安全生产应急救援规章制度40604

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安全生产应急救援制度(5篇)

安全生产应急救援制度为确保人民群众生产、生活工作正常有序和人身及财产安全，防止重特大事故的发生，做到万无一失，特制定本乡(镇)安全生产应急救援制度：(1)乡属企事业单位、村委会、生产及经营组织必须制订安全生产事故应急救援预案，建立应急救援体系。

(2)乡上成立事故应急救援领导小组。

具体工作由镇党委、政府统一领导，落实人员，明确职责任务，组织实施。

全镇相关部门必须主动、积极配合协调，提高救援能力。

发生重特大事故后，组织机构的全体人员必须立即赶赴事故现场，组织指挥抢险、排险、救助，最大限度减少人员伤亡和财产损失，把事故损失降低到最低限度。

(3)重特大事故发生后，必须按国家有关规定，向上级及时如实报告事故情况，不得隐瞒不报、谎报或拖延不报。

(4)重特大事故发生后，积极配合事故调查组按国家有关规定对事故进行认真调查，并按照“四不放过”原则提出处理意见，按规定时限上报上级有关部门。

同时，及时安抚受害者家属，妥善处理善后事宜，确保社会稳定。

(5)任何单位和个人都有义务支持和配合事故救援工作，保护事故现场，提供一切可能的便利条件。

不得故意破坏事故现场，不得阻挠和干涉对事故的依法查处。

安全生产应急救援制度（2）是指为了应对突发事件和事故，保障生产过程中的安全，以及保护员工和公众的生命财产安全而建立的一套制度。

安全生产应急救援制度的主要内容包括：1. 预案制定：根据不同行业和企业的特点，制定相应的应急救援预案，明确资源配置、任务分工、指挥体系等内容。

2. 演练训练：定期组织演练和培训，提高应急救援能力，熟悉应急设施的使用方法，掌握正确的应急处置程序。

3. 现场救援：建立相应的事故处理组织，指定专人负责组织和协调各项救援工作，确保在事故发生时能够及时、有效地采取措施进行救援。

4. 技术支持：建立与应急救援相关的技术支持体系，包括应急设备和设施的维护保养，技术人员的培训和储备等。

5. 应急物资储备：根据不同情况和需求，储备相应的应急物资，包括急救设备、通讯设备、防护用品等，以便在事故发生时能够及时使用。

安全生产应急救援管理制度（3篇）

安全生产应急救援管理制度，____字第一章总则第一条为了保障企业的安全生产，及时有效地处置各类突发安全事故，保护员工的生命财产安全，制定本安全生产应急救援管理制度。

第二条本制度适用于本企业内所有人员及与本企业有业务往来的单位。

第三条本制度旨在建立一套完整、科学、规范的安全生产应急救援管理体系，明确各级管理责任，规定各级应急准备措施，健全组织协调机构，提供应急处置方法和应急资源，提高突发事件应对能力，有效维护企业的安全生产。

第四条本制度的制定和实施，遵循“预防为主，防治结合，立即行动，综合治理”的原则。

第五条本制度内容包括：应急管理体系、组织协调机构、应急准备、应急处置、应急资源保障、危险源辨识与评估、应急演练与培训、信息发布与共享、监督检查与评估等。

第六条本制度经企业领导审批后施行，并公告于全体员工。

第二章应急管理体系第七条本企业应建立完善的应急管理体系，包括总体规划、责任制度、应急预案、应急演练、应急培训、应急设备等。

第八条总体规划是指根据本企业的实际情况，制定应急管理工作的总体目标、任务和措施，并明确各级责任和任务分工。

第九条责任制度是指各级管理人员及相关人员在应急管理中的职责和权责，明确管理责任和权限，确保各级管理人员按照规定履行职责。

第十条应急预案是指为应对各类突发安全事故而制定的行动计划，包括应急处置方案、人员组织方案、资源调配方案、信息发布方案等。

第十一条应急演练是指根据应急预案，组织相关人员进行模拟演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急处理能力。

第十二条应急培训是指向相关人员提供安全生产方面的应急知识和技能培训，提高应急处置能力和危机意识。

第十三条应急设备是指各类应急设备和器材，包括灭火器、救生绳、急救箱等，保证应急处理过程中的需要使用。

第三章组织协调机构第十四条本企业应建立健全的组织协调机构，明确各级领导责任，确保组织协调工作的有效进行。

第十五条企业领导是应急工作的第一责任人，负责统一领导和指挥本企业的应急工作，制定总体规划，确保应急工作的顺利进行。

安全生产应急救援预案制度

第一章总则第一条为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，加强安全生产工作，提高应急救援能力，保障人民群众生命财产安全，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的安全生产应急救援工作，包括但不限于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。

第三条本制度遵循以下原则：（一）预防为主、防治结合；（二）统一领导、分级负责；（三）快速反应、协同应对；（四）科学决策、高效处置。

第二章组织机构及职责第四条成立安全生产应急救援指挥部（以下简称“指挥部”），负责统一领导和指挥应急救援工作。

第五条指挥部下设以下机构：（一）办公室：负责协调、调度、信息收集和报送工作；（二）应急救援组：负责现场救援、伤员救治和物资保障工作；（三）安全评估组：负责事故原因分析、安全评估和隐患排查工作；（四）宣传报道组：负责应急救援工作的宣传报道和信息发布。

第六条各机构职责如下：（一）办公室：1. 负责制定应急救援预案和组织实施；2. 负责组织应急救援培训和演练；3. 负责协调各部门应急救援工作；4. 负责信息收集、整理和报送。

（二）应急救援组：1. 负责组织现场救援、伤员救治和物资保障；2. 负责协助相关部门开展救援工作；3. 负责制定救援方案和组织实施。

（三）安全评估组：1. 负责事故原因分析、安全评估和隐患排查；2. 负责提出整改措施和建议；3. 负责对应急救援工作进行评估和总结。

（四）宣传报道组：1. 负责应急救援工作的宣传报道和信息发布；2. 负责组织应急救援工作的舆论引导。

第三章应急救援预案第七条本单位应根据实际情况，制定各类应急救援预案，包括但不限于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。

第八条应急救援预案应包括以下内容：（一）事故类型及应急响应等级；（二）应急救援组织机构及职责；（三）应急救援措施及流程；（四）应急物资和设备储备；（五）应急演练计划；（六）信息报送及发布。

第九条应急救援预案应根据实际情况进行修订和完善，确保其适用性和有效性。

安全生产应急救援管理制度

第一章总则第一条为了加强我公司安全生产应急救援管理工作，提高应急救援能力，保障员工生命财产安全，预防、减少事故损失，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我公司生产经营活动中各类安全生产事故的应急救援工作。

第三条本制度遵循以下原则：（一）以人为本，安全第一：把保障员工生命安全和身体健康作为首要任务，最大限度地预防和减少事故损失。

（二）预防为主，强化基础：坚持预防与应急相结合，常态与非常态相结合，不断提高安全风险辨识、防范水平。

（三）统一领导，分级负责：在公司安全领导小组的统一领导下，建立健全分级管理、分线负责的应急救援体系。

（四）科学实用，高效应对：应急预案具有针对性、实用性和可操作性，确保应急救援工作高效、有序进行。

第二章组织机构与职责第四条公司成立安全生产应急救援领导小组，负责公司安全生产应急救援工作的组织、协调和指挥。

第五条安全生产应急救援领导小组职责：（一）制定公司安全生产应急救援管理制度，并组织实施。

（二）组织制定和修订安全生产应急救援预案。

（三）组织开展应急救援演练。

（四）监督检查各部门应急救援工作的落实情况。

（五）处理重大安全生产事故应急救援工作。

第六条各部门应设立应急救援小组，负责本部门安全生产应急救援工作的组织实施。

第七条各应急救援小组职责：（一）落实安全生产应急救援预案。

（二）组织开展本部门应急救援演练。

（三）协助公司安全生产应急救援领导小组处理重大安全生产事故应急救援工作。

第三章应急预案第八条公司应制定安全生产应急救援预案，明确事故预警、应急响应、救援处置、善后处理等各个环节。

第九条应急预案应包括以下内容：（一）事故类型及可能后果。

（二）事故预警信号及预警措施。

（三）应急响应的组织、指挥及职责。

（四）救援处置措施及要求。

（五）善后处理措施。

第十条应急预案应根据实际情况定期修订，确保其有效性和实用性。

第四章应急演练第十一条公司应定期组织开展应急救援演练，提高应急救援队伍的实战能力。

安全生产应急救援制度安全生产应急救援制度及处置制度

突发事件应急救援及处置制度
第一条安全生产委员会办公室负责制定并组织实施《重特大安全事故防范和应急处置预案》，组建应急救援队伍，承担辖区内各类重特大事故的救援工作。

辖区各企事业单位、机关、学校也要制定科学、实用的事故应急救援预案。

第二条发生死亡、重伤或急性中毒等各类事故必须在1小时内上报区安全生产监督管理部门。

第三条发生事故后，各级领导必须及时赶赴现场，协调组织应急救援工作，妥善处理善后，确保社会稳定。

第四条各单位要服从指挥和调动，救援人员应按照事故应急救援预案及时妥善处置，防止因盲目施救而造成人员伤亡和财产损失扩大。

第五条安全抢险首先确保：
1.人身安全；
2.贵重物品及生活必须品不受损失，一般物质少受损失；
3.辖区内重要企业、重要公共设施不受损失或少受损失。

第六条认真保护事故现场，凡与事故有关的物体、痕迹、状态，不得破坏，为抢救受伤人员需要移动现场某些物体时，必须做好现场标记、记录或进行拍照、录像。

第七条要进入现场勘查，清理事故现场，须经事故调查组同意方可进行。

安全生产应急救援管理制度

安全生产应急救援管理制度第一章总则第一条目的和依据为保障企业生产安全，规范应急救援工作，订立本制度。

本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，以及企业实际情况订立。

第二条适用范围本制度适用于企业内部及其所属分支机构的安全生产应急救援管理工作。

第三条基本原则1.安全第一：安全生产是企业最紧要的基本原则，生产过程中安全优先。

2.防备为主：事前防备是应急救援工作的基础，通过订立预案和培训提高应急响应本领。

3.组织有序：依照责任明确、分工合理、协调搭配的原则，建立科学的组织架构和工作流程。

4.救援快速：一旦发生事故，应立刻启动应急预案，快速进行救援和处理，最大限度减少人员伤亡和资产损失。

5.追责问责：对安全生产责任不落实、未履行应急救援职责的单位和个人，依法追究责任。

第二章应急救援组织体系第四条领导责任1.企业应建立安全生产应急救援领导小组，由总经理担负组长，各职能部门重要负责人担负成员。

2.领导小组负责订立和审定应急预案，并组织开展应急演练、评估和改进工作。

第五条职责分工1.总经理（领导小组组长）负责应急救援工作的整体协调和决策。

2.各职能部门要依据企业实际情况，明确自身在应急救援工作中的职责和任务，并将其具体落实到岗位责任书中。

第六条应急救援队伍1.企业应建立应急救援队伍，确保队伍人员素养良好、技能过硬，并进行定期培训和演练。

2.每个部门应设立应急救援队，指派专人负责该部门的应急救援工作。

3.各部门应急救援队要定期与企业总部进行沟通和协调，保持良好的沟通和搭配。

第三章应急预案管理第七条编制与审定1.企业应依据实际情况订立应急预案，包含突发事件应急预案、火灾事故应急预案等。

2.应急预案要经过领导小组审定后方可实施，并定期进行修订和更新。

第八条预警与监测1.企业应建立健全突发事件预警机制，确保第一时间掌握有关事件信息。

2.各部门应配备相关监测设备，并指定专人负责监测工作，确保监测数据的准确性和及时性。

安全生产应急救援管理制度

安全生产应急救援管理制度一、制度目的为有效组织和指挥单位的安全生产事故应急救援工作，保护人民生命财产安全，保障国家、人民的安全稳定，制定本制度。

二、应急救援组织机构1.设置安全生产应急救援指挥部，负责组织、协调、指导、监督本单位的安全生产应急救援工作。

2.应急救援指挥部下设应急救援分队，根据具体工作需要，指派工作人员组成救援队伍。

三、应急救援工作职责1.应急救援指挥部负责制定和组织实施本单位的安全生产应急救援方案，并负责应急救援工作的组织、协调和指导。

2.应急救援分队负责具体的应急救援工作，包括灾害事故的现场救援、人员伤亡的抢救和医疗救治、物资和设备的调运等工作。

3.各部门、单位负责按照应急救援方案的要求，做好本部门、单位的应急救援工作，包括制定和组织实施安全生产应急预案、开展应急演练等工作。

4.全体员工要提高安全意识，积极参与应急救援工作，按照指挥部的要求，做好个人在应急救援工作中的职责任务。

四、应急救援措施1.针对不同的安全生产事故，制定相应的应急救援方案，并定期组织演练，确保应急救援工作的有效性。

2.及时发现和报告安全生产事故，立即启动应急救援工作。

3.组织现场救援，采取必要的措施保护人民生命财产安全。

4.组织受伤人员的抢救和医疗救治，确保伤员及时得到救治，减少伤亡人数。

5.调动和调配物资和设备，保障救援工作的顺利进行。

6.组织相关部门进行事故原因的调查和分析，总结教训，提出改进措施，以避免类似事故的发生。

五、应急救援教育培训1.定期组织救援队伍进行应急救援知识和技能培训，提高救援队伍的素质和能力。

2.开展员工安全教育，提高员工的安全意识，增强员工的应急救援能力。

3.与相关单位和组织进行联合演练和培训，提高应急救援的协同能力。

六、制度宣传和评估1.定期组织宣传救援工作的重要性和必要性，提高全体员工对应急救援工作的认识和重视程度。

2.组织对应急救援工作进行定期的评估和检查，及时发现并改进工作中存在的问题。

2024年安全生产应急救援管理制度(二篇)

2024年安全生产应急救援管理制度一、目的及适用范围1、为预防和控制潜在的事故或紧急情况发生，做出应急预警和响应，最大限度地减少可能产生的事故后果，特制定本制度。

2、本制度适用于公司生产经营中各类应急救援预案的制定和可能和已发生的安全生产事件的预防和处理。

二、应急管理原则1、实行主要领导负责下的分级管理制：在公司安全领导小组的统一领导下，建立健全“统一领导，分级管理，分线负责“的应急救援制度。

健全应急救援组织体系，建立应急救援队伍，制定完善应急预案，开展应急救援演练。

公司领导和管理人员各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。

2、以人为本，安全第一：把保障旅客和员工的生命安全和身体健康、最大程度地和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为是要任务。

切实加强应急救援人员的安全防护3、预防为主，强化基础，快速反应：坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案制定和演练等工作。

消防等各级应急预案每年演练一次，修订一次，强化一线一员的应急处置和逃生能力，“早发现、早报告、迅捷处置“居安思危，预防为主。

4、科学实用：应急预案具有针对性，实用性和可操作性。

通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。

依法规范，加强管理。

三、分级响应(一)、领导机构及职责公司成立“应急救援领导小组(指挥部)”。

由总经理为组长(总指挥)：分管安全总经理为副组长(副总指挥)：安全部、技术部、运务部、财务部、行政办公司等部门负责人为成员，负责全公司应急救援工作的组织和指挥；其职责如下：1、总指挥：总经理负责组织相应救援预案的启动，实施及其演练，根据总结、评估的结果及时修改，不断完善更新预案，根据事故情况需要，调动各种应急救援力量和物资，及时掌握事故现场的形式，全面指挥救援工作。

安全生产紧急救援制度

第一章总则第一条为了加强安全生产工作，提高应对突发事件的能力，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有涉及安全生产的部门和岗位，包括但不限于生产、施工、运输、仓储、使用等环节。

第三条本制度的宗旨是迅速、高效、有序地开展安全生产紧急救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

第四条本制度遵循以下原则：（一）预防为主，防治结合；（二）统一领导，分级负责；（三）以人为本，安全第一；（四）快速反应，协同作战。

第二章组织机构及职责第五条本单位设立安全生产紧急救援指挥部，负责统一指挥、协调和调度紧急救援工作。

第六条安全生产紧急救援指挥部组成人员如下：（一）指挥长：由单位主要负责人担任，负责全面领导紧急救援工作；（二）副指挥长：由单位分管安全生产的负责人担任，协助指挥长开展工作；（三）成员：由相关部门负责人和专业技术骨干组成。

第七条安全生产紧急救援指挥部的主要职责：（一）制定紧急救援预案，组织实施紧急救援演练；（二）组织协调各部门、各单位开展紧急救援工作；（三）对紧急救援工作进行监督检查，确保救援工作顺利进行；（四）及时向相关部门和上级单位报告紧急救援情况。

第八条各部门、各单位应当设立安全生产紧急救援小组，负责本部门、本单位的紧急救援工作。

第九条安全生产紧急救援小组的主要职责：（一）贯彻执行上级紧急救援指令，组织实施本单位的紧急救援工作；（二）负责本单位的紧急救援物资储备和设备维护；（三）组织开展紧急救援培训和演练；（四）协助指挥部开展紧急救援工作。

第三章紧急救援预案第十条本单位应当根据安全生产实际情况，制定安全生产紧急救援预案，并报上级主管部门备案。

第十一条紧急救援预案应当包括以下内容：（一）紧急救援的范围和对象；（二）紧急救援的组织机构及职责；（三）紧急救援的应急响应程序；（四）紧急救援的物资、装备和人员准备；（五）紧急救援的通信联络方式；（六）紧急救援的保障措施。

生产安全应急救援制度

一、总则为了保障企业安全生产，提高应急救援能力，最大限度地减少事故损失，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

二、应急救援原则1. 安全第一、预防为主、综合治理的原则；2. 及时、高效、有序的原则；3. 科学、合理、有效的原则；4. 全员参与、协同作战的原则。

三、应急救援组织体系1. 成立应急救援领导小组，由企业主要负责人担任组长，分管安全生产的副职担任副组长，各部门负责人为成员。

2. 设立应急救援指挥部，负责应急救援工作的组织实施和协调指挥。

3. 建立应急救援队伍，由企业内部员工和外部专业救援人员组成。

四、应急救援职责1. 应急救援领导小组：（1）制定应急救援预案，组织实施应急救援工作；（2）审查和批准应急救援计划；（3）组织应急救援演练；（4）协调各部门、各单位应急救援工作；（5）对应急救援工作进行监督检查。

2. 应急救援指挥部：（1）负责应急救援工作的具体实施；（2）指挥应急救援队伍进行救援；（3）协调相关部门和单位提供救援物资和设备；（4）向应急救援领导小组报告救援情况。

3. 应急救援队伍：（1）执行应急救援指挥部指令，进行救援行动；（2）协助救援指挥部做好救援物资和设备的调配；（3）对救援现场进行安全防护和警戒；（4）协助相关部门做好伤员救治和事故调查。

4. 各部门、各单位：（1）落实应急救援预案，确保应急救援工作顺利进行；（2）配合应急救援指挥部开展救援工作；（3）提供应急救援所需的物资和设备；（4）对救援现场进行安全防护和警戒。

五、应急救援预案1. 预案编制：（1）根据企业安全生产特点，编制应急救援预案；（2）预案应包括事故类型、救援程序、救援措施、应急物资和设备等内容；（3）预案应定期进行修订和完善。

2. 预案演练：（1）每年至少组织一次应急救援演练；（2）演练应包括应急响应、救援行动、事故调查等内容；（3）演练结束后，对演练情况进行总结和评估。

安全生产应急救援制度

安全生产应急救援制度一、制度目的本制度旨在规范和指导企业在安全生产过程中的应急救援工作，提高应急处置能力，确保事故发生时能快速、有效地进行应对和救援，最大限度地减少事故造成的损失和伤亡。

二、适用范围本制度适用于企业所有部门、所有员工以及与企业有合作关系的单位和个人，在安全生产过程中必须严格执行。

三、应急救援组织机构与职责3.1 应急救援组织机构•企业应急救援指挥部：由企业领导任命，负责统一指挥和协调应急救援工作。

•应急救援队伍：包括各职能部门应急队伍和专业救援队伍，负责应急救援工作的具体执行。

•应急救援专家组：由相关专家组成，负责提供技术支持和指导。

3.2 应急救援职责•企业领导：负责制定安全生产应急救援策略和决策，并确保各部门按照制度要求履行职责。

•应急救援指挥部：负责组织应急救援演练、制定应急预案，并统一指挥和协调应急救援工作。

•各职能部门应急队伍：根据预案，负责组织和实施事故应急救援工作。

•专业救援队伍：负责特殊场景或特定任务的紧急救援，如火灾、泄漏等。

•应急救援专家组：提供技术支持和指导，参与事故评估和处理决策过程。

四、应急救援准备工作4.1 应急救援演练•定期组织应急救援演练，包括火灾、爆炸、泄漏等事故场景的模拟演练，以提高应急处置能力。

•演练内容包括协调沟通、救援流程、逃生疏散等，并根据演练结果不断调整和完善应急预案。

4.2 应急预案编制与修订•制定全面的应急预案，明确各级应急救援机构的组织结构、职责和工作流程。

•在制定和修订预案时，要考虑工艺流程变化、设备更新等因素，确保应急预案与实际情况相符。

4.3 应急物资准备•配备充足的应急救援装备和器材，包括防护服、呼吸器、灭火器等。

并进行定期检查和维护，确保救援装备的完好性和可用性。

4.4 应急救援培训•组织应急救援培训，包括救援技能培训、安全知识培训等，提高员工的应急救援能力和意识。

五、应急救援流程5.1 事故发现与报告•当发生事故时，员工要立即向所在部门负责人报告，并将相关信息及时上报给应急救援指挥部。

安全生产应急救援制度范文（四篇）

安全生产应急救援制度范文《安全生产应急救援制度》第一章总则第一条为了进一步加强企业安全生产工作，确保员工的生命财产安全，有效应对紧急事故的发生，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工，包括正式职工、临时工和外来劳务人员等。

第三条企业应当按照国家有关规定，建立并完善安全生产应急救援制度和应急预案，制定安全生产管理规章制度，加强安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和应急处置能力。

第四条企业应当加强对安全生产救援队伍的建设和培养，确保救援队员具备相应的专业知识和技能，能够熟练应对各种突发事件。

第五条企业应当积极与政府相关部门、专业救援组织和其他企业进行合作，共同开展安全生产应急救援工作，互相支持、互相协调，提高整体应急救援能力。

第六条企业应当定期组织安全生产演练，检验应急救援方案的有效性和实施情况，及时发现问题并进行改进。

第二章应急救援组织第七条企业应当设立应急救援领导小组，负责制定应急救援工作的总体计划、制定预案，并组织协调各部门的救援工作。

第八条企业应当组织培训专业救援队伍，由具备相应专业知识和技能的员工组成，负责处理各类紧急事故。

第九条企业应当设立应急救援指挥中心，负责组织调度救援力量和资源，指挥救援行动，并及时向上级报告事故发生情况。

第十条企业应当组织各部门成立本部门的应急救援组，负责本部门的应急救援工作，并与其他部门加强协调。

第三章应急预案第十一条企业应当制定应急预案，针对本企业可能发生的各类事故，制定相应的处置措施和流程。

第十二条应急预案应当包括以下内容：（一）事故发生的可能性、危害和应对措施；（二）事故发生时的组织结构和调度流程；（三）救援队伍和装备的调度和使用方法；（四）救援行动中的风险评估和应对措施；（五）群众疏散和安全撤离的指导方法；（六）上报、通报和报告的程序和要求。

第十三条企业应当根据实际情况和不同事故类型，编制不同的应急预案，并定期进行更新和修订。

第四章应急设备和资源第十四条企业应当配备必要的应急设备和救援资源，包括防护设备、紧急救援器材、通讯工具等。

安全生产应急救缓制度

第一章总则第一条为了加强安全生产工作，提高应急救援能力，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本地区各类生产经营单位，包括企业、事业单位、个体工商户等。

第三条本制度的宗旨是：以人为本，预防为主，安全发展，保障人民群众生命财产安全。

第四条本制度遵循以下原则：（一）统一领导，分级负责；（二）预防为主，防治结合；（三）快速反应，协同作战；（四）科学施救，确保安全。

第二章组织机构与职责第五条建立安全生产应急救援指挥中心，负责本地区安全生产应急救援工作的组织、协调和指挥。

第六条应急救援指挥中心的主要职责：（一）制定本地区安全生产应急救援预案；（二）组织应急救援演练；（三）协调各相关部门和单位开展应急救援工作；（四）调查处理安全生产事故；（五）监督、指导、考核各级应急救援队伍。

第七条各级政府及有关部门的职责：（一）各级政府负责组织、协调、指挥本行政区域内的安全生产应急救援工作；（二）安全生产监督管理部门负责应急救援工作的综合协调和监督管理；（三）公安、消防、卫生、交通、通信、环保等有关部门按照职责分工，负责应急救援工作的具体实施。

第八条各生产经营单位应建立健全安全生产应急救援组织机构，明确职责，配备应急救援人员，制定应急救援预案。

第三章应急救援预案第九条各生产经营单位应根据本单位的生产经营特点，制定安全生产应急救援预案，报上级主管部门备案。

第十条应急救援预案应包括以下内容：（一）应急救援组织机构及职责；（二）应急救援人员及设备；（三）事故类型及应急处置措施；（四）应急物资储备；（五）应急通信保障；（六）应急救援演练计划。

第十一条应急救援预案应根据实际情况进行修订和完善，确保其有效性和实用性。

第四章应急救援响应第十二条发生安全生产事故时，生产经营单位应立即启动应急救援预案，报告事故情况，并采取有效措施控制事故扩大。

第十三条各级政府及有关部门接到事故报告后，应立即启动应急救援响应，按照预案要求，组织救援力量开展救援工作。

安全生产应急救援制度

《安全生产应急救援制度》1、本制度所称的“突发事件”是指突然发生，造成或者可能造成重大人员伤亡，财产损失、生态环境破坏和严重社会影响的紧急事件，主要有自然灾害、事故灾难、卫生安全事件、社会安全稳定事件。

2、针对突发事件必须建立应急救援管理组织体系，成立应急处理管理机构，制定相应的突发事件应急预案，开展应急管理工作。

应急预案分两级编制，一级由指挥部编制、二级由架子队编制。

应急预案内容编制要求有：1）成立安全生产事故应急救援领导小组：由组长、副组长、组员组成，分工明确，各负其责。

2）领导小组工作职能：对现场生产安全事故应急救援工作实行统一领导和指挥。

根据突发事件情况，确定具体处置措施和正确决策。

根据处置的进展情况，明确调整工作对策。

及时向上级汇报。

3）责任分工：组长负责现场指挥，组织抢救和排除险情。

并根据现场实际情况确定应急处置措施和资金的落实，并及时向上级汇报；副组长协助组长，布置并指挥实施应急预案的具体工作，实施救援中人力调配。

工程部长负责应急救援技术措施的确定。

安质部长负责维护现场的秩序，保护好事故现场，协助抢救抢险措施的实施。

物资部长负责应急救援预案材料设备的落实。

综合管理部长负责后勤保障工作和交通工具的调配。

4）要有应急小组每个成员的手机电话及办公室电话。

5）应急救援预案的设施：设立专项资金，该资金不得挪用。

自备担架和一定的急救药品。

施工现场配备一辆汽车，随时保持良好状态，作为应急救援之用。

备足应急照明，消防器材，抢修工具。

6）报警电话：急救中心、治安警、火警、铁路交通事故救援电话、交通警电话。

7）人员和财产的救援措施：应根据事件的性质、原因、规模、危害程度和事态发展，决定和采取有效的处置措施，坚持统一指挥，协同作战，做到处置迅速及时，尽量减少人员伤亡和经济损失并迅速平息事态。

一旦发生意外事故，在第一时间内立即与急救中心取得联系并及时向上级汇报，参加处置的人员要由政治敏感性和忧患意识，参与事故的抢救和抢险工作，现场以抢救伤员为第一要务。

安全生产应急救援制度

安全生产应急救援制度第一条为了加强安全生产事故应急救援预案管理，降低事故后果的严重程度，最大限度地降低事故损失，特编制本制度。

第二条项目部要与所在地安全监察部门和救护中心建立联系并与救援组织订立救护协议，保持通讯畅通，以便应急时请求紧急救援。

第三条成立现场指挥组。

由项目部经理、安全副经理、技术副经理、各队长组成。

第四条现场指挥组的职责：1、接受上级应急救援指挥机构的命令,服从指挥。

2、及时反馈现场救援信息。

3、组织现场救援工作。

4、负责了解、检查所属各救援部门的工作，及时提出指导或改进意见。

5、适时调整本项目部各救援部门的人员构成，保证救援组织正常工作。

6、负责向上级部门作事故及救援报告。

第五条项目部要针对施工特点，进行灾害辨识和风险评价，每年、工程开工或发生变化时，及时编制事故应急救援预案和灾害预防计划，报处审批后认真贯彻实施，同时作好宣传、培训、演练。

第六条项目部要根据事故应急救援预案和有关规定，配备必需的抢险设备和设施，如通风设备、排水设备、消防器材、应急照明设备、防护用品、急救器材以及安全检测设备，列出清单，必须指定专人管理，做好使用登记，严禁装备随意挪用；定期按规定检查、更新和维护保养；要确保避灾路线畅通，以满足事故应急救援工作的需要。

第七条各项目部值班地点设在调度室。

值班人员不准擅自离岗，并定期做好值班检查及各种记录，保证报警、通讯仪器、设备处于良好状态。

值班人员接到报警后，按照预案规定的报警程序报警。

第八条项目部每月利用安全办公会，由项目经理负责组织，项目部救援组人员参加，分析阶段性工作，及时解决现场存在的问题，布置下阶段工作，针对存在的问题，积极采取有效措施，加以改进。

第九条一旦发生事故，项目部要立即报告处调度室，由处根据事故情况，判断是否启动应急救援机制。

第十条一旦发生重大事故，或可能直接导致重大事故倾向的事故，项目部在向处汇报的同时，要立即报告当地政府和属地救援组织，请求支援。

安全生产应急救援制度40604

安全生产应急救援制度施工企业安全生产应急救援制度的考核评价应符合以下原则：未建立制度且未按照本企业经营范围，并结合本企业的施工特点，制定易发、多发事故部位、工序、分部、分项工程的应急救援预案，未对各项应急预案组织实施演练的，则该评定项目不应得分；应急救援预案的组织、机构、人员和物资的落实，应根据具体情况评定折减分数。

1、安全生产应急救援预案制度的建立管理要求1）施工企业建立事故应急救援预案制度对事故的应急救援加以管理,以利于企业在发生事故时减少事故损失、降低不良影响，同时有效提高企业员工安全防范技能,提升企业安全管理水平.2）建筑施工企业的应急救援制度应对建立组织机构，应急预案编制、审批、演练、评价、完善和应急救援响应工作程序及记录等内容作出具体规定。

3）建筑施工企业应根据施工管理和环境特征，结合本企业承包工程类型、共性特征制定具有通用性和指导性的安全生产应急救援的各项基本要求;工程项目部应根据企业各项基本要求针对易发、多发事故部位、工序、分部、分项工程编制符合工程项目个性特点、具体细化的应急救援预案。

其内容应包括：①紧急情况、事故类型及特征分析；②应急救援组织机构与人员及职责分工、联系方式；③应急救援设备和器材的调用程序；④与企业内部相关职能部门和外部政府、消防、抢险、医疗等相关单位与部门的信息报告、联系方法;⑤抢险急救的组织、现场保护、人员撤离及疏散等活动的具体安排。

2、安全生产应急救援演练制度建立及实施管理要求1）安全生产事故应急救援演练，是检验安全生产事故应急救援预案的可操作性、有效性及能否及时施救的重要手段,同时检验救援人员的救援能力，救援队伍能在演练中得到锻炼。

建立安全生产应急救援演练制度，形成长效演练机制，使应急救援达到预期成效.2）企业安全生产应急救援演练制度应根据安全生产应急救援预案制度的规定，明确演练内容、演练队伍的组成、演练频次、各应急救援预案演练方案的编制、救援设备及物资保障等，并形成文件组织实施。

安全生产应急救援制度

安全生产应急救援制度安全生产应急救援制度是指在生产经营过程中，为了防止和减少事故的发生以及在事故发生后迅速采取措施，为生命财产的安全及时提供救援和救助的一套制度安排。

一、应急救援组织机构：1. 领导小组：成立安全生产领导小组，由领导班子成员担任组长，负责制定安全生产制度和应急救援方案，并组织实施。

2. 应急救援部门：成立专门的应急救援部门，由专业人员组成，负责协调、指挥和组织应急救援行动。

3. 应急救援队伍：建立一支专业化的应急救援队伍，由经过培训的人员组成，能够快速、有效地进行应急救援工作。

二、应急救援设备：1. 按照企业的实际情况，配备适当的应急救援设备，如灭火器、呼吸器、救援工具等。

2. 定期对应急救援设备进行检查和维护，确保设备的良好状态。

三、应急救援方案：1. 制定应急救援预案，包括火灾、爆炸、中毒、坍塌等各种事故的应急处理措施和救援流程。

2. 开展应急演练，定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力和协调能力。

四、应急救援措施：1. 在事故发生后，迅速启动应急救援机制，组织救援队伍到达现场，展开救援行动。

2. 确保救援队伍具备救援能力，能够迅速、有序地进行救援工作。

3. 加强与相关部门的沟通和协调，共同展开救援行动，确保救援工作的顺利进行。

五、建立应急救援信息系统：1. 建立和完善应急救援信息系统，及时掌握事故发生的情况，并采取相应的应急措施。

2. 与相关部门建立紧密联系，共享信息资源，提高应急救援的效率和准确性。

六、加强应急救援人员培训：1. 对应急救援人员进行培训，提高他们的应急处置能力和救援技能。

2. 定期组织应急救援演练，检验培训效果，并及时进行总结和改进。

七、完善应急救援制度：1. 根据实际情况，不断完善和改进应急救援制度，及时修订预案，提高救援工作的效能。

2. 加强与相关单位和部门的合作，形成合力，共同应对各种安全生产事故。

总之，安全生产应急救援制度是确保生产过程中安全的重要保障，必须要认真制定和执行，以确保人员和财产的安全。

安全生产应急救援制度[1]

安全生产应急救援制度一、制度目的为了确保企业安全生产工作的顺当进行，保护员工的生命财产安全，适时有效地应对突发事件，保障企业的持续稳定进展，订立本规章制度。

二、适用范围本制度适用于企业全体员工，包括管理人员、生产人员、技术人员等，以及与企业有合作关系的各方。

三、应急救援组织1. 总体要求（1）企业应当建立健全应急救援组织机构，明确职责，确保责任到人。

（2）应急救援组织由企业安全生产部门牵头，包括安全生产负责人、安全管理人员、特种设备操作人员、应急救援人员等。

2. 应急救援职责（1）安全生产负责人负责组织安全生产应急救援工作的建设和管理，确保应急预案的订立、培训、演练和评估，提高员工的应急救援本领。

（2）安全管理人员负责日常安全巡检、隐患排查，适时发觉和处理安全风险，确保生产过程中的安全。

（3）特种设备操作人员负责特种设备的操作和维护，保障特种设备的正常运行。

（4）应急救援人员负责应急情况下的应对和处置工作，包括紧急疏散、人员伤亡救治、事故现场处理等。

3. 应急救援管理（1）应急救援组织成员应当定期接受相关培训，提高应急救援本领。

（2）应急救援组织应定期组织应急演练，提高应对突发事件的应变本领。

（3）应急救援组织应当建立健全应急预案，明确责任分工，确保应急处置措施的适时有效。

四、应急预案编制与执行1. 编制要求（1）应急预案的编制应参考相关法律法规和标准要求，全面细致，内容精准。

（2）应急预案内容应包括但不限于事故类型、应急处置流程、人员疏散和救援措施、事故现场安全掌控等。

（3）应急预案应定期测试、修订和完善，确保与实际情况相适应。

2. 执行要求（1）应急预案的执行应由应急救援组织负责，依照预案的要求和流程进行操作。

（2）应急预案执行中，各级责任人应当适时报告情况，积极协调联动，确保应急处置工作的顺当开展。

（3）在应急预案执行过程中发觉问题，应当适时进行整改和反馈。

五、应急演练与评估1. 应急演练（1）应急演练应当定期进行，每年至少进行一次全员参加的大规模演练，其他时间可以依据实际情况进行部分演练。

安全生产应急救援管理制度

安全生产应急救援管理制度一、总则安全生产是企业发展的基础，应急救援是保障安全生产的重要措施。

为了加强安全生产应急救援工作，减少事故发生的概率，保障员工的生命财产安全，提高企业的应急处置能力，特制定本管理制度。

二、应急救援组织机构1.设立应急救援指挥部，由企业负责人为指挥部指挥长，安全部门、生产部门、综合部门等各职能部门的主要负责人组成指挥部成员；2.指挥部设立秘书处，负责日常协调工作，对支援部门的运行状态做出统筹安排；3.根据工作需要设立若干救援专家组，由企业专家、外聘专家等组成，负责技术支持和专业指导。

三、应急救援预案1.编制应急救援预案，明确责任人、处置程序、资源调配、沟通指挥等内容；2.定期演练应急救援预案，提高员工的应急处置能力和协同配合能力；3.不断完善应急救援预案，根据实际工作情况进行调整和修订。

四、应急救援设备和物资1.根据企业的特点和规模配备应急救援设备，如灭火器、急救箱、救生器材等；2.配备足够的应急救援物资，如食品、饮用水、应急照明设备等；3.对应急救援设备和物资进行定期检查和维护，确保其可用性和可靠性。

五、应急救援培训与演练1.开展应急救援培训，包括理论知识培训和实操技能培训；2.定期进行应急救援演练，加强员工的应急处置能力和反应速度；3.结合实际情况，开展专项演练，提高员工的专业素质和应急处置能力。

六、事故报告和处理1.任何事故发生后，应立即报告上级主管部门和应急救援指挥部，迅速展开应急处置工作；2.对事故进行调查和分析，及时报告事故原因和处理情况；3.对事故责任人进行严肃处理，确保事故责任的追究。

七、安全监督和评估1.设立安全监督岗位，对企业的安全生产工作进行全面监督和检查；2.定期进行安全生产评估，评估企业的应急救援能力和措施的有效性；3.持续改进安全生产工作，优化应急救援管理制度，提高安全生产水平。

八、违纪违规处理对违反应急救援管理制度和相关国家法律法规的行为，将按照企业纪律进行相应处理，严重者将追究刑事责任。

安全生产应急救援制度

安全生产应急救援制度安全生产应急救援制度是企事业单位为应对突发事件，保障员工生命安全和财产安全，加强应急救援工作而制定的一系列规章制度，是保障安全生产的重要组成部分。

下面，我将从制度的内容、要求和实施步骤三个方面进行阐述。

一、制度的内容1.应急救援组织体系：明确安全生产应急救援组织的机构设置、职责分工和人员配备，确保救援力量的快速响应和组织协调。

2.应急预案编制：根据企业的具体情况，制定包括突发事件类型、应急响应程序、危险源防控措施和应急资源调配等内容的应急预案，以指导应急救援行动。

3.应急培训和演练：组织人员进行应急知识培训，提高应急救援的专业技能和协同配合能力；定期组织演练，检验应急预案的可行性和有效性。

4.应急设施与装备建设：确保救援设施和装备的完好性和可用性，如安全逃生通道、灭火器、呼吸器等。

5.应急网络与信息系统：建立健全应急信息发布和传输渠道，保障信息的及时准确传递，加强与相关部门的通信与协调。

二、制度的要求1.规定明确：制度的内容应明确、具体，遵循科学合理的原则，能够应对各类突发事件，确保应急救援工作的有效开展。

2.灵活性与可调整性：应急救援制度应具备一定的灵活性和可调整性，能够根据突发事件的特点和应对措施的变化进行调整和改进。

3.高效性和协同性：制度的实施应高效、快速，各部门之间应具备协同配合的能力，形成一体化应急救援体系。

4.可操作性和可追溯性：制度应简洁明了，易于操作和执行，并且能够进行追溯，及时发现和解决存在的问题。

三、实施步骤实施安全生产应急救援制度的步骤如下：1.制定应急救援组织架构和职责分工，明确救援队伍的组成和人员的职责。

2.制定应急预案，根据企业的实际情况，编制应急响应程序、应急资源调配方案等内容。

3.安排应急培训和实战演练，提高救援人员的应急救援能力和协同配合能力。

4.确保应急设施和装备的完好性和可用性，定期检查和维护相关设施和装备。

5.建立健全应急网络与信息系统，定期进行信息发布和传递，加强与相关部门的沟通与协调。