中小企业界定标准、概念和小企业的特点和作用
中小企业定义及划分标准
中小企业定义及划分标准中小企业定义及划分标准⒈引言中小企业是经济发展中重要的组成部分，对推动经济增长、创造就业机会和促进创新起着重要作用。
为了更好地支持和管理中小企业，制定中小企业定义及划分标准是必要的。
⒉定义⑴中小企业的概念中小企业是指在规模、产能、资产和雇员数量等方面相对较小的企业，其独立经营、自负盈亏、自主决策的特点明显。
⑵中小企业的重要性中小企业在经济中扮演着重要角色。
它们促进了市场竞争，增加了创新和扩大了就业机会。
中小企业是经济增长的关键驱动力，并且对各个行业的发展起到了重要推动作用。
⒊中小企业划分标准根据不同的国家和地区，对中小企业进行划分的标准可能会有所差异。
以下是一些常见的划分标准:⑴雇员数量根据雇员数量划分中小企业是一种常见的方法。
通常将企业按照雇员数量分为小型企业（雇员人数较少，如20人以下）、中型企业（雇员人数在20人至100人之间）和大型企业（雇员人数超过100人）。
⑵年营业额根据企业的年营业额来进行划分也是一种常用的方法。
通常将企业按照年营业额分为小型企业（年营业额在100万元以下）、中型企业（年营业额在100万元至1000万元之间）和大型企业（年营业额超过1000万元）。
⑶资产规模根据企业的总资产规模来进行划分也是一种常见的方法。
通常将企业按照总资产规模分为小型企业（总资产规模在1000万元以下）、中型企业（总资产规模在1000万元至1亿元之间）和大型企业（总资产规模超过1亿元）。
⑷行业特点有些国家和地区还根据不同行业的特点和需求来划分中小企业。
不同行业的划分标准会有所不同，例如制造业、服务业和农业等。
⒋附件本文档附件包括中小企业相关统计数据和调查问卷等，用于进一步分析和研究中小企业的发展情况。
⒌法律名词及注释⑴中小企业指在规模、产能、资产和雇员数量等方面相对较小，独立经营、自负盈亏、自主决策的企业。
⑵小型企业雇员人数较少、年营业额较低或资产规模较小的企业。
⑶中型企业雇员人数适中、年营业额适中或资产规模适中的企业。
中小企业界定标准
中小企业界定标准、概念和小企业的特点和作用04工商管理顾云峰一、中小企业的概念和界定标准近年来，中小企业在世界各国迅猛地发展起来，越来越表现出惊人的活力和强大的生命力，在世界各国的经济发展中发挥着重要的作用，小企业得到各国政府的广泛关注，已成为一个世界性的课题。
那么，什么是真正意义上的小企业呢？理论上讲，小型企业是指劳动力、劳动手段或劳动对象在企业中的集中程度较低，或者生产和交易数量规模较小的企业。
无论是发达国家还是发展中国家，都存在大、中、小三种企业类型的划分，但在确定大中小的标准上，应当使用一个相对性原则，即企业所处的地域、行业和时间的不同，划分的标准就不同。
美国和英国在定义小企业时，既有定性标准又有定量标准；有些国家则直接采用定量标准来定义小企业，如日本、德国、意大利等；我国在2002年6月29日召开的第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议上通过的《中华人民共和国中小企业促进法》中对中小企业概念重新作了界定，即：在中华人民共和国境内依法设立的有利于满足社会需要，增加就业，符合国家产业政策，生产经营规模属于中小型的各种所有制和各种形式的企业。
同时该法还规定，我国中小企业根据企业职工人数、销售额、资产总额等指标并结合行业特点来划分。
由国家经贸委、国家计委、国家财政部、国家统计局共同研究制定新的大中小型企业划分标准正式出台。
针对标准的出台，《中华人民共和国中小企业促进法》及新的《中小企业划分标准》，不但包括了工业，而且进一步包括了第三产业(建筑业、交通运输和邮政业、批发和零售业、住宿和餐饮业)，因此从法律角度上的确进一步明确了我国中小企业的法律地位，更加准确的界定了我国中小企业的范围。
工业，中小型企业须符合以下条件：职工人数2000人以下，或销售额30000万元以下，或资产总额为40000万元以下。
其中，中型企业须同时满足职工人数300人及以上，销售额3000万元及以上，资产总额4000万元及以上；其余为小型企业。
什么是中小企业其定义和特点是什么
什么是中小企业其定义和特点是什么什么是中小企业：其定义和特点是什么中小企业是当今社会经济发展中不可忽视的重要力量。
它们在经济发展中扮演着推动力的角色，为就业和创新提供了宝贵的机会。
但是，什么是中小企业？它们的定义和特点又是什么呢？一、中小企业的定义虽然各国和地区对中小企业的定义有所不同，但普遍而言，中小企业可以被归类为规模较小、员工数量较少、经营范围相对狭窄的企业。
根据世界银行的统计，中小企业往往以员工数量少于250人为界，同时年营业额也较小，通常在数百万到数十亿美元之间。
这种规模相对较小的企业在全球范围内占据了绝大多数。
二、中小企业的特点1. 灵活性：中小企业相对于大型企业更加灵活。
由于规模相对较小，决策过程可以更快速地进行，同时也更加灵活，更能适应市场上需求和变化。
这使得中小企业能更迅速地响应市场变化和顾客需求。
2. 创新性：中小企业往往是创新的孵化器。
由于其较小的规模和极强的创造力，它们能够更加快速地适应和采用新技术、新产品和新市场趋势。
这种创新精神不仅为企业自身发展带来了机会，也为整个社会经济注入了新的活力。
3. 就业机会：中小企业是就业的重要来源。
相对于大型企业，中小企业往往更愿意雇佣刚刚踏入职场的年轻人，为他们提供宝贵的工作机会，并帮助他们在工作中获得宝贵的经验。
此外，中小企业还扮演了帮助减少失业率的重要角色。
4. 地方经济的支撑：中小企业对于地方经济的支撑不可忽视。
在许多发展中国家和地区，中小企业占据了当地经济的主要份额。
它们为当地创造了大量的税收和就业机会，为当地社会经济的稳定和繁荣做出了重要贡献。
5. 具有社会责任感：中小企业往往对于社会责任感更加重视。
相对于跨国公司和大型企业，中小企业更容易和当地社区和民众建立起联系，更容易关注和回应社会的需要。
这也使得中小企业在可持续发展和社会贡献方面发挥了积极的作用。
总体而言，中小企业在社会经济发展中扮演着重要的角色。
它们具有灵活性、创新性和就业创造能力，同时也为地方经济的发展和社会的稳定做出了贡献。
中小企业的定义
中小企业的定义
中小企业是指在经济活动中规模较小、资产规模及年销售额较低的企业。
具体的定义和标准因国家而异，不同国家和地区有不同的标准来划分中小企业。
在中国，通常将企业按照从业人数、年销售额和资产规模等指标进行分类和划分。
根据中国的标准，中小企业可以分为三个层次：
1. 微型企业：从业人员不超过20人，年营业额不超过300万元，资产总额不超过100万元。
2. 小型企业：从业人员不超过100人，年营业额不超过2000万元，资产总额不超过5000万元。
3. 中型企业：从业人员不超过300人，年营业额不超过5000万元，资产总额不超过30000万元。
除了根据规模和资产等指标划分，中小企业还具有以下特点：
1. 灵活性：中小企业通常具有较低的组织层级和灵活的决策机制，能够快速应对市场变化和机会。
2. 创新性：中小企业通常能够更灵活地适应新技术和市场需求，更容易进行创新和实验。
3. 就业促进：中小企业在就业方面发挥着重要的作用，为社会
创造了大量的就业岗位，有助于减少失业率和促进经济发展。
4. 区域经济支持：中小企业在地方经济发展中起到重要的支持
作用，能够提供区域经济多元化和良性发展的动力。
5. 与大企业合作：中小企业通常会与大企业建立伙伴关系，通
过合作共赢的方式来实现互利共赢。
需要注意的是，中小企业在不同国家和地区的定义和标准有所
不同，这只是一般性的定义和划分，并不能代表所有情况。
什么是中小企业其定义和特点是什么
什么是中小企业其定义和特点是什么中小企业的定义中小企业（SMEs）是一个广泛的概念，指的是企业在规模、运营和管理等方面相对较小的企业。
由于国家和地区的经济情况、法律和政策的差异，中小企业的定义和标准也会因此而不同。
在国际上，中小企业通常是指企业拥有的雇员数量和/或年营业额所在的范围。
例如，欧洲委员会规定，中小企业是指具有员工数在250人以下、年营业额不超过5000万欧元的企业。
在美国，中小企业是指员工数在500人以下的企业。
中小企业的特点1. 规模相对较小中小企业的规模较小，通常只有几十到几百人。
相比之下，大型企业拥有成千上万的员工和庞大的资本、管理和生产资源。
2. 灵活性和适应性强中小企业一般比大企业更灵活、更适应市场变化，更容易调整经营策略和产品组合。
它们能更快地响应市场需求，并容易发掘新市场和创新市场。
3. 控制权集中中小企业经营者通常是企业的所有者或有较高股权的管理者，因此他们对企业的控制权相对较集中。
这使得企业决策更快速，更有激情和创新能力。
4. 资金和融资困难中小企业相对缺乏资金和融资平台。
它们往往面临限制和高利率的信贷条件，较难获得风险投资和基金支持。
5. 纵向或横向专业化中小企业通常会向纵向或横向专业化；即，它们会专注于特定的产品或服务，或者会在某个特定领域或行业中发挥作用。
6. 创新和创意中小企业通常是创意和创新的来源。
由于它们经常面对挑战和机会，中小企业的经营者更倾向于寻找新的、创新的解决方案，并且能够更好地利用机会。
7. 利润有限中小企业的利润通常低于大企业，这可能是由于规模有限、买方强势、行业竞争激烈或资源限制等因素造成的。
结论中小企业是我们经济体系中不可或缺的组成部分。
它们在经济活动中发挥着重要的作用，包括创造就业机会、创新和引领市场趋势等。
同时，中小企业也面临一些挑战和风险，如缺乏资金、控制权过于集中和过高的竞争压力等。
因此，政府和社会各界应支持中小企业发展，并为其提供必要的帮助。
中小企业的性质和特点
中小企业的性质和特点中小企业的性质和特点一、引言中小企业（SMEs）是经济中不可或缺的重要组成部分，既在经济上起着重要的支撑作用，又在社会中发挥着广泛的就业和创新动力。
本文将详细介绍中小企业的性质和特点，帮助读者更好地理解和认识中小企业。
二、中小企业的定义和分类⒈定义：中小企业是指在一定限额以下的企业，其界定标准在不同国家和地区可能存在差异，通常是根据企业的资产规模、营业额和雇员数量等指标来划定。
⒉分类：中小企业的分类可以根据不同的标准进行，如企业规模、产业类型、所有制形式等。
常见的分类包括微型企业、小型企业、中型企业等。
三、中小企业的性质⒈灵活性：中小企业相比大型企业更加灵活敏捷，能够更快地适应市场变化和调整经营策略。
⒉创新能力：中小企业常常具有创新能力，由于组织结构简单、决策快速，更容易培育创新的氛围和机制。
⒊就业机会：中小企业是就业的重要来源，能够提供大量的就业机会，同时也能够吸纳和培养年轻人才。
⒋高效运营：中小企业由于规模相对较小，决策路径短，能够更高效地运营和管理。
四、中小企业的特点⒈资金压力：中小企业通常面临资金短缺的问题，融资难度较大，需要寻找合适的融资途径。
⒉管理能力：中小企业在管理方面的能力相对较弱，需要加强管理水平和培养管理人才。
⒊市场竞争：中小企业在市场竞争中面临较大的压力，需要更好地把握市场需求和竞争态势，提升竞争力。
⒋创新与技术：中小企业需要加大创新和技术研发力度，提升产品品质和附加值。
五、附件本文档所涉及的附件包括统计数据、案例分析、市场调研报告等，详见附件部分。
六、法律名词及注释⒈中小企业：根据《中小企业促进法》，中小企业是指员工不超过500人，年度销售收入不超过2亿元人民币或资产总额不超过2亿元人民币的企业。
⒉融资：企业从外部获取资金的行为，常见的融资方式包括银行贷款、发行债券、股权融资等。
中小企业划分标准
中小企业划分标准中小企业一直以来都是推动经济发展和促进就业的重要力量。
为了便于统计、管理和政策支持，各国都制定了中小企业的划分标准。
本文旨在介绍中小企业划分标准的概念、种类和应用情况。
一、中小企业划分标准的概念中小企业划分标准是对企业规模进行划定、分类和界定的依据。
不同国家、地区和组织可能会采用不同的划分类别和标准，但一般都会考虑企业的雇员数量、资产规模和营业额等指标。
二、中小企业的划分标准种类根据不同的划分类别，中小企业的划分标准主要包括以下几种：1. 雇员数量标准根据企业雇员的数量来划分中小企业，一般将小企业定义为雇员数量在一定范围内的企业，而将大企业定义为雇员数量超过这一范围的企业。
例如，欧盟将雇员数量少于250人的企业定义为中小企业。
2. 资产规模标准根据企业资产规模的大小来划分中小企业，一般将资产规模在一定范围内的企业定义为中小企业，而将资产规模超过这一范围的企业定义为大企业。
例如，中国大陆将资产总额在2000万元以下的企业定义为小型微利企业。
3. 营业额标准根据企业年度营业额的大小来划分中小企业，一般将营业额在一定范围内的企业定义为中小企业，而将营业额超过这一范围的企业定义为大企业。
例如，美国将年度营业额在5000万美元以下的制造业企业定义为小型制造商。
三、中小企业划分标准的应用情况中小企业划分标准常常被用于统计、政策支持和贷款等方面。
以下是中小企业划分标准的一些应用情况：1. 统计和研究中小企业划分标准为政府、学术机构和研究者提供了便利，使他们能够更好地进行企业调查、统计分析和研究工作。
例如，日本通过制定中小企业白皮书，对中小企业的发展情况进行了全面研究和分析。
2. 政策支持中小企业划分标准对政府的产业政策和经济发展战略起到了重要作用。
政府可以根据中小企业的需求，制定相应的扶持政策，为其提供贷款、减税和培训等支持措施。
例如，韩国制定了金融服务企业中小企业标准，针对中小企业提供差别化金融服务。
中小企业定义及划分标准
中小企业定义及划分标准中小企业定义：是指在中国境内依法设立的，人员规模、经营规模相对较小的企业，包括中型企业、小型企业和微型企业。
中小企业是实施大众创业、万众创新的重要载体，在增加就业、促进经济增长、科技创新与社会和谐稳定等方面具有不可替代的作用，对国民经济和社会发展具有重要的战略意义。
中小企业划分标准：（一）农、林、牧、渔业。
营业收入20000万元以下的为中小微型企业。
其中，营业收入500万元及以上的为中型企业，营业收入50万元及以上的为小型企业，营业收入50万元以下的为微型企业。
（二）工业。
从业人员1000人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。
其中，从业人员300人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业；从业人员20人及以上，且营业收入300万元及以上的为小型企业；从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。
（三）建筑业。
营业收入80000万元以下或资产总额80000万元以下的为中小微型企业。
其中，营业收入6000万元及以上，且资产总额5000万元及以上的为中型企业；营业收入300万元及以上，且资产总额300万元及以上的为小型企业；营业收入300万元以下或资产总额300万元以下的为微型企业。
（四）批发业。
从业人员200人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。
其中，从业人员20人及以上，且营业收入5000万元及以上的为中型企业；从业人员5人及以上，且营业收入1000万元及以上的为小型企业；从业人员5人以下或营业收入1000万元以下的为微型企业。
（五）交通运输业。
从业人员1000人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。
其中，从业人员300人及以上，且营业收入3000万元及以上的为中型企业；从业人员20人及以上，且营业收入200万元及以上的为小型企业；从业人员20人以下或营业收入200万元以下的为微型企业。
（六）零售业。
从业人员300人以下或营业收入20000万元以下的为中小微型企业。
中小企业的含义
中小企业的含义中小企业的含义一、引言中小企业（SMEs）是指在经济体系中规模较小、独立经营、依靠创新和技术好转来推动发展的企业。
中小企业在全球范围内都占据着重要的地位，对于经济增长、创业创新、就业和社会发展都起着关键作用。
本文将详细介绍中小企业的定义、特征、分类、发展和政策支持等方面。
二、中小企业的定义中小企业的定义并没有统一的标准，不同国家和组织对其范围和标准可能存在差异。
通常来说，中小企业具备以下特征·1)规模较小，包括人员规模和营业额。
2)独立经营，具备自主决策能力。
3)依靠创新和技术进步来实现发展。
三、中小企业的特征1·灵活性和高效性：中小企业由于规模较小，决策和行动更加灵活，能够更快地适应市场变化并作出调整。
2·创新和适应性：中小企业通常更具创新意识和适应市场需求的能力，能够更好地满足消费者的需求。
3·创业精神和风险承受能力：中小企业创始人通常充满创业激情，并具备较强的风险承受能力。
4·就业机会创造：中小企业是就业机会的重要来源，能够促进经济的就业稳定和社会的稳定发展。
四、中小企业的分类中小企业可以根据不同的标准进行分类，常见的分类方式包括·1)依据企业规模：微型企业、小型企业、中型企业。
2)依据企业性质：私营企业、合作企业、外商投资企业。
3)依据经济活动类型：制造业、服务业、商贸业等。
五、中小企业的发展中小企业发展涉及多个方面，包括政策支持、融资渠道、创新能力、人才培养等。
各国和地区通常会针对中小企业设立相应的机构和政策，以促进其发展。
六、政策支持中小企业的发展离不开的支持和帮助。
可以通过制定相关政策和措施，提供财政支持、减免税收、简化行政程序等方式来支持中小企业的创新和发展。
附件：本文档涉及的附件包括·1)中小企业相关政策文件。
2)中小企业发展报告。
3)中小企业成功案例分析等。
法律名词及注释：1)中小企业：Small and Medium-sized Enterprises (SMEs)，指在经济体系中规模较小、独立经营、依靠创新和技术好转来推动发展的企业。
企业大中小微企业规模划分标准
企业大中小微企业规模划分标准企业规模划分标准涵盖的范围很广，包括大中小微企业的定义、特点、发展趋势等多方面内容。
本文将从这些方面展开论述，全面介绍企业规模划分标准的相关知识。
一、大中小微企业的定义1.大企业：通常指在行业内具有较高市场份额、资金规模庞大、员工数量多的企业。
大企业通常具有雄厚的资金实力和雄厚的品牌优势，具备较强的市场竞争力。
2.中型企业：中型企业则是介于大企业和小微企业之间的一类企业。
中型企业的资金实力相对较强，在市场上具有一定的竞争力，员工数量也相对较多，但规模相对于大型企业而言稍微小一些。
3.小微企业：小微企业通常指资产规模和员工数量偏小的企业，这类企业通常由几人或十几人组成，或者仅有数十万元到数百万元的资产规模。
小微企业在经济中扮演着重要的角色，是就业和创新的重要力量。
二、大中小微企业的特点1.大企业：大企业具有规模大、资金雄厚、品牌优势明显等特点。
由于规模的优势，大企业在市场上具有较强的话语权，能够通过规模效应降低成本，实现更多的竞争优势。
2.中型企业：中型企业在资金和规模上处于中等水平，通常能够在一定程度上满足市场需求，但由于规模相对较小，往往面临着融资难、市场竞争激烈等问题。
3.小微企业：小微企业由于资金和规模较小，往往面临着融资难、管理困难等问题。
但小微企业也有其自身的特点，更加灵活，更有创新力，能够更快地适应市场的变化。
三、大中小微企业的发展趋势1.大企业：大企业由于其雄厚的资金实力和品牌优势，能够在市场上占据更多的份额。
随着全球化的发展，大企业在全球市场上也将具有更大的竞争力。
2.中型企业：中型企业在面临市场竞争压力的同时，也具有自己的发展优势。
随着中国制造2025战略的实施，中型企业在技术创新、品牌建设等方面也将有更多的机会。
3.小微企业：小微企业在市场上也逐渐崭露头角，由于其灵活性和创新力，往往能够在特定领域具有更大的竞争优势。
政府也出台了一系列扶持小微企业发展的政策，为小微企业的发展提供了更多的机会。
大中小企业划分标准小企业的标准
大中小企业划分标准小企业的标准在经济发展中，企业规模的划分是一个重要的概念和指标。
根据不同国家的规定或行业标准，企业可以被划分为大、中、小三种规模。
本文将重点讨论小企业的标准，并探讨其重要性和影响。
一、小企业的定义和标准小企业的定义和标准因国家和行业而异。
一般来说，小企业是指雇员人数较少、资金规模相对较小、经营范围较窄的企业。
以下是一些常见的小企业标准：1. 雇员人数根据不同国家或地区的标准，小企业的雇员人数范围可以在10人至200人之间。
例如，在某些欧洲国家，小企业的雇员人数通常限制在50人以下；而在中国，小企业的雇员人数标准相对较大，一般限制在200人以下。
2. 资产规模小企业的资产规模也是划分的关键指标之一。
通常情况下，小企业的资产总额应该在一定范围之内，例如100万至1000万之间。
3. 营业额或收入除了雇员人数和资产规模外，小企业的营业额或收入也是一个重要的标准。
一般来说，小企业的年度营业额或收入应该小于一定的金额，例如1000万。
4. 注册资本某些国家或地区对小企业的注册资本有明确的规定。
小企业的注册资本往往应该在一定范围内，例如100万至500万。
需要注意的是，不同行业和不同国家对小企业的标准可能有所不同。
因此，在划分企业规模时，应该根据实际情况和相应的法律法规进行界定。
二、小企业的重要性和影响小企业在经济发展中起着举足轻重的作用。
以下是小企业的重要性和影响的几个方面：1. 就业机会小企业往往是就业机会的主要提供者。
相比大型企业，小企业更容易为社会创造就业机会，特别是对于技术熟练但缺乏大量工作经验的新人来说。
小企业的创新和发展也会激发周围地区的经济增长，带动更多就业机会的出现。
2. 创新和竞争力小企业通常更加灵活、创新和适应性强。
由于规模较小，小企业可以更快地调整战略，采用新技术和创新产品，以应对激烈的市场竞争。
小企业的竞争力和创新能力对整个行业和经济的发展起到推动作用。
3. 区域经济平衡小企业的分布可以促进区域经济平衡。
中小企业的定义和划分标准
中小企业的定义和划分标准中小企业（SMEs）是经济中具有一定规模和能力，但规模相对较小的企业。
它们在整个经济体系中扮演着重要角色，对就业、创新和经济增长都有着重要影响。
然而，要对中小企业进行明确的定义和划分并不容易。
本文将探讨中小企业的定义和划分标准，以期提供一个更全面的了解。
首先，中小企业的定义是一个相对而言的概念，因为不同国家和地区对中小企业的规模和标准有着不同的定义。
一些最常见的定义包括雇员人数、年度营业额和资产规模。
例如，欧盟通常将雇员人数少于250人、年度营业额低于5000万欧元的企业定义为中小企业。
与此类似，美国根据企业的雇员人数划分企业规模，少于500人的企业被称为中小企业。
此外，对中小企业的划分还可以基于它们在经济中的地位和功能。
根据这种划分方式，中小企业可以分为初创企业、成长中企业和成熟企业。
初创企业是指刚刚建立起来的，规模和市场份额都比较小的企业。
它们通常面临资金的短缺和市场竞争的压力。
成长中企业是指在市场竞争中逐渐扩大规模和市场份额的企业。
它们可能已经取得初步成功，但仍面临许多挑战，如管理问题、市场扩张和技术创新等。
而成熟企业是指在市场上已经占有一定份额，并且在行业中具有一定地位的企业。
它们通常面临的问题是如何保持创造力和持续增长。
除了规模和功能的划分外，中小企业还可以根据其所属的产业或经济部门进行划分。
例如，制造业、服务业和农业等不同产业中都有中小企业的存在。
这是因为不同产业的企业特征和需求也不同，对中小企业的界定标准也会有所不同。
在制造业中，中小企业可能面临技术更新的挑战和供应链管理的问题。
而在服务业中，中小企业可能面临人力资源的问题和市场竞争的挑战。
中小企业作为经济体系中的重要组成部分，对于促进经济增长和创造就业机会有着重要作用。
但是，中小企业在发展过程中也面临着许多困难和挑战。
因此，为中小企业提供适当的支持和政策辅助非常必要。
这包括如何提供融资支持、技术创新和市场准入等方面的帮助。
什么是中小企业其定义和特点是什么
什么是中小企业其定义和特点是什么中小企业（Small and Medium-sized Enterprises，简称SMEs）是指在一定范围内，以非国有资本为主、以市场为导向，具有独立经营和自主决策能力的企业。
中小企业在全球范围内占据重要地位，是经济发展的重要组成部分。
本文将从定义和特点两个方面来探讨中小企业。
一、中小企业的定义中小企业的定义因国家和行业的不同而有所差异。
一般来说，根据企业的规模、资产规模、经济指标等方面进行划分。
以下是我国《中小企业促进法》中对中小企业的定义：1. 根据企业规模：按照法定人数、年度销售收入、年度纳税额、资产总额等指标进行划分。
2. 根据所有制：非国有资本为主，具有独立的经营管理和自负盈亏责任。
3. 根据市场导向：以市场需求为导向，提供产品或服务满足市场需求。
二、中小企业的特点中小企业相较于大型企业，具有以下的特点和优势：1. 灵活性和反应能力强：中小企业作为灵活的经济实体，能够迅速适应市场变化和需求变化。
2. 创新能力和技术先进性：中小企业通常具有较高的创新能力和技术先进性，这使得它们在竞争激烈的市场中具备一定的竞争优势。
3. 就业能力和就业机会多：中小企业能够提供大量的就业机会，为社会创造更多的就业岗位。
4. 区域经济平衡和发展推动者：中小企业分布在不同的地区，能够推动区域经济的平衡发展，促进地方经济的增长。
然而，中小企业也面临一些困难和挑战：1. 资金和融资难题：相比大型企业，中小企业面临着更加紧张的资金和融资问题。
他们通常存在着融资难、融资成本高等问题。
2. 管理水平和规模限制：中小企业由于规模较小，往往面临管理水平的限制，无法享受到巨大规模带来的经济效益。
3. 市场风险和竞争压力：由于市场的变化和激烈的竞争，中小企业很容易受到市场风险和竞争压力的影响。
为促进中小企业的发展，政府和相关部门采取了一系列的扶持政策，包括贷款便利化、税收优惠、技术支持等。
这些政策的实施有助于提升中小企业的发展活力和竞争力。
中小企业的概念及界定
中小企业的概念及界定中小企业（SMEs）是指在经济体系中规模相对较小、组织架构相对简单的企业。
虽然对中小企业的界定在不同国家和地区会有所不同，但通常以企业的员工数量、资产规模和年营业额等指标来衡量。
中小企业在全球范围内都扮演着重要的角色，对经济发展、就业创新和社会稳定具有显著的影响。
一、中小企业的概念中小企业的概念随着不同国家和地区的定义而有所差异。
在中国大陆，中小企业的定义基于企业的员工数量、资产规模和年营业额。
根据我国的《中小企业促进法》，中小企业的分级标准如下：1.微型企业：员工不超过10人，年销售额不超过300万元，资产不超过300万元；2.小型企业：员工不超过50人，年销售额不超过3000万元，资产不超过3000万元；3.中型企业：员工不超过300人，年销售额不超过30000万元，资产不超过30000万元。
此外，根据OECD（经济合作与发展组织）的定义，在其他国家和地区，中小企业的标准也会有所不同。
例如在欧盟成员国，根据人员雇佣和年营业额的标准，将中小企业划分为微型企业、小型企业和中型企业。
二、中小企业的界定中小企业的界定主要依据国家或地区的法律法规，根据企业的规模和性质进行划分。
界定中小企业的目的是为了实施有针对性的政策和服务，以促进中小企业的发展。
在中国，中小企业的界定主要根据规模和经济指标进行分类。
除了基于员工数量、资产规模和年营业额的标准外，还可以考虑企业的注册资本、产业类型、创新能力等因素。
这些标准的制定旨在更好地识别中小企业，为其提供贷款、减税、培训和市场拓展等支持。
在国际上，OECD也提供了针对中小企业的界定标准。
根据OECD的定义，中小企业的界定涵盖了员工数量、资产负债表总额和年营业额等指标。
这些标准的制定有助于对全球中小企业状况的比较和分析。
三、中小企业的重要性中小企业在全球范围内都扮演着重要的角色。
首先，中小企业是经济发展和增长的重要引擎。
它们以灵活性和创新性为特点，为经济注入活力，并创造就业机会。
中小企业的界定标准
中小企业的界定标准随着经济的不断发展，中小企业在国民经济中的地位日益重要。
然而，在实际操作中，中小企业的界定标准一直是一个备受争议的话题。
本文将探讨中小企业的界定标准并分析其对企业发展和政府政策的影响。
一、企业规模的衡量指标企业规模在中小企业的界定中起着关键作用。
通常，企业规模是通过衡量其经营规模、资本规模、雇员人数和年营业额等指标来确定。
1.经营规模企业经营规模是衡量企业规模的重要指标之一。
大部分国家会将企业按照其所处的行业区分，并结合行业平均企业规模制定相应的政策与标准。
例如，制造业中，一些国家将年产值小于一定数额的企业定义为中小企业。
2.资本规模资本规模是另一个重要的衡量指标。
资本规模通常被视为企业的财务实力，它可以反映企业的资金实力、市值以及其对经营活动的承受能力。
一般而言，资本规模较小的企业往往是中小企业的代表。
3.雇员人数雇员人数也是判定企业规模的主要标准之一。
一般来说，中小企业的雇员数会偏少，多以数十至数百人为主。
相比之下，大型企业雇员人数通常在上千人以上。
4.年营业额年营业额是一个反映企业实际经营规模的重要指标。
一些国家将年营业额作为定义中小企业的关键指标之一。
例如，欧盟定义中小企业的年营业额通常限制在数百万欧元以内。
二、中小企业的界定标准因国家而异，不同国家使用的标准也有所差异。
以下是一些常见的中小企业界定标准及其应用。
1.人员规模一些国家将企业的雇员人数作为中小企业的界定标准。
例如，日本规定企业雇员不超过300人可以被定义为中小企业。
而在中国，根据国家统计局的《企业财务报告规范》，中小企业的雇员人数一般不超过100人。
2.年销售额年销售额也是很多国家用于界定中小企业的重要标准之一。
举例来说，印度将年销售额小于50千万卢比的企业定义为中小企业，而法国将年销售额定义为小于750万欧元的企业为中小企业。
3.资产规模资产规模是界定企业规模的另一个常用标准。
许多国家会根据企业的总资产来判断其属于中小企业还是大型企业。
中小企业类型划分标准
中小企业类型划分标准中小企业作为经济发展的重要力量，对于国家经济的稳定和可持续发展发挥着重要作用。
为了更好地支持和促进中小企业的发展，准确划分中小企业的类型是至关重要的。
本文将介绍中小企业类型的划分标准，并对每个类型进行简要概述。
一、企业规模划分标准1.微型企业微型企业是指雇佣职工不超过10人，年销售额或年资产总额不超过100万元的企业。
微型企业具有灵活、高效的特点，通常是由个人或家庭经营。
2.小型企业小型企业是指雇佣职工不超过50人，年销售额或年资产总额不超过500万元的企业。
小型企业由于规模较大，通常具备一定的专业技术和管理水平。
3.中型企业中型企业是指雇佣职工不超过200人，年销售额或年资产总额不超过2000万元的企业。
中型企业通常有着较为完善的组织结构和管理体系，可以支持一定的市场竞争力。
二、行业类型划分标准1.制造业企业制造业企业是指以物质转化为主要目标的企业，主要从事原材料的加工、组装或制造产品等活动。
制造业企业通常需要具备一定的生产能力和技术支持，对就业和经济增长起到重要推动作用。
2.服务业企业服务业企业是指以提供服务为主要目标的企业，主要从事各类服务性行业，如餐饮、酒店、零售、咨询等。
服务业企业在经济发展中起到了促进消费、改善生活质量的重要作用。
三、发展阶段划分标准1.初创型企业初创型企业是指成立时间不超过5年，处于创始期、发展初期的企业。
初创型企业通常面临着市场认可度低、财务压力大等风险和挑战，需要具备创新精神和快速适应市场变化的能力。
2.成长型企业成长型企业是指已经度过初创期，处于迅速成长阶段的企业。
成长型企业通常具备一定的市场份额和稳定的盈利能力，同时也需要不断创新和扩大市场规模。
3.成熟型企业成熟型企业是指在市场上存在一定时间并具备相对稳定发展的企业。
成熟型企业通常具备较完善的产品线和市场份额，致力于提高产品质量和服务水平，进一步巩固市场地位。
四、所有权结构划分标准1.私营企业私营企业是指由个人或家庭所有并独资或合资经营的企业。
中小企业定义及划分标准精简版
中小企业定义及划分标准什么是中小企业中小企业（Small and Medium-sized Enterprises，简称SMEs）是指相对于大型企业而言，在规模、资产、人员规模等方面较小的企业。
具体而言，中小企业的规模、资产、员工数量等指标均较大型企业小。
中小企业通常以其规模小、机动性高、依赖创新、市场响应迅速等特点而著称。
中小企业的划分标准划分中小企业的标准因国家而异，不同的国家和地区可能有不同的标准。
下面是一些常见的中小企业划分标准：1. 员工数量根据员工数量的不同，可以划分为微型企业、小型企业和中型企业。
具体的划分标准可能因国家和行业而异。
一般来说，微型企业员工数量较少（少于10人），小型企业员工数量中等（10-100人），中型企业员工数量较多（100-500人）。
2. 资产规模根据企业的资产规模不同，也可以进行划分。
常见的标准包括注册资本、固定资产总额、年营业额等。
具体的划分标准可能根据国家和行业的要求而有所不同。
3. 年营业额有些国家和地区采用企业的年营业额作为划分中小企业的标准。
年营业额通常是企业每年生产和销售商品和服务所产生的总收入。
根据年营业额的不同，可以划分出不同规模的中小企业。
4. 行业分类在一些国家，中小企业的划分标准也与行业相关。
不同行业有不同的规模和特点，也会有不同的划分标准。
例如，制造业的中小企业可能按照员工数量和资产规模划分，而服务业的中小企业可能更侧重于年营业额和行业性质。
中小企业重要性中小企业在经济发展中起着重要的作用。
它们作为就业机会的重要来源，为国家和地区创造了大量的就业机会。
中小企业也是创新的主要推动力量。
由于中小企业的灵活性和创新性，它们更容易适应市场需求变化并推出新产品和服务。
中小企业还促进了经济多样化，推动了经济增长和持续发展。
，中小企业在经济中的地位和作用不可忽视。
通过采用合适的划分标准，可以更好地了解和支持中小企业的发展，促进经济的繁荣和可持续发展。
中小企业的定义及特点
中⼩企业的定义及特点
改⾰开放后，很多有点资产的⼈选择开设企业，来寻求更⼤发展，企业也根据其注册时的资本不同分为不同等级，那么在众多等级中，中⼩企业的定义及特点是什么呢?下⾯，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
⼀、中⼩企业的定义是什么
根据《中华⼈民共和国中⼩企业促进法》和《国务院关于进⼀步促进中⼩企业发展的若⼲意见》的规定。
中⼩企业，是指在中华⼈民共和国境内依法设⽴的，⼈员规模、经营规模相对较⼩的企业，包括中型企业、⼩型企业和微型企业。
⼆、中⼩企业的特点是什么
1、更加注重战略
从经营策略来看，重视创新、合作、质量、速度、品牌、服务和管理规范化等是促使中⼩企业快速成长的主要动⼒。
2、更强烈的成长欲望
中⼩企业的经营者(⼤多也是创业者)在很⼤程度上决定者企业的竞争⼒状况，其中包括其以往的⼯作经历(经验)、年龄等因素。
3、更贴合实际的发展机制
中⼩企业规模有限，要促使企业快速成长，需要相应的组织机制。
对于中型企业来说，其规模⼩但资⾦相对雄厚，⼀般通过创建分⽀机构和拓展市场⽽不是靠促进原有企业的扩张实现成长。
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中小企业的特点
中小企业的特点中小企业的特点一、定义与概述中小企业是指在人数、资产规模、年营业额等方面相对较小的企业。
一般来说，中小企业拥有人数较少，资本投入相对较少，年销售额较低。
中小企业在经济中起到了促进就业、推动经济增长等重要作用。
二、划分标准1-人数：中小企业一般雇佣的员工数量较少，通常在100人以下。
2-资产规模：中小企业的资产规模相对较小，通常在5000万元人民币以下。
3-年销售额：中小企业的年销售额相对较低，通常不超过5000万元人民币。
三、特点分析1-灵活性：中小企业灵活性较高，能够迅速适应市场需求的变化。
2-创新能力：由于组织结构相对简单，中小企业更容易产生创新思维和创新能力。
3-客户关系：中小企业更容易与客户建立密切的关系，提供个性化的服务和产品。
4-决策速度：中小企业决策过程相对简单，决策速度较快。
5-资金压力：中小企业通常面临资金压力，更需要注重财务管理和风险控制。
6-人员培养：中小企业需要加强人才培养和团队建设，以提高组织绩效。
四、中小企业的挑战1-资金困难：中小企业往往面临资金来源不稳定、融资难等问题。
2-缺乏专业人才：中小企业有时难以吸引和留住高级专业人才。
3-市场竞争压力：中小企业在市场中竞争激烈，需要不断提升产品和服务的竞争力。
4-创新能力的局限：中小企业的研发能力和创新力相对较弱，需要加强创新管理。
五、附件：本文档涉及的附件包括：1-中小企业的组织结构图2-中小企业的人员招聘流程图3-中小企业的财务报表范例六、法律名词及注释：1-中小企业：根据《中小企业促进法》规定，指在人数、资产规模、年销售额等方面均属于中小企业范围内的企业。
2-促进就业：指通过中小企业的发展，创造更多的就业机会，降低社会就业压力。
3-经济增长：指国民经济总量的增加，包括GDP的增长、就业机会的增加等。
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中小企业界定标准、概念和小企业的特点和作用一、中小企业的概念和界定标准近年来，中小企业在世界各国迅猛地发展起来，越来越表现出惊人的活力和强大的生命力，在世界各国的经济发展中发挥着重要的作用，小企业得到各国政府的广泛关注，已成为一个世界性的课题。
那么，什么是真正意义上的小企业呢？理论上讲，小型企业是指劳动力、劳动手段或劳动对象在企业中的集中程度较低，或者生产和交易数量规模较小的企业。
无论是发达国家还是发展中国家，都存在大、中、小三种企业类型的划分，但在确定大中小的标准上，应当使用一个相对性原则，即企业所处的地域、行业和时间的不同，划分的标准就不同。
美国和英国在定义小企业时，既有定性标准又有定量标准；有些国家则直接采用定量标准来定义小企业，如日本、德国、意大利等；我国在2002年6月29日召开的第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议上通过的《中华人民共和国中小企业促进法》中对中小企业概念重新作了界定，即：在中华人民共和国境内依法设立的有利于满足社会需要，增加就业，符合国家产业政策，生产经营规模属于中小型的各种所有制和各种形式的企业。
同时该法还规定，我国中小企业根据企业职工人数、销售额、资产总额等指标并结合行业特点来划分。
由国家经贸委、国家计委、国家财政部、国家统计局共同研究制定新的大中小型企业划分标准正式出台。
针对标准的出台，《中华人民共和国中小企业促进法》及新的《中小企业划分标准》，不但包括了工业，而且进一步包括了第三产业(建筑业、交通运输和邮政业、批发和零售业、住宿和餐饮业)，因此从法律角度上的确进一步明确了我国中小企业的法律地位，更加准确的界定了我国中小企业的范围。
工业，中小型企业须符合以下条件：职工人数2000人以下，或销售额30000万元以下，或资产总额为40000万元以下。
其中，中型企业须同时满足职工人数300人及以上，销售额3000万元及以上，资产总额4000万元及以上；其余为小型企业。
建筑业，中小型企业须符合以下条件：对职工人数3000人以下，或销售额30000万元以下，或资产总额40000万元以下。
其中，中型企业须同时满足职工人数600人及以上，销售额3000万元及以上，资产总额4000万元及以上；其余为小型企业。
批发和零售业，零售业中小型企业须符合以下条件：职工人数500人以下，或销售额15000万元以下。
其中，中型企业须同时满足职工人数100人及以上，销售额1000万元及以上；其余为小型企业。
批发业中小型企业须符合以下条件：职工人数200人以下，或销售额30000万元以下。
其中，中型企业须同时满足职工人数100人及以上，销售额3000万元及以上；其余为小型企业。
交通运输和邮政业，交通运输业中小型企业须符合以下条件：职工人数3000人以下，或销售额30000万元以下。
其中，中型企业须同时满足职工人数500人及以上，销售额3000万元及以上；其余为小型企业。
邮政业中小型企业须符合以下条件：职工人数1000人以下，或销售额30000万元以下。
其中，中型企业须同时满足职工人数400人及以上，销售额3000万元及以上；其余为小型企业。
住宿和餐饮业，中小型企业须符合以下条件：职工人数800人以下，或销售额15000万元以下。
其中，中型企业须同时满足职工人数400人及以上，销售额3000万元及以上；其余为小型企业。
二、中小企业的作用小型企业由于其自身特点，在扩大就业，活跃城乡经济，满足人民多样化和个性化需求，进行科技创新，优化产业结构，增加财政收入等方面发挥着不可替代的促进作用，除此之外，还要特别强调以下几点：第一：小企业的发展有助于建立和完善充满竞争活力的市场经济体制市场经济的根本属性是竞争，而竞争又是保持经济活力的关键。
小企业通过反对垄断和垄断带来的高额利润，形成了保持竞争的压力。
只有保持竞争才能避免过分集中，为经济繁荣不断注入新的活力。
小企业是促进竞争与防止垄断的推动者，同时又是与垄断竞争的强有力对手。
第二：小企业的发展能够增加就业机会，稳定社会秩序企业规模越大，资本集中程度和有机构成越高，吸纳每一个劳动力就业所需资本也就越多。
与大企业相比，小企业同等数量的投资可以吸纳更多的从业人员。
小企业组织成本低，经营灵活性大，适应外部环境变化能力较强也是保持中小企业较高就业机会的重要因素。
一般来说，经济出现萧条时，大企业为转嫁因萧条而造成的损失，都采取裁员的做法。
而中小企业在这方面的震荡要少一些。
在经济繁荣时期，大量小企业的存在和发展带来了大就业。
小企业快速发展，形成了巨大劳动力需求，吸纳了绝大部分劳动力的增量和存量转移，缓解了就业压力。
据2006年的统计资料，2006年个体私营等非公有制企业新增900多万个工作岗位，占新增就业岗位的3/4以上；在二、三产业的就业人数增长到4.3亿人；城镇非公有制经济的就业人数增长到2.6亿人。
第三：小企业的存在和发展有助于依靠技术创新,推动社会技术进步中小企业进行技术创新大都是市场拉动型的。
他们熟悉市场环境，了解客户关心的问题，技术创新一开始就瞄准了特定市场，这样不仅成功率高，而且在引导消费者对新产品的认同方面还可以节省大量开支。
据一些发达国家资料表明，小企业中平均每个雇员完成的创新成果是大企业的两倍。
与此同时，高技术产业是一种高风险、高利润的产业，技术前景与市场前景的不确定性使大企业在涉足高技术领域时往往抱着一种谨慎保守的态度。
而中小企业由于市场竞争的压力和追求竞争优势的动力，较之大企业更具紧迫感，因而在开发利用高新技术成果方面表现的更为积极主动。
小企业在技术进步中的一个突出作用是技术的推广和扩散。
小企业在与科研机构联合协作方面与大企业相比具有更大的灵活性和能迅速把科研成果推向市场的能力。
小企业成了依靠科学技术来促进经济发展的一支重要力量。
这是由其自身的产权结构所决定的。
小企业组织规模小，对个人主动性和创造力的约束小，成为科研人员的试验场所，对生产造成的损失也小；小企业面对竞争生存的压力，使它更具有技术革新的动力；对市场和技术变化敏感，也具有革新意识。
这种内在的本质原动力引导着中小企业在技术创新，尤其是高新技术行业发挥着越来越突出的作用。
第四：小企业的存在和发展能够多出口创汇，发展对外贸易。
有关资料统计,截止到2006年10月，小企业的出口额已占到全部商品出口额的68%，出口总额增长49%。
在广东、浙江等一些沿海省市，小企业已成为境外投资的重要力量。
目前，一批有实力的中小企业和非公有制企业已走出国门，成为实施“走出去”战略的新生力量。
实践证明：小企业在国际贸易和世界市场中的地位和作用随着商品、货币、技术、贸易、管理的国际流动性的扩大而与日俱增。
第五：小企业的发展对构建社会主义新农村的作用（一）发展中小企业转移农村富余劳动力可增加留在农村从事农业生产的人员的土地使用面积，有利于农业规模化生产使传统农民向现代农业转变。
（二）大力发展农村小企业，可以推进农村城镇化建设。
有利于基础设施的改善，有利于农村人口向城镇集中，有利于带动服务业和商业的繁荣，从而加快农村城镇化建设的步伐。
（三）大力发展农村小企业,可以解决农村社会保障问题。
建立农村社会保障体系的根本出路在于大力发展小企业，在企业就业的农民可以纳入城市保障体系，获得医疗保险和养老保险；同时，企业的发展促进地方财政税收的增加，可以有更多的公共支出用于农村社会保障体系的建立。
三、中小企业的主要特点与发展策略小企业具有一些共同的特点：一是规模小，投资少，投资与见效的周期相对较短，同样投资使用劳动力更多；二是对市场反应灵敏，具有以新取胜的内在动力和保持市场活力的能力；三是小企业环境适应能力强，对资源获取的要求不高，能广泛地分布于各种环境条件中；四是在获取资本、信息、技术等服务方面处于劣势，管理水平较低，死亡率较高。
1．投资主体和所有制结构多元，非国有企业为主体，决定了当前中小企业工作要以发展为重点。
中小企业特别是非国有企业在自身快速发展的同时，还积极投身国有企业的改革和调整，使改革前单一所有制结构状况有了根本性改变。
以工业企业为例，在独立核算的中小工业企业中，国有企业的户数、资产总额和工业总产值仅占总数的14.85％、38.5％和22.8％，即85％的中小企业均是非国有企业。
另据调查，目前国有小企业改制面已近80％，余下20％大都是救不活、卖不掉、破不了的极度困难企业。
应当说，中小企业的改革与发展同样重要。
但改革对象主要是国有小企业；而发展则要涵盖城乡各类所有制中小企业。
因此，无论从中小企业的主体构成还是改革进程而言，当前，大力扶持中小企业发展应是中小企业工作的重点。
2．劳动密集度高，两极分化突出，决定了当前中小企业发展重在“二次创业”。
中小企业生存并发展于劳动密集型企业，就业容量和就业投资弹性均明显高于大企业。
据统计，目前中国大、中、型企业的资金有机构成之比分别为1.83：1.23：1；资金就业率之比为0.48：0.66：1，即中小企业比大企业单位资金安置劳动人数要高，有的要高出一倍，正因为如此，在前10年中国的工业化进程所以没有出现严重的社会就业问题，中小企业功不可没。
但是，今天的市场背景变了，“卖方”市场变成了“买方”市场，总量需求不足与结构性供应不足共生，使中小企业遇到了前所未有的困境，即由劳动密集型带来的就业优势将变为竞争劣势。
企业两级分化，中小企业将首当其冲。
为此，提高中小企业的有机构成和科技含量，实现“二次创业”是当前中小企业发展中的重中之重。
3．发展不平衡，优势地区集中，决定了当前中小企业推进要区别特点，先易后难，以点带面。
中国幅员辽阔，各地区中小企业分布与发展水平极不平衡。
据有关数据，按照经济地带划分，中小企业数量东部、中部各占全国总量的42％，西部占15％；而相应的工业总产值东部占66％、中部占26％、西部仅占8％。
这表明，在企业规模上，东部中小企业的平均产值规模大于中部和西部，大约是中部的2.5倍、西部的8倍。
实践也表明，选择东部中小企业作业重点试区，就为试点的成功率奠定了良好的基础。
此外，中小企业还可划分四大区，即东北地区、长江中下游地区、中西部地区和广东、福建为代表的珠江三角洲地区。
东北地区老工业城市居多，中小企业的所有制结构和产业结构都很重，应主要解决国有中小企业规范改制和与大型企业专业化分工及配套问题；长江中下游地区是中小企业的汪洋大海，江苏以乡镇企业为主，浙江以私营个体闻名，工作重点是规范引导、扶持发展；中西部地区资源丰富、中小企业欠发达，推进第三产业和科技环保型中小企业发展是重点；珠江三角洲地区中小企业区位优势明显，可借助“老乡”、“老外”发展中小企业的“两岸三地大中华圈”。