《扶贫考核操作细则》(解读版)
帮扶人考核管理制度
![帮扶人考核管理制度](https://img.taocdn.com/s3/m/e4870300f6ec4afe04a1b0717fd5360cba1a8dc1.png)
帮扶人考核管理制度一、总则为加强对帮扶人的管理,促进帮扶工作的顺利开展,制定本管理制度。
二、考核目标通过对帮扶人的考核,评估其工作表现和帮扶成效,建立激励机制,促进其积极性和责任感,提高帮扶工作的质量和效率。
三、考核内容1. 帮扶人员的工作态度和工作纪律;2. 帮扶人员的帮扶效果和工作质量;3. 帮扶人员的工作进度和成果达成情况;4. 帮扶人员的专业素养和能力提升情况。
四、考核方法1. 定期考核:每季度对帮扶人进行一次考核,评估其各项工作指标的完成情况;2. 不定期考核:根据需要对帮扶人进行不定期考核,督促其完成工作任务;3. 综合考核:根据工作实际情况,对帮扶人进行综合考核,评估其能力和表现,确定奖惩措施。
五、考核标准1. 工作态度:包括责任心、敬业精神、团队合作等方面的表现;2. 帮扶效果:通过帮扶工作的实际成果评估,包括帮扶对象的改善情况、帮扶项目的进展等;3. 工作质量:包括完成质量、工作效率、问题解决能力等方面的表现;4. 专业素养:包括专业知识、技能和能力等方面的提升情况。
六、考核结果1. 优秀:根据考核情况评定,给予相应的奖励和激励措施;2. 合格:根据考核情况评定,继续保持或适当调整工作任务;3. 不合格:根据考核情况评定,采取相应的改进措施,必要时进行警告或减少帮扶任务。
七、奖惩措施1. 奖励:包括表彰、奖金、晋升等方式,激励帮扶人的积极性和责任感;2. 惩罚:包括警告、降级、停职等方式,督促帮扶人履行岗位职责,提高工作效率。
八、监督管理1. 由主管单位对帮扶人进行监督管理,及时发现和解决问题;2. 建立信息反馈机制,及时掌握帮扶工作的进展情况和存在的问题,及时调整工作方向。
九、其他规定1. 帮扶人应遵守相关法律法规和工作规定,认真履行帮扶任务;2. 帮扶人应具备良好的团队合作精神,积极参与集体活动,促进团队的协作和发展。
十、附则本制度自颁布之日起实施,如有变动,另行制定。
以上即为对帮扶人考核管理制度的规定,希望帮助管理者更好地对帮扶人进行管理和考核,提高帮扶工作的效率和质量。
雨露计划操作流程
![雨露计划操作流程](https://img.taocdn.com/s3/m/c985cc3bf111f18583d05a4c.png)
雨露计划信息化管理服务系统一期工程用户使用手册(申报、审核系统)国务院扶贫办全国贫困地区干部培训中心梅泰诺(北京)物联科技有限公司二零一三年八月目录第1章系统介绍 (1)1.1 系统概述及特点介绍 (1)1.1.1 系统概述 (1)1.1.2 系统特点 (1)1.2 系统功能概述 (2)1.3 系统配置 (3)第2章申请人操作说明 (4)2.1 系统登录及新人注册 (4)2.1.1 系统登录入口 (4)2.1.2 进入资助申报系统 (4)2.1.3 新人注册 (5)2.2 系统应用 (6)2.2.1 学员信息申报 (6)2.2.2 审批进度查询 (10)2.2.3 学籍资料上传 (10)2.2.4 政策咨询 (10)2.2.5 修改密码 (11)2.2.6 修改手机号 (11)第3章村级管理员操作说明 (12)3.1 系统登录及退出 (12)3.1.1 系统登录入口 (12)3.1.2 村管理员登录及退出 (12)3.2 系统应用 (14)3.2.1 贫困资格上报 (14)3.2.2 公示上报 (18)3.2.3 政策咨询处理 (18)3.2.4 系统管理 (19)第4章乡级管理员操作说明 (20)4.1 系统登录及退出 (20)4.1.1 系统登录入口 (20)4.1.2 乡(镇)管理员登录及退出 (20)4.2 操作说明 (22)4.2.1 贫困资格初审 (22)4.2.2 公示初审 (26)4.2.3 政策咨询处理 (26)4.2.4 系统管理 (26)第5章县级管理员操作说明 (28)5.1 系统登录及退出 (28)5.1.1 系统登录入口 (28)5.1.2 县管理员登录及退出 (28)5.2 系统应用 (30)5.2.1 贫困资格审核 (30)5.2.2 学籍审核 (35)5.2.3 公示审核 (37)5.2.4 资金划拨 (37)5.2.5 政策咨询处理 (38)5.2.6 系统管理 (39)第6章手机版操作说明 (44)6.1 手机系统配置 (44)6.1.1 手机客户端安装 (44)第7章村级管理员手机版操作说明 (45)7.1 系统登录及退出 (45)7.1.1 手机系统登录入口 (45)7.1.2 村管理员登录及退出 (45)7.2 系统应用 (46)7.2.1 贫困资格上报 (47)7.2.2 公示上报 (51)7.2.3 政策咨询 (51)7.2.4 内部公告 (51)7.2.5 系统管理 (51)7.2.6 条件查询 (53)第8章乡级管理员手机版操作说明 (54)8.1 系统登录及退出 (54)8.1.1 手机系统登录入口 (54)8.1.2 乡(镇)管理员登录及退出 (54)8.2 操作说明 (55)8.2.1 贫困资格初审 (56)8.2.2 公示初审 (59)8.2.3 政策咨询 (59)8.2.4 内部公告 (59)8.2.5 系统管理 (59)8.2.6 条件查询 (61)第9章县级管理员手机版操作说明 (62)9.1 系统登录及退出 (62)9.1.1 系统登录入口 (62)9.1.2 县管理员登录及退出 (62)9.2 系统应用 (64)9.2.1 贫困资格审核 (64)9.2.2 学籍审核 (68)9.2.3 公示审核 (70)9.2.4 政策咨询 (70)9.2.5 内部公告 (70)9.2.6 系统管理 (70)9.2.7 条件查询 (72)第10章常见问题解释 (73)第1章系统介绍1.1 系统概述及特点介绍1.1.1 系统概述雨露计划信息化管理服务系统一期工程是基于互联网、物联网技术,利用信息化技术与现代通信技术相结合,为各级扶贫办的雨露计划实施工作人员和帮扶学员提供一套科学、规范、便捷的管理手段。
青海省发展和改革委员会关于报送2019年度政务公开工作总结的函
![青海省发展和改革委员会关于报送2019年度政务公开工作总结的函](https://img.taocdn.com/s3/m/a97ee474bf23482fb4daa58da0116c175f0e1e85.png)
青海省发展和改革委员会关于报送2019年度政务公开工作总结的函文章属性•【制定机关】青海省发展和改革委员会•【公布日期】2019.12.20•【字号】青发改办函〔2019〕1094号•【施行日期】2019.12.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文青海省发展和改革委员会关于报送2019年度政务公开工作总结的函省政府办公厅:按照省政府办公厅《关于报送2019年政务公开工作总结的通知》要求,现将《省发展改革委2019年政务公开工作总结》报上,请审阅。
青海省发展和改革委员会2019年12月20日(联系人:王芳;联系电话:6305736)省发展改革委2019年政务公开工作总结2019年,我委认真学习贯彻新修订的《政府信息公开条例》和省委、省政府关于全面推进政务公开工作的系列决策部署,对照省政府办公厅《关于印发2019年全省政务公开重点任务分工方案的通知》(青政办函〔2019〕102号),围绕发展改革中心工作,按照“以公开为常态、不公开为例外”的原则,全力推动重点工作落实,政府信息主动公开、依申请公开、咨询服务等工作顺利开展,政务公开水平不断提升。
一、开展的主要工作(一)加强组织领导。
2019年,我委紧紧围绕我省全面推进政务公开工作新部署、新要求,一是加强组织领导,调整委内工作机构,委主要领导担任政务公开领导小组组长,分管领导担任副组长,相关处室、单位主要负责同志为成员,统一领导、统筹推动我委政务公开工作;二是健全政务公开工作制度,制定《省发展改革委2019年政务公开工作要点》,细化了年度政务公开的重点工作及其分工,为工作开展奠定了坚实基础。
(二)高质量政策解读。
在研究出台全省经济社会发展规划、全省重点规划、全省贯彻落实意见、省级产业发展指导意见等重大政策文件和规范性文件时,均按照“谁起草、谁解读”的原则,同步安排、同步研究、同步推进、同步报批、同步公开相关政策文件解读文本。
高职院校就业困难毕业生群体“五精准”帮扶路径探析
![高职院校就业困难毕业生群体“五精准”帮扶路径探析](https://img.taocdn.com/s3/m/e06dc0e0b8d528ea81c758f5f61fb7360b4c2bdb.png)
高职院校就业困难毕业生群体“五精准”帮扶路径探析目录一、内容综述 (2)(一)研究背景与意义 (3)(二)国内外研究现状 (4)(三)研究内容与方法 (5)二、高职院校就业困难毕业生群体概述 (7)(一)就业困难毕业生的定义与分类 (8)(二)就业困难产生的原因分析 (9)(三)帮扶需求的识别与评估 (10)三、“五精准”帮扶模式的理论基础 (11)(一)精准识别 (13)(二)精准施策 (14)(三)精准帮扶 (15)(四)精准评价 (16)(五)精准管理 (17)四、“五精准”帮扶路径的具体实施 (18)(一)精准识别环节的实践探索 (19)(二)精准施策环节的实施策略 (20)(三)精准帮扶环节的操作流程 (21)(四)精准评价环节的评估指标体系 (23)(五)精准管理环节的保障措施 (24)五、“五精准”帮扶模式的成效分析 (25)(一)毕业生就业率与就业质量提升情况 (26)(二)毕业生满意度与用人单位反馈 (27)(三)社会经济效益分析 (28)六、存在的问题与挑战 (29)(一)帮扶资源不足与分配不均 (31)(二)帮扶模式创新不足 (32)(三)政策支持与制度保障欠缺 (33)(四)毕业生自身因素制约 (34)七、对策建议与未来展望 (35)(一)加大帮扶资源投入与整合力度 (36)(二)创新帮扶模式与方法 (37)(三)完善政策支持与制度保障体系 (38)(四)提升毕业生自身素质与能力 (40)(五)展望未来发展趋势与研究方向 (40)一、内容综述在当前社会经济快速发展的背景下,高等职业教育(高职院校)面临着毕业生就业困难的挑战。
特别是对于那些来自困难家庭、基础学业偏差、专业技能不够强、就业观念落后以及心理素质有待提升的高职院校毕业生群体,其就业困境尤为严重。
这不仅影响到个人的职业发展和生活质量,也对社会的公平与稳定构成挑战。
为有效缓解这一问题,高职院校就业困难毕业生的帮扶工作必须做到“五精准”——精准识别、精准施策、精准服务、精准质量监控和精准效果评估。
扶贫培训心得体会
![扶贫培训心得体会](https://img.taocdn.com/s3/m/3855f61f82c4bb4cf7ec4afe04a1b0717ed5b379.png)
扶贫培训心得体会(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如心得体会、总结报告、工作计划、演讲致辞、合同协议、条据书信、党团资料、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as experience, summary report, work plan, speech, contract agreement, letter of agreement, party group information, teaching materials, essay encyclopedia, other sample essays, etc. I want to know Please pay attention to the different format and writing styles of sample essays!扶贫培训心得体会扶贫培训心得体会优秀3篇扶贫培训心得体会要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的扶贫培训心得体会样本能让你事半功倍,下面分享【扶贫培训心得体会优秀3篇】,供你选择借鉴。
毕节市人民政府办公室关于印发《毕节市贵州脱贫攻坚投资基金扶贫产业子基金实施细则(试行)》的通知
![毕节市人民政府办公室关于印发《毕节市贵州脱贫攻坚投资基金扶贫产业子基金实施细则(试行)》的通知](https://img.taocdn.com/s3/m/cb353734443610661ed9ad51f01dc281e53a5660.png)
毕节市人民政府办公室关于印发《毕节市贵州脱贫攻坚投资基金扶贫产业子基金实施细则(试行)》的通知文章属性•【制定机关】毕节市人民政府办公室•【公布日期】2017.09.27•【字号】毕府办函〔2017〕130号•【施行日期】2017.09.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】扶贫、救灾、慈善正文毕节市人民政府办公室关于印发《毕节市贵州脱贫攻坚投资基金扶贫产业子基金实施细则(试行)》的通知毕府办函〔2017〕130号各县(自治县、区)人民政府(管委会),市政府各部门、各直属机构:《毕节市贵州脱贫攻坚投资基金扶贫产业子基金实施细则(试行)》已经市人民政府同意,现印发给你们,请认真抓好落实。
毕节市人民政府办公室2017年9月27日毕节市贵州脱贫攻坚投资基金扶贫产业子基金实施细则(试行)第一章总则第一条为规范我市扶贫产业子基金的投资行为,根据贵州脱贫攻坚投资基金管理领导小组《关于印发<贵州脱贫攻坚投资基金扶贫产业子基金管理办法(试行)>的通知》(黔脱贫基领〔2016〕3号)的规定,结合我市实际,制定本实施细则。
第二条本实施细则所指扶贫产业子基金,是按照《贵州脱贫攻坚投资基金设立方案》设立的贵州脱贫攻坚投资基金扶贫产业子基金(以下简称“产业基金”)。
由省财政厅委托贵州脱贫攻坚投资基金有限责任公司(以下简称“脱贫基金公司”)会同金融机构、贵州省贵鑫瑞和创业投资管理有限责任公司(以下简称“贵鑫瑞和公司”)共同发起的有限合伙制基金(以下简称“有限合伙企业”),委托贵鑫瑞和公司作为有限合伙企业的执行事务合伙人。
第三条产业基金遵循“政府主导、企业主体、市场运作、群众受益”的原则,按照“强龙头、创品牌、带农户”的思路组织实施。
政府通过财政出资、明确投资方向、界定投资范围、提供分险增信服务等方式发挥主导作用。
政府不向其他出资人承诺投资本金不受损失、不承诺最低收益、不形成政府债务。
第二章基金募集第四条产业基金按照建档立卡贫困人口数、贫困发生率等因素设定投资限额,并按照总人口、贫困人口、贫困县40%:40%:20%的权重分配限额,省预分配毕节市投资限额计划192亿(分两期到位),占全省1200亿元的16%。
精准扶贫应知应会手册
![精准扶贫应知应会手册](https://img.taocdn.com/s3/m/8e0448bf43323968001c9284.png)
**市**区脱贫攻坚应知应会手册**市**区脱贫攻坚领导小组办公室编印2017年8月一、基本概念“六个一批”:扶持生产和就业发展一批、低保政策兜底一批、移民搬迁安置一批、医疗救助扶持一批、灾后重建帮扶一批、新型主体带动一批“六个一”帮扶力量:一名县级联系领导、一个帮扶单位、一个驻村工作队、一名第一书记、一名农技人员、每个贫困户落实一名帮扶责任人。
六个精准:扶贫对象精准、项目安排精准、资金使用精准、扶贫措施精准、因村派人精准、脱贫成效精准。
六个到户:政策宣传到户、项目落实到户、资金补助到户、干部帮扶到户、技术培训到户、检查验收到户省定贫困标准线(农民年人均纯收入)2014年低于2736元;2015年低于2800元;2016年低于3100元;2017年低于3300元。
脱贫标准贫困户:1超6有(即“1超两不愁3保障3有”:农民年人均纯收入稳定超省定贫困标准线,不愁吃、不愁穿,义务教育有保障、基本医疗有保障、住房安全有保障,有安全饮用水、有生活用电、有广播电视)贫困村:1低5有(贫困发生率低于3%以下,有村集体经济收入、硬化路、卫生室、文化室、通信网络)贫困县:1低3有(贫困发生率低于3%以下,有标准中心校、达标卫生院、达标便民服务中心)第三方评估内容贫困户。
漏评率低于2%、致贫原因精准,帮扶措施与投入精- 1 -准。
年人均纯收入超标准线;义务教育、安全住房、基本医疗有保障;有安全饮水、生活用电、广播电视(1超6有)错退率低于2%。
贫困村。
贫困发生率低于3%、错退率低于2%、漏评率低于2%、错评率低于2%、群众认可度高于90%;有集体经济收入、达标硬化路、达标卫生室、达标文化室、达标通信网络。
贫困县。
贫困发生率低于3%、错退率低于2%、漏评率低于2%、错评率低于2%、群众认可度高于90%;有标准中心校、达标卫生院、便民服务中心。
省验收考核内容:减贫成效、精准识别、精准帮扶、扶贫资金二、政策解读低保兜底户优惠政策。
中国卫生应急服装技术规范
![中国卫生应急服装技术规范](https://img.taocdn.com/s3/m/d00b4324ff00bed5b8f31d0b.png)
竭诚为您提供优质文档/双击可除中国卫生应急服装技术规范篇一:全国医疗机构卫生应急工作规范全国医疗机构卫生应急工作规范(试行)国家卫生计生委应急办二○一五年十月目录1总则...............................................-1 -1.1编制目的 (1)1.2编制依据 (1)1.3适用范围......................................-1-2机构职责. (2)2.1卫生应急领导小组 (2)2.1.1人员构成 (2)2.1.2主要职责 (2)2.2卫生应急领导小组办公室 (3)2.2.1机构设置 (3)2.2.2主要职责 (3)2.3医院感染防控管理部门 (4)2.3.1人员构成 (4)2.3.2主要职责 (4)2.4新闻宣传部门 (5)2.4.1人员构成 (5)2.4.2主要职责 (5)2.5后勤保障部门 (6)2.5.1人员构成 (6)2.5.2主要职责 (6)2.6卫生应急专家组 (6)2.6.1人员构成 (6)2.6.2主要职责 (7)2.7医学救援队 (7)2.7.1人员构成 (7)2.7.2主要职责....................................-7-3应急准备. (7)3.1应急管理制度 (8)3.1.1工作内容 (8)3.1.2工作要求 (9)3.2应急预案建设 (10)3.2.1工作内容 (10)3.2.2工作要求 (10)3.3队伍管理 (11)3.3.1工作内容 (11)3.3.2工作要求 (12)3.4装备物资管理 (12)3.4.1工作内容 (13)3.4.2工作要求...................................(中国卫生应急服装技术规范)-13-3.5培训演练建设 (14)3.5.1系统培训 (14)3.5.1.1工作内容 (15)3.5.1.2工作要求 (16)3.5.2综合演练 (17)3.5.2.1工作内容 (17)3.5.2.2工作要求 (17)4信息报告 (18)4.1工作内容 (18)4.2工作要求 (20)4.2.1注重报告时效 (20)5.应急响应 (20)5.1应急响应管理 (21)容 (21)5.1.1.1成立应急响应组织管理架构 (21)5.1.1.2建立应急响应工作制度 (22)5.1.2工作要求 (23)5.2现场工作 (24)5.2.1工作内容 (24)5.2.1.1现场工作启动 (24)5.2.1.2现场工作准备 (24)5.2.1.3现场工作实施 (25)5.2.1.4现场工作结束 (31)5.2.2工作要求 (31)5.2.3工作流程 (33)5.2.3.1现场指挥协调工作流程图(见附件1)..-33-5.2.3.2应急响应流程图(见附件2) (33)5.3集中收治 (33)容 (33)5.3.1.1集中收治的启动和准备 (33)5.3.1.2集中收治的展开 (34)5.3.1.3集中收治结束 (37)5.3.2工作要求 (37)5.3.3工作流程(见附件3) (37)5.4应急响应的终止................................-37-6总结评估 (38)6.1工作内容 (38)6.2工作要求 (38)6.3工作流程.....................................-39-附件1. (40)附件2 (41)附件3 (42)附件4 (43)篇二:公共场所卫生监测技术规范(gbt17220-1998)公共场所卫生监测技术规范Rulesofhealthmonitoringforpublicplaces(gb/t17220-1998)1主题容内与适用范围本规范规定了公共场所开展卫生监测的技术要求。
三项机制落实情况汇报
![三项机制落实情况汇报](https://img.taocdn.com/s3/m/7032bbe3aef8941ea76e054b.png)
三项机制落实情况汇报自6月13日省委印发《陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)》、《陕西省党政干部容错纠错办法(试行)》、《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法(试行)》(以下简称“三项机制”)以来,榆林市委、市政府高度重视“三项机制”的贯彻落实和实践运用,抓早动快、周密部署,及时向各县区、各部门传达文件精神,并要求各单位组织学习、扩大宣传、出台办法、加强实践,积极推进“三项机制”在我市落地生根。
一是迅速传达学习、制定实施办法。
6月21日,市委常委会第一时间专题学习省委“三项机制”,研究制定贯彻措施。
6月24日,市委召开了全市脱贫攻坚暨组织工作四项重点任务推进会,将“三项机制”作为一项重要内容进行专门部署。
7月5日,市委组织部下发《关于做好干部鼓励激励、容错就错、能上能下三项机制贯彻落实的通知》(榆组发[2016]73号)。
7月17日,胡志强书记在《陕西日报》发表《增强贯彻“三项机制”思想自觉和行动自觉》的署名文章。
市考核办编印了《“三项机制”资料汇编》和《“三项机制”我知道》口袋书。
7月上旬,各县区委、各部门单位党委(党组)迅速组织领导班子进行传达学习,开展讨论交流,深刻领会精神实质。
市县主流媒体开辟专栏专版,报道学习贯彻动态,组织专家学者解读,利用党建网、手机报、电子显示屏等媒介广泛宣传,提高干部群众知晓率,使“三项机制”深入人心。
市委明确由市纪委、市委组织部牵头,市委办、市政府办、法制办等部门配合,充分吸收近年来的实践经验、坚持“三个统一”、突出榆林特色,起草制定我市的实施办法。
实施办法在不同范围和层次进行了反复讨论修改、征求意见。
7月21日,市委常委会讨论通过,形成了“三项机制”的榆林版。
截止8月12日,榆阳区、神木县、靖边县、米脂县、佳县、府谷县、绥德县、清涧县“三项机制”试行办法征求意见稿已发至全县各镇各部门,征求意见环节基本结束,下一步经县常委会讨论研究后正式印发实施;定边县、横山县、子洲县、吴堡县对各镇各部门开展调研,试行办法正在草拟阶段。
信息系统总体设计方案(方案模板)
![信息系统总体设计方案(方案模板)](https://img.taocdn.com/s3/m/93a1e1022af90242a895e5db.png)
目录第一章前言 (6)1.1 设计思想 (6)1.2 几个术语 (6)第二章总体目标与设计原则 (8)2.1 总体目标 (8)2.2 设计原则 (8)第三章需求分析及功能设计 (10)3.1 子系统划分 (10)3.1.1 质量管理子系统 (10)3.1.2 企业管理子系统 (10)3.1.3 科研管理子系统 (11)3.1.4 物资管理子系统 (11)3.1.5 文件管理子系统 (11)3.2 系统流程分析 (12)3.2.1 系统总体岗位划分 (12)3.2.2 质量管理业务流程分析 (18)3.2.3 企业管理业务流程分析 (23)3.2.4 科研管理业务流程分析 (25)3.2.5 物资管理业务流程分析 (31)3.2.6 文件管理业务流程分析 (36)第四章系统总体设计 (41)4.1 设计思想 (41)4.2 系统架构 (41)4.2.1 B/S/D架构的优势 (42)4.2.2 B/S/D结构中各部分的分工 (44)4.3 可定制的任务流控制管理 (45)4.3.1 岗位与角色的划分 (45)4.3.2 数据库的岗位字段的设计 (45)4.3.3 任务定制的设想 (45)4.4 以岗位为依据进行严格的权限管理 (45)4.5 实现文档电子化管理 (46)4.6 I NTERNET增值服务 (46)4.7 统一的后台数据平台 (46)4.8 通过XML语言实现I NTERNET上的数据交换 (46)第五章应用软件设计 (47)5.1 应用软件的设计思想 (47)5.2 软件系统总体架构 (47)第六章关键技术介绍 (49)6.1 基于B/S/D三层体系结构的运行环境 (49)6.2 数据后台M Y SQL的技术特点 (50)6.2.1 MySQL的定义 (50)6.2.2 主要特征 (50)6.2.3 稳定性要求 (51)6.3 JSP技术-跨平台的网络开发语言 (51)6.4 J A V A技术的应用 (52)6.4.1 Servlet技术-灵活的服务器端应用程序 (52)6.4.2 Java Apple技术-实现统计数据在网页上的动态显示 (55)6.4.3 Java Beans技术-组件开发概念 (55)6.5 通过XML语言实现I NTERNET上的数据交换 (55)6.5.1 XML会带来什么 (55)6.5.2 XML的应用 (56)6.6 采用基于构件的面向对象的设计方法 (57)6.7 M ICROSOFT S ITE S ERVER站点管理及分析统计技术 (57)第七章局域网总体设计方案 (59)7.1 网络设计原则 (59)7.2 网络主干技术及设备选型 (59)7.2.1 网络拓扑结构 (59)7.2.2 网络设备的选型 (60)7.3 I NTERNET防火墙和系统安全设计 (65)7.3.1 防火墙 (66)7.3.2 WEB服务器页面监控及报警系统 (68)7.3.3 病毒防护系统 (68)7.4 服务器系统设计说明 (69)7.4.1 服务器系统概述 (69)7.4.2 服务器选型说明 (69)7.5 整体方案设计说明 (71)7.6 主要设备一览表 (72)7.6.1 基础方案 (72)7.6.2 扩展方案 (74)第八章项目管理和质量保证体系 (76)8.1 工程组织结构 (77)8.1.1 工程领导小组 (77)8.1.2 工程协调小组 (77)8.1.3 工程实施小组 (78)8.1.4 测试验收小组 (79)8.2 系统开发与实施控制 (80)8.2.1 阶段检查点的审核检查方式 (80)8.2.2 标准化、规范化保证 (80)8.2.3 成本与进度控制 (81)8.3 项目实施计划 (81)8.3.2 开发小组 (84)8.4 项目质量保证体系 (86)8.4.1 质量方针 (86)8.4.2 质量目标 (86)第九章应用系统安装、测试和验收 (87)9.1 安装 (87)9.1.1 安装调试计划 (87)9.1.2 注意事项 (87)9.1.3 安装调试报告 (87)9.2 测试 (88)9.2.1 测试目的 (88)9.2.2 测试组织 (88)9.2.3 测试方法 (88)9.2.4 测试内容 (88)9.2.5 测试报告 (89)9.3验收 (89)9.3.1 文档验收 (89)9.3.2 应用系统软件的验收 (90)9.3.3 验收报告 (90)第十章培训计划 (91)10.1 培训目标 (91)10.2 培训内容 (91)10.3 培训方式 (91)10.4 培训地点 (92)10.5 培训计划 (92)第十一章售后服务和技术支持体系 (93)11.1 终身维护 (93)第一章前言1.1 设计思想某单位应用系统是依据该院的质量管理体系文件进行设计的。
基金公司绩效考核方案
![基金公司绩效考核方案](https://img.taocdn.com/s3/m/f634b8ad4793daef5ef7ba0d4a7302768e996fad.png)
**基金绩效考核方案目录一、总则 (2)二、考核目的 (2)三、考核原则 (2)四、适用对象 (2)五、考核用途 (2)六、考核组织机构及职责划分 (3)(一)绩效考核管理委员会职责 (3)(二)人力资源部职责 (3)七、考核一般程序 (3)八、考核与奖励 (4)九、申诉及其处理 (4)(一)提交申诉 (4)(二)申诉受理机构 (4)(三)申诉受理 (4)十、附则 (6)十一、附件 (6)附件1:**基金绩效考核表 (6)附件2:员工申诉表 (7)附件3:员工申诉处理记录表 (7)一、总则为进一步深化绩效管理制度,明确考核指标,促进绩效考核科学化、规范化,同时为了充分调动并切实保护员工的工作积极性和创造性,同心同德创建企业利益共同体,特制定本方案。
二、考核目的全面、客观评估**基金股权投资部和实业投资部员工绩效,提高工作效率,培养优秀人才,通过上级领导对下级员工工作公平、公正、及时、准确的评价,使员工充分了解自己的工作表现与取得奖励、职位晋升的关系,获得努力向上改善工作的动力。
三、考核原则1.以公司对员工的综合能力、工作业绩和实际工作中的客观事实为基本依据;2.以员工考核制度规定的内容、程序和方法为操作准则;3.以全面、客观、公正、公开、规范为核心考核理念。
四、适用对象本考核方案主要是为**基金股权投资部和实业投资部人员设计。
五、考核用途考核结果的用途主要体现在以下几个方面:1.奖金分配;2.职务晋升;3.岗位调整;六、考核组织机构及职责划分(一)绩效考核管理委员会职责由总经理、副总经理、人力资源部经理等组成公司绩效考核管理委员会,领导考核工作,承担以下职责:1.组织领导公司绩效管理工作的开展;2.组织领导绩效管理体系的建立、监测、改进和完善;3.作为公司绩效管理的最高机构,受理绩效考评申诉的最终裁决。
(二)人力资源部职责作为绩效考核工作具体组织执行机构,主要负责:1.对考核各项工作进行培训与指导;2.对考核过程进行监督与检查;3.汇总统计考核评分结果;4.协调、处理各级人员关于考核申诉的具体工作;5.对考核工作情况进行通报;6.对考核过程中不规范行为进行纠正、指导与处罚;7.为员工建立考核档案,作为薪酬调整、职务升降、岗位调动培训、奖励惩戒等的依据;8.对考核制度提出修改建议。
全国扶贫开发信息系统业务管理子系统用户操作手册20171110(升级版)
![全国扶贫开发信息系统业务管理子系统用户操作手册20171110(升级版)](https://img.taocdn.com/s3/m/cb815294caaedd3383c4d3fb.png)
文档编号:FPYWXT-—-HX03文档名称:系统用户手册version 2.0全国扶贫开发信息系统业务管理子系统-—用户操作手册东软公司扶贫开发实施项目组2017年10月10日目录1.扶贫对象 (1)1。
1。
基础信息维护 (1)1.1.1。
2014年底 (1)1。
1。
1。
1. ....................................................................................................................贫困户11。
1。
1.2。
....................................................................................................................贫困村51.1.2.2015年底 (6)1.1.2.1.贫困户 (6)1。
1。
2。
2. ....................................................................................................................贫困村71。
1。
2.3。
....................................................................................................................贫困县91。
1.2.4.贫困户信息表打印 (10)1。
1.3.2016年底 (11)1.1.3.1。
贫困户 (11)1。
1.3.2.贫困村 (13)1.1。
3。
3。
....................................................................................................................贫困县141。
县产业扶贫运行机制管理办法实施细则(2篇)
![县产业扶贫运行机制管理办法实施细则(2篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/cf303ff629ea81c758f5f61fb7360b4c2e3f2a86.png)
县产业扶贫运行机制管理办法实施细则第一章总则第一条为进一步完善产业扶贫运行机制,推动脱贫攻坚取得实效,根据《江西省产业扶贫运行机制管理办法》等有关文件精神,制定本实施细则。
第二章扶持政策第二条产业扶贫的扶持对象1.建档立卡贫困户。
2.建档立卡贫困村、深度贫困村和贫困人口较多的非贫困村。
____具有扶贫带动功能的合作组织、龙头企业、家庭农场能人大户、致富带头人等新型经营主体。
扶贫合作组织中贫困户的占比不能低于____%,合作组织与贫困户建立利益联结。
第三条产业扶贫的扶持范围主要扶持对贫困户增收带动作用明显的种植、养殖、农产品加工、特色手工业、光伏、生态、乡村旅游、休闲农业、电商扶贫、扶贫车间、服务业类、设施农业、水利水电开发项目,产业扶贫基地配套的基础设施建项目及其它能够带动贫因户增收的产业项目。
第四条产业扶贫的扶持方式扶持方式包括资金直补、贷款贴息、保费补贴、资产收益扶贫、帮扶责任人携资结对帮扶、就业技能和产业技术培训等。
推行“4+N”产业扶贫模式(即选准一项主导产业、建立一个产业扶贫基地、成立一个农民专业合作社、建设一个扶贫光伏电站+旅游扶贫、电商扶贫等N个新业态)。
第三章利益联结机制第五条加强合作社与贫困户的利益联结。
原则上有产业发展意愿的贫困户都要加入合作社,支持贫困户以各种要素参与合作社或入股合作社;支持合作社与龙头企业以多种形式合作;力推龙头企业、合作社、贫困户三方联合的模式,并建立紧密的利益联结机制。
第六条围绕我县特色优势产业,加快合作社的建设进程。
发展壮大现有合作社,加快组建新的合作社。
积极引导和支持龙头企业、家庭农场、能人大户、致富带头人加入产业合作社中。
支持和引导合作社根据生产经营和市场需要组建联村或乡镇级合作联社,完善合作社的运行机制。
大力推行村干部与能人带头领办、村党员主动参与、村民自愿参与、贫困群众统筹参与的“一领办三参与”产业合作形式,每个贫困村、每个扶贫产业原则上都要建立合作社。
2017年扶贫成效考核第三方评估工作操作手册(讲稿版20180429)
![2017年扶贫成效考核第三方评估工作操作手册(讲稿版20180429)](https://img.taocdn.com/s3/m/50568c3f59eef8c75fbfb35c.png)
〔内部资料妥善保管〕2017年度扶贫开发成效考核第三方评估工作操作手册广东省扶贫开发办公室印制2018年4月28日目录一、评估组织分工 (3)二、评估步骤操作 (5)1. 地级市层面 (6)2. 县级层面 (7)3. 镇级层面 (8)4. 贫困村级层面 (8)5. 户级层面 (9)三、考核指标核查操作 (10)1. 考核指标核查评分操作 (10)2. 年度预脱贫户指标核查操作 (19)四、撰写评估报告 (22)五、评估工作纪律 (23)1. 对省考核组的纪律要求 (23)2. 对被考核地方的纪律要求 (24)六、附件 (25)1. 省核查工作流程图 (25)2. 广东省农村贫困户人均支配收入核查办法 (26)3. 广东省“三保障”等扶贫政策对标核实依据 (32)4.考核报告参考提纲 (40)2017年度扶贫成效考核第三方评估操作手册为贯彻落实省委李希书记提出“从严从实开展扶贫考核评估,让扶贫成果群众认可,经得起历史检验”的指示精神,根据省委领导同志要求,引入第三方评估机构,于5月5日至15日组织开展2017年度各地级以上市党委和政府(包括对口帮扶市,不含江门市)扶贫开发成效考核第三方评估工作。
评估机构将按照省扶贫开发领导小组《2017年广东省扶贫开发工作成效考核方案》(粤扶组〔2017〕14号,以下简称《考核方案》)和省扶贫办《2017年省扶贫开发工作成效考核操作细则》(粤扶办〔2017〕147号,以下简称《操作细则》)有关要求进行现场核查。
现就具体操作明确如下:一、评估组织分工按评估项目需求,由评估机构组织调查组,分别到粤东西北14个地级市和辖下县、镇、村开展实地调查,并形成评估报告提交省扶贫办。
省扶贫办负责对调查人员予以扶贫政策业务工作辅导和答疑。
二、评估步骤操作省的《考核方案》要求,年度扶贫开发成效考核工作,按省考核到地市,抽查到县、镇、贫困村、贫困户的步骤程序组织实施。
因此,第三方评估机构也按照此方式,通过调查了解地级市情况、与县镇村干部座谈、进村入户走访调查等办法进行调查评估。
2023年三支一扶之三支一扶行测题库综合试卷A卷附答案
![2023年三支一扶之三支一扶行测题库综合试卷A卷附答案](https://img.taocdn.com/s3/m/b34769fcdb38376baf1ffc4ffe4733687e21fc09.png)
2023年三支一扶之三支一扶行测题库综合试卷A卷附答案单选题(共30题)1、在2009年的资金来源中,个人按揭贷款比国内贷款低()个百分点。
A.3. 4B.3.8C.4. 9D.5. 6【答案】 C2、①如今电子扫描日益普及,如果能够实现药品的电子监管,让每一支疫苗从生产到接种的每个环节都有清晰的电子印迹,有了这样透明的信息,各个环节再疏忽大意,就会有压力了A.②③①④⑤⑥B.②④③①⑤⑥C.⑥⑤③①④②D.③⑤①④⑥②【答案】 C3、如今,以()为代表的农业生产性社会化服务在各地进行得如火如荼。
A.土地出租B.土地托管C.土地互换D.股份合作【答案】 B4、下列关于新能源的说法正确的是()。
A.新能源的各种形式都是间接地来自于太阳或地球内部深处所产生的热能B.新能源都是可再生能源,包括太阳能、风能、海洋能、核能、地热能等C.太阳能是太阳核聚变反应过程产生的能量,主要利用形式是光热转换、光电转换和光化学转换D.核能是一种洁净和经济的能源,通常说的核电站的能量是由核聚变产生的能量【答案】 C5、近期,国家出台了新的土地法,有专家评论,土地确权能够使得农民获得土地的所有权,然后将其作为抵押向银行贷款,而不收取利息,这将有效促进农村地区的发展。
相关人士认为,如果农民这样做了,将能有效获取资金,然后将它花出去,增强农村的消费水平和资金流动,提高当地的经济发展水平。
A.土地确权之后农村的土地价值攀升,农民只有拿到了证书,才能确保将资产掌握在自己手中B.由于根深蒂固的思想观念问题,很多农民表示,即使有钱了,也会选择把钱存到银行作为养老金C.只有在法律上保护农民的根本权益,提高农民法律意识,才能真正促进农村经济发展D.未来不管是产生用地纠纷还是涉及到征地补偿,乃至未来实现土地抵押贷款,确权证都是很重要的【答案】 B6、下列地理说法,错误的是:A.在我国一般以长城为界,以北大体为春小麦,以南则为冬小麦B.无霜期是指一地春天最后一次霜至秋季最早一次霜之间的天数C.草地、草原、草场既属于生物资源,又属于土地资源D.黄土高原地表千沟万壑的成因是流水侵蚀【答案】 C7、关于非国家重点保护的野生动物,下列说法错误的是:A.国家对非国家重点保护的野生动物采取自由猎捕政策B.禁止火攻、烟熏、夜间照明行猎等方法猎捕C.非国家重点保护野生动物可以出售交易D.持枪猎捕的,应当依法取得持枪证【答案】 A8、气候类型是分地域分类型的,各个地方气候类型是不一样的。
扶贫开发建档立卡名词解释及常见问题解答-2019.11.10(1)
![扶贫开发建档立卡名词解释及常见问题解答-2019.11.10(1)](https://img.taocdn.com/s3/m/6beeadb7aa00b52acfc7ca94.png)
扶贫开发建档立卡名词解释及常见问题解答(第六稿)二〇一九年十一月目录第一编扶贫开发体制名词解释 (1)一、扶贫开发体系 (2)二、扶贫主体 (5)三、扶贫对象 (7)四、扶贫标准 (14)五、扶贫对象基础信息 (15)六、扶贫资金 (20)七、扶贫开发项目 (23)八、扶贫监管和考核 (25)第二编扶贫开发信息化名词解释 (27)一、扶贫开发信息化建设规划 (28)二、“一五六”建设目标 (28)三、扶贫开发业务体系架构 (28)四、扶贫开发信息系统 (29)五、全国大集中扶贫开发信息系统 (30)六、扶贫开发信息系统五大子系统 (30)七、扶贫开发网络 (31)八、“两地三中心” (33)九、业务需求分析 (34)十、扶贫开发数据库 (35)十一、扶贫开发大数据 (37)十二、扶贫开发信息系统安全体系 (38)第三编建档立卡常见问题解答 (41)一、建档立卡篇 (42)二、动态管理篇 (45)三、数据质量篇 (50)四、答疑解惑篇 (51)五、信息录入篇 (57)第四编建档立卡系统操作指南 (60)一、系统操作答疑篇 (61)二、系统操作指南篇 (88)参考文献 (144)第一编扶贫开发体制名词解释一、扶贫开发体系扶贫开发体系包括扶贫开发对象、扶贫开发措施、扶贫开发主体、扶贫开发政策、扶贫开发标准规范,以及扶贫开发信息化平台等基本要素。
扶贫开发体系架构如图1-1所示:图1-1 扶贫开发体系架构图1.脱贫攻坚目标《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》明确,到2020年,稳定实现农村贫困人口不愁吃、不愁穿,义务教育、基本医疗和住房安全有保障。
实现贫困地区农民人均可支配收入增长幅度高于全国平均水平,基本公共服务主要领域指标接近全国平均水平。
确保我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫,贫困县全部摘帽,解决区域性整体贫困。
2.精准扶贫指针对不同贫困区域环境、不同贫困农户状况,运用科学有效的程序对贫困户、贫困村、贫困县等扶贫对象进行精准识别,整合各种扶贫资源对扶贫对象实施精准帮扶,通过信息化手段对扶贫对象实行精准管理的治贫方式。
合作市人民政府办公室关于印发《合作市扶贫项目资金绩效管理实施办法》的通知-合政办发〔2019〕6号
![合作市人民政府办公室关于印发《合作市扶贫项目资金绩效管理实施办法》的通知-合政办发〔2019〕6号](https://img.taocdn.com/s3/m/ee63c6f4112de2bd960590c69ec3d5bbfd0ada3e.png)
合作市人民政府办公室关于印发《合作市扶贫项目资金绩效管理实施办法》的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 合作市人民政府办公室关于印发《合作市扶贫项目资金绩效管理实施办法》的通知各乡镇人民政府、街道办事处,市政府有关部门、单位:《合作市扶贫项目资金绩效管理实施办法》已经市政府研究同意,现印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。
合作市人民政府办公室2019年1月11日合作市扶贫项目资金绩效管理实施办法第一条根据国务院办公厅关于转发财政部、国务院扶贫办、国家发展改革委《扶贫项目资金绩效管理办法》(国办发〔2018〕35号)和甘肃省人民政府办公厅《关于转发甘肃省扶贫项目资金绩效管理实施办法的通知》(甘政办发〔2018〕127号)及甘南藏族自治州人民政府办公室《关于转发甘南州扶贫项目资金绩效管理实施办法的通知》(州政办发〔2018〕159号)精神,为加强和规范财政扶贫项目资金绩效管理,明确资金监管责任,提高资金使用效益,结合我市实际,制定本实施办法。
第二条本办法所称扶贫项目资金,是指市政府及有关部门为如期实现脱贫攻坚目标,支持贫困地区、贫困村、贫困户实施脱贫攻坚项目(含对个人和家庭的补助项目)的各类财政资金,包括全部或者部分用于农村基础设施建设、产业扶贫、就业扶贫、易地扶贫搬迁、危房改造、光伏扶贫、旅游扶贫、文化扶贫、金融扶贫、生态扶贫、教育扶贫、健康扶贫、基本医疗、社会救助等项目资金。
第三条扶贫项目资金绩效管理紧扣实现“两不愁、三保障”脱贫目标,坚持目标导向、统一部署、密切协作、创新管理、注重实效的原则,建立健全管理机制。
第四条市发改局、市财政局、市扶贫办在市脱贫攻坚领导小组的统一领导下,建立工作联席机制,统筹负责全市扶贫项目资金绩效管理工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
地级以上市党委和政府以及省级定点扶贫开发工作成效考核操作细则(解读版)按照省委、省政府《关于新时期精准扶贫精准脱贫三年攻坚的实施意见》(粤发〔2016〕13号,以下简称《实施意见》)《关于打赢脱贫攻坚战三年行动方案(2018-2020年)》(粤办发〔2018〕33号,以下简称《三年行动方案》),以及省扶贫开发领导小组《地级以上市党委和政府扶贫开发工作成效考核方案》(粤扶组〔2018〕33号,以下简称《考核方案》)有关要求,10月16日,省扶贫办印发了《地级以上市党委和政府扶贫开发工作成效考核操作细则》(粤扶办〔2018〕1号)和《省直和中直驻粤机关及企事业单位定点扶贫工作成效考核操作细则》(粤扶办〔2018〕2号)。
考核工作总体要求:一是以《关于打赢脱贫攻坚战三年行动方案(2018-2020年)》(粤办发〔2018〕33号)为总纲。
二是参照国扶办的做法,按问题数量和严重性,通过综合评价予以定性区分各市的考核结果。
三是设计考核指标既不降低标准,也不提高标准,吊高胃口,保持政策的连续性和工作的稳定性。
现就两个《考核操作》简要解读如下:一、考核步骤细化(布置考核工作)《考核方案》明确,按省考核到地市,抽查到县、镇、贫困村、贫困户的步骤组织实施。
各地市对辖下县、镇、村的核查需在省考核前完成。
(一)被帮扶镇、相对贫困村组织考核数据填报工作(2019年1月10日前完成),主要是①②③点。
被帮扶镇政府、贫困村村委会、驻村工作组密切配合,及早①开展贫困户入户核查、信息采集和录入等工作,及时登录省扶贫信息系统填报核查帮扶数据信息。
尤其对列入本年度的预脱贫户,要全部逐户核查其家庭收入情况,填录《**省农村预脱贫户帮扶成效情况核查表》(见附件7)《**省农村贫困户家庭经济收入情况调查表》(见附件8)后,交由帮扶单位驻镇或驻村工作组②归入贫困户档案。
要以镇为单位,将本年度的预脱贫户从省扶贫信息系统中③导出形成花名册,以备抽查。
(二)被帮扶县组织本级全面核查工作(2019年1月20日前完成),主要是①②③④点。
被帮扶县扶贫办牵头组织,会同本县扶贫开发领导小组有关成员单位,①对本县完成扶贫工作情况开展自查自评。
同时,②对有脱贫攻坚任务的所属镇进行核查;③对贫困村开展全面核查。
④对列入本年度的预脱贫户,以镇为单位,依据《**省农村预脱贫户帮扶成效情况核查表》内容和要求进行抽查核实。
其中,对全镇本年度预脱贫户少于100户的全部核查(含分散贫困户,下同);在100户至500户之间的,抽查不少于100户;在500户至1000户之间的,抽查不少于200户;在1000户以上的,抽查不少于300户。
在抽查户中,对残疾人预脱贫户要有一定比例。
注:的本年度预脱贫户应包括2016年、2017年的预脱贫户,下同。
(三)各地市组织本级核查工作(2019年1月31日前完成),主要是①②③点。
有脱贫攻坚任务的粤东西北地区和惠州、肇庆等14个地市,依据《被帮扶市党委和政府扶贫开发工作成效考核指标》内容和要求,①对本市完成扶贫工作情况开展自查自评。
同时,②对所属县开展全面核查,③对有减贫任务的镇、贫困村、年度预脱贫户开展抽查核实。
其中,每县至少抽查4个镇,每镇至少抽查2个贫困人口较多的行政村,每镇至少抽查列入年度的预脱贫户20户(含分散贫困户10户)。
承担对口帮扶任务的珠三角地区的广州、深圳、珠海、佛山、东莞、中山等6市依据《对口帮扶市党委和政府扶贫开发工作成效考核指标》内容和要求,①对本市完成扶贫工作情况开展自查自评。
同时会同被帮扶市,②对本市帮扶的贫困村进行核查。
各地市按以上考核步骤程序,在规定时间内形成自查报告上报省扶贫办(即以扶贫开发领导小组名义于2019年1月31日前报)。
同时,要积极配合省考核组和第三方评估机构做好县、镇、村、户的抽查核实工作,确保本年度扶贫考核评估工作顺利完成。
(四)省组织考核抽查工作(2019年2月28日前完成)1.对地级市党委和政府的考核。
由省扶贫考核办牵头,粤东粤西粤北地区和惠州、肇庆等14市分管领导任组长,会同省、市扶贫开发领导小组成员单位业务骨干组成14个交叉考核组,依据《被帮扶市党委和政府扶贫开发工作成效考核指标》《对口帮扶市党委和政府扶贫开发工作成效考核指标》内容和要求,分别对被帮扶市、自身帮扶市和对口帮扶市进行考核。
【释注】省将考核培训时采取现场抽签的办法确定每组考核的地市和每组成员(今年各组成员的组成,也与去年抽取考核地市的做法一样采取现场抽签组成)。
省对有脱贫攻坚任务地市,原则上每市随机抽查至少2个县、每县至少抽查2个镇、每镇至少抽查2个贫困人口较多的行政村,每村至少抽查10户列入年度的预脱贫户,其中至少有1户为残疾人户。
核查方式包括听取汇报、查阅资料、实地查看等。
【释注】省将重点抽查贫困人口较多的县(市、区)、镇、行政村(含贫困村)。
其中,每市随机抽查的县由省考核组在培训时采取现场抽取的办法确定。
2.对省级定点扶贫的考评。
由省直机关工委、扶贫办、民政厅、教育厅、国资委、金融办和人行广州分行牵头,分别对省委机关、中直驻粤机关事业单位、省直机关事业单位、高等院校、省直和中直驻粤企业、金融机构的定点扶贫工作开展考核评估。
牵头部门将负责考核各定点扶贫单位的核查结果汇总并分别形成考核评估报告后送省扶贫考核办(具体操作另文通知)。
主要核查方法如下:一是听取汇报。
考核组与定点扶贫单位负责同志召开座谈会,听取定点扶贫单位2016年以来开展扶贫工作总体情况汇报,包括取得的主要成效,存在问题和困难以及下一步工作计划。
二是查阅资料。
座谈结束后,考核组现场查阅扶贫单位召开专题会议或调研的记录档案、驻村干部考勤制度、配套政策措施、精准识别建档立卡、扶贫项目实施、扶贫资金安排使用情况等有关资料。
三是随机抽查。
考核组按照定点扶贫单位提供的贫困户名册,随机抽取列入度预脱贫户,每个定点扶贫村至少抽查10户预脱贫户,重点核查其脱贫的真实情况和参与产业扶贫项目实现长效稳定增收脱贫机制的建立情况。
四是干部访谈。
为便于掌握实际情况,在实地核查期间,考核组可与当地县镇村的干部作调查,实地了解扶贫单位在贫困学生补助、建档立卡贫困户基本生活保障、医疗保险、大病保险、养老保险、住房保障等扶贫政策落实情况,以及饮水安全、产业帮扶、就业扶贫等方面工作推动落实情况。
在实地考核评估工作结束后,各牵头部门要及时汇总形成各扶贫单位的综合评价结果。
一是按照《考核方案》有关时间要求,省级定点扶贫考核在2019年2月底前完成现场核查工作。
二是及时将核查结果录入到**扶贫信息系统考核子系统(具体操作另行通知)。
三是将负责考核各定点扶贫单位的核查结果汇总并分别形成考核评估书面报告后送省扶贫考核办。
3.开展群众满意度测评。
由第三方评估机构,按贫困户名册等间隔抽取、非贫困户随机抽取方式,每县至少抽查2个贫困人口较多的行政村,每村至少抽查10个农户,分别按5∶3∶2的比例安排建档立卡有劳动能力贫困户、非建档立卡农户、建档立卡无劳动能力贫困户。
在抽样规模上,对建档立卡贫困户(含2016-预脱贫户)按不低于1%比例抽样,抽样总户数不少于6200户。
其中,重点评估基层干部和群众对教育、民政、人社、住建、水利、农业等行业部门在义务教育和贫困学生补助、建档立卡贫困户基本生活保障、医疗保险、大病保险、养老保险、住房保障等扶贫政策落实情况,以及饮水安全、产业帮扶、就业扶贫、党建扶贫等方面工作推动落实情况的满意度。
在完成各市、省直有关扶贫单位因村因户帮扶工作成效评估及群众满意度测评工作后,分别形成第三方评估总报告和各市各有关单位分报告送省扶贫考核办(具体操作另文通知)。
核查结果既是省级重点部门行业扶贫的综合评价,也是被考核市党委和政府扶贫工作成效考核综合评价的重要组织部分。
4.汇总形成考核评估结果。
在实地考核评估工作结束后,省扶贫考核办分别听取各考核组和第三方评估机构汇报考核评估情况,汇总形成各市的综合评价结果。
二、考核指标核查操作(一)粤东粤西粤北地区和惠州、肇庆等14市党政考核操作1.实际减贫人口的真实情况【重点工作】。
主要对各市实际减贫人口数即预脱贫人口的真实性进行抽查核实。
按要求,预脱贫人口必须在有安全住房、有安全饮用水、有电用、有电视信号覆盖、有网络信号覆盖、子女有义务教育保障、有医疗保障、家庭有稳定收入或最低生活保障等8个方面全部达标。
其中,有劳动力预脱贫户家庭人均可支配收入不低于同期全省农村居民人均可支配收入45%;完全或部分丧失劳动能力且无法依靠产业就业帮扶脱贫的贫困人口纳入低保范围。
【释注】这项指标旨在确保列入年度脱贫标准的贫困人口真正实现年度脱贫目标。
在“有安全住房等8个方面”必须全部达标,缺一不可。
实际减贫人口按各地12月30日止在信息系统确认的为准。
考核操作:此项指标分4档。
由省考核组进村入户,随机抽样拟列入当年的预脱贫户上述8个方面达标情况进行核实,以地市为单位,按抽样预脱贫人口总数全部达标、误差率低于2%(<2%)、误差率超过2%(≥2%)而小于5%、误差率超过5%(≥5%)的四种情况,分别定为“好、较好、一般、较差”等次。
如抽查某县为“较差”等次【抽查县级合计抽查镇抽样总数的误差率超过5%(≥5%)为“较差”等次】,则所在地市的该项指标等次下降一级。
全省以各地录入**扶贫信息系统数据为准,下同。
2.贫困村居民人均可支配收入情况。
2277个省定相对贫困村居民人均可支配收入不低于同期全省农村居民人均可支配收入60%。
【释注】这项指标旨在推动各级政府和帮扶单位既要重视贫困户的增收脱贫,也重视贫困村整体居民收入水平的提高,统筹推进。
考核操作:此项指标分2档。
结果按贫困村居民人均可支配收入高于和低于同期全省农村居民人均可支配收入60%的两种情况,分别定为“好、较差”等次。
此项指标由县级扶贫和统计部门按照随机采样的办法,将入户调查结果录入考核系统,由系统自动统计贫困村全村居民人均可支配收入的监测结果。
3.党政一把手主持召开扶贫专题会议和开展专题调研脱贫攻坚工作情况【重点工作】。
被帮扶市级党政一把手每年不少于24天开展专题调研,每季度至少一次专题研究脱贫攻坚工作;县级党政一把手每年不少于48天开展专题调研,每月至少一次专题研究脱贫攻坚工作。
专题会议是指党委常委会、政府常务会、书记专题会或由书记或市长担任组长的扶贫开发领导小组研究扶贫工作的会议。
【释注】这项指标旨在推动各级党政一把手切实扛起责任,将脱贫攻坚工作摆上议事日程,通过深调研,掌握第一手材料,及时研究和解决在推动工作过程中出现的新情况新问题。
考核操作:此项指标分4档。
从8月份开始即全年按5个月或2个季度计算落实情况。
核查结果按被帮扶市级党委书记和市长亲自到村到户专题调研扶贫工作合计10天以上(含10天)、7-9天、4-6天和3天以下的四种情况,分别定为“好、较好、一般、较差”等次;市党委和政府专题会议共4次、3次、2次、1次,分别定为“好、较好、一般、较差”等次。