新职工进单位公司级安全生产教育培训考试试卷(精)

**************************

团体人寿与人身意外保险

**************************

公司为员工购买此保险的目的是在员工由于突然死亡或伤残，使其家庭或本人的经济收入受到影响时，可以提供一定的经济资助。公司期望在合理的时间内以此

保险所赔付的金额帮助员工及其家人度过经济难关。

资格

如果员工符合以下条件，均可以获此保险：

----- 全日制正式员工；

----- 身体健康，在职并能正常工作

福利

员工如果因意外死亡或永久性伤残，或者因为疾病而死亡，员工或其受益人可以领取到保险公司按照支付标准赔付的赔偿金。

具体的支付标准如下：

保障范围赔偿基数

因疾病而死亡36倍基本月薪

因意外伤害而死亡72倍基本月薪

因意外伤害以致双目永久完全失明72倍基本月薪

因意外伤害以致两肢永久完全残废72倍基本月薪

因意外伤害以致一目永久完全失明36倍基本月薪

因意外伤害以致一肢永久完全残废36倍基本月薪

72倍基本月薪

因意外伤害以致一目永久完全失明同

时一肢永久完全残废

对因意外伤害造成的其他永久性伤害的具体赔偿数额，保险公司会按照丧失工

作能力的程度和<< 人身保险意外伤害残废给付标准>>给予赔偿。

在保险单有效期间，被保险人不论一次或多次因意外伤害造成伤残，累计赔偿

的总数不超过意外伤害致残的保险金额全数为限。当累计赔偿的总数达到意外伤害

致残保险金额全数时，保险责任即行中止。

被保险人在中国境外逗留期间，保险人对其所付的保险责任仍然有效。

索赔程序

对因意外伤害造成的其他永久伤残的具体赔偿数额，保险公司会按照丧失工作

能力的程度和团体人寿保险及人身意外保险的索赔程序分为：

---- 死亡的索赔程序

---- 伤残的索赔程序

以下是有关死亡和伤残的索赔程序：

---- 员工发生人身意外后，其受益人应持有关证件，尽快通知人力资源部。

---- 人力资源部将在30日内通知保险公司。

---- 人力资源部应准备以下的凭证。

投保人的证明书

索付保险金申请书

受益人的身份证明

死亡证明书

事故发生当月的工资单

---- 人力资源部一得知保险公司的赔偿数额立即以书面形式通知员工的受益

人。

---- 保险公司收到索赔申请书后，将在10个工作日内将应付赔偿金额如数汇

入员工受益人的银行帐户。

以下是有关伤残的索赔程序：

---- 伤残的员工应尽快将伤残情况告知人力资源部。

---- 人力资源部将在30日内通知保险公司。

---- 如果是永久性伤残申请，人力资源部应准备以下的证件：投保人的证明书

索付保险金申请书

被保人的身份证件

县（区）级或以上的医院出示的残废程度证明

事故发生当月的工资单

---- 人力资源部一得知保险公司的赔偿数额会立即以书面形式通知伤残员工。

---- 保险公司收到索赔申请书后，将在10个工作日内直接将应赔付金额如数

付给伤残员工。

除外责任

由于下列原因所致被保险人的死亡或残废，保险人不负赔偿责任：

1、被保险斗殴,吸毒,酗酒,犯罪行为;

2、被保险人自杀;

3、被保险人或受益人的故意行为;

4、暴乱，战争，军事行动；

5、核污染,核辐射;

发生上述事情，投保人可以退保。保险人向投保人支付未到期的保险费后，保

险责任即行终止。因疾病或意外伤害所支付的医疗或医药费用，保险人概不负责。

受益人

如果员工不以书面形式作特别说明，各受保险人的受益人将是各宝洁公司团体人寿保险计划中所指定的受益人。如果没有指定的受益人领取事故后的赔偿金，该

赔偿金将按以下顺序发放：

第一顺序：配偶，子女，父母

第二顺序：兄弟姐妹，祖父母，外祖父母

***************

全球差旅保险

***************

除宝洁各当地公司提供的诸如养老保险和团体人寿及人身意外保险等计划之外

，公司还提供全球差旅保险。本计划只为因公司业务需要出差的员工提供保险。

福利

死亡福利员工在差旅途中发生死亡事故

时，死亡赔偿额是该员工年基本

工资的3倍。

肢残福利按合同条款，如因事故发生肢

残，保险金按如下标准赔付给受

害人。

肢残程度赔偿金

A. 失去一只手或一半保险金

一只脚或( 3×年基本工资/2

一只眼睛

B. 失去上述中的全额保险金

任何两种或以上( 3×年基本

工资

能力丧失福利不适用于本保险计划

请注意：年基本工资是指公司付给员工的全年基本工资的总和（包括年底双薪。）收益人

如果员工不以书面形式作特别说明，各受保险人的受益人将是各宝洁公司团体

人寿保险计划中所指定的受益人。如果没有指定的受益人领取事故后的赔偿金，该

赔偿金将按以下顺序发放：

---- 第一顺序：配偶，子女，父母

---- 第二顺序：兄弟姐妹，祖父母，外祖父母

资格

保险适用于如下情形，即员工必须是出差或在由公司出资的旅行途中。例如从

工作城市调动前往接收城市（或其所在国）途中或反之，或从国外返回家所在国休

假途中或从家所在国返回工作单位所在国途中。

同样，员工度假与出差兼顾旅行在外时，度假部分不享受此保险，但是从一地

前往另一地办理公务则享受此保险。

索赔程序

受益人无需填写索赔申请表。只需将下列有关证明交给人力资源部。

---- 正式死亡证明书（经公证的复印件）或伤残证明书

---- 报载事故或公安局有关证明文件复印件

---- 公司对事故发生的简短说明

---- 年基本工资的总额

问题与回答

问：如果出公差，是否可以再购买航空保险并予以报销？

答：因为公司已经为出公差的员工购买了全球差旅保险，根据公司无重复福利的原则，公司将不再报销购买航空保险的费用。员工可以自行购买航空保险并负责其费用。

***********

住房补贴

***********

公司这一计划旨在通过向员工提供一定经济支持以资助其解决部分住房费用。

资格