个人收入的分配(PPT 33页)

走进联想看分配
走进联想看分配
联想采用按贡献参与分配的模式，充 分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几 千元到几百万。基层营销人员，基本工资 2000元。软件工程师，基本月薪8000元。 高层管理人员，如全面负责本集团业务规 划及运作的联想集团总裁（杨元庆）2003 年年薪为600万元 。
1999年，联想开始推行员工持股计划 ，其中，15名创业初期的骨干员工获得的 股份2004年市值相当于30亿，前联想集团 总裁（柳传志）现虽已退居二线，但其所 持有的联想股份如果以每年0.1%的收益计 算，年收入为300万元。
没有分配制度的改革，就没有 海尔的今天。
如果还是平均主义大锅饭，海 尔今天只能是“贫穷到永远”
张瑞敏，海尔集团党委 书记、董事局主席、CEO
透过海尔看分配
海尔集团实行高效的薪酬制度，将工资与员 工的工作绩效相结合，工资分配只看效果，不论 资历，由同岗同酬观念转变为同效同酬观念。在 海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值 在工资分配中得到了充分的体现。
3.让一切创造社会财富的源泉（劳动、知识、 技术、管理、资本、土地）充分涌流；
4.有利于增加居民收入，推动经济发展
练习
1. 在我国社会主义初级阶段的多种分配方式中，按劳 分配居于主体地位。在公有制经济中，按劳分配的对
象是（ ）B
A．社会总产品 B．个人消费品 C．生活必需品 D．物质总产品
知识链接：按劳分配含义的理解
劳动 技术 管理
资本
生产要素按贡献参与分配
2、生产要素按贡献参与分配
私营或外资企业主生产经营取得的税 按资本要素分配：后利润，居民存款储蓄所得利息或购
买债券或股票所得收入
按劳动要素分配：非公有制经济中的劳动者所获的工资
按 技信术息要素分配：
科技工作者或信息工作者提供新技术 或新信息所得收入
按管理要素分配：企工资业收的入管理人员通过管理工作获得的
社会保障分配
与生产力水平相适应
客观必然性 由所有制结构决定
是市场经济的客观要求
B 1．我国现阶段的基本经济制度，与分配方式之间的关系
是（） A．按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配方式决定
了基本经济制度
B．基本经济制度决定了分配方式
C．前者是由现阶段多层次的生产力水平决定的，后者由
生产关系决定
D．两者都是社会主义生产关系的基础
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追求至善凭技术开拓市场，凭管理增 创效益 ，凭服 务树立 形象。2020年10月15日星期 四上午1时41分 31秒01:41:3120.10.15
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按章操作莫乱改，合理建议提出来。2020年10月上 午1时41分20.10.1501:41October 15, 2020
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作业标准记得牢，驾轻就熟除烦恼。2020年10月15日星期 四1时41分31秒 01:41:3115 October 2020
二、非选择题 5．2011年国务院召开了专门会议，讨论我国关于对事业 单位绩效工资的具体实施布置，在部分事业单位将实行按 劳分配与按生产要素分配相结合，技术、管理、资金等生 产要素参与分配的有效模式，建立重现实表现、重实际成 绩和能力、富有活力的工资收入分配制度，体现人才的价 值。 （1）事业单位实施的这一分配方式是我国分配制度的具 体表现。它体现了什么分配原则? （2）简要说明我国为什么要实行这种分配制度?
2．下列属于按劳分配收入（D ）
①张某在私营企业中获得的工资收入
②王某在农村集体经济联产计酬中获得的收入
③李某在国有企业中获得的福利性分配收入
④孙某在国家机关工作中获得的工资收入
A. ①②③
B. ②③
C. ②③④
D. ②④
知识链接：按劳分配含义的理解
3.判断： 1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元。 2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万。 3、铃木（董事长）一年从该企业获得利润500万美元。 5、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元。 6、某股民炒股票赚了3万元。 7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元。
（2）上述材料体现了我国现阶段实行什么样的分配 制度
（3）我国当前为什么要实行这样的分配制度？
知
识
含 义 多劳多得、少劳少得
结
前 提——公有制
构
按劳分配 必然性 物质基础——生产力水平
图
（主体）
直接原因——劳动性质和特点
意义
按个体劳动者劳动成果分配
按劳分配为主体 多种分配方式并存 多种分配方式
生产要素按贡献参与分配 福利性分配
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加强交通建设管理，确保工程建设质 量。01:41:3101:41:3101:41Thursday, October 15, 2020
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安全在于心细，事故出在麻痹。20.10.1520.10.1501:41:3101:41:31October 15, 2020
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踏实肯干，努力奋斗。2020年10月15日上午1时41分 20.10.1520.10.15
以劳动的数量和质量为尺度，向劳动者分 配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。
一、按劳分配
（1） 基本内容和要求： 在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣
除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和 质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。
a.地位： 主体分配方式(个人消费品分配的基本原则) b.实行范围：公有制经济（国有经济、集体经济等） c.分配尺度：劳动（数量、质量） d.分配内容：个人消费品 e.分配结果：多劳多得、少劳少得
1984年，有11位中国人筹集了20万资金 创办了一家公司。20年来，他们艰苦创业， 筹集资金，搜集信息，招聘才干…
今天，这家公司已经做大做强，成为私营 经济500强，跨出了国门，走向了世界。
联想股份有限公司
2010年中国民营企业500强：第三名 2010年中国十大世界级品牌：第二名
非 公 有 制
（1）体现了在现阶段，我国实行以按劳分配为主体、多 种分配方式并存的制度，把按劳分配与按生产要素分配相 结合的分配原则。
（2）①实行上述制度具有客观必然性：首先，这是与我 国现阶段生产力发展水平相适应的。其次，这是由我国以 公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构决 定的。最后，这是发展社会主义市场经济的客观要求。② 我国经济发展的实践证明，坚持以按劳分配为主体、多种 分配方式并存的制度，把按劳分配与按生产要素分配结合 起来，能够激发社会成员积极投身国家建设的热情，对加 快经济发展和实现共同富裕具有巨大的促进作用。
▪ ①有利于调 动劳动、技 术、管理和 资本等生产 要素的活力。
▪ ②有利于让 一切能够创 造社会财富 的源泉充分 涌流，造福 人民。
生产要素按贡献参与分配的意义
确立按生产要素分配的社会意义：
1.是对各生产要素所有权存在的合理性、合法 性的确认；
2.体现国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、 人才、创造的尊重；
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树立质量法制观念、提高全员质量意 识。20.10.1520.10.15Thursday, October 15, 2020
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人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。01:41:3101:41:3101:4110/15/2020 1:41:31 AM
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安全象只弓，不拉它就松，要想保015- Oct-20
讨论 探究
一、按需分配
根据社会成员 需求，对社会产品 进行分配，即需要 什么就分配什么
二、平均分配
不论工作态度、 工作成绩、贡献大小、 效率高低、干多干少 干好干孬等等，实行 大平均，大锅饭
上工人喊人 下地人等人 干活人看人 收工人赶人
干和不干一个样， 干多干少一个样， 干好干坏一个样， 会导致什么结果？
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创新突破稳定品质，落实管理提高效 率。20.10.152020年10月15日 星期四 1时41分31秒20.10.15
谢谢大家！
“今天工作不努力，明天努力 找工作”的危机感深入海尔员工 的心中。“学习技术，提高素质， 争当先进”在海尔蔚然成风。
①有利于调 动积极性和 创造性
②有利于激 发劳动者努 力学习科技， 提高技能
③有利于促 进生产力的 发展
公有制
60%
②就业劳动者最多
①公有制占主体
按劳分配占主体
下列收入属于按劳分配所得的是 A、经营风险收入 B、国有企业职工的奖金和津贴 C、社会保障中的福利性分配 D、外资企业职工的工资收入
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好的事情马上就会到来，一切都是最 好的安 排。上 午1时41分31秒 上午1时41分01:41:3120.10.15
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一马当先，全员举绩，梅开二度，业 绩保底 。20.10.1520.10.1501:4101:41:3101:41:31Oc t-20
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牢记安全之责，善谋安全之策，力务 安全之 实。2020年10月15日 星期四1时41分 31秒T hursday, October 15, 2020
4.问答题：
王朝一家月收入30000元。王朝的父亲是国有 企业职工，月工资4000元；王朝的母亲是外商独 资企业的技术员，月收入6000元；王朝本人是私 营企业的老板，月投资利润收入10000元；王朝之 妻是外资企业会计，月收入6000元；王朝的妹妹 开了一个小商店，月收入4000元。
（1）王朝一家的收入各属于哪种分配方式的收入？
破旧厂房
原青岛电冰箱厂是今天海尔的前身，实行平均
主义的分配制度，成绩、贡献大小，实行大平均， 大锅饭，严重挫伤了员工的积极性，员工士气低落， 工作消极，出工不出力，企业效益连年下滑，最后 亏损达147万元，严重束缚了企业的发展。
分配制度改革后的海尔
中国“十大世界级品牌” 之首
全球第二大白色家电品牌