校本科教学工作合格评估指标和标准
普通高等学校本科教学工作合格评估方案
普通高等学校本科教学工作合格评估方案一、内容描述首先评估方案关注的是我们学校的整体情况，这包括了学校的办学定位、师资队伍、教学设施等等。
咱们学校在教学工作中到底有哪些亮点，哪些地方还需要继续努力，都是评估的重要内容。
这样评估的目的是为了让学校更好地服务于学生，提供更好的教学环境。
接下来重头戏来了，就是我们的本科教学工作。
这里会详细考察我们的课程设置、教学方法、教学资源等等。
毕竟这些都是直接关系到我们学生的学习效果和未来发展的，评估方案会看看我们的课程设置是否紧跟时代步伐，教学方法是否创新多样，教学资源是否充足优质。
此外学生的培养质量也是评估的一大重点，这里会关注我们的毕业生就业情况、学术成果、社会实践等等。
通过这些方面的评估，来看看我们学生在校期间学到了哪些真本领，毕业后能否顺利融入社会，为社会做出贡献。
评估方案还会关注我们学校的管理和服务工作，包括教学管理、学生管理、后勤服务等等。
这些都是确保我们教学工作顺利进行的重要保障，通过评估可以推动学校提高管理水平和服务质量，让我们学生在校园里感受到更多的温暖和关怀。
这个评估方案可是全方位、多角度地考察我们的学校教学工作，目的就是为了让我们的学校更好地发展，为我们学生提供更好的教育环境。
让我们一起期待这次评估带来的美好变化吧！1. 背景介绍：介绍当前高等教育现状及评估的重要性评估不仅是对学校教学工作的检查，更是对教育质量的一次全面体检。
通过评估我们可以看到学校在哪些方面有优势，哪些方面还需要加强。
同时评估结果还能为学校发展提供方向，帮助学生和家长更全面地了解学校情况，为学子选择合适的学校提供参考。
可以说评估工作关乎每一位学子的未来，关乎国家的长远发展。
因此制定一个科学合理的《普通高等学校本科教学工作合格评估方案》至关重要。
2. 评估目的：明确本科教学工作合格评估的目标和意义评估的目的，就是要清晰地看看我们的本科教学工作是否达到了合格的标准，而这个过程，意义可大了。
校本科教学工作合格评估指标和标准
校本科教学工作合格评估指标和标准一、引言校本科教学工作合格评估是为了全面提高本科教学质量，促进教育教学改革，确保学生的学习效果和学习体验。
本文旨在制定校本科教学工作合格评估指标和标准，以确保评估的科学性、客观性和公正性。
二、评估指标1. 教师资质与教学能力- 教师学历和学术背景- 教师教学经验和教学能力- 教师科研成果和教学改革成果2. 教学资源与环境- 教学设施和实验仪器的完备性- 图书馆和电子资源的丰富程度- 实践教学基地和实习机会的提供情况3. 课程设置与教学计划- 课程设置的科学性和前瞻性- 教学计划的合理性和可操作性- 课程目标与教学内容的匹配程度4. 教学方法与手段- 多样化的教学方法和手段的应用- 激发学生学习兴趣和主动性的教学策略- 创新的教学模式和实践活动的开展5. 学生评价与教师反馈- 学生对教学质量的评价和反馈情况- 教师对学生学习情况的反馈和指导- 学生学习效果和能力提升的评估结果三、评估标准1. 优秀水平- 教师资质与教学能力达到一流水平- 教学资源与环境完善，满足学生需求- 课程设置与教学计划科学合理，能有效培养学生能力- 教学方法与手段多样化，能激发学生的学习兴趣和主动性 - 学生评价与教师反馈积极，学生学习效果显著提升2. 达标水平- 教师资质与教学能力达到较高水平- 教学资源与环境较为完备，能满足大部份学生需求- 课程设置与教学计划合理，能基本培养学生能力- 教学方法与手段多样化，能激发学生的学习兴趣和主动性- 学生评价与教师反馈较为积极，学生学习效果有所提升3. 基本达标水平- 教师资质与教学能力基本达到要求- 教学资源与环境基本满足学生需求- 课程设置与教学计划基本合理，能培养学生基本能力- 教学方法与手段基本多样化，能激发学生的学习兴趣- 学生评价与教师反馈基本积极，学生学习效果有所提升4. 未达标水平- 教师资质与教学能力未达到要求- 教学资源与环境不足，不能满足学生需求- 课程设置与教学计划不合理，不能培养学生能力- 教学方法与手段单一，不能激发学生的学习兴趣- 学生评价与教师反馈不积极，学生学习效果未提升四、结论校本科教学工作合格评估指标和标准的制定对于提高本科教学质量和推动教育教学改革具有重要意义。
普通高等学校本科教学工作合格评估方案
附件1：普通高等学校本科教学工作合格评估方案（试行）●普通高校本科教学工作合格评估实施办法●普通高等学校本科教学工作合格评估指标体系●普通高等学校本科教学工作合格评估指标和基本要求●普通高等学校本科教学工作合格评估结论及其标准●《普通高等学校本科教学工作合格评估指标体系》对民办、医学类、艺术类高校部分评估指标的调整说明普通高校本科教学工作合格评估实施办法（试行）为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》精神，不断提高本科教育教学质量，根据教育部《关于普通高等学校本科教学工作评估的意见》，特制定普通高校本科教学工作合格评估实施办法。
（一）评估对象与条件1.评估对象普通高等学校本科教学工作合格评估（以下简称“合格评估”）方案适用于未参加过教学工作评估的各类新建普通本科学校（以下简称“新建本科学校”），包括经国家正式批准独立设置的民办普通本科学校。
2.评估条件学校参加合格评估的条件为：有三届以本校名义招生的普通本科毕业生；当年没有被限制招生或暂停招生；学校上一年生均预算内教育事业费拨款须达到国家《关于进一步提高地方普通本科高校生均拨款水平的意见》（财教[2010]567号）文件规定的相应标准。
已有5届本科毕业生的新建本科学校应参加教学工作合格评估。
凡因未达到评估条件而推迟评估的院校，在学校推迟评估期间，教育部将采取暂停备案新设本科专业、减少招生人数等限制措施。
（二）评估组织3.教育部统筹合格评估工作，制定合格评估工作总体方案和规划，组建“教育部普通高等学校本科教学工作评估专家委员会”（以下简称“专家委员会”）。
专家委员会主要负责指导监督合格评估工作，审议进校考察专家组提交的评估报告，作出评估结论，受理争议、仲裁等事宜。
34.地方教育行政主管部门统筹协调本地区高等学校合格评估工作，制定本地区新建本科学校合格评估计划，指导学校开展评建工作，检查学校整改工作的落实情况。
5.教育部高等教育教学评估中心（以下简称“教育部评估中心”）具体组织实施合格评估工作，包括组织评估培训、组建评估专家队伍、采集和分析教学基本状态数据、组织专家进校评估等，并向专家委员会提交进校专家组的考察评估报告。
本科教学合格评估指标体系解读
本科教学合格评估指标体系解读
本科教学合格评估指标体系主要由以下几部分构成：
1. 评估实施办法：该部分详细说明了评估工作的具体流程和方法，包括自我评估、常态监测、分类的院校评估、专业认证及评估、国际评估等多种形式。
2. 评估指标体系：该部分将评估指标分为一级指标和二级指标，通常一级指标包含学校的办学条件、教学质量、师资力量、科研实力、学生满意度等关键方面，而二级指标则是对一级指标的进一步细化和解释。
3. 评估指标和基本要求：这部分会对每个指标设定基本要求，这些基本要求是评估的重要依据，也是学校自我评估和改进的重要参考。
4. 评估结论及其标准：这部分会给出评估结论的标准，专家组将根据这些标准对学校的办学条件、教学质量、师资力量、科研实力、学生满意度等方面进行评估，并得出结论。
5. 有关评估指标调整说明：这部分会对评估指标的调整进行说明，以适应不同学校和不同时期的情况。
对于具体的评估指标和基本要求，会根据不同学校和不同时期的具体情况进行调整和修改，以适应实际情况。
同时，专家组也会根据这些指标和基本要求进行评估，得出结论并提出改进建议。
本科教学工作合格评估
本科教学工作合格评估宣传手册学生版2016年11月一、评估基本知识1．什么是普通高等学校本科教学工作合格评估？答：普通高等学校本科教学工作合格评估（以下简称“本科教学工作合格评估”）是教育部针对2000年以来未参加过院校评估的各类新建本科院校开展的评估，体现了国家在高等学校管理上的分类指导、分类评价的指导思想。
所有新建本科院校在规定期限内必须参加本科教学工作合格评估，通过评估引导并促进这批院校合理定位，改善办学条件，加强规范管理，完善校内质量保障体系，保证教学质量。
2．本科教学工作合格评估的指导思想是什么？答：以评促建，以评促改，以评促管，评建结合，重在建设。
3．本科教学工作合格评估结论分哪三种？评估结论如何使用？答：本科教学工作合格评估结论分为：通过，暂缓通过，不通过。
“通过”的学校，进入下一轮普通高等学校的审核评估。
“暂缓通过”的学校整改期为2年，“不通过”的学校整改期为3年。
4．本科教学工作合格评估指标体系的内容有哪些？5. 教学质量的高低是以什么来衡量的？评估教学质量主要注意什么？答：教学质量的高低，是以实施培养方案的效果，能否达到预定的培养目标来衡量的。
评估教学质量应主要注意学生实际的知识、能力和素质情况。
6. 学生在完成毕业论文（设计）时应注重哪些能力的培养？答：（1）解决实际问题的能力。
从开题、立论、资料收集、方案比较、调查、实（试）验、总结、提炼观点或结论等方面看。
（2）对综合知识的应用能力。
将所学的知识融会贯通、联系实际的能力，扩大知识面，应用相关学科知识的能力。
（3）在工作中应用各种工具的能力。
（4）撰写科研报告、论文和表达、交流的能力。
（5）在工作中的团队协作能力。
处理好人际关系，尊重他人劳动。
7．本科教学工作合格评估是如何体现“以学生为本”的？答：一是对办学条件提出了明确要求，保证教学的基本投入。
二是注重对教学过程的规范管理，使学生直接受益。
三是明确要求按国家规定配备班主任、辅导员和学生工作队伍，加强思想政治工作。
高等学校本科教学工作水平评估
高等学校本科教学工作水平评估简介一般高等学校本科教学工作水平评估，以《中华人民共和国高等教化法》为依据，贯彻“以评促改，以评促建，以评促管，评建结合，重在建设”的原则。
通过水平评估进一步加强国家对高等学校教学工作的宏观管理与指导，促使各级教化主管部门重视和支持高等学校的教学工作，促进学校自觉地贯彻执行国家的教化方针，依据教化规律进一步明确办学指导思想、改善办学条件、加强教学基本建设、强化教学管理、深化教学改革、全面提高教学质量和办学效益。
评估方案努力体现国家的教化方针及对高等学校教学工作和人才培育的基本要求，反映各类高等学校教学工作的基本规律及现阶段高等教化教学改革的走势与发展方向，特殊强调“三个符合度”，激励学校从实际动身，办出特色。
[1]评估指标体系依据《一般高等学校本科教学工作水平评估方案（试行）》，有如下指标体系。
[1]一级指标二级指标1.办学指导思想 1.1学校定位1.2办学思路2.师资队伍 2.1师资队伍数量与结构2.2主讲老师3.教学条件与利用 3.1教学基本设施3.2教学经费4.专业建设与教学改革 4.1专业4.2课程4.3实践教学5.教学管理 5.1管理队伍5.2质量限制6.学风 6.1老师风范6.2学习风气7.教学效果7.1基本理论与基本技能7.2毕业论文或毕业设计7.3思想道德修养7.4体育7.5社会声誉7.6就业特色项目编辑本段评估结论及其标准评估结论分为优秀、良好、合格、不合格四种，标准如下：优秀：A≥15，C≤3，（其中重要项目A≥9，C≤1），D=0，特色显明。
良好：A+B≥15，（其中重要项目A+B≥9，D=0），D≤1；有特色项目。
合格：D≤3，（其中重要项目D≤1）。
[2]本方案二级指标共19项。
其中重要指标（黑体字）11项，一般指标8项。
二级指标的评估等级分为A、B、C、D四级，评估标准给出A、C两级，介于A、C级之间的为B级，低于C级的为D级。
[1]编辑本段历史沿革事实上，自上世纪80年头起先，我国已组织实行过多次本科教学评估。
2023年度本科教育教学审核评估工作考核评价指标
2023年度本科教育教学审核评估工作的考核评价指标主要包括以下几个方面：
1. 办学定位和人才培养目标：评估学校是否明确了办学定位和人才培养目标，是否符合社会需求和学校特色。
2. 教学质量和教学管理：评估学校的教学质量和教学管理水平，包括课程设置、教学方法、教材选用、师资队伍建设、实践教学等方面。
3. 学生综合素质和发展：评估学生的综合素质和发展情况，包括学生的知识结构、能力水平、创新精神、实践能力、社会责任感等方面。
4. 学科建设和科学研究：评估学校的学科建设和科学研究水平，包括学科带头人和科研团队的建设、科研成果的产出和转化等方面。
5. 社会服务和国际交流：评估学校在社会服务和国际交流方面的表现，包括社会服务的质量和效果、国际交流的广度和深度等方面。
以上这些指标是评估学校本科教育教学工作全面、客观、科学的重要依据，旨在促进学校教育教学质量的不断提高，为培养高素质人才提供有力保障。
同时，这些指标也是学校自我评估、自我改进、自我发展的重要参考。
普通高等学校本科教学工作合格评估最新方案
参评学校如果对评估结论存有异议，可向专家委员会提出 申诉。专家委员会组织相关委员审议，并根据具体情况责成评 估组织机构与参评学校沟通、复议，必要时可组织复评。
（七）评估纪律与经费 评估活动严格执行党风廉政建设有关规定和教育部关于加 强高等学校教学评估工作纪律、评估工作规范等各项规定。教 育部纪检组、高等教育司、评估中心以及省教育行政部门建立 相应的纪律检查工作机制。参评学校、评估专家和工作人员应 廉洁自律，自觉抵制社会不良风气的干扰。对有碍评估工作公 正性、严肃性的不正当做法，应予以抵制并向上级部门反映。 专家组现场评估的一切费用（交通费、食宿费、评审费 等），皆由教育部专项列支，与参评学校不发生经济往来，确 保评估工作的公正性和独立性。 （八）其他 普通高等学校基本办学合格标准及其计算方法参照教育部 教发[2004]2号文件。 本办法的解释权归教育部。
共建教学资源、合作培养人才、
合作就业等方面取得较好效果。
一级 指标
教 师 队 伍
二级 指标
主要 观测点
● 生师比
2.1 数量 与结构 ● 队伍结构
2.2 教育 教学 水平
● 师德水平 ● 教学水平
2.3 教师 培养 培训
● 教师培养 培训
基本要求
全校生师比达到国家办学条件要求[注2] 各专业的教师数量满足本专业教学需要； 合理的控制班级授课规模，有足够数量的教师参与 学习辅导。
（一）评估对象与条件 普通高等学校本科教学工作合格评估（以下简称“合格评 估”）方案适用于未参加过上一轮教学工作评估的各类新建本 科学校，包括国家承认学历的民办普通高等学校（以下简 称“新建院校”）。 申请参加合格评估的条件为：1、有三届本科毕业生；2、 当年没有被限制招生和暂停招生；3、学校举办方上一年高等 学校生均预算内教育事业费拨款须达到财政部和教育部《关于 进一步提高地方普通本科高校生均拨款水平的意见》（财教 [2010]567号）文件规定的相应标准。4、已有5届本科毕业生 原则上应参加教学工作合格评估。凡因未达到评估条件而推迟 评估的院校，在学校推迟评估期间，将采取暂停备案新专业， 暂缓安排教学改革建设项目，不受理申报国家级优秀教学成果 评奖等必要的限制措施。 （二）指导思想与目标 以科学发展观为指导，坚持“以评促建，以评促改，以评 促管，评建结合，重在建设”，坚持育人为本，德育为先，以 区域经济社会需求与就业为导向，着力培养应用型人才；以提
普通高等学校本科教学工作水平评估指标体系
一、普通高等学校本科教学工作水平评估指标体系一级指标1.办学指导思想2.师资队伍3.教学条件与利用4．专业建设与教学改革5．教学管理6．学风7．教学效果二级指标1．1学校定位1．2办学思路2．1师资队伍数量与结构2．2主讲教师3．1教学基本设施3．2教学经费4．1专业4．2课程4．3实践教学5．1管理队伍5．2质量控制6．1教师风范6．2学习风气7．1基本理论与基本技能7．2毕业论文或毕业设计7．3思想道德修养7．4体育7．5社会声誉7．6就业特色项目二、普通高等学校本科教学工作水平评估指标和等级标准注：[注1]学校规划包括学校教育事业发展规划、学科专业建设规划、师资队伍建设规划和校园建设规划。
[注2]生师比的计算方法参见附表说明，其中专任教师是指具有教师资格、专门从事教学工作的人员。
[注3]分析师资结构中的师资指学校在编的具有教师专业技术职务的人员。
[注4]符合岗位资格是指：主讲教师具有讲师及以上职务或具有硕士及以上学位，通过岗前培训并取得合格证的教师。
[注5]教学科研仪器设备是指单价高于800元的仪器设备。
[注6]生均图书和生均年进书量（册）包括校图书馆和院系资料室的图书。
[注7]有专项训练场地和设施指：有符合学校特点的专项训练场地和体育设施。
[注8]四项经费包括本专科业务费、教学差旅费、体育维持费、教学仪器设备维修费。
[注9]新办专业是指毕业生不足3届的专业。
[注10]省部级（含）以上成果奖励是指近两次评奖中获奖的成果。
[注11]多媒体授课是指利用多媒体技术授课。
多媒体技术是指利用计算机综合处理文字、声音、图像、图形、动画等信息的技术。
[注12]用双语授课课程指采用了外文教材并且外语授课课时达到该课程课时的50%及以上的课程(外语课除外)；双语授课比例是指开设双语教学的课程数占相关专业开设课程总门数的比例。
[注13]设计性实验是指给定实验目的要求和实验条件，由学生自行设计实验方案并加以实现的实验；综合性实验是指实验内容涉及本课程的综合知识或与本课程相关课程知识的实验。
普通高校本科教学工作合格评估指标体系
《普通高校本科教学工作合格评估指标体系》指标及基本要求解读1. 一级指标：办学思路与领导作用二级指标：学校定位；领导作用；人才培养模式学校的办学思路是学校的顶层设计，它对学校的建设和发展具有特别重要的意义。
办学思路是在长期办学过程中形成的，体现在学校的各项工作中，合格评估的各级指标都会与办学思路有关。
考察一所学校的办学思路，不仅要看它的二级指标，还要看合格评估指标体系其他指标，如师资、资源配臵、专业设臵、教学计划、课程设臵等。
领导作用则侧重考察学校是否具有一支尊重教育规律、教育理念先进、管理能力和执行能力较强的各级领导班子。
1.1 学校定位主要观测点：学校定位与规划1.1.1学校定位与规划.基本要求：学校办学定位明确，发展目标清晰，能主动服务区域（行业）经济社会发展；规划科学合理，符合学校发展实际需要；注重办学特色培育。
考察学校定位主要看其是否符合“四个为主”：一是以服务地方为主，看其专业布局是否面向地方（行业）经济社会发展需要；二是以本科教育为主，看其本科生比例是否适当；三是以应用型人才培养为主，看其是否培养生产、建设、管理、服务一线需要的高素质专门人才；四是以教学为主，看其是否科学处理教学与科研关系，依据自身的条件优势和发展潜力，注重形成办学特色。
“学校定位”是指，根据经济和社会发展的需要、学校自身条件和发展潜力，找准学校在人才培养中的位臵，确定学校在一定时期内的总体目标，培养人才的层次、类型，人才的主要服务面向。
所谓“根据经济和社会发展的需要”，就是学校的定位要适应国民经济或区域经济的要求，要适应社会和科学技术发展的需要，要符合学校的实际（或是经过努力可以实现的）条件。
“学校的总体目标”是指学校在国内外高等学校中的位臵；学校的学科结构（理工农医管经文等）；学校的类型（研究型、研究教学型、教学型）；学校培养不同层次人才的结构（研究生、本科生、高职高专生）。
“人才的类型”是指应用型、研究型、研究应用型。
校本科教学工作合格评估指标和标准
阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。
——培根学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。
——阿卜·日·法拉兹普通高等学校本科教学工作合格评估指标和标准一级指标 二级指标 1. 办学思路与领导作用 2. 教师队伍 3. 教学条件与利用 4. 专业与课程建设 5. 质量管理 6. 学风建设与学生指导 7. 教学质量1.1学校定位1.2领导作用 1.3人才培养模式2.1数量与结构2.2教育教学水平 2.3教师培养培训3.1教学基本设施 3.2经费投入4.1专业建设4.2课程与教学 4.3实践教学5.1教学管理队伍 5.2质量监控6.1学风建设 6.2指导与服务7.1思想品德 7.2专业知识和能力7.3体育美育 7.4校内外评价 7.5就业学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。
——阿卜·日·法拉兹学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。
——阿卜·日·法拉兹学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。
——阿卜·日·法拉兹学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。
——阿卜·日·法拉兹学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。
——阿卜·日·法拉兹学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。
——阿卜·日·法拉兹学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。
——阿卜·日·法拉兹学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。
——阿卜·日·法拉兹学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。
——阿卜·日·法拉兹学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。
——阿卜·日·法拉兹学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。
——阿卜·日·法拉兹学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。
本科教学工作合格评估的指标体系
本科教学工作合格评估的指标体系
本科教学工作合格评估是对高等教育机构和教师教学工作进行综合评价的重要手段，其指标体系应包含以下要素：
一、教学课程体系
1. 本科教学课程体系的设计和完善。
2. 课程目标与教学内容的匹配度。
3. 教学课程的质量与教学成果的达成度。
二、师资力量
1. 教师的学术背景与专业知识水平。
2. 教学经验与教学技能。
3. 教学组织能力、创新能力和团队合作能力。
三、教学管理
1. 教学管理、考核、评估等方面的制度建设。
2. 课程设计与评估的规范性和质量。
3. 教学资源的配置、利用与更新。
四、教学方法与手段
1. 教学方法的创新性和实用性。
2. 教学手段的多样性和适用性。
3. 教学技术与信息化教育的运用。
五、教学效果
1. 学生学业成果和就业质量。
2. 学生综合素质和创新能力的培养。
3. 教学成果的评估和反馈。
六、教学环境
1. 教育设施和教学资源的完备性。
2. 教学场所的布局和设施的维护。
3. 教学环境的整洁、舒适、安全与稳定。
以上是本科教学工作合格评估的指标体系，用于评估高等教育机
构和教师教学工作表现的质量和水平。
对于每一项指标，应有相应的评估方法和考核标准，并应根据实际情况和需求不断完善和调整。
校本科教学工作合格评估指标和实用标准
实用文档
标准文案普通高等学校本科教学工作合格评估指标和标准
一级指标二级指标
1. 办学思路与领导作用
2. 教师队伍
3. 教学条件与利用
4. 专业与课程建设
5. 质量管理
6. 学风建设与学生指导
7. 教学质量1.1学校定位
1.2领导作用
1.3人才培养模式
2.1数量与结构
2.2教育教学水平2.3教师培养培训
3.1教学基本设施3.2经费投入
4.1专业建设
4.2课程与教学
4.3实践教学
5.1教学管理队伍5.2质量监控
6.1学风建设
6.2指导与服务
7.1思想品德
7.2专业知识和能力7.3体育美育
7.4校内外评价
7.5就业
标准文案
标准文案
标准文案
标准文案
标准文案
标准文案
标准文案
标准文案。
教学工作合格评估指标体系解读
产、建设、管理、服务一线需要的高素质专门人才；
四是以教学为主，看其是否科学处理教学与科研关
系，依据自身的条件优势和发展潜力，注重形成办
专家所投票：介于通过与不通过中间的票数
暂缓通过
指
标：有7或8个达不到基本要求
专家所投票：不通过的票数大于三分之一
不通过
指
标：有9个及以上达不到基本要求
二、本科教学工作合格评估指标体系解读
一级指标
二级指标
1．办学思路与领导作用
1.1 学校定位 1.2 领导作用 1.3 人才培养模式
2.1 数量与结构
2．教师队伍
2.2 教育教学水平 2.3 教师培养培训
3．教学条件与利用
3.1 教学基本设施 3.2 经费投入
4．专业与课程建设
4.1 专业建设 4.2 课程与教学 4.3 实践教学
5．教学管理
5.1 管理队伍 5.2 质量监控
6．学风建设与学生指导
6.1 学风建设 6.2 指导与服务
7.1 思想品格
一、 对合格评估有关问题的解析
3. 合格评估的指导方针 “以评促建，以评促改，以评促管，评建结合，重在建设” （20字方针）
（1）“以评促建”就是以评估工作带动学校的各项建设和发展； （2）“以评促改”就是通过评估工作推动学校的改革和创新； （3）“以评促管”就是通过评估更新学校的管理理念，提高管理水平； （4）“评建结合，重在建设”说明评估只是手段，通过评估工作加强建设提高教学质量和
（4）强调教学经费投入，特别是政府对学校生均拨款的保障。
普通高等学校本科教学工作合格评估指标体系
[注 2]参照教育部教发［2004］2 号文件限制招生规定。
履行教师岗位职责，教书育人，从严执教，为人师表，严谨治学， 遵守学术道德规范。 教师的课堂教学、实践指导总体上能满足人才培养目标的要求， 教学效果较好，学生基本满意。
2.3 培养 培训
● 教师培养 培训
有计划开展了教学团队建设、专业带头人培养等工作，初见成效； 有提高教师教学水平和能力的措施； 有加强教师专业职业资格和任职经历培养的措施，效果较好； 重视青年教师培训和专业发展，有规划、有措施、有实效。
的作用，对教学质量进行常态监控。
理
6
有调动学生学习积极性的政策与措施，开展了行之有效的学风建
学 风 建
6.1 学风 建设
● 政策与措施 ● 学习氛围 ●校园文化活 动
设活动。 营造了良好的学习氛围，学生学习主动、奋发向上，自觉遵守校 纪校规，考风考纪良好。 积极开展校园文化活动，指导学生社团建设与发展，搭建了学生 课外科技及文体活动平台，措施具体，学生参与面广泛，对提高
附
件
2
：
普通高等学校本科教学工作合格评估指标体系
一级指标 1．办学思路与领导作用 2．教师队伍 3．教学条件与利用 4．专业与课程建设 5．质量管理
二级指标
1.1 学校定位 1.2 领导作用 1.3 人才培养模式
2.1 数量与结构 2.2 教育教学水平 2.3 培养培训
3.1 教学基本设施 3.2 经费投入
7.4 校内外
● 师生评价
评价 ● 社会评价
学生对教学工作及教学效果比较满意，评价较好； 教师对学校教学工作和学生学习状况比较满意； 学校声誉较好，学生报到率较高； 毕业生对学校教育教学工作认可度较高，评价较好；
本科高校合格评估指标体系及要求解读
• （3）各级领导要树立“办学以教师为本，教学以 学生为本”的办学理念，认真落实学校发展规划 和目标。
• （4）侧重考察学校是否具有一支尊重教育规律、 教育理念先进、管理能力和执行能力较强的各级 领导班子。
1. 一级指标：办学思路与领导作 用
1.2.2教学中心地位 基本要求： • 有以提高质量为核心、落实教学工作中心 地位的政策与措施， • 重视建立并完善内部教学质量保障体系； • 各级教学管理人员责任明确， • 各职能部门服务人才培养情况好，师生基 本满意。
1. 一级指标：办学思路与领导作 用
• 高等学校的核心任务是培养人才，人才培养的中心环 节是教学工作，因此，教学工作始终是学校的中心工 作。学校教学工作中心地位根据以下几点进行考察：
• 先进的教育思想观念要具有时代特征，要随时代 的进步不断转变。
• 现在要更加重视教育教学质量，要树立具有时代 特征的质量观、人才观。
• 学校要强化质量意识，牢固树立人才培养的质量 是高等学校生命线，提高教学质量是永恒的主题 这样的观念。
• 结合学校的定位，制定质量标准并切实实行。
1. 一级指标：办学思路与领导作 用
• 4.专业与课程建设 4.1专业建设 4.2课程与教学 4.3实践教学
普通高校本科教学工作合格评估指标体系
• 5 .质量管理
5.1教学管理队伍 5.2质量监控
• 6.学风建设与学生指导
6.1学风建设 6.2指导与服务
• 7.教学质量
7.1德育
7.2专业知识和能力
7.3体育美育 7.4校内外评价
本科教学工作合格评估工作程序
本科教学工作合格评估工作程序本科教学是高等教育的重要组成部分，本科教学工作合格评估是学校对本科教学质量进行监督、评估和反馈的重要手段。
在本科教学工作合格评估中，教学质量是评估的核心和重点，评估的过程和结果既要从学生评价出发，也要考虑教师的教学实践和教学成果。
为确保评估工作的公正、科学和严谨，学校应按照以下程序进行评估。
一、评估标准的确定本科教学工作合格评估的评估标准应符合教育部颁布的《本科教育教学质量标准》和学校的学科建设、人才培养等要求，根据不同学科和专业设置不同的评估维度和指标，评价内容包括教学方案的设计、教学方法的有效性、教学内容的覆盖范围和深度、师生互动的情况、学生综合素质的提高等方面的内容。
二、评估范围和对象的确定评估的范围包括学校所有的本科课程和教学活动和教师的教学实践。
评估的对象主要包括本科生和教师。
三、评估工作组织和指导学校应成立本科教学工作合格评估工作组，负责协调、组织、指导和监督评估工作，确定评估流程和方案，甄选评估专家，拟定专业化学科评估方案，起草评估报告并开展相关的推广工作。
该工作组应当定期召开会议，听取评估情况汇报，及时指导评估工作。
四、评估过程和方法评估过程是一个系统性和复杂性评估过程，评估应遵循科学、公正和严谨的原则，包括以下步骤：1. 教学档案和课程材料的收集和分析。
评估专家需对教师的教学档案和课程材料进行细致观察和分析，以便了解教师的教学背景、教学目标、课程设计、教学方法、评价方式等方面的内容。
2. 课堂观察和教学实践考察。
评估专家应前往课堂亲自观察，了解教学实践情况，如教学内容是否覆盖面广、深度深，教学方式是否丰富，师生互动是否积极等。
3. 学生评价和教师自我评价的收集和分析。
学生是本科教育的重点，学生的评价反应了教学的实际效果，因此，教学质量评估应该以学生的评价为主要依据。
同时应该收集和分析教师对自己教学的评价。
五、评估结果和反馈评估的结果应当向学校领导和相关的教学部门进行报告，并及时向教师反馈评估结果。
沈阳理工大学学院(部)级本科教学工作水平评估指标和
1、各专业关于教学内容和课程体系改革的方案、措施及成果
2、精品课程材料
3、教学大纲（含课程设计、独立设课的实验教学大纲）
教材建设与选用0.3
有教材建设和选用制度，教材整体水平高，使用效果好；优势学科教材编写成效好；有获省部级（含）以上奖励的教材
实践教学内容与体系
0.3
注意内容更新，体系设计科学合理，符合培养目标要求，创造条件为学生参加科研和创新活动，效果好；教学计划设置的实验开出率达到100%
实验教学大纲、指导书完备，符合培养目标的要求；实验开出率达到90%
综合性、设计性实验
0.2
有综合性、设计性实验的课程，占有实验的课程总数的比例80%并全部开出，效果好
有综合性、设计性实验的课程，占有实验的课程总数的比例50%～60%
实验室开放
0.1
开放教学、科研（专业）实验室、机房，时间满足需要，效果好
开放部分教学、科研（专业）实验室、机房，时间基本满足需要
1、实验室开放措施及效果
2、开放实验室名称、开放时间、内容、值班表，学生登记
实验室开放是指管理层面，内容面的开放，结合学生的课外科技创新；活动开放
结构包括年龄、职称、学历、学缘
专任教师中具有硕士以上学位的比例0.3
≥50%
≥30%～40%
1、专任教师具有硕士以上学位统计表
2.2
主
讲
教
师
主讲教师资格
0.3
符合岗位资格的教师≥95%
符合岗位资格的教师85%～90%
1、学期聘课表
2、任课教师一览表
3、任课教师具有主讲教师资格统计表
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一级指标 二级指标
1. 办学思路与领导作用
2. 教师队伍
3. 教学条件与利用
4. 专业与课程建设
5. 质量管理
6. 学风建设与学生指导
7. 教学质量
1.1学校定位
1.2领导作用
1.3人才培养模式
2.1数量与结构
2.2教育教学水平
2.3教师培养培训
3.1教学基本设施
[注1]学校规划包括学校教育事业发展规划、学科专业建设规划、师资队伍建设规划和校园建设规划。
1.2
领导
作用
·领导能力
·教学中心
地位
各级领导班子遵循高等教育办学和教学规律，树立“办学以教师为本，教学以学生为本”的办学理念，认真落实学校发展规划和目标，教育教学管理能力较强。
有以提高质量为核心，保障教学工作中心地位的政策与措施，落实情况较好；
一级
指标
二级
指标
主 要
观测点
合 格 标 准
备 注
专
业
与
课
程
建
设
4.1
专业
建设
·专业设置
与结构调整
·培养方案
有明确的专业设置标准和合理的建设规划，能根据区域经济社会发展需要和本校实际调整专业，专业结构总体合理；
注重特色专业的培育。
培养方案反映专业培养目标，体现了德、智、体、美全面发展的要求；构建了科学合理的培养应用型人才的课程体系，其中，人文社会科类专业实践教学占总学分（学时）不低于15%，理工农医类专业实践教学比例占总学分（学时）比例不低于25%，师范类专业教育实习不少于12周；
实验指导人员结构合理，实验教学效果较好。
能与企事业单位紧密合作开展实习实训；
基本
设施
•实验室、实习场所建设与利用
•图书资料和校园网建设与利用
•校舍、运动场所及设施建设与利用
生均教学科研仪器设备值及新增教学科研仪器设备所占比例达到国家办学条件要求[注4]；
实验室、实习场所及其设施能满足教学基本要求，利用率较高。
生均藏书量和生均年进书量达到国家办学条件要求[注5]。
图书资料（含电子类图书）能满足教学基本要求，利用率高；
重视校园网及网络资源建设，在教学中发挥积极作用。
生均教学行政用房面积达到国家办学条件要求[注6]；
教室、实验室、实习场所和附属用房面积以及其它相关校舍基本满足人才培养的需要，利用率较高。
运动场及体育设施满足人才培养需要。
[注4][注5][注6]参照教育部教发[2004]2号文件限制招生规定。
一级
指标
一级
指标
二级
指标
主 要
观测点
合 格 标 准
备 注
教
师
队
伍
2.1
数量
与结构
·生师比
·队伍结构
全校生师比达到国家办学条件要求[注2];
各专业的教师数量满足本专业教学需要。
专任教师中具有硕士学位、博士学位的比例≥40%；
符合岗位任职资格的在编主讲教师达到90%以上[注册3]；
教师队伍年龄、学历、专业技术职务等结构合理，有一定数量的具备专业（行业）职业资格和任职经历的教师，整体素质能满足学校定位和人才培养目标的要求。
[注2]参照教育部教发[2004]2号文件限制招生规定。
[注3]符合岗位任职资格是指：主讲教师具有讲师及以上职务或具有硕士及以上学位，通过岗前培训并取得合格证的教师。
2.2
教育
教学
水平
·师德水平
·教学水平
履行教师岗位职责，教书育人，为人师表，严谨治学，从严执教，遵守学术道德规范。
教师的课堂教学、实践指导总体上能满足人才培养目标的要求，教学效果较好，学生基本满意。
3.2经费投入
4.1专业建设
4.2课程与教学
4.3实践教学
5.1教学管理队伍
5.2质量监控
6.1学风建设
6.2指导与服务
7.1思想品德
7.2专业知识和能力
7.3体育美育
7.4校内外评价
7.5就业
一级
指标
二级
指标
主 要
观测点
合 格 标 准
备 注
办学
思路
与
领导
作用
1.1
学校
定位
·学校定位与
规划[注1]
学校办学定位明确，发展目标清晰，规划科学合理。学校办学能主动服务区域（行业）经济社会发展，规划符合学校发展实际需要；注重办学特色培育。
各级教学管理人员责任明确，各职能部门服务人才培养情况好，师生基本满意。
1.3
人才培养模式
·人才培养
思路
·产学研合作
教育
以区域经济社会需求和就业为导向，突出应用型人才培养，思路清晰，措施得力，效果明显。
积极开展产学研合作教育，与企（事）业或行业合作举办专业、共建教学资源、合作培养人才、合作就业等方面取得较好效果。
定期开展教研活动，有鼓励教师积极参与教学方法改革的政策和措施；
注重学生创新精神培养，改进学生学习评价方法，考核方式科学、多样。
一级
指标
二级
指标
主 要
观测点
合 格 标 准
备 注
4.3
实践
教学
·实验教学
·实习实训
·毕业论文(设
计)与综合训练
实验开出率达到教学大纲要求的90%；
有一定数量的综合性、设计性实验，有开放性实验室；
二级
指标
主 要
观测点
合 格 标 准
备 注
3.2
经费
投入
•教学经费
投入
教学经费投入较好地满足人才培养需要。其中,教学日常运行支出[注7]占经常性预算内教育事业费拨款（205类教育拨款扣除专项拨款）与学费收入之和的比例12%。生均年教学日常运行支出1000元人民币，且随着教育事业经费增长而逐步增长。
[注7]指学校开展普通本专科教学活动及其辅助活动发生的支出，仅指教学基本支出中的商品和服务支出（302类），不包括教学专项拨款支出，具体包括：教学教辅部门发生的办公费（含考试考务费、手续费等）、印刷费、咨询费、邮电费、交通费、差旅费、出国费、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、专用材料费（含体育维持费等）、劳务费、其他教学商品和服务支出（含学生活动费、教学咨询研究机构会员费、教学改革科研业务费、委托业务费等）。取会计决算数。
培养方案执行情况良好。
4.2
课程
与教学
·教学内容与
课程资源建设
·教学方法
与学习评价
课程建设有规划、有标准、有措施、有成效；
教学内容符合本专业人才培养目标，能够反映本学科专业发展方向和经济社会发展需要，教学大纲规范完备，执行严格；有科学的教材选用、建设、评估制度；
多媒体课件符合教学要求，能有效利用网络教学资源。
2.3
教师
培养
培训·教Biblioteka 培养培训有计划开展了教学团队建设、专业带头人培养等工作，初见成效；
有提高教师教学水平和能力的措施；
有加强教师专业职业资格和任职经历培养的措施，效果较好；
重视青年教师培训和专业发展，有规划、有措施、有实效。
一级
指标
二级
指标
主 要
观测点
合 格 标 准
备 注
教
学
条
件
与
利
用
3.1
教学