最新社保缴费比例计算器
社保最新缴费一览表
2023社保最新缴费一览表2023社保缴费一览表由于社保缴费涉及到具体的地区和政策,不同地区的缴费标准和比例可能存在差异。
以下是一些常见地区的社保缴费信息,仅供参考:上海市:最低缴费基数为7310元,灵活就业养老保险每月需要缴纳1754.4元,医保则需要缴纳840.65元。
武汉市:最低缴费基数为4077元,灵活就业养老保险每月需要缴纳815.4元,医保缴费是按照上年度在岗职工的月均工资进行缴费的,缴费比例为4.8%,同时需要缴纳7元的大额医疗保险,每月的花费为333.16元。
南京市:最低缴费基数为4494元,灵活就业养老保险每月需要缴纳898.8元,医保缴费包含了大病医疗救助费,每月需要花费369.52元。
需要注意的是,以上信息仅供参考,具体的缴费标准和比例可能会因地区和政策的不同而有所差异。
如果您需要了解当地的最新社保缴费政策,建议咨询当地社保机构或相关部门。
2023社保上调新政策社保上调新政策因地区和时间而异,以下是一些常见的社保上调新政策:养老保险:部分地区提高了个人账户养老金计发月数,即参保人退休时,用个人账户养老金乘以退休年龄对应的计发月数,得到的养老金数额。
医疗保险:部分地区提高了职工医保门诊报销比例和居民医保住院报销比例。
失业保险:部分地区提高了失业保险金标准,并扩大了失业保险金的覆盖范围。
需要注意的是,社保上调新政策的具体内容和实施时间可能因地区和时间而异,建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最新信息。
2023社保缴费档次明细2023社保缴费档次明细如下:养老保险缴费标准分为三档:一档为7627.20人民币,二档为10171.20人民币,三档为12712.80人民币。
1、湖南长沙市:就只有60%、100%、300%三个档次。
2、北京市/辽宁省:60%、70%、80%、90%、100%、200%和300%七个档次。
3、四川省:设立有55%、60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%等八个档次4、不同的地区档次划分不同,不仅仅每个地区都适用于2021社保缴费三个档次表。
社会养老金公式及计算器
社会养老金公式及计算器
社会养老金公式及计算器
一、介绍
社会养老金是一种由提供的公共福利计划,旨在为退休人员提供经济支持。
本文将介绍社会养老金的公式及计算器的使用方法。
二、社会养老金公式
1.基本养老金公式
基本养老金 = 参保人员月缴费工资总额 × 养老金缴费比例× 养老金计发比例
2.参保人员月缴费工资总额计算
参保人员月缴费工资总额 = 个人月缴费工资总额 + 单位月缴费工资总额
其中,个人月缴费工资总额为参保人员个人的月工资收入,单位月缴费工资总额为单位(雇主)为参保人员支付的月工资总额。
3.养老金缴费比例
养老金缴费比例为参保人员个人和单位缴纳的养老保险费率之和。
4.养老金计发比例
养老金计发比例根据参保人员的缴费年限、月缴费工资等因素确定,具体数值可参考养老金制度相关法规。
三、社会养老金计算器使用方法
1.输入参保人员的个人月缴费工资总额和单位月缴费工资总额。
2.输入养老金缴费比例,可以根据当地相关规定得知。
3.输入参保人员的缴费年限。
4.输入养老金计发比例,可以根据当地相关规定得知。
5.计算按钮,计算器将根据输入的数值自动计算出参保人员的基本养老金。
附件:社会养老金计算器表格
附注:
1.基本养老金公式是根据养老保险制度相关法规确定的,具体数值可能根据不同地区和政策的不同而有所差异。
2.养老金缴费比例和养老金计发比例是由当地社保部门或相关机构确定的,具体数值可能会根据当地政策的变化而有所调整。
3.请咨询当地社保部门或相关机构获取最新的养老金制度相关法规及政策信息。
东莞社保计算以及东莞社保计算器2023
东莞社保计算以及东莞社保计算器2023拥有很多精彩的文章,为迷茫的你指引方向,接下来介绍东莞社保计算东莞社保计算器2023,让你不再为生活和工作中阅读和查找资料而烦恼。
✅东莞社保分几档分别是多少钱法律主观:东莞社保个人缴费标准分10个档次。
城镇居民养老保险基金主要由个人缴费和政府补贴构成。
参加城镇居民养老保险的城镇居民应当按规定缴纳养老保险费。
2023年东莞社保一二三档费用如下:一档,二档和三档,档次不同,缴费基数也不同。
东莞社保分九个档次。
《广东省城乡居民基本养老保险实施办法》明确本次修订调整了个人缴费档次标准。
根据近年我省城乡居民收支增长情况,调整个人缴费档次标准。
东莞社保一二三档费用问题:东莞社保是否分档:东莞社保是不分档的。
以医疗保险为例:医疗保险没有分档次,只有分两种:金卡(综合医疗保险)和银卡(住院医疗保险)。
第二档,东莞职工社保每月交344元是第二档,东莞职工社保每月参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。
是指上年社会平工均工资缴费基数。
东莞社保积分一年多少分1、50分。
根据东莞社保积分算法可知,缴费1~2年每年积1分,3~5年每年积2分,6年以上每年积3分,前两年2分,3~5年6分,19-5=14,每年积3分就是42分,2分+6分+42分就等于50分,所以社保缴纳19年,积分一共是50分。
2、东莞积分入户的积分包括学历、合法稳定居住、社保、年龄、证书等,这些选项加起来要超过85分,才能在东莞办理积分入户手续。
3、有1200分。
东莞市可累计为180分具体积分细则如下,社保包括五险,养老,工伤,生育,医疗,失业,每种保险每月积0.2分,那么一年就是12积分,十年就是1200分。
东莞社保最低标准缴费基数2023年东莞基本工资最低标准为1720元/月。
可分为四个标准。
第一类标准:广州为2100元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为3元/小时;深圳为2200元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为3元/小时。
员工社保费用计算器
员工社保费用计算器员工社保费用计算器是一种用于计算员工社会保险费用的工具。
它可以帮助雇主和员工准确地计算社会保险费用,以确保员工在享受各项社会保险福利的同时也能了解自己需要承担的费用。
下面将详细介绍员工社保费用计算器的功能和使用方法。
首先,员工社保费用计算器可以帮助雇主和员工准确地计算社会保险基数。
社会保险基数是指用于计算社会保险费用的工资基数,一般按照劳动合同规定的工资标准来确定。
计算器可以根据员工的月薪或年薪等信息自动计算出社会保险基数,避免了人工计算的繁琐和可能出现的错误。
其次,员工社保费用计算器可以根据员工的个人信息和社会保险政策准确地计算个人社保费用。
社会保险费用一般包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等。
计算器可以根据员工的工资、社会保险政策和地区规定等信息自动计算出个人需要缴纳的各项社会保险费用。
第三,员工社保费用计算器还可以根据雇主的信息和社会保险政策准确地计算单位社保费用。
单位社保费用一般由雇主承担,包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等。
计算器可以根据雇主的工资总额、社会保险政策和地区规定等信息自动计算出单位需要缴纳的各项社会保险费用。
最后,员工社保费用计算器可以将个人和单位的社保费用明细展示出来,以方便雇主和员工对社会保险费用进行查看和核对。
明细包括各项社会保险费用的具体金额和缴纳比例等信息,可以帮助雇主和员工更加清楚地了解自己需要承担的社会保险费用。
使用员工社保费用计算器非常简单。
首先,用户需要在计算器的输入框中输入员工的个人信息,包括姓名、工资等。
然后,用户需要选择所在地区的社会保险政策和规定。
接下来,用户只需点击计算按钮,计算器将自动根据输入的信息和规定计算出个人和单位的社会保险费用,并将明细展示在结果框中。
用户可以根据自己的需要随时修改输入的信息并重新计算。
总之,员工社保费用计算器是一种方便实用的工具,可以帮助雇主和员工准确地计算社会保险费用。
上海社保计算器2020
2020年上海五险一金缴费基数_上海社保计算器
2020
日前上海公布了度社保缴费基数的上下限。
社保缴费基数由上一年月平均工资收入作为基准,上海度职工月平均工资为5939元,因此,上海市社保上下限分别为17817元(5939*300%)和3563元
(5939*60%)。
上下限分别增加了1464元和292元,涨幅达到8.9%,高于上年度0.7个百分点。
1、职工工资收入介于社保缴费基数上下限之间(3563元到17817元),社保缴纳金额=实际工资收入*社保缴费基数
2、职工工资收入低于社保缴费基数下限(3563元),社保缴纳金
额=3563元*社保缴费基数
3、职工工资收入高于社保缴费基数上限(17817元),社保缴纳
金额=17817元*社保缴费基数
其中养老保险费为22%
医疗保险费为12%
失业保险费为1.7%
生育保险费为0.8%
工伤保险费为0.5%
职工缴纳城保的比例为11%,其中
养老保险费为8%
医疗保险费为2%
失业保险费为1%
公积金目前各按8%比例缴纳。
养老保险单位缴纳比例:21%;个人缴纳比例:8%
医疗保险单位缴纳比例:11%;个人缴纳比例:2%
失业保险单位缴纳比例:1、5%;个人缴纳比例:0、5%
生育保险单位缴纳比例:1%;个人不承担缴费
工伤保险单位缴纳比例:0、5%;个人不承担缴费
职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与度相同。
即,住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为
各1%至8%,具体比例由各单位根据实际情况确定。
养老计算器
养老保险计算器
注:1.浅红色区域为可变更区域变更内容 2.本演示器仅作为销售辅助工具
保险制度 基础养老金 301.36 个人帐户养老金 817.69 月过渡性养老金 115.84 退休养老金 987.92 养老保险替代率
事业 社会平均工资 2000 现月收入 3620 现月收入 3620 基础养老金 301.36 现月收入 3620 交费年数 20 交费年数 20 个人帐户养老金 817.69
退休年龄 养老金提取比例 交费年数 20 养老金计发月数 170
个人帐户提取比例 16% 月过渡性养老金 115.84 27.29% 养老保险待遇比例 80%
养老保险提取比例为28%,其中公司缴纳20%,个人缴纳8% 养老保险公司缴纳比例为20%,其中8%计入个人帐户,12%计入社保统筹帐户
社保(五险一金)计算器.
3,200.00社会工资底数下限比上限比2892.2560%300%3,200.00基数个人账户3,200.0022.0%704.008.0%256.00256.00基数单位缴纳个人缴纳个人账户3,200.00 12.0%384.00 2.0%64.00 64.00 基数单位缴纳个人缴纳个人账户3,200.00 2.0%64.00 1.0%32.00 基数单位缴纳个人缴纳个人账户3,200.000.5%16.000.0%- 2,624.00基数单位缴纳个人缴纳个人账户3,200.00 0.5%16.00 0.0%- 基数单位缴纳个人缴纳个人账户1343,200.007.0%224.007.0%224.00448.00 1214下限44.0%1,408.00 18.0%576.00 768.002.医疗保险4.工伤保险5.生育保险6.住房公积金3.失业保险单位缴纳起征点:未交五险一金扣除个人所得税个人缴纳交纳五险一金个交纳五险一金扣除个人所得税上限1.养老保险合计数下线档次税率速算扣除数对应税额 -5 - 500.0010 25.0095.002,000.0015 125.00 5,000.0020 375.00 20,000.0025 1,375.00 40,000.0030 3,375.00 60,000.0035 6,375.00 80,000.0040 10,375.00 100,000.004515,375.002,624.00 下线档次税率速算扣除数对应税额 -5 - 500.0010 25.0037.402,000.0015 125.00 5,000.0020 375.00 20,000.0025 1,375.00 40,000.0030 3,375.00 60,000.0035 6,375.00 80,000.0040 10,375.00 100,000.004515,375.00一金个人应纳税所得额外埠个人在上海工作未交四金最后可支配收入3,105.00上海居民个人最后可支配收入2,586.60上海居民个人实际收入3,354.60上海单位为个人交纳的所有支出4,608.00。
济南个人缴纳社保计算器
济南个人缴纳社保计算器济南个人缴纳社保计算器济南个人缴纳社保计算器新方法本人指数化月均缴费工资:上年全省在岗月均工资×本人平均缴费指数.基础养老金:(上年全省在岗月均工资+本人指数化月均缴费工资)/2×缴费年限%.下面举个到达法定退休年龄退休的例子供大家参考:某省XX市某职工,女,1957年9月诞生,1975年12月参与工作,2023年9月到达50周岁的正常退休年龄,缴费年限31年10个月。
个人帐户累计储存额13956.87元,本人平均缴费指数0.9,2023年全市月均社平工资1400.08元,2023年省在岗职工月均工资按1550元计算,50周岁退休个人帐户养老金计发月数是195。
(一)按新方法计算1. 新方法本人指数化月均缴费工资:上年全省在岗月均工资×本人平均缴费指数=1550×0.9=1395元本人平均缴费工资指数=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷N公式中:a1、a2……an 为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额;A1、A2……An 为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资;N 为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
现在通常是以社平工资作为基数,个人根据20%缴纳,这样就是8%记入个人帐户,工资指数是1。
2. 基础养老金:(上年全省在岗月均工资+本人指数化月均缴费工资)/2×缴费年限%=(1550+1395)/2×31.83%=468.70元3. 个人帐户养老金:个人帐户储存额/个人帐户计发月数=13956.87/195=71.57元4. 过渡性养老金:(本人指数化月均缴费工资×帐户前缴费年限×1.3%)=1395×20.08×1.3%=364.15元5. 过渡性调整老金:(110+工龄补贴)×70%=(110+32)×70%=99.4元6. 新方法月基本养老金:基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+过渡性调整金+XX市地方补贴33元=468.70+71.57+364.15+99.4+33=1036.82元(二)按原方法计算1. 老方法本人指数化月均缴费工资:2023年全市社会月均工资×本人平均缴费指数=1400.08×0.9=1260.07元2. 基础养老金:2023年全市社会月均工资×20%=1400.08×20%=280.02元3. 个人帐户养老金:个人帐户储存额/120=13956.87/120=116.31元4. 过渡性养老金:本人指数化月均缴费工资×帐户前缴费年限×1.4%=1260.07×20.08×1.4%=354.23元5. 过渡性调整金:110+工龄补贴=110+32=142元6. 过渡性补贴:(基础养老金+过渡性养老金)×5%=(280.02+354.23)×5%=31.71元7. 原方法月基本养老金:基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+过渡性调整金+过渡性补贴+XX市地方补贴33元=280.02+116.31+354.23+142+31.71+33=957.27元(三)新老方法对比,实际养老金1. 新方法高于老方法:新方法养老金-老方法养老金=1036.82-957.27=79.55元2. 发给高出部分的30%:新方法高出老方法的养老金×30%=79.55×30%=23.87元(过渡期内,按新方法计算的基本养老金高于按原方法计算数额的高出部分分年度按比例予以封顶限制。
2024年上海社保缴费基数缴费比例以及工资自动计算系统
在现代社会中,社保是保障公民合法权益、维护社会公平正义的一项重要制度。
上海作为我国经济发展最为活跃的城市之一,社保制度得到了广泛的落实和完善。
下面将详细介绍2024年上海社保缴费基数、缴费比例以及工资自动计算系统。
2024年上海社保缴费基数是指个人所得税的计算基数。
根据上海的社保缴费办法,社保缴费基数按照工资收入计算。
具体的计算公式是:个人所得税计税工资=实际月工资收入-计算个税的数额-五险一金扣除数额。
其中,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
每个保险项目的缴费基数不同,但是总的缴费基数是固定的。
以2024年为例,上海社保的缴费基数是根据上年度上海市职工月平均工资确定的,具体数额按照政府的规定进行调整。
2024年上海社保的缴费比例是根据政府的要求和相关法律法规确定的。
根据《上海市社会保险条例》规定,上海市职工个人以及用人单位应按照一定比例缴纳社会保险费。
具体比例如下:1.养老保险:个人缴费比例为8%;单位缴费比例为20%。
2.医疗保险:个人缴费比例为2%;单位缴费比例为9%。
3.失业保险:个人缴费比例为0.5%;单位缴费比例为1%。
4.工伤保险:个人缴费比例为工资总额的0.1%;单位缴费比例为工资总额的0.3%。
5.生育保险:个人不需要缴纳;单位缴费比例为工资总额的1%。
6.住房公积金:个人和单位都需要缴费,具体缴费比例根据政府的规定进行调整。
上海社保的缴费比例的调整是为了保障职工的权益和社保制度的可持续发展。
通过缴费比例的调整,能够提高社保制度的覆盖面,增加社保基金的积累,保障职工在养老、医疗等方面的合法权益。
与社保缴费基数和缴费比例相对应的是工资自动计算系统。
工资自动计算系统是指通过现代计算机技术和信息管理系统,自动计算职工的工资、五险一金以及个人所得税等内容。
通过工资自动计算系统,能够提高工资计算的准确性和效率,避免了人为的计算错误和漏算情况的发生。
社保计算模拟器-v1.0
41044
31042
42597
32594
44226
34223
45937
35935
47734
37731
49621
39618
51602
41599
53682
43679
55865
45863
58159
48156
60566
50564
63095
53092
65749
55746
68537
58534
71463
61460
1.00
1879
450992
0
0
24660
1.00
1973
488195
0
0
25893
1.00
2071
527699
0
0
27188
1.00
2175
569630
0
0
28547
1.00
2284
614123
0
0
29974
1.00
2398
661323
0
0
31473
1.00
2518
711376
0
0
33047
1.00
养老金预估 其中:基础
(月领取) 养老金
26465
16462
27288
17285
28152
18149
29060
19057
30013
20010
31013
21010
32064
22061
33167
23164
34325
24322
金柚网—社保缴纳计算器让HR告别社保计算公式
100%在线人力资源服务平台金柚网—社保缴纳计算器让HR告别社保计算公式
社保作为我国的一项几本国策关乎每位参保人的社会保障利益问题,但是由于社保缴纳的基数复杂性,而且每年都有相应的变动,这也是企业HR在计算薪酬的时候非常头疼的问题。
随着科技的发展,各项生产力都在提高,为了解决这一难题,就诞生了社保缴纳计算器这个新事物。
这样一来就不用传统的套用公式去计算社保了,只要输入数字,直接就可以得出结果,大大提高了HR的工作效率,让HR告别传统的社保计算公式。
社保缴纳计算器是为了更方便的计算出社保缴存人社保应缴纳的金额,一般情况企业的HR会使用的人比较多,因为传统的社保计算还需要自己去套公式去计算,相当消耗人力。
所以,使用社保缴纳计算器就可以根据全国各地的社保和公积金缴纳基数自动计算一键生成,非常的省事省力。
如果你说不知道社保缴纳计算器在哪?小编就告诉你,互联网上就有现成的社保缴纳计算器,打开网页输入数字就可以计算,非常省事。
金柚网的社保缴纳计算器就非常专业,大家可以搜索金柚网打开试试。
北京五险一金计算器
北京五险一金计算器北京五险一金计算器工具说明:1、本计算器能帮助用户计算五险一金的缴费金额,弄清公司的基本福利状况,了解自己的合法权益。
2、根据国家和地方的社会保险法津法规,城镇职工类社会保险的缴费基数以职工本人上一年月平均工资做为缴纳社会保险费的参考依据,但社会保险费的缴费基数不得低于社保局每年公布的最低值,不得高于最高值。
温馨提示:养老保险:单位缴费比例19%,个人缴费比例8%医疗保险:单位缴费比例9%+1%大额互助基金,个人缴费比例2%+3元大额互助基金,退休人员只需缴纳3元大额互助基金。
其他人员缴费比例:(1)城镇老年人个人缴费金额为每人每年360元。
(2)学生儿童个人缴费金额为每人每年160元。
(3)城镇无业居民个人缴费金额为每人每年660元,其中残疾的无业居民个人缴费金额为每人每年360元。
失业保险:单位缴费比例0.8%,个人缴费比例0.2%工伤保险:2016年7月1日起,北京市将调整工伤保险费率,最低行业基准费率从现行的0.5%降至0.2%,各行业工伤风险类别从三类细分为八类,实现了工伤保险费率的“总体降低”。
对于有些费率或将上升的行业,则采取“就低不就高”原则仍按现行标准执行。
调整后,北京将比国家新的平均费率低0.25个百分点。
生育保险:生育保险费由企业按月缴纳。
职工个人不缴纳生育保险费。
企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费。
企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。
“五险一金”讲的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。
养老保险企业以全部职工缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数,以20%的比例缴纳基本养老保险费,全部划入养老保险统筹基金。
职工个人则以上一年度月平均工资为缴费工资基数,按照8%的比例缴纳基本养老保险费,全额计入个人账户。
另外,个人缴费工资基数也设置了上限和下限,低于本市上一年度职工月平均工资60%的,以本市上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数;超过本市上一年度职工月平均工资300%的部分,则不计入缴费工资基数。
社保公积金计算器
社保公积金计算器在我们的日常生活和工作中,社保和公积金是与每个人息息相关的重要部分。
它们不仅关系到我们当下的生活保障,还对未来的养老、医疗、购房等方面产生着深远的影响。
而社保公积金计算器,作为一个实用的工具,可以帮助我们清晰地了解自己在社保和公积金方面的缴纳情况以及所能享受到的权益。
首先,让我们来了解一下社保。
社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大险种。
每个险种的缴纳比例和计算方式都有所不同。
养老保险是为了保障我们在退休后的基本生活。
缴纳比例一般是由单位和个人共同承担,单位缴纳的比例通常高于个人。
具体的缴纳金额会根据个人的工资基数来计算。
比如说,个人工资基数为 5000 元,单位缴纳比例为 16%,个人缴纳比例为 8%,那么单位每月为个人缴纳的养老保险金额就是 5000×16% = 800 元,个人缴纳的金额就是5000×8% = 400 元。
医疗保险则是用于我们日常的医疗费用报销。
同样,单位和个人按照一定比例缴纳。
医疗保险的缴纳金额也与工资基数相关。
它能够在我们生病就医时,减轻我们的经济负担。
失业保险是在我们失业时提供一定的经济支持。
单位和个人的缴纳比例相对较低,但在失业时却能发挥重要作用。
工伤保险是由单位全额缴纳,个人无需缴费。
它保障了我们在工作中因意外受伤时的权益。
生育保险则为女性职工在生育期间提供了保障。
公积金的作用也不可小觑,它主要用于帮助职工解决住房问题。
公积金的缴纳比例也是由单位和个人共同承担,并且有一定的上下限规定。
有了社保公积金计算器,我们就可以方便快捷地计算出自己每个月需要缴纳的社保和公积金金额,以及单位为我们缴纳的部分。
通过输入个人的工资基数、缴纳比例等信息,计算器能够迅速给出准确的结果。
使用社保公积金计算器的好处是显而易见的。
对于职工个人来说,它可以让我们清楚地知道自己每月的工资中有多少用于社保和公积金的缴纳,以及我们所积累的社保和公积金余额。
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社保缴费比例计算器
(点击下面图片直接进入界面)
在如今,社保制度已经非常普及,很多没有工作的人群,也可以参加社保,这样就会得到全面的社会保障,在退休后也能领取养老金,那么社保怎么自己缴费?自费社保一年需交多少钱?社会保险怎么自己缴费
1、可以以灵活就业人员的身份前往当地的社保局办理缴纳,填写申请之后,按照工作人员的提示办理缴保即可;
2、可以找代理缴保的公司帮忙缴纳,只需提供相应的缴保资料,然后支付相应的缴保费用即可。
自费社保一年需交多少钱
1、如果是找公司挂靠缴纳社保,具体的缴费费用要看当地的缴保基数和公司的缴费规定;
2、如果是灵活就业人员自费交社保,那么只需要缴纳养老保险和医疗保险,具体的缴费金额,各地区的规定都不一致。
一般来说,每年需要的费用在3600元左右。
一般来说,比较建议大家参加灵活就业人员,由于只需要缴纳养老保险和医疗保险,其费用会相对低一点。
如果想缴纳社保五险,并且身处异地的话,找代理缴保的公司缴纳,也是一个选择,但需要注意的是,一定要找正规的公司。
为了进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神,倡导时代新风正气,以人为本,构建和谐社会,进一步建立、完善志愿者服务机制,倡导广大居民积极参与志愿者服务,杨岔路社区将在全社区集中开展20XX年志愿者服务活动,特制定活动计划:
一、志愿者活动的目的和意义
弘扬志愿服务精神,广泛开展丰富多彩的志愿者服务活动,让更多的居民群众参与到志愿者服务活动中来,使志愿者队伍成为具有广泛影响和社会动员的动力和亮点,努力在全社会形成人人关心、人人支持、人人参与的社区志愿者行动的氛围。
二、志愿者活动采取
利用传统节假日时间,如学雷锋纪念日、环保日、重阳节、春节等特殊的日子集中组织社区志愿者开展大型志愿者服务活动为社区的文明创建开展服务活动,宏扬中华民族乐于助人、尊老爱幼等传统美德。
三、活动内容
1.每月定期开展“关爱空巢老人”活动,每位志愿者走访两到三户空巢老人、孤寡老人、困难老人,开展精神慰藉、家政服务、陪同就医、保健指导、娱乐活动。
2.每周清理野广告。
志愿者每周对辖区内的野广告、白色垃圾、野草、卫生死角进行整治清理,并在辖区内宣传大家都来保护小区环境,不要在墙面上乱涂乱画,乱扔垃圾。
3.节假日送祝福。
志愿者对辖区内的困难老人、空巢老人、留守儿童、关爱对象进行节日慰问,关心他们的生活状况,让他们感觉节日的气氛,社区时刻都在挂念他们。
4、在社区内开展法制教育、安全教育等讲座,组织社区党员对他们进行关心、教育、心理辅导,关心未成年人的学习、生活状况,让他们健康成长。
5、志愿者义务巡逻。
每周二分成两组,一组四人对辖区内的小区进行义务巡逻,对居民的人身财产安全加强防范,对居民发放安全提示看,提醒居民关好门窗、锁好门。
6、志愿者文明劝导。
志愿者文明创建时期在重要十字路口劝导交通文明,在车站提示大家文明排队上车,在公交车上维护秩序,文明乘车。
7、结对帮扶。
志愿者一对一对困难家庭实行走访慰问,和他们聊天、谈心,询问他们的生活情况,帮助他们解决困难问题。
8、志愿者植树活动。
在当今社会,全球变暖问题已经成为世界各国关注的焦点,作为新世纪的社区志愿者,我们更应该以身作则,在植树节时组织开展植树活动,为改善温室效应做一些贡献,倡导大家保护环境。
9、关爱残疾人活动。
在助残日,开展“关爱残疾人”活动,请他们看电影、帮助他们来到社区图书室看书,理解、关心、尊重残疾人,为他们开展心理咨询、职业指导、就业培训和日常生活照料,让他们感觉社区的关心,对生活充满信心。
社区志愿服务可以开展以下一些活动:
1、各居委会以志愿服务工作站为主要依托,以低保对象为主要成员,每月定期进行白色垃圾清理、“牛皮癣”清除、不文明行为的劝阻和公共设施、绿化的维护等。
引导社区居民讲文明、树新风,养成良好的行为习惯。
2、开展献爱心送温暖活动。
各居委会、文明单位的志愿者,要定期为家庭困难、行动不便的残疾人、孤寡老人打扫卫生、料理家务、以体现社会的关怀和社区的温暖。
3、利用寒暑假期间,组织志愿者为留守儿童、贫困儿童开展一对一助学、帮扶活动,并以小学青少年宫为基地,开展农民工子女关爱示范点。
4、开展创平安社区活动。
各居委会组建义务巡逻队,组织志愿者积极参加维护小区、楼栋安全的义务巡逻,促进社区的平安和谐。
为了构建和谐小区,弘扬“奉献、友爱、互助”精神,倡导以人为本的理念,充分发挥社区志愿者尊老、敬老、扶残助弱的作用,让志愿者的服务有效深入的开展,结合本社区实际情况,特制订以下方案:
一、指导思想
以服务群众、构建美好家园为宗旨,倡导社区志愿者服务理念,大力开展社区志愿者活动,发展壮大社区志愿者队伍,健全社区志愿者服务站工作体系及运行机制,推进社区志愿者工作有序、有效的开展。
二、工作原则
坚持党对社区志愿者服务站的领导,认真贯彻社区关于志愿者服务的决策和部署,坚持从社区实际情况出发,不断完善服务机制,不断提高社区志愿者服务站工作水平。
三、目标任务
成立“社区志愿者服务活动站”,通过服务站开展一系列志愿者活动,切实做好社区志愿者服务,乐于奉献、团结友爱,服务广大群众,让每个居民感受到“社区志愿者服务就在我身边”。
四、活动载体
社区志愿者:社区志愿者由社区及驻地企事业单位退休人员、在校学生、党员干部、辖区内企业负责人和员工、社区干部、社区卫生服务站工作人员、其他社会热心人士等组成。
志愿者不计报酬,有一定的服务能力。
社区志愿者服务站:社区志愿者服务站是由西苑社区居委会组织成立,志愿者服务站在社区党委的正确领导与指导下开展工作,服务站的志愿者上下齐心协力,本着居民所需求,开展便民服务。
五、活动内容
1、关爱空巢老人活动。
继续开展本社区的特色“没有围墙的养老院”活动,让空巢老人在家都能够享受养老特别服务。
对辖区内的空巢老人进行定期走访,开展精神慰藉、家政服务、陪同就医、保健指导、娱乐活动。
关爱困难人员。
对辖区内的低保户、困难人员开展送爱心活动,捐款捐物、送岗位、送技术,开展一对一帮扶,为他们解决实际困难,让他们在社区的帮助下能够早日脱贫。
2、关爱残疾人活动。
理解、关心、尊重残疾人,为他们开展心理咨询、职业指导、就业培训和日常生活照料,让他们感觉社区的关心,对生活充满信心。
3、医疗服务志愿。
开展“健康进社区”活动,开展健康知识讲座,为社区居民提供医疗咨询和义诊服务,受到了社区群众的热烈欢迎和好评。
活动中,志愿者对老年居民,通过免费中医医疗咨询、测量血压、定期上门检查等多种形式,指导社区居民正确认识疾病、预防疾病,而且耐心细致地对他们的问题逐一做了回答。
4、关爱未成年人。
在社区内开展法制教育、安全教育等讲座,组织社区党员对他们进行关心、教育、心理辅导,关心未成年人的学习、生活状况,让他们健康成长。
5、定期走访。
对辖区内的困难人员、低保户、矫正对象由社区党员带头和社区志愿者对他们进行定期走访,关心他们的生活状况及需求。
6、文体娱乐服务。
成立一支文艺志愿者队伍,随时参与社区及社会组织的公益性活动,提高广大市民朋友的文化娱乐生活质量。
7、党员结对帮扶志愿服务。
根据帮扶对象的实际需求,结合志愿者的有关情况,采取“一帮一”或“多帮一”的服务方式,实施日常结对帮扶。
8、开展环卫工作活动。
志愿者定期对辖区内的野广告、白色垃圾、野草、卫生死角进行整治清理,志愿者向群众发出倡议,呼吁大家共同携手行动起来、全民参与,弘扬环卫工人“宁愿一人脏、换来万家净”的无私奉献精神,以实际行动推进环境卫生建设,提升居民文明素质。
9、计生帮扶志愿活动。
积级开展人口文化利益导向及政策宣传活动。
在社区的人口文化大院,组织开展“幸福家庭”“好婆婆”“好媳妇”等评选活动,积极倡树婚育新风尚。
10、维权服务。
在当今社会,加强社区维权工作是践行科学发展观的重要举措,是促进家庭和睦、创建“幸福家庭”、维护社区乃至社会稳定的重要举措。
通过在社区开展法律宣传、个案维权、心理疏导、扶贫帮困等工作,把各种矛盾化解在萌芽状态,解决在基层,对促进居民的身心健康,营造文明、祥和的社区环境,创造健康文明的生活均具有重大意义。
11、志愿者义务巡逻。
成立义务巡逻队,对辖区内的居民楼进行巡逻,加强防范,让居民的损失减少。