新教师如何更快站稳讲台

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年轻教师的讲台稳定技巧

年轻教师的讲台稳定技巧

年轻教师的讲台稳定技巧引言作为一名年轻教师,站在讲台上,面对着一群学生,可能会感到紧张和不稳定。

然而,掌握一些讲台稳定技巧可以帮助您更好地掌控课堂,提高教学质量。

本文将为您介绍一些实用的讲台稳定技巧。

了解您的学生了解您的学生是讲台稳定的第一步。

每个班级都有其独特的氛围和特点,了解学生的需求、兴趣和背景可以帮助您更好地与他们互动,提高课堂参与度。

充分准备课程内容在上课之前,充分准备课程内容是非常重要的。

熟悉教材、教案和讲义,确保自己对课程内容有深入的理解。

这样,在课堂上,您就可以更加自信地传授知识,回答学生的问题。

练习授课技巧在正式上课之前,可以在家中或教室里进行模拟授课,练习授课技巧。

通过模拟授课,您可以发现并改进自己的不足之处,提高讲台稳定性。

建立良好的第一印象第一印象对于教师来说非常重要。

在第一次上课时,尝试以自信、亲切和热情的态度面对学生,建立良好的第一印象。

这将有助于赢得学生的信任和尊重。

掌握课堂管理技巧课堂管理是讲台稳定的关键。

掌握一些课堂管理技巧,如:合理安排课堂时间、引导学生积极参与、有效应对纪律问题等,可以帮助您更好地掌控课堂。

与学生建立互动与学生建立互动是提高课堂氛围的重要手段。

尝试采用提问、小组讨论、角色扮演等方式,激发学生的兴趣,促进师生之间的交流。

不断反思与改进讲台稳定是一个持续的过程,需要不断地反思和改进。

在每次上课后,花时间思考自己的表现,找出需要改进的地方,并制定相应的措施。

结语掌握讲台稳定技巧需要时间和实践。

通过了解学生、充分准备课程内容、练习授课技巧、建立良好的第一印象、掌握课堂管理技巧、与学生建立互动以及不断反思与改进,您将逐渐提高讲台稳定性,成为一名优秀的教师。

祝您教学成功!。

最新新上岗教师发言稿《站稳讲台 站好讲台》

最新新上岗教师发言稿《站稳讲台 站好讲台》

最新新上岗教师发言稿《站稳讲台站好讲台》有一位名师曾说“选择了当老师就选择了平淡,选择了奉献……”。

对于刚刚参加工作的青年教师来说,往往有的是热情,缺的是方法;事事想办好,却有些手忙脚乱;驾驭课堂有点顾此失彼,且找不到前进的着手处。

这就要求同志们不断学习,不断在教学实践中摸索,总结经验教训。

青年教师要想在讲台上站稳站好,赢得学生们的尊重喜爱,除了具备高度的责任心和饱满的热情之外,当务之急是必须把课备好,把学生调动起来,把辅导跟上去。

一、深思熟虑,把课准备好
对于老师来说,“课大于天”,课是老师的饭碗,要想当一名优秀的好老师,必须上好课,课讲得出色,学生就会从心里尊重你。

但上好课绝对不是一件简单的事。

初上讲台,上课纪律比较差;课堂气氛不活跃;对学生关注不够;上课时该讲细的内容讲不细,感觉很简单的东西就一带而过了等,其实学生根本不懂。

另外上课时声音不是很高,并且声音一直很平,缺乏抑扬顿挫,容易使学生注意力不集中,疲劳厌倦。

备课不充分直接导致上课时讲得不清楚,没有条理性。

自己感觉都不行,更何况学生的反映。

在备课时,想吸收加入一些老教师的好的东西,有时比较困难,不知加在什么地方。

作业方面,给学生布置的作业没有自己去做做看是否适合学生去做。

刚开始布置的作业量有太大,而又难,结果学生做得一。

新教师站稳讲台的20个细节

新教师站稳讲台的20个细节

新教师站稳讲台的20个细节1.备课时要把教材语言转化为儿童能听懂的语言,这样才能避免用成人语言或学生听不懂的专业词语授课。

2.备课时对课堂上所举例子、例题、练习题最好有一个备份,防止课堂上有突发状况,即兴说出来的不妥当或有错误。

3.不可过早或过短候课,提前3分钟到班为宜。

候课要依次落实4件事:布置预习任务,打开电子白板,检查学生课前准备情况,走动提醒学生进入学习状态。

4.喊起立、坐下的组织教学不能省,还必须严肃、规范。

当班长喊起立后,教师要目光扫视所有学生,只要有一个学生没有站好,先不要回礼喊坐下。

5.教师讲课要与学生有目光交流,不要看着天花板或对着黑板讲。

手不可拿粉笔捏,腿不可抖动,教态要自然。

6.导入不可过长,复习也不可过长,更不能上去就处理班务或批评学生,师生带着情绪上课或学生疲劳后讲新课,学生很可能学不会。

因此在上课5分钟后至20分钟这个黄金学习期,要讲新课、讲重点、讲难点。

7.讲授新课时语速不可过快,一步、一个环节学生明白后再讲第二步、第二个环节,忌一节课快速讲多遍,慢慢讲一遍胜过快速讲多遍。

8.要给学生留足思考时间再提问,提问时发出指令要清晰,学生回答后不急忙让坐下,要给台上台下学生补充、反思的时间。

9.避免不入脑就可回答的简单、碎片化提问,更忌“是不是、对不对”或教师说上半句学生看书说下半句的无效提问。

10.对学生回答一定要有实质内容的针对性评价,忌“好、真棒”等模糊性回应。

11.最好边讲解、边板书。

板书时手要举过头顶或侧身,板书提前要有设计,不可边写边擦;板书要工整,板书字体不要太小,也不要太靠下。

12.教师要做到“四不站”讲台。

候课时不要站在讲台上不动,要提醒学生快速进入学习状态;学生讨论时不要站在讲台上,要深入薄弱小组答疑,要发现有代表性错误答案或新颖答案,为后面分享作准备;学生上台分享时不站在讲台上,要走下讲台,让学生聚焦台上学生,让台上学生与台下学生互动;学生课堂练习时也不要站在讲台上,要手持红笔走动即时批改、反馈。

年轻教师的讲台稳定策略

年轻教师的讲台稳定策略

年轻教师的讲台稳定策略引言年轻教师常常面临着讲台稳定的挑战。

然而,通过采取一些简单的策略,年轻教师可以增强自己的教学能力并在教学过程中获得稳定的讲台掌控。

本文将介绍一些年轻教师可以采取的讲台稳定策略。

策略一:建立积极的师生关系建立积极的师生关系是讲台稳定的关键。

年轻教师应该尽力与学生建立良好的沟通和互动,展示出对学生的关心和尊重。

可以通过与学生进行日常对话、提供帮助和支持以及积极参与学生活动来实现这一目标。

通过建立积极的师生关系,年轻教师可以获得学生的尊重和支持,从而提高讲台稳定性。

策略二:制定清晰的规则和期望制定清晰的规则和期望可以帮助年轻教师在讲台上建立秩序和纪律。

年轻教师应该明确地向学生传达课堂规则和期望,并确保学生理解和接受这些规则。

同时,年轻教师应该始终坚持这些规则,并对违反规则的行为采取适当的纠正措施。

通过制定清晰的规则和期望,年轻教师可以维持讲台秩序,提高教学效果。

策略三:灵活运用教学方法灵活运用教学方法可以帮助年轻教师在讲台上更好地吸引学生的注意力并保持学生的积极参与。

年轻教师应该根据学生的特点和需求,选择合适的教学方法,并灵活调整教学策略。

可以尝试使用多媒体教学、小组合作学习或角色扮演等方法,以增加教学的趣味性和互动性。

通过灵活运用教学方法,年轻教师可以提高学生的学习动力,增强讲台稳定性。

结论年轻教师在讲台稳定方面可以通过建立积极的师生关系、制定清晰的规则和期望以及灵活运用教学方法来取得成功。

这些策略不仅可以帮助年轻教师增强自己的教学能力,还可以提高学生的学习效果和参与度。

年轻教师应该在实践中不断尝试和改进这些策略,以取得更好的讲台稳定效果。

新教师怎样站稳讲台

新教师怎样站稳讲台

新教师怎样站稳讲台 Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】新教师怎样站稳讲台嘉峪关市一中作者曹争强记得在参加岗前培训时,我市一位名师曾说“选择了当老师就选择了平淡,选择了奉献……”但对于刚刚参加工作的新老师来说,他们往往有的是热情,缺的是方法;事事想办好,却有些手忙脚乱;驾驭课堂有点顾此失彼,且找不到前进的着手处。

这就要求新老师们不断学习,不断在教学实践中摸索,总结经验教训,从教两年以来的摸爬滚打,使我深刻认识到新老师要想在讲台上站稳脚跟,赢得学生们的喜欢,除了具备责任心和热情之外,还必须把课备好,把学生调动起来,把辅导跟上去。

一、慎思熟虑,把课备好对于老师来说,“课大于天”,课是老师的饭碗,要想当一名优秀的好老师,必须上好课,课讲得出色,学生就会从心里面尊重你。

但上好课绝对不是一件简单的事。

记得刚开始工作时,由于缺乏经验,出现了许多让我头疼得问题。

上课纪律差;课堂气氛不活跃;对学生关注不够;上课时讲的内容不够细,感觉很简单的东西就一带而过了,其实学生根本不懂。

另外上课时声音不是很高,普通话也不太好,并且声音一直很平,容易使学生疲劳,注意力不集中。

作业方面,给学生布置的作业没有实现去做做看是否适合学生去做。

刚开始布置的作业量太大,而又难,结果学生做得一塌糊涂,降低了他们学习历史的积极性;对作业错得比较多的地方没有及时去评讲,还有做得比较差的同学也没及时找他们谈话,给以警钟;还有没有从一开始就督促学生去改作业,有的学生根本就不知道去订正,这样学习的效果很差。

备课不充分直接导致上课时讲得不清楚,没有条理性。

自己感觉都不行,更不知道学生的反映情况了。

在备课时,想加入一些老教师的好的东西,有时比较困难,不知加在什么地方。

两年的工作经历告诉我,课要上好,必须首先备好课,认真备课是提高教学质量的关键。

备好课,就能争取工作中的主动权。

这种准备工作愈充分.主动性就愈大,教学效果就愈高。

读《教师如何站好讲台》有感

读《教师如何站好讲台》有感

读《教师如何站好讲台》有感有人说:“站上讲台不难,站好讲台不易。

”如何站好讲台?这是作为教师首先要考虑乃至一生都在思考的问题。

《教师如何站好讲台》一书围绕“站好讲台,做‘四有’好老师”的教育新命题,在“育好人”“带好班”“教好书”“转好差”“创好优”五大板块提供了30句“三字经”。

教师做好这30个要点,就一定可以站稳讲台,做一个符合新时代要求的“四有”好老师。

“站上讲台不难,站好讲台不易。

”这也是自古以来“经师易得,人师难求”的道理所在。

好老师不是天生的,对于许多人来说,教师是一种职业,更是许多人一生都在经营的事业。

有爱才有责任,好老师会用爱培育爱、激发爱、传播爱,用真情、真心、真诚架起与学生沟通的桥梁,用善良、宽容、微笑滋润学生的心灵,浇开朵朵希望之花。

一是以身“立教”,树“为学”之范。

增强业务本领,敬畏课堂,认真备好每一节课,精心上好每一堂课。

让学生亲其师、信其道、促其学,做学生学习知识的引路人。

二是敢于“立言”,树“为事”之范。

坚持教育者先受教育,从点滴做起,实事求是。

身体力行、言传身教,做学生为人处事的引路人。

三是践行“立德”,树“为人”之范。

砥砺为人师表的厚德,努力成为塑造学生品格、品行、品味的“大先生”,引导学生严私德,涵养本领修为,做学生锤炼品格的引路人。

“三寸粉笔,三尺讲台系国运;一颗丹心,一生秉烛铸民魂。

”一个人遇到好老师是人生的幸运,一个学校拥有好老师是学校的光荣。

一个民族源源不断涌现出一批又一批好老师则是民族的希望。

今天的学生就是未来实现中华民族伟大复兴中国梦的主力军,广大教师就是打造这支中华民族“梦之队”的筑梦人。

作为教师的我们要牢记“为党育人、为国育才”的初心和使命,树立“热心从教、终身从教”的情怀和理念,践行“学高为师、身正为范”的德操和风范,不仅要“站上讲台”,更要“站稳讲台、站好讲台”,为教育发展奉献智慧和力量。

站稳讲台态度上重视

站稳讲台态度上重视

站稳讲台态度上重视一个教师课能发展要经历三个阶段:站稳讲台、站好讲台、站上更高讲台。

本文欲从新教师如何站稳讲台这个话题,从一个过来人视角谈一些个人看法:一、新教师上课三段历程阶段1:感觉没啥讲因对教材体系不熟悉,再加上对学生知识、经验、思维等基础学情把握不够,潜意识用自己成人理解水平来授课,另外还不能把课本语言转化为学生能听懂话语,即不会把学科知识转化为学科教学知识,于是课堂上不顾及学情、与学生对话、互动,照本宣科的十几分钟就把课快速讲完啦!感觉挺简单,没啥可讲!有时会问学生会不会?若学生没反应,老师会快速再重复用同种方法讲多遍。

阶段2:讲不完一段后,通过批改作业、小考试,发现学生差错率非常高,这时才感知中下等学生啥也不会,到现在为止,有了研究学情意识,于是课堂中讲的过碎、过细,导致课常常上不完,拖堂、自习课也讲成为常态。

3、顺利讲完再过一段,教师懂得取设,分清了轻重缓急,又采取了一些方法策略,到这时,教师能在一节课能顺利完成教学任务。

总之,站稳讲台教师:对备课标、备教材、备学情、备学程、备作业设计有了深刻认识。

懂得:用一种方法讲多遍,不如用多种方法讲一遍;步步清才能题题清,题题清才能堂堂清。

关注黄金学习期、提问两个等待期,重视课堂后预设与生成等。

二、新教师应持工作态度1、先苦干老教师用一节课能备好一节课,作为新教师的你可能二节甚至三节才能备好一节课;老教师一节正课就能讲会,也许你正课讲、自习练、课后补才能学会;老教师有经验,对知识重难点、常见题型、学生可能出现问题可以预防、预设,而作为新教师你,只能讲后才能发现,采取补讲、补救措施,这很正常。

这时,新教师要树立,我讲不会,可以练会,练不会,可以考会,考不会,可以纠错会,只要投入时间多,我也能取得好成绩。

2、再巧干经过苦干一段时间后,年轻教师的你就会思考,我怎样才能省点劲,也能取得较好成绩?你就会在范例、变例选择、教程设计、学程设计、作业设计上想办法、搞改革,这时你就进入了巧干阶段。

如何帮助青年教师成功适应讲台

如何帮助青年教师成功适应讲台

如何帮助青年教师成功适应讲台引言青年教师是高校教育的中坚力量,他们的成长与发展对高校教育的质量有着直接的影响。

然而,许多青年教师在初次登上讲台时,往往会面临种种挑战和困难。

为了帮助青年教师顺利度过这一阶段,本文提供了一系列建议和方法,旨在帮助他们成功适应讲台。

了解并接纳自身的不适应感1. 认识适应期的正常性- 青年教师需要认识到,适应讲台的过程是一个正常的成长过程,不必过分焦虑。

2. 积极寻求支持- 主动与同事、导师交流,分享自己的不适应感,寻求他们的建议和支持。

3. 建立自信心- 通过回顾过去的成功经验,强化自己的专业知识和技能,从而增强自信心。

提升教学能力和技巧1. 参加培训课程- 主动参加学校或相关部门组织的教学培训课程,学习并掌握有效的教学方法和技巧。

2. 观摩优秀教师授课- 积极观摩其他教师尤其是优秀教师的授课,学习他们的教学风格和技巧。

3. 实践和反思- 实际授课后,及时反思自己的教学过程,找出不足之处并加以改进。

4. 利用教学资源- 充分利用学校提供的教学资源,如教学指导书籍、教育技术支持等。

建立良好的师生关系1. 了解学生需求- 深入了解学生的需求和兴趣,以便更好地调整教学内容和方式。

2. 尊重和关心学生- 尊重学生的个性和差异,关心他们的学习和生活,以建立信任和良好的沟通。

3. 公平公正地对待学生- 在评价和考核学生时,坚持公平公正的原则,避免偏颇和偏见。

培养耐心和毅力1. 认识到成长的长期性- 青年教师需要认识到,成为一名出色的教师是一个长期的过程,需要耐心和毅力。

2. 制定长期和短期目标- 制定明确的成长目标,既有长期的目标,也有短期的目标,以保持动力和方向。

3. 不断学习和提升- 持续学习新的知识和技能,不断提升自己的教学水平和能力。

结语成功适应讲台是一个需要时间和努力的过程。

通过了解自身的不适应感,提升教学能力和技巧,建立良好的师生关系,以及培养耐心和毅力,青年教师可以逐渐适应并成为一名出色的教师。

教师讲台技巧:给青年教师的建议

教师讲台技巧:给青年教师的建议

教师讲台技巧:给青年教师的建议作为一位青年教师,掌握良好的讲台技巧对于教学成功至关重要。

以下是一些建议,帮助您在讲台上更自信、更有效地传授知识。

一、课前准备1. 备课程内容:确保对授课内容有深入的了解。

不仅要熟悉教材,还应广泛涉猎相关文献,以便在课堂上提供更多实例和深入解析。

2. 教案设计:制定详细的教学计划和教案,明确教学目标、重难点、教学方法和时间分配。

3. 准备教具和素材:根据教学需要准备PPT、实物、模型、教学视频等辅助教具和素材。

4. 了解学生情况:了解学生的学习背景、兴趣和需求,以便调整教学方法和内容,使其更贴近学生的实际情况。

二、课堂管理1. 建立课堂规则:在课程开始时与学生共同制定课堂规则,确保课堂秩序,使学生能够集中注意力。

2. 鼓励互动和参与:积极引导学生参与课堂讨论,提问、小组合作等方式,提高学生的学习兴趣和主动性。

3. 关注学生反馈:通过观察学生的反应,了解他们的学习状态,适时调整教学方法和节奏。

4. 公平公正:对待所有学生公平公正,关注每个学生的学习进步,给予他们平等的发言和展示机会。

三、教学方法1. 多样化教学:运用讲授、讨论、实验、小组合作等多种教学方法,满足不同学生的学习需求。

2. 案例分析:结合实际案例,帮助学生更好地理解和应用所学知识。

3. 提问和思考:引导学生思考问题,培养他们的批判性思维和问题解决能力。

4. 反馈和评价:适时给予学生反馈和评价,帮助他们了解自己的学习状况,提高学习效果。

四、言谈举止1. 语言表达:清晰、准确、简练地表达教学内容,避免使用过于复杂的语言或专业术语。

2. 语速和音量:控制语速和音量,使所有学生都能听清楚,注意不要讲得过快或过慢。

3. 肢体语言:适当使用肢体语言,增强表达效果,但要避免过于夸张或分散学生注意力的动作。

4. 表情和态度:保持积极、热情的态度,用微笑和鼓励的眼神与学生互动,传递正能量。

五、自我提升1. 持续学习:不断更新自己的专业知识,参加培训和研讨会,与同行交流经验。

新手教师如何在讲台找到稳定

新手教师如何在讲台找到稳定

新手教师如何在讲台找到稳定作为一名新手教师,站在讲台上可能会感到不适应和紧张。

但是,通过以下几个步骤,你可以在讲台上找到稳定,更好地传授知识,引导学生的学习。

1. 熟悉教学内容在讲台上稳定自信的第一步是对教学内容的熟悉。

你需要对所教授的知识点有深入的了解,这样在授课过程中才能游刃有余。

在备课时,要确保对每个知识点进行详细的梳理,预习参考资料,做好笔记。

2. 设计合理的教学计划在上课之前,你需要设计一个合理的教学计划。

这个计划应包括课程的目标、教学方法、教学内容和课堂活动等。

通过制定详细的教学计划,可以帮助你在课堂上保持条理清晰,更好地掌控教学进度。

3. 建立良好的第一印象作为新手教师,你需要在第一次课堂上就建立起自己的形象。

穿着得体、言谈举止稳重、自信,都可以帮助你在学生心中树立良好的形象。

此外,还可以通过简短自我介绍,让学生了解你的教育背景和教学理念。

4. 掌握课堂管理技巧课堂管理是教师的重要职责之一。

作为新手教师,你需要掌握一些基本的课堂管理技巧,如:如何吸引学生的注意力、如何处理学生的提问、如何应对课堂纪律问题等。

在课堂上,要保持冷静、果断,对学生的行为进行适当的引导和约束。

5. 与学生建立互动课堂互动是提高教学效果的重要手段。

在授课过程中,新手教师应鼓励学生参与课堂讨论,提问并回答问题。

通过与学生的互动,可以增强你的自信心,同时也有助于学生对知识的理解和记忆。

6. 不断反思和改进作为一名新手教师,你需要在教学过程中不断反思自己的表现,找出不足之处并进行改进。

可以请教有经验的教师,听取他们的建议和意见。

此外,还可以参加教师培训和研讨会,提升自己的教育教学能力。

总之,作为一名新手教师,在讲台上找到稳定需要时间和努力。

通过熟悉教学内容、设计合理的教学计划、建立良好的第一印象、掌握课堂管理技巧、与学生建立互动以及不断反思和改进,你将逐渐在讲台上找到自己的位置,成为一名优秀的教师。

新教师3年站稳讲台工作总结

新教师3年站稳讲台工作总结

新教师3年站稳讲台工作总结过去的三年,作为一名新教师,我站稳了讲台,收获了很多宝贵的经验和教训。

回顾这段时间,我深刻地意识到教师职业的艰巨性和责任感。

下面是我在这三年中的工作总结。

首先,我深入学习和理解了教学理论和教育法律法规。

通过参加各类培训和课程,我努力提高自己的教学水平。

我注重和同事的交流和学习,不断更新自己的教育观念,探索适合学生的教学方法和策略。

同时,我还积极研究相关教育资源,提升自己的专业知识和技能。

其次,我注重班级管理和学生个体发展。

班级管理是一项艰巨的任务,需要细心和耐心。

我通过有效的沟通和合理的规章制度,建立了良好的班级纪律和秩序。

与此同时,我也注重关注学生个体的发展。

我与学生建立了良好的师生关系,关心他们的学习和成长,鼓励他们发挥潜力,追求卓越。

再次,我积极参与学校的各项教育活动和社团工作。

作为一名新教师,我认识到仅仅站在讲台上授课是不够的。

教师需要在学校的各个方面积极参与,担任各种职务和责任。

这样不仅可以拓宽自己的视野,提高自己的综合素质,还能够更好地服务学生和学校。

最后,我深刻体验了教师工作的乐趣和挑战。

无论是在亲密的教学过程中,还是在与学生家长的沟通中,我都感受到了教师工作带来的满足感和成就感。

然而,我也深知教师工作的困难和压力。

因此,我会不断学习和进步,不断提高自己的专业能力,为学生的成长和未来贡献自己的力量。

总的来说,这三年来,我从新教师成长为一名站稳讲台的教师。

我学会了管理班级,关注学生个体,参与学校建设,体验教师工作的乐趣和挑战。

在新的工作中,我将继续努力,不断提高自己的教育素养和教学水平,为学生提供更好的教育和服务。

新教师站稳讲台三部曲:跟着走、试着走、信步走

新教师站稳讲台三部曲:跟着走、试着走、信步走

新教师站稳讲台三部曲:跟着走、试着走、信步走2019年夏天,带着学生时代的青涩和对教育的热情,我进入了重庆一中语文组。

这5年来,在前辈的悉心指导和自己的努力钻研下,我慢慢成长了起来。

把这5年的经历梳理了一遍,我写下了教学生涯的第一个“五年总结”,希望对新教师有所帮助和启发。

第一步:跟着走——摸清教学的门道作为一名新教师,在登上讲台的那一刻,身份就由“坐着听的学生”变成了“站着讲的教师”,身份的置换赋予了新教师更多的责任和担当。

学生时代的履历无论多么耀眼,都将在成为新教师的那一天暂时归零。

新教师的成长道路终归是漫长而曲折的。

虽然通向成熟教师的路径有很多条,但关键的那几步却是一定要走的。

新教师初登讲台,第一步要做的就是跟着走——摸清教学的门道。

跟着“课标”和“评价要求”走,让自己的课不走偏。

刚入职的新教师,对语文这个学科一定不陌生,提及自己感兴趣的文章体裁、篇章一定会侃侃而谈,但是“语文爱好者”与“语文教育者”的内涵并不相同。

语文课应该讲什么内容、讲到什么程度、培养学生的什么能力,并不是由个人意志或兴趣决定的。

因此,刚入职的新教师如若摸不清教学的门道,不妨仔细阅读最新的课程标准、评价要求(如《普通高中课程方案(2017年版2020年修订)》《普通高中语文课程标准(2017年版2020年修订)》《中国高考评价体系》《义务教育语文课程标准(2022年版)》《义务教育课程方案(2022年版)》)和近几年的中高考试题,以了解当前语文课的重点、难点、考点、考试方向是什么,从而让自己的语文课不走偏。

跟着“教材”和“教师用书”走,让自己的课不走形。

回溯名师的成长经历,我们会发现在他们成长的过程中,翻得最多的书是教材和教师用书,读得最透的书也是教材和教师用书。

作为新教师,当我们对语文教学不能做到通观全局时,不妨把中学阶段的语文教材和配套的教师用书找来通读一遍,以知晓学生学过哪些文章,将要学习哪些篇目,这套教材有哪些突出的变化,自己的知识体系还有哪些漏洞,等等。

新教师如何站稳讲台

新教师如何站稳讲台

新教师如何站稳讲台作者:李坤平来源:《文理导航·教育研究与实践》 2019年第2期刚入职的教师由于经验不足,教材不熟悉,教学方法单一,组织能力不强等原因,更多地注重自己的表演,兼顾不了学生的管理,无法面向全体学生。

因此,课堂上效率普遍不高,课堂实效性较差,不受学生欢迎。

新教师如何很快站稳讲台,我结合自己的教学实践,谈几点措施,不当之处批评指正。

一、要自信,敢管我们教师一般是教育专业毕业的,当然能迅速地胜任教师工作。

从知识的角度我们作为教师一点问题都没有。

相信自己,我们教师是课堂的主导者,学生是服从管理的,学习过程中学生是主体,充分让学生表演。

读书时只为自己和自己的家庭负责。

作为教师,现在要为学生、家长负责。

教师是主导,所以课堂上要敢管学生。

二、认真备课,会管1.备好课是上好课的前提,要备详案,熟悉流程当教师的前三年,按以下十六字方针来做备课前的准备工作:先看教材、再看教参、做完教辅、再行备课。

备课一定要备详案。

所谓详案就是把过渡的话都写上就叫详案。

对于新老师而言,只有写详案才不会讲卡壳。

如果卡一次两次学生可能会谅解我们,如果卡多了就麻烦了。

一方面学生会不信任我们,另外我们自己也会建立不了教学自信。

青年教师备课最大的难点就是无法准确定位教学目标。

修订版的布卢姆教育目标分类学按认知过程将教学目标分为记忆、理解、应用、分析、评价、创造等五个大的层面,每个层面下又还有若干小层。

买一两本教学实录参考教案,适当借鉴,再自己写教案。

真正上课的时候,是根据备课的情况,记住课的各个环节,依次开展即可。

2.备学生管理课堂上学生出现思想不集中,低声说话或做小动作这都很正常,这说明了你的课堂缺乏管理。

在教学中要学会行为矫正、以情传情、目光暗示、旁敲侧击、动作指引等管理技能,多向经验丰富的老师学习。

三、课堂互动,学生主体1.关注每一个学生,将学生的注意力吸引到课堂中来流程清晰。

备好课后,还要在心里预演一遍,做到对课的流程很熟悉,只有熟悉了才有可能做到分心关注学生。

快速站稳讲台:青年教师指南

快速站稳讲台:青年教师指南

快速站稳讲台:青年教师指南
引言
作为一名青年教师,站稳讲台是我们职业生涯中的首要目标之一。

本指南将为青年教师提供一些简单而有效的策略,帮助他们快
速站稳讲台,展现出自己的才华和能力。

1. 了解学生
要想在教学中取得成功,了解学生是至关重要的。

努力去了解
每位学生的兴趣、需求和学习风格,并根据这些信息调整教学方式。

使用多种教学方法,以满足不同学生的学习需求。

2. 简洁而生动的教学
在讲台上,保持简洁而生动的教学风格能够吸引学生的注意力
并提高教学效果。

用简单明了的语言讲解概念,并通过丰富的教学
资源和实例来帮助学生理解和记忆知识。

3. 建立良好的师生关系
与学生建立良好的师生关系是培养积极学习氛围的关键。

尊重
学生的想法和意见,给予他们支持和鼓励。

与学生进行有效的沟通,建立信任和共同成长的关系。

4. 注重课堂管理
良好的课堂管理能够提高学生的学习效果。

制定明确的纪律规
则和期望,并在课堂上坚持执行。

及时解决纠纷和问题,确保课堂
秩序井然。

5. 持续专业发展
作为青年教师,持续的专业发展是非常重要的。

参加教育培训、研讨会和学术会议,不断提升自己的教学技能和知识水平。

与其他
教师进行合作和交流,分享经验和教学资源。

结论
通过了解学生、简洁生动的教学、建立良好的师生关系、注重课堂管理和持续专业发展,青年教师可以快速站稳讲台。

这些简单而有效的策略将帮助他们在教学中取得成功,并为学生提供优质的教育。

让新入职教师少走弯路 站稳讲台的10条 真经

让新入职教师少走弯路 站稳讲台的10条 真经

让新入职教师少走弯路站稳讲台的10条真经一、扎实的学科知识与专业素养作为一名教师,首先需要具备扎实的学科知识和专业素养。

教师需要不断学习和更新自己的知识,保持与时俱进,以便更好地传授知识给学生。

同时,教师还应了解学科的发展趋势和前沿知识,提高自己的学科水平。

二、形成科学的教学理念与方法教学理念与方法是教师教学的灵魂,决定了教学的效果和质量。

新入职教师需要形成科学的教学理念,明确教育的目标和教学内容,结合学科特点和学生需求,选择合适的教学方法,提高教学效果。

三、注重学生的全面发展教育的目标是培养学生的全面素质,新入职教师应该注重学生的全面发展,关注学生的身心健康、品德修养、审美情趣等方面的培养,提供多样化的学习机会和发展平台。

四、建立良好的师生关系良好的师生关系是有效教育的基础,新入职教师需要与学生建立良好的互动和沟通,关注学生的学习情况和困惑,积极引导和帮助学生解决问题,形成良好的学习氛围。

五、注重个性化教育每个学生都是独特的个体,有不同的学习特点和需求。

新入职教师需要注重个性化教育,根据学生的不同特点和需求,灵活调整教学内容和方法,让每个学生都能得到有效的教育。

六、积极参与教研活动教研活动是教师专业发展的重要途径,也是提高教学水平的有效方式。

新入职教师应积极参与教研活动,与同事们交流教学经验,分享教学方法,相互学习和提高。

七、善于利用现代教育技术现代教育技术的应用已经成为教学的必备条件,新入职教师应该善于利用现代教育技术,如多媒体教学、网络教学、在线资源等,提高教学的效果和趣味性,创造更好的教学环境。

八、与家长建立良好的沟通渠道与家长的良好沟通和合作对学生的教育发展至关重要。

新入职教师需要与家长建立良好的沟通渠道,及时了解学生在家里的情况和需求,与家长共同关注学生的教育进展。

九、持续改进和反思教师的工作需要不断改进和反思,通过准确的反馈和评估,发现问题和不足,寻找改进的途径和方法,不断提高教学质量和效果。

让新入职教师少走弯路、更快站稳讲台的十条真经

让新入职教师少走弯路、更快站稳讲台的十条真经

让新入职教师少走弯路、更快站稳讲台的十条真经真经一:新教师要秉持的“成长经”1、学历、工作单位的起点不能决定一个教师的发展终点;2、入职后工作岗位上所学的东西最有用;3、做班主任是一笔宝贵财富;4、良好的习惯终生受益;5、帮助别人也是在提高自己;6、追求应该是有层级的,也是无止境的;7、“名利”是事业发展的“副产品”;8、要学会与同事、学生、家长的合作;9、对从事的教师职业要实现从兴趣到乐趣再到志趣;10、逐步用仰视、平视、俯视三种眼光看行业“权威”。

真经二、新教师要秉持的工作“态度经”1、规定时间内、按规定要求完成规定的事;2、尽量用脑力劳动取代体力劳动,增加自己工作科技创新的含量,提高脑力劳动在工作中所占的份额;3、一次把事情做(说)到位,重复、返工、补救要付出沉重的代价;4、把没有效率的苦劳转化为有效率的功劳,不言说上学的辉煌,只说当教师后的新成就;5、你没权利也没能力评价孩子的未来,一切皆有可能;6、公共场所要传递正能量,不要让自己一时负面情绪影响团队心情;7、每个孩子都是一种珍贵存在,不言弃、不抛弃每一个学生,润泽中等生、关爱潜能生,心育优等生;8、工具决定速度,路径决定效率,短板决定发展高度,细节决定成败;9、教育学生要有成本意识,要用最小代价换取最佳教育学生效果;10、用学科魅力征服学生,让习惯转化为一种学习力。

真经三:新教师要品悟的提升教学“质量经”1、先能管住课堂纪律,再谈教学方法,即管班技巧比上课技巧重要。

2、先解决学生想学问题,再教他怎么学,即解决学生想学比一味指导会学重要。

3、对课堂规则、作业要求做不到不要说,说到就要执行到位,否则会失去威信,即认真严格执行规则,言行一致。

4、教学成绩,三份在讲(课堂),七份在练习、考试,即某种程度上出不出成绩,关键取决于对练与考重视程度。

5、只讲不练、多讲少练、少讲多练、精讲巧练教学效果依次递增,即讲的题、练的题都要精选(双精选)。

6、低段快速讲多遍,不如慢慢讲一遍;高段用一种方法讲多遍,不如用多种方法讲一遍,即有时慢就是快;变换重复比同一种方法重复效果好。

给青年教师站稳讲台的妙招

给青年教师站稳讲台的妙招
孩 子 分享快 乐 的道其 。 垃圾 袋 、 可乐瓶 、 空 鞋
盒 。让 它们 在 课堂 上 变得 有生 命 , 都能 玩 的 有 滋 有味 ,让 他们 明 白体 育来 源 于生 活 , 为 终 身体 育打 下基 础 。
五、 做 个榜 样

我 曾经教 育我 们班 级 的孩子 , 无 论在何 时 何地都要 以班级 为荣 ,体育课 上 下课 的路 上, 操 场上 的跑 步 , 都 要注 意班 集体 的形象 。 但 教育 的记 忆 只是短暂 的 ,孩子 只要 离开 老 师 的视线 , 他 们就像 断 了线 的风筝 。 我再 三强 调, 可还是一 路上 打打 闹闹 , 我要 让 教育 成为 种 习惯 , 让 孩子在 平时 的学 习 中养 成习惯 , 我 陪着他 们在操 场上一 起慢 跑 ,我 提前 5分 钟 到教室 接他们 。 提 醒他们课 堂 常规 , 放心胸 卡、 红领巾, 天热脱掉 外套 。下课 我会 把学生 带进 教室 。 也是给 自己和学 生交 流的空 间 , 让 我走 进孩子 的心灵 ,去 了解 他们 的运 动 的强 度, 在我 的陪伴一个 月后 , 我又 给孩 子们放 开 手, 孩 子们会 给你 意想不 到的惊 喜 , 让 我真 正 感受 到教 育的艺术 和魅 力。
… 一 一 一
空气 , 寻找属 于 自己的一 片天地 。 他 们喜欢用 自己的方式 寻找快乐 。 沙坑 、 溜溜球 看起来 都 是危 险 的体 育项 目, 但是 , 你 只要 加 强学生 的 安 全教育 ,让他们 明 白安 全是老 师担 心 的最 大 的问题 , 他 们就会 做到让 很你满 意 。 在 我 的课 堂上 常常会 看 到合 作学 习 、 自 主 学 习的学 习 方式 , 一 根短 绳 学生 可 以用各 种 不 同 的方法 跳 出不 同 的花样 。两个 一组 , 三个一群 , 你 会 发现 他 们 玩 得 很 开心 , 从他 们 的笑 声 中我 知道他 们需 要什 么 。 有 创新 的课 堂 才有 灵 魂 ,才 能 打 动 孩 子, 我 的课 堂 上千 奇百怪 的东 西都 能成 为 和

如何让青年教师快速适应讲台

如何让青年教师快速适应讲台

如何让青年教师快速适应讲台引言青年教师在刚开始教学生涯时,常常面临许多挑战。

适应讲台环境是其中一个重要的方面。

本文将提供一些简单的策略,帮助青年教师快速适应讲台,并提高教学效果。

1. 熟悉教学环境在开始教学之前,青年教师应该尽可能多地了解教学环境。

这包括熟悉教室设施、了解学生背景和水平、熟悉学校的教学政策等。

通过对教学环境的熟悉,青年教师可以更好地调整自己的教学策略,提高教学效果。

2. 寻求导师或资深教师的指导青年教师可以寻求导师或资深教师的指导和帮助。

他们可以分享自己的经验和教学技巧,帮助青年教师更好地适应讲台。

与导师或资深教师的交流也可以提供宝贵的反馈和建议,帮助青年教师不断改进自己的教学方法。

3. 不断学习和提升自己青年教师应该保持学习的状态,并不断提升自己的教学能力。

通过参加教育培训、阅读教育相关的书籍和文献,青年教师可以学习到更多的教学理论和实践经验。

这些知识和技能的积累将有助于青年教师更好地适应讲台,提高自己的教学水平。

4. 建立良好的师生关系与学生建立良好的师生关系是青年教师适应讲台的关键。

青年教师应该尊重学生,倾听他们的意见和建议,并与他们建立积极的互动。

通过与学生的良好沟通和互动,青年教师可以更好地理解学生的需求和问题,并提供有效的教学解决方案。

5. 反思和改进青年教师应该定期进行反思和自我评估。

通过反思自己的教学实践,青年教师可以发现自己的不足,并寻找改进的方法。

同时,青年教师也可以向同事和学生征求意见,以获得更多的反馈和建议。

通过不断反思和改进,青年教师可以不断提高自己的教学能力,并更好地适应讲台。

结论适应讲台是青年教师成长的重要阶段。

通过熟悉教学环境、寻求指导、不断学习、建立良好的师生关系和进行反思改进,青年教师可以快速适应讲台,并成为一名优秀的教育者。

教师第一年站稳讲台工作总结

教师第一年站稳讲台工作总结

教师第一年站稳讲台工作总结在大学任教的第一年,我充满热情地站在讲台上,承担起了教师的责任。

这一年来,我经历了诸多的挑战和成长,也取得了一些值得庆贺的成绩。

在这里,我将总结我在第一年站稳讲台工作中的心得与收获。

首先,我发现在课堂上与学生进行互动沟通是至关重要的。

我尽量采用多种形式的教学方法,如课堂讨论、小组合作、案例分析等,来激发学生的兴趣和参与度。

通过对学生的及时反馈和个体辅导,我能够更好地了解他们的学习状态,从而针对不同的学生提供个性化的教学指导。

其次,我意识到提高自己的教学质量需要不断学习和反思。

我积极参加教师培训活动和学术研讨会,与同行们交流心得和研究成果。

通过观摩其他老师的课堂,我不断吸取他们的教学经验和方法,进一步丰富了自己的教学技能。

另外,我非常注重与学生之间的关系建立。

我尽力去了解每个学生的需求和困惑,在他们需要帮助时给予及时的支持和鼓励。

我会定期与学生进行个别面谈,了解他们在学习方面的困难,帮助他们找到解决问题的方法和途径。

这种良好的关系和沟通能够增强学生对我的信任和尊重,有效提高教学效果。

此外,我还积极参与学院的各项教学改革和活动。

我积极申请并参与了一些教学实践项目,通过实践研究不断改进自己的教学方法。

我也参与了学院组织的一些学术活动,如教师交流会和学术论坛等,与同事们共同分享教学经验和研究成果。

总的来说,第一年站稳讲台的工作对我来说是一个具有挑战和收获的过程。

通过与学生的互动、持续学习和反思、建立良好的师生关系以及积极参与学院活动,我不断提升自己的教学能力和水平。

我相信,在今后的工作中,我会继续努力以更好的状态投入到教学中,为学生的成长和发展做出更大的贡献。

青年教师如何站在讲台发言稿

青年教师如何站在讲台发言稿
预留时间给听众提问,提前准备一些问题以引导讨论,提高互动质 量。
倾听与反馈
认真倾听听众的问题和意见,给予积极的反馈和回应,展现出良好 的沟通素养。
04
教学内容的设计与呈现
教学内容的选择与组织
确定教学目标
根据课程大纲和学生需求,明确教学目标,选择 合适的教学内容。
内容组织逻辑
按照知识体系逻辑或实际应用逻辑,合理组织教 学内容,使之条理清晰、层次分明。
03
讲台发言的技巧与策略
语言表达的技巧
清晰明了的表达
使用简单、明了的语言,避免过 于复杂的词汇和句子结构,确保
听众能够轻松理解。
节奏与语调的控制
根据发言的内容和情感,调整语速 和音调,使发言更具感染力和吸引 力。
逻辑性强的叙述
按照一定的逻辑顺序组织发言内容 ,使整个发言条理清晰,易于理解 。
肢体语言的运用
促进教育公平
期望教育资源能够更加 公平地分配,让每一个 孩子都能享受到优质的 教育资源,实现教育公 平。
THANKS
谢谢您的观看
青年教师是知识的传递者 ,肩负着培养学生、引导 学生的重任。
学习者
青年教师需持续学习,更 新知识体系,为学生树立 好学不倦的榜样。
创新者
在教学过程中,青年教师 应敢于尝试新的教学方法 和手段,以适应时代发展 。
青年教师的责任和使命
教书育人
传授知识的同时,注重培 养学生的品德、人格和价 值观。
引领风尚
以身作则,引领社会良好 风尚,为学生树立正确的 道德观。
服务社会
培养出对社会有贡献的人 才,为社会发展提供智力 支持。
青年教师的发展方向
专业成长
终身学习
不断提升教育教学能力,追求教育教 学的专业化。
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新教师如何更快站稳讲台一教师礼仪教师礼仪指教师在教书育人的岗位上如何表现教师应有的气质与风度。

教师是“人类灵魂的工程师”。

中国有尊师重教的传统,并赋予教师崇高的地位,讲究尊重“天地君亲师”,推崇“一日为师,终身为父”。

在现代社会中,教育是立国之本。

中国教育部部长周济说:“教育以育人为本,以学生为主体;办学以人才为本,以教师为主体。

”教师不仅仅是教授知识的源泉,而且是传承文明的导师,教书育人的园丁,以身作则的楷“为人师表”不仅表现在课堂上,而且表现在生活中,表现在无数细节中。

学生需要学习知识并不断更新,学习做人却是一辈子的事,传承文明则更是千秋大业,不可忽视。

教师在教学活动中应讲究礼仪,以良好的形象和规范的行为感染、引导学生。

一、注意自我修饰,做到衣着整洁,发型、化妆、饰品必须端庄大方,男性不蓄长发,女性不浓装艳抹,禁止拖鞋、背心进入教室。

二、不迟到、不旷课、不拖堂、不提前下课。

上课开始时督促学生起立,教师应还礼。

三、教态端正稳重,精神饱满,不伏在讲台、坐在课桌上或面对黑板上课。

四、讲课要用普通话,注意礼貌用语和语言文字的规范化。

五、举止文明高雅、待人礼貌热情,谈吐文雅。

自觉遵守市民“七不”规范,做到不在教室楼内抽烟,教室里不吃食品、不酒后上课、不使用寻呼机或手机。

六、要爱护学生,对学生既做到严格要求,又要热情耐心,不得嘲笑学生或污辱学生入格。

另外现代学生渴望获得尊重,希望教师尊重自己的人格。

那如何才能做到尊重学生,让学生将老师视为可以依赖的朋友呢?首先,老师必须时刻提醒自己:师生关系是平等的,应该互相尊重。

老师不仅仅是教育者,而且要有为学生服务的意识。

让学生时刻感受到,在集体中,自己和老师都是主人,都有责任和义务为了维护自己生存的集体而努力学习工作。

但是在实际工作中,我们经常可以看到教师在不断地把知识传授给学生的同时,在自觉不自觉之中形成了一种居高临下的心态,我是教育者,你是被教育者,加之年龄阅历等因素,久而久之,在学校里就形成了两个完全不同,甚至是各自独立的群体“教师和学生”所以思想认识的问题仍是要最先解的。

其次,教师要学习青少年心理知识,不能仅凭经验处理问题。

应该认识到,现代的中学生较过去的青少年而言所接受的信息不可同日而语,这就更加促进了他们的独立见解的形成。

因此,教师应该首先努力了解学生的心理状态掌握学生心理发展的规律,经常与学生交流思想情感,更多更好地了解学生的意见和要求以及思想“症结”所在,便于我们针对不同的学生进行教育引导,保证我们的教育有效果。

好的教师不仅通过在课堂上讲课实施教育,而且在日常生活中规范自己的言行,以良好的道德风范,对学生实施教育,通过自己的存在,自己的人格,对学生发挥影响。

因为“身教重于言教,榜样的力量是无穷的”。

伟大的教育家孔子曾说过:“其身正不令而行,其身不正,虽令不从。

”“身正”是教书育人的先决条件,教师要求学生做到的自己必须身体力行,要求学生相信的,自己必须坚信不移;不允许学生做的,自己坚决不做;在学生面前做到的,在学生不在时也必须做到。

因此教师要通过自己的不断学习,努力提高自己的道德修养,以身作则,言传身教。

作为教师,我们要用礼仪观念滋润心灵,用礼仪准则规范言行。

做一个守礼仪,懂礼仪的好教师。

二语言艺术课堂教学既是一门科学又是一门艺术。

教师的语言艺术直接影响课堂教学效果,要提高课堂教学质量,必须培养好教师语言艺术的能力,根据语言艺术的特点,加强教师语言艺术的锤炼语言是人类最重要的交际工具,是一种音义结合的符号系统,是语文教师组织课堂教学、传授语文知识技能、对学生进行思想品德教育、个性培养及与学生进行情感交流的重要方法。

教师语言是制约课堂教学的关键因素,高质量的教学语言是教师教学能力、教学艺术的具体体现,也是取得最佳效果的基本保证。

因此,在语文教学中,对于提高语言表达能力、掌握语言表达艺术是十分必要的。

前苏联教育家苏霍姆林斯基在谈到教师修养时指出:“教师的语言修养,在极大程度上决定着学生在课堂上的脑力劳动的效率”。

作为语文教师,如何才能打开这扇科学的大门,掌握这一门艺术,使自己在三尺讲台上播洒种子,滋润禾苗,这是我们每一位教师都向往的境界。

高尔基说过:“我可以断言,同小孩子讲话必须要富有趣味。

”课堂教学语言是教师开启学生心灵的心扉、是引导学生开启知识大门的一把钥匙1.语言的形象性。

形象思维能力比抽象思维能力要强,这就要求教师在授课时必须抓住学生的这个特点,无论描述人还是状物语言都要形象化。

描述人要让人如罔闻其声,如早其人;状物要使人感到如临其境了,如见其形,也要力求用形象化的语言来说明抽象的道理。

2.语言的趣味性。

教师讲课必须生动,幽默,风趣,让学生乐意听。

为达到这个目的,除使用有声与演讲课外,还要借助手势,表情,体态等无声语言手段辅助讲课,为讲清一些抽象的道理,有时还要用举例,比喻等手段来深入浅出的说明问题,恰如其分的举例和新颖贴切的比喻,可以使学生能够比较轻松愉快中接受知识。

教师讲课如果平淡乏味,照本宣科,千篇一律,只能是学生听之昏昏欲睡,不仅激发不起学生的学习兴趣,相反会导致学生对语文课的厌烦。

3.语言的启发性。

我国古代教育名著《学记》中日:故君子之教,喻也,道而弗牵,强而弗抑,开而弗达。

意即教师讲课要有启发性,诱导学生而不处处拖着学生;激励学生而不时时硬压学生;给学生点明解决疑难的诀窍而不事事都把现成的答案硬灌给学生。

教师的讲课语言要弦外有音,给学生有思考的余地,要循循善诱地引导学生,激发他们的学匀积极性4.语言的感染性。

作为语文教师,讲话必须情真意切,平易流畅,声调要抑扬顿挫。

因为语言本身是具有音乐性的。

有意识地组织语言的节奏和韵律,让它随情感的起伏波动而变化,可提高语言表现美感的能力。

不同的音色能引起人的情感上的不同感受。

如音色高亢响亮,宜于寄托激越昂扬的情堵;音色顿挫促急,使人有细密低回的情感体验,加了“儿化”的词可产生喜爱的色彩等等,讲课如能做到这些,就会对学生产生较强的吸引力和感染力。

5.语言的精确性。

语文教师讲课发音必须准确,吐字要清晰,措词要精当,坚决杜绝发音遣词模棱两可,含糊其词。

同时要惜语如金,能用一句话说明的决不用拖泥带水,罗里罗嗦的语言是绝对要不得的。

6.语言的逻辑性。

教学语言的逻辑性是对语文教师的基本要求。

教师讲课叙事说理要有头有绪,条理清楚,每句话要力求言之有物,全面周密,所阐述的问题要有理有据,清楚明了。

三课堂教学组织一个好的教师一定会采用多种教学方法进行教学。

我们经过总结回顾本校长期以来语文教学常用的一些教学方法,筛选出了六种语文教学法。

这六种教学辨方法是“情境法”、“操作观察演示法”、“表演法”、“游戏竞赛法”、“讨论法”及“练习法”。

至于一堂语文课该选用何种教学方法应该因文而异,可以选用某一种,也可以兼而采用。

情境法。

此类型多用于感情色彩浓厚的文章。

操作观察演示法。

即借用一定的实物、模型、图片等,突出重点突破难点。

如“看图学文”,常识性课文都可用此种方法,有些课文也必须借助演示,如《捞铁牛》一文,教师利用木块、石头等自制模型进行演示,帮助学生理解利用水的浮力把铁牛捞上来的原理。

表演法及游戏竞赛法。

这两种方法多用于低年级,符合低年级儿童的年龄及认知特点。

如《小蝌蚪找妈妈》、《小壁虎借尾巴》等都可以通过表演、游戏的形式去进行教学,收到较好的教学效果。

讨论法。

就广义来说,教学过程是师生讨论的过程,从这个意义上讲,任何一篇课文都是运用讨论法。

但这里讲的讨论方法是指某篇课文某堂课中讨论所占的比例较大,则该堂课为运用讨论法。

讨论法有助于活跃学生的思维,培养学生的独立分析、解决问题的能力及口头表达能力。

练习法。

语文课本身是讲中有练,练中有讲,讲讲练练,讲练结合。

这里的练习法是指一堂课中以练为主的课,多见于每篇课文或每一单元的练习。

我们体会练习按训练的能力可分为口头练、笔头练及操作练;按循序渐进的过程可分为模仿练、独立练、创造练,按类别又可分为听、说、读、写。

“六大设计”、“六个率”、“六种教学方法”是相互关联、目标一致,只是提出问题的角度不同。

如“提问设计”是从教师潜心钻研教材,精心备课的角度而言,要求教师问得“恰到好处”,富有启发性。

“发言率”是从上课学生发言积极与否的角度去观察教师的备课上课是否充分发挥学生的主体作用。

四与家长沟通艺术父母是孩子的第一任老师,家庭教育对孩子的成长起到举足轻重的作用,教师和父母都是无可替代的教育者。

学校教育需要家庭教育的密切配合,班主任工作更需要家长的信任和支持。

因此,班主任在班级教育和管理活动中要与家长建立良好合作关系,以取得家长的支持和配合,充分发挥家庭教育的重要作用。

那么班主任在与家长交往时,如何与家长建立良好的合作关系呢?与家长沟通时,要做到“五心”。

1、要有一颗"爱心"。

无论你是哪一类学校的老师,作为教师,尤其是班主任,我们要有一颗"心"。

那就是一颗爱学生的心,一颗发自肺腑的,对学生充满热情的心。

从心理上来讲,人对于事物是比较敏感的,只有出自真心的关爱,才能让学生和家长真正接受。

所以,我们要让家长感觉到老师是出自真心在关心他的孩子,而不是在应付他,不是因为孩子出了一些问题,让家长来收拾"烂摊子"。

真挚的感情可以拉进彼此的心灵,让交流和沟通更容易也更愉快2、要有一颗"公平的心"作为班主任,对于学生,必须是公正地评价,一视同仁。

不能因为学生的家庭条件,成绩好差,而有所不同。

在公正的前提下,正确地评价学生,实事求是的向学生家长反映情况只要你是从事实出发,家长对你也会有一个良好的印象,在与你的沟通中,会更加容易和信服。

3、要有一颗"体谅的心"即体谅学生,体谅家长。

作为班主任,我们要让家长知道,他们的孩子在学校的真实表现。

但也要根据不同的情况,以不同的方式与家长沟通。

对于表现好的学生,我们大可公开表扬,这对于家长和学生都是一种鼓励,能够促使他们朝着更好的方向发展。

而对于表现差的学生,我们班主任不仅要注意场合,还要注意沟通的方式,尽量站在家长的角度想想,注意语言的婉转,即要使家长能够清楚了解自己孩子的表现,又要他能冷静的看待孩子的问题,为接下来,对于孩子的教育打好基础。

我们也可以通过短信,单独约见等方式,来与这些家长沟通,但一定要注意客观的评价。

4、要有一颗"耐心"对于一些少数不讲理,素质相对差的家长,对于家中唯一的孩子,都比较溺爱,什么都听孩子的,自己的孩子都对,错都是别人带的。

对有这类人,我们要有耐心,并且特别讲话多注意。

不仅要不卑不亢,而且要注意语言,能很好的驾驭批评的艺术,让这类家长了解孩子不对的地方,认识到对孩子健康成长的伤害,用理智的态度来面对和解决问题。

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