2018年-后备干部竞聘演讲稿【通用模版PPT】
后备中层干部竞聘演讲PPT
应聘职位：营销经理 应聘人 ：李某某
基本信息
李某某
身高：170cm
国籍：中国
体重：58kg
民族：汉
居住地：上海市某某某街道几号
户籍地：湖北省武汉市某某某
专业：平面设计 兴趣：
面试岗位：平面设计
复习。结合新词复习旧词、结合新句型复习旧句型、结合新内容复习旧内容等都是 常用的一些教法。 当学到一个新词时，老师可以要求学生一个一个地说出、拼出已学过的与这个新词有关的一 串词。
工作经历
在清远市阳 山县飞腾文 印部任打字
文员
2000.8—2001.04
在佛山市联 通惠景专卖 任前台电脑
操作员
2002.12—2003.06
在广州市天 河区花城职 教育培训中
心任文员
2005.4—2008.2
1998.6—2000.06
在佛山市南 海区大沥医 院任挂号员
及导诊
2001.9—2002.08
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内容
个人能力
水平：精通
熟练操作
熟练操作
熟练操作
教育经历
小学
初中
高中
大学
xxxx.x-xxxx.x [所在学校的名称]
担任的职务
xxxx.x-xxxx.x [所在学校的名称]
担任的职务
xxxx.x-xxxx.x [所在学校的名称]
美。
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兴趣爱好及特长
标题
标题
标题
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通用后备人才竞聘PPT
应聘人：×××
严谨实用框架完整动态PPT模板
CONCENTS
01
基本资料
BASIC INFORMATION
02
岗位认知
POST COGNITIVE
03
胜任能力
COMPETENCE
04
目标规划
OBJECT PROGRAM
知识的容器；在引导学生学习、运用语文时，要激发学生内部灵性的生成。 2.要加强学生自主 的语文实践的理念。“以教师为主导，以学生为主体，以训练为主线”自提出以来，教师奉之为名 言。但“主导”与“主体”的并列，却有导向不明的问题，老师在实践中有诸多困惑。新大纲在师 生观上态度就鲜明得多，明确指出“学生是语文学习的主人”，“在教学过程中，要加强学生自主 的语文实践活动”，明确规定教师的教是起“引导”、“指点”、“鼓励”等作用，如“引导他们 在实践中主动获取知识”，“指点学生围绕重点展开讨论和交谈，鼓励学生
4
5
领导力
在管辖的范围内，充分地利用人力和客观条件。
执行力
有效利用客观资源、保质保量达成目标的能力。
团队合作
群策群力，更好的调动运转事件的有效的发展。
协调能力
人际关系协调能力和工作协调能力两个方面。
创新合作
在经验积累，革新技术提高效率，更好完成任务。
领导力
组织能力
学习能力
决策能力
感召能力
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后备干部竞聘演讲岗位竞聘晋升竞聘PPT
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01 02
03 04
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岗位竞聘报告
应聘人：××× 部门单位：×××
COMPANY N
目录
01
基本资料
BASIC INFORMATION
02
岗位认知
POST COGNITIVE
03
胜任能力
COMPETENCE
04
目标规划
OBJECT PROGRAM
的，让人一照便充满了干劲。经过一晚沉淀的水面此时又泛起了波纹，一座座青砖小楼与绿树倒映 在如镜子般的水面上，显得格外的和谐。清晨的鸟儿也快活，一声声清脆的啼叫，就像优美的乐曲， 听得人心情大好。乌镇的人们也像乌镇一样，干净纯粹，这些与捕鱼为伴的人们，仿佛从来都不知 道这世间的浮华。不管看到谁，脸上总带着淡淡的微笑，给人一种十分亲切的感觉。无论怎么看， 都感觉乌镇是那么的与世无争，那么美，但其作文:..实我个人觉得，黄昏和夜晚的乌镇，才是最美 的。黄昏的乌镇看上去懒洋洋的。太阳变成了暖烘烘的橙黄色，洒在青砖
后备干部竞聘PPT课件
SUCCESS
THANK YOU
2019/7/25
三、加大对主管的管理能力训练和专业知识的培训，提 高主管自主经营意识和能力，让全体主管有思路有技巧。
每季初为主管和准主管召开季发展辅导会，为季度发 展做好规划，每月10号左右召开主管月收入分析会，每周 主管业务人力调度会，以灵活多样的形式让主管学习基本 法，使主管运用好基本法挖掘基本法中的黄金。并且结合 农村营销服务部方案、创标方案和业务方案做好人力及业 务的推动。
七、做好各项会议经营。寿险事业是会议的事业。提 高早会内涵，通过早会经营增加伙伴的参会热情，让伙伴 在参加会议之后，能获得知识和力量，真正把早会变成伙 伴的充电器，通过早会质量提高早会出勤，严抓早会纪律， 做到公开，公平，公正。
八、协调各部门关系，积极配合公司和其他部门的工 作，通力合作，提高工作效率，加大沟通。
做“三有一会”的人！
SUCCESS
THANK YOU
2019/7/25
站上去能讲，坐下来能写，俯下身能做！
一、紧跟上级公司的战略部署，围绕经理室的工作 安排，把我们团队培养成特别能战斗的，思想品质高 尚，专业知识过硬，业一体，统筹运 作。工作中以队伍建设为核心，以日常基础管理为重 点，以活动量的追踪、落实为工作的落脚点。围绕 “营销基本法”和“收展基本法”做好文章，以《基 本法》制度经营推动人力、业务发展。
一、个人基本情况 二、近年工作情况 三、我的竞聘优势 四、下一步工作设想
获奖情况：
。
我做为个险部经理，结合上级公司指示精神，配 合主抓个险副经理各项工作，并把工作通过协调落到 实处。
日常负责个险团队建设，用心做好公司各种会议 经营，组织各层级营销员的教育训练并担任授课，积 极提供建设性的业务人力推动方案，做好与领导和团 队主管的沟通。
2018储备干部竞选ppt【框架完整ppt】
岗位认知 胜任能力
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目标规划
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目标规划
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1
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2
3
目标规划
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1 2 3 4
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用多余的文字修饰，言简意赅的说明该项内容。
点击添加文本
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2
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说明分项内容……
3
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决策能力
主要任务 团队协同较好
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时间表
50%
解决问题
关于此次需求分析内容在此输入.关于此次需求分析内容在此输入.关于此 次需求分析内容在此输入.关
生产
财 务
合作
IT
销售
服务
研发
责任义务
行动 策略
日程 安排
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客服 服务
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【精品PPT】后备干部竞聘演讲ppt
02
03
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团队合作
成功
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单击添加详细文
一步一步往上爬
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落文本
STEP
1
STEP
2
STEP
3STΒιβλιοθήκη P4解决问题单击添加详细文字说明，或复制 文本黏贴自此右键只保留文字单 击添加详细文字说明，或复制文 本黏贴自此右键只保留文字
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性别: 女 民族: 汉 身高: 175cm 学历: 本科
政治面貌: 党员
联系方式: 您的电话写在这里 电子邮箱: 您的邮箱写在这里
现在住址: 北京市XX区XX路XX家园
个人履历
01
02
添加标题
1994-1998
就读于北京大学工商管 理专业，学士学位。 就读于剑桥 工商管理MBA。
1998-2000
责任义务
03 添加标题
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04 添加标题
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01 添加标题
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2018年度后备人才竞聘ppt【实用ppt】
01
荣誉奖项
2002年---
2010年--2008年---
2015年--2012---
XX市五一 劳动奖章
XX市五一 劳动奖章
XX市五一 劳动奖章
XX市五一 劳动奖章
XX市五一 劳动奖章
03
语言能力
CHINESE
CANTONESE
汉语:普通话水平测试1级甲等
粤语:能够满足正常交流
E
NGLISH
英语:新TOEFL考试120分
胜任能力
COMPETENCE
04
目标规划
PROGRAMMING
01
关于我
• 基本信息 • 个人履历 • 荣誉与奖项
01
基本信息
姓名: 某某某
年龄: 22岁 体重: 60kg 籍贯: 北京市 婚姻状况: 未婚 联系方式: 电话号码 电子邮箱: 邮箱地址
性别: 女
民族: 汉 身高: 175cm
学历: 本科
03
年度工作概述
1
领导力
在这里填写项目的具体情况只写完任务说明
核心 竞争力
4
2
执行力
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3
团队合作能力
在这里填写项目的具体情况只写完任务说明
专业技能
在这里填写项目的具体情况只写完任务说明
03
领导力
学习
能力
组织 能力
执行
能力
84%
替换你的标题
在这里填写你的 能力的详细内容
02
岗位认知
• 知识技能 • 解决问题 • 责任与义务
02
知识技能
专业的知识与技能较 强的应用能力
C B
竞聘后备干部演讲稿范文
竞聘后备干部演讲稿范文竞聘后备干部演讲稿1尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家晚上好！今天非常荣幸能够参加这次竞聘，首先，我仅代表我们所有参加竞聘的员工感谢县级信用社给予我们这次公平竞争的机会，让我们能够站在这台上展现自我，这是一次难得的锻炼机会，我一定会把握好在这讲台上几分钟的时间来和大家一起交流，这就是我人生中的一次收获。
我是来自卡哈洛分社的黑其拉古，这次我竞聘的是雷波信用社的中层后备干部，接下来我将从三个方面向各位领导、各位评委以及各位同事作如下竞聘演讲：第一方面，我个人的基本情况。
我今年27岁，是土生土长的雷波彝族人，中共党员，大学本科，20__年毕业于西南民族大学，20__年9月有幸加入了雷波信用社，分到卡哈洛分社，先后从事出纳、会计、信贷等工作。
第二方面，我竞聘的优势。
1、我非常热爱农村信合事业，同时我在大学里学的是彝汉翻译，擅长彝语，通晓汉语，在少数民族地区开展工作我有坚实的语言沟通能力。
2、在工作中，我做到了干一行爱一行，在工作岗位上做出了一定的成绩，得到了领导和同事的认可和肯定，20__年度荣获凉山州农村信用联社股份有限公司“先进个人”称号，这一荣誉的取得，定将激励着我在今后的农村金融工作中严格的要求自己，做一名争先创优的信合员工。
3、经过两年来在农村信用社的工作，自己综合素质有了较大的提高，思想上从幼稚到成熟，业务上从生疏到熟练，已逐渐成长为我社的业务骨干。
4、我具有严谨的工作作风。
在工作中我努力做到坚持制度、执行流程、严守纪律，以共同的目标团结他人，做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。
5、我个人还年轻，年轻就应该有所担当，年轻就应该当仁不让，年轻就应该放飞梦想，年轻就应该激情无比，年轻就应该张开翅膀在蓝天上翱翔，我愿意用我的一生在信合的战线上拼搏奉献，实现自己的人生价值，在积极进取中不断的追求，在求真务实中认识自己，在当今社会竞争中完善自己，作为怀揣梦想的年轻人，我定能创造和把握一切机会。
【实用PPT模板】后备干部竞聘ppt
求职意向 Purpose position
销售经理
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渠道经理
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计算机
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02
沟通技巧
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03
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团队建设
04
教育背景 Education Background
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工作经历 Working Experience
有家公司有限公司
添加公司名称
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有家企业
添加公司名称
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描述说明。
学校/专业
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描述说明。
语言能力 Language Ability
普通话
某方言
第一外语
第二外语
添加标题
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动态PPT-后备干部竞聘演讲ppt
团队合作
表达与沟通
各方面的能力和素 质,分析问题能力, 沟通表达能力,团队 合作能力,专业知识 运用.
敬业的品质
质量与敬业我相信 只要是鹭发一员,对 于鹭发质量方针大 家应该都是熟记于 心: 精心管理 精益 生产.
宽容与合作
包容的心态和 行为 去对待 与自己不同 的性格和志趣别人 的过错和冒犯 达到 人与人的多样化.
自我介绍
姓名：某某某
① 电子网络工程师 ② 总公司采购经理
某某某 22岁 1.80CM 北京 未婚 您的联系方式 您的邮箱 北京市XX路XX区XX家园 女 汉族 80KG 本科学士 党员
创 造 能 力
管 理 能 力
行 动 能 力
协 调 能 力
Ability value
个人履历
2010-2012
就读于北京工商管理学院。 管理专业，学士学位。
检测假设
验证问题时，事物是一个样子，由于 事物的发展变化，在分析解决时，已 经不是原来的那个样子了。所以在解 决问题时，往往都不得不走最短的曲 线。。
D
责任义务
企事业管理责任义务
企业责任是社会文明发展的产物，是社会文明的标志 与责任。是人类迈向工业文明的产物，是企业必须承 担的一种义务。。
针对性
PERTINENCE .
管理能力。 领导能力。
管辖的范围内充分地利用人力和 个体素质、思维方式、实践经验以及领导 客观条件在以最小的成本办成所 方法等，这些影响着具体的领导活动效果 需的事提高整个团体的办事效率。 的个性心理特征和行为的总和。
执行力
制度执行力
System execution power.
应急执行力
Emergency executive power.
后备干部竞聘演讲稿(通用10篇)
后备干部竞聘演讲稿(通用10篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如演讲稿、总结报告、合同协议、方案大全、工作计划、学习计划、条据书信、致辞讲话、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as speech drafts, summary reports, contract agreements, project plans, work plans, study plans, letter letters, speeches, teaching materials, essays, other sample essays, etc. Want to know the format and writing of different sample essays, so stay tuned!后备干部竞聘演讲稿(通用10篇)后备干部竞聘演讲稿精选(通用10篇)在上台演讲的时候，把一部分时间花在演讲稿上是有用的，那么一起看看后备干部竞聘演讲稿怎么写吧!下面给大家分享后备干部竞聘演讲稿精选(通用10篇)，欢迎阅读!后备干部竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位评委、同事们：上午好!寒雪梅中尽，春风柳上归，又是一年春来到。
关于后备干部竞聘演讲稿(10篇)
关于后备干部竞聘演讲稿(10篇)后备干部竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位同事：你们好!我曾在座右铭中这样写到：我不能选择出生的时代，但可以用生命的灿烂为时代增光添彩;我不能决定生命的长度，但可以用加倍的奉献拓展生命的宽度。
此刻，我怀着这份对人生价值感悟的执着与信念，带着对农行事业的梦想与追求，走上这个舞台，接受大家的评判和组织的挑选。
在此，我愿敞开心扉，对大家说说我要竞争某某业务部后备经理这个岗位的理由，能挑起这付重担的原因以及干好这份工作的思路。
这个岗位，不仅仅是一种权利，更是一份沉甸甸的责任。
我参与竞争的自信，来源于对部门工作的驾驭力、锐意进取的创新力和以德服人的凝聚力。
我竞聘的理由及优势是：第一，工作与管理经验丰富。
我，35岁，毕业于某某学院计算机应用专业，经济师。
于__年参加工作，分别从事过会计员、出纳员、统计员、电脑管理员、会计监管员、系统软件程序设计员、前台客户经理、某某业务部经理助理和副经理等岗位工作。
第二，工作业绩突出。
在某某业务部任经理助理和副经理的18个月里，积极主动配合经理的工作，并取得很好的成绩：一是机构类存款净增14亿元，在对公存款中的占比迅速提升到42.25%;二是机构类贷款大幅增长，贷款业务基本上覆盖了柳州的三甲医院和本科类院校;三是代理保险业务累计实现保费收入超3.5亿、手续费收入达1545万元，两项指标连续两年在金融同业中位列首位;四是创新的银商通系统成为全国金融系统的楷模，通过银商通系统留存存款达6.6亿元，比未创新前多增近6亿元;五是第三方存管实现4.3万户，托管资金近4亿，捆绑银行卡4.3万张，新增签约账户连续两年领先于同业，逐步缩小与工行的差距;六是“五险一金”归集额达到35亿元，为机构类存款稳定增长做出突出贡献。
第三，荣誉颇丰。
我曾荣获总行20__——20__年度代理保险业务“创利名星”称号、区分行20__年度第三方存管业务营销先进个人、二级分行20__年度“营销之星”称号、银商通业务创新奖、计价考核办法创新奖，20__年又喜获某某大学商业新锐奖。
竞聘后备干部的演讲稿
竞聘后备干部的演讲稿实用的竞聘后备干部的演讲稿三篇竞聘后备干部的演讲稿篇1各位评委：大家下午好，今天，我走上这个演讲台，心情既激动又兴奋，我衷心感谢公司领导为我提供这个展示自我的舞台和施展才华的机会，对我来说，既是机遇，也是挑战。
希望通过这次竞聘，使领导和同事对我有个更深的了解，给予我更多的鞭策和支持。
我愿意接受在座的领导和评委对我的检验和挑选！我叫xxx，1983年出生，毕业于浙江理工大学，大专学历，现在研发三部从事新产品研发工作。
时光飞逝，我在xx工作已有6个年头了，在座的许多领导和同事，都是教育培养我成长的良师益友，我的每一点进步都离不开您们一直以来对我的谆谆教导和亲切关怀，我将永远铭记在心。
记得当初刚走出大学校门，踏上工作岗位时，朦朦胧胧的我心神不定，毫无建树。
20xx年我有幸加盟xx，找到了“家的感觉”。
几年下来，在领导精心栽培和同事们的支持帮助下，我凭着锲而不舍的进取精神，虚心好学、刻苦钻研、辛勤工作，使我的业务水平和新产品研发能力得到了长足的进步和提高。
几年来，本人共设计大小件套产品130余款，有15款获得国家专利，其中有68款进入市场销售，据粗略统计销售量达81962套，销售总额达3820余万元。
本人设计的产品款式新颖、风格独特、简洁美观，深受广大消费者喜爱和好评。
如伊人香舍、经典玫瑰、爱的诺言、风姿卓越等等，都成为历年来公司秋冬新品的主打产品，销售额过百万元的套件产品不胜枚举。
我之所以能取得以上成绩，完全得益于公司领导的关心培养和同事们帮助配合。
没有您们，我王进习将一事无成，没有xx就没有我王进习的今天。
在此我再次对领导和同事们表示衷心的感谢。
（鞠躬）Xx发展，研发先行。
我作为公司的研发人员更是责无旁贷！今天，我竞聘中层后备干部，正是为了以产品研发为已任，在xx家纺的发展中，发挥更大的作用，做出更大的贡献。
我竞聘这一职位具备以下几点优势：一、我热爱xx家纺事业，具有强烈的事业心和责任感，对家纺事业产生了深厚的感情，对产品研发热情执着，具有浓厚的兴趣。
竞聘后备干部的演讲稿
竞聘后备干部的演讲稿关于竞聘后备干部的演讲稿3篇竞聘后备干部的演讲稿篇1尊敬的各位领导：下午好！我是**，今天我非常荣幸地在这里参加公司后备管理岗位竞聘演讲，对我个人而言是第一次，我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。
从我的工作经历来看，多年从事电力基建工作，对电力基建、调试和电力生产管理比较清楚。
下面谈谈我对中层管理者的几点认识：首先是中层管理者的作用。
中层管理者首先担负着承上启下的作用，是执行者，也是策划者。
不但要贯彻、执行董事会的决议和公司领导的指示，具体负责策划、组织实施公司各项目标、任务，还要考虑基层客观条件和实际情况，适时调整，不断优化，确保各项任务、目标完成。
第二是中层管理者的定位。
中层管理者首先是管理者，她最重要的职能是管理、协调和组织，而不是沉迷于具体工作中，承担一个工作狂的角色。
不能单干，要组织大家把工作干好。
第三是中层管理者的责任。
中层管理者是公司的中流砥柱，是各项决策成败的关键，是工作环节的“核心”。
领导安排的工作，要确保完成；基层反映的问题，必须设法解决。
对于中层管理者来讲“责任到此，不可再推”！如果我竞聘中层管理者成功，我将从以下几个方面做好中层管理工作。
1、准确定位，履行好自己的职责，担负起应该承担的责任。
准确定位指的是在“责权利”方面准确定位。
责就是应当担负的责任，是职务上所对应的义务，是份内应做的事情。
权就是权利，是组织赋予特定的支配力量。
利就是利益，也就是好处。
只有正确认识、对待、行使手中的权利，才能履行好自己的职责，担负起应该承担的责任。
2、加强制度建设，维护制度严肃性，用职能管理，按流程运作，用制度保证各项工作有序、高效运行。
3、在部门协作上，相互补台，积极配合，相互尊重，相互支持，分清责任，及时沟通，创造“和谐、共赢”“互相欣赏，良性竞争”的团队协作模式。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
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日语：商务日语证书N1级。
应聘岗位
第一章
基本资料
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添加标题
2006-2009
XX市XXX工业局 副局长一职。
01
1994-1998
就读于北京大学工商管 理专业，学士学位。
02
03
2001-2006
XX市XXX公司销售部
经理一职。
04
05
2009-2015
XX市XXX工业局
副书记一职。
荣誉奖项
第一章
基本资料
03
2002年XX市
获得“五一劳动奖章” 和荣誉证书。
第三章
胜任能力
组织能力
学习能力
决策能力
感召能力
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本后，在此框中选择
02
英语六级证书
日常基本口语基本没问题，口语 和外国客户简单对话。
知识技能
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03
ADOBE
获得美国Adobe公司平面技能证 书，熟练掌握photoshop软件。
04
OFFICE
熟练操作办公软件，能够独立完 成会议ppt培训工作。
解决问题
第二章
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第三章
胜任能力
核心竞争力 执行力 协调能力 领导力 团队合作 创新能力
粘贴。
执行力
第三章
胜任能力
制度执行力
制度的实施取决于制度执行力，公司利 益和文化得失在于执行力。
应急执行力
临危不乱，遇事不急的心态能够在稍纵 即逝的时机取得更大的成果。
战略执行力
通过一套有组织系统的规章制度和战略 目标，可以更快的实现梦想。
团队合作
第三章
胜任能力
表达与沟通 敬业的品质
在此录入上述 图表的综合描 述说明 您的内容打在这里， 或者通过复制您的 文本
在此录入上述图表的综合描述说 明，在此录入上述图表的综合描 述说明，在此录入上述图表的综 合描述说明。
第二章
岗位认知
岗位理解 解决问题 知识技能 责任义务
岗位理解
第二章
岗位认知
精诚合作互助
毫无疑问进入这个大家庭，每个人都 是公司一份子，各司其职为公司的正 常运作尽心尽力。因此领导，下级， 同事之间关系尤为重要，这样才能更 好开展我们的工作。
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知识技能
第二章
岗位认知
初级注册会计师 01
具有一定会计专业水平，经考核取 得证书、可以接受当事人委托。
基本信息
第一章
基本资料
姓名: 某某某
年龄: 28岁
性别:男 民族:汉
体重: 70kg 籍贯: 上海市
身高: 175cm
学历: 硕士
婚姻状况: 未婚 政治面貌: 党员 联系方式: 你的手机 电子邮箱: 邮箱地址 现在住址: 上海市XX区XX路X家园
个人履历
第一章芝加哥大学工商 管理专业MBA。
PART 02
岗位认知
POST COGNITIVE
PART 03
胜任能力
COMPETENCE
PART 04
目标规划
OBJECT PROGRAM
第一章
基本资料
竞聘宣言 个人履历 语言能力 基本资料 荣誉奖项 应聘岗位
竞聘宣言
第一章
基本资料
竞聘宣言
MAKING A DECLARATION 我想我应该一个成为一个实干家，不需 要那些美丽的辞藻来修饰。工作锻炼了 我，生活造就了我。 戴尔卡耐基说过：不要怕推销自己，只 要你自信，认为自己能行有才华，你就 应该认为自己能够胜任这份工作以及职 位，并承担相应的义务和压力。
01
2008年XX市
荣幸成为北京奥运会XX市 火炬手。
2005年XX公司
02
年度销售冠军，并获得 “十佳进步青年”奖项。
语言能力
第一章
基本资料
02 1 CHINESE
汉语：普通话等级水平测试1级 甲等成绩。
01
03
2
ENGLISH
英语：四六级专业证书，以及 新TOEFL120分。
3
JAPANESE
岗位认知
发现问题
问题分析
提出假设
检验假设
添加标题
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添加标题
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后备干部竞聘演讲稿
应聘人： 某某某
目
录
此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符合整体语言风格， 语言描述尽量简洁生动。
PART 01
基本资料
BASIC INFORMATION
添加标题
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责任义务
第二章
岗位认知
及时完成上级任务
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同事之间团结友爱
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对待下属互帮互助
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核心竞争力
第三章
胜任能力
1
领导力
在管辖的范围内，充分地利用人力和客观条件。
2
执行力
有效利用客观资源、保质保量达成目标的能力。
3
团队合作
群策群力，更好的调动运转事件的有效的发展。
核心竞争力
4
协调能力
人际关系协调能力和工作协调能力两个方面。
5
创新合作
在经验积累，革新技术提高效率，更好完成任务。
领导力