预算控制及预算编制技巧ppt48
预算编制培训课件
目 录
• 预算编制基本概念与原则 • 预算编制方法与技巧 • 预算编制中常见问题及解决方案 • 预算编制与战略规划相结合 • 预算编制案例分析与实践操作 • 预算编制培训与提升计划
01
预算编制基本概念与 原则
预算编制定义及目的
预算编制定义
预算编制是指各级政府、各部门、 各预算单位制定筹集和分配预算资 金年度计划的预算活动，是预算法 必须规范的主要内容。
预算编制流程概述
预算编制流程
预算编制流程通常包括收集预算信息、确定预算目标、编制预算草案、审批预 算草案、下达预算指标等步骤。在流程中，需要注重各部门之间的沟通与协调， 确保预算的合理性和可行性。
预算编制方法
预算编制方法包括增量预算法、零基预算法、固定预算法、弹性预算法等。在 实际应用中，应根据组织或企业的实际情况和需求选择合适的预算编制方法。
针对问题的解决方案与经验借 鉴
预算编制经验分享与交流
互动环节：预算编制的疑难解答与讨论 学员提问与专家解答 学员之间的交流与讨论
06
预算编制培训与提升 计划
预算编制培训计划与目标
计划制定
根据企业需求和员工能力，制定详细 的预算编制培训计划。
时间安排
合理安排培训时间，确保员工有充分 的时间学习和实践。
性和科学性。
预算执行困难问题及其对策
问题表现
预算执行困难指的是在预算执行过程 中，由于各种原因导致预算无法得到 有效执行。
对策一
建立预算执行责任制，明确各部门或 人员的预算执行责任，确保预算得到 有效执行。
对策二
加强预算执行监督和考核，对预算执 行情况进行定期检查和考核，及时发 现问题并采取措施解决。
缺点
预算管理课件PPT课件
03
04
零基预算法
此方法不考虑过去的预算水平 ，而是从零开始，评估每个项 目或活动的必要性和成本。
增量预算法
基于上一年度的预算，根据预 计的增量进行调整。
滚动预算法
随着时间的推移，预算进行滚 动更新，以反映业务的变化。
弹性预算法
考虑到不同业务水平下所需的 预算，这种方法可以快速调整
以适应业务变化。
预算编制流程
企业C的预算监控体系优化
总结词
企业C通过优化预算监控体系，提高了预算 管理效率，促进了企业的可持续发展。
详细描述
企业C在原有的预算监控体系基础上进行了 优化，加强了对预算执行情况的实时监控和 分析。通过引入先进的预算管理软件，企业 C实现了对各项支出的实时跟踪和记录，及 时发现并解决预算执行过程中的问题。优化 的预算监控体系提高了企业C的预算管理效 率，为企业可持续发展提供了有力保障。组 织的各个部门和各个方
面，需要全员参与。
战略性
预算管理以企业或组织 的战略目标为导向，是 实现战略目标的重要手
段。
灵活性
预算管理需要根据内外 部环境的变化及时调整， 保持与实际情况的匹配。
前瞻性
预算管理需要对未来进 行预测和筹划，具有前
瞻性。
预算管理的重要性
提高战略执行力
目标设定
明确企业的战略目标 和短期目标，为预算 编制提供指导。
需求分析
分析实现目标所需的 资源、人力和物力。
预算编制
根据需求分析的结果， 制定详细的预算计划。
审批与执行
经过上级审批后，各 部门按照预算计划执 行。
监控与调整
在预算执行过程中， 进行监控并根据实际 情况调整预算。
04
预算控制PPT课件
结束时就作了修改。
全面预算按其涉及的内容分为总预算和专门预算。
二.全面预算的编制程序
在国外许多企业中，常设性“预算委员会” 。该委员 会通常由公司的总经理和各职能部门（包括销售、生 产、采购、财务）的负责人，以及总会计师等所组成。
预算委员会提出 明年战略目标和 各部门的具体任 务
性。正如某个观察家所说：“没有企业计划去失败，但是 失败的企业中，有许多没作计划。”
企业预算
捕捉机会
•市场 •竞争 •客户需求 •本公司长处 •本公司短处
确定目标
•公司准备向哪 个 •方向发展？ •公司要完成些 •什么目标？ •何时完成？
前提条件研究
•公司的运行将 •在什么样的环 •境（内、外） •中进行（先在 •与将来）？
战略分析、编制计划和预算的关系
长期计划
长期预算
战略分析
短期计划
短期预算
战略分析是编制长期计划和短期计划的基础，而这些计划 又可用于编制预算。该图中的箭头指向两个方向，是因为 战略、计划和预算都是相互关联的，相互影响的。预算为 管理者提供信息反映他们的战略计划可能造成的影响。管 理者采用这个反馈信息修改他们的战略计划。
预算编制的特点：
预算以货币金额表示，但是有的金额需要用非货币数 量单位来说明。EG：生产单位或销售单位等。
预算必须得到管理部门的认可，使管理人员都同意承 担实现预算指标的责任。
预算应受到上一级领导的审查 实际工作绩效要定期的同预算进行比较，其差异应该
分析说明。
预算的缺点：
• 可能导致过多追究个人责任,有两种情况： • A、上级责怪下级 • B、用预算
预算编制与控制方法
预算编制与控制方法预算编制与控制是企业管理中的重要环节，对于实现企业的经营目标和持续发展具有至关重要的作用。
本文将从预算编制的基本原则、预算编制的步骤以及预算控制的方法三个方面，探讨预算编制与控制的方法。
一、预算编制的基本原则1.客观性原则：预算的编制应基于充分的数据和分析，避免主观臆断的偏差，确保预算的客观性。
2.灵活性原则：预算编制应灵活应对市场变化和竞争环境的变动，随时进行调整和修正，以实现企业的战略目标。
3.可比性原则：预算编制的指标体系应具备可比性，使得各部门和各层级之间可以进行有效的对比和评估，以促进绩效提升。
4.参与性原则：预算编制应充分调动全体员工的积极性和创造力，实现预算的有效执行和目标的实现。
二、预算编制的步骤1.预算制定：制定预算的目标和时间范围，并明确编制预算的责任部门和人员。
2.数据收集：收集各部门和单位的相关数据，包括历史数据、市场数据、成本数据等，为预算编制提供依据。
3.预算编制：根据预算目标和数据分析，逐项编制各项预算，如销售预算、生产预算、成本预算等。
4.预算协调：协调各部门的预算，保证预算的一致性和可行性，同时解决各部门之间的冲突和利益分配。
5.上报审核：将编制好的预算上报给上级领导层进行审核，获得批准后进行下一步的预算执行工作。
三、预算控制的方法1.经济责任制：通过设定责任区间、责任人员和经济指标，实现预算目标的有效控制。
2.经营绩效评估：建立绩效评估体系，根据预算完成情况进行绩效考核，激励优秀员工和部门，同时对未完成预算的进行整改。
3.预算监控：对预算执行过程进行监控和分析，及时发现和纠正偏差，以保证预算的准确性和有效性。
4.预警机制：通过建立预警指标和预警系统，及时警示和应对潜在的风险和问题。
5.持续改进：预算控制过程中要不断总结经验教训，找出问题的原因，并制定改进措施，提高预算控制的精准性和有效性。
总结：预算编制与控制是企业管理中重要的环节，能够帮助企业实现经营目标并持续发展。
预算编制与控制方法
预算编制与控制方法预算编制与控制是企业管理中至关重要的一环，它能够帮助企业有效管理资源、提高绩效和决策的准确性。
本文将探讨预算编制与控制的方法，以帮助企业更好地实施预算管理。
一、预算编制方法1.1 历史数据法历史数据法是一种常用的编制预算的方法。
它通过分析过去一段时间内的财务数据，比如销售额、成本和利润等，来制定未来的预算。
企业可以根据历史数据的趋势和变化，合理预测未来的业务活动和财务状况，并将其反映在预算中。
1.2 目标管理法目标管理法是基于企业的战略目标来编制预算的方法。
企业制定战略目标后，可以将其分解为具体的绩效指标和目标，然后根据这些指标和目标编制预算。
目标管理法能够使企业的预算与长期发展目标保持一致，并为实现目标提供有效的指导。
1.3 基于活动的成本管理法基于活动的成本管理法是一种以活动为基础进行成本分析和控制的方法。
企业通过对各项活动的成本进行详细分析，确定成本驱动因素，并计算出每个活动的成本。
然后，根据活动的成本和预期效益，编制相应的预算。
二、预算控制方法2.1 变差分析法变差分析法是一种根据实际结果与预算之间的差异进行分析的方法。
企业可以将实际发生的业务活动与预算进行比较，找出差异原因，并采取相应的措施进行调整和改进。
变差分析法能够帮助企业及时识别问题，并采取有效的控制措施。
2.2 预算调整法预算调整法是一种灵活适应实际情况进行预算调整的方法。
企业在编制预算时，通常难以完全准确地预测未来的情况。
因此，当实际情况发生变化时，企业需要根据调整的需求进行相应的预算调整。
预算调整法能够使企业的预算保持与实际情况一致。
2.3 强制性预算控制法强制性预算控制法是一种设定严格控制限制的方法。
企业通过设定预算控制指标和限额，强制执行预算控制措施。
强制性预算控制法能够有效地约束企业的支出，并确保企业的预算得到有效执行。
总结：预算编制与控制是企业管理中不可或缺的一部分。
通过合理选择预算编制方法、灵活运用预算控制方法，企业能够实现资源的最优配置，提高绩效和决策的准确性。
预算管理培训PPT课件
有效管理经营风险
预算管理通过预测未来经营情 况，能够及时发现和应对潜在
的经营风险。
促进绩效管理
预算管理将企业目标与员工个 人目标相结合，能够激励员工
提高工作效率和业绩。
预算管理的历史与发展
起源
预算管理起源于20世纪初的美 国，最初是为了满足企业对于
财务计划的需求。
发展
随着经济的发展和企业规模的 扩大，预算管理逐渐成为企业 内部管理的重要工具。
如何完善预算考核的指标体系
制定合理的考核指标
根据企业的实际情况和战略目标，制定合理的考核指标，包括财务指标和非财务指标，确 保考核的全面性和科学性。
建立有效的激励机制
通过建立有效的激励机制，激发员工的积极性和创造力，提高企业的整体绩效水平。
持续改进考核体系
对考核体系进行持续改进和优化，以提高考核的准确性和公正性。同时加强与员工的沟通 和反馈，提高员工对考核体系的认可度和满意度。
介绍了如何将预算目标与绩效考核相结合 ，通过激励措施促进预算的有效执行。
对未来预算管理发展的展望
技术应用与创新
随着科技的发展，预算管理将更加依赖于 先进的信息技术，如大数据、云计算等， 以提高预算编制和分析的效率和准确性。
全面风险管理
预算管理将与风险管理更加紧密地结合， 通过预算控制和预警机制，降低企业经营
风险。
战略导向
未来的预算管理将更加注重战略目标的实 现，通过预算分配和考核等手段，推动企 业战略落地。
持续改进
预算管理将不断优化和完善，以适应企业 内外部环境的变化，通过持续改进提高企 业的竞争力。
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预算审批
《预算控制》课件 (2)
总结
预算控制的意义
预算控制是确保组织财务稳定和可持续发展的关键。
预算控制的作用
帮助组织实现财务目标并提高内部管理效率。
预算控制的实践方法
通过制定明确的预算计划和采用现代化的控制方法。
预算控制
本课件将介绍预算控制的定义、目的以及重要性。您将了解预算控制的过程、 方法，以及通过案例分析探讨预算控制的实践步骤。
什么是预算控制
预算控制的定义
预算控制是一种管理工具，用于跟踪和管理组织 在特定时间范围内的资金支出。
预算控制的目的
预算控制的目的是确保组织按照计划进行财务管 理，实现经济效益和财务目标。
预算控制的重要性
1 帮助企业实现目标
通过确保有效的资源分配和财务管理，帮助企业实现其战略目标。
2 帮助企业提高效率
优化资源利用和流程，提高生产效率和绩效。
3 帮助企业降低成本
通过控制和优化支出，减少浪费并降低成本。
预算控制实践
预算控制的案例分析
通过分析成功的预算控制案例，了解实际应用和效果。
预算控制的实践步骤
预算控制的过程
1
预算编制
制定组织的财务预算计划，包括收入、支出、资产和负债。
2
预算执行
根据预算计划执行财务活动，监控资金流动和支出情况。
3
预算检查
评估实际结果与预算计划的差异，并进行调整和改进。
ห้องสมุดไป่ตู้
预算控制的方法
传统的预算控制方法
基于历史数据和经验进行预算编制和控制。
现代的预算控制方法
利用技术和数据分析工具进行预测和控制，提高 预算制定过程的准确性。
预算编制与控制技巧
预算编制与控制技巧在现代社会，预算编制与控制是组织管理中至关重要的环节。
有效的预算编制与控制技巧能够帮助企业和个人更好地管理资源、规划经济活动、提高效率。
本文将从预算编制和预算控制两方面进行论述，为读者介绍一些预算编制与控制的技巧。
一、预算编制技巧1. 清晰明确的目标和指标在预算编制过程中，设定清晰明确的目标和指标是关键。
预算的目标应该与企业战略保持一致，并且能够定量地衡量企业绩效。
同时，指标应该明确具体，具备可衡量性和可操作性，以便能够衡量实际执行情况并进行对比分析。
2. 综合参考各方意见预算的编制过程中需要充分考虑各个部门和人员的意见，实现协同合作。
在制定预算之前，可以组织会议、听取各方意见、共同商讨，以确保预算编制的全面性和科学性。
3. 合理分配资源在预算编制过程中，需要合理分配资源并确保资源投入与企业战略目标相符。
需要根据企业的优先级和需求，合理安排经费的分配，确保关键活动能够得到充分支持和投入。
4. 引入灵活性和弹性在预算编制中，应该考虑到环境的不确定性和变化性，合理设置一些弹性预算。
灵活的预算设置能够适应变动的市场环境和外部条件，为企业在不确定性中应对变化提供保障。
二、预算控制技巧1. 监控实际执行情况预算控制的核心在于监控实际执行情况与预算的差异。
通过定期收集、整理和分析实际数据，与预算进行对比，及时发现偏差，及时采取措施。
2. 引入差异分析差异分析是一种常用的预算控制技术，通过比较实际发生的结果与预算数值之间的差异，找出原因并采取相应措施。
差异分析能够帮助企业更好地了解影响结果的因素，及时调整预算和行动计划。
3. 制定适当的控制措施根据差异分析的结果，制定适当的控制措施来纠正偏差。
这些措施可以包括加强内部管控、优化流程、调整预算等。
4. 建立绩效评估体系绩效评估是预算控制的重要环节，通过建立绩效评估体系，可以定期评估预算执行情况，并对相关责任人进行绩效考核。
绩效评估能够激励员工积极参与预算控制，提高执行效率。
全面预算管理培训ppt课件
汇总预算数据 审核预算方案 调整预算方案
预算编制的注意事项
确保预算的合理性和可行性
注重预算的精细化和可操作性
添加标题
添加标题
充分考虑市场变化和业务需求
添加标题
添加标题
保持预算的灵活性和适应性
预算执行的要点
预算目标明确： 确保每个员工 都清楚了解预 算目标，以便 在执行过程中
保持一致。
责任落实到位： 将预算执行的 责任落实到具 体部门和人员， 确保预算得到
预算编制的方法
固定预算：根据 历史数据和经验 预测未来，计算 出各项预算指标
弹性预算：根据 业务量变化，制 定多个预算方案 以应对不同情况
滚动预算：根据 实际执行情况不 断调整和更新预 算方案
零基预算：从零 开始，逐项审议 预算的合理性和 必要性
预算编制的预算表格
单击添加标题
全面预算的编制
全面预算管理的 应用与案例分析
全面预算管理概 述
全面预算的执行 与控制
全面预算管理的 未来发展
全面预算管理的定义
全面预算管理是一种对企业内部 所有资源进行合理分配、控制和 考核的管理方法。
全面预算管理涉及到企业的各个 层面，包括财务、人力资源、市 场营销、生产等，需要各部门协 同合作。
有效执行。
跟踪监控：定 期跟踪预算执 行情况，及时 发现和解决预 算执行中的问
题。
反馈调整：根 据实际情况及 时反馈预算执 行情况，并适 时调整预算， 以确保预算目
标的实现。
预算控制的方法
制定预算计划：明确预算目标、分解预算任务、制定预算方案 预算审批：对各项预算进行审核、批准和调整 预算监控：实时监控预算执行情况，及时发现和纠正偏差 预算考核：对预算执行结果进行评估和考核，激励和约束相关人员
全面预算ppt课件
结果反馈与改进
将考核结果反馈给被考核对象，针对 存在的问题提出改进措施，促进企业 持续改进。
PART 05
全面预算的案例分析
REPORTING
案例一：某企业的全面预算管理实践
总结词
该企业通过实施全面预算管理，实现了经营效率的提 升和成本的降低。
详细描述
该企业在实施全面预算管理过程中，首先明确了预算目 标，并根据各部门职责将预算目标分解到各个部门。同 时，该企业采用了先进的预算编制方法，确保预算数据 的准确性和可靠性。在预算执行过程中，该企业加强了 对预算执行的监控和分析，及时发现和解决预算执行中 存在的问题。通过实施全面预算管理，该企业实现了经 营效率的提升和成本的降低，进一步提高了企业的竞争 力和盈利能力。
非财务指标
如客户满意度、内部流程效率、 员工满意度等，用于衡量企业的
综合表现。
创新和学习指标
如研发投入、员工培训等，用于 衡量企业的持续发展能力。
预算考核的实施
制定考核方案
明确考核对象、考核指标、考核标准 、考核周期等。
数据收集与整理
收集相关数据，整理成报表或报告， 为考核提供依据。
实施考核
根据考核方案对被考核对象进行评价 ，得出考核结果。
准确性
确保数据准确，避免因数据错误导致预算方 案的偏差。
PART 03
全面预算的实施与控制
REPORTING
预算的实施
01
02
03
预算目标确定
根据企业战略目标和年度 计划，制定具体的预算目 标，为预算实施提供明确 的方向。
预算分解
将总体预算目标分解为各 部门、各环节的具体预算 目标，确保各项业务活动 与预算目标保持一致。
《全面预算管理》PPT课件
2023REPORTING 《全面预算管理》PPT课件•全面预算管理概述•预算编制方法与流程•预算执行与控制•预算分析与优化•全面预算管理系统建设•企业实践案例分享目录20232023REPORTINGPART01全面预算管理概述0102定义全面预算管理是一种全方位、全过程、全员参与的管理模式，旨在通过预算编制、执行、监控、分析、调整等环节，实现企业资源的优化配置和战略目标的有效实现。
战略性全面预算管理以企业战略为导向，确保企业资源分配与战略目标保持一致。
全面性涵盖企业所有经济活动，包括经营、投资、筹资等各个方面。
全员性要求企业全体员工参与预算编制和执行过程，形成全员共识。
过程性强调预算管理的动态过程，包括预算编制、执行、监控、分析、调整等环节。
030405定义与特点通过全面预算管理，企业可以更加科学、合理地配置资源，提高管理效率和管理水平。
提升企业管理水平全面预算管理以企业战略为导向，确保企业资源分配与战略目标保持一致，有助于企业战略目标的实现。
实现企业战略目标全面预算管理涉及企业所有经济活动，通过预算编制和执行过程中的监控和分析，可以加强企业内部控制，防范风险。
加强内部控制通过全面预算管理，企业可以更加有效地利用资源，降低成本，提高经济效益。
提高经济效益全面预算管理的意义全面预算管理的体系架构预算编制体系包括预算编制方法、编制流程、编制周期等，确保预算编制的科学性和合理性。
预算内容体系涵盖经营预算、投资预算、筹资预算等各个方面，形成完整的预算内容体系。
预算组织体系包括预算管理委员会、预算管理办公室和预算责任中心等组织机构，负责全面预算管理的组织、协调和监督工作。
预算执行与控制体系建立预算执行过程中的监控机制和分析机制，确保预算的有效执行和及时调整。
预算考评与激励体系设立预算考评指标和激励机制，对预算执行情况进行考核和评价，激发员工参与全面预算管理的积极性。
2023REPORTINGPART02预算编制方法与流程固定预算法根据预算期内正常的、可实现的某一固定业务量水平为基础来编制预算的方法。
预算控制及预算编制技巧(ppt 48)
过去，琼斯医生靠抵押私人财产来解决问 题，可这一次他决定彻底解决财务困难。他辞掉出 纳员，由于她未能恰当管理财务资源。然后致电史 密斯会计事务所，要求诊断反复出现的财务困难。
一个星期后，事务所出具了报告：
26
季度 销售量
1
2
800 1100
单价
60
60
销售额
48000 60000
预计现金收入计算表
年初应收款 第一季度销售 第二季度销售
20000 28800
19200 39600
第三季度销售
第四季度销售
现金收入合计 48800 58800
3 1200 60 72000
26400 43200 69600
这些决策对您和贵公司的财务状况都产生 了负面影响。您的抵押付款增加了50%，公司的负 债也增加的200%。为了解决您的财务问题，我建 议实施正式的 预算制度。您需要综合性的财务计 划，明确目标和如何达到这个目标。
刘艳桃 2020/5/28
3
思考：
1.琼斯医生为什么辞退了出纳员?他的财务困难 是由她造成的吗?
ǭ
是否正确使用了专业词 ǭ
汇？
是否已经避免了使用口 Ǭ 语、技术性或模糊的表 Ǭ
达方式？
你的同事们是否已经读 过这个预算表？他们是
ǭ
否同意和理解其中内容？
本表的内容是否准确无 ǭ
误？
内容和数据是否填写在 ǭ
正确的行列中？
ǭ
数据的加、减合计是否
正确？
刘艳桃
不相关
ǭ
ǭ ǭ
ǭ ǭ
ǭ
预算编制与控制
预算编制与控制预算编制和控制是企业管理过程中的重要环节，其目的是为了保障企业的财务稳定和经营发展。
本文将从以下几个方面进行论述：预算编制的基本概念、预算编制的步骤与方法、预算控制的意义与方法以及预算编制与控制的实践案例。
一、预算编制的基本概念预算编制是根据企业的经营目标、经济环境及相关数据，编制出反映预测期间内经营业绩、资金流动、成本支出等方面的计划。
预算编制可以帮助企业制定明确的目标，合理安排资源，实施有效的控制措施。
二、预算编制的步骤与方法1.确定预算编制的时间范围：一般分为年度预算和长期预算两种。
年度预算一般为每年的财政年度，长期预算则覆盖更长的时间范围。
2.收集和整理相关数据：通过收集和整理企业的财务数据、市场调研数据等，为预算编制提供准确的基础数据。
3.确定预算编制的目标和策略：明确企业的经营目标和战略，制定相应的预算策略。
4.编制各个部门的预算计划：根据各个部门的职能和任务，编制相应的预算计划。
包括销售预算、生产预算、人力资源预算等。
5.对各部门预算进行协调与汇总：将各个部门的预算计划进行协调和汇总，确保整体预算的合理性和可行性。
6.审核和调整预算计划：对编制完成的预算计划进行审核，及时发现和纠正错误或不合理之处，并进行必要的调整。
7.最终预算批准与执行：完成预算编制后，由企业管理层进行最终的审批和批准，然后进行实施和执行。
三、预算控制的意义与方法预算控制是指在预算执行过程中，对预算计划和实际执行结果进行比较和分析，及时发现偏差并采取相应的控制措施。
预算控制的意义在于帮助企业实现经营目标、提高经营效益、降低经营风险。
预算控制的方法主要包括：1.设定预算控制指标：根据预算计划设定相应的控制指标，如销售额、成本支出、利润率等。
2.实施预算执行监控：通过建立预算执行监控系统，对预算执行情况进行跟踪和监控，及时发现和解决问题。
3.分析预算偏差原因：对预算偏差进行逐项分析，找出偏差产生的原因，为后续改进提供决策依据。
《预算编制与控制》课件
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汇报人：PPT 汇报时间：20X-XX-XX
建立预算调整 机制，及时调 整预算，应对
突发事件
加强预算培训， 提高员工的预 算意识和技能
预算调整的规则和流程
预算调整的原因： 市场变化、政策 调整、项目延期 等
预算调整的流程： 提出申请、审批、 执行、反馈
预算调整的规则 ：遵循公司财务 制度、符合预算 调整条件、确保 预算调整的合理 性
预算调整的注意 事项：及时调整 、避免过度调整 、确保预算调整 的透明度和公正 性
预算控制的实践应用
费用控制
预算编制：根据公司战略和经营计划，制定合理的预算
费用分类：将费用分为固定费用和变动费用，分别进行控制
预算执行：按照预算执行，定期检查预算执行情况 费用调整：根据实际情况，对预算进行调整，确保预算的合理性和 可行性
收入控制
收入预测：根据历史数据和市场趋势预测未来收入 收入分配：根据业务需求和优先级分配收入 收入监控：定期监控收入情况，及时发现异常 收入调整：根据实际情况调整收入预测和分配方案
实施预算控制：按照预算 计划执行预算控制，确保 预算目标的实现
监控预算执行：定期监控 预算执行情况，及时发现 和解决问题
调整预算计划：根据实际 情况调整预算计划，确保 预算目标的实现
பைடு நூலகம்
评估预算效果：对预算控 制的效果进行评估，总结 经验教训，为下一次预算 控制提供参考。
预算控制的效果评估
预算执行情况：实际支出与预算的差异 预算执行效率：预算执行速度与预算目标的匹配程度 预算执行效果：实际支出与预期效果的匹配程度 预算执行风险：预算执行过程中可能出现的风险及应对措施
投资控制
预算控制
预算控制的目的
2.便于沟通和协调 对于任何有效运作的组织来说，组织内 部各级管理者都必须清楚其他各部门管 理者制定的计划，如为了有效地计划原 材料、零部件的采购、储备，企业采购 部门经理就必须知道企业销售部门的年 度销售计划、生产部门所制定的生产计 划。
预算控制的目的
3.合理分配资源 一般来说，一个组织的资源是有限的。为了 有效的利用有限的资源，通过预算，在互相 竞争中根据各部门所提供的重要性、效益性， 为合理分配资源提供了行之有效的方法。
预算控制阶段
1.预算准备 2. 预算制 3. 审批执行阶段
预算准备阶段
1认真地学习 ,研究有关政策、法律、法规和 财制度； 2.深人进行市场调研、销售预测； 3.分析本单位各个部门过去预算完成情况 4.详细地收集编制预算并综合评价所需要的 各数据、资料。
预算编制阶段
1. 财务预测 包括收支预测和资产占用预测； 2.确定财务目标； 3.框算预算指示； 4.分解指标,将初步预算下达到各个部门； 5.各单位充分酝酿讨论,提出完善后的部门预 算； 6.汇总平衡各项指标,编制预算表及说明书。
审批执行阶段
1.财务部门将平衡后的预算表报单位审批同 意后 ,下达各级预算任务书； 2.建立日常控制、监督、检查机制,及时纠正 偏差 ,保证预算的实施； 3.进行预算完成情况的评价、考核和分析； 4.明确各部门、单位和预算管理权限。
谢谢大家
预算控制
L/O/G/O
预算控制概念
• 预算控制是会计控制中基本的而且广泛应 用的一种控制方式。形成一份预算，是企 业规划任何经济活动至关重要的一步。所 有的企业、事业单位、政府机构都必须制 定财务计划，以维持日常的经营，计划较 大的开支并帮助进行财务决策。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
现金预算 资产负债表
采购部预测 销售部预测 财务部预测 行政部预测 货运部预测
差异报告
确定调整方案
采取修改措施
2021/3/9
刘艳桃
11
第三讲 编制管理方法
增量预算与零基预算
区别：预算依靠的基础不同 零基预算的预算依靠基础为一
切从零开始。 增量预算的预算依靠基础为上
期水平。
2021/3/9
刘艳桃
困难是由她造成的吗? 2.许多小公司都不编制预算,这是因为它们
规模太小,以至于只需用脑袋就能掌握所有收 支的来龙去脉.请评价这种观点.
2021/3/9
返刘回艳桃
4
第一讲 预算管理基础
预算（budget）：收集和整理有关的预算数 据，并且尽可能地按照预算的内容和要求实 现预算管理目标的过程。
预算与战略计划之间的联系
预算控制及预算编制技巧
情景案例 牙科医生的困境 第一讲 预算管理基础 第二讲 预算管理体系 第三讲 编制管理方法 第四讲 预算管理中的行为问题 第五讲 有技巧地编制预算
2021/3/9
刘艳桃
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情景案例 牙科医生的困境
表面上来看.琼斯医生都是一位成功的牙科医 生.他拥有一家牙医业务的专业公司，他的年业务收 入超过了$250000,这给他提供了$75000的年薪。
战略目标是制定预算的基础
预算是计划制定过程的关键环节，是面向为来的 财务计划。
预算与战略计划之间有密切联系
预算和计划与控制
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标
短期计划 预算 反馈
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控制
监控 实际活动
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比较实际 结果与计划结果
调查
纠正措施
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第一讲 预算管理基础 ---- 预算的有利因素
销售预算、生产预算、直接材料预算、
直接人工预算、 制造费用预算、
产品成本预算、
存货预算、
销售及管理费用预算
现金预算、 预计利润表 预计资产负债表
固定资产购置预算
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预算流程图
销售预算
生产预算
固定资产费用预测
采购部预测
销售部预测
财务部预测
行政部预测
货运部预测
预算管理委员会
利润预算
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第四讲 预算管理中的行为问题
人们反对控制的原因
不能接受目标
感觉标准不合理
认为测度不恰当
厌恶使人不愉快的事情
“非传统”的调整压力
与公司控制相抵触的社会压力
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第四讲 预算管理中的行为问题
诱发对控制的积极态度 不带偏见的控制观 参与指定目标 实情控制 控制制度的灵活性 敏觉地实施控制
这些决策对您和贵公司的财务状况都产生
了负面影响。您的抵押付款增加了50%，公司的负
债也增加的200%。为了解决您的财务问题，我建
议实施正式的 预算制度。您需要综合性的财务计
划，明确目标和如何达到这个目标。
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情景案例 牙科医生的困境
思考： 1.琼斯医生为什么辞退了出纳员?他的财务
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第四讲 预算管理中的行为问题
管理过程中的控制策略
不失控制的授权
自我控制的重要性增加 多辅导，少命令 设置环境
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第四讲 预算管理中的行为问题
使领导了解情况
评价结果 预告重大的问题 解决例外问题的能力 进行事先批准的基础 辅导与仲裁
间吻合。 滚动预算的预算期间永远保持
十二个月的预算期间。
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第四讲 预算管理中的行为问题
问题产生的原因
预算常用于判断经理人员的实际业绩。 奖金、提薪和晋级都取决于经理人员实现或 超额实现预算目标的能力。既然经理人员的 财务状况和职业生涯受其左右，可见，预算 具有显著的行为效应。这种效应应是积极的 还是消极的，在很大程度上取决与预算的运 用方式。
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第三讲 编制管理方法
固定预算与弹性预算
区别：编制预算的业务量基础不同。
固定预算——针对预算期的某一水 平的业务量进行预算编制。
弹性预算——针对预算期的某一相 关范围的业务量系列进行预算编制。
Y=a +bx
Y’ =a+bx’
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第三讲 编制管理方法
定期预算与滚动预算
区别：预算期间不同 定期预算的预算期间与会计期
然而，琼斯医生最近收到税务暑的挂号信， 信中威胁，让他卖掉他的财产，因为在过去六个月 没有交纳工薪税。
过去，琼斯医生靠抵押私人财产来解决问题， 可这一次他决定彻底解决财务困难。他辞掉出纳员， 由于她未能恰当管理财务资源。然后致电史密斯会 计事务所，要求诊断反复出现的财务困难。
一个星期后，事务所出具了报告：
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刘艳桃
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情景案例 牙科医生的困境
“您目前的财务困难是缺乏适当的计划和控制 而造成的。您的支出决定过于任意，支出水平经 常超出业务能力,你的出纳被迫推延支付基本营业 费用。以下列举例子说明：
1 薪水决策。您的薪水比同业高出10%。
2 设备购买政策。在过去5年，公司购买一台小货车、 一台录像机、一台冰箱、一套微机系统。这些对 于一个牙医而言是没有必要的
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第一讲 预算管理基础
----预算的不利因素
增加了文字工作 耗费时间 缺乏灵活性 执行时有阻力 建立完善的预算过程缓慢 预算目标取代了企业目标，发生目标的置换
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刘艳桃
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第二讲 预算管理体系 ---- 全面预算的内容
业务预算 财务预算 专门决策预算
预算的作用
计划
控制
业务管 理架构
激励
沟通 协调
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第一讲 预算管理基础 ----预算的作用 计划、评估、沟通、
激励
计评激励划估 沟通
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