检验检测机构程序文件2016

XX检测公司

管理体系文件程序文件

2016年3月1发布 2016年3月20实施

XX检测公司

XX检测公司

程序文件

有效版本：

受控文件编号：

受控状态：

发放编号：

适用场所：

编制：

审核：

批准：

批准日期：

XX检测公司

程序文件

颁布令

为保XX检测公司（以下检测“XX公司）质量控制活动的法律效力和检测数据的准确性与公正性，依据《检验检测机构资质认定评审准则》和《质量手册》的要求，编制了《程序文件》（2016第X版第X次修订）。

《程序文件》阐述了XX公司进行质量控制活动各环节的控制要求和控制过程，规定了质量体系运行和技术运作的目的、目标、范围、职责、程序和支撑性记录表格，是检测公司管理体系运行和技术运作的规范性文件。XX公司全体员工必须遵照执行。

XX检测公司

经理：

XXXX年X月X日

目录

XXXX-B-01-2016 人员管理程序

XXXX-B-02-2016 人员培训与持证上岗管理程序XXXX-B-03-2016 质量监督控制程序

XXXX-B-04-2016 场所设施与环境监控控制程序XXXX-B-05-2016 安全作业程序

XXXX-B-06-2016 环境保护程序

XXXX-B-07-2016 内务管理程序

XXXX-B-08-2016 测量设备及设施管理程序

XXXX-B-09-2016 测量设备期间核查程序

XXXX-B-10-2016 测量设备量值溯源程序

XXXX-B-11-2016 标准物质量值溯源与期间核查程序XXXX-B-12-2016 质量目标考核程序

XXXX-B-13-2016 检测工作公正性及诚信保障程序XXXX-B-14-2016 保护客户机密及所有权程序XXXX-B-15-2016 文件控制和管理程序

XXXX-B-16-2016 客户要求、标书和合同的评审程序XXXX-B-17-2016 检验检测分包程序

XXXX-B-18-2016 服务和供应品采购程序

XXXX-B-19-2016 服务客户程序

XXXX-B-20-2016 申诉和投诉处理程序

XXXX-B-21-2016 不符合项处置程序

XXXX-B-22-2016 纠正措施程序

XXXX-B-23-2016 预防措施程序

XXXX-B-24-2016 持续改进控制程序

XXXX-B-25-2016 记录的控制程序

XXXX-B-26-2016 内部审核程序

XXXX-B-27-2016 管理评审程序

XXXX-B-28-2016 检测方法的选择和确认程序

XXXX-B-29-2016 作业指导书编制程序

XXXX-B-30-2016 允许检验检测方法的偏离控制程序

XXXX-B-31-2016 开发特定的检验检测方法管理程序

XXXX-B-32-2016 测量不确定度评定程序

XXXX-B-33-2016 数据保护和计算机使用管理程序

XXXX-B-34-2016 抽样管理程序

XXXX-B-35-2016 样品的流转和处置管理程序

XXXX-B-36-2016 质量控制程序

XXXX-B-37-2016 能力验证管理程序

XXXX-B-38-2016 结果报告管理程序

XXXX-B-39-2016 风险评估和控制程序

XXXX-B-40-2016 档案管理程序

XXXX-B-41-2016 开展新检测项目程序

XXXX-B-42-2016 检测工作程序

XXXX-B-43-2016 现场检测工作程序

XXXX-B-44-2016 检测有差异或发生偏离时的反馈与纠正程序XXXX-B-45-2016 取样工作程序

XXXX-B-46-2016 事故报告和处理程序

XXXX-B-48-2016 技术规范、标准资料管理程序

1 目的

检验检测机构应建立和保持人员管理程序，确保人员的录用、培训、管理等规范进行。检验检测机构应确保人员理解他们工作的重要性和相关性，明确实现管理体系质量目标的职责。

2 范围:

适用于检测公司人员管理。

3 职责：

3.1经理负责人员的聘用。

3.2质量负责人负责各个岗位人员工作的监督。

3.3全体员工按检验检测机构人员管理程序要求进行检测工作。

4程序

4.1人员岗位要求

4.1.1经理

A具有大学学历、中级职称、从本专业技术和管理工作5年以上。

B实行经理负责制，全权负责各项工作及资源调配。

C贯彻执行党和国家的路线、方针和政策、法律、法规和规程。

D负责组织建立、实施和维持与检测公司活动范围相适应的管理体系，并确保其持续适应、有效，提供管理体系运行的必备资源。

E主持制订质量方针和目标，批准颁布质量手册和程序文件。主持管理评审工作，保证检测工作的科学、公正、准确。

F 按客户要求完成约定和承诺的检测工作，保证优质高效的为用户服务。

G组织职工参加有关的业务学习和培训，吸收新技术、新方法，不断提高检测人员的自身素质，以保证检测质量。

H做好日常思想教育工作，组织全检测公司开展文明建设活动，严格执行安全制度和安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。

I有人事任免权，对检测人员有奖励和处罚权，对人员、资金和资源有调配权。

4.1.2主任

A具有大学学历、中级技术职称、从事本专业技术工作5年以上。

B在经理领导下，分管检测技术管理工作。