）
大专
职称
护师
培训或进修要求
经过PICC置管培训，有PICC置管资质证书
关键知识技能
1.掌握PICC导管维护的相关知识，能处理PICC置管后的各种突发问题。
22.完成本组病人的护理查房和护理会诊工作，并提出具体指导意见。
按相关要求完成
23.完成护士生的临床实习及下级护士的培训、考核工作。
任务完成率100%
24.参与科室组织的业务学习、技能培训。
积极参与学习
25.征求病人及家属对护理及相关工作的意见和建议。
记录完善，按要求完成
26.掌握本专科新技术、新业务，了解本专科发展，保证各项安全防范及预防并发症的护理措施落实到位。
按相应的制度、流程与规范执行
12.做好护理记录，负责检查、修订护理记录。
准确无误
13.协助患者就餐，核对发放口服药，做到看服到口。
严格执行亲视服药规定，无违规
内科护士岗位说明书
内科护士岗位说明书内科护士岗位说明书一、岗位概述内科护士是医疗团队中的重要成员，负责为内科病患提供全面的护理服务。
岗位职责包括对患者进行健康评估、监测和治疗，协助医生进行各类检查和治疗过程，提供护理咨询和教育等。
二、岗位职责1：负责对患者进行健康评估，收集患者的病史和体征数据。
2：监测患者的生命体征，如血压、心率、体温等，并及时进行记录和报告。
3：为患者提供各类诊断检查的协助，如血液化验、心电图等。
4：配合医生进行各类治疗措施，如静脉输液、注射药物等。
5：协助患者进行各类疼痛管理和症状缓解措施。
6：负责药物管理和监测患者的药物治疗情况。
7：为患者提供健康教育和护理咨询，帮助患者树立健康意识和生活方式的改善。
8：参与医疗团队会诊和讨论，为患者提供全面的护理服务。
9：积极参与护理质量管理和提升，推动内科护理工作的改进。
三、岗位要求1：具备护理专业的相关学历和执业资格证书。
2：熟悉内科护理的基本理论和实践技能，具备临床护理经验者优先考虑。
3：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效与医疗团队和患者进行沟通和协作。
4：具备抗压能力和应变能力，能够在复杂和紧急情况下保持冷静和高效工作。
5：熟悉相关医疗设备的操作和维护，具备相关技术操作证书者优先考虑。
四、附件1：内科护理操作手册2：内科护理评估表格3：内科护理常用药物清单4：内科护理常见病症和护理措施汇总五、法律名词及注释1：执业资格证书：即卫生部门颁发的从事医疗和护理工作的执业证书，凭证书才能合法从事相关工作。
2：医疗团队会诊：即在患者诊断和治疗过程中，不同科室的医生一起讨论并提出医疗建议和治疗方案。
3：护理质量管理：即对护理工作进行评估、规范和改进，提供优质的护理服务。
护士岗位说明书
科室资质要求：肾内科岗位上午班工作时间8 ：00----- 13:001 、取得护士执业资格并经过注册。
2 、具备中专以上学历、护士以上职称、2 年以上临床护理经验。
技能要求：1 、掌握本专业护理基础理论、各项护理操作技术。
2 、熟练掌握本专业病人护理常规。
3 、熟练掌握危重病人的抢救技术；能解决本专科常见的护理问题。
4 、具有良好的职业素质，能独立解决本专业方面常见问题，有一定的突发公共卫生事件的能力1.提前十分钟到岗，清点各种财务和物品。
2. 参加晨会，听取夜班医护人员早交班，查看夜班记录，核对化验单和标本无误后送检。
3.参加床头交接班，了解各班工作情况及病人情况，对新、急、危重病人做到八知道。
与夜班护士共同做好生活不能自理病人的生活护理。
负责对自己所管病人疾病宣教。
4. 负责急救物品管理、检查，保证完好、备用5.负责处理当日医嘱，通知有关护士及时执行医嘱，根据医嘱联系相关科室，保证新、急、危重病人及特殊情况及时优先执行。
负责检查医嘱执行情况。
协助解决疑难护理问题，与值班医生保持良好沟通，确保医嘱及时正确执行。
与治疗班护士共同核对当日长期、暂时医嘱执行情况。
6. 负责书写各种记录，巡视病房，将病区总体情况、特殊情况下午班护士交班。
7. 负责办公室接待工作，安排新入院准时到岗，财产登记清晰，无误准时参加晨会交班，认真核对化验单及标本准确无误。
床旁交接要交待清晰病情，治疗及各种护理完成情况，危重病人八知道了解到位。
宣教到位。
保证急救物品完好、备用。
准确、及时处理医嘱，保证医嘱正确执行。
认真核对医嘱。
按等级护理要求巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时通知医生。
护理记录准确、及时、真实、字迹清晰，应用医学术语，签全名，交班内容重点突出。
新入院病人做好入院宣教，出1010105151510迟到一次扣1 分，交接不清扣0.5 分一项做不到扣0.5 分交接不清扣2 分，其他一项做不到扣0.5 分一项不合格扣0.5 分不查对扣2 分，不及时执行医嘱扣2 分不能及时发现异常情况扣1 分，其他一项不合格扣0.5 分一项做不到扣0.5 分病人床位，谁接诊谁主管，做好疾病宣教。
护士的岗位说明书
护士的岗位说明书引言概述：护士作为医疗团队中不可或者缺的一员，承担着重要的医疗护理工作。
他们在医院、诊所、养老院等医疗机构中发挥着关键的作用。
本文将详细介绍护士的岗位职责和技能要求，以匡助人们更好地了解护士这一职业。
一、护士的职责：1.1 提供基础护理：护士负责为病人提供基本的生活护理，如喂食、梳洗、更换床单等。
他们还负责监测病人的体征，并及时向医生汇报。
1.2 实施医嘱：护士按照医生的叮嘱执行各种医疗护理措施，如给药、更换伤口敷料、拔除导尿管等。
他们还负责监测病人的病情变化，并及时调整护理计划。
1.3 提供心理支持：护士要关心病人的心理健康，赋予他们情感上的支持和安慰。
他们应具备良好的沟通能力，与病人及其家属建立良好的关系。
二、护士的技能要求：2.1 医学知识：护士应具备扎实的医学知识，了解常见疾病的病因、症状、治疗方法等。
他们还需了解各种医疗设备的使用方法和相关安全知识。
2.2 技术操作：护士需要掌握各种医疗操作技能，如静脉采血、注射、导尿等。
他们还应熟悉各种仪器设备的操作和维护。
2.3 协作能力：护士通常需要与医生、其他护士以及其他医疗人员密切合作。
他们应具备良好的团队合作精神和沟通能力，以确保病人得到全面的护理。
三、护士的职业素质：3.1 职业道德：护士应具备高度的职业道德，遵守医疗伦理规范，保护病人的隐私和权益。
他们还应保持专业的工作态度，尊重病人和其家属。
3.2 忍耐力和应变能力：护士的工作往往面临高强度和高压力的情况，他们需要具备较强的忍耐力和应变能力，以应对各种突发情况。
3.3 持续学习：医学科技不断发展，护理工作也在不断更新。
护士应保持学习的态度，不断提升自己的专业知识和技能，以适应新的医疗需求。
四、护士的职业发展：4.1 进修学习：护士可以通过进修学习提升自己的专业水平，如参加护理学专业课程、获得高级护士资格等。
4.2 晋升机会：护士在工作中表现出色，可以获得晋升的机会，如晋升为护士长、护理主任等职位。
门诊护士岗位说明书
门诊护士岗位说明书一、岗位概述门诊护士是医疗机构门诊部门的核心岗位之一，负责接待、照顾和护理门诊患者。
门诊护士需具备扎实的医学知识、熟练的护理技术和卓越的沟通能力，以确保患者在门诊期间得到高效、安全和人性化的护理服务。
二、岗位职责1. 患者接待与登记：门诊护士应主动迎接患者，耐心询问患者病情，并完成相应的登记工作，包括个人信息、病史记录等。
2. 初步评估与筛查：通过与患者交流与观察，门诊护士应初步评估患者疾病的严重程度并判断是否需要进一步的医疗或护理措施。
3. 诊疗协助：门诊护士需要协助医生进行各项门诊治疗、检查和护理操作，包括血压测量、注射、换药等，并确保操作规范、安全、有效。
4. 医嘱执行：门诊护士需准确执行医生的治疗医嘱，包括给药、输液、注射等操作，必要时进行必要的实验室检查和采样。
5. 患者教育与指导：门诊护士应对患者进行适当的健康教育，包括疾病的预防、康复护理知识等，帮助患者更好地管理自己的健康。
6. 应急处理：在突发状况下，门诊护士应迅速反应并采取相应的急救措施，保障患者生命安全。
7. 患者记录与报告：门诊护士应及时、准确地记录患者的诊疗过程和治疗效果，如有需要，在医生指导下进行报告撰写和汇总。
8. 设备维护与管理：门诊护士需保管好所使用的医疗设备，如体温计、血压计等，并按照规定进行维护和消毒。
9. 卫生环境维护：门诊护士应保持门诊区域的整洁与卫生，定期对相关设备和环境进行清洁消毒。
三、任职要求1. 学历和资质：医学或护理相关专业大专及以上学历，持有相关护士执业证书。
2. 技能要求：（1）熟悉常见病、多发病的诊疗流程和护理知识；（2）掌握各类医疗设备和仪器的操作技能；（3）具备一定的急救处理能力；（4）良好的沟通能力和团队合作精神。
3. 工作经验：具备一定的临床实习或相关工作经验者优先考虑。
4. 专业素养：（1）具备职业道德和责任感；（2）具备耐心、细致和亲和力；（3）良好的抗压能力和应急处理能力。
16、内科护士岗位说明书
16、内科护士岗位说明书16、内科护士岗位说明书内科护士岗位说明书基本资料岗位名称片士所属部门k科岗位塢号l-NK-H-05二、工作内容（一）工作概述在护士长的领导下，负责科室在护理、教学、科研过程中的具体工作。
（二）工作职责管理职责耗护士长领导下，作好病房管理、消毒隔离，药品、物资、材料请领.保管等工作。
认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医堀，准确及时地完成各项护理工,做好查对和交接班工作，防止差错、事故的发生。
2•做好基础护理和心理护理工作。
经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异當及时报 告。
3 •参与危重患者的枪救工作。
4.协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。
5•办理入出院、转科、转院手续及有关登记工作。
6•定期组织患者学习，宣传卫生知识和住院规则，经常征求患者意见，改逬护理工作。
在 患者出院前做好卫生保健宣传工作。
•内科护理知识与操作技能培2•护理服务技能及沟通技施培ijllo3 •相关法律法规知识培训与心理学知识培训。
四、 工作权限t 业务职责1・分臂病房和患者的管理权。
2•护理教学和科研的参与权。
3.合理化建议权。
五、协调关系「与患者及其家届关系的协调。
2•与内部员工关系的协调。
3•与相关科室入员业务关系的协调。
六、绩效考核要点1 •医院和科室各项指令的执行情况。
2•本岗位护理工作蚤、护理质蚩与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任隽目标完成情况。
3•本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价情况等。
内科护士岗位说明书
6、组织护理业务学习及考核，科学安排护理临床教学工作。
7、定期组织工作座谈会，听取病人意见，持续改进工作。
8、遇疑难、危重病人及医患纠纷或下级护理人员请求支援时，必须立即到达现场指导，必要时向心内科主任或上级医师汇报，并执行上级医师的指示。
1、具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。
2、具有执业护士资格，取得护师职称聘任。
3、学习能力强，能自觉完善和优化自身知识结构，具备较强的文字、语言表达和计算机应用能力。
5、符合医院人事聘任的其他要求。
1、在心内科护士长领导和主管护师指导下进行工作。
2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时解决。
3、参加危重，疑难病人的护理工作及承担难度较大的护理工作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
6、每周一组织护士业务学习。
7、承担主任、护士长临时指派的工作任务。
8、协助护士长做好行政管理和队伍建设工作。
1、具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。
2、熟练掌握护理学专业理论，掌握本专业疾病相关的医学基础理论，掌握本专业常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施及诊疗护理技术。
2、熟练掌握护理学专业理论，掌握本专业疾病相关的医学基础理论，掌握本专业常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施及诊疗护理技术。
3、掌握与护理学密切相关学科的理论。
4、掌握护理专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究
5、能独立处理护理专业较复杂重大的技术问题，工作业绩显著。
4、协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理工作。
内科护士岗位说明书
内科护士岗位说明书一、岗位概述1.岗位名称：内科护士2.岗位等级：初级/中级/高级3.所属部门：内科二、岗位职责1.病人护理a.执行医嘱，给予病人药物、治疗及护理b.监测病人生命体征及病情变化c.参与病人康复计划的制定与实施d.给予病人心理支持与健康教育2.护理团队管理a.参与护理团队的日常管理工作b.协助护士长进行人员调度与工作分配c.组织护理人员进行业务培训与技能提升d.监督团队成员遵守规章制度及操作规程3.环境与物资管理a.负责病区环境整洁与安全b.管理病区物资，确保供应充足c.定期检查医疗设备，保障其正常运行d.参与病区布局设计与改进三、岗位条件1.教育背景a.大专及以上学历，护理学专业b.具备相关证书，如护士执业资格证书2.专业技能a.掌握内科常见疾病的护理知识与技能b.熟练使用各类医疗设备c.具备良好的沟通与团队协作能力d.具备一定的紧急救重症能力3.职业素质a.具有高度的责任心与敬业精神b.尊重病人，关爱生命c.善于学习，勇于创新d.遵守法律法规及医院规章制度四、岗位待遇1.薪资待遇a.按照医院相关规定执行b.享有加班费、奖金等福利2.晋升通道a.护士→护师→主管护师→护士长b.提供外出培训、学习机会3.职业发展a.参与医院内科护理科研工作b.担任护理教学与培训讲师c.加入行业协会，提升个人影响力五、工作时间与休息制度1.遵循医院作息时间2.实行轮班制，包括夜班3.按照国家规定享受法定节假日及年假请根据以上大纲，为您提供内科护士岗位说明书的内容。
一、岗位概述1.1 岗位名称：内科护士1.2 岗位等级：初级/中级/高级1.3 所属部门：内科二、岗位职责2.1 病人护理2.1.1 执行医嘱，给予病人药物、治疗及护理2.1.2 监测病人生命体征及病情变化2.1.3 参与病人康复计划的制定与实施2.1.4 给予病人心理支持与健康教育2.2 护理团队管理2.2.1 参与护理团队的日常管理工作2.2.2 协助护士长进行人员调度与工作分配2.2.3 组织护理人员进行业务培训与技能提升2.2.4 监督团队成员遵守规章制度及操作规程2.3 环境与物资管理2.3.1 负责病区环境整洁与安全2.3.2 管理病区物资，确保供应充足2.3.3 定期检查医疗设备，保障其正常运行2.3.4 参与病区布局设计与改进三、岗位条件3.1 教育背景3.1.1 大专及以上学历，护理学专业3.1.2 具备相关证书，如护士执业资格证书3.2 专业技能3.2.1 掌握内科常见疾病的护理知识与技能3.2.2 熟练使用各类医疗设备3.2.3 具备良好的沟通与团队协作能力3.2.4 具备一定的紧急救重症能力3.3 职业素质3.3.1 具有高度的责任心与敬业精神3.3.2 尊重病人，关爱生命3.3.3 善于学习，勇于创新3.3.4 遵守法律法规及医院规章制度四、岗位待遇4.1 薪资待遇4.1.1 按照医院相关规定执行4.1.2 享有加班费、奖金等福利4.2 晋升通道4.2.1 护士→护师→主管护师→护士长4.2.2 提供外出培训、学习机会4.3 职业发展4.3.1 参与医院内科护理科研工作4.3.2 担任护理教学与培训讲师4.3.3 加入行业协会，提升个人影响力五、工作时间与休息制度5.1 遵循医院作息时间5.2 实行轮班制，包括夜班5.3 按照国家规定享受法定节假日及年假总结与建议：内科护士岗位是一份极具挑战与责任感的职业，要求护士具备扎实的专业知识和技能，同时具备良好的职业素质和团队协作能力。
内科科护士长岗位说明书
12.完成分层级、规范化培训及考核
8
一次未培训扣2分，
未考核扣2分
13.做好大科继续教育学分审核并确保完成
6
一科室未完成学分扣2分
14.了解各科人力资源的临时调配一次扣2分
15.沟通协调能力强,能顺利进行科内与部门之间的相互协作工作
5
大科内不团结、其他部门不满意或投诉经查实一次扣2分
4.人员管理：合理调配大科内护士人力；了解护理人员的思想动态及工作表现，关心护士的工作和学习，合理使用、公平公正评价护理人员，创造积极进取的工作氛围，为医院输送优秀人才。
5.教学科研管理：组织护理人员业务培训与考核，督促科室落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划，指导各科带教老师对实习生、进修生的带教工作；对临床教学质量进行检查；鼓励护理人员积极开展护理科研，负责督促本大科内课题负责人认真落实护理科研计划的实施，指导护士及时总结护理经验及撰写护理文章。
内科科护士长工作质量标准
项目
质量标准
标准分
扣分标准
扣分
原因
个
人
基
本
素
质
1.遵守各项制度，履行请假制度，服从安排
5
一次未履行扣2分，
不服从安排一次扣4分
2.举止大方、着装规范整洁、语言文明、通讯畅通
5
不符要求一次扣2分
3.廉洁行医，文明执业，不以医谋私，无投诉
5
收取现金、礼金或物品有投诉查实一次扣2分
2.质量管理：对各科室的质量管理全面负责。督促各病区认真执行各项规章制度、护理技术操作规程；督查各病区护理质量，参与护理部对全院各病区的质量检查，指导督促各病区进行持续质量改进。
3.业务管理：全面了解各专科业务情况，组织和指导各专科护理查房及护理会诊，参与和指导危重病人的抢救及护理工作；指导各科室定期修订完善各项护理常规、流程、操作规范等；了解本专科护理新进展，指导各病区开展护理新技术、新业务；对大科内发生的不良事件及时上报护理部，并组织讨论分析，采取改进和防范措施。
心血管内科职责、岗位设置及岗位说明书
心血管内科护理职责、岗位设置名录
及岗位说明书
一、岗位设置目录
二、岗位说明书
心血管内科护士长岗位说明书
心血管内科护理责任组长岗位说明书
心血管内科质控护士岗位说明书
心血管内科责任护士岗位说明书
心血管内科夜班护士岗位说明书
心血管内科感控护士岗位说明书
心血管内科教学组长岗位说明书
心血管内科教学护士岗位说明书
心血管内科办公室护士岗位说明书
心血管内科总务护士岗位说明书
心血管内科辅助护士岗位说明书
心血管内科心导管室介入护士岗位说明书。
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般工作环境
工作时间特征
工作时间比较规律，偶然加班
备注:
工作
任务
负责领取、保管各种门诊所需物品
负责检查、补充和更换各种用品
负责隔离消毒工作，防止交叉感染
负责物品、器械及空气的消毒工作，定期进行细菌培养，鉴定消毒效果
负责保持诊断室的整洁、安静，维持就诊秩序
职
责
职责表述：负责护理工作和诊疗辅助工作
工作
任务
负责接诊、分诊病人以及开诊前的准备工作
负责观祭候诊病人的病情变化，对较重的病人应提前诊治或送急诊至处理
所需记录文档：消毒登记本、紫外线消毒本、各种操作登记本、财产器械交接班本、门诊工作日志、
论文、计划、
总结
任职资格:
教育水平
中专及以上
专业
护理
经验
1年以上护理工作经验，需具备护士执照
知识
通晓门诊护理知识
技能技巧
定的沟通技巧，一定的外语应用能力
培训经历
沟通技巧
工作条件及其它
使用工具设备
紫外线消毒灯、基础医疗器械、电话
负责定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督
职
责
五
职责表述：完成领导交办的其它任务
权力：权限一：对进修、 实习Fra bibliotek员的工作有指导权
权限二：相关工作的建议权
内部协调关系
有密切的协调关系的部门：各医技科室、供应室、护理部、物资供应中心、质量管理
部、海虹服务中心
其它相关部门：
外部协调关系
有经常性协调关系：临时性协调关系：
负责协助医生进行各种检查，米集相关检验标本
负责护送危重病人到病房
职
责
职责表述：负责教学科研工作
工作 任务
参加科研和技术革新工作，提出并实施科研课题
对进修人员、 实习护士和卫生员的工作进行指导
职
责
四
职责表述：其它日常工作
工作
任务
负责卫生防病和健康教育的宣传工作
负责统计当日工作量，填写当日工作日志
负责相关资料信息的收集、汇总和整理
内科门诊护士岗岗
位说明书
内科门诊护士岗岗位说明书
岗位名称
内科门诊护士岗
岗位编号
所在部门
内科门诊
岗位定员
直接上级
主任
工资等级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
本职：
在主任的领导和医生的指导下，负责完成门诊护理和诊疗辅助工作
职责与工作任务：
职 责
职责表述：负责门诊用品的管理工作诊断室的消毒清理工作