企业师徒结对协议书
师徒结对协议5篇
师徒结对协议5篇篇1本协议旨在明确师徒之间的关系、职责和权益，促进师徒之间的合作与交流，共同提高专业技能和业务水平。
经双方自愿、平等、充分协商，达成如下协议：一、协议背景为加强师徒之间的交流与互助，促进专业技能传承与发展，提高业务水平和综合素质，经师傅与徒弟充分沟通，决定开展师徒结对活动。
二、师徒关系确立1. 师傅：XXX，拥有丰富的工作经验和专业知识，愿意承担指导徒弟的职责。
2. 徒弟：XXX，愿意在师傅的指导下，努力学习，不断提高自己的专业技能和业务水平。
本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
四、师傅的职责与义务1. 师傅负责对徒弟进行思想引导，传授职业道德、工作作风等方面的经验。
2. 师傅应耐心解答徒弟的问题，指导徒弟解决工作中遇到的困难。
3. 师傅应根据实际需要，为徒弟提供学习和实践的机会。
4. 师傅应关注徒弟的成长与进步，及时向相关部门反馈徒弟的表现。
五、徒弟的职责与义务1. 徒弟应尊重师傅，虚心接受师傅的指导，努力学习。
2. 徒弟应认真完成师傅安排的学习任务，及时反馈学习进展。
3. 徒弟应积极参与工作实践，提高自己的专业技能和业务水平。
4. 徒弟应保持良好的学习态度和工作作风，为师傅争光。
1. 师傅与徒弟共同制定学习计划，明确学习目标和学习内容。
2. 师傅为徒弟提供必要的学习资源和实践机会。
3. 师傅与徒弟定期进行沟通交流，及时解决学习过程中的问题。
4. 徒弟在协议期间取得的成绩和荣誉，视为师傅的荣誉。
5. 协议期间，如有一方未能履行协议内容，另一方有权提出改进意见或终止协议。
七、协议终止条件1. 协议期满，自然终止。
2. 师傅或徒弟因故不能继续履行协议，需提前通知对方并征得对方同意后终止协议。
3. 协议履行期间，如有一方严重违约，另一方有权提出终止协议。
八、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本协议一式两份，师傅和徒弟各执一份。
3. 本协议自双方签字之日起生效。
师徒结对协议书
师徒结对协议书甲方（师傅）：_______身份证号：_______所属单位部门：_______职务职称：_______乙方（徒弟）：_______身份证号：_______所属单位部门：_______职务职称：_______为了促进青年员工的成长，提升业务能力和技术水平，根据公司相关政策，甲乙双方本着自愿、平等、互利的原则，经友好协商，达成以下师徒结对协议：一、结对目的1. 甲方作为经验丰富的老员工，愿意承担培养新人的责任，帮助乙方提升专业技能和综合素质。
2. 乙方作为新进员工，愿意虚心向甲方学习，努力提高自己的业务能力和技术水平。
二、结对期限本协议自签订之日起生效，有效期为_______。
期满后，双方可根据实际情况协商是否续签。
三、甲方职责与义务1. 根据乙方的实际情况，制定个性化的培养计划，明确培养目标和具体措施。
2. 定期与乙方进行业务交流，分享工作经验，解答乙方在工作中遇到的问题。
3. 对乙方的业务能力和技术水平进行定期评估，提出改进意见和建议。
4. 鼓励乙方参加公司组织的各类培训和学习活动，为乙方提供必要的支持和帮助。
四、乙方职责与义务1. 尊重甲方，虚心向甲方请教，认真执行甲方制定的培养计划。
2. 积极参加公司组织的各类培训和学习活动，努力提高自己的业务能力和技术水平。
3. 定期向甲方汇报工作进展和学习成果，接受甲方的指导和评估。
4. 遵守公司规章制度，维护公司形象和利益。
五、协议解除与终止1. 若甲乙双方因故不能继续履行本协议，可提前一个月书面通知对方，经协商一致后解除本协议。
2. 若乙方在结对期间表现不佳，经甲方多次提醒仍未改正，甲方有权提前终止本协议。
3. 若甲乙双方因工作调动、离职等原因无法继续履行本协议，本协议自动终止。
六、其他约定1. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（师傅）：_______日期：_______乙方（徒弟）：_______日期：_______注：本协议仅作为师徒结对活动的参考模板，具体条款和内容可根据实际情况进行调整和完善。
新老员工师徒结对协议书
新老员工师徒结对协议书甲方（师傅）：____________________乙方（徒弟）：____________________鉴于甲方为公司资深员工，具备丰富的工作经验和专业技能；乙方为公司新员工，需要学习和掌握相关岗位技能。
为了促进公司人才的培养和团队的建设，甲乙双方本着自愿、平等、互利的原则，经协商一致，达成如下师徒结对协议：第一条协议目的本协议旨在明确甲乙双方在师徒结对期间的权利、义务和责任，以确保乙方能够快速适应公司环境，掌握岗位技能，提高工作效率。
第二条协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为___年___月___日至___年___月___日。
第三条甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方进行岗位技能培训和指导。
2. 甲方有义务为乙方提供必要的工作指导和帮助。
3. 甲方应根据乙方的学习进度和工作表现，适时调整培训计划和内容。
4. 甲方应确保乙方在培训期间的人身安全和合法权益不受侵害。
第四条乙方的权利和义务1. 乙方有权接受甲方的培训和指导。
2. 乙方有义务遵守甲方的培训计划和要求，按时完成培训任务。
3. 乙方应主动学习，积极向甲方请教，不断提高自己的业务能力和工作效率。
4. 乙方应尊重甲方的指导和意见，不得无故缺席培训或拒绝甲方的合理要求。
第五条培训内容1. 甲方应根据乙方的岗位需求，制定详细的培训计划。
2. 培训内容包括但不限于：公司文化、岗位职责、工作流程、专业技能等。
3. 培训方式可以是一对一辅导、小组讨论、在线学习等多种形式。
第六条培训效果评估1. 培训期间，甲方应定期对乙方的学习进度和工作表现进行评估。
2. 评估结果将作为乙方转正、晋升和奖惩的重要依据。
第七条保密条款1. 甲乙双方应对在培训过程中获知的公司商业秘密、技术秘密等信息保密。
2. 未经公司书面同意，双方不得将上述信息泄露给第三方。
第八条违约责任1. 如甲方未履行培训义务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
单位新人师徒协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：______甲方（师傅）：____________________职务：____________________部门：____________________联系方式：____________________乙方（徒弟）：____________________职务：____________________部门：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为提高乙方的工作能力和业务水平，甲方同意担任乙方的师傅，对乙方进行业务指导和工作培训。
双方本着平等自愿、诚实信用的原则，特订立本协议。
一、培训目的1. 使乙方熟悉并掌握所在岗位的各项工作流程和业务知识；2. 提高乙方的业务技能和工作效率；3. 培养乙方的团队协作精神和职业道德；4. 促进乙方在职业生涯中的成长和发展。
二、培训内容1. 乙方所在岗位的岗位职责和业务知识；2. 公司规章制度、企业文化及核心价值观；3. 行业发展趋势和市场动态；4. 职业素养和人际沟通技巧；5. 其他甲方认为有必要传授的技能和知识。
三、培训方式1. 甲方通过现场指导、案例分析、实际操作等方式对乙方进行培训；2. 甲方安排乙方参加公司内部或外部的培训课程；3. 甲方提供必要的参考资料和工具；4. 甲方定期与乙方进行交流，了解乙方学习情况，解答乙方的疑问。
四、培训时间1. 本协议培训期限为______个月；2. 培训期间，甲方应保证乙方的工作时间和休息时间；3. 培训期限自双方签字之日起计算。
五、双方权利和义务1. 甲方权利和义务：（1）为乙方提供必要的工作条件、培训资料和工具；（2）对乙方进行业务指导和工作培训；（3）对乙方的工作表现进行评价和反馈；（4）对乙方违反公司规章制度的行为进行处理。
2. 乙方权利和义务：（1）认真学习甲方传授的业务知识和技能；（2）遵守公司规章制度，服从工作安排；（3）积极完成工作任务，提高工作效率；（4）虚心接受甲方的指导和批评。
师徒结对协议书
师徒结对协议书师徒结对协议书1为了加强对新入厂员工的培养，发挥老员工的“传、帮、带”作用，明确师徒职责，现签订如下协议，望双方共同遵照执行：一、协议期限本协议自签订之日起至____年__月__日止。
二、双方职责（一）师傅职责1、传授理论知识和实际操作技能，指导和解答技术上的.有关问题；2、与徒弟共同学习新知识、新业务并鼓励、支持徒弟的创新意识，正确对待徒弟的合理化建议，鼓励徒弟参加各类技能竞赛和安全生产活动；3、加强对徒弟的日常安全教育，及时发现和纠正徒弟工作中的不安全行为，确保带徒期间不发生任何安全事故；4、从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，为人处事要起到模范、榜样作用；5、对徒弟的德、能、勤、绩按照工厂要求，进行培养，学徒期满保障徒弟符合岗位要求，胜任岗位工作。
（二）徒弟职责1、严格遵守厂内各项规章制度，做好本职工作，吃苦耐劳，团结同志；2、在生活、工作中尊重、关心师傅，虚心学习，服从师傅的安排；3、严格按有关岗位要求、技术规范和安全操作程序作业，虚心请教技术上的疑难问题，保证安全生产；4、在工作期间，做到“三不伤害”：不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害；5、保证学徒期满，胜任岗位工作。
三、其他如因师傅岗位调整或其他原因无法继续履行师傅职责，则由车间（或部门）自行安排相应人员履行师傅职责；如徒弟岗位调整或其他原因无法继续履行徒弟职责，则原师傅职责停止履行，由车间（或部门）另行安排师傅带徒弟培训。
本协议一式三份，所在车间（部门）、师傅和徒弟各持一份。
未尽事宜按照单位相关管理规定执行。
师傅：徒弟：协议签订日：师徒结对协议书2为了提高新教师的教学业务素质和教育教学能力，让新教师更快地适应复杂而多变的教学实践，学校决定开展师徒结对活动，以老带新，促进青年教师迅速成长。
为了做好本项工作，学校特制定具体要求如下：师傅的职责：1、拜师后即为徒弟拟定培训计划。
2、在日常教学中，师傅要经常对徒弟的教学进行指导，使徒弟能较快地熟悉教学工作，不断地进步。
师徒结对协议3篇
师徒结对协议3篇篇1甲方（师傅）：___________乙方（徒弟）：___________一、协议背景为了促进业务技能传承，提高员工素质，明确师徒关系中的责任与义务，根据公司的相关政策和双方的需求，特签订本协议。
双方本着自愿、平等、互利的原则，达成师徒结对共识，以确保师徒关系的正式确立和良好运行。
二、协议目的通过师徒结对，实现知识与技能的传承，提高乙方的专业技能水平，促进个人成长与发展。
同时，通过师徒交流，加强团队凝聚力，推动公司文化的传承与发展。
三、协议内容1. 甲方职责：（1）甲方应本着“传道、授业、解惑”的原则，积极传授乙方专业技能与知识。
（2）制定详细的培训计划，包括培训内容、时间、方式等。
（3）关注乙方的成长过程，及时给予指导和帮助。
（4）对乙方的表现进行评价，提出改进意见。
（5）鼓励乙方参加各类培训、交流活动，提供必要的支持。
2. 乙方义务：（1）乙方应尊重师傅，虚心学习，勤奋努力。
（2）按照甲方的要求，认真完成培训任务。
（3）在培训过程中，及时向甲方反馈学习进展与问题。
（4）珍惜师徒关系，保持良好的沟通与交流。
（5）在师傅的指导下，努力提高自己的业务水平。
3. 培训内容：（1）公司文化及价值观的传承。
（2）专业技能的传授与提升。
（3）职业素养与职业道德的培养。
（4）团队协作与沟通能力的训练。
（5）其他有利于乙方成长与发展的内容。
4. 培训期限：本协议签订之日起至乙方完成既定培训任务或双方协商确定的培训周期结束。
5. 保密条款：双方应对本协议内容及相关信息进行保密，不得泄露给无关人员。
6. 违约责任：如双方中的任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
7. 其他约定：双方可协商补充其他相关事宜。
四、协议效力1. 本协议自双方签字之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
4. 如因执行本协议发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向有关部门申请调解或仲裁。
企业师徒结对协议书
企业师徒结对协议书第一篇：企业师徒结对协议书企业师徒结对协议书企业师徒结对协议书根据公司生产实际和学员本人提高技术素质的需求，为提高徒弟的思想政治觉悟、专业理论知识和操作技术水平，忠实实践并传承严、细、实的工作作风，特制定传、帮、带、学师徒协议，保证实现人员上岗、产品上市、管理上路的总目标。
培养目标：能够独立顶岗，生产中能够解决常见的突发性难题和提出建设性意见，为生产的长周期、安全、高效运行提供知识、技术、技能和工作作风的保障。
师傅的职责和义务：1、在工作和学习中起到表率和示范作用，技术上做到不保留、不保守;2、应为徒弟制定详细的学习计划，并以书面形式上报公司审批;3、按严、细、实的工作作风要求，指导帮助徒弟，了解徒弟现有的知识和技能水平以及思想状况，有针对性的制定传、帮、带、学计划;4、定期向公司提交书面的学习情况汇报，提出存在的问题及解决办法;5、保证徒弟安全工作无事故，定期对徒弟进行学习指导和考核，并有记录;6、保证培训结束时，所带徒弟成为无论思想上还是业务上，达到合格熟练工的要求徒弟的职责和义务：1、尊敬师傅、虚心学习，按质按量按时完成师傅安排学习和工作任务。
2、对自己高标准、严要求，利用好此次师徒帮学机会，对师傅传授的业务知识要认真领会学习，刻苦钻研，不断提高自己解决问题和处理问题的能力，争取早日成为合格的独立顶岗的员工。
3、对所学工艺和技能，可以提出疑问以及合理化建议。
4、对师傅所教的知识要有详细的学习笔记。
5、定期向师傅提交书面学习总结。
公司的责任和义务：1、明确培训时间为8-12个月，负责对结对帮学的师徒进行考评考核管理等工作，将所有师徒结对的计划、汇报、考核结果进行存档处理;2、公司每月对徒弟进行考试、考核，成绩优秀的应给与一定的奖励，成绩较差的应进行处罚;3、公司定期对师傅进行考核，不称职的师傅及时取消师傅的资格;4、每次考核结果徒弟成绩较差者，其师傅应适当进行处罚(减少津贴的发放，甚至不发);6、在车间考核中失去主操资格的职工，自动失去当师傅的资格，师徒协议自动失效;7、监督检查师徒结对帮学协议的执行情况;8、按月给予带徒的师父对发放专项津贴(徒弟转正为止)，可分为两个档次：主操120元/月/人，班长(副班长)150元/月/人。
企业师徒结对协议书范本
企业师徒结对协议书范本甲方（企业）：______________________地址：_____________________________法定代表人：_________________________联系电话：__________________________邮箱：_____________________________乙方（师傅）：______________________身份证号码：_______________________地址：_____________________________联系电话：__________________________邮箱：_____________________________丙方（徒弟）：______________________身份证号码：_______________________地址：_____________________________联系电话：__________________________邮箱：_____________________________鉴于甲方为一家合法注册并有效运营的企业，乙方为甲方认可的具有丰富工作经验和专业技能的员工，丙方为甲方新入职员工，甲方为了促进丙方的职业技能提升和企业文化的传承，决定实施师徒结对计划。
甲、乙、丙三方本着自愿、平等、互利的原则，经友好协商，就师徒结对事宜达成如下协议：第一条目的和原则1.1 甲方通过实施师徒结对计划，旨在帮助丙方快速融入企业，提升其职业技能和工作能力。
1.2 乙方作为师傅，应尽职尽责，传授专业知识和技能，指导丙方的工作和职业发展。
1.3 丙方作为徒弟，应积极主动学习，尊重师傅，遵守甲方的规章制度，努力提升自身能力。
第二条师徒职责2.1 乙方职责：2.1.1 向丙方传授甲方业务相关的专业知识和技能。
2.1.2 指导丙方完成工作任务，确保工作质量。
2.1.3 定期对丙方的工作表现进行评估，并提供反馈。
企业师徒结对协议书范本
企业师徒结对协议书范本甲方（师傅方）：_____________________地址：_________________________________联系电话：___________________________乙方（徒弟方）：_____________________地址：_________________________________联系电话：___________________________丙方（企业方）：_____________________地址：_________________________________联系电话：___________________________鉴于甲方拥有丰富的工作经验和专业技能，乙方愿意向甲方学习，丙方作为双方的共同雇主，愿意为双方提供必要的支持和资源，以促进企业内部知识和技能的传承。
经三方协商一致，特订立本师徒结对协议书。
第一条目的本协议旨在明确甲乙双方在师徒结对关系中的权利和义务，确保乙方能够在甲方的指导下快速成长，同时为甲方提供传授知识和技能的机会，共同促进丙方企业的发展。
第二条师徒关系1. 甲方同意担任乙方的师傅，向乙方传授其掌握的专业知识、技能和工作经验。
2. 乙方同意在甲方的指导下学习和实践，努力提升自身的专业能力和工作水平。
3. 丙方作为双方的共同雇主，将为师徒结对提供必要的支持和资源。
第三条培训内容1. 甲方将根据乙方的实际情况，制定具体的培训计划和目标。
2. 培训内容将包括但不限于专业知识、技能操作、工作流程、企业文化等。
第四条培训方式1. 甲方将采用一对一指导、示范操作、案例分析、讨论交流等多种方式进行培训。
2. 乙方应积极参与培训活动，按时完成甲方布置的学习任务。
第五条培训期限1. 本协议的培训期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
2. 培训期限届满后，双方可根据实际情况协商延长培训期限。
国企师徒结对协议书范本
国企师徒结对协议书范本甲方（师傅）：________________________乙方（徒弟）：________________________甲方单位：____________________________乙方单位：____________________________签订日期：____年____月____日一、协议目的为促进员工技能提升，加强企业内部人才培养，甲方作为乙方的师傅，乙方作为甲方的徒弟，双方本着自愿、平等、互利的原则，签订本师徒结对协议。
二、师徒职责1. 甲方职责：(1) 负责向乙方传授专业知识、技能和工作经验。
(2) 指导乙方完成工作任务，帮助乙方解决工作中遇到的问题。
(3) 定期对乙方的工作进行评估，并提出改进意见。
(4) 鼓励乙方积极参加培训和学习，提升个人能力。
2. 乙方职责：(1) 遵守甲方的指导，认真学习专业知识和技能。
(2) 按时完成甲方布置的工作任务，主动向甲方请教问题。
(3) 积极参与培训和学习，不断提高个人业务水平。
(4) 尊重甲方，维护甲方的声誉和形象。
三、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
四、考核与奖励1. 甲方单位将定期对乙方的工作表现和学习进步进行考核。
2. 考核结果将作为乙方晋升、奖励的重要依据。
3. 对于表现优秀的乙方，甲方单位将给予一定的奖励和表彰。
五、协议的变更和解除1. 双方协商一致，可以变更或解除本协议。
2. 如遇不可抗力或其他特殊情况，一方可以提前____天书面通知对方解除本协议。
六、其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方签字：________________________乙方签字：________________________甲方单位盖章：____________________乙方单位盖章：____________________签订地点：________________________签订日期：____年____月____日（注：本范本仅供参考，具体内容应根据实际情况和企业规定进行调整。
企业师徒结对协议书范本
企业师徒结对协议书范本甲方（师傅）：_____________________乙方（徒弟）：_____________________丙方（企业）：_____________________为促进企业员工技能提升，加强师徒之间的交流与合作，提高企业整体技术水平，甲乙双方本着平等自愿、互利共赢的原则，经协商一致，签订本师徒结对协议书。
一、协议目的通过师徒结对的方式，甲方将向乙方传授专业技能和工作经验，帮助乙方快速成长，提升其专业技能和工作能力，以达到企业对员工技能的要求。
二、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
三、甲方的权利与义务1. 甲方应根据乙方的实际工作需要，制定合理的培训计划，确保培训内容的科学性和实用性。
2. 甲方应定期对乙方进行技能考核，及时反馈考核结果，并根据考核结果调整培训计划。
3. 甲方有权对乙方的工作态度和学习进度进行监督和指导，对乙方的不当行为有权提出批评和纠正。
4. 甲方应尊重乙方的个人隐私和合法权益，不得泄露乙方的个人信息。
四、乙方的权利与义务1. 乙方应积极参与甲方安排的培训活动，按时完成培训任务，努力提高自身技能水平。
2. 乙方应主动向甲方请教工作中遇到的问题，认真听取甲方的指导和建议。
3. 乙方有权对甲方的培训内容和方式提出意见和建议，以促进培训效果的提高。
4. 乙方应遵守企业规章制度，尊重甲方的指导，不得无故缺席培训活动。
五、丙方的权利与义务1. 丙方应为甲方和乙方提供必要的培训场地和设施，确保培训活动的顺利进行。
2. 丙方应定期对甲方和乙方的培训效果进行评估，根据评估结果给予相应的奖励或处罚。
3. 丙方有权对甲方和乙方的培训活动进行监督，确保培训活动的质量和效果。
4. 丙方应保障甲方和乙方在培训期间的合法权益，不得无故干涉培训活动。
六、违约责任1. 如甲方未能履行本协议规定的培训义务，丙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
企业师徒结对协议书模板
【企业名称】为充分发挥企业内部优秀员工的传、帮、带作用，提升新员工的专业技能和综合素质，促进企业人才队伍建设，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本师徒结对协议书。
一、协议双方1. 师傅：姓名，性别，身份证号码，所在部门，职位，联系电话。
2. 徒弟：姓名，性别，身份证号码，所在部门，职位，联系电话。
二、师徒关系确立1. 师傅由企业根据徒弟所在部门及岗位需求，从具备丰富经验和较高业务水平的员工中挑选。
2. 徒弟由企业根据岗位需求，从新入职或需要提升技能的员工中挑选。
三、师徒职责1. 师傅职责：（1）认真履行传、帮、带责任，对徒弟进行耐心指导，确保徒弟尽快熟悉岗位业务。
（2）关心徒弟的成长，关注徒弟在工作和生活中的困难，提供必要的帮助和支持。
（3）定期对徒弟的学习成果进行评估，提出改进意见和建议。
（4）遵守企业规章制度，发挥模范带头作用。
2. 徒弟职责：（1）虚心向师傅学习，努力掌握岗位业务知识和技能。
（2）遵守企业规章制度，服从师傅的指导和安排。
（3）积极参与企业组织的各类培训和学习活动，不断提高自身综合素质。
（4）在师傅的指导下，完成企业分配的工作任务。
四、师徒结对期限1. 师徒结对期限为一年，自本协议签订之日起计算。
2. 如遇特殊情况，经双方协商一致，可适当延长或提前解除本协议。
五、协议解除1. 在师徒结对期间，如有以下情况之一，任何一方均可提前解除本协议：（1）师傅或徒弟因个人原因提出解除协议，并书面通知对方。
（2）师傅或徒弟违反企业规章制度，经企业警告无效。
（3）因不可抗力因素导致协议无法履行。
2. 协议解除后，双方应相互配合，妥善处理未了事宜。
六、其他事项1. 本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
3. 本协议如有变更或补充，须双方书面同意，并签订补充协议。
4. 本协议解释权归企业所有。
【企业名称】（盖章）年月日【师傅签名】年月日【徒弟签名】年月日。
企业师徒协议书
企业师徒协议书篇一：师徒协议书公司、师徒三方协议书甲方（甲方）：兴申发印刷制本（深圳）有限公司乙方（师傅）：丙方（徒弟）：为了促进新进人员的成长，加大骨干员工的岗位成才力度，做好“以老带新，以优促新”，达到培养与储备人才目的，决定开展“导师带徒”活动，为使师徒双方进一步明确自己的职责，增强责任感，现签订协议书如下：一、丙方自愿申请学习机器操作技能，从年月日开始学习，到年月日申请考核结业，用时年，中途绝不反悔，如果毁约，同意退回甲方学习期间补贴处理方案。
二、乙方自愿申请教导丙方学习机器操作技能，从年月日开始传授，到年月日申请授毕考核结业，用时年，中途绝不反悔，如果毁约，同意退回甲方教导期间补贴处理方案。
三、师傅的职责1、经常与徒弟沟通，了解掌握徒弟的思想状况。
通过言传身教，对徒弟进行“敬业、创新、团队精神”的培育，使徒弟尽快融入兴申发文化和本单位的工作环境。
2、根据部门职责及徒弟的岗位职责，提出明确的培养目标，并制定培养计划。
3、有计划地为徒弟安排工作任务，并传授经验、技能，帮助徒弟提高业务素质和工作能力，提供能发挥才干和独当一面的舞台。
4、每个月对徒弟的工作态度、业务水平、工作能力进行客观的分析，并提出针对性措施，并记录于月履行情况表中。
5、培养期结束后，对徒弟进行综合考评。
四、徒弟的职责1、经常主动与师傅沟通，反映自已在思想、学习、工作上的问题。
2、认真学习兴申发员工员手册，融入并认同兴申发文化，适应工作岗位的要求。
3、尊敬师傅，虚心求教。
主动配合师傅，有计划、有措施地完成师傅安排的各项工作，做到当日事是当日完成，工作效率今天比昨天高，事事求完美。
4、加强业务知识学习，加强实践能力的训练，不断提高解决、处理实际问题的能力。
5、培养期结束后作好一份工作、学习的汇报总结，并提出建议及改进意见。
五、培养内容目标及措施：在《师徒协议实施考核表》进行明确。
六、师徒教育培训期间绩效考核与薪资标准：1、学徒工资分为五个阶段：接触阶段（第1-3月）享受普工待遇；认知阶段（第4—6月）享受普工待遇，另外每月发绩效奖50元的50%即25元；摸索阶段（第7—12月）享受普工待遇，另外每月发绩效奖100元的50%即50元；探索阶段（第13-18月）享受普工待遇，另外每月发绩效奖200元的50%即100元；创新阶段（第19-24月）享受普工待遇，另外每月发绩效奖300元的50%即150元；各阶段另外的50%在徒弟合格结业后在公司服务的各月中比照学习阶段每月享有标准领取，并且徒弟出师后享有机长同等待遇。
工厂师徒结对协议书模板
协议编号：__________________甲方（师傅）：____________________职位：____________________工龄：____________________联系电话：____________________乙方（徒弟）：____________________职位：____________________工龄：____________________联系电话：____________________鉴于甲方具备丰富的生产经验和技术能力，乙方希望通过与甲方结对，学习相关技能，提高自身素质。
为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特制定本协议如下：一、师徒关系及目标1. 甲方同意担任乙方师傅，负责对乙方进行生产技能、工艺流程、质量控制等方面的指导和培训。
2. 乙方自愿拜甲方为师，虚心学习，努力提高自身业务水平，争取在规定时间内达到甲方师傅的技术水平。
二、培训内容1. 甲方应向乙方传授以下内容：（1）本厂生产流程及工艺要求；（2）产品质量控制标准及方法；（3）设备操作及维护保养；（4）安全生产知识和技能；（5）团队协作与沟通技巧。
2. 乙方在学习过程中应积极参与甲方的工作，协助完成生产任务。
三、培训时间及方式1. 师徒结对时间为一年，自本协议签订之日起计算。
2. 培训方式包括：（1）甲方现场指导；（2）参加厂内举办的各类培训课程；（3）自学及实践操作。
四、考核与评价1. 甲方对乙方的学习情况进行定期考核，考核内容包括但不限于：（1）生产技能掌握程度；（2）工艺流程操作熟练度；（3）质量控制能力；（4）安全生产意识。
2. 乙方应积极配合甲方进行考核，对考核结果提出意见和建议。
五、权利与义务1. 甲方权利：（1）对乙方进行必要的批评和指导；（2）对乙方的学习进度和成果进行评价；（3）要求乙方遵守厂规厂纪，服从管理。
2. 甲方义务：（1）尽心尽责，对乙方进行耐心指导；（2）关心乙方生活，帮助解决实际困难；（3）保证乙方在学习期间的人身安全。
企业师徒协议书
企业师徒协议书企业师徒协议书为了促进员工的职业发展和学习成长，增加企业的技术储备和知识传承，特制定本企业师徒协议书。
一、协议目的此协议的目的是通过师徒关系，培养和发展企业内部的年轻人才，提高其专业技能、工作能力和团队协作水平。
二、协议内容1.师傅和徒弟双方的责任和义务：（1）师傅要以身作则，展示良好的职业道德和素质，传授相关专业知识和技能；（2）师傅要关心和指导徒弟的工作、生活，提供各方面的帮助和支持；（3）徒弟要虚心学习，勤奋工作，严格遵守企业的规章制度和职业操守。
2.师徒关系的期限与考核：（1）师傅和徒弟的师徒关系一般持续时间为一年，期满后可根据实际情况予以延长或解除。
（2）师傅和徒弟可以每个月或每个季度进行一次正式的师徒会谈，评估徒弟的工作表现，并提供反馈和建议。
3.师徒关系的权益保障：（1）师傅有权向企业推荐徒弟参与好的项目，提升其职业能力和知名度。
（2）徒弟有权获得师傅指导和转介绍的机会，提高其职业发展和晋升机会。
4.师徒关系的培训和发展：（1）企业将为师傅和徒弟提供相应的培训和学习资源，以便他们继续提高专业技能与知识水平。
（2）企业将举办各种形式的师徒交流活动，为师徒间的交流提供机会。
5.师傅的奖励：（1）师傅的辅导和指导贡献将按照一定的标准予以奖励，可以是奖金或其他形式的激励措施。
（2）师傅在徒弟完成师徒期后，可获得相应的荣誉称号和晋升机会。
三、协议解除与终止1.双方一旦发现对方有违反协议内容的行为，应及时沟通解决，如无法解决则可提出解除协议。
2.师傅或徒弟有特殊原因无法继续履行协议内容时，应及时向对方提出解除协议。
四、协议生效与变更1.此协议须经双方签署并盖章方为有效，同时可以通过邮件等方式进行确认。
2.在实际操作中，双方可以根据实际情况对协议内容进行适当调整和变更。
师傅：（签字）日期：年月日单位：徒弟：（签字）日期：年月日单位：。
国企师徒结对协议书范本
国企师徒结对协议书范本甲方（师傅方）：____________________乙方（徒弟方）：____________________鉴于甲方为国有企业资深员工，具有丰富的工作经验和专业技能，乙方为新入职员工，愿意向甲方学习，经双方协商一致，特订立本师徒结对协议书，以明确双方的权利和义务。
第一条师徒关系确立1.1 甲方同意担任乙方的师傅，乙方同意接受甲方的指导。
1.2 双方同意本协议自签字之日起生效，有效期至___年___月___日。
第二条甲方的权利与义务2.1 甲方有权对乙方的工作进行指导和监督。
2.2 甲方有义务向乙方传授专业知识和技能，提供必要的工作指导和帮助。
2.3 甲方应尊重乙方的个人发展意愿，鼓励乙方独立思考和创新。
第三条乙方的权利与义务3.1 乙方有权接受甲方的指导和帮助，学习甲方的专业知识和技能。
3.2 乙方有义务遵守甲方的指导，认真完成甲方布置的工作任务。
3.3 乙方应尊重甲方的经验和知识，不得无故拒绝甲方的合理建议。
第四条工作指导内容4.1 甲方应根据乙方的工作职责和个人发展需要，制定具体的指导计划。
4.2 指导内容包括但不限于业务知识、工作技能、职业素养等。
第五条考核与评价5.1 双方应定期对师徒结对的效果进行考核和评价。
5.2 考核结果将作为乙方职业发展和甲方绩效考核的参考。
第六条协议的变更和解除6.1 双方可以协商一致，对本协议的内容进行变更。
6.2 如一方违反协议约定，另一方有权要求解除协议。
第七条违约责任7.1 如甲方未履行指导义务，应向乙方支付违约金___元。
7.2 如乙方未履行学习义务，应向甲方支付违约金___元。
第八条争议解决8.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决。
8.2 协商不成时，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条其他9.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。
9.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：_________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________ 日期：____年____月____日（本协议书范本仅供参考，具体条款应根据实际情况调整。
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企业师徒结对协议书
篇一：企业师徒结对协议书
企业师徒结对协议书
企业师徒结对协议书
根据公司生产实际和学员本人提高技术素质的需求，为提高徒弟的思想政治觉悟、专业理论知识和操作技术水平，忠实实践并传承严、细、实的工作作风，特制定传、帮、带、学师徒协议，保证实现人员上岗、产品上市、管理上路的总目标。
培养目标：能够独立顶岗，生产中能够解决常见的突发性难题和提出建设性意见，为生产的长周期、安全、高效运行提供知识、技术、技能和工作作风的保障。
师傅的职责和义务：
1、在工作和学习中起到表率和示范作用，技术上做到不保留、不保守;
2、应为徒弟制定详细的学习计划，并以书面形式上报公司审批;
3、按严、细、实的工作作风要求，指导帮助徒弟，了解徒弟现有的知识和技能水平以及思想状况，有针对性的制定传、帮、带、学计划;
4、定期向公司提交书面的学习情况汇报，提出存在的问题及解决办法;
5、保证徒弟安全工作无事故，定期对徒弟进行学习指导和考核，并有记录;
6、保证培训结束时，所带徒弟成为无论思想上还是业务上，达到合格熟练工的要求
徒弟的职责和义务：
1、尊敬师傅、虚心学习，按质按量按时完成师傅安排学习和工作任务。
2、
对自己高标准、严要求，利用好此次师徒帮学机会，对师傅传授的业务知识要认真领会学习，刻苦钻研，不断提高自己解决问题和处理问题的能力，争取早日成为合格的独立顶岗的员工。
3、对所学工艺和技能，可以提出疑问以及合理化建议。
4、对师傅所教的知识要有详细的学习笔记。
5、定期向师傅提交书面学习总结。
公司的责任和义务：
1、明确培训时间为8-12个月，负责对结对帮学的师徒进行考评考核管理等工作，将所有师
徒结对的计划、汇报、考核结果进行存档处理;
2、公司每月对徒弟进行考试、考核，成绩优秀的应给与一定的奖励，成绩较差的应进行处罚;
3、公司定期对师傅进行考核，不称职的师傅及时取消师傅的资格;
4、每次考核结果徒弟成绩较差者，其师傅应适当进行处罚(减少津贴的发放，甚至不发);
6、在车间考核中失去主操资格的职工，自动失去当师傅的资格，师徒协议自动失效;
7、监督检查师徒结对帮学协议的执行情况;
8、按月给予带徒的师父对发放专项津贴(徒弟转正为止)，可分为两个档次：主操120元/
月/人，班长(副班长)150元/月/人。
师傅签字：x x x
徒弟签字：x x x
公司领导：x x x
本协议一式三份，师傅、徒弟、公司各保存一份
以上这篇是企业师徒结对协议书。
就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。
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篇二：师徒结对协议书
汉根小学“青蓝工程”传帮带
协议书
为了加强教师队伍建设，充分利用现有教育资源，发挥骨干教师的传帮带作用，帮助青年教师尽快更好地提高教育
教学工作能力，促使其快速成长。
双方愿意结成师徒对子，并达成如下协议：
一、师傅职责和义务
1、教书育人，为人师表，热爱学生，热爱教育事业。
在师德、工作态度、教学业务、班级管理等方面做出榜样。
对青年教师应真诚关心，热爱指导，把自己丰富的教育教学经验倾囊相授，真正促使青年教师快速成长。
2、每学年至少听青年教师4课，撰写4节示范教案。
并实事求是地对课进行评价，肯定进步，指出不足。
积极支持青年教师参加各种业务竞赛和交流活动，并作好必要的指导。
3、学期指导青年教师学习一本教育教学理论书籍，撰写一篇教学文章（包括案例分析、教研叙事、自我反思、论文等），并写好一份指导青年教师的经验总结和论文。
二、徒弟职责和义务
1、虚心好学，乐意接受指导，培养良好的师德和爱岗敬业的精神，认真贯彻师德规范，自觉执行师德标准，教书育人，为人师表。
在教育教学各个环节多钻研，多请教，在不断学习的基础上，提高教育教学效果。
2、备课、组织课堂教学等方面，虚心向指导教师请教，自觉向指导教师学习。
认真探讨并积极改进教学方法，努力提高课堂教学效果，提高教学质量。
3、极参加各种教研、业务交流和竞赛活动。
每学年至少听4课，听课要认真记录，写出体会或个人见解，4节汇报教案。
4、撰写一篇教学文章（包括案例分析、教研叙事、自我反思、论文等），结束时做好一份工作、学习的汇报总结。
三、本协议书有效期为一年，协议自签定之日起生效。
本协议书一式三份，甲乙双方和学校教导务处各存一份。
师傅（签名）：徒弟（签名）：
汉根希望小学
XX年3月6日
篇三：师徒结对协议书
南京市艾倍科顺嘉幼儿园师徒结对协议书
为了全面提高幼儿园保教工作质量，充分发挥骨干教师的引领作用，以点带面培养青年教师，使她们尽快地熟悉业务、掌握专业技术，胜任幼儿园教师岗位，现实施师徒结(本文来自：小草范文网:企业师徒结对协议书)对带教制。
年月至年月，被指导教师（乙方）在教育教学业务上自愿拜（甲方）为师。
经双方协商同意签订如下协议：
一、指导教师（甲方）的职责：
1、带头执行师德规范，用高尚的师德为被指导教师做出示范。
每学期师徒谈心次，及时了解思想、工作状况。
2、指导教师在教学业务上精益求精，每学期帮助被指
导教师制定教学计划、审核教案，听课4节，每学期对被指导教师执行教学常规情况抽查4次以上。
3、每学期指导被指导教师上汇报课、公开课1次，汇报课、公开课情况作为对被指导教师教学质量评价的重要依据之一。
4、负责考核被指导教师业务进修状况，活动结束时对被指导教师教学态度、教学效果、开课和教研能力等做出综合评价。
二、被指导教师（乙方）的职责：
1、认真贯彻师德规范，自学用师德标准指导自己的言行，正确处理好师生关系，做到教书育人、为人师表。
被指导教师每学期应向指导教师汇报思想、业务情况，主动征求意见与建议，并有书面总结。
2、能灵活运用教学大纲，熟悉并胜任教学各环节，虚心向指导教师请教，每学期听指导教师授课4节，每学期上汇报课1次。
3、积极参加本学科教研活动，参与指导教师的教改、科研活动，每学期完成教学心得或经验总结1篇。
4、师徒结对活动结束时，要向指导教师交出一份教学、工作、学习提高的汇报。
三、本协议自即日起生效，到年月中止。
四、本协议一式三份，其中指导教师、被指导教师各
留一份、一份交园长室。
甲方协议签署人：乙方协议签署人：
年月日年月日。