【医疗管理案例】:合理优化就医流程,打造人性化就诊环境,安徽省立医院案例
安徽省立医院门诊部作为省级综合性大医院的门诊部-推荐下载
门诊简介近年来,医院不断加大对门诊的建设力度,优化就医环境,简化就医流程,规范诊疗管理,使今天的门诊更具现代化、科学化和人性化的气息。
门诊大厅宽敞明亮,各楼层标识指示明确、醒目、整齐划一,大型滚动式电子屏幕、电脑触摸屏可了解查询专家及医药有关信息。
大厅服务台整洁美观,是医院窗口服务一道亮丽的风景线,内设有导医咨询、分诊,配备有服务指南,健康教育处方、轮椅、平车等便民服务措施,随时为广大病友提供便利、周到、温馨的服务,并及时解决病友在就诊中遇到的各种难题。
门诊各科室学科设置齐全、设备仪器先进、功能完善、管理科学严谨。
常年有副高以上专业技术职称专家坐诊,平均日门诊量在1600人次左右。
门诊设有各种专科门诊,如:心脏、心衰内科、内分泌科、消化内科、呼吸内科、脑系科、心脑血管疾病科、老干部内科、便民门诊、糖尿病鉴定门诊、骨科门诊、肛肠外科、肝胆外科、泌尿外科、普外科、外科专家门诊、胸外科、除痛科、乳腺外科、妇产科、儿科门诊、中医科、皮肤科、疮疡科、激光科、耳鼻喉科、眼科、口腔科等。
眼科、口腔科、耳鼻喉科先进的全套系列综合诊疗设备,很好地满足了专科疾病的诊疗需要。
门诊拥有放射影像CR系统门诊每周六、日双休日及节假日不停诊,照常开放诊疗为群众提供医疗服务,门诊口腔科、眼科、耳鼻喉科、儿科、放射科、检验科、核磁、CT、B超、药房实行24小时全天候服务,内科、外科、骨科晚间到急诊就诊。
门诊各科室均有丰富临床经验的专家出诊,保证您的就诊质量,并为您提供良好的就医环境和“以患者为中心”的优质服务,门诊全体医务人员祝您早日康复。
门诊管理培训资料(一)本贴收到3朵鲜花门诊管理培训资料一、门诊的概念、特点、任务与类型1.概念:当一个人的健康出现异常或为了早期发现疾病,到一个特定机构,由医务人员检查身体、诊断和治疗疾病,且不留住在医院的诊疗方式称为门诊。
这种医疗机构称为门诊部,或称诊所。
门诊部属医院的一部分,也可以是独立的机构。
医疗服务管理制度的创新案例分享打造卓越医疗品牌
医疗服务管理制度的创新案例分享打造卓越医疗品牌在当今竞争激烈的医疗行业,如何通过创新的医疗服务管理制度来打造卓越的医疗品牌已成为各大医疗机构关注的焦点。
本文将为大家分享一些成功的案例,探讨如何通过医疗服务管理制度的创新来提升医疗品牌的价值和竞争力。
案例一:医疗质量管理系统的建立该案例是一家综合医疗机构引入了医疗质量管理系统,从而提升了医疗服务的质量和安全。
在该系统中,医疗机构通过引进先进的医学设备和技术,建立了科学、严谨的医疗过程管理模式和质量控制标准。
通过全面追踪患者的治疗过程,控制医疗质量的各个环节,及时发现和解决问题,有效降低了医疗事故的发生率,提高了医疗服务的满意度和口碑。
案例二:智能化医疗服务管理平台的应用这是一家大型综合医院引入智能化医疗服务管理平台的案例。
该平台通过整合医院内部的各种数据和资源,以及引入人工智能和大数据分析技术,实现了医疗服务全流程的信息化管理。
患者可以通过手机APP进行在线挂号、查询检查结果和用药指导等,大大提高了患者就医的便捷性和满意度。
医院通过分析平台数据,及时了解患者需求和疾病趋势,并根据数据分析结果进行相应的调整和优化,提供更加精准、个性化的医疗服务。
案例三:创新的医疗服务模式——团队协作该案例来自一家专科医院,该医院通过建立团队协作机制,将多学科的医护人员组成一支协同工作的团队,为患者提供综合性的医疗服务。
团队成员之间通过定期的学术交流和协作讨论,共同制定治疗方案,确保患者能够得到最佳的医疗结果。
此外,医院还与其他医疗机构和社区开展合作,实现资源的共享和交流,进一步提升了医疗服务的整体水平。
案例四:追求卓越的医疗服务文化在这个案例中,一家私立医院通过积极营造卓越的医疗服务文化,提升了其医疗品牌的认可度和美誉度。
该医院注重培养所有员工的服务意识和专业素养,通过定期的培训和考核,提高医务人员的服务质量和技术水平。
医院还通过建立良好的患者沟通渠道,倾听患者的需求和意见,并及时作出反馈和改进。
医疗服务管理制度的成功案例医院如何实现卓越
医疗服务管理制度的成功案例医院如何实现卓越医疗服务管理制度在医院中的实施和执行对于提高医疗服务质量和医院管理水平至关重要。
下面将以某医院为案例,探讨该医院是如何通过实施医疗服务管理制度,取得卓越成就的。
一、引言某医院作为一所大型综合性医院,为了提供高质量的医疗服务和优质的医患体验,着重引进和实施了一套完整的医疗服务管理制度,并通过该制度的有效实施,取得了令人瞩目的成就。
二、医疗服务管理制度建立为了实现卓越,医院首先制定了医疗服务管理制度的建立方案。
方案明确了制度的目标和原则,以及具体的操作步骤。
为保证医疗服务管理制度的顺利实施,医院成立了医疗服务管理制度专门的工作组,负责制定相关制度和指导具体的执行工作。
三、医疗服务质量指标体系医疗服务质量是医院卓越的关键。
医院在实施医疗服务管理制度的同时,建立了医疗服务质量指标体系。
该指标体系包括患者满意度、医疗过程管理、临床质量与安全等多个方面的指标,为医院提供了科学、全面的评价体系。
四、流程优化与标准化医院通过对医疗服务流程的优化和标准化,提高医疗服务的效率和质量。
在医疗服务管理制度的指导下,医院对各个环节的流程进行分析,深入了解各个环节的制约因素,并制定了优化和标准化的方案。
通过精简流程、完善操作规范,医院有效缩短患者就诊时间,提升了患者的就医体验。
五、团队建设与人员培训医疗服务管理制度的实施需要医院内部全体员工的积极配合和参与。
医院通过加强团队建设,提高医务人员的专业素养和服务意识。
医院通过组织各类培训班,提供专业知识和技能培训,并加强对医务人员的考核与监督,确保医疗服务管理制度的顺利执行。
六、信息化管理系统建设为了更好地支持医疗服务管理制度的执行和监督,医院引进了一套先进的信息化管理系统。
通过该系统,医院能够更加方便地进行医疗服务数据的收集和分析,及时了解医疗服务质量的情况,并进行必要的调整和改进。
该信息化管理系统不仅提高了管理效率,还使医院能够更好地满足患者个性化需求。
【医院管理案例学习】_注重医学人文关怀,安徽省立医院实践案例
爱心人士可以个人或团队名义报名
参加,通过邮件、电话等方式向志愿
服务管理部门提出申请,填写《助医
志愿者申请表》,经志愿服务管理部
门审核确认及培训后,上岗服务。
”
志愿者的培训
设立规范化的志愿服务岗 前培训课程;
每次由分管院领导以及党 办、团委、总务、门诊部、感 染办、保卫科等职能处室相关 负责人为志愿者们就医院历史 及发展现状,医院文化、价值 观,门诊情况及诊疗流程,消 防安全防护,医院感染防护, 心肺复苏术,医院志愿服务情 况和志愿服务基本礼仪等进行 专项的培训和介绍。
对内,医院党办积极号召、发动,面向各党总支、党支部进行 招募,号召党员带头参与志愿服务,逐步形成了全院73个党支部定 期排班开展志愿服务的工作机制,每天保证有7个支部的7名党员在 门诊进行服务,一直坚持至今。
对外,医院团委与合肥工业大学、安徽医科大学保持稳定的合 作关系,长期招募遴选两所高校的大学生参与门诊志愿服务、并不 断扩大招募范围,吸纳、鼓励新员工、在院就读的研究生、职工子 女以及社会各界爱心人士参与服务。
细胞移植 (包括生殖医学)
与治疗技术
介入技术
教学工作
◎ 安徽省首个国家医师资格考试实践技能考试与考官培训基地 ◎ 国家住院医师规范化培训基地科室34个 ◎ 国家卫计委临床药师培训基地专业5个 ◎ 国家卫计委四级妇科内镜手术培训基地 ◎ 安徽省首批脑卒中筛查与防治基地 ◎ 安徽省住院医师专业培训基地17个 ◎ 美国心脏协会心血管急救培训基地 ◎ 香港圣约翰救伤队急救技能培训基地 ◎ 中国医师人文医学执业技能培训基地
务 7530 人 次 , 累 计 服 务 时
长超过15000个小时。
病友欢迎
“
医院多些志愿者真好, 我们老年人来看病,方便 多了!
改善就医体验典型案例
改善就医体验典型案例【原创实用版】目录一、引言二、改善就医体验的典型案例1.案例一:就诊流程优化2.案例二:医疗服务人性化3.案例三:医疗资源合理分配4.案例四:提升医疗质量与安全5.案例五:医患沟通与信息公开三、总结正文一、引言随着医疗体制改革的深入,医疗服务质量与效率逐渐成为医疗行业关注的焦点。
为了提高群众的就医体验,我国各地医疗机构纷纷推出一系列改革举措,切实改善医疗服务水平。
本文将通过以下几个典型案例,展示如何改善群众就医体验。
二、改善就医体验的典型案例1.案例一:就诊流程优化某省立医院通过引入自助挂号、预约挂号、在线支付等技术手段,优化就诊流程,减少患者等待时间。
同时,通过建立远程医疗服务体系,实现患者与医生的远程会诊,降低患者来回奔波的辛苦。
这一举措极大地提高了患者就诊的便利性,提升了就医体验。
2.案例二:医疗服务人性化某市中医院注重患者心理需求,提供一对一陪诊服务,为患者解答疑问,减轻恐惧心理。
此外,医院还提供病历复印、代煎药、送货上门等便民服务,让患者感受到人性化关怀。
3.案例三:医疗资源合理分配某县人民医院针对县域内医疗资源分布不均的问题,采取“医疗联盟”模式,与乡镇卫生院建立合作关系,实现医疗资源共享。
同时,通过建立转诊机制,及时将疑难杂症患者转诊至专科医院,确保患者得到及时、有效的治疗。
4.案例四:提升医疗质量与安全某大学附属医院注重医疗质量与安全,建立严格的医疗质量控制体系,定期开展质量检查与评估。
同时,加强对医护人员的培训与考核,提高医疗技术水平。
此外,医院还推行电子病历系统,实现病历的规范管理,提高医疗信息的准确性。
5.案例五:医患沟通与信息公开某社区卫生服务中心加强医患沟通,定期举办健康讲座,为患者提供健康教育与咨询服务。
同时,通过公开医疗收费标准、药品价格等信息,增加医疗透明度,消除患者疑虑。
三、总结通过以上案例,我们可以看到,改善群众就医体验需要从多方面入手,包括优化就诊流程、提供人性化服务、合理分配医疗资源、提高医疗质量与安全、加强医患沟通与信息公开等。
安徽省第二人民医院改善医疗服务行动纪实 做有温度的人民医院
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职 业 卫生 、 中古 眼科 合 作 、省级 惠 民 、高 等 医学 院校 临床 教 学 与科 研 等 为一体 的现代 化三 级 甲 等综合 性 医院 。医 院 现 占地 面积 2 0 6亩 ,建筑 面 积 1 9万平 方米 。 : 优 化 诊疗 流 程 ,体 现 “ 便 民 温度 ” 作 为省级 大 型 综合 性三 甲医 院 ,安徽 省 第二 人 民医院 现开 放 床位 1 6 8 6张 ,年 门诊量 1 0 0余 万人 次 。走进 医 院 , 医 院忙 而不乱 ,很 多流 程基 本 不用排 队 。 医院 努 力打 造 了一 个 便捷 、 整洁 、安 全 、舒 适 的就 医 环境 。 从 患者 进入 门诊 大 厅开 始 ,其 整个 就 诊流 程 无一 不 闪现着 医 院人 性化 的服务 模 式。 医 院通过 多举措 简 化优 化 E - - l 诊疗 流 程 ,切 实 为患 者着 想 。通 过搭 建 的信 息化 平 台 为就 诊 患者 提供 有诊 间 、护 士站 、 电话 、网络 、微信 、A P P 、 自助 终端 机 、 电视 等 1 4种预 约 方式 , 并 预约精 确到 分钟 ;开展 导医 、
白 白看 病付 费 。之 后 ,可通 过 自助 机直 接 实现 药 品扣 费 或通 过 收费 窗 口 “ 当面付 ”实现微 信 和 支付宝 缴费 。借 助互 联互 通 的 诊疗 平 台 , 药库 已将 患者 扣 费药 品摆放 整齐 方便 患者 领 取。医院配 置有饮 水机 、 轮椅 、自助 售卖 机 、自 助 办 卡机 、 手机 充 电站 、 爱 心哺 乳 区等 ,根 据 患者 的实际 需 求提 供 wi f i 、 应 急 电话 、轮椅 等 形式 多样 的温馨 的便 民服 务。 受理 、协调 、处理 门诊 患 者 投诉 和 建议 ,做 到事事 有着 落 ,件件 有 回音 。 持 续 改善 医 疗 质量 ,打造 “ 品质 温 度 ” 医疗质 量 是 医 院一切 工 作 的核 心。 近年 来 ,医院通 过 不 断强 化 医疗环 节质 量 和技 术 准入 管理 ,建 立健 全 医疗质 量 管理 和 考核 体 系 , 实施 全程 医疗质 量控 制 , 不 断规范 各项 临床 诊疗 行 为。 在 全院 范围 内开展 临床 路径 管理 , 控 制医药 费用 不合理增 长 。 明确 要 求各 临床科 室病 种 选择 必须 为本科 室 收治 的前 1 0位疾 病 ,且 出院人 数 占本科 室 出院 总人数 6 0 % 以上 。4 2个 临床科 室 按 要求 共开展 了 1 4 2个病 种临 床路径 管理 ,并制 定各病 种 临床 路径 表单 , 于2 0 1 5 年 4月 1日正 式 实施临床 路径 信息 化管理 。 同时 ,制定 《 临床路 径管 理奖 惩办 法 》 ,鼓励 临床 开展 临床 路径 ,将 入组 率 、完成 率纳 入质 量考核 ,并 与绩 效挂 钩。继 续深 入 开 展按 病种 付 费管理 工作 ,要 求纳 入按病 种 付费 管理 的病 人 ,应符合 制定 的病 种质 量控 制标 准。 配液 3 O分钟 、摆 药 4 0分钟 、外送 一个病 人检 查 3 0分钟 …… 以往 ,护士 在 8小时工 作 中 ,有 近 4个小时在 病房 外忙碌 着 。 而在 安 徽省第 二 人 民医院 ,护 士们 在病房 外 忙碌 的时 间不 到 1 个4  ̄ a - , J ,大 部 分时 间都 陪护在病 人 身边 。医院通 过 引进信 息化 、 智 能化 的 设备 ,集 中配液 , 自动 摆药 ,统 一供 应 ,同时 ,建 立一 套 科学 、 高效 的护 理保 障体 系 ,缩 短 间接护理 时间 ,使护 士 腾 出更 多 时间用 于对 病人 的直 接 护理 。护 士将 专业知 识 融于 护理 中 ,通过 贴 身服 务 观察 患者 的饮食 起居 ,及 时发 现病情 变化 ,
医疗服务流程优化案例分析
医疗服务流程优化案例分析在当今社会,医疗服务质量的提升对于保障人们的健康和生活质量至关重要。
而医疗服务流程的优化则是提高医疗服务质量的关键环节之一。
本文将通过对几个具体案例的分析,探讨医疗服务流程优化的重要性、方法和效果。
一、案例一:某大型综合医院的门诊挂号流程优化过去,这家大型综合医院的门诊挂号流程繁琐,患者需要早早赶到医院排队,不仅浪费时间,还容易造成人员拥堵和秩序混乱。
为了解决这一问题,医院采取了一系列措施进行优化。
首先,医院引入了线上挂号系统。
患者可以通过医院的官方网站、微信公众号或手机 APP 提前预约挂号,选择就诊科室、医生和就诊时间。
这样一来,患者无需再到医院现场排队,节省了大量时间和精力。
其次,医院在门诊大厅设置了自助挂号机。
对于不熟悉线上操作的患者,或者临时需要就诊的患者,可以在自助挂号机上快速完成挂号,减少了人工窗口的压力。
此外,医院还优化了挂号信息的显示和引导。
在门诊大厅显眼位置,通过电子显示屏实时展示各科室的号源情况,方便患者了解。
同时,安排了专门的导医人员,为患者提供挂号咨询和指导。
通过这些优化措施,该医院的门诊挂号流程得到了显著改善。
患者的平均等待时间大幅缩短,就诊秩序明显好转,患者满意度也有了显著提高。
二、案例二:某社区卫生服务中心的疫苗接种流程优化在某社区卫生服务中心,疫苗接种流程曾经存在一些问题。
例如,预约方式不便捷,接种信息登记繁琐,接种现场秩序混乱等。
为了优化疫苗接种流程,中心采取了以下措施。
一是开通了多种预约渠道。
除了电话预约,还增加了线上预约功能,方便居民根据自己的时间安排进行预约。
二是简化了接种信息登记流程。
采用电子表格和信息化系统,减少了纸质表格的填写,提高了信息登记的效率和准确性。
三是优化了接种现场的布局和流程。
设置了等候区、登记区、接种区和留观区,每个区域都有明确的标识和引导。
同时,增加了工作人员进行现场疏导和服务,确保接种过程的有序进行。
经过这些优化,社区卫生服务中心的疫苗接种工作效率大大提高,居民的接种体验也得到了明显改善,疫苗接种率也有所提升。
公立医院运营管理创新案例
公立医院运营管理创新案例引言公立医院是我国医疗服务体系的重要组成部分,承担着为人民群众提供基本医疗服务的重要职责。
然而,长期以来,公立医院在运营管理方面存在着各种问题,如长时间候诊、医疗资源浪费等。
为了改善这些问题,并提高公立医院的运营管理水平,各地纷纷采取创新的方式。
案例一:医院预约挂号系统优化以前,患者需要亲自前往医院进行挂号,往往需要排队等候很长时间。
为了解决这一问题,某公立医院推出了预约挂号系统的优化措施。
患者可以通过手机APP或网站提前预约挂号,选择适合自己的时间段,大大减少了等候时间和排队人数。
这一创新有效提高了患者的就诊体验,减轻了医院的就诊压力。
案例二:医生排班管理系统改进在过去,医生的排班安排往往是由人工进行,容易出现排班冲突和不合理的情况。
为了解决这一问题,某公立医院引入了医生排班管理系统。
该系统根据医生的专业背景、工作经验和个人需求等因素,智能地进行排班,确保每个科室都有足够的医生资源,并避免了排班冲突的问题。
这一创新不仅提高了医院的工作效率,还优化了医院的医疗服务质量。
案例三:药品管理与采购优化过去,公立医院的药品管理与采购往往存在着一些问题,如库存管理不善、药品过期等。
为了改善这一情况,某公立医院引入了药品管理与采购优化措施。
通过建立药品库存管理系统,并与供应商进行合作,实现了药品的及时补充和废品的及时处理。
这一创新提高了药品的管理效率,减少了药品的浪费,还为患者提供了更好的用药保障。
案例四:医疗器械管理创新医院的医疗器械管理也是一个重要的环节。
过去,公立医院的医疗器械管理往往存在着一些问题,如器械损坏、清洁不彻底等。
某公立医院为了改善这一情况,推出了医疗器械管理创新方案。
该方案包括了器械的分类整理、严格的清洁消毒流程以及定期的维修和更换计划。
这一创新提高了医院的医疗器械管理水平,保证了医疗服务的质量和安全。
结论以上案例展示了公立医院在运营管理方面的一些创新措施。
通过优化预约挂号系统、改进医生排班管理系统、优化药品管理与采购以及创新医疗器械管理,公立医院能够提高工作效率,提升患者就诊体验,并为人民群众提供更好的医疗保障。
医疗卫生管理案例分析
医疗卫生管理案例分析案例1:提高医院绩效的成功实践该案例描述了某医院通过引入科学管理和优化资源配置来提高医疗服务质量和效率的成功实践。
一、情境描述:该医院在过去几年中一直面临着床位不足、等候时间长等问题,导致患者满意度低下。
为了改善这些问题,医院决定采取一系列措施。
二、措施介绍:1.引入科学管理方法:医院利用数据分析和统计方法来评估各个科室的工作负荷,并根据实际情况制定合理的排班计划,以确保床位利用率最大化。
2.优化资源配置:通过对前台接诊流程进行重新设计,优化门诊预约系统,并加强与社区卫生机构的合作,将简单病例引导至社区就诊,有效减轻了医院急诊压力。
3.提升服务质量:医院加强对医护人员培训的投入,提高其专业技能和沟通能力。
同时,建立患者满意度调查体系,及时发现问题并加以改进。
三、成果与效益:经过以上措施的实施,医院取得了显著的成效和效益:1.门诊等候时间缩短:由于科学管理和资源优化,患者就诊等候时间明显减少,大大提升了患者满意度。
2.床位利用率提升:通过合理排班和床位管理,医院的床位利用率得到提高,解决了床位不足的问题。
3.绩效指标改善:医院各项绩效指标如手术成功率、住院平均费用等均得到改善。
4.效益提高:通过服务质量的提高和综合成本控制,医院获得了更多的患者信任,增加了收入,并扩大了影响力。
案例2:电子健康档案系统实践该案例描述了某医疗机构引入电子健康档案系统进行信息化管理的实践。
一、情境描述:该医疗机构原本采用纸质档案存储方式,管理效率低下且易造成信息丢失。
为此,他们决定引入电子健康档案系统。
二、实施过程:1.系统建设:医疗机构与信息技术公司合作,开发了适合其需求的电子健康档案系统,并进行相关人员培训。
2.数据迁移:将现有纸质档案进行数字化处理,并导入电子健康档案系统中,确保数据的完整性和准确性。
3.系统使用与推广:通过内部培训和宣传推广活动,提高员工对系统的认知和使用率,并逐步扩大系统应用范围。
医院运营管理百佳案例
医院运营管理百佳案例案例一:优化就诊流程,提升病人满意度在医院运营管理中,提高病人满意度是一项重要的目标。
某医院通过优化就诊流程,有效地提升了病人的满意度。
首先,该医院建立了科学有效的预约系统。
病人可以通过在线预约系统或电话预约系统提前预约就诊时间,避免了长时间排队的情况。
该系统还提供了病人就诊时间的提示和自动确认功能,方便病人的就诊安排。
其次,医院在就诊流程中引入了智能导诊系统。
病人到达医院后,只需通过自助终端输入就诊编号,系统能够自动导航至相应科室,减少了病人的迷路情况。
同时,医院还设置了信息显示屏,及时提供科室号码和候诊情况,方便病人了解等候时间。
此外,该医院还建立了健全的病人沟通系统。
医院员工经过专业的培训,能够提供亲切专业的沟通服务,解答病人的疑问和需求。
医院还设有病人建议箱,鼓励病人提出宝贵意见,以不断优化服务质量。
通过以上优化措施,该医院成功提升了病人的满意度。
病人就诊流程更加便捷高效,得到了更好的就医体验。
医院也通过病人反馈不断改进服务,进一步提升了运营管理水平。
案例二:精细化管理,优化资源利用在医院运营管理中,提高资源利用率是一个重要的任务。
一家医院通过精细化管理,成功优化了资源利用。
首先,该医院进行了科室空间规划。
通过对各科室工作需求的调查和评估,医院合理安排了科室面积和布局。
避免了资源的浪费和不合理利用。
其次,医院建立了资源共享平台。
不同科室之间可以共享设备和人员资源,提高资源利用效率。
同时,医院还加强了设备的维护保养和更新更新,确保设备的正常运转。
此外,该医院通过优化医疗流程,实现了医疗资源的合理利用。
通过有效的排班制度和医疗工作流程优化,医院医生的工作效率得到了提升,病人得到更好的医疗服务。
通过以上精细化管理措施,该医院成功优化了资源利用,提高了医院运营效率。
医院的资源得到了充分发挥,为病人提供了更好的医疗服务。
案例三:信息化建设,提升管理效能信息化建设在医院运营管理中起着至关重要的作用。
医疗服务改进案例研究优化医院流程提升效率
医疗服务改进案例研究优化医院流程提升效率在当代医疗保健领域,提供高质量的医疗服务是医院的重要使命之一。
为了满足不断增长的患者需求,不少医院开始重视医疗服务的改进,致力于优化医院流程以提升效率。
本文将通过研究实际案例,讨论一些成功的医疗服务改进方案,以及它们对医院流程的优化所产生的积极影响。
一、引言医疗服务改进是不可忽视的关键问题。
医疗机构需要通过提高效率和质量,为患者提供更好的医疗保健服务。
优化医院流程是实现这一目标的关键步骤之一。
二、首诊流程改进在许多医院中,首诊流程是患者与医院接触的第一个环节。
通过改进这一流程,可以显著提高医院的效率。
以某家大型综合医院为例,他们引入了电子化病历系统,以替代传统的纸质病历。
这样,所有患者的个人信息,诊断结果和治疗计划都可以在电子系统中快速存储和访问,大大减少了对纸质病历的依赖,减少了患者等待时间,提高了医生的工作效率。
三、技术支持改进在医疗服务改进过程中,技术支持的改进也是至关重要的一环。
通过引入新的技术和设备,可以提高医院的工作效率和服务质量。
某市级医院的例子证明了这一点。
他们投资购买了先进的医疗设备,如高精度诊断仪器和手术辅助机器人。
这些设备的引入大大缩短了患者的诊断时间,提高了手术的准确性和安全性。
同时,医院还通过互联网技术,开展了在线复诊服务,患者可以通过远程咨询平台,与医生进行线上咨询,减少了患者的繁琐来院次数,节省了时间和人力成本。
四、团队协作改进医院流程的优化还需要医务人员之间的高效协作和团队合作,特别是在繁忙的急诊科室。
某一综合性医院的案例表明,通过改进团队协作,可以极大地提高医院流程的效率和患者的满意度。
该医院引入了一套基于危机资源管理原则的团队培训,包括模拟演练和角色扮演等。
通过这种培训,医务人员学会了如何在紧急情况下更好地协同工作,提高了急诊科室的应急处理能力和工作效率。
五、患者体验改进除了优化医院流程,提升患者体验也是医疗服务改进的重要方面。
医院管理案例
医院管理案例医院管理是一项复杂而又关键的任务,直接关系到医疗服务的质量和效率。
以下是一个关于医院管理的案例。
某医院的管理层在经过调查研究后发现,该医院的门诊服务效率较低,患者排队时间长,患者满意度不高。
为了提高门诊服务效率和提升患者满意度,管理层采取了一系列措施。
首先,对医院的排队系统进行了改进。
根据患者就诊需求和医生的专长,将医院的科室进行了分级和分类,设置了不同科室的候诊区,每个科室都有专门的医生和护士进行接待和就诊。
同时,医院引入了远程预约挂号系统,患者可以提前预约挂号,并选择就诊时间。
这样,患者可以避免长时间的等待,减少了排队时间。
其次,医院加强了医生和护士的培训。
通过培训,提高了医生和护士的沟通技巧和医疗技术水平。
医生和护士学会了更加有效地与患者沟通,提高了就诊效率和患者满意度。
此外,医生和护士也进行了团队建设,协作配合,提高了医疗团队的整体效能。
再次,医院优化了就诊流程。
在患者到达医院后,医院会迅速完成必要的登记和检查,随后安排患者进入相应的科室就诊。
医生和护士会尽可能地提供及时、有效的医疗服务,避免不必要的延误。
医院还设置了医院路径标识,方便患者找到相应的科室,减少迷路和浪费的时间。
最后,医院重视患者的反馈和投诉处理。
医院建立了客户服务中心,患者可以向客服人员反馈意见和问题。
医院根据患者的反馈和投诉,及时进行整改和改进,提高了医院的服务质量和患者满意度。
通过以上一系列的措施,该医院的门诊服务效率得到了明显的提高。
患者排队时间大幅缩短,患者满意度明显提升。
同时,医院的工作效率也得到了提高,医生和护士的负担减轻。
医院的声誉得到了提高,吸引了更多的患者。
医院管理的核心是要以患者为中心,提供优质的医疗服务。
通过改进排队系统、加强医生和护士的培训、优化就诊流程、重视患者反馈和投诉处理,可以提高医院的服务质量和工作效率,实现医院的目标。
当然,医院管理还需要根据具体情况制定合理的管理措施,不断进行改进和创新。
医院打造院内急救小分队,全面保障患者安全,安徽省立医院实践案例
微创医学中心
感染病院 (合肥市传染病医院)
总院外景图
南区外景图
西区外景图
安徽省立医院北区(规划设计图)
老年医学康复中心
安徽省立医院肝病诊疗中心
安徽省立医院滨湖医疗保健中心
发展网络成员医院 带动区域医疗发展
内容大纲:
案例背景
目前总占地面积26.4公顷,建筑面积29.38万平方米; 总编制床位2200张,开放床位4215张; 设有41个临床科室、17个医技科室; 年门急诊总量286万人次(含健康体检10.5万人次),出院15.6万人次,手术5.1万台次。
二、是医院综合救治水平的缩影 院内突发医疗事件,反应医院综合协调与处置能力
三、展示医院形象的第一窗口 优质服务、高效服务、就诊患者全程服务和医疗安全保障
内容大纲:
执行程
1.EMT成员资质 均接受美国心脏协会(AHA)的导师培训,具有注册培训导师资质。
成员推荐掌握技术
…… ECMO
穿 刺 技 术
三、全面保障患者医疗安全,减少或杜绝医疗纠纷 就诊患者医疗安全的全程保障、减少不必要的医疗纠纷。
安徽省立医院急救小分队突发医疗事件处置情况登记表
内容大纲:
总结体会
总体体会:整合优势资源,以患者为中心,保障患者医疗安全
安徽省立医院完善的急诊“绿色通道”制度
什么是急诊绿色通道?
急诊绿色通道指医院抢救急危重症伤病中,为挽救其生命而设置的畅通的诊疗过程该 通道的所有工作人员,应对进入“绿色通道”的伤病员提供快速、有序安全、有效的 诊疗服务。
院内EMT的重要性:
一、医院拯救生命和救治危重患者的前哨 就诊病人多、病情突发变化,随时有生命危险 要求:强化责任意识、以病人为中心、以生命为前提,过硬的业务技术
安徽省立医院门诊部作为省级综合性大医院的门诊部
门诊简介近年来,医院不断加大对门诊的建设力度,优化就医环境,简化就医流程,规范诊疗管理,使今天的门诊更具现代化、科学化和人性化的气息。
门诊大厅宽敞明亮,各楼层标识指示明确、醒目、整齐划一,大型滚动式电子屏幕、电脑触摸屏可了解查询专家及医药有关信息。
大厅服务台整洁美观,是医院窗口服务一道亮丽的风景线,内设有导医咨询、分诊,配备有服务指南,健康教育处方、轮椅、平车等便民服务措施,随时为广大病友提供便利、周到、温馨的服务,并及时解决病友在就诊中遇到的各种难题。
门诊各科室学科设置齐全、设备仪器先进、功能完善、管理科学严谨。
常年有副高以上专业技术职称专家坐诊,平均日门诊量在1600人次左右。
门诊设有各种专科门诊,如:心脏、心衰内科、内分泌科、消化内科、呼吸内科、脑系科、心脑血管疾病科、老干部内科、便民门诊、糖尿病鉴定门诊、骨科门诊、肛肠外科、肝胆外科、泌尿外科、普外科、外科专家门诊、胸外科、除痛科、乳腺外科、妇产科、儿科门诊、中医科、皮肤科、疮疡科、激光科、耳鼻喉科、眼科、口腔科等。
眼科、口腔科、耳鼻喉科先进的全套系列综合诊疗设备,很好地满足了专科疾病的诊疗需要。
门诊拥有放射影像CR系统门诊每周六、日双休日及节假日不停诊,照常开放诊疗为群众提供医疗服务,门诊口腔科、眼科、耳鼻喉科、儿科、放射科、检验科、核磁、CT、B超、药房实行24小时全天候服务,内科、外科、骨科晚间到急诊就诊。
门诊各科室均有丰富临床经验的专家出诊,保证您的就诊质量,并为您提供良好的就医环境和“以患者为中心”的优质服务,门诊全体医务人员祝您早日康复。
门诊管理培训资料(一)本贴收到3朵鲜花门诊管理培训资料一、门诊的概念、特点、任务与类型1.概念:当一个人的健康出现异常或为了早期发现疾病,到一个特定机构,由医务人员检查身体、诊断和治疗疾病,且不留住在医院的诊疗方式称为门诊。
这种医疗机构称为门诊部,或称诊所。
门诊部属医院的一部分,也可以是独立的机构。
医疗服务管理案例分享
医疗服务管理案例分享嘿,朋友!咱今天来聊聊医疗服务管理这事儿。
你知道吗?医疗服务管理就像是一场精彩的大戏,每个环节都得精心编排,才能给患者带来最好的体验。
比如说,有这么一家医院,之前总是被患者抱怨排队时间长,医生态度不好。
这像不像一场表演,观众等得不耐烦,演员还不给力?那他们是怎么改变的呢?首先,他们优化了挂号流程,不再是那种传统的人工窗口排队,而是引入了线上预约和自助挂号机。
这就好比是给拥挤的道路拓宽了,车能跑得更顺畅,人也不用在那干着急。
再说医护人员的培训,他们可不是简单地上上课,而是通过模拟真实场景,让医护人员感受患者的心情。
这就像演员要深入角色,才能演出真情实感,不是吗?还有个例子,一家社区诊所,之前药品管理混乱,经常出现缺药的情况。
这多让人闹心啊,就像你做饭做到一半,发现没盐了!后来呢,他们建立了完善的药品库存管理系统,实时监控药品数量,提前补货。
这就跟家里有个精明的管家,啥都安排得妥妥当当。
再想想,医院的环境也很重要啊。
干净整洁、温馨舒适的环境,能让患者心情都好起来。
这就好比你去一家餐厅,环境好,胃口都能大开!另外,医疗服务中的沟通也不能忽视。
医生得耐心听患者说话,患者也得理解医生的建议。
不然,就像两个人在黑夜里互相摸索,啥也搞不清楚。
你说,要是医院都能把这些方面做好,那患者得多舒心,医疗服务得多让人满意啊!这就像给一辆车做了全方位的保养升级,跑得又快又稳。
总之,医疗服务管理得方方面面都照顾到,从流程到人员,从环境到沟通,每个细节都是关键。
只有这样,才能真正给患者带来优质的医疗服务,让大家都能健健康康,开开心心!你觉得呢?。
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3、弹性工作时间:根据各季节就诊高峰时段,调整接诊时间,夏季上午 提前半小时上班、冬季中午延迟半小时下班。
4、开设特色专病门诊,开展多学科会诊服务,满足患者多层次需求。
简化就医流程
6、推广预约诊疗
无偿提供分时段预约,预约患者优先就诊。
预约方式:电话、网站、院内自助机、四大银行网点自助机、网银、现 场、诊间、微信、支付宝预约等;在使用微信、支付宝预约时,支持移 动付费。
目前预约率已超过50%,部分科室预约率达100%。
执行过程(三)
便民服务
1、提供各项便民服务:手机充电站、爱心雨伞、轮椅推床无偿租借、 免费一次性纸杯及开水供应、代寄检查报告等。
7、设一级、二级候诊区,保障诊区安静、有序,为患者提供良好舒适私 密的就医环境。
执行过程(二)
简化就医流程
1、新引进的多功能自助一体机,能实现办卡、充值、银行卡圈钱、挂号、 预约、取预约号、就诊报到、缴药费、打印化验报告结果、打印发票、 退款等功能,避免在各窗口反复排队等候。
执行过程(二)
简化就医流程
原基督医院
安徽省立医院总院
安徽省立医院南区
安徽省立医院西区
优化背景和思路
优化前状况:就诊环节繁复,诊区、检查、治疗科室分散不集中, 检查预约、出报告时间长。
优化思路:1、尽可能利用现有条件,集中各检查科室在同一楼宇 2、将专科检查、治疗集中在相应诊区内 3、分层设置收费、检验窗口 4、通过信息化建设完善诊疗流程 5、总服务台、分诊台承接一站式服务 6、通过科学管理,合理调配诊疗资源
内科诊区
准分子激光室 眼科治疗室 眼科检查室
眼科诊区
耳鼻咽喉治疗室 听力中心
鼻声鼻阻检查 前庭功能室 平闪喉镜室
耳鼻咽喉科诊区执行过程(一)优化诊区布局3、各楼层均设挂号收费、抽血窗口;
4、引进多功能自助一体机,分布于各楼层诊区;
5、直观清晰的标识导视系统;
6、在挂号收费窗口安装流媒显示屏,实时显示各科室号源剩余情况,让 患者尽早了解并合理安排时间就诊;
改进体会
∆ 第三方满意度调查结果:自2015年第一季度以来,保持 每季度3%的增长速度,由一季度的82.3%提高至四季度的 92.4%
感谢聆听! 敬请指正!
3
现有职工5296人,包括高级职称654人、博士194人、硕士1045人,卫生部有突出贡献专家1人,国务院及 省政府津贴专家102人,“江淮名医”34人,安徽省学术技术带头人27人及后备人选30人,安徽省卫生系统 青年领军人才25人。现有国家临床重点专科6个,省“十二五”临床重点专科11个及培育专科4个;安徽省 “115”产业创新团队5支。
合理优化就医流程 打造人性化就诊环境
安徽省立医院案例
01 医院简介 02 优化背景和思路 03 执行过程 04 总结体会
1
安徽省立医院前身为合肥基督医院,始建于1898年。历经风雨洗礼,已发展成为一所设备先 进、专科齐全、技术力量雄厚,集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的省 级大型三级甲等综合性医院。
改进体会
∆ 布局设计合理、便捷、高效、人性化
∆ 通过对门诊诊疗资源的合理化分配、弹性工作制的调节, 实现医院医疗资源利用的最大化。
∆ 专病特色门诊的开设让患者减少就诊弯路、快速定位医生; 多学科会诊中心解决疑难杂症患者无医可寻的困局,全方 位体现“以病人为中心”的宗旨。
∆ 2015年门急诊总量达286万人次,增长率达19%
2、实现总服务台一站式服务,提供咨询、现场预约、代扣药费、代寄检 查报告结果等一系列便民服务;
3、扩展各分诊台功能,除分诊、健康教育宣传等,还承担挂号、取预约 号、代扣药费等工作;
4、安装PACS系统,实现诊间影像片直接调阅。
执行过程(二)
简化就医流程
5、实现后台摆药,解 决取药排长队现象。
执行过程(二)
优化目的:减少就医环节 少跑冤枉路 缩短排队等候时间 提升就医感受
执行过程(一)
优化诊区布局
1、B超室、检验中心、心电图室、脑电图室、放射科、CT室、肺功能室、 超声心动图室全部集中在门诊楼内;
2、专科检查、治疗室集中在相应诊区内;
消化内科检查室 呼吸内科检查室 内分泌科检查室 风湿内科检查室 血液内科检查室 心血管内科检查室
2
现由安徽省立医院总院、南区(安徽省心脑血管医院)、西区(安徽省肿瘤医院)和微创医学中心、合肥市 感染病医院组成,正在开工建设老年医学康复中心。目前总占地面积26.4公顷,建筑面积29.38万平方米。 总编制床位2200张,开放床位4215张,2015年门急诊总量286万人次(含健康体检10.5万人次),出院15.6 万人次,手术5.1万台次。
5、开设门诊健康教育大讲堂
执行过程(四)
停换诊管理
1、制定门诊医师停换诊、补诊管理制度和流程,申请停换诊需本人提前 一周通过院OA系统发出申请,并经科主任、分管院长同意方可,并在规 定时间内完成补诊;
2、将门诊医师停换诊情况纳入年度科主任考核指标,并做为一项重要的 评分标准纳入门诊年度先进科室和先进个人评选。