安全事故应急预案制度
生产安全事故应急预案制度
一、编制目的为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，确保在发生生产安全事故时，能够迅速、有序、高效地进行应急救援，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，维护企业和社会稳定，特制定本生产安全事故应急救援预案制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有生产、施工、科研等环节，包括但不限于以下事故类型：1. 爆炸、火灾、中毒、窒息等重大事故；2. 人员被困、机械伤害、物体打击等一般事故；3. 其他可能造成人员伤亡和财产损失的事故。
三、组织机构及职责1. 成立公司生产安全事故应急救援指挥部，负责全面领导和协调应急救援工作。
2. 应急指挥部下设以下几个小组：（1）现场救援小组：负责现场救援、伤员救治、事故调查等工作。
（2）应急物资保障小组：负责应急物资的采购、调配、储存等工作。
（3）信息联络小组：负责事故信息的收集、整理、上报等工作。
（4）宣传报道小组：负责事故报道、舆论引导等工作。
四、应急救援程序1. 事故发生后，现场负责人应立即启动应急预案，报告应急指挥部。
2. 应急指挥部接到报告后，迅速启动应急救援程序，组织救援队伍赶赴现场。
3. 现场救援小组根据事故情况，制定救援方案，开展救援工作。
4. 应急物资保障小组根据救援需要，及时调配应急物资。
5. 信息联络小组负责收集事故信息，向上级部门和相关部门报告。
6. 宣传报道小组负责事故报道，引导舆论。
五、应急救援措施1. 人员救援：优先救助伤员，确保伤员生命安全；对被困人员，采取有效措施进行救援。
2. 现场控制：隔离事故现场，防止事故扩大；对危险区域进行警戒，防止无关人员进入。
3. 物资保障：确保应急救援所需的物资、设备、药品等充足。
4. 事故调查：对事故原因进行调查，分析事故原因，提出整改措施。
六、培训和演练1. 定期组织应急救援培训和演练，提高救援队伍的应急处置能力。
2. 对新入职员工进行应急救援知识培训，确保每位员工掌握应急救援基本技能。
3. 定期对应急预案进行修订和完善，确保预案的科学性和实用性。
安全事故应急预案管理制度
第一章总则第一条编制目的为有效预防和减少安全事故的发生，保障人民群众的生命财产安全，提高应急救援能力，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于本单位所有生产经营活动，包括但不限于生产、经营、施工、维修、养护等环节，适用于各类安全事故的预防和应急处理。
第三条原则1. 预防为主、防治结合的原则；2. 快速响应、科学处置的原则；3. 综合协调、分级负责的原则；4. 安全第一、生命至上的原则。
第二章组织机构与职责第四条成立安全事故应急预案领导小组，负责组织、协调、指导本单位的应急预案工作。
第五条安全事故应急预案领导小组职责：1. 制定和修订本单位的应急预案；2. 组织开展应急预案的宣传、培训、演练；3. 负责应急预案的组织实施和监督检查；4. 组织事故应急救援，协调相关部门和单位进行救援；5. 对事故应急救援工作进行总结评估，提出改进措施。
第六条安全事故应急救援队伍职责：1. 参与应急预案的编制、演练和实施；2. 负责事故应急救援的现场处置；3. 参与事故调查处理，提出整改建议；4. 负责应急救援物资的储备、维护和管理。
第三章应急预案的编制与实施第七条应急预案的编制：1. 应急预案的编制应遵循国家相关法律法规和标准；2. 应急预案应结合本单位实际情况，明确事故类型、危害程度、应急响应程序等；3. 应急预案应包括事故报告、应急响应、救援处置、善后处理等环节；4. 应急预案应定期进行修订和完善。
第八条应急预案的实施：1. 应急预案经批准后，应立即组织实施；2. 应急预案的实施应按照预案要求，明确各级人员的职责和任务；3. 应急预案的实施应注重实战演练，提高应急处置能力；4. 应急预案的实施应定期进行总结评估，发现问题及时整改。
第四章应急救援与善后处理第九条事故报告：1. 事故发生后，事故单位应立即向安全生产监督管理部门和相关部门报告；2. 事故报告应包括事故发生的时间、地点、原因、伤亡情况、救援进展等；3. 事故报告应真实、准确、及时。
安全事故应急预案定期评估制度
第一章总则第一条为加强本单位安全事故应急预案的管理，提高应急预案的针对性和实用性，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地开展应急救援工作，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的安全生产事故应急预案的编制、评审、实施、评估和修订等工作。
第三条本制度遵循以下原则：（一）预防为主，防救结合；（二）统一领导，分级负责；（三）科学合理，注重实效；（四）定期评估，持续改进。
第二章评估范围和内容第四条评估范围：（一）生产安全事故应急预案；（二）自然灾害类应急预案；（三）公共卫生类应急预案；（四）社会安全类应急预案。
第五条评估内容：（一）应急预案的编制依据是否符合国家法律法规和标准规范；（二）应急预案的组织指挥体系是否健全；（三）应急预案的应急响应程序是否合理；（四）应急预案的应急资源是否充足；（五）应急预案的应急演练和培训是否有效；（六）应急预案的修订和更新是否及时；（七）应急预案的应急物资和装备是否完好；（八）应急预案的实施效果。
第三章评估程序第六条评估周期：本单位的安全生产事故应急预案每年评估一次，其他类应急预案每两年评估一次。
第七条评估组织：（一）成立应急预案评估小组，由单位安全生产管理部门牵头，相关部门人员组成；（二）评估小组负责制定评估计划、组织实施评估工作。
第八条评估方法：（一）查阅资料：查阅应急预案、相关法律法规、标准规范、应急演练记录等；（二）现场检查：对应急预案的实施情况进行实地检查；（三）座谈访谈：与相关部门、人员座谈，了解应急预案实施情况；（四）数据分析：对应急预案实施过程中的数据进行分析。
第九条评估结果：（一）对评估中发现的问题，评估小组提出整改建议；（二）对应急预案的修订和更新提出意见；（三）对应急预案的实施效果进行评价。
第四章评估结果运用第十条评估结果作为应急预案修订和更新的依据，对存在问题的应急预案进行修订和更新。
第十一条对评估中发现的问题，单位应制定整改计划，明确整改责任人和整改时限，确保整改到位。
安全事故应急预案及管理制度
一、编制目的为保障公司员工的生命财产安全，提高公司应对生产安全事故的能力，最大限度地减少事故损失，依据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故应急预案管理办法》等相关法律法规，特制定本预案及管理制度。
二、适用范围本预案及管理制度适用于公司所有生产、施工、运营等活动，包括但不限于工厂、车间、施工现场、办公场所等。
三、预案及管理制度的主要内容1. 组织机构及职责（1）成立公司安全生产事故应急指挥部，负责公司生产安全事故的应急处置工作。
（2）设立事故应急救援小组，负责事故现场处置、人员救援、物资调配等工作。
（3）明确各部门、各岗位的应急职责，确保事故发生时能够迅速响应。
2. 事故预防与预警（1）加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识。
（2）定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患。
（3）建立健全预警机制，对可能发生的事故进行预警。
3. 事故应急处置（1）事故发生后，立即启动应急预案，按照预案要求进行应急处置。
（2）组织应急救援小组迅速赶赴现场，进行现场救援。
（3）根据事故情况，采取有效措施控制事故蔓延，减少损失。
4. 事故调查与处理（1）事故发生后，立即进行调查，查明事故原因。
（2）对事故责任人进行严肃处理，确保事故责任追究到位。
（3）总结事故教训，完善应急预案及管理制度。
5. 应急物资及装备（1）配备必要的应急救援物资及装备，确保应急处置工作顺利进行。
（2）定期检查、维护应急物资及装备，确保其处于良好状态。
四、管理制度1. 预案编制与修订（1）公司应根据实际情况，编制和完善应急预案。
（2）预案编制完成后，报上级主管部门审批。
（3）预案应根据实际情况进行修订，确保其时效性和针对性。
2. 预案培训与演练（1）公司应定期组织应急预案培训，提高员工应急处置能力。
（2）每年至少组织一次应急预案演练，检验预案的有效性和可行性。
3. 应急物资管理（1）建立健全应急物资管理制度，确保应急物资的储备、使用和回收。
安全生产事故应急预案制度
一、总则第一条为加强我公司安全生产管理，提高应对突发事件的能力，保障员工生命财产安全，降低事故损失，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故应急条例》等法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所有生产、经营、管理活动，包括但不限于生产经营场所、设施、设备、产品等。
第三条本制度遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 统一领导，分级负责；3. 快速反应，协同应对；4. 科学施救，安全第一。
二、组织机构与职责第四条成立安全生产事故应急指挥部，负责组织、协调、指挥和监督公司安全生产事故应急管理工作。
第五条应急指挥部下设以下工作小组：1. 应急办公室：负责应急工作的日常管理、信息报送、物资储备、应急演练等工作；2. 应急救援组：负责事故现场救援、伤员救治、善后处理等工作；3. 技术保障组：负责事故原因分析、技术支持、恢复生产等工作；4. 信息宣传组：负责事故信息发布、舆论引导、心理疏导等工作。
第六条各部门、各岗位应明确安全生产事故应急职责，积极配合应急指挥部开展工作。
三、应急响应程序第七条事故发生单位应立即启动应急预案，采取有效措施控制事故发展，并及时报告应急指挥部。
第八条应急指挥部接到事故报告后，应立即组织相关部门和人员赶赴现场，开展应急救援工作。
第九条应急救援组根据事故情况，制定救援方案，组织实施救援工作。
第十条技术保障组负责对事故原因进行分析，为救援工作提供技术支持。
第十一条信息宣传组负责事故信息发布和舆论引导，确保事故信息真实、准确、及时。
第十二条事故救援结束后，应急指挥部应组织评估事故原因和救援工作，总结经验教训，完善应急预案。
四、应急保障措施第十三条公司应建立健全应急物资储备制度，确保应急救援所需的物资、设备、器材等充足。
第十四条公司应定期开展应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
第十五条公司应加强安全生产培训，提高员工安全意识和应急处置能力。
第十六条公司应加强与政府部门、周边企业的沟通与合作，共同应对突发事件。
安全事故应急预案（通用5篇）
安全事故应急预案安全事故应急预案（通用5篇）在学习、工作或生活中，有时会发生突发事件，为了避免造成重大损失和危害，就常常需要事先准备应急预案。
那要怎么制定科学的应急预案呢？以下是小编整理的安全事故应急预案（通用5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
为有效预防、及时控制和迅速消除档案突发灾害事件，确保总监办档案资源安全，根据国家档案局《档案工作突发事件应急处置管理办法》等有关规定，结合总监办实际，特制定本预案。
一、工作原则预防为主、档案为主、应急联动。
二、适用范围本预案中所指灾害为自然灾害和突发性事故。
自然灾害包括：水灾、地震等。
突发性事故包括：火灾、档案丢失、档案被盗、档案泄密、档案电脑系统崩溃。
上述灾害如对管理处档案造成威胁，出现险情，应及时组织抢救。
三、组织领导总监办成立档案安全应急领导小组和抢险救灾工作队，领导小组挂靠办公室，负责部署、检查档案安全工作；宣布应急状态的启动和解除；全面指挥调动应急工作队，调配应急资源，按程序实施应急抢险。
组长：杜宗民，辛秉荣成员：高俊峰，崔勤书，吕海运，孙明东，崔秀英抢险救灾工作队：综合部人员、试验室人员、值班人员。
四、工作目标（一）采取最有效措施消除对档案资料的安全威胁。
（二）保护未受损的档案资料。
（三）抢救已受损的档案资料。
五、工作重点（一）重点区域：1、档案库房；2、综合部；3、试验室办公室。
（二）抢救顺序：1、文书档案（先永久，后定期）；2、会计档案；3、技术档案；4、声像档案；5、电子文件档案；6、实物档案；7、档案目录和检索工具。
六、应急保障措施（一）建立健全灾害应急培训制度，加强安全教育，增强防灾减灾意识，定期组织安全应急演练。
（二）健全与公安、消防等专业队伍的联动机制。
当灾害发生时，能够协助专业部门开展自救互助，最大限度减少损失。
（三）抢险救灾小组成员应熟悉抢险岗位、职责及救灾设备存放位置、使用方法。
（四）要完善抢险救灾器材配置，保障后勤供给。
安全生产事故应急救援预案制度
安全生产事故应急救援预案1 总则1.1 编制目的规范安全生产事故的应急管理和应急响应程序，及时有效地实施应急救援工作，最大程度地减少人员伤亡、财产损失，维护职工的生命安全,维持正常的安全生产秩序.1.2 编制依据依据《职业病防治法》、《消防法》、《特种设备安全监察条例》、《危险化学品安全管理条例》等法律法规及有关规定,制定本预案。
1.3 适用范围本预案适用于我单位发生安全生产事故救援工作.1。
4 应急预案体系根据本企业管理体系及行业特点，应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案.（1）综合应急预案:规定本企业应急组织机构和职责、应急响应原则、应急管理程序等内容。
(2）专项应急预案:主要是根据本企业生产加工特点,为应对几种安全事故类型。
各专项事故预案详见5。
4各项应急救援预案(3)现场处置方案：是针对具体的部位、设备设施、事件及灾害所制定的应急处置措施.1.5 应急工作原则遵循快速反应,统一指挥，单位自救与专业应急救援相结合的原则。
2 组织机构及职责2.1 应急组织体系（1）事故应急救援工作在公司领导统一领导下，各有关职能科室、车间分工合作,各司其职，密切配合,迅速、高效、有序开展。
(2）成立事故应急总指挥部.总指挥由总经理担任，如有特殊情况总经理不能到位时，由生产副总经理代任。
副总指挥由生产副总经理和技术副总经理担任.成员由生产科、保卫科、设备科、技术科、材料科以及各车间负责人组成. 2。
2 指挥机构及职责（1）应急救援总指挥部职责①负责组织有关部门制定应急抢救预案。
②负责统一部署应急预案的实施工作，及紧急处理措施。
③负责调用本公司范围内各类物资、设备、人员和占用场地.④负责组织人员和物资疏散工作。
⑤负责配合上级部门进行事故调查处理工作.⑥负责做好稳定生产秩序和伤亡人员的善后及安抚工作。
⑦负责组织预案的演练，及时对预案进行调整、修订和补充。
（2)应急总指挥部办公室职责①应急指挥办公室是本企业应急指挥部的日常办事机构。
安全事故应急救援制度（4篇）
安全事故应急救援制度第一条为了确保事故救援体系的建立和有效运行，减少和降低事故损失，特制定本制度第二条项目部成立以项目经理任组长，项目常务副经理、总工程师任副组长，项目部各部门负责人为组员的事故应急救援领导小组。
应急救援领导小组主要职责为：1、负责应急救援预案的制定、检查及监督。
2、确保各类应急救援资源的提供。
3、____应急救援预案的培训、演练、评审。
4、负责应急救援预案实施中的现场指挥和协调。
第三条应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案(包含环境____应急处置预案、灭火救灾预案、特种设备事故应急救援预案等第四条综合应急预案应与上级部门预案保持协调一致。
专项应急预案和各综合应急预案接口吻合、衔接严密，协调一致，不得有任何冲突。
第五条项目主要负责人____有关职能部门和人员编制企业综合应急预案。
主要内容包括总则、危险性分析、____机构及职责、预防与预警、应急响应、信息发布、后期处置、保障措施、培训与演练、奖惩、附则等。
第六条针对每一种类的风险，根据存在的重大危险源和可能发生的事故类型，编制相应的专项应急预案。
专项应急预案基本要素包括：危险性分析、可能发生的事故特征、应急____机构与职责、预防措施、应急处置程序和应急保障等内容。
第七条备齐专门抢险设备物资，专人看管，定期检查，不得挪做他用。
第八条在不良地质地段路基工程施工中，设专人观察路基边坡的稳定情况及地表变化情况，出现事故征兆时，及时将人员和机械设备撤离到安全地带。
雨期(台风)施工密切注意天气情况，做到洪水(台风)来一前有充分准备，人员、机械设备、物资事前转移到安全地点。
驻地、各工点排水系统完备，数量充足。
洪水、台风到来时应急领导小组成员____小时值班。
高空坠落事故发生后，立即对伤员进行现场急救，并及时转到当地医院抢救，同时确认防护设施安全状态，必要时进行加固处理。
第九条应急预案的启动：施工现场发生任何生产安全事故时，事发地点现场人员立即通.过电话等手段项目部接到事故报告后上报应急救援领导小组或主管领导。
安全事故应急预案管理制度
第一章总则第一条编制目的为加强公司安全管理，提高应对突发事件的能力，降低安全事故造成的损失，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司所有员工、设备、设施及环境可能存在的各类安全事故，包括但不限于火灾、爆炸、泄漏、触电、机械伤害、高处坠落、物体打击、中毒窒息等。
第三条职责1. 安全管理部门：负责组织制定、修订和实施公司安全事故应急预案，并对预案的实施情况进行监督检查。
2. 各部门：负责本部门的安全管理工作，确保预案在本部门的贯彻落实。
3. 员工：了解和掌握应急预案内容，积极参与应急演练，提高应急处置能力。
第二章预案编制与修订第四条编制原则1. 预防为主，安全第一；2. 综合协调，分级负责；3. 实用性、可操作性；4. 针对性、有效性。
第五条编制内容1. 预案适用范围；2. 事故类型及危害程度分析；3. 应急组织机构及职责；4. 应急响应程序；5. 应急救援措施；6. 应急物资及设备；7. 应急演练及培训；8. 预案管理及修订。
第六条预案修订1. 预案编制完成后，应报上级主管部门审批；2. 预案应根据实际情况进行定期修订，一般每年修订一次；3. 修订后的预案应重新报批。
第三章应急响应第七条应急响应程序1. 事故发生时，现场人员应立即报告安全管理部门；2. 安全管理部门接到报告后，立即启动应急预案，组织应急救援；3. 各部门应按照预案要求，迅速响应，积极配合应急救援工作。
第八条应急救援措施1. 抢救伤员，确保人员安全；2. 控制事故蔓延，防止事故扩大；3. 消除事故隐患，恢复生产；4. 做好事故调查及善后处理。
第四章应急演练与培训第九条应急演练1. 公司每年至少组织一次综合应急演练；2. 各部门应根据实际情况，定期组织应急演练。
第十条培训1. 公司应定期对员工进行应急知识培训；2. 新员工入职前，应进行应急知识培训。
生产安全事故应急救援制度(5篇)
生产安全事故应急救援制度1.应急救援预案的主要规定(1)县级以上地方人民政府建设行政主管部门应当根据本级人民政府的要求，制定本行政区域内建设工程特大生产安全事故应急救援预案。
(2)施工单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备，并定期组织演练。
(3)施工单位应当根据建设工程施工的特点、范围，对施工现场易发生重大事故的部位、环节进行监控，制定施工现场生产安全事故应急救援预案。
实行施工总承包的，由总承包单位统一组织编制建设工程生产安全事故应急救援预案，工程总承包单位和分包单位按照应急救援预案，各自建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备救援器材、设备，并定期组织演练。
(4)工程项目经理部应针对可能发生的事故制定相应的应急救援预案。
准备应急救援的物资，并在事故发生时组织实施，防止事故扩大，以减少与之有关的伤害和不利环境影响。
2.现场应急预案的编制和管理(1)编制、审核和确认1)现场应急预案的编制：应急预案的编制应与安保计划同步编写。
根据对危险源与不利环境因素的识别结果，确定可能发生的事故或紧急情况的控制措施失效时所采取的补弃措施和抢救行动，以及针对可能随之引发的伤害和其他影响所采取的措施。
应急预案是规定事故应急救援工作的全过程。
应急预案适用于项目部施工现场范围内可能出现的事故或紧急情况的救援和处理。
—应急预案中应明确：应急救援组织、职责和人员的安排，应急救援器材、设备的准备和平时的维护保养。
—在作业场所发生事故时，如何组织抢救，保护事故现场的安排，其中应明确如何抢救，使用什么器材、设备。
—应明确内部和外部联系的方法、渠道，根据事故性质，制定在多少时间内由谁如何向企业上级、政府主管部门和其他有关部门、需要通知有关的近邻及消防、救险、医疗等单位的联系方式。
—工作场所内全体人员如何疏散的要求；—应急救援的方案(在上级批准以后)，项目部还应根据实际情况定期和不定期举行应急救援的演练，检验应急准备工作的能力。
生产安全事故应急预案制度
一、总则1.1 编制目的为了贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，提高公司对生产安全事故的应急处置能力，确保事故发生后的救援工作迅速、有序、高效地进行，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保障员工、公众的生命财产安全，维护企业和社会稳定，特制定本制度。
1.2 编制依据依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国防洪法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规及相关政策，结合公司实际情况，制定本制度。
1.3 适用范围本制度适用于公司所有生产、经营、管理活动，以及其他涉及安全生产的领域。
二、组织机构与职责2.1 应急领导小组成立公司生产安全事故应急救援领导小组，负责组织、协调、指挥和监督生产安全事故应急救援工作。
2.2 应急救援指挥部应急救援指挥部是应急救援工作的最高指挥机构，负责应急救援工作的全面指挥、协调和决策。
2.3 应急救援小组应急救援小组负责具体实施应急救援行动，包括现场救援、伤员救治、物资供应等。
2.4 职责分工（1）应急领导小组：负责制定、修订应急预案，组织应急演练，协调各部门开展应急救援工作。
（2）应急救援指挥部：负责应急救援工作的全面指挥、协调和决策。
（3）应急救援小组：负责具体实施应急救援行动，包括现场救援、伤员救治、物资供应等。
三、应急预案体系3.1 综合应急预案综合应急预案是针对公司各类生产安全事故的总体应急预案，包括事故预防、应急响应、恢复重建等环节。
3.2 专项应急预案专项应急预案是针对特定类型生产安全事故的应急预案，如火灾、爆炸、泄漏、中毒等。
3.3 单位应急预案单位应急预案是针对各生产单位、部门的应急预案，根据实际需要制定。
四、事故预防4.1 事故隐患排查公司应建立健全事故隐患排查制度，定期对生产现场、设备、工艺等进行检查，及时消除事故隐患。
4.2 安全教育培训公司应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
安全生产事故应急处置制度（五篇）
安全生产事故应急处置制度为了加强对突发性重、特大安全事故应急救援处置和综合指挥能力，提高紧急救援的快速反应能力和协调水平，确保发生安全事故后，立即采取有效措施，____抢救，防止事故扩大和滋生次生事故，最大限度的减少伤亡和财产损失，结合公司实际工作，特定本制度。
一、____领导公司统一指挥、____有序、分工明确、协调一致、保障有力、信息及时的原则，开展安全生产事故的应急处置工作。
二、适用范围发生较大以上的安全事故或重大、特大的道路交通事故以及其他重大突发性群体伤亡事件时，启动安全生产事故应急处置机制。
三、应急处置措施结合公司实际，制定各类突发性伤亡事件和重、特大道路交通事故应急处置措施预案，明确____领导、部门责任、资源调配和使用、处置责任，确保一旦发生突发性群体伤亡事件或安全生产事故时，能够迅速、有效的____协调有关部门人员，依法妥善处置。
四、应急处置领导小组工作原则：1、统一指挥原则。
各小组成员必须接受统一指挥、统一安排、积极参加各类事故的应急处置。
2、自动替补原则。
领导小组组长不在岗时、副组长自动替补、承担应急工作的领导职责。
3、自动停休原则。
领导小组各成员休假的一律停止休假，主动到公司参加应急工作。
4、奉公尽责原则。
领导小组各成员尽职尽责、拒绝冷漠、传递温暖、无私奉献、不能麻痹大意、全心全意做好应急工作。
五、工作流程启动预案。
突发群体伤亡时间或重、特大生产安全事故发生后，应第一时间报告有关部门，通过各种途径核实时间性质、伤亡情况、事故地点、事故发生时间等信息，认真研究、评估事故的危害程度，确定是否启动应急救援预案。
1、先期处置。
应急预案启动后，要迅速派人赶赴现在，会同有关部门、人员，查实事件性质、发生时间、发生原因、涉及范围、人员财产损失等基本情况后及时向公司及有关部门报告。
2、信息发布。
公司根据事态情况，通过电话发布事件信息，是做紧急疏散和撤离等警报。
需要向社会和周边发布警报时，由公司向政府及周边单位发送警报消息。
安全生产事故应急处置制度范本（三篇）
安全生产事故应急处置制度范本第一章总则第一条为了规范安全生产事故的应急处置工作，及时有效地遏制事故危害，保护生产职工的生命安全和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位发生的安全生产事故的应急处置工作。
第三条本制度的内容包括：事故应急组织机构的设置和职责分工、突发事件报告及启动应急预案的程序、应急指挥中心的职责和权力、事故应急救援的工作程序和技术措施、应急演练和事故调查工作以及其他相关事宜。
第四条安全生产事故应急处置工作应遵循“快速反应、科学决策、统一指挥、分工协作、公开透明”的原则。
第五条所有工作人员都应参加安全生产事故应急演练，熟悉相关制度和流程，提高应急处置能力。
第六条本单位应建立健全事故应急处置的记录和档案，定期对工作进行总结和评估，不断完善工作机制。
第二章事故应急组织机构和职责分工第七条本单位事故应急组织机构由单位领导亲自挂帅，成立事故应急领导小组，负责事故应急处置工作的组织、协调和决策。
第八条事故应急领导小组的主要职责：1. 制定和修订本单位事故应急处置预案；2. 组织、协调事故应急演练，提高应急处置能力；3. 及时研究、发布和传达相关应急政策法规和技术要求；4. 组织事故调查和事故原因分析，提出改进措施；5. 做好与相关部门的沟通和协调工作，以确保事故处置工作的顺利进行；6. 做好事故应急救援队伍的组建和管理工作。
第九条事故应急领导小组成员应包括单位的主要负责人、安全管理人员、后勤保障人员等，并指定一名负责人统一领导应急处置工作。
第十条事故应急领导小组应当按照相关法律法规的要求制定应急预案，并定期进行修订和更新，确保其符合实际情况。
第三章突发事件报告及启动应急预案的程序第十一条接到突发事件报告后，应急领导小组负责人应立即组织有关人员进行确认，了解事故情况，并启动应急预案。
第十二条接到突发事件报告时，报告人应提供以下信息：1. 事故发生的地点和时间；2. 事故类型和严重程度；3. 受伤人数和伤亡情况；4. 相关影响和可能后果。
安全生产事故应急预案制度
一、目的和依据为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故应急预案管理办法》等相关法律法规，提高本单位的安全生产管理水平，预防和减少生产安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有生产、经营、管理活动，以及相关辅助设施和场所。
三、应急预案编制原则1. 预防为主，防治结合：以预防事故发生为主，同时加强事故的应急处理能力。
2. 统一领导，分级负责：成立应急指挥机构，明确各级领导和相关部门的职责。
3. 快速反应，协同作战：事故发生后，迅速启动应急预案，确保救援工作有序进行。
4. 安全第一，以人为本：把保障员工生命安全放在首位，切实维护员工合法权益。
四、应急预案的编制1. 编制依据：根据国家有关法律法规、行业标准、本单位实际情况及上级部门要求。
2. 编制内容：包括事故类型、应急组织机构、应急响应程序、应急物资储备、应急演练等。
3. 编制程序：（1）成立应急预案编制小组，明确编制任务和责任。
（2）收集相关资料，分析事故风险，确定事故类型。
（3）制定应急预案，明确应急组织机构、职责、响应程序等。
（4）组织专家评审，对预案进行修改和完善。
（5）经单位领导批准后，正式发布实施。
五、应急预案的培训和演练1. 培训对象：全体员工、应急管理人员、救援队伍等。
2. 培训内容：应急预案、应急操作规程、应急设备使用等。
3. 演练频率：每年至少组织一次综合应急演练，针对不同类型事故开展专项演练。
4. 演练评估：对演练过程中存在的问题进行分析，提出改进措施，完善应急预案。
六、应急预案的修订与备案1. 修订：根据实际情况，对应急预案进行修订，确保其适用性和有效性。
2. 备案：将修订后的应急预案报上级部门备案。
七、附则1. 本制度由安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
安全生产事故应急预案管理制度(8篇)
安全生产事故应急预案管理制度第一条为预防生产安全事故的发生，有效处置安全生产事故，最大限度地减少事故造成的损失，根据《安全生产法》，结合本州实际，制定本制度。
第二条本制度所称的应急预案，系指安全生产事故预案。
应急预案管理应按照分类管理、分级负责、属地为主的原则，各级人民政府有关部门应当在各自的职责范围内监督、指导应急预案的制定、培训、演练和宣传教育等工作，协调相关应急预案的衔接关系，对应急预案所涉及的资源和保障措施的落实情况进行监督检查。
第三条应急预案必须经制定单位____论证和____，并经实施应急预案有关单位认可，由制定单位发布，印送与应急预案实施有关的单位。
第四条各级人民政府制定的应急预案应当报送上一级政府及其安监部门备案；政府各部门制定的应急预案应当报送同级人民政府及其安监部门备案。
第五条生产经营单位所属各级单位都应当针对本单位可能发生的安全生产事故制定应急预案和有关作业岗位的应急措施。
生产经营单位所属单位和部门制定的应急预案应当报经上一级管理单位____。
矿山、建筑施工单位和危险化学品、烟花爆竹和民用____器材生产、经营、储运单位的应急预案，以及生产经营单位涉及重大危险源的应急预案，应当按照分级管理的原则报安全监管部门和有关部门备案。
生产经营单位涉及辐射、城市公用事业、道路交通、火灾、铁路、民航、水上交通、渔业船舶水上安全以及特种设备、电网安全等事故的应急预案，依据有关规定报有关部门备案，并按照分级管理的原则抄报安全监管部门。
第六条应急预案制定单位应当对与实施应急预案有关的人员进行上岗前培训，使其熟悉相关的职责、程序，对本单位其他人员和相关群众进行培训和宣传教育，使其掌握事故发生后应当采取的自救和救援行动；生产经营单位还应当对从业人员进行岗位应急措施的培训；应急预案所涉及的有关单位对应急预案中明确的与其相关的职责应当____落实。
第七条应急预案在相关的法律、法规、标准，适用范围、条件，有关应急资源情况，以及与相关预案的衔接关系等发生变化时，或发现存在问题时，应当及时修订。
安全生产事故应急预案制度
安全生产事故应急预案制度1. 序言本规章制度旨在确保企业在发生安全生产事故时能够快速、有序地采取应急措施，最大程度地减少人员伤亡和资产损失。
预案涵盖了安全生产事故的防备、应急响应、事故处理和事故后续工作等环节，并规定了相关的责任和流程。
2. 适用范围本预案适用于本企业的全部员工、包含全职员工、兼职员工和外包员工。
全部员工都有责任遵守本预案，确保安全生产事故应急响应的有效实施。
3. 安全生产事故分类与级别划分安全生产事故依照危害程度可以分为以下五个级别：•一级事故：极大威逼人员和资产安全，可能造成重点人员伤亡和资产损失。
•二级事故：较大威逼人员和资产安全，可能造成肯定人员伤亡和资产损失。
•三级事故：肯定程度威逼人员和资产安全，可能造成细小人员伤亡和资产损失。
•四级事故：细小威逼人员和资产安全，可能造成细小人员伤亡和资产损失。
•五级事故：较低威逼人员和资产安全，一般不造成人员伤亡和资产损失。
4. 防备措施为确保安全生产事故的防备，本企业应采取以下防备措施：4.1 安全培训全部员工必需参加定期的安全培训，了解安全知识和操作规程，并定期进行安全知识考核。
4.2 安全检查定期对企业的设备、环境和作业条件进行全面检查，发现安全隐患及时进行整改，并对整改情况进行跟踪检查。
4.3 安全设施确保企业的安全设施完善、运行正常，包含但不限于防火设施、逃命通道、消防器材等。
4.4 安全意识加强员工的安全意识教育，组织开展安全宣传活动，提高员工对安全生产的重视程度。
5. 应急响应流程发生安全生产事故时，本企业需依照以下流程进行应急响应：5.1 报警与通知•立刻拨打紧急救援电话，报警并告知具体事故情况。
•通知应急响应领导小构成员，组织进一步的应急措施。
•同时将事故情况及时通知其他相关人员，帮忙采取适当的应对措施。
5.2 事故现场安全处理•确保人员安全撤离事故现场，找寻逃命通道并确保通畅。
•确保对事故现场的进一步损害，禁止未经许可的人员随便进入。
生产安全事故应急预案制度
一、目的和依据为了有效预防和应对生产安全事故，保障人民群众的生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本生产安全事故应急预案制度。
二、适用范围本制度适用于本单位的各类生产安全事故，包括但不限于火灾、爆炸、中毒、窒息、坍塌、触电、机械伤害等。
三、组织机构及职责1. 应急指挥部成立生产安全事故应急指挥部，负责组织、协调、指挥生产安全事故的应急处置工作。
应急指挥部由单位主要负责人担任指挥长，相关部门负责人为成员。
2. 应急救援小组根据事故类型和危害程度，设立应急救援小组，负责具体实施救援工作。
应急救援小组由相关专业人员组成，负责现场救援、人员疏散、伤员救治、物资保障等工作。
3. 应急协调小组负责协调各部门、各单位之间的应急工作，确保应急响应工作的顺利进行。
四、应急响应程序1. 初步响应（1）事故发生后，现场人员立即向应急指挥部报告事故情况，启动应急预案。
（2）应急指挥部接到报告后，立即组织应急救援小组开展救援工作。
2. 全面响应（1）应急指挥部根据事故情况，决定是否启动全面响应。
（2）全面响应启动后，各部门、各单位按照职责分工，全力配合应急救援小组开展救援工作。
3. 现场救援（1）应急救援小组到达现场后，迅速了解事故情况，确定救援方案。
（2）现场救援过程中，确保人员安全，尽量避免次生事故发生。
4. 人员疏散（1）应急指挥部根据事故情况，决定是否进行人员疏散。
（2）人员疏散时，确保疏散路线畅通，避免拥挤。
5. 伤员救治（1）现场救援过程中，对伤员进行初步救治。
（2）伤员救治后，及时送往医院进行进一步治疗。
五、应急保障措施1. 通信保障：确保应急指挥、救援、协调等部门的通信畅通。
2. 物资保障：储备必要的应急救援物资，如消防器材、医疗救护设备、防护用品等。
3. 人员保障：组织专业救援队伍，提高应急救援能力。
4. 技术保障：充分利用现代科技手段，提高事故应急处置水平。
安全事故应急预案的制度
一、总则为有效预防和应对各类安全事故，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有生产经营活动，包括但不限于建筑、制造、交通运输、仓储物流、化工等行业。
三、应急预案的编制与审批1. 编制要求（1）应急预案应结合本单位生产经营活动的特点，明确事故预防、应急响应、救援处置、善后处理等内容。
（2）应急预案应依据国家相关法律法规、行业标准和技术规范进行编制。
（3）应急预案应注重实用性、可操作性和针对性，确保在紧急情况下能够迅速、有效地实施。
2. 编制程序（1）成立应急预案编制小组，负责组织、协调、指导应急预案的编制工作。
（2）收集相关法律法规、行业标准、技术规范、事故案例等资料。
（3）分析本单位生产经营活动的风险因素，评估可能发生的事故类型及影响。
（4）制定应急预案，明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序、救援处置措施等。
（5）编制完成后，提交相关部门进行评审、审批。
四、应急组织机构及职责1. 应急领导小组（1）负责组织、协调、指挥本单位的应急管理工作。
（2）负责审批应急预案，组织实施应急演练。
（3）负责事故发生后应急救援工作的决策和指挥。
2. 应急救援队伍（1）负责事故现场救援、人员疏散、医疗救护等工作。
（2）负责应急救援物资的储备和管理。
（3）负责应急演练的组织和实施。
3. 信息报告组（1）负责事故信息的收集、整理、报告和发布。
（2）负责与上级主管部门、相关部门的沟通协调。
五、应急响应与救援处置1. 事故报告（1）事故发生后，事故现场负责人应立即报告应急领导小组。
（2）应急领导小组应立即启动应急预案，组织应急救援队伍进行处置。
2. 应急响应（1）根据事故类型和严重程度，启动相应级别的应急响应。
（2）按照应急预案要求，组织开展救援处置工作。
3. 救援处置（1）救援队伍应迅速到达事故现场，开展救援工作。
公司安全生产事故应急预案制度
公司安全生产事故应急预案制度一、前言事故是指意外发生的不幸事件，其发生时可能会造成人员伤亡、财产损失等不良后果。
为避开发生事故，需订立有效的安全生产事故应急预案制度，用以引导人员应对突发事件。
二、目的本公司安全生产事故应急预案制度的目的在于保障公司员工及生产设备的安全，避开事故发生时造成的人员伤亡及财产损失等后果。
三、应急预案制度的适用范围本公司安全生产事故应急预案制度适用于公司全体员工、设备及工厂环境等方面的突发事件。
四、应急预案制度体系本公司安全生产事故应急预案制度体系包括“准备应急（第一级）”“一级应急（第二级）”“二级应急（第三级）”3个级别，分别对应突发事件的不同等级。
1. 准备应急（第一级）在接到突发事件通知后，公司应急指挥部应立刻启动准备应急预案，进行应急通知和信息收集等准备工作。
实在措施如下：•立刻通知公司全体员工，告知突发事件情况；•启动应急通讯设备，并与有关部门联系；•对事件进行信息搜集和分析；•对事故现场进行初步勘查，确定初步救援措施。
2. 一级应急（第二级）在突发事件情况不断变化时，公司应急指挥部应启动一级应急预案，开展救援和应急处理工作。
实在措施如下：•集合应急救援人员，开展救援行动；•确定应急物资、器械需求和调度布置；•对环境和人员进行隔离和防护措施；•对事故现场进行调查和记录；•供应事件情况和处理过程的报告。
3. 二级应急（第三级）在突发事件严重情况下，公司应急指挥部应启动二级应急预案，对事件进行祸害处置和应急管理工作。
实在措施如下：•订立紧急处理方案，对扩散危害情况进行收集和处理；•帮忙公安、消防等部门开展救援工作；•对事故现场进行清理和重修工作；•供应认真处理报告和事后总结分析。
五、应急预案制度的责任分工本公司安全生产事故应急预案制度的责任分工如下：1. 应急指挥中心应急指挥中心是公司应急预案制度的核心，紧要职责包括：•订立应急预案，进行应急汇报和管理；•发布警报、紧急通知等应急信息；•组织应急救援队伍和调度应急资源。
安全事故应急预案及管理制度
一、总则1.1 编制目的为提高我单位应对安全事故的能力，最大限度地减少安全事故带来的损失，保障员工生命财产安全，维护单位稳定发展，特制定本预案及管理制度。
1.2 编制依据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《生产安全事故应急预案管理办法》等法律法规。
1.3 适用范围本预案及管理制度适用于我单位所有员工及各类生产、经营、管理活动。
二、组织机构及职责2.1 应急领导小组成立应急领导小组，负责组织、协调、指挥应急工作。
组长由单位主要负责人担任，成员由相关部门负责人组成。
2.2 应急指挥部应急指挥部负责应急工作的具体实施，下设以下几个小组：（1）现场救援组：负责事故现场救援、人员疏散、伤员救治等工作。
（2）信息报告组：负责事故信息的收集、整理、上报等工作。
（3）后勤保障组：负责应急物资的储备、调配、供应等工作。
（4）宣传报道组：负责事故宣传报道、舆论引导等工作。
三、事故预防与预警3.1 事故预防（1）加强安全生产教育，提高员工安全意识。
（2）严格执行安全生产规章制度，落实安全生产责任制。
（3）定期开展安全检查，及时消除安全隐患。
（4）加强设备维护保养，确保设备安全运行。
3.2 预警机制（1）建立事故预警信息平台，及时收集、分析事故预警信息。
（2）根据预警信息，及时启动应急预案，采取相应措施。
四、事故应急处置4.1 应急响应（1）接到事故报告后，立即启动应急预案，启动应急指挥部。
（2）现场救援组迅速赶赴事故现场，开展救援工作。
4.2 人员疏散与救治（1）现场救援组负责组织人员疏散，确保人员安全。
（2）伤员救治组负责伤员的救治，确保伤员生命安全。
4.3 应急物资保障后勤保障组负责应急物资的储备、调配、供应，确保应急物资充足。
4.4 信息报告与处理信息报告组负责事故信息的收集、整理、上报，确保事故信息畅通。
五、事故善后处理5.1 事故调查事故发生后，立即组织事故调查组，查明事故原因，追究相关责任。
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安全事故应急预案制度
为进一步做好安全工作，落实各项防范措施，减少事故造成的损失，特制定此应急预案报告制度。
（一）应急预案制度
意外事故发生后，立即启动应急预案，校长室或值班领导必须在第一时间内，尽全力组织精干力量采取救援行动，控制事态发展，及时抢救受伤人员，使灾害损失降低到最低限度。
（二）安全事故的类别
溺水、交通意外与人身伤害报告制度；实验室意外报告制度；火灾事故报告制度；食品中毒事故报告制度。
（三）报告制度类别
1.重大事故直接报告制度
即对重大人身伤亡、集体或群发食物中毒事件，直接向校长室报告。
2.部门报告制度
即对一般偶发事故或轻微事故报告部门责任人，由部门责任人作初步应急处理，再向校长室报告。
（四）救治医疗原则
1.从轻就近，及时抢救原则。
即伤势较轻一般伤员，采取就近救治原则。
2.重大伤害重点医治原则。
即对伤势严重的伤员到区级以上医疗单位救治原则。
（五）依法、合理、及时处理各类事故的善后事宜。