某央企医院岗位职责梳理表后勤木工

是 是 否 否 是
投入比 50% 20% 10% 10% 10%
岗位说明书
18
19
20
六、
任职条件（描述该岗位5-10项最重要任职条件与要求。应尽可能针对该岗位完成工作所需知识、技能与 素质，描绘客观、准确。）
重要 性
要素
具体描述
必要条件
期望条件
1 职业技能
有木工技能证书
有木工技能证书
0
2 素质要求
5 其它工作
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
覆行职责的任务
是否标准职责
定期对全院办公家具、门窗进行检查维修 工 根作 据。 上级要求，对全院木制用品的加工， 改 制造 定工 年作 度。 室内、外墙壁、地面、维修计划 工 根作 据， 院上 设报 备主 情任况。制定房屋维修、冬季防寒 计 根划 据工 指作 令。 ，对部分备品的维修、改造工作 。
主要职责（描述该职位4-15项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排 五、 列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽
可能客观、量化数据以采集。）
重要 性
应负职责
1 用品的维护工作
2 木制用品的加工改造
3 维修计划的提交
4 防寒工作
岗位说明书
一、
岗位编码
二、
wenku.baidu.com
岗位标识
岗位名称
木工
所属职务序列
所属单位 所属部门
医院 后勤服务中心
工作地点 岗位设置日期
三、 岗位目的（简要介绍该岗位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）
木制办工用品的日常维护及改造
四、 工作关系（简要介绍该岗位的汇报关系。）
上级 同级 下属
后勤服务中心主任 电工
九、 编制信息（主要填写编写审核本职位说明书人员信息和时间信息。）
编写
审核
岗位说明书
批准
编制日期
有良好的体格能够胜任搬运工作
有良好的体格
0
3
4
5
6
7
8
9
10
七、
岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客 观、准确。）
重要 性
子要素
具体描述
必要条件
所属要素
1 体力劳动强度
有良好的体格才能够胜任工作
0 劳动强度
2
3
4
5
6
7
8
9
10
八、
岗位依据（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括 文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）